工会重要工作12篇

工会重要工作12篇工会重要工作　　工会工作重点　　2010年工会工作重点同煤集团工会深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中国工会十五大精神，紧紧围绕集团公司下面是小编为大家整理的工会重要工作12篇,供大家参考。

篇一：工会重要工作

　　工会工作重点

　　2010年工会工作重点同煤集团工会深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中国工会十五大精神，紧紧围绕集团公司“三新”总体发展思路和三届一次职代会提出的“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的发展新地位和“81620”发展战略体系，教育引导员工群众用科学发展观指导工作，用工会维权观武装头脑，用主人翁精神履职尽责，团结动员员工群众充分发挥主力军作用，为企业的改革发展稳定建功立业争作贡献,认真贯彻集团公司提出的工会工作方针目标：科学维权，共建互动，彰显活力，有为有位。2010年集团公司工会的工作思路是：引深“一个”竞赛(全面引深群众性科技创新立功竞赛活动)，推进“两项”工程（推进经济技术创新工程和员工“安康杯”工程），健全“三个”机制（健全完善劳动关系协调机制、企业民主管理机制、困难员工帮扶机制），实现“两个”提升（提升员工素质和群众文化品位），打造“三型”工会（努力打造学习型、服务型、创新型工会组织）。

　　理解“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的现实意义

　　“高起点上再跨越，创造同煤新历史”是集团公司面向未来、勇往直前的郑重宣言。具有鲜明的时代特点和重要的历史意义；它对于进一步推进综合能源大集团建设，具有重要的指导意义；是集团公司“三新”总体思路的延伸和发展，科学丰富了“81620”战略体系，进一步回答了如何落实“三新”，践行“三先”，实现什么样的发展等全局性、根本性的问题，

　　1/10

　　工会工作重点

　　必将产生强大的凝聚力、号召力；它是同煤人对党和国家高度负责，对企业和员工高度负责，不辱历史使命的具体体现。

　　同煤新历史的近期目标，就是用今后两年的时间实现第八次党代会提出的“5322”目标。同煤新历史的中期目标，就是到“十二五”末，产业结构调整实现质的跨越，五大产业齐头并进、协调发展，引领中国能源行业发展；综合实力得到大跨步提升，再造一个新同煤，冲进全国50强企业行列，建成更加和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康，具有全国乃至全球煤炭行业领先水平的特大型综合能源集团。

　　一、坚持全心全意依靠工人阶级的方阵，充分发挥工会组织的各项职能作用

　　全心全意依靠工人阶级，就是要加强民主管理，听取群众意见，在制度上保证职工了解和参与企业的经营管理，实现职工群众对企业领导的有效监督。职工参与民主管理是职工在企业主人翁地位的体现，是法律赋予职工的不可侵犯的权利。在构建和谐企业中，推行企务公开是企业民主管理的重要“平台”，在企务公开工作中，规范化、标准化、经常化、程序化已经形成，内容上的真实性、关键性、探究性都显现出这项制度的受欢迎度。所以要进一步履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第一负责人、纪委第一监督人的职责，这样才能使企务公开产生实效。另外企业经营者在进行经营决策时，要吸收职工群众民主参与，自觉接受他们的民主监督。维护职工合法权益是工会的基本职能，是工会积极实践“三个代表”的具体体现。维护广大职工群众的利益，就是把

　　2/10

　　工会工作重点

　　党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效的开展工作，从而形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。企业各级党政组织必须尊重和支持工会依法独立自主地开展工作，同时要积极参与工会的重要活动，着力扩大工会的影响，帮助工会树立威信。企业行政还必须要给工会以必要的物质保障。反过来，工会要同企业党政一起坚持和贯彻落实依靠职工办企业的方针，把维护工作做实、做细，使广大职工真正尽主人心，出主人力，干主人事二、发挥工会组织“大学校”作用充分发挥工会组织作用，强化民主管理，在全心全意依靠员工办企业中主动作为；以构建和谐为重点，切实履行工会维护职责，在保稳定促和谐中发挥作用；开展形式多样的岗位立功竞赛活动，在保增长促发展中作出新成绩；创新完善群众安全工作机制，“两网”联动，群众安全工作彰显优势；充分发挥工会“大学校”作用，充分发挥工会和工会组织的作用，形成建设新同煤的强大合力。要围绕中心，服务大局。要紧紧围绕落实“三新”总体发展思路这一中心工作，帮助企业党政推动企业又好又快发展；要加大民主，激发动力。要推行以职代会为基本形式的民主管理制度，最大限度地调动员工工作的积极性、主动性和创造性，为企业建功立业；要科学维权，共促和谐。要完善维权机制，做到主动、依法、科学维权，构建和谐劳动关系。找准定位切实维权

　　3/10

　　工会工作重点

　　国有企业职工是企业的主人，他们的积极性、智慧和创造性是企业活力的源泉。而保障职工的主人翁地位，维护职工的主人翁政治权益，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的本质要求，也是工会履行维护职责，协调劳动关系，调动职工积极性的根本，通过不断健全和完善职工民主管理机制，保障职工主人翁低，维护职工政治权益。

　　工会围绕企业中心任务，找准定位，明确方向，不断协调劳动关系、提高职工素质、维护职工权益、推动企业发展作为主要职责，把促进企业发展、提高职工利益作为主线，以保护调动职工积极性、创造性为出发点和落脚点，以表达和维护职工政治、经济、文化权益为主要任务；围绕全总提出的“组织起来，切实维权”的总要求，从建立健全工会工作机制为抓手，以强化自身建设、提高工会工作水平为保证，不断探索新形势下提高国有企业工会工作实效的有效途径，使工会工作充满生机与活力，在企业改革发展中充分发挥了积极的作用。

　　发挥了职代会的职能作用，从制度上维权

　　工会坚持把党的领导、职工当家作主和依法治企有机统一起来，以群众为本，制度为纲，扩大基层民主，不断深化民主管理、民主决策和民主监督，推行民主管理的“报告制、表决制、述职制”三项刚性制度。职工代表的注意力越来越多地集中到企业发展、结构调整、依法治企、干部廉正等重大问题上来。

　　职工代表大会制度是职工民主管理企业的基本制度。同煤工会在建立现代企业制度后，在“新三会”和“老三会”的关系上，用制度作保

　　4/10

篇二：工会重要工作

　　工会主要工作

　　生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会,组织职工代表巡视。3、建立和实施企务公开制度.4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部:1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作,加强对群监网员的管理,建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工

　　程,为公司安全生产保驾护航。3、成立职工技术协会，开展活动,促进职工队伍整体素

　　质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。

　　4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛"活动,为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。

　　5、开展安全生产竞赛、“创效杯"竞赛活动.宣教部：1、在基层工会发展通讯员,加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》,不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部:1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作.3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。财务部：1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动,丰富职工业余文化生活.

　　2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工"活动，做好员工队伍素质提升工程。

篇三：工会重要工作

　　工会工作职责

　　LT

　　集团（公司）工会机构岗位职责

　　一、(集团)公司工会委员会基本职责(集团)公司工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构,对其负责,接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间负责日常工作，行使以下职权：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持集团工会的日常工作；（二）代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加(集团)公司民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；（三）帮助和指导职工与企业签订和履行劳动合同。代表职工与公司签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行；（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；（五）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作；（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、

　　2

　　科学和管理知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；

　　（七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；

　　（八）维护女职工的特殊利益；（九）加强工会组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。二、(集团)公司工会主席岗位职责（一）负责召集公司工会委员会会议，主持工会日常工作；（二）密切与职工的联系，促进公司与职工的沟通，反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难，努力为职工服务；（三）参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，代表职工和工会提出意见；（四）以职工首席代表身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同；

　　3

　　4

　　5

　　（五）做好公司工会经费的上缴与回拨业务的管理工作。

　　（六）关心干部职工的生活，经常了解职工生活上的要求,尽量为他们排忧解难；

　　（七）做好机关职工生活福利工作；（八）做好与上级工会的协调工作；（九）协助公司行政做好民事调解工作；（十）领导交办的其他工作。五、（集团）公司工会经费审查委员岗位职责（一）审查公司工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度；（二）督促公司工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；（三）检查公司工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；（四）宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励；

　　6

　　（五）深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度；

　　（六）公司工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；

　　（七）制定和完善工会经费审查监督制度；（八）参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。

　　六、（集团）公司工会女工委员岗位职责（一）维护女职工的合法权益和特殊利益；（二）团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业；（三）向女职工宣传党和国家的大政方针,运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工，提高女职工队伍的整体素质；（四）加强女职工组织的自身建设；（五）关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工的保健工作；（六）宣传婚姻法，协助做好计划生育工作。教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

　　7

　　（七）组织开展好“三八”、“五一”、“六一”活动；

　　（八）领导交办的其他工作。七、（集团）公司工会宣传委员岗位职责（一）围绕公司党委的中心工作和公司工会重点工作，开展各种宣传工作。利用公司网站、展板等载体，加强工会宣传阵地的建设；（二）大力宣传公司内先进典型的先进事迹，弘扬爱企、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；（三）负责制定工会工作计划和规划，做好工会宣传教育工作；（四）协助集团，做好各项法律、法规的宣传教育工作；（五）了解职工的工作情况和思想动态，协助集团文化建设。（六）领导交办的其他工作。八、（集团）公司工会文体委员岗位职责（一）组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才；

　　8

　　（二）做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。协助抓好各种兴趣小组工作，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干才能；

　　（三）协助办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负者职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；

　　（四）组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动；

　　（五）领导交办的其他工作。九、工会小组的主要职责和任务（一）围绕公司中心工作和工会重点工作，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证工作任务的完成；（二）加强部室民主管理，做到工作任务、分配奖罚等民主公开；（三）组织政治理论和科学文化技术学习，提高职工素质，创建文明部室；（四）开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切与职工群众的联系。

　　十、会员大会或会员代表大会的职权(一)审议和批准工会委员会的工作报告；

　　9

　　(二)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

　　(三)选举工会委员会和经费审查委员会；(四)听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议；(五)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；(六)讨论决定工会工作其他重大问题。十一、职工代表大会或职工大会的职权（一）听取和审议企业生产经营发展规划和年度计划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等方面的情况报告，提出意见和建议；（二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等；(三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况；（四）选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表；（五）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。

篇四：工会重要工作

　　工会委员会的基本任务一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主持工会的日常工二代表和组织职工依照法律规定通过职工代表大会和其他形式参加企业民主管理和民主监督

　　企业工会的主要职责(基本任务)

　　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式～参加企业民主管理和民主监督～检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同～并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范～负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育～组织职工学习文化、科学和业务知识～提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业～开展健康的文化体育活动。七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作～监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全1卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业～做好困难职工帮扶救助工作～为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设～健全民主生活～做好会员会籍管理工作。十、收好、管好、用好工会经费～管理好工会资产和工会企事业。2工会委员会的职权工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间～行使以下职权:

　　一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定～主持工会的日常工作～承担企业职工代表大会工作机构的职责～代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。

　　二、主持会员代表大会代表的选举工作。三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。七、讨论任免工会的工作人员。八、讨论决定工会的财务预决算。九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。3工会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定～主持工会的日常工作。二、代表和组织职工依照法律规定～通过职工代表大会和其他形式～参加企业民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构～负责职工代表大会的日常工作～检查、督促职工代表大会决议的执行。三、参与协调劳动关系和调解劳动争议～与企业行政方面建立协商制度～协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同～代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议～并监督执行。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动～总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、对职工进行思想政治教育～鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识～开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督企业行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作～办好职工集体福利事业～改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的

　　4调查处理。七、维护女职工的特殊利益～同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。八、搞好工会组织建设～健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费～管理好工会财产和工会的企业、事业。5企业工会主席的职权一、负责召集工会委员会会议～主持工会日常工作。二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议～反映职工的意愿和要求～提出工会的意见。三、以职工首席代表的身份～代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。四、代表和组织职工参与企业民主管理。五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规～要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。六、担任劳动争议调解委员会主任～主持企业劳动争议调解委员会的工作。七、向上级工会报告重要信息。

　　八、负责管理工会资产和经费。6工会经费审查组织的职责和任务一、审查工会经费收支预决算和资产管理情况～监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度。二、督促工会定期公布财务账目～报告财务收支情况～实行财务公开～发扬财务民主。三、检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况～以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。四、宣传党和国家的财经方针、政策～同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争～对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人～建议给予表扬、奖励。五、深入调查研究～听取职工群众意见～积极参与和支持财务改革～对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议～促进完善各项财务制度。六、工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时～负责监督做好交接工作,对工会领导干部和直属单位负责人实施经济责任审计。七、制定和完善工会经费审查监督制度。八、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。7工会女职工组织的职责和任务一、维护女职工的合法权益和特殊利益。二、团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业。三、提高女职工队伍的整体素质。四、加强女职工组织的自身建设。

　　8分工会的职权和主要任务一、依法保证分公司,子公司、分厂、车间、项目部,工会会员的民主权利～维护工会会员的合法权益。二、发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用～代表工会会员向上级工会反映情况。三、组织职工参加民主管理和民主监督。四、对职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分职工等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议。五、组织职工开展群众性经济技术创新活动和提高职工素质活动～促进生产工作任务的完成和职工思想政治、文化技术水平的提高。六、组织职工广泛开展互助互济活动。七、按照上级工会要求开展工会活动～完成上级工会布置的各项工作任务。9工会小组的主要职责和任务一、围绕生产,工作,任务～开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动～加强安全生产检查～保证生产,工作,任务的完成。二、加强班组,科室,民主管理～做到生产,工作,任务、分配奖罚等民主公开。三、组织政治理论和科学文化技术学习～提高职工素质～创建文明班组,科室,。四、开展建设“职工小家”活动～强化工会小组建设～活跃工会小组工作～密切与职工群众的联系。10会员大会或会员代表大会的职权

　　一、审议和批准工会委员会的工作报告。二、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。三、选举工会委员会和经费审查委员会。四、听取工会主席、副主席的述职报告～并进行民主评议。五、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。六、讨论决定工会工作其他重大问题。11职工代表大会或职工大会的职权一、听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告～提出意见和建议。二、审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。三、监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。四、法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。12会员代表的基本职责一、模范执行党的路线、方针、政策～自觉遵守国家法律和企业规章制度～努力完成生产,工作,任务。二、积极参加会员代表大会～认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告～讨论和审议代表大会的各项议题～提出审议意见和建议。三、严肃负责地履行民主选举权利～做好各项民主选举工作。

　　四、积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评～实事求是地提出奖惩和任免建议。

　　五、经常保持与会员群众的密切联系～注意听取会员的意见和建议～并及时向工会委员会反映～热心为会员说话办事～积极为做好各项工作献计献策。

　　六、积极宣传贯彻工会代表大会的决议精神～团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

　　13工会会员的权利工会会员享有以下权利:一、选举权、被选举权和表决权。二、批评工会的任何组织和任何工作人员～要求撤换或罢免工会工作人员～对工会工作进行监督。三、对国家和社会生活问题提出批评与建议～要求工会组织向有关方面如实反映。四、在合法权益受到侵犯时～要求工会给予保护。五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇～享受工会给予的各种奖励。六、在工会会议和工会报刊上～参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。14工会会员的义务工会会员应履行以下义务:一、学习政治、经济、文化、科学、技术～学习工会基本知识。二、积极参加民主管理～努力完成生产和工作任务。三、遵守宪法和法律～维护社会公德和职业道德～遵守劳动纪律。

　　四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系～向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　五、维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一～发扬阶级友爱精神～搞好互助互济。

　　六、遵守工会章程～执行工会决议～参加工会活动～按月交纳会费。15

篇五：工会重要工作

　　工会重要工作

　　生涯部：1.中秋节.春节时代开展扶贫帮困送暖和工程,慰劳艰苦职工.2.职工暂时性艰苦补贴（如职工后代上学.本身或亲属患病.逝世等给生涯造成艰苦等）.3.按照团体公司的同一安插,组织职工赴南戴河等地疗养.组织部：1.树立和完美下层工会组织机构,制订工会各项治理轨制.2.树立工会会员档案,对有专长的会员.艰苦职工完美平易近主治理轨制,筹划召开首届职代会,组织职工代表巡查.3.树立和实行企务公开轨制.4.增强对下层工会主席的营业培训,组织下层工会主席开展调研运动,创新工会工作.临盆部：1.增强劳模评选.治理,让劳模在公司安然临盆.经营治理进程中充分施展前锋榜样带头感化.2.进一步完美群众安然监监工作,增强对群监网员的治理,树立普遍的群众安然监视网,实行“人人都是通风员”工程,为公司安然临盆保驾护航.3.成立职工技巧协会,开展运动,促进职工部队整体本质的进步.组织好“爱企敬业献良策,创新成长攻难关”运动.4.按照全总.省市.团体公司的请求,积极开展“安康杯比

　　赛”运动,为企业安然临盆,职工性命健康安然做包管.5.开展安然临盆比赛.“创效杯”比赛运动.宣教部：1.在下层工会成长通信员,增强工会工作宣扬.2.创办《工会简报》,不按期将工会工作以简报情势进行传

　　递,促进工会工作上台阶.上程度.3.创办职工书屋.女工部：1.组织女工进行妇科体检.2.树立井口安然办事站,做好女工家眷安然联保工作.3.以各类运动为载体,开展“四自”教导,不竭进步女职工的

　　整体本质.财务部：1.增强工会财务治理,实时上解工会经费.其他工作：1.以树立职工运动场合为载体,合时举行各类体裁运动,丰硕

　　职工业余文化生涯.2.进一步深刻开展“创建进修型组织,争做常识型员工”运

　　动,做好员工部队本质晋升工程.

篇六：工会重要工作

　　工会工作职责

　　工会的四项社会职能:维护职工的合法权益和民主权利:动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍.

　　一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

　　二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展积极向上的文体活动。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

　　八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

篇七：工会重要工作

　　xx年工会重点工作

　　一、深化贯彻党的十七届五中全会精神和全区工商行政管理工作会议精神要组织广阔干部、职工和会员深化学习认识“十二五”规划，围绕效劳工商工作、建立一流队伍两大核心任务，全面落实工会工作，着力深化活动，认真落实机关党委提出开展创先争优载体活动方案安排一览表，开展在窗口部门深化开展“三亮三创三评”活动和对职工进展党史教育活动，用科学开展观统领工会工作，树立强烈的机遇意识、忧患意识、责任意识和超越意识，不断增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，努力推动银川经济社会开展和工商工作再上新台阶。二、组织学习贯彻《工会法》。坚持“党建带工建，工建促共建”工作原那么，积极探究新时期行政机关工会工作新的内容、新的形式、新的方法，进一步夯实工会工作根底要把工会工作纳入党建工作，与争先创优活动严密结合，与争当“知识型职工”相结合，同步规划，同步开展。要积极维护干部职工的合法权益，促进其政治上的知情权、上的福利权、工作中的休假权的落实。要协调促进公休制度落实，各级工会要协同所在单位，在广泛征求职工意见根底上，对职工休假时间逐月做出安排，力争干部职工每年的公休假应休尽休。要积极组织每年或两年对干部职工进展一次体检，并作为一项制度坚持下去。独生子女费按时发放、聘用人员劳动合同及时签订，大力促进干部职工的身心安康，进一步促进各单位实在依法落实职工群众各项合法权益。同时，要进一步建立健全各级工会组织的女工委员会，有效发挥其作

　　用。凡未建立工会女工委员会的，必须在xx年6月底以前建立起来。大力推进展政机关工会工作的科学化、标准化建立。三、深化学习贯彻银川市工会十五大、市委工会工作会议精神，在市直机关干部职工群众中的学习贯彻落实各基层工会要适时开展形式多样的学习辅导、讲座、参观活动，把科学开展观的要求和银川市工会十五大、市委工会工作会议精神详细落实到工会工作中去。积极组织开展争创“学习型工会”、争当“知识型职工”活动。要把努力提升干部、职工的综合素质，作为今年的一项重要任务。通过组织干部、职工参加学习辅导、知识竞赛、现场观摩、出外考察等多种形式抓好落实。四、围绕建立运动休闲城市的目的，继续适时组织机关干部职工开展各种体育比赛、登山、集体健身游览等活动，促进广阔干部职工身心安康做到“月月都有活动内容，人人都有参与工程”，通过开展内容丰富、形式多样、积极向上的文体活动，增强干部、职工队伍的凝聚力、战斗力。要结合节假日、重大活动和职工文化活动场所建立，把开展文体活动作为推进工会工作和精神文明建立的一项重要内容来抓，因地制宜，适时开展，进一步丰富和活泼干部、职工的业余文化生活，不断推进社会主义精神文明建立。五、继续做好“送温暖献心”活动，进一步发挥工会组织的桥梁和纽带作用各级工会组织要摸清困难干部、职工的底数，有针对性地开展帮扶活动。今年五月底前要对全系统内有特殊困难的干部职工(患有严重疾并生活非常困难)进展一次摸底调查并报市局工会，掌握真实准确的情况，并给予专门的救济。特别要做好每年元旦、春节对困难干

　　部、职工的慰问工作，把党和工会组织的关心及时传达下去。同时，各级工会要组织干部、职工与驻地社区和定点帮扶村开展好共建活动，为贫困群众“送温暖献爱心”，积极开展到社区宣讲党的道路方针政策、法律宣传、消费维权讲座、举办联谊会等活动，扩大工商部门影响力，为建立和-谐社区、村做出奉献。

篇八：工会重要工作

　　工会工作职责

　　1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;

　　2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；4、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作；5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；9、完成总公司党委和工会交办的其他工作.

　　工会主席岗位职责

　　1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议;4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力;5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日，听取会员的意见、建议,及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　工会劳保委员岗位职责

　　1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；

　　2、根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；

　　3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；

　　4、协助总公司做好退休职工的管理工作；5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。

　　工会法律知识调节员及女工委员岗位职责

　　1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识,不断提高本岗位的业务水平；

　　2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；

　　3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作,做好资料记录、整理存档；

　　4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作;

　　5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导;6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争；7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动；8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；9、积极了解女职工的思想和生活,多为女职工办实事、办好事；10、配合有关部门做好计划生育工作；11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况,关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧.

篇九：工会重要工作

　　工会主要工作

　　生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”

　　工程，为公司安全生产保驾护航。3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体

　　素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。

　　4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。

　　5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。宣教部：1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部：1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。财务部：1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活

　　动，丰富职工业余文化生活。2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员

　　工”活动，做好员工队伍素质提升工程。

篇十：工会重要工作

　　工会主要工作

　　生活部：

　　1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。

　　2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。

　　3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。

　　组织部：

　　1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。

　　2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。

　　3、建立和实施企务公开制度。

　　4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。

　　生产部：

　　1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。

　　2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施

　　“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。

　　3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。

　　4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。

　　5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。

　　宣教部：

　　1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。

　　2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。

　　3、创办职工书屋。

　　女工部：

　　1、组织女工进行妇科体检。

　　2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。

　　3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。

　　财务部：

　　1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。

　　其他工作：

　　1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。

　　2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，做好员工队伍素质提升工程。

　　如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

篇十一：工会重要工作

　　（一)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。（二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。（三）组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新、技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作)任务。（四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业；开展职工互助互济活动,搞好职工生活困难补助；做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作；参与调处劳动争议,协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。（六)关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的安全和健康.监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行.向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理.（七)维护女职工的合法权益,同歧视、迫害妇女的行为作斗争.针对女职工的特殊问题，做好保护工作。（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产.（九)坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。以个人工作经验简单总结为以下几个方面：法律维权、贫困帮扶、组织建设、经费管理、文体活动、劳模评选、劳动监督、职工培训。

　　《工会法》的下列规定实际都是公会工作的内容。

　　第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

　　工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务.第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　第八条中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同.

　　工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助.第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的;（三)随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

　　第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督.对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。第二十五条工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。第二十六条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的

　　责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。第二十七条企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见.对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。第二十八条工会参加企业的劳动争议调解工作。

　　地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。第二十九条县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务.第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作.第三十一条工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。第三十二条根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。第三十三条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。

　　县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。

　　县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。第三十四条县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

　　各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题.

篇十二：工会重要工作

　　生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工.2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。3、按照集团公司的统一安排,组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”

　　工程，为公司安全生产保驾护航.3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体

　　素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关"活动。

　　4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动,为企业安全生产，职工生命健康安全做保障.

　　5、开展安全生产竞赛、“创效杯"竞赛活动.宣教部:1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》,不定期将工会工作以简报形式进行通报,促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部：1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站,做好女工家属安全联保工作。3、以各种活动为载体,开展“四自"教育,不断提高女职工的整体素质.财务部:1、加强工会财务管理,及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活.

　　2、进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动，做好员工队伍素质提升工程。

推荐访问:工会重要工作 重要工作 工会