集团公司党群工作部岗位设置18篇

集团公司党群工作部岗位设置18篇集团公司党群工作部岗位设置　　党群工作岗位职责　　【篇一：党群工作部岗位职责】　　贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党下面是小编为大家整理的集团公司党群工作部岗位设置18篇,供大家参考。

篇一：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群工作岗位职责

　　【篇一：党群工作部岗位职责】

　　贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

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　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。4工作内容与要求4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部职工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

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　　4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。

　　5责任与权限

　　5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

　　5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门职工进行经济责任考核。5.2.5有权对本部门职工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。6检查与考核

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　　企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围�本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。�4工作内容与要求�4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。�4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。�4.3负责工作的计划、安排、协调、催促、检查和总结。�4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。�4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。�4.6负责组织对宣传人职工作的总结和考核。�

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　　4.7负责组织宣传人员的政治学习。�4.8负责对外宣传稿件的审查把关。�4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。�

　　4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核5责任与权限�5.1责任�5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。�5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。�5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。�5.2权限�5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

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　　5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。6检查与考核�按公司有关规定进行检查、考核。

　　【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】

　　党群工作部工作职责企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

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　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。党群工作部部长岗位职责1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会议记录和中心组学习服务工作。4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司职工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列职称评审工作。7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。9、负责本部室职工的考勤、考核工作。10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。党群工作部科员岗位职责1、遵纪守法，遵守公司规章制度，

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　　服从领导，保守公司秘密。2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解职工思想动态，提出加强和改良思想政治工作的意见。3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。9、负责女工和计划生育工作。10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

　　【篇三：党群部的工作部职责范围及岗位职责】

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责3.1党群工作部职责范围3.1.1组织管理工作

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　　3.1.1.1负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作。3.1.1.2负责人事档案及专业技术档案的管理工作。3.1.1.3负责专业技术职称的评聘和推荐工作。3.1.1.4负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。3.1.1.5负责公司党员大会〔党代会〕会议决议的贯彻落实工作。3.1.1.6负责公司的宣传报道工作。3.1.1.7负责组织发展以及预备党员的转正工作。3.1.1.8负责党费的收缴管理工作。3.1.2纪检监察工作3.1.2.1根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。3.1.2.2结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。3.1.2.3负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。3.1.3工会工作3.1.3.1负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。3.1.3.2负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职工利益的交流。3.1.3.3组织职工开展各种劳动竞赛活动。3.1.3.4负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

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　　3.1.3.5组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。3.1.3.6组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。3.1.3.7负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。3.1.3.9负责公司企业文化建设的维护和完善工作。3.1.4共青团工作3.1.4.1贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。3.1.4.2抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

　　3.2.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。3.2.1.2负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。3.2.1.3负责公司职称评审委员会的管理工作。3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3.2.1.5有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

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　　3.2.1.6负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。3.2.1.7负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。3.2.1.8负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。3.2.1.9协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。3.2.1.10完成领导交办的其他工作任务。

　　3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。3.2.2.2负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。3.2.2.3负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。3.2.2.4负责组织发展及党费的收缴管理工作。3.2.2.5负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。3.2.2.6负责公司的宣传报道工作。3.2.2.7负责对违纪党员的处理工作。3.2.2.8负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障职工合法权益；定期开展有益职工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；3.2.2.9负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

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　　3.2.2.10完成领导交办的其他各项任务。

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篇二：集团公司党群工作部岗位设置

　　中国三峡总公司

　　党群工作部机构设置方案

　　二OO三年五月九日

　　党群工作部机构设置说明

　　一、党群工作部工作性质：党群工作部是党群组织的办事机构。承办

　　总公司党组交办的任务，承担直属党委、工会、团委三个组织办事机

　　构的工作职责，为三个组织服务，为基层组织服务，为党员、职工、

　　团员服务，为三峡建设者服务。

　　二、党群工作部的工作原则：对涉及直属单位党委、工会、团委三个

　　组织系统的对上、对下工作时，仍分别以三个组织的名义行文和对口

　　工作。涉及总公司内的工作和部内综合管理，以党群工作部的名义工

　　作。

　　三、党群工作部的主要职责：组织宣传工作；党建工作；企业民主管

　　理、职工文体、生产保护、生活保障、女工工作；青年工作；机关群

　　工；财务管理。

　　四、党群工作部岗位设置的原则：

　　1、根据现已承担的工作任务原则；

　　2、依照精干、高效、扁平化原则；

　　3、

　　工作的连续性及均衡性原则；

　　4、

　　整合、协调原则。对三个办事机构相近的业务和职能进行归

　　并整合，在整合的基础上保持三条线与上下级的相对对口关系。

　　五、党群工作部的关键岗位：

　　1、综合管理岗2、组宣党建岗

　　3、组宣民管岗

　　4、组宣文体岗5、生产保护岗

　　6、女工生活财务岗7、青年工作岗8、机关群工岗

　　情感语录

　　1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力

　　2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己

　　3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。想念我的时候，不要忘记我也在想念你16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已

　　20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过9、

篇三：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群部岗位说明书

　　盐湖集团化工分公司党群工作部岗位职责描述根据公司机构人员精简的组成原则，为进一步明确党群工作部岗位的职责，实现一人多岗、一人兼管多项、相互配合、强化党群工作的目标，现将党群人员岗位职责条件及岗位职责描述如下：

　　一党务干事（一）、人员定额

　　党务干事定额为1人（二）、岗位任职条件

　　中共党员，有一定的党务工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。（三）、岗位主要职责

　　负责组织、干部、党员管理

　　（四）、岗位职责描述1、在部长的指导下，负责起草年度、季度、党委工作安排，以

　　及工作计划、安排、通知、总结、决议和领导讲话等文稿。2、负责公司党委会议的会务工作，做好公司党委会或由党委领

　　导主持的会议记录；并协助部领导做好会议精神的督促、检查或催办工作；

　　3、负责公司党委系统印信的使用和保管。4、根据公司党委的工作安排和部领导的要求，认真做好干部管理有关工作，建立健全并不断完善公司处、科两级管理人员的工作档案和科技人才、党群人才、管理人才等三级后备干部人才库的建册工

　　作，收集整理两级管理人员的任免、奖惩以及职务变动等基本材料。5、在部长的领导下做好干部选拔、任用、任前及年度考核等工

　　作；建立健全干部培训档案；做好干部年度报表及统计工作。6、负责党员信息管理，保证信息的正确和完整，做好公司党员

　　信息的年报统计工作。7、承办公司党总支、党支部的改选组建的审批手续。8、认真执行党员发展工作方针，协助各支部抓好入党积极分子、

　　党员发展对象的培训、教育、管理、考核工作，办理预备党员的入党转正审批手续，办理转接党组织关系及新发展党员函调和外调手续。

　　9、负责起草有关党员教育组织发展有关的文字材料，做好党费的收缴管理和使用工作。

　　10、公司党委会议的会务工作。11、完成领导交付的其他工作任务。

　　二、团青干事（一）、人员定额

　　团青干事定额为1人（二）、岗位任职条件

　　共青团员，有一定的团青工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。（三）岗位主要职责

　　主要负责公司共青团、青工工作。

　　（四）、岗位职责描述1、在部长领导下负责团委的日常工作，团的会务工作，负责起

　　草季度工作安排、通报、年度总结、经验交流、领导讲话、日常文体等文字材料；接受上级团组织指导和帮助。

　　2、建立健全和落实团的各项规章制度，加强团员、青年的管理

　　与教育，提高团组织的战斗力，做好团委的团费收缴使用与管理工作。3、负责团组织、团员队伍、青工队伍、团员发展及“推优”等

　　各项工作，建立健全和不断完善团员青年的各类基础台帐，做好信息统一报表上报工作。

　　4、在部领导下，根据公司党委和上级团组织的要求，结合企业生产经营实际，部署团的工作，独立负责地开展适合青年特点的各项活动，开展团系统各种宣教、文娱、技能大赛以及“我为重点工程献青春”等主题活动。

　　5、研究、了解青年职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，调动和保护青年的积极性、主动性和创造性。积极引导学习文化，钻研技术、努力工作；同时做好团的组织发展，关心和维护青年职工的利益，为青年职工做事实。

　　6、搞好团总支、团支部两级班子建设，建立正常工作秩序，充分发挥两级团组织在青年中的核心作用，增强吸引力和凝聚力。

　　三、工会干事（一）、人员定额

　　工会干事定额为1人（二）、岗位任职条件

　　有一定的工会工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。（三）、岗位主要职责

　　主要负责公司工会、女工、计划生育工作（四）、岗位职责描述

　　1、在部领导下，负责起草下发整理工会年度季度工作计划、工作安排、通报工作，策划组织参加集团以及公司举办的各项文娱演出活动。

　　2、根据工会章程在部领导下依法维护职工权益，协调劳动关系、

　　调节劳动争议和会员发展等工作。3、组织开展劳动竞赛、合理化建设、技术攻关协作、技术比赛

　　等活动，加强对员工进行时事教育，组织职工学习专业岗位知识，组织好员工的文化、教育、文娱等健康积极向上的各项活动。

　　4、加强公司各工会分会的组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作，收好会费、互助基金的收缴上缴等工作。

　　5、做好女职工和人口计划生育工作；在项目建设和试车阶段，组织广大女职工开展建功立业以及素质提升工程；同时贯彻、落实计划生育方针、政策，开展人口和计划生育工作的宣传教育工作，负责公司人口计划生育目标责任制的制定和组织实施；负责上报人口和计划生育情况的统计工作，做好月报和年报工作。

　　6、在部领导下，保护职工在劳动中的安全与健康，开展群众性安全监督检查、生产宣传教育及安康杯竞赛以及安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；协助安全部门制定安全规章制度和劳动保护条例。

　　7、在部领导下，参加重大事故的调查处理工作，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

　　8、负责集团和公司党委、纪委、工会、共青团系统文件的收发传阅、保管、督办、保密、销毁和整理归档等工作。

　　9、完成部门人员的考勤、工资造表和领导交付其他工作任务。10、负责党群部所有固定资产的清核、保管及摄影、照相等器材的登记、出入库管理的工作。

　　四、宣传干事（一）、人员定额

　　宣传干事定额为1人（二）、岗位任职条件

　　有一定的宣传工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。（三）、岗位主要职责

　　负责公司对外、对内和日常宣传工作。

　　（四）、岗位职责描述1、全面统筹、负责公司新闻报道工作；根据公司项目建设和试

　　车进展工作重点，把握舆论导向，积极向《盐湖报》、《盐湖党建》等媒介投稿报道。

　　2、负责起草、组织和实施公司年度宣传工作计划和季度工作安

　　排、通报；起草宣传工作各类总结和汇报材料以及日常宣传工作文件的起草。

　　3、做好公司党群刊物、计算机信息平台的策划、组稿、编校工作和宣传栏的管理工作，积极对基层宣传栏进行指导。

　　4、在部领导下成立宣传报道组做好公司对外的日常宣传；组织好普法和形势政策的宣传教育，对公司二级单位对外报道稿件进行审核把关。

　　5、根据公司项目建设进程，做好公司项目建设、试车以及公司管理重大事项的影像、图片的记录和保存建档工作。

篇四：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群工作处职责及各岗位职能

　　党群工作处管理职能

　　负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。

　　1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；

　　2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划；3.负责对外宣传报道及新闻公关工作；4.负责精神文明建设及统一战线工作；5.负责公司信访、稳定工作；6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作；8.负责人口与计划生育工作；9.负责公司共青团全面工作；10.负责典型总结、选树和表彰工作；11.负责公司本部有限电视的维护工作；12.指导考核所属单位党群工作。

　　—2—

　　党群工作处处长岗位责任制

　　1.负责组织开展党群工作处全面工作。2.负责研究推进公司企业文化建设。3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。8.负责公司信访稳定工作。9.负责公司网站信息发布审核。1.0协助党委副书记抓好团委工作。11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。

　　党群工作处企业文化建设岗岗位责任制

　　1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化

　　—3—

　　（思想政治工作）研究活动。7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。8.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处宣传岗岗位责任制

　　1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。2.负责组织公司宣传展览，做好视觉识别系统的宣传贯彻和完善丰富，做好企业形象策划及品牌打造。3.负责公司重大活动摄像、录像及影视资料采集和管理工作。4.负责公司本部有线电视的维护和管理。5.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处基层建设岗位责任制

　　1.负责公司基层班组建设规划的制定并组织实施推进。2.负责劳动模范、先进集体、先进个人的选树、宣传工作。3.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处工会管理岗岗位责任制

　　—4—

　　—5—

　　—6—

　　7．完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处信访稳定岗岗位职责

　　1．负责落实集团公司关于稳定工作的各项政策措施。2．负责受理和办理员工群众的来信、来访。3．负责信访事项的登记统计、信访文件材料的整理汇总和造册归档工作。4．负责参与协调重要信访事项，化解重大、疑难问题和突出的内部矛盾。5．负责协调处置各类突发性和群体性事件。6．负责各公司、各部处信访稳定工作检查。7．完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处统战岗岗位职责1．负责掌握统战对象基本情况。2．负责党的统一战线方针、政策的宣传。3．负责组织统战工作理论的学习和教育。4．负责协助有关部门开展党外干部考察、培养和推荐。5．负责各公司、各部处统战工作检查。6．完成领导交办的其他工作。

　　—7—

篇五：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群办公室职责、岗位设置及工作内容

　　党群工作办公室岗位职责办公室职责一、负责党委日常工作的协调、办理和服务；二、负责党务、共青团、少先队、工会、老教协、综合治理、安全保卫、纪检监察、信访、女工、计划生育等日常管理工作；三、负责思想政治工作、精神文明建设、普法教育、统战和宣传工作；四、负责党委文件制发、文字材料起草、信息调研及督促检查工作；五、负责党委印章管理、文件登记、传阅、立卷归档和等文书处理工作；六、负责党委日常值班、有关会务、对外接待和秘书工作；七、负责党委机要通讯、密码管理和电报办理工作；八、负责党委保密宣传教育、保密资料审查和保密管理工作；九、及时办理党委领导和上级业务部门交办的工作。岗位设置及工作职责J、主任岗

　　1、主持党群工作办公室的全面工作；2、负责党群工作办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、工

　　作考核，协调各岗位工作，组织本科室人员完成各项工作任务；3、

　　负责组织党委系统的综合性活动，组织协调党群办工作关系,督促检查工作任务完成情况；

　　4、组织协调各单位、各部门做好有关工作；5、深入基层调查研究，为领导决策当好参谋；6、负责制定并组织实施办公室岗位责任制及其它工作制度；7、负责党群工作办公室的白身建设；8、完成党委领导交办的其它工作。二、纪检监察、信访岗1、贯彻执行党的有关纪律检查、行政监察工作的方针、政策、法令、法规和本单位的规定，结合实际制定有关规划、计划和规定、制度；2、根据上级主管部门和中心党委的指示、要求，搞好党风廉政教育，总结宣传先进典型；3、协助党委做好党风廉政责任制的落实工作；4、负责违纪案件的查处工作；

　　5、负责执法监察、执纪监督和纠正不正之风工作，有针对性地开展效能监察或专项检查工作；6、负责受理党员群众来信来访和受党纪政纪处分人员的申诉；7、做好党内监督和群众监督工作，预防和减少各类违纪案件的发生；8、完成其它相关工作。三、宣传岗1、负责宣传党的路线方针政策，坚持正确的舆论导向，为教育改革发展稳定大局提供舆论保证；2、负责选树模范典型；3、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创建工作；4、新闻出版管理工作；5、负责对内对外宣传报道工作；6、负责通讯员队伍建设；7、协助主任开展调查研究，为党委领导决策提供依据，当好参

　　谋；8、完成领导交办的其它工作。四、党务管理岗1、负责中心机关党总支的日常工作；2、负责党员管理工作；3、负责党的建设及其有关工作；4、完成领导交办的其它工作。五、文秘岗（一）1、协助主任做好党群办公室工作；2、负责党委重要会议的记录，编写会议纪要；3、负责起草党委文件、工作计划、工作总结、领导讲话和其他材料的文字把关等；4、负责党委会议和重要活动的安排工作；5、协助主任开展调查研究，为党委领导决策提供依据，当好参

　　谋；6、完成领导交办的其它工作。六、文秘岗（二）1、负责上级来文、明传电报、密码电报的登记、呈阅、传阅、催办、立卷、归档工作；2、负责公文拟制、审核、印信和文件收发、传阅、借阅、归档、清退、销毁等工作；3、负责党政工重大决策事项和领导批办事项的督促、检查、落实以及办公室日常值班、电话受理、公务接洽、会议通知、会议安排；4、负责会议室管理工作；5、按时完成领导交办的其它工作。七、文秘岗（三）1、参加党委召开的党委、党总支、直属党支部书记会议，负责记录；2、根据党委领导的要求，负责党委部门会议日程，协助编印每周日程；3、协助主任做好督查和保密工作；4、

　　协助副主任做好党委有关会议和重要活动的安排、准备工作;

　　5、负责工作信息的组稿和编印工作；6、完成领导交办的其它工作。八、共青团、少先队管理岗1、组织、指导共青团的思想建设、文化建设、社会实践和科技活动等工作；2、指导少先队工作，组织开展有利于少年儿童健康成长的活动；协助有关方面办理与少年儿童工作相关的事宜；加强少先队辅导员队伍建设；负责少工委的日常事务；3、组织实施《未成年人保护法》和《未成年人保护条例》，依法维护青少年合法权益；组织开展青少年法制、法规宣传教育活动；开展青少年心理咨询、法律服务等工作。九、综合治理、学校安全管理岗1、负责治安保卫、综合治理日常管理工作；2、负责学校综合治理工作和安全管理工作；3、按时完成领导交办的其它工作。十、工会管理岗

　　1、负责工会会员的日常管理，基层工会组织建设，会费收缴工作；2、根据上级工会和中心党委要求，健全、完善管理制度，制订和实施工会工作计划；3、负责校务公开民主管理、民主监督的日常管理工作；4、负责组织实施群众性文化体育活动；5、负责困难职工帮扶工作；6、负责劳模管理组织开展；7、负责女职工组织建设，维护女职工特殊权益；8、负责劳动争议调解的日常工作；9、负责职工互助保险、职工互助互济会日常管理。十一、人口与计划生育管理岗1、负责落实人口与计划生育工作计划；2、负责计划生育的日常管理工作。十二、团委书记岗位职责1、

　　对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，接受党的同级组织和团的上级组织领导；

　　2、主持中心团委日常工作；贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神；指导所属团总支、支部实施团的各项工作；主持开展团的各项活动；3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设；领导所属少先队工作；4、协助管理工会日常工作；5、协助管理老年工作。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明-

篇六：集团公司党群工作部岗位设置

　　第三章党群工作部职责范围及岗位职责

　　3.1党群工作部职责范围3.1.1组织管理工作3.1.1.1负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作。3.1.1.2负责人事档案及专业技术档案的管理工作。3.1.1.3负责专业技术职称的评聘和推荐工作。3.1.1.4负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。3.1.1.5负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。3.1.1.6负责公司的宣传报道工作。3.1.1.7负责组织发展以及预备党员的转正工作。3.1.1.8负责党费的收缴管理工作。3.1.2纪检监察工作3.1.2.1根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。3.1.2.2结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。3.1.2.3负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。3.1.3工会工作3.1.3.1负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。

　　3.1.3.2负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。3.1.3.3组织职工开展各种劳动竞赛活动。3.1.3.4负责职工提案落实及合理化建议征集工作。3.1.3.5组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。3.1.3.6组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。3.1.3.7负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。3.1.3.9负责公司企业文化建设的维护和完善工作。3.1.4共青团工作3.1.4.1贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。3.1.4.2抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员的离团工作。3.2党群工作部岗位职责3.2.1党群工作部部长岗位职责3.2.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

　　3.2.1.2负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。3.2.1.3负责公司职称评审委员会的管理工作。3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3.2.1.5有计划地做好组织发展以及党员教育工作。3.2.1.6负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。3.2.1.7负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。3.2.1.8负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。3.2.1.9协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。3.2.1.10完成领导交办的其他工作任务。3.2.2党群工作部干事岗位职责3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。3.2.2.2负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。3.2.2.3负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。3.2.2.4负责组织发展及党费的收缴管理工作。3.2.2.5负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。3.2.2.6负责公司的宣传报道工作。3.2.2.7负责对违纪党员的处理工作。3.2.2.8负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障员工合法权益；定期开展有益员工身心健康的各项活动，建立和维

　　护企业文化：收集处理反馈员工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；3.2.2.9负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。3.2.2.10完成领导交办的其他各项任务。

篇七：集团公司党群工作部岗位设置

　　国企公司党群工作部职责范围及岗位职责一、党群工作部职责范围（一）组织治理工作1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。6.负责公司的宣传报道工作。7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。8.负责党费的收缴治理工作。（二）纪检监察工作1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。4.认真做好群众来信、来访接待工作。（三）工会工作1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。

　　3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。（四）共青团工作1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。二、党群工作部岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。2.负责公司治理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的治理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。3.负责公司职称评审委员会的治理工作。4.认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡

　　垒作用。5.有打算地做好组织进展以及党员教育工作。6.负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议

　　及提案的贯彻落实工作。7.负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违

　　纪案件的查处工作。8.负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定

　　期检查考核。9.协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。10.完成领导交办的其他工作任务。（二）党群工作部干事岗位职责1.负责专业技术职务评审工作。2.负责公司职工的考核以及治理人员、专业技术人员聘

　　任的具体工作。3.负责公司的人事档案的保管和治理工作，并做好保密

　　工作。4.负责组织进展及党费的收缴治理工作。5.负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织

　　建设的活动。6.负责公司的宣传报道工作。7.负责对违纪党员的处理工作。8.负责工会的日常工作，做好工会会员会籍治理及会费

　　收贯彻执行“工会法”保障职员合法权益；定期开展有益职员身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈职员建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍治理及会费收缴工作；

　　9.负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推举以

　　及超龄团员离团工作。10.完成领导交办的其他各项任务。

篇八：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群部门职责及分工

　　部门工作制度与职责一、岗位设置党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。二、工作制度1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。2.积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。5.坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。

　　6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。

　　7.工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。三、部门职责1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。3.协助公司党委做好日常工作。协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。4.负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。5.抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。6.做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。7.负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。8.负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。9.根据上级文明委的工作部署，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动，为公司培养“四有”青年人才。11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。12.负责公司女工、计划生育工作。13.完成上级领导交办的其他工作任务。四、岗位职责

　　(一)部长岗位职责1.负责部里全面工作，统筹外联、内务工作，制定各项管理制度。2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。3．负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。4.负责公司党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。7.承办公司领导交办的其他任务。(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。2.负责监察工作，承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。4.承办公司领导和部长交办的其他任务。(三)职员一岗位职责1.承办工会女工工作。2.承办精神文明创建工作。3.承办计划生育工作。4.承办工会财务工作。5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。6.协助做好公司工会其他工作。7.承办领导交办的其他任务。(四)职员二岗位职责1.承办共青团工作。2.承办精神文明创建工作。3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。

　　5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。6.承办领导交办的其他任务

篇九：集团公司党群工作部岗位设置

　　集团公司各部室岗位职责及工作标准

　　目录

　　一、岗位职责

　　2

　　1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）

　　2

　　2、纪检监察室

　　4

　　3.综合办公室（董事会秘书处、信息中心）

　　7

　　4.法律审计部

　　8

　　5.重点工作办公室

　　9

　　6.人力资源部（破产领导组办公室）

　　9

　　7.财务管理部

　　11

　　8.经营管理部

　　13

　　9.投资发展部

　　14

　　10.资产运营部

　　15

　　11.安全生产监督管理办公室

　　16

　　12.公共事业部

　　18

　　13.离退休人员管理服务中心

　　19

　　二、工作标准

　　21

　　1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）

　　21

　　2.纪检监察室

　　22

　　3.综合办公室（董事会秘书处、信息中心）

　　23

　　4.法律审计部

　　24

　　5.重点工作办公室

　　25

　　6.人力资源部（破产领导组办公室）

　　25

　　7.财务管理部

　　27

　　8.经营管理部

　　28

　　9.投资发展部

　　28

　　10.资产运营部

　　29

　　11.安全生产监督管理办公室

　　29

　　12.公共事业部

　　30

　　13.离退休人员管理服务中心

　　31

　　1

　　为全面加强集团“三基”建设，夯实基础管理，根据《xx有限责任公司本部部门工作职责》制定本办法。

　　一、岗位职责1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）部长岗位：在集团党委领导下，负责党群工作部（党委组织部、工会办公室)全面工作；负责党的有关方针、政策和工作部署的学习贯彻、组织实施和检查督导；根据党委指示，具体负责督促、检查各部门、各基层党组织贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题及时提出解决措施和意见；负责指导所属企业党建和党风廉政建设的部署、落实和检查；负责根据上级党委下达的文件，提出处理建议；组织、安排党委各种会议、学习和重要活动；确保党委中心组的学习按计划有效执行；组织开展党建宣传工作；信访事项办理及时有效；妥善处置突发性应急事件；组织所属企业反邪教工作扎实有效推进；抓好部门的自身建设，关心部室全体同志的思想、学习工作和生活；完成集团公司领导交办的其他工作。副部长岗位（一）：协助部长做好集团公司党建、宣传、工会、精神文明建设和企业文化建设等方面日常管理工作；组织、起草集团公司党委的年度工作计划、工作总结、报告、决议、会议纪要、党委领导讲话；负责发布集团党委重要指示、公文、通告及规章制度；协助部长组织安排党委召开的各种会议、学习，并作出会议纪要和检查会议决定的贯彻执行情况；指导所属企业党组织落实党风廉政建设主体责任和做好组织宣传、统战工作；认真贯彻执行党组织的统战政策；加强与xx党委工作部、党委宣传部、工会、省财贸工会等有关部门的工作联系；协助部长完成集团领导交办的其他工

　　2

　　作。副部长岗位（二）：协助部长做好组织方面的工作；负

　　责集团公司党委民主生活会组织工作；负责指导集团公司党委所属基层党组织的建设和党组织机构的设置、调整、撤销等工作；指导集团所属基层党组织做好党费收缴、管理、使用工作；指导所属基层党组织做好党员发展、管理和信息系统采集工作；负责落实党管干部有关政策，按规定做好集团公司中层干部的推荐、考察、调整、任免、教育、培养和管理工作；做好所属企业领导班子年度考核工作；负责集团中层干部出入境备案、撤控工作；完成领导交办的其他工作。

　　组织岗位：协助副部长做好组织方面日常工作；做好集团所属基层党组织党费收缴、管理、使用及组织关系转接工作；做好所属基层党组织党员发展、管理和信息系统采集工作；配合副部长做好集团公司中层干部的推荐、考察、调整、任免、教育、培养和管理工作；完成领导交办的其他工作。

　　工会、宣传岗位：协助副部长起草工会年度工作计划、工作总结；负责收集集团公司中心组学习资料；做好集团公司宣传报道工作，向xx宣传部定期投稿；做好集团公司意识形态日常工作并定期向xx宣传部报送资料；负责集团公司工会有关会议的文件准备、通知及其它有关会务工作;负责工会日常工作、动态管理中华总工会帮扶系统，做好帮扶慰问工作；组织开展评优推先工作；组织开展工会相关的文体活动；完成领导交办的其他任务。

　　综合管理岗位：负责集团公司妇女、计生工作；负责指导所属企业做好综治工作；负责经费报销和办公用品添置；负责党委文件印发前的核稿；负责文件的收发工作；负责建立集团公司信访台账、党建台账；协助部长、副部长做好办

　　3

　　公室内部日常管理工作；完成领导交办的其他任务。2、纪检监察室主任岗位：主持纪检监察室全面工作；负责协助纪委书

　　记抓好党风廉政建设目标责任制和各级纪检组织全面从严治党监督责任的落实工作；负责多渠道了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况，提出加强集团公司党风廉政建设教育的意见和建议；负责提出需要上集团公司党委、纪委研究确定的有关纪检监察工作方面议题、议案；负责组织落实集团公司党委和纪委决定的有关纪检监察工作事项；负责组织开展党风廉政建设、工作作风的督查、督导工作；负责组织对涉纪来信来访的接待和调查处理工作；协助纪委书记抓好分管案件的查处工作，负责组织由集团公司纪委直接查处的案件的初核、立案、审理、查处等工作；负责案件审理和对处理意见的审核；负责组织起草纪检监察相关文件、制度、资料，并对相关文稿进行审核把关；负责组织对全体职工特别是党员领导干部进行经常性的党风廉政建设和反腐败宣传警示教育工作；负责协助纪委书记抓好纪检监察干部队伍建设；负责组织完成上级纪委各项督导、检查、调研等工作任务；配合相关部门完成干部考核、党建及党风廉政建设工作考核；完成领导交办的其他工作任务。

　　副主任岗位：在集团公司党委、纪委领导下，协助主任抓好集团公司的党风廉政建设和反腐败工作；主任未在岗期间，临时负责集团纪检监察各项工作；协助主任落实集团公司纪委党风廉政建设监督责任，包括监督落实集团公司作风建设，开展党风党纪政纪方面的宣传教育、警示教育，监督检查反对“四风”、严格执行xx“八项规定”情况和所属企业落实“两个责任”情况、集团公司本部及所属企业开展党

　　4

　　（企）务公开工作开展情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员贯彻执行党的路线方针政策、决议和国家的法律、法规、规章、决定、命令等情况以及贯彻执行党章党纪政纪的情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员特别是主要负责人行使权力的情况、检查“三重一大”决策制度执行情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员廉政勤政、思想作风和党风廉政建设以及落实党风廉政建设责任制情况，协助主任落实集团公司效能监察工作，包括监督检查集团公司及所属企业在生产、经营、管理中的效能情况，对重点项目（含工程建设、重大经营业务、各类招投标活动等）实施全过程的效能监察，强化过程监督；协助主任做好集团公司纪委查处的违纪案件的审理工作；协助主任做好对本企业全体员工、特别是中层以上领导干部、纪检监察干部的监督，并及时向主任汇报群众的意见和反映；协助主任组织纪检监察方面的会议，参加对所属企业纪检监察工作进行的检查指导；协助主任做好监督全体员工执行纪律、廉洁经营、廉洁管理工作，发现问题及时汇报；根据安排参加案件的初核或审理或执纪处理工作；负责起草纪检监察重要文稿；负责联系和配合xx公司综合审理室、党风政风监督室、纪检监察室等上级纪检监察组织，做好执纪监督监察相关工作；完成领导交办的其他工作。

篇十：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群工作处职责及各岗位职能

　　党群工作处管理职能

　　负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。

　　1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；

　　2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划；3.负责对外宣传报道及新闻公关工作；4.负责精神文明建设及统一战线工作；5.负责公司信访、稳定工作；6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作；8.负责人口与计划生育工作；9.负责公司共青团全面工作；10.负责典型总结、选树和表彰工作；11.负责公司本部有限电视的维护工作；12.指导考核所属单位党群工作。

　　—2—

　　党群工作处处长岗位责任制

　　1.负责组织开展党群工作处全面工作。2.负责研究推进公司企业文化建设。3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。8.负责公司信访稳定工作。9.负责公司网站信息发布审核。1.0协助党委副书记抓好团委工作。11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。

　　党群工作处企业文化建设岗岗位责任制

　　1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化

　　—3—

　　（思想政治工作）研究活动。7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。8.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处宣传岗岗位责任制

　　1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。2.负责组织公司宣传展览，做好视觉识别系统的宣传贯彻和完善丰富，做好企业形象策划及品牌打造。3.负责公司重大活动摄像、录像及影视资料采集和管理工作。4.负责公司本部有线电视的维护和管理。5.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处基层建设岗位责任制

　　1.负责公司基层班组建设规划的制定并组织实施推进。2.负责劳动模范、先进集体、先进个人的选树、宣传工作。3.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处工会管理岗岗位责任制

　　—4—

　　1.负责工会民主选举工作。2.负责组织筹备职代会和工代会工作。3.负责员工之家建设日常管理、协调及考评工作。4.负责工会经费收缴工作，兼管工会财务出纳。5.负责职业健康安全工作。6.负责帮扶济困、人文关怀工作，劳动竞赛组织工作。7.负责各文体协会管理及工会相关工作。8.完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处女工主任岗岗位责任制

　　1.协助工会主席和部门主任开展女工工作。2.负责主持本委员会的工作，围绕公司中心工作拟定工作计划，并组织推进，做好年度工作总结。3.贯彻《妇女权益保障法》等方针政策，维护女职工的合法权益，听取她们的意见，及时反映和协助解决女职工的困难。4.做好女职工的思想工作和教育工作，关心她们的生活，帮助她们解决困难,5.组织开展巾帼建功、文体活动等，陶冶女工情操，提高女工修养。6.完成领导交办的其他工作。

　　—5—

　　党群工作处团委书记岗岗位责任制

　　1．负责制定共青团及青年工作计划并组织实施。2．负责基层共青团工作的考核评比。3．负责“青年文明号”工作的组织与实施。4．负责共青团工作基础资料管理。5．负责团委文件的起草与印发。6．完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处计划生育岗岗位职责

　　1.严格执行党和国家的计划生育政策。2.负责管理育龄妇女的计划生育日常工作。3.负责宣传计划生育工作，对公司员工进行晚婚、晚育、优生、优育教育。4.负责对育龄妇女进行科学规范化管理，建立健全计划生育档案。关心、爱护育龄妇女，提高服务质量帮助育龄妇女排忧解难。5.负责科室资料的收集及保存，负责文件收发、登记、归档、印信等办公室日常工作。6.负责处室员工考勤工作、核算及处室内外的通信、联络、协调。

　　—6—

　　7．完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处信访稳定岗岗位职责

　　1．负责落实集团公司关于稳定工作的各项政策措施。2．负责受理和办理员工群众的来信、来访。3．负责信访事项的登记统计、信访文件材料的整理汇总和造册归档工作。4．负责参与协调重要信访事项，化解重大、疑难问题和突出的内部矛盾。5．负责协调处置各类突发性和群体性事件。6．负责各公司、各部处信访稳定工作检查。7．完成领导交办的其他工作。

　　党群工作处统战岗岗位职责1．负责掌握统战对象基本情况。2．负责党的统一战线方针、政策的宣传。3．负责组织统战工作理论的学习和教育。4．负责协助有关部门开展党外干部考察、培养和推荐。5．负责各公司、各部处统战工作检查。6．完成领导交办的其他工作。

　　—7—

篇十一：集团公司党群工作部岗位设置

　　贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围

　　本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策，了解掌握企业宣传思想政治丄作和企业文化建设丄作的基本

　　规律和主要方法。3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

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　　3.3具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

　　4工作内容与要求4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发岀的文件材料的审核匸作。

　　4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察丄作的贯彻和落实。

　　4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。2---------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------

　　4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。4.15完成党总支交办的其他工作任务5责任与权限5.1责任5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。5.2权限5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权

　　列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6

　　有权对公司党群系统丄作标准和管理标准提出修订意见建议。6检査与考核6.1按公司有关规定进行检查和考核

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　　企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求

　　按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。4工作内容与要求

　　4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各

　　项工作。4.3负责工作的计划、安排、协调、督促、检査和总结。4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。4---------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------

　　4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。4.7负责组织宣传人员的政治学习。4.8负责对外宣传稿件的审查把关。4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议4.11经常深入基层单位，了解悄况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核5责任与权限5.1责任

　　0.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。5.2权限

　　5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

　　5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的惜况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

　　5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

　　5---------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------

　　5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

　　6检查与考核

　　按公司有关规定进行检查、考核。组织纪检干事1范围

　　本标准规定了党群工作部组织纪检干事的岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

　　2职责对公司范围内的组织、纪检、监审、综治维稳负责。3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有两年以上党务工作经历。3.3具有履行职务相称的政策理论水平和法律法规知识，了解公司经营管理基本情况，熟悉公司党建、纪检监察、综治维稳业务。3.4具有公文写作能力和一定的档案管理基础知识。具有较强的沟通、协调能力。3.5具有计算机应用的基础知识。3.6具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.7身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。6---------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------

　　4工作内容与要求

　　4.1组织管理

　　4.1.1督促基层党组织做好对积极分子、重点培养对象的培养、考察工作，做好预备党员的考察、公示、发展和转正工作。

　　4.1.2负责对积极分子进行党课培训。4.1.3监督和检查基层党支部组织生活和活动的开展惜况。

　　4.1.4抓好基层党组织改选和支部班子的健全工作，抓好党员民主评议工作和党员、基层党组织的评先选优工作。

　　4.1.5负责党员组织关系的接转工作，做好党员的党籍管理和统计工作。4.1.6做好党费的收缴、管理和使用工作。4.1.7做好公司中层以上管理人员的管理服务工作。4.1.8负责中层管理人员的考察、考核、公示、聘任、免职、辞职、退休及待遇等程序的落实，完善中层以上管理人员的档案丄作。4.1.9做好中层干部的年度考核工作，写出考核总结报告，并将考核悄况及时向公司总支报告。4.1.10负责拟定公司中高级人才的培训培养计•划和工作。

　　4.1.11负责协助集团政工职称的推荐、申报工作。4.2纪检监察4.2.1监督、检査公司贯彻党的路线、方针、政策和决议的悄况。4.2.2检查党风廉政建设责任制的落实惜况，掌握党风状况，提出加强党风廉政建设的建议。参加党风廉政建设检查和评议考核。重大问题及时向党群丄作部部长报告。7

　　---------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------

　　4.2.3深入基层收集党员意见或建议，了解党员思想动态。加强对党员进行党风廉政教育。

　　4・2・4执行公司信访、举报工作标准或规定，热情接待群众来访，及时处理群众来信。严禁拒绝或无故拖延信访处理时间，不得丢失、私扣和随意毁掉群众来信。

　　4.2.5对承担的公文起草、文件处理、材料整理、保管和立卷归档工作负责。不得因拖拉、失职影响工作任务的完成，严禁文件、材料的丢失或保管不善。

　　4.2.6严守保密纪律，执行保密工作标准。严禁向无关人员泄露案悄，保守工作秘密。

　　4.2.7参与公司物资采购、工程建设招投标监督活动，对效能监察进行监督指导、总结，参与厂务公开活动。

　　4.2.8完成领导交办的其他工作任务。承办上级纪检机关和党委交办的重大事项。

　　4.3综治维稳4.3.1完成集团公司社会治安综合治理委员会的工作部署，制订综治年度工作计划和阶段性丄作方案。4.3.2做好公司矛盾纠纷排查化解，进行法制宣传教育，推进社会治安综合治理工作的全面落实。4.3.3做好调查研究，及时收集、正确分析、科学研判维稳工作信息，提出维护稳定的预测和对策，供领导决策参考。4.3.4组织协调排查各种不稳定因素，抓好重要节日、重大政治活动、社会敬感期不稳定因素的排查，并协调督促有关单位和部门落实责任，做好调处化

　　精品word文档值得下载值得拥有解工作，防止发生影响社会稳定的群体性事件。4.4完成部门领导交办的其他匸作。5责任与权限5.1责任

　　5.1.1在公司党总支书记、副书记的直接领导下，对承担的各项具体工作任务负责。

　　5.1.2对违反标准和规定，造成工作质量事故及失误负责。5.2权限

　　5.2.1权向党总支书记、副书记报告工作，并提出工作建议。5.2.2有权向各党支部传达公司党总支精神、决议，检查基层纪检工作，催办工作任务。□.2.3有权向党组织、党员或党外群众了解党员工作及生活悄况。5.2.4有权对党内违纪问题或案件进行调査，并提出处理建议。在党总支和上级纪检组织领导下，对公司日常纪检工作负责。6检查与考核

　　6.1按照公司经济责任制的有关规定进行检查、考核。8

篇十二：集团公司党群工作部岗位设置

　　中国三峡总公司

　　党群工作部机构设置方案

　　二OO三年五月九日

　　党群工作部机构设置说明

　　一、党群工作部工作性质：党群工作部是党群组织的办事机构。承办总公司党组交办的任务，承担直属党委、工会、团委三个组织办事机构的工作职责，为三个组织服务，为基层组织服务，为党员、职工、团员服务，为三峡建设者服务。

　　二、党群工作部的工作原则：对涉及直属单位党委、工会、团委三个组织系统的对上、对下工作时，仍分别以三个组织的名义行文和对口工作。涉及总公司内的工作和部内综合管理，以党群工作部的名义工作。

　　三、党群工作部的主要职责：组织宣传工作；党建工作；企业民主管理、职工文体、生产保护、生活保障、女工工作；青年工作；机关群工；财务管理。

　　四、党群工作部岗位设置的原则：1、根据现已承担的工作任务原则；2、依照精干、高效、扁平化原则；3、工作的连续性及均衡性原则；4、整合、协调原则。对三个办事机构相近的业务和职能进行归并整合，在整合的基础上保持三条线与上下级的相对对口关系。五、党群工作部的关键岗位：1、综合管理岗2、组宣党建岗3、组宣民管岗4、组宣文体岗5、生产保护岗6、女工生活财务岗7、青年工作岗8、机关群工岗

篇十三：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群综合部职能规划

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　　党群综合部职能规划1党群综合部业务职能

　　党群综合部是公司党委直接领导下的综合办事机构，把围绕中心、服务大局作为一切工作的出发点和落脚点。党群综合部是企业党工团及后勤保障工作的中枢和纽带，也是党工团及后勤保障工作对外联络的窗口，主要职责涵盖党建、思想政治、企业文化建设、新闻宣传、组织发展、民主测评、信访稳定、统战、群团工作等以及公司经营性土地、房屋管理，单身宿舍管理，以及非经营性托管资产的管理，同时负责配电室、能源消耗统计、办公大楼以及厂区道路路灯供电的日常管理和委托维护；公司新厂、三厂生产区、四厂生产区、生活区的给排水、水泵房的保障管理工作；负责新厂、四厂区生产区的绿化管理工作；负责新厂、四厂公共区域的道路、洗手池、厕所的清洁卫生管理工作；负责新厂四厂职工食堂的管理工作；负责新厂、四厂非机动车的管理工作；负责集团公司的治安、消防、户籍、计生、门卫接待管理工作。

　　3

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　　2党群综合部组织结构图

　　党群综合部

　　企宣室

　　党群组团室

　　总务室

　　后勤保障室

　　其他

　　3党群综合部各室职能、岗位设置及岗位职能

　　3.1企宣室职能、岗位设置及岗位职能3.1.1企宣室职能

　　全面正确地理解、贯彻、宣传党的路线、方针、政策，围绕公司党委、行政的中心工作，积极开展对内对外宣传工作；按照公司党委、行政不同时期的宣传要点，进行宣传工作的组织部署；开展企业文化建设活动；按照新闻出版专业规范，定期策划编辑出版XX报。定期制作宣传橱窗，不定期制作宣传标语；积极配合公司所属各单位做好各项宣传工作，为企业营造健康积极向上的舆论氛围。

　　4

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　　3.1.2企宣室岗位设置

　　室

　　岗位

　　人数

　　主要职责

　　室主任

　　企宣室

　　XX报编辑兼企业文化专员

　　1、坚持党的宣传思想工作方针开展各项宣传教育；

　　2、公司子文化建设的培育和推广；3、按照公司党

　　1

　　委要求实施政治理论教育学习计划；4、企业子文化建设日常工作；5、员工行为规范的贯彻落实；6、

　　企业形象的对外推广；7、营造健康和谐舆论氛围；

　　8、完成领导交办的其他工作

　　1、坚持党的宣传思想工作方针开展各项宣传教育；

　　2、公司子文化建设的培育和推广；3、按照公司党

　　委要求实施政治理论教育学习计划；4、企业子文化

　　1建设日常工作；5、员工行为规范的贯彻落实；6、

　　企业形象的对外推广；7、营造健康和谐舆论氛围；

　　8、完成领导交办的其他工作

　　小计

　　2

　　3.2党组群团室职能、岗位设置及岗位职能

　　3.2.1党组群团室职能

　　1、围绕党政中心工作，全面贯彻、落实、宣传全国、省、市总工会精神，做好职工的教育、引导、培训等具体工作；依法维护职工合法权益，维护企业稳定；积极开展各类文体活动，丰富企业文化内涵；在创新中激发女职工组织的活力，使工会女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。以各项工作的有效开展，增强企业的凝聚力、向心力，提升企业竞争软实力。

　　2、紧密结合公司发展和青年工作实际，坚持“服务企业，服务青年”的工作方针，坚持“融入中心、服务大局”的工作理念，广泛开展适合团

　　5

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　　员青年特点、适应企业发展需求的主题实践活动，努力加强团组织自身建设，创新活动载体，拓展工作领域，引导和带领广大团员青年在各个工作岗位上建功立业、展示作为。

　　3、根据公司党委和纪委的要求，按照《党章》相关规定，完成党员的管理及入党积极分子队伍建设和发展党员工作；完成对各党支部日常工作管理资料的收集、汇总；完成党建工作的各项具体工作；完成对公司党员、干部和员工进行党性、党风和纪律的教育等事项的具体工作，促进企业健康和谐稳定发展。

　　3.2.2党组群团室岗位设置

　　室

　　岗位

　　党组群团

　　室

　　室主任

　　团委书记

　　人数

　　主要职责

　　1、工会组织管理工作；2、工会

　　民主管理工作；3、工会职工维

　　权工作；4、工会劳动保护工作；

　　5、工会文体工作；6、工会财务

　　工作；7、工会生活部工作；8、

　　1

　　工会培训工作；9、工会办公室

　　内务工作；10、工会协助工作；

　　11、工会对外工作；12、女职委

　　主任工作；13、完成领导交办的

　　其他工作

　　1、领会精神，制定并实施工作计划发挥青年团员主力军

　　0(兼)和突击队作用；2、加强团委组织建设；

　　6

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　　组织党办纪检干事兼经统员

　　工会专职干事小计

　　3、青年团员的学习培训团员的选拔推优工作；4、完成领导交办的其他工作

　　1、党支部管理日常事务；2、党员管理日常事务；3、

　　党费的收缴管理；4、党办日常1事务；5、纪委日常事务；6、部

　　门经统工作；7、完成领导交办的其他工作

　　1、安全生产工作；2、术工作班组管理

　　工作；3、工作劳模管理工作；4、工会组织管理工作；5、

　　1内务工作；7、好文体、女职工、组织、财务、

　　培训等工作；8、部门及公司临时安排的各项工作和办公

　　室相关工作；9、领导交办的其他工作

　　8

　　3.3总务室职能、岗位设置及岗位职能

　　3.3.1总务室职能

　　1、公司经营性土地、房屋资产的管理工作：（1）公司经营性土地、房屋使用权证的办证登记、验证、变更等办理工作。（2）公司“退二进三”相关申报、对接联系的工作，以及“退二进三”涉及公司经营性土地、房屋的规划申报、土地收储、注销手续等申报审批的办理工作。

　　7

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　　（3）公司职工单身宿舍的日常管理，工作范畴涉及公司单身宿舍的安排、调整、维护、报修，以及宿舍床位和水电计量收费工作。

　　（4）公司经营性土地、房屋档案信息的建档、调查、审核、盘点等日常管理工作。

　　2、公司非经营性托管资产管理工作：（1）公司存量公房的管理；（2）土地、房屋权证管理；（3）水电房租收费管理；（4）存量公房维修维护管理；（5）职工住宅区管理。

　　3.3.2总务室岗位设置

　　室

　　岗位

　　人数

　　主要职责

　　1、本室日常工作的管理；2、

　　经营性和非经营性国有托管房

　　屋、土地的管理；3、存量公房

　　总务室

　　室主任

　　1的管理；4、单身宿舍的管理；5、房租收费管理；6、公房的维修维护管理；7、住宅区的管理；8、领导交办的

　　其他工作

　　国有存量房屋土地资产管理员

　　2

　　1、经营性和非经营性国有托管房屋、土地的管理；2、存量公

　　8

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　　房的管理；3、国有存量房屋土

　　地的维修维护管理；4、住宅区的管

　　理；5、领导交办的其他工作

　　1、住房和存量公房的水电房租

　　房屋水电房租收费工

　　2

　　收费管理；2、存量公房的协助管理；3、

　　领导交办的其他工作

　　1、中餐补贴及食堂款项的管

　　理；2、住住房水电房租收费审核的管理；3、

　　内勤兼单身宿舍管理工

　　1

　　宅区自治管理账目的审核监督；4、档案管理；5、内勤管理；6、公司单身宿

　　舍的管理；7、完成领导交办的其他工

　　作

　　小计

　　6

　　3.4后勤保障室职能、岗位设置及岗位职能

　　3.4.1后勤保障室职能

　　后勤保障室负责公司配电室、能源消耗统计、办公大楼以及厂区道路路灯供电的日常管理和委托维护；公司新厂、三厂生产区、四厂生产区、生活区的给排水、水泵房的保障管理工作；负责新厂、四厂区生产区的绿化管理工作；负责新厂、四厂公共区域的道路、洗手池、厕所的清洁卫生管理工作；负责新厂四厂职工食堂的管理工作；负责新厂、四厂非机动车的管理工作；负责配电室、供电系统、照明电路等的维修维护和检测管理；

　　9

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　　负责公司水电能耗抄表、结算等业务。

　　3.4.2后勤保障室岗位设置

　　室

　　岗位

　　室主任

　　后勤保障

　　室

　　公共设施综合管理员

　　人数

　　主要职责

　　1、开展本室的各项工作；2、按

　　公司要求实施培训学习计划；3、编制本室资金

　　使用计划；4、围绕企业生产，

　　搞好公司治安工作，确保生产秩

　　序；5、搞好食堂管理工作；6、

　　1

　　做好公司给排水保障工作；7、做

　　好公司绿化养护管理工作；8、做好公司卫生

　　清洁管理工作；9、做好公司机动车、非

　　机动车管理工作；10、完成领导交办的其

　　他工作

　　1、协助室主任做好后勤保障工

　　作；2、配电室、能源消耗统计、

　　办公大楼以及厂区道路路灯供

　　电的日常管理和委托维护3、给排

　　1

　　水的管理工作；4、做好水泵房中水处理

　　的管理工作；5、绿化养护管理

　　工作；6、公共卫生区域的清洁

　　卫生管理工作；7、制定绿化养

　　10

　　sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG

　　护、清理卫生、给排水维修培训

　　计划；8、完成领导交办的其他

　　工作

　　1、做好公司计划生育协会的管

　　理工作；2、做好公司各单位的计划生育管理工

　　作；3、计生工作培训；4、做好员

　　计生户籍管理员

　　工计划生育产假等的审批工作；15、认真开展计生宣传工作；6、

　　完成栗树头派出所、昌宏路派出

　　所集体户日常的户籍管理工作；

　　7、保卫档案的管理工作；8、完成领导交办

　　的其他工作

　　1、做好给排水维修工作；2、负

　　负责办公楼责办公楼卫生间设施的维修工作；3、

　　办公室门锁、单身宿舍维修工

　　给排水保障维修工

　　作；4、负责公司9个家属区公

　　4

　　共电路故障维修工作；5、负责

　　维修工具、维修材料的保管工

　　作；6、完成领导交办的其他工

　　作

　　食堂管理、冲卡

　　1、负责员工卡的管理工作；2、

　　工兼职工医疗

　　1

　　互助代办

　　负责员工卡充值工作；3、负责食堂的管理

　　11

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　　治安消防队队长

　　治安消防队中队长

　　小计

　　工作；4、职工医疗互助管理工作；5、负责维修工具、维修材料的保管工作；6、完成领导交办的其他工作1、负责集团各生产区域治安工作；2、负责各生产区域消防安全工作；3、对各区域治安消防队工作进行检查、督促、指导；4、负责各区城职

　　1

　　工、家属户、户籍管理工作；5、负责各区域门卫管理工作；6、日常管理工作；7、完成领导交办的其他工作1、负责生产区域治安工作；2、负责生产区域消防安全工作；3、对护卫队员工作进行检查、督促、指导；4、3负责区城职工、家属户、户籍管理工作；5、负责区域门卫管理工作；6、“6S”工作；7、完成领导交办的其他工作

　　12

　　12

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篇十四：集团公司党群工作部岗位设置

　　企业党群部岗位职责

　　【篇一：党群工作部工作职能和工作职责】

　　党群处岗位职责企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作必须服从和服务于这个大局，围绕企业生产经营这个中心工作，把融入生产作为党群工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。主要职责如下：一、组织建设工作1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导基层党支部开展党的组织工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。4、负责做好思想政治工作，更好的为企业发展服务。二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。3、做好《中色锌业报》的组稿，通讯员队伍培训和建设工作。三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2、组织党员开展公司内廉政风险自查自纠工作，防止腐败行为的发生。

　　3.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；4.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；四、工团工作1.负责公司工会、团委工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导公司工团组织有效开展各项工作；3.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。五、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；六、其它工作在做好本职工作的基础上，积极完成好领导交办的其他工作。

　　【篇二：党群工作部岗位职责】

　　党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

　　5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

　　6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

　　7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建

　　议。并且做好“企务公开”的监督工作。

　　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　　9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

　　10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　　五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　　1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

　　2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

　　3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

　　4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交办的各项工作。

　　六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

　　2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　　3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　　4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

　　5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　　7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

　　8、完成公司和上级交办的其它工作。

　　七、团委书记岗位职责

　　1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

　　2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　　3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

　　4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

　　5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

　　6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

　　7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的

　　【篇三：公司党群工作部工作职责】

　　公司党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

　　一、党务工作

　　1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　　2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　　3、接转党员组织关系；

　　4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

　　5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

篇十五：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全方面负责党群工作部各项工作。2、制订本部年度工作目标计划，并根据目标管理责任制完成工作。3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。5、负责指导团组织建设、宣传工作和组织团各项活动。6、组织党员学习，开展党员教育工作。7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。8、负责企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验；9、组织职员年度体检、计划生育等工作。10、参与企业民主管理和民主监督工作。11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业文化中主动元素，宣传企业文化关键价值取向。12、完成上级领导交办其它工作。二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党组织发展党职员作，立即总结基层党组织建设经验，有针对性地提出加强党组织建设意见和提议。2、参与基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检验了解党委班子落实实施党民主集中制情况。3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选优异党组织、优异党员等方面工作。4、帮助基层党组织加强对党员教育和管理工作。5、检验基层党组织党费收缴、管理和使用情况。

　　6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。7、每十二个月年底依据企业工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。8、完成好领导交办其它工作。三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、帮助党群工作部部长搞好宣传工作，制订和实施企业宣传工作战略计划，全方面进行宣传工作制度优化设计。2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣传，立即更换牌板及橱栏阵建设。3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。4、保持和企业领导、上级主管部门联络，立即沟通并上传下达相关会议、文件精神。5、帮助党群工作部部长开展企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验。6、把握正确宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定关键宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。7、帮助党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设和其它相关专题工作。8、完成好领导交办其它工作。四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪决定，检验企业各级党组织落实实施党路线、方针、政策和决议情况，确保正确落实实施党路线、方针、政策。2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　　5、检验和处理党组织和党员违章程和其它法规案件，根据同意权限决定或取消这些案件对党员处分。

　　6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵犯。

　　7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查研究，向党委提出提议。而且做好“企务公开”监督工作。

　　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。9、会同组织部、宣传部，结合企业实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部考评工作。10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会工作。2、帮助主席了解职员情况，掌握政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。3、检验、督促相关部门对提案处理落实情况及相关职员生活福利、集体福利实施情况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推进企业民主管理。4、维护职员正当权益和民主权利，亲密联络，听取和反应职员意见和要求，参与包含职员工利益政策制订。5、完成主席交办各项工作。六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强“四自”教育，组织女工主动参与企业组织各项活动。2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不停提升女工综合素质。3、关心女工学习、工作、家庭和生活，常常听取女工意见和要求，主动为女工排忧解难。4、维护女工正当权益，主动参与企业民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工相同权利。

　　5、监督落实实施女工劳动保护相关政策法规，建立健全女工保护制度和方法，组织安排好十二个月一次妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。7、做好计划生育工作，为职员提供优质服务，并主动宣传落实相关计划生育政策。8、完成企业和上级交办其它工作。七、团委书记岗位职责1、处理团委日常事务，主持召开团委会，实施企业党委指示，研究制订企业共青团工作任务。2、常常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。3、做好本企业员青年思想建设、组织建设和作风建设。4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性思想教育工作，并提出处理问题措施。5、负责企业共青团工作计划制订、检验和总结。6、负责团内表彰、奖励和处分等工作。7、加强团干部团结，抓好团委班子思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自本职员作，协调各方面关系，树立良好外部形象。8、完成上级交办其它工作。八、组织干事岗位职责1、负责组织部召开相关会议会务工作，做好会议统计。2、依据领导要求，草拟多种文稿。3、负责党刊、报刊订阅、分发和保管；5、负责党员、干部多种统计管理；6、负责党员组织关系接转；7、负责党费收缴管理工作；8、负责党员、干部来信来访工作；9、负责党员政审工作。10、完成部门领导交办其它工作。九、宣传干事岗位职责1、帮助分管部长做好对内、对外宣传工作，负担相关文稿拟写。2、负责草拟全企业政治理论学习计划，并帮助组织实施。

篇十六：集团公司党群工作部岗位设置

　　【篇一：党群工作部工作职能和工作职责】

　　党群处岗位职责企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作必须服从和服务于这个大局，围绕企业生产经营这个中心工作，把融入生产作为党群工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系和管理流程的融合，使思想政治工作直接参和管理，间接的为企业创造财富。主要职责如下：一、组织建设工作1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导基层党支部开展党的组织工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。4、负责做好思想政治工作，更好的为企业发展服务。二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。3、做好《中色锌业报》的组稿，通讯员队伍培训和建设工作。三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2、组织党员开展公司内廉政风险自查自纠工作，防止腐败行为的发生。

　　3.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；4.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参和建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；四、工团工作1.负责公司工会、团委工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导公司工团组织有效开展各项工作；3.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。五、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；六、其它工作在做好本职工作的基础上，积极完成好领导交办的其他工作。

　　【篇二：党群工作部岗位职责】

　　党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

　　6、组织党员学习，开展党员教育工作。7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；

　　9、组织职工年度体检、计划生育等工作。10、参加公司民主管理和民主监督工作。11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

　　12、完成上级领导交办的其它工作。二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

　　1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

　　组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

　　2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

　　3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

　　4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

　　8、完成好领导交办的其它工作。

　　三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

　　1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

　　2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

　　3、积极发展和社会各方的公共关系，维护和新闻媒体的紧密联。

　　4、保持和公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

　　5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基

　　层的开展情况进行指导和检查。

　　6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

　　7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。

　　8、完成好领导交办的其它工作。

　　四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

　　1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　　3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

　　5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

　　6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

　　7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建

　　议。并且做好“企务公开”的监督工作。

　　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　　9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

　　10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　　五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　　1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

　　2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

　　3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

　　4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参和涉及员工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交办的各项工作。

　　六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

　　2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　　3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　　4、维护女工的合法权益，积极参和公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工同等权利。

　　5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　　7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

　　8、完成公司和上级交办的其它工作。

　　七、团委书记岗位职责

　　1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

　　2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　　3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

　　4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

　　5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

　　6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

　　7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的

　　【篇三：公司党群工作部工作职责】

　　公司党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系和企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参和管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

　　一、党务工作

　　1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　　2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　　3、接转党员组织关系；

　　4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

　　5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

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　　6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

　　7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；10、其他党务工作。二、思想政治工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。4、其他思想政治工作三、武装统战工作1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；23、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；6、其他武装工作。四、统战工作

　　1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

　　2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

　　3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切和社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

　　4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

　　5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教和社会主义社会相适应。3

　　6、完成上级交给的其他统战工作任务；

　　7、其他统战工作。

　　五、企业文化建设

　　1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

　　2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

　　3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

　　4、其他企业文化建设工作。

　　六、新闻宣传工作

　　1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

　　42、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道公司各项活动，树立正面企业形象；3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；5、其他新闻宣传工作。七、干部管理工作1、按照干部管理权限，负责公司管干部培训、提拔任用和试用期满任用的干部考察工作；2、负责做好公司各党支部支委、专兼职党务秘书的培训工作；3、其他干部管理工作。八、其他工作1、负责公司内部各部门间的协调；2、积极完成公司党委和领导交办的其它临时性工作。

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篇十七：集团公司党群工作部岗位设置

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

　　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

　　9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

　　10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。

　　党群工作部部长岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，

　　具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会议记录和中心组学习服务工作。4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的

　　指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

　　6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列

　　职称评审工作。7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。9、负责本部室员工的考勤、考核工作。10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。

　　党群工作部科员岗位职责

　　1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强和改进思想政治工作的意见。

　　3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

　　4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。9、负责女工和计划生育工作。10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

篇十八：集团公司党群工作部岗位设置

　　党群工作岗位职责【篇一：党群工作部岗位职责】贵州赤天化集团天福物业管理企业企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。本标准适适用于企业党群工作部部长。2职责2.1全方面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。2.3当好领导参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围沟通协调工作。2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。3岗位人员资格要求3.1含有大学专科及以上学历。

　　1/14

　　3.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。

　　3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作

　　基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工

　　作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。

　　3.4熟悉企业经营管理情况。含有较强综合管理知识和能力。

　　3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。

　　3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。

　　3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

　　3.8含有娴熟现代化办公能力。

　　3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。

　　3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。

　　4工作内容和要求

　　4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。

　　4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，

　　根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。

　　4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导

　　实施。

　　4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综

　　治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。

　　4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会

　　议组织工作。

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　　4.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。

　　4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。

　　4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。4.11负责企业综治维稳工作开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13确定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员工作安排。4.15完成党总支交办其它工作任务5责任和权限5.1责任5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。5.2权限5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考

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　　意见提议。5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查

　　和考评。5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、

　　改革发展等情况。5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见

　　提议。5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意

　　见提议。6检验和考评6.1按企业相关要求进行检验和考评企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围?本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位

　　人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排工作。2.3帮助工会主席开展工作。

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　　2.4帮助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。?4工作内容和要求?4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。?4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。?4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。?4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。?4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。?4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。?4.7负责组织宣传人员政治学习。?4.8负责对外宣传稿件审查把关。?4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。?4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参

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　　与企业考评会。4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工

　　作。4.14负责对各党支部对口工作检验、考评5责任和权限?5.1责任?5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负

　　责。?5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。?5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。?5.2权限?5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，

　　讨论决定相关宣传工作问题。5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情

　　况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整

　　安排她们工作。5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进

　　行奖惩等意见或提议。5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进

　　行适时修改或提出修改提议。

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　　6检验和考评?按企业相关要求进行检验、考评。【篇二：党群工作部工作职责及岗位职责】党群工作部工作职责企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

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