网络安全违法行为追究什么责任（14篇）

网络安全违法行为追究什么责任（14篇）网络安全违法行为追究什么责任　　网络信息安全责任追究制度　　一、信息中心作为办公网网上信息的日常管理机构，对信息网站的建立和信息发布具有管理权。网络中心负责办公网的下面是小编为大家整理的网络安全违法行为追究什么责任（14篇）,供大家参考。

篇一：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络信息安全责任追究制度

　　一、信息中心作为办公网网上信息的日常管理机构，对信息网站的建立和信息发布具有管理权。网络中心负责办公网的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理.

　　二、办公网络信息安全管理实施工作责任制和责任追究制。成立办公网络信息安全领导小组，各级党政主要负责人为本单位的网络信息安全责任人，负责本单位内网络的信息安全管理工作。

　　三、实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须是符合中华人民共和国法规，真实有效的。凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。

　　四、各部门应设立网络信息安全管理员,负责相应的网络安全和信息安全工作。各单位主管领导和负责人要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。

　　(一）网络管理员应定期更换管理员密码，及时注销无效用户；及时发现并处理网络安全问题。

　　（二）不允许单位以外人员单独接触计算机网络系统资源。

　　(三)各用户要加强安全保密意识，注意个人ID及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。

　　五、设立相应的管理员和管理制度,相关制度包括:（一）安全保护技术措施；（二）信息发布审核登记制度；（三)信息监视、保存、清除和备份制度；（四）不良信息报告和协助查处制度；(五)管理人员岗位责任制。

　　六、各单位应结合保密要求,制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则,各单位属于业务工作范围的信息，在发布前必须由本单位主管领导审核，签署同意意见并存档备案,然后由各单位信息管理员在办公网上发布。主办单位应对信息的合法性和相关问题负责.

　　七、在办公网络上严禁下列行为:（一)查阅、复制或传播下列信息：1．煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施；2．煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度；3．捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序;4．侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；5．宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。

　　（二）破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动。

　　（三）盗用他人帐号、盗用他人IP地址.

　　（四）私自转借、转让用户帐号造成危害。

　　(五)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

　　（六）不按国家和镇有关规定擅自开设二级代理接纳网络用户.

　　（七）上网信息审查不严,造成严重后果.

　　（八)以端口扫描等方式，破坏网络正常运行。

　　八、有下列情形之一者，网站负责人将对帐号进行停用或注销（相关部门技术帮助）。

　　（一）利用帐号进行违法活动的;

　　(二）私自转借、转让用户帐号；

　　（三）本人要求注销帐号的。

　　九、对于违反本条例的入网单位和个人用户，由网络中心给予警告、停止有关单机入网、注销帐号、停止子网入网等处理。情节严重的，由有关部门依照相关法律、法规进行处理；如触犯国家有关法律、法规者,移交公安、司法部门处理。违反本规定,给国家、集体或者他人财产造成损失的，应当依法承担民事责任.

篇二：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全违规问责制度(暂行)

　　网络安全违规问责制度（暂行）1目的为明确在发生网络安全违规事件时各责任人的问责机制，加强网络安全相关工作的规范性，特制定本制度。2适用范围本制度适用于华为事业部现场定制的员工。若本制度中的某一项或几项规定与当地法律、法规的强制性规定冲突，则以当地强制性规定为准，但不影响本制度其他规定的效力。3网络安全定义网络安全是指在法律合规下保护产品、解决方案和服务的可用性、完整性、机密性、可追溯性和抗攻击性，及保护其所承载的客户或用户的通信内容、个人数据及隐私、客观信息流动。通过网络安全的保障，避免公司及其客户的经济、声誉受损；避免行为人或公司承担民事、行政甚至刑事责任。4问责细则4.1问责原则4.1.1分级处理原则：根据员工网络安全违规的性质，以及造成的后果确定问责处理等级，分级处理，对触犯法律法规的，报送司法机关处理。4.1.2主管承担管理责任原则：违规行为发生时的违规人直接管理者和间接管理者（包含流程owner）若存在管理不力或知情不作为等情形的，此违规人的直接管理者和间接管理者须承担管理责任。4.1.3加重或减轻原则：违规事件处理可根据违规人的态度与调查配合情况等予以加重或减轻处理，但原则上，减轻处理最多只能降低一个处罚等级。4.2问责事项与标准

　　4.2.1总体要求1)现场员工被华为公司书面投诉（包含但不限于电子邮件），适用本制度；2)现场员工被华为公司非书面投诉2次（含）以上，适用本制度，问责等级按第2次投诉等级确认。4.2.2对违规直接责任人的问责对违规直接责任人的问责，根据违规行为的性质、对公司及客户造成的损失和影响及其可能导致的政治、法律风险等因素进行处理。各业务部门在日常业务管理和自查自纠中发现的网络安全违规行为的处理，可参照执行。4.2.3违规直接责任人的问责等级其他违规行为所适用等级可参照附件1：《网络安全违规行为》中的定级原则进行认定。4.2.4违规直接责任人的问责加重或减轻1）有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：●在2人以上的共同违规行为中起主要作用的；●干扰、妨碍违规事件调查的；●隐匿、伪造、销毁证据的；●串供或者阻止他人揭发举报、提供证据材料的；●打击报复举报人、证人及其他人员的；●包庇其他违规人员的；●两次以上（含两次）违反网络安全相关规定的；●其他不诚信行为。2）有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：●主动发现违规情形及时报告，并积极采取措施减少损失的；●自首或主动坦白，积极配合调查，并主动退回全部不当获利的；●举报其他违规人，情况属实的。4.3对管理责任人的问责

　　4.3.1问责等级对于违规直接责任人的直接管理者和间接管理者，若存在管理不力、知情不作为、放任等情形的违规行为，将根据其行为性质和过失程度，给予不同的问责。直接责任人处罚等级为一、二级时，对管理责任人的处罚可参考执行二、三级；直接责任人处罚等级为三、四级时，对管理责任人的处罚可参考执行四级。4.3.2管理责任人问责的加重或减轻1)有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：●群体性行为；●干扰、妨碍违规事件调查的；●包庇违规人员的；●打击报复举报人、证人及其他人员的；●对立项调查的项目，未经调查小组同意，擅自调查和自行询问相关人员，造成相关后果的；●其他不诚信行为。2)有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：●主动发现违规情形及时报告，积极配合调查的。5网络安全违规行为的法律后果违规员工或其相关管理责任人如触犯网络安全相关的法律规定，公司依法追究其法律责任或保留追究其法律责任的权利。附件1：《网络安全违规行为V1.0》

篇三：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全责任追究制度

　　为进一步落实网络安全和信息安全管理责任,确保学校网络安全和信息安全，切实加强系统管理,明确责任：

　　一、本部门行政一把手为网络安全和信息安全第一责任人，负责建立和完善本单位网络安全和信息安全组织,建立健全相关管理制度，制定网络安全事故处置措施和应急预案，配备兼职信息安全管理员，具体负责本单位网络安全和信息安全工作。

　　二、坚持“归属管理"原则，实行24小时网络监控制度，切实做到“看好自己的门,管好自己的人，做好自己的事”。负责教育本部门所属人员（教工及学生)不利用网络制作、传播、查阅和复制下列信息内容:损害国家及学校荣誉、利益、形象的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；含有法律、法规禁止的其他内容的.

　　三、坚持“谁主管，谁负责;谁主办，谁负责"的原则,负责加强对本部门上网信息及内容的审查，确保上网信息的安全和保密信息不泄漏。

　　四、对本部门人员利用网络平台建立的内部交流QQ群、飞信群等实时监控；教学单位要摸清学生群体建立的内部交流群，学生管理人员应参与学生交流群加强监控与引导，对交流群中出现的不当言论及时制止、教育，对可能引发严重后果的情况及时上报。

　　五、严格实行网络安全和信息安全责任追究制度。如因管理不善致使本部门内发生重、特大信息安全事故或严重违纪违法事件的，按有关规定对部门和有关责任人进行处理,情节特别严重的依法追究相关责任人的法律责任。

　　六、在责任期内，责任书各条款不因负责人变化而变更或解除，接任负责人应相应履行职责。

篇四：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全责任【1】追究制度

　　为进一步落实网络安全和信息安全管理责任，确保学校网络安全和信息安全，切实加强系统管理，明确责任：

　　一、本部门行政一把手为网络安全和信息安全

篇五：网络安全违法行为追究什么责任

　　为明确在发生网络安全违规事件时各责任人的问责机制，加强网络安全相关工作的规范性，特制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于华为事业部现场定制的员工。

　　若本制度中的某一项或几项规定及当地法律、法规的强制性规定冲突，则以当地强制性规定为准，但不影响本制度其他规定的效力。

　　3网络安全定义

　　网络安全是指在法律合规下保护产品、解决方案和服务的可用性、完整性、机密性、可追溯性和抗攻击性，及保护其所承载的客户或用户的通信内容、个人数据及隐私、客观信息流动。

　　通过网络安全的保障，避免公司及其客户的经济、声誉受损；避免行为人或公司承担民事、行政甚至刑事责任。

　　4问责细则

　　4.1问责原则

　　4.1.1分级处理原则：根据员工网络安全违规的性质，以及造成的后果确定问责处理等级，分级处理，对触犯法律法规的，报送司法机关处理。

　　4.1.2主管承担管理责任原则：违规行为发生时的违规人直接管理者和间接管理者（包含流程owner）若存在管理不力或知情不作为等情形的，此违规人的直接管理者和间接管理者须承担管理责任。

　　4.1.3加重或减轻原则：违规事件处理可根据违规人的态度及调查配合情况等予以加重或减轻处理，但原则上，减轻处理最多只能降低一个处罚等级。

　　4.2问责事项及标准

　　4.2.1总体要求

　　1）现场员工被华为公司书面投诉（包含但不限于电子邮件），适用本制度；

　　2）现场员工被华为公司非书面投诉2次（含）以上，适用本制度，问责等级按第2次投诉

　　等级确认。

　　4.2.2对违规直接责任人的问责

　　对违规直接责任人的问责，根据违规行为的性质、对公司及客户造成的损失和影响及其可能导致的政治、法律风险等因素进行处理。各业务部门在日常业务管理和自查自纠中发现的网络安全违规行为的处理，可参照执行。

　　4.2.3违规直接责任人的问责等级

　　网络安全违规情节

　　问责等级

　　问责措施

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　1、解除劳动关系

　　（见附件1）中的一级行为，或

　　一级

　　2、如触犯国家法律法规，公司依法追究或保

　　对公司造成重大危机事件、重

　　留追究其法律责任的权利

　　大投诉、重大损失、重大隐患、

　　重大风险的

　　3、扣除当年绩效，薪资扣除基本工资10%

　　4、直接管理者扣除基本工资5%当季度绩效

　　不得高于C+

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　（见附件1）中的二级行为，或

　　导致客户投诉、较大损失、较大

　　隐患、较大风险的

　　二级

　　1、季度考评为D

　　2、取消全年补贴

　　3、扣除当季度绩效，薪资扣除基本工资10%

　　4、直接管理者扣除基本工资5%

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　（见附件1）中的二级行为，或

　　导致较小损失、较小隐患、较小

　　风险的

　　三级

　　1、季度考评为C

　　2、12个月内2次三级违规升级为1次二级违规

　　3、薪资扣除基本工资5%

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　（见附件1）中的四级行为，或

　　对公司尚未造成实际损失，但存

　　在一定隐患、风险的

　　四级

　　1、季度考评不得咼于C+

　　2、12个月内2次四级违规升级为1次三级违规

　　其他违规行为所适用等级可参照附件1《网络安全违规行为》中的定级原则进行认定。

　　424违规直接责任人的问责加重或减轻

　　1）有下列情形之一的，应当加重或从重处罚:

　　在2人以上的共同违规行为中起主要作用的;

　　干扰、妨碍违规事件调查的；

　　隐匿、伪造、销毁证据的；

　　串供或者阻止他人揭发举报、提供证据材料的；打击报复举报人、证人及其他人员的；

　　包庇其他违规人员的；两次以上(含两次)违反网络安全相关规定的；其他不诚信行为。

　　2)有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：主动发现违规情形及时报告，并积极采取措施减少损失的；自首或主动坦白，积极配合调查，并主动退回全部不当获利的；举报其他违规人，情况属实的。

　　4.3对管理责任人的问责

　　4.3.1问责等级

　　对于违规直接责任人的直接管理者和间接管理者，若存在管理不力、知情不作为、放任等情形的违规行为，将根据其行为性质和过失程度，给予不同的问责。

　　直接责任人处罚等级为一、二级时，对管理责任人的处罚可参考执行二、三级；直接责任人处罚等级为三、四级时，对管理责任人的处罚可参考执行四级。

　　4.3.2管理责任人问责的加重或减轻

　　1)有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：

　　群体性行为；

　　干扰、妨碍违规事件调查的；

　　包庇违规人员的；

　　打击报复举报人、证人及其他人员的；

　　对立项调查的项目，未经调查小组同意，擅自调查和自行询问相关人员，造成相关后果的;其他不诚信行为。

　　2）有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：

　　主动发现违规情形及时报告，积极配合调查的。

　　5网络安全违规行为的法律后果

　　违规员工或其相关管理责任人如触犯网络安全相关的法律规定，公司依法追究其法律责任或保留追究其法律责任的权利。

　　附件1：《网络安全违规行为V1.0》

　　名言：人总是要犯错误、受挫折、伤脑筋的，不过决不能停滞不前；应该完成的任务，即使为它牺牲生命，也要完成。社会之河的圣水就是因为被一股永不停滞的激流推动向前才得以保持洁净。这意味着河岸偶尔也会被冲垮，短时间造成损失，可是如果怕河堤溃决，便设法永远堵死这股激流，那只会招致停滞和死亡

篇六：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全违规问责制度（暂行）

　　1目的

　　为明确在发生网络安全违规事件时各责任人的问责机制，加强网络安全相关工作的规范性，特制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于华为事业部现场定制的员工。若本制度中的某一项或几项规定及当地法律、法规的强制性规定冲突，则以当地强制性规定为准，但不影响本制度其他规定的效力。

　　3网络安全定义

　　网络安全是指在法律合规下保护产品、解决方案和服务的可用性、完整性、机密性、可追溯性和抗攻击性，及保护其所承载的客户或用户的通信内容、个人数据及隐私、客观信息流动。

　　通过网络安全的保障，避免公司及其客户的经济、声誉受损；避免行为人或公司承担民事、行政甚至刑事责任。

　　4问责细则

　　4.1问责原则

　　4.1.1分级处理原则：根据员工网络安全违规的性质，以及造成的后果确定问责处理等级，分级处理，对触犯法律法规的，报送司法机关处理。

　　4.1.2主管承担管理责任原则：违规行为发生时的违规人直接管理者和间接管理者（包含

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　　流程owner）若存在管理不力或知情不作为等情形的，此违规人的直接管理者和间接管理者须承担管理责任。

　　4.1.3加重或减轻原则：违规事件处理可根据违规人的态度及调查配合情况等予以加重或减轻处理，但原则上，减轻处理最多只能降低一个处罚等级。

　　4.2问责事项及标准

　　4.2.1总体要求

　　1)现场员工被华为公司书面投诉（包含但不限于电子邮件），适用本制度；2)现场员工被华为公司非书面投诉2次（含）以上，适用本制度，问责等级按第2次投诉

　　等级确认。

　　4.2.2对违规直接责任人的问责

　　对违规直接责任人的问责，根据违规行为的性质、对公司及客户造成的损失和影响及其可能导致的政治、法律风险等因素进行处理。各业务部门在日常业务管理和自查自纠中发现的网络安全违规行为的处理，可参照执行。

　　4.2.3违规直接责任人的问责等级

　　网络安全违规情节

　　问责等级

　　问责措施

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　1、解除劳动关系

　　（见附件1）中的一级行为，或一级2、如触犯国家法律法规，公司依法追究或保

　　对公司造成重大危机事件、重

　　留追究其法律责任的权利

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　　大投诉、重大损失、重大隐患、重大风险的

　　3、扣除当年绩效，薪资扣除基本工资10%4、直接管理者扣除基本工资5%，当季度绩效

　　不得高于C+

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　（见附件1）中的二级行为，或导致客户投诉、较大损失、较大

　　二级

　　隐患、较大风险的

　　1、季度考评为D2、取消全年补贴3、扣除当季度绩效，薪资扣除基本工资10%4、直接管理者扣除基本工资5%

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　（见附件1）中的三级行为，或导致较小损失、较小隐患、较小

　　三级

　　风险的

　　属于公司《网络安全违规行为》

　　（见附件1）中的四级行为，或对公司尚未造成实际损失，但存

　　四级

　　在一定隐患、风险的

　　1、季度考评为C2、12个月内2次三级违规升级为1次二级违规3、薪资扣除基本工资5%

　　1、季度考评不得高于C+2、12个月内2次四级违规升级为1次三级违规

　　其他违规行为所适用等级可参照附件1：《网络安全违规行为》中的定级原则进行认定。

　　4.2.4违规直接责任人的问责加重或减轻

　　1）有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：在2人以上的共同违规行为中起主要作用的；干扰、妨碍违规事件调查的；

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　　隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发举报、提供证据材料的；打击报复举报人、证人及其他人员的；包庇其他违规人员的；两次以上（含两次）违反网络安全相关规定的；其他不诚信行为。2）有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：主动发现违规情形及时报告，并积极采取措施减少损失的；自首或主动坦白，积极配合调查，并主动退回全部不当获利的；举报其他违规人，情况属实的。

　　4.3对管理责任人的问责

　　4.3.1问责等级

　　对于违规直接责任人的直接管理者和间接管理者，若存在管理不力、知情不作为、放任等情形的违规行为，将根据其行为性质和过失程度，给予不同的问责。

　　直接责任人处罚等级为一、二级时，对管理责任人的处罚可参考执行二、三级；直接责任人处罚等级为三、四级时，对管理责任人的处罚可参考执行四级。

　　4.3.2管理责任人问责的加重或减轻

　　1)有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：群体性行为；

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　　干扰、妨碍违规事件调查的；包庇违规人员的；打击报复举报人、证人及其他人员的；对立项调查的项目，未经调查小组同意，擅自调查和自行询问相关人员，造成相关后果的；其他不诚信行为。2)有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：主动发现违规情形及时报告，积极配合调查的。

　　5网络安全违规行为的法律后果

　　违规员工或其相关管理责任人如触犯网络安全相关的法律规定，公司依法追究其法律责任或保留追究其法律责任的权利。

　　附件1：《网络安全违规行为V1.0》

　　名言：人总是要犯错误、受挫折、伤脑筋的，不过决不能停滞不前；应该完成的任务，即使为它牺牲生命，也要完成。社会之河的圣水就是因为被一股永不停滞的激流推动向前才得以保持洁净。这意味着河岸偶尔也会被冲垮，短时间造成损失，可是如果怕河堤溃决，便设法

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　　永远堵死这股激流，那只会招致停滞和死亡

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篇七：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全责任追究制度

　　网络安全责任追究制度为进一步落实我处网络安全和信息安全管理责任，提高系统信息化建设水平，明确安全责任，强化责任追究，确保网络安全和信息系统安全、高效、稳定运行，提升业务工作水平，制定本制度。一、总则本制度所称网络和信息系统，是指由计算机软硬件系统、网络设备及相关的配套设备构成的，按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。所有使用计算机网络和信息系统的单位和个人，必须遵守国家有关网络安全保护的法律、法规和本制度。二、网络安全管理细则1、本单位应成立网络安全工作领导小组，负责本单位的计算机信息系统安全和维护工作。本单位网络安全领导责任人对本单位信息系统安全工作负主要领导责任；网络安全部门负责人对本单位信息系统工作负直接领导责任；网络管理员是本单位网络安全工作直接责任人，负责网络日常管理维护；各个电脑及信息系统操作人员为本机信息安全的直接责任人，负责本人使用的电脑的信息安全及日常维护管

　　理。2、任何单位和个人不得利用计算机信息系统从事危害国家利益

　　和公民合法权益的活动，不得危害计算机信息系统的安全，不得利用计算机信息系统制作、存储、复制和传播下列信息：煽动抗拒、破坏我国宪法和法律、法规的；煽动颠覆国家政权、分裂国家、推翻社会主义制度的；捏造或歪曲事实、散布谣言、扰乱社会秩序的；宣扬封建迷信、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；含有法律、法规禁止的其他内容的。

　　3、机房服务器、路由器、防火墙、交换机等设备的口令应由专人掌握，定期更改，口令长度应在8位以上并且含有字符和数字。

　　4、随时关注信息系统运行状况，及时排除运行故障，做好维护记录，发现漏洞和攻击要及时报告有关部门，遇到重大问题时，及时上报相关领导。

　　5、加强对内部各类信息的网络安全防范工作，防篡改、防泄露。系统内部业务信息不得对外公布，需要对外公布的信息要按规定程序报批。

　　6、所有连入外网的计算机应当安装杀毒软件等有效防护手段，以防内部数据外泄和遭受恶意攻击。

　　7、任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息系统安全的行

　　为：非法侵入其他计算机系统；窃取或擅自使用、复制他人计算机信

　　息系统资源；故意干扰计算机信息系统功能，影响系统正常运行；其他危害计算机信息系统安全运行的行为。

　　8、任何单位和个人不得从事下列危害计算机网络秩序的活动：冒用他人名义发送、接受信息；制作、传播有害信息或带有病毒的信息；盗用、泄露他人的账号信息；发送恶意文件；擅自在网上公开他人隐私；其他危害信息网络秩序的行为。三、监督及责任追究1、网络安全工作领导小组应不定期对各部门计算机使用情况进行巡查或抽查：是否落实责任追究制度；计算机系统运行是否正常；操作人员是否定期对计算机进行杀毒操作。对违反制度但并没有造成影响和后果的，应责令改正并在部门内通报。2、对网络安全事件实行层级责任追究制：造成本人计算机无法工作的，为轻微事故，追究直接责任人责任；造成本单位信息系统无法工作、网络异常、受到外部攻击等事件，但未造成严重后果的，为较大事故，追究部门负责人的责任；造成本单位信息系统或网络瘫痪，或信息泄露等严重后果的，为重大事件，追究主要领导责任人的责任。

　　网络安全责任追究制度第一章总则第一条为明确网络与信息安全事故责任主体（以下简称“责任主体”），做好网络与信息安全事故的责任认定和追究工作，结合学校实际情况，制定本制度。第二条责任主体的范围包括各部门、单位或个人等。山东科技大学网络安全和信息化领导小组（以下简称“领导小组”）负责追究责任主体的事故责任，称为“责任追究主体”。第三条网络与信息安全事故的责任认定实行“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则，由领导小组组织实施。第四条发生网络与信息安全事故后，应根据安全事件造成的影响及相关责任主体的处置态度，作出如下处理：（一）批评教育。包括责令责任主体检查、诫勉谈话等。（二）通报批评。在事发部门、单位范围内对责任主体发文通报，责令整改，并由责任主体向学校主管领导作出书面检查。（三）问责追责。将事故纳入责任主体的年度考核，取消当年年度考核评优资格，降低或扣除责任主体的年度绩效；依照发生网络与信息安全事故的严重程度，对责任主体和相关责任人处以罚款、赔偿事故损失、降职，直至解聘等。

　　（四）报警处理。严重损坏社会或国家利益的，上报当地公安部门处理。

　　第五条责任追究应当坚持公平公正、有责必究、过罚相当、教育与惩戒相结合的原则。

　　第二章责任追究范围和适用第六条责任主体未按规定落实相关网络与信息安全管理制度及技术规范，导致一般安全事件发生的，应对其进行批评教育。第七条责任主体未按规定落实相关网络与信息安全管理制度及技术规范，导致较大安全事件发生的，应对其进行通报批评。第八条责任主体未按规定落实相关网络与信息安全管理制度及技术规范，导致重大或特别重大安全事件发生的，应当予以问责追责，情况十分严重的应报警处理。第九条有下列情形之一者，减轻或不追究责任主体的责任：（一）因不可抗力导致发生的网络与信息安全事故。（二）有充分证据证明完全落实了相关安全要求，由未知原因导致网络与信息安全事故发生的。第十条责任主体主动承认过错并及时修补管理或技术漏洞，视减少损失、挽回影响程度，予以从轻或减轻责任追究。第三章责任追究程序和实施

　　第十一条责任追究程序包括调查、对调查报告审核、作出责任追究决定等。

　　第十二条网络安全和信息化领导小组办公室负责对网络与信息安全事故的调查和对事故责任的初步定性，并对调查报告进行审核。

　　第十三条调查报告的审核重点：（一）事故的事实是否清楚；（二）证据是否确实、充分；（三）性质认定是否准确；（四）责任划分是否明确。第十四条对责任主体的追究决定由领导小组作出，相关部门实施。第四章附则第十五条本制度由网络安全和信息化领导小组办公室负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。网络安全责任追究制度第1条、总经理安全责任：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；

篇八：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全违规问责制度（暂行）

　　1目的

　　为明确在发生网络安全违规事件时各责任人的问责机制，加强网络安全相关工作的规范性，特制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于华为事业部现场定制的员工。若本制度中的某一项或几项规定与当地法律、法规的强制性规定冲突，则以当地强制性规定为准，但不影响本制度其他规定的效力。

　　3网络安全定义

　　网络安全是指在法律合规下保护产品、解决方案和服务的可用性、完整性、机密性、可追溯性和抗攻击性，及保护其所承载的客户或用户的通信内容、个人数据及隐私、客观信息流动。

　　通过网络安全的保障，避免公司及其客户的经济、声誉受损；避免行为人或公司承担民事、行政甚至刑事责任。

　　4问责细则

　　4.1问责原则4.1.1分级处理原则：根据员工网络安全违规的性质，以及造成的后果确定问责处理等级，分级处

　　理，对触犯法律法规的，报送司法机关处理。4.1.2主管承担管理责任原则：违规行为发生时的违规人直接管理者和间接管理者（包含流程owner）

　　若存在管理不力或知情不作为等情形的，此违规人的直接管理者和间接管理者须承担管理责任。4.1.3加重或减轻原则：违规事件处理可根据违规人的态度与调查配合情况等予以加重或减轻处理，

　　但原则上，减轻处理最多只能降低一个处罚等级。

　　4.2问责事项与标准4.2.1总体要求

　　1)现场员工被华为公司书面投诉（包含但不限于电子邮件），适用本制度；2)现场员工被华为公司非书面投诉2次（含）以上，适用本制度，问责等级按第2次投诉等级确

　　认。

　　4.2.2对违规直接责任人的问责

　　对违规直接责任人的问责，根据违规行为的性质、对公司及客户造成的损失和影响及其可能导致的政治、法律风险等因素进行处理。各业务部门在日常业务管理和自查自纠中发现的网络安全违规行为的处理，可参照执行。

　　4.2.3违规直接责任人的问责等级

　　网络安全违规情节

　　属于公司《网络安全违规行为》（见附件1）中的一级行为，或对公司造成重大危机事件、重大投诉、重大损失、重大隐患、重大风险的

　　问责等级

　　一级

　　问责措施

　　1、解除劳动关系2、如触犯国家法律法规，公司依法追究或保留追究其

　　法律责任的权利3、扣除当年绩效，薪资扣除基本工资10%4、直接管理者扣除基本工资5%，当季度绩效不得高于

　　C+

　　属于公司《网络安全违规行为》（见附件1）中的二级行为，或导致客户投诉、较大损失、较大隐患、较大风险的

　　二级

　　1、季度考评为D

　　2、取消全年补贴3、扣除当季度绩效，薪资扣除基本工资10%4、直接管理者扣除基本工资5%

　　属于公司《网络安全违规行为》（见附件1）中的三级行为，或导致较小损失、较小隐患、较小风险的属于公司《网络安全违规行为》（见附件1）中的四级行为，或对公司尚未造成实际损失，但存在一定隐患、风险的

　　三级四级

　　1、季度考评为C2、12个月内2次三级违规升级为1次二级违规3、薪资扣除基本工资5%

　　1、季度考评不得高于C+2、12个月内2次四级违规升级为1次三级违规

　　其他违规行为所适用等级可参照附件1：《网络安全违规行为》中的定级原则进行认定。

　　4.2.4违规直接责任人的问责加重或减轻

　　1）有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：在2人以上的共同违规行为中起主要作用的；干扰、妨碍违规事件调查的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发举报、提供证据材料的；打击报复举报人、证人及其他人员的；包庇其他违规人员的；两次以上（含两次）违反网络安全相关规定的；其他不诚信行为。

　　2）有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：主动发现违规情形及时报告，并积极采取措施减少损失的；自首或主动坦白，积极配合调查，并主动退回全部不当获利的；举报其他违规人，情况属实的。

　　4.3对管理责任人的问责

　　4.3.1问责等级

　　对于违规直接责任人的直接管理者和间接管理者，若存在管理不力、知情不作为、放任等情形的违规行为，将根据其行为性质和过失程度，给予不同的问责。

　　直接责任人处罚等级为一、二级时，对管理责任人的处罚可参考执行二、三级；直接责任人处罚等级为三、四级时，对管理责任人的处罚可参考执行四级。

　　4.3.2管理责任人问责的加重或减轻

　　1)有下列情形之一的，应当加重或从重处罚：群体性行为；干扰、妨碍违规事件调查的；

　　包庇违规人员的；打击报复举报人、证人及其他人员的；对立项调查的项目，未经调查小组同意，擅自调查和自行询问相关人员，造成相关后果的；其他不诚信行为。2)有下列情形之一的，可以减轻或从轻处罚：主动发现违规情形及时报告，积极配合调查的。

　　5网络安全违规行为的法律后果

　　违规员工或其相关管理责任人如触犯网络安全相关的法律规定，公司依法追究其法律责任或保留追究其法律责任的权利。

　　附件1：《网络安全违规行为V1.0》

　　（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

篇九：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全责任追究制度6篇

　　篇1网络安全责任追究制度一、目的为加强我公司计算机网络的维护和管理，确保网络安全、可

　　靠、稳定地运行，促进信息网络的健康发展，特制定本管理制度。二、范围

　　本制度适用于昆明卡互卡科技有限公司的安全管理工作。三、安全管理

　　1.病毒检测和网络安全漏洞检测制度1.1.新购置的计算机，在安装、使用前应当认真检查，作好系统备份；使用前采取防止计算机病毒感染的措施，试运行正常后，再投入正式运行或者联网运行。1.2.发现计算机病毒应当及时清除；运维管理部无法处理的，应当及时向公司安全指导委员会报告，并采取隔离、控制措施。在网管确认病毒类型、查明传入途径、被感染的设备、磁媒体数量并彻底清除病毒后，方可重新投入使用。1.3.严格执行计算机操作规程和各项管理制度，加强对管理人员和工作人员的防病毒教育。1.4.禁止任何部门和个人安装病毒软件、黑客软件，严禁攻

　　击其它联网主机，严禁散布黑客软件和病毒。1.5.对于系统软件和应用软件的安全隐患，必须及时从系统

　　软件开发商和应用软件开发商获取相关的补救措施，如安装补丁软件、制定新的安全策略等。

　　1.6.对于网络设备和服务器，必须制定不同的用户账号，赋予不同的用户操作权限，并予以登记、备案。必须定期利用桌面管理系统统计用户信息和操作状况。

　　1.7.应用服务器应当安装防火墙系统，加强网络安全管理。1.8.病毒检测和网络安全检测必须指定专门的技术和管理人员负责；负责人员必须定期对网络安全和病毒检测进行检查。2.非法案件报告和查处制度2.1.接入部门和个人应当自觉遵守网络法规，严禁利用计算机从事违法犯罪行为。2.2.对于接入的用户发生了计算机违法犯罪行为，网络管理员应当及时制止并立即上报领导，同时保留原始日志和做好系统保护工作。2.3.对于所遭受到的攻击，接入用户应当上报公司，同时做好系统保护工作。2.4.接入用户有义务接受公司和上级主管部门的监督、检查，并应积极配合做好违法犯罪事件的查处工作。

　　2.5.公司应及时掌握互联网内接入用户网络的违法情况，并定期向领导报告，并应协助公安信息部门做好查处工作。

　　3.账号使用登记和操作权限管理制度3.1.系统内各主要网络设备，计算机服务器系统由公司统一管理，除公司网络管理人员，其他任何人不得擅自操作网络设备，修改网络设置。3.2.所有网络设备、计算机服务器系统应当正确分配权限，并加口令予以保护，口令应定期修改，任何非系统管理员严禁使用、猜测各类管理员口令。3.3.对于网络系统应做好备份工作，确保在系统发生故障时能及时恢复。3.4.对于网络系统的设置、修改应当做好登记、备案工作。重大更改必须向上级领导汇报，征得同意后方可进行。4.安全管理人员岗位工作职责4.1.安全管理员应严格保守如网络密码、口令及专用电话号码等保密信息，保存网络运行的有关记录，定期备份相关重要信息，保证统计信息网整个网络的安全。4.2.如发现口令被更改和网络被攻击等情况，应及时通知相关负责人，不得擅自处理。4.3.一旦发现网上有非法信息出现，应及时向相关负责人报

　　告，以便做出妥善处理。5.其他与安全保护相关的管理制度。5.1.重视对计算机实体的安全保护工作，机房要做好防火、

　　防水、防盗工作。5.2.不得在服务器上记录任何干扰网络用户、破坏网络服务

　　和破坏网络设备的活动，这些活动包括在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、在网络上进行非法系统攻击、不以真实身份使用网络资源等。

　　5.3.用户在网上登记的用户账号和E-mail信箱，只授予登记用户本人使用，严禁让给他人使用。否则，出现问题，被授权者必须负全部责任。篇2网络安全责任追究制度

　　为了加强局计算机及网络安全的管理，确保网络安全稳定的运行，切实提高工作效率，促进信息化建设的健康发展，现结合实际情况，制定本管理规定。

　　局信息化领导小组办公室是计算机及网络系统的管理部门，履行管理职能。局信息中心具体负责局计算机(包括外部设备)及网络设备的选型、安装、维修;应用系统及软件的安装、维护;负责局计算机网络系统的安全保密工作。

　　计算机使用管理

　　施，享有日常使用的权利，负有保管的义务。

　　网络系统安全管理第八条严格遵守信息传递操作流程。各终端计算机可根据工作需要设立共享硬盘或文件夹，设立的共享硬盘或文件夹使用完毕后应立即取消共享设置。第九条网络用户密码及共享权限密码严禁外泄。严禁擅自查看、修改、拷贝其局域网内其他计算机的程序及内容。第十条不浏览和发布反动、黄色、邪教，反动言论等信息，一经发现，严肃查处，停止使用互联网权限。严禁在线播放或下载电影、电视剧等，禁止擅自安装使用游戏。第十一条局信息中心网管人员要定期检查各计算机终端运行情况，发现问题，及时排除。第十二条非因工作需要，不得将机关计算机设备和存储涉密信息的软件、磁盘、光盘及其他存储介质带离机关。因工作需要带出工作区域的，须经批准后登记备案才能带出。严禁将与工作无关的存储介质在单位的计算机上使用。严禁存储介质在内外网计算机，以及在涉密与非涉密计算机间互用。第十三条建立、健全计算机病毒的预防、发现、报告、消除管理制度及计算机设备的使用、维护制度,对机关的计算机信息网络系统进行经常性的"病毒检测。第十四条未经允许，禁止开设文件服务器、共享服务器、下

篇十：网络安全违法行为追究什么责任

　　网络安全责任追究制度

　　为进一步落实网络安全和信息安全管理责任,确保学校网络安全和信息安全,切实加强系统管理,明确责任：

　　一、本部门行政一把手为网络安全和信息安全第一责任人，负责建立和完善本单位网络安全和信息安全组织，建立健全相关管理制度，制定网络安全事故处置措施和应急预案，配备兼职信息安全管理员，具体负责本单位网络安全和信息安全工作。

　　二、坚持“归属管理”原则，实行24小时网络监控制度,切实做到“看好自己的门，管好自己的人,做好自己的事”.负责教育本部门所属人员（教工及学生）不利用网络制作、传播、查阅和复制下列信息内容：损害国家及学校荣誉、利益、形象的；散布谣言,扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；含有法律、法规禁止的其他内容的.三、坚持“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责”的原则,负责加强对本部门上网信息及内容的审查，确保上网信息的安全和保密信息不泄漏。

　　四、对本部门人员利用网络平台建立的内部交流QQ群、飞信群等实时监控；教学单位要摸清学生群体建立的内部交流群，学生管理人员应参与学生交流群加强监控与引导，对交流群中出现的不当言论及时制止、教育，对可能引发严重后果的情况及时上报。

　　五、严格实行网络安全和信息安全责任追究制度.如因管理不善致使本部门内发生重、特大信息安全事故或严重违纪违法事件的，按有关规定对部门和有关责任人进行处理,情节特别严重的依法追究相关责任人的法律责任。

　　六、在责任期内，责任书各条款不因负责人变化而变更或解除，接任负责人应相应履行职责。

篇十一：网络安全违法行为追究什么责任

P>　　网络信息安全责任追究制度

　　一、信息中心作为办公网网上信息的日常管理机构，对信息网站的建立和信息发布具有管理权。网络中心负责办公网的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。

　　二、办公网络信息安全管理实施工作责任制和责任追究制。成立办公网络信息安全领导小组，各级党政主要负责人为本单位的网络信息安全责任人,负责本单位内网络的信息安全管理工作。

　　三、实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须是符合中华人民共和国法规，真实有效的.凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担,如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。

　　四、各部门应设立网络信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。各单位主管领导和负责人要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠.

　　（一)网络管理员应定期更换管理员密码,及时注销无效用户;及时发现并处理网络安全问题。

　　(二)不允许单位以外人员单独接触计算机网络系统资源。

　　（三）各用户要加强安全保密意识，注意个人ID及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。

　　五、设立相应的管理员和管理制度,相关制度包括：

　　（一)安全保护技术措施；

　　（二）信息发布审核登记制度；（三）信息监视、保存、清除和备份制度；（四)不良信息报告和协助查处制度；（五)管理人员岗位责任制。

　　六、各单位应结合保密要求,制订计算机安全保密管理的具体措施,坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各单位属于业务工作范围的信息，在发布前必须由本单位主管领导审核，签署同意意见并存档备案，然后由各单位信息管理员在办公网上发布。主办单位应对信息的合法性和相关问题负责。

　　七、在办公网络上严禁下列行为：(一)查阅、复制或传播下列信息：1．煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施;2．煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度;3．捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序；4．侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；5．宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。（二）破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动。（三）盗用他人帐号、盗用他人IP地址。

　　（四）私自转借、转让用户帐号造成危害。

　　(五）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

　　（六)不按国家和镇有关规定擅自开设二级代理接纳网络用户.

　　（七）上网信息审查不严，造成严重后果。

　　（八)以端口扫描等方式，破坏网络正常运行。

　　八、有下列情形之一者，网站负责人将对帐号进行停用或注销（相关部门技术帮助)。

　　（一）利用帐号进行违法活动的；

　　（二）私自转借、转让用户帐号；

　　(三）本人要求注销帐号的。

　　九、对于违反本条例的入网单位和个人用户，由网络中心给予警告、停止有关单机入网、注销帐号、停止子网入网等处理.情节严重的，由有关部门依照相关法律、法规进行处理;如触犯国家有关法律、法规者，移交公安、司法部门处理.违反本规定，给国家、集体或者他人财产造成损失的,应当依法承担民事责任。

篇十二：网络安全违法行为追究什么责任

P>　　医院网络安全责任追究制度

　　为进一步落实网络安全和信息安全管理责任，确保学校网络安全和信息安全，切实加强系统管理，明确责任：

　　一、本部门行政一把手为网络安全和信息安全第一责任人,负责建立和完善本单位网络安全和信息安全组织，建立健全相关管理制度，制定网络安全事故处置措施和应急预案,配备兼职信息安全管理员，具体负责本单位网络安全和信息安全工作.

　　二、坚持“归属管理”原则，实行24小时网络监控制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”。负责本部门所属人员不利用网络制作、传播、查阅和复制下列信息内容：损害国家及学校荣誉、利益、形象的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;含有法律、法规禁止的其他内容的。

　　三、坚持“谁主管，谁负责；谁主办，谁负责”的原则,负责加强对本部门上网信息及内容的审查,确保上网信息的安全和保密信息不泄漏。

　　四、对本部门人员利用网络平台建立的内部交流QQ群、飞信群等实时监控；教学单位要摸清学生群体建立的内部交流群，学生管理人员应参与学生交流群加强监控与引导,对交流群中出现的不当言论及时制止、教育,对可能引发严重后果的情况及时上报。

　　五、严格实行网络安全和信息安全责任追究制度.如因管理不善致使本部门内发生重、特大信息安全事故或严重违纪违法事件的，按有关规定对部门和有关责任人进行处理,情节特别严重的依法追究相关责任人的法律责任。

　　六、在责任期内，责任书各条款不因负责人变化而变更或解除，接任负责人应相应履行职责。

篇十三：网络安全违法行为追究什么责任

P>　　信息网络安全责任书篇1一、学校内的计算机机房和电子阅览室等互连网上网服务场所，要有明确的主管领导和具体的管理负责人，并为本单位机房网络安全管理工作负完全责任。二、校内互联网上网服务场所应落实消防责任人，健全消防安全设施，严格检查和消除消防安全隐患。三、学校内部的计算机机房和电子阅览室等互连网上网服务场所的计算机要编号并分配固定IP地址。各单位根据其规模向网络中心申请IP地址集分配范围。四、学生上机时要按照分配的编号上机。校内互联网上网服务场所要做好学生上机记录，并对记录要保留___天，以配合相应部门的检查。五、管理人员和指导教师要监督和指导学生的上网活动，以保证学生不浏览、不制作、不传播有害信息。六、严禁学生在校内互联网上网服务场所从事电脑游戏，特别是非网络游戏，以及网络聊天活动。七、学校的房产和设备不得用于经营或变相经营网吧。八、积极配合国家安全部门、文化部门、校保卫处的安全整治和调查工作。九、保证遵守学校其他各项网络安全管理制度和管理条例。十、如违反上述规定，学校将追究当事人和主管领导、管理负责人的责任，

　　并中断其网络服务。

　　如能够保证以上规定的落实，并同意承担相应责任，请在下面签字，同时学校将提供本单位机房等互连网上网服务场所的网络连接，否则将终止本单位互连网上网服务场所的网络服务。

　　单位名称：

　　责任人(签字盖章)

　　年月日

　　信息网络安全责任书篇2

　　为进一步落实网络安全和信息安全管理责任，确保青云街道中小学网络安全和信息安全，根据《全国人大会关于维护互联网安全的决定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》特制订本责任书。

　　一、本单位主要负责人和分管负责人为网络安全和信息安全第一责任人和直接责任人，负责建立和完善本单位网络安全和信息安全组织，建立健全相关管理制度，制定网络安全事故处置措施和应急预案，配备专职或兼职计算机网络安全和信息安全管理员，具体负责本单位网络安全和信息安全工作。

　　二、已经建立教育网站或网校的单位，应保证严格按有关规定和程序到有关部门办理登记审批手续，并保证不利用电子阅览室、计算机房等信息化专用服务

　　场所开办电脑学校、职业技术培训班等名义变相经营网吧。

　　三、本单位负责教育上网人员不利用网络制作、传播、查阅和复制下列信息内容：反对宪法所确定的基本原则的;危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的;损害国家及政府荣誉、利益、形象的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;破坏国家宗教政策、宣扬邪教和封建迷信的;散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;含有法律、法规禁止的其他内容的。

　　四、本单位负责教育并采取有效措施引导中小学生远离营业性网吧，教育师生正确使用新泰教育网和互联网服务于教育教学和管理，并杜绝下列行为：访问有伤风化的网络站点;通过网络发布不负责任的言论;利用网络设备和软件，监听或盗用他人帐号、口令、IP地址;使用黑客程序侵入、危害他人计算机;法律、法规禁止的其他行为。

　　五、学校要严格要求广大教职工在正常上班时间，不得利用网络下载与教学无关的其它资源和看网络电视、电影、QQ聊天、玩游戏等与教学无关的网络活动，避免因进行与教育教学无关的网络活动而导致教育网络不畅。

　　六、负责制订并落实本单位网络安全和信息安全防范措施，做到如下几点：

　　1、加强本单位网络中心和计算机机房等信息化服务场所的安全保卫工作，认真做好设备设施的防潮、防火、防雷击、防盗等各项安全工作。加强信息化服务场所的巡查，遇到紧急情况在第一时间内及时向主管部门汇报，妥善处理并做

　　好记录。

　　2、对进入本单位信息化服务场所使用网络的人员必须严格执行登记制度，外单位人员进入本单位信息化服务场所使用网络必须经本单位负责人准许并登记。各场所管理员保证随时监视网络和计算机运行状况以及上网人员使用网络的情况，发现问题及时处理并报告本单位负责人。

　　3、教学区外等场所的计算机不得私自接入、更改新泰教育网的相关网络设备，如有特殊情况要及时与主管部门联系协调，由主管部门按规程进行处理。

　　4、定期检测网络软件、操作系统及应用系统有无安全漏洞，如发现漏洞及时采取技术措施补救，增强网络系统的安全性。

　　5、配备网络版或单机杀毒软件并定期升级，定期查、杀计算机病毒。如发现病毒，尽可能及时清除。如不能清除，应主动切断有毒计算机与新泰教育网的连接，以防病毒泛滥。

　　6、本单位保证及时向新泰教育信息中心和有关部门提供最新校园网络的拓扑结构图和IP地址的分配使用情况。

　　7、积极实施网络安全和信息安全技术防范措施，建立出口访问记录的安全审查制度。本单位提供的网络访问出口网关设备，如路由器、防火墙或代理服务器等，要尽可能按规定实现关键字过滤、有害信息过滤及封堵、垃圾邮件清理、身份登记和识别确认等功能，并建立完备的审计日志记录，日志保存时间不少于___天，上网计算机上网记录保存不少于___天，并定期检查。

　　8、各学校要指定专门的学校通信员，并且不得随意更换。通信员代表学校在新泰教育网上发布的校园动态必须由校长签字审核认可后方能上传，如不按此要求引发的一系列后果由校长负责并由新泰市教育局按相关规定追究责任。

　　七、本单位保证自觉接受公安机关信息网络安全监察部门和新泰市教育局、新泰市教育科研信息培训中心的监督、指导和管理，定期汇报网络安全和信息安全情况。如发现本单位计算机内存在各类有害信息、计算机安全事故以及网络违法行为，保证在保留有关原始记录的同时，及时向有关部门报告，并积极协助查处。

　　八、严格实行网络安全和信息安全责任追究制度。如不认真履行本责任书规定，导致发生重、特大安全事故或严重违纪违法事件的，同意按有关规定对单位和有关责任人给予通报批评和行政处分，情节特别严重的依法追究相关责任人的法律责任。本责任书自签字之日起生效。

　　责任人：

篇十四：网络安全违法行为追究什么责任

P>　　网络信息安全责任追究制度

　　一、信息中心作为办公网网上信息的日常管理机构，对信息网站的建立和信息发布具有管理权。网络中心负责办公网的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。

　　二、办公网络信息安全管理实施工作责任制和责任追究制。成立办公网络信息安全领导小组，各级党政主要负责人为本单位的网络信息安全责任人，负责本单位内网络的信息安全管理工作。

　　三、实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须是符合中华人民共和国法规，真实有效的.凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。

　　四、各部门应设立网络信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。各单位主管领导和负责人要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠.

　　（一）网络管理员应定期更换管理员密码,及时注销无效用户;及时发现并处理网络安全问题。

　　(二）不允许单位以外人员单独接触计算机网络系统资源。

　　（三）各用户要加强安全保密意识,注意个人ID及密码的保密,不得与他人共用系统的账号。

　　五、设立相应的管理员和管理制度,相关制度包括:

　　（一）安全保护技术措施;

　　（二)信息发布审核登记制度；（三)信息监视、保存、清除和备份制度；（四）不良信息报告和协助查处制度；（五）管理人员岗位责任制。

　　六、各单位应结合保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施,坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各单位属于业务工作范围的信息，在发布前必须由本单位主管领导审核，签署同意意见并存档备案，然后由各单位信息管理员在办公网上发布。主办单位应对信息的合法性和相关问题负责。

　　七、在办公网络上严禁下列行为：(一)查阅、复制或传播下列信息：1．煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施;2．煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度；3．捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序;4．侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；5．宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等.（二）破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动.（三)盗用他人帐号、盗用他人IP地址.

　　（四）私自转借、转让用户帐号造成危害。

　　（五）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。

　　（六）不按国家和镇有关规定擅自开设二级代理接纳网络用户。

　　（七）上网信息审查不严,造成严重后果。

　　（八)以端口扫描等方式，破坏网络正常运行.

　　八、有下列情形之一者，网站负责人将对帐号进行停用或注销(相关部门技术帮助）。

　　（一）利用帐号进行违法活动的；

　　(二）私自转借、转让用户帐号；

　　（三）本人要求注销帐号的。

　　九、对于违反本条例的入网单位和个人用户，由网络中心给予警告、停止有关单机入网、注销帐号、停止子网入网等处理.情节严重的，由有关部门依照相关法律、法规进行处理;如触犯国家有关法律、法规者,移交公安、司法部门处理.违反本规定,给国家、集体或者他人财产造成损失的，应当依法承担民事责任。

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