示范党支部创建计划4篇

示范党支部创建计划篇1

　　党支部作为党的全部工作和战斗力的基础，作用发挥得好不好，对于全面加强党的领导和党的建设、推进全面从严治党有着重要的影响。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年基层党支部书记示范培训班开班式上的演讲稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　大家上午好!

　　从今天开始，我们利用四天半时间，举办年度基层党支部书记示范培训班。这次培训班的主要目的是，以增强基层党支部书记能力为重点，培训党务工作知识，着力提高基层党支部书记思想政治素质和党务工作本领，进一步增强基层党建工作活力，进一步开创集团基层党建工作的新局面，为推动集团向高质量发展转型提供坚强的政治保证和组织保证。下面，我谈三点意见。

　　一、提高思想认识，充分认清开展党支部书记培训的重要意义

　　近年来特别是党的十九大以来，集团党委高度重视坚持党的领导、加强党的建设，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、全国组织工作会议精神、中央金融工作会议精神、中央企业党的建设工作座谈会精神;先后召开集团党的建设工作会议、组织工作会议，召开纪检监察工作会议，召开集团党的建设工作领导小组会议;在集团总部机构改革中成立党的建设工作领导小组，组_建工作部。开展基层党支部书记培训，也是集团全面加强党的建设的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要一环。大家要深刻领会集团党委决策意图，充分认清培训的重大意义，以高度的政治责任感全身心投入到学习培训中。

　　(一)开展基层党支部书记培训，是持续深入学习贯彻党的十九大精神的根本要求。党的十九大以来，集团全系统采取集中培训、宣讲辅导、党委中心组学习、党课教育、个人自学等形式，迅速掀起学习热潮，取得明显成效。但要看到，学习宣传贯彻党的十九大精神是一项长期任务，既要全面系统掌握其丰富内涵和精神实质，又要分专题分领域领会其思想精髓和基本观点，尤其要结合工作实践深入学习钻研。这次培训专门安排了学习习近平总书记关于国企党建和基层党组织建设的重要思想，就是紧贴工作实际，引导大家深化学习理解，努力在学懂弄通做实上更进一步，真正做到融会贯通、自觉运用。希望各位党支部书记通过培训，进一步提高理论水平，强化政治自觉，推进党的理论武装工作在基层落地生根、开花结果。

　　(二)开展基层党支部书记培训，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。党支部作为党的全部工作和战斗力的基础，作用发挥得好不好，对于全面加强党的领导和党的建设、推进全面从严治党有着重要的影响。党的十九大通过的新党章对党支部的功能定位增加了专门一条，《中国共产党支部工作条例(试行)》也即将颁布实施，这些都为新时代党支部建设提供了基本遵循。参加这次培训班的同志，主体来自地市和区县级以下机构，是改革发展和服务经济社会与广大客户的重要承担者，是基层党支部建设的领路人。通过学习培训进一步全面掌握中央对党支部建设的要求，提高基层党支部书记的能力素质，建强带头人队伍，带动基层党支部建设提高质量，从而确保不折不扣贯彻落实党中央部署要求，真正把党支部建设成坚强的战斗堡垒，提升基层队伍的整体战斗力。希望各位党支部书记通过培训，进一步明确新时代基层党支部建设的新要求，把建强党支部的政治责任扛在肩上，抓在手上，落实到行动中。

　　(三)开展基层党支部书记培训，是推动集团“**工程”在基层落地实施的现实需要。今年以来，集团党委坚持贯彻新发展理念，提出向高质量发展转型的“**工程”。推动“**工程”实施，需要集团全体员工共同努力，更需要基层党支部的带领和广大党员的冲锋陷阵。团结凝聚广大干部员工围绕“**工程”落地实施努力拼搏，是当前和今后一个时期基层党支部的重要任务。这次培训，专门安排“**工程”辅导，就是帮助大家深入领会“**工程”的内涵要义和实践要求，自觉把党支部建设放在“**工程”大背景下思考，聚焦“**工程”谋划党支部各项工作，在实施“**工程”中检验党支部的战斗力、引领力，从而把抓党建与抓业务融合起来，为“**工程”在基层落地提供强大的政治保证和组织保证。

　　二、提升能力素质，争做优秀的党务工作者

　　支部书记是支部建设的第一责任人。当前，基层党支部书记工作压力大，肩上任务重。希望大家始终保持一种有激情、在状态的境界，承担起肩负的重任，努力把基层党建工作抓实抓好。

　　(一)要切实履行管党治党主体责任。支部工作抓得好不好，与支部书记有没有担当起管党治党责任、有没有发挥领导作用有密切关系。我们的各级党支部书记，同时也是本机构、本部门的主要负责同志。这就要求各位党支部书记必须强化抓党建的责任意识，自觉落实支部党建工作责任制，切实担当“第一责任人”的责任。不能只记得自己是这个“总”、那个“长”，更不能热衷于当“老板”，忘记自己是党组织成员，不抓党建、不治党风、不讲政治担当，而要带头履行“一岗双责”，必须像钻研业务那样钻研党建，像抓业务工作那样抓党建工作，切实把业务和党建都搞得扎实有力、生机勃勃，做到“两结合”“两促进”。

　　(二)要成为基层党建工作的“行家里手”。党建工作是一门学问，有自身的一套话语体系、理论体系和制度体系。作为党支部书记，只有刻苦钻研基层党建的政策理论和制度规定，才能胜任本职，做好工作。要熟悉党的基本知识，对党的性质、宗旨、指导思想，党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本方略，党的民主集中制原则等基本常识要做到熟记于心。要深刻把握党的组织工作、宣传工作、统战工作、群众工作等方针政策，熟悉党的组织建设具体工作的程序和规定，对召开党的会议、换届选举、发展党员、党员教育管理、党费收缴管理、执行纪律处分等规定和程序了然于胸，保证各项工作落实过程中“不走样”。

　　(三)要树立党务工作者的良好形象。“两学一做”，学是基础，做是关键。加强党性修养，严格修身律己，维护良好形象，是每一名党务工作者的必修课。特别是基层党支部书记，本身就是抓精神文明建设的，就是做人的思想工作的，在员工心目中，书记就代表着党的形象。如果放松了对自己的要求，管不住自己的一言一行、一举一动，员工群众是看在眼里、记在心里的。这种形象上的损害、信任程度上的损害，是最大的损害，也是最危险的损害。因此，大家要严于自律，树立良好形象。要带头落实党风廉政建设责任制，严格执行各项廉洁自律规定，不仅要管好自己，还要带好队伍，保证本单位的干部队伍健康稳定，真正做到一级管一级，一级对一级负责。

　　三、把握新时代新要求，深入思考谋划基层党支部建设

　　一要在端正态度中学习培训。这次培训内容针对性强，邀请的师资力量强，课程安排丰富，既有专家授课，又有互动交流，还安排了现场模拟和理论测试，时间安排很紧凑，大家要迅速进入学习状态，全身心投入学习，专心致志参加培训。同时，严格执行培训期间的各项规章制度，服从培训班的统一安排，认真执行中央八项规定精神及实施细则，不得相互宴请，没有特殊原因不得请假，真正以好的作风、好的学风参加学习培训。大家来自不同地方不同板块，工作中都有成功的经验和心得，要加强相互交流，取长补短。课堂教学之外，还可以利用课间休息、茶余饭后，继续相互启发、分享经验、交流体会、共同提高。

　　二要在强化责任中学习培训。基层党支部书记履行好“一岗双责”，在做好业务工作的同时，抓好基层党建工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。一方面，要以更饱满的工作热情、更坚强的责任担当、更务实的创新举措，把基层党建的各项任务要求扛在肩上、抓在手上，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，健全组织体系，严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，完善知责明责、履职尽责的责任体系。另一方面，要拓展开展富有特色的主题党日活动，激发干部员工的使命感责任感。积极探索联学共建的路子，将党建与业务相融合，把党建工作的成效体现在中心工作和队伍建设取得显著成效上。

　　三要在坚持问题导向中学习培训。近年来，通过持续努力，集团在党风廉政建设上取得了积极成效，但执行力层层衰减、我行我素的问题仍然相当严重。一些单位不守规矩、不听招呼、搞选择性执行，甚至搞上有政策下有对策;少数单位“四风”问题花样繁多、屡禁不绝;匡正选人用人风气也还在路上。大家要坚持问题导向，带着本板块本机构的突出问题认真学习，深入思考如何针对基层管理的薄弱环节和“四风”问题易发多发，进一步扎紧织密制度的“笼子”;深入思考如何加强基层合规文化建设，把风险合规理念贯穿到业务经营一线，充分认识风险管理的重要性，真正知敬畏、明底线;深入思考如何紧盯重点岗位、重点环节、重点人员，坚持抓早抓小抓苗头，持续保持正风肃纪和反腐败斗争的高压态势。希望这次来学习培训的党支部，都能够成为风清气正、业绩一流，业务与队伍双丰收的先进党支部!

示范党支部创建计划篇2

　　企业背景

　　xx县四季春茶叶专业合作社成立于xx年9月，坐落于xx省xx县桃岭乡东冲村，是xx县第一家农民合作经济组织，现有社员1017人。合作社围绕市场发展，注重产品质量提升，大力实施品牌战略。作为全国首批农民专业合作示范社，xx县四季春茶叶专业合作社注册了“沐芽”品牌商标，获得了国家绿色产品、有机产品认证。合作社新建综合办公楼、合作社基地服务中心、清洁化生产区以及生活区，购置了三条茶叶加工流水线设备、产品保鲜库，为带动一方经济发展，提供了强大的生产动力和有力的技术支撑，为当地贫困人员提供了良好的就业条件和创业环境。同时，合作社充分发挥基地辐射效应，大力推广新型种植技术，引导630户栽植良种茶5000余亩，实现基地增产和群众增收，助力乡村振兴蓬勃发展。

　　LOGO释义

　　图案以党徽、青山、绿水、沐芽为主要元素。山水相依，体现了合作社始终秉持“绿水青山就是金山银山”的经营理念。在党徽映照下的“沐芽”，托起了绿色、生态文明的美丽乡村，彰显在中国共产党的领导下，四季春合作社以党建引领乡村振兴，让“沐芽”茶香养育一方百姓。

　　品牌简介

　　自2009年7月xx县四季春茶叶专业合作社成立党支部以来，坚持党建引领促进产业发展，利用依山傍水的自然优势，以提升茶叶品质为目标，着力打造“四季茶香，引领一方”特色党建微品牌。四季春专业合作社党支部多次受到省、市、县委组织部表彰，被评为“全省党员远程教育双创双争活动学用示范基地”，荣获全市“双强六好”非公企业党组织等称号。目前，党支部共有11名党员，结合“四联四帮”工程设立党员义务监督岗位，党支部实行园区管理、鲜叶采摘、产品质检、加工质量、销售品牌的“五个统一”。同时，四季春合作社釆取“党支部+基地+合作社”的运行模式，流转荒山（田、地）9130亩，形成了近万亩生态有机茶园，建设绿色经济园地，引领党员、社员实现了物质文明、精神文明“双丰收”。在党支部的引领下，四季春合作社从围绕市场发展，重视产品质量，实施品牌战略几个方面着手，通过多年培育创建了“沐芽”牌茶叶，并通过QS认证和有机产品认证，荣获中国xx十大创新品牌茗茶。

　　主要做法

　　一

　　“党支部+党建馆”，让党员活动共建共育

　　一是打造平台强基础。四季春合作社新建办公楼之后，推进党组织标准化建设，专门设立党员活动室，开通“智慧党建”系统，建立党支部微信群，为党员开展活动提供了良好的平台。xx年，合作社党支部新建占地93平方米的党建展示馆，馆内展陈了合作社发展的历程，以及合作社建立党支部之后通过各项措施给社员群众带来的巨大变化。从创建初期到发展阶段，通过一张张活动照片，党支部书记向前来参观学习的党员干部展示了党建引领合作社协同共进的风采。每年党建展示馆接待大量党员前来参观学习，各级领导也多次亲临调研指导。省人大常委会曾组织在皖部分全国人大代表到党建馆观摩指导，为合作社提供了很多先进的经验， 进一步明确了合作社在党的引领下发展前进的方向。合作社共接待基层干部培训 1700多人，农业产业培训2000多人，大专院校学生400多人，充分发挥了党支部引领示范的作用，较好地扩大了四季春合作社党建工作的影响力。

　　二是健全制度强管理。党的组织建设关键在于管理和规范。合作社党支部通过不断完善机制、严格规范管理，推进党支部和合作社建设规范化、制度化、程序化运行。在常态化坚持“三会一课”的基础上，还积极开展主题党日活动，过好政治生日，加强党章党规学习和党员党性教育，同时结合每季度的工作目标，党支部明确议题，组织党员开展讨论，对收集到的问题和意见建议进行研究分析，逐步增强支部党员的参与意识，不断健全队伍建设管理。每年党支部都组织党员到党建展示馆进行深入学习，重温合作社发展历程，让党员及社员坚定不移跟党走，不断增强支部的向心力、凝聚力和战斗力。随着合作社的不断壮大，党支部先后从种茶能人中培养了9名政治思想高的年轻优秀党员，从党员中培养7名种茶大户、2名技术人才，组建了一支产供销过硬的队伍，助力合作社经济转型升级，激活了全体党员和社员自我发展能力。

　　二

　　“党支部+合作社”，让党企融合共生共荣

　　一是凝聚合力谋发展。xx县四季春茶叶专业合作社认真落实党的各项惠农政策，注重发挥党支部的凝聚力，鼓励党员及社员发挥主观能动性，不断创新管理方式方法。强化对合作社能人大户的培养教育，大力宣传“能人回归”政策，引导能人大户积极向党组织靠拢。合作社还利用资源和市场优势，通过扶持发展农家小院、开设农产品超市、利用电商平台销售农产品等方式，帮助能人大户发展壮大，引导能人大户带动更多群众发展。为做好非公党组织与合作社发展相融共进，党支部建立了5处党员示范基地，2支茶叶技术服务队，并免费向社员提供优质茶苗、有机肥、沾虫板，辐射带动周边52户群众发展茶叶，同时为了解决部分农民入社无资金，合作社把社员土地变股金，这一创新举动使合作社有了固定的优质资源，又让更多的山区贫困人口有一个相对稳定的经济收入，促进了合作共赢，推动了共同发展。

　　二是提质增效稳产业。合作社把社员的零星荒山共3630亩集中连片流转回来，实行“五统一”建设标准，用机械实施开荒保林、梯茶坡林、茶林共生，既保护了水土又兼顾高效经济，有效改善了这一地区4个村民组200多户靠开山种粮、砍树卖柴、肩挑手提的艰辛环境。如今，合作社已拥有3000多亩良种生态茶园示范基地，荒山变绿林，拉动了当地经济，为本地社员和群众提供了优质的就业平台。党支部着力探索“党旗红、产业强、市场旺”的党建引领发展路径，近五年在基地投入400多吨有机肥，增加绿色防控设施投入15万元，茶园机械设备20万元， 栽培了花果经济林，茶叶与多种植被共生，已达到国家绿色、有机标准。2017年基地鲜叶由一市斤平均价格23.5元提升到了57.3元，大大提升了优质原料带来的附加值。2020年新冠疫情以来，合作社在疫情的考验之下，通过党员严格把控产品质量，通过自产、自销、自有平台，自主应对市场风险，为合作社提供了最大的效益、最好的保障。

　　三

　　“党支部+产业化”，让发展成果共有共享

　　一是多措并举促就业。党支部通过引进葛洲坝公司发展光伏产业，积极发展“茶林共生、种养结合、产旅互助、农光互补”经济，带动当地1000多人发展。大力实施“四联四帮”工程，支部有10名党员主动帮带13户52名困难群众，通过提供技术服务，宣传奖补政策，克服“等靠要”思想，引导群众依靠自身能力主动作为，勤劳致富。每年党支部都会通过邀请县农委技术专家到茶叶基地开展现场培训、组织党员开 展外出学习等方式，引导党员学技术、学技能，努力提升致富的本领。每年至少举办茶叶种植、茶园管理、病虫害防治等培训班15期，投入大量人力、物力加大科技创新培训，集中举办现场理论与实践培训108场次，对1500多人进行多次培训，快速转变了山区农民思想意识和传统守旧的经营理念，提高了群众就业创业的思想意识，解决了山区农民发展经济的最大短板。

　　二是发展成果促振兴。为更好地助力乡村振兴，合作社党支部始终牢记党的宗旨，在每月开展党内组织生活、主题党日活动时，总结前期取得的成绩，发现存在的不足，对如何有效带领群众共同致富进行深刻探究。合作社在实施茶园基地改造时，通过主动与桃岭乡政府对接，高湾村对周边的危房户等进行集中搬迁，如今已有24户住上了安全漂亮小楼房，使这一区域的老百姓有了安全的住房，生活质量也随之提高。合作社实施茶山花海工程，为社员发放各种花果苗4 万多株，另外社员每年采油茶籽达13万斤，这些收获的喜悦，正是党员和社员紧紧围绕党建引领共享发展带来的丰硕成果。一路走来，四季春合作社党支部坚守初心，通过合作社的四季茶香，引领一方百姓。经过多方努力，桃岭乡2020年就业率较2018年增长45%，当地农民返乡就业增长17%，农副产品增长26%，社员户均增收40%，合作社带动区域贫困人口300多人就业，人均增收3600元，合作社每年还给高湾村集体经济带来分红11万元，2020年高湾村村集体经济突破60万，彻底拔掉了这片黄土上的贫困农民的穷根，高质量做好了巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接。

　　经验启示

　　桃岭乡在开展创新打造xx县四季春茶叶专业合作社党建“微品牌”的工作中，得到了一些好的经验和启发。

　　（一）党建引领助力乡村振兴，首先在于建好党支部。“支部有方向、党员有目标。”基层党支部的重要性不言而喻。要推动合作社发展壮大，必须有个好的党支部。在党支部带领下，合作社迅速发展，党员积极行动，主动投身脱贫攻坚和乡村振兴，同频工作，同向用力，推动茶产业快速发展，拓宽贫困群众增收渠道。

　　（二）党建引领助力乡村振兴，关键在于选好带头人。“火车跑得快，全靠车头带。”仔细研究乡村振兴发展产业工作，一条重要的经验就是要选好带头人，充分发挥“头雁效应”。在推进乡村振兴工程中，要注重在党员中建好一批带头人队伍，通过带头宣传政策、带头致富、开展扶持，为相对贫困的群众做好标杆示范。

　　（三）党建引领助力乡村振兴，核心在于发展好产业。“产业是发展的筋骨。”发展产业是实现乡村振兴的根本之策。要紧密结合实际，充分发挥党员在产业发展过程中示范作用，引导党员因地制宜选择产业，通过建立产业示范基地、发展优势产业、组建专业合作组织等形式带动贫困群众发展。

　　（四）党建引领助力乡村振兴，重点在于搭建好平台。要充分利用“四联四帮”“双培双带”等党建载体，动员和引导广大党员积极投身乡村振兴一线，通过公开承诺、设岗定责、民主评议党员等方式调动党员积极性，引导党员在乡村振兴的各项事业中发挥带头作用，在落实政策中发挥骨干作用，在基层治理中发挥纽带作用，在推进乡风文明建设中发挥引领作用。

示范党支部创建计划篇3

　　同志们：

　　大家上午好！

　　从今天开始，我们利用四天半时间，举办年度基层党支部书记示范培训班。这次培训班的主要目的是，以增强基层党支部书记能力为重点，培训党务工作知识，着力提高基层党支部书记思想政治素质和党务工作本领，进一步增强基层党建工作活力，进一步开创集团基层党建工作的新局面，为推动集团向高质量发展转型提供坚强的政治保证和组织保证。下面，我谈三点意见。

　　一、提高思想认识，充分认清开展党支部书记培训的重要意义

　　近年来特别是党的十九大以来，集团党委高度重视坚持党的领导、加强党的建设，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、全国组织工作会议精神、中央金融工作会议精神、中央企业党的建设工作座谈会精神；先后召开集团党的建设工作会议、组织工作会议，召开纪检监察工作会议，召开集团党的建设工作领导小组会议；在集团总部机构改革中成立党的建设工作领导小组，组_建工作部。开展基层党支部书记培训，也是集团全面加强党的建设的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的重要一环。大家要深刻领会集团党委决策意图，充分认清培训的重大意义，以高度的政治责任感全身心投入到学习培训中。

　　（一）开展基层党支部书记培训，是持续深入学习贯彻党的十九大精神的根本要求。党的十九大以来，集团全系统采取集中培训、宣讲辅导、党委中心组学习、党课教育、个人自学等形式，迅速掀起学习热潮，取得明显成效。但要看到，学习宣传贯彻党的十九大精神是一项长期任务，既要全面系统掌握其丰富内涵和精神实质，又要分专题分领域领会其思想精髓和基本观点，尤其要结合工作实践深入学习钻研。这次培训专门安排了学习习近平总书记关于国企党建和基层党组织建设的重要思想，就是紧贴工作实际，引导大家深化学习理解，努力在学懂弄通做实上更进一步，真正做到融会贯通、自觉运用。希望各位党支部书记通过培训，进一步提高理论水平，强化政治自觉，推进党的理论武装工作在基层落地生根、开花结果。

　　（二）开展基层党支部书记培训，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。党支部作为党的全部工作和战斗力的基础，作用发挥得好不好，对于全面加强党的领导和党的建设、推进全面从严治党有着重要的影响。党的十九大通过的新党章对党支部的功能定位增加了专门一条，《中国共产党支部工作条例（试行）》也即将颁布实施，这些都为新时代党支部建设提供了基本遵循。参加这次培训班的同志，主体来自地市和区县级以下机构，是改革发展和服务经济社会与广大客户的重要承担者，是基层党支部建设的领路人。通过学习培训进一步全面掌握中央对党支部建设的要求，提高基层党支部书记的能力素质，建强带头人队伍，带动基层党支部建设提高质量，从而确保不折不扣贯彻落实党中央部署要求，真正把党支部建设成坚强的战斗堡垒，提升基层队伍的整体战斗力。希望各位党支部书记通过培训，进一步明确新时代基层党支部建设的新要求，把建强党支部的政治责任扛在肩上，抓在手上，落实到行动中。

　　（三）开展基层党支部书记培训，是推动集团“**工程”在基层落地实施的现实需要。今年以来，集团党委坚持贯彻新发展理念，提出向高质量发展转型的“**工程”。推动“**工程”实施，需要集团全体员工共同努力，更需要基层党支部的带领和广大党员的冲锋陷阵。团结凝聚广大干部员工围绕“**工程”落地实施努力拼搏，是当前和今后一个时期基层党支部的重要任务。这次培训，专门安排“**工程”辅导，就是帮助大家深入领会“**工程”的内涵要义和实践要求，自觉把党支部建设放在“**工程”大背景下思考，聚焦“**工程”谋划党支部各项工作，在实施“**工程”中检验党支部的战斗力、引领力，从而把抓党建与抓业务融合起来，为“**工程”在基层落地提供强大的政治保证和组织保证。

　　二、提升能力素质，争做优秀的党务工作者

　　支部书记是支部建设的第一责任人。当前，基层党支部书记工作压力大，肩上任务重。希望大家始终保持一种有激情、在状态的境界，承担起肩负的重任，努力把基层党建工作抓实抓好。

　　（一）要切实履行管党治党主体责任。支部工作抓得好不好，与支部书记有没有担当起管党治党责任、有没有发挥领导作用有密切关系。我们的各级党支部书记，同时也是本机构、本部门的主要负责同志。这就要求各位党支部书记必须强化抓党建的责任意识，自觉落实支部党建工作责任制，切实担当“第一责任人”的责任。不能只记得自己是这个“总”、那个“长”，更不能热衷于当“老板”，忘记自己是党组织成员，不抓党建、不治党风、不讲政治担当，而要带头履行“一岗双责”，必须像钻研业务那样钻研党建，像抓业务工作那样抓党建工作，切实把业务和党建都搞得扎实有力、生机勃勃，做到“两结合”“两促进”。

　　（二）要成为基层党建工作的“行家里手”。党建工作是一门学问，有自身的一套话语体系、理论体系和制度体系。作为党支部书记，只有刻苦钻研基层党建的政策理论和制度规定，才能胜任本职，做好工作。要熟悉党的基本知识，对党的性质、宗旨、指导思想，党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本方略，党的民主集中制原则等基本常识要做到熟记于心。要深刻把握党的组织工作、宣传工作、统战工作、群众工作等方针政策，熟悉党的组织建设具体工作的程序和规定，对召开党的会议、换届选举、发展党员、党员教育管理、党费收缴管理、执行纪律处分等规定和程序了然于胸，保证各项工作落实过程中“不走样”。

　　（三）要树立党务工作者的良好形象。“两学一做”，学是基础，做是关键。加强党性修养，严格修身律己，维护良好形象，是每一名党务工作者的必修课。特别是基层党支部书记，本身就是抓精神文明建设的，就是做人的思想工作的，在员工心目中，书记就代表着党的形象。如果放松了对自己的要求，管不住自己的一言一行、一举一动，员工群众是看在眼里、记在心里的。这种形象上的损害、信任程度上的损害，是最大的损害，也是最危险的损害。因此，大家要严于自律，树立良好形象。要带头落实党风廉政建设责任制，严格执行各项廉洁自律规定，不仅要管好自己，还要带好队伍，保证本单位的干部队伍健康稳定，真正做到一级管一级，一级对一级负责。

　　三、把握新时代新要求，深入思考谋划基层党支部建设

　　一要在端正态度中学习培训。这次培训内容针对性强，邀请的师资力量强，课程安排丰富，既有专家授课，又有互动交流，还安排了现场模拟和理论测试，时间安排很紧凑，大家要迅速进入学习状态，全身心投入学习，专心致志参加培训。同时，严格执行培训期间的各项规章制度，服从培训班的统一安排，认真执行中央八项规定精神及实施细则，不得相互宴请，没有特殊原因不得请假，真正以好的作风、好的学风参加学习培训。大家来自不同地方不同板块，工作中都有成功的经验和心得，要加强相互交流，取长补短。课堂教学之外，还可以利用课间休息、茶余饭后，继续相互启发、分享经验、交流体会、共同提高。

　　二要在强化责任中学习培训。基层党支部书记履行好“一岗双责”，在做好业务工作的同时，抓好基层党建工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。一方面，要以更饱满的工作热情、更坚强的责任担当、更务实的创新举措，把基层党建的各项任务要求扛在肩上、抓在手上，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，健全组织体系，严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，完善知责明责、履职尽责的责任体系。另一方面，要拓展开展富有特色的主题党日活动，激发干部员工的使命感责任感。积极探索联学共建的路子，将党建与业务相融合，把党建工作的成效体现在中心工作和队伍建设取得显著成效上。

　　三要在坚持问题导向中学习培训。近年来，通过持续努力，集团在党风廉政建设上取得了积极成效，但执行力层层衰减、我行我素的问题仍然相当严重。一些单位不守规矩、不听招呼、搞选择性执行，甚至搞上有政策下有对策；少数单位“四风”问题花样繁多、屡禁不绝；匡正选人用人风气也还在路上。大家要坚持问题导向，带着本板块本机构的突出问题认真学习，深入思考如何针对基层管理的薄弱环节和“四风”问题易发多发，进一步扎紧织密制度的“笼子”；深入思考如何加强基层合规文化建设，把风险合规理念贯穿到业务经营一线，充分认识风险管理的重要性，真正知敬畏、明底线；深入思考如何紧盯重点岗位、重点环节、重点人员，坚持抓早抓小抓苗头，持续保持正风肃纪和反腐败斗争的高压态势。希望这次来学习培训的党支部，都能够成为风清气正、业绩一流，业务与队伍双丰收的先进党支部！

示范党支部创建计划篇4

　　一、目的及意义

　　为认真贯彻公司制度，扎实推动全面从严治党在工程项目落地生根，构建党建思想政治工作四维一体化生动局面，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用以及参与决策、组织发动和保证监督职责，特制定本方案。

　　“廉洁示范党支部”是堡垒作用突出、具有鲜明特色的先进性党支部，是叫得响、过得硬、立得住的先进党支部。通过开展创建活动，进一步加强项目党组织建设，提高党支部工作水平，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为实现企业又好又快发展提供组织保障。

　　二、领导机构

　　项目部成立“廉洁示范党支部”创建工作领导小组，具体构成如下：

　　组 长：

　　副组长：

　　组 员：

　　领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，办公室主任由cv兼任。负责“示范党支部”创建工作的日常指导、资料收集工作。

　　三、工作内容

　　(一)健全服务骨干力量，完善服务配套措施

　　1.建立组织领导机构，落实创建责任。在项目党支部的基础上成立创建工作领导小组，适时召开项目创建工作启动会，宣布创建规划和组织领导，明确责任分工和推进计划，将任务分解到位，责任落实到人。

　　2.设置标准化活动阵地。党组织各项规章制度张挂上墙，各类基础档案、登记表册、记录台账规范整齐。

　　3.健全各项运行制度。坚持落实“三会一课”制度，党支部每月开展一次党课学习。建立“三重一大”专项台账，规范涉及“三重一大”事项议事规程。坚持召开党组织委员会会议，健全民主责任制，建立健全组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度，完善党建工作运行机制。

　　(二)强化管理班子建设

　　1.严格落实三重一大集体决策。项目重要事项的决策必须经过管理班子调研、商讨后决策，做好相关记录备查

　　2.坚决贯彻上级的各项指示要求。项目是公司、分公司的一个组成部分。项目管理人员特别是项目管理班子，必须带头讲政治，带头不打折扣的执行。项目管理班子要严格执行执行公司的各项规章制度。让项目管理做到制度化、规范化、有规可依，有章可循。

　　3.加强管理班子的教育培训工作。面对日新月异的市场及管理模式新变化。项目党支部将从政治思想、管理模式、技术水平等方面对管理班子开展一系列教育培训工作，以期提高管理班子的综合管理水平，提升项目的盈利能力。

　　(三)加强党员及管理队伍建设

　　1.加强党员培养发展工作。按照优化结构，提高质量的要求。项目党支部将强化对入党积极分子的培养教育工作，定期进行考察并形成考察报告，提升入党积极分子的思想政治及业务能力水平。严把入口关。

　　2.提升管理团队综合素质水平

　　在定期召开“三会一课”及项目管理会的基础上，利用早点名时间，召集项目主要管理人员对当日工作进行总结。定期组织项目主要管理人员去优秀项目参观学习，扩宽视野。同时，在提升党员干部职工的政治素养的同时，提升项目业务骨干的整体能力和素养，并将学习情况通过多种方式进行公示。

　　(四)加强阵地建设，推进党建工作

　　1.党务公开制度化。按照集团党务公开实施细则要求，在办公区、生活区党务公开栏上及时更新、公开相关内容。

　　2.活动展板丰富化。以“支部建在项目上”为主题，设置固定展示区域，主要展示组织生活、主题实践活动、党员风采、“三会一课”等内容。

　　3.台账管理规范化。分类建立支部工作手册、党员学习培训记录、日常工作记录、会议记录、党员发展、党费收缴、党员服务、“三重一大”、党组织委员会会议等台账。

　　5.工作品牌特色化。将党建工作作为项目的一项重要工作来抓，结合实际情况深入开展xxx隧道出口“党员示范工程”、xxx隧道斜井“样板工程”、成立xxx出口“党员先锋团队”、建立xxxx“党员责任区”。全体党员均要亮牌示范：戴党徽、亮承诺和明责任，结合“四双”制度，做好表率、示范工作。

　　(五)评估考核抓成效

　　项目党支部每半年将会结合“四双”评议的的具体内容，对服务工作进行评估，并形成评估报告，找出问题并提出整改措施。项目部设立支部书记信箱，负责收集职工群众意见。让活动真正做到长效化、制度化、规范化。进一步提升项目党支部发挥作用的实效性，服务群众，服务大局，提升项目党建影响力。

　　四、实施步骤

　　1.宣贯学习

　　项目党支部利用“三会一课”、中心组学习、形势任务教育、“大学习、大讨论”等多种形式，加强对“四项制度”的宣贯学习，提高思想认识，增强行动自觉。深刻理解“四项制度”出台的背景意义，准确把握“四项制度”的内在联系，正确认识“四项制度”的精神实质，尤其集中对《工程项目党组织委员会会议制度》的认识和理解。

　　2.组织实施

　　(1)四双工作。“双学”阶段，严格执行公司“四双”方案，杜绝“有计划执行不严”的问题，提高执行力。“双亮”阶段，结合“xxxxxx”党建主题活动，解决党员“亮诺”过虚的问题。过程中，加强对党员的帮扶力度，过程纠偏，解决党员“践诺”不力的问题。“双评”阶段，结合党员承诺情况，严格会议程序，解决党员“评诺”不实的问题。同时，以季度为单位，加大对党员“践诺”工作的考核，奖优罚劣。

　　(2)工程项目党组织委员会会议制度。严格议事内容和议事程序，做到一事一议，重点解决“该上会不上会、不该上会乱上会”、决定事项和参与决策事项区分不清的问题。细化“议事清单”、制定工作清单和责任矩阵。同时，加强对会议决议落实的监督检查，确保项目党组织真正发挥参与决策、组织发动和保证监督作用。

　　(3)强化监督防控风险实施细则。一是强化风险识别和防范措施。结合各岗位特点进行廉洁风险点识别，突出问题、全面梳理，明确重点部位、重点环节。根据风险种类和等级制定防控措施，建立重点岗位廉洁风险清单和责任矩阵。二是以党委定期谈话制度为抓手，项目班子成员严格履行党风廉政建设“一岗双责、党政同责”，党政主要领导与班子成员间、班子副职与分管部门之间要做到谈话全覆盖、无遗漏，确保项目广大党员、“六管”人员心中有敬畏，不踩“红线”、不逾越“底线”。

　　3.后期评价。

　　对照“四项制度”具体要求及实施方案，加强检查考核力度，确保全面从严治党在工程项目党组织落地生根。

　　五、总结提升(12月16日-12月31日)

　　项目党支部结合前期创建情况进行全面自检，结合民主评议，形成专题报告。重点对创建程序、日常管理、存在不足进行汇报，总结推广好的做法。

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