无烟单位控烟措施及成效简介2022（11篇）

无烟单位控烟措施及成效简介2022（11篇）无烟单位控烟措施及成效简介2022　　2022单位控烟工作计划　　2022单位控烟工作安排1为进一步深化开展控烟工作，大力宣扬吸烟的危害，努力提高全　　局工作人员对烟草危下面是小编为大家整理的无烟单位控烟措施及成效简介2022（11篇）,供大家参考。

篇一：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　2022单位控烟工作计划

　　2022单位控烟工作安排1为进一步深化开展控烟工作，大力宣扬吸烟的危害，努力提高全

　　局工作人员对烟草危害健康学问的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，保障全局工作人员的身体健康水平，制定本工作安排。

　　一、指导思想以维护全局工作人员的身心健康为动身点，以树立“健康第一”的思想意识为重点，以开展控烟活动，培育全局工作人员良好的健康卫生习惯为主要内容，以全面普及健康教化和实现全局工作人员体质健康标准为目的，扎实深化地在全局开展控烟健康教化活动，确保各项工作顺当完成。二、工作重点1、开展多种形式的宣扬活动，创建良好的控烟健康教化氛围要充分利用“世界无烟日”宣扬、“禁毒日”宣扬、会议等形式大力开展控烟健康教化宣扬活动，同时要建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教化体系，大搞内容丰富的宣扬教化活动，全面提高全局工作人员对吸烟危害健康的相识。2、接着完善控烟制度要建立健全控烟制度，落实人员、制定切实可行的年度控烟工作安排及奖评考核方法，定期召开领导小组会议，支配部署控烟活动的

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　　检查落实工作，刚好对工作中出现的问题进行通报指责，不断提高全局工作人员控烟的自觉性。

　　3、抓好办公场所禁烟工作要在办公场所醒目处张贴吸烟有害健康标记，并在会议室、无烟办公室等场所禁止放置烟具，禁止向外来人员敬烟，常常开展大扫除，保持单位内外环境干净整齐，无丢弃的烟头，烟蒂等杂物。2022单位控烟工作安排2为了给广阔师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成果的基础上接着加大控烟工作的力度，在20__年度主要安排做好以下工作。一、明确目标，加强领导。为了确保学校控烟工作顺当开展，我们成立以校长为组长的控烟工作领导机构，由一把手亲自负责，做好表率。把创建无烟学校作为我校的长期目标，有工作责任，有控烟措施。二、营造良好的控烟氛围。1、为了使控烟活动深化开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、校内醒目位置设立请勿吸烟、无烟办公室等标记，随时提示教职工和外来客人禁止吸烟。2、利用政治学习、健康教化课、黑板报、广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣扬教化，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

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　　3、利用5月31日世界无烟日，组织广阔师生开展控烟宣扬教化活动，提高师生对烟草产品的相识，有效降低吸烟率。

　　4、大队部利用主题班队会组织学生开展拒绝烟草，珍惜生命、手拉手劝阻吸烟等活动。

　　5、利用小手拉大手活动，让学生向家长宣扬吸烟有害健康的科学学问，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟的宣扬，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参加社区的控烟活动。

　　三、接着开展控烟活动。1、学校利用每学月的政治学习时间加强控烟学问的学习。组织教职工学习《烟草限制框架公约》和《无烟单位标准》。让广阔师生全面了解国际、国内限制吸烟的历史、现状以及鸦片斗争对人们带来的苦痛和灾难，从而进一步相识吸烟对健康的危害，增加广阔师生控烟的自觉性。2、高年级利用健康教化课，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分探讨吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。控烟领导机构围绕以上工作要点主动开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。2022单位控烟工作安排3为了创建良好的控烟环境，教化职工养成不吸烟习惯，促进职工身心健康发展，响应国家号召，争创无烟单位，现制定20__年度控烟工作安排。

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　　1、单位成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟工作领导小组牵头，各部门分头实施。

　　2、各科室及会议室等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标记。

　　3、各班利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

　　4、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣扬吸烟有害健康的科学学问和未成年人爱护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣扬，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参加社区的控烟活动。

　　5、动员全体干部职工共同参加控烟活动。6、主动开展控烟教化，充分利用宣扬栏、倡议书等各种形式，加强控烟教化，提高控烟意识。2022单位控烟工作安排4一、指导思想：主动提倡学校文明之风，树立良好的学校形象，改善学校环境，增加全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。二、任务措施：1、重新落实“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在“创建”领导小组统一支配部署下，定期布置检查落实“控烟”工作。2、宣扬发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，统一思想，并利用黑板报等宣扬工具，明确要求，落实措施。

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　　3、接着执行已经公布的切合实际、行之有效的禁烟制度。4、在公共场所醒目处张贴禁告示，提示进入学校的一切人员自觉禁烟。5、加强常常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有精彩贡献的教职工进行肯定的嘉奖。三、工作要点1、贯彻《学校卫生工作条例》，根据《学校卫生工作》和《无吸烟学校标准》评估细则要求，努力做好学校的控烟和健康教化工作。2、加强控烟和健康教化，利用学校的黑板报、宣扬窗和班级的卫生角及电化手段，每月一到两次向师生宣扬卫生保健控烟学问，使师生增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织学生参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让学生在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。2022单位控烟工作安排5一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创建健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，爱护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草限制框架公约》做打算;

篇二：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　创立无烟单位的学校控烟工作措施及成效

　　今年的控烟活动宣传月，按照本学校制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

　　一、领导重视、制度健全在学校控烟领导小组的统一组织下，我学校校长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：孙XX；副组长：姜XX、崔XX、王XX；成员：胡XX、楚XX、赵XX、杨X、陈XX、何XX、张XX、朱XX。控烟小组负责创立无烟单位、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

　　3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

　　4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

　　5、我学校人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

　　三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习、业务学习及各种活动,开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动学校领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。五、控烟宣传普及单位和家庭在5月31日世界无烟日倡导规劝戒烟、控烟。同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作那么养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态，为我学校创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将为创立文明单位、无吸烟单位携手共努力。

篇三：无烟单位控烟措施及成效简介2022

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　　2022学校控烟禁烟工作措施及控烟工作成效

　　我校多年来，一直积极开展禁烟活动，效果明显。根据学校实际，我们制定了学校控烟工作方案，通过板报、宣传栏、主题班会、教职工大会，校园广播、校园网、一封信等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使师生控烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

　　一、领导重视、制度健全

　　首先成立控烟工作领导小组，校长担任组长，副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。在领导小组的统一组织下，办公室主任负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》，明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。

　　二、专题宣传，认识危害

　　充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种

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　　形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

　　三、禁止吸烟，赏罚分明

　　学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，校内教职工如有违反控烟规章现象，校内予以通报批评，取消年底评先选优的资格，并罚款；对于表现良好的教职工，结合平时表现，分别评为文明职工、文明家庭，对于表现好的办公室，将评为文明办公室，并给予物质奖励。

　　四、领导带头，开展控烟

　　学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

　　五、开展活动增强效果

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　　广泛开展形式多样的宣传教育活动，使教职员工掌握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法，充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。组织学习和宣传《未成年人保护法》、《武汉市公共场所控制吸烟条例》、《教育部办公厅、卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》等法律法规和吸烟有害健康的知识。

　　六、家校结合扩大效果

　　在学生中开展吸烟危害健康的宣传，让学生深入了解关于世界无烟日、烟草中的有害物质、吸烟对身体的危害等知识，通过家校通向家长致公开信。从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。学校主动和家长配合，利用家长会、家长委员会、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，宣传学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟。

　　总之，在活动中全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生员工的身心健

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　　康作出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明校园。

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篇四：无烟单位控烟措施及成效简介2022

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　　学校创建无烟单位的控烟措施及显著成效

　　本年度，学校发生了重大变化，先是学校领导班子得到充实，新任党支部书记三月上任，6月份学校重做，校名从原“**市**中学”新命名为“**市**新区新场**中学”。本年度学校继续严格执行《控烟条例》规定。校内严禁吸烟，本年度最成功之处要算校长本人戒烟。

　　一、领导重视、制度健全。学校在年初调整了控烟领导小组，重新分配了各成员的工作职责，成立了新的控烟监督队伍，志愿者队伍，在校长、书记的重视和领导下，行政值日成员继续每天两次做好校园内巡检，校园内在工作时间全年没有发现教职工有吸烟现象产生。

　　二、加大宣传力度，收效显著。

　　充分利用班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力，继续认真组织全体师生学习新修改的《上海市公共场所控制吸烟条例》。100%的师生知道吸烟有害健康，100%的教师和90%以上的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识。

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　　5月31日是世界卫生组织第35个世界无烟日，本次世界无烟日的主题是“烟草和肺部健康”。；学校组织开展“无烟家庭”“送烟就是送危害”等有针对性的宣传活动，持续做好全年控烟宣传工作。

　　三、校园内禁止吸烟。

　　学校的校园内禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。

　　四、领导带头，人人参与控烟活动。

　　学校领导带头控烟，学校党、工、团、队等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

　　五、控烟宣传遍及家庭和社区。

　　学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、控烟。在学校的主题教育活动中，要求学生劝阻家长控烟、戒烟，同时宣传学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟，以身作责为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

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　　六、加大处罚力度。如果发现学校员工在校内有违法吸烟行为，则按《控烟条例》处罚。学校教职工的年度考核，评优评先等工作将教师是否在校园内吸烟作为考核依据。控烟工作也作为学生思想品德评定、“三好学生”、“优秀少先队员”的评选依据。把控烟与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合。全校师生员工进一步明确了控烟的意义，《控烟条例》在校内实施效果明显，教职工也能进一步了解对人体健康的危害，全年在编教职工中减少到仅9位，希望剩下的9位同志也能积极争取早日戒烟，我们将继续总结控烟经验，做好《控烟条例》在校园内实施工作。

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篇五：无烟单位控烟措施及成效简介2022

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　　2022秋季学校控烟工作成效汇报

　　创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标，一年来，我校十分重视控烟工作，把控烟工作列入学校的议事日程，通过分步实施，取得明显的进展，现作简单的汇报。

　　一、领导重视、制度健全

　　首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，校长亲自负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。

　　二、专题宣传，认识危害

　　充分利用文化活动多种形式，、开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。吸烟对健康的危害，人人皆知，但落实到具体的行动上，效果甚微。为此，我们对不同的对象，采取不同的措施，进行宣传教育。具体方法是：

　　教职工：三年前，我们就进行控烟教育。对学生在校园内打扫时收集到的烟蒂，利用教师政治学习的机会进行展示，规范教职工的吸

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　　烟行为，杜绝“游烟”的产生。接着，进一步开展控烟、禁烟教育，宣传吸烟对健康的影响和危害、戒烟的好处，进一步提高教职工的控烟能力，从而让他们逐步养成不吸烟的习惯。

　　学生：充分利用健康教育课、主题班会、黑板报等多种形式，对学生进行吸烟有害健康教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟的行为习惯，增强学生自我保健意识和能力。

　　社会家庭：学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。同时学校发“给家长一封信”，宣传吸烟的危害、学校禁烟措施等，建议家长禁烟、戒烟。以身作则，为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

　　三、禁止吸烟惩罚措施

　　会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，如有违反控烟规章现象，予以通报批评。

　　四、领导带头，开展控烟

　　单位领导带头控烟，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来

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　　有吸烟习惯的男同事，现在基本的都戒除了烟瘾。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。

　　控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，不吸烟者可能会加入吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建设成为“无烟学校”。为我校全体师生的文明健康意识的培养贡献力量。

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篇六：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　2022年度控烟工作总结

　　2022年度控烟工作总结1为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，根据《世界卫生

　　组织烟草控制框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:

　　一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。(一)我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。(二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。(三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。(四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。(一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。(二)加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。(三)加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人

　　诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，提高全社会对烟草危害的

　　认识，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有

　　(一)医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。

　　(二)医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。

　　(三)各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　(四)发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地四、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十个控烟先进个人，并根据《医院控烟考核及奖惩办法》，对相应科室及人员进行了奖励。在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。2022年度控烟工作总结2根据卫生部、国家中医药管理局《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[20__]48号)精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于20__年9月开展创建“无烟医院”活动，根据我院制定的控烟方案与计划，投入5万元创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下:一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

　　1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在20__年成功创建无烟医院。

　　2、成立控烟领导小组：庄绍君为组长，戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害;下设控烟办公室，设在院办，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。

　　3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期(行政查房)对各区域进行检查，并作好工作记录。

　　二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《职工培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等8项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批评教，并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。4、医院设立“科室控烟单项奖---年度奖励500元”，共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，奖励300元/人的鼓励。5、在心血管内科设立控烟技术小组及咨询电话，由心血管内科医生担任，为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，并做好工作记录。三、开展调查，撑握控烟情况。

　　展开基线调查与终末调查，撑握我院控烟情况。1、基线调查。9月初共发放267份“控烟态度、知识、行为调查问卷”，收回213张有效问卷，其中不吸烟120人，不吸烟率达56.3%，吸烟72人，吸烟率达33.8%，偶尔吸烟21人，占9.9%，吸烟与偶尔吸烟占43.7%;2、终末调查。12月上旬发放270份，收回223张有效问卷，不吸烟138人，不吸烟率达61.8%，吸烟52人，吸烟率达22.3%，有戒烟意向33人，占14.8%。经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。四、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。1、9月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次“控烟由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与36名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。2、10月29日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”知识讲座，由盛海云博士为我们讲解。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。3、除此之外，于10月、11月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识。五、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。1、通过在院网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我院已经发放250余张“创建无烟医院”倡议书，新制禁烟标识860余块，引导指示牌4块，宣传吸烟危害座牌2处，大横幅(标语)1张，回收烟灰缸27具。3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域

篇七：无烟单位控烟措施及成效简介2022

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　　2022年度控烟工作总结

　　世界卫生组织统计，肺气肿、慢性支气管炎，心脏病，消化性溃疡等生理疾病，循环系统发病率高3倍，气管炎发病率高2-8倍。因此，实施控烟具有必要性。下面是我为大家整理的2022年度控烟工作总结5篇，渴望大家能有所收获。

　　2022年度控烟工作总结1为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，依据《世界卫生组织烟草把握框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣扬力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工主动参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本到达无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

　　(一)我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作打算并供应资金保障。

　　(二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。

　　(三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

　　(四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。(一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院

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　　控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣扬。

　　戒烟、劝阻戒烟的力量。

　　(三)各科室将控烟宣扬纳入住院病人入院宣教，宣扬吸烟有害健

　　(二)加强对本院全体职工进行控烟学问培训，进一步强化医务工的

　　康的医学学问，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　控烟意识，提高了控烟的监管效率。

　　(四)发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地

　　(三)加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。

　　四、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟。根据

　　在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。

　　我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十

　　三、认真贯彻落实控烟宣扬活动，获得社会各界支持。

　　个控烟先进个人，并依据《医院控烟考核及奖惩罚法》，对相应

　　为认真履行世界卫生组织《烟草把握框架公约》，提高全社会对烟

　　科室及人员进行了嘉奖。

　　草危害的认识，爱护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣扬活动。

　　在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全

　　活动内容主要有

　　面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，

　　(一)医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣扬栏、宣扬展板、询

　　为促进医护人员和患者身心健康做出主动的奉献。

　　问台，向过往群众发放控烟宣扬资料。

　　2022年度控烟工作总结2

　　(二)医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、

　　依据卫生部、国家中医药管理局《关于20__年起全国医疗卫生系

　　病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣扬专栏、科周会、统全面禁烟的确定》(卫妇社发[20__]48号)精神，为提高群众认识吸

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　　烟对身体健康危害，我院主动响应政府的号召，于20__年9月开展创建“无烟医院”活动，依据我院制定的控烟方案与打算，投入5万元创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本到达全国无烟医院标准。现总结工作如下:

　　一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作打算，努力在20__年成功创建无烟医院。2、成立控烟领导小组：庄绍君为组长，戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者伴侣的吸烟行为，宣扬吸烟的危害;下设控烟办公室，设在院办，负责制定各项规章制度、基线调查及帮忙控烟领导小组的工作。

　　3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期(行政查房)对各区域进行检查，并作好工作记录。

　　二、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟。1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作打算》、《职工培训打算》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等8项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批判教，并赐予从劳务工资中扣发30元的惩罚。

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　　4、医院设立“科室控烟单项奖---年度嘉奖500元”，共嘉奖5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违背相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，嘉奖300元/人的鼓舞。

　　5、在心血管内科设立控烟技术小组及询问电话，由心血管内科医生担当，为自愿戒烟的本院职工供应免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，并做好工作记录。

篇八：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　无烟单位资料

　　影视城公司控烟工作措施及成效

　　一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，公司书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

　　二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：xx、副组长：xx、成员：永x、建x、华x。控烟小组负责公司、影院及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、影院、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。5、公司人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

　　三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高影院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进

　　1

　　无烟单位资料

　　一步提高干部职工的控烟能力。

　　四、领导带头，人人参与控烟活动公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了公司、影院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

　　五、控烟宣传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝影剧院内观看节目的观众及单位居民戒烟、控烟。同时宣传影院的控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

　　总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我县创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将新城影剧院打造成无烟影视城，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

　　2

篇九：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　2022卫生院控烟工作总结

　　卫生院控烟工作总结1依据我院制定的控烟方案与安排。通过控烟健康教化、

　　控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下：

　　一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作安排，努力在XX年胜利创建无烟医院。2、成立控烟领导小组：陈欣为组长，李建平、肖文汇为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者挚友的吸烟行为，大力宣扬吸烟的危害；3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。二、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善《创

　　建无烟医院工作安排》、《禁烟组织的职责与任务》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查整改报告》、《医院禁烟工作奖惩制度》、《医院劝阻吸烟的责任和义务》等6项控烟规章制度。

　　2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

　　3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。

　　三、开展多种健康教化，人人参加控烟活动。1、3月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导高新光院长讲解并描述。参与会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”，“如何戒烟”学问讲座，由医务部肖文汇主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的相识，加强我院全体人员控烟、戒烟的实力。3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作

　　者的控烟意识。四、加大宣扬力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。1、通过通过控烟健康教化、控烟培训、宣扬单、宣扬

　　画等多种形式，向社会各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

　　2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣扬画2块，宣扬吸烟危害5处。

　　3、经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展。卫生院控烟工作总结2

　　根据我院年初制定的控烟工作安排，我们通过健康教化、黑板报、开展各种活动等多种形式，向本院职工及辖区居民主动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，让人们充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，提高控烟意识。现将有关工作总结如下：

　　一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，院长负责，办公室制订安排，组织实施，进一步完善控烟制度，不定期的巡察、检

　　查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：——副组长：——成员：——、

　　——、——。控烟小组负责监督、巡查工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、办公室、候诊厅、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。

　　如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教化。5、医务人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。三、加大宣扬力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣扬栏、发放控烟宣扬资料

　　等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高居民的控烟学问，培育不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教化，进一步提高控烟实力。

　　四、领导带头，人人参加控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。提高控烟责任感，增加了控烟实力。五、控烟宣扬影响广泛在5月31日世界无烟日，出专栏主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝群众及

　　单位居民戒烟、控烟。同时建议单位职工控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

　　总之，经过努力，卫生院全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进控烟健康做出了肯定的成果。我们将接着做好控烟工作，切实做的文明单位、无烟单位。中心卫生院

　　二0一四年六月八日卫生院控烟工作总结3

　　为了保障“创建无烟医院”项目顺当进行，特制定本实施安排。

　　一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创建健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草限制框架公约》做打算;5、总结医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。二、创建无烟医院目标1、医务人员领先戒烟，创建医院无烟环境，并主动参

　　加社会控烟工作;2、20xx年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国

　　无烟医院”。三、目标人群1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、

　　胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

　　2、一般干预对象：全院职工3、宣扬覆盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及方法(一)打算阶段(20xx年3月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;2、制定创建无烟医院实施方案;3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。(二)实施阶段(20xx年3月—12月)1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员;3、修改完善各项规章制度及职责;4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训;

篇十：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　2022无烟医院控烟工作总结

　　无烟医院控烟工作总结120xx年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无

　　烟日，本次无烟日的口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。为了更好的开展控烟工作，我院主动根据卫生局的相关要求，结合我院开展“无烟医院”创建活动实施方案，主动落实控烟工作各项措施，制定戒烟检查方案及奖惩制度，各项工作顺当开展。

　　一、加强宣扬教化，制定宣扬措施。加强全院职工戒烟宣扬教化，增加公共场所禁止吸烟的意识，要求医务人员及行政工作人员以身作则，带头戒烟、控烟，并将控烟及宣扬工作纳入到日常诊疗活动和工作之中，切实发挥医务人员控烟宣扬的人群示范和社会影响作用。戒烟领导小组定期巡查病区、医生办公室、值班室、走廊、戒烟门诊以及行政办公等场所，检查在院内有无烟蒂和烟具，发觉医务人员及办公人员吸烟，现场进行教化，并按制度惩罚，绝不姑息迁就，检查结果严格与科室综合质量考核、个人的绩效工资挂钩。发觉病人及其家属吸烟，实行人性化方式予以教化、劝阻，使其中止吸烟。二、实行多种方式，营造控烟宣扬氛围。在上一年度控烟工作的基础上，以多种形式开展控烟宣

　　扬工作。一是通过各科室宣扬栏宣扬控烟学问及相关规定，向社会公告医院控烟规定，争取社会力气进行监督和支持，营造良好的控烟禁烟环境；二是在院内张贴禁止吸烟的标记及吸烟危害警语；三是对来源就真的`吸烟患者耐性进行劝解，从健康的角度讲解吸烟对人体的危害；四是对每位有吸烟史的住院病人发放控烟戒烟宣扬医嘱一级医院控烟宣扬资料；五是要求全院职工必需向患者及其他来院群众履行医院控烟告知义务，将控烟宣扬规定纳入常规入院健康宣教内容。

　　医院控烟告知作为一项长期的任务，须要全体员工的支持与参加，将控烟工作与临床工作相结合，通过多措并举，进一步加强医务人员控烟学问的相关培训，特殊要强化对控烟监督员和巡察员的培训，加强控烟教化和监督惩处力度，逐步增加广阔职工和人民群众自觉戒烟的意识，达到完全禁烟，全院禁烟。无烟医院控烟工作总结2

　　依据xxxx的精神为了消退xx污染，推动营造健康美丽的就医环境和树立医务人员良好形象，经过全院人员不懈努力、以卫生工作者的的表率和示范带动吸烟者自觉控烟，逐一落实相应措施，现将一年来工作总结如下：

　　一、明确任务、如期达到目标：全面贯彻省的《实施看法》按要求开展工作‘逐一落实

　　相应措施，按《文件》要求，到20xx年底已建成无烟医院。二、全面动员，分步落实控烟措施，强化责任管理：第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室，仔细组织

　　好单位的全面控烟工作。全面动员，人人参加，把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一，定期考核和评估。

　　三、分步实施控烟工作：按20xx年20xx年全面禁烟时限和无烟单位的标准，制定工作方案、分步实施，视察分析本院职工吸烟行为常常发生地点，监督员每天到职工常常吸烟地点监督检查员工控烟状况，劝导戒烟。四、强化责任。控烟领导小组每月检查控烟状况一次，科室监督员每天监督检查员工控烟状况，劝导戒烟，对行动不力者予以指责，对胜利戒烟人员、赐予表扬，发觉职工在非吸烟区吸烟一次罚款xx元，并登记在册以示警告。开展禁烟工作以来，我们层层动员，人人参加，将控烟工作列入重要议事日程，列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。五、加强宣扬引导，提高控烟意识。1、组织学习与培训，相识烟草对人类及身体健康的危害，通过学习，使广阔职工自觉远离烟草，增长健康学问。2、在医院门诊展出与控烟有关学问的板报专栏，向各

　　科室工作人员和病人发放小册子宣扬戒烟的好处与吸烟的危害，使医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧，进一步提高控烟意识。

　　3、成立戒烟门诊，开设戒烟询问服务、帮助医务人员提高戒烟服务实力，为戒烟者供应控烟询问和免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，做好工作记录。

　　六、控烟成效1、提高了思想相识，增进了身体健康。通过多种形式的控烟宣扬和教化，职工对戒烟有了进一步的相识并付诸行动，各科室主动履行承诺书》。《控烟主动戒烟。我院戒烟胜利有xx人、有x人逐步削减烟量。2、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员，都主动响应戒烟号召，医务人员自觉控烟，在工作环境谢绝敬烟，使诊室环境空气明显清爽。3、帮助戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务，员工主动履行义务，主动劝阻他人吸烟，指导帮助戒烟服务有x人。七、综上所述比照《全国无烟医院评估标准》进行自我评估，我院已达到全国无烟医院的标准，并于今年x月申报评估无烟医院。无烟医院控烟工作总结3在县卫生局支配和指导下，在院领导的正确领导下，院

　　控烟领导小组主动开展工作，努力完成控烟工作安排，并为我院创建无烟医院主动做好打算，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，现总结如下。

　　一、接县卫生局“医疗系统全面戒烟”通知后，我院于4月26日召开了全院职工戒烟工作会议，成立了戒烟工作领导小组，并制定了戒烟工作制度，各科室上墙公布，制定惩罚标准。

　　二、多种方式，加大宣扬。我院印制了15000多份控烟教化宣扬资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，并于其次十四个戒烟日协作卫生局在县广场进行了戒烟宣扬，发放控烟教化宣扬资料，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。

　　三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标记。发觉病人及其家属吸烟，要刚好讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

　　四、自4月26日实施全面戒烟工作后，我院进行了多次自查，并召开了多次戒烟工作会议，对发觉问题予以刚好订正和处理。

篇十一：无烟单位控烟措施及成效简介2022

　　控烟工作总结篇1

　　为深化实行《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的规定》与北京市政府第204号令《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》，给患者和职工创建健康良好的就诊和工作环境，我院根据《无烟医疗卫朝气构评估标准评分表》并结合实际状况对无烟医疗机构建设状况进行整改，现将半年工作落实状况总结如下：

　　一、领导高度重视、制度不断健全在我院创卫控烟领导小组的统一组织下，控烟办公室制订并修改创建无烟医院的活动安排，进一步完善控烟领导小组及职责与控烟制度，不定期的巡察、检查。控烟组织机构及专职负责人严格根据戒烟的新要求及医院戒烟的规章制度做好控烟工作。二、控烟措施（一）以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作安排，指导、协调、督导各项工作的开展和落实。（二）在医院门诊、病房、办公室、楼梯、电梯厅等处完善设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工

　　作场所吸烟。（三）禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议

　　室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。（四）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，激励和帮

　　助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

　　（五）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。（六）开展“吸烟行为干预效果探讨”的学问宣扬。（七）设立医院戒烟门诊、戒烟询问电话，有医生参加。（八）每个科室、病房（包括行政科室、后勤班组等）要主动参与创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。（九）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣扬烟草危害学问、劝阻吸烟和供应戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。（十）开展“无烟医院”考评奖惩考核记录。三、加大宣扬力度，收效显著充分利用爱卫月、世界无烟日等仔细组织各项控烟活动，主动开展创建“无吸烟单位”活动。活动内容采纳海报、宣扬专栏图文并茂形式，介绍吸烟危害健康，警示全院职工、病人及家属远离烟草，远离危害；通过悬挂横幅、发放健康教化宣扬材料，对全院工作人员、病人及家属进行宣扬教化，

　　让大家进一步了解控烟学问；通过院内粘贴戒烟标记、小卖部禁止售烟、办公室不设烟具、公共场所禁止吸烟、发觉病人吸烟马上劝阻等管理方式，削减烟草的运用，促进全民健康。

　　四、参加控烟宣扬活动，形势多样化为做好无烟日宣扬工作，进一步加强烟草危害的宣扬，提高人群对烟草危害的相识，医院控烟办公室仔细制定了本次世界无烟日宣扬活动方案，以开展世界无烟日活动为契机，于5月31日上午开展第24个世界无烟日的宣扬活动，今年紧紧围绕无烟日主题，在门诊大厅、院外等醒目位置悬挂控烟宣扬横幅2条，摆放控烟宣扬的展板4块，粘贴了内容丰富的控烟宣扬画2张，制作固定控烟宣扬专栏1块；此外在门诊询问台供应戒烟宣扬彩页供病人、家属取阅，警示全院职工、病人及家属远离烟草，远离危害。通过健康教化、黑板报、开展各种活动等多种形式，取得了良好的社会效果，全院职工、病人及家属禁烟、控烟意识增加，但也感到戒烟、控烟工作存在的不足。一是吸烟和被动吸烟污染环境、危害健康的重要性还没有引起全社会的重视；二是目前控烟工作的宣扬教化形式比较浮浅，宣扬教化的主动性、针对性、有效性还做得不够。下一步，我们将把控烟履约工作做为一项长久而广泛的工作任务、一项系统的社会工程，探讨和探究更多、更好的控烟方法，尤其是要

　　提高控烟的健康教化效果，有针对性地开展控烟教化活动。控烟工作总结篇2依据孝义市创建国家卫生城市指挥部《关于在全市开展

　　无烟单位创建活动的通知》（孝创卫指发?20xx?7号）和孝义市人民政府办公室《关于印发的通知》（孝政办发?20xx?118号）的要求，我局主动行动起来，刚好转发了相关文件精神，对下属相关单位提出了要求，联系实际制定下发了《孝义市园林绿化局关于20xx年控烟工作实施方案》，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导各下属单位做好创建无烟单位的相关工作，比照《孝义市无烟单位标准》要求的相关细项，我局仔细开展了自查自评，现将工作开展状况总结如下：

　　一、领导重视，机构健全我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在领导小组统一支配部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟状况进行监督检查。局领导身先士卒，带头不吸烟。局机关干部职工对来访人员不敬烟，并做到主动劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全，控烟措施得力，确保无烟单位的创建。二、制定方案，措施有力我局制定了《孝义市园林绿化局全面禁烟工作实施方案》并

　　建立了一套较完善的规章制度，如《孝义市园林绿化局控烟工作制度》、《孝义市园林绿化局禁烟奖惩制度》、《孝义市园林绿化局控烟考评奖惩标准》等，为无烟单位的创建打下了良好的基础并供应了制度保障。

　　三、加大宣扬成效明显（一）通过以“世界卫生组织《烟草限制框架公约》”为主题的宣扬活动，统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟单位创建工作评分细则的要求，努力做好机关内部的控烟和健康教化工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。（二）加强控烟和健康教化，利用机关的宣扬栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣扬卫生保健控烟学问，使干部职工增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织干部职工参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让干部职工在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。通过这些教化宣扬活动，全局吸烟者人数在渐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。（三）依据控烟标准结合本单位实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标记，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

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