农村两委干部考核登记表怎么写（15篇）

农村两委干部考核登记表怎么写（15篇）农村两委干部考核登记表怎么写　　项目　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政,奋发有为，班子下面是小编为大家整理的农村两委干部考核登记表怎么写（15篇）,供大家参考。

篇一：农村两委干部考核登记表怎么写

　　项目

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政,奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

　　考评得分分值情况

　　2、村级班子结构合理，平均年龄在有高中以上文化程度。

　　45岁左右，三分之一以上的成员具

　　3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完

　　善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议

　　和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”

　　、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议

　　1次以上、村民代表

　　会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

　　40

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委

　　会关系协调，运行规范。

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备,

　　充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。十」

　　项目

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；奋发有为，班子成员无违法违纪行为。增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数

　　得分分值情况

　　群众关心的热点冋题、涉及群众切身利益的重大冋题要随时公开；对群众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督,同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象,没有个人或少数人说了算的现象。附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　2、村级班子结构合理，平均年龄在有高中以上文化程度。

　　45岁左右，三分之一以上的成员具

　　3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完

　　善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议

　　和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”

　　、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议

　　1次以上、村民代表

　　会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

　　40

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委

　　会关系协调，运行规范。

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备,充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜

　　公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量;

　　目增强村务公开时效性，一般每季度公开一，对阶段性重大问题和多数

　　群众天心旳热点冋题、涉及群众切身利益旳重大冋题要随时公开；对群

　　考评得分分值情况

　　众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，实现“五无”目标。

　　没有个人或少数人说了算的现象。

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”

　　、“六带头”活动，以党员责任

　　3分

　　区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作

　　用，创建“五有”坚强基层党组织。

　　10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持3分

　　“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。

　　11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵地管理规范，党组织

　　活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、服务群众中发挥作用。

　　2分

　　12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按

　　2分

　　1:3、1:2、1:1的比例建立村级后备干部队伍库。

　　13、积极为选聘到村任职大学生“村官”

　　，“三支一扶”，进村（社区）以

　　类目及州县直部门、乡镇机关选派到村任［项的支部第一书记、党建指导员

　　别

　　开展丄作创造条件，确保卜得去、待得住、十得好、流旳动。

　　考评得分分值情况备注

　　15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、

　　思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。3分

　　经14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体

　　村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投

　　4分

　　16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体劳，切实做好第二轮

　　3分

　　村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和经济增长15%以上，村集体经济积累5万元

篇二：农村两委干部考核登记表怎么写

　　xx镇村干部考核登记表二o一四年度姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务个人总结签名

　　姓名

　　政治面貌单位及职务

　　Xx镇村干部考核登记表

　　（二Ｏ一四年度）性别任现职时间

　　出生年月

　　签名：

　　年月日

　　个人总结

　　本年度奖惩情况及原因

　　支部意见

　　本人意见

　　盖章：

　　年月日

　　签名：

　　年月日

　　未确定等次或不参加考核情况说明

　　盖章或签名：

　　年月日

篇三：农村两委干部考核登记表怎么写

　　---

　　类

　　项目

　　别

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”

　　重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针

　　考评得分备分值情况注

　　政策，团结协作，廉洁勤政，2分奋发有为，班子成员无违法违纪行为。党

　　2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，

　　的三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。

　　3分

　　建3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众

　　设共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作3分用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公

　　共道正派，作分民主。

　　40分4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”

　　和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议

　　和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一4分事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委会关系协调，运行规范。1分

　　---

　　---

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及

　　其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群

　　众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　类

　　盾纠纷、维护社会和谐稳项定目的作用。

　　别

　　2分

　　考评得分备分值情况注

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大重要思

　　想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针决策、决定、

　　决议等适宜公开的内容，及时公开、政策，团结协

　　作，廉洁勤政，全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

　　2分

　　奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

　　增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对

　　党

　　阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及

　　群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑5分

　　问的公开事项，要认真核查；及时答复。适

　　时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点

　　项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧

　　村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、

　　林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发

　　展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时对

　　下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开

　　或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现

　　象。

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　---

　　---

　　2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，

　　的三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。

　　3分

　　建3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众

　　设共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作3分用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公

　　共道正派，作分民主。40

　　分4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议

　　和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一4分事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委会关系协调，运行规范。1分

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系

　　群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　2分

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。

　　---

　　---

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大

　　决策、决定、决议等适宜公开的内容，及时公开、

　　全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；类增强村务公开时效性，项一目般每季度公开一次，对别

　　阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉

　　及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众

　　8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适

　　划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点

　　党重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、

　　的农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时对

　　建本实现“五无”目标。下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开

　　或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现设9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六

　　象。

　　考评得分备分值情况注5分4分

　　3分

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　---

　　---

　　带头”活动，以党员责任区、党员示范户、党员共设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发40挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层分党组织。

　　10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管

　　理和联系服务制度，坚持“三会一课”、“双管三3分评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支

　　部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。

　　11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵地管理规范，党组织活

　　动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、

　　2分

　　服务群众中发挥作用。

　　12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村

　　2分

　　主任、其他干部分别按

　　1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部

　　队伍库。

　　---

　　---

　　13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三

　　支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇

　　3分

　　类

　　项目

　　考评得分备

　　别

　　机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干

　　分值情况注

篇四：农村两委干部考核登记表怎么写

　　村干部年度考核表

　　村干部年度考核表范文【1】过去一年，作为村的大学生村官，我在镇劳动所、村委分别实习、工作了近半年时间。在镇领导关心和村委同事的指导、带领下,我很快熟悉了本职工作，融入了工作环境,进而成功完成了从一名实习生到一名真正大学生村官的转变。工作方面1、2-6月份，协助镇劳动所做好文字处理工作。先后帮助劳动所，帮助组织委员全镇事业单位个人信息，帮助打印室党建工作检查文件等。2、协助组织委员做好党建工作检查。12月14日至18日镇党委对全镇各级党组织一年来的党建工作和精神文明建设情况进行了全面的检查。我协助李委员进行了对部分企、事业单位和相关条线村委的检查。各项检查工作于18日顺利完成，我在本次党建工作检查中，进一步了解了基层党建工作，为我以后开展村官相关工作做好了铺垫。学习方面1、加强政治理论学习在两个月时间里，我参加了镇学习实践科学发展观农业口座谈会。

　　另外，我先后参加了两次远程网络会议，会议主题分别是关于行政能力提升、公共政策分析和政府信息公开的，通过两次会议，我从宏观上认识了提高政府执政能力的有效方式、方法和途径，并深刻理解了政府信息公开对整个社会保持安定、和谐的重要性。

　　2、加强业务知识学习在两个月里，我利用业余时间，认真阅读了新时代新村官丛书，通读了《新农村热点话题面对面》、《现代高效种植业导读》、《现代高效养殖业导读》、《村官创业指南》四本书，同时做了，并写了学习感悟。生活方面在党委白书记和组织委员李委员的精心安排下，我的生活条件，工作环境都非常好，吃、住都非常方便。上级领导也经常和我谈心，了解我的生活情况。因此，在各级领导的关心和帮助下，我很快适应了镇里的实习工作，生活上没有担忧，工作也就很顺利。思想方面在这段工作当中，我学到了很多东西，也获得了许多感悟，这两个月的成长也使我发现了自身的很多不足，找到了亟待提高的几个方面：其一，要在工作中寻找榜样，去粗取精，去伪存真，不断提高工作能力和业务水平。其二，要在搞好思想作风建设的基础上，深入贯彻落实科学发展观精神，做一名全心全意为人民服务的好村官。其三，要把握黄金十年机遇期，努力创业，带动全村经济社会发展更上一个台阶。

　　机遇期，努力创业，带动全村经济社会发展更上一个台阶。随着在镇政府实习的逐步深入，我的接触面得到了进一步拓宽，我看问题的高度也得到了跨越式的提升。我要利用我的所学帮助推进新农村建设进一步发展，在青春建功新农村。村干部年度考核表范文【2】本人于xxxx年3月到xx镇xx村工作。这对我来说是个新的挑战。近一年来，我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下,在基层群众的支持鼓舞下,我认真履行着这一名新时代村官的光荣职责。一年中我做到了：一、增强思想道德培养，提高个人能力建设加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。这一年，我光荣的递交了入党申请书，在工作中生活中时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在各个方面不断地完善自己，超越自己，重塑自己的世界观人生观价值观，为xx村的进一步发展尽职尽责。在基层工作岗位上工作了近一年，通过经过不断学习，积累了一定的基层工作经验，能够处理日常工作中一些问题。

　　3月，我参加大学生工作者的培训工作，认真学习业务知识，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。

　　平常还注意和其他村官交流心得体会，取长补短。在xx村供职的这段时间中，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面得到锻炼，个人素质得到显著提高。二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就爱岗尽业是对一名村官的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。我以全心全意的心态对待团支部工作，召开团支部大会和组织团活动，组织成立青年突击队，在各种抗灾活动中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用;我努力完成村级档案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的注意点，完成了xx年度村级档案归档工作;在文书工作上，我完成了各类信息表格的工作，记录完成了各种会议记录，规范工作表格，采编了xx年度xx村三份《村务简报》，完成了一系列文件的起草工作。此外我还参与全国农业普查，大学城、幼儿园征地，文化活动中心建设，春蚕灾害调查，抗战资料调研，科普示范村和市级文明村申报等一系列工作。xxxx年5月，本村团支部被评为“优秀团组织”，我被光荣地推举成为了市团代会代表，12月份的团支部改选会上我又被推举为

　　村团支部书记;xx年12月本村被评为市“科普示范村”，由我收集的申报台帐资料被选为“样板台帐”。

　　这些成绩的取得离不开村里的支持和鼓励。正是有这么一个展示自我的平台，才能实现自我的人生价值。三、注重自律无私作风发扬自我学习热情为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上，我时时处处以诚待人。平时工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。认真学习着胡主席的“八荣八耻”的精神。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观，并与一切不良行为做斗争。现代社会是学习型社会，工作中我也经常参加各种农技培训学习，在工作中发挥自己理论特长解决一些产业上的矛盾问题。在钻研农村业务知识同时，还不断加强自我素质的培养和提高，取得了机动车C1驾照，参加了《会计证》的学习考核，还报考了浙江大学远程教育进行第二学位的进修。我时刻保持着时时学，处处学的姿态和头脑。通过加强自我素养的不断学习锻炼，为塑造一名新型与时俱进的村官而努力!总结这一年，有微薄的成绩，也有一定的不足。

　　这一切只代表过去，新的一年，我要努力学习，戒骄戒躁，在基层的土地上发挥出自己最大的光与热!

篇五：农村两委干部考核登记表怎么写

　　附件5：

　　***农村干部年度考核登记表

　　（2017年度）

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　政治面貌

　　任现职时间

　　现任职务

　　支部书记

　　从事或分管工作

　　综合业务

　　在上级组织部门的精心关怀和严格要求下，在乡党

　　委、政府直接领导以及村两委干部热心帮助下,我立足本

　　职，这一年的工作中:

　　在全县贯彻党的‘两学一做’方针政策中，深入党员

　　中开展党的群众路线教育实践活动，收到了良好的效果和个

　　上级党委领导的好评。人

　　街道硬化村东进村路400米2000平，田间路300米，总

　　1200平；村西产业集群征地38亩地,小散乱污拆迁板厂结

　　15家，邢清路绿化带征地80余亩，煤改气工作，实现全

　　村覆盖，天然气缴费60户，完成三通29户，天然气补贴

　　7户，切实改善了村民的生活质量。

　　虽然在2017年取得了一定的成绩，这与镇党委

　　个政府的领导和大力支持是分不开的。在工作中还存在

　　人一些不足，我有决心、有信心，做好本职工作，为*

　　总＊村明天的辉煌做出我应有的贡献。

　　结

　　签名:

　　年月日

　　考核等次建议

　　考核组（签名）：

　　年月日

　　乡镇党委意见

　　（盖章）年月日

　　本人意见

　　签名：

　　年月日

　　备注

篇六：农村两委干部考核登记表怎么写

　　优选素材

　　村干部年度考核登记表

　　〔年度〕

　　任职村：

　　姓名

　　政治面貌现任职务

　　性别

　　参加工作时间

　　年月日

　　出生年月文化程度

　　本人述职汇报〔年度总结〕

　　.

　　优选素材

　　村支部意见

　　支部书记签名〔盖章〕

　　年月日

　　总支委员会意

　　见

　　总支委员会书记签名〔盖章〕年月日

　　本人意见

　　本人签名〔盖章〕

　　年月日

　　乡镇街道党〔工〕委意见

　　本表存入个人档案

　　年月日中共界首市委组织部翻印

　　.

篇七：农村两委干部考核登记表怎么写

　　村干部年度考核登记表

　　（年度）

　　任职村：

　　姓名

　　政治面貌现任职务

　　性别

　　参加工作时间

　　年月日

　　出生年月文化程度

　　本人述职报告(年度总结)

　　村支部意见

　　支部书记签名(盖章）

　　年月日

　　总支委员会意总支委员会书记签名（盖章)年月日

　　见

　　本人意见

　　本人签名（盖章）

　　年月日

　　乡镇街道党（工）委意见

　　本表存入个人档案

　　年月日中共界首市委组织部翻印

篇八：农村两委干部考核登记表怎么写

　　附表1

　　2020/3/27

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　类别

　　项目

　　考评得分备注分值情况

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，奋发有为，班子成员无违法违

　　纪行为。

　　2分

　　党2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。

　　3分3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富

　　的项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。

　　3分

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班

　　建

　　子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组

　　织领导下的村民自治健康发展。

　　4分

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委会关

　　系协调，运行规范。

　　设

　　1分

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分

　　发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、

　　维护社会和谐稳定的作用。

　　共

　　40

　　2分

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开

　　分的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的

　　热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开

　　事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年

　　度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核

　　上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发

　　展的重大事项进行公开并接受村民监督，同1时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没1有个人或少数人说了算的现

　　象。

　　5分

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开

　　40的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；增强村

　　务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的

　　2020/3/27

　　分

　　类别

　　热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群众有疑问的公开

　　事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、项大目额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉

　　考评分值

　　得分情况

　　备注

　　及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时

　　对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，8没、有

　　大个力人实或施少“数队人伍说壮了大算”的工现程象。。发展党员有计划、有

　　措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积

　　5分

　　极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每

　　4分

　　个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　党实现“五无”目标。

　　2020/3/27

　　的

　　9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任区、党3分

　　员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先

　　锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。

　　建

　　10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持“三会

　　一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少召开

　　1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，按照《党章》

　　设和党内有关规定，妥善处置不合格党员。

　　3分

　　11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵地管理

　　共

　　规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、服务群众中

　　40发挥作用。

　　分

　　2分

　　12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按

　　2分

　　1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部队伍库。

　　13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。

　　3分

　　14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。

　　2020/3/27

　　3分

　　类别

　　项目

　　考评分值

　　得分情况

　　备注

　　15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。

　　3分

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　2020/3/27

　　经16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体经济

　　4分

　　增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。

　　济17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体资

　　金、资产、资源管理制度。

　　2分

　　发

　　18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。

　　2分

　　展

　　19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标，无封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明户评选活动，文明户比例达到50%以上。

　　共

　　40

　　3分

　　分20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、3分产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。

　　21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人的双向培养工作，使

篇九：农村两委干部考核登记表怎么写

　　类别

　　项目

　　考核得分备分值状况注

　　1、村级班子可以自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行

　　党在农牧村旳各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，

　　奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

　　2分

　　党2、村级班子构造合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上旳成员具

　　有高中以上文化限度。

　　3分

　　旳3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁如下，文化在高中以

　　上，带头致富、带领群众共同致富旳能力较强，有对全村具有示范带动

　　作用旳致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。3分

　　建

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完

　　善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议

　　设和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面贯彻“一事一议”、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表4分

　　会议4次以上，保证党组织领导下旳村民自治健康发展。

　　共

　　40

　　5、建立村党支部领导、布满生机活力旳村民自治机制，村党支部和村委

　　分

　　会关系协调，运营规范。

　　1分

　　6、建立健全村级配套组织，注重配套组织成员及其负责人旳培养配备，

　　充足发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　类别

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定旳作用项。目

　　考2分核得分备分值状况注

　　1、村级班子可以自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决策等合适党在农牧村旳各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，

　　公开旳内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

　　奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

　　2分

　　增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数

　　群众关怀旳热点问题、波及群众切身利益旳重大问题要随时公开；对群

　　众有疑问旳公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村

　　民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、5分

　　农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等波

　　及群众切身利益、关系村级发展旳重大事项进行公开并接受村民监督，

　　同步对下一年度旳重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开旳现象，

　　没有个人或少数人说了算旳现象。附表1

　　村级班子年终目旳责任量化考核评分表

　　党2、村级班子构造合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上旳成员具

　　有高中以上文化限度。

　　3分

　　旳3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁如下，文化在高中以

　　上，带头致富、带领群众共同致富旳能力较强，有对全村具有示范带动

　　作用旳致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。3分

　　建

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完

　　善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议

　　设和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面贯彻“一事一议”、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表4分

　　会议4次以上，保证党组织领导下旳村民自治健康发展。

　　共

　　40

　　5、建立村党支部领导、布满生机活力旳村民自治机制，村党支部和村委

　　分

　　会关系协调，运营规范。

　　1分

　　6、建立健全村级配套组织，注重配套组织成员及其负责人旳培养配备，

　　充足发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定旳作用。

　　2分

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决策等合适

　　公开旳内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

　　类别

　　增强村务公开时效性，一般每季项度公目开一次，对阶段性重大问题和多数

　　考核分值

　　得分状况

　　备注

　　群众关怀旳热点问题、波及群众切身利益旳重大问题要随时公开；对群

　　众有疑问旳公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村8、大力实行“队伍壮大”工程。发展党员有筹划、有措施，按照发展党

　　民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、5分员工作“十六字”方针，注重入党积极分子旳培养，入党积极分子常常4分

　　党

　　农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等波保持在6—8名以上，加大在文化限度较高旳青年农牧民中发展党员力度，

　　及群众切身利益、关系村级发展旳重大事项进行公开并接受村民监督，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本

　　同步对下一年度旳重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开旳现象，实现“五无”目旳。

　　没有个人或少数人说了算旳现象。

　　附表1

　　村级班子年终目旳责任量化考核评分表

　　旳

　　9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任3分

　　区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发

　　建挥好党员先锋模范作用，创立“五有”坚强基层党组织。

　　10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持

　　设“三会一课”、“双管三评”制度，夯实开展党员“冬训”工作。村党支3分

　　部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三

　　评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。

　　共

　　4

　　11、有独立产权旳村级活动阵地，并达到“六有九上墙”原则。活动阵

　　0

　　地管理规范，党组织活动正常，有效运用活动阵地，使其在教育党员、

　　分

　　服务群众中发挥作用。

　　2分

　　12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其她干部分别按

　　2分

　　1：3、1：2、1：1旳比例建立村级后备干部队伍库。

　　13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以

　　类别

　　及州县直部门、乡镇机关选派到项村任目职旳党支部第一书记、党建指引员

　　考3分核分值

　　得分状况

　　备注

　　开展工作发明条件，保证下得去、待得住、干得好、流旳动。

　　15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目旳明确、

　　思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实行。

　　3分

　　14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场合建设，积极贯

　　经彻建设地点，经全体村民或村民代表商量通过后，组织党员干部投工投

　　16、采用多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体4分

　　劳，切实做好第二轮村级活动场合建设工作；抢抓省级新农牧村建设和3分经济增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。

　　省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、原则化和民族风貌特

　　色化”旳规定，进一步提高村级活动建设水平。

　　附表1

　　村级班子年终目旳责任量化考核评分表

　　济

　　17、贯彻乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体

　　资金、资产、资源管理制度。

　　2分

　　发

　　18、基本设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村

　　展容村貌整洁。

　　2分

　　19、适龄小朋友入学率、筹划生育率完毕州县党委、政府考核指标，无

　　共

　　封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务旳现象。开展文3分

　　4

　　明户评比活动，文明户比例达到50%以上。

　　0

　　分

　　20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、3分

　　产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。

　　21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人旳双向培养工作，使80%以上旳党员（伤残病人和60岁以上旳除外）掌握一至两门实用技术，60%以上党员干部“学一门技术、上一种项目、带一批群众、富一村经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才，把20%以上旳党员培5分养成致富带头人，充足发挥她们在发展经济中旳带动作用；鼓励和扶持

　　务工返乡农牧民党员在本村带头创业，80%以上旳农牧民有致富项目，

　　90%以上旳贫困户有脱贫项目，农牧民年人均纯收入高于县平均水平。

　　类别

　　项目

　　考核得分备分值状况注

　　23、村级组织积极为民办实事、好事，履行村干部代理服务制度、农牧

　　业生产资料采购和农畜产品销售代理制。

　　3分

　　民22、按照“一特四化”旳规定，合理调节产业构造，引导、鼓励、支持

　　党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。

　　3分

　　生

　　24、积极争取支农惠农项目，改善农牧业生产和农牧民生活条件，解决

　　改行路难、吃水难旳问题。同步积极营造项目实行环境，保障各级各类项

　　目建设旳顺利实行。

　　5分

　　附表1

　　村级班子年终目旳责任量化考核评分表

　　善

　　共

　　1525、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门，做好救

　　分灾救济款物旳发放、扶贫开发、灾民建房项目旳实行等工作，保障这些

　　款物真正发挥应有旳作用。

　　4分

　　26、组织党员群众发扬一方有难、八方增援旳精神，开展献爱心捐资助

　　学和困难帮扶救济等公益活动。

　　3分

　　27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。

　　2分

　　社28、组织党员干部和有威望旳群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不

　　会稳定因素。

　　2分

　　稳29、群众反映旳问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、

　　定乱摊派、乱罚款等现象。

　　3分

　　共

　　30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常旳民意反映、上情下达

　　20

　　和下情上达渠道畅通，无打击报复和故意压制现象。

　　4分

　　分

　　31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠

　　纷，无越级上访事件。

　　4分

　　类别

　　32、社会关系和谐，民风纯朴，项无黄目、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生

　　考核分值

　　得分状况

　　备注

　　社会治安和刑事案件。

　　5分

　　合计

　　1、拥护党旳领导，遵守党旳纪律，可以自觉学习和实践“三个代表”重

　　100分

　　附表2

　　村干部年终目旳责任量化考核评分表

　　要思想，坚决贯彻执行党在农牧村旳各项方针政策，团结协作，廉洁勤3分

　　思政，奋发有为。

　　想

　　政2、政治立场坚定，党性原则强，带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动，

　　排除宗教家族势力干扰，切实做到不听谣、不信谣、不传谣，在思想上、

　　治行动上始终与上级党组织保持一致，核心时刻能起表率和带头作用。

　　5分

　　素

　　质3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众

　　主体地位，积极组织召开并贯彻村民会议、村民代表会议和党员议事会、5分

　　共村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。25分4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥

　　联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会3分

　　和谐稳定旳作用。

　　5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决策等合适合适公开旳内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；对群众有疑问3分旳公开事项，认真组织核查，及时答复。

　　类别

　　6、为民服务旳态度端正，工作积项极积目极，清正廉洁、公道正派，作风民

　　考核分值

　　得分状况

　　备注

　　主；群众基本好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。

　　3分

　　8、带头参与并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动，

　　履发挥党员先锋模范作用。

　　3分

　　7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体

　　资金、资产、资源管理制度，不存在擅自侵占、挪用、转借她人旳现象。3分

　　附表2

　　村干部年终目旳责任量化考核评分表

　　职9、村党支部书记熟悉党务工作，指引制定发展党员年度筹划，措施具体、

　　目旳明确，坚持发展党员“十六字”方针，注重入党积极分子旳培养，

　　状入党积极分子常常保持在10名以上，每个村至少发展1名女党员、3名

　　况以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目旳村委会主任熟悉5分

　　村务经济工作，指引村委会理清村级经济发展思路，制定符合实际农牧

　　和村发展规划，明确年度社会经济各项事业发展目旳，并得到有效实行，

　　工有村级集体经济发展项目，集体经济增长15%以上，村集体经济积累5

　　万元以上，其她村干部按照岗位职能配合“两位”正职完毕各项工作。

　　作

　　能10、适时组织召开党支部会议、党员大会、民情恳谈会或村民大会，村

　　民代表大会，对年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农5分

　　力牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等波及

　　群众切身利益、关系村级发展旳重大事项进行公开并接受党员群众监督，

　　共同步对下一年度旳重大项目进行讨论决定。3511、坚持党内生活制度，带头贯彻“三会一课”、“双管三评”制度，夯分实开展党员“冬训”工作，按照班子分工和各自职能，每月至少召开1

　　次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，加强党4分

　　员教育管理，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员或全

　　年召开村民会议一次以上、村民代表会议4次以上，保障村民自治健康

　　发展。

　　12、注重后备干部旳培养，支持并指引选聘到村任职大学生“村官”、“三

　　支一扶”、进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职旳党支4分

　　类别

　　部第一书记、党建指引员和村级后项备目干部开展工作，加快成长步伐。

　　考核得分备分值状况注

　　13、有一定旳带头致富、带领群众共同发展能力，按照“一特四化”旳14、热心为群众办事，积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后

　　工规定，合理调节产业构造，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经服务，为群众办实事、办好事，履行便民、利民措施，在农牧业生产资

　　济和第三产业，实现增产增收。带头深化“双培双带”工程，积极帮带

　　作料采购和农畜产品销售等方面为广大农牧民群众代理服务。困难党员群众3户以上，协助她们“理一条思路、学一门技术、上一种

　　5分4分

　　作项目、成一项产业、富一户经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人15、自觉遵守法律法规和村规民约，改革陈规陋习，依法大胆维护村民3分

　　才。旳合法权益。

　　附表2

　　村干部年终目旳责任量化考核评分表

　　风

　　16、关怀群众疾苦，积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委

　　共

　　等部门，做好救灾救济款物旳发放、扶贫开发、灾民建房项目旳事实等4分

　　15

　　工作，保障这些款物真正发挥应有旳作用。

　　分

　　17、带头发扬一方有难、八方增援旳精神，开展献爱心捐资助学和困难3分

　　帮扶救济等公益活动。

　　18、争取并组织实行了支农惠农项目，农牧业生产和农牧民生活条件得

　　工到有效改善，行路难、吃水难旳问题基本得到解决。基本设施建设进展5分

　　作较快，水利、交通、能源、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。

　　实19、年初承诺旳事项基本得到实现，不存在夸张事实、弄虚作假旳现象。3分

　　绩

　　20、带头开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素，年内未发生草山边

　　共

　　界纠纷，无越级上访事件；本村项目实行环境良好，各级各类项目建设6分

　　25

　　实行顺利，无阻碍、刁难现象发生。

　　分

　　21、群众反映旳问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、4分

　　乱摊派、乱罚款等现象。

　　22、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常旳民意反映、上情下达

　　和下情上达渠道畅通，无打击报复和故意压制现象。

　　3分

　　23、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生

　　社会治安和刑事案件。积极开展文明户评比活动，村级文明户比例达到4分

　　50%以上。

　　合计

　　100分

　　附表3

　　村级领导班子绩效考核奖惩分项目表

　　项目

　　奖惩内容

　　考核

　　名称

　　得分

　　1村级班子获得各级表扬奖励旳；国家级15分、省（国家

　　加

　　部委）级12分，州（厅局）级10分，县（州直部门）

　　分

　　级8分，乡镇（县直部门）6分。

　　项

　　2村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会

　　旳；国家级10分，省（国家部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级4分，乡镇（县直部门）2分。

　　3村级班子在各级会议上简介先进经验或受到通报表扬旳；

　　国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4

　　分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。

　　1村级班子受到通报批评或责令检讨旳：国家级8分，省（国

　　家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级

　　扣

　　2分，乡镇（县直部门）1分。

　　分

　　项

　　2村干部违纪被党纪处分旳，每人次给村级班子扣：警告2

　　分、严重警告4分、撤销党内职务6分、留党察看8分，

　　开除党籍10分。

　　3村干部违纪被政纪处分旳，每人次给村级班子扣：警告2

　　分、记过4分、记大过6分、降级8分、罢职9分、开除10分。

　　4村级班子发展党员、筹划生育、社会治安综合治理、安全

　　生产工作被一票否决旳，每项给村级班子扣10分。村干部违法被追究刑事责任旳，每人次给村级班子扣15

　　5分；本村党员违法被追究刑事责任旳，每人次给村级班子

　　扣10分；本村群众违法被追究刑事责任旳，每人次给村

　　级班子扣5分。

　　附表4

　　村级领导班子绩效考核奖惩分项目表

　　项目名称

　　奖惩内容

　　考核得分

　　1村级班子获得各级表扬奖励旳，给本村每个村干部都分别

　　加

　　加：国家级15分、省（国家部委）级12分，州（厅局）

　　分

　　级10分，县（州直部门）级8分，乡镇（县直部门）6

　　项

　　分。

　　2村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会

　　旳，给本村每个村干部都分别加：国家级10分，省（国家部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级4分，乡镇（县直部门）2分。

　　3村级班子在各级会议上简介先进经验或受到通报表扬旳，

　　给本村每个村干部都分别加：国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。

　　1村级班子受到通报批评或责令检讨旳，给本村每个村干部

　　都分别扣：国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅

　　扣

　　局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）

　　分

　　1分。

　　项

　　2村干部违纪被党纪、政纪警告处分旳，给被处分村干部个

　　人扣8分；被党纪严重警告或被政纪记过及其以上处分，

　　本年度绩效考核评为“不称职”等次。

　　3村级班子发展党员、筹划生育、社会治安综合治理、安全

　　生产工作被一票否决旳，每项给本村每个村干部都扣10分。

　　4村干部在绩效考核工作中，弄虚作假，故意夸张、缩小、

　　隐瞒、歪曲事实，向考核组提供虚假状况，被查实旳或干扰和阻碍考核工作，搞非组织活动旳，本年度绩效考核评为“不称职”等次。

篇十：农村两委干部考核登记表怎么写

　　村干部年度考核登记表

　　标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

　　姓名

　　政治面貌单位及职务

　　Xx镇村干部考核登记表

　　（二Ｏ一四年度）性别

　　任现职时间

　　出生年月

　　签名：

　　年月日

　　个人总结

　　本年度奖惩情况及原因

　　支部意见

　　本人意见

　　盖章：

　　年月日

　　签名：

　　年月日

　　未确定等次或不参加考核情况说明

　　盖章或签名：

　　年月日

篇十一：农村两委干部考核登记表怎么写

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表"重要思想,坚决贯彻执行党

　　在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，

　　奋发有为,班子成员无违法违纪行为.

　　2分

　　党2、村级班子结构合理,平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有

　　高中以上文化程度.

　　3分

　　的3、村“两委”正职素质好,能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，

　　带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用

　　的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。

　　3分

　　建

　　4、建立完善基层民主,继续坚持“两推一选”和“公推直选"制度，完善

　　村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和

　　设党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度,全年召开村民会议1次以上、村民代表会4分

　　议4次以上,保证党组织领导下的村民自治健康发展.

　　共

　　40

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委

　　分

　　会关系协调,运行规范。

　　1分

　　-1-

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，

　　充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　类别

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用项。目

　　考2分评得分备分值情况注

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，

　　公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

　　奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

　　2分

　　增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数

　　群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群

　　众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复.适时召开村民会议或村民

　　代表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧5分

　　村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群

　　众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时

　　对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象,没有

　　个人或少数人说了算的现象。附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　-2-

　　党2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具

　　有高中以上文化程度。

　　3分

　　的3、村“两委”正职素质好,能力强,年龄在50岁以下，文化在高中以上，

　　带头致富、带领群众共同致富的能力较强,有对全村具有示范带动作用的

　　致富项目，热心为群众办事,清正廉洁、公道正派，作分民主。

　　3分

　　建

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完

　　善村级班子议事规则和决策程序,进一步完善村民会议、村民代表会议和

　　设党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度,全年召开村民会议1次以上、村民代表会4分

　　议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

　　共

　　40

　　5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委

　　分

　　会关系协调，运行规范。

　　1分

　　6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，

　　充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用.

　　2分

　　-3-

　　7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜

　　公开的内容,及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

　　类别

　　增强村务公开时效性，一般每季项度公目开一次，对阶段性重大问题和多数

　　考评分值

　　得分情况

　　备注

　　群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开;对群众

　　有疑问的公开事项，要认真核查;及时答复。适时召开村民会议或村民代8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党

　　表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村5分员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常4分

　　党

　　低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，

　　切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督,同时对下每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组"，基本

　　一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没有个实现“五无"目标。

　　人或少数人说了算的现象.

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　-4-

　　的

　　9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头"活动,以党员责任区、3分

　　党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体,发挥好党

　　建员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织.

　　10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持

　　设“三会一课”、“双管三评"制度,扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每3分

　　月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”

　　活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员.

　　共

　　4

　　11、有独立产权的村级活动阵地,并达到“六有九上墙”标准。活动阵地

　　0

　　管理规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地,使其在教育党员、服务

　　分

　　群众中发挥作用。

　　2分

　　12、加强后备干部队伍建设,村支部书记、村主任、其他干部分别按

　　2分

　　1:3、1:2、1:1的比例建立村级后备干部队伍库。

　　-5-

　　13、积极为选聘到村任职大学生“村官”,“三支一扶"，进村(社区）以

　　类别

　　及州县直部门、乡镇机关选派到项村任目职的党支部第一书记、党建指导员

　　考3分评分值

　　得分情况

　　备注

　　开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。

　　15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、

　　思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。

　　3分

　　14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落

　　经实建设地点,经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，

　　16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体4分

　　切实做好第二轮村级活动场所建设工作;抢抓省级新农牧村建设和省财政3分经济增长15％以上，村集体经济积累5万元以上。

　　奖补试点机遇,按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化"的要

　　求，进一步提高村级活动建设水平.

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　-6-

　　济

　　17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度,健全农牧村集体资

　　金、资产、资源管理制度。

　　2分

　　发

　　18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善,村容

　　展村貌整洁。

　　2分

　　19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标,无封建

　　共

　　迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明户3分

　　4

　　评选活动，文明户比例达到50%以上.

　　0

　　分

　　20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、3分

　　产前、产后服务,初步形成“三农”服务网络。

　　21、深化“双培双带"工程,认真做好党员和致富能人的双向培养工作,使80%以上的党员（伤残病人和60岁以上的除外)掌握一至两门实用技术，60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才，把20%以上的党员培养成5分致富带头人,充分发挥他们在发展经济中的带动作用；鼓励和扶持务工返

　　-7-

　　乡农牧民党员在本村带头创业，80%以上的农牧民有致富项目，90%以

　　上的贫困户有脱贫项目，农牧民年人均纯收入高于县平均水平。

　　类别

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧

　　业生产资料采购和农畜产品销售代理制。

　　3分

　　民22、按照“一特四化"的要求,合理调整产业结构,引导、鼓励、支持党员

　　群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收.

　　3分

　　生

　　24、积极争取支农惠农项目,改善农牧业生产和农牧民生活条件，解决行

　　改路难、吃水难的问题。同时积极营造项目实施环境，保障各级各类项目

　　建设的顺利实施.

　　5分

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　-8-

　　善

　　共

　　1525、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门，做好救

　　分灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作，保障这些

　　款物真正发挥应有的作用。

　　4分

　　26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助

　　学和困难帮扶救助等公益活动。

　　3分

　　27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常.

　　2分

　　社28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不

　　会稳定因素。

　　2分

　　稳29、群众反应的问题件件有回音,事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱

　　定摊派、乱罚款等现象.

　　3分

　　共

　　30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达

　　20

　　和下情上达渠道畅通,无打击报复和有意压制现象。

　　4分

　　分

　　31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定,年度内未发生草山边界纠纷，

　　-9-

　　无越级上访事件。

　　4分

　　类别

　　32、社会关系和谐,民风纯朴，无项黄、目赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社

　　考评分值

　　得分情况

　　备注

　　会治安和刑事案件。

　　5分

　　合计

　　1、拥护党的领导,遵守党的纪律，能够自觉学习和实践“三个代表”重要

　　100分

　　附表2

　　村干部年终目标责任量化考核评分表

　　-10-

　　思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策,团结协作，廉洁勤政，3分

　　思奋发有为。

　　想

　　政2、政治立场坚定,党性原则强，带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动，

　　排除宗教家族势力干扰,切实做到不听谣、不信谣、不传谣，在思想上、

　　治行动上始终与上级党组织保持一致,关键时刻能起表率和带头作用。

　　5分

　　素

　　质3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序,尊重党员群众主

　　体地位,积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、村5分

　　共情民议恳谈会等制度,带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复.25分4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥

　　联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会3分

　　和谐稳定的作用.

　　5、履行党务、村务公开职能,将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督;对群众有疑问的公3分开事项,认真组织核查，及时答复。

　　-11-

　　类别

　　6、为民服务的态度端正,工作积极项主目动,清正廉洁、公道正派，作风民主；

　　考评分值

　　得分情况

　　备注

　　群众基础好,信任度高，是非分明,社会主义荣辱观强烈。

　　3分

　　8、带头参加并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动,

　　履发挥党员先锋模范作用。

　　3分

　　7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体

　　资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。3分

　　附表2

　　村干部年终目标责任量化考核评分表

　　-12-

　　职9、村党支部书记熟悉党务工作,指导制定发展党员年度计划,措施具体、

　　目标明确，坚持发展党员“十六字"方针，重视入党积极分子的培养，入

　　情党积极分子经常保持在10名以上，每个村至少发展1名女党员、3名以

　　况上党员，消除党员“空白组",基本实现“五无”目标村委会主任熟悉村务5分

　　经济工作，指导村委会理清村级经济发展思路，制定符合实际农牧村发

　　和展规划,明确年度社会经济各项事业发展目标，并得到有效实施，有村级

　　工集体经济发展项目，集体经济增长15％以上，村集体经济积累5万元以

　　上，其他村干部按照岗位职能配合“两位”正职完成各项工作。

　　作

　　能10、适时组织召开党支部会议、党员大会、民情恳谈会或村民大会，村

　　民代表大会,对年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧5分

　　力村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群

　　众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受党员群众监督，

　　共同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。3511、坚持党内生活制度，带头落实“三会一课”、“双管三评”制度，扎分实开展党员“冬训"工作，按照班子分工和各自职能，每月至少召开1次

　　党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评"活动，加强党员教4分

　　育管理，按照《党章》和党内有关规定,妥善处置不合格党员或全年召开

　　村民会议一次以上、村民代表会议4次以上，保障村民自治健康发展。

　　12、重视后备干部的培养，支持并指导选聘到村任职大学生“村官”、“三

　　-13-

　　支一扶”、进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支4分

　　部第一书记、党建指导员和村级后备干部开展工作,加快成长步伐。

　　类别

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　13、有一定的带头致富、带领群众共同发展能力，按照“一特四化”的

　　要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经14、热心为群众办事，积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后

　　工济和第三产业，实现增产增收.带头深化“双培双带”工程,主动帮带困难服务，为群众办实事、办好事,推行便民、利民措施，在农牧业生产资料

　　党员群众3户以上，帮助他们“理一条思路、学一门技术、上一个项目、采购和农畜产品销售等方面为广大农牧民群众代理服务.

　　成一项产业、富一户经济”,成为“创业型”骨干、“乡土型”人才。

　　4分5分

　　附表2

　　村干部年终目标责任量化考核评分表

　　-14-

　　作

　　15、自觉遵守法律法规和村规民约，改革陈规陋习,依法大胆维护村民的3分

　　作合法权益.

　　风

　　16、关心群众疾苦，积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委

　　共

　　等部门，做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的事实等4分

　　15

　　工作，保障这些款物真正发挥应有的作用。

　　分

　　17、带头发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难3分

　　帮扶救助等公益活动。

　　18、争取并组织实施了支农惠农项目，农牧业生产和农牧民生活条件得

　　工到有效改善，行路难、吃水难的问题基本得到解决。基础设施建设进展5分

　　作较快，水利、交通、能源、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。

　　实19、年初承诺的事项基本得到实现，不存在夸大事实、弄虚作假的现象。3分

　　绩

　　20、带头开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素，年内未发生草山边

　　共

　　界纠纷,无越级上访事件；本村项目实施环境良好，各级各类项目建设实6分

　　25

　　施顺利，无阻碍、刁难现象发生。

　　分

　　21、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、4分

　　-15-

　　乱摊派、乱罚款等现象.

　　22、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达

　　和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。

　　3分

　　23、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象,未发生社

　　会治安和刑事案件。积极开展文明户评选活动，村级文明户比例达到50%4分

　　以上。

　　合计

　　100分

　　附表3

　　村级领导班子绩效考核奖惩分项目表

　　项目

　　奖惩内容

　　考核

　　名称

　　得分

　　1村级班子获得各级表彰奖励的;国家级15分、省（国家部

　　加

　　委)级12分，州（厅局）级10分,县（州直部门）级8分,

　　分

　　乡镇（县直部门)6分.

　　项

　　2村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会

　　的；国家级10分，省（国家部委）级8分,州(厅局）级6分,县（州直部门)级4分，乡镇（县直部门）2分。

　　-16-

　　3村级班子在各级会议上介绍先进经验或受到通报表扬的；

　　国家级8分，省（国家部委）级6分，州(厅局）级4分，县(州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。

　　1村级班子受到通报批评或责令检讨的：国家级8分，省（国

　　家部委）级6分，州（厅局）级4分，县(州直部门)级2

　　扣

　　分,乡镇（县直部门）1分。

　　分

　　项

　　2村干部违纪被党纪处分的,每人次给村级班子扣：警告2

　　分、严重警告4分、撤销党内职务6分、留党察看8分,

　　开除党籍10分。

　　3村干部违纪被政纪处分的，每人次给村级班子扣:警告2

　　分、记过4分、记大过6分、降级8分、撤职9分、开除10分。

　　4村级班子发展党员、计划生育、社会治安综合治理、安全-17-

　　生产工作被一票否决的，每项给村级班子扣10分。

　　村干部违法被追究刑事责任的,每人次给村级班子扣15

　　5分;本村党员违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子

　　扣10分；本村群众违法被追究刑事责任的,每人次给村级

　　班子扣5分。

　　附表4

　　村级领导班子绩效考核奖惩分项目表

　　项目名称

　　奖惩内容

　　考核得分

　　1村级班子获得各级表彰奖励的，给本村每个村干部都分别

　　加

　　加:国家级15分、省（国家部委）级12分，州(厅局）级

　　分

　　10分，县（州直部门）级8分，乡镇(县直部门）6分。

　　项

　　2村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会

　　的，给本村每个村干部都分别加:国家级10分，省（国家

　　部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级4

　　分,乡镇（县直部门）2分。

　　3村级班子在各级会议上介绍先进经验或受到通报表扬的，

　　给本村每个村干部都分别加：国家级8分，省(国家部委）级6分，州（厅局）级4分,县（州直部门）级2分，乡

　　-18-

　　镇（县直部门）1分。

　　1村级班子受到通报批评或责令检讨的,给本村每个村干部

　　都分别扣：国家级8分，省（国家部委)级6分,州(厅局)

　　扣

　　级4分，县（州直部门）级2分,乡镇（县直部门）1分。

　　分

　　项

　　2村干部违纪被党纪、政纪警告处分的，给被处分村干部个

　　人扣8分；被党纪严重警告或被政纪记过及其以上处分，

　　本年度绩效考核评为“不称职”等次。

　　3村级班子发展党员、计划生育、社会治安综合治理、安全

　　生产工作被一票否决的,每项给本村每个村干部都扣10分。

　　4村干部在绩效考核工作中，弄虚作假，故意夸大、缩小、

　　隐瞒、歪曲事实,向考核组提供虚假情况，被查实的或干扰和妨碍考核工作，搞非组织活动的,本年度绩效考核评为“不称职”等次。

　　-19-

篇十二：农村两委干部考核登记表怎么写

　　干部考核登记表个人总结范文（精选7篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书

　　面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此十分有必须要写一份总结哦。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的干部考核登记表个人总结范文（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　不知不觉，20xx年已经如流水般，转瞬间流走了。回顾20xx年，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

　　1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我始终坚持关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。一年来，始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：一、严于律己，政治思想觉悟得到提高。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。一是认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了思想道德素质。二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。三、努力工作，认真完成工作任务。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。（一）办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。（二）违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准；然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。一、在政治上本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。二、在工作上为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的

　　x余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。三、在生活上本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部和公人

　　务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会

　　最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规。在经历了一年多工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格。在一年

　　试用期结束的时候，特将这一年的工作总结如下。一、学习理论，提高觉悟，统一思想。本人思想上积极要求上进，热爱社会主义社会，热爱中国共产党，忠于党的教育事业，热爱学生。

　　认真参加各类政治学习，及时了解国内外时政要闻，积极参加校内外的各种公益活动。热爱教育事业，热爱学生，事业心强、责任心强，注重为人师表，积极提高自己的`思想理论修养和专业学术修养。任职以来，服从学校安排，认真执行学校的各项制度。

　　二、做好教育教学工作，努力提高教学质量。坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，认真总结教学中的优缺点，不断为自己的教学积累经验。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上尽量做到少讲，把多的时间用于学生动口动手动脑；在教学中尽量做到“因材施教”，因此我在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。同时完善批改作业，布置作业做到少而精，不做过多的机械的重复性练习，减少学生的课业负担，并且作业要求做到有针对性，有层次性。做好课后辅导工作，注意分层教学：在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，做好培优辅差工作。对后进生的辅导，我也采用了多种方法，比如“一帮一”式的辅导和教师个别辅导相结合，多表扬少批评，树立后进生的自信心，力争其进步。三、做好图书管理工作，培养新一代的人才。我们图书室积极配合教育教学工作，按期购买新书，并将新购图书及时分类、编目、登记、上架、出借，尽快发挥其作用。并做好图书的介绍、宣传工作。同时，对新到的报刊及时展出，决不过夜，让广大师生及时看到最新的报刊内容，并对过期的报刊及时装订，让每一种图书报刊都真正地发挥出效益。在做好报刊征订的同时，注重搞好服务，每天收发的报刊，不管时间再晚，工作再累，只要报刊到校，每次都准确无误地于当天分发，并在放假前开始回笼已借出的图书，安排妥当假期前的师生借阅工作。四、认真做好学校工作，不断提高业务水平。我严格要求自己，工作实干，乐于吃苦，并能完成学校给予的`各项任务。由于我是在教务处，除了教务工作还专管学生的学籍以及德育方面的工作，因此我有很多的学校工作要做，但我坚决服从学校领导的安排，兢兢业业，认真及时的完成学校以及教学上的各种工作和任务。此外，我还注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式，不断推进和改善自己的教学水平。以上是自己工作一年来的简短工作总结，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验！本人热爱祖国，拥护中国共产党。尊敬领导，团结同事。为人严谨，作风正派。见习期间，能模范地履行一个中学教师的职责。

　　都说教学是一门技术也是一门艺术，工作一年后，我对这句话有了更好的理解和更深的认同。首先，对于一个教师来说，普通话和口语表达技能、书写规范汉字技能或许是最基本的技能了。这两种技能虽然不是教学效果好坏的决定因素，但都对教学效果有一定影响。我本人粉笔字写得不是很好，语速有时候也会快了一点，对于自己这方面的不足我有清醒的认识，而且已经着手开始了这方面的修炼，这些基本功的提高是一个长期的过程，我想我会坚持下去的。其次，教学工作技能是一个教师能否成为好教师的关键技能。为了让课堂教学更加生动，我备课的时候通常会查阅大量的相关资料，从中筛选出合适的信息，对枯燥而不连贯的课本内容加以润色和过渡。资料筛选好之后，我会花很多心思在语言的组织上，一般来说，我的课一目到另一目的过渡非常自然，一个事件到另一个事件的过渡很流畅，这是我教学的一个特色。除此之外，在教学过程中，我还注重对知识点的解释，我比较擅长的是用生动的例子或通俗易懂的话去解释抽象的概念，让学生彻底地理解。在课堂控制方面，我发现教师的音量很重要，一般来说，只要教师的音量足够大，学生在课堂上就不会讲话，做小动作，所以我上课都尽可能地放大音量。现在的教育越来越人性化了，所以不能只是把教学当成一门技术，还要把它当成一门艺术，这主要是心理学知识的应用。对于我个人来说，还比较受学生欢迎，这可能源于我对每一个学生的深深的爱。但是近来，通过反省，我觉得我对学生的要求可能不够严格，所以，接下来，我要找好平衡点，把握好度。教学是一种比较细致的工作，很多细节的东西都不能忽略，否则，就有可能影响到学生对知识的掌握。而在一个班又一个班，一年又一年的重复教学当中，这些细节又显得很繁琐，我想，那就让这种细心或罗嗦成为一种习惯，渗透到教师的骨髓，成为我们的性格吧。打定了主意要当一辈子的老师，接下来的日子，我要好好地磨练自己，挑战自己，让自己早日成为一个好教师，把知识传授给一代又一代人。一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作之余通过培训、自学，丰富了想、医学理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义和“三个代表”重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，全勤，无迟到早退。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。

　　本人在医院总部上班一年来，认真开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。

　　在政治思想方面，始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持改革、发展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术规范。

　　在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关心、爱护、尊重患者，认真负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进行健康宣传教育，从未出现任何医疗事故或医疗差错。在社区医生工作方面，积极带领责任医生团体进行各种慢性病、精神病、肺核等管理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民健康体检工作完成得比较满意。配合医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积极参与幼儿园体检、学生体检工作。

　　在业务学习方面，认真完成继续教育的学习，积极参加各部门举办的业务培训及学术讲座，经常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大知识面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人服务。

　　一年来，在各级领导和同事的关心、支持下，基本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克服工作上的困难和自身实际能力的不足，期待能够做出更好的工作成绩。

篇十三：农村两委干部考核登记表怎么写

　　姓名出生日期文化程度

　　性别入党日期

　　参加工作时间

　　民族

　　家庭住址

　　提名职务况

　　家庭主要成员情况

　　关系姓名出生年月政治面貌文化程度

　　职业

　　简历奖惩情况是否当选

　　代表村党支部意见

　　1/41/4

　　初步候选人考察记录

　　时间：年月日时分至时分

　　地点:

　　谈话人：

　　记录人：

　　谈话对象姓名

　　职务

　　政治面貌

　　谈话内容：1：请对被考察人做简单评价：

　　2：主要优点和政绩：

　　3：主要缺点和不足：

　　4：是否能够胜任当前工作，还有哪些要求：

　　2/42/4

　　村支部选举初步候选人考察情况报告

　　被考察人姓名时间

　　考察人员

　　所属支部地点

　　征求意见汇总：

　　征求意见结果：

　　3/43/4

　　考察人员签字

　　4/44/4

篇十四：农村两委干部考核登记表怎么写

　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　类别

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行

　　党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，

　　奋发有为，班子成员无违法违纪行为。

　　2分

　　2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具

　　有高中以上文化程度。

　　3分

　　3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以

　　党上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。3分

　　4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完

　　的善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”

　　和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表4分

　　会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。

　　建5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制，村党支部和村委

　　会关系协调，运行规范。

　　1分

　　设6、建立健全村级配套组织，重视配套组织成员及其负责人的培养配备，充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛

　　盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。

　　2分

　　共7、制定农牧村党务村务公开具体内容，将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容，及时公开、全面公开，接受党员群众监督，提高公开质量；

　　40增强村务公开时效性，一般每季度公开一次，对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开；对群

　　分众有疑问的公开事项，要认真核查；及时答复。适时召开村民会议或村民代表会议，对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、5分农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督，同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象，没有个人或少数人说了算的现象。

　　.

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　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　类别

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常4分保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标。

　　党9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动，以党员责任3分

　　区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体，发挥好党员先锋模范作用，创建“五有”坚强基层党组织。

　　的10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度，坚持

　　“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作。村党支3分部每月至少召开1次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三

　　建评”活动，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员。

　　11、有独立产权的村级活动阵地，并达到“六有九上墙”标准。活动阵

　　地管理规范，党组织活动正常，有效利用活动阵地，使其在教育党员、

　　设服务群众中发挥作用。

　　2分

　　共12、加强后备干部队伍建设，村支部书记、村主任、其他干部分别按1：3、1：2、1：1的比例建立村级后备干部队伍库。

　　2分

　　40

　　分13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员3分开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。

　　14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；抢抓省级新农牧村建设和3分省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。

　　.

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　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　类别

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、

　　思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。

　　3分

　　16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体4分

　　经经济增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。

　　17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体

　　济资金、资产、资源管理制度。

　　2分

　　18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村

　　发容村貌整洁。

　　2分

　　19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标，无封

　　展建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明3分户评选活动，文明户比例达到50%以上。

　　共20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、3分产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。

　　40

　　分21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人的双向培养工作，使80%以上的党员（伤残病人和60岁以上的除外）掌握一至两门实用技术，60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才，把20%以上的党员培养成5分致富带头人，充分发挥他们在发展经济中的带动作用；鼓励和扶持务工返乡农牧民党员在本村带头创业，80%以上的农牧民有致富项目，90%以上的贫困户有脱贫项目，农牧民年人均纯收入高于县平均水平。

　　22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持

　　党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。

　　3分

　　.

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　　附表1

　　村级班子年终目标责任量化考核评分表

　　类别

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧

　　业生产资料采购和农畜产品销售代理制。

　　3分

　　民

　　生24、积极争取支农惠农项目，改善农牧业生产和农牧民生活条件，解决行路难、吃水难的问题。同时积极营造项目实施环境，保障各级各类项

　　改目建设的顺利实施。

　　5分

　　善25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门，做好救

　　灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作，保障这些

　　共款物真正发挥应有的作用。

　　4分

　　15

　　26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助

　　分学和困难帮扶救助等公益活动。

　　3分

　　27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。

　　2分

　　社28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。

　　会2分29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、

　　稳乱摊派、乱罚款等现象。

　　3分

　　定30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达

　　和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。

　　4分

　　共31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠

　　20纷，无越级上访事件。

　　4分

　　分

　　32、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社会治安和刑事案件。

　　5分

　　合计

　　100分

　　.

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　　附表2

　　类别

　　村干部年终目标责任量化考核评分表

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　1、拥护党的领导，遵守党的纪律，能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤3分政，奋发有为。

　　思2、政治立场坚定，党性原则强，带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动，排除宗教家族势力干扰，切实做到不听谣、不信谣、不传谣，在思想上、

　　想行动上始终与上级党组织保持一致，关键时刻能起表率和带头作用。

　　5分

　　政3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众治主体地位，积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、5分

　　村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。

　　素

　　质4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会3分和谐稳定的作用。

　　共5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开

　　25的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；对群众有疑问的公开事项，认真组织核查，及时答复。

　　分

　　6、为民服务的态度端正，工作积极主动，清正廉洁、公道正派，作风民主；群众基础好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。

　　3分3分

　　7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。3分

　　.

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　　附表2

　　类别

　　村干部年终目标责任量化考核评分表

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　8、带头参加并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动，

　　发挥党员先锋模范作用。

　　3分

　　履9、村党支部书记熟悉党务工作，指导制定发展党员年度计划，措施具体、

　　职目标明确，坚持发展党员“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保持在10名以上，每个村至少发展1名女党员、3名

　　情以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标村委会主任熟悉村务经济工作，指导村委会理清村级经济发展思路，制定符合实际农牧

　　5分

　　况村发展规划，明确年度社会经济各项事业发展目标，并得到有效实施，有村级集体经济发展项目，集体经济增长15%以上，村集体经济积累5万

　　和元以上，其他村干部按照岗位职能配合“两位”正职完成各项工作。

　　工10、适时组织召开党支部会议、党员大会、民情恳谈会或村民大会，村民代表大会，对年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农

　　5分

　　作牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受党员群众监督，

　　能同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。

　　力11、坚持党内生活制度，带头落实“三会一课”、“双管三评”制度，扎实开展党员“冬训”工作，按照班子分工和各自职能，每月至少召开1

　　次党员大会或组织生活会，每半年组织开展一次“三评”活动，加强党4分

　　员教育管理，按照《党章》和党内有关规定，妥善处置不合格党员或全

　　年召开村民会议一次以上、村民代表会议4次以上，保障村民自治健康

　　共发展。

　　3512、重视后备干部的培养，支持并指导选聘到村任职大学生“村官”、“三

　　支一扶”、进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支4分

　　分部第一书记、党建指导员和村级后备干部开展工作，加快成长步伐。

　　13、有一定的带头致富、带领群众共同发展能力，按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。带头深化“双培双带”工程，主动帮带4分困难党员群众3户以上，帮助他们“理一条思路、学一门技术、上一个项目、成一项产业、富一户经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才。

　　.

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　　附表2

　　类别

　　村干部年终目标责任量化考核评分表

　　项目

　　考评得分备分值情况注

　　14、热心为群众办事，积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后

　　工服务，为群众办实事、办好事，推行便民、利民措施，在农牧业生产资5分料采购和农畜产品销售等方面为广大农牧民群众代理服务。

　　作15、自觉遵守法律法规和村规民约，改革陈规陋习，依法大胆维护村民3分作的合法权益。

　　风16、关心群众疾苦，积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委

　　等部门，做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的事实等4分

　　共工作，保障这些款物真正发挥应有的作用。

　　15

　　17、带头发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难3分

　　分帮扶救助等公益活动。

　　18、争取并组织实施了支农惠农项目，农牧业生产和农牧民生活条件得

　　工到有效改善，行路难、吃水难的问题基本得到解决。基础设施建设进展5分较快，水利、交通、能源、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。

　　作19、年初承诺的事项基本得到实现，不存在夸大事实、弄虚作假的现象。3分实

　　绩20、带头开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素，年内未发生草山边界纠纷，无越级上访事件；本村项目实施环境良好，各级各类项目建设6分实施顺利，无阻碍、刁难现象发生。

　　共

　　25

　　21、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。

　　4分

　　分

　　22、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。

　　3分

　　23、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生

　　社会治安和刑事案件。积极开展文明户评选活动，村级文明户比例达到4分

　　50%以上。

　　合计

　　100分

　　.

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　　附表3

　　项目名称

　　村级领导班子绩效考核奖惩分项目表

　　奖惩内容

　　考核

　　得分

　　村级班子获得各级表彰奖励的；国家级15分、省（国家

　　1

　　部委）级12分，州（厅局）级10分，县（州直部门）级8分，乡镇（县直部门）6分。

　　加

　　分项

　　村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会

　　2

　　的；国家级10分，省（国家部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级4分，乡镇（县直部门）2分。

　　村级班子在各级会议上介绍先进经验或受到通报表扬的；

　　3

　　国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。

　　村级班子受到通报批评或责令检讨的：国家级8分，省（国

　　1

　　家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）1分。

　　扣分

　　村干部违纪被党纪处分的，每人次给村级班子扣：警告2

　　2

　　分、严重警告4分、撤销党内职务6分、留党察看8分，开除党籍10分。

　　项村干部违纪被政纪处分的，每人次给村级班子扣：警告2

　　3

　　分、记过4分、记大过6分、降级8分、撤职9分、开除10分。

　　4

　　村级班子发展党员、计划生育、社会治安综合治理、安全生产工作被一票否决的，每项给村级班子扣10分。

　　村干部违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子扣15

　　分；本村党员违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子

　　5

　　扣10分；本村群众违法被追究刑事责任的，每人次给村级班子扣5分。

　　.

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　　附表4

　　村级领导班子绩效考核奖惩分项目表

　　项目名称

　　奖惩内容

　　考核得分

　　村级班子获得各级表彰奖励的，给本村每个村干部都分别

　　1

　　加：国家级15分、省（国家部委）级12分，州（厅局）级10分，县（州直部门）级8分，乡镇（县直部门）6

　　加

　　分。

　　分项

　　村级班子作为先进典型迎接上级检查或召开先进现场会

　　2

　　的，给本村每个村干部都分别加：国家级10分，省（国家部委）级8分，州（厅局）级6分，县（州直部门）级

　　4分，乡镇（县直部门）2分。

　　村级班子在各级会议上介绍先进经验或受到通报表扬的，

　　3

　　给本村每个村干部都分别加：国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡

　　镇（县直部门）1分。

　　村级班子受到通报批评或责令检讨的，给本村每个村干部

　　1

　　都分别扣：国家级8分，省（国家部委）级6分，州（厅局）级4分，县（州直部门）级2分，乡镇（县直部门）

　　1分。

　　扣分

　　村干部违纪被党纪、政纪警告处分的，给被处分村干部个

　　2

　　人扣8分；被党纪严重警告或被政纪记过及其以上处分，本年度绩效考核评为“不称职”等次。

　　项村级班子发展党员、计划生育、社会治安综合治理、安全

　　3

　　生产工作被一票否决的，每项给本村每个村干部都扣10分。

　　村干部在绩效考核工作中，弄虚作假，故意夸大、缩小、

　　4

　　隐瞒、歪曲事实，向考核组提供虚假情况，被查实的或干扰和妨碍考核工作，搞非组织活动的，本年度绩效考核评

　　为“不称职”等次。

　　.

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篇十五：农村两委干部考核登记表怎么写

　　干部考核登记表范本二篇

　　(

　　年度)

　　A4纸双面印制化此表归入本人档案

　　领导干部2022年度工作目标完成情况自查表

　　填报时间：年月日

　　说明：1、工作任务类别有以下几种：市定、县（市、区）定、单位自定，请在“备注”栏中分别注明；

　　2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。

　　领导干部2022年度重点工作目标承诺申报表

　　姓名：单位及职务：

　　市直部门2022年度重点工作目标承诺清单

　　填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的2022年各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目标、完成时限及责任人（一般为单位负责人），经考核组初审，报分管市领导审阅并签字。

　　2022年度领导干部经济责任履行情况表

　　单位（盖章）：姓名：

　　备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为。

　　2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。

　　领导班子年度考核民主测评（评议）表

　　单位：注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。附件7：领导干部年度考核民主测评（评议）表注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。附件8：德的考核考察评价测评表选人用人工作民主评议表备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。新选拔任用干部民主评议表备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。党政主要领导述责述廉民主评议表评议对象：年月日备注：请按评议内容，选定评价等次，并在相应的空格内打“√”。2022年度党政干部党风廉政建设责任制执行情况测评表注：1、请在每项相应栏内打“√”。2、如干部有表中未列出的其他问题，请根据掌握的情况另行写明。党政领导班子作风建设状况民主测评表单位：年月日

　　注：1、对领导班子的综合，请在相应的栏内划“√”；2、班子存在的问题及意见，写入“存在问题及意见”栏中，填写不下可另附纸。领导干部作风状况评价测评表注：请在姓名栏内填入本单位所有市管领导干部名单。领导干部作风状况评价反向测评表注：如发现领导干部有作风方面问题的，请在相应的栏内打“√”，未发现相应问题请不要填写。向组织说说心里话（征求意见表）试用期满考核民主测评表注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。“双百”挂职干部民主测评（评议）表注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。“双百”挂职干部2022年目标完成情况自查表挂职单位党委（党组）（盖章）年月日注：“导师评价”栏请挂职干部导师对目标完成情况作100字左右的评价。“双百”挂职干部2022年目标承诺申报表挂职单位党委（组）（盖章）导师签名（盖章）：年月日Xx镇村干部考核登记表（二Ｏ一四年度）姓名性别

　　出生年月政治面貌任现职时间单位及职务个人总结签名：年月日本年度奖惩情况及原因支部意见盖章：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日

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