党支部主体责任和监督责任的内容（15篇）

2023-01-18 18:06:02| 来源：网友投稿

党支部主体责任和监督责任的内容（15篇）党支部主体责任和监督责任的内容　　关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知站各科室：　　现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政下面是小编为大家整理的党支部主体责任和监督责任的内容（15篇）,供大家参考。

党支部主体责任和监督责任的内容（15篇）

篇一：党支部主体责任和监督责任的内容

　　关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知站各科室：

　　现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。

　　附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单

　　中共XXX支部2018年4月17日2018年落实党风廉政建设

　　党支部主体责任和纪委监督责任清单第一部分党支部主体责任清单

　　一、党支部领导班子责任清单党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。（一）统筹谋划部署1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。

　　3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。4.年底向XX报告责任制落实情况。（二）健全工作机制1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。（三）强化宣传教育1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。（四）深化作风建设1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整

　　治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。

　　（五）严格监督考核。

　　1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。

　　2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。

　　（六）维护群众利益

　　1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。

　　2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

　　（七）加强制度建设

　　1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。

　　2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。

　　3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。

　　二、党支部主要负责人责任清单

　　党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。

　　（一）履行领导责任1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。（二）强化组织推动1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。（三）加强教育监管1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。（四）保持清正廉洁1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，

　　不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。

　　三、领导班子成员责任清单领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗

　　双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。（一）落实分管职责1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次

　　分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。

　　2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。（二）强化工作指导1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。（三）加强日常监管1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。

　　2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。

　　3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。（四）自觉接受监督1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。第二部分纪委监督责任清单

　　一、加强组织协调1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。二、严格纪律监督1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中

　　制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。

　　2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。

　　3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。

　　三、深化作风督查

　　1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。

　　2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。

　　3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。

　　四、强化纪律审查

　　1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。

　　2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。

　　五、强化警示教育

　　1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。

　　2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。

篇二：党支部主体责任和监督责任的内容

　　国企公司落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案为深入贯彻xx会精神，全面落实x市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和市国资委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检组监督责任的实施方案》等文件精神，进一步强化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合公司实际，制定本方案。一、总体要求全面落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任，监督责任由市纪委派驻国资委纪检组统一负责。公司党支部是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，要认真落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，把中央、自治区和市委各项规定要求落到实处，要将党风廉政建设和反腐败工作融入到公司的各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。二、党支部主体责任的主要内容党支部主体责任包括党支部领导班子集体责任、党支部书记责任和党支部领导班子成员责任。（一）党支部领导班子集体责任1、组织领导责任。坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。2、健全机制责任。改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系，制定出台切实可行的责任追究制度。3、制度建设责任。适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，围绕落实党风廉政建设责任制和把权力关进制度

　　的笼子的要求，与时俱进，适时清理、修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。

　　4、权力运行制约监督责任。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐级分解任务，全面细化推进措施，完善科学有效的权力制约和协调机制。认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。积极推进党务公开、政务公开、企务公开，广泛接受监督，促进权力依法依规透明运行。

　　5、源头治腐责任。制定《x市公司建立健全惩治和预防腐败体系x年实施方案》。通过坚持不懈抓作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败等措施，阻断滋生腐败的土壤。

　　6、选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准公平公正选拔任用干部。

　　7、正风肃纪责任。深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真执行公务接待、公务用车使用管理制度，严格控制“三公经费”支出。巩固扩大群众路线教育实践活动成果，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立和完善作风建设长效机制。

　　8、党风廉政教育责任。深入开展理想信念、宗旨意识和从业道德教育，引导党员职工树立正确的人生观、价值观和权利观，加强党纪国法的学习宣传，提高党员职工法治思维和依法办事能力。认真组织开展党风廉政和反腐倡廉专题教育，党支部每年安排党风廉政专题学习不少于2次，通过集体学习、专家辅导、现场教学、警示教育等途径，不断提高党员职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　9、支持保障责任。支持市纪委派驻市国资委纪检组工作，

　　支持和保障上级纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　　（二）党支部书记责任党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的责任意识，承担起事要亲为、直接推动、全面落实的总责。1、履行领导责任。做到党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。2、扎实开展廉政教育监管。每年与班子成员、各子公司负责人、各部门负责人至少进行1次廉政谈话，指出存在的问题，责令限期整改。每年坚持为公司全体党员讲1次廉政党课。3、准确把握廉政状况。及时全面掌握公司党风廉政建设工作状况以及其他班子成员和党员干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清，保证各项措施有针对性。4、争做廉洁从政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，以身作则，不以权谋私，不搞特殊化。带头深入基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项有关规定。自觉接受组织和群众监督，在监督下执行权力。（三）党支部领导班子成员责任领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。1、落实分管职责。领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。

　　2、加强日常监管。采取讲廉政党课、开展廉政约谈、接受述职述廉等形式，对分管部门职工进行经常性教育，每季度至少听取1次分管部门党风廉政建设工作汇报。定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁自律、工作作风等情况进行督促检查，发现问题，及时纠正、及时处理。

　　3、推进预防腐败体系建设。贯彻落实上级党委和公司党支部惩治和预防腐败体系规划实施细则等决策部署，查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。加强分管部门、分管领域党风、行风建设，实行包联制度，加强指导，协调解决突出问题。

　　4、严格廉洁自律。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求。带头深入基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项有关规定，自觉接受组织和群众监督。

　　三、强化工作措施（一）落实责任报告制度。实行党风廉政建设主体责任报告制度，公司党支部每年7月10日和1月10日前，以书面形式，分别向市国资委和市纪委派驻市国资委纪检组报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。（二）落实廉政谈话制度。党支部书记与领导班子成员、领导班子成员与部门负责人，每季度廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序。（三）落实约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低时，公司党支部书记要适时约谈班子成员、分管领导约谈部门主要负责人，指出其在履行党风廉政建设责任、作风建设、廉洁从政等方面存

篇三：党支部主体责任和监督责任的内容

　　从细微处开讲从内心发觉感情再加上那具有感染力的声音很快便使同学进入了一个自省的状态在感恩老师的环节中王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事再从这些老师的身上联系到现实生活中从平时的小事说起娓娓道来给同学们的们的心灵一个强烈的震撼那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔一声感随着感恩父母环节的进行活动的气氛达到了高潮此时此刻学生们的心里一定在一次次的对自己责问对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧对面前的父母亲道歉俯身的一个鞠躬屈膝的一次下跪在此时他们的灵魂得到了一次升华

　　关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法

　　各党支部：为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届

　　中央纪委第三次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），强力推进党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《XX县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》文件精神，结合我乡实际，制定本办法。

　　一、落实“两个责任”的总体要求1.落实“两个责任”的要求。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。全乡各党支部和纪委要深刻认识“两个责任”的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉担负起党风廉政建设的政治责任，真正把各项规定和要求落到实处。各党支部要充分认识到落实主体责任是加强党风廉政建设的根本性和源头性举措，把落实党风廉政建设主体责任作为重

　　大政治任务，切实当好本支部本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。乡纪委等部门要按照乡委部署要求，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。各支部主要负责人要履职尽责，充分发挥示范引领作用。纪检小组要在党支部的领导下认真履行《党章》赋予的职责，积极协助支部加强党风建设和组织协调反腐败工作。要加强对党组织特别是班子成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。要全面深化转职能、转方式、转作风，突出抓好惩治腐败、作风建设、纪律执行工作，把精力放在“监督的再监督、检查的再检查”上，做到不越位、不缺位、不错位。

　　2．落实“两个责任”的关系。各党支部要为纪委履行监督责任创造有利条件，并对纪委落实监督责任不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。纪委要加强对党组织主体责任落实情况的监督，对主体责任落实不力的党组织和领导干部要进行督促和纠正，对违纪违规行为要严格追究责任。

　　二、党组织的主体责任（一）党组织领导班子的集体责任3．加强组织领导。认真贯彻落实中央、省市县委和各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合本地本单位实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在

　　的突出问题。搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。切实履行党组织主体责任，将责任延伸到农村、社区和各单位，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

　　4．选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

　　5．加强和改进作风建设。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，反对特权思想和特权行为，不折不扣落实中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定，切实纠正损害群众利益的不正之风，创新作风建设教育实践载体，建立健全作风建设常态化长效化机制。

　　6．从源头上防治腐败。认真落实中央和省市县《建立健全惩治和预防腐败体2O13—2O17年工作规划》。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行，强化对权力运行的制约和监督，积极

　　构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　7．领导和支持执纪执法工作。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题，尤其要支持纪委执纪办案，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　（二）党组织主要负责人的第一责任8．加强研究部署。根据中央、省市县委和各级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合本地本单位实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题，保证纪委履行监督责任。围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。9．准确把握廉政状况。及时全面掌握本地本单位党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况。10．大力支持纪委工作。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。采取积极有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。

　　11．高度重视廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。

　　12．带头开展检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，对被检查地方和单位提出要求。

　　13．做廉洁从政表率。模范遵守中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定、党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。加强对党员的教育、监督和管理，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

　　（三）党组织其他班子成员分管范围内的领导责任14．主动研究部署。协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门(单位)业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　15．支持查办案件。对发生在分管范围内的违纪违规案件，及时揭露，支持执纪执法机关及时查处。

　　16．加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

　　17．参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对分管部门(单位)党风廉政建设工作的检查考核。

　　18．严格廉洁自律。认真执行中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力规范运行。教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　三、纪委（纪检小组）的监督责任19．协助党组织落实主体责任。根据中央、省市县委和各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强调查研究，结合本地本单位实际，向党组织提出党风廉政建协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助党组织将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。2O．维护党的纪律。坚决维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪的行为。把严明

　　政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对重大决策部署执行情况的督促检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为，对因工作失职、监管不力的行为进行严肃问责。

　　21．推进作风建设。锲而不舍推进中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定落实。紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，形成有力震慑。督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。

　　22．查处违纪违法案件。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题。加强执纪执法部门协作配合，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。加大对典型案件的剖析通报力度，充分发挥查办案件治本功能。

　　23．强化党内监督。严格落实党内监督各项制度。定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。加强对党组织落实主体责任情况的监督。配合上级部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。

　　四、落实“两个责任”的措施24．完善工作制度和机制。强化乡纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职等制度。乡纪委在线索处置和案件查办时，在向乡委报告的同时必须向上级纪委报告。认真落实省纪委、省委组织部关于纪委书记排序及分工的有关规定，确保纪委书记监督的权威性和独立性。清理和理顺乡纪委牵头、负责和参与的工作，切实做到聚焦主责主业，负职负责。25．建立落实“两个责任”情况报告和通报制度。党支部书记每年12月底前，以书面形式向乡委、乡纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。乡纪委向乡党代会报告履行监督责任情况，定期向“两代表一委员”通报党风廉政建设和反腐败工作情况。各纪检小组向乡纪委和本级党组织报告履行监督责任情况。26．建立党政班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由党政班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确整改意见，并对考核情况进行通报。

　　强化检查考核结果运用，把考核结果作为对党员干部评先表彰、业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　27．建立党组织、纪检小组主要负责人落实“两个责任”情况评议制度。每年选择党组织主要负责人和纪检小组长向乡纪委述责述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行“两个责任”、个人廉洁自律等情况，并进行现场评议，评议结果在适当范围内通报。

　　28．建立廉政谈话制度。党组织主要负责人与领导班子成员要开展经常性的廉政谈话，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　29．认真执行约谈和函询制度。严格落实《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

　　30．强化责任追究。研究制定责任追究办法，对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，并实行责任倒查。建立责任追究案件情况报告制度和典型案件通报曝光制度。

　　31．加强纪检监察干部队伍建设。配齐配强纪委副书记、纪委委员和各纪检小组成员，对纪检监察干部严格要求、严

　　格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。各党支部要结合实际，根据本意见制定具体的落实措施。

篇四：党支部主体责任和监督责任的内容

　　党支部履行监督责任情况报告范文(精选5篇)

　　第1篇:党支部履行监督责任情况报告

　　乡镇监督责任履行情况报告

　　一、贯彻落实监督责任情况

　　（一）协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作。一是层层签订目标责任书。印发《追栗街镇2022年党风廉政建设和反腐败任务分解的通知》，明确各班子成员、个村党委（总支）党风廉政建设工作职责和任务，确保2022年全镇党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。年初镇党委书记与11个班子成员签订目标责任书，党委书记、镇长代表党委政府与5个村委会签订目标责任书，分管领导与11个中心站所单位签订目标责任书。二是细化任务分解。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。三是严格落实派单制。为推进党风廉政建设党委主体责任的落实，确保党风廉政建设责任清晰，主体明确，落实到位，精准履职。每季度对党政领导班子派出责任清单，建立档案，做到一人一档。2022年，共派单48份，派出工作任务337项，其中238项工作已得到全面落实，四季度的99项正在落实。

　　（二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　严格落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚持以德为先，在选拔任用中层干部时优先考虑道德品质，多方面征求意见，注重考查干部8小时以外情况，确保选拔任用的干部不出现问题。以民主自荐的形式，建立对新选拔任用干部定期谈话制度，提醒干部廉洁从政、执政为民。今年以来，共选拨任用5名中层干部，开展任前廉政谈话5人次。

　　准确把握党的十八大后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后这三个时间节点，强化纪律作风建设。一是开展纪律作风检查和各项整治工作。镇纪委定期不定期对镇机关站所、村“两委”工作纪律及落实中央八项规定精神情况进行了专项监督检查，深化专项整治工作，切实开展“六个严禁”专项整治和“小金库”专项治理，强化工作措施，认真排查相关问题线索，

　　确保不留死角。今年以来，共开展工作作风纪律及中央八项规定落实情况等专项纪律检查17次。二是扎实开展政府系统作风整治工作。以作风整治为契机，扎实开展一系列整治活动，全镇52名干部职工完成了作风整治个人问题自检自查，悬挂作风整治举报箱40个，各办公室门口悬挂岗位去向牌，着力提升窗口单位服务效能，认真实行工作任务备案制度、定期研判工作制度等制度，全镇干部工作作风进一步转变。三是严格落实中央八项规定精神。严格财务收支管理，健全财务管理制度，严格执行财经纪律，堵塞管理漏洞，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。制定下发了镇机关公务用车使用管理制度，并严格执行，现在单位仅保留4辆公务用车，所有公务用车由办公室统一调配。公务用车使用严格登记，杜绝公车私用，实行车辆定点定车加油、定点维修制度。

　　第2篇:党支部履行监督责任情况报告

　　乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告

　　乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告:2022-10-417:42:47乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会、纪委十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是实现**乡与**市在20XX年同步进入小康社会的攻坚之年。今年以来，在县纪委和乡委党组正确领导下，乡纪委充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“同步小康帮带工程”、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全乡党风廉政建设与反腐败工作。现将本人至20XX年10月以来代管纪委工作后落实党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下：一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不报》，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。在20XX年村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律

　　小卡片、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（二）强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。1.落实监督责任，突出案件查办职能。20XX年9月以来，乡纪委共受理群众信访件件，执法监察过程中发现违纪线索3件，共计件，初核件，转立案件3件，处分3人，其中给予开除党籍1人、党内严重警告1人，党内警告1人。2.强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了《**乡各项规章制度》，确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”、市委“29条实施细则”、县委“八要八不准”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。20XX年以来，全乡8各村和6个单位进行了党务政务公开，设立公开栏20个。四是加强对风险岗位廉政管理工作，对20XX年以来，全乡排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。（三）聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，与乡督查室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合乡人民政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。20XX年以来，对违法上班纪律的6名干部职工进行了通报批评和经济处罚。（四）深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风举报渠道，及时解决群众反映强烈的问题深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。20XX年6月，在县第四民生督导组的帮助下，督促20XX年以前的一个水利项目施工方清退了群众集资1600元，得到了群众的一致好评。（五）加强自身建设，强化内部监督管理围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。二是要坚持围绕中心，服务大局，要坚持为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和

　　国家一系列方针政策在农村的全面落实，为深化农村改革保好驾、护好航。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，特别是作为监督工作的执行者，更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转

　　第3篇:党支部履行监督责任情况报告镇纪委履行监督责任情况我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。第4篇:党支部履行监督责任情况报告

　　监督责任情况汇报第5篇:党支部履行监督责任情况报告监督责任情况汇报

篇五：党支部主体责任和监督责任的内容

　　基层党支部落实两个责任情况汇报

　　基层党支部落实两个责任情况汇报篇一党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。在很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。另外，在企业基层党支有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，同样也是企业基层党支部不可推

　　卸的责任，企业基层党支部点多面广，各行各业，对切实落实好“两个责任”有着重要意义。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：1、领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。2、示范责任。基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门”一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。3、教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。4、管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。5、检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。6、负监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员;各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况;党员干部的教育和管理情况;贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究;对典型案例进行通报，增强威慑力;依靠群众开展监督。

　　基层党支部如何切实把“两个责任”落实好。基层党支部要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责

　　任部门和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。一把手是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。哪个地方、哪个部门出了问题，要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。

　　基层党支部落实“两个责任”主要从应做好以下几方面工作。

　　1、做好动员部署，开展专题宣传活动，利用各种形式宣传廉政建设方面的优秀典型，形成学典型、做典型的优良传统，同时也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到别人有病，自己吃药。选择的事例要结合工作实际情况，避免“大而空”。各基层部门要制定详细的学习计划，明确学习要求，做好学习记录。总支(支部)要组织编写学习资料，研究上级的文件会议精神，结合工作实际和身边的事例，汇总成资料以便于党员干部学习。营造宣传氛围。基层各部门要开辟党风廉政建设学习园地，制作标语条幅、展牌展板，悬挂或摆放到办公楼、服务大厅、对外窗口等显著位置，积极营造浓厚的活动宣传氛围。

　　、建立科学的考核机制。建立健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度。将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。

　　、强化党的纪律特别是政治纪律约束,以钉钉子精神落实中央八项规定精神;在我们工作和生活周围我们应当看到,当前社会环境比较复杂,通过各种媒体和渠道，我们能了解到各种腐败行为发生，这些都会影响我们的思想和行为，我们要看清主流，从我做起，从身边做起抵制社会不良风气。

　　、基层党支部在落实“两个责任”工作中避免开个会、讲个话就万事大吉了。要深入了解，发现动向，在刚刚有苗头的时候不能只表态、不行动，说一套、做一套，装糊涂、当好人。这是很多企业基层党支部存在的问题。很多人认为，在企业基层没有腐败的条件，很多党员干部的不良作风都不是大事，出不了什么事，甚至有的怕伤人，表面上或者在会上简单提一下就了事，这是失职的行为，我们基层党支部要防微杜渐，从小事做起切实履行好党章赋予我们的责任。基层党支部特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任，经常研究、合理部署。

　　、基层党支部要经常组织广大党员学习上级廉政建设会议精神，要让每名党员干部都清楚和掌握开展此项活动的要求、原则和主要任务，开展好“五个一”活动，即进行一次全面自我剖析，举行一系列开门听取意见活动，组织一次党员干部教育培训，召开一次高质量民主生活会，建立一套行

　　之有效长效机制，注重发挥群众积极性，确保每项工作都让群众参与，受群众监督。

　　、进行公开承诺，企务、政务公开。领导班子和每名党员干部结合自身工作实际做出公开承诺，领导班子承诺和每名班子成员个人承诺要在本单位内向职工群众公开，让群众监督。要避免领导干部腐败的滋生，基层党支部要督促企业企务、政务公开，全面接受各级各部门和广大职工监督。

　　、广泛征求意见。基层各单位、部门都要广泛征求群众意见、建议，聚焦“四风”、“八项规定”和为民服务等问题，采取机关到基层一线征求意见、领导班子与职工座谈、到用户家中入户走访、通过热线回访等方式征集职工群众，特别是服务对象的意见和建议，要认真梳理、汇总所征求的意见、建议，及时向班子成员、党员领导干部反馈，作为整改的重要内容。

篇六：党支部主体责任和监督责任的内容

　　每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行一岗双责的情况汇报全面总结分析研究制定本地区本单位党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员并明确具体要求和时间进度

　　XX乡镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任

　　清单

　　XX乡镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单各党支部：为认真贯彻落实《中共XX省委办公厅关于印发〈党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单〉的通知》（XX委办发〔XX〕X号）精神，推动全面从严治党主体责任落地生根，全面推行责任清单管理制度，特制定镇党委主体责任和纪委监督责任清单如下：一、党风廉政建设主体责任（一）党委责任对本单位的党风廉政建设负全面责任，坚持主抓直管，做到与经济社会发展和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1．及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2．党委全会在研究部署专项工作的同时，应当就党风廉政建设提出要求。3．党委班子会议应当集体研究决策、直接部署推动本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排。4．每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，全面总结分析，研究制定本地区本单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。

　　5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。

　　6．带头按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。

　　7．带头严格贯彻落实中央八项规定精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。

　　8．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　9．严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。

　　10．对上级巡视、巡察、农村基层作风巡查、主体责任报告评议、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。

　　11．督促同级人大常委会、政府、政协和各党支部履行党风廉政建设主体责任，推动党的组织、宣传、统战、政法等工作部门把党风廉政建设要求融入各自工作。

　　12．每年1月底前分别向上一级党委及纪委提交上一年度党委（党组）履行主体责任情况书面报告，同时接受各党支部的书面报告，把党风廉政建设纳入本地区本单位年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党组织履行主体责任情况的重点检查。

　　13．发挥落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组和巡查工作领导小组的作用，领导和支持执纪执法机关查办违纪违法案件。

　　14．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。15．主动接受纪委的监督，支持纪委按照党章规定和纪检监察机

　　关“三转”要求履行监督责任。16．领导和推进本地区党的纪律检查体制改革。17．加强本单位党委、纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪

　　委承担党风廉政建设日常工作。18．加强问责工作，按照管理权限，追究在党的建设和党的事业

　　中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题予以通报曝光。

　　19．上级党委确定的其他工作事项。（二）党委书记责任党委书记XX责任：要坚持管党治党，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好本地区本单位党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：1．组织党委领导班子听取本地区本单位党风廉政建设工作汇报、研究党风廉政建设工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察、农村基层作风巡查反馈意见的整改落实。2．参加涉及本地区本单位党风廉政建设全局性工作的会议和活动，对党风廉政建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3．对反映领导班子成员、本级党委管理干部特别是党支部主要负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。4．组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和党支部主要负责人进行经常性教育、管理、监督。5．督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；定期与党支部主要负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的地方和单位党支部主要负责人进行约谈并督促整改。6．及时听取党风廉政建设工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉

　　洁自律准则》、中央八项规定精神等制度规定上作表率。8．按照党委的统一安排，每年年初带队对各党支部上年度党风

　　廉政建设主体责任落实情况进行检查考核。9．每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建

　　设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10．主动接受纪委的监督，支持纪委按照党章规定和纪检监察机

　　关“三转”要求履行监督责任。11．推进本单位纪委建设，支持纪委按照党章党规规定履行职责、

　　发挥作用。12．上级党委确定的其他工作事项。（三）党委领导班子其他成员责任党委领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要

　　领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：

　　1.党委副书记、镇长XX责任：协助党委书记认真贯彻落实好上级党委党风廉政建设任务，定期专题研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作；加强干部的工作作风建设，强化机关干部的党风党纪教育，增强拒腐防变能力，提高工作效率；及时全面掌握全镇机关干部廉洁从政情况，并开展监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到及时提醒，并督促整改。

　　2.人大主席XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对人大、关工委、老干部等职责范围和分管范围内党风廉政建设的组织领导；积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到及时提醒，并督促整改。

　　3.党委副书记XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对政工、政法、集镇建设等分管范围内党风廉政建设的组织领导；

　　积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　4.常务副镇长XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对服务中心、三改一拆、财政、全域土地综合整治等分管范围内党风廉政建设的组织领导；积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　5.党委委员、人武部长XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对武装、民政、残联、电力、劳务输出、医疗保障等职责范围和分管范围内党风廉政建设的组织领导；积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　6.宣传委员XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对基层组织建设、宣传、统战、文教卫等职责范围和分管范围内党风廉政建设的组织领导；积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　7.副镇长XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对移民、村级财务、农村、五水共治、林业、水利等分管范围内党风廉政建设的组织领导；积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作

　　和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　9.副镇长XX责任：协助党委书记落实好党风廉政建设，加强对服务业、计划生育、项目谋划、环保等分管范围内党风廉政建设的组织领导；积极贯彻党委的工作部署和要求，做到分管工作和党风廉政工作同部署、同研究；主动听取分管范围内和联系村的党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中存在的问题，做到经常性的督查指导，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　二、党风廉政建设监督责任（一）纪委责任全面履行党章赋予的职责，深入转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，把纪律和规矩挺在前面，做深做细做实监督执纪问责工作。具体责任如下：1．维护党章和其他党内法规，对党的路线方针政策、决议决定执行情况以及中央、省委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，确保政令畅通。2．严格执行党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”开展纪律审查工作，受理党员的控告和申诉，依纪依规查处重要或复杂的违犯党纪的案件。3．协助党委开展党员干部党性党风党纪教育、加强党风建设和组织协调反腐败工作、协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向同级党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。4．坚持抓早抓小，协助党委对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话。5．按照党内监督条例的规定，履行党内监督专门机关职责，协助党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的监督检查，

　　对党内监督乏力、管党治党失之于宽松软的党组织和党的领导干部予以问责。

　　6．监督执行中央八项规定精神和省委有关规定，严肃查处中央八项规定精神不落实、作风建设流于形式及“四风”问题，整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，组织典型案例的通报曝光。

　　7．协助党委组织开展巡视、巡察、农村基层作风巡查工作。8．贯彻落实中央、省委关于深化纪律检查体制改革的部署要求，牵头组织推进党的纪律检查体制改革各项工作。9．协助党委推动落实党风廉政建设主体责任，组织开展党支部履行主体责任情况检查考核。10．督促各党支部履行党风廉政建设主体责任，每年当面听取各党支部主要负责同志履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况报告，检查评议各党支部履行党风廉政建设主体责任情况。11．开展“一案双查”，按照管理权限和问题性质、情节轻重，对履行主体责任、监督责任和领导责任不力的党组织和党的领导干部进行问责或提出问责建议，并对典型案例进行通报曝光。12．上级党委、纪委确定的其他工作事项。（二）纪委书记责任纪委书记要站在政治和全局的高度、党委的立场思考问题，严格按照党章规定和监察机关“三转”要求履行职责。具体责任如下：1．主持纪委的工作，领导本地区的工作，按照上级纪委和同级党委的部署，推进党风廉政建设和反腐败各项工作。2．督促提醒党委领导班子成员履行“一岗双责”。3．协助党委书记督促各党支部书记落实党风廉政建设主体责任，督促各村监会落实党风廉政建设监督责任。4．对同级党委领导班子及其成员遵守和执行党的纪律、转变作风、廉洁自律等方面的情况开展监督，发现问题线索及时向上级纪委报告。5．担任同级党委反腐败协调小组组长，协助党委书记协调党员

　　干部重要违纪违法案件的查处。6．担任同级党委巡查工作领导小组组长，对实施本地区的巡查

　　工作负主要责任。7．担任纪律检查体制改革专项小组组长，组织实施党的纪律检

　　查体制改革各项具体工作。8．上级、确定的其他工作事项。

篇七：党支部主体责任和监督责任的内容

　　党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则

　　为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本细则。

　　一、党委的主体责任（一）党委（党总支、支部）领导班子的集体责任

　　1.加强组织领导（1）贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少2次。（2）对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。（3）发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。（4）强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考

　　核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

　　（5）督促下级党委（党总支、支部）履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。

　　2.选好用好干部（6）有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。（8）加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。（9）推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。

　　3.加强和改进作风建设（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。

　　（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。

　　4.从源头上防治腐败（13）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》。（14）深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。

　　（15）切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　5.领导和支持执纪执法工作（16）大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。（17）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。（18）加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。（19）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。

　　（20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的新要求。

　　（二）党委主要负责人的第一责任1.及时研究部署（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（系统）实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。（2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。2.准确把握廉政状况（3）及时全面掌握本单位（系统）党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清。（4）每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。3.主动支持纪委工作（5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推

　　动各单位（系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

　　（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。

　　4.积极开展廉政教育（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。5.坚持组织检查考核（9）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。

　　6.带头廉洁自律（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。（11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　（12）每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查，按要求向上级纪委全会述职述廉，并接受评议。

　　（三）党委其他班子成员分管范围内的领导责任1.抓好布置安排（1）协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门（单位）业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。2.及时加强督促指导（2）对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。（3）坚持抓早抓小，对责任范围内的党员干部身上的倾向性、苗头性问题，要及时进行提醒、批评。3.主动参与检查考核（4）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次参与对分管部门（单位）党风廉政建设工作的检查考核。4.积极支持查办案件（5）对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索，及时揭露、报告。5.带头廉洁从政（6）认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关

　　规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

　　（7）加强对分管范围内的领导干部及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　二、纪委的监督责任1.协助党委落实主体责任（1）根据上级党委、纪委和县委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。（2）在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，建立健全腐败案件及时揭露、发现和查处机制，整体推进惩治和预防腐败各项工作。（3）协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，坚持平时抽查、半年督查、年终考核，促进各项任务落实。2.维护党的纪律（4）坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪党规行为。（5）严明政治纪律，切实维护党的团结统一；严明组织纪律，整治组织涣散、纪律松弛现象；严明财经纪律，规范财务管理。（6）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通。

　　3.推进作风建设

　　（7）加大执纪监督问责力度，将明察暗访常态化、全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为，通报曝光典型案例，确保中央“八项规定”、省省委若干意见和市委、县委有关规定不折不扣地落实。

　　（8）认真履行监督的再监督职责，督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。

　　（9）强化对各部门履职情况的监督检查，严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为。

　　4.查处违纪违法案件（10）坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。（11）充分发挥党委反腐败协调小组作用，加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询，加强诫勉谈话工作。（12）坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。推进案件查办机制创新，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。

　　5.强化党内监督（13）严格落实党内监督各项制度，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。（14）加强对党委落实主体责任情况的监督。（15）配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。6.强化纪检监察机关内部管理（16）建立完善内部监督机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决查处纪检监察干部违纪违规行为，努力打造反腐倡廉铁军，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。三、落实“两个责任”的保障措施1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本年度落实主体责任情况，局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况，定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

　　2.实行责任清单制度。每年年初，党委和纪委要根据上级有关要求，明确本年度落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单，分别上报县委和县纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。

　　3.实行责任制制度。局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”，主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政

　　建设责任分工、任务分解、案件查办、年度工作总结报告等重要工作进行审核把关，提出审阅意见并签名，作为工作考核和责任追究的重要依据。

　　4.实行台帐管理制度。要建立落实两个责任台帐管理制度，对落实情况实行动态化管理，系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实责任的量化指标，局纪委要根据报送的情况，对落实不力的单位和个人，及时进行函询、约谈。

　　5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由局党委班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确意见，并对考核结果进行排名通报，对排名末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈，对党风廉政建设被“一票否决”的单位主要负责人进行诫勉谈话，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年系统单位的主要负责人向局纪委述职述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况，并接受局纪委现场评议和质询。

　　7.实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内

　　容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。8.认真执行约谈、函询、质询制度。认真执行《关于纪检监察

　　机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

　　9.实行责任追究制度。建立责任追究案件情况季度报告和典型案件通报曝光制度。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，实行责任倒查。实行一案双查制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导责任、分管领导监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

篇八：党支部主体责任和监督责任的内容

　　考核评分表内容自评扣分点说明自评分考核扣分点说明考核分1加强政治建设强化4个意识20分2加强思想建设坚定4个自信20分3加强组织建设筑牢党建根基30分4加强风格建设深化4种形态17分5加强纪律建设严肃党风党纪13分合计书记签名

　　党支部主体责任

　　2019年度党建工作暨落实全面从严治党主体责任情况考核材料清单1、加强政治建设，强化“4个意识”（20分）1.“两个坚决保护”贯彻有力（5分，每项1分）（1）学习新修订《宪法》；（2）学习新颁发《监察法》；（3）学习新修订《中国共产党纪律处罚条例》（4）学习“8个明确”“104个坚持”等。

　　（5）学习《____新时期中国特点社会主义思想学习纲领》《____关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等2.上级党委重要文件部署有序（6分，每项2分）（1）履行XX党〔2019〕XX号文件：《关于印发2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》，制定本单位2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工；（2）履行XX机党〔2019〕XX号文件：《关于展开全县XX系统在职党员“不忘初心、牢记使命”集中轮训的通知》，制定本支部在职党员的学习安排（XX月XX日下午全部党员集中学习、XX月XX日组织讨论）。

　　（3）履行XX党〔2019〕号文件：认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》的通知，制定本支部全部党员的学习安排（XX月XX日前完成，XX月XX日前上报学习情况）。

　　3.基层党建“10招破10难”专项行动有效实行（6分，每项2分）（1）展开“集中夜学”活动（12次）；（2）实行“志愿先锋”行动（微心愿活动、“4千结对”活动、红色星期天活动、“日做”活动等）；（3）上传“教育党员E家”（在线学习平均660分以上、组织生活10次、志愿服务10次、思想感悟1次）。

　　4.意识形态工作责任制不断深化（3分，每项1分）（1）党组召开分析研判、研讨交换等情况（2）马克思主义宗教观宣扬教育；

　　（3）签订《党员不信教许诺书》；2、加强思想建设，坚定“4个自信”（20分）1.____新时期中国特点社会主义思想学深悟懂（3分，每项1分）（1）学习党的109大精神和109届2中、3中、4中全会精神；（2）2019年党建论文；（3）展开移风易俗政策教育活动。

　　2.“3会1课”制度落实落细（15分，每项3分）（1）查党内组织生活记录本：全部党员大会12次、支部委员会12次、党小组会12次、党课4节；（2）展开“支部主题党日”活动（12次）；（3）召开组织生活会（2次）；（4）召开民主生活会（1次）；（5）展开民主评议党员活动（1次）。

　　3.“不忘初心、牢记使命”主题教育深入展开（2分，每项1分）（1）全部党员重温入党誓辞集体宣誓活动；（2）展开红色主题教育活动等。

　　3、加强组织建设，筑牢“党建根基”（30分）1.支部标准化建设有力（6分）（1）看党员活动室“6有”标准：有党旗、有入党誓辞、有党员权利和义务、有党支部工作制度、有党员形象栏、有党务公然栏；校园有党建专栏；有红色文化阵地等。

　　2.党建品牌创出特点（3分）（1）品牌着名称；有理论提炼；有内涵诠释等（可以是2019年的成果汇报，也能够是2019年的项目申报）。

　　3.支部换届按时保质（3分）（1）查最近1次换届批复文件。4.党员发展规范有序（4分，每项2分）（1）查近3年发展党员名单；（2）查发展党员会议记录：列为入党积极份子会议记录、列为豫备党员会议记录、转为正式党员会议记录等。5.党员教育管理延续加强（12分，每项2分）（1）查党员积分制量化考核：每半年展开先锋党员评选活动，并在活动场所实时

　　更新；（提供每位党员量化积分情况表）；（2）查党员1本通：记录组织生活、志愿服务、党费收缴（查党费收据：1月1收、1月1收据）；（3）查党员学习笔记：每位党员有学习笔记本；（4）有参加党务干部培训；（5）有进行宗教工作知识测试；（6）有进行移风易俗综合改革行动知识测试及喜事排查和丧事、喜事报备等。

　　6.党建带群建凝心聚力（2分）（1）在党支部领导下有展开工、青、妇活动等。

　　4、加强风格建设，深化“4种形态”（17分）1.“中央8项规定实行细则”从严落实（5分，每项1分）（1）有根据《转发关于展开办公用房清算整改工作“回头看”的通知》（XX发〔2019〕XX号），展开办公用房清算整改“回头看”工作；（2）有根据《关于展开领导干部兼职专项督查的通知》（XX发〔2019〕XX号），填报《领导干部个人兼职事项报告表》等材料；（3）有根据县纪委《关于展开公款旅游问题专项排查整治的通知》，填报《公款旅游问题自查情况表》等表格；（4）有根据《转发关于展开干部背规房产交易专项治理工作的通知》（XX发〔2019〕XX号），填报《干部背规房产交易情况自查报告表》等材料；（5）有根据《转发关于展开干部背规借贷专项治理工作的通知》（XX发〔2019〕XX号），填报《干部背规参与资金借贷情况自查报告表》等材料；2.党组织“主体责任”切实实行（4分，每项2分）（1）展开党风廉政建设专题分析会（最少组织1次）；（2）实行“3重1大”事项报备制，有经集体研究讨论（查报备表和会议记录本）。

　　3.监督执纪“4种形态”深化应用（8分，每项2分）（1）有展开“5看5是不是”政治对标行动；（2）查谈心谈话记录本：有展开“咬耳扯袖”谈心提示教育（书记或支委每一年最少与每名党员

　　谈心提示1次）；（3）有展开党员警示教育（最少1次）。（4）支部党员无遭到监督执纪“4种形态”处置；5、加强

　　纪律建设，严肃“党风党纪”（13分）1.清廉学校建设着力推动（4分，每项2分）（1）有清廉学校建设实行方案；（2）有参加“清廉学校和我”微党课比赛等。

　　2.师德师风建设力度加大（6分，每项1分）（1）有根据《关于印发全县XX系统“查问题、抓整治、建机制”风格建设活动实行方案的通知》（XX党〔2019〕XX号），展开风格自查工作（每半年最少1次）；（2）有展开暑期师德培训并参加优秀教师巡回进校园活动；（3）有签订《在职教师永久性存档师德许诺书》；（4）在2019年两次师德师风问题通报中无问题；（5）有坐班制考勤并没有出现“吃空饷”和在编不在岗现象；（6）学校网站和微信公众号有转发县XX局有偿补课等师德师风问题举报公告（XX函〔2019〕XX号）。

　　3.书记叙职述廉职责抓实（3分）（1）书记在全部党员中有进行述职述廉等。

　　考核评分表内容自评扣分点说明自评分考核扣分点说明考核分1、加强政治建设，强化“4个意识”（20分）2、加强思想建设，坚定“4个自信”（20分）3、加强组织建设，筑牢“党建根基”（30分）4、加强风格建设，深化“4种形态”（17分）5、加强纪律建设，严肃“党风党纪”（13分）合计书记签名：考核人员签名：

篇九：党支部主体责任和监督责任的内容

　　落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案

　　为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神和《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，进一步落实党支部主体责任，根据《中共__区委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（试行）(罗委[__]7号)，结合我办(局)工作实际，制定本实施方案。

　　在区纪委和区直机关党工委的领导下，全面贯彻落实党要管党、从严治党的原则，准确把握党支部主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，以明晰责任界限为重点，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为关键，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，推动区流动人口和出租屋管理服务（社区网格管理和租赁管理）系统风清气正的政治生态建设，为全面落实各阶段中心任务提供坚强纪律保障。

　　（一）全面落实党政班子主体责任

　　办（局）各科室、中心对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括领导班子责任、领导班子主要负责人责任和领导班子其他成员责任。

　　1、落实领导班子集体责任。领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动本单位、科室（中心）党风廉政建设。坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，加强纪律建设、严明政治纪律和政治规矩，将党风廉政建设融入办（局）各项中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。认真落实领导班子公开廉政承诺制度，严格遵守民主集中制和议事规则，认真落实主要领导“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策末位发言及领导干部个人有关事项报告等制度，每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部“带病提拔”等问题实行责任倒查追究。

　　2、落实党支部领导班子主要负责人责任。切实履行党风廉政建设第一责任人责任，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念，既要挂帅又要出征，对重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。每年开展1次以上有关党风廉政建设的调研活动，为党员领导干部上一次以上廉政党课，听取一次

　　党支部领导班子其他成员关于分管范围内的党风廉政建设情况。主要负责人与领导班子成员、下级单位“一把手”，领导班子成员与分管联系部门主要负责人，每年廉政谈话至少一次。

　　3、落实领导班子其他成员责任。要切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查，层层传导责任，一级抓好一级。要每半年集中听取一次分管科室、中心党风廉政建设情况汇报，每年向党支部汇报一次落实“一岗双责”情况，及时开展廉政诫勉谈话。

　　4、深入开展廉政教育。切实抓好本单位廉政教育，突出知纪知法和警示教育，强化对重点领域和关键岗位人员的廉教工作，切实筑牢机关干部职工的廉政思想防线，形成全区上下齐抓共管的良好局面。

　　5、全面规范权力运行。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设__—20XX年工作规划》以及省委《实施办法》、市委《实施通知》和区委有关要求，全面实行权责清单制度，全面编制党务、行政权力清单及运行流程图，推进党务、政务和办事服务公开。

　　6、持续加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，继续抓好我区作风建设“1+8”文件落实，构建作风建设长效机制。继续改进文风会风、加强调查研究、密切联系群众、反对奢侈浪费等制度。

　　（二）切实加强党内监督1、切实加强党内监督。认真执行党内监督条例，加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。每年对各科室、分拨中心执行党内监督制度情况开展一次监督检查。2、加强作风检查。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风及损害群众利益的行为，持续不断开展机关作风建设明察暗访，对检查出来的问题及时进行点名道姓通报曝光。（三）实行责任追究制度。对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。具有下列情形的从严追究各科室、分拨中心负责人的责任。1、对党支部的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；2、贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的，所属党员干部被上级纪检明察暗访通报批评的；3、在任期内，本科室分拨中心发生违法违纪案件的；4、对本科室、分拨中心发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇或阻挠调查的；

　　5、开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本科室、分拨中心所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的。

　　对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取责令作出检查、实行诫勉谈话、职位调整免职、依纪依法给予党纪政纪处分等。

　　(一)加强组织领导。成立中共__市__区流动人口和出租屋综管办党支部落实党风廉政建设“主体责任”工作办公室（简称“主体办”），

　　办公地点设在办公室，主要职责是统筹推进党风廉政建设主体责任的落实。

　　（二）切实加强检查考核。加强对落实党风廉政建设责任制检查考核工作，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制。同时强化考核结果运用，将考核结果作为领导班子和领导干部表彰奖励、选拔任用和实施问责的重要依据。

　　（三）积极开展职工群众评价。充分发挥职工群众对党风廉政建设的监督作用，将职工群众评价作为党风廉政建设责任制考核的重要方式，充分运用好评价结果，抓好评价反馈问题的整改落实，促进“两个责任”的落实，提高群众的满意度。

篇十：党支部主体责任和监督责任的内容

　　基层党支部落实两个责任情况汇报

　　基层党支部落实“两个责任”主要从应做好以下几方面工作。

　　之有效长效机制，注重发挥群众积极性，确保每项工作都让群众参与，受群众监督。

　　、做好调研工作解决职工思想问题。基层党支部领导班子成员深入基层开展调研工作，发现实际工作中存在的问题，全面分析解决。比如了解一线党员干部聊天，了解思想动态，了解工作生活中的问题让他们始终保持党员的先进性，远离社会不良风气，抵制不良风气，这些是基层党支部领导应该重点调研解决的问题。

　　有数据显示，近些年基层党组织设置方式不断创新，覆盖面进一步扩大，截止到20XX年底基层党组织党员人数

　　已经占到了党员总人数的80%以上。因此，基层党支部落实好党风廉政建设“两个责任”具有重要意义。基层党风廉政建设落实到位，广大党员干部的思想觉悟就会提高，工作积极性也会随之提升，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就会得到更充分发挥。广大党员冲锋在前、无私奉献的精神充分展示出共产党人的优秀品格和时代风范，我们的党员干部就会更深入的推进窗口单位、服务行业创先争优等各项事业的蓬勃发展。

　　基层党支部落实两个责任情况汇报篇二党的十八届三中全会作出“关于全面深化改革”的决定明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。落实党风廉政建设“两个责任”是全党重大的政治任务，是党要管党、从严治党的必然要求，是建设风清气正的政治生态的重要抓手。然而，一些地方和单位在落实“两个责任”过程中，由于观念陈旧、担当意识差，以至于出现了主体责任表面化、监督责任被动弱化、落实方法简单化、检查考核形式化等现象。应当看到，主体责任缺位或不到位的情况，其根子在党的观念淡漠，导致了对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失。监督责任的缺失，必然导致纪律的松弛，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓

　　住。因此，落实“两个责任”，不仅要从思想认识上加强教育、学习、引导，更要在理顺体制机制、明晰职责定位上不断深化，并善用责任考核加强约束、督促落实。

　　当前基层落实“两个责任”过程中存在的主要问题主体责任表面化。一些基层单位党委落实主体责任的龙头作用体现不够，往往还是以纪委的监督责任来代替党委的主体责任，存在定位不准、责任不清等问题。落实主体责任大多满足于“三个样板动作”，即开会、讲话和签责任书，方法简单，缺乏实效。有的单位在年初轰轰烈烈签订“责任状”，平时工作则很少过问，党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。党委主体责任仅限于开会部署、听取汇报与带队检查,而执行和落实的具体工作仍多由纪委负责，大多处于“党委挂帅、纪委出征”的状态。监督责任被动弱化。虽然一些地方在“三转”后已经重新调整了纪委书记的工作分工，对兼职问题也进行了专项清理，但在实际中仍然很难摆脱一些其他事务的干扰，监督执纪问责或多或少受到精力不足的困扰。另外，一些基层派驻机构的纪检组长分管的事务多、参与其他业务工作多的现象突出，大多数纪检组在案件检查上感到力不从心。落实方法简单化。一些地方落实“两个责任”的主要模式仍然是“年初开会部署、下发文件责任分解、年终检查

　　考核”，落实措施与方法较为单一,工作方式上还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况，难以充分调动领导班子及其成员履行“一岗双责”的主动性、积极性。大部分单位没有结合所在地方和部门实际制定具体操作办法，一般是照搬照抄上级原则要求，千篇一律，不分级别，不分岗位，缺乏针对性与可操作性。

　　检查考核形式化。在一些地方，落实“两个责任”的考核对象实质上由党委变为纪委,与考核的初衷相背离，导致基层纪委在组织检查、迎接检查等工作上投入很多精力。考核形式上多以听汇报、查看资料、搞测评为主，考核检查不太深入，发现问题的能力不强，特别是群众参与途径不够宽，除民意调查测评外,群众参与“两个责任”落实的途径有待进一步拓展。同时，在考核结果的运用方面也存在考核结果与干部评先评优和选拔任用挂钩不够，存在责任履行好不好一个样的现象。

　　落实“两个责任”不力的原因分析思想认识不到位。一些基层部门对“两个责任”的要求在理解上有偏差，导致主体责任意识模糊淡化，认为党风廉政建设主要是纪委的工作,党委只需要提提要求、听听汇报即可。有些党委负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为自己带头廉洁自律就行了，这些认识使得党风廉政建设和中心工作脱节，又导致纪委在落实“两个责任”中“唱独角

　　戏”。有的党委负责人甚至担心查办腐败案件会影响地区发展，不重视、不理解、不支持纪委查办案件。同时，一些基层纪委在执纪办案上存在畏难情绪，有的担心领导不支持，查出问题领导不满意;有的认为经常在基层工作，拉不下面子，怕得罪人，担心被打击报复，影响工作开展和自身发展。

　　责任内容不明晰。一些基层单位对“两个责任”的内容和范围在认定上存在差距，制定的《实施办法》从形式到内容尚不规范，规定的内容过于笼统、原则，责任分解不够明确具体，对领导班子和个人所承担的责任没有很好地与本地、本部门的职能和工作实际相结合，对“两个责任”具体怎样落实、不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设，缺乏程序性、保障性、针对性和可操作性。

　　工作体制不顺畅。一些基层纪检机构的人员编制、经费等都没有真正独立，在一定程度上受制于同级党委，使得监督执纪问责面临压力和干扰，监督的权威性和独立性不够，且这种情况越到基层越突出。另外，一些基层党委或出于工作惯性，或不愿得罪人，对应该承担的主体责任不愿承担，过分依赖纪检机关“牵头”，导致基层纪委无法集中精力聚焦主业。还有的单位班子成员履行“一岗双责”因分工不明，存在责任交叉和责任“空挡”现象，导致一些工作出现“大家都管，结果是大家都不管;大家都负责，结果大家

　　都不负责”的问题。责任追究不到位。对落实“两个责任”不力的责任追

　　究力度不够，一般仅限于通报批评、诫勉谈话和警示约谈，较少给予党纪政纪处分。同时“一案双查”执行力度不够，对一些单位出现大的腐败案件问题，主要注重处理当事人，对应负领导责任和监督责任的主要领导、分管领导及相关责任人问责少、处理少，存在不想追究、不愿追究、不敢追究、难以追究的现象。

　　对更好地落实“两个责任”的对策建议增强担当意识，提高落实“两个责任”的政治自觉要通过组织理论中心组集中学习、领导干部讲党课、开展专题培训、集体约谈和播放警示教育片等方式，加强“两个责任”重要性的认识，教育引导基层党委、纪委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚决克服落实“两个责任”满足于一般部署与要求的倾向，大力纠正”党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务工作”的错误认识，切实做到“党委主动担责不松手、党委书记履行第一责任人责任不甩手、班子成员履行‘一岗双责’不袖手、纪委履行监督责任不缩手”。细化分解内容，明确落实“两个责任”的分工定位明晰党委的主体责任。党委的主体责任是由多个层面构成的责任体系，必须按照分层定责和结合实际的原则将基

　　层党委主体责任分解落实到各个层面，细化基层党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责，科学划分各责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，切实做到“一岗双责”。

　　明晰纪委的监督责任。要按照聚焦中心任务突出主业主责的要求，用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，推进基层纪委“三转”，要着重明确、细化“检查、督导、纠错、考评、追责、惩戒”等环节上所应负的责任，创新监督方式，完善纪委对同级党委及其领导班子成员履行党风廉政建设责任制的监督机制，探索对纪委监督责任的再监督机制，不断提高纪委监督责任履行的规范性和公信力。

　　健全工作机制，把握落实“两个责任”的具体抓手完善领导机制。要完善定期研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推进重点任务等工作机制，逐项分解夯实责任，促进党委班子、主要领导和班子其他成员严格履行自身责任。建立定期汇报制度。应组织基层单位定期召开汇报交流会，年底向纪委全会述责述廉，重点汇报“两个责任”完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法。完善巡查督导制度。加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责

　　任”落实情况，协调解决实际困难，对督查中发现的问题，限期整改纠正。

　　优化考评机制。要积极探索建立“日常巡查、专项检查、群众参与”的常态化、立体式考评模式，坚持把基层履行“两个责任”的情况作为日常巡视的重要内容，定期选取一些权力较集中、资金较为密集、信访反映较多、腐败案件多发的重点地区和部门开展专项检查，同时引入第三方评议机制。注重考核结果的运用，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

　　加大追究力度，强化落实“两个责任”的倒逼机制完善责任追究办法。既要强化问题倒逼的原则和标准，又要理顺责任追究关系，要准确区别集体责任与个人责任，直接责任与领导责任，前任领导责任与现任领导责任等界限，用好“签字背书”和“一案双查”，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。加大责任追究力度。对党委和纪委的“失责”行为、对各级组织和领导干部违反党风廉政建设责任制规定的行为要严肃追究责任，实施责任追究倒查机制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，杜绝以经济处罚为由逃避执纪，或以集体决策失误为由逃避个人责任，形成良性的责任导向，做到有错必纠、有责必问。

篇十一：党支部主体责任和监督责任的内容

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　　党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任

　　实施细则

　　一、党委的主体责任（一）党委（党总支、支部）领导班子的集体责任

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　　核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设

　　和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

　　（5）督促下级党委（党总支、支部）履行主体责任，明确责

　　任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。

　　2.选好用好干部

　　（6）有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔

　　任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部

　　等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全

　　程纪实。

　　（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持

　　和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。

　　（8）加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人

　　征求纪检监察机关意见制度。

　　（9）推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉

　　政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。

　　3.加强和改进作风建设

　　（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则

　　和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单

　　位（系统）作风建设情况工作汇报4次。

　　（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、

　　脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征

　　地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。

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　　（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。

　　（15）切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

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　　（20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，

　　线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报

　　告”的新要求。

　　（二）党委主要负责人的第一责任

　　1.及时研究部署

　　（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，

　　结合单位（系统）实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安

　　排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自

　　协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研

　　究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

　　（2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立

　　完善有效管用的制度规定。

　　2.准确把握廉政状况

　　（3）及时全面掌握本单位（系统）党风廉政建设和反腐败工作

　　状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从

　　政状况，做到情况明、底数清。

　　（4）每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责

　　人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，

　　要及时进行提醒。

　　3.主动支持纪委工作

　　（5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案

　　件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推

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　　动各单位（系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰

　　和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方

　　式、转作风。

　　（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工

　　的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。

　　4.积极开展廉政教育

　　（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重

　　要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉

　　政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持

　　和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。

　　5.坚持组织检查考核

　　（9）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加

　　落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任

　　和纪委监督责任对被检查单位提出要求。

　　6.带头廉洁自律

　　（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有

　　关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人

　　事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，

　　按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

　　（11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教

　　育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

篇十二：党支部主体责任和监督责任的内容

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　　党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则

　　为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》,结合我县实际，制定本细则。

　　一、党委的主体责任(一)党委（党总支、支部)领导班子的集体责任

　　1。加强组织领导（1）贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少2次。(2）对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条.（3)发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。（4)强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系;制定切实可行的责任追究制度,对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

　　(5）督促下级党委(党总支、支部）履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校.

　　2.选好用好干部(6）有效规范选人用人行为,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学的选人用人机制,改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实.（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。（8)加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。(9)推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。3.加强和改进作风建设（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则和有关规定,坚决纠正四风突出问题,全年至少听取本地、本单位（系统)作风建设情况工作汇报4次。（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。

　　4。从源头上防治腐败（13）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》。（14）深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设,贯彻落实党风廉政建设法规制度,每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。

　　（15)切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系,构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　5.领导和支持执纪执法工作(16）大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃.（17）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。（18）加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员.（19）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。(20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的新要求。（二）党委主要负责人的第一责任

　　1.及时研究部署（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（系统）实际,对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调.每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报,分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。(2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　2.准确把握廉政状况（3）及时全面掌握本单位（系统)党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况,做到情况明、底数清。（4)每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。

　　3.主动支持纪委工作(5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推动各单位(系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力,做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。(6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风.

　　（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。

　　4.积极开展廉政教育（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容,不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围.5。坚持组织检查考核（9）坚持平时检查和年终考核相结合,每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。

　　6.带头廉洁自律（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使.(11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。（12）每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查，按要求向上级纪委全会述职述廉，并接受评议。（三)党委其他班子成员分管范围内的领导责任1.抓好布置安排

　　（1）协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门（单位）业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。

　　2.及时加强督促指导(2)对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改,并及时制定防控措施和办法.（3）坚持抓早抓小，对责任范围内的党员干部身上的倾向性、苗头性问题，要及时进行提醒、批评.

　　3.主动参与检查考核(4）坚持平时检查和年终考核相结合,每年至少1次参与对分管部门(单位）党风廉政建设工作的检查考核。4.积极支持查办案件（5)对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索,及时揭露、报告。5。带头廉洁从政（6）认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关规定.严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。（7)加强对分管范围内的领导干部及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　二、纪委的监督责任1.协助党委落实主体责任(1)根据上级党委、纪委和县委决策部署,结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议.（2）在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，建立健全腐败案件及时揭露、发现和查处机制,整体推进惩治和预防腐败各项工作.（3）协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，坚持平时抽查、半年督查、年终考核，促进各项任务落实。2。维护党的纪律（4）坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪党规行为。（5）严明政治纪律，切实维护党的团结统一;严明组织纪律,整治组织涣散、纪律松弛现象;严明财经纪律，规范财务管理。（6）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通.

　　3。推进作风建设（7）加大执纪监督问责力度，将明察暗访常态化、全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为，通报曝光典型案例，确保中央“八项规定”、省省委若干意见和市委、县委有关规定不折不扣地落实。

　　(8)认真履行监督的再监督职责，督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。

　　（9)强化对各部门履职情况的监督检查,严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为.

　　4。查处违纪违法案件（10）坚持“老虎"、“苍蝇”一起打，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。（11)充分发挥党委反腐败协调小组作用，加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询，加强诫勉谈话工作。

　　（12）坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量.推进案件查办机制创新，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。

　　5。强化党内监督（13）严格落实党内监督各项制度，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。（14）加强对党委落实主体责任情况的监督。

　　（15）配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。

　　6.强化纪检监察机关内部管理（16）建立完善内部监督机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决查处纪检监察干部违纪违规行为，努力打造反腐倡廉铁军，防止纪检监察机关“灯下黑"的问题。三、落实“两个责任”的保障措施1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本年度落实主体责任情况，局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况，定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

　　2。实行责任清单制度。每年年初,党委和纪委要根据上级有关要求,明确本年度落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任,明晰具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单，分别上报县委和县纪委备案。年中,加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况,主动接受监督.

　　3.实行责任制制度。局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”，主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办、年度工作总结报告等重要工作进行审核把关，提出审阅意见并签名，作为工作考核和责任追究的重要依据。

　　4。实行台帐管理制度。要建立落实两个责任台帐管理制度，

　　对落实情况实行动态化管理,系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实责任的量化指标，局纪委要根据报送的情况，对落实不力的单位和个人，及时进行函询、约谈。

　　5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任"情况制度。把落实“两个责任"情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴,每年由局党委班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确意见，并对考核结果进行排名通报，对排名末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈，对党风廉政建设被“一票否决”的单位主要负责人进行诫勉谈话，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年系统单位的主要负责人向局纪委述职述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况，并接受局纪委现场评议和质询.

　　7。实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　8。认真执行约谈、函询、质询制度。认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗

　　头性问题早打招呼、早提醒。9.实行责任追究制度。建立责任追究案件情况季度报告和典型

　　案件通报曝光制度。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延,或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，实行责任倒查。实行一案双查制度,在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位主要领导责任、分管领导监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

篇十三：党支部主体责任和监督责任的内容

P>　　全面从严治党主体责任和监督责任

　　对于“全面从严治党”和“主体责任”，人们并不陌生。而将两者放在一起这一看似简单的组合，却明确回答和强调了全面从严治党谁来抓、谁来负责、谁是第一责任人的重大问题，对于与时俱进加强党的建设、管理和监督，确保党始终成为坚强领导核心具有重大意义。

　　陈吉宁强调，要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以改善环境质量为核心，全力打好补齐环保短板攻坚战

　　20XX年全国环境保护工作会议今日在北京召开。会议的主要任务是，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实李克强总理、张高丽副总理重要批示指示精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，总结“十二五”和20XX年工作，分析把握“十三五”环境保护面临的新形势新任务，研究提出“十三五”环境保护总体思路，以改善环境质量为核心，部署安排20XX年重点工作。环境保护部部长陈吉宁出席会议强调，要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以改善环境质量为核心，全力打好补齐环保短板攻坚战。

　　陈吉宁指出，党的十八大以来，党中央、国务院把生态

　　文明建设和环境保护摆上更加重要的战略位置。总书记对生态文明建设和环境保护提出一系列新理念新思想新战略，涵盖重大理念、方针原则、目标任务、重点举措、制度保障等诸多领域和方面，其中“两山论”和绿色发展理念打破了简单把发展与保护对立起来的思维束缚，指明了实现发展和保护内在统一、相互促进和协调共生的方法论。李克强总理、张高丽副总理对生态文明建设和环境保护作了许多重要批示指示，提出明确要求。党的十八届五中全会强调牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，将生态环境质量总体改善列为全面建成小康社会目标。中央还相继出台了一系列重要文件和法律法规，完成了重大、系统、全面的制度架构，绘就了当前和今后一个时期生态文明建设的顶层设计图，具有重要的引领和指导作用。

　　陈吉宁说，“十三五”时期是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段。环境保护既处于大有作为的重要战略机遇期，又处于负重前行的关键期;既是实现环境质量总体改善的窗口期、转折期，也是攻坚期。实现全面建成小康社会，亟须加快补齐生态环境突出短板;全面深化生态环保改革，任务异常繁重;进一步推进环境治理和质量改善，各项工作艰巨复杂;环境进入高风险期，守住安全底线难度大;区域环境分化趋势显现，统筹协调的要求高范围广。但机遇与挑战并存，动力与压力同在。党中央、国务院

　　高度重视生态文明建设和环境保护，我国发展正在由原来加快发展速度转变为加快经济发展方式转变的机遇，正在由原来规模快速扩张转变为提高发展质量和效益的机遇，全面深化改革与全面依法治国带来政策和法治红利，绿色发展带来技术红利的充分释放，公众生态环境意识日益增强，全社会保护生态环境的合力逐步形成，生态文明已成为引领全球发展的重要理念和行动。这些都为生态文明建设和环境保护取得进展创造了良好条件，“十三五”环保事业将迎来更大、更快、更好发展。

　　陈吉宁强调，面对新形势新挑战新任务，必须头脑清醒、意志坚定、定位准确，紧紧抓住改善生态环境质量这个核心，打好补齐短板攻坚战，理清总体思路，把握前进方向，转变方式方法，加大力度、全力推进，着力提高环境治理水平。必须以环境质量改善为核心，坚持绿色发展，实行最严格的环境保护制度，提高环境管理系统化、科学化、法治化、精细化和信息化水平，持续提升素质能力和改进工作作风，打造一支忠诚干净担当，政治强、业务精、敢作为、作风正的环保干部队伍。

　　陈吉宁说，“十二五”以来，在党中央、国务院的坚强领导下，全国环保系统坚持把环境保护作为转方式调结构的重要抓手，作为惠民生促和谐的重要任务，作为推进生态文明建设的根本措施，着力解决突出环境问题，环境质量改善

　　取得积极进展。坚决向污染宣战，建成发展中国家最大的空气质量监测网，完成首次全国土壤污染状况调查。推进污染减排，全国新增城镇污水日处理能力4800万吨，累计达亿吨;全国脱硫、脱硝机组占火电总装机容量比例由20XX年的%、%提升至96%、87%;完成煤电超低排放改造8400万千瓦，约占全国煤电装机1/10，正在进行改造的超过8100万千瓦，电厂煤耗达世界先进水平;四项主要污染物减排任务提前完成，酸雨面积已恢复到上世纪90年代水平。坚持以环境保护优化经济发展，发布国家环保标准493项，对重点地区重点行业执行更加严格的污染物特别排放限值。开展生态建设和农村环境综合整治，建成自然保护区2729个，在23个省开展农村环境连片整治示范，支持7万个村庄实施环境综合整治，1亿多农村人口直接受益。加强重点领域风险防控，支持重点区域实施重金属污染治理，全国堆存长达数十年的历史遗留铬渣处置完毕。联合多部门开展环保专项整治行动，建立行政执法与刑事执法协调配合机制，环境司法取得重大进展，环境守法行为氛围初步形成。

　　在回顾20XX年工作时陈吉宁说，过去一年是“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是新《环境保护法》的实施之年。全国环保系统认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕稳增长调结构促改革惠民生防风险，平衡和处理好发展与保护的关系，以改善环境质量为核心，

　　主要做了以下工作：一是全力推进污染治理，环境质量有所改善。20XX年，

　　全国化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放总量预计分别同比下降3%、3%、5%、9%以上。首批实施新环境空气质量标准的74个城市平均浓度同比下降%。在落实《大气十条》方面，提前完成黄标车全年淘汰数量任务，全国全面供应国四标准车用汽柴油，各省、省会城市和计划单列市空气质量预报预警系统全部建成，京津冀及周边地区、长三角等重点区域联防联控协作机制进一步深化，圆满完成“9?3”纪念活动、世界互联网大会空气质量保障任务，指导各地对重污染天气过程的监测预报，严格落实应急措施。建立全国及重点区域水污染防治协作机制，推动建立流域水环境补偿机制，优化整合水环境监测网络建设，各地水污染防治工作方案编制工作有序推进。加快编制《土十条》，启动土壤污染治理与修复试点示范项目，推进重金属污染综合防治。京津冀、长三角、珠三角等区域电力、钢铁、平板玻璃、水泥等重点行业1387个企业限期治理工程基本完成。会同有关部门联合印发《全面实施燃煤电厂超低排放和节能改造工作方案》，出台《关于加强燃煤质量管理减少大气污染物排放的通知》《加强大气污染治理重点城市煤炭消费总量控制工作方案》等文件。

篇十四：党支部主体责任和监督责任的内容

P>　　摘要：为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，根据中央和省市纪委全会精神，结合我单位工作实际，制定《党风廉政建设“五项清单”》，包括主体责任清单、领导责任清单、监督责任清单、问题清单、整改清单，内容全面，框架完整，制度规范，有很强的参考借鉴价值。

　　2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”

　　第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导

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　　班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。

　　（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。

　　（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。

　　（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。

　　（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整

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　　改事项按规定要求整改落实到位。畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。定期向人大代表、政协委员及行风监督员等通报党风廉政建设情况，认真听取媒体和人民群众意见。

　　第二部分：领导责任清单一、班子主要领导责任（一）对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（二）每年组织开展党风廉政建设专题调研，定期分析并准确把握党风廉政建设状况。年度为全体干部讲授1-2次廉政党课。至少主持召开1次干部监督管理工作会议，研究解决干部监督管理中存在的问题。（三）领导、组织并支持本部门纪检工作，加大执纪问责力度，年内2次听取重点信访件办理、作风建设等情况汇报，对重点信访件、重要“12345”工单等问题亲自督办协调解决。（四）带头执行作风建设规定和廉洁从政纪律，以身作则、率先垂范。自觉遵守党纪国法，落实作风建设各项要求。自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。（五）高度重视本部门的廉政教育，加强对班子其他成员、

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　　科室和体校主要负责人的日常监管，与领导班子成员和科室、体校主要负责人的廉政谈话每年不少于1次，发现苗头性问题及时提醒教育。

　　（六）重视述责述廉工作，组织督促领导班子及成员每年向全局党员干部会议进行述责述廉，报告履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，接受党员干部的质询和评议。

　　（七）把汇报交流落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，正视自身存在问题，带头开展批评与自我批评。严格执行民主集中制，按照议事规则，凡重大事项、干部任用等重要决策经集体讨论决定。

　　（八）次年1月31日前，向区委和区纪委报告领导班子及其本人本年度履行党风廉政建设主体责任情况。

　　二、班子其他成员责任（一）认真履行“一岗双责”，对分管科室和体校的党风廉政建设负主要领导责任，结合分管的业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管科室、单位的党风廉政建设工作情况。（二）把上级对党风廉政建设的要求融入分管业务工作，完善体育器材招标、运动员培养输送、体育产业引导资金申请、重要物资采购等方面的制度规范，推进权力公开透明运行，加强职责范围内重点岗位和关键环节的监督管理，加强廉政风险防控。

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　　（三）加强廉洁从政教育，督促分管的科室和分管单位主要负责同志廉洁从政，履行党风廉政建设责任。每年与分管科室和分管单位主要负责同志廉政谈话不少于1次，对倾向性、苗头性问题早提醒、早教育。

　　（四）对分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况提出检查考核意见，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。

　　（五）严格执行廉洁自律和作风建设规定，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。主动在民主生活会、党员干部会上报告落实党风廉政建设情况，自觉接受组织和群众监督。

　　第三部分：监督责任清单（一）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和区委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决制止有令不行、有禁不止的不良行为。（二）加强对科室长、体校校长落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，提出检查考核意见。（三）对落实上级作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，维护制度的严肃性和权威性。（四）杜绝对问题苗头视而不见行为，发现什么问题就查实和解决什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。（五）针对干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品

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　　质、廉政勤政等方面存在苗头性问题的进行适时的谈话提醒。（六）对不认真履行监管责任而导致不正之风滋长蔓延，或

　　者出现重大廉政建设问题而不提醒、不制止、不报告的，严肃追究责任。

篇十五：党支部主体责任和监督责任的内容

P>　　落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的方法途径

　　【摘要】落实党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党组织的重大政治责任，也是保障改革发展的现实需要。作为新疆供销（控股）集团公司的一个下属企业，公司的党委和纪检监察部门必须坚持做到以问题为导向，结合自身实践对如何落实两个责任进行更为深入的思考，探索最为科学的方法和途径。【关键词】党风廉政；纪委监督一、落实党委主体责任，就是要完善和落实党风廉政建设责任制（一）抓住“牛鼻子”，深化责任意识，层层传导压力。一是要加强组织领导，把“对党风廉政建设和反腐败工作的领导”纳入公司党委重点工作谋划部署和推进，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督办。定期听取纪委及各科室、经营部工作情况汇报，研究党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，不断完善党风廉政建设各项制度。抓班子、带队伍、抓作风、严纪律，扎扎实实把主体责任扛在肩上。二是深化认识，利用中心组学习、自学的形式学习贯彻主体责任各项内容，牢牢把主体责任记在心上，扛在肩上，抓在手上。党委书记牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，把廉政建设的要求体现到了业务和管理工作中。三是层层传导压力，党委书记履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子其他成员抓好职责范围内党风廉政建设工作。并把责任向科室党支部和业务党支部传导延伸。同时推进作风建设，严明各项纪律，助推压力传导。（二）细化责任分解，事事落实到人。按照中央和自治区纪委八届四次全会对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求及自治区供销社有关通知精神，对领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任进行分解。与基层党支部签订党风廉政建设责任书。党委成员党风廉政建设责任书及其家庭助廉承诺书长年公示以接受职工群众的监督。（三）加强检查问责，倒逼责任落实。实行责任倒查，一案双查，既查清当事人的违纪违法问题，也追究相关领导的责任；把党委落实主体责任情况与领导班子年终考核挂钩，与领导干部选拔任用挂钩。二、纪委要协助党委履行加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作（一）维护党的章程及其他党内法规，强化学习意识、教育意识、宣传意识，采取双向互动方式，创新谈心谈话工作机制，认真监督检查党员领导干部及全体党员对“党的路线、方针、政策和决议、决定”的执行情况及遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财金纪律情况，对苗头性、倾向性问题及时杜绝。

　　（二）认真监督检查中央和自治区党委维护社会稳定、实现长治久安重大决策部署和工作要求的贯彻落实。2014年反对暴力恐怖形势非常严峻，公司党员领导干部及全体党员都要保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在维护祖国统一、反对民族分裂、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。要做到政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不变。在思想上政治上行动上与党中央和自治区党委保持高度一致，维护中央权威，维护自治区党委权威，确保中央的大政方针和自治区党委的工作部署不折不扣落到实处。同时注重发挥公司与基层牧民群众紧密联系的优势，既成为服务“三农”的生力军，又成为反分裂斗争的战斗队、工作队和宣传队，把党的路线方针政策带到牧民家中。（三）坚持不懈地抓好作风建设，落实整改任务不放松。一是结合党的群众路线教育实践活动各项整改措施落实和民生建设工作，坚决贯彻中央八项规定和自治区党委十条规定精神，坚持不懈地抓好作风建设。在整治违反政治纪律行为方面：牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇。对民族成分占60%以上的鲤鱼山绒毛厂家属院（也就是老茶畜家属院）和五星路家属院实地调研，召开座谈会，倾听诉求，征求意见和建议，并就如何加强民族团结、反对民族分裂进行宣传教育，确保两个家属院不出问题。同时规定在6月25日和12月25日前进行特困户摸底工作，掌握详细情况，有的放矢、力所能及地帮助他们解决遇到的困难，并对困难职工承诺争取借新项目建设的推进解决他们子女就业的问题，特别是少数民族职工子女的就业问题。增加离退休职工的活动经费，活跃他们的文化生活。每两年为他们安排一次体检。积极参与社会综合治理、困难群体帮扶、未成年人教育，力所能及地提供财力、人力、物力的支持和帮助。重视人才的引进与培养，建立科学的人才引进机制。加强项目建设推进力度。在整治形式主义工作作风方面：一是改进中心组学习方法，在学习中研讨深化改革发展思路、解决工作中遇到的实际问题，以达到统一思想认识，一心一意谋发展的目的。在整治宗旨意识树立不牢，群众观念弱化等官僚主义作风方面：积极争取五星路家属院外墙保温工作列入政府计划。并承担所有工程费用70万元。彻底解决多年缠访户陈端阳退休待遇问题。耐心细致地做好67名集体所有制职工的工龄认定工作。整治真抓实干力度不够的享乐主义作风方面：从事务圈子中解脱出来，抓住各项工作的“牛鼻子”，集中充足的人力、充分的物力、充裕的财力、充沛的精力进行重点解决。一是搞好任务分解，明确具体分工，责任落实到部门、具体到个人。二是标准具体。三是考核具体。建立和完善奖惩措施，表扬奖励先进，批评惩戒落后。在整治厉行节约力度不够的奢靡之风方面：认真执行廉洁自律的各项制度规定，按照“廉政准则”及中央、自治区和供销社有关文件精神从严要求，规范班子成员自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，做到警钟常鸣，慎独慎微。在各种业务接待中本着热情节俭的原则进行，厉行勤俭节约、抵制奢靡浪费，尤其是对内部的宴请严加管控。制定《业务接待具体标准》。厉行节约，勤俭办企。（四）发挥纪委作用，督促党委领导班子及其成员履行主体责任和遵守廉洁自律规定。一是督促党委把党风廉政建设与经营管理、安全生产以及其它工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核，同奖罚，使党风廉政建设责任

　　制的落实有章可循。二是建立日常跟踪检查制度。对存在的问题及时督促整改。如业务经营部门“羊毛、羊绒、棉花的收购、销售”、办公室大额办公用品采购、资产经营部资产出让、联营、物业维修等方面的监督检查。三是认真执行党内监督条例。党委、董事会“三重一大”事项必须征求纪委等监督部门的意见。2014年，纪检部门全程参与了高新北区办公楼弱电工程议标及室内装修工程招标及决策过程；参与了五星路住宅区节能改造工程的招投标工作；参与了公司项目建设激励机制和约束机制的制订工作；参与了公司综合改革方案的制订和组织实施工作；参与了“合同、资金支付联审联签制度”、“接待管理办法”等制度的起草研究和制订工作；参与了“新三板”上市挂牌方案的起草及具体实施过程。提出了监督意见、建议。四是督促党委认真组织开展年终总结和述职述德述廉。五是督促党委按时召开了民主生活会。六是严格遵守廉洁自律各项要求。公司领导报告个人重大事项。七是认真执行廉政谈话制度。公司党委和纪委对新提拔的科级干部进行任前谈话和廉政谈话。中层以上管理干部写出了廉政承诺。八是推进党务公开，企务公开和办事公开，促进权力在阳光下运行。（五）重视制度建设，强化抓源头防腐败工作。如我们公司今年制定了《党政联席会议制度》、《资金支出联审联签制度》、《合同联审联签制度》、《公务接待管理制度》、《领导干部谈话、警示诫勉、责令纠错暂行办法》等制度。深入推进廉政风险防控工作，公司财务科、行政人力资源部、资产经营部、业务经营部各岗位都认真梳理出了廉政风险点，提出防控措施，强化了源头防腐败工作。

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党支部主体责任和监督责任的内容（15篇）

篇一：党支部主体责任和监督责任的内容

篇二：党支部主体责任和监督责任的内容

篇三：党支部主体责任和监督责任的内容

篇四：党支部主体责任和监督责任的内容

篇五：党支部主体责任和监督责任的内容

篇六：党支部主体责任和监督责任的内容

篇七：党支部主体责任和监督责任的内容

篇八：党支部主体责任和监督责任的内容

篇九：党支部主体责任和监督责任的内容

篇十：党支部主体责任和监督责任的内容

篇十一：党支部主体责任和监督责任的内容

篇十二：党支部主体责任和监督责任的内容

篇十三：党支部主体责任和监督责任的内容

篇十四：党支部主体责任和监督责任的内容

篇十五：党支部主体责任和监督责任的内容

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