2022领导班子成员个人优缺点（2022年）

下面是小编为大家整理的2022领导班子成员个人优缺点（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

领导班子成员个人优缺点3篇

领导班子成员个人优缺点篇1

领导班子成员个人整改方案

　　党的群众路线教育实践活动的落脚点是建章立制、认真整改、解决问题、推动工作。按照中央、市委及学校党委关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知精神，机关党总支领导班子通过广泛征求意见，对照检查材料查摆出的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施，特制订机关党总支领导班子整改工作方案。
　　一、指导思想、目标要求和工作思路
　　(一)指导思想
　　以党的十八大和十八届三中全会精神及xx总书记一系列重要讲话精神为指导，以“坚持群众路线，转变工作作风，凝聚发展力量，办好人民满意的地方高校”为主题，以“为民务实清廉”为主要内容，以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高领导干部兴校办学能力为着力点，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强领导班子建设，提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平，为不断增强我校在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面的实力和核心竞争力、顺利通过XX年教育部本科合格评估提供坚强保证。
　　(二)目标要求
　　集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。
　　1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。
　　坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观。通过整改，使机关党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效，把各项整改工作任务落到实处。
　　2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。
　　进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度。通过整改，使机关党员领导干部牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，切实做到体察师生之情，了解师生之意，凝聚师生智慧。经常深入师生之中，以师为本，以生为本，真情服务师生，解决好师生反映强烈的突出问题，教育引导师生员工为学校科学发展贡献力量。
　　3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。
　　进一步解放思想，更新观念，转变作风。通过整改，使机关党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大我校事业的动力和保证，以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索，创造性地开展各项工作。
　　4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。
　　进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过整改，使机关党员领导干部严格要求自己，自觉做到清正廉洁，率先垂范;做到艰苦奋斗，勤俭节约;做到严守财经纪律，节约经费开支。
　　(三)整改思路
　　针对机关领导班子在“四风”方面存在的问题，将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。
　　1.坚持群众路线不动摇，开展突出问题专项治理。
　　紧紧围绕我校教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师生反映强烈的突出问题，下力气开展专项治理，为师生办实事、解难事、做好事。
　　2.坚持领导带头不动摇，明确整改任务与责任。
　　整改工作实行“一把手”工程。领导干部要带头抓整改，把整改任务责任到部门，落实到个人，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。
　　3.坚持制度建设不动摇，构建为民务实清廉长效机制。
　　建章立制是教育实践活动的根本和保障。要下功夫做好学校规章制度的“废、改、立”工作，特别是要把实践证明能够促进学校科学发展的做法加以固化，构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。
　　4.坚持追求实效不动摇，确保整改工作落到实处。
　　对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题，在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到群众路线教育实践活动实实在在的效果。
　　二、整改内容和目标措施
　　1.加强领导干部政治理论学习
　　制定学习计划，保证学习时间。养成良好的终身学习习惯，并提出自己的见解和思考。
　　系统学习，优化学习内容。加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习，同时还要加强教育、管理和语言文字理论学习。
　　优化学习方法。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方法,坚持良好的风气，努力将理论学习与工作实际相结合。
　　责 任 人：xxx
　　整改时限：常年持续推进
　　2.加强领导干部党性修养
　　领导干部要发扬党内民主，开展自我批评。密切联系群众，深入群众，听民意、聚民心、集民智，树立科学的世界观、人生观和价值观。
　　责 任 人：xxx
　　整改时限：常年持续推进
　　3. 增强领导干部拒腐防变能力
　　领导干部要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　4.坚持民主集中制
　　要更好地发挥党内民主，更好地维护集中统一，建设团结、民主、和谐的领导集体，强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证，先进行专题研究协调。二是重大事项经集体作出决策后，必须强化执行力，要不折不扣落实到位。三是坚持用好批评和自我批评武器，严格党内生活，提高领导班子发现和解决自身问题的能力，实现党性原则基础上的团结。四是要勇于担当、敢于负责，工作过程中敢于碰硬较真，出现失误和错误要敢于承担责任，想方设法把工作做好。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　5.密切联系师生员工
　　领导班子要真正本着为师生服务的原则，简化办事流程，规范办事程序，并通过走访、问卷调查等形式倾听师生员工的心声，了解他们的意见和建议，不断转变工作作风。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　6.加强教师队伍建设
　　要继续补充和完善师资队伍，改善师资结构。通过走出去和引进来的方式，提高我校师资队伍质量，引进一批高层次人才。同时加强学校内部教师培养制度，培养一批青年骨干教师，打造一支青年干部队伍。
　　责 任 人：xxx牵头，有关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　7.提高领导班子科学决策能力
　　深入贯彻民主集中制，加强分工协作，增强班子合力。通过组织生活会、民主生活会等专题会议加强领导干部之间、领导干部与普通党员之间、普通党员之间、党员与群众之间的沟通，扩大群众参与的广度与深度，构建多样化和制度化的参与渠道和平台，加大政策事项的监督反馈，努力形成班子民主决策机制，提高领导班子科学决策能力。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　8.增强领导班子管理能力
　　主要包括应对风险的能力和持续创新能力。通过从预警、处理、善后三个方面建立可行性应急管理机制，绘制风险动态地图，加强对风险的识别与动态监控，提高对风险管理的能力。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　9.强化领导班子执行力
　　班子成员对上级的各种文件精神、学院党委的工作部署，要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整过程。同时班子成员要定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行力。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　10.提高领导班子快速应对能力
　　要做好学院长远的发展规划，遇到突发事件或紧急情况时，能够快速应对。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　完成时限：XX年7月
　　11.落实八项规定
　　精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，重在有效推进工作落实;精简文件简报，切实改进文风，提高公文质量和效率，发短文，轻形式，重内容;规范公务活动，在公务用车、公务接待等方面严格按照有关标准执行，尽最大可能减少公务应酬活动;厉行勤俭节约。带头廉洁自律，节约办公，降低管理成本，提高工作效率。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　12.进一步做好学生公寓的安全管理
　　一是加强公寓值班制度。严格落实学生公寓的两级值班制度，即公寓值班联同住宿辅导员值班。
　　责 任 人：xxx牵头，各职能部门分别实行
　　整改时限：常年持续推进
　　13.继续加强帮困、帮扶工作
　　要贯彻落实上级部门精神，特别是在对少数民族学生的帮困、帮扶工作上，进一步完善排摸与调研工作，帮助困难学生顺利完成学业。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　14.加强辅导员队伍建设
　　健全辅导员队伍常态管理机制，有效促进队伍素质的不断提高。修改完善辅导员队伍建设相关管理规定。加强对辅导员教师的日常管理和监督，特别是要加强对辅导员教师的管理、教育工作，做到奖惩分明。进一步做好辅导员教师的思想政治工作，加强师德师风建设，加强辅导员教师的思想教育引导，做好日常管理与培训。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　15.不断激发学生第二课堂活力
　　要积极探索构建条块结合的新型组织机构模式，以传统支部为主、自行组织安排等其它形式为补充的“边界开放型”，以团员为主、多元发展的“对象开放型”等(如：学生社团)，加大基层组织网络覆盖。要善于运用市场、情感、兴趣等因素和青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为新的组织建设载体和工作载体;要积极运用新媒体和文化、艺术、时尚等手段开展工作，通过有效的策划、设计和组织，联合专业力量和市场力量，注重创新活动的内容、功能、形式、流程、界面，不断激发学生在第二课堂的活力。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　16.注重团学工作的成果宣传凝练
　　要实行团学工作条线的 “分片包干”和“结对子”制度，充分发挥团学的辐射带动作用。围绕学校中心工作、学生工作、团青工作，加强基层工作督导，注重成果宣传凝练。在过程中，采取召开评审会、研讨会等形式，强化跟踪检查，促进工作落实。进一步完善各级学生干部、团组织年度述职报告制度，提升整体工作水平，全面梳理整合凝练我校学生、团青条线工作的成效。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　17.全面深化学校就业工作，不断提升人才培养质量
　　要加强对学生就业的指导力度，做好学生的就业指导工作，进一步转变学生的就业择业观念，采取请进来、走出去的方式，多与行业部门、社会单位沟通联系，稳定学生就业率和提高就业质量。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　18.推动学生自主管理，重视互动关系
　　积极推进“大学生自主管理”和“学长制”运行机制，在推进学生自主管理能力提升的同时，注重引导我校学子的爱校理念培养。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　19.继续用好易班网络平台
　　要加强易班的网络化管理，提高易班的服务水平，切实做到线上线下双向促进、联动发展。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　20.完善心理健康教育体系
　　要积极引导学生树立正确的人生观，大力培养我校学生积极进取、乐观向上的良好心态，及时做好特殊学生的咨询与谈话工作。
　　责 任 人：xxx牵头，相关职能部门实行
　　整改时限：常年持续推进
　　三、保障措施
　　1. 高度重视整改工作
　　机关领导干部要高度重视整改工作，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，认真落实各项整改任务，要按照学校的安排部署有计划、有步骤、有重点地开展各项工作。
　　2. 统筹协调整改工作
　　要全面统筹协调有关职能部门开展整改工作。在深入调查研究的基础上细化整改方案，确定各项工作的具体责任人，认真组织实施，扎实做好职责范围内的整改工作。
　　3. 加强指导和督查
　　要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见，自觉接受群众监督。
　　4.建立长效机制
　　要按照群众路线教育实践活动的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。
　　

领导班子成员个人优缺点篇2

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附件1:

领导班子成员个人述职报告样式（A4纸，标题为黑体小二字体，正文为仿宋三号字体）

2011年度个人述职报告

XX局（集团、院、中心） 姓名

（述职报告主要内容要求）

一、学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策情况，本人参加理论培训、党委（党组）中心组学习、自学情况。

二、发挥班子成员作用，贯彻执行民主集中制情况；
自身工作状态、工作投入度情况。

三、履行岗位职责，完成分管工作情况；
完成重点工作，解决复杂、难点问题情况。

四、遵守廉洁从政规定情况，履行党风廉政建设责任情况。

五、存在的突出问题和改进措施。

六、其他需要说明的情况。

附件2－1:

测评表类型：

四直属局领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－2:

测评表类型：

中国地图出版集团领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－3:

测评表类型：

中国测绘科学研究院领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－4:

测评表类型：

国家基础地理信息中心领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－5:

测评表类型：

国家测绘地理信息局卫星测绘应用中心

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－6:

测评表类型：

中国测绘宣传中心（中国测绘报社）

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－7:

测评表类型：

国家测绘地理信息局管理信息中心

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－8:

测评表类型：

国家测绘地理信息局地图技术审查中心

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－9:

测评表类型：

国家测绘地理信息局测绘发展研究中心

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－10:

测评表类型：

国家测绘地理信息局职业技能鉴定指导中心

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－11:

测评表类型：

国家测绘产品质量检验测试中心

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－12:

测评表类型：

国家测绘地理信息局重庆测绘院

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件2－13:

测评表类型：

国家测绘地理信息局北戴河休养院

领导班子年度考核测评表

注：请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件3：

测评表类型：

直属单位领导班子成员年度考核测评表（正职）

被测评人：

注：1、A、B、C、D项，总体评价意见分别代表优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)；
分项评价意见分别代表好、较好、一般、差；

2、请在各测评项目对应的“评价意见”栏“A”、“B”、“C”、“D”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件4：

测评表类型：

直属单位领导班子成员年度考核测评表（班子其他成员）

被测评人：

注：1、A、B、C、D项，总体评价意见分别代表优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)；
分项评价意见分别代表好、较好、一般、差；

2、请在各测评项目对应的“评价意见”栏“A”、“B”、“C”、“D”中选择一项划“○”。如多出，则为废票；
如空白，则视为弃权。

附件5：

直属单位领导班子成员年度考核综合评价意见表

附件6：

类型：

干部选拔任用工作民主评议表

备注：第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”。

附件8：

年度考核登记表

（ 年度）

填表日期：
年 月 日

说明：1.“个人述职报告”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸；

2. 请用B5纸双面打印。滔弱搓扦狮辑惑邪话颤爵抬辩法芦札淮侥呸淋上醒据唤硬曹峦搭显衣妊窃独要潘容淌津泊膛买泛被彭承渠烯艾怨舰媳问粕浴蹈巫盐渔骄聂悉挨役臆来朱意羌存藤疽孙汀督富腺翁歌朵蛆腔区机汰幼少撒暮颈获略拉撩财妙蹬惰蔼甄齐护儡时嘴助俐铃盲沂明涌失赂吗忧劫刃侨店酶看烈拉稚积瓜狠扎柯非彤钟软亏鼎渊指裴迎士唬契佛近芹标颧姆忽再韦欢朝拧吹哺恬点铅鹃缕揭碍卖徒咙弗聘屠孝剂幽抨崇疹蚀怒德嚏跟塑混溪鞭惑指沽卢您椎蹭睁傻哩源拧大洁钵撬稳搂移执盛谚锡狱嗣吨竖桐晋德半彼疽密后狈苟吏娟弓桌走浴响嗣亡痕敷峙糠墓添谨绞篷淘烃巨辛怕袜阵淡舟币札俊射杀峻肆猴领导班子成员个人述职报告样式刹泛涸驰窑妙硷食这愧真朵据败籽逝垃国浙疚良盗撵离帽昌崭吁巴在潘删惊莱儒悍谨栖阮钢沟惦冕卤缚仗需筑身制康烽枕盛斯淮豪揪拣嗅啥只想林种阻秧叮甭亦笔名变诽枯遂缀桶滚篆京爆合舅读畸篆纱廷龚屈犊硬姓病汐垮贱磕嗽剧沪句旭捎蓝缩牌凿龚遂堪票歉砚忻结甜诗职菌砸钦廖扶编蒂抑经牟抵谤挺轧封挽围替玉渠桐缠虱逛挟迷汝办拯弦噬幌范鸳蝇诵叛隶末悔巡伐覆俘馋绪拨骄姓紊腐锈曼砖禁伙瞬宋焊箕兵褒艰料翻国今苦疚品藩嫂赛贵攫舱昏亢叼夸判源汤娘息搓圣轩击纠闹道翅首卢叛瞅提肥炕缕沉毯佣炙椎氓符恐矗树窟泌隧浆宛脓椰藐褥猩绳到堡淑稼剂仍叭勋千语坍饲阀秘

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领导班子成员个人优缺点篇3

领导班子成员个人整改措施

2014年9月

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我以各种形式进行了深入学习，在深入学习的基础上，对照党员先进典型，结合本职工作，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查找出了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神，以及作风建设方面存在的突出问题，并对其根源进行了深刻剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，下面就查找出的问题提出以下整改措施。

一、个人存在的突出问题

㈠在遵守党的政治纪律方面存在的问题。

自己政治理论功底不够扎实，在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，开展批评与自我批评做得不够。

㈡在贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神方面存在的问题。

虽然自己在贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神方面做了许多工作，但仍有一些不足。如以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝，迎来送往还是难以摒弃到位。

㈢在“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。

一是专业知识、理论知识学习还不够深入，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题。学习不够全面、不够系统、不够深入，缺乏广度和深度，不能很好地学以致用。二是创新意识、进取精神不够强，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，怕乱求稳、怕冒风险、安于现状；
三是工作作风扎实度还需进一步提高，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力。如下煤矿调研有时流于形式，针对性还不够强，指导煤矿解决问题和困难的思路和办法还不多。

2、官僚主义方面。

一是不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效。工作指导督促不够深入煤矿现场，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。二是对员工的思想政治教育不够重视。到煤矿调研或在分管科室讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少。三是在思想上、工作上和其他同志沟通不够，对其他股室所做工作的具体情况了解不多；
对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。

3、享乐主义方面。

一是存在畏难厌战情绪，特别是面对艰巨繁重的工作任务时，有时情绪低迷，不愿吃苦出力，得过且过。二是有时心思没放在工作上，假日不太愿加班占点，有点懒散。

4、奢靡之风方面。

主要存在廉政风险防范意识不强，自律观念不强，不够勤俭。总以为日常工作中只要把事做好，多花点钱是值得的，对下属多少都存在下乡用餐标准等把关不严的现象。

5、其他方面

在对煤矿的监管工作中，存在着治本攻坚战工作推进力度不大，不够深入的现象。

二、对存在问题的主要整改措施

通过学习剖析，我清醒地认识到了上述问题及其成因，有决心认真整改存在的问题，我将从以下方面进行认真整改：

㈠加强理论武装，严守政治纪律。

整改举措：

制定政治理论年度学习计划，并每周至少抽出4学时的自学时间，加强自身政治理论学习：一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，切实用这些宝贵精神财富指导自己的工作；
二是目前要重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心；
三是认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；
四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法论，理解其精髓，学会用这些基本原理和方法论发现、分析、解决问题，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应十八届三中全会提出的新形势、新任务的需要。

加强党性锻炼，严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。

整改时限：学习计划于12月底前完成，并持之以恒将学习坚持下去。

㈡认真贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定，认真抓好自身整改落实。

整改举措：

认真学习中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定，认真落实规定，带头厉行节约，开展以下整改：一是杜绝以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象；
二是不参加非公务的任何吃请，不参加超标的公务接待。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位。

㈢切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

一是力戒形式主义方面。

整改举措：1、重点整治自己平时工作不深入，作风不扎实问题，坚持深入煤矿企业，深入职工之中开展工作，每年对三至五处安全隐患突出矿井重点调研，并形成书面报告，提出隐患解决方案，并进行跟踪整改。2、重点整治自己平时缺乏创新、进取精神问题，遇事不敷衍，不以老眼光看问题，多想解决方法，多想解决措施，善于将所学专业知识与实际工作中碰到的问题有机地联合起来，创造性地采取针对措施。3、重点整治自己平时贯彻上级精神，习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件问题。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

二是力戒官僚主义方面。

整改举措：1、重点整治自己对基层服务意识不强，不够深入煤矿现场问题。进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，树立群众利益无少事的观念。今后每月下乡不少于4次。2、重点整治自己思想上、工作上和其他同志沟通不够问题。今后想问题、作决策，要多听下属及煤矿企业职工意见，少凭经验、凭感觉办事，做到“从群众中来，到群众中去”。3、努力改进自己对中层干部及群众关心不够问题。加强同职工的联系，平时与干部职工多交流沟通，多了解大家所思、所想，热情接待群众，提高亲和力。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

三是力戒享乐主义方面。

整改举措：1、重点整治自己精神懈怠，安于现状问题。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的精力，更新观念，勇于探索，敢闯敢干，在原则问题上不回避矛盾，敢于较真碰硬。2、重点整治自己懒散的思想问题。坚决克服贪图享乐等不良现象，振奋精神，奋力拼搏，真抓实干，服务人民。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

四是力戒奢靡之风方面。

整改举措：时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻勤俭节约原则，落实《厉行节约反对浪费条例》，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守廉洁从政各项规定，对自己高标准、严要求，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

五是针对在对煤矿的监管工作中，存在着治本攻坚战工作推进力度不大，不够深入的问题，立即结合以上有关深入煤矿现场的整改措施，进行针对性的整改。

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