2022年度主题党日经验做法和特色亮点（全文）

下面是小编为大家整理的2022年度主题党日经验做法和特色亮点（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

主题党日经验做法和特色亮点3篇

【篇1】主题党日经验做法和特色亮点

选人用人工作经验做法特色亮点材料

X.强化干部廉洁“入口关”，以严谨的程序选人用人。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对分析研判和动议环节进行了明确，从程序上前移了选人用人工作重心，进一步强调了党组织对选人用人工作的领导把关作用。严格按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序开展选人用人工作。

把政治标准放在第一位，坚持新时代好干部标准，认真落实政治素质考察、民主推荐等方面的制度办法，准确评价干部，切实把政治坚定、实绩突出、群众认可的好干部选出来、用起来。充分征求纪委监委、巡察、法院、卫计、X、审计等部门意见，防止发生违规提拔、“带病提拔”问题。

严格执行选拔任用事前报告制度规定。认真落实任职回避、地域回避和选拔任用工作回避制度，严格把握不得列为考察对象的情形。认真落实新提拔领导干部试用期满考核制度，综合运用个别谈话、民主测评、延伸考察、实地走访、查阅工作资料等方式，对试用期满干部进行考核，经考核合格的，及时办理正式任职手续。

X.强化干部身份“源头关”，以细致的审核选人用人。认真落实《干部人事档案工作条例》，扎实做好干部人事档案工作，认真落实《干部人事档案工作条例》，积极推进全区干部档案数字化管理工作，坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，防止“带病提拔”、“带病调整”。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。目前X平方米的档案中心已建成并投入使用，实现了全区干部档案一个部门管理，一个出口审核，一体化留存。

X.强化干部选用“责任关”，以准确的考核选人用人。全面贯彻执行《党政领导干部考核工作条例》，注重一线考核、日常考核，坚持目标导向、结果导向，强化考核结果运用，将考核结果与选拔任用、培养教育、职级晋升、激励约束、问责追责等结合起来，依靠从严监督管理干部这条“责任链”，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

【篇2】主题党日经验做法和特色亮点

只做精品
绩效考核工作经验特色亮点做法
坚持问题导向，进一步增强做好完成考核指标工作的责任感和紧迫感。一是审视现状定目标。面对经济下行压力，经济持续疲弱的现状，将考核指标完成情况一一对照比较，并对考核的X项目标任务认真进行“回头望”，对各项指标完成情况进行自查、自评、自纠。通过横向对比、纵向分析，找准找实自身存在的问题和差距，对现状有了明确的定位。
二是深剖原因强措施。主动核实绩效考核指标进度，深入剖析任务指标落后和工作进度缓慢的原因，勇于揭短亮丑，查摆问题，进一步明确思路，分类施策。明确要求对已经超额或全面完成任务的指标，进一步挖掘潜力，保持优势;对达到进度要求的指标，再添措施，能超则超;对欠帐较大的指标，深入分析，对症下药，倒排时间，抢抓进度，力争实现赶超。
坚持目标导向，着力攻坚克难，扎实有效推进各项重点工作任务。一要继续在党建引领上务求实效。加强党的政zhi建设和党的政zhi领导，高质量开展“X、X”主题教育，以实绩成效取信于民。全面落实好干部标准，选优配强部门领导班子，多举措正向激励干部担当作为。进一步强化人才队伍建设，深入推进“干部能力提升年”活动。
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持续开展基层党组织软弱涣散问题专项整治，深入推进“互助五兴”基层治理模式，坚决抵制形式主义、官僚主义。
二要继续在抓稳定上务求实效。牢固树立“过紧日子”思想，坚决守住风险防控底线;决胜脱贫攻坚，加快推进“三大清零”行动，确保稳定脱贫。狠抓环保督察反馈意见整改，加大环境保护和污染治理力度;持续紧绷安全生产这根弦，认真落实安全生产责任制，持续开展专项整治;全力打好扫H除E专项斗争，从村级基层源头上防范黑恶势力滋生蔓延。
三要继续在抓任务上务求实效。持续深化“产业项目推进年”活动，全县干部特别是领导干部要树牢服务意识，拉出服务清单，帮助群众解决实际问题。经济和社会发展部门要坚定不移地“走出去、请进来”，准确把握政策导向、资金投向，加快政策对接、项目承接，进一步提高项目申报质量，为争取政策资金提供有力支撑。
坚持效果导向，强化组织领导，汇聚成向全年目标任务冲刺的工作合力。一是层层压实工作责任。县“四大班子”齐心协力同上阵，县级领导带头落实包联责任制，牵头单位担负起“牵头抓总”的责任，各相关部门强化主动配合意识，各部门承担起抓落实的主体责任。
二是落实考核结果运用。发挥好绩效考核的“指挥棒”作用，从
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【篇3】主题党日经验做法和特色亮点

供水公司优化营商环境特色亮点经验做法
（一）简化服务流程，缩短办理时限。一是坚持“两压、一精、一优”原则，压缩报装时限、压减申报材料、精简审批事项、优化报装流程，做到“能并则并、能简则简”，客户只需提交一份报装申请单即可，无需携带材料到便民服务中心供水报装窗口进行办理，相关部门工作人员会在接到申请后第一时间上门服务。
二是从报装申请至竣工通水，X个工作日即可完成全流程办理（不含施工等不可控因素）。客户停水到恢复供水时限缩短至X小时。
三是推行容缺受理制度，制定印发了《“容缺承诺受理”服务规则》，开展容缺承诺受理服务，主动服务重点项目，在合法合规情况下优先安排，主动提供政策及业务咨询。
（二）推行便民措施，实施优惠政策。一是进一步减少收费项目，取消了设计费，免收管网开口费。三是降低企业用水成本。目前我县基本水价为X元/方，为全市最低，且费改税之后，我县仍执行原水价，水资源税由供水企业垫支，减轻了报装企业税费负担，降低了企业生产经营成本。
二是积极利用各类电子政务平台资源，实现后台数据互通共享，可由相关部门提供或供水企业能够自行查询的信息，不再由申请人提供；
实行微信公众号申请报装、企业网站申请报装和省政务服务网申请报装，开通了微信“生活缴费”、企业微信公众号、银行APP等电子缴费渠道，实现客户“零跑腿”。

（三）坚持疫情防控，推出“无接触服务”。疫情发生后，供水企业及时调整业务受理模式，推出“无接触服务”，通过业务远程办、客户不跑腿、服务零距离的举措。
在疫情防控期间供水企业对所有企业和个人用户采取“欠费不停供”及免收滞纳金政策，缓收水费X万元，和广大企业以及个人用户共渡难关，同时优化简化办理程序，主动与用水企业对接、提供上门服务，为企业投资项目提供高标准高效率的用水保障，为全县企业复工复产工作提供良好的基础保障。
（四）热诚服务企业，开展走访活动。一是当好“水保姆”。供水企业向广大用户提供X小时免费供水维修服务，无论是居民、单位还是招商企业供水企业，在遇到供水故障时，拨打热线电话，维修人员在X分钟内到场，并确保在X小时内完工通水，尽可能缩短维修时间，降低因故障停水对企业生产造成的影响。
二是开启绿色通道。主动服务供水企业，根据企业用户的用水需求，提前开展用水报装的现场勘查、方案设计、规划许可等工作；
有外线工程或户外管线工程的，提前做好外线施工，为企业正式报装做足准备，给予用户便捷、高效的服务。
三是组建“突击队”，专门服务企业用户。同时，加强窗口业务办理和施工人员的培训，提高“优化营商环境”意识，改变“垄断”行业“坐等市场”的思维，增强主动服务意识，更好的为用户服务。

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