全县党风廉政建设工作情况报告18篇

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篇一：全县党风廉政建设工作情况报告

　　【县公安局党风廉政建设工作情况汇报】

　　党风廉政建设工作情况汇报一、县公安局的基本情况二、公安业务工作情况三、党风廉政建设工作情况今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府“****”奋斗目标，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，采取“教育、保护、监督、惩处”相结合的工作方法，持续抓党风廉政建设；

　　以落实改进作风各项规定为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，以深化公安机关“三化建设”为重点推进监督队伍自身建设，严格落实党风廉政建设责任制，进一步深化防治腐败制度机制建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提升人民群众对公安工作的满意度。

　　（一）明确领导干部忠实履行“一岗双责”责任制。明确班子主要领导对党风廉政建设负主要领导责任，并对班子其他成员的党风廉政情况负责制度。明确领导班子其他成员对分管部门及其主要领导的党风廉政情况负直接领导责任制度。明确领导班子每年研究党风廉政建设反腐败工作、部署反腐倡廉建设的任务、组织开展思想政治、党风廉政教育的检查、考核工作机制。明确领导班子严格执行重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用集体研究、民主决策制度。明确领导班子成员廉政谈心制度。明确分管政工领导对新提任科级领导干部开展任前廉政谈话制度。明确领导班子成员加强对分管部门党风廉政建设的检查和指导制度。明确领导班子加强队伍滚动排查、落实监督关爱措施。

　　（二）领导干部以身作则起好表率作用。县局党委领导带头向全局民警承诺：一是坚决遵守中央八项规定、公安部五条禁令和三项纪律等纪律规定；

　　二是要求基层不做的，党委班子首先不做；三是要求民警不做的，领导首先不做。对于领导干部发生的违纪

　　违法问题，局党委认真按照法律法规严格处理，绝不姑息迁就，不搞下不为例。今年来，我局4个单位民警、协警因内务管理不规范问题违纪，直接责任人和主要领导已被实施问责，诫勉谈话后均在全局民警大会作了检讨，并扣当月绩效考核分。

　　（三）全面梳理查找岗位风险点，强化惩防体系建设。建立的三级风险监控责任体系，在全局20个单位317个民警岗位中查找出廉政风险点1374个（其中，一级风险点14个，二级风险点349个，三级风险点1011个）。并针对各个风险点具体特点制定了防控措施。利用“手机短信”、案例曝光，提醒全体民警自觉遵守廉政建设等规定，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪问题的发生，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰廉政建设和人民警察纪律高压线，工作中严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。

　　（四）立足岗位抓廉政，坚持“教育、督察”常态化，筑牢民警“立警为公、执法为民”的思想根基，确保队伍“廉洁、勤政、务实、高效”。

　　1.及时开展正反典型教育，强化民警养成教育。及时组织民警观看《忏悔实录》、《“象牙塔”的蜕变》、《伸手必被捉》、《手莫伸（三）》、《被金钱毁灭的人生》和《滑向深渊》等警示教育片，组织学习正反两反方面的典型案例，通过加强学习教育，促使广大民警最大限度的挤压不良思想和歪风的侵蚀空间，让正确的思想引领公安队伍，用廉洁的意识武装民警头脑，从根本上筑牢全体民警预防腐败的第一道屏障，杜绝违纪违法问题发生。

　　2.深入开展专项整治，查找和整改工作中的突出问题。深入开展涉案人员非正常死亡专项治理、涉案财物专项整治、取保候审突出问题专项整治，查找和整改工作中存在的问题，进一步提高民警的执法理念和规范执法行为，确保民警在执法活动中廉洁、公正、合规。

　　3.进一步健全内部监督管理制约机制，有效遏制不正之风。县局结合工作实际，相继出台了民警绩效考核办法、执法责任追究制度、“三公”经费管理规定、车辆使用管理规定、对外签订合同（协议）规定、出差报销规定、民警请销假制度、执法办案周析月考季查制度、

　　案件办理单轨制运行机制等一系列规定和制度，用监督管理制约机制遏制不正之风。

　　4.认真贯彻执行公安内部的警纪铁规，规范民警个人行为。严格执行人民警察纪律条令、公安部的五条禁令、八条严禁、三项纪律和省厅侍俊厅长的“大会要唱歌、每月要升旗、见面要敬礼、日常要着装”四句话要求，强化民警的日常行为养成教育，从根本上解决了内部管理“稀、拉、松”，内务卫生“脏、乱、差”等问题。

　　5.实施督察工作常态化，巡视和督导民警的日常执法活动和个人行为。纪检监察室随时开展专项督察和常规督察相，对民警执行“一法两规”情况和警纪铁规情况进行巡视督导，敦促民警规范执法行为和个人行为。

　　6.强化外部监督，促进队伍执法规范和廉政建设。年内我局聘请警风警纪监督员16名，对全局公安工作实施监督，重点开展了执法规范和反腐倡廉监督，及时发现、纠正和处置不规范和涉腐行为。同时组织指导各派出所在各自辖区聘请警风警纪监督员36名，有效扩大了外部监督的覆盖面和实效性。

　　四、下步工作打算进一步规范权力运行、完善惩防体系、优化执法环境，以适应新形势下党风廉政建设工作需要，创新机制、强化举措，稳步推进全局廉政风险防控工作，营造风清气正的良好环境。

　　一是开展警示教育工作，梳理查找风险。按照上级纪委和市局要求，进一步推进廉政风险防控机制建设，督导禁毒、经侦、刑侦、治安、交管、派出所等部门建立廉政风险提醒机制，采取大讨论的形式，对廉政风险进行全面梳理查找，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰人民警察纪律高压线，工作中要严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。

　　二是制作廉政风险“三卡”，健全防范机制。针对各个风险点具体特点制定防控措施，同时抓好“提醒卡、警示卡、纠错卡”三卡预警制度的执行和落实，随时提醒全体民警自觉遵守警纪铁规，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。

　　三是深入贯彻“三项纪律”，推进风险防控。县局把公安部“三项纪律”的贯彻落实作为推进廉政风险防控工作的重要抓手，找准载体，纵深推进，确保落实。将贯彻执行公安部“三项纪律”与警示教育活动相结合，通过集中廉政学习、讨论交流等形式，让民警充分认识到违反纪律的危害和代价，从而自觉做到廉洁自律，确保队伍不出问题。

篇二：全县党风廉政建设工作情况报告

　　县政府2021年落实党风廉政建设责任制工作总结报告总结工

　　作总结

　　县政府落实党风廉政建设责任制工作总结_-3-_根据市党风廉政办《关于对_年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政

　　建设责任制情况进行考核的通知》的要求,现将_年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

　　一.高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性.一是加强学习,提高认识.注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果.今年以来,相继观看反腐败电教片.文艺晚会.集中学习等形式,认真学习中.省.市有关党风廉政建设责任制的相关规定.文件.会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》.中央纪委.省纪委〝四项规定〞,〝宜宾市机关工作人员禁令〞.〝市委市政府给区县一把手的一封信〞等,深刻领会了各级党委.政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设.经济建设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效.二是加强领导,全面部署.始终把党风廉政建设责任制当大事.要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实.把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究.部署廉政建设工作,做到早研究.早部署.在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署.在县政府2次全体会议.县政府6次常务会议.县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任.在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁.监督管理.机关作风.班子建设.行政效能.案件处理等方面提出了明确要求.平时,在不同地

　　点.不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲.多次讲.反复讲,找原因.说危害,教育干部要从身边人.身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线.班子成员和县府各部门对中.省.市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通.

　　三是层层分解,落实责任.通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定要求层层落实有关责任.班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检查.落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度.述职述廉制度.领导干部个人重大事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门.行业中出现的不正之风及时发现.制止.并严历予以纠正.全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件.

　　二.突出重点狠抓关键实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动.在认真分析.研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效.第一,抓体制改革.按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作.一是继续深化行政审批制度改革.把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机.带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻.责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施.要求认真开展对行政许可项目.许可依据.许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目5_项,许可收费项目259项,取消行政许可项目1_项.对清理结果,由许可部门面向社会公告.同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了〝体外循环〞和〝双轨运行〞的问题.对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分.二是积极推进财政体制改革.定期不定期召集财政部门研究财政工作.支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实〝收支两条线〞规定,建立〝非税收入银

　　行直收〞管理体系.针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了〝划分收支范围.确定收支基数.超收全留.短收不补,定额补助(或上解).一定五年〞的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财.培植财源.发展经济的积极性.

　　第二,抓重点领域.多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作.我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开.公平.公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为.目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365._万元,中标金额2_8.98万元,节约资金_6万元,节资率达7.87%.强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础.认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作.健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加强对经营性土地使用权出让监督.截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗2_.79亩,收益7_._万元.积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证.通过公开招标.邀请招标.谈判采购.询价采购等多种采购方式,全年全县共进行物资.办公用品等采购_次,采购预算资金1_.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金_.88万元,节约率为_.74%.高度重视国有资产的管理和监督工作,制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》.在国有资产出让上,坚持〝资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认〞的原则._年共举办国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进社会稳定.经济发展.

　　第三,抓政策落实.切实开展专项执法监察工作,保证政令畅通.提高行政效能,创造良好投资环境,促进南溪经济社会持续.协调.健康发展.其一,强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查.要求成立了退耕还林督查组和检查组,督查组对_个乡镇进行了全面督查,查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件,给予3人撤职处分,追缴单位和个人非法获利52._万元,

　　依法维护了农民利益.强化制度落实,责任到人,确保了今年我县2__7亩管护无盗伐.滥伐.毁林开垦.乱占林地.森林虫害的发生.其二,扎实做好粮食直补督查工作.开展明查暗访,提出改正建议8条,及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象.保障了我县直补的232398.26亩的244._万元的直补资金严格按照〝五到户〞.〝六个不准〞的要求,全部兑付到农户手中.其三,开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查,保证了专款专用,解决受灾群众的生产.生活和灾后重建中遇到困难,充分发挥其维护社会稳定的作用._年,全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元,其中自然灾害救济费45万元,拨付〝5.2〞洪灾受灾户建房补助_.3万元.〝5.29〞暴雨灾害受灾建房补助1.6万元.加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查.其四,责成县纪委.监察局会同组织.财政.审计等部门,开展了清理工作.坚持标本兼治.以清理促管理的原则,清理与完善相结合,积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因,堵塞漏洞,加强制度建设.全县_个乡镇共清理出_个乡镇1_名乡镇.村干部有借占公款,涉及金额3967_.43元,其中涉及副科级以上干部_人15_95.87元.已收回338669._元,占借款总额的85.37%.其五,5.认真清理整顿全县统一着装,减轻财政负担.收缴违规制式服装410套,价值4.1万元,减少着装人数410人,年减少财政开支53万余元.

　　第四,抓作风转变.切实搞好机关作风建设.坚持首问责任制.限时办结制.作风考评制和责任追究制,印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》.《转发县纠风办关于_年纠风工作意见的通知》(南府办[_]38号);深化党务公开.政务公开.村务公开.厂务公开,以公开正作风,以公开促廉政;及时分析处理投诉热点问题,突破工作难点,县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件,其中:电话投诉3件,来人来访5件,来信投诉_件.现已办结25件,办结率为96%.转党纪处分3件,政纪处分2件,已作其他处理15件,不予认定2件,澄清是非3件.及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件,并将调查结果上报了市作风投诉中心,得到了好评;认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议,及时纠正影响社会公平,影响经济发展的违纪违规行为;积极开展明查暗访,重点对〝四条禁令〞和单位制度的执行情况进行了监督,对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报.

　　第六,抓热点难点.严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,县车队.建陶总厂.锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司.国有粮食购销企业.丝绸公司等改革正积极推进,配合南山.长庆军工企业政策性破产改制顺利开展.对群众反映的难点.热点问题,督促相关部门组织调查组进行深入调查处理.今年以来,接待群众上访达200余人次,解决群众反映的问题70余个,信访形势总体稳定并有所好转.

　　三.清正廉洁树好形象班子要形成合力,树立良好形象,圆满完成各项经济工作任务,首先要加强廉洁自律工作.围绕中央提出的〝四大纪律,八项要求〞和市委.市政府提出的廉洁从政〝九条要求〞,狠抓廉洁自律规定的落实.今年以来,县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况.第一,认真执行中纪委.省纪委〝四项规定〞.对班子成员严格要求,班子成员未发生干预和插手各项招投标.经营性土地使用权出让.房地产开发与经营.国有资产产权交易等市场经济活动的行为.第二,认真执行中央专项治理工作要求.班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,凡是给送现金.有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理.或及时退还本人.坚持严格教育,管好配偶.子女.亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金.有价证券和贵重物品.坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动.第三,加强县政府机关作风建设.县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件.班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己.班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题.全年到基础调研1000余次,撰写的调研文章省级刊物发表_篇,市级刊物发表面化3篇.今年以来,县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各项工作的开展.在今后的工作中,我们按照立党为公.执政为民的本

　　质要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务,不断把廉政建设和反腐败工作引向深入,为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证.坚定不移地推进党风廉政建设工作.

篇三：全县党风廉政建设工作情况报告

　　县党风廉政建设工作情况汇报

　　今年以来，我县深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，坚持把反腐倡廉建设与经济社会发展同部署、同检查、同考核、同落实，认真履行党风廉政建设主体责任，切实转变党风政风、惩治预防腐败、规范权力运行，有力震慑了腐败行为，遏制了不正之风，党风廉政建设社会评价满意度明显提高。20xx年度，在市纪委13项纪检监察重点工作考评中，我县8项重点工作排在全市前三名，是全市县（区）中受表彰最多的县；荣获全省信访工作目标考评综合先进单位；XX年上半年，荣获全市青年干部“勤廉为民”知识竞赛一等奖；在市纪委信访及查办案件和宣教调研工作考评中，我县信访及查办案件工作全市排名第一，宣教调研工作全市排名第二；在XX年上半年全省党风廉政建设社会评价民意调查中我县综合排名全市第四位。我们主要在以下几个方面抓好落实：一、严厉查处违纪违法案件坚持有案必查、有腐必惩，做到“老虎”、“苍蝇”一起打，始终保持查办案件的高压态势。今年1—10月，全县纪检监察机关共受理信访举报158件次，查处各类违纪案件108件，党纪政纪处分124人，移送司法机关5件5人；重点查处了县农业开发办原主任周某受贿，渣津镇原镇长周某

　　贪污受贿、挪用公款，宁州镇吴都村原村委会主任吴某与原村党支部书记吴某合伙贪污征地款等案件。二、全面贯彻落实中央八项规定一是对领导干部公款吃喝、公车私用、参与赌博等问题开展明察暗访21次，全县通报批评59人，给予党纪政纪处分12人，免职1人，对6个单位的“一把手”进行了诫勉谈话，对13位走读干部进行了通报批评，给予3位科级干部党纪政纪处分，对全县性大会督查8次，诫勉谈话3人，通报批评26人。二是继续开展“红包”专项治理，县廉政帐户共收到“红包”款85笔万元。三是开展了国家工作人员防止利益冲突专项治理。全县所有国家工作人员逐人填报了《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》，在单位一把手逐级审核备案，层层把关后，将填报情况在本地、本单位进行公示，接受群众监督。三、治理群众反映强烈的突出问题共查处虚报冒领征地款、套取财政资金等案件16件，党纪政纪处分29人；查处农村土地承包、山林流转等环节与民争利、损害群众利益的案件12件，党纪政纪处分12人；重点整治了民生资金管理使用中存在的突出问题，对卫生专项资金、城乡低保资金等十项民生资金进行了监督检查，共督查296个单位，发现问题124个，纠正124个。四、多形式开展反腐倡廉教育

　　举办全县科级领导干部“廉内助”培训班，集中收看反腐倡廉警示教育片，参观党员干部警示教育基地，现场接受廉政警示教育；开展“反腐倡廉、勤政为民”送廉戏下乡活动，在全县36个乡镇及县城巡回演出40场，观众达10余万人；开展党员干部学习党风廉政知识活动，积极参与市纪委组织的“XX市青年干部廉勤为民”知识竞赛并荣获一等奖。举办村（居）干部党风廉政建设培训班，对全县787名村（居）“两委”负责人进行了培训，并编印民生资金廉洁规范管理手册1600余份发放给全体村（居）干部。五、创新维护群众利益监督方式一是创新民生资金监督方式。建设统一的民生资金监管平台，对粮食直补、城乡低保等45项民生项目资金管理使用情况进行监督，发现问题及时查处。二是创新政务服务监督方式。进一步完善电子监察平台建设，逐步实现对行政审批、公共资源交易、药品招标采购、窗口服务等方面进行数据监察和视频监察。同时，积极推进电子政务统一平台向基层延伸。在政府网发布政府信息公开事项63项、政务公开和政务服务事项2486项，明确了每项事项的名称、内容、办理流程、收费标准、岗位说明、办理依据和期限、监督渠道，群众可以通过网上查询、办理和监督。三是创新执法监察方式。改进过去直接参与行政执法全过程监督的方式，重点开展对执法单位执法行为的监督检查，今年以来，对全县

　　62个单位的行政执法情况开展监督检查，对部分单位的执法情况暗访4次，发现问题34个，对违规行为进行责任追究，立案2起，给予党政纪处分2人。四是创新权力监督方式。组织县直14个部门和4个乡镇的主要领导向纪委全会述职述廉并进行现场测评；联合县电视台对20个乡镇党委书记和18个县直单位主要领导开展电视访谈，就党风廉政建设工作向社会公开承诺，并在修水第一频道轮流播出，每周2期。全面推行新任科级领导干部重大事项报告公示制度。五是创新最优经济发展环境。坚持一心一意走好特色路、一鼓作气建好中心城、一以贯之打好生态牌，以更大的力度、用更硬的举措、在更高层次上推进新型工业化、新型城镇化和城乡发展一体化，把潜在能量变为发展力量，把资源优势变为发展胜势，使全县经济社会发展继续保持良好态势。反腐倡廉建设助推了经济社会发展。今年1-10月，我县主要经济指标继续保持高位增长，继续位列全市第一方阵。其中，实现财政总收入亿元，同比增长%；固定资产投资105亿元，增长23%；规模以上工业增加值亿元，增长%；社会消费品零售总额亿元，增长%。

篇四：全县党风廉政建设工作情况报告

　　一年来，在***局党委的领导下，以贯彻县委关于加强党风廉政建设，对领导干部实行党风廉政建设责任制的有关精神，按照局党委的部署和要求，注重学习，提高认识，增强自身拒腐防变的能力和搞好党风廉政建设的自觉性，努力抓好所分管股室、站所的党风廉政建设工作，较好地完成了年度党风廉政建设责任目标任务，保证了各项工作目标任务的圆满完成。

　　一、加强学习，增强自身免疫力和搞好党风廉政建设的自觉性今年来，以创先争优和“三查三看”学习教育活动为契机，采取积极参加集体学习和抓好自学的办法，重温了“三个代表”重要思想和“十七大”精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风建设责任制的规定》等重要文献;认真学习了创先争优和“三查三看”学习教育活动必读篇目，并结合思想实际，对照检查自身存在的不足和问题，注意从大量的反面典型中吸取教训，增强党性观念，牢固树立公仆意识。通过不断学习和有针对性的自查自省，有效地增强了自身的免疫力，提高了拒腐防变的能力和搞好党风廉政建设的自觉性，使自己能够始终把党风廉政建设摆在重要的位置，身体力行地搞好自身党风廉政建设，并抓好所分管口的各项工作。二、严格要求，搞好自身党风廉政建设按照县委和局党委的要求。在抓好学习，不断净化思想的基础上，自己注意从我做起，严格要求，扎扎实实地搞好自身党风廉政建设。一是经常用《廉政准则》的条文对照检查自己，使自己思想上保持高度的警惕性，提醒自己不要有丝毫违背《廉政准则》条文规定的要求，做到自警自励，防微杜渐。特别是结合学习《来自大墙内的忏悔》和《反腐败斗争的实践和思考》等书籍，全面检查和剖析自己，认真从思想深处查找薄弱环节，以胡长青、祝友文等反面典型触及自己的灵魂，自觉搞好世界观的改造，摒弃一切私心杂念，强化党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是结合工作实际抓好自身党风廉政建设。所分管农业产业化、生物资源开发创新等工作，都要直接与一些农产品加工企业打交道，如果不能公正办事或者有私心杂念，都可能会发生处事不公或以权谋私的现象。所以，在工作中自己注意做到以下几点：一要始终不能忘记自己是一名党员领导干部，要凭党性干工作，认真贯彻落实四大纪律八项要求，心中装着群众，为群众服好务，秉公办事，依法办事，履行好自己的职责，出色完成各项工作任务;二要该向主要领导请示的就请示，该汇报的汇报，该协商的及协商商量，决不越权擅权，决不

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　　自作主张;三要严格把握不吃请，不收礼，不徇情，不枉法;四要不断端正工作作风，不拖不靠，提高工作效率，保证工作质量，热情周到地为基层服务、为群众服务。

　　三是管好自己，切实做到不用公款吃喝、旅游、娱乐消费，不参加可能影响公正执行公务的一切活动，不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要;

　　四是执行好领导干部重大事项报告制度。三、尽职尽责，努力做好分管口的党风廉政建设工作按照局党委的分工，主要分管****办、****办、***办、***股、****站的工作。依照党风廉政建设责任制的要求，在工作中，我主要做到以下几点：一是抓好经常性的党风廉政建设教育。利用工作例会和下去的机会，组织大家经常学习有关党风廉政建设的文件和规定，反复强调和经常提醒大家要在思想上绷紧廉政建设的弦，要求大家时时处处都要把党风廉政建设摆在重要位置，贯穿到整个工作的始终;凡局里集体组织有关学习和教育，都要求大家积极参加，不准缺席，没有特殊情况不准请假;要求各单位制定党风廉政建设学习计划和廉政建设具体制度，一方面抓好学习教育，一方面落实好规章制度。二是经常听取党风廉政建设情况汇报，每半年定期检查党风廉政建设目标落实情况，利用下去机会经常询问和查看基层工作中廉洁从政的情况。三是指导和督促基层单位搞好财务管理。本着厉行节约的原则严格把好财务开支关。回顾和总结今年的党风廉政建设情况，自己和所分管单位在党风廉政建设工作方面作出了一定成效，但是，也存在着一些不足和薄弱环节。一是学习上还抓得不够紧，对党风廉政建设的认识还不够高，世界观和人生观的改造还须进一步加强;二是纪律上对自己还不够严格;三是需要进一步转变工作作风，提高工作效率和质量，更加热情周到地为基层和群众服务。这些不足和问题，我将吸取教训，在今后工作中认真加以纠正和克服。我镇在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实十七届五中精神及全县党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，加大宣传教育和查办案件力度，坚决纠正行业不正之风，把抓党风廉政与促经济发展融为一体，坚持抓党建，正党风，促发展，保稳定，全力推动了社会经济的健康快速发展，努力构建和谐文明社会。现就主要工作总结如下：一、落实“五项制度”，全面推进反腐倡廉工作(一)落实了党风廉政建设责任制五项制度1、层层落实责任。围绕镇党委、镇政府确定的“三化四带动”目标任务，就党风廉政建设工作任务层层进行分解，建立了党委成员负

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　　责制，领导干部尽责制，广大群众评责制，健全各项制度，创新反腐败领导体制和工作机制，层层抓好责任制的报告、检查、考核、责任追究和“一票否决”等制度的落实。镇村(社区)签定了党风廉政建设目标责任书，把农村基层党风廉政建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划，统一部署，逐步实施，明确目标任务，夯实工作措施，把党风廉政建设与经济建设一起落实，一起检查，一起考核。同时，将目标任务量化分解，明确时限要求，落实到人。镇党委成员狠抓了党风廉政联系点工作，以点带面，推动了全镇党风廉政建设工作的顺利进行。

　　2、加强廉政准则学习宣传，构筑拒腐防变的思想道德防线。为了切实提高广大党员遵纪意识，镇党委结合学习廉政准则，认真组织，把农村基层党风廉政宣传教育纳入全镇宣教工作计划，在内容上求新，方法上求活，形式上求变，利用文艺宣传队独特新颖的载体，喜闻乐见的形式，寓教于乐的方法宣传廉政文化，以廉政准则为重点内容，巡回社区、农村宣传达10余场次，效果十分明显。同时，采取举办学习班、放录像带、编排快板、道情等形式，提高了广大党员拒腐防变能力，并积极组织全镇干部向刘易、安全等立党为公，执政为民的先进典范学习。整个学习教育活动做到有笔记、有记录、有心得体会、有实际行动。

　　3、严格按照党风廉政建设“五个一”要求。今年先后召开3次党委会专题讨论党风廉政建设工作，研究解决突出问题。要求党委成员结合分管工作全年讲好2-3次廉政教育课，对分管单位、村、社区党风廉政建设情况进行不定期检查，对群众反映的党员干部违纪问题及时认真处理。

　　(二)述责述廉述效工作。结合实际，制定了述责述廉述效工作方案，建立健全了相关配套制度，11月份成功开展一次述责述廉述效会议，取得了实效。

　　(三)领导干部挂牌群众点名接访工作。将8名镇党政领导照片、姓名、职务、分管工作、联系方式公示上墙，实行“面对面接访”。截至目前，群众点接访5起，办结5件，有效解决了群众关心和反映的热难点问题，取得实际效果。

　　(四)村民监督委员会工作。按照县纪委安排，我镇及时制定实施方案，大力开展宣传建立村民监督委员会的重要性，并对各村“三委会”人员进行了培训，以发挥村民监督委员会职能为重点，充分发挥纠风监督员作用，实施相互管理、相互监督，包括平时言行举止，面对群众的态度，解决问题的能力，为人处事的水平等都在村三委班子会议上给予指出纠正，该批评的要批评，把监督重点放在项目、热点问题上，实施全程监督、跟踪监督，累计监督事项达205件，积极主

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　　动解决群众的热点、难点问题，使村班子领导做到讲话有人听，做事有人帮，上下齐心，一呼百应。。

　　二、强化工作措施，扎实有效开展党风廉政建设(一)深入开展“三问”工作。我们对凡是群众反映的事都要件件抓落实，谁分管，谁负责，早排查，早解决，不推不拖，门前清，不断树立党政机关新形象。同时，有针对性地对群众反映的退耕还林、计划生育、违章修建等问题进行从严从快查处，办理违纪案件2起，对5名干部进行了警示提醒谈话。通过对人和事的教育处理，警示了大家，端正了作风，促进了城乡社会稳定，维护了党纪的权威性。(二)深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动。学习上我们以巩固科学发展观为契机，发扬淳朴的**精神，用典型事例感染人、腐败案例教育人、文化活动引导人、年画短信提醒人、廉政承诺考核人、长效机制约束人，与并廉政准则学习宣传结合，确保主题教育活动取得实效。(三)深入开展机关作风整顿。针对群众反映个别单位存在门难进、脸难看、事难办和个别干部搞特权、刁难群众、耍歪风等不良现象，镇党委高度重视，认真组织镇属单位及村干部开展了思想作风整顿，每个干部就存在问题进行了自我剖析，通过民主测评，开展批评与自我批评，对问题突出的单位和干部进行了严厉地批评教育，一方面实行干部签到制度，加强对干部考勤、学习、工作落实等方面的管理，增强团队意识、纪律意识，提高工作效率;二是制定干部职工目标管理制度，对每一个干部职工实行定岗定责，让每一个干部职工都有事做、有活干，并严格奖罚兑现，增强干部职工的积极性和主动性。领导班子成员带头搞好工作，带动干部职工切实转变工作作风，以过硬的作风影响和带动村组党员干部。并帮助他们限期改正。(四)深入开展财务清理。财务清理上对计划生育超生费、社区卫生费、中小学教育收费严格实行收支两条线，定期检查，对教育收费实行公示制，农村财务实行村管镇监督，逐村进行财务清理，村上成立了以村民监督委员会为主的理财小组，村民代表参与，对群众提出的问题，分类排队，限期逐步解决，向群众作出满意答复。严格一事一议监督机制，全面推行“五笔会签”。(五)深入开展党员领导干部廉政承诺。从基层两委会委员到镇全体领导，按照“八个方面”良好风气要求，利用撰写承诺书、制作承诺牌、会议承诺等形式，建立承诺台账，实行销号，累计承诺180件(次)，已兑现165件(次)。同时，镇纪委不定期检查承诺履行情况，及时通报，收效良好。(六)推进党务、政务、财务、事务“四公开”制度。在“四公开”中，首先印发了“四公开”的主要内容，规范公开程序，明确了公开

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　　时限要求，便于广大群众监督;其次，加强督促检查。镇纪委、镇“四公开”领导小组，分类分期对各站所、各村的公开情况进行抽查、检查，发现问题及时纠正;再次，进一步加强“四公开”制度建设和公开栏设立，先后新修公开栏12个，完善村务财务管理制度、村务公开制度等6项制度键全了“五笔会签”制度、集体收入管理制度，用制度来约束人。通过全面定期公开，进一步增强了工作的透明度，同时减少了矛盾纠纷和上访事件。

　　三、加强制度建设，加大监督力度按照十七大提出的建立结构合理，配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制要求，结合本镇实际，加大了监督机制制度建设40项。一是完善创新机关管理制度11项。认真贯彻落实了领导干部述职述廉制度，建立和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。镇班子成员每年对个人政治、思想、工作、廉政方面存在问题都要进行自我剖析，通过民主测评，归纳问题，及时反馈，提出整改措施。二是完善创新问责问廉问效制度10项。细化了考核办法，责任追究办法，检查制度，报告制度和警示训诫各项制度，并装框上墙，以制度规范从政行为，接受群众监督。三是完善创新村级(社区)工作制度19项。对村级机构职能、议事规范、管理规范、监督规范等方面作了详细的规定，使村级建设有章可循。一年来，我镇虽做了大量工作，取得了一定成效，但具体工作中仍存在一些问题，如宣传教育仍不够广泛，个别村阵地建设滞后，各种争创活动不够深入等问题。2011年，我镇将继续深化“筑防线，保廉洁，树形象”作风建设主题教育活动，狠抓示范点建设，形式多样开展各项活动，加大纪检监督力度，促进全镇党风廉政和反腐败工作再上一个新台阶。今年以来，按照市纪委及纪检派驻六组的部署要求，市人口计生委深入贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持教育、管理和监督并重的原则，紧密结合稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的工作目标，切实做好党风廉政建设工作。全委未出现一起违纪违规案件。现将第三季度有关党风廉政建设情况汇报如下。(一)严格落实党风廉政建设责任制，确保工作顺利开展。委党组始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，由主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓、抓落实，确保工作落到实处。强化日常督导和工作落实，做好廉政风险防控工作。通过制度廉洁性评估工作，规范完善各项制度和各类文件。认真落实“三重一大”监督事项报告制度，及时向纪检监察部门报送有关情况。全面深入进行党务政务公开，以公开促进工作。把基层政务公开纳入年度人口计生目标责任专

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　　项考核，树立了正确工作导向。把党风廉政建设与其他各项工作结合起来，并与述职评议、评先树优相挂钩，确保党风廉政建设工作不断深入。

　　(二)大力实施效能提升工程，打造高素质队伍高效能机关。按照“全市当排头、全省争一流、全国创品牌”的目标要求，广泛深入进行对照检查，征求意见建议，认真查摆出了工作中存在的出生人口统计质量有待提高、工作发展不平衡、人口计生利益导向机制需不断完善以及出生人口性别比偏高等四个方面的问题，研究制定了详细的整改措施，在打造高效能机关、建设高素质干部队伍、进一步夯实基层基础工作、全面深化以技术服务为重点的优质服务、强化城市社区和流动人口管理服务、深化宣传教育和利益导向、综合治理出生人口性别比等方面狠下功夫，全面提升人口计生管理服务水平。以转作风、提效能、优环境、促发展为目标，采取走访、座谈会、发放征求意见函等形式，收集群众和企业的意见建议，改进和完善工作，进一步提高行政效能。大力倡树“三实三严一创新”的工作理念，即“做实在人、说实在话、办实在事，严格标准、严肃执行、严谨作风，以创新实现更好地担当职责、干事创业”，推进了高素质干部队伍和高效能机关建设。经积极协调，今年以市委、市政府文件下发了《东营市开展国家免费孕前优生健康检查项目工作实施方案》、《关于进一步做好人口计生与扶贫开发相结合工作的实施意见》、《关于进一步加强城镇和流动人口计生工作的意见》、《关于综合治理出生人口性别比失调工作的意见》、《关于深入开展创建幸福家庭活动的方案》，实现了工作突破，提高了工作要求和水平。创建幸福家庭活动纳入市委、市政府重点工作部署，陆续启动为各乡镇街道配备便携式B超机、退出育龄期妇女宫内节育器取出、“两癌”免费筛查、对新生儿四项代谢性疾病和听力障碍免费检查以及出生缺陷干预惠民服务工程等5个大项目。10月11日，全省“计生助福行动”暨计生协基层组织建设工作会议在我市召开，我市在会上作了典型发言，中国计生协会常务副会长杨玉学、省人口计生委主任李敏等领导同志给予充分肯定。

　　(三)稳步开展廉政勤政千场宣讲活动，深化党风廉政教育。通过党组会、班子会和干部职工会，迅速传达学习中纪委和省纪委、市纪委全会精神，提高全体干部职工的思想认识。委主要领导在廉政党课上以“树立弘扬优良作风切实提升工作水平”为题作了辅导报告，提出了“四个坚持”的要求，即坚持严于律己，树立良好形象;坚持学习研究，提升素质能力;坚持真抓实干，争创一流业绩;坚持优质高效，提高工作实效，动员全体干部职工进一步树立和弘扬党的优良作风，筑牢廉政防线，切实提升做好各项工作的能力和水平。利用简报、各类媒体、电子显示屏等开展反腐倡廉宣传，定期组织干部职工收看《廉

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　　政中国》等电化教育专题片。组织干部职工就机关反腐倡廉建设中存在的薄弱环节和不足之处提出意见建议，完善了内部工作机制。7月31日，我委在利津县陈庄镇启动了市县下派帮扶创建新型农民学校暨幸福家庭创建活动，充分发挥人口计生职能作用，围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”主题，以宣传引导、示范带动、健康服务、优生促进、经济帮扶、爱心救助、素质提升等七项活动为内容，以提高家庭生产、生活、生育、健康、养老水平为切入点，扎实推进新型农民培训工作和创建幸福家庭活动，引导干部职工积极投身到改善民生、服务大局中来。现廉政勤政宣讲活动正处于总结提升阶段，将在全面总结活动开展情况的基础上，提出深化提高的措施，进一步巩固活动成果。

　　(四)扎实开展专项治理活动，促进工作规范化科学化。扎实开展领导干部和公职人员违规经商办企业专项治理，按照登记不齐不放过、漏报瞒报不放过、治理不彻底不放过、责任追究不到位不放过的原则，全体干部职工以“零报告”的方式如实填表、本人签字，采取科室座谈、个别谈话、实际调查等多种形式收集情况，并公开市纪委和委机关监督举报电话，对所有人员的自查结果进行公示，坚决杜绝出现任何问题。严禁党员领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，要求领导班子成员带头执行，严格落实领导干部廉洁自律规定。扎实做好“小金库”专项治理工作，从经费管理、预算管理、资产管理、内部管理、监督检查入手，完善落实财经规章制度和工作流程，严肃纪律要求，坚持实行本科室长、财务科长、分管领导、委主要领导“四支笔”把关，从源头上杜绝了“小金库”现象。扎实有效地开展“乱收费、乱罚款”专项治理工作，对具有收费职能的计划生育指导中心深入自查，未发现违规收费、罚款和摊派情况。以专项治理活动为契机，不断健全完善长效机制，促进了工作规范化科学化。

　　(五)切实加强依法行政和行风建设，维护群众合法权益。坚持“抓班子带队伍，抓机关带基层，抓政风带行风”，努力转变作风，提高工作成效。加大对基层依法行政和政务公开工作的监督检查力度，及时纠正解决问题，树立人口计生系统良好形象。开展依法行政示范乡镇(街道)创建活动和“基层文明执法专项活动”，通报表彰了全市第一批依法行政示范乡镇，努力提高基层依法行政的意识和水平。抓好法制教育培训，引导人口计生干部切实增强法制观念、宗旨观念和群众观念，做到善于用法律手段解决矛盾，善于做好群众工作。充分发挥人口计生网络健全、贴近群众的优势，通过免费生殖健康服务、免费孕前优生健康检查、创建幸福家庭活动等，为育龄群众、计生家庭提供更加优质全面的服务，赢得了群众的信任和支持。深入实施免费孕前优生健康检查项目，在全省率先实现了目标人群全覆盖。目前已为

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　　15819人提供了检查，社会反响良好。委计划生育技术指导中心为市直部门单位、市经济开发区育龄妇女进行健康查体1000多人次。加强信访规范化建设，畅通信访渠道，严格落实首问负责制、领导包案责任制，严格落实24小时值班制度和信息报告制度，做好矛盾纠纷集中排查调处工作，及时处理群众反映的问题，把问题和矛盾化解在基层和萌芽状态，坚决杜绝侵害群众合法权益的行为，坚决杜绝恶性事件和舆论炒作，确保社会和谐稳定。1-9月份，市人口计生委共受理群众信访案件227件次，其中来电来访166件次(市长热线22件)，网上平台答复161件次，全部妥善解决，在全省人口计生系统位居前列。

　　(六)努力创建廉政文化品牌，营造良好风气氛围。以廉政文化示范点为平台，以人口计生重点工作为抓手，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，积极打造“和谐人口阳光计生”廉政文化品牌，推动机关廉政文化建设再上新水平。进一步建设廉政文化平台。按照扩大覆盖面、提高参与度、增强渗透力的要求，在委机关市级廉政文化示范点的基础上，增设廉政文化教育设施，加大环境教育力度，着力打造廉政文化阵地。进一步丰富廉政文化内容。通过多种形式多种途径，切实发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用。进一步打造廉政文化品牌。紧紧围绕“和谐人口阳光计生”的品牌主题，结合人口计生工作特点，将廉政题材融入各项重点工作，着力打造融思想性和实效性于一体的廉政文化品牌，促进党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，在全委全系统营造廉政勤政的良好氛围。

　　(七)统筹推进主题实践活动，实现工作全面提升。继续深入开展创先争优活动。在委办公室、指导中心、政策法规科及信访办公室开展了“擦亮窗口、服务百姓”活动，在县区、乡镇(街道)计生服务机构开展争创“文明高效文明高效群众满意的基层站所(服务窗口)”活动，激发窗口服务人员争当先锋、争做标兵的热情和干劲，全面提升服务质量。围绕“弘扬担当精神提升担当能力”，引导干部职工在夯实基层基础、破解工作难题、提升优质服务水平、加强依法行政和行风建设、开展创建幸福家庭活动、加强干部队伍建设等六个方面勇于担当，为建设生态文明典范城市创造良好的人口环境。认真开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动，委党组进行了党风廉政建设理论专题学习，领导干部和工作人员全部认真对照查找理想信念、思想作风、党性原则、廉洁自律和对党员干部教育、管理、监督方面存在的突出问题，逐项逐条制定整改方案，明确责任主体、目标要求、具体措施和主要责任人，落实完成时限，进一步做到思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。各项活动的开展，推动了全委各项工作的深入发展。2012年统计年度，全市人口出生率为8.82‰，自然增长

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　　率为3.98‰，合法生育率为98.1%，出生人口性别比为108.6，综合避孕节育措施落实率、流动人口综合管理服务率均在98%以上，全面完成了省下达的责任目标。

　　下一步，我委将按照本次会议要求，继续加大工作力度，强化工作措施，努力做好党风廉政建设工作，努力从根本上消除腐败问题和不正之风，确保各项工作再上新水平。

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篇五：全县党风廉政建设工作情况报告

　　县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报去年以来，我县各级组织认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和胡锦涛总书记视察勉县重要指示，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，继续实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战略，经过干部群众的共同努力，全县经济社会呈现出健康协调发展的良好态势。201X年，完成生产总值18.98亿元，同比增长15.7%；工业总产值29.1亿元，其中规模以上工业21.2亿元，分别增长47.5%和74.5%；地方财政收入7561万元，上划中央两税10519万元，分别增长35.6%和154.6%；农民人均纯收入1481元，增长7.2%。在去年、前年全市综合工作考核中，我县连续两年位列

　　长2.9%和0.3%；地方财政收入2605万元，同比增长6.4%；上划税收8260万元，同比增长29.8%。下面，我着重就全县党风廉政建设和反腐败工作，以及执行党风廉政建设责任制情况作如下汇报：

　　一、全县党风廉政建设和反腐败工作情况去年以来，我县紧紧围绕全县工作中心和改革发展稳定大局，认真贯彻中省市纪委全会精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化工作措施，狠抓任务落实，有力地推进了全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。１、强化党内监督，严格党的纪律，促进领导干部廉洁从政。认真抓好《党内监督条例》各项监督制度的落实，强化监督措施，扩大监督渠道，做到超前防范、动态监督，增强了监督的实效性。尤其是对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，领导干部配偶、子女违规从业，利用婚丧嫁娶收钱敛财和参与赌博的人和事，一经发现，严肃处理，促进了各级领导干部的廉政勤政。深化领导干部廉洁自律工作，对中纪委三次全会提出的四项纪律、八项要求进行了广泛学习宣传，并对执行情况进行了专项检查。去年以来，重点对公车迎亲、接送学生问题进行了检查和纠正，查处公车迎亲、接送学生9起；对领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政干部借用公款、用公款为个人购买商业保险、超标准配备小轿车进行了专项清理，共清理违规兼任企业领导职务2人，超标准配备小轿车5辆；对党政干部上班打牌和参与赌博问题进行了专项检查和治理，查处党政干部上班打牌赌博问题4人次。

　　2、加大查办案件工作力度，始终保持惩治腐败的高压态势。按照提高办案质量、强化本级办案、抓好县直办案、狠抓大要案件、加强

　　乡镇办案的要求，不断加大查办案件工作力度，切实做到有案必查、有查必果、有果必纠、纠必彻底。充分发挥县反腐败协调领导小组的职能作用，加强组织协调，健全协查机制，促进执纪执法机关之间的协作配合，形成突破大案要案的整体合力。去年以来，全县各级纪检监察组织共立案查处党员干部违纪案件100件，办结96件，给予党政纪处分101人，办案挽回经济损失９0余万元。同时针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓好落实，较好地发挥了查办案件的治本作用。

　　3、以解决群众反映的突出问题为重点，深入开展纠风工作。坚持“纠建并举”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实纠风工作责任制，深入推进纠风专项治理。坚决纠正土地征用、房屋拆迁、企业改制中损害群众利益、拖欠农民工工资等突出问题，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管。深入治理教育乱收费，规范学校收费行为，坚决制止与招生录取挂钩的乱收费。继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，完善药品集中招标采购。继续抓好公路“三乱”、减轻农民负担、报刊散滥发行等专项治理工作，全面治理整顿党政机关、行业主管部门及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。切实加强基层干部作风建设，解决执法部门、“窗口”单位和基层站所中存在的执法不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。进一步深化行风评议工作，改进评议办法，强化评议措施，实行行风评议通报制度，形成条块结合和纠、评、建相互促进的纠风工作机制。通过深入开展纠风工作，去年以来，全县共清退中小学不合理收费11万元。４、坚持改革和制度创新，不断推进治本抓源头工作。按照制度反腐、源头防范的要求，从“权、钱、人、事”四个环节入手，加强对

　　权力的监督制约、资金的监督和干部任用的监督，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域。

　　一是扎实开展了

　　1、扎实安排部署，认真落实党风廉政建设责任制各项任务。县委坚持把党风廉政建设纳入各级各部门的目标管理，与经济社会发展同部署、同检查、同考核，要求各级领导干部认真履行党风廉政建设“一把手负总责”的职责，按照“一岗双责”和“五个一”的要求开展反腐倡廉工作。工业滤布

　　一是每年县委、县政府都要制定下发《全县党风廉政建设和反腐败工作责任制安排意见》，明确工作任务和重点，将党风廉政建设和反腐败目标管理责任任务细化分解，逐一落实县级领导责任人和牵头、包抓部门。

　　二是修订完善了乡镇和县直部门党风廉政建设责任制和反腐败工作考核办法，把此项工作纳入县委、县政府对各乡镇各部门的年度综合考核之中，严格考核，奖罚兑现。各乡镇各部门各单位也都按要求把党风廉政建设纳入领导班子目标责任管理，做到了领导、机构、任务、责任、措施五落实。

　　三是在召开的县委全会、县委工作会、县级四大班子联席会、经济形势分析会等重大会议上，都把落实党风廉政建设责任制作为重要内容进行安排部署。去年以来，共召开纪检监察工作专题会议8次，召开县委常委会议18次，其中有12次研究了纪检监察工作。

　　2、狠抓思想作风建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础。坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育和思想作风整顿，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。

　　一是加强党纪党规的学习宣传。引导全县各级党员领导干部把学习中、省、市有关党风廉政建设和反腐败各项规定、准则、条例等党

　　纪党规同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会精神结合起来，加强学习，提高认识。

　　二是去年6、7月份，以加强专项资金管理、治理乡镇干部“走读”为重点，在全县66个县直部门和事业单位、13个双管单位和25个乡镇，扎实开展了两个《条例》学习教育活动。三是利用南郑县刘贵正挪用巨额公款等典型案例，在全县认真开展了警示教育活动和干部思想作风教育整顿活动。四是结合今年保持共产党员先进性教育活动，高度重视，精心组织，在全县各级党组织和党员干部中扎实开展了中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及省、市有关落实《实施纲要》的文件精神的学习宣传活动。五是结合狠刹领导干部“四股歪风”、对中纪委三次全会提出的“四项纪律、八项要求”的执行情况检查等专项工作，在党员领导干部中经常性地开展形式多样的“廉洁从政”教育活动。3、加强制度建设，建立健全预防腐败的长效机制。一是制定下发了《勉县实施警示训诫工作的实施方案》，建立了以党员干部警示提醒、诫勉督导、训诫纠错和廉政谈话等制度为支撑的警示训诫防线。在具体实施过程中，严格界定对象，规范操作程序，注重警示效果。去年以来共实施警示训诫谈话48人次，任前廉政谈话51人次，同下级党政主要负责人谈话9人次。二是进一步完善了纠风工作责任制。在全县推行了首问首办、服务承诺、限时办结、失职追究、效能投诉、绩效考评六项制度，设立

　　了举报中心，把纠风工作置于广大群众的监督之下，增强了纠风工作透明度。

　　三是坚持述职述廉制度。按照《党内监督条例》的规定，今年年初召开了全县领导干部述职述廉大会，16名副县级以上实职领导干部在大会上进行述职述廉，接受党员干部群众监督。规定县直部门纪检组长每年年底回县纪委进行述职，强化了部门纪检监察工作。

　　四是进一步完善责任追究制度。制定了党风廉政建设“一票否决”规定及标准要求，为责任考核、责任追究奠定了基础。同时严格按照规定和标准要求，通过警示训诫、组织处理、纪律处分等方式，重点对职责范围内反腐败工作敷衍塞责的，以及责任制工作考核不合格的进行责任追究，促进责任制工作落实。五是完善了反腐败协调领导小组制度，建立健全警示训诫防线联席会议制度，结合预防职务犯罪联席会议制度，定期召开联席会议，及时通报情况，研究协调有关事宜。六是修订完善了《县委全委会制度》、《县委常委会会议制度》、《书记办公会制度》和《县委中心组学习制度》。县委常委会郑重向全县人民作出了六项廉政承诺，接受广大干群的监督。.免费提供

　　三、县委、县政府领导班子成员廉洁从政情况县委、县政府领导班子每个成员都能够严格要求自己，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，坚持正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的精神堤坝，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，切实做到自重、自省、自警、自励。带头执行上级关于党员领导干部廉洁自律的一系列规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先

　　不做。坚持群众路线和群众观点，正确处理党的利益同人民利益之间的关系，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作出发点和落脚点。大力弘扬艰苦奋斗、求真务实的作风，坚持深入基层，深入群众，开展调查研究，解决具体问题，促进工作落实，为各级干部做出了表率。《县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报》

　　附送：

　　县党风廉政建设责任制工作情况汇报

　　县党风廉政建设责任制工作情况汇报××××年，我县按照市委《××××年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》要求，认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神，切实履行党风廉政建设职责，突出工作重点，注重工作创新，全县党风廉政建设工作取得了明显成效。一、坚持“三个突出”，夯实党风廉政建设责任制基础工作今年以来，我县根据市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，加强领导，强化措施，切实做到“三个到位”，不断把党风廉政建设责任制工作推向深入。（一）突出宣传教育，努力营造党风廉政建设的浓厚氛围。落实党风廉政建设责任制的一个基本前提，就是要让责任制有关规定深入人心。为达到这一目的，年初，县委大张旗鼓地召开了××××年全县党风廉政建设责任制工作会和县纪委二次全会，制定出台了《××××年全县党风廉政建设责任制工作安排意见》，明确要求：

　　全县各级党政“一把手”要在抓好部门经济业务工作的同时，不断提高对责任制工作的认识，认真履行党风廉政建设

　　专题调研，在全面了解和掌握我县党风廉政建设责任制工作现状及存在问题的基础上，县委制定出台了《县××××年度党风廉政建设责任目标》，对全县各级各部门领导班子和领导干部特别是“一把手”应承担的党风廉政建设目标任务及相关责任作出了明确规定，确保目标和责任落实到位。通过督查，全县共落实县委、县政府目标项，落实乡镇区和县直单位目标项。特别是县纪委、县委办公室等承担专项目标任务的个单位，根据部门工作性质和职责范围，共分解制定了专项责任目标项，同时，各乡镇区、县直各单位都能按照县委、县政府下达的责任目标，实行层层分解，逐级签订责任书，形成了内容具体、涵盖周延、科学合理、纵横交错的目标和责任体系，为做好今年的责任制工作奠定了基础。

　　（三）突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。责任追究是落实责任制的关键环节。我县在继续落实省、市委确定的“八项追究重点”的基础上，进一步建立健全了责任追究实施办法和协调机制，注重与信访、审计及公、检、法等部门的联系和沟通，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。××××年，全县共实施责任追究起，追究有关人员人，其中给予党政纪处分人，组织处理人，维护了党风廉政建设责任制工作的权威和严肃性。此外，我县还进一步加强了廉政档案的规范管理，始终坚持把平时督查、年中、年度考核情况以及有关单位和领导干部违纪情况、履行责任目标情况和责任追究情况真实记录在案，不断充实和完善领导班子和领导干部廉政档案的内容，使廉政档案成为正确评价领导班子和领导干部

　　廉政情况的“信息库”和“”，充分发挥了廉政建设在领导干部评价机制中的作用。

　　二、以责任制为“龙头”，不断把反腐倡廉三项工作推向深入在抓好责任制工作的基础上，我县始终坚持以责任制为“龙头”，与时俱进，开拓创新，不断把党风廉政建设和反腐败三项工作推向深入。

　　（一）以解决群众关心的热点、难点问题为重点，深入开展廉洁自律专项治理领导干部廉洁从政，直接关系到党在人民群众中的形象。今年以来，我们紧紧围绕《廉政准则》和上级纪检监察机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，在加强思想政治教育的同时，从群众关心的热点、难点问题入手，深入开展了廉洁自律专项治理：

　　一是为有效解决群众关心的“吃空额”问题，严肃财政人事工作纪律，县纪委利用一个月的时间，集中清理纠正了财供人员调离、离岗、受处分甚至已故后仍在领取工资及个别人员超标准、超范围享受遗属补贴的现象。通过各单位自查、逐单位普查、接受群众举报、进行个别调查等方式，全县共查出有问题人员人，其中不应享受补贴人员人，不应享受财政工资人，受党政纪处分和法纪处理工资未兑现到位的人，未经批准擅自离岗的人，已故人员仍在领取工资的人，借调人员人，违规享受遗属补助的人。特别是重点查处了旅游局文管所多领工资案、原造纸厂厂长臧金秀多领工资案，在全县引起了较大反响。仅此一项，每年可为县财政节约资金万元。下一步，我们将逐步建立财供在职人员、离退休人员和享受遗属补助人员动态管理制度，确保财供对象的真实性和准确性。

　　二是按照市纪委清理超标准配备使用公务用车的要求，我县对年月以后县处级领导机关配备和使用的公务用小轿车辆、乡科级机关公

　　务用小轿车辆，面包类小汽车辆进行了认真清理，并对其中超标的辆小轿车进行了纠正。

　　三是集中开展了治理领导干部收受现金、有价证券、支付凭证及党员干部参与赌博的“两项治理”活动，共清理、收缴有价证券万余元。

　　四是对群众反映强烈的公车参与红白喜事、接送子女上下学问题进行了集中整治，严肃处理了部违纪车辆。五是对我县名在企业兼职的党政领导干部进行了及时纠正。六是对不符合着装条件的个部门人进行了清理整顿。七是集中清理了党政领导干部拖欠公款问题。全县共清理出拖欠公款万元，涉及个单位、人，目前已基本偿还到位。八是制定了领导干部身边工作人员“十不准”规定，严禁领导干部身边工作人员假借领导名义办私事、谋私利，进一步提高了各级党员干部的廉政意识。通过开展廉洁自律专项治理，有效纠正了领导干部廉洁自律方面存在的问题，全县广大党员干部廉洁自律意识和为民办事的公仆意识进一步增强，党群干群关系进一步融洽。

　　（二）以治理优化经济发展环境为主题，不断加大纠风治乱和效能监察工作力度经济环境治理是纪检监察工作服务经济建设的重要途径。围绕这一主题，我们坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风治乱工作力度，进一步优化了经济发展环境，促进了县域经济发展。

　　一是注重制度创新，成立了经济发展保护委员会，增设了“效能监察联动中心”，下设“环境治理投诉中心（即经济）”、.freekan.“经济环境监察室”、“效能监察室”三个科室，作为常设机构负责经济环境治理工作。

　　二是切实加强效能监察工作。今年以来，按照县委《效能监察工作实施方案》的要求，县纪委充分发挥县委督查室、县政府督查室、县纪委效能监察室和组织部干部监督科“四室联动”的作用，结合工作实际，制定出台了《淇县效能监察工作实施方案》和效能投诉、一年双评、结果运用、责任追究等相关的配套办法；公布了效能监察举报电话，设置了效能监察投诉箱，基本形成了效能监察举报投诉网络。效能监察室成立以来，已对大项目建设、经济环境治理、招商引资、干部作风和企业改制等五个方面进行了专项监察，通过抓不落实的事，查不落实的人，切实纠正了个别单位不作为、乱作为及慢作为现象，进一步提高了工作效率。今年以来，全县共实施效能监察责任追究起，追究领导班子个，追究责任人员人。

　　三是严格执行涉企检查收费许可证、执收执罚审批制等企业保护制度，维护企业的合法权益。月份，又专门举行了重点企业挂牌保护授牌仪式，对首批确定的户企业进行了挂牌重点保护，同时制定出台了优化经济发展环境“五不准”规定，彻底消除了执收执罚部门对企业生产经营活动的干扰。

　　四是在人大代表、政协委员、企业厂长经理和个体商户以及农村群众代表等不同层次的人群中对执法执纪部门进行了公开评议，共发放调查问卷余份，征求意见和建议余条。五是深入个有证照审批权的单位认真开展了证照、经营服务性收费和社团组织收费“三项清理”活动。经过清理，全县共保留有法律法规依据的证照种，取消证照种，依法降低了种证照的收费标准。六是深入开展了“纳税人评议职能部门”和“争创优质服务单位”的“一评一创”活动，全县共发放评议表多份，收集各类意见建议余条，经过汇总排序，评出了优质服

　　务“好”票前十名单位，为进一步确定优质服务单位提供了可靠依据。七是严肃查处干扰破坏经济环境的案件。今年以来，共查处各类干扰破坏经济环境的案件件，给予党政纪处分人。特别是从严从重查处了“·”、“·”两起公路三乱案件，对名责任人分别给予了辞退、调离、免职及相应的党政纪处分，在全县引起较大反响。

　　（三）以查处阻碍经济发展的案件为突破口，严厉惩处腐败分子查处违纪违法案件是坚持从严治党方针、遏制腐败现象的中心环节。今年以来，我们按照上级纪检监察机关关于反腐败斗争的总体部署和要求，紧紧围绕县委全力以赴、谋求发展的工作大局，全力整合办案力量，着力推行案件协作区制度，不断加大信访举报和案件检查工作力度，有力推动了全县反腐败斗争的深入开展。今年以来，县纪委共受理群众来信来访件次，信访案件按期结案率和优质结案率均达到了，压滤机滤布被省纪委监察厅评为全省纪检监察信访工作先进单位。查办案件工作中，今年以来县、乡纪委共立案件，结案件，优质结案率达以上。通过查办案件，给予党政纪处分人，其中科级干部人；上交财政收入万元，为国家和集体挽回经济损失余万元。查办的典型案件有：

　　原县商业局某副局长到企业吃、拿、卡、要破坏经济发展环境案，县供电公司、自来水公司“·”擅自停电停水行政乱作为案，镇小学职称评定违规案，县供销社、县教育进修学校个别人员违犯计划生育政策案、庙口乡上曹村截留坐支计划生育罚款案等。通过查办案件，有力地震慑了腐败分子，遏制了腐败现象，维护了党纪、政纪的权威。

　　三、加大源头治腐力度，努力铲除不廉洁行为和腐败现象产生的土壤和条件在认真抓好反腐倡廉三项工作的同时，我县始终把源头治腐作为加强党风廉政建设的重头戏，坚持与时俱进、改革创新，不断加大治本工作力度，努力实现反腐败关口前移。

　　一是根据《行政许可法》的要求，进一步深化行政审批制度改革。今年以来，全县共废止行政许可事项项，纳入日常工作事项项，最大限度地降低了市场准入的门槛。在此基础上，我县还不断强化行政服务中心的职能，对行政服务中心进行了定编定员，实行了联合审批和个体经营登记备案制，坚持每周召开一次窗口单位带班领导碰头会，进一步提高了办事效率。今年以来，中心共办理行政审批及办证事项件，接受咨询余件。

　　二是深化财政管理体制改革。在去年设立个会计核算站的基础上，今年又对个乡镇区全面推行了会计集中核算制度，建立会计核算站，集中办理乡镇区政府及其二级机构资金收付业务；同时深化部门预算改革，对县直单位预算内、外各项财政资金和其他收入，统一管理，统筹安排，进一步细化预算标准定额，提高了收支的透明度，增强了预算编制的科学性。

　　三是着力解决群众反映的热点、难点问题，切实减轻农民负担。严格按照公开、公平、公正的原则，认真贯彻落实省、市直补政策，及时解决直补工作中遇到的疑难问题，确保兑付工作的顺利开展，全年共兑付直补资金万元；全力以赴推进农业税降税工作，认真落实省委书记李克强同志调研时的指示精神，不折不扣地把各项政策落实到位，全年共征收农业税万元，减负万元，农民人均减负元。对种粮农

　　民直补和降低农业税工作的扎实开展，及时化解了基层工作中的各种矛盾，为促进村级党风廉政建设奠定了基础。

　　四是政府采购规模得到进一步扩大，××××年，通过询价采购、竞争性谈判等方式完成采购金额万元，节约资金万元，节约率。五是对我县年以来征用农民集体土地补偿费用管理使用情况进行了监督检查，向有关部门提出整改建议余条，纠正存在问题个，为国家挽回经济损失多万元，确保各项补偿足额发放到位，维护了农民群众的合法权益。六是进一步深化了农村党风廉政建设基层基础工作。开展了村帐、村财“双代管”和村务公开大检查，在调查研究、吃透底子的基础上出台了《关于进一步规范农村财务管理工作的通知》、《关于印发淇县农村村务公开制度的通知》和《淇县农村“两委”工作规则》。为了能够及时帮助群众解决实际问题，全县各乡镇区普遍开通了村情民声服务电话，定期在全县各行政村开展村情民意恳谈会，变上访为下访，在全县乡镇各工作小区设立信访接待站，进一步深化、巩固了农村“双基”工作成果，维护了农村大局稳定。四、××××年工作打算××××年，我县虽然在党风廉政建设方面取得了一定成效，但距市委、市政府要求还有一定差距，党风廉政建设特别是责任制工作中还存在一些问题，主要表现在：

　　个别党员领导干部违反廉政制度的现象和少数领导干部顶风违纪的问题还时有发生；个别部门和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，“一手硬、一手软”的问题依然存在；个别领导干部奉行好人主义，责任意识不强，执纪执法偏宽偏软、治党治政不严的问题比较突出；一些群众反映强烈的部门和行业不正之风还时有发生；党风廉政建设和反腐败斗争的体制、本文来

　　自.gongwen123.机制和制度还有待于进一步完善等。针对上述存在的问题，下半年，我们要认真学习全国、省、市党风廉政建设责任制工作会议精神，着力抓好以下六项工作：

　　（一）突出责任制工作的“龙头”地位，以责任制统揽党风廉政建设工作全局。

　　一是按照全国党风廉政建设责任制电视电话会议精神和市纪委的安排部署，紧紧围绕经济建设、政治经济体制改革、作风建设等党的中心工作，细化、量化责任目标并明确分解责任，不断扩大党风廉政建设责任制的涵盖范围。

　　二是进一步加强责任制督查考核工作。要加大平时考核力度，在乡科级和乡镇基层站所党员干部中逐步建立完善党风廉政建设责任制否决积分制度；要注重对责任制考核结果的运用，维护责任制的权威；要健全责任追究协调机制，加强与案件检查、信访举报以及公、检、法、财政、审计等部门的联系，定期召开纪检、公安、检察、法院等部门参加的联席会议。互相移交案件线索，不断拓宽责任追究线索的来源，并加大责任追究力度，切实做到责任上追一级，确保责任制工作的严肃性。

　　（二）突出宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。一是整合纪检监察、组织、宣传、党校、文化、新闻媒体等单位的力量，统筹组织党风廉政宣传教育活动，充分调动起全社会参与党风廉政建设宣传教育工作的积极性，形成“大宣教”工作格局。二是针对不同部门、不同单位党员干部的思想实际，注重分类施教，坚持自律与他律、教育与管理、示范教育与警示教育相结合，突出宣教工作的针对性。

　　三是要抓好研讨和落实，着力构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。

　　（三）突出领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政。一是各级党员干部要严格执行中纪委作出的“五个不许”规定，即：不许违反规定收受现金、有价证券和支付凭证。如果有人送，要坚决拒收。退不掉的，要及时上交组织；对违反规定索取和收受的，要先免职，再按照规定处理；不许跑官要官。对跑官要官的，要进行批评教育，记录在案，一段时期内不予提拨重用。向组织提出一些正当合理的要求，另当别论；不许放任和纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务上的影响经商办企业或从事非法经营活动，从中谋取非法利益。违反规定的，要辞去职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分；不许参与赌博。凡是参与赌博的，一律予以免职，并按照规定处理。对到国外境外赌博的，要从严惩处；不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的，要严肃处理。另外，要注意纠正领导干部超标准配备小汽车和住房上的以权谋私问题。二是结合实际，进一步深入开展廉洁自律专项治理，切实解决群众反映强烈的热点问题，特别是要建立“两项清理”长效工作机制。三是逐步建立“廉政监察”制度，针对容易产生腐败现象的部门和环节，综合运用述职述廉、重大事项报告、离任审计、廉政公开承诺及任前预防谈话、任中诫勉谈话、集体告诫谈话等制度，从源头上解决领导干部廉洁从政问题。四是积极探索、推进领导干部公务用车、公务招待等职务消费货币化改革。五是不断强化廉洁自律在干部交流、提拔、任免等干部管

　　理工作中的作用，提高廉洁自律工作的“刚性”约束程度，“防患于未然”。

　　（四）突出主动出击滤布，严肃查处各种违纪违法案件。要按照上级纪委的要求，紧紧围绕经济建设和县委中心工作，紧紧围绕群众反映的热点、难点问题，整合力量，主动出击，进一步加大办案力度，特别是要严肃查处贯彻执行上级政策不力、阻碍经济发展、危害社会稳定、损害群众利益和工作失职渎职造成重大损失的案件，并从严从重追究责任。同时，要积极探索办案工作规律，不断改进办案方式和方法。通过推行“案件检查协作区”制度，强化办案工作能力；通过建立重大案件报告制、案件主办人责任制和错案追究制等工作制度，不断提高办案效率，确保案件质量；通过加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物的力度，切实解决执法执纪失之于宽、失之于软的问题；通过建立案件回访制度，跟踪检查被查处单位整改措施的制定和落实情况，力争取得惩治腐败与促进发展的“双赢”效果。

　　（五）突出专项治理，切实纠正损害群众利益的不正之风。要坚持标本兼治、纠建并举的方针，重点抓好三项治理：

　　一是深入治理教育乱收费，严格规范学校的收费行为。全面推行义务教育阶段“一费制”管理办法，完善和严格执行公办高中招收择校生“限分数、限人数、限钱数”的政策。继续实行教育收费公示制度，严肃查处各种教育乱收费行为。

　　二是认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。全面推行药品集中招标采购制度，严肃查处招标采购过程中弄虚作假行为和回扣行

　　为。加强医风医德建设，认真解决医疗服务中索要和收受“红包”的问题。

　　三是继续抓好减轻农民负担工作。严格执行减轻农民负担和农村税费改革的各项政策规定，巩固治理党政部门报刊散滥工作成果，严肃查处向农民乱收费、乱集资、乱摊派的行为。

　　（六）突出制度建设，深化源头治理工作。重点是抓好“三项改革”，完善“三项制度”和深化“三个公开”。

　　一是要继续推进行政审批制度、财政管理体制和干部人事制度“三项改革”。⒈继续深化行政审批制度改革，规范行政审批行为。要根据《行政许可法》的要求，创造性灵活运用上级政策，进一步取消和调整行政审批项目，不断扩大改审批制为报备制的范围；对取消的审批事项，要加强后续监督，坚决查处擅自设立审批项目、变相审批、违规审批等行为；对依法保留的行政审批项目，要按照精减、高效、便民的原则，公开审批内容，放宽审批条件，最大限度的降低市场准入的门槛。⒉全面推进财政管理体制改革。充分发挥国库集中支付中心的作用，完善预算管理制度，清理整顿收费项目，加强财务监管，严肃财经工作纪律，对设立“小金库”、帐外帐以及违规开设银行帐户的，坚决予以查处。⒊深入推进干部人事制度改革。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，全面推进公开选拔、竞争上岗制度。继续深化领导干部经济责任审计工作，充分发挥经济责任审计结果在干部任用和奖惩中的作用。

　　二是要进一步完善并严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权出让和产权交易“三项制度”。要加强对建设工程招标投标过程

　　的监督，规范建设工程招标投标行为，坚决纠正串标、虚假投标以及个别领导干部干预招标投标等问题。认真落实经营土地使用权挂牌出让制度，严肃查处违纪违法批地用地行为。健全产权交易规则和监管制度，规范产权交易市场。

　　三是要进一步推进政务、厂务和村务“三个公开”，加大监督检查力度，使其逐步走向制度化、规范化轨道。《县党风廉政建设责任制工作情况汇报》

篇六：全县党风廉政建设工作情况报告

　　县委常委XX年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　根据会议安排，下面，我就xx县XX年党风廉政建设和反腐败工作开展情况及下阶段工作打算作个汇报。一、前段工作开展情况加强领导，明确责任分工。一是健全责任机制。制定落实《xx县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》和《xx县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》《xx县委常委会班子成员党风廉政建设责任制分工》《xx县党风廉政建设责任制领导小组成员单位工作职责》等具体操作办法以及“两个责任”的“1+3”文件体系，实行签字背书，逐级签订党风廉政建设责任状，构建横向到边、纵向到底的完整责任体系。二是注重以上率下。县委主要负责人认真履行党风廉政建设责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，批示交办违纪问题举报信15件，督办大要案5件。县委其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管系统反腐倡廉工作及时安排部署和督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务认真研究和积极推动，形成了以上率下、逐级推进的良好局面。三是开展述责述廉。继续开展“双责双述”，全县所有乡镇党委书记和纪委书记在年终考核大会

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　　和县纪委全会上进行述责并接受评议，对评议为不满意且排名倒数的述责对象一律按程序给予免职。县纪委制定“两个责任”清单。各级纪检监察组织忠诚履职，扎实推动“两个责任”落实。加强宣教，增强廉政意识。一是筑牢防腐拒变防线。在“两学一做”学习教育过程中，始终把学习贯彻责任制的内容融入其中，纳入各级理论学习中心组和理论培训班的学习计划，作为党校培训领导干部的必修课。在召开的一些全县性重要会议上，把学习贯彻责任制列入重要内容，逢会必讲，不断提高领导干部廉洁自律意识。二是开展廉政文化宣教。组织开展学习新修订的《准则》《纪律处分条例》《问责条例》等专项宣传教育活动，编印《落实主体责任操作手册》《落实监督责任操作手册》，发放学习单行本2万余册，对全县105名新任科级领导干部采取闭卷方式进行廉政测试。组织全县2万余名党员干部关注“三湘风纪”和“林邑清风”微信公众平台，开展党章党规知识微信在线学习测试活动，组织观看《不可触碰的底线》、《镜鉴》警示教育片，教育和警示广大党员干部时刻紧绷纪律之弦。三是开展廉政建设谈话。加强对乡镇党委书记、县直单位主要负责人的廉政约谈，县委书记与县委班子其他成员、乡镇党委书记开展廉政谈话，县委班子成员分别与分管单位的一把手开展了廉政谈话,全县各级党组织共开展廉政谈话6000余人次。四是开展

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　　廉政风险防控。将廉政风险防控拓展到全县所有单位，根据工作岗位风险点的具体情况、发生机率和危害程度，评定风险等级，发放廉政风险告知书，并由部门制定防控措施，切实防止腐败发生，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。加强督查，硬化工作措施。一是强化检查考核。按照“季度督查、半年检查、年度考核”模式，由县委常委带队对各乡镇、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。组织对全县各乡镇、各单位开展了XX年度落实党风廉政建设责任制建设情况检查考核工作，对党风廉政建设责任制考核中需整改的单位下发整改函，对9家排名靠后单位主要负责人进行了约谈，对2家不合格单位主要负责人进行了诫勉谈话问责处理，并下发通报。二是注重监督检查。紧紧围绕中央、省委、市委、县委重大决策部署开展监督检查，确保工作优质高效落实。突出抓好“建设全国科学发展百强县”、重大工程建设项目、统筹城乡发展、招商引资、产业转移、安全生产、农村环境卫生整治等重点中心工作的监督检查，共组织专项督查5次。加强全县重点建设项目跟踪服务督查，严格实行目标责任倒逼制度。加大对违反政治纪律、组织纪律等问题的查处力度，真正使纪律的“高压线”通上“高压电”。突出抓好“三重一大”事项集体决策，党政正职“三个不直接分管”、一把手“末位表态”等制度落实情况的监

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　　督检查，先后对乡镇和县直单位开展专项监督检查3次，确保党内制度落实到位。三是严格责任追究。坚持“一案三查”，对发生腐败案件和违纪问题的部门和单位，既追究当事人的责任，又倒查主要领导、分管领导的主体责任和纪委的监督责任，做到有错必究、有责必问。共对18名落实党风廉政建设责任制不力的领导干部进行了问责，其中问责主体责任14人，监督责任4人。加强统筹，推动工作落实。一是不断深化干部廉洁自律工作。探索实践监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，印发《xx县纪委谈话与函询工作方案》，依托县纪委党风政风监督室设立县纪委谈话与函询办公室，对党员干部苗头性、倾向性问题，通过函询、约谈、诫勉等方式早提醒早纠正。继续开展微违纪预警工作，维护干部健康成长，结合函询谈话工作机制，对微违纪行为进行函询、谈话。共开展函询15人次，廉政约谈37人次，对200余名新任或调整的科级领导干部进行了集体廉政谈话，切实做到责任在肩、警钟长鸣。二是坚决遏制腐败蔓延势头。加大纪律审查力度，共立案查处违纪违法案件109件，涉及科级干部14人，给予党政纪处分79人，移送司法3人。加强处分执行情况检查，4月份，对全县纪律处分执行情况进行了大检查，下发整改函7份，树立了党纪权威。改变只注重查办大案要案的倾向，对党员干部存在的违纪违规问题，用足用活党章和党内法

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篇七：全县党风廉政建设工作情况报告

　　某县政府党组党风廉政建设工作情况的报告

　　XX年以来，县政府党组班子牢固树立党的观念、执政意识和不抓党风廉政建设就是失职的意识，认真贯彻落实党风廉政主体责任，按照中央八项规定和省委十项规定要求，严格执行民主集中制，不断改进工作作风，切实提高工作效率，班子凝聚力、战斗力不断增强，为推进各项工作有序开展提供了坚强的纪律保障。现将有关工作情况报告如下：一、认真履行主体责任，营造了风清气正的执政环境

　　三年来，县政府党组班子始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总体工作思路，坚持把主体责任作为义不容辞的政治责任，主动担责、认真履责，坚决落实县政府党组主体责任，把党风廉政建设纳入重要工作日程，创新体制机制，强化制度保障，切实履行好党风廉政建设责任制规定的各项职责，做到与经济社会发展同部署、同落实，树立政府为民务实清廉的良好形象。一是强化制度保障。在制度建设方面，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，对主体责任进行细化分解，通过实施责任清单、签字背书、签订责任

　　状等形式，进一步压实了安全生产、信访稳定、宜居乡村建设等重点领域工作责任和工作任务，切实将履行主体责任与实际工作有效结合起来，创造性地建立了统筹推进工作落实机制，制定出台了《xx县统筹推进工作落实实施意见》和《XX年县政府统筹推进重点工作任务分解表》，明确了责任领导和责任部门，通过日跟踪、周调度、月通报等形式将工作内容转化为工作方法，有效推动了工作落实，全年工作任务完成率达到了90%以上。二是坚持率先垂范。党组书记作为“一把手”，始终坚持自上而下，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大矛盾亲自解决、重要案件亲自督办，认真履行了“第一责任人”职责。同时，对党组班子成员落实“一岗双责”进行严格要求，在抓好分管领域业务工作的同时,担负起党风廉政建设的领导责任，重抓早、抓小、抓苗头,一级抓一级,切实把党风廉政建设主体责任落实到位。三是加强督查考核。坚持书记抓、抓书记，一级对一级负责，层层传导压力，通过有效的过程督查和绩效考核，使主体责任落地生根。一方面，实施全过程督查。XX年，我县将经济运行、重点项目、招商引资、宜居乡村、创城、农业、旅游、扶持小微企业发展、棚改工作、十件民生实事等重点工作列入常态化督查范围，建立全年重点工作月考评制度，充分发挥了真督实查、推动落实的关键作用。另一方面，实施差异化绩效考核。年初下发了《xx县XX年

　　绩效管理与考评工作实施方案》，对重要指标、重点产业发展和重点项目建设实施“分类差异化”考核，打破了“一把尺子”量到底的单一考核体系，收到了良好的效果。二、贯彻执行民主集中制，提高了科学决策的整体水平三年来，县政府党组班子始终坚持贯彻民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，对重大事项决策、重要项目安排等进行民主决策，充分发挥了班子集体智慧和整体功能。一是完善议事和决策机制。制定出台了《xx县人民政府重大行政决策规则》、《县政府工作规则》等规则。按照十六字原则，坚决做到重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用均由常务会议集体讨论决定。三年来，累计召开县政府常务会议xx次，集体决策重要事项xx项。对于专项重点工作、重点项目等，严格按照县长办公会议程序要求，通过综合考量分管领导、主管部门、配合部门的意见和建议进行科学决策。三年来，累计召开县长办公会议xx次，切实提高了决策水平和办事效率。通过事先征求意见、会上集中讨论，集思广益地进行集体决策，党组班子成员立足于县域经济社会发展大局，统揽全局、超前谋划，促成了一批亮点工作在我县开花结果。二是充分发挥公共决策作用。对涉及经济、改革等领域重大事项，以及政府年度工作报告、民生实事等，事先采取多种形式征求和听取人大代表、政协委员及民主人士的意见和建议。三年

　　来，坚持认真纳谏、立行立改，累计办理人大代表建议和政协委员提案xx件和xx件，满意率和基本满意率达到100%。三是认真开展批评和自我批评。落实党员领导干部“双重民主生活会”等制度，认真开展批评与自我批评。在群众路线和“三严三实”专题民主生活会批评和自我批评环节，党组成员开诚布公、真刀真枪的开展了相互批评和帮助，做到了红脸、出汗、揭短和亮丑。会后，坚持做到立行立改，进一步梳理征求到的意见建议，列出问题清单、整改台账，实行“销号式”管理，达到了良好的效果。其中，在党的群众路线教育查摆问题环节，通过座谈会、个别访谈、调查问卷、入户走访等面对面、背靠背、点对点的方式，共查找梳理出xx个方面、xx项问题，并全部整改。在“三严三实”专题教育环节，对照中央和省委提出的“三个着力解决”，市委、县委先后提出的xx个方面问题，以及全县“四个专项行动”中确定的重点，经过深入征求意见，梳理出x个方面、xx项问题，并全部整改。三、认真落实有关规定，促进了作风建设的全面提升

　　中央八项规定、省委十项规定相继出台以后，县政府党组认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风的八项规定和省委十项规定，严格执行《县本级国内公务接待实施细则》，进一步精简会议活动，改进会风文风，带头廉洁自律、厉行节约，坚决杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费行为，

　　树立了良好的执政新形象。一是加强调查研究。将深入一线、深入基层调查研究作为切实转变工作作风的重要环节。三年来，县政府班子成员围绕宜居乡村建设、县城改造、旅游产业发展、农村电子商务发展、专业市场建设、供暖等重点工作开展调研xx余次，撰写调研文章近xx篇。同时，调研活动尽量半天以内结束，个别安排半天以上的调研活动均在基层单位食堂用工作餐。二是精简会议活动。严格控制以县政府名义召开的会议数量和规模，能合并的一律合并。三年来，会议数量逐年递减，XX年，县政府共承办各类会议xxx余次，较XX年减少xx%。三是精简文件简报。结合“互联网+”，创新无纸化办公方式，县政府建立微信工作群，县直各部门、各镇、各重点园区均建立本单位的微信工作群。迅捷高效办公同时，也极大减少了文件简报印发数量，仅县政府下发文件数量就较三年前下降xx%。四是改进新闻报道。县政府主要领导、分管领导以及政府各部门主要负责人出席会议、参加活动原则上不进行报道，如具有较强新闻价值及较大社会影响力需要报道的活动，电视台新闻不超过x分钟，大洼时讯、政府网站等文字报道不超过xxx字。五是规范出访活动。按照上级要求，严格执行离x备案制度，获批备案后，方可出行。六是强化廉洁自律。严格执行廉洁自律各项规定，在办公用房、秘书配备、“三公”经费使用等方面，均符合中央八项规定和省委十项规定要求。四、牢固树立群众观

篇八：全县党风廉政建设工作情况报告

　　我们坚持集中学习与自学相结合叨认真学习了全国落实党风廉政建设责任制赝电视电话会议精神中纪委五次全会国漳务院第三次廉政工作会议和省市党风廉客政建设会议精神特别是结合保护共产党员先进性教育活动的开展认真学习贯彻茅中共中央颁布的建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要从而使政府班子成员进一步提高了新辚时期新形势下加强党风廉政建设重要性钌必要性和紧迫性的认识增强了班子成们员抓好党风廉政建设工作的决心和信心

　　县政府党风廉政建设工作汇报今年以来，县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论为指导，努力实践三个代表重要思想，在狠抓经济建设的同时，认真贯彻落实中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和省、市党风廉政建设会议精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治政，依法行政，推动了县政府班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全县经济和社会事业的全面发展。现将一年来县政府贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下一、抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系今年以来，县政府始终把党风廉政建设紧紧抓在手上，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容，同全县的经济工作一同部署，一同落实，一同考核，相互促进。一是同政府所属各部门签订了《落实党风廉政建设责任制目标责任书》，把解决群众反映强烈的热点难点问题和社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，分解落实到各位副县长和政府各职能部门一把手头上，明确了各自的职责范围和责任内容，并且严格按照考核、奖励和责任追究三个制度抓落实。一方面，广泛接受社会监督，诚恳听取部门行风评议员的谏言献策，

　　积极改进政府工作；另一方面，采取量化计分、民主测评和综合评定等方式进行考核，分优秀、良好、合格和不合格四个档次对班子成员进行定期考核，考核结果记入班子和各部门、各乡镇政府的廉政档案。二是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的政府常务会议，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。在县政府召开的大型会议上多次强调廉政工作。三是经常召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。四是注重学习，提高认识。我们坚持集中学习与自学相结合，认真学习了全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神、中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市党风廉政建设会议精神，特别是结合保护共产党员先进性教育活动的开展，认真学习贯彻中国共产党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从而使政府班子成员进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了班子成员抓好党风廉政建设工作的决心和信心。五是发挥老干部党风政纪监督员的作用，发挥县长热线电话、办公室值班电话的作用，发挥新闻媒体的作用，全方位多层面接受社会监督和群众举报。二、抓重点，保持洁身自好，切实狠抓领导干部廉洁自律工作我们坚持把容易诱发腐败行为的环节作为重点，全面推行和深化领导干部廉洁自律承诺制度。今年以来，我们坚持从政府班子成员自身做起，扎实开展了三项治理

　　工作，过好文明廉洁节日。三项治理工作扎实开展。县政府及时落实了三项治理的办公地点、人员、经费等具体问题，拨付三项治理专项经费10万元，保证了工作的稳步推进。在清车工作上，全县共审核了个单位的辆小汽车，纠正和处理违规车辆辆，其中公开拍卖辆，收回资金余万元。并且建立了车辆管理和审批购置的规章制度，严格实行集体研究决定，政府统一采购。在六月份全省清车工作总结表彰大会上，我县成为全市唯一受表彰的先进集体。在清房工作上，我们严格程序，严格审核，重点清理超标准住房228户，补交款82万元，纠正率达100。一般干部职工住房清理工作已按照市里的统一要求，圆满完成。在制奢工作上，在接受市里检查验收的基础上，按照省、市的要求，我们集中时间，抽调专门人员，分组对全县首批进入会计结算中心的46个一级单位逐一进行了专项检查，同时对存在的问题及时进行了纠正。关于领导干部不准收受下级单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定进一步得到落实。我们继续把元旦、春节、元宵节等重要节日作为治理重点，明文禁止节日期间领导干部收受下级或分管部门单位以各种名义赠送的礼金、礼品、购物券和公款吃喝游玩，确保了节日的文明、廉洁。

　　三、抓落实，坚持纠建并举，严格落实党风廉政建设责任制我们始终把党风廉政建设贯穿于政府的各项工作中，狠抓各项制度、规定的落实，加大监察力度；集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。一是切实加大纠风执法监察工作力度。在治乱减负方面，突出抓了煤炭运销、中小学乱收费和医药购销等专项治理工作。其中，在县内三条运煤主干线设置煤管站3个，实行昼夜巡查监控，共查办收黑放黑案件件，涉案人员人，分别给予了罚款、停班、调离等处理，共查处超限车辆辆，处罚万元；关于县城中小学、幼儿园的收费工作，做到了统一由县行政便民中心委托银行到校收费，直接进入专户；关于医药购销专项治理工作，今年，县直5家医院全部参加了市里统一组织的药品招标采购，同时加大了对伪劣药品的打击力度，取缔无证经营药品窝点个，查出伪劣药品种，总标值万元。在源头治理方面，三项制度改革进一步深化，行政便民中心、会计结算中心、政府采购中心和土地交易中心投入规范化运行。目前，18个行政单位进入行政便民中心，规范审批事项384项，办理审批业务13820件；会计结算中心完成了中心电算化网络建设，81个进入会计结算中心的单位达到规范化运作；政府采购工作上注重市场调查，规范采购程序，加大资金监管力度，不断提高财政资金使用效率，截止目前已进行采购活动38次，采购金额703万元，节支率达66。土地交易工作逐步规范，对有形建筑市场进行了整顿，吸纳社会各界

　　专业技术人员30名进入专家库，并针对经营性土地矿山采矿权出让中挂牌比例高、拍卖比例低的问题，建立了所有经营性土地和所有采矿权出让的制度。在行风双评方面，我们主要通过电视台开辟行风评议专栏，采取群众自愿报名参与同评议单位有关负责人面对面提问、解答的方式，同时我们还聘请资深、有影响的离退休干部参与监督评议，每周评议一次，并且下一次都要对上一次的承诺进行反馈说明，真正做到有承诺、有落实、有交待，取信于民。在具体评议过程中，我们坚持做到三结合，即把群众的个别问题与参评单位普遍问题相结合，解决个别问题以促进普遍行风问题的解决；把刹风头与治源头相结合，既纠正了行风问题，又探讨了机制制度上的有效对策；把教育和查处相结合，以教育为主、纠正为主，对特别重大的进行了立案查处。一年来，在67个部门开展了行风评议活动，面对面评议3个部门，当场解决和当场承诺解决问题24个，解决政风、行风问题154个其物，解决了一些老百姓的难事和大事，深受群众好评。在三务公开方面，村务、政务、企务公开面达100，规范示范面达80以上。部分乡镇实现了农村财务电算化。企务公开向乡村企业延伸，实行向职代会公开。政务公开纳入了行风评议，实行了网上公开。二是深入开展了四个坚决纠正工作。

　　在全县推行了财政性三农资金投入明白卡制度，截止目前，各类直补金共计476万元已全部足额发放到农民手中。出台了《保护被征地农民合法权益制度》，对征地补偿标准、被征地农民安置、征地补偿费的收取和支付等方面作了详细的规定，清理支付补偿费12728万元、拆迁补偿费26264万元。受理农民工投诉19件，追回金额78万元。清理支付拖欠工程款33846万元，清理归还职工集资款282万元。三是重视解决发生在群众身边的腐败现象。群众利益无小事。我们对群众反映强烈、社会影响较大的一些典型案件进行了集中查处和联合查处，对一些弄虚作假、欺骗群众、不负责任、玩忽职守，有的甚至是顶风作案的人和事进行了严肃处理和通报。四、党风廉政建设的大力加强，进一步推动了经济和社会事业快速发展坚持不懈开展党风廉政建设，不仅有效促进了党风、政风和社会风气的根本好转，在政府部门营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的工作氛围，而且为经济和社会各项事业的发展创造了优良的社会环境，收到了明显的经济和社会效益。一是干部工作责任心更强了，作风更加求真务实。通过开展党风廉政建设，干部工作责任感、紧迫感、使命感大大增强。求真务实、争先恐后做事的人多了，作风漂浮、得过且过的人少了；深入基层、调查研究、解决问题的人多了，哗众取宠、官僚主义、无所作

　　为的人少了，全县上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。二是政府在群众中的威信高了，工作开展得心应手。坚持不懈狠抓党风廉政建设，干部廉洁自律、率先垂范、勤政优政、执政为民，在群众中树立了很高的威望。工作中大力推行公开、公平、公正的阳光机制，党和政府的凝聚力和号召力大大增强，群众心平气顺，工作积极性空前高涨。三是促进了经济和社会的快速发展。1综合经济实力进一步增强。预计到年底，全县生产总值可完成532亿元，同比增长12；财政总收入突破9亿元，同比增长356;农民人均纯收入达到3426元,同比增长86。2蚕桑生产实现历史性突破。总产首次达到251万公斤。3煤炭安全生产水平进一步提高。全县85矿93井中，79矿87井实现了双回路供电，65座矿井完成质量标准化建设。同时，新铺开了**\**\**3座规模矿井建设。4建瓷生产能力显著提高。预计到年底园区将建成8条生产线，总规模达到2500万平方米。5城市功能更加完善。完成了西池路、东河路和主街区路灯自动化工作工程，建成了足球场。

　　6旅游经济效益攀升。预计全年接待游客人数达到80万人次，门票收入达2000万元，旅游经济总收入达到1亿元。7教育事业蓬勃发展。高考本科达线人数达到819人，再创新高；西校区一期竣工招生，首家民办学校**高中建成并投入使用。8为民办实事项目进展顺利。全县所有的五保户纳入了低保范围，建立了农村老年人生活补助金制度，新解决72个行政村165万口人的饮用水困难，全县所有行政村实现了广播电视村村通。各项社会事业协调发展，也都取得了令人满意的成绩。党风廉政建设是一项长期、艰巨而又复杂的工作，任重道远，需要的是长效机制和不懈的努力加以落实。在今后的工作中，我们将一如既往地贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力实践三个代表重要思想，总结经验，进一步加大党风廉政建设的力度，朝着建设一个政治坚强、公正廉洁、人民信任、高效有为的县政府班子而不懈努力，维护和推进全县改革、发展和稳定的大局！

篇九：全县党风廉政建设工作情况报告

　　在今后的工作中我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导认真学习贯彻系列重要讲话精神按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求以为民务实清廉为主题坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风着力解决人民群众反映强烈的突出问题提高做好新形势下群众工作的能力保持党同人民群众的血肉联系使党员干部思想认识进一步提高作风进一步转变为民务实清廉形象进一步树立基层基础进一步夯实为深入推进城乡规划事业科学发展冲刺全省第一方阵打造经济升级版建设美好新滁州提供坚强保证

　　党风廉政建设工作报告

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　　充分发挥党组，特别是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。

　　(二)加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，20XX年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6•28”事件警示教育基地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)强化监督制约，加强权力监督。市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训，认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。三是草拟《关于进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确

　　了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早处置。

　　(四)严守禁令，切实转变作风。市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是积极配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房210平方米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。(五)加强制度建设，源头防治腐败。市规划局在党风廉政建设中按照习把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。20XX年共完善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《财务报销审批制度》、《工作作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程》等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。

　　二、下一步工作打算(一)持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。(二)牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。(三)结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变,铲除腐败滋生的土壤。(四)进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。党风廉政建设工作报告篇220XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20XX年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下：一、健全体制、形成合力规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。(一)统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防

　　体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓;在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合;在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

　　(二)加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　(三)抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

　　二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设(一)建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组年度计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。(二)建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完

　　善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了《市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》、《滁州市规划管理技术规定》、《滁州市规划设计单位管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局业务会会议制度》、《工作交办制度》、《重点项目衔接制度》。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜”。实行行政许可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。

　　(三)强化规划监督，提升监管能力1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局专门出台了《关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知》，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了《关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定》。加强部门互通，强化批中监督。3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20XX年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设(一)坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体

　　讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

　　(二)坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

　　(三)坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。

　　四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《加强并改进工作作风十项规定》、《滁州市城乡规划局请销假制度》、《滁州市城乡规划局考勤制度》、《滁州市城乡规划局车辆管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法》等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室

　　组织召开的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规划局党政联席会议(党组会)审批。

　　一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中央八项规定以及省30条和市26条情况发生。

　　五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动(一)全面完成目标工作任务20XX年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作(工程)目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。全年共办理建设项目选址意见书89个，用地面积约1054。7公顷;建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷;建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米;建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性详细规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个;组织召开业务会33次，研究项目355个;组织召开规委会主任办公会议11次，研究议题113个。(二)加强项目规划、积极开展项目帮办我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的《滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案》，并率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工;永

　　强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办公楼已进入装潢阶段;乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰;

　　(三)开通“绿色通道”，助推“百日会战”按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前提供规划条件，加快项目设计;二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计;三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工;四是简化工程核实流程，加快工程验收;五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。(四)扎实开展“五级书记”大走访活动20XX年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于《全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案(滁办字〔20XX〕76号)》文件精神，科学制定方案，深入社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。(五)积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作20XX年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK娱乐项目已工装修完毕，计划近期正式运营;引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营;引进的计划投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在积极推进中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪8个线索，力争转化为投资项目;去年我局超额完成了招商引资任务。我局还制定印发了《20XX年度双拥工作安排》、《综治宣传月活

　　动方案》等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和安排;积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板，开展规划成果宣传;开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和现金进行慰问;与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。

　　(六)积极开展网络问政、认真处理信访矛盾20XX年共接待群众上访46批次200多人次;处理网络问政203件，受理并及时办理12345市长热线109件，网络回帖203件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟贴评论，发出正声音，传播正能量。我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。五、下一步工作打算(一)狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。(二)大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，把预防和教

　　育工作做好做实。(三)深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，

　　密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。(四)继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体

　　系建设，努力提高干部队伍的整体素质。(五)继续抓好信访和案件查办工作。(六)全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关工作，努力

　　营造廉洁从政的氛围。在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践

　　活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。党风廉政建设工作报告篇3

　　20XX年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20XX年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报：

　　一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围

　　的廉政建设工作，在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛，通过扎实有效的教育活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。

　　二、建立健全党风廉政建设制度一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求，研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受

　　现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。

　　三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至目前，网站点击率已达11万余次。同时，我们还专门开设群众留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招投标工程77个，其中公开招标57个，建筑总面积为1474665.76平方米，招标控制总价为118259万元，中标

　　总价为119011.3万元，比招标控制总价节约﹣752.3万元，节约率为-0.001%;邀请招标项目20个，建筑总面积为579800.9平方米，招标控制总价为47266万元，中标总价45346.11万元，比招标控制总价节约为1371.67万元，节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和公正。

　　四、纠风措施进一步规范我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平;二是加大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围;三是加强规划编制力度，提高规划编制的科学性与前瞻性;四是健全落实各项制度，加大责任追究，加强纪律建设;五是加强队伍思想作风、工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。五、惩治体系进一步完善紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标，明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实，形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度，真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位，及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处;二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课，对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉

　　洁自律各项规定。三是健全制度，构建“不能腐败”的制度体系。六、领导干部作风整治活动扎实深入有效我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来，

　　我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保行政效能“大提速”，机关作风“大转变”，干部形象“大提升”。

　　七、下步工作打算及明年的工作思路惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务，我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神，在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合单位的工作职责，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。(一)进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度”)，推进党风廉政建设的一次重要尝试。(二)牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高，重点在

　　政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。

　　(三)发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步，相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标，把局各项工作干好。

　　(四)狠抓源头，规范权力运行。一要自觉接受监督，增强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项，如工程质量安全，城市拆迁、招投标等;不放小，就是树立群众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事，把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。

篇十：全县党风廉政建设工作情况报告

　　要勤于善于向党委负责人汇报党风廉政工作把中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法广德县党风廉政建设党委党工委党组主体责任和纪委纪工委纪检组监督责任清单试行等文件规定中关于主体责任的具体要求以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓

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　　党风廉政建设调研报告精选5篇

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　　(篇一)

　　根据县纪委派驻工作要求,**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作,通过到所辖村、企业走访,与相关人员座谈,听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议,结合工作实际,形成调研报告如下:

　　一、基本情况

　　(一)机构设置及所辖村、企业情况

　　**风景区工作委员会于**年4月设立,下辖**管委会机关支部,共有12名党员;桃园村党总支,共有78名党员,下设太极、新园、金狮等三个支部。

　　**风景区管理委员会于**年7月设立,为县直属事业单位,副县级建制(15个编制,下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室)。现有在编人员16名,其中班子成员5名,另借调人员1名,挂职人员1名,聘用人员6名。

　　**年5月,县政府为了发展旅游需要,由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”,注册资本100万元。后该公司几经更名,现用名为“广德文化旅游发展有限公司”,注册法人:刘富国(现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部),注册资本10000万元。该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司(简称东方太极公司)和广德太极度假山庄有限公司(简称太极山庄公司):东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理,现有员工90名,其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

　　2、监督责任落实情况。重视制度的落实。能严格执行各项法律、法规和政策,落实“三个不直接分管”等要求,景区各项工程建设,能按照规定进行了招投标;较好的规范权力运行,围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域,进一步规范各项制度;重视廉政教育。组织党员干部参加党规党纪知识测试3次,学习“陈杨周”案件剖析,观看警示教育片,到井冈山、烈士陵园开展实践活动,参观党风廉政教育基地,对党员干部进行警醒和鞭策,增强了廉洁自律意识,努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

　　能持之以恒的抓正风肃纪。能贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委各项规定精神情况,积极倡导“十项新风”,围绕中央八项规定开展自查2次,开展政策落实情况的监督

　　检查2次;最全面的写作站坚持首问负责制,方便群众办事,提高了工作效率;认真开展专项整治。在“转强勇”专项整治中,对照十种作风不良状态,共查摆问题43个,建立了问题清单和整改台账,实行销号管理,制订整改措施51条,全部整改到位。开展了“酒桌办公”、公车使用加油卡和ETC卡、基层党员干部违规发展亲属入党等专项整治和清理活动;能围绕纠正损害群众利益的行为开展工作。建立科级领导干部包组联系制度,问需群众,协调解决具体问题。**年10月,景区工程队施工过程中,未与百姓协商占用百姓土地,及时派人予以协调解决补偿事宜,并向被占地村民致歉,得到百姓赞扬;能做到有案必查。对有关部门移交的桃园村一名党员参与赌博,我们立即组织人员进行调查取证,目前拟给予相应的党纪处分。

　　二、存在的问题

　　(一)因**景区体制导致政企不分问题。

　　1、政企不分,工作实际中发生违规兼职的现象。

　　(1)广德文化旅游发展有限公司事项说明:由**管委会全额出资,但没有相应的组织机构,没设董事会,实际上是由**管委会一名副主任代行该公司总经理职权,管委会主任代行董事长职权,**党工委会议代行董事会职权;目前景区工程建设等大额资金支出全由该公司支付。

　　(2)下属子公司事项说明:景区自**年5月从古井集

　　团收回经营权后,一直延用过渡期的管理模式:由**党工委会议代行东方太极公司、太极山庄公司董事会职权,决定公司的一切重大事项。根据工作需要,目前由管委会一名副主任分管景区经营工作,代行董事长职权。安排一名干部(现为社会事务管理科科长,事业编制副科级干部)代行东方太极公司和太极山庄公司总经理职权,负责景区的日常运营工作。

　　在企业兼职干部均未在企业取酬。

　　2、监察对象界定的问题。东方太极公司、太极山庄公司是管委会全额出资的广德文化旅游发展有限公司下属的子公司,理论上应属国有企业,但该两个公司因历史遗留问题,与公司法上所称的国有企业有一定的区别,如企业职工全部是聘用人员,不享受退休待遇。即将出台的监察法,规定六类监察对象中有:“国有企业管理人员”,但该二公司的管理人员是否属于监察对象?若属于,在他们违纪后,如何给予政务处分?

　　(二)监督执纪能力不足。一是业务不够熟悉。只有全面熟悉单位各项业务工作,才能知道监督的重点、难点,才能有的放矢。**管委会工作内容较为复杂,除一般性工作外,管委会还涉及征地拆迁、行政执法、工程建设和管理,特别是20XX年,待景区详细规划审批下来后,将会有的工程项目需要开工建设;还管理一个桃园村,实际上又履行着乡镇

　　“七站八所”的职能;还有因体制的原因,实际由**管委会管理的三个公司。深入了解,全面熟悉三个方面的工作,需要一个过程。范文内容地图二是纪工委委员急需调整。**纪工委有委员三人,其中纪工委副书记由社会事务管理科科长兼任,其还代为履行东方太极公司、太极山庄公司总经理的职权。另一名委员由社会事务管理科副科长兼任,社会事务发展科基本上是直接履行乡镇“七站八所”的职能,其二人基本无时间来参与纪工委的工作。

　　三、下一步工作打算

　　(一)助推党委落实党风廉政建设的主体责任。要想落实好纪委的监督责任,首先必须助推党委落实党风廉政建设的主体责任,只有党委主要负责人扛起第一责任人的责任,党要管党、从严治党的要求才能在这个单位落到实处。在此环境下开展监督执纪工作,才能起到事半功倍的效果,否则只能是“小马拉大车”,出力不出活。要勤于、善于向党委负责人汇报党风廉政工作,把《中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《广德县党风廉政建设党委(党工委、党组)主体责任和纪委(纪工委、纪检组)监督责任清单(试行)》等文件规定中关于主体责任的具体要求,以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人,促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓。

　　(二)为理顺管理体制献言献策。积极向县委县政府建

　　议,建立适宜景区运营的管理模式,从根本上理顺管委会干部在所属公司兼职的问题。

　　依据**年3月10日,《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔**〕4号)第三部分,“三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业”中规定“事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,范文写作可在3年内保留人事关系。”之规定。建议:成立广德文化旅游发展有限公司董事会,**党工委、管委会不再负责公司具体事务。建立董事会领导下的总经理负责制,结合目前**景区创建5A级景区、运营提升、人员平稳过渡等工作需要,以及专业人做专业事的工作导向,鼓励现任社会事务发展科科长(东方太极公司、太极山庄公司总经理)离岗创业,聘任其为广德文化旅游发展有限公司总经理,负责企业管理工作。

　　(三)提升执纪监督的能力和水平。一是选齐配强纪工委委员。积极向党工委建议、争取,将纪工委委员进行调整,选择1-2名政治素质高、能力强、有责任心的人员任纪工委委员,确保纪工委有能力、有时间做好监督执纪工作;二是尽快适应新的工作岗位。一方面尽快熟**各方面的业务工作,掌握监督防控的重点、难点,思考和拟定相应解决的办法。另一方面全面深入学习省、市、县纪委全会精神,明确20XX年纪检监察工作的重点方向,适应纪法衔接、执纪执法贯通

　　的新要求,综合运用好监督执纪“四种形态”,不断提高监督执纪的能力和水平;三是对标对表,逐项落实。对照县委出台的《实施办法》和《监督责任清单》中对纪委监督责任的要求,逐项落实到工作中去,在确保完成责任清单任务基础上进行量力而行的创新。

　　(篇二)

　　党的**以来,我镇党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下,热门思想汇报以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高,广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强,防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此,必须未雨绸缪,及早预防和纠正。面对新情况,镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题,在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作,镇纪委对10%的镇村干部和部分群众进行走访调研。

　　一、基本情况

　　永丰镇有13个行政村,144个村民组,466个党员,52名镇干部,38名村干部。

　　二、存在的问题

　　1、对党风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员,甚至是主要领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高,重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,个人简历平时也不安排党员学习。

　　2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨,齐心协力带领群众谋发展,创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通老百姓,做群众的尾巴;有的法制观念淡薄,工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费,甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

　　3、各项制度不完善,执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上,有些村领导民主意识淡薄,无视制度的存在,村里大事小事都是村支书说了算,从不与党员和村民代表共同协商处理,党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上,纪检、审计、检察等监督主体

　　的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,工作总结或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。

　　三、加强农村基层党风廉政建设的对策

　　1、加强领导,夯实农村党风廉政建设的思想基础。

　　党的**以后,胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话,他指出,进一步加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设,我们要把教育摆在突出的位置,把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,密切党群干群关系,贯彻落实科学发展观的高度上来,进一步促进社会和谐,维护农村稳定。

　　第一要加强对党风廉政建设的领导,形成党政齐抓共管,各方面共同负责的廉政络。镇党委、政府应高度重视,把党风廉政建设工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,认真组织实施。党政主要领导同志要负总责,敢抓敢管,对重大问题亲自过问,一管到底;领导班子其他成员也要根据分工,切实负起责任,并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员,形成一级抓一级,真正抓到位的良好局面。

　　第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习,夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。

　　首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制

　　定好周密的学习计划和活动安排,要针对党员干部思想实际,深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上,把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置,力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。

　　其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况,把握教育时机,采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育,如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等,使党风廉政教育力戒教条化、概念化,增强感染力、亲和力。

　　特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部,要坚持从严教育、从严要求,切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”,或者在群众对干部在廉政方面有反映时,要有的放矢,提前进行廉政预警教育,力求做到及时教育、防范在前。

　　最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际,细心领会,深入思考,学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题,进一步

　　增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念,自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的,最终做到自重、自省、自警、自励,能够经受住各种诱惑和考验,增强拒腐防变能力。

　　今后五年工作建议

　　1、以“人”为根本,加强干群廉洁教育

　　镇党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针,把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓,不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。

　　一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式,经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规,在日常工作中勤打“预防针”,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性,我镇专门开设了党风廉政教育宣传栏,定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定,使各项廉政、纪律规定,真正入脑入心。

　　三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式,近几年来,努力扩大廉政文化的影响

　　力,营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

　　2、以“事”为中心,加快民主管理进程

　　结合工作实际,我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度,统一规范“六步工作法”程序,即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法,深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施,充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,防止了侵害农民利益行为的发生。

　　3、以“钱”为重点,强化财务监督管理

　　为切实加强集体资金的监管,从源头上预防和治理公款开支不合理行为,镇党委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账(报账)制度,对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范,有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

　　4、以“管”为抓手,推进制度规范建设

　　坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用,确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手,建立和完善了

　　《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度,以制度规范来加强管理,形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。

　　5、建立和完善三个“工作机制”:

　　(1)、夯实基础,建立和完善思想教育机制

　　加强党风廉政思想教育,要针对我镇的特点来进行,要重实际,重效果,要着重解决思想认识问题,包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识,诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识,做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

　　2、突出重点,建立和完善责任工作机制

　　不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。

　　3、抓住关键,建立和完善监督制约机制

　　首先,立足在制度建设上下功夫,制定《干部廉洁从政行为规范》,切实增强对党员干部的约束力。其次,要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开,规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计,并作出真实、

　　客观的评价,预防违纪违法行为的发生。

　　(篇三)

　　根据水利部、省纪委年调研课题安排,按照省委省政府和省水利厅关于开展“三解三促”工作部署,近日,我带领厅工管处、驻厅纪检组有关负责同志组成调研组,赴省骆运、洪泽湖两个厅属水利工程管理处、省水文局宿迁分局和洪泽县水利局及所属基层水利站所,就新形势下加强水利基层单位党风廉政建设工作进行驻点专题调研。

　　一、调研的基本情况

　　按照省厅印发的“三解三促”实施方案计划安排,4月上旬至5月中旬,调研组先后两次集中安排6天时间深入两个厅属管理处、宿迁水文分局、洪泽县水利局及所属的8个水利基层站所,分别召开处(局)领导班子成员和中层

篇十一：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　县党风廉政建设汇报材料

　　一、基本县情根据___县情，县委、政府工作的指导思想是：坚持以___理论和‘___’重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的___、省委___届四次全会、市委___届六次全会精神，以加快发展为主题，以改革创新为动力，调整结构抓农业，整合资源抓工业，统筹城乡抓协调，把握机遇抓筹建，重视民生抓和谐，与时俱进抓党建。全县经济社会发展总体要求是：高举中国特色___伟大旗帜，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，按照县委___届八次全会提出的“12345”（围绕一条主线——围绕又好又快发展，推进和谐___建设这条主线；主攻两个重点——主攻基础设施和生态建设这两个重点；推进三化进程——坚持不懈推进新型工业化、农业产业化和特色城镇化进程；实施四大工程——构建平安___、建设法治___、打造诚信___和建设和谐___；培植五大产业——加快培育电力产业、合理开发矿业产业、加快做大农特产业、稳步推进劳务输出产业和着力开发文化旅游产业）发展思路，进一步解放思想、开拓创新，加快发展，努力推动全面建设小康社会进程。二、20___年－20___年党风廉政建设情况在市委、市___的正确领导下，我县县乡两级党委、政府、纪检监察机关始终坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的___精神，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，___协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》为重点，加大了从源头上防治___的力度，县乡领导班子团结干事，党员干部作风明显转变，拒腐防变能力进一步增强，群众满意程度进一步提高，优良的党风促进了政风和社会风气的好转，在全县营造风清气正的发展环境。我们的主要做法是：（一）加强___领导，周密安排部署，为推进党风廉政建设提供___保障。县委、政府严格按照中央、省委、市委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以县委、乡镇党委、县直党组书记任组长的党风廉政建设责任制领导小

　　组，加大贯彻落实党风廉政建设责任制的力度，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体工作中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。切实抓好责任分解、考核、追究三个环节，督促各级领导班子、领导干部特别是___认真抓好___倡廉建设工作。今年初，县委召开常委会研究党风廉政建设和___工作，全面总结去年党风廉政建设，传达学习第___届中___全会、省___届三次全会和市___届三次全会精神，结合我县实际拟定贯彻意见，研究部署县___届三次全会和政府廉政工作会议筹备工作。在县___届三次全会上，县委田书记就全县党风廉政建设和___工作作了重要讲话，在县人民政府廉政工作会议上，政府常务副县长周应斌同志作了重要讲话，县___编写中央、省、市___全会精神传达提纲印发全县，对全县20___年党风廉政建设工作进行了安排部署，并将工作任务进行细化分解，待征求意见结束后于___月下旬印发全县抓落实。

　　（二）科学分解任务，强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。科学分解责任，明确责任主体。根据中央、省、市、___的安排部署，在年初研究制定工作目标，明确工作措施，认真贯彻落实，并对党风廉政建设和___工作目标进行细化，明确牵头单位、协办单位具体责任人。县委主要领导与全县各乡镇党委、县直党委及县委班子成员签订了《党风廉政建设责任书》；县政府主要领导与政府班子成员、县委政府分管领导与分管单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》；县___监察局与乡镇___、县直___和___个派驻纪检组签订了《纪检监察工作责任书》，按照分级负责的要求，各党委与各支部签订了《党风廉政建设责任书》。形成了横向到边，纵向到底，一级对一级负责的工作格局，党风廉政建设工作实现了任务到部门、责任到领导、落实有保障，形成了比较健全的责任落实体系。强化责任考核，狠抓责任落实。将党风廉政建设工作情况纳入全县“争先创优”工程考核的重要内容。把构建和落实惩防体系任务纳入___倡廉的工作安排和目标体系，将贯彻落实情况作为党建工作的重要内容，作为评价领导班子及其成员履行党风廉政建设责任的重要依据，目前，县___牵头正在进一步完善《___县党风廉政建设责任制考核办法》，《纪检监察工作责任制考核量化评分细则》，通过加

　　强督促检查和责任考核，做到工作任务有具体安排、安排的工作有考核指标、工作进度有明确要求、落实情况有督促检查、进展情况有汇报登记、任务完成有总结报告，进一步强化责任意识。

　　严格责任追究，严肃执行纪律。坚持实事求是的原则，对在党风廉政建设工作中因“失教”、“失管”、“失察”、“失纠”、“失误”等造成不良后果、影响较坏的，视其责任大小，严格进行责任追究，切实做到有案必查、有责必究，今年查处乡科级干部滥用职权案一件，对县福利院违规购车案已进行信访初查。

　　（三）加强教育引导，增强自律意识，领导干部拒腐防变能力进一步增强。我县把宣传教育作为___倡廉建设的一项基础工作，作为提高党员干部思想道德素质、增强拒腐防变能力的重要措施，不断健全完善“___”工作格局，改造党员干部的思想，提高党员干部的廉洁从政意识，增强党员干部的“拒腐免疫力”。狠抓警示教育。我县通过___全县党员干部读书观片、专题会议等形式开展警示教育活动。在县___三次全会期间，专门召开警示教育大会，通报了陈锐平和李旭良___案件，原文传达了省监察厅杨建甲___在陈锐平___案案情通报会上的讲话精神。开展主题教育。认真开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，以贯彻落实《___纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》为契机，在县级领导和科级干部中开展深入学习活动和自查自纠活动。开展“家属助廉”活动，举行家庭助廉教育培训会、开展治家格言征集、发放家庭助廉倡议书等，我县涌现出一大批优秀助廉家庭和家庭廉内助。其中，县___委会原主任朱进帼家庭被___省妇联授予“___省廉政文化进家庭活动优秀助廉家庭”光荣称号，县农业局职工陈敏被___省妇联授予“___省廉政文化进家庭活动百名廉内助”光荣称号。培训实岗科级干部家属___期___人，征集治家格言___余条，编发家庭助廉学习读本___余份。举办“廉政文化书画展”、“廉政春联进万家”和“廉政文化进市场”演讲比赛、“廉政文化进新农村”文艺演出。县___监察局向副科级以上领导干部每月发一条廉政短信、每季度致一封___。共发廉政短信___余条，___余份。

篇十二：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　2020党风廉政建设情况报告

　　县考核组各位领导：

　　根据考核要求，现将我局2020年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正；并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中持续完善，抓好落实。

　　一、工作情况

　　2020年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的准确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入展开以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步增大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推动惩防体系建设，切实增强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。

　　（一）增强领导，全面落实党风廉政建设责任制

　　增强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，即时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局2020年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打

　　下了基础、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委相关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局即时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达相关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《2020党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了《2020年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局相关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常展开。

　　（二）注重教育，提升干部职工廉洁自律意识

　　增强思想道德教育，提升干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把增强思想道德教育，提升干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是增强学习，提升干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工展开对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等相关知识的学习，持续提升干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的水平。二是结合思想作风整顿，切实展开党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛展开以提升干部反腐倡廉意识和廉洁自律水平为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于2020年6月22日在纳雍县大坪箐组织展开作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是增强反面典型教育。在

　　坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式实行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况实行通报，对发案原因实行分析。以案说法，即时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立准确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2020年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。【2020年党风廉政建设工作情况汇报】2020年党风廉政建设工作情况汇报。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存有的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见实行梳理，将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地展开了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。

　　（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

　　制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，持续建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利展开。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使增强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等相关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门

篇十三：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　县农村基层党风廉政建设工作汇报近年来，我县委、县政府采取了许多有力措施，大力扶持“三农”发展，稳定农村基层组织建设，各项改革措施逐步推开，有效地缓解和化解了许多矛盾和问题，党群干群关系也逐步改善，群众上访和信访量逐年下降，农村党风廉政建设也有了良好的基础。一、近年来我县开展农村基层党风廉政建设工作的基本情况近几年来，全县各级党委、政府和纪检监察机关采取了一系列措施，下大力气加强农村基层党风廉政建设，主要抓了以下五个方面的工作：（一）加强思想教育，努力提高党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力。一是认真开展专题教育活动。我们先后开展了“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、“强化党的意识，树立正确的权力观”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等主题教育活动，各级党员领导干部充分发挥带头作用，采取切实措施，确保学习教育取得实效。二是加强党纪、政纪和法律法规教育。举办党政纪条规知识测试、反腐倡廉演讲比赛、权力观主题教育报告会和专题辩论会、座谈会，组织广大党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展，进行警示教育。三是积极开展廉政文化建设。县纪委会同有关部门在县城主干道建设廉政广告一条街，起到了很好的社会效果，得到中央纪委领导的肯定。同时，我们认真组织创作廉政歌曲，组织反腐倡廉文艺节目到农村、厂矿、学校演出，积极推进廉政文化进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭，增强党风廉政教育的影响力和渗透力。

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　　（二）健全制度建设，努力规范领导干部廉洁从政行为。一是完善干部管理制度。2004年县委以1号文件出台了《关于对村级干部实行规范化管理的若干暂行规定》，今年为深化干部人事制度改革，先后出台了《干部选拔任用工作责任追究暂行规定》、《实名制推荐领导干部工作若干规定》、《******县委任用干部投票表决实施办法》和《关于进一步做好经常性干部考察工作意见》，先后对县监察、审计、房产三个部门和17个镇的37名正职、26名县直单位班子成员、119名镇班子成员分别进行了常委会差额票决或表决。同时，县、镇两级还结合实际制定了公务接待、公务通讯费用、公务用车管理和严禁乡镇干部“走读”等方面规定，提出了严格的纪律要求，加强对基层领导干部廉洁从政的约束。二是加大财政制度改革，完善县镇村三级财务管理制度。在全县范围内实行财政综合预算管理，县建立会计结算中心，对136个行政事业单位的财政收支统一管理，在乡镇成立县会计中心乡镇分部，加强对乡镇的财务统管，对村全部实行村账镇管，认真落实“收支两条线”规定。（三）加强监督约束机制的建立，防范各种违纪违法行为的发生。一是加强党内监督。各级党组织认真学习贯彻《党内监督条例》，召开民主生活会，积极开展廉政谈话、诫勉谈话以及纪委负责人同下级党政主要负责人谈话活动，实行述职述廉和重大事项报告制度，建立领导干部廉政档案。二是加强审计监督。严格执行领导干部任期经济责任审计规定，实行审前公示、审计结果公开，对重大违纪问题及时将审计资料移送纪检监察机关予以核查。全县农村也普遍对村级班子进

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　　行届中审计，防范违规违纪问题的发生。三是加强民主监督。认真抓好以政务公开、村务公开、财务公开为主要内容的公开工作，加强群众监督，对县直部门和基层“七站八所”开展民主评议政风、行风和“人民满意的基层站所”活动。（四）认真纠正和查处基层领导干部中存在的不正之风和违纪违法案件，切实维护广大群众利益。一是重点查处违反农村税改政策、加重农民负担行为。2005年以来，全县共查处涉农案件120多件，给予100余人党政纪处理。受理群众举报中小学乱收费160余次，立案查处40多件，退回学生款额600余万元。同时加强对社会保障资金、扶贫资金、救灾款物发放的监督检查，维护群众利益和农村稳定。二是充分发挥纪检监察职能，优化经济发展环境，维护企业的合法权益。通过走访企业、调查问卷、座谈了解等方式，摸排影响我县经济发展环境的突出问题，制定了《关于损害经济发展软环境行为的责任追究办法》，设立四个投诉受理中心，及时受理各类涉企投诉。五年来，共受理并查处各类投诉210余件。三是坚决查处基层党员干部严重违纪违法案件。五年来，我县纪检监察机关立案查处党员干部违纪违法案件740余件，处分违纪人员700余人，涉及科级干部20人，通过办案挽回直接经济损失1300万元。在所查案件中乡镇纪委自办案件占办案总数的80%，我县已连续7年实现乡镇办案无空白的目标。（五）认真落实党风廉政建设责任制，加大责任追究力度。县委、县政府高度重视党风廉政建设责任制工作，明确县委、县政府领导班子及其成员的职责，充分发挥县党风廉政建设责任制领导组的作用，加

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　　强指导和协调。各级纪委认真履行党章赋予的职责，积极主动协助党委抓党风廉政建设责任制落实。县纪委每年初都要根据上级部署的党风廉政建设和反****工作任务，结合我实际，将具体工作任务分解到县级班子成员，落实好牵头单位。各级各单位尤其是承担党风廉政建设和反****任务的牵头单位普遍加大落实力度，结合部门实际进行细化量化，落实到人，严格要求，狠抓落实。为推动党风廉政建设责任制的落实，县纪委还建立了乡（镇）、县直单位主要负责人落实党风廉政建设责任制汇报制度，听取乡（镇）、县直单位主要负责人的专题汇报，并邀请党风廉政监督员参加，现场进行公开评议，提出存在问题及进一步落实的措施。同时抓监督检查和责任追究。五年来，全县有52人被责任追究，涉及科级干部20人，这些措施推动了党风廉政建设责任制的贯彻执行，促进了齐抓共管局面的形成。二、当前农村基层党风廉政建设存在的问题和原因当前，农村基层党风廉政建设总的形势是好的，工作是卓有成效的，得到了广大群众的认可。基层的广大党员干部在改革开放、市场经济的大潮中经受住了历史性考验。但是，对照新形势、新任务的要求，我们又必须清醒地看到，基层党风廉政建设的状况还远远不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻的。一些基层干部的群众观念和依法办事的意识淡薄，工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，损害群众利益的事时有发生。对涉及基础建设工程、土地征用出租等重大事项，不经民主决策、不经公开招标，只凭关系、凭感情，个人说了算；一些村财务管理混乱，干部经济不清、形象不佳；一些基层干部公款

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　　吃喝玩乐现象突出，甚至一些基层干部用公款参加赌博，导致集体资产流失；基层站所在执法过程中不按程序办事，执法不公、吃拿卡要现象依然存在；中小学乱收费问题纠而复生，屡屡不止；乡镇干部中存在的“走读”现象、“电话遥控”现象较为普遍。以上这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了党和政府在人民群众心目中的形象，影响了社会的稳定和安定团结的政治局面。究其原因主要有以下几点：（一）一部分农村基层党员干部的思想认识不够到位，学习教育抓的不够。近年来，随着党风廉政建设和反腐倡廉斗争的深入，从县到乡镇对加强农村基层干部的监督管理方面的力度在不断加大。但面对日新月异的变化，无论是从管理、监督、教育上看，还是从基层党委、政府和领导干部的实际工作看，都存在着准备不足、重视不够、措施不当、监督乏力的问题。一些农村基层领导班子，贯彻责任制的积极性不高，甚至是主要领导思想认识也不够到位，把这项工作摆上议事日程只是文件上写写、口头上说说，在实际操作中往往也是被动应付，习惯按老经验老办法干。农村基层党委政府和纪检部门对农村基层干部的监督管理还存在着漏洞，措施不到位。有些乡镇和部门虽然有计划、有部署，但具体工作措施缺乏针对性和可操作性，工作没有成效，没有及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。（二）对农村基层党员干部缺乏有效的监督制约。一是党内监督流于形式。一些乡镇党内监督各项制度没有严格执行，领导班子民主生活会、述职述廉等虽然年年召开,经常运行,但由于监督意识不强、监督

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　　主动性不够,上级不愿监督、不善监督,下级不好监督、不敢监督,虚于应付,实质效果不尽如人意。二是党外监督未尽其力。一些乡镇民主风气较差,领导民主意识淡薄，工作决策、措施、环节、结果不公开、不透明,公开栏中公开的内容不痛不痒，限制了群众的知情权、参与权和决策权。群众了解掌握的相关信息少,对监督无从下手或力不能及,不能形成监督的整体合力。由于监督的缺失,导致少数领导干部自行其是,我行我素,甚至独断专行,肆无忌惮地违反党纪政纪。（三）农村基层民主政治建设制度不完善，执行不到位。尽管近年来，在农村基层推行了政务、村务、财务三公开制度，农村基层在民主建设上取得了一定的成效，党员干部群众参政议政意识、监督意识较之过去有明显增强，但有些地方在公开中的“形式主义”以及暗箱操作等问题仍然存在。在一些重大工程项目的发包、土地转让使用等群众关心的重大事项上，缺乏规范的操作制度和必要的制约手段，从而造成了一些基层乡村财、物管理比较混乱等问题，给一部分人钻了空子。在制度建设上，一些地方不从实际出发，搞形式主义，对已经出台的党风廉政工作制度落实不够，规章制定了不少，但真正执行落实的不多，这样既削弱了基层党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。（四）对违规违纪行为责任人查处不够有力。少数基层党政组织对查处领导干部违反廉洁自律规定行为在认识上有一定的偏差，认为只是犯犯小错误，属小节问题不值得查处。尤其是对有的问题认为法不责众，如公款大吃大喝、公款旅游、领导干部参与赌博、拖欠公款，公

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　　车私用等，不重视查处，或重查轻处，不能严格按规定处理到位，只是轻描淡写地作作批评教育、诫勉谈话、通报批评，起不到真正的震慑作用，反而在群众中造成不良影响。而且，从实际工作来看，按照现行的党纪条规，其监督处理的对象是党员、公务员，而村级非党干部既不能按党员对待，又不能按公务员对待，明显存在纪律监督的空档，一旦其有违纪违规而无违法行为时，就无法处理到位，影响很坏。三、加强基层党风廉政建设的对策和措施农村基层党风廉政建设是项综合工程、系统工程，我们应清醒地认识到做好这项工作的艰巨性和长期性，不是一朝一夕就能做好的，做好这项工作需要各级各部门的密切配合、相互协作，需要人民群众的大力支持。具体说来应从以下几点来做好这项工作。（一）加强教育，提高素质。当前要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓。要通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为。以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。要注意把握教育的时机，在干部职务变动、过年过节等特殊“关口”，或者群众对某一干部在廉政方面有反映时，进行廉政谈话，力求做到及时教育、防范在前。大力树立正面典型广为宣传，特别是选择模范遵纪守法、带领农村致富的典型，制作成专题教育片，组织基层党员干部在教育活动中观看，接受教育。要大力开展廉政教育进农村、进家庭活动，用农民喜闻乐见的形式积极推进

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　　基层廉政文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，提高群众对基层干部的监督意识，推进和谐社会的建设。通过教育活动，力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象。通过教育活动，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，自觉接受党和人民的监督；通过教育活动，提高责任意识，真正按照党风廉政建设责任制履行好领导职责；通过教育活动，提高遵纪守法意识，在自觉带头遵纪守法的同时，保证依法办事、依法行政。（二）深化改革，源头治理。要认真贯彻落实中央制定的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《安徽省惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面落实省委、省政府《关于进一步加强农村党风廉政建设的意见》，加大预防腐败力度，做到惩防结合，标本兼治。一方面要通过深化改革，从源头上铲除滋生违规违纪问题的诱因。要积极推进干部人事制度、司法体制、行政审批制度和财政金融体制、投资体制、国有资产监管等方面的改革，进一步规范和完善建设工程、土地使用权出让、产权交易、政府采购等招投标市场，以切实解决领导干部利用职权和职务影响谋取私利的突出问题。要大力推行职务消费货币化，对公务接待、公务小车配备使用等进行彻底改革，杜绝奢侈浪费歪风。另一方面要不断完善廉政法规体系，堵塞引发违规违纪问题的漏洞。各项廉政法规应根据形势的发展变化进行合理的修订、完善，不能一管到底。要使规定体系涵盖范围更加广泛、内容更加具体、措施更加严密，具有更强的现实性和可操作性。如对赌博行为和大操大办婚丧喜庆事宜的量性界定，对领导干部领取

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　　下属单位奖金、劳务费和招商引资手续费等行为的正当性方面都应有明确规定。对农村基层党风廉政建设工作，上级党委要有具体的意见和政策规定。（三）完善机制，加强监管。一是要认真落实《中国共产党党内监督条例》，严格执行党内监督各项制度，认真开好党员民主生活会，切实加强基层领导班子内部的监督。二要加强农村民主政治建设，进一步扩大农村民主管理范围和内容，强化村民议事会和村民代表大会的作用，积极推行民主议事、民主评议村干部等制度，切实强化农村民主监督力度。要规范农村财务管理，研究制定严格的管理规定和措施，堵塞漏洞。三是要加强镇级纪检监察队伍建设，充分发挥其监督职能作用。现在全省正在推行乡镇综合配套改革，省里必须尽快明确乡镇机构改革中要保留镇纪委和监察室的设置，且在现行编制中，明确每个镇应设立专职纪委副书记兼监察室主任，专司纪检监察工作。同时要进一步强化镇纪检监察组织对基层党员干部的监督职责。（四）加大查处，严肃追究。要抓住群众反映强烈的突出问题，整治农村基层党员干部不正之风。对群众的各类信访件、举报信，及时处理。对反映属实的问题，必须追究有关人员的责任。同时必须及时、严肃地查处农村基层党员干部中各种违法违纪案件，尤其要查处那些严重危害改革、发展、稳定的案件，严重侵害群众权利的案件。同时，要明确农村基层党风廉政建设责任制的延伸工作，制定农村基层党组织及其领导班子抓党风廉政建设责任制的岗位职责。县一级纪委和“七站八所”的主管部门，对农村基层领导班子落实党风廉政建设责任

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　　制的情况进行检查考核，形成条块结合一起抓的局面。对领导干部职责范围内的反腐败工作敷衍失职，不抓不管，以至屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的，严格责任追究。责任追究既要敢于运用纪律处分手段，还必须善于运用诫勉谈话、整改通知书、通报批评、责令辞职、免职、降职等组织处理手段，切实解决一些地方和部门存在的保护主义、好人主义以及执纪不严的问题，使基层党风廉政建设的责任能真正落实到每个干部，真正使基层党风廉政建设的工作任务得到贯彻和落实。

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篇十四：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　严明纪律严谨作风

　　努力做到干部清正政府清廉政治清明

　　——在全县党风廉政建设工作会议上的工作报告

　　同志们：

　　这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十八大和省市县委全会精神，加快经济强县、和谐··建设的新形势下召开的一次重要会议，也是县纪委2013年工作部署会、动员会。会议的主要任务是：回顾工作，总结成绩，分析形势，谋划全年，动员全县广大党员干部紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务，鼓足争先进位的朝气、勇于创新的锐气，在更高起点、更高层次上全面提升纪检监察工作水平，为改善“发展环境、生态环境”提供强有力的纪律保障。

　　县委对这次会议十分重视，县委常委会进行了专题研究，对深入开展反腐倡廉工作提出了明确要求，县委书记还要作重要讲话，请同志们认真学习领会、抓好贯彻落实。

　　一、2012年党风廉政建设和反腐败工作回顾

　　2012年，全县各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉工作取得了新的成效，为促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

　　（一）坚持不懈抓监督、促落实，服务发展能力进一步显现。10月16日全省着力改善“两个环境”动员大会以后，县纪委为主起草了《武邑县着力发展环境的实施意见》、《关于开展发展环境突出问题集中整治的意见》等4个文件规定，并加大监督检查力度。一是确保涉农资金发放到位。制定了《关于对涉农专项资金实施“六到位”监督管理的办法》，对新农合、救灾救济等国家贫困县专项资金组织检查5次，纠正违规问题28个，涉及资金36万余元，确保了每一笔专项资金都能“发到数”。敦促各相关部门及时将苗款、原粮和补贴兑现到退耕户手中，有效预防了截留挪用等营私舞弊行为，还建立了苗木供应招投标和外调苗木准入制度，杜绝使用“人情苗”、“关系苗”等问题，保障了植树造林、生态兴县阶段任务的顺利完成。二是确保涉企执法规范到位。推行“3+4”工作机制，即三项内部管理机制——执法活动程序规范制、行政处罚“调查、审理、执行”分离模式的制衡机制、执法活动全程留痕管理制，四项外部监督机制——执法活动备案制、执法过程公示制、执法终结回访制、执法全程跟踪制。在土地、环保、食药监、工商、质检局5个单位先行试点后，全面推开，规范了涉企执法行为，优化了执法环境，杜绝了“三乱”问题的发生。三是确保涉建权力制衡到位。针对工程建设领域特别是工程项目较多的农林水电交通系统中，存在自己发包、自己中标、自己施工、自己监督、自己验收的问题，制定了“三权制衡”工作机制，把工程建设的“发包权、实施权、监督权”三个环节的权力分属不同部门，彻底打破体内循环和封闭式操作模式，并成功地运用到3个较大项目中，效果良好，达到了“工程质量和干部

　　自身双安全”的目的。四是确保涉稳信息排查到位。先后对全县545个行政村进行了7次排查，十八大召开期间建立每日滚动排查和“零报告”制度，共排查信访矛盾隐患130起，联合相关乡镇（区）、县直部门调处化解矛盾纠纷119起。

　　（二）坚持不懈抓纠风、强治理，干部作风建设进一步加强。一是抓廉政教育、强化意识。开展了领导干部从政道德教育读书及主题演讲活动和“保持党的纯洁性和从政道德教育”专题报告活动，在15个重点部门、49个重点岗位开展了岗位廉政教育。深入开展了廉政文化“六进”活动，重点培树了武邑镇、桥头镇、审坡镇、地税局4个示范点。利用县城新时代广场的优越地理位置，开辟廉政教育基地，还组织编印了《一廉如水——武邑县廉政书画选集》。二是抓纪律整顿、提振士气。重点采取“乡镇查走读、部门查上班、中午查饮酒”，向慵懒散及不作为、慢作为问题开刀，集中检查4次，查处干部11人；针对一些干部“中午酒、半日班”问题，开展了严禁工作日午间饮酒集中整治活动，组织暗访8次，处理违纪干部17人，印发专门通报5期，刹住了困扰我县多年的“酒风”。对公务人员存在的吃拿卡要和强行推销生产资料等违纪行为进行集中整治，确定了7项整治措施，包括开通纪委书记信箱、强化案件查处、百企评议20个重点。三是抓整改评议、激发动力。针对基层所站服务意识差、工作效率低、不作为、慢作为问题，将民主评议的重心由县直部门下移到基层所站，组织各乡镇上半年对各所站进行一次评议，县纪委对排名后三位的进行重点帮教，年终评议时排在最后的所站，对其“一把手”免职或调离，以此增加基层所站工作动力，提高服务水平。四是抓跟踪问效、维护原则。印发了《致涉及有拆迁任务的广大干部党员的公开信》，要求有拆迁任务的党员干部和公职人员带头维护“个人服从集体、小局服从全局”原则，支持配合拆迁工作，对提

　　无理要求、阻挠破坏拆迁甚至煽动群众闹事的严肃查处。县纪委成立了专门督导组，对有拆建任务的单位和干部跟踪问效，对工作落实不力的进行问责，对干扰阻挠的进行处理，共约谈“一把手”5人、一般干部12人。

　　（三）坚持不懈抓协调、强推进，惩防体系建设进一步完善。一是以公开促公正。我县被选定为“河北省党的地方组织党务公开联系点”，县纪律按照“十有”标准，采取了设立公开栏、电视宣传、报纸网络公开等多种形式，将县乡两级“三重一大”等内容向社会公开，并逐步向农村延伸。确定并上报10个“基层党务公开联系点”，顺利通过了市纪委的检查验收。6月份，市纪委尹耀增书记和高立春常委对我县党务公开工作进行了检查指导，对我县工作给予了充分的肯定。二是以延伸促监督。将村廉政监督员、村务监督小组整合成立为“监督预防小组”，出台了针对当前农村工作的“五二三一”（五议事、两指导、三公开、一监督）运行体系。在全县13家规模以上非公有制企业全面开展预防腐败工作，在企业建立了纪检监督小组、并制订了制度、建立了档案、协助企业推进内控机制建设，加强对采购、销售、财务等生产经营环节的监督检查。在全市率先完成任务。三是以网络促信访。出台《武邑县纪委、监察局关于建立“一访通”信访联动网的实施意见》，制定了接访律师主要职责、律师接访工作纪律、信息反馈制度等12项规章制度。在外网举报方面通过“武邑县公众信息网”开辟“一访通”举报网站，同时还建成了“武邑县纪检监察信访信息管理系统”内网，群众足不出户就可反映问题，纪委不打电话即可督促落实，此做法在全市信访工作会议上做了典型发言，武邑镇作为衡水唯一乡镇在全省信访举报座谈会做了典型经验发言。四是以执纪促惩治。全年办结案件X起、处分X名党员干部，同比分别上升X%、X%，保持了惩治腐败的强劲势头。还组织有关部门

　　对2008~2011年受处分人员的处分决定执行情况进行了自查整改。

　　（四）坚持不懈建制度、抓改革，反腐倡廉科学化水平进一步提升。一是建立专项资金监管平台。对全县20个县直部门和10个乡镇区进行了培训，对市纪委要求的7类专项资金基本录入完毕，并在县政府门户网站上公开。借助专项资金监控系统平台，对培训、扶贫、救灾救济等专项资金进行了抽查和询问，对所发现的问题进行了督促整改。二是健全廉情预警信息监控制度。将县直各部门、各乡镇区科级干部、股级干部个人及家庭主要成员信息以及全县545个行政村支部书记及村主任个人信息共计2000余人全部录入廉情预警信息监控系统。对廉情预警信息不定期进行综合定量和定性分析，增强反腐倡廉工作的主动性。充分运用预警成果，对存在的问题及时提醒、及时处理，增强反腐倡廉工作的针对性。三是改革民主评议制度。从评议的重点对象和重点环节进行改革创新，实行了“四评法”：在政务中心设评议箱，方便群众对各部门服务质量和效能“即时评”；在县政府信息网设立行风评议平台，广大网民进行“随时评”；纠风办根据明查暗访和群众举报情况对部门行风进行“季度评”；行风监督员通过集中听取汇报现场打分进行“半年评”，保证了评议结果的公开公平公正。四是创新办案工作机制。建立并实行了案件分级办理机制、常委信息预会制和纪工委书记、乡镇纪委书记案查考核末位“二线”制等创新性制度，激励办案工作积极性，提高办案工作效率，加大了惩治腐败的力度。

　　（五）坚持不懈抓队伍、树形象，纪检机关自身建设进一步加强。一是以开展保持党的纯洁性主题活动、建设学习型机关、实行目标管理考核等活动为载体，加强教育培训，严格内部管理。二是以“机关大讲堂”主题学习活

　　动为途径，制度化地坚持好“学习日”活动，既有效提升了纪检监察干部的业务素能，又实现工作岗位和人员能力的合理匹配。三是以推行重要情况沟通联系、重大事项集体研究、工作例会、信息报告、工作联系点（片）、党内询问质询、绩效考评等工作机制为抓手，充分发挥乡镇（区）纪委委员作用，有效促进了乡镇（区）纪检监察工作效能。

　　以上成绩的取得，是各级党委、政府和纪检监察机关不懈努力的结果，是全县广大干部群众参与支持的结果。但在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的问题不足，主要是：个别单位和部门还存在着办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的现象，经济发展环境有待进一步优化；少数党员干部宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，为民务实作风需进一步加强；一些部门和领域的消极腐败问题易发多发，监管措施需进一步完善；损害企业和群众利益的不正之风在一些地方和单位仍然存在，反腐倡廉工作制度化、科学化水平有待进一步提高。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

　　二、2013年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务

　　2013年，是我县全面实施“十二五”规划，谋求争先进位、跨越发展的关键年，也是振兴掘起、缩小差距的机遇年。做好反腐倡廉工作，意义重大。今年我县反腐倡廉工作的总体思路是：紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以构建武邑特色惩治和预防腐败体系为主线，以规范和制约权力、促进领导干部廉洁从政为重点，以持续推进改革创新为动力，全面提升

　　反腐倡廉建设科学化水平，做到干部清正、政府清廉、政治清明，为实现“三年振兴五年崛起”、加快武邑发展提供有力保障。

　　（一）围绕中心、服务大局，力求在保障科学发展上有新作为。加强对县委、县政府《关于着力改善发展环境的实施意见》的监督检查和《关于对着力改善发展环境、着力改善生态环境开展监督检查的实施意见》，盯紧不落实的事，严查不落实的人，确保县委、县政府重大决策部署在贯彻落实中效力不递减、执行不走样。一是深入学习贯彻十八大精神。将十八大报告、《党章》和中央纪委工作报告作为政治理论学习的主要内容，组织广大党员干部认真学习、宣传和贯彻落实。通过县电视台《廉政之窗》栏目、政府门户网站纪检监察网页播出党的十八大报告、中纪委报告和《党章》要点、全县党员干部和纪检系统干部学习贯彻活动动态，反映十八大精神的文艺节目等；通过集中学习、邀请专家团做辅导报告，组织“百名纪检干部大讨论”、“千名党员干部理论考试”等，使科学发展入脑入心、服务发展身体力行。二是不断完善县、乡、村三级便民服务网。建立一站式平台、推行便捷式服务，建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、全员代理制和责任、考核、督查“三位一体”工作机制，切实解决行政审批存在的项目多、链条长、手续繁、办事难等弊端，不断优化发展的服务环境。三是深化政风行风建设。对全县党政机关的服务态度、办事效率进行明查暗访，严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”和“吃、拿、卡、要、拖”等行为。设立投资环境监测点和机关效能网上投诉平台，“市民心声”网络热线、“政风行风”电话热线等24小时向社会开放，方便企业对投资环境的投诉。四是继续坚持窗口单位、基层所站末位评议机制。对2012年度排名在后五名的县直窗口单位，确定为2013年重点督查单位，通过整改仍不达标的单位负责人，按不作为论处，建议主管部

　　门就地免职。对乡镇基层所站半年由所在乡镇服务对象进行民主评议，选择排名末尾的3个所站下半年进行重点评议，县纪委会同其主管部门组成帮教组入驻该所站帮教，年终进行“合格”评，不合格的建议对其所站长免职调离，彻底解决基层服务意识差、工作效率低问题。从评议方法、日常监督、评委选定、效果运用上进一步改进基层站所评议工作，使之成为常态化工作。由县纪委纠风办牵头，经常性地、不打招呼进行明察暗访打分，对每次明察暗访情况第一时间书面通报被检查所站和主管单位，将各乡镇基层所站评议成绩与县直部门日常考核成绩相挂钩。每出现一个列入后三名的所站，在其上级主管部门“大行评”日常考核中扣2分。

　　（二）以人为本、执纪为民，力求在维护群众利益上有新成效。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省委、市委贯彻落实的具体规定，一是着重围绕落实好一把手“五个不直接分管”和“末位表态制”出台相关制度，加强对一把手公共权力的约束。建立《一把手出县境招待制度》和《关于对一把手财产实行网上公开的规定》，对群众关心的敏感性问题做出规范。二是开展公务用车专项检查，严格落实公务用车编制管理、购置审批等制度，规范执法执勤用车和事业单位、国有企业、金融机构用车的配备使用，严查严处“两超一借”（超标、超编、借用）问题。三是开展“三公”（公务考察、公务用车、公务接待）经费使用情况的专项检查，推行“公务卡”制度，严防未批考察，公车私用，超标、超预算接待等问题。四是对领导干部特别是“一把手”重大事项执行纪律情况的专项检查，严查婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财及违规购置房产等问题。五是巩固工程建设“三权制衡”和土地使用、教育收费、医疗服务领域突出问题专项治理成果，建立长效机制，防止反复和“回潮”。六是建立科学规范的运行程序、配套的制度、

　　办法等，保证廉情预警、农村财务监管和公共资源交易中心等平台的有效运行，发挥应有的作用。在全县545个行政村建立村民监督委员会，6月底前实现全覆盖。七是禁“酒风”，经常性组织暗访检查，印发专门通报，处理违纪干部，解决“中午酒、半日班”的老问题，维护政府形象。

　　（三）深化改革、创新制度，力求在惩防体系建设上有新突破。惩防体系制度建设是从源头上预防腐败的治本之策。一是大力推进信访举报资源综合利用示范点建设。2013年，我县被省市纪委确立为信访举报资源综合利用示范点，以此为契机，要按照“制度+科技”的要求，结合县级信访工作实际，做到信访举报信息采集广泛化、信访举报信息分析科技化、信访举报信息分析结果实效化，依托廉情预警平台和我县一访通信访举报平台，实行台帐式管理、工程式推进的办法，使信访举报资源用足、用好，进一步增强纪检监察工作的前瞻性和预见性，为领导决策提供重要参考。二是继续加大专项资金监督检查力度。实行“先登录、后拨付”办法，上级拨付的每一笔专项资金到县后，先由财政部门在武邑县专项资金公开网上进行登录，资金信息录入完毕后，再由财政专户拨付到对口单位专户，对口单位资金使用落实情况在规定时间内予以公开，不上网不拨付、已拨付即上网，真正实现全过程网上监控。专资办根据网上公开情况实施跟踪监督。三是全面推广“制度+科技”的模式。针对干部选拔使用、工程招投标、土地出让、政府采购等腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，大力推进制度创新，将现代科技手段特别是信息技术带入制度设计和权力运行流程之中，统筹推进廉情预警分析、行政审批监管等电子平台建设，提高反腐倡廉的科技含量。四是在全县20家规模以上企业全部建立纪检组织。把纪检监督与企业业务的契合点作为工作着力点，严密管

　　控企业原材料购进、产品生产质量、诚信销售等各环节，提高监督效果。

　　（四）从严治党、严肃执纪，力求在案件查办上有新进展。着力解决发生在基层组织和群众身边的腐败问题，做到有案必查、有腐必惩、决不手软。重点查办以下三类案件：一是围绕实现“三年振兴、五年崛起”目标，严肃查办与县委政府政策相抵、阳奉阴违，唱反调、拉倒车，不作为、慢作为等纪律作风方面的案件和失职渎职案件；二是围绕创优经济发展环境，严肃查办国家工作人员以权以岗谋私干扰破坏发展环境的典型案件；三是围绕促进领导干部廉洁从政，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件，特别要在查处大要案上求突破。突出抓好科级案件和贪污贿赂案件，实现案件质量和数量的“双提升”，查办案件总量、科级案件和贪污贿赂案件在去年基础上增加10%，确保全市前三的位次。同时，加强案件剖析，总结案发规律，堵塞漏洞，发挥好查办案件工作的治本功能。并以薄熙来、刘志军、许宗衡等影响全国的大案以及发生在本地的一些典型案例为反面教材，召开一次警示教育大会。

　　（五）加强领导、落实责任，力求在落实党风廉政建设责任制上有新举措。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。一是强化组织保障促落实。县委与各镇、县直部门主要负责人签订2013年度党风廉政建设责任书，各镇党委也要与各村、规模企业签订了责任书，严格实行“一把手”负责制，明确任务要求，严实工作责任。二是强化责任分解促落实。将全县2013年党风廉政建设和反腐败主要任务进行细化、量化，逐项落实县级领导、牵头部门及参与单位领导的责任，强化“一岗双责”，使每一位领导干部明白“抓什么、怎

　　么抓”，建立完善目标具体、职责明确的责任体系，在全县上下形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实”的责任网络和齐抓共管、形成合力的工作格局。三是强化责任考核促落实。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入县委、县政府目标管理之中。年终由县纪委组织，通过述职述廉、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对全县各乡镇、县直各部门责任制的贯彻落实情况进行严格检查、量化考核，对于被评为“优秀”的领导班子和领导班子成员，将通过一定方式予以表彰和奖励；对评为“较差”的领导班子和领导干部实行“一票否决”，取消其他一切评优评先资格，并由有关领导对班子主要负责人和领导干部本人进行诫勉谈话，并将该单位列为次年全县落实党风廉政建设责任制工作重点联系单位。

　　三、深入推进素质建设工程，切实加强纪检监察自身建设

　　打铁还需自身硬。一是制度化促进学习。组织学习现代经济、科技、社会管理和法律等各种新知识，努力改善知识结构，增强专业素养，丰富知识储备。坚持个人自学与定期集中学习相结合，进一步完善理论学习中心组学习制度，中心组每年集中学习时间不少于12天。每名纪检监察干部每年至少精读4本政治、经济、科技和业务类书籍，带头撰写理论文章或学习心得，每人每年至少撰写2篇。二是精细化推进工作。优化纪检工作例会、专题会商、现场会办等制度，把每一项工作都量化为指标、细化为项目，落实到部门、责任到人头，以精细化的流程和措施推进各项工作任务分解落实。三是差别化考评绩效。加大对特色重点工作和主要指标完成情况的跟踪测评，推动考核工作更加科学、更加合理。坚持长远目标与短期目标、重点工

　　作与特色工作、年终考核与日常督查相结合，奖优罚劣，形成鲜明的导向，全面激发各级各部门抓好反腐倡廉建设的热情和动力。四是示范化作出表率。凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，严格执行廉洁自律的各项规定，以身作则，率先垂范。严格遵守上下班、文明礼仪、保密等工作纪律，带头执行县直机关的各项内部管理制度。发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持厉行节约，勤俭办事。培养健康的生活情趣，提高文化素养，提升精神追求，以更高的政治觉悟、更严的纪律约束、更强的法治观念和秉公执纪的实际行动，进一步树立纪检监察机关为民、务实、清廉的良好形象。

　　新蓝图展现新气象，新起点开启新征程。县委居弱图强、后发崛起的发展目标令人振奋，服务保障发展的使命光荣、责任重大。让我们在县委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，深入推进反腐倡廉建设，为改善“发展环境、生态环境”作出新的更大的贡献！

篇十五：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　某县政府党组党风廉政建设工作情况的报告

　　XX年以来，县政府党组班子牢固树立党的观念、执政意识和不抓党风廉政建设就是失职的意识，认真贯彻落实党风廉政主体责任，按照中央八项规定和省委十项规定要求，严格执行民主集中制，不断改进工作作风，切实提高工作效率，班子凝聚力、战斗力不断增强，为推进各项工作有序开展提供了坚强的纪律保障。现将有关工作情况报告如下：认真履行主体责任，营造了风清气正的执政环境三年来，县政府党组班子始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总体工作思路，坚持把主体责任作为义不容辞的政治责任，主动担责、认真履责，坚决落实县政府党组主体责任，把党风廉政建设纳入重要工作日程，创新体制机制，强化制度保障，切实履行好党风廉政建设责任制规定的各项职责，做到与经济社会发展同部署、同落实，树立政府为民务实清廉的良好形象。一是强化制度保障。在制度建设方面，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，对主体责任进行细化分解，通过实施责任清单、签字背书、签订责任

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　　一、

　　状等形式，进一步压实了安全生产、信访稳定、宜居乡村建设等重点领域工作责任和工作任务，切实将履行主体责任与实际工作有效结合起来，创造性地建立了统筹推进工作落实机制，制定出台了《xx县统筹推进工作落实实施意见》和《XX年县政府统筹推进重点工作任务分解表》，明确了责任领导和责任部门，通过日跟踪、周调度、月通报等形式将工作内容转化为工作方法，有效推动了工作落实，全年工作任务完成率达到了90%以上。二是坚持率先垂范。党组书记作为“一把手”，始终坚持自上而下，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大矛盾亲自解决、重要案件亲自督办，认真履行了“第一责任人”职责。同时，对党组班子成员落实“一岗双责”进行严格要求，在抓好分管领域业务工作的同时,担负起党风廉政建设的领导责任，重抓早、抓小、抓苗头,一级抓一级,切实把党风廉政建设主体责任落实到位。三是加强督查考核。坚持书记抓、抓书记，一级对一级负责，层层传导压力，通过有效的过程督查和绩效考核，使主体责任落地生根。一方面，实施全过程督查。XX年，我县将经济运行、重点项目、招商引资、宜居乡村、创城、农业、旅游、扶持小微企业发展、棚改工作、十件民生实事等重点工作列入常态化督查范围，建立全年重点工作月考评制度，充分发挥了真督实查、推动落实的关键作用。另一方面，实施差异化绩效考核。年初下发了《xx县XX年

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　　绩效管理与考评工作实施方案》，对重要指标、重点产业发展和重点项目建设实施“分类差异化”考核，打破了“一把尺子”量到底的单一考核体系，收到了良好的效果。贯彻执行民主集中制，提高了科学决策的整体水平二、三年

　　来，县政府党组班子始终坚持贯彻民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，对重大事项决策、重要项目安排等进行民主决策，充分发挥了班子集体智慧和整体功能。一是完善议事和决策机制。制定出台了《xx县人民政府重大行政决策规则》、《县政府工作规则》等规则。按照十六字原则，坚决做到重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用均由常务会议集体讨论决定。三年来，累计召开县政府常务会议xx次，集体决策重要事项xx项。对于专项重点工作、重点项目等，严格按照县长办公会议程序要求，通过综合考量分管领导、主管部门、配合部门的意见和建议进行科学决策。三年来，累计召开县长办公会议xx次，切实提高了决策水平和办事效率。通过事先征求意见、会上集中讨论，集思广益地进行集体决策，党组班子成员立足于县域经济社会发展大局，统揽全局、超前谋划，促成了一批亮点工作在我县开花结果。二是充分发挥公共决策作用。对涉及经济、改革等领域重大事项，以及政府年度工作报告、民生实事等，事先采取多种形式征求和听取人大代表、政协委员及民主人士的意见和建议。三年

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　　来，坚持认真纳谏、立行立改，累计办理人大代表建议和政协委员提案xx件和xx件，满意率和基本满意率达到100%。三是认真开展批评和自我批评。落实党员领导干部“双重民主生活会”等制度，认真开展批评与自我批评。在群众路线和“三严三实”专题民主生活会批评和自我批评环节，党组成员开诚布公、真刀真枪的开展了相互批评和帮助，做到了红脸、出汗、揭短和亮丑。会后，坚持做到立行立改，进一步梳理征求到的意见建议，列出问题清单、整改台账，实行“销号式”管理，达到了良好的效果。其中，在党的群众路线教育查摆问题环节，通过座谈会、个别访谈、调查问卷、入户走访等面对面、背靠背、点对点的方式，共查找梳理出xx个方面、xx项问题，并全部整改。在“三严三实”专题教育环节，对照中央和省委提出的“三个着力解决”，市委、县委先后提出的xx个方面问题，以及全县“四个专项行动”中确定的重点，经过深入征求意见，梳理出x个方面、xx项问题，并全部整改。风建设的全面提升中央八项规定、省委十项规定相继出台以后，县政府党组认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风的八项规定和省委十项规定，严格执行《县本级国内公务接待实施细则》，进一步精简会议活动，改进会风文风，带头廉洁自律、厉行节约，坚决杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费行为，

篇十六：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　县党风廉政建设工作调研报告(可编辑)县级廉政建设调查报告创新机制狠抓县级廉政建设调查报告落实**县级廉政建设是落实反腐领导体制和工作机制的基础工作。近年来**县贯彻落实了中共中央纪委+自治区纪委+国家纪委的廉政建设工作，着力落实科学发展观和构建和谐社会，坚持“标本兼治+惩防并举”的方针。按照惩治和预防腐败体系的要求，量化责任目标，强化责任，着力创新和落实。为全面推进廉政建设的各个方面做出了各种努力。该县呈现出政府和人民和谐相处的局面I、完善机制，狠抓落实，深入开展廉政建设工作。我们县把落实党风廉政建设责任制作为提高党的执政能力的一项重要任务列入县委工作的重要议事日程，建立了县委书记全面负责、县委常委、纪委书记具体负责其他班子成员职责分工的有效机制。每年及时调整人员变动，丰富了党风廉政建设责任制实施领导小组、勤政建设领导小组等机构进一步明确工作任务和职责，及时研究解决工作中遇到的问题。廉政建设应与物质文明、政治文明、精神文明建设、其他业务工作、一起落实、一起检查、一起检查。

　　(1)分解任务目标，完善责任制。年初，我县进一步修订完善了原廉政建设责任书。分为乡镇政府和县级政府两类，增加了农村基层廉政建设、干部作风建设和创新工作等相关内容。它尽可能地详细和量化，以便更具可操作性。经过县纪委全体干部的三次讨论，县纪委常委会通过在县政务网

　　上发布，广泛征求了各乡镇、县级部门和单位的意见。奖惩措施和问责重点已经明确。在今年的县纪委第二次全体会议上，县政府的“一把手”分别与县

　　领导班子和乡镇部门签订了廉政建设责任书。签订《廉政建设责任书》的乡镇和部门及时与所属基层部门和村站签订责任书，明确单位和村站的廉政建设责任

　　(三)加强检查考核，严格奖惩制度。在党风廉政建设检查考核实施中，加强了监督检查，开展了全面考核，全面掌握了工作实绩，重点是年中检查和年终考核，考核结果作为确定党风廉政建设先进集体年度表彰的依据。与此同时，他重新任命了县委、县人民政府的特别监督员和评估师，不时进行暗访。为开展重点考核、匿名考核和社会考核三个层次的考核活动，召开了面对面的考核会议，将考核结果作为年终奖惩的重要依据，并在纪委年度全体会议上报告“两个责任书”考核和监督考核情况。(四)严格问责，狠抓干部作风建设工作。建立健全作风考核、监督、考核、检查等工作机制。严格执行领导干部述职舒炼制度、廉洁诫勉谈话制度、干部廉洁档案制度和个人重要事项报告制度。全县各单位都实行了公开度、首问责任制、时限完成、效能调查、岗位责任制、审批时限等制度。县纪委监察局已向社会公布行政投诉数量和举报信箱。各部门+单位结合实际情况制定了服务承诺，公开

　　承诺接受群众投诉和监督。对违反《**县关于加强执政能力建设和提高机关效能的通知》

　　和《**县关于加强艰苦创业和建设创新发展环境的意见》的人员。采取纪律处分、组织处理、诫勉谈话、通报批评等形式进行问责。并将干部作风建设纳入党风廉政建设责任范围，作为年度考核的

　　重要内容。特别是对领导班子和“一把手”的重点监督考核，将监督范围扩大

　　到“八小时”工作之外，使党员干部的作风始终处于党组织的日常监督之下。

　　与此同时，县纪委和监察局不时进行突击检查。在xx年，由于名人上班迟到、早退、上班时间不佩戴徽章或不玩电脑游戏的现象，他所在单位的主要领导接受了一次廉政谈话的通报批评。对未参加全县工作会议迟到的著名单位主要领导进行批评和谈话。今年以来，我县对全县行政事业单位干部的工作作风进行了突击检查。那些违反纪律的人正在被处理。2、突出重点，着力加强农村基层廉政建设**县纪委监察局按照中央、自治区、自治州党委关于加强农村基层廉政建设工作的要求和部署。结合思想界定任务，快速启动各项工作任务，稳步推进全县农村基层党风廉政建设工作。

　　一是加强组织领导，建立农村基层廉政建设协调机制。县纪委建立了由纪检、监察、组织、宣传、政法、发展改革、教育、民政、财政、劳动和社会保障、国土资源、建设、农业、卫生、审计等部门组成的联席会议制度，及时研究、协调和解决相关问题。

　　农村基层廉政建设应纳入联系会各成员单位的整体工作，实现具体分工、责任落实。

　　二是统一思想，全面部署，尽快召开全县农村基层党风廉政建设座谈会。

　　家庭单位就加强农村基层党风廉政制度创新、调查案例、公共工作、乡镇财务管理、村级财务管理、基层组织建设和开展“民主日”活动做了专题交流发言。

　　同时，我学习了中央和自治州农村基层党风廉政建设工作座谈会精神，明确了工作重点，安排部署了我县当前和今后一个时期的工作。

篇十七：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报

　　20__年，__县政府按照省、市委的统一部署和__县委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全__县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将有关情况汇报如下：

　　一、狠抓责任主体，全面落实党风廉政建设责任制一是明确工作责任。根据党风廉政建设的工作特点，结合__县实际，我们按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善了__县领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解，对每一位班子成员的党风廉政责任范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的实施主体、承担主体、责任范畴和追究形式。

　　二是加强督促检查。对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各部门领导班子和领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。

　　三是严肃责任追究。坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。坚持把党风廉政建设责任制执行情况与__县管委重点工作相结合，对在党风廉政建设、重点工作推进、纠风治乱、计划生育、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格的责任追究。

　　二、狠抓制度创新，努力拓展从头预防腐败工作机制一年来，我们高度重视反腐倡廉制度创新，坚持“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”，努力提高防腐倡廉工作质量和水平，切实做到用制度管权、

　　用制度管事、用制度管人。在实行重点工程项目负责人述廉制度的基础上，全面建立重点工程事前派驻、事中巡查、事后述廉和全程审计“四位一体”的廉情监察制度，实现了重点工程建设监督检查全过程覆盖。在专项资金综合治理工作中，审计检查__重点项目__个，涉及资金__万元；重点检查项目__个，涉及资金__万元。以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型政府建设。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，在规定时间内清理公开信息，实现网上或利用各种载体公开。清理行政许可事项，并实现行政许可事项的动态公开和档案管理。__县直各单位行政权力项目总数共__项，实行动态公开的权力项目有__项，占总数的__。__县本级权力项目总数共__项，实行动态公开的权力项目有__项，占总数的__，从头上提高了办事透明度，减少了腐败行为的发生。严格落实控制和压缩公用经费支出、公务接待管理等规定，在全社会营造勤俭节约的良好氛围。深入开展财政拨付资金和收支两条线检查，审计检查除抽调审计、财政人员，还聘请了__市会计师事务所专业人员共__组成审计检查组，在审计检查过程中发现部门在资金使用中存在手续不全、票据不规范以及帐务管理混乱等方面的问题，进行了现场指导，当场整改。

　　三、狠抓关键环节，筑牢拒腐防变思想道德防线一是加大廉政教育力度。深入开展情感教育活动，激发广大党员干部对工作和群众真挚朴素的情感，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为富民成果。充分落实党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的“四动”式党风廉政宣传教育新形式，成立反腐倡廉新闻宣传、课堂教育、文艺宣传三支队伍，反腐倡廉“大宣教”格局进一步确立。

　　二是规范干部从政行为。认真贯彻中纪委关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的有关要求，按照四大纪律八项要求，重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及违反廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权违规购房、公款吃喝、公款旅游、超标准配备汽车等问题上的查处力度。制定完善了公车使用管理、通信工具配备及其费用管理等规章制度，有效预防腐败现象发生，推动了全__县党风廉政建设的深入开展。

　　三是着力完善预警机制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为各级各部门主要领导干部及领导班子述职述廉的主要内容，并针对少数干部在廉政建设工作中出

　　现的苗头性、倾向性问题，及时进行了诫勉谈话。四、狠抓自身建设，保障党风廉政建设顺利开展一是认真坚持民主集中制。牢固确立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行、维护民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。班子成员之间能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

　　二是严格执行党风廉政建设责任制报告制度。认真贯彻落实党风廉政建设责任制报告制度和执行领导干部报告个人重大事项的规定，认真执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度，定期组织开展督查和考核工作，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题情况。

　　三是切实建立工作落实机制。充分调动__班子成员的工作积极性，使班子成员敢抓敢干，敢于决策，敢于承担责任，真正形成一级带着一级干，一级做给一级看，不断把工作推向前进。同时，加大对各项工作的督查力度，切实做到全程跟踪、督到实处、查到关键，通过督查不落实推动工作落实，努力形成紧张快干的局面，促进了__县域经济社会快速、全面、协调和可持续发展。我作为__党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，深感责任重大。到__县工作以来，我积极履行廉政职责，在廉洁自律方面，遵守中央、省市制止奢侈浪费的有关规定。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，坚持民主决策。下基层检查工作时轻车简从，吃工作餐，不给基层增加负担；没有违反规定配备乘坐小汽车，没有超标准使用住房、通讯工具；没有收受红包、礼金，参加公款旅游和公款高消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。自己经常以孔繁森、郑培民等先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象；以丛福奎、李真等反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验，在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。自己的模范行动影响和带动了周围一批干部。__县政府管委领导班子的党风廉政建设工作在市委、市政府和__县工委的正确领导下，取得了较好的成绩，但与上级的要

篇十八：全县党风廉政建设工作情况报告

P>　　县人民政府班子落实党风廉政建设情况工作汇报

　　Reportontheimplementationoftheconstructionofacleanandhonestgovernmentbytheleadinggroupofthecountypeople'sGovernment

　　汇报人：JinTaiCollege

　　县人民政府班子落实党风廉政建设情况工作汇报

　　前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

　　20xx年，**县政府领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府和县委的正确的领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照依法行政、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，促使县政府领导班子党风廉政建设工作取得了较好成效，维护了全县改革、发展、稳定的大局。现将县政府领导班子20xx年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

　　一、加强领导，明确责任，精心部署党风廉政建设工作

　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措。县政府对党风廉政建设工作十分重视，采取了一系列切实有效措施加以推进。

　　一是成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，县政府成立了以县长为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责对全县政府系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、县政府各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设

　　二、完善制度，规范运作，不断创新党风廉政建设工作新机制

　　为从体制上消除滋生腐败的温床，真正形成用制度规范从政，按制度办事，靠制度管人的有效机制，县政府加快了整章建制进程，努力从源头上预防和治理腐败。

　　一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。为提高办事效率，简化办事程序，我县按照“简政放权”的原则，切实加大了行政审批制度改革力度，全年共减少行政审批事项41项，取消收费项目2项。建立健全了建设工程招标投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易“四项制度”，做到凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。20xx年，全县共挂牌成交出让土地6宗，成交面积18.85公顷；政府采购中心共完成单位申报采购项目455次，节约采购资金196.5万元。

　　二是深化财政制度改革，进一步规范了财权。切实强化了预算管理，推行和完善了部门预算、综合预算等制度，严格实行了行政事业性收费票据分离和“收支两条线”管理，坚决查处设立“小金库”和“帐外帐”行为，清理整顿了行政事业单位开设的银行帐户，加强了对行政事业单位的'财务监管，

　　全面推行了“收费统一管理，财务统一标准、会计统一委派”的管理方法，强化了会计核算中心的职能，严格了对收款、收费、发票报销工作的控制，基本杜绝了资金体外循环。

　　三是加强民主集中制建设，充分发挥班子的整体合力。进一步完善了政府常务会议制度、县长碰头会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。

　　三、强化督查，狠抓落实，切实加大了党风廉政建设监督力度

　　一是严格推行了领导干部任期经济责任审计制度。全年共完成经济责任审计项目19个，涉及领导干部任期审计26名，审计资金总额11265万元，查出违规金额1364万元。

　　二是加强了执法监察。以整顿和规范市场经济秩序为契机，结合我县工作的具体实际，重点加大了对土地出让、在建工程、附着物拆迁补偿等方面的执法监督力度，对违法乱纪行为依法进行了查处。如涉及乡村干部在出让土地过程中违法违纪问题，及时组织相关部门调查，立案2起，2人受到政纪处分；按规定及时补发了**、**、**三个乡镇拖欠农民征地补偿款340万元。

　　三是加大了治乱纠风工作力度。按照中央、省、市治理“三乱”的通知精神，开展了治乱纠风专项整治活动，坚决控制了乱收费、乱罚款、乱摊派行为，为经济发展创造了优良环境。如在政务、村务公开方面，在全县开展了“五务”公开活动，实行阳光作业；在减轻农民负担方面，严格执行“六不准”规定，减轻农民负担155万元，治理农村灌溉用水用电乱收费130万元；在治理公路“三乱”方面，受理来信来访来电8起，查处公路“三乱”问题1个，处分3人；在整顿规范中小学教育收费方面，印发了《治理中小学乱收费实施意见》和《教育收费“十四个不准”》等文件，严格执行了农村义务教育“一费制”制度，收到了良好的效果。

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