精神卫生中心出院小结11篇

精神卫生中心出院小结11篇精神卫生中心出院小结　　2021医院精神科工作总结范文5篇　　20医院精神科工作总结范文【5篇】医院精神科工作总结20(一)20年是全国卫生系统继续深化改革下面是小编为大家整理的精神卫生中心出院小结11篇,供大家参考。

篇一：精神卫生中心出院小结

　　2021医院精神科工作总结范文5篇

　　20医院精神科工作总结范文【5篇】医院精神科工作总结20(一)20年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了年护理计划90以上，现将工作情况总结如下：认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了家属自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。医院精神科工作总结20(二)科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”20年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推进职工的职业道德建设，增强职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和

　　谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。

　　一、加强学习、宣传、教育，形成浓厚的创建氛围提供一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，构建和谐医院”为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务行为，改善服务态度，增进医患沟通。科室继往年开展“双争”之后，今年在全科范围内开展了“人性化服务、亲情服务”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系”随访制度。三是拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊”，特殊病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化主动服务，使住院病人有到家的感觉，全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区。服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。二、加强医护医疗技术学习和提高，提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍加强业务学习，三基三严训练，采取教育学习培训等多种方式，努力提高职工的政治素质、思想道德素质、业务技术素质和工作能力。如运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到学习模范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病

　　历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。积极开展新技术新项目，拓宽了业务范围，满足病人的需求。

　　三、强化管理，创新管理，推行一流的医疗管理深化严细实，加强医疗质量监督检查考核，做到依法行医，以德行医，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。1、认真学习特钢医院关于开展规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒力度。科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药;住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全管理力度，定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。2、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、不足之处

　　廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

　　总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

　　医院精神科工作总结20(三)一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”20年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素质，提高医疗服务医疗技术水平，创新管理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院提供支持和保障。医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看政府管理水平，看社会公平和谐。因此，发展医疗卫生事业是构建社会和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个十分突出的问题。医患关系存在问题的主要原因，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关怀，有医疗资不足，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见;有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满意;也有更复杂的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监督不力等原因。从个人角度来讲，我的工作总结是：一、加强学习，提高思想政治和道德素质这是做人、做医生的根本。因此，我非常重视学习，始终坚持全心全意为病人服务的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。时刻从病人角度出发，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。二、加强学习，提高业务素质和技术水平

篇二：精神卫生中心出院小结

　　精神科个人实习总结范文三例

　　篇一：精神科个人实习总结

　　作为当代大学生，毕业前的实习是很有道理的，而且是必不可少的。实习，一方面让我们有机会对专业课知识进行总结，便于查缺补漏，体验理论和实践的区别;另一方面实习也是我们走上工作岗位前的培训，体验作为一个职工承担的责任，帮助我们将来能尽快适应工作岗位。个人之见，实习就是学习后的总结，走上工作岗位前的培训。

　　一、实习——学后的总结

　　第一阶段的医学实习地点是长清区人民医院，我在内科三病房区实习。这个阶段的实习让我们有机会接触到西医内科，了解了常见内科疾病的病因、发病机制、症状以及简单的临床用药，这也让我们意识到自己所掌握的西医内科学知识是远远不够的，并且书本上的记载与临床是有出入的。

　　第二阶段，在济南精神卫生中心进行心理学实习。我在精神科三病房、心理科及门诊都进行了实习，感触颇深。尤其是在精神科三病房区实习期，病房里有某某某十个病人，病种多样。有时候主任查房时会给我介绍病人的典型症状。若当时我感觉没有把握，查完房我赶快翻看那位病人的病历，再看看课本，结合起来，使自己对这个疾病有更深刻的认识。虽然我们没有学习过精神病学，但我们学过变态心理学。经过一段时间的实习，我感觉自己对课本里讲的症状部分掌握的不好，容易混淆。但在结合了典型的病例之后，加深了对疾病的认识。我还认识到以后无论学习什么知识，都要踏踏实实，结合实际，一步一个脚印的打牢基础，不至于走上工作岗位后束手无策。

　　二、实习——岗前的培训

　　虽然实习岗位和工作岗位可能不一致，但是我认为很多地方都是相通的。主要体现在以下几点：

　　(一)遵守规定

　　“没有规矩不成方圆”。任何单位都有自己的规章制度，只有每个职工都自觉遵守规章制度，工作才能顺利进行。首先作息时间方面，两个阶段的实习都是在医院进行的。医院里每天早晨都要交班，一般在八点，这就要求医生和护士八点前到医院，而且不能无故提前下班，擅自离岗。当然作为实习生，我也不例外。其次服装要求，在医院里当然穿隔离衣。我们专业没有发，我借了一件很厚的长袖。五月份，天气很热，但还是坚持穿，而且带实习卡，因为这是我们的标志。这也告诉别人，我们是新来实习的，请多包涵。

　　(二)遵守职业道德

　　人有社会性，是讲道德的。我们作为社会的一员，即将从事自己的职业，职业道德也是我们每个职工都应该遵守的。在医院里，我们要对病人负责，关心病人，不歧视病人，真诚地为病人答疑解惑。

　　(三)学会保护自己

　　我们做好工作的前提是先保护好自己。不论是在精神科还是内科，医生都很重视病历的书写，因为这是解决医患纠纷的证据，是保护医生的法宝。二者不同的一点是在精神科，更要注意自己的人身安全。因为精神病人伤人是不负法律责任的。我在精神科病房实习的第一天，卢主任就提醒我，当病人走向你时，注意他的眼神不对就赶紧跑。曾经就有一个实习生被精神病人打得头破血流。其实，不只是医生，其他职业也如此。只有在保护好自己的前提下，才能搞好工作。

　　(四)搞好人际关系

　　当今社会，人际交往越来越重要。一个人的力量是渺小的，要完成一项工作，往往需要各个部门的共同努力。在医院，医生和护士需要配合，医生下医嘱，护士负责执行，当有问题时赶紧向医生询问，共同为病人治疗疾病。医生和医生之间也是需要沟通的。对一种疾病没有把握时就要和其他医生探讨，或是请其他科室医生会诊，当然这也是本着为病人负责的态度。除此之外，还有上下级关系，和其他单位的关系等。有一个广泛的交际圈和良好的人

　　际关系，不仅是工作所需，而且是生存所需。

　　只有经过实习，我们才知道前段时间的学习还有什么不足，那些地方还需要更加努力。只有经过实习，我们才能从各个方面锻炼自己，提高自己，为将来能顺利走上工作岗位打下基础。因此，我认为，实习就是学习后的总结，岗位前的培训。

　　篇二：精神科见习体会

　　在经过精神科的理论课学习之后，我们接着来到了湘雅二医院进行精神科的见习。在这三次宝贵的见习经历后，我对精神科有了和以前不一样的理解，增加了很多新的体会，对我的学习帮助很大。

　　在去精神科见习之前，我片面地认为精神病人都是头脑不正常的，具有攻击性，对他们有一定的恐惧。在进入精神科封闭病房后，我最开始也很小心翼翼，时刻防备着精神病人的攻击行为。在经过带教老师的讲解和与病人短暂的交谈之后，我渐渐地放下了心来，试着怀着一颗平和的心去看待他们，单纯地把他们当成一个病人，站在一个护理人员的立场上去了解他们。

　　在封闭病房见习时，首先带教老师给我们介绍了病房的布局设置和相关的规定，以及对病人的相关护理措施，让我对精神科有了更多的认识，不再只是十分片面的恐惧。接下来，老师具体地给我们分析了几个病例，让我们试着和几个典型的病人交谈。通过和病人的交谈，我对理论课上学习的疾病症状有了更清晰和全面的理解，了解了一些和精神病人交谈的技巧和注意事项。交谈结束之后，老师又组织我们对病例进行讨论，发表自己的看法。对于我而言，我感受很深，其实那些病人是很可怜的，他们大多没有身体上的障碍，只是精神上的缺陷，虽然是这

　　样，但他们却不能控制自己，很多行为在我们看来都是很怪异的，但在他们的世界里却是很正常的，他们很难得到别人的理解，特别是一些躁狂发作等一些具有攻击性的病人，医务人员不能不把他们强制安排在约束间进行约束，这对病人的生理和心理都是很不利的。精神科病人需要我们更多的理解和爱心。

　　最后，我们来到了开放病房见习。在这里，各方面比起封闭病房都要放松多了。在开放病房，病人的病情大多不是很严重，病人能够控制自己正常的行为。我们可以很容易地和病人交流，能够很清楚地了解病人的情况。经过对几个病人的评估，我对精神疾病有了更多的认识，他们的诊疗过程大多比较曲折，大多数最开始并不知道自己患的就是精神疾病，往往要先在其他方面花费很多时间，最后才考虑精神疾病，这对精神疾病的治疗是很不利的，而精神疾病的治疗疗效通常不是很显著，疗程也比较长，这对病人的康复和医务人员的工作带来了很大的挑战。

　　经过精神科短暂的见习之后，我对精神科的理解不再只是局限于书本上的知识，增加了对精神科实际的认识。我了解了精神科科室的布局设置，一些管理规定，以及护理人员的工作内容。此外，更重要的是我对精神病

　　人多了一份理解，有一种想要去为他们服务的冲动，想着能通过自己的工作和努力去帮助他们恢复健康，能够顺利地回归社会。精神病人是一个特殊的群体，也许每个人背后都有不为人知的痛苦故事。因此他们需要我们更多的关爱。我真心希望每一个人都能不歧视精神病人，每一个医护人员都可以更多地帮助他们，让他们也可以感受到活在这个世界上的美好，尽最大可能恢复健康。

　　篇三：精神科见习感想

　　不知不觉，一学期的精神科护理结束了，这学期里，我们共有两次医院见习，一次是在康宁医院，一次是在民康医院。虽然时间不长，但是两次见习都给我留下了深刻的印象，让我对精神科护理这个学科有了更深的认识。

　　从环境上来讲，两两个医院都干净整洁，住院大楼现代化，内部设施齐全你，活动室里电视麻将台球一样不少，这样的环境自然给了我们一种信任的感觉，相信对于患者，尤其是精神病患者这一特殊群体，更加是能产生一种威严而又放心的感觉。

　　在医院，我们见到了不少患者。对于初次接触精神病患者的我们而言，一切都显得兴奋而又略微紧张。我们见到了一些平静的康复期的精神病患者，有精神分裂症、躁狂症等。患者都很友善，躁狂症患者的症状很典型，遇到我们喋喋不休地不断在讲述他的故事；几个精神分裂症的患者有典型的妄想症，不断告诉我们他多么厉害，有很多很多钱，别人都很崇拜他，他有很多公司，本事很大等等，虽然我们都知道他们说的都是假的，一开始还会觉得好笑，但后来，最大的感觉就是同情了。其中让我印象最深的是一个患有精神分裂症的大伯，大伯年纪50多岁的样子，拿着一个茶杯，看起来端庄斯文，不在医院看到他的话，或许我会认为他是一个村干部什

　　么的吧。大伯和善地回答我们问题，告诉我们他有一个女儿，和妻子已经离婚，女儿等家人都在国外，问他现在情况已经很好了什么时候能出院，他说可能过年女儿会来接他，说到这个的时候，大伯眼中分明流出一股思念。后来带教老师告诉我们，大伯其实曾经还有一个儿子，但是由于他的精神病发作，他亲手杀了自己的儿子。我们都很震惊，后来问大伯这件事的时候，大伯安静了几秒钟，然后缓缓地说他一直很内疚，当年因为觉得他儿子不够上进不够乖，一时没想开竟然做出了这种事，也因为这件事，大伯住进了医院，一住就是好几年。这件事彻底震撼了我们。我们都是平凡的大学生，以我们的社会阅历，必然从未接触过所谓的杀人犯，更没有想到杀人犯竟是一个精神病患者。但是我并不害怕，相反我很同情这个大伯，同时对于他儿子生命的逝去我感到很惋惜。从大伯的叙述中可以明显感到他的后悔和内疚，我明白精神病人也是有感情的，只是他们发作的时候可能迷失了自己，因此他们更需要我们的关心和爱护。在民康医院我们去的那天还有一个患者跳楼了，据同学说她看到了一个模糊的身影迅速坠落。我从窗口看去，看到那个死者躺在血泊里，血肉模糊的样子。我们都很震惊。在我的生命里也从来没见过自杀事件，我不知道该怎样描述当时的心情。也许这个死者是因为抑郁症等疾病导致的对生活失去信心，也许是因为她忽然清醒意识到自己的处境悲从心来不堪重负结果一死百了，不管是因为什么，这都是一个生命。我更加意识到精神病人的不稳定性，因此也更加需要我们医护人员去加强看护，保护每一个生命。

　　以前我都觉得精神病人就是疯子，很可怕，但是真正接触了，我也逐渐发现他们并不像我或是大众想象的那么可怕，多数患者都是很可怜的，他们有工作有家庭有亲人有朋友，但是精神分裂症毁了这一切。他们的大脑逐渐被毒性物质蚕食，药物的副反应随着时间的积累逐渐显现，以前瘦的会变胖，聪明的会变愚钝，美丽的会变苍老，美好的记忆会逐渐消失。

　　人就这样毁了，人生就浸泡在每天那十几片药里：氯氮平、舒必利、苯海索、利培酮……他们需要长年累月的吃药，一旦停药就会发病，第一次也许是七八年，第二次就会变成三四年，最后一年之内屡次发病，这是一个可怕的过程！

　　精神病人是一个特殊的群体，他们每个人背后都有一段痛苦的经历，都有一个悲惨的故事。他们需要更多我们社会的关爱。我真希望社会能多关注精神病人，进一步完善医疗体系，让精神病患者在冰冷的疾病背后能感受到更大的温暖。

　　精神科工作总结

　　篇一：精神科总结

　　年终总结

　　是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”2022年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推进职工的职业道德建设，增强职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。

　　安心医院徐建

　　2022年12月

　　篇二：2022年精神科六病区工作总结(2)

　　2022年精神科六病区工作总结

　　尊敬的各位领导亲爱的同事们大家好：

　　时光飞逝日月如梭，去年的今天我们曾经豪言壮语要把我们精神科的工作做到百密一疏，服务质量能够更上一层楼，又一年过去了，今年我们拥有了六病区，证明我们的工作得到了肯定，六病区是我们医院九月份新成立的病区，在各位领导的关心支持下，在大家共同的努力下，我科全体护理人员以“创一流服务，建二乙医院”为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作做如下总结：

　　一．工作成果总结：

　　1、1月份至9月份四病区共收住病人75人，出院病人10人，圆满完成工作任务，为成立六病区打下了坚实的基础并做足了充分的准备。五病区一至十二月份共收住病人187人，出院病人155人。

　　2、成功的成立了六病区，精神科六病区于9月21号成立。其中以无名氏患者居多，在9至12月份这三个月我们共收住病人71人，出院病人12人，为无名氏患者共报销生活用品费共175元，并无安全事故的发生，为今年的护理工作画上了圆满的句号，做为精神科六病区的护士长我为我们全体护理人员做出的成绩感到欣喜，为能在我们医院工作为特殊人群服务而感到自豪。

　　3五病区一月份出现一起心源性猝死病例，因抢救无效死亡，11月份12月份相继出现两起病人骨折事件，因在操场活动

　　时不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好转

　　出院，另一患者至今仍绝对卧床，这不但增加了护理的工

　　作量也增加了护理的难度，由于精神科的特殊性，目前由

　　护士护工分工协作对其进行24小时专人看护。

　　二.管理工作总结：

　　1、为了提高每位护士的职业素质，我们科室三月份全体护士参加了医院组织的技能导尿操作考试，我科喻小娥护士在考试中获得了优异的成绩，在业余生活中我们相互交流相互学习提升每个人的综合素质。

　　2、认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，减少了差错事故发生。

　　3、严格执行“三查七对”制度，坚持由办治和白班负责上一班的医嘱查对，在周一、周四大对医嘱，明显降低了因执行医嘱错误导致的严重差错事故的发生。工作护理操作查对制度，每次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。

　　4、认真落实了床头交接班制度，特别是对精神科特级护理一级护理、新入病人、以及有特殊治疗的病人进行床头重点

　　交接，提高了危重病人及特殊病人的护理质量，及时消除了潜在的不安全隐患。

　　5、进一步加强对精神病人的安全管理，对病人进行安全评估，必要时使用了保护衣、约束带等保护性措施，有效的对病人的安全进行了防范，在病人出院时对其家属进行了健康宣教，让患者按时服药，定期复查，让病人及其家属提高安全防范意识，有效的消除了病人及其他人的安全隐患。

　　6、急救药品的管理：对急救药品的标记应明显方便取用，配备专职保管人员，每周定时进行清点检查，保证无过期、无混放的现象发生，确保了用药安全。

　　7、每周大检查采用护长提问、临时抽查、经济奖惩等方式，对各岗位护士进行考核。有效的提高了大家的学习积极性。

　　8、病区及病人管理：对病人的管理落实督促并协助病人每周进行洗澡更衣，修剪指甲及理发。保证了病人个人卫生及增加了患者对生活的积极性，对病区的管理严格按照规章制度执行，对有传染性的病人进行了监护隔离，严格执行了无菌操作制度、一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度等，保持病区环境清洁，做到了全年无院内感染事故发生。

　　为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我院坚持开展：工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等治理项目都取得了良好的成效，我们将从不同的渠道发掘出更多有效的治疗

　　方法为我们的病人服好务。

　　管理工作听起来繁琐而且很教条化，但是在实际工作中往往会因为繁琐而忽视它的重要性，不注重细节导致极其严重的安全事故发生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互协作，把管理工作做到百密一疏，杜绝病人外出等安全事故的发生。

　　三、存在的不足总结：

　　1.少部分护士心思懒散责任心不强，基础护理工作落实不到位，分级护理落实不到位，巡视病房没有时间观念。

　　2.安全意识较弱，不能及时发现并排除安全隐患。

　　3.操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄。

　　5.学习风气不够浓厚，在工作或者业余时间很少有相互交流学习取长补短提升自身素质。

　　6.后勤对硬件设施的改造及维修不到位，影响了工作的开展，增加了工作的负担。

　　以上为我科室2022年度工作总结，有不到之处请领导和同

　　志们批评指正以便我们在以后的学习工作中得以促进。

　　2022年12月31日吴春梅

　　篇三：精神科工作总结

　　细胞，医院稳定发展的基础，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建设促发展，医疗服务上”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“医患关系”2022年争创活动，为创建科室做了一下工作，目的职工的职业道德建设，职工医疗服务工作的自觉性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。学习、宣传、教育，浓厚的创建。一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务，服务，增进医患沟通。

　　科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化服务、亲情服务”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标情况，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。优质服务理念，科室服务理念，起各具的服务理念和规范。医疗服务规范，周

　　六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门(来自:工作总结之家:精神科工作总结)诊”，特殊病床如家庭病

　　床扶贫病床等。四是深化服务内涵，使住院病人有到家的感觉，照料病人的衣食住行。五是延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。多次向病人及家属征询各、各环节工作的意见和建议，科室整体服务水平提升。

　　学习，三基三严训练，教育学习培训等多种，努力职工的政治素质、思想道德素质、技术素质和工作能力。如运用多种，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习模范人物与先进典型相;评先树优相;专家会诊，讲课，努力学习专业知识，病历，主任查房积累临床经验，人才队伍。新技术新项目，拓宽了范围，病人的需求。

　　医疗质量监督检查考核，依法行医，以德行医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医安全、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。

　　2、医疗结构，措施，想方设法降低医疗费用。抓用药。抓单病种费用。抓一次性材料的使用。四是病床周转。一系列强措施，了科室今年圆满医院下达的费用指标，在科室增长速度较快的情况下，使费用维持在较低的，减轻的负担。之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技术形象仍然未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信心做的会。

　　精神科医生2022年总结

　　一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”2007年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素质，提高医疗服务医疗技术水平，

　　创新管理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院提供支持和保障。

　　医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看党风政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。因此，发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个十分突出的问题。医患关系存在问题的主要原因，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关怀，有医疗资源不足，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见;有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满意;也有更复杂的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监督不力等原因。从个人角度来讲，我的体会是：

　　一、加强学习，提高思想政治和道德素质。这是做人、做医生的根本。因此，我非常重视学习，始终坚持党的路线方针政策，认真学习马列主义某思想某理论以及三个代表重要思想，始终坚持全心全意为病人服务的主导思想，不断提高自己政治理论水平，思想觉悟，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。时刻从病人角度出发，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。

　　二、加强学习，提高业务素质和技术水平。这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高自身业务水平。经常参加专业培训班，进行继续医学教育，聆听专家学者的学术讲座，学习新的医疗知识、技术和先进经验。始终坚持以新的理论技术指导工作。在教学科研方面，在常见病多发病基础上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对

　　酒依赖、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反应、躯体疾病所致精神障碍等方面的研究，积极总结经验撰写论文。2007年发表省部级论文1篇。承担泰山医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进行心理健康知识讲座等。积极开展新技术新项目如心理咨询、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。积极承担我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，减少了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对待病人一丝不苟一视同仁。未发生任何差错和事故。

　　三、牢记服务宗旨，端正服务理念，规范服务行为，创新管理。这是我作为医生的行动指南。增强服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，强化“以病人为中心”的服务意识，努力为就医群众提供温馨、细心、爱心、耐心服务。认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》的规定，建立健全医务人员医德考评制度，加强对医务人员的管理，规范医务人员的执业行为，提高医疗队伍素质，保证医疗质量和医疗安全。学习和借鉴专科医院的经验，逐步推行社会化，家庭化，人性化，开放式的精神疾病治疗管理模式，虽然加大了我们的工作量和管理难度，但赢得了患者及家属的认同，拉近了医患关系。为满足不同类型不同层次病人需求，建立老年，儿童精神病床，家庭病床，扶贫病床，制定系统的康复治疗指导随访制度，丰富治疗康复手段，拓宽业务范围，为病人提供多形式，全方位，全过程，全身心的优质服务。同时，加强科室安全和医疗服务质量管理，加强监督检查考核，做到依法行医，以德行医，合理、公开收费，让病人放心满意。连续两年带领科室获得双争先进科室。既杜绝了医疗纠纷和事故的发生，提高了业务水平，又满足了病人的实际需求，改善了医患关系，提高了病人满意度。

　　在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求，病人的需要还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调能力管理能力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己，做一名让病人满意放心的医生，不辜负组织对我的期望。

　　精神科护士工作总结

　　各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹：没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！

　　其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当问及此事护士却淡然地说病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚

　　的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教。育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。

　　我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！

篇三：精神卫生中心出院小结

　　精神卫生中心工作总结20**年自己在列位领导和同事们的关心和帮忙下作出了必然的成绩，同时也存在着不足，为了更好地总结经验、吸取教训，提高管理和工作能力，现将一年来的思想和工作向列位领导及同事汇报如下：一、踊跃参加学习实践科学发展观活动一年来能够踊跃参加医院领导班子中心组理论学习和病房党小组组织的党员学习，认真学习党的各项方针政策和十七届四中全会精神并贯彻于工作中。踊跃参加学习实践科学发展观活动，书写念书笔记共13篇，组织召开学习实践科学发展观活动座谈会，对于大家提出的问题认真查找原因并解决。书写开展学习实践科学发展观活动调研报告一篇，对目前我院精神卫生的发展和医护质量的提高提出了有效的整改办法。在工作中能注重学习医院管理方面的知识,积累医院管理经验。参加了卫生局组织的医院管理培训班和青医附院举行的《现代医院管理培训项目》。通过一年来的不断学习，提高了自己的政治理论水平和管理水平，以此更好地指导和推动医院各项工作的完成。二、开展医疗质量万里行活动，不断提高医护质量遵循卫生部、省卫生厅和卫生局的文件要求标准，在制订和完善医疗和护理的各项

　　规章制度和职位职责的基础上，重点抓医院核心制度的落实，进一步规范了医疗行为。

　　一、增强医疗质量考核和管理成立健全临床医疗工作制度，确保医疗行为的规范化、正规化；继续对临床、医技科室进行综合目标考核，不按期到病房参加大交班和查房，检查科室的医疗文书书写、业务学习、疑难病例讨论等。

　　20**年医教部制定了《住院总医师职责》、《特殊医治规范操作方案（试行）》、《转科转院管理制度》、《科研合作管理规定》、《患者身份识别制度和程序》，修订了《医师外出参加学术会议管理规定》。医教部每一个月进行规范化用药检查，并按期发布检查结果，使医疗质量稳定、持续地提高。在卫生局年末医疗质量万里行活动检查中，取得了专家组的好评。护理部在我院临床科室开展了缔结姊妹合作活动，两个科室一组，对科室建设、质量管理、服务品牌、业务学习、科室文化等诸多方面进行现场查看和学习，彼此指出存在的不足，彼此借鉴他人的先进经验，扬长避短，合作互学，收到了很好的效果。

　　二、坚持院内、科内业务学习坚持全院每周一次业务学习。每周三下午由医教部、周四下午由护理部组织院内医护业务讲座，邀请外

　　院专家或本院的资深医生或护士讲课，不仅提高了讲者的理论知识水平及讲课技能，而且也营造了全院医护人员认真学习的学术气氛，提高了全院医护人员的业务理论水平。全年外请国内外知名专家7人次，其中：德国专家凯瑟琳教授来我中心讲课，举行了《精神割裂症复发干与研讨会》；法国南特精神分析专家团来我中心讲课，举行了集体心理诊疗培训班；邀请著名心理学家贾晓明教授来院讲课。

　　20**年获批市级继续教育项目7项，已经举行5项。全年举行院内业务讲座：医疗25次，护理26次。临床科室坚持每周科内业务讲座1次，每两周科内疑难危重病历讨论1次，全院疑难病例讨论6次，提高了临床医护人员的业务水平。

　　3、做好传染病防控工作多次组织全院医护人员进行手足口病、甲型H1N1流感等传染病的预防、诊断和医治培训，在门诊开设了预检分诊工作，对出入我院的门诊及住院患者和家眷进行了体温检测，各病房增强消毒隔离工作，极好地预防了传染病的发生和传播。

　　4、开展技术比武活动，提高操作技术水平针对我院医护人员急症抢救水平较低的现状，医教部与护理部联合组织了全院医护人员参加的急救培训，举行了全院医护急救技术比武大赛，效果良好，取得圆满成功。护理部组织举行了护士长五项技术操作全能比赛，强化了护

　　理管理团队的综合技术，完善了护士长自身综合能力建设，为管理活动实践奠定了基础保障。医教部组织开展了第二届青年医师论坛，有10多名医师参加了比赛，竟出了一、二、三等奖。

　　五、继续开展半年一查每半年组织一次全院出院病历大检查，抽查每位医师书写的病历，评出一、二、三等奖优秀病历，并给予表彰奖励，对较差的病历书写者由医教部诫勉谈话，按期整改。对病历中存在的不足在院周会上发布，要求相关人员整改。重视病历质量，对住院病历实行主管医师、科内、院内三级管理，在年末卫生局组织的医疗质量检查中，我院的病历质量取得了专家的高度肯定。

　　六、增强医护人员的培训、学习为提高全院医护人员专业水平，外派医师参加专题学习班、学术会议共72人次。参加市内学术会议300余人次。参加了全国精神科年会和山东省精神科年会。派出李璟医师到北京深造精神科。组织护士长外出参加学习班6人次，护理带教老师参加学术交流6人次。

　　三、医疗安全增强医务人员医疗安全教育，按期进行医疗安全防范培训，使全院医护人员充分熟悉到精神卫生专业医疗安全的重要性和特殊性，提高了大家的安全意识。按照卫生局《以病人为中心医疗安全百日专项检查活动方案》，成立了医院自查工作领导小组，召开

　　了护理安全座谈会和医疗安全座谈会，针对我院存在的医疗隐患进行了分析，并制定了相应的整改办法。全年无医疗事故过失发生。

　　四、做好教学工作一、增强临床教学，按照济宁医学院的教学要求调整了教研室、教研室主任和秘书；制定了教学管理相关制度，调整各教研室人员设置；有29名专家被济宁医学院聘用为兼职教授和副教授。二、进行讲课老师选拔比赛；邀请济医领导听课、点评，最终肯定济医大四学生讲课老师名单。3、7月隆重召开了济宁医学院20**级精神医学专业学生开课典礼。自此我中心正式开始为济宁医学院学生教学精神医学专业理论课。在列位老师的一路尽力下圆满完成了理论课的讲课，并取得了学校老师和学生的一致好评。4、今年带教济宁医学院和山东中医药大学实习学生38名，各科室教学查房质量明显提高。对新职工进行为期2个月的精神科基础知识培训，并进行了毕业考试。重视住院医师规范化培训，组织医师参加山东省住院医师规范化培训考试。五、护理部重点进行了临床护理教学老师的培训，在神经病学培训的基础上，进行了教学实践、临床带教、外派学习培训等，慢慢完

　　善护理教学老师的能力和水平，为我院护理教学带教工作的规范化，标准化，专业化起到了踊跃的推动作用，收到了初步的效果。

　　五、科研和学科建设一、组织20**年科研申报工作，卫生局立项2项。并催促和检查往年申报项目按时完成。17项在研课题进展顺利，1项课题通过鉴定。二、全年临床医疗发表论文35篇，其中中华级论著3篇。年末对两年来发表的论文、完成的课题和教学工作进行总结和表彰。3、为进一步增强我院的学科建设，制定了《关于市重点学科、特色专科的管理办法》，并对两个市特色学科老年精神科、心理科进行检查和督导各项工作的进度，力争明年争创市重点学科和省特色学科。六、其他方面在完成医院管理的工作前提下，为提高自己的精神科业务水平，能注重业务素质的培育，踊跃组织和参加全国和医院举行的各类业务讲座学习及心理培训班，阅读精神科和心理方面书籍10余本，不断提高业务水平。20**年发表医学论著2篇，中华级1篇，主编高作1部。七、20**年工作计划

　　一、继续增强医疗质量控制管理和医疗安全防范，重点抓核心制度的落实。

　　二、增强业务学习和对外学术交流，聘请国内外专家来院讲课。计划派两名医师、两名护士外出深造学习。

　　3、增强学科建设，争取市重点学科和省级特色专科。4、争创济宁医学院附属医院，继续承担济宁医学院理论教学及临床实习。五、增强护理教学病房的建设，慢慢提高护理教学标准，保证新生力量和梯队发展。增强护理教学老师的培育，外送上级医院深造学习，提高护理教学老师综合业务能力。总之，一年来，在卫生局领导、医院领导的领导和帮忙下，在全部同事的关心和支持下，在医、教、研、管各方面均取得了必然的成绩，在此表示衷心的感激！！同时也深知自己还存在着一些不足，比如我院的医护质量和服务质量还有待进一步提高，我院的科研水平不高，学科建设较薄弱，个人组织领导能力、业务能力等也有待提高。在此后的工作中，我会加倍尽力，对自己严格要求、精益求精，与全院职工团结协作，不断提高我院的医护质量，为广大病人提供优质价廉的医疗服务。同时也希望医院的领导和同事们对我工作中存在的不

　　足能够及时批评指正，我会虚心接受和更正，以此不断提高自己的综合素质，力争在医、教、研、管等各方面做出更大的成绩。王春霞

篇四：精神卫生中心出院小结

　　二增强法律意识认真学习医疗事故处理条例及其法律法规两次参加学习班并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作多次组织护士长及护理人员学习让护理人员意识到社会主义市场经济体制的建立法律制度日益完善人民群众法制观念不断增强依法办事依法维护自身的合法权益已成为人们的共识现代护理质量观念是全方位全过程的让病人满意这是人们对医疗护理服务提出更高更新的需求因而丰富法律知识增强安全保护意识使护理人员懂法用法依法减少医疗事故的发生

　　精神科工作总结4篇一、政治思想方面认真******关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻xx大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

　　四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，医。学教育网并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6.3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100.4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。医。学教育网各科室护士长严格的管理，处处

　　起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0.5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19.7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染管理工作。

　　在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。医。学教育网严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。精神科工作总结精神科护士工作总结？为了方便各位护士工作者撰写精神科护士工作总结，以下给大家提供一份精神科护士工作总结模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹：“没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！”其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。”

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教。育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！精神科度工作总结

　　曩昔一年迈，在院率领和分管率领的率领知道下，和列位同事的慎密配合下，我顺遂平安的完成了我的工作使命。作为一名救死扶伤的医生，我有权力和义务将我的病人看好病，平安健康的继续走上工作岗位上去。回首回头回忆曩昔的一年，我做的虽然不长短常好，可是也没有什么过错，没有呈现一例误诊，切实做好了对人平易近群众的生命负责任立场。我的曩昔一年的工作总结，既是我一年的工作成不美观，也是对我来年工作的一种敦促，督促我做的更好。我的工作总结内容有下：一、思惟方面。当真进修毛泽东思惟，邓小平理论和“三个代表”的主要思惟，进修贯彻十七上将神，积极开展医疗质量治理效益年勾当，坚持以病酬报中心，以质量为焦点的护理处事理念，顺应卫生更始，社会成长的新形势，积极加入一切勾当，以处事人平易近奉献社会为宗旨，以病人知足为尺度，诚心诚意为人平易近处事。二、增强法令意识。当真进修《医疗事情措置条例》及其法令律例，两次加入进修班，并积极参于病院组织的医疗事情修理条例培训授课工作，让所有医生知道在社会主义市场经济系统体例的成立，法令轨制日益完美，人平易近群众法制不美观念不竭增强，依法处事、依法维护自身的正当权益已成为人们的共识，现代护理质量不美观念是全方位、全过程的让病人知足，这是人们对医疗护理处事提出更高、更新的需求，因而丰硕法令常识，增强平安呵护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事情的发生。三、规范护理工作轨制。深化卫生更始，执行新的医疗事情措置条例。我院奉行综合方针治理责任制，开展医疗质量治理效益年勾当等新的形势，对医生工作提出了更高的要求，因而治疗部当真组织进修新条例，进修医生治理法子，严酷执行医生执业。

　　四、增强营业进修，全力提高峻夫队伍素质。1、增强医生职业道德教育和文明礼貌处事，坚持文明用语，落实到每一个岗位，工作时刻礼貌待患、立场驯良、说话规范，举办了精神科进修班。2、增强爱岗敬业教育，贯彻“以病酬报中心，以质量为焦点”的处事理念，提高了整体医生素质及应急能力，全年的病人知足度提高到97.6%.3、增强营业进修，提高自身医术，做到对所有病人当真负责。4、遴派医疗人员外出进修共4人，3次加入进修班共计22人。5、鼓舞激励在职医疗人员加入大专进修，现专科结业58人，本科进修的22人，提高了整体水平。五、增强医疗质量治理，提高优质高效处事。从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充实说了然医生工作是病院工作的主要组成部门，是保证医疗平安优质处事的首要车轮，因而治疗质量的口角，与医疗纠缠的升、降息本资料权属文秘资本网严禁复制剽窃息相关，增强护理质量治理，提高治疗质量不凡主要。为保证病院治疗工作的高效优质处事，做出了很大的进献。1、增强质量节制，严酷落实轨制，当真搜检。分管院长每周一次不按期搜检、督导各科工作质量，同质计唐慎密亲密配合，每月一次周全搜检，并实时反馈信息。2、增强危沉人的治理，做到谙练把握急救手艺，急救轨范及急救药械的使用，提高了危沉人急救成功率，急救药械有专人负责治理，做到“四固顿铫“三实时”急救药械无缺率达100%。

　　3、增强病房治理，做到的整洁，在外情形较差的情形下，全力为病人缔造一个洁净、整洁、舒适、舒适的休养情形。4、医疗部当真组织护理平安工作会议，对全院各科呈现的错误谬误、差错，当真总结、剖析、查找工作隐患，增强医疗平安治理，防患于未燃，使治疗工作到位率较高。作为一名救死扶伤的医生，我要侍旧索记人平易近群众的生命平安永远是第一位。不时刻刻做好争上第一线，全力为病人处事，对病人负责，做一个自然聪明心灵的尊贵医生。医生的天职就是呵护和拯救他人的生命，还有一个更大的使命就是拯救人的心灵，救人，救心，然后有更大的能力去辅佐别人。作为一个好医生，我时刻关注着整个世界，关心人类的命运，关心自己的祖国，热爱自己从事的医学工作。党我全身心投入自己喜爱的失踪业后，即使在别人看起来很累，但我还不会觉的累。显然我做的仍然还不够，我要全力前进。我要与时代同步，思惟要敢于接管新事物，顺应社会，顺应自然，顺应自己，不要在原地踏不动。全力自立立异，这就是我在新的一年要做的。医院精神科护士工作总结XX年医院精神科护士工作总结：XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

篇五：精神卫生中心出院小结

　　精神科工作总结范文(精选多篇)

　　第一篇：精神科工作总结

　　各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹：“没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！”

　　其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。

　　一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。”

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”

　　如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教。

　　育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。

　　我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。

　　我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无(更多精彩内容请访问首页：wWW.haOWORD.cOM)畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！

　　第二篇：精神科工作总结

　　科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真贯彻落实医院关于

　　开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”2022年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推进职工的职业道德建设，增强职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。

　　二、加强医护医疗技术学习和提高，提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍。加强业务学习，三基三严训练，采取教育学习培训等多种方式，努力提高职工的政治素质、思想道德素质、业务技术素质和工作能力。如运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位

　　职业道德的修养，做到学习模范人物与先进典型相结合；评先树优相结合；利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。积极开展新技术新项目，拓宽了业务范围，满足病人的需求。

　　四、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

　　总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

　　第三篇：精神科护士年终工作总结

　　一、政治思想方面

　　认真某某某某关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

　　二、增强法律意识

　　认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

　　三、规范护理工作制度

　　四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

　　1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，医。学教育网并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

　　2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6.

篇六：精神卫生中心出院小结

　　精神科工作报告总结(精选多篇)

　　精神科工作总结（精选多篇)

　　第一篇:精神科工作总结精神科护士工作总结？为了方便各位护士工作者撰写精神科护士工作总结,以下给大家提供一份精神科护士工作总结模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。各位朋友您们知道吗,曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄~~警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹:“没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！”其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑.朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中,当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等,可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。"

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　　精神科工作报告总结(精选多篇)

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇,而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事.一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时,护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了.”

　　如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

　　我们不是英雄,因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪:因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤,铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教.

　　育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。

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　　我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。

　　我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无（更多精彩内容请访问首页:）畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！

　　第二篇:精神科工作总结精神科工作总结科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动,响应我院为民健康,从我做起，“构建和谐医患关系”2014年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推进职工的职业道德建设，增强职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需要,让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。一、加强学习、宣传、教育，形成浓厚的创建氛围。提供一流的医疗服务.学习体会“以病人为关注焦点，构建和谐医院"为主题的系

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　　精神科工作报告总结(精选多篇)

　　列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心"的服务意识,端正服务理念,规范服务行为，改善服务态度，增进医患沟通.科室继往年开展“双争”之后，今年在全科范围内开展了“人性化服务、亲情服务”活动。活动取得了较明显的效果,不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系"随访制度。三是拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊"，特殊病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化主动服务内涵，使住院病人有到家的感觉,全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访,,一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。

　　二、加强医护医疗技术学习和提高,提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍。加强业务学习，三基三严训练，采取教育学习培训等多种方式，努力提高职工的政治素质、思想道德素质、业务技术素质和工作能力。如运用多种形式，强化正面教育,普及医德医风和岗位

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　　职业道德的修养，做到学习模范人物与先进典型相结合；评先树优相结合；利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强.积极开展新技术新项目，拓宽了业务范围，满足病人的需求。

　　三、强化管理，创新管理，推行一流的医疗管理。深化严细实，加强医疗质量监督检查考核,做到依法行医,以德行医,严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。1、认真学习特钢医院关于开展规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准,加大对医疗质量管理和惩戒力度。科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时:全面查体，彻底搜身，详细病史,严格用药；住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；出院时:注意事项，复查标准,热情欢送，令人难忘。加大安全管理力度，定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估.定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性,体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性,病历书写及时程度.对病区内设施,病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食,对不进食者及时汇报并作相应处理。2、积极调整医疗结构，采取有效

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　　措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用.三是抓一次性材料的使用.四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

　　四、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等等.

　　总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好.

　　第三篇:精神科护士年终工作总结一、政治思想方面认真xxxx关于“三个代表”的重要思想,学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势,积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增强法律意识

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　　认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

　　三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等经验,结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种,规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质。

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　　1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语,落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导，医。学教育网并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点）,展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

　　2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97。6.

　　3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩，合格率达100。

　　4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

　　5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。

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　　6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

　　五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务.从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关,加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。医。学教育网各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒,当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。（护士长护士的好人好事略)1、加强质量控制，严格落实制度,认真检查.护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周2~4次科室工作质量检查并记录.2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.

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　　3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境.

　　4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生,加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0。

　　5、深入开展整体的护理,积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

　　6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97。19。

　　7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患,加强护理安全管理，防患于未燃,使护理工作到位率较高。

　　六、努力作好医院感染管理工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次.医。学教育网严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部

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　　每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染。

　　第四篇：精神科护士工作总结各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄~~警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹:“没有枪和警棍,却面对同样的危险，你们是真正的英雄！”其实我们不是英雄,因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强,而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑.朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中,当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他,当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。"我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇,而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积

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　　了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了,护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士,40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下,因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教。育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。

　　我们不是英雄,我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦;我们不是英雄,我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和

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　　爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航!

　　第五篇:精神科医生年度工作总结范文精神科医生年度工作总结范文一年的时间很快过去了，在这一年里，我在院领导、科室领导的带领下及同事们的协作下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习邓小平理论和“三个代表"和“科学发展观"的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作.2、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成临床工作,同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使临床工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面，为医院及科室工作做出了自己应有的贡献.3、专业知识、工作能力和具体工作.能严格遵守医院的各项规章制度，工作严谨，视病人为亲人，设身处地为精神病人着想，解除他们精神上和心理上的痛苦.对一些常见疾病能独立诊断、治疗，及时指导住院医师的临床工作，较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能

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　　精神科工作报告总结(精选多篇)

　　在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉做到临床实践和理论知识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。临床工作做到药物治疗与心理治疗、饮食治疗、行为治疗等综合治疗，获得病人及病人家属一致好评。

　　4、工作态度和勤奋敬业方面.热爱自己的本职工作，能够正确认真耐心地对待每一项工作，每一个病人，工作投入,热心为精神病患者服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，坚守岗位，全年没有请假现象，基本上节假日不休息，只要病人需要、病情需要，随喊随到,赢得患者及其家属的信赖。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步,总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我将认真学习各项政策规章制度，学习先进思想楷模，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献.我决心不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！

　　写稿人：李卫华

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篇七：精神卫生中心出院小结

　　兴国县长冈中心卫生院出院小结

　　姓名:谢年兰性别:男入院日期:2014-05-17年龄:59岁科别:内科住院号:2014000731出院日期:2014-06-05住院天数:19天

　　简要病史体征：反复右上腹疼痛、纳差半月余。入院查体：T36.7℃,P80次/min,R20次/min,BP120/70mmHg,发育正常，营养差，神清，精神一般。步入病房，主动体位，查体合作。全身皮肤粘膜未见异常，全身浅表淋巴结未触及肿大。头颅五官无畸形，双侧瞳孔等大等圆，约3mm对光反射灵敏，耳鼻无异常分泌物，唇无发紺，颈软，无抵抗，气管居中，颈静脉无怒张，甲状腺未触及。胸廓对称无畸形，双侧呼吸运动对称，未触及胸膜摩擦感，双肺叩诊呈清音，双肺呼吸音粗，未闻及干湿罗音。心尖搏动点位于左第5肋间锁骨中线内侧0.5cm处，搏动范围正常，心界无扩大，心率80次/分，心律齐，未闻及病理性杂。腹膨隆，未见肠型及胃肠蠕动波，移动性浊音阴性，肝脾肋下未触及肿大，满腹未触及明显包块，肝区叩击痛明显，右上腹压痛，,反跳痛明显，莫菲征阴性性，肠鸣音正常。双肾区无叩击痛，双输尿管行程及膀胱区无压痛及反跳痛。肛门外生殖器未见异常。脊椎四肢无畸形，生理反射存在，病理反射未引出。专科情况：腹肌紧张，未见肠型及胃肠蠕动波，移动性浊音阴性，肝脾肋触及肿大，质硬满腹未触及明显包块，肝区叩击痛明显，右上腹压痛，,反跳痛明显，莫菲征阴性性，肠鸣音正常，无明显水坑音。主要化验及特殊检查（X线号：心电图：其他号：）肝功能：ALT26，AST47.7，总胆红素：105.5umol/L，直接胆红素：72.6umol/L甘油三脂：0.71（0.56—1.70），胆固醇:2.27肾功能：肌酐：129.2mmol/L，尿素：22.49mmol/L，空腹血糖：7.14mmol/L,血常规：HGB:101g/LRBC:2.8X10E12/LWBC10.1X10E9/L。大、小便未见异常。入院诊断：肝硬化住院诊疗经过及手术日期和手术名称：入院后完善常规检查，给予患者对症支持治疗，清淡饮食，注意休息。出院诊断：肝硬化出院时情况及出院后医嘱：出院时：体温：36.7℃，脉搏：74次/分，呼吸：20次/分，血压：130/70mmHg，全身皮肤黄染，心肺正常，腹平软，未见肠型及胃肠蠕动波，肝区叩轻击痛，上腹部无压痛，无反跳痛，肠鸣音正常，嘱出院后注意休息，不适随诊。上级医生：2014.06.05经治医师：2014.06.05

篇八：精神卫生中心出院小结

　　出院小结模板

　　海南省XX医院

　　出院小结

　　姓名XXX

　　性别男

　　年龄62岁

　　住院号:130028职业退休

　　入院日期2013年01月10日出院日期2013年01月18日住院天数8天

　　入院诊断:1、慢性支气管炎2、慢性胆囊炎3、胆囊结石4、慢性胃炎

　　出院诊断:1、慢性支气管炎2、慢性胆囊炎3、胆囊结石4、慢性胃炎

　　治疗结果好转。各种特殊检查号无入院情况:患者因“反复咳嗽、咳痰8年，再发伴右上腹痛1周。”入院，咳嗽为阵发性干咳，昼

　　夜无明显变化，无畏寒、发热，无恶心、呕吐，无咯血，无乏力、盗汗。查体体温36.5℃脉搏80次/分呼吸20次/分血压120/70mmHg，神清，精神尚可，桶状胸，肋间隙增宽，双侧肺呼吸音粗，未闻及干、湿性啰音。心率80次/分，心律整齐，各瓣膜听诊区未闻及杂音。腹平软，右上腹压痛明显、无反跳痛，肝、脾肋下未触及，移动性浊音阴性，肠鸣音5次/分。双下肢无浮肿。

　　住院情况:1、完善相关检查；

　　2、治疗上给予抗炎、化痰止咳及止痛、护胃等支持对症治疗。3、请示上级医师进一步检查及治疗。

　　出院情况:患者述无咳嗽，咳痰，无胸闷、心悸，无腹痛、腹胀及无其他不适主诉，精神、食欲、

　　睡眠好，大小便正常。查体：生命体征平稳，神清，桶状胸，肋间隙增宽，双侧肺呼吸音清，未闻

　　及干、湿性啰音。心率70次/分，心律齐，各瓣膜听诊区未闻及杂音。腹平软，全腹无压痛、反跳

　　痛，肝、脾肋下未触及，移动性浊音阴性，肠鸣音5次/分，双下肢无浮肿。患者症状有明显好转，

　　今患者及其家属要求出院，予办理出院。

　　出院医嘱:1、注意休息，适当运动，增强机体免疫力；2、不适时门诊随诊。

　　出院小结模板

　　医师签名:

篇九：精神卫生中心出院小结

　　精神病院实习心得

　　精神病院实习心得

　　我们在一些事情上受到启发后，应当马上记录下来，写一篇心得体会，这样有

　　利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是我为大家收集

　　的精神病院实习心得，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。

　　精神病院实习心得1

　　在精神病院实习的日子很快就接近了尾声，心中不免会有很多的感慨。在来这

　　里之前，心中有些许的期盼和古怪

　　，也有些许的恐惊和担忧；而来之后才觉

　　察，原来一切都与想象中的不同，与传奇中的不同。

　　我在这里是被分到了心理科，带我的老师是刘老师。据我了解，刘老师在这里

　　已经工作几十年了，可谓是这里的元老。在她眼里，这个工作已经不再是单纯的工

　　作了，而是一个与精神病患者沟通的良好平台，每天陪这些病人谈天、做玩耍、做

　　心理辅导。这里的病人也都很敬重她，都叫她刘老师，而且也很听刘老师的话。刘

　　老师热忱的把我介绍给了大家，但是我由于内心的种种缘由，不敢大胆的尝试着和

　　病人沟通，显得有点生疏。

　　经过一个上午的适应，以及看到老师和病人们相处的那么融洽，我才渐渐的放下戒心，真正的参与到这个集体中来，才真实的体会到，其实精神病人并不行怕，而精神病院，也没有传奇中的那么恐惊。对于病人，医护人员还是格外敬重他们的，也很情愿的与他们沟通。而病人之间，比起外面的世界，好像也显得更加和谐。他们在不发病的时候，都格外地友善，而且可以较为融洽的交谈，不加以留意甚至都不知道他们是精神病患者。

　　经过几天的生疏，我渐渐地觉察这些病人其实都是很得意的。当他们一个人的时候，显得很清静，自己做自己的事，不是那么的简洁接近，但当大家一起集体活动、做治疗、谈天时，却显得很活泼，而且感觉特殊简洁接近，能够放下一切其戒心陪你说话、陪你玩，也显得很听话，尤其是周一那个新来的女生，她一般不情愿说话，但是当她在和别人一起做玩耍、打她宠爱的乒乓球时，却显得那么的活泼、得意、布满朝气和活力。

　　在接触了这些病人以及听了很多医生的讲课之后，我觉察医生的治疗方法主要是通过与病人进展沟通，从中得到一些信息，对病人的病因进展具体地剖析，关怀

　　第7页

　　确定的药物进展治疗，而心理询问与辅导对于精神病患者来说也显得特殊重要。在诉说不加评判地承受，站在病人的角度去理解和支持，并与病人合作去治疗其疾病，

　　他们发病之前，其实有很多迹象可以觉察这个病症的苗头，而先通过一些心理询问赐予病人治疗的信念与康复的期望。精神疾病不仅给患者带来巨大的苦痛，而且

　　与辅导完全可以提前解决病症的状况，比方躁狂，假设在早期有意识到这方面的问给病人这个家庭也会带了重大的影响。其实精神病和其他生理疾病一样，应当得到

　　题，那么就可以通过一些心理辅导，让病人了解自身的状况，从而在他还没有到达关爱而不是怜悯，更不应当受到鄙视和排斥。但是社会协商到相关字眼的时候总

　　那种病发且已经不受自身思维把握的时候进展解决，比方自我示意等的一些方法来是带着嘲弄和戏谑。精神病的病因可分为遗传和社会心理因素，但是无论是哪个方

　　解决问题，而不至于酿成大祸。所以，在这个阶段，医护人员对病人的支持与劝慰，面都不是患者能把握的。我们可以通过合理支配作息和加强体运动保证自己远离生

　　以及引导的作用是格外大的，可以关怀病人渡过这个时期，确保以后不再复发，重理疾病的困扰，但是，我们不能更改自己的家庭背景和成长环境。所以我们应当关

　　新正常的生活。

　　注这样一群弱势群体，承受并关怀这样的人。

　　另外，治疗者必需是一个优秀的倾听者，认真的倾听病人的诉说，以亲善恳切

　　或许是我接触得太少，或许是我想得过于简洁，但我仍信任有些精神病人是能

　　的看法取得病人的信任，让病人毫无顾虑的倾诉内心的苦闷，鼓舞病人疏泄内心不够治愈的。或许有一天，当他们恢复了正常人的心理，重新回到自己的工作岗位的

　　良的心情。人的苦恼往往来源于思维，但你苦恼了，往往是由于你用错了你的思维时候，我期望人们能够以平常的目光去对待他们，不要卑视和排斥她们，不要让他

　　方式，我们应当引导病人去换一种与原来逆向的思维去分析问题，苦恼往往便会自们的心灵再一次受创！真心期望他们都能够康复，早点过上正常人的生活，找回自

　　动消逝。要赐予病人鼓舞和良好的心理示意，激发病人的主动心理，让病人更好的己的自信与自尊！

　　协作治疗和更努力地去改善自身的心情。并能以怜悯、理解、谅解的看法对病人的

　　最终，感谢精神病院的各位老师对我的关怀和指导，特殊是刘老师，期望你们

　　第8页

　　今后的工作更加顺当！同时，我也会不断的学习，把握更多的技能来关怀患者减轻介绍，也不需要去想那些连篇累牍的关于专业看法的讲解。他们就是活生生的，像

　　病痛，恢复安康，争取做一名合格的护士。

　　我和全部其他人一样的人，被生活中的各种困难烦扰着，在自己的力量范围内尽力

　　精神病院实习心得2

　　抗争。

　　几个月之前，在填实习志愿的时候，我对精神卫生中心的印象是一个杂糅了影

　　更触动我的是那些患者家属。他们面临的境况往往困苦得令人不行思议，家庭

　　视夸大、文学想象和一切压低声音传递的奇诡流言的集合体——坦白说，这种对戏关系裂开、经济困顿、亲戚邻居有意无意的言论，这一切让他们不约而同地有一种

　　剧性的古怪

　　是我将精卫填为第一志愿的主要缘由。我在心里责怪自己，这不隐忍而无奈的诉说口吻。我曾经以为他们会是静默寡言的一群人，怀着多少残留的

　　符合我被教育的伦理和专业看法，我此行是去学习而非猎奇，那些患者所需要的是羞辱感，对家事讳莫如深。但相反，他们几乎都有猛烈的诉说欲望，或许社工建立

　　关怀而非探究。但我从未亲历过真正的社工一线，我读过的教科书大多直接倒进了的朋辈支持群体的确起到了带来平安感和理解感的作用，或许他们只是被旁人冷眼

　　考卷和论文，脑子里的生疏照旧和社会上大多数人一样，古怪

　　、无知并暗暗相待太久了。

　　恐惊。

　　那些苦涩，以我浅显的'社会阅历还很难感同身受，但我能清楚地感觉到那是

　　我们的理论学习是为实践做预备，接触实践后却觉察它更像是一个理论不断剥无比压抑的人间苦难，而我庆幸自己身在社工专业，因此得知世上有那么一群人，

　　解的过程。当我亲身去面对那些为疾患所苦的一般人，看到他们躲闪的眼神和梳得他们有力量与意愿来减轻这种苦难。我看到参与活动的大家认真地摆布活动中发下

篇十：精神卫生中心出院小结

　　精神病院实习心得

　　精神病院实习心得精神病院实习心得1在精神病院实习的日子很快就接近了尾声，心中不免会有很多的感慨。在

　　来这里之前，心中有些许的期盼和好奇，也有些许的恐惧和不安；而来之后才发现，原来一切都与想象中的不同，与传说中的不同。

　　我在这里是被分到了心理科，带我的老师是刘老师。据我了解，刘老师在这里已经工作几十年了，可谓是这里的元老。在她眼里，这个工作已经不再是单纯的工作了，而是一个与精神病患者交流的良好平台，每天陪这些病人聊天、做游戏、做心理辅导。这里的病人也都很尊敬她，都叫她刘老师，而且也很听刘老师的话。刘老师热情的把我介绍给了大家，但是我由于内心的种种原因，不敢大胆的尝试着和病人交流，显得有点陌生。

　　经过一个上午的适应，以及看到老师和病人们相处的那么融洽，我才渐渐的放下戒心，真正的加入到这个集体中来，才真实的体会到，其实精神病人并不可怕，而精神病院，也没有传说中的那么恐怖。对于病人，医护人员还是十分尊重他们的，也很乐意的与他们交流。而病人之间，比起外面的世界，似乎也显得更加和谐。他们在不发病的时候，都十分地友善，而且可以较为融洽的交谈，不加以注意甚至都不知道他们是精神病患者。

　　经过几天的熟悉，我渐渐地发现这些病人其实都是很可爱的。当他们一个人的时候，显得很安静，自己做自己的事，不是那么的容易接近，但当大家一起集体活动、做治疗、聊天时，却显得很活跃，而且感觉特别容易接近，能够放下一切其戒心陪你说话、陪你玩，也显得很听话，尤其是周一那个新来的女生，她一般不愿意说话，但是当她在和别人一起做游戏、打她喜爱的乒乓球时，却显得那么的活泼、可爱、充满朝气和活力。

　　在接触了这些病人以及听了许多医生的讲课之后，我发现医生的治疗方法主要是通过与病人进行沟通，从中得到一些信息，对病人的病因进行详细地剖析，辅助一定的药物进行治疗，而心理咨询与辅导对于精神病患者来说也显得格外重要。在他们发病之前，其实有很多迹象可以发现这个病症的苗头，而先

　　通过一些心理咨询与辅导完全可以提前解决病症的情况，比如躁狂，如果在早期有意识到这方面的问题，那么就可以通过一些心理辅导，让病人了解自身的情况，从而在他还没有到达那种病发且已经不受自身思维控制的时候进行解决，比如自我暗示等的一些方法来解决问题，而不至于酿成大祸。所以，在这个阶段，医护人员对病人的支持与安慰，以及引导的作用是十分大的，可以帮助病人渡过这个时期，确保以后不再复发，重新正常的生活。

　　另外，治疗者必须是一个优秀的聆听者，专心的倾听病人的诉说，以亲善诚恳的态度取得病人的信任，让病人毫无顾虑的倾诉内心的苦闷，鼓励病人疏泄内心不良的情绪。人的烦恼往往来源于思维，但你烦恼了，往往是因为你用错了你的思维方式，我们应该引导病人去换一种与原来逆向的思维去分析问题，烦恼往往便会自动消失。要给予病人鼓励和良好的心理暗示，激发病人的积极心理，让病人更好的配合治疗和更努力地去改善自身的情绪。并能以同情、理解、谅解的态度对病人的诉说不加评判地接受，站在病人的角度去理解和支持，并与病人合作去治疗其疾病，给予病人治疗的信心与康复的希望。精神疾病不仅给患者带来巨大的痛苦，而且给病人这个家庭也会带了重大的影响。其实精神病和其他生理疾病一样，应该得到关爱而不是同情，更不应该受到鄙视和排斥。但是社会讨论到相关字眼的时候总是带着嘲弄和戏谑。精神病的病因可分为遗传和社会心理因素，但是无论是哪个方面都不是患者能控制的。我们可以通过合理安排作息和加强体运动保证自己远离生理疾病的困扰，但是，我们不能更改自己的家庭背景和成长环境。所以我们应该关注这样一群弱势群体，接受并帮助这样的人。

　　或许是我接触得太少，或许是我想得过于简单，但我仍相信有些精神病人是能够治愈的。或许有一天，当他们恢复了正常人的心理，重新回到自己的工作岗位的时候，我希望人们能够以平常的目光去看待他们，不要歧视和排斥她们，不要让他们的心灵再一次受创！真心希望他们都能够康复，早点过上正常人的生活，找回自己的自信与自尊！

　　最后，感谢精神病院的各位老师对我的帮助和指导，特别是刘老师，希望你们今后的工作更加顺利！同时，我也会不断的学习，掌握更多的技能来帮助

　　患者减轻病痛，恢复健康，争取做一名合格的护士。精神病院实习心得2几个月之前，在填实习志愿的时候，我对精神卫生中心的印象是一个杂糅

　　了影视夸张、文学想象和一切压低声音传递的奇诡流言的集合体——坦白说，这种对戏剧性的好奇是我将精卫填为

　　某某年5月31日，我们07应用心理学心理咨询方向班（以下简称“咨询班”）41位同学，在小海教授的指导带领下，开始了我们为期5天的精神病院见习。该次见习基地是黄山市精神病院，又名黄山市

　　挺新潮挺高级的运动器械。我们c组的同学来到这里后，一位很和蔼可亲的护士先后带来11位病人（9女2男）。然后我们10位同学和11位病人一起搭档玩起了各自喜欢或擅长的游戏或运动。有的打麻将，有的打乒乓球，有的“太空漫步”，有的。这样看来，我貌似没啥特长，喜欢打乒乓球，可是已经有人在玩了。

　　于是，趁这个空儿，我就去和那位很面善的护士搭话啦。在与她沟通交流后，我得知，她姓谢，主要负责男病房区，已经在这个医院工作2022年啦！可她依然的热情和激情，让我很纳闷！2022年啦，在精神病院工作啊！难道就没有一点儿的职业倦怠吗？！她的侃侃而谈让我很佩服！我跟她咨询了如何和这些病人沟通，哪些话不能说，因为怕又刺激到他们。在我们交谈时，其中一位看上去顶多只有20几岁的女病人，要求放音乐碟片，她要跳舞。

　　然后一个碟片放进去后，她就开始跳了，天呐！好有节奏感！就这样，一直跳到整个碟片结束，我们观众都赞不绝口！不同的音乐，她都能跳出该有的节奏感！而且，那些动作都是她即兴而出啊！简直太棒啦！当她跳完一个碟片休息时，我和她一起“太空漫步”聊天，她说她很喜欢跳舞，貌似也有跳舞的天赋。我很佩服她！真的！真诚地为她竖起大拇指。当时我就感慨：其实每个人都有属于自己的骄傲，哪怕是在这个地方的人。不要吝啬你对他人的赞赏，记得，一定要真诚！然后，又一位爱好跳舞的男病人（以前是个司机）也开始跟着音乐跳起来了，然后令我们很惊讶的是，刚才那个很面善的谢护士也手拉手跟他一起跳起了貌似交际舞。

　　一曲结束，谢护士让我们同学会跳的和他跳，我本不会跳舞，可是，为了拉近与病人们的心理距离，我走上前，和那个男病人，手拉手地“跳”起来啦。我很笨的，她教我跳“伦巴”，我老是踩错步，可依然很开心。然后刚才那个跳舞的姐姐也拉我一起跳，她教我跳“恰恰”和“水轮”（她说的，我也不知道什么舞）。很开心o（∩_∩）o~然后，那个姐姐要k歌，还只要唱《心雨》，可是找了半天没找到，最后只找到她还算擅长的《长相依》。由于话筒坏了，可她清唱的也很不错。然后，俺也k了几首很老旧的歌，比如《窗外》、《伤心太平洋》等等。一如既往地跑调，同学笑说，俺就唱儿歌不跑调啊！o

　　（∩_∩）o哈哈~对了，明天就6。1啦，节日快乐哦o（∩_∩）o~然后又玩了跳绳和毽子。期间还看到一位半头白发和满脸胡渣的“爷爷”，在很安静地炼毛笔字，后来得知，他其实才40岁出头，可是已经在这里2022年啦！由于工作时做了错事，精神严重受到刺激，来到这里。听谢护士说，他一直很安静、从不与人交流，可能永远也不会出去啦！因为他的父母已不在，亲戚也不理睬。

　　精神病院实习心得4随着社会的发展，各类精神障碍与心理障碍患者的人群明显增加，精神卫生问题日益显得重要，人民群众对精神卫生服务的需求迫切。在医院在各级领导的关心与支持下，在全体公共卫生服务人员的共同努力下，取得一定的成绩；同时在工作中也存在一些不足的地方。因为本人接管精神病管理工作才一个多月，现就前精神病管理者及我对这一个多月的精神病管理工作做个总结，向各级领导汇报，并就工作中遇到的困难、存在的问题、日后努力发展的方向等向各级领导建议，不妥之处，请批评指正，便于在工作中改进。一、精神病病人督导管理2022年全镇管理重性精神病病人158人，死亡3人，总共155人进行规范管理率，仅完成国家精神病防治机构发给任务的57%，督导管理是精神病防治工作的重点，我们主要通过村卫生室人员对病人进行服药指导和督促及定期进行随访。由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本村居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来比较便利。二、存在的问题与不足1、精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率ヒ惭现刂圃剂苏体的精神病防治工作。2、精神病培训指导力度尚嫌不足：培训指导的内容、频次和力度上还须加大。3、精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和

　　局限。4、多数患者家庭经济困难，收入低。这样导致患者家庭无经济条件治疗患

　　者，导致很大一部分不稳定患者的出现，这样对精神病的随访人员带来了安全隐患。由于这个原因，患者的随访记录、一年一度体检记录的真实性不高。

　　5、由于国家的录入系统问题，录入时间长，导致部分资料未能及时录入系统。

　　三、对重性精神疾病管理工作的建议1、加强人员培训，提高人员素质，对我们医院的相关医务人员及社区卫生站医生进行培训。特别是对随访有打、砸行为的患者时，人身安全方面的培训特别重要，因为只有保护了自己才能有效的为更多患者进行服务。如果有精神病方面的专家对国家规定的6大重性精神病的诊断标准进行培训，这样就能对重性精神病患者的发现率有所提高，即能有效的完成国家交给的任务，又能对精神病患者的服药及生活进行指导。让他们更快回归社会。2、增加对重性精神疾病管理相关医务人员及社区卫生站医生的福利。重性精神疾病管理的工作危险性高于其他工作岗位人员，希望能增加福利待遇来引进、留住人才，壮大精神病防治的队伍，才能更好的为医院乃至国家交给的任务。

篇十一：精神卫生中心出院小结

　　一、政治思想方面

　　认真地为人民服务。

　　二、增强法律意识

　　认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，参加两次学习班，积极参加医院组织的《医疗事故处理条例》培训教学，组织护士长和护理人员多次学习,使护理人员了解社会主义市场经济体制的建立,法制的完善和人民法制观念的不断增强,，依法办事,依法维护自己的合法权益,已成为人们的共识。现代护理质量观是全方位、全过程地满足患者需求，是人们对医疗护理服务更高、更新的要求。因此，它丰富了法律知识，增强了安全防护意识，使护士了解和使用法律，依法减少医疗事故的发生。

　　三、规范护理工作制度

　　深化卫生改革，落实医疗事故处理新规定。我院实施全面目标管理责任制、开展年度医疗质量管理效能活动等新形势对护理工作提出了更高的要求。为此，护理部认真组织学习新规定，学习护士管理办法，严格执行非注册护士的做法。根据精神卫生中心、泰安市人民医院、洛阳市人民医院的经验，结合我院实际情况，对23项护理工作制度进行了改进和修订，25种抄袭岗位责任严格禁止抄袭，规范17项护理操作规程，修订护士长、护士长质量考核标准和整体护理质量考核标准（办公室、质检部、综合部大力支持），使护理工作有章可循，有法可依，逐步使护理工作制度化、规范化、规范化、科学化管理。

　　四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

　　1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每个护理岗位。在工作时间里，我们端庄端庄，衣着整洁，头发不到肩膀，没有浓妆，没有高跟鞋、凉鞋，对病人礼貌待人，态度亲切，语言规范。4月，我们举办了精神科护士学习班和护士礼仪培训班，在南华大酒店老师的指导下，模范信息网选拔了11名护士，刻苦训练，参加了全市护士礼仪大赛，取得了优异的成绩（护理部和11名团队成员，牺牲假期和加班），展现了三院护士的风采，同时也为三院争光。

　　2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6.

　　3.加强商业学习。护理部每月组织商业讲座，共36学时。护士长积极认真地讲课，取得了满意的效果。坚持每月一次业务学习，每周晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三项基本培训，组织两次技术操作考试。均取得优异成绩，合格率100%

　　4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

　　5.鼓励在职护理人员参加护理学院学习。目前，58名大学毕业生和22名本科生的整体水平有所提高。

　　6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

　　五、加强护理质量管理，提高护理质量和服务效率。

　　从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。范文资讯网各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)

　　1、加强质量控制，严格执行制度，认真检查。护理科科长蔡院长每周不定期对各科室的工作质量进行检查和监督，与质检科密切配合，每月对护理工作进行一次全面检查，并及时反馈信息。护士长每周对各科室的工作质量进行2~4次检查和记录。

　　2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.

　　3、加强病房管理，保持护理单位整洁，在外部环境恶劣的情况下，努力为患者创造一个干净、整洁、安静、舒适的休息环境。

　　4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0.

　　5、深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长进行联合查房，特别是加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实等，对责任护士进行病人满意度调查，从而大大增强护士的责任感。

　　6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19.

　　7、护理部认真组织召开护理安全工作会议，针对医院各科室存在的不足和失误，认真总结、分析、找出工作隐患，加强护理安全管理，防止事故发生，提高护理工作到位率。

　　六、努力作好医院感染管理工作。

　　我院在设立感染科之前，护理部在护理工作中尽力而为，严格执行消毒、灭菌和隔离措施，密切关注护理人员的无菌技术操作，做到一人一针、一区一管。抓好手术室、供应

　　室、消毒灭菌环节的管理和监控，每月对各科室治疗室、更衣室进行一次空气培养。梵文信息网严格管理一次性医疗用品。一次性使用无菌注射器、输血器、输液器使用后，消毒、销毁、焚烧由专人管理并登记。护理部每季度对医院各科室紫外线灯的强度进行监测和记录，停止使用不合格的紫外线灯，减少医源性感染。

　　精神科护士工作总结？为了方便各位护士工作者撰写精神科护士工作总结，以下给大家提供一份精神科护士工作总结模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。

　　亲爱的朋友们，你知道吗，曾经有人称赞精神科护士是真正的英雄。这是我们从小就无限崇拜的英雄~~警察叔叔。他们看到不需要打架斗殴，只需要一个眼神、一个手势和几句话，就神奇地让还在叫喊、杀人的精神病人接受治疗和护理，因此他们真诚地称赞：“没有枪和警棍，但面对同样的危险，你们才是真正的英雄！”

　　其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。

　　有一次，一个护士的头被病人的拳头击中。当时出现头晕、呕吐和皮下血肿。但是护士只休息了两天就去上班了，因为病人需要他。当被问及此事时，护士平静地说：“病人会在幻觉的控制下攻击我。作为一名精神科护士，我不知道谁能理解。”

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”

　　因此，日复一日，年复一年，这些琐碎的事情也使一群年轻男护士的鬓角结霜。没有鲜花和欢呼。为了这些琐碎的事情，他们默默地奉献自己的岁月和青春，没有怨言。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教。

　　病人也回到病房接受治疗，我们的眼泪禁不住流了出来。虽然我们经常流泪，但我们对自己最喜爱的精神科护理职业并不后悔。

　　我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。

　　我们不是英雄，但不管是冷风还是大雨，我们都愿意成为英雄。只要我们听到这一呼唤，我们将始终不渝地用我们的技术和爱心把康宁和友谊带给精神病患者和家属；我们不是英雄，但我们愿意像英雄一样勇敢无畏，用我们的智慧和力量为人民的精神健康保驾护航！

　　曩昔一年迈，在院率领和分管率领的率领知道下，和列位同事的慎密配合下，我顺遂平安的完成了我的工作使命。作为一名救死扶伤的医生，我有权力和义务将我的病人看好病，平安健康的继续走上工作岗位上去。回首回头回忆曩昔的一年，我做的虽然不长短常好，可是也没有什么过错，没有呈现一例误诊，切实做好了对人平易近群众的生命负责任立场。我的曩昔一年的工作总结，既是我一年的工作成不美观，也是对我来年工作的一种敦促，督促我做的更好。我的工作总结内容有下：

　　一、意识形态方面。

　　当真进修毛泽东思惟，邓小平理论和“三个代表”的主要思惟，进修贯彻十七上将神，积极开展医疗质量治理效益年勾当，坚持以病酬报中心，以质量为焦点的护理处事理念，顺应卫生更始，社会成长的新形势，积极加入一切勾当，以处事人平易近奉献社会为宗旨，以病人知足为尺度，诚心诚意为人平易近处事。

　　二、增强法律意识。

　　当真进修《医疗事情措置条例》及其法令律例，两次加入进修班，并积极参于病院组织的医疗事情修理条例培训授课工作，让所有医生知道在社会主义市场经济系统体例的成立，法令轨制日益完美，人平易近群众法制不美观念不竭增强，依法处事、依法维护自身的正当权益已成为人们的共识，现代护理质量不美观念是全方位、全过程的让病人知足，这是人们对医疗护理处事提出更高、更新的需求，因而丰硕法令常识，增强平安呵护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事情的发生。

　　三、规范护理工作制度。

　　深化卫生更始，执行新的医疗事情措置条例。我院奉行综合方针治理责任制，开展医疗质量治理效益年勾当等新的形势，对医生工作提出了更高的要求，因而治疗部当真组织进修新条例，进修医生治理法子，严酷执行医生执业。

　　四、加强业务培训，努力提高骏富团队素质。

　　1、增强医生职业道德教育和文明礼貌处事，坚持文明用语，落实到每一个岗位，工作时刻礼貌待患、立场驯良、说话规范，举办了精神科进修班。

　　2、加强爱心奉献教育，落实“重病、重奖、重质”的服务理念，提高医生整体素质和应急能力，全年患者满意度提高到97.6%

　　3、增强营业进修，提高自身医术，做到对所有病人当真负责。

　　4.共选择4名医务人员进行进修，共有22人参加了3次课程。

　　5、鼓舞激励在职医疗人员加入大专进修，现专科结业58人，本科进修的22人，提高了整体水平。

　　五、加强医疗质量管理，提高服务质量和效率。

　　从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充实说了然医生工作是病院工作的主要组成部门，是保证医疗平安优质处事的首要车轮，因而治疗质量的口角，与医疗纠缠的升、降息本资料权属文秘资本网严禁复制剽窃息相关，增强护理质量治理，提高治疗质量不凡主要。为保证病院治疗工作的高效优质处事，做出了很大的进献。

　　1、加强质量管理，严格执行制度，认真查找检查。分管院长未按计划每周对各部门工作质量进行一次查找检查，与唐申密密切配合，每月进行一次全面查找检查，并实时反馈信息。

　　2、增强危沉人的治理，做到谙练把握急救手艺，急救轨范及急救药械的使用，提高了危沉人急救成功率，急救药械有专人负责治理，做到“四固顿铫“三实时”急救药械无缺率达100%。

　　3、加强病房管理，保持病房整洁，在外部条件差的情况下，尽力为患者创造一个干净、整洁、舒适、舒适的休息环境。

　　4、医疗部当真组织护理平安工作会议，对全院各科呈现的错误谬误、差错，当真总结、剖析、查找工作隐患，增强医疗平安治理，防患于未燃，使治疗工作到位率较高。

　　作为一名救死扶伤的医生，我想为老人服务，并牢记人民的生命安全永远是第一位的。时刻做好本职工作，争创第一线，一切为了病人，对病人负责，做一个心地自然、头脑聪明的高尚医生。医生的天职是关心和拯救他人的生命，更大的使命是拯救人们的心脏，拯救人们，拯救心脏，然后有更大的能力帮助他人。

　　作为一个好医生，我时刻关注着整个世界，关心人类的命运，关心自己的祖国，热爱自己从事的医学工作。党我全身心投入自己喜爱的失踪业后，即使在别人看起来很累，但我还不会觉的累。显然我做的仍然还不够，我要全力前进。

　　我想跟上时代的步伐。我要敢于接受新事物，顺应社会、自然和我自己。不要呆在原地。尽我最大的努力做到独立和创新。这就是我在新的一年里想做的。

　　XX年医院精神科护士工作总结：

　　XX年是国家卫生体制继续深化改革的一年。一年来，在医院领导、护理院长、科室护士长的领导、帮助和指导下，本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，较好地完成了医院领导交办的各项护理工作，XX年完成护理计划的90%以上。现在我们总结一下工作

　　认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申各级护士的职责，明确责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝病人自行更换吊瓶、拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和数据登记册，配备五种手术处理光盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹：没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！

　　事实上，我们不是英雄，因为英雄意味着勇敢和顽强，不惧怕暴力，当我们偶尔在患者面前被殴打时，我们不仅应该理解，而且应该微笑。朋友们，你有没有被无缘无故地打耳光或袭击过？如果我说这些殴打者实际上没有恶意，甚至没有善意，你相信我吗？事实上，当精神病患者看到护士脸上的蚊子和幻觉中的鬼魂时，他们会站出来肆无忌惮地攻击他们，以保护我们的护士。有一次，一名护士的头部被患者的拳头击中，当时出现头晕、呕吐和皮下血肿。然而，护士只休息了两天就去上班了，因为病人需要他。当被问及此事时，护士平静地说，病人会在幻觉的控制下攻击我。作为一名精神科护士，我不明白谁能理解。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

　　我们不是英雄，因为英雄意味着无敌，没有眼泪，但我们经常流泪：因为我们不被理解，因为我们被理解，因为我们心痛，因为我们心痛，因为我们心痛。有一次，一个病人绑架了我们的一名护士。一根40厘米长的铁棒刺穿了他胸前的皮肤。铁棒上鲜红的血迹令人震惊。此时此刻，我希望一个英雄能从天而降；恐惧的泪水必须被吞下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们独特的通讯技术。经过几轮检查，护士终于脱离了危险。

　　医学教育。病人也回到病房接受治疗，我们的眼泪禁不住流了出来。虽然我们经常流泪，但我们对自己最喜爱的精神科护理职业并不后悔。

　　我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！

　　作为当代大学生，毕业前的实习是非常合理和必要的。实习一方面让我们有机会总结专业课程的知识，从而检查不足，填补空白，体验理论与实践的差异；另一方面，实习也是我们上班前的培训，体验作为员工所承担的责任，帮助我们尽快适应未来的工作岗位。在我个人看来，实习是学习后的总结，是上班前的培训。

　　一、实习——学后的总结

　　医疗实践的第一阶段是在长庆区人民医院。我在内科第三病房实习。这一阶段的实习让我们有机会接触西医内科，了解常见内科疾病的病因病机、症状及简单的临床用药，也让我们意识到我们对西医内科的知识还远远不够，书籍中的记录与诊所中的记录不同。

　　第二阶段，在济南精神卫生中心进行心理学实习。我在精神科三病房、心理科及门诊都进行了实习，感触颇深。尤其是在精神科三病房区实习期，病房里有八九十个病人，病种多样。有时候主任查房时会给我介绍病人的典型症状。若当时我感觉没有把握，查完房我赶快翻看那位病人的病历，再看看课本，结合起来，使自己对这个疾病有更深刻的认识。虽然我们没有学习过精神病学，但我们学过变态心理学。经过一段时间的实习，我感觉自己对课本里讲的症状部分掌握的不好，容易混淆。但在结合了典型的病例之后，加深了对疾病的认识。我还认识到以后无论学习什么知识，都要踏踏实实，结合实际，一步一个脚印的打牢基础，不至于走上工作岗位后束手无策。

　　二、实习-职前培训

　　虽然实习岗位和工作岗位可能不一致，但是我认为很多地方都是相通的。主要体现在以下几点：

　　（一）遵守规定

　　“没有规矩不成方圆”。任何单位都有自己的规章制度，只有每个职工都自觉遵守规章制度，工作才能顺利进行。首先作息时间方面，两个阶段的实习都是在医院进行的。医院里每天早晨都要交班，一般在八点，这就要求医生和护士八点前到医院，而且不能无故提前下班，擅自离岗。当然作为实习生，我也不例外。其次服装要求，在医院里当然穿隔离衣。我们专业没有发，我借了一件很厚的长袖。五月份，天气很热，但还是坚持穿，而且带实习卡，因为这是我们的标志。这也告诉别人，我们是新来实习的，请多包涵。

　　（二）遵守职业道德

　　人有社会性，是讲道德的。我们作为社会的一员，即将从事自己的职业，职业道德也是我们每个职工都应该遵守的。在医院里，我们要对病人负责，关心病人，不歧视病人，真诚地为病人答疑解惑。

　　（三）学会保护自己

　　我们做好工作的前提是先保护好自己。不论是在精神科还是内科，医生都很重视病历的书写，因为这是解决医患纠纷的证据，是保护医生的法宝。二者不同的一点是在精神科，更要注意自己的人身安全。因为精神病人伤人是不负法律责任的。我在精神科病房实习的第一天，卢主任就提醒我，当病人走向你时，注意他的眼神不对就赶紧跑。曾经就有一个实习生被精神病人打得头破血流。其实，不只是医生，其他职业也如此。只有在保护好自己的前提下，才能搞好工作。

　　（四）改善人际关系

　　当今社会，人际交往越来越重要。一个人的力量是渺小的，要完成一项工作，往往需要各个部门的共同努力。在医院，医生和护士需要配合，医生下医嘱，护士负责执行，当有问题时赶紧向医生询问，共同为病人治疗疾病。医生和医生之间也是需要沟通的。对一种疾病没有把握时就要和其他医生探讨，或是请其他科室医生会诊，当然这也是本着为病人负责的态度。除此之外，还有上下级关系，和其他单位的关系等。有一个广泛的交际圈和良好的人际关系，不仅是工作所需，而且是生存所需。

　　只有在实习之后，我们才能知道前一段时间的学习出了什么问题，而那些地方仍然需要更加努力。只有通过实践，我们才能在各个方面锻炼自己，提高自己，从而为将来成功的工作打下基础。因此，我认为实习是学习后的总结和上岗前的培训。

　　精神病医院工作总结报告范文

　　在各级党委,政府的正确领导和上级主管部门的亲切关怀下,医院干部职工坚持党的卫生工作方针,以邓小平理论和"三个代表"为指导,以深化改革为动力,，注重防治结合，以提高人民健康水平为目标，不断强化意识，深化医院内部管理，完善服务，注重管理体制的完善和创新，加强医院管理与科室管理的结合，提高员工的积极性；加强对职工的思想素质教育，增强职工的责任感，高度重视农村疾病的防治，重点落实新型农村合作医疗制度，切实推进农村卫生工作进程。全年完成了主管部门交办的各项工作任务，取得了社会效益和经济效益。在20**中，46913名门诊患者和5314名住院患者接受了治疗，与20**同期相比，分别增加了65%和70%。营业收入714多万元，其中中药收入482万元，药品收入133万元。

　　一、强化思想教育，转变观念，开创工作新局面

　　随着人们医疗需求的不断提高和卫生体制改革的深入，为进一步加强和改进以病人为中心的医院精神文明建设和“以人为本”的员工素质教育，我们紧紧围绕“以人为本、全面发展”的宗旨，树立“以病人为中心、以质量为导向”的服务理念，以质量控制、服务模式转变、合理用药为重点，深入开展思想素质教育、医德医风教育，加强多种形式的教育和学习，开展“人民满意医院”、“拒绝回扣、红包、诚信行医、创新作风”活动，严格执行收费制度，深入落实科室全面目标管理制度，员工的服务观念、服务质量、服务态度发生了很大变化，医德医风呈现良好态势，。为企业工作打下坚实的思想基础。同时，我们还深入学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理规定》等法律法规，牵头学习专业知识，广大员工真正懂法律，提高医疗技术，从根本上提高了法律意识和安全意识，避免了一些医疗差错和事故。患者对医院的满意度显著提高。

　　加强医疗质量管理，确保医疗质量安全

　　医疗质量和医疗安全是医院生存和发展的生命线。我院历来重视，并将其作为医院工作的重点。我院以创建“人民满意医院”为目标，以医疗质量管理为基础，制定了医疗质量控制实施方案和医院领导行政查房制度。医院领导分工明确，科室参与日常交接班，抓住每一个机会，形成人人注重质量、各科室注重安全的良好氛围。

　　(一)改善硬件条件，营造安全舒适的就医环境

　　为给患者提供良好的医疗环境，在上级科室的关心和支持下，我院致力于国家卫生专项建设，已投入全自动生化分析仪1台、心电图机1台、销毁机1台、B超机1台、彩超机1台，2台心电监护仪和1台万能手术床。为缓解医院各科室病床紧张状况，医院投入近10万元，新增不锈钢病床43张，改善了医院医疗环境；为广大患者提供全方位、多层次的医疗服务奠定了基础，进一步创造了高效、便捷、安全、舒适的医疗环境。

　　(二)加强医疗文书质量控制，增强医务人员责任心

　　医疗文书是医疗活动中的第一手书面资料。规范书写可以增强医务人员的责任感、法律观念和质量意识，规范医疗行为，保证医疗质量。在加强病案书写的基础上，制定了《病案书写管理规定》和《处方书写管理规定》，完善了相关奖惩办法，成立了由业务副总裁领导、各业务部门负责人参与的专门质量管理领导小组，开展质量管理评审，检查不足，补漏，奖优罚劣，不仅调动了员工的积极性，这也促进了工作的进展。

　　(三)狠抓内涵建设，医疗质量上了一个台阶

　　医疗质量和医疗安全是医院生存和发展的生命线。为了有效提高医疗质量，保障医疗安全，一是建立了医院管理制度，实行了各级各类岗位责任制，实行了首诊医生责任制、三级医生查房制、会议制、病案讨论制，完善质量管理机构，加强医疗质量管理，定期对科室进行考核，对考核结果不佳的科室给予经济处罚。二是在充分调研论证的基础上，根据医院整体工作部署，进一步完善了全面目标管理科室量化方案，不仅动员了

　　第二部分：2022年精神病医院工作总结

　　2022年精神病医院工作总结

　　在各级党委,政府的正确领导和上级主管部门的亲切关怀下,医院干部职工坚持党的卫生工作方针,以邓小平理论和"三个代表"为指导,以深化改革为动力,，注重预防与治疗相结合，以提高人民健康水平为目标，不断强化服务意识，深化医院内部管理，提高医疗服务质量，注重管理体制的完善与创新，加强医院管理与科室管理的结合，提高员工的积极性；加强对职工的思想素质教育，增强职工的责任感，高度重视农村疾病的防治，重点落实新型农村合作医疗制度，切实推进农村卫生工作进程。全年完成了主管部门交办的各项任务，取得了社会效益和经济效益。2022年，共有46913名门诊患者和5314名住院患者接受了治疗，与XX年同期相比，分别增加了65%和70%。营业收入714多万元，其中中药收入482万元，药品收入133万元。

　　一、强化思想教育，转变观念，开创工作新局面

　　随着人们医疗需求的不断提高和卫生体制改革的深入，为进一步加强和改进以病人为中心的医院精神文明建设和“以人为本”的员工素质教育，我们紧紧围绕“以人为本、全面发展”的宗旨，树立“以病人为中心、以质量为导向”的服务理念，以质量控制、服务模式转变、合理用药为重点，深入开展思想素质教育、医德医风教育，加强多种形式的教育和学习，开展“人民满意医院”、“拒绝回扣、红包、诚信行医、创新作风”活动，严格执行收费制度，深入落实科室全面目标管理制度，员工的服务观念、服务质量、服务态度发生了很大变化，医德医风呈现良好态势，。为企业工作打下坚实的思想基础。同时，我们还深入学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理规定》等法律法规，牵头学习专业知识，广大员工真正懂法律，提高医疗技术，从根本上提高了法律意识和安全意识，避免了一些医疗差错和事故。患者对医院的满意度显著提高。

　　加强医疗质量管理，确保医疗质量安全

　　医疗质量和医疗安全是医院生存和发展的生命线。我院历来重视，并将其作为医院工作的重点。我院以创建“人民满意医院”为目标，以医疗质量管理为基础，制定了医疗质量控制实施方案和医院领导行政查房制度。医院领导分工明确，科室参与日常交接班，抓住每一个机会，形成人人注重质量、各科室注重安全的良好氛围。

　　（一）改善硬件条件，营造安全舒适的就医环境

　　为给患者提供良好的医疗环境，在上级科室的关心和支持下，我院致力于国家卫生专项建设，已投入全自动生化分析仪1台、心电图机1台、销毁机1台、B超机1台、彩超机1台，2台心电监护仪和1台万能手术床。为缓解医院各科室病床紧张状况，医院投入近10万元，新增不锈钢病床43张，改善了医院医疗环境；为广大患者提供全方位、多层次的医疗服务奠定了基础，进一步创造了高效、便捷、安全、舒适的医疗环境。

　　（二）加强医疗文书质量控制，增强医务人员责任心

　　医疗文书是医疗活动中的第一手书面资料。规范书写可以增强医务人员的责任感、法律观念和质量意识，规范医疗行为，保证医疗质量。在加强病案书写的基础上，制定了《病案书写管理规定》和《处方书写管理规定》，完善了相关奖惩办法，成立了由业务副总裁领导、各业务部门负责人参与的专门质量管理领导小组，开展质量管理评审，检查不足，补漏，奖优罚劣，不仅调动了员工的积极性，这也促进了工作的进展。

　　（三）狠抓内涵建设，医疗质量上了一个台阶

　　医疗质量和医疗安全是医院生存和发展的生命线。为了有效提高医疗质量，保障医疗安全，一是建立了医院管理制度，实行了各级各类岗位责任制，实行了首诊医生责任制、三级医生查房制、会议制、病案讨论制，完善质量管理机构，加强医疗质量管理，定期对科室进行考核，对考核结果不佳的科室给予经济处罚。二是在充分调查论证的基础上，根据医院整体情况（转载于：网站：《精神病医院工作总结》）

　　第三部分：精神病医院2022年工作总结

　　精神病医院2022年工作总结

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　　在各级党委、政府的正确领导和上级主管部门亲切关怀下，全院干部职工坚持党的卫生工作方针，以邓小平理论和“三个代表”为指导，以深化改革为动力，以防治结合为重点，以提高人民群众健康水平目标，不断强化服务意识，深化医院内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，强化医院管理与科室管理相结合，提高职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，狠抓农村疾病的防治工作，着重落实了新型农村合作医疗制度，有力推进了农村卫生工作进程。全年较好的完成了主管部门下达的各项工作任务，取得了社会效益和经济效益双丰收，XX年门诊治疗人次46913人次，住院人次为5314人次，与XX年同期比分别增长65%和70%，业务收入714余万元，其中医医疗收入482万、药品收入133万元。

　　一、加强思想教育转变观念开创工作新局面

　　随着群众就医需求的不断提高和卫生体制改革的不断深入，为进一步加强和完善以病人为中心的医院精神文明建设和“以人为本”的职工素质教育，我们紧紧围绕“以人为本，全面发展”的办院宗旨，树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，突出抓好质量控制、服务模式转换、合理用药三个重点，深入开展了思想素质教育、医德医风教育就行业风建设等工作，采取多种形式，加大教育学习力度，开展创建“百姓满意医院”、“拒收回扣、红包，廉洁行医树新风”活动，严格收费制度，深入执行了科室综合目标管理

　　制度、员工服务观念、服务质量、服务态度发生了很大变化，医德医风呈现良好态势，。为企业工作打下坚实的思想基础。同时，我们还深入学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理规定》等法律法规，牵头学习专业知识，广大员工真正懂法律，提高医疗技术，从根本上提高了法律意识和安全意识，避免了一些医疗差错和事故。患者对医院的满意度显著提高。

　　加强医疗质量管理，确保医疗质量安全

　　医疗质量和医疗安全是医院生存和发展的生命线。我院历来重视，并将其作为医院工作的重点。我院以创建“人民满意医院”为目标，以医疗质量管理为基础，制定了医疗质量控制实施方案和医院领导行政查房制度。医院领导分工明确，科室参与日常交接班，抓住每一个机会，形成人人注重质量、各科室注重安全的良好氛围。

　　（一）改善硬件条件，营造安全舒适的就医环境

　　为给患者提供良好的医疗环境，在上级科室的关心和支持下，我院致力于国家卫生专项建设，已投入全自动生化分析仪1台、心电图机1台、销毁机1台、B超机1台、彩超机1台，2台心电监护仪和1台万能手术床。为缓解医院各科室病床紧张状况，医院投入近10万元，新增不锈钢病床43张，改善了医院医疗环境；为广大患者提供全方位、多层次的医疗服务奠定了基础，进一步创造了高效、便捷、安全、舒适的医疗环境。

　　（二）加强医疗文书质量控制，增强医务人员责任心

　　以上是本模型文章的全部内容，主要描述了医院、医疗、质量、服务、改进、安全、员工和系统。如果阅读后觉得有用，请记住（Ctrl+D）集合。

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