2023年烟草专卖内勤岗位职责(共3篇)

烟草专卖内勤岗位职责(共3篇) 烟草专卖内勤岗位职责（共3篇）篇：烟草专卖科内勤工作烟草专卖科内勤工作总结烟草专卖科内勤工作总结年，专卖科内勤在科室正确领导下，在全体专卖人员的支持和帮助下，解下面是小编为大家整理的烟草专卖内勤岗位职责(共3篇) ,供大家参考。

　　烟草专卖内勤岗位职责（共3篇）

　　篇：烟草专卖科内勤工作

　　烟草专卖科内勤工作总结

　　烟草专卖科内勤工作总结

　　年，专卖科内勤在科室正确领导下，在全体专卖人员的支持和帮助下，解放思想、更新理念，扎实工作、埋头苦干，完成了科室交给的上传下达、服务协调及后勤保障等各项工作任务，整个内勤工作又迈上了一个新的台阶。

　　一、完善规范，严格要求，提高案件水平

　　一是按科室的要求，严格依法办案，顶住“人情案，关系案”，查办的每一起案件，坚决按法律规定进行处理。二是在下达相关法律文书前，严格执行交叉复核制度，确保每一起案件的处理都做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理

　　恰当、手续完备、程序合法。三是进一步完善了《法律文书制作规范》，详细规定了案件查处过程中各类文书的制作规则和制作过程中应该注意的问题，对《询问笔录》、《当场行政处罚决定书》及《取消烟草专卖业务资格》等一些常用的法律文书制作了示范样本，利用每周法律、法规培训的时机，组织全体人员进行专项学习，使每名执法人员都能熟练掌握；在实际使用过程中，我们本着边运行边完善的原则，对新情况、新问题及时进行研究，对规范进行补充完善，今年共进行了五次大规模的修改，完善。四是建立了案卷核查制度，对每一份法律文书都仔细审核，填写《案卷审核登记表》，发现问题及时向办案人员指出错误所在，并要求其进行纠正，形成了一套“规范有序，责任明确”的案件处理程序和档案管理规范，得到了上级部门的肯定。

　　二、依法许可，特色服务，行政许可走在全市前列

　　根据新的《烟草专卖许可证管理办法》，我们结合实际情况，起草了《烟草专卖零售许可证申办程序》，从申请、办理、审查、决定、送达等各个环节都做出了详细规定。严格按新程序规定办理许可证的新办、变更和注销业务；规范了零售户领证前的培训内容，形成了固定的、富有特色的零售户培训制度；根据科室安排，起草了《烟草制品零售点合理布局规定》，协助科室制定了听证办法及听证程序，顺利完成了烟草制品零售点合理化布局工作；按档案管理要求，为每一个新办证的零售户建立了行政许可档案，使我们的许可证管理工作也走在了全市的先进行列。

　　严谨细致，重复审查，材料上报准确无误

　　按各上级部门的要求，我们承担着大量的上报工作，包括案件查处情况的日报、旬报、月报、年报，案件进展情况，人员情况，计划分配，行动方案等方面的材料，我们本着严谨的工作态度，建立了材料上报交叉审核及汇报制度，对每

　　份材料，均要经过另一名内勤复核及领导审查通过后，才能报送给上级部门；，在各类材料的上报过程中，没有出现一起延报、漏报及误报情况。，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但离科室的要求还有很大的差距。

　　1．对在办案过程中不断出现的新问题，新情况，缺少研究，对策不多。

　　2．工作中的规范程度还不够，还存在着一些随意而为的现象。

　　3．信息闭塞，对上级的文件和指示精神了解地少，理解不透彻。

　　4．对市场不够了解，数字概念不强，分析市场的能力不足。，我们主要是根据科室的工作目标和工作思路，实现内勤工作的提质、提速、规范和创新，建立一流的内勤队伍，做精做细每一项工作。

　　1．强化质量意识，高标准、严要求，做好内勤工作，达到“明”、“细”、“精”的基本要求。“明”就是要明确工作任务、目标，明确工作上的漏洞及注意的问题；

　　“细”就是要细化工作流程，注重细节，做细内勤工作；“精”就是要将每一项工作做到最好，要出精品。

　　2．在确保质量的前提下，加快节奏，提高工作效率。对上级和领导交办的任务，立即落实，雷厉风行，不“短路”、不“断路”，提高执

　　行效率。

　　3．完善各项制度，一要编写各项内勤工作流程。二要制定各项内勤工作标准，细化管理考核措施。三要讲规矩，严格按制度办事，不打折扣。实现内勤工作的制度化、程序化和规范化。

　　4．建立一流的内勤队伍，干出一流的业绩。主要是提高内勤队伍的政治素质，在思想上、行动上与科室保持高度一致，树立大局意识、责任意识和服务意识。提高内勤队伍的业务素质，加强法律、法规的学习，提高法律水平，在科室的指导下，开展法律研究，用足用活法律赋予的权限。对日常的工作多思考、多创新，勤研究、善总结，将内勤工作提高到一个新的层次。

　　5．充分发挥内勤作为专卖信息中心的作用，广泛收集法律、法规、上级文件、行业政策、指示精神，行业网站信息，查找相关的资料，搜集材料，确保信息畅通，为领导提供参考信息，为中队提供数据信息。

　　6．提前规划，提前研究，许可证换发的方式、时间及相关的零售户培训等工作流程，确保明年的换证工作顺利、有序地进行。

　　7．将比较典型的案件处理、许可证办理、破网络、打大户、现场控制及采取行政措施等过程形成书面的资料，建立和丰富工作案例库，并以此进行培训，提高全体专卖人员的综合素质。

　　8．一如既往地做好案件处理、数据上报、仓库管理、罚没款物的登记保管等工作；多发表通讯报道，发挥专卖的喉舌作用，将专卖干的工作说出来，写出来；继续研究法律、法规；不断完善案卷文书，把日常的各项工作做细、做好。

　　新的一年即将到来，面临着新形势下的新任务，对我们的内勤工作也提出了更高的要求，我们一定要明确工作定位，尽职尽责，开拓进取，为局和科室各项任务指标的顺利完成做出应有的贡献。

　　第2篇：烟草专卖科内勤工作总结

　　烟草专卖科内勤工作总结

　　烟草专卖科内勤工作总结

　　年，专卖科内勤在科室正确领导下，在全体专卖人员的支持和帮助下，解放思想、更新理念，扎实工作、埋头苦干，完成了科室交给的上传下达、服务协调及后勤保障等各项工作任务，整个内勤工作又迈上了一个新的台阶。

　　一、完善规范，严格要求，提高案件水平

　　一是按科室的要求，严格依法办案，顶住“人情案，关系案”，查办的每一起案件，坚决按法律规定进行处理。二是在下达相关法律文书前，严格执行交叉复核制度，确保每一起案件的处理都做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

　　恰当、手续完备、程序合法。三是进一步完善了《法律文书制作规范》，详细规定了案件查处过程中各类文书的制作规则和制作过程中应该注意的问题，对《询问笔录》、《当场行政处罚决定书》及《取消烟草专卖业务资格》等一些常用的法律文书制作了示范样本，利用每周法律、法规培训的时机，组织全体人员进行专项学习，使每名执法人员都能熟练掌握；在实际使用过程中，我们本着边运行边完善的原则，对新情况、新问题及时进行研究，对规范进行补充完善，今年共进行了五次大规模的修改，完善。四是建立了案卷核查制度，对每一份法律文书都仔细审核，填写《案卷审核登记表》，发现问题及时向办案人员指出错误所在，并要求其进行纠正，形成了一套“规范有序，责任明确”的案件处理程序和档案管理规范，得到了上级部门的肯定。

　　二、依法许可，特色服务，行政许可走在全市前列

　　根据新的《烟草专卖许可证管理办法》，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

　　我们结合实际情况，起草了《烟草专卖零售许可证申办程序》，从申请、办理、审查、决定、送达等各个环节都做出了详细规定。严格按新程序规定办理许可证的新办、变更和注销业务；规范了零售户领证前的培训内容，形成了固定的、富有特色的零售户培训制度；根

　　据科室安排，起草了《烟草制品零售点合理布局规定》，协助科室制定了听证办法及听证程序，顺利完成了烟草制品零售点合理化布局工作；按档案管理要求，为每一个新办证的零售户建立了行政许可档案，使我们的许可证管理工作也走在了全市的先进行列。

　　三、严谨细致，重复审查，材料上报准确无误

　　按各上级部门的要求，我们承担着大量的上报工作，包括案件查处情况的日报、旬报、月报、年报，案件进展情况，人员情况，计划分配，行动方案等方面的材料，我们本着严谨的工作态度，建立了材料上报交叉审核及汇报制度，对每-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

　　份材料，均要经过另一名内勤复核及领导审查通过后，才能报送给上级部门；，在各类材料的上报过程中，没有出现一起延报、漏报及误报情况。，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但离科室的要求还有很大的差距。

　　1．对在办案过程中不断出现的新问题，新情况，缺少研究，对策不多。

　　2．工作中的规范程度还不够，还存在着一些随意而为的现象。

　　3．信息闭塞，对上级的文件和指示精神了解地少，理解不透彻。

　　4．对市场不够了解，数字概念不强，分析市场的能力不足。，我们主要是根据科室的工作目标和工作思路，实现内勤工作的提质、提速、规范和创新，建立一流的内勤队伍，做精做细每一项工作。

　　1．强化质量意识，高标准、严要求，做好内勤工作，达到“明”、“细”、“精”的基本要求。“明”就是要明确工作任务、目标，明确工作上的漏洞及注意的问题；-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

　　“细”就是要细化工作流程，注重细节，做细内勤工作；“精”就是要将每一项工作做到最好，要出精品。

　　2．在确保质量的前提下，加快节奏，提高工作效率。对上级和

　　领导交办的任务，立即落实，雷厉风行，不“短路”、不“断路”，提高执行效率。

　　3．完善各项制度，一要编写各项内勤工作流程。二要制定各项内勤工作标准，细化管理考核措施。三要讲规矩，严格按制度办事，不打折扣。实现内勤工作的制度化、程序化和规范化。

　　4．建立一流的内勤队伍，干出一流的业绩。主要是提高内勤队伍的政治素质，在思想上、行动上与科室保持高度一致，树立大局意识、责任意识和服务意识。提高内勤队伍的业务素质，加强法律、法规的学习，提高法律水平，在科室的指导下，开展法律研究，用足用活法律赋予的权限。对日常的工作多思考、多创新，勤研究、善总结，将内勤工作提高到一个新的层次。

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　　5．充分发挥内勤作为专卖信息中心的作用，广泛收集法律、法规、上级文件、行业政策、指示精神，行业网站信息，查找相关的资料，搜集材料，确保信息畅通，为领导提供参考信息，为中队提供数据信息。

　　6．提前规划，提前研究，许可证换发的方式、时间及相关的零售户培训等工作流程，确保明年的换证工作顺利、有序地进行。

　　7．将比较典型的案件处理、许可证办理、破网络、打大户、现场控制及采取行政措施等过程形成书面的资料，建立和丰富工作案例库，并以此进行培训，提高全体专卖人员的综合素质。

　　8．一如既往地做好案件处理、数据上报、仓库管理、罚没款物的登记保管等工作；多发表通讯报道，发挥专卖的喉舌作用，将专卖干的工作说出来，写出来；继续研究法律、法规；不断完善案卷文书，把日常的各项工作做细、做好。

　　新的一年即将到来，面临着新形势下的-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

　　新任务，对我们的内勤工作也提出了更高的要求，我们一定要明确工作定位，尽职尽责，开拓进取，为局和科室各项任务指标的顺利

　　完成做出应有的贡献。

　　-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--第3篇：烟草专卖(公司)车辆管理岗位职责

　　烟草专卖局（公司）车辆管理岗位职责

　　车队长岗位职责

　　一、车队长是本单位或部门交通安全管理直接负责人，对单位或部门交通安全生产负责全面任务。

　　二、负责对驾驶员安全教育培训计划的制定和实施，教育督促所属机动车辆驾驶员自觉遵守交通规则、操作规程和各项规章制度，组织每月一次的安全学习，并做好相关记录。

　　三、每月至少一次对所属机动车辆检查车辆技术状况和车辆停放规定执行情况的记录。

　　四、负责所属机动车辆驾驶员、车辆的年审、年检工作；对发生的一般性交通事故进行了解、调查，协助相关部门处理，并做好记录。

　　五、负责所属机动车辆驾驶员、机动车的档案材料记录、保存、归位，包括车辆的异动资料的转存手续以及车辆的技术状况记录。

　　六、负责所属机动车辆油料、修理项目的检查及各项费用核算登记工作、编制好每月的车辆修理、行驶公里报表，协助相关部门进行车辆管理。

　　七、负责所属机动车辆及所属驾驶员管理各类数据（附表内容）每年至少一次汇总，并将有关数据通报相关部门负责人。

　　八、对车辆运行管理运行记录审核确保相关数据及时真实。

　　九、结合不同季节、不同气候环境、不同交通条件等，物流中心每年度组织驾驶员开展一次防抢、防暴、防交通安全事故预案演练，提高全体驾驶员应对突发事件的能力，根据季节、天气变化和安全形势的变化及时做好对所驾驶员的提醒、应急预案培训和后勤保障工作。

　　十、完成领导交办的其它工作。

　　车辆安全员岗位职责

　　一、对本单位或部门安全行车负责。

　　二、对车辆、车库的防火工作负责。

　　三、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持“安全生产，人人有责”的原则，认真执行各项交通规章制度和要求，自觉做好安全生产工作。

　　四、认真组织每周一次的安全活动和有关安全技术培训，总结行车经验，安全行车，对存在的问题提出合理化建议，不断提高技术业务水平和自我防护能力。

　　五、行车时遵章守纪，集中思想，精神饱满，认真负责，坚持做到“礼让三先”，保持安全、文明、中速行驶，坚持做到不开英雄车、不开故障车、不违章开车、不酒后开车。确保安全行车无事故，对行车中发生的交通事故，负直接责任。

　　六、爱护车辆设备，按时按质完成保养项目，发现缺陷及时保修;保持车况良好，因维护不当，造成的交通事故，因

　　负全部责任。

　　七、对违章乘车、装载的人和事有权制止，对违章指挥有权拒绝行车。

　　八、协助车队长开展季节性交通事故预防，及时分析行车中存在的问题，对发生的责任事故和不安全苗头，按照“三不放过”的原则，组织开展会议，分析原因，吸取教训，提出改进措施。

　　九、完成上级领导交办的其它工作。

　　车辆机务员职责

　　一、在队长领导下，负责局（分公司）车辆的维修、保养工作。

　　二、认真执行车辆维修保养制度，监督监视员及时完成日常例行保养项目。

　　三、负责车辆的技术鉴定，根据行驶里程、车辆状况确定修理保养级别。凡需送厂修理的车辆，要严格控制把关，根据运输任务情况，统筹安排。

　　四、负责车辆小修、中修需配件更换，坚持能修不换新的原则，多方节约维修成本。

　　五、负责车辆修竣后的车辆检验、试车工作，严格把好安全质量关，杜绝车辆机件责任事故隐患。

　　六、负责车辆维修、保养质量的统计、记录，做好技术档案齐全。

　　七、完成上级领导交办的其它工作。

　　车辆资料员职责

　　一、在综合办公室车队的领导下，负责局（分公司）所有文件、资料的收集、整理、装订并归档。

　　二、所有资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。

　　三、收集保管好局（分公司）及相关部门的会议纪要、文件、资料、表格。

　　四、建立各项资料台账、文件台账、车辆维修记录台账，并保管好相应的文件、资料、记录，随时接受上级主管部门的监督检查。

　　五、做好局（分公司）安全学习、政治学习等相关学习记录资料，负责办公系统维护等工作。

　　六、档案资料规范管理，分门类别，摆放整齐，易于查找。

　　七、档案资料员应该切实加强安全管理，防止档案资料丢失。

　　八、完成上级领导交办的其他任务。

　　车辆核算员职责

　　一、在办公室车队的领导下，负责局（分公司）车辆运输成本核算。

　　二、认真贯彻执行国家颁布的企业财务通则和准则，遵守各项财经纪律和有关管理制度，一丝不苟的处理财务实物。

　　三、严格把好收支关，定期开展经济分析活动，为提高企业效益献计献策。

　　四、账款相符，账目清楚，手续完备，字迹工整，计算准确，审核认真。结算、决算、报表及时。处理财会事务不拖拉、不马虎，票据管理完整有序。

　　五、忠于职守，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，不利用工作之便谋私。

　　六、完成上级领导交办的其他任务。

　　驾驶员岗位职责

　　一、驾驶员对自己所保管、驾驶的车辆安全和交通安全驾驶负全责。

　　二、驾驶员必须经过专业培训，取得国家颁发的有效驾驶证，并取得烟草行业颁发的机动车驾驶员上岗证，方可上岗。其相应的驾驶证、资格证须进行登记备案。驾驶员安全教育培训。

　　三、爱护车辆，保管维护好车辆，始终保持车况良好车

　　容车貌整洁，做到随车工具、附件无丢失，严格遵守驾驶操作规程，确保车辆的安全。

　　四、遵守劳动纪律，不准私自用车，因公出车时严禁私自带货、带客和绕道行驶；未经领导同意，不准将车交给其他驾驶员驾驶。

　　五、必须按时参加本单位组织的安全学习、安全例会和其他安全活动，加强自身的职业道德修养，积极参加安全竞赛活动，争当优秀驾驶员。

　　六、工作之余要加强法律、法规、业务知识的学习，积极参加各类安全学习活动，热爱本职工作，努力钻研技术，熟悉所驾驶的车辆构造性能，掌握各种条件下驾驶操作要领和常见故障的排除技能。

　　七、必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等有关交通安全法律法规，谦虚谨慎，不骄不躁，确保行车安全无责任事故。

　　八、服从车辆调度，坚持出车准点，热情用户提供优质服务。

　　九、完成上级领导交办的其它工作。

　　车辆配件管理员职责

　　一、认真学习本职业务知识，熟悉掌握车辆配件的使用部位和用途，对工作认真负责，严以律己，勤正廉洁，优质服务。

　　二、强化库房管理，了解和掌握车辆用件情况，及时汇报车队长补充易损配件的库存量，以保障车辆正常维修。

　　三、创造和维护良好的仓贮环境，做到配件摆放整齐有序，通道畅通，环境卫生清洁等达到“7S”标准，安全措施符合消防要求。

　　四、严格按规定办理配件的出入库手续，记录准确，做到帐物一致，依据《入库单》、《领料单》等有效凭证记录配件出入库和库存情况，做好日报、月报表报车队长和财务委派室。

　　五、维修旧件负责回收和报废处理，对维修旧件进行标识，并放置在规定区域，防止非预期使用。

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