街道党委意识形态工作实施方案6篇

街道党委意识形态工作实施方案篇1

　　论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。下面是众鑫文档网小编为您推荐街道党委书记2022年度述职述责述廉报告范文。

　　2021年，在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的大力支持下，我坚持廉字为先、干字当头，以从严加强党员干部管理为抓手，带领xx街道党委广大党员干部群众破难题、谋创新、促发展，推动了各项工作有序开展。现将本人履行岗位职责、履行党风廉政建设责任的情况，作以下报告：

　　一、坚持理论与实践相结合，不断提升思想政治素质

　　深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，认真贯彻各级党委重要指示精神，讲政治、顾大局，切实把上级精神领会到位，始终在思想和行动上同中央和上级保持高度一致。坚持向群众学习，深入基层，实地调研，求学于民，把向群众学习过程中的好经验、好做法纳为己用，指导街道全力打造强镇强街，指导棚户区改造、项目建设、双拆双治、经济发展、社会治理、民生改善、基层党建、三城同创、道德文明、作风建设等各项工作。坚持理论联系实际，在工作中学，在实践中学，认真总结工作得失，不断提高认识、分析、解决问题的能力。重视学习创新，不断用新理论、新思想武装头脑，保持观念常新、思路常新、举措常新，在创新中推动工作落实。

　　二、求真务实，履职尽责，推动街道各项工作开创新局面

　　(一)项目清障刷新“加速度”。牢牢抓住保障项目建设这个“牛鼻子”，全年共完成重点项目清障xx个，累计完成民事xx户，拔掉“钉子户”xx户。xx、xx、xx等一批重点产业项目民事相继告捷;xx街、xx街、xx路等道路相继贯通;xx、xx等安置楼项目相继开工。

　　(二)棚户区改造开启新篇章。围绕落实区委、区政府部署要求，街道年内计划拆迁xx户，我带领街道班子充分研判，掀起棚改新高潮。全年共完成xx、xx、xx等x个社区的棚改清零，累计完成拆迁xx户，完成年度任务的xx%,提前近x个月超额完成年度棚改任务。

　　(三)“双拆双治”创纪录。紧紧抓住党员队伍这个关键少数，坚持“零容忍”工作态度，打响“双拆双治”歼灭战。开展了星团队和星个人评选，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时，加强对问题党员的帮教管理，对涉及违建、拒不配合工作的党员，通过提醒谈话、诫勉谈话、党纪政纪处分等手段，大大提升党员队伍拆违治违自觉性，在面上形成震慑和带动。通过联动执法、依法治违、打霸治痞等系列专项行动，打出了拆违治违“组合拳”，拔除了一批“长钉子”，撬开了一批“硬核桃”。全年组织集中行动xx次，完成违建拆除xx处、约x万平方米。

　　(四)“双城同创”再结新硕果。全面推行“信息化”+“市民化”+“网格化”的“三化”模式，顺利通过国家卫生城市初审。取缔xx家小散乱污企业，取缔xx家燃煤小锅炉，关停xx家小汽修厂，取缔xx家废品收购站，取缔畜禽养殖户xx户，处理家禽x万只。严格落实“河长制”，整治河道xx米，辖区再现蓝天繁星、碧水清流，荣获省级首批健康村镇荣誉称号。

　　(五)安全稳定再现新局面。开展“信访件集中化解月”活动，全年化解信访积案xx起，完成全年计划的xx%;化解矛盾纠纷xx起，办理各类信访案件xx起，办理政务服务热线xx起，群众满意度达xx%，取得了“两会”、建党100周年、十九届六中全会“零非访”的显著成果。

　　(六)公共服务再上新台阶。编制街道公共服务事项目录、xx个社区公共服务事项指南、xx项“零跑腿”和xx项“只跑一次腿”事项服务清单，减少居民办事环节，缩短办事时限。坚持非供暖季抓供暖，提前全面完成了xx处非直供换热站改造工作，切实不让一户老百姓挨冻。

　　三、以身作则，率先垂范，坚决履行党风廉政建设责任

　　作为党委书记，我始终严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，狠抓街道党风廉政建设和反腐败工作落实。

　　(一)带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守习近平总书记对党员干部提出的要求，带头参加理论中心组学习、周六集体学习、民主生活会等，坚定地维护党中央权威，思想行动时刻同党中央保持高度一致。维护党的团结，服从组织决定，严格遵循组织程序，切实落实重大问题请示报告制度，不超越权限办事，坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”。

　　(二)严格做好源头预防，加强惩防体系建设工作。在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。组织开展党员干部廉政专题教育，组织xx个社区、xx名党员分批分期赴市委党校集中轮训活动，并上廉政党课，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。

　　(三)严把选人用人机制，落实纠正选人用人不正之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，通过开展“双公示、双评议、双促动”活动及星团队、星个人评选活动，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。

　　四、存在问题和改进措施

　　回顾2021年的工作，尽管取得了一些成绩，但对照上级要求和干群期望，还有一些不足。思想解放力度不够大，创新意识不够强，平时由于工作较忙等客观原因，创新理论学习不够，存在按惯性思考、凭经验办事的问题;严于律己做得多，教育引导他人做得少，开展民主生活会有时“辣味”不浓，“炮声”不响，同志之间仅仅是红红脸、出出汗，还没有完全达到洗洗澡、治治病的效果，监督管理力度有待加强。在以后的工作中，我将不断总结工作中的好经验、好做法，发扬成绩、纠正缺点，严于律己，干好本职工作。一是树立“四种意识”，践行“四种精神”，带头学习十九届六中全会精神，坚持学用结合、学以致用，提升与xx区高点定位、创新发展相适应的能力水平。二是强化党风廉政建设责任制落实，加强党员干部管理，对班子成员及各级干部严格要求、严格要求，带领街居党员干部争做克己奉公的模范。三是进一步强化服务意识，争做全区先锋，牢记宗旨，不忘初心，心系群众，服从大局，在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置，吃苦耐劳，始终保持一股锐气，为群众的事业勇往直前，做人民群众的好公仆。

街道党委意识形态工作实施方案篇2

　　xx年，在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的大力支持下，我坚持廉字为先、干字当头，以从严加强党员干部管理为抓手，带领xx街道党委广大党员干部群众破难题、谋创新、促发展，推动了各项工作有序开展。现将本人履行岗位职责、履行党风廉政建设责任的情况，作以下报告：

　　一、坚持理论与实践相结合，不断提升思想政治素质

　　深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，认真贯彻各级党委重要指示精神，讲政治、顾大局，切实把上级精神领会到位，始终在思想和行动上同中央和上级保持高度一致。坚持向群众学习，深入基层，实地调研，求学于民，把向群众学习过程中的好经验、好做法纳为己用，指导街道全力打造强镇强街，指导棚户区改造、项目建设、双拆双治、经济发展、社会治理、民生改善、基层党建、三城同创、道德文明、作风建设等各项工作。坚持理论联系实际，在工作中学，在实践中学，认真总结工作得失，不断提高认识、分析、解决问题的能力。重视学习创新，不断用新理论、新思想武装头脑，保持观念常新、思路常新、举措常新，在创新中推动工作落实。

　　二、求真务实，履职尽责，推动街道各项工作开创新局面

　　（一）项目清障刷新“加速度”。牢牢抓住保障项目建设这个“牛鼻子”，全年共完成重点项目清障xx个，累计完成民事xx户，拔掉“钉子户”xx户。xx、xx、xx等一批重点产业项目民事相继告捷；xx街、xx街、xx路等道路相继贯通；xx、xx等安置楼项目相继开工。

　　（二）棚户区改造开启新篇章。围绕落实区委、区政府部署要求，街道年内计划拆迁xx户，我带领街道班子充分研判，掀起棚改新高潮。全年共完成xx、xx、xx等x个社区的棚改清零，累计完成拆迁xx户，完成年度任务的xx%，提前近x个月超额完成年度棚改任务。

　　（三）“双拆双治”创纪录。紧紧抓住党员队伍这个关键少数，坚持“零容忍”工作态度，打响“双拆双治”歼灭战。开展了星团队和星个人评选，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感；同时，加强对问题党员的帮教管理，对涉及违建、拒不配合工作的党员，通过提醒谈话、诫勉谈话、党纪政纪处分等手段，大大提升党员队伍拆违治违自觉性，在面上形成震慑和带动。通过联动执法、依法治违、打霸治痞等系列专项行动，打出了拆违治违“组合拳”，拔除了一批“长钉子”，撬开了一批“硬核桃”。全年组织集中行动xx次，完成违建拆除xx处、约x万平方米。

　　（四）“双城同创”再结新硕果。全面推行“信息化”+“市民化”+“网格化”的“三化”模式，顺利通过国家卫生城市初审。取缔xx家小散乱污企业，取缔xx家燃煤小锅炉，关停xx家小汽修厂，取缔xx家废品收购站，取缔畜禽养殖户xx户，处理家禽x万只。严格落实“河长制”，整治河道xx米，辖区再现蓝天繁星、碧水清流，荣获省级首批健康村镇荣誉称号。

　　（五）安全稳定再现新局面。开展“信访件集中化解月”活动，全年化解信访积案xx起，完成全年计划的xx%；化解矛盾纠纷xx起，办理各类信访案件xx起，办理政务服务热线xx起，群众满意度达xx%，取得了“两会”、建党100周年、十九届六中全会“零非访”的显著成果。

　　（六）公共服务再上新台阶。编制街道公共服务事项目录、xx个社区公共服务事项指南、xx项“零跑腿”和xx项“只跑一次腿”事项服务清单，减少居民办事环节，缩短办事时限。坚持非供暖季抓供暖，提前全面完成了xx处非直供换热站改造工作，切实不让一户老百姓挨冻。

　　三、以身作则，率先垂范，坚决履行党风廉政建设责任

　　作为党委书记，我始终严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，狠抓街道党风廉政建设和反腐败工作落实。

　　（一）带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守习近平总书记对党员干部提出的要求，带头参加理论中心组学习、周六集体学习、民主生活会等，坚定地维护党中央权威，思想行动时刻同党中央保持高度一致。维护党的团结，服从组织决定，严格遵循组织程序，切实落实重大问题请示报告制度，不超越权限办事，坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”。

　　（二）严格做好源头预防，加强惩防体系建设工作。在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。组织开展党员干部廉政专题教育，组织xx个社区、xx名党员分批分期赴市委党校集中轮训活动，并上廉政党课，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感；同时，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。

　　（三）严把选人用人机制，落实纠正选人用人不正之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，通过开展“双公示、双评议、双促动”活动及星团队、星个人评选活动，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。

　　四、存在问题和改进措施

　　回顾xx年的工作，尽管取得了一些成绩，但对照上级要求和干群期望，还有一些不足。思想解放力度不够大，创新意识不够强，平时由于工作较忙等客观原因，创新理论学习不够，存在按惯性思考、凭经验办事的问题；严于律己做得多，教育引导他人做得少，开展民主生活会有时“辣味”不浓，“炮声”不响，同志之间仅仅是红红脸、出出汗，还没有完全达到洗洗澡、治治病的效果，监督管理力度有待加强。在以后的工作中，我将不断总结工作中的好经验、好做法，发扬成绩、纠正缺点，严于律己，干好本职工作。

　　一是树立“四种意识”，践行“四种精神”，带头学习十九届六中全会精神，坚持学用结合、学以致用，提升与xx区高点定位、创新发展相适应的能力水平。

　　二是强化党风廉政建设责任制落实，加强党员干部管理，对班子成员及各级干部严格要求、严格要求，带领街居党员干部争做克己奉公的模范。

　　三是进一步强化服务意识，争做全区先锋，牢记宗旨，不忘初心，心系群众，服从大局，在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置，吃苦耐劳，始终保持一股锐气，为群众的事业勇往直前，做人民群众的好公仆。

街道党委意识形态工作实施方案篇3

　　xx镇位于xx西南片区， 是全国重点镇、省级中心镇。千年古镇、x文化、国家xx竹产业示范园区是xx新时代的三张金名片。近年来， 我们以市委一四六十_大IP。二是让文旅融合得更有温度。每年举办孝文化风情活动， 当地百姓与外来游客共聚一堂、其乐融融。到x月底， 游客人数约x万人次， 到年底村集体经营性收入预计xxx万元。

　　三、攻克难点， 在合作共赢中汇聚民心。群众富不富， 关键看支部。只要民心齐， 致富肯定没问题。为了解决合作共赢的难点， 我们在横溪坞村进行了探索。一是试一试， 试出合作新模式。在党支部强有力的带领下， xx创立全县第一家毛竹股份专业合作社， 对__亩毛竹山统一经营、统一管理、按股分红。三年时间， 合作社总收入达xxx.x万元， 村民收益比未入股时增长xx%以上。二是带一带， 带出发展新路子。先富帮后富， 横溪坞村结对帮带最偏远、最薄弱的白杨村。通过村干部互派、班子会互开、党员互动、产业互助， 提供技术、提供渠道这一四互两提供帮扶机制， 到x月底白杨村成功实现了消薄。

　　乡村振兴我们一直在路上。目前， 全镇共有美丽乡村精品示范村x个， 县级经营性示范村x个。今年x-x月份， 全镇经营性收入xxx万元以上的村有x个， xx万到xxx万元的村有x个。x个欠发达村提前一个季度完成了消薄工作。

街道党委意识形态工作实施方案篇4

　　一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路

　　——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。

　　——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。

　　——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。

　　二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设

　　——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对XX社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。

　　——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了 个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。

　　——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据 个村改居社区和 个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。

　　——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。

　　三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子

　　——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。

　　——广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。

　　——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。

　　总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后，破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。

街道党委意识形态工作实施方案篇5

　　xx矿业集团许疃矿在党史学习教育中践行“我为职工办实事”

　　xx矿业集团许疃矿认真贯彻落实党史学习教育部署要求，不断探索创新学习教育形式，制定工作清单，紧锣密鼓推进党史学习教育走深做实，在学党史过程中践行为职工办实事庄严承诺。

　　高标推进氛围浓。该矿利用各种宣传阵地，加大党史宣传力度，创新宣传模式，打造党史文化长廊，举办红色党史系列展播。开设党史“天天读”活动，各党支部通过微信群、QQ群每天推送红色经典，利用各类多媒体设备定期播放优秀党员电教作品、展现党的光辉历史的电影，集中宣传一批革命英雄、xx楷模、时代先锋，营造浓厚宣传氛围。

　　细化方案全面学。该矿要求各党支部要在党员、干部自学为主的基础上，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。发掘总结提炼党史学习教育过程中的先进故事、人物，向身边的榜样学习，向身边的先进看齐，点燃榜样力量。开展党史宣讲下基层，组织副总以上领导深入科区开展以“党史”为主要内容的专题宣讲，做到主要领导重点讲，分管领导系统讲，通过学习、宣讲不断提升广大党员干部政治理论水平。

　　红色传承聚合力。该矿从3月份开始播放红色经典影片，常态化开展“VR+红色文化”党史学习教育活动，组织党员干部就近参观、瞻仰红色教育基地，重温入党誓词，从历史长河、时代大潮、各个时期革命烈士、英雄人物、先进模范身上传承红色传统、红色基因，营造同心同德、凝心聚力的工作氛围，提升广大党员的向心力、凝聚力和战斗力。

　　关心关爱办实事。该矿认真开展“我为职工办实事”实践活动。围绕衣食住行等职工关心关注的民生工程，副总以上领导主动带头“做实一件事”，切实为职工群众办实事、办好事、办身边事，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，整治发生在职工群众身边的不正之风和“小微腐败”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　自查自纠抓整改。该矿大力开展“学党史、抓整改、严作风、开新局”主题活动，围绕市场化市场分配、工伤“三违”、材料经营、违规吃请等方面开展党风廉政自查自纠活动，不断强化党风廉政xx，落实党风廉政责任，增强规矩意识和敬畏意识，以“严细实精”作风推动矿井高质量发展，奋力夺取“十四五”开局之年新胜利。

街道党委意识形态工作实施方案篇6

　　xxxx街道党委、办事处

　　今年以来，作为街道党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带领街道党员干部坚持廉字为先、干字当头，党风廉政建设取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：

　　一、夯实基础，防微杜渐，强化党委在党风廉政建设中的主体责任

　　一是在组织领导上，加强对党风廉政建设的统一领导，强化责任意识与政治担当。严格贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，年内召开6次专题会议，与各部门负责人、社区党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，每季度听取工作情况汇报。召开民主生活会，街道党委及班子成员深刻对照检查，制定整改措施，并召开了情况通报会，认真接受党内外群众监督，收到干部群众意见建议xxx条。

　　二是在选人用人上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项规章制度，坚持因事设岗、以岗选人，严格按程序选拔任用党员干部，坚决防止选人用人上的不正之风；制定并出台了加强党员干部学习、党员干部谈心谈话、诫勉问责等制度，进一步规范了党员干部的监督、教育与管理；组织开展了“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育活动，及时组织学习廉洁自律准则、党纪处分条例以及《xxx市党政领导干部问责办法》、《xxx市机关工作人员问责办法》，通过深入学习，提高了街道全体党员的德廉意识，从源头上预防腐败的发生。

　　三是在支持工作上，街道党委全力支持纪委开展工作，有力确保了纪委的相对独立性和权威性。每天召开晨会研究调度相关工作，协调解决了软弱涣散党组织整顿转化、干部作风建设等重难点问题。强化责任落实，进一步明确了党风廉政责任制领导小组与反腐败协调小组的职能，形成了各司其职、齐抓共管的工作格局。严格执行纪委“三转”要求，严格按上级要求规范纪委书记、副书记职责分工，配备了xx名专职纪委干事，定期进行业务知识培训，不断强化纪检专职干部队伍建设。

　　四是在防腐反腐表率上，街道班子坚持以身作则，秉公用权，带头严格执行有关廉政规定，认真落实中央八项规定精神和上级有关要求。严格约束和监督基层党员干部，脚踏实地、本本分分，带动全街道党员干部共同营造风清气正、团结向上的干事创业氛围，为街道各项工作开展提供了坚强保障。

　　二、严肃执纪，动辄则咎，履行纪委在党风廉政建设中的监督责任

　　一是在源头预防上，扎实抓好惩防体系建设工作，高度重视对权力的运行监督，确保让权力在阳光下运行。通过专题讲座、集体学习、现场教育、警示教育、学习交流等多种方式，有效组织党员干部进行了廉政专题教育，进一步增强了党员干部的廉政意识和自律意识。

　　二是在正风肃纪上，以零容忍态度惩治腐败，聚焦“四风”，广泛征求群众意见，认真开展民主评议，有效梳理了干部作风建设、社区标准化建设、农贸市场建设等群众反映强烈的xxx类突出问题，逐一进行了专项整治，取得了明显效果，通过严密领导、加强学习、强化监督、严格惩罚，推动了作风建设的常态化和长效化。

　　三是在纪律审查上，实行信访案件听证制度。街道设立信访事项听证委员会，聘用法律顾问，负责对本地区信访事项听证工作进行指导，先后对xx起信访案件举行了听证会，推进了信访工作正规化、程序化。街道xx个社区重新调整成立人民调解工作小组，街、居两级人民调解委员会共受理各类民间纠纷xxx件，涉及当事人xxxx人，调解成功率达xxx%。建立风险评估和预警机制，对重大决策、重大项目、重大活动进行经济效益和稳定风险“双评估”，共排查各类矛盾纠纷xx起，xx%以上都得到有效调处落实。积极化解信访案件。

　　目前，街道查处群众来访和上级转办案件xx起，处理违纪人员xx人，其中给予x人留党察看2年处分，x人留党察看1年处分，x人撤销党内职务处分，x人党内警告处分，xx人进行诫勉谈话并扣发当月社区干部绩效工资，受理、转办市长热线xxx起，化解信访积案x起。

　　三、存在的问题和下步打算

　　街道在落实党风廉政建设责任制方面，虽然取得了一些成绩，但是与市纪委、区纪工委的要求还有不小的差距，比如执纪办案力量比较薄弱，案件查办业务“短板”问题比较突出。今后我们将以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，加大党风廉政的宣传教育力度，强化党委主体责任，认真履行纪检监察职能，力促我街道纪检监察工作再上新台阶。

　　第一，建设“法治xxx”、“廉洁xxx”。认真开展“法治xxx建设年”活动，通过开展周末法律讲堂、法治文化宣传，结合项目建设、信访积案化解、党风廉政建设等工作，夯实法治建设基层基础，切实让法治观念深入人心，努力在全街道树立起学法尊法守法用法的法治氛围。街道纪委进一步厘清职责、突出主业、转变作风，从“三个抓”入手，关口前移，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制，积极打造“廉洁xxx”，为街道经济社会各项事业的发展提供坚强的纪律保证。

　　第二，继续加强党风廉政建设和反腐败工作力度。严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等行为，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题，着力查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，今年计划查办xx起违纪案件。同时，进一步加强党员干部内部之间监督，保证党员干部之间依法依纪依规办事，从源头上预防腐败现象发生。

　　第三，畅通信访汇报渠道，提高执纪监督实效。扎实做好纪检信访工作，认真核查举报线索，加强街道信访部门和纪委的工作衔接，注重网络舆情，完善线索收集和研判机制，不断提高信访举报核查率。认真开展专项检查，对廉政风险等级高的事项定期进行检查，主动查找苗头性问题。进一步加强诫勉谈话工作，注重抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。

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