2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话12篇

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇1

　　同志们：

　　经区委研究决定，2022年全区科级领导干部培训班今天正式开班了。参加这期培训班的都是各乡镇（街道）、各部门及下属事业单位正职领导干部，大家都是全区各条战线的骨干中坚。当前，全区各项工作千头万绪，实现进位赶超任务繁重，在这样的关键时期，区委仍决定组织大家培训学习，这也充分说明培训的重要性，目的只有一个，就是为了进一步提高全区领导干部，特别是新提任领导干部的理论水平和政治水平，增强组织能力和协调能力，更好地适应新的工作岗位需要，推动各项工作开创新局面。下面，我就这次培训工作，讲几点意见。

　　一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感

　　讲学习，是老生常谈了。新时代新形势下，不仅面的对疫情等风险挑战，还要面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险这“四大危险”。如何克服和化解这“四大危险”?根本还是要靠学习。首先，学习有利于振奋精神，克服“精神懈怠的危险”。只有不断地用学习改造思想，校正认识的存在偏差，才能牢固树立起正确的权力观、政绩观、人生观和价值观，调整和保持平稳良好的心态，达到耐得住寂寞，抗得住干扰，正视得失，顾全大局，履职尽责。其次，学习有利于强化素质，克服“能力不足的危险”。面对新形势、新情况、新问题，经过不断地学习与实践，通过日积月累的理解消化与融会贯通，达到启迪觉悟、树立正气、凝聚人心、提升素质。在座的各位，很大一部分是这次换届提拔交流的科级领导，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。特别是“十四五”时期，面对加快经济转型、建设经济强区的艰巨任务，我们必须把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力。第三，学习有利于贴近群众，克服“脱离群众的危险”。我们不仅要向书本学习，更要善于向广大群众学习，始终保持党和人民的血肉联系，放下架子，深入基层，视群众为亲人，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，自觉将人民利益放在第一位，真正做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”。第四，学习有利于筑牢防线，克服“消极腐败的危险”。坚持不懈地抓好学习，能使我们不断增强党性修养和道德修养，筑牢思想认识上的“防火墙”，做到无论在任何环境下，都能严格自身要求，保持政治坚定、思想纯正、道德纯洁，生活正派，情趣健康，经受住各种诱惑和考验。

　　二、学以致用，坚持和发扬理论联系实际的学风

　　做到学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，使学习转化成为生产力和创造力。当前，首先，要在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新重要讲话精神，全面准确地领会精神实质，并体现在发展的各个方面。其次，要在准确把握区情，进一步理清发展思路上下功夫。对于我们这样一个经济欠发达区县，既面临前所未有的机遇，又面临巨大的挑战和压力，我们要立足形势的发展变化，站在全省、全国的角度，重新审视区情，进一步理清发展思路，制定切实可行的发展路子和措施，推动各项事业的大发展。希望大家结合培训内容，深入思考、精心谋划、建言献策，达到启迪思路、完善措施、推动工作的目的。第三，要在解决当前推动高质量发展中出现的突出矛盾和问题上下功夫。目前，还存在乡村振兴发展不均衡、资源优势转化为经济优势较难、区域经济总体发展水平不高等矛盾和问题，这些不仅关系到全区改革、发展、稳定的大局，而且对我们各级领导干部也是一个严峻考验。这就需要我们正确分析形势，把握工作大局，提高执政水平，切实把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，努力实现我争先进位。

　　三、加强领导，确保干部培训工作扎实开展

　　这次培训内容十分丰富，极具针对性，还专门邀请了省委、市委党校专家给大家授课。区委组织部和党校要高度重视这次培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实；要关心参训领导干部的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境；要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和水平。希望参加这次培训的科级领导，珍惜这次难得的机会，按照培训安排，排除一切干扰，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。

　　最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步！预祝本期培训班圆满成功！谢谢大家！

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇2

　　同志们：

　　这次区纪委四次全会，是经区委决定召开的一次十分重要的会议，主要任务是贯彻中央、省市纪委和区委一届四次全会精神，研究部署我区20xx年党风廉政建设和反腐败工作，为攻坚克难、奋力开创各项工作新局面、构建和谐裕华提供强有力的政治保证。刚才，小平同志作的工作报告，区委常委会作了专题研究，我完全同意。下面，我就进一步加强全区党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见。

　　一、正确认识和分析我区反腐倡廉工作形势

　　20xx年，我区经济社会发展迅猛，实现了大突破、大发展的预期目标，这和全区纪检监察干部的辛勤工作是分不开的。全区纪检监察机关和纪检监察干部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，紧紧围绕全区中心工作，解放思想，服务大局，扎实工作，党风廉政宣教工作在创新载体中取得实效，领导干部廉洁自律工作在制度规范中进一步深化，查办案件工作在服务大局中强力推进，纠正损害群众利益的不正之风在完善机制中巩固提高，执法监察和效能监察工作在拓展内容中逐步深入，信访下访工作在解决实际问题中不断加强，党风廉政建设责任制在强化督导中有效落实，为维护全区改革发展稳定提供了强有力的政治保证。区纪委监察局被评为全省纪检监察系统先进集体。在此，我代表区委、区政府向辛勤工作的广大纪检监察干部表示衷心的祝贺和崇高的敬意。总结分析我区党风廉政建设和反腐败工作，可以归纳为三个特点：

　　（一）思想认识上明显提高了。去年，我们在全区深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动，“党要管党、从严治党”，“树正气、讲团结、求发展”已经在全区形成了共识。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了由我任组长的区党风廉政建设责任制领导小组，区委各常委、政府各区长承担起各自的职责，主动过问党风廉政建设和反腐败各项工作；区直有关部门按照责任分工协调联动，把工作往深里做、往实里做；区纪委不断加强组织协调和责任制落实情况的督导；各单位、各部门主要领导主动听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，齐抓共管，形成了反腐倡廉整体合力。

　　（二）制度进一步完善了。针对东南分区开发建设“大突破、大发展”的实际，积极探索，建章立制，从源头上治理腐败，逐步形成用制度管人、靠制度办事的机制。一是建立健全了党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，从区委各常委、政府各区长做起，年初分解任务、年中述职检查、年底总结报告，提高了党风廉政建设的权重。二是制定了《关于在乡科级领导干部中实行“三项谈话制度”的实施办法（试行）》。通过实行纪委负责人同基层各单位党政主要负责人谈话、干部任前廉政谈话和诫勉谈话等制度，进一步加强对领导干部的监督、教育和保护，增强了领导干部廉洁从政的自觉性，及时纠正了不廉洁行为。三是制定了《关于进一步规范招投标工作的意见（试行）》，建设工程项目招投标工作得到了有效监督。四是制定了《关于严肃优化发展环境的暂行办法》，重点查处损害群众利益、以权谋私、违法施政等行为，为全区经济发展创造了良好的环境。五是制定了《关于实行行政效能评价考核制度的意见》，着力解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，使机关工作效率明显提高，歪风邪气有效遏制，能干事、敢干事的氛围浓厚了。

　　（三）工作创新意识增强了。按照规定动作求精，自选动作求新的思路，区纪委创造性地抓好市纪委安排部署的各项工作，一是构建了宣教工作大格局，积极探索反腐倡廉宣传教育进社区试点工作，一大批警言警句、廉政公益广告在社区张贴悬挂，以“两个条例”颁布为契机，举办了“两个条例”巡回展及党内法规知识竞赛。受到了省市纪委的好评。二是对全区在编不在岗人员进行了清理整顿，清理在编不在岗人员62名，年节约资金60余万元。三是述廉评廉考廉工作向基层延伸，使基层党员干部廉洁自律意识有了明显提高。四是把基层站所作为评议对象，深入开展民主评议活动，53个基层站所行业作风明显好转，同时把民主评议与推行社会服务承诺相结合，积极开展了“百家企业评行风”活动，开展了“阳光投诉”等活动，切实解决群众关心的热点难点问题，推动了我区经济社会稳定发展。

　　当前，我区反腐倡廉总的形势是好的，群众对党风廉政建设的满意度进一步提高。但是，在成绩面前，我们要保持清醒的头脑，不能盲目乐观，从全党、全国来看，违纪违法案件仍然居高不下，涉案金额越来越大，这不能不引起我们的警觉。从我区来看，全区党员、干部队伍的主流是好的，但一些腐败现象依然存在，主要是违纪违法案件还时有发生，个别部门存在特权思想，吃拿卡要现象履禁不止，一些机关干部作风疲沓、纪律涣散，存在不作为、乱作为、胡作为现象；土地统征、体制改革、安置补偿工作中，引发不稳定的问题也很多。这些问题的存在，表明我们面临的形势依然严峻，任务还很重，工作还很艰巨，我们一定要进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐倡廉工作贯穿于我们的各项工作之中，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓。

　　二、深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作

　　中纪委五次全会提出了有效预防腐败的总体思路和重要举措，中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了建立惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和基本要求。我们要结合实际，将实施纲要的原则、要求转化为切实可行的操作措施，建立健全督查、评估、考核奖惩体制，为惩防体系综合效能的发挥提供有效的保证。要正确处理好惩治与预防的关系，以改革统揽反腐倡廉各项工作，用改革的思路和办法防治腐败，解决反腐倡廉工作中遇到的一些深层次问题，真正建立起教育有效、制度管用、监督有力的防治腐败体系。当前，要紧密结合保持共产党员先进性教育活动，把学习《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》列入学习计划，解决好党组织和领导干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想道德防线，把反腐倡廉的思想基础打牢打实。

　　新的一年，我们要深入贯彻中央和省市纪委全会精神，紧密结合我区实际，认真落实中央《实施纲要》的.各项要求，注重依靠深化改革、完善制度和经常性教育，加强惩治和预防腐败体系建设。在全面推进反腐倡廉各项工作的同时，要着力抓好六项重点工作的落实。

　　一是积极推进行政权力公开透明运行。阳光是腐败的天敌，公开是腐败的克星，提高行政权力运行的透明度，有利于加强对权力的监督和制约。省委白克明书记、市委吴振华书记对这项工作非常重视，我们要按照要求从容易滋生腐败的权力部位入手，推进权力公开透明运行，尤其是在项目建设、城中村改造、土地统征、安置补偿等工作中，通过建立和实施一系列有效的制度、规定，使行政权力的行使，逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力，使行政权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，最大限度地防止滥用权力、谋取私利，遏制腐败问题的发生。

　　二是抓好专项资金的综合治理。专项资金都有专门的用途，有的是建设事业急用，有的是人民群众急需。但这些钱，有的却没有用好。去年市纪委对扶贫、修路、教育、水利等涉农专项资金进行监督检查，共查处了40起典型案件，这些案件虽然没有发生在我区，但也要引起我们的高度重视。去年，我区进行的“收支两条线”和专项资金检查中，查处违纪资金690万元。针对这些问题，要大力对专项资金进行综合治理，特别是对那些影响面大、受益人多的专项资金，比如扶贫资金、征地补偿费用、养老失业保险金、特困人员救济金等，要进行全面清理。还要抓紧制定专项资金监督查处制度，真正使专项资金发挥应有的作用。要认真落实市纪委《关于实行财务三项监督及民主理财的通知》、区委《关于实行财政支出跟踪问效制度的意见》、区纪委《关于加强财务管理严肃财经纪律的通知》有关规定。财政、审计等部门要主动配合，共同抓好这项工作。

　　三是加强行政效能建设。我区的行政效能监察工作取得了明显成效，受到了省市纪委的充分肯定，但是，和区委一届四次全会提出的“大突破、大发展”的目标相比，和我们日益繁重的东南分区开发建设相比，还有着明显的不适应。一些部门和单位仍存在服务态度差、工作效率低，门难进、脸难看，推诿扯皮、敷衍塞责，耍特权、吃拿卡要等问题。前几天，区委、区政府印发了《关于加强行政效能监察的意见》，就是要解决这些问题，为我区创造一个良好的发展环境。区纪委监察局要进一步强化和完善效能监察措施，抓紧设立区投资环境效能监察中心，加大效能监察力度，认真落实《关于实行行政效能评价考核的意见》，着力解决一些机关干部存在的“惰、庸、低、浮”现象，在我区努力营造一个“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的工作氛围。要把效能建设与民主评议活动相结合，把评议结果和干部任用紧密结合起来，通过深入开展民主评议，广泛听取群众意见，找出存在的突出问题，认真进行整改。

　　四是认真查处“四股歪风”。近年来，中央不断加大查处“四股歪风”的力度，但是在收受礼金的问题上，有些党员干部认为婚丧事宜是一生中的大事，不热闹热闹、宴请宴请，说不过去。有些领导干部认为，结婚丧事、过年过节，乃至生日、生病等，都是“关键”时候，对自己的上级、对有用的人，要走到，要有所表示。我区连续三年都有党员领导干部因婚事操办问题受到处分，说明这个问题还没有引起党员干部的足够重视。今年，我们要对这一问题进行专项治理，狠刹这股歪风，对违反规定的，一经发现，一律先免职，再处理；对顶风违纪的，要按照规定从严处理，要公开曝光发现的典型案件。要狠刹赌博歪风，凡领导干部参与赌博的，一律先免职，再按照规定处理。对工作日，在办公室打麻将、上网聊天、打游戏的，坚决予以查处。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的规定，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。对“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来，对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。

　　五是进一步规范工程项目招投标和资金调配使用工作。随着东南分区基础设施力度的加大，我区成为全市的投资热点，全区抓项目、增投入、促发展的热头很猛，既是机遇，又是挑战。纪检监察机关要把规范工程项目招投标、土地招拍挂和资金调配使用情况作为重点工作来抓，认真落实《关于土地管理使用和有形建筑市场的管理利用的暂行规定》和省委提出的领导干部个人不擅自决定建设项目立项、不授意和内定项目中标对象、不违规干预资金使用的规定，加大监督检查力度，对违反规定的，坚决予以惩处。

　　六是切实解决群众反映强烈的热点难点问题。随着东南分区开发建设的加快，各种新矛盾、新问题不断涌现，如失地农民补偿、城中村改造拆迁安置、基层违法施政侵害群众利益等问题，都会引起激化矛盾，影响全区的发展和稳定，对此我们要引起高度重视。全区的党员干部要“机关搬进大楼中、干部下到基层去”，转变作风，深入基层，深入群众，解决群众反映的热点难点问题。要认真抓好“双联”工作，宣传区委、区政府的东南分区开发建设，把群众思想工作做通，把情绪理顺，纪委监察局要继续开展下访巡访工作，解决问题，化解矛盾，促进全区稳定。

　　三、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

　　加强反腐倡廉、构建惩防体系，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，关键在加强领导。各级党委、政府和领导干部要进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，切实加强组织领导，加大落实力度，务求取得实效。

　　一要加大对纪检监察工作的领导和支持力度。各级党委、政府尤其是主要负责同志要进一步加强对纪检监察工作的领导，认真听取纪检工作汇报，及时就重大问题和重要情况作出决策，大力支持纪律检查机关全面履行党章赋予的职责。要在政治上关心纪检监察干部，在工作和生活上帮助他们解决实际困难。特别是在执法执纪中遇到干扰时，要旗帜鲜明地给予支持，做纪检监察工作的坚强后盾。反腐倡廉工作是一项系统工程，涉及到方方面面，纪检监察机关要加强与司法、行政、审计、组织人事和宣传舆论等部门的联系，各部门都要充分发挥职能作用，进一步巩固党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作格局，进一步壮大反腐倡廉工作合力。

　　二要全面落实党风廉政建设责任制。各级党委、政府要切实担负起反腐倡廉的领导责任，重视对反腐倡廉全局性、倾向性问题的研究，及时就重大问题和重要事项作出决策。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。党委一把手要对本单位本部门反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，亲自协调各方力量，亲自过问重大案件；分管领导要全力抓好各项措施落实，解决工作中的具体问题；班子其他成员要着眼工作全局，搞好协调配合，并切实抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强组织协调和监督检查。要抓好组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等几个关键环节，切实解决少数单位和部门存在的责任不明确、考核难操作和追究不到位等突出问题。要把责任制的落实情况纳入领导班子和领导干部的考核体系，作为业绩评价的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。对落实好的要予以褒扬，对落实不好甚至造成严重后果的，要坚决追究责任。

　　三要着力提高纪检监察工作能力。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，必须不断适应新形势新任务的要求，大力加强自身建设。要按照提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力，对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力，依法执纪、依法办案的能力，发扬党内民主、维护党员权利的能力、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力的要求，建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。要始终把思想政治建设放在首位，开展保持党的先进性教育活动，树立和落实科学发展观，增强大局意识、责任意识、忧患意识，忠于党、忠于人民，保证党的路线方针政策的贯彻执行。要深入研究新形势下反腐倡廉的特点、规律和发展趋势，增强工作的预见性和创造性，牢牢把握反腐倡廉工作的主动权。要进一步加强作风建设，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，坚决同各种腐败现象作斗争。要加强新知识的学习，不断提高业务素质，增强做好纪检监察工作的本领和水平。要自觉接受党委领导，带头遵守党的纪律和国家法律法规，在认真履行党内监督职能的同时，主动接受广大党员、干部和群众和监督，切实履行好人民赋予的职责，把我区反腐倡廉和纪检监察工作不断推向深入。

　　同志们，今年全区经济和社会发展的目标及主要任务已经明确，反腐倡廉的各项重点工作已经敲定，我们要解放思想、坚定信心、扎实工作、开拓进取，努力取得反腐倡廉工作的新成效，为开创全区各项工作的新局面作出更大的贡献。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇3

　　要加大农村人居环境整治提升建设美丽宜居乡村宣传力度，通过积分兑换、美丽庭院评选、环境卫生红黑榜等活动，提高村民维护村庄环境卫生的主人翁意识，鼓励引导广大农民群众从庭院环境卫生做起，提升农村人居环境。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年全区农村人居环境整治提升工作方案。

　　为提升全区农村人居环境，建设美丽宜居乡村，按照中省市农村人居环境整治提升要求，结合我区实际，制定2022年全区农村人居环境整治提升工作方案如下。

　　一、工作目标

　　在xx镇启动美丽宜居精品乡村建设，6镇（街道）各建设提升1个美丽庭院示范村落、各探索1条经验做法在区级以上推广、各完成1篇市级以上媒体的宣传报道，我区农村无害化卫生厕所智能管护平台经验做法在全市推广，全区美丽宜居乡村占比达90%以上。

　　二、工作内容

　　（一）完善农村生活垃圾治理。进一步完善农村生活垃圾收集、转运、处置体系。持续推进农村生活垃圾治理设施建设，2022年全区新配备户用生活垃圾分类桶XX个、农村生活垃圾收运车X辆，新改建农村生活垃圾分类收集点XX处、农村大件垃圾处置设施X处。加强农村生活垃圾收运日常监管，重点解决农村生活垃圾收运承包人不及时清运、收集点周边脏乱差、焚烧减量等问题，不断提高资金使用效率和运行管理水平。持续开展农村生活垃圾分类宣传，提高村民生活垃圾分类意识和能力，源头推进农村生活垃圾分类减量。加强村规民约执行，对建筑垃圾乱倒、生活垃圾乱丢、废弃秸秆乱扔等破坏农村人居环境行为进行严厉批评教育和约束管理。强化村庄保洁员配备，按照行政村和村民小组保洁员配备全覆盖的要求，借鉴xx县村庄保洁员及经费筹集办法，建立健全本地村庄保洁员配备机制和村庄保洁制度，对村庄保洁员配备不到位的及时进行调剂增补，重点针对公益性岗位合理安排保洁频次时长、范围内容等，约束公益性岗位充分发挥作用。

　　（二）提升农村生活污水治理。以资源化利用、可持续治理为导向，分类推进农村生活污水治理。完善农村生活污水处理设施运行管理办法，切实落实运行管护责任，加强镇街道、村组、农户技术宣传和帮扶，确保农村生活污水处理设施常态运行。加大农村生活污水治理宣传力度，引导农户采用人工湿地、土壤渗滤等生态处理技术，防止房前屋后生活污水滞留发黑发臭。向村级延伸河湖长制，重点防范房前屋后河塘沟渠形成较大面积的、农民群众反映强烈的黑臭水体。

　　（三）实施农村厕所革命。完成xx街道xx村、xx街道毛店社区、xx社区、xx街道岐山村xx街道xx村、xx村、xx镇xx村、xx场社区等8村（社）、XXX户厕所革命整村推进示范村目标任务。同步建立运行维护管理机制，实现设施设备坏了有人修、粪污满了有人抽、抽走之后有利用的目标。我区农村无害化卫生厕所智能管护平台探索取得明显成效，在全市推广经验做法。认真对照中央、省、市、区通报各类改厕问题，持续摸排整改，对摸排数据不准、整改措施不力，发现问题多的镇村进行通报、约谈。扎实开展脱贫户改厕情况摸排，实现20XX年以来各村社中脱贫户愿改尽改。

　　（四）开展村容村貌提升。有序开展镇街道片区农村人居环境整治专项规划编制。全面推广“拆收改栽画”五字工作法，建设美丽宜居乡村，在xx镇启动美丽宜居精品乡村建设。加强村庄风貌引导，引导鼓励农户开展庭院因地制宜建设小果园、小菜园、小花园、小游园。分批推进村容村貌提升，2022年重点对成昆铁路、成乐高速、工业大道、岷东大道、103线等铁路、国道、省道、县道两旁开展绿化美化和庭院整治，清理私搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱围等。常态开展“三清一改”（清理生活垃圾、清理村内塘沟、清理农业生产废弃物，改变影响农村人居环境的不良习惯）村庄清洁行动，落实“门前三包”责任区制度，各村组制作并张贴“门前三包”责任牌，广泛开展“最美庭院”“红黑榜”和“积分制管理”评比，促使村庄清洁行动由面上向庭院屋内拓展，引导农民逐步养成良好卫生习惯。

　　（五）深化乡风文明提升。扎实推进新时代文明乡风建设十大行动。推进文明村镇创建，常态开展理想信念教育和乡风民风、人居环境、文化生活建设等创建活动，着力提升创建质量。推进家庭文明建设，开展文明家庭和“最美家庭”“星级文明户”创评活动，传承良好家风家训。充分发挥村规民约引导约束作用，推动“村民议事会、道德评议会、红白理事会”等群众组织规范化运行，广泛开展先进典型选树和陈规陋习治理，倡导文明健康绿色环保生活方式。完善乡风文明专栏设置，利用多种载体或形式加大文明新风传播力度。推进文明乡风示范建设，到2022年底，建成新时代文明实践阵地示范点和文明乡风建设示范点X个以上。

　　（六）推进农村路灯照明工程。2022年1月底前完成建设任务分配，2月底前锁定路灯安装点位及方案制定，3月进入建设阶段，9月底前完成XXX组路灯安装，10月底前完成各级验收。积极争取社会资金通过捐赠、赞助等方式建设农村路灯照明工程。根据路灯维护责任，督促相关责任单位（企业）对现有农村路灯进行维护，确保基座稳固、灯杆端直、照明正常，无藤蔓攀附、蜘蛛网、拉扯广告等现象。

　　（七）启动美丽庭院示范村落建设。各镇（街道）按照村落美、庭院美、居室美、厨厕美、家风美“五美”标准，各建设美丽庭院示范村落1个，每个村落建设美丽庭院不少于XX户。2022年3月底前市专项工作领导小组办公室制定美丽庭院示范村落建设参考标准（试行），4月底前各镇（街道）确定建设地点，并完成建设内容摸排、工程预算、方案制定等，5月启动建设，11月进行项目验收并评选市级最美庭院。

　　三、保障措施

　　（一）宣传贯彻《条例》。广泛开展《xx市农村人居环境治理条例》宣传贯彻，在条例施行1周年（2022年9月1日）之际，取得一定成效。区级有关部门要将条例相关规定纳入年度工作计划，制定完善相关政策措施，纵向指导基层扎实开展相关工作。区委农村工作领导小组农村人居环境整治和推进乡村建设专项工作领导小组办公室（以下简称：专项工作领导小组办公室）横向联动同级有关部门将条例宣传贯彻纳入重要议事日程，推动条例相关规定和政策措施落地落实。镇街道党政主要负责人要落实“第一责任人”职责，把条例宣传贯彻作为实施乡村振兴战略的重大举措，有学习贯彻、有安排部署、有组织推进。村党组织要激活“神经末梢”功能，按照“五级书记”抓乡村振兴的要求，把条例宣传贯彻融入到具体工作中、实际行动中，加快推进辖区内人居环境整治提升，全年通过村民代表会议、坝坝会等形式组织学习4次以上，同时将学习贯彻情况在媒体进行宣传报道。2022年8月30日前，区级有关部门和各镇（街道）将本单位条例宣传贯彻情况，报区专项工作领导小组办公室（区农业农村局）。

　　（二）健全工作推进机制。区领导随机抽取镇（街道），每2月召开一次由6镇（街道）轮流主办的农村农村人居环境整治提升现场推进会。区专项工作领导小组办公室每月组织区级部门调研不少于10个村（社），随机走防农户50户以上，编发工作简报及时将调研情况反馈给镇（街道），推广好的经验做法，曝光负面典型，帮助村组发现并解决农村人居环境整治提升遇到的问题；每月区专项工作领导小组办公室向市专项工作领导小组办公室报送上月调研情况。进一步健全农村人居环境整治提升考核评价机制和奖惩激励措施，结合每月调研、项目推进、经验推广、宣传报道等情况，通过奖扣资金、项目安排等方式对6镇（街道）进行奖惩。

　　（三）健全完善长效管护机制。以镇（街道）为主体，进一步健全完善农村人居环境整治“五有”长效管护机制。6镇（街道）结合本地实际情况，重点攻克1个专项问题，如农户庭院乱象整治、道路绿化美化、农村厕所管护、生活污水治理、生活垃圾收运、农户门前三包、保洁员配备和保洁机制建立、村容村貌监管等问题，形成可复制可操作的经验做法进行宣传报道，并报区专项工作领导小组办公室推广。宣传使用“xx农村人居环境大家拍”小程序，引导群众积极参与农村人居环境整治监督，确保农村人居环境整治长效管护机制有效运行。

　　（四）抓实宣传引导。区级部门、镇（街道）、村（社）要加大农村人居环境整治提升建设美丽宜居乡村宣传力度，通过积分兑换、美丽庭院评选、环境卫生红黑榜等活动，提高村民维护村庄环境卫生的主人翁意识，鼓励引导广大农民群众从庭院环境卫生做起，提升农村人居环境。将改善农村人居环境纳入公益性宣传范围，充分借助广播电视、报刊网络等媒体，总结宣传一批农村人居环境改善的经验做法和典型范例，各镇（街道）须完成1篇在xx日报或更高媒体上的宣传报道目标任务。

　　（五）强化监督考核。将农村人居环境整治提升作为实施乡村振兴战略实绩考核的重要内容，逐级开展考核评价，认真学习借鉴兄弟区县农村人居环境整治季度评价机制，进一步严格考核标准，较真评价过程，逗硬奖惩措施，严格执行考核结果与农业农村资金和项目挂钩，确保镇村始终将农村人居环境整治提升工作抓在手上，落实在行动上、体现在成效上。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇4

　　总体来看，全区招商引资工作从组织推进、队伍建设、活动开展、信息来源、考核督查等方面做了一些工作，也取得了一定成效。但招商引资形势依然比较严峻，招商引资工作仍存在一些问题急需改进。

　　一是各单位重视程度还参差不齐。部分单位领导尚未充分认识到招商引资工作的紧迫性和重要性，派出的驻外招商力量还有待增强。二是项目落地的瓶颈急需突破。土地资源供给与项目落地需求之间矛盾还比较突出，现有土地资源存余不多，导致部分项目难以落户，落户的项目迟迟无法开工建设。三是工作统筹机制还需优化。各乡镇、部门在项目招引中存在配合不够默契的现象，在跟踪项目信息、接待考察、项目推进等方面存在一定脱节，全区招商资源统筹还需要进一步加强。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇5

　　同志们：

　　刚才，纪实专题片带着我们详细回顾了2021年以来，xx取得的新成绩、实现的新作为和展现的新气象，七位代表提炼各自工作中的所思所悟，讲得都非常实、非常好。根据会议安排，我打算结合“雨水”“惊蛰”两个节气，将2021年工作回顾与2022年工作部署两个版块,展示给大家。

　　一、xx浣春容，芳华满重峰

　　这里的xx，既指代了我们生活、工作于此的家乡“xx”，也是借代时节更替中惊蛰的前一个节气“雨水”。2021年，是“十四五”开局之年、也是干部换届更替之年，在以xx书记为班长的新一届区委坚强领导下，全区各级干部“到岗即入列”，各条战线全面发力，干成了一批想干的大事、办成了一批难办的急事、做成了一批该做的好事，实现经济总量位居全省第二，交出了一份“开局即胜局”的高分答卷，进一步增强了我们向前进、向上走、向高攀的底气。

　　(一)这份底气来自事事抓落实的恒心毅力。

　　面对转型升级挑战，强推工业集群发展。紧紧围绕“服务新钢、对接新钢、融入新钢”战略，助推新钢公司年营收突破千亿元大关，全区钢铁产业营收增长xx.x%，规上工业增加值占比达xx%。全面落实锂电“三十条”，支持智锂科技与赣锋锂业深化合作，实现锂电产业全链条复苏发展。完成非金属新材料产业“双规划”编制，成功引进xx、xx水泥等央企国企合作，有效做强资源链与产业链。消防产业营收增长xx.x%，认证机构和检验服务窗口高效运行，获评全省唯一的消防科技成果示范应用基地。

　　面对经济下行压力，激活存量项目生机。成立xx个存量接续项目工作专班，全力攻坚项目痛点堵点，推动一批搁浅项目重焕生机、取得突破性进展。总投资xx亿元、占地xx亩的大唐新余二期扩建项目迈过十年坎坷、建设现场火力全开，x月底将全面完成土地平整工程。总投资xx亿元、占地xx亩的xx铁路煤储基地项目，成功化解xx集团交接遗留问题，近期将启动开工建设。投资xx亿元、一期占地xx亩的生态环境产业园项目，前后xx次调整环评报告，成功解决了悬而未决的环评审批问题，x月份将全面开工，建筑垃圾和工业固废项目年底可建成投用。

　　面对扩大开放趋势，营造风雨招商氛围。区四套班子率先垂范、带队招商，累计外出招商xx批次、接待客商xx批次、不见面招商xx批次，完成签约项目xx个、投资金额达xx.x亿元。出台《关于加强“基金+实体招商”工作实施方案》，走访xx家产业基金投资企业全覆盖，奉渝产业园签约企业xx家。打破常规、创新组建长三角、大湾区、京津冀、文化农旅、对接新钢和新经济x支专业化招商队伍，不到两个月时间达成xx个优质在谈项目，形成了项目“找得到、谈得拢、落得下、达得产”的接续态势。

　　(二)这份底气来自遇事不避难的决心意志。

　　面对全面脱贫后半篇文章，抓好乡村振兴有效衔接。在全省率先开发防返贫系统“x”个平台，创新乡村定期摸排和部门联动筛查“x”套机制，开展对象认定、帮扶措施、风险消除“x”项比对，识别纳入监测对象xx户xx人、消除风险xx户xx人，全面筑牢了防贫底线。投入专项衔接资金xx万元，安排产业项目xx个，形成肉牛、黑山羊养殖、工厂化养鱼，香菇、果冻橙、瓜蒌种植六大特色扶贫产业格局，获评全省乡村振兴先行示范区。

　　面对新冠疫情持续影响，守好常态化防控成果。在全区设置xx个“愿检尽检”核酸采样点和x个xx小时全天候采样点，配备xx个采样工作站，全面提升了“早发现”能力。组建x个工作专班、x个梯队、xx支流调小组，落实xx小时值班制，时刻保持“临战”状态。严格首诊负责制，对所有发热病人实行闭环管理和核酸检测，强化了基层“哨点”监测作用。设置xx个疫苗接种点，实现xx个乡镇办全覆盖，全年完成核酸检测xx.x万人次、转运隔离xx人，接种疫苗xx.x万人次、接种率持续位居全省前列。

　　面对中央环保督察整改，打好污染防治攻坚战。开展蓝天、碧水、净土等一系列环保专项行动，建成投用空气自动监测站点xx个，关停取缔“散乱污”企业xx家，空气优良天数比率达xx%，PMx.x浓度达到国家二级标准，x个国控、省控河流断面水质全面达标。xx件历年中央、省环保督察及“回头看”交办信访件全面销号，xx件新交办信访件已办结xx件。x家矿山企业曝光问题整改到位，查处关闭违法矿山xx家、违法矿产品加工企业xx家。xx家合规矿山提交了绿色矿山创建方案，xx家关闭矿山生态修复方案通过评审，x个生态修复示范点建设全面推进。

　　(三)这份底气来自干事争一流的信心勇气。

　　面对一号改革工程，打造一流营商环境。不断深化“放管服”改革，创新推出“渝快办”服务品牌，在区、乡、村三级政务服务办事大厅设置“办不成事”反映窗口，现场解决企业群众“急难愁盼”事项xx余件;同时，线上运营“码上办”服务平台，全流程网上办理xx项企业开办、医疗社保等高频服务事项，省委易书记点评“渝快办不用求人、暖心爽心，码上办依法依规、便捷高效”。

　　面对一号发展工程，培育一流数字经济。以产业数字化和数字产业化为主线，先后建成全省首个工业大数据平台、首个xG+数字化工厂、首个行业区块链平台和首个消防物联网智慧平台。瀚德科技、山龙带钢获评省xG+工业互联网应用示范企业，新钢南方获评省智能制造标杆企业。京东数字经济产业园入驻企业xx家，销售额实现翻番，入选江西省首批数字经济集聚区清单。梳理下村片区闲置土地、厂房和现有光电信息产业资源，谋划建设电子信息产业园。

　　(四)这份底气来自凡事顺民意的初心使命。

　　面对城乡融合发展，逐步加快建设步伐。城市功能与品质提升三年行动顺利收官，x个棚改项目扫尾工作扎实推进，x条背街小巷改造全部完工、xx个老旧小区改造全面开工，xx家城区农贸市场完成智慧化升级改造。新一轮农村人居环境整治提升五年行动全面启动，完成新农村建设点xx个，拆除“三房”x.xx万平方米，建成“三园”xx.x万平方米，城乡供水一体化工程实现规划范围内自然村全覆盖。水芳线升级改造全面完工，Sxx一级公路建设加速推进，在全省率先实现了城乡公交全覆盖。

　　面对民生所需所盼，持续加大投入力度。在教育、社保、医疗等民生领域支出xx.x亿元，占一般公共预算支出比重达xx.x%。xx所公办幼儿园设施全面升级，北湖缔景等x所新建公办园顺利开园。x个校建项目稳步推进，“双减”工作成效显著，xx家无证培训机构全面关停。退休人员养老金“静默认证”零跑腿模式在全省推广、“学习强国”推介。xx个城乡颐养之家稳定运行，袁河医院建成投用，为全区养老、医疗提供了多元化的选择和多层次的服务。

　　面对社会治理需求，不断加强创新水平。稳步推进市域社会治理现代化试点工作，完成全区xx个智能安防小区建设。创新成立矛盾纠纷多元化解e中心，实现百姓纠纷一站受理、一站分流、一站化解。探索开展“民声回音壁”活动，打造“群众点单+定向派单+党员领单+三级评单”服务闭环，有效打通服务群众的“最后一公里”。全面拓展农村集体产权制度改革成果，扎实推进农村宅基地改革“示范先行”工作，获评全国乡村治理示范县。

　　二、惊蛰启风雷，英气竞豪雄

　　古语常说“一雷惊蛰始，耕种从此起”。现在的xx正处于“十四五”时期的惊蛰时节，要实现万物萌动、丰收有望，需要和复杂环境斗争、和学习对象比肩、和自身短板较量，努力在抢抓主动中抢攻高地、在闯关夺隘中夺取胜利。一方面，要正视“取胜”的压力。宏观来看，百年大变局、疫情大流行和中美大博弈加速演进，需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”交织影响，企业普遍面临缺资金、缺用工和原材料价格上涨等生产经营问题。横向来看，时刻处在“标兵更强、追兵更多”的格局当中，虽然“大xx”的经济总量位居全省第二，剔除高新区等数据后的“中xx”也排名第三，但不管以哪个体量计算，各项主要经济指标的增速在全省排名都不乐观，固定资产投资、规上工业增加值、实际利用外资的增速排名靠后。纵向来看，自身短板依然突出，传统产业的转型效能没有得到充分释放、新兴产业的动能尚未有效激活，“xx”项目较少，科技创新投入不足，规上工业企业研发投入占营收比重仅有x.x%左右;营商环境方面也还有较大提升空间。另一方面，要坚定“必胜”的信念。困难和压力虽然不少，但机遇和利好同样很多。天时来看，中央经济工作会议明确了“七个方面政策”，力度之大、含金量之高近年少见;省里开年吹响了深化改革发展“双一号工程”的冲锋号，这一系列政策“大礼包”，必然有利于引导预期、优化供需。地利来看，大唐新余二期扩建、xx铁路煤储基地以及袁河航道提升工程等重大项目的接续推进，必将把xx的潜力和动能充分释放出来，推动高质量发展迈上新的台阶。人和来看，换届以来人心思进的氛围日益浓厚、高效协同的合力更加强劲，只要全区上下一条心、一股劲、一起干，就没有什么困难战胜不了，就一定能实现新跨越、绘好新篇章。

　　要做好2022年全区各项工作，必须牢固树立“不争第一就是落后”理念，坚持以“六渝”举措为引领，以六项重点改革、六大重点项目、六项重点民生工程和六项重点工作为重心，狠抓重点、主攻难点、打造亮点，以“英气竞豪雄”的气概走好新征程。

　　(一)常抓不懈推进六项重点改革

　　突出问题导向，着眼于解决高质量发展中遇到的实际问题，努力在重要领域推出一批重点改革措施。一是推进营商环境改革，全面提升线上“码上办”、线下“渝快办”服务功能和品质，做好企业全生命周期服务，打响“xx办事不用求人、xx办事依法依规、xx办事便捷高效、xx办事暖心爽心”营商环境品牌。二是推进园区体制机制改革，深化人事制度改革和薪酬制度改革，推动“去行政化”“去机关化”，真正做到聚焦主业、轻装上阵;积极引入市场化运作机制，最大限度实现管理的扁平化和服务的高效化。三是推进投控集团综合改革，推进经营班子市场化选聘，组建以市场为主体、侧重服务数字经济和工业项目的区数工投公司，做强数字赋能价值链和工业配套供应链。四是推进财政预算和支出机制改革，加大财政资源统筹力度，加强全口径预算管理，压减低效无效支出，实现财政资金集约高效使用。五是推进宅基地规范管理改革，规范宅基地审批管理，提高农村土地资源利用效率，力争走在全省xx个试点县前列。六是推进督考机制改革，日常考核明考点，督查考核盯节点，年终考核见看点、述亮点，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核。

　　(二)坚定不移提速六大重点项目

　　树牢“项目为王”理念，积极向上争项目、向下帮项目、向外引项目、向内谋项目，确保高质量完成“xx”项目任务，在项目“招、落、稳、扩”上下足功夫，形成“大抓招商、大干项目”的浓厚氛围。一是提速良山工业能源项目，加速大唐新余二期、煤储基地、生态环境产业园项目建设，助力项目早开工、早投产。二是提速新钢电弧炉易地搬迁项目，积极服务新钢、对接新钢、融入新钢，加快清表清障和三通一平工作，力争在x月份开工建设。三是提速智锂科技锂电池正极材料项目，加快环评、立项等前期工作进度，简化审批环节、压缩审批时限，力争x月份实现开工。四是提速非金属产业园项目，盯紧抓牢xx水泥、xx、新钢公司溶剂辅料项目，待国土空间规划调整落地后，高标准、高起点推进产业园生产性基础设施的布局建设。五是提速新宜吉路网联通项目，完成省道Sxx线改建路基工程，确保年底全线通车;建成环城路支路网，统筹谋划袁河航道前期征地拆迁工作，为后期项目建设“挪地方”“挤时间”。六是提速美丽乡镇(村)建设项目，连片打造环城路沿线xx个美丽乡村宜居点和x个美丽乡村示范点，绘就天蓝、地绿、水净、路阔、村美的美丽图景。

　　(三)矢志不渝提升六项重点民生工程

　　厚植为民情怀，紧盯群众急难愁盼问题，办实办好各项民生实事，打造民生城市示范区。一是提升城区农贸市场环境整治工程，以农贸市场环境整治为契机，组建区城管执法局，整合职能权限，打通城市管理末梢神经;招聘专人负责城区xx个农贸市场及周边环境整治，约束商铺出店经营、活禽杀白上市、流动摊点划线管理。二是提升“党建+颐养之家”提质增效工程，深入贯彻《新余市颐养之家条例》，全面推广“立家规、降成本”做法。三是提升城区教育大班额大校额化解工程，持续改善学校硬件设施，扩充师资力量，加快推进xx小学、xx二中等x个项目建设进程。四是提升市域社会治理现代化试点工程，持续做优“老兵宣讲团”“敲门嫂”、八上门工作法、纠纷调解e中心等特色工作，打造社会治理xx新模式。五是提升城南片区城市更新工程，连片实施老旧小区改造，完成市工人文化宫置换工作，加快盘活壹方城等综合商贸体，建设一批口袋公园和停车场。六是提升基层公共医疗服务惠民工程，加快区疾控中心整体迁建、托育服务、医养结合及基层医疗机构业务用房改造项目进度。

　　(四)持之以恒抓好六项重点工作

　　推动城乡互促共融，做好治山理水、显山露水文章，打造绿色转型发展的样板之地。一是提质规划引领，依托“三区三线”划定契机，优化全区国土空间规划，科学布局新余经开区五大片区，进一步拓宽园区发展空间。二是提质文旅品质，依托xx会议、xx文化和xx历史讲好xx故事，着力打造环城路美丽乡村风光带、工业旅游观光带、户外拓展基地，努力创建国家级工业旅游示范区。三是提质商贸消费，高标准打造赣西民俗、老上海风情街等夜经济消费片区，推动恒太城、上亿广场等商业综合体健康发展。四是提质国家级农业面源污染治理试点工作，作为全国xx个、全省唯一的试点县，要高水平高质量推进试点工作，确保农业面源污染得到有效控制。五是提质水污染防治，重点实施x河、xx江和x河流域水生态修复治理，抓好下村工业基地、良山和城西污水处理厂改造提升及配套管网建设。六是提质环保督察整改，推进中央、省环保督察反馈问题整改，加快推进矿山生态修复和绿色矿山创建工作。

　　同志们，崭新的征程已经开启，更大的胜利还在前方。时间不等人!机遇不等人!发展不等人!让我们在区委的坚强领导下，以起跑就冲刺、开局即决战的姿态，以生龙活虎、龙腾虎跃的干劲，与时间赛跑、用汗水追梦，奋力谱写“上善xx、xx故园”精彩新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇6

　　个别单位主要负责人对“回头看”工作不重视，未对此项工作进行安排部署，更不用说督促落实。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年全区反馈问题整改督查工作报告范文，希望大家喜欢。

　　为扎实做好整改“后半篇”文章，切实推进全区*工作，*月*日至*月*日，*派出三个督查组对*个单位*反馈问题整改落实情况进行了督查。现将有关情况报告如下。

　　一、总体情况

　　*整改工作开展以来，在市委有力推动下，市委各级党组织高度重视、强化领导，深入对照、认真整改，整改自行“回头看”工作取得一定成效，并呈现以下几个特点。

　　一是责任明确，持续用力抓整改。市委整改自行“回头看”专项行动动员会后，绝大部分单位行动迅速，对整改自行“回头看”工作进行专题部署，并将此项工作作为当前的一项重要政治任务抓紧抓实。在任务认领阶段，召开党委(党组)会，对自身存在的问题班子成员主动认领，明确责任，细化整改措施，确保问题解决到位。

　　二是强化学习，相互结合抓整改。各级党员领导干部带头认真学习贯彻上级文件精神及领导重要讲话精神，结合“三会一课”、正在开展的抓党建促基层治理能力提升 专项行动，各级党组织通过集中学习、撰写心得体会、观看警示教育片等形式，不断深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强整改落实的主动性、责任心，有力推动了整改工作的落实。

　　三是逐一销号，建立台账抓整改。各级党组织围绕“*个对照”发现的问题、群众关心的热点难点问题和事关群众切身利益的问题，逐项逐条建立整改台帐，明确责任人、时间表、路线图，解决一条，销号一条。目前，全市各级党组织共梳理出问题清单*项，针对性制定整改措施*条，由主要负责人牵头的*项，班子成员牵头的*项，已整改*项，占比*%。

　　二、存在问题

　　与中央和省委整改自行“回头看”总体要求相比，我市的整改自行“回头看”工作仍然存在一些问题，有的问题还比较突出，主要表现在以下两个方面。

　　(一)共性问题

　　各单位重业务、轻学习现象普遍存在，贯彻落实上级文件精神和重要领导讲话精神停留在读书念报阶段;部分单位只整改简单问题，不触及深层矛盾，仅求过关、不求过硬;部分单位“三个清单”不细不实，部分事项迟迟得不到整改;部分单位，未对制度规定进行认真梳理，沿用旧的制度“凑数”;部分单位班子成员，特别是党委(党组)书记没有把自己摆进去，认责领责，带头整改落实;部分单位整改措施“假、大、空”等。

　　(二)个性问题

　　1.个别单位主要负责人对“回头看”工作不重视，未对此项工作进行安排部署，更不用说督促落实。如在对*的督查验收中，单位主要负责人，对此项工作未进行任何安排部署，分管领导竟然没听说过市委安排部署整改自行“回头看”工作。

　　2.部分单位存在应付思想，工作安排部署不到位，在查看*党委会议记录本时，时间前后颠倒，相互矛盾;*、*、*等单位安排部署工作，仅在会议记录本上一笔带过;*局把整改“三个清单”等同于基层党建清单照搬。

　　3.相关资料准备不充分。如*、*会议记录不详细，相关印证材料不足。*整改自行“回头看”汇报材料照搬本单位民主生活会发言材料。

　　4.警示教育大打折扣。*在“回头看”活动中，未结合单位实际开展必要的警示教育活动;*、*警示教育仅是在会议记录本上一笔带过，无任何资料做印证;*警示教育心得体会，大部分为半页纸，且千篇一律。

　　5.整改措施“假、大、空”。*、*、*等单位整改措施针对性不强，具体措施少;*、*、*等单位查摆出的问题与措施不对应;*整改责任不明确，对照出的*个问题，责任人全部为单位“一把手”。

　　三、下一步工作计划

　　针对上述问题，我们将按照中央、省委和市委活动办的统一要求，结合我市整改自行“回头看”工作实际，重点抓好以下三方面工作。

　　一是提高认识，压实责任。对全市各级党组织“回头看”工作“再加压、再部署”，要求各级党组织要对自身存在问题进行再梳理再完善，真正做实作细“三个清单”，切实做到问题找准找具体，措施具体可行可操作，责任明确到人到岗，切实提高各级党组织思想认识，从严从实抓整改，体现政治担当。

　　二是重点抽查，督促落实。按照省委和市委要求，延长整改自行“回头看”工作到*月中旬。*月上旬，整改工作领导小组结合前段“回头看”工作督查情况，再次派出督查组进行督查。通过督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，确保各单位的整改措施全面到位，坚决避免整改“烂尾”现象。

　　三是及时公开，接受监督。全市各级党组织要将本单位整改自行“回头看”工作落到实处，在*月*日前，将本单位“三个清单”内容在醒目位置进行张贴公示，接受广大干部群众监督，切实做到即知即改、应改尽改，以整改取得的扎实成效迎接党的二十大胜利召开。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇7

　　为认真贯彻落实区届一次党代会精神，着力创建“四型机关”，不断优化机关效能，加快实施机关事业单位党建全面提升工程，切实提升机关事业单位推动高质量发展的执行力，结合xx区实际，制定如下工作方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣区委“138”强县域行动计划，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以党支部建设标准化为目标，以提升机关事业单位党组织政治功能和组织力为重点，扎实开展“四型机关”创建行动（政治机关、书香机关、清廉机关、效能机关），推动机关事业单位党建和业务工作、党员管理和岗位职责深度融合，实现党建工作全面进步、全面过硬，为全面转型高质量发展提供坚强组织保证

　　二、重点任务

　　（一）强化政治功能，着力打造政治机关

　　1、加强机关政治建设。坚定政治机关定位，带头旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，确保党的政治属性在党支部凸显、政治功能在党支部充分发挥，把讲政治切实体现在履职尽职、做好本职工作的实效上。全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持党委（党组）理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，不断加强对党的政策、理论、法规的学习，党员干部在学习上要走在前、作表率。抓好党员领导干部双重组织生活和党支部联系点等制度，坚决防止和纠正民主生活会不严肃、不认真以及“三会一课”、主题党日形式内容单一等问题，教育引导广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

　　2.落实从严治党责任。将党建责任落实情况列入领导班子和党员领导干部年度考核内容，加大抓机关事业单位党建工作的权重健全完善党委（党组）负总责，分管领导分工负责，机关支部发挥职能作用、推进工作落实的党建责任体系，坚持问题导向，以刀刃向内的自我革命精神，深入查找党委（党组）全面从严治党存在的问题，做到立查立改、即知即改。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，提高政治能力，强化政治担当，推动党的主张和决策部署转化为本单位本部门的制度措施和中心任务。贯彻好党的群众路线，聚焦人民群众的“急难愁盼”问题，持续开展“我为群众办实事”实践活动，把好事办好、实事办实，切实提升广大人民群众的幸福感、获得感和安全感建

　　（二）弘扬先进文化，着力打造书香机关

　　3.精心打造学习阵地。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照党支部标准化建设要求，建立固定的学习教育活动场所，每个党支部至少要有一个管理规范、功能齐全的党员活动室，有统一的党徽、党旗、入党誓词等。充分利用好党建阵地，设立“党员图书角”和党员先锋展示窗口，使每个阵地都成为宣传党的基本理论、基本路线、基本方略的重要阵地。机关事业单位每年要购置一定数量的书籍供党员干部学习，党员每人每月要精读1本书，撰写心得体会，谈学习收获，逐步养成多读书、读好书的良好习惯。要充分利用好办公室楼宇、走廊过道等，集中宣传党的理论、传播党的声音，大力弘扬社会主义先进文化。

　　4.积极营造学习氛围。以推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化为重点，深入开展书香进机关活动，推进学习型机关建设。要成立读书班或学习兴趣小组，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，开展以习近平新时代中国特色社会主义思想著作、红色经典读物等为重点内容的阅读推广和读书心得交流活动，党组织负责人带头开展学习交流，党员领导干部要带头开展“读书·荐书·评书”活动，通过录制小视频在xx区融媒体中心公众平台进行展播等方式，引导广大党员积极参与到读书交流活动中来，努力营造浓厚的机关学习氛围。

　　（三）突出勤政廉洁，着力打造清廉机关

　　5.强化党风廉政教育。坚持以学崇廉、以宣育廉，常态化开展党章党纪、党的优良传统和警示教育活动，定期组织党员观看廉政警示教育片，学习警示教育读本，时常反思剖析，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律和行动自觉。不断强化、机关党员干部的廉洁自律意识，党委（党组）书记每年至少讲1次廉政党课，党员每年要向党支部签订廉洁承诺书，对落实重大项目、重点工程作出廉洁承诺。围绕清廉xx建设，结合本单位实际，开展清廉品牌创建行动，聚集重点工作，创建示范标杆，选树清廉典型，宣传廉洁事迹，打造清廉文化品牌。在机关单位开展廉政书籍读后感征集活动，进一步弘扬中华民族优良传统，带动全体干部职工积极营造民风淳、党风正、政风清的良好氛围。

　　6.严格执行法规制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和党风廉政建设责任制，按照区委有关规定，不断加强廉洁制度执行力，维护制度权威，推动制度优势转化为治理效能，精准落实政治巡察要求，高质量完成八届区委巡察任务。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课“主题党日”质量。落实谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，把严肃党内政治生活的各项要求落细落小。认真贯彻民主集中制，健全完善党委（党组）议事决策规则，加强党委（党组）对“三重一大”事项的研究讨论决定，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

　　（四）优化效能建设，着力打造效能机关

　　7.不断优化机关效能。扎实开展“六治”（治庸，突出解决能力不足问题；治懒，突出解决精神不振问题；治散，突出解决纪律不严问题；治拖，突出解决效率不高问题；治浮，突出解决工作不实问题；治僵，突出解决创新不力问题）专项整治，着力整治上推下卸的“二传手”得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”。推动党建工作和业务工作深度融合，聚焦落实“三新一高”要求，围绕区委“138强县域行动计划，找准机关党组织服务中心工作、凝聚党员群众、参与基层治理的着力点，围绕全区重点目标、重大项目、重要任务完成情况和单位中心任务，精心设计载体，开展基层党组织星级争创活动，引导党员干部主动投身到区委的重大决策部署和本单位本部门的中心工作中，全面提振机关党员干部干事创业的精气神，以饱满的热情积极投身全面转型高质量发展主战场。

　　8.全面提升服务质量。围绕打造一流营商环境，立足机关事业单位职责职能和工作实际，广泛组织开展“三亮三比三争创”（三亮：亮身份、亮承诺、亮标准，三比：比技能、比业绩、比作风，三争：争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动，通过争创岗位标兵和满意窗口、开展党员承诺践诺等活动，激发调动党员干部工作热情。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推进党员管理和岗位职责深度融合，深入开展党建引领“问题随手拍、垃圾随手捡、文明随手做”主题实践活动，落实“包帮包街”等制度机制，推动在职党员“双报到、双服务、双报告”工作，引导党员立足本职岗位，在文明典范城市创建、助力乡村振兴、改善生态环境、增进民生福祉等工作中施展身手，强化“比”的意识、发扬“拼”的精神、鼓足“争”的劲头，以“事不过夜”“马上就办”的工作作风，推动各项工作走在前列、争创一流。全面推行党员先锋指数考评积分制管理，在急难险重中锻炼、考察党员，在破难攻坚中检验党建成效。

　　三、实施步骤

　　（一）抓好学习教育，强化理论武装。集中安排一周时间，通过集中培训、专题辅导等形式，组织基层党组织书记和党务工作者认真学习习近平总书记关于党的建设的重要论述，全覆盖学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部建设标准化工作手册》，全面领会和准确把握党建工作基本要求和重点任务，增强抓党建的政治意识和责任意识，提升政策理论水平和能力素质。

　　（二）精准查找问题，抓好整改落实。各党委（党组）要紧紧围绕“四型机关”建设，结合基层党建述职评议考核大会、民主生活会上查摆和上级点评的意见，深入基层党组织开展调研，通过党员大会以及走访党员群众等方式深入查找问题，建立问题清单和工作台账。要把抓问题整改贯穿创建工作始终，坚持边查找边整改，围绕突出问题，有针对性地制定工作方案和推进计划，细化工作措施，集中力量抓好整改落实。

　　（三）全面评估验收，巩固提升成效。要对“四型机关”创建工作进行验收评估，6月底前进行一次年中调研评估。12月底前，在日常督查、年中考评的基础上，采取支部自查自验、上级党委（党组）集中验收、区委组织部和区委直属机关工委综合评估的方式，对“四型机关”创建工作成效进行定量定性评估，并将评估结果作为年度基层党建考核的重要依据。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导，压实工作责任。“四型机关”创建工作在区委的统一领导下开展，具体由区委组织部和区委直属机关工委负责牵头组织实施。各党委（党组）要切实提高思想认识，把打造“四型机关”作为加强基层党建工作的重要任务，细化工作措施，抓好统筹调度；各党委（党组）书记要主动上手谋划，精心组织推进；分管负责同志要聚焦重点任务，全力以赴抓落实。

　　（二）严格督查考核，确保工作实效。把“四型机关”创建推进情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，建立党委（党组）抓基层党_员群众“双评议”制度，实行“月调度、季督查、年通报”，加大督促检查力度，及时通报工作推动落实情况。要将“四型机关”创建开展情况纳入巡察范围，对工作推进不力、进度滞后、成效不明显的及时约谈提醒。

　　（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。区直机关各级党组织要注重培育选树先进典型，及时总结“四型机关”创建工作中的经验做法。宣传部门和新闻单位要加强宣传引导，经常性深入基层党组织，注意挖掘提炼经验和典型，加大宣传报道力度，强化典型示范带动效应，努力营造学习先进、争当先进、超越先进的良好氛围。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇8

　　围绕总目标总要求，省党代会对全省经济社会发展和党的建设作出了全面部署，提出了五个方面的重点工作任务，下面是众鑫文档网小编给大家带来的区委书记在2022年全区领导干部会议上的发言材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天召开全区领导干部会议，主要目的是传达省第十五次党代会和省委十五届一次全会精神，对全区学习宣传贯彻省第十五次党代会和省委十五届一次全会精神进行动员部署。围绕如何学习好、宣传好、贯彻好省党代会精神，我再强调四点意见：

　　一、深刻学习领会，准确把握省党代会精神实质

　　省第十五次党代会是在迎接党的二十大召开之际，推进全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点，全国上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的关键时刻，召开的一次十分重要的大会。省委书记代表第十四届省委在会上作的报告，符合中央精神，契合**实际，顺应群众期盼，体现时代要求，顺应人民期待，是一个旗帜鲜明、谋划深远、求真务实、催人奋进的好报告，是引领全省未来五年乃至更长一个时期各项事业发展的行动指南。这次大会通过了一个好报告，选出了一个好班子，换出了一个好风气，深入学习领会省党代会精神，必须坚定政治站位，学深悟透党代会精神实质。

　　要准确把握党代会报告的主题。大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，动员全省广大党员和干部群众，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神、苏区精神、长征精神，咬定“作示范、勇争先”的目标要求，进一步解放思想、开拓进取，携手书写全面建设社会主义现代化**的精彩华章。把握好这个主题，才能全局在胸、纲举目张，才能领会精髓、全面贯彻。可以说，深入领会和准确把握了这个主题，也就在整体上把握了这次党代会的精神实质。

　　要准确把握“五个必须”的经验启示。即必须始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和行动指南，必须始终把习近平总书记重要讲话精神作为总方针总纲领总遵循，必须始终把精准对标对表党中央决策部署作为重大政治责任，必须始终把让人民过上幸福美好生活作为奋斗目标，必须始终把全面加强党的领导作为最高政治原则。这些深刻启示，是我省广大干部群众用行动和汗水换来的宝贵经验，更是今后工作的重要准则，必须倍加珍惜、长期坚持、不断完善。

　　要准确把握总体要求和奋斗目标。省第十五次党代会的总体要求，在深化对世情、国情、省情再认识的基础上，坚持从实际出发，提出“政治引领、创新驱动、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、兴赣富民”24字工作方针，制定“五高”举措(推动高质量发展、打造高标准生态、创造高品质生活、实现高效能治理、推进高水平党建)实现“五个一流”成效(一流的生态环境、一流的人居环境、一流的营商环境、一流的社会治理、一流的发展态势和成效)。确立了今后五年的奋斗目标，那就是全面建设创新**、全面建设富裕**、全面建设美丽**、全面建设幸福**、全面建设和谐**、全面建设勤廉**。这些目标要求，既与省“十四五”规划相衔接，又兼顾了经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设和党的建设等各方面的要求;既把握国际国内发展趋势，又综合考虑当前我省发展基础和条件，为未来确定了航向，更为当下的探索实践确立了坐标。我们要锚定全面建设“六个**”的既定目标，一步一个脚印地把省党代会描画的宏伟蓝图变成美好现实。

　　要准确把握“五个方面”的重点工作任务。围绕总目标总要求，省党代会对全省经济社会发展和党的建设作出了全面部署，提出了五个方面的重点工作任务，即①以创新支撑现代经济体系建设，着力打造全国构建新发展格局的重要战略支点。②促进经济社会发展全面绿色转型，更高标准打造美丽中国“**样板”。③深入践行以人民为中心的发展思想，全面提高人民生活品质。④大力发展社会主义民主法治，汇聚共同团结奋斗的磅礴力量。⑤坚定不移深化全面从严治党，不断推进新时代党的建设新的伟大工程。对这些新思路新举措和重大战略任务，我们要以“作示范、勇争先”的昂扬斗志走好新的赶考之路，一项一项抓好细化落实，确保省党代会各项部署在**落地生根。

　　二、压实工作责任，持续提升学习宣传贯彻实效

　　全区各级党组织和广大党员干部要把学习宣传贯彻省党代会精神作为一项重要任务，以高度的政治责任感，精心组织、周密安排，推动学习宣传贯彻取得实效。

　　一要在学习深度上下足功夫。各级党组织要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把学习贯彻省党代会精神摆在突出位置，迅速抓好传达学习，尽快把党代会精神传达给全体党员干部。要以上率下学，领导干部要充分发挥“关键少数”的示范带动作用，带头学、亲自抓;要抓好理论阐释，组织理论工作者对照省党代会精神、结合**实际撰写理论文章，深度阐释省党代会精神，推出一批有深度、有分量、有影响的理论成果，为全区学习宣传贯彻党代会精神提供智力支撑和理论保障。

　　二要在宣传氛围上下足功夫。充分发挥报纸、广播电视、微信公众号等媒体作用，利用重点时段、重要版面，多层次、多角度宣传报道省党代会精神;抽调政治素质好和理论水平较高的省党代表、领导干部、理论工作者，组建宣讲团、小分队，进农村、进社区、进学校、进企业、进医院、进工厂、进机关，用通俗易懂、“接地气”的语言为基层干部群众宣讲，努力推动省党代会精神家喻户晓、人人知晓。同时大力宣传党员干部群众对省党代会报告的热烈反响，大力展示各级党组织利用多种形式学习宣传省党代会精神的生动场面、实际行动，造大宣传声势。

　　三要在贯彻落实上下足功夫。要与当前各项工作紧密结合起来，与落实“十四五”规划结合起来，与谋划好明年工作结合起来，真正做到学深悟透、学懂弄通，以实际工作成果检验贯彻省党代会精神的效。

　　三、聚焦“作示范、勇争先”，开创高质量发展新局面

　　贯彻落实好省第十五次党代会精神，要聚焦“作示范、勇争先”目标定位，落实到发展改革工作各方面和全过程，奋力开创高质量发展新局面。

　　(一)要聚焦新宜吉合作主阵地“作示范、勇争先”。

　　地处新宜吉转型合作C位的**，是区域协同发展的桥头堡，综合优势独一无二，多重机遇叠加交汇。要坚定不移按照“关注民生、解决问题、立足项目”思路，加强与峡江、新干、樟树、上高等周边县(市)联动对接，打通连接环城路交通道路，充分发挥区域比较优势，促进各类要素合理流动和高效集聚，释放合作红利。

　　(二)要聚焦南昌都市圈产业承接地“作示范、勇争先”。

　　要奋力争当南昌都市圈产业承接地，加快产业转型升级，做大做强“1+2+N”新型产业体系，延伸钢铁产业链，加速推进新钢公司电弧炉异地改造、张少钢结构加工等项目建设;做深做透锂电、非金属产业等主导产业，推进智锂科技锂电池正极材料、硅灰石产业技术研究中心等项目建设，培育以硅灰石为核心的非金属产业集群;扶持消防、装备制造等特色产业，推进奉渝智能装备、剑安消防提升改造等项目建设。

　　(三)要聚焦中三角旅游目的地“作示范、勇争先”。

　　旅游是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。我区地处中三角的中心地带，在地理区位、交通网络、经济联系、文化同源上有着得天独厚的优势。要积极引进社会资本参与美丽乡村建设，深入挖掘水北镇黄坑古村、新溪乡西江古村等文化资源，着力打造环城路美丽乡村风光带;围绕江钢“三线建设”时期工业遗址遗存，通过打造精品旅游线路、深挖三线文化资源等方式，不断推动资源枯竭矿区转型发展为工业旅游景区。高标准塑造赣西民俗、老上海风情街等夜经济消费片区，大力推进夜间文化旅游娱乐和消费产品建设，培育新兴文化旅游消费热点，形成多点支撑、多业共生、多元融合的大旅游产业。

　　(四)要聚焦全国民生城市知名地“作示范、勇争先”。

　　打造民生城市示范区，要有为民情怀。要深入推进“我为群众办实事”活动，把人民群众的小事当作自己的大事，把人民群众关心的事情作为工作重心，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要扭住人民群众最关心的就业、教育、收入、社保、医疗、养老、居住、环境、食品药品安全、社会治安等问题，创造更多民生品牌，提升幸福质量。

　　(五)要聚焦改革创新“作示范、勇争先”。

　　改革创新是高质量发展的动力源泉，全方位推进**高质量发展，必须坚持向改革要动力、向创新要活力。明年重点围绕以下七个方面做好改革。要深化财政预算管理制度改革，加强全口径预算管理，健全财政支出标准体系;强化预算约束，加强预算执行管理，规范预算调剂行为，加大预算公开力度，提升财政资源配置效率。要推进园区体制改革，深化园区“去行政化”改革，强化“人事薪酬”制度，探索建立灵活的人事薪酬制度和绩效考核制度。要推进招商方式改革，加强招商引资干部队伍建设，组建专业化招商队伍驻外招商，拿出专业的态度、专业的思维、专业的方法，持续不断地去研究、推介、招引、服务，打造一支“懂专业、精技术、强策划、善谈判”的招商队伍;强化招商引资差异化考核，通过在管理体制、人员配置、职能定位、区域划分等方面进行改革，以岗定薪、绩效考核，打破资历和职务壁垒。

　　要深化投控集团综合改革。坚持将市场化作为投控集团改革的方向和路径，学习借鉴其他地区的成果经验、先进理念和经营模式，推进经营班子市场化选聘，严格开展业绩考核，依据考核结果兑现薪酬;积极组建新型投资公司，构建以市场为主体，侧重服务工业项目的国有资本投资运营主体，实现国有资本市场化运作。

　　要深化城南片区管理体制改革。进一步捋顺综合管理体制，加强与市里沟通对接，将城管执法、生态环境保护、交通运输、农业、文化市场、市场监管等权限委托给我区负责，组建**区综合执法局，负责全区范围内的综合执法工作。

　　要规范借调人员管理。从严借调管理工作，一般不得以日常工作为由借调人员;全面规范借调行为，各单位借调人员要按照干部管理权限向组织人社部门书面提出借调申请，进行审批并办理借调手续，原则上借调期不超过半年;加强借调人员管理，明确借调人员在借调期内由借调部门单位负责日常管理和考核;严肃借调纪律要求，在借调工作中弄虚作假、未批先借、违规借调等行为，从严处理，对借调部门单位管理不严出现两头空挂、违纪等问题的，除严肃处理借调人员外，视情节轻重追究借调部门单位相关领导责任。

　　要深化绩效考核改革。着力改革督考方式，由年终一次性考核，变革为日常考核、年终考核、年底述职评议相结合的方式。日常考核，由区委组织部牵头负责，注重明考点，对照党代会、政府工作报告，考核单位工作任务进展情况，单位日常党组织建设、内部管理、财务管理、综治工作等情况;理特点，根据单位职能划分，考核各单位履行单位基本职责情况;抓重点，考核争取、落实上级重大政策、完成重点项目、争取重要资金等情况;攻难点，根据区委区政府安排，完成急难险重工作任务情况。年度考核和述职评议由区委办牵头负责，注重见看点，每个乡镇办、园区自备2-3个亮点工作，年末由区四套班子领导到实地现场调研评分;述亮点，乡镇书面述职，区直单位大会述职，时间控制在五分钟。述职后由与区四套班子领导、区委委员现场评分，部分企业家和基层代表参与打分。实现重要指标、重要任务、督考对象的全覆盖，让人人肩上有责任，让各个指标有人扛。

　　(六)要聚焦政治清明、优化环境“作示范、勇争先”。

　　要建设风清气正政治生态环境。坚持以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，聚焦当前我区政治生态存在的突出问题，严肃党内政治生活，压紧压实“两个责任”，深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾，推动“守规矩、强作风、优环境”活动常态化，切实把正能量提起来，把邪气压下去，把规矩立起来，让风气好起来，努力构建风清气正的政治生态。

　　要打造“四最”营商环境。对标“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”要求，以“企业家评价的好坏”作为营商环境的标准，深化“放管服”改革，深度落实容缺审批和承诺制度，坚持亲商安商扶商护商，积极主动靠前服务，在服务中显担当，既拉近距离又依法依规用权、办事，构建“亲清”新型政商关系，全力营造安心、舒心、放心发展环境，让客商企业进得来、留得住、发展得好。

　　四、对标完善思路，争创新时代“第一等的工作”

　　贯彻落实好省第十五次党代会精神，要精准对标党代会提出的目标任务，进一步完善思路举措，沿着“七提”路径，争创新时代“第一等的工作”，切实把学习成果转化为推动**高质量发展的强大动力。

　　(一)宣传再提气，进一步唱响**声音。

　　把牢正确政治方向，将学习宣传贯彻省第十五次党代会精神与十九届六中全会精神、市党代会精神、党史学习教育等活动结合起来，持续营造学习贯彻热潮;推进建设文化**“十个一”，即一句城市宣传口号——让**有气质、一部城市宣传片——让**有形象、一首城市主题歌曲——让**有旋律、一篇精美区情简介——让**有印象、一个城市文化LOGO——让**有品位、一位历史名人——让**有文化、一桌地方特色菜——让**有味道、一份城市文创纪念品——让**有记忆、一个特色小镇——让**有留恋、一项星火行动——让**有风气，全方位、多角度、立体化展示**魅力，提升**知名度，为全区经济社会发展提供强大精神动力、文化支撑。

　　(二)项目再提速，进一步优化营商环境。

　　切实落实好“项目为王”理念，做到项目“六靠”，即发现项目线索靠勤奋、提升老项目靠胸怀、解决遗留项目靠能力、包装项目靠智慧、服务项目靠创新、一切项目靠干部，推进项目建设“加速跑”。重点推进联通环城路、大唐发电二期、煤储基地建设、五废等项目年底开工;稳步推动城南片区功能完善、良山工矿区改造、江钢记忆小镇、青少年宫和工人文化宫置换、袁河梯度开发、壹方城等项目建设。着力优化营商环境，注重政策稳定，瞄准近年来企业在市场准入、公平竞争、融资服务、治理拖欠、转型升级等方面面临的困难和问题，精准施策，着力破解制约企业改革发展的体制机制性障碍。

　　(三)民生再提升，进一步做实惠民事项。

　　要围绕全面打造全国民生城市知名地目标，深入开展“民生再提升”活动，及时了解群众疾苦和所需所盼，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题，持续巩固提升颐养之家、老旧小区改造、农村公路改造提升、晓康诊所等事关老百姓“衣食住行”的民生工程，做到幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、困有所助、需有所应，不断增强人民群众的幸福感、获得感。

　　(四)环保再提质，进一步营造良好生态。

　　以中央、省环保督察为契机，完善生态保护管控约束机制，科学划定“三区三线”，创建“山水林田湖草一体化”保护修复协调推进机制。深入落实“碳达峰、碳中和”，加快推动新余生态环境产业综合处置利用建设项目落地见效，增强“三废”处置能力，坚决遏制“两高”项目盲目上马，力争获批国家首批碳达峰、碳中和试点示范区。巩固拓展保家行动成果，抓好水污染治理和袁河水域禁捕后长效管理，完善园区及农村污水处理设施建设，提升污水收集率及运行效能，坚决防止问题反弹。

　　(五)安全再提标，进一步严密防范风险。

　　统筹发展和安全，积极防范化解各领域风险，坚持“外防输入是重点、早处置是关键、不扩散是底线、零病例是目标”，精准务实抓好常态化疫情防控，重点推进第三针疫苗接种工作;加强对居民自建房等建筑安全风险隐患的排查，严格落实安全生产责任制;切实抓好粮食购销领域腐败问题专项整治，着力防范金融风险，维护金融稳定;扎实开展市域社会治理现代化试点工作，促进社会大局和谐稳定。

　　(六)干部再提神，进一步改进工作作风。

　　当前区直单位、各乡镇、办事处主要领导已配置到位，各乡镇办班子也换届几个月了，大家要老官不留烂事、新官要理旧事，新官上任三把火、老官更要多一把。要严守工作纪律，工作时间严禁网上聊天、炒股、玩游戏、购物、看电影等与工作无关的事;严守会议制度，按要求准时参加各种会议，遵守会场纪律，听从会议安排，认真领会会议精神并做好记录;严守值班制度，领导干部要带头做好值班值守，不得离岗脱岗，遇重大紧急事件第一时间上报。要开展好“爱我工小美、五年更辉煌”主题大讨论、政策落实年、制度规矩执行年等活动，让直面问题成为硬性要求，让担当实干蔚然成风。

　　(七)监督再提效，进一步筑牢规矩底线。

　　要把“严”的主基调长期坚持下去，紧盯“一把手”和领导班子等关键少数，做实政治谈话，推进政治监督具体化常态化。要自觉遵守中央八项规定，持续整治群众身边腐败和不正之风，狠抓中央、省委巡视及回头看问题整改。要持续深化“守规矩、强作风、优环境”活动，明天下午将召开活动推进会，公开曝光问题，开展警示教育，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

　　(八)督考再提绩，进一步强化结果导向。

　　绩效考核评价，是推动高质量发展的“指挥部”“评判器”“识别仪”，要进一步优化绩效考核考评方法，强化结果导向。考核结果要与干部评先评优、绩效奖励直接挂钩，应用到干部选拔任用之中，对考核结果靠前、表现突出的干部，要优先提拔重用;对能力不足、无所作为、履职不力的干部，该约谈的约谈，该调整的调整，激励全区广大干部想干事、能干事、干成事、不出事，推动各项事业高质量发展。

　　同志们，书写奋斗华章，开创崭新业绩，这是时代赋予我们**难得的历史机遇!全区上下要在全面深刻领会省党代会精神的基础上，找准工作的结合点、切入点和着力点，切实把学习贯彻省党代会精神体现到圆满完成全年目标任务和科学谋划好明年的工作之中，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，锚定“四地”目标，统筹“四区”同创，深入实施“工业兴渝、三农稳渝、文旅活渝、生态美渝、民生福渝、党建强渝”发展举措，为“夺取全面建设社会主义现代化**的伟大胜利”贡献**力量!

　　谢谢大家!

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇9

　　产业集群化是抱团发展、降低成本、稳定供应、提升价值链，打造区域品牌的最佳路径，下面是众鑫文档网小编给大家带来的区长在2022年全区新型工业化强区暨“双招双引”会议上的重要讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全市新型工业化强市建设推进工作会议和全市“双招双引”工作会议精神，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，深谋力作、干在实处，坚决打好新型工业化强区建设和“双招双引”工作主动仗。刚才，有关镇街、部门和企业家代表围绕着“双招双引”和新型工业化发展，作了很好的发言，听后深受启发和鼓舞，大家要对标先进，比学赶超，做好学习交流借鉴。一会儿，**书记还作讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　下面，讲五个方面问题。

　　一、准确把握形势，扛牢新型工业化建设责任担当

　　工业是经济发展的主引擎，新型工业化是高质量发展的必然要求。我们要提高站位，认清形势，深刻把握加快推进新型工业化建设的重大意义。

　　一要观大势、谋全局，增强使命在肩的责任意识。从国际看，当前新一轮科技革命和产业变革向纵深发展，工业化和信息化深度融合，以美国为代表的西方发达国家反思“脱实向虚”的发展模式，纷纷实施“再工业化”战略。从国家层面看，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视以制造业为主体的实体经济发展，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》把发展经济着力点放在实体经济上，加快推进制造强国、质量强国建设。今年，李克强总理在政府工作报告中提出，“推动制造业升级和新兴产业发展。支持制造业高质量发展。大幅增加制造业中长期贷款。发展工业互联网，推进智能制造，培育新兴产业集群。”从省级层面看，省委、省政府把工业实体经济发展作为推进新旧动能转换的主阵地。从市级层面看，全市上下形成了**发展短板在工业，潜力和希望也在工业的广泛共识，市委、市政府据此作出实施新型工业化强市建设三年行动的决策部署，并确立打造“活力**、智造名城”目标。我们要统一思想、深化认识、顺势而为，增强做好新型工业化的主动性。

　　二要明差距、知不足，增强不进则退的危机意识。**工业曾经辉煌过，引领了全市经济发展，但由于历史原因，工业成了发展的短板，对经济发展没有起到应有的支撑作用，并且呈现出规模不大与结构不优并存的矛盾。具体来讲(因运河化工产业园数据归运河新区，以下数据不包括运河化工产业园)：一是总体规模不大。20xx年，全区工业主营业务收入***亿元，仅占全市的**%;实现工业利润**亿元，占全市的**%。规上工业企业，除运河新区之外，为全市最少，仅有**家。二是单体规模偏小。20xx年，全市主营业务收入过百亿元企业*家，50亿-100亿元企业*家，我区一家都没有;30亿-50亿元企业*家，我区仅有*家;10亿-30亿元企业**家，我区仅有*家。

　　三是产业结构不优。以化工、纺织、食品加工为主的传统产业占比较高、达到***%，主要依靠资源消耗驱动发展。20xx年，我区单位能耗销售收入**万元/吨标准煤，位于全市第**位。四是竞争力不强。科技创新能力较弱，全市瞪羚企业**家、国家级单项冠军企业*家，我区一家都没有。全社会研发投入占GDP比重**%，低于全市**个百分点。**家规上工业企业中仅有**家建立了研发机构。20xx年，全市亩均税收**万元，我区为**万元，比全市低**万元。另外，从主观上看，少数干部由于认识不到位，还没有把新型工业化建设放在突出位置，服务保障企业发展的意识还不强、能力还不足，全区上下没有真正形成大上工业、上大工业的浓厚氛围。

　　三要强信心、增底气，增强未来可期的进取意识。虽然我区工业发展现状有诸多短板，但是也面临着难得的发展机遇。京津冀协同发展、全省建设新旧动能转换综合试验区、省会经济圈一体化发展和全市新型工业化强市建设行动等重大战略和决策部署，将给我们带来大量的政策红利和发展机遇。作为中心城区，区位、交通优越，人流、物流、资金流和信息流汇集，生产生活配套齐全和“3+2”优势产业体系的初步形成，都为发展新型工业提供了较好条件、奠定了较好基础。我们应抢抓机遇，放大优势，推动新型工业化建设走在全市前列。

　　二、扭住重点关键，推动新型工业化建设强势突破

　　推进新型工业化强区建设的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，坚持高质量发展，以构建“3+2”产业体系为抓手，推动产业纵向深化、横向拓展、深度融合，实现新型工业化走在全市前列。

　　今年的主要目标任务是：规模以上工业增加值同比增长*%，规模以上工业企业营业收入、利润、税收分别超过***亿元、**亿元、**亿元。新增规模以上工业企业*家，力争全年营业收入过150亿元企业*家、过10亿元企业*家、过亿元企业**家，形成*个50亿元以上的产业集群。新增国家高新技术企业*家、省级以上创新平台*家，高新技术产业产值占比达到**%。

　　一要突出产业集群这个“主攻方向”。产业集群化是抱团发展、降低成本、稳定供应、提升价值链，打造区域品牌的最佳路径，能够有效提升产业核心竞争力。要聚焦特色产业推进集群化，紧紧围绕“3+2”产业体系，紧紧围绕24个产业链条，按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”思路，加强顶层设计，明确发展路径，通过外部项目招引和存量企业培育，扎实做好补链、延链、强链文章。要把优势力量集中到“3+2”产业体系上，做到全环节发力、全要素保障、全身心投入。要推进全产业链发展，紧盯产业链、技术链、价值链的中高端，引项目、抓项目、聚资源，推动产业横向成群、纵向成链。要推动企业向产业链上游、产品的终端延伸，提高产品附加值。通过前展后延，最终实现全产业链发展。

　　二要抓牢培育“链主”企业这个“重点”。据工信部部署，“十四五”期间，我国将重点发挥优质企业重要作用，培养一批具有生态主导力的产业链“链主”企业。“链主”企业是集聚产业的“磁石”，也是培育产业链的核心。关于“链主”企业的认定，绝不仅仅是规模大、营收高，更要实力强，在行业内有带动力、影响力，具备产业核心凝聚力的企业。具体到我区，要将全市“双50强企业”和发展潜力较大的骨干企业作为“链主”企业重点培育，使其真正具备上下延链、左右配套的产业生态主导能力。我们将在政策供给、要素保障、协调服务等方面，给予支持倾斜。各级干部要带头做“亲”“清”新型政商关系的践行者，敢于为企业“站台”，敢于同企业家打交道、交朋友，把企业家当“自己人”，把企业的事当“自己的事”，为企业做大做强出谋划策。要引导、鼓励和帮助企业强化科技创新、加大研发投入，建立完善科创平台，真正让企业从资源消耗型转为科技创新型。要引导鼓励企业建立现代企业制度，加强企业管理，向管理要质量、降成本、提效益。要切实关心关爱企业家，高看一眼，厚爱一层，在政治上给荣誉、社会上给地位、经济上给实惠、生活上给保障，营造亲商尊商、优商安商、聚商兴商的人文环境。要坚持走出去、请进来，并依托市现代产业商学院等载体，加大企业家培训力度，帮助企业家开拓思路，提升境界，增强经营管理能力。同时，广大企业要树立系统观念和底线思维，统筹发展与安全，抓紧抓实安全生产、环境保护等底线工作，认真落实好主体责任，使企业走上规范、健康、可持续发展轨道。

　　三要扭住项目支撑这个“关键”。切实发挥好项目在培强“链主”企业、形成产业集群、推动结构转型、实现高质量发展的支撑作用。要围绕现有“3+2”产业体系和**个产业链条的拟建项目，梳理存在的问题，有针对性的给予支持帮助，加快项目建设进度。要按照产业延链聚合的思路，帮助现有企业谋划新的延链补链项目;要加大外部招引项目的力度，真正实现谋划一批、储备一批、开工一批、竣工一批的“四个一批”目标。通过以上项目，形成产业生态，打造产业集群。要严把项目准入关，实行项目评审机制，坚持标准、保持定力，坚决摒弃“三高一低”项目。

　　三、注重质量实效，开创“双招双引”工作良好局面

　　高质量“双招双引”是实现新型工业化，推动经济高质量发展最直接、最现实的路径。近些年，我们虽然招引了像凯盛晶华绿色建材产业园、实华化工年产40万吨PVC装置节能减排、好家庭健康产业园、亿迈健康产业园等一批好项目，人才工作连年位居全市前列，有效促进了全区新型工业化和经济社会发展，但是，工作中还存在一些短板和问题：引进的项目规模不大，过10亿元的重大项目少，总量在全市也不靠前;质量也不高，“四新”项目、产业链项目、高附加值项目不多，世界500强、中国500强、外资项目少;工作方式不够精准有效，重签约轻落地的现象还比较普遍，后续服务保障力度不大，致使有的项目难落地;工作进展不平衡，等等。我们要坚持把“双招双引”作为推动**高质量发展的“首位工程”和“一把手工程”，突出问题导向，紧紧围绕“3+2”产业体系来招引优质项目、优秀人才，着力在创新招引方式、完善招引机制、提升招引质量上下功夫、求突破、见实效，确保今年新开工过亿元实体项目**个以上，新开工过亿元项目到位资金**亿元以上;实际利用外资****万美元，力争突破****万美元;引进产业领军人才**名、高校毕业生****人。

　　一要紧紧围绕产业链招商。要链上招、群上引。企业在产业链上，才更有竞争力;招引只有沿着链走，才能形成产业集群。要围绕现有的“3+2”产业体系，充分发挥企业招商主体作用，纵向拉长产业链、横向拓展供应链，着力引进发展潜力大、关联程度高、带动能力强的大项目、好项目，形成“落地一个、串起一批、带动一片”的连锁效应，着力改变“有企业无产业”的现状。要招龙头、引总部。具体要招引三类：一是聚焦世界500强、中国500强、大型央企民企、行业领军企业;二是立足中心城区实际，大力发展楼宇经济，积极引进总部型、科技型、平台型企业;三是招引“专精特新”、“小巨人”企业和专注细分领域的“单项冠军”、“隐形冠军”企业，确保在招大引强上实现新突破，着力解决“有产业无龙头”的问题。

　　二要瞄准重点区域招商。要紧盯央企聚集的京津冀，以北京市“十四五”时期深化推进“疏解整治促提升”专项行动为契机，准确把握疏解北京非首都功能的要求，紧扣产业链高端和关键环节，着力招引一批产业转移高端项目。要紧盯外资民企密集的长珠闽，受劳动力、土地、物流、能源、水生态保护等制约，这些地区产业转移和企业外溢明显，要科学研判、主动出击、精准招商，力争引进一批核心优质项目。要紧盯省内经济发达的济青烟威，这里既有优质内资项目，也有扎堆的日韩企业，要大胆引、主动引。同时，要加大对外资的引进力度，支持华耀城等现有企业增资扩股，用足用好各类活动平台，提高制造业利用外资质量，坚决稳住外资外贸基本盘。

　　三要调整充实力量招商。突出“链长”、“链主”企业、行业商会、招商专班、驻外机构和招商平台“六股力量”，同时有效调动全区招商积极性，激励全区完成既定目标任务。镇街和经济主管部门主要负责人要采取“二分之一”工作法，常态化在外“点对点”招商，对看准的项目久久为功、一抓到底。要完善协调推进机制，建立从项目洽谈、签约到开工建设、投产运营无缝对接的服务链条，健全项目推进问题高效反馈和反向协调机制，推动项目快签约、早落地。要抓紧研究制定支持发展“飞地经济”的政策措施，建立利益分享机制，提振镇街、部门招商引资积极性，实现优势互补、互利共赢。

　　四要优化政策引才留才。树立“以产业集聚吸引人才集聚、以人才链拉长产业链”的理念，筑牢人才创新创业载体，深化“假日专家”柔性引才机制，着力引进优秀高端人才、高层次人才、高技能人才，促进创新资源、智力因素向企业集聚，切实把人才优势转化为创新优势、产业优势。要认真落实市人才政策“黄金30条”升级版，制定完善“天衢英才计划”，确保各项措施不折不扣落实到位。要加强人才服务事项和办理流程的标准化、规范化建设，落细落实高层次人才配偶安置、子女入学、医疗保健等优惠措施，提升“**惠才卡”申领效率，打造工作生活成本、创新创业成本洼地，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　四、优化发展环境，强化新型工业化发展载体建设

　　平台载体支撑力和营商环境吸引力，直接影响着新型工业化建设和“双招双引”项目落地。对此，我们要一手抓硬件建设，一手抓软件提升，全面塑造发展新优势。

　　要夯实平台载体“硬支撑”。我们现有平台载体天衢工业园、运河恒升化工产业园、楼宇和各镇街产业园区，均存在着产业定位不够明晰、基础设施不够完善、要素保障不够有力、体制机制不够顺畅等问题，要坚持问题导向，补齐短板弱项，把平台载体做优做强。天衢工业园要理顺管理体制，加快制定产业布局提升方案，探索“园中园”“专业园”发展模式，倾力打造绿色化工、新材料、健康产业、高端纺织、食品加工等产业园区。

　　要加快闲置土地盘活利用，对园区内的低效、闲置土地进行全面摸排，拉出清单、建立台账，通过市场化手段加快出清，力争全年盘活闲置土地500亩以上。要深入推进“标准地”改革，尽快完成能评、震评、水土保持方案等区域性整体评价，力争做到项目拿地即开工。要加快推进路网体系、景观绿带、污水管网等设施提升工程，完善教育、医疗、文体、休闲、商贸等园区配套，提升承载能力，推动“产城一体”发展。运河恒升化工产业园是稀有的发展资源，要倍加珍惜，发挥最大效益，高质量搞好规划布局和项目建设，加快产品高端化、资源集约化、生产智能化步伐，推进产业链迭代升级，着力打造绿色智慧化工产业园。西部城区转型发展服务中心和运河街道要根据华鲁恒升发展需要，尽早准备土地征收工作;根据市里要求，尽快引导园区内非化工企业有序搬离，并做好搬迁安置服务保障工作;

　　要稳妥推进增量配电改革试点，鼓励支持以华鲁恒升为主体，联合市供电公司、区属国有企业等单位，投资建设运营运河恒升化工产业园增量配电网，为新增项目电力需求提供优质高效服务，为深化电力体制改革做出积极探索。要同步抓好二屯中小企业科技产业园、新华科技创新园等中小型产业园区改造升级。楼宇经济方面，现代服务业发展中心和区商务局要摸清底数、建立规划，科学确定板块功能、产业定位，强化政策供给，培育现代金融、工业设计、文化创意、电子商务等现代服务业特色楼宇，打造“竖起来的产业园”。

　　要筑牢营商环境“生命线”。要持续深化政务服务。推进“放管服”改革，优化营商环境，不仅要放，还要管，各职能部门要严格履行管理职责，对产品质量、企业安全、经营行为等监管，决不能放松，做到法无授权不可为、法定职责必须为。要不断扩大“一链办理”服务范围，6月底前将“一链办理”服务事项全部纳入政务服务大厅综合窗口。要围绕企业、个人全生命周期建立政务服务图谱，实施“双全双百”工程，年底前各推出100件高频事项集成办、极简办、全域办。要规范执法检查行为，由区市场监管局牵头，严格落实和执行“双随机、一公开”监管模式，运用电子化手段，对“双随机”抽查做到全程留痕，实现责任可追溯。要切实树立诚信导向。加快推进诚信**建设，政府带头讲诚信守契约，不开空头支票、不打半点折扣，作出的承诺和政策，必须坚决兑现。要全面梳理历史遗留问题，建立台账，明确责任，按照尊重历史、依法依规、分类推进原则，尽快拿出具体解决方案，推动问题逐步妥善解决，决不能“新官不理旧账”。

　　五、强化服务保障，促进新型工业化建设顺利推进

　　建设新型工业化强区，是各级各部门和广大企业的共同责任。要进一步强化担当，上下联动、真抓实干，凝聚强大合力。

　　一要强化组织领导。产业提升领导小组要按照区委、区政府要求，牵头抓总，发挥职能，加强新型工业化发展和“双招双引”工作的顶层设计、整体谋划，明确目标、明晰路径，加大协调调度，为新型工业化强区建设提供坚强保障。

　　二要做实链长制。各产业链长要当好设计师，全面掌握产业链重点企业、重点项目、重点平台、关键共性技术、制约瓶颈等情况，亲自谋划产业发展方向、实现路径，瞄准产业链的短板、缺项和关键环节，开展补链延链强链。各牵头部门要积极协调指导，落实好“管行业也要管发展”要求，责任部门要服从指挥、服务调度，及时跟进。区委、区政府为每个产业链拨付专项经费，用于外出招商等，全力保障链长制工作正常开展。

　　三要完善服务保障。项目服务工作专班要严格落实“要素跟着项目走”机制，提高资源配置效率，优先把土地、资金、能耗、污染物排放总量替代指标、人才等要素资源向工业倾斜、向优质项目集聚。要认真研究上级各项政策措施，尤其是对今年国家调整出台的财政、货币等政策，有关部门要深度学习研究，准确把握支持方向，积极对接争取，帮助企业获得最大支持。要认真落实项目建设“五个一”包保责任，引导现有企业实施“一企一年一项目”，“一企建设一技术中心”，在培育现有企业、推动企业上市上结出更多硕果。

　　四要强化调度督导。要建立大督导机制，从全区抽调骨干，充实区委、区政府“两办”督查力量，加大督查力度，严格督导调度，对已经落实的查成效，正在落实的查进度，没有落实的查责任，确保新型工业化强区建设和“双招双引”工作落到实处，区委、区政府部署要求落到实处。

　　五要严格考核奖惩。发挥好考核“指挥棒”作用，增加新型工业化发展、“双招双引”考核权重，注重在新型工业化发展和“双招双引”一线培养锻炼干部、考察识别干部。考核结果与干部使用、个人评先创优、精神文明单位评选挂起钩来，解决好“干与不干一个样、干好干坏一个样”问题。

　　同志们，新型工业化强区建设集结号已经吹响，全区上下要进一步解放思想、砥砺担当，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，奋力实现新型工业化强区建设新突破，为加快“富美新强”的新时代现代化新**示范区建设作出新的更大贡献!

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇10

　　要严格抓好消防工作，加强人员密集场所消防安全管理，深化劳动密集型企业消防安全专项治理。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年全区端午节假期安全生产工作会议上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　端午节假期即将来临，在这一时间节点召开这次会议，主要目的是进一步提升各级各部门安全生产的责任意识，严格落实各项防控措施，确保全区安全生产形势持续稳定。下面，我就加强端午期间安全生产工作再强调几点。

　　一、加强组织领导，严格落实安全生产责任

　　端午节假期人流、物流、车流相对集中，公众聚集场所安全隐患风险加大，各类安全生产事故易发，并且当前正值汛期，强降雨、雷电、大风等强对流天气多发，加之疫情形势好转，群众出行意愿强烈。各乡镇(街道)、区各有关部门和单位要强化红线意识，加强分析研判，把防范遏制重特大事故摆在突出位置，抓好工作落实。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，落实安全生产管理职责和“三个必须”的要求。单位主要负责人要认真履行安全生产第一责任人职责，亲自部署、亲自督导，各单位分管安全生产领导要带队对分管行业领域进行全面检查，把各项工作部署到位、落实到位，确保端午节期间全区安全生产形势平稳。

　　二、严格安全监管，严防较大以上生产安全事故

　　(一)强化交通运输安全监管。

　　公安、交通运输、交警等部门和单位要加大交通运输领域的安全监管，加强风险管控。要严厉查处无证驾驶、超速超载、酒后驾驶、疲劳驾驶和农用车非法载客等严重道路交通违法行为，杜绝乘客非法携带易燃、易爆、剧毒等危险品搭载客运交通工具。组织各类交通运输企业要加强对司乘人员的安全教育，要对各类交通运输工具技术性能和状态进行全面检查，防止“带病”运营。

　　(二)严格危险化学品专项整治。

　　要按照国务院安委会和省市区专项整治统一部署，持续不断开展危险化学品专项整治工作，加强危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全监管。根据夏季节气温上升较快的特点，动员引导企业负责人要牢固树立“少进多出”安全意识，即根据生产需要，少量多批次购进化工原料，尽量减少原料的库存量;生产的成产品尽可能多地按订单要求在第一时间运给客户，最大限度降低成产品库存量，减少发生事故风险。要加强对危险化学品生产、使用企业的重点安全检查，排除设备隐患，严防发生危化品爆炸、泄漏以及各类次生事故。

　　(三)突出做好旅游安全工作。

　　端午期间和端午过后即将迎来假期和旅游旺季，旅游部门要强化旅游景区景点的安全检查，加大监管执法力度，认真排查景区景点设施安全隐患，确保游客运载工具和大型游艺设施设备运行安全。要对游船、观光车等游客运载工具及带有危险性的旅游项目和设备安全情况进行重点检查，加强维护和管理，达不到安全要求的要停止运营。“端午”期间举办的各类庆祝、游乐等大型活动，一律要按照“谁主办，谁负责安全”的原则，细致制定方案，落实防范措施，及时监控和疏导人流，严防拥挤踩踏事故发生，确保活动安全有序。

　　(四)抓好人员密集场所消防安全。

　　要严格抓好消防工作，加强人员密集场所消防安全管理，深化劳动密集型企业消防安全专项治理。要针对当前气温升高、火灾易发的特点，组织力量对商场、车站、码头、宾馆、饭店、网吧、医院、学校、人口居住密集区，以及各类出租房等重点部位开展消防安全检查，严厉查处“三合一”场所，切实落实责任，消除火灾隐患。要严格督促危险化学品生产厂区和仓库、烟花爆竹储存仓库、石油和燃气库区等单位落实防火措施，配备灭火器材。

　　建筑施工、农业机械、特种设备、渔业水产等行业领域，要结合各自特点，严格落实安全责任和安全措施，坚决防范各类生产安全事故的发生。

　　三、落实防范措施，切实做好应急处置工作

　　端午节期间，各乡镇(街道)、各部门和单位要结合本单位实际，制订具有针对性和可操作性的应急救援预案，做到方案明确、措施严密、处置得当。要加强应急值守，严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度。要严格执行事故信息报告制度，认真做好生产安全事故和突发事件的信息报送和处置，健全完善各类事故应急处置预案，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报，保证一旦发生紧急情况能够迅速控制、及时救援，切实减少损失。

　　同志们，“安全生产重于泰山”!做好节假日期间的安全生产工作尤为重要，请各级各部门要打起十二分的精神，一定要提高政治站位，以对党和人民高度负责的精神，不折不扣的抓细抓好各项防范措施的落实，坚决杜绝各类生产安全事故的发生，确保端午假期期间的安全生产形势稳定。

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇11

　　根据会议安排，现将我区民生工程实施情况汇报如下：

　　一、xx年民生工程回顾

　　xx年，我区继续坚持“尽力而为、量力而行、急事先办、务求实效”的原则，持续实施X项民生工程，其中省级X项、市级6项、区级X项。在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一心，奋力拼搏，克服经济下行和新冠疫情带来的种种困难，取得了经济社会持续健康发展和民生稳步运行的良好局面。

　　一年来，投入民生工程资金X亿元，其中中央及省X亿元，市级X亿元，区级配套X亿元，其他资金X亿元；完成工程类项目点X个。

　　一年来，我区着力做好助力乡村振兴，完成农村道路畅通里程680公里，完成农村危房改造X户，累计发放五保资金X万元，发放贫困残疾人生活救助X万元；持续服务“三农”工作，完成X个乡镇政府驻地建成区改造提升和X个中心村建设；小型水利工程建设和保障能力进一步提升，提升农村基层党建与服务经费保障水平，加强村级组织能力建设。提升就业创业能力，完成就业技能培训X人，培训合格率X%，取得职业资格证书占培训人数的X%。完成新型农民培训600人，购买 168个公益性岗位。教育、医疗、养老、公共服务等领域民生问题持续不断的得到改善，人民群众的幸福感不断增强。

　　围绕既定目标，我区民生工作着重找准问题症结，敢于突破和创新。一年来，民生工作亮点纷呈。工作推进方面，推出“月度计划制、会商调度制、责任落实制、责任追究制、绩效评价制”等“五制”机制，统筹、协调、指导全区民生工程实施工作，在此基础上，各乡镇（园区）、各牵头区直部门根据自身实际，创造性的开展各项工作。

　　区农村发展局创新民生工程多元投入机制，引入社会资本参与乡村振兴建设。区农村发展局在实施新型农民培训过程中，针对我区公益性培训机构过于单一、力量不足的问题，引入社会专业电商培训机构参与进来，实行公私合力办培训。政府购买服务领域进一步拓展，xx年，城乡居民医疗保险经办业务项目纳入商业保险服务、城乡低保核查引入第三方等工作取得明显效果。

　　民主监督方面，xx 年，我区在实施民生工程监督员制度的基础上，再次向基层延伸，组建成立民生工程群众义务监督员队伍。政策宣传方面，积极推送我区民生工程实施情况和工作举措，全年累计向省市民生办筛选报送信息X条，在省市民生工程网站刊登123条，刊登率41%。组织开展民生工程集中宣传月活，持续更新维护“XX区民生工程”网站，及时发布各类民生信息，坚持全程动态网上信息公示，力争公平公正。保障支持方面，不断探索建立民生工程后期管养长效机制，探索“公司+协会+合作社”工程管护新模式和符合老年人需求的“医养结合”服务机制，打造医疗卫生与养老服务相结合的新模式，让入住“五保”老人在老有所养的同时，实现老有所医，给老人们带来了极大便利。

　　二、2022年民生谋划

　　为深入推进民生工程顺利实施，赢得良好开局，我区将着力加强五个方面工作，提前谋划、部署、推进2022年民生工作。

　　一是创新项目安排方式。打破传统的项目安排方式，结合省市民生工程项目征集，提前部署项目安排和启动工作。对于年度实施任务较重的工程类项目实行重点计划推进，项目安排确定到具体项目点，城市老旧小区整治、校舍维修改造、农村危房改造、农村公路畅通工程、棚户区改造项目、乡镇政府驻地改造提升工程2022年项目点已初步确定，部分项目已完成勘察设计工作。

　　二是创新资金保障模式。在编制2022年民生工程预算时，认真测算资金投入，按一定比例预留新增或调标民生工程项目专项资金，对部分项目实施执行数大于上级下达的任务数，所需资金实行区级财政兜底，安排X亿元区级民生工程配套资金，并获得区人大常委会审议通过。

　　三是创新绩效评价方式。转变民生工程绩效评价工作思路，创新评价方式。注重过程的评价，打破传统的年底一次性评价方式，实行日常评价与年终评价相结合。日常评价主要侧重于报表、信息、月度进展、日常督查等方面的评价，年终评价侧重于任务的完成和效果。注重公平公正。采取第三方评价、牵头部门与乡镇（园区）互评等方式，确保绩效评价结果公平公正，特别注重舆情和政策执行的评价。区民生办采取函调的方式，向区纪委、宣传部、法院、信访局、审计局等单位征询民生工程实施过程中的舆情管理与政策执行检查情况。

　　四是创新民生工程宣传。拓宽“互联网+”宣传渠道，在全力做好民生工程网站日常更新的同时，开通微信订阅号，把民生工程政策措施、受益对象、办事程序等信息全面公开，网友可以在指尖点阅网站信息，了解更多民生工程资讯，做到民生工程政策实施全过程阳光透明。选取民生工程实施过程中典型问题、先进经验、实施成效等编印成刊，呈送给各级领导审阅。

　　五是加强督查考核提升实施效果。我区政府对各乡镇（园区）、各有关部门民生工程工作情况进行考核，对民生工程实施情况，区政府每半年组织一次综合督查，督查结果纳入年终考评，适时开展专项检查，及时发现并解决工程推进过程中出现的困难和问题，真正使民生工程惠及更广泛群众。

　　谢谢大家，我的发言完毕，不妥之处，敬请指正！

2022年全区粮食安全行政首长责任制考核工作推进会议上讲话篇12

　　自觉把讲政治贯穿机构编制工作各方面全过程，不断完善党政机构职能体系，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年组织部长在全区组织工作会议上的发言材料，希望大家喜欢。

　　各位领导、同志们：

　　按照会议安排，下面，我代表区委组织部，重点从三个方面对全区2022年的组织工作作以安排。

　　一、聚焦发展精准用力，高质高效推动组织工作重点任务落实

　　第一，突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂。

　　政治上的坚定，源自理论上的清醒。要在新征程上更好赢得优势、赢得主动、赢得未来，首要的是用党的创新理论观察时代、把握时代、引领时代。

　　一要持续加强理论武装。坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，进一步在学懂弄通做实上下功夫，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　二要不断强化党性教育。认真总结运用党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，引导广大党员干部深刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验，自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，把理想信念教育和爱国主义教育、社会实践教育等有机结合起来，锤炼过硬党性修养，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。

　　三要切实提升培训质效。紧紧围绕“三新一高”要求，有针对性地办好各类专题培训班次，组织好学习贯彻十九届六中全会精神科级干部全员轮训，分级分类抓好换届后新任职干部教育培训，重点强化政治训练和专业培训，使干部素质能力跟上党中央要求、事业发展需要、时代发展步伐。党的二十大召开后，及时组织开展教育培训。

　　第二，突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设。

　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。区八届一次党代会确定了“xxx区全面转型高质量发展”的主题，实现这一目标，必须打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

　　一要牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，引导各级领导班子和领导干部精心谋事、用心干事、专心成事。

　　二要坚持严的主基调加强干部管理监督。不断健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系，加强对“一把手”和领导班子的监督，注重日常管理，及时发现解决苗头性倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业，从严做好因私出国(境)管理，强化社会交往监督，推动形成亲清政商关系。

　　三要加强和改进公务员管理工作。积极深化公务员分类改革，进一步规范参公单位管理，巩固深化职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员调任转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工作，加强公务员信息系统建设，推进干部人事档案数字化管理。

　　第三，突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量。

　　基层党建，重在抓基层，打基础。今年，全区基层党建工作要以提升组织力为重点，深入实施基层党建全面提升工程，开展“强基兴村”“品牌培育”“效能优化”“融合互促”“夯基提质”五大行动，推动基层党建工作升级加力、提质增效。

　　一要坚持大抓基层强基固本。认真落实党支部联系点制度，不断深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施。持续开展学标用标，大力开展基层党组织“星级争创”活动，常态化整顿软弱涣散基层党组织，分领域研究制定党支部发挥作用任务清单，着力提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。

　　二要深入推进抓党建促乡村振兴。强化抓乡促村责任，健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，建强乡村振兴“前沿作战部”。推进村党组织领办合作社全面转型高质量发展，探索在具备条件的中心村或区域产业链建立联合党委，持续壮大村级集体经济。

　　三要强化党建引领城市基层治理。健全党建引领城市基层治理体制机制，深化“同心服务365”城市基层党建提升行动，全面开展城市基层党建“一社一品”创建活动，打造“红色品牌”矩阵，优化“红色网格”管理，推行“红色物业”建设，完善社区工作者职业体系，有效提升社区精细化治理、精准化服务水平。健全“双报到、双服务、双报告”工作机制，推动机关、企事业单位党员干部常态化参与社区治理。

　　四要统筹推动各领域基层党建提质增效。深入推进“四型机关”创建，广泛开展“三亮三比三争创”活动，提升推动高质量发展的执行力。压实国有企业党组织管党治党责任，探索组建产业链党建联盟，通过“党建链”，做强“产业链”，形成“服务链”。认真抓好中小学校、公立医院等党建制度规定的落实，探索完善党组织领导下的院(校)长负责制。完善“两新”工委运行机制，理顺行业协会党组织隶属关系，推动行业管理部门、业务主管单位认真履行党建工作责任。

　　五要加强和改进党员教育管理。严把发展党员入口关，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度。认真排查整顿农村发展党员违规违纪问题，常态化开展党员信教参教专项整治。积极推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，探索建立党员分类管理制度，加强和改进流动党员管理，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。通过设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等方式，引导广大党员在高质量发展实践中充分发挥模范带头作用。

　　第四，突出聚才聚智，以高素质人才推动高质量发展。

　　坚持聚焦需求、以用为本、用心服务，在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章，发挥人才对全面转型高质量发展的智力支撑作用。

　　一要持续深化人才发展体制机制改革。研究制定加强和改进新时代人才工作的实施意见，制定激发人才创新创造活力的办法，完善人才科学合理流动机制，构建多渠道多领域发现、识别、推荐使用人才的良性机制，持续深化人才职称评聘制度改革，不断激发各领域专业技术人才的积极性和主动性。

　　二要不断提高引才育才质量水平。围绕高质量发展重点工作，按需有序引进一批急需紧缺人才，不断深化卫生、教育系统自主引才工作。探索实施xxx英才“归雁工程”，引导和鼓励xxx区籍优秀人才返乡，实现人才回引、智力回归、技术回流。灵活采用兼职挂职、技术服务、项目合作等多种方式，柔性引进一批带动创新、推动发展的专家顾问或创新团队。扎实开展第五批区级拔尖人才、第三批农村实用人才和社区工作实用人才选拔培育工作。

　　三要扎实推进乡村人才振兴。建立健全区镇村三级乡村人才管理网络，分类建立农村实用人才信息库，加快培育农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五支重点人才队伍”。完善人才下沉服务机制，畅通各类人才、智力、技术下乡通道，为乡村全面振兴提供人才支撑。

　　四要着力优化人才发展环境。认真落实领导干部联系专家和优秀人才制度，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳。加大人才政策和典型宣传，搭建人才学习交流、展示风采平台，认真落实人才岗位津贴、住房保障等优惠政策，鼓励吸引青年人才在基层一线成长成才、建功立业。

　　第五，把准职能定位发展需求，着力提升机构编制工作服务保障能力。

　　自觉把讲政治贯穿机构编制工作各方面全过程，不断完善党政机构职能体系，持续优化完善党的议事协调机构、办事机构设置和运行机制，统筹做好机构调适、职能配置、编制配备工作，推动“三定”规定制定修订与赋权阔能有机融合。不断巩固优化机构改革成果，深化综合行政执法体制改革、乡镇(街道)管理体制改革，统筹做好教育、卫生等行业领域体制机制改革，稳步推进事业单位改革。不断优化机构编制资源配置，健全机构编制管理评估和跨部门、跨层级动态调整机制，积极推进事业单位编制周转池建设，着力解决好服务发展与严控编制之间的供需矛盾，努力开创机构编制工作高质量发展新局面。

　　第六，弘扬尊老敬老光荣传统，用心用情做好新时代老干部工作。严格落实加强和改进全区离退休干部工作的实施意见，注重党建引领、作用发挥、服务管理，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，积极拓展多种服务模式，用心用情精准服务。持续发挥老同志在服务大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用，引导老同志立足自身优势特长发挥余热，为全区经济社会高质量发展贡献力量。

　　二、直面问题集中攻坚，深入研究破解组织工作重点难点问题

　　全国、全省、全市组织部长会议对破解当前组织工作中存在的5个方面重点难点问题作出安排部署，这些问题在我们的工作中也不同程度存在，我们要深入研究，制定专项方案，集中攻坚克难，以有力举措推动问题解决，确保取得突破性进展。

　　一要突出精准科学知事识人，着力破解政治素质考准考实难的问题。坚决把好政治体检这个选用干部的第一关口，坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容，作为干部调研、任职考察、指导民主生活会的关注重点，按照好操作、易落实的原则改进考察办法，进一步优化评价体系，加强综合分析研判，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用，把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束有效挂钩，对政治素质考察不合格的 “一票否决”。

　　二要突出健全常态长效机制，着力破解优秀年轻干部储备不足的问题。大力实施xxx青干“薪火工程”，健全年轻干部选育管用全链条机制，通过非定向无任用调研访谈等方式，发现储备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀年轻干部，持续推动年轻干部跨领域、跨部门交流，扩大年轻干部队伍“蓄水池”，通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟式实战特训、动态式分类储备，锻造一支素质优良、结构合理、可堪重任的优秀年轻干部队伍。

　　三要突出严管厚爱双向发力，着力破解干部担当作为不够的问题。不断健全完善干部担当作为的激励和保护机制，积极构建“组织为干部担当，干部为事业担当”的良性循环。健全完善工作实绩差异化考核、领导干部分层分类考核和推动高质量发展政绩考核等考评机制，充分发挥考核的激励鞭策作用。深化落实“三个区分开来”的要求，健全整治不担当不作为突出问题常态长效机制，及时通报典型案例，深入整治不正之风，督促和激励干部履职尽责、担当作为、勇挑重担。认真贯彻落实事业单位领导人员管理办法，推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，激发事业单位干部队伍活力。

　　四要突出动真碰硬奖优罚劣，着力破解不胜任不适宜干部“下”的问题。坚持集中考核与分析研判、干部考察相印证，关键时刻考验与日常考察了解相印证，组织鉴定与群众评价相印证，合理确定“下”的对象，做到“下之有据”。坚决摒弃“老好人”思想，对长期打不开局面、干部群众意见大的，对不担当、不作为、乱作为带来严重负面影响的，对关键时刻经不起考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的，果断调整、决不姑息，做到“应下尽下”。坚持对“下”的干部的跟踪教育管理，帮助放下思想包袱，积极整改问题，对于问题改正、影响期满且德才表现和工作实绩突出的，适时重新提拔使用，推动形成能上能下的良性循环。

　　五要突出扩大覆盖发挥作用，着力破解新业态新就业群体党建工作薄弱的问题。建立组织部门、“两新”工委牵头抓总，行业主管部门各负其责，街道、社区履行属地和兜底管理责任的工作机制，积极探索加强快递物流业、互联网企业等新业态及货运司机、快递员、外卖员等新就业群体党建工作。要按照“八个清”的要求，全面摸清市场主体分布、从业人员和党员、党组织等基本信息，建立数据库，并做好动态管理。要创新党组织设置方式，采取单独组建、联合组建等方式做到应建尽建，同步选派党建工作指导员(联络员)，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要推动党群服务中心向新就业群体开放，通过设立服务驿站、党建联络站等方式，有针对性地提供帮助和服务，引导他们积极参与城市基层治理。

　　三、从严从实抓常抓细，切实加强组织部门自身建设

　　党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，组织部门和组工干部重任在肩、责任在肩、使命在肩，我们要认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以强烈的政治担当、科学的理念方法、务实的工作作风，推动组织工作在新起点上实现新发展。

　　一要着力锤炼对党忠诚政治品格。加强组工干部教育培训，带头学习党的创新理论，强化思想淬炼和政治历练，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性锻炼的重要内容，引导组工干部始终做“两个维护”的表率。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，教育引导组工干部自重自省、自警自励，守住廉洁底线，树立良好形象。

　　二要自觉恪守公道正派职业操守。坚持把公道正派作为立身之本，始终着眼党的事业需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，不存私心杂念，不凭个人好恶，不搞亲亲疏疏，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。不断增强斗争精神、提高斗争本领，敢于为担当负责的干部说公道话，自觉抵制选人用人上的不正之风。

　　三要不断提升干事创业能力水平。坚持把能力建设摆在突出位置，持续推进学习型机关建设，严格落实周学习、月调度、“组工讲堂”等制度，不断完善组工干部知识结构。加强岗位练兵，注重实践锻炼，发挥传帮带作用，不断提高组工干部把握大局、运用政策、知人善任等能力。推行组织工作项目化实施、精细化管理，持续跟踪问效，让实干担当成为组工干部的鲜亮底色。

　　同志们，踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大_精神，胸怀大局，奋勇担当，埋头苦干，勇毅前行，为全区全面转型高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。

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