关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

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关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料6篇

【篇一】关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

易地扶贫搬迁工作会议精神汇报材料

　　一、会议精神
　　5月19日上午，全市易地扶贫搬迁工作会议在市政中心会议中心2号会议室召开。会议由市政府副市长赵多仙主持会议，市政府副秘书长邓旺华、市扶移办主任黄建平、市项目办主任张玉廷出席了会议。
　　市政府副秘书长邓旺华传达了《江西省易地扶贫搬迁工作专项稽察报告》的精神，报告指出，XX年3月国家发改委派工作组对于都县、赣县区XX年易地扶贫搬迁工作进行了专项稽察，稽察工作中发现了搬迁对象识别不够精准、部分安置点住房建设面积超标、部分贫困户因搬迁大额负债、县级资金拨付不及时、项目管理不规范等七个问题，同时提出了严守搬迁对象精准的“界线”、严守住房面积标准的“标线”、严守不因搬迁举债的“底线”、严守资金管理的“红线”等六条整改意见。
　　市扶移办主任黄建平通报了全市近三年易地扶贫搬迁工作项目开展情况，指出了全市存在识别不够精准、建档立卡贫困户住房面积超标、建房价格过高、少部分建档立卡贫困户因建房举债较大、项目管理不规范、项目进度较慢、安置入住率不高、后续脱贫措施落实不够、建房选址不合理、建筑质量较差、资金拨付不及时、产业扶持不精准等问题。提出了四条整改意见，要严格审核搬迁对象，对建档立卡贫困户易地扶贫搬迁对象进行回头看；
严格控制住房建设面积，建档立卡贫困户人均安置住房面积不得超过25平方米；
严格限制建住房价格，努力把户均自筹控制在不超过1万元；
严格项目精细化实施，严格执行省扶贫办、发改委发布册《易地扶贫搬迁项目实施管理办法》。同时要求，各县在抓好XX年度易地扶贫搬迁工作问题整改的同时，要积极稳妥地抓好XX-2018年易地扶贫搬迁工作落实。XX-2018年我市易地扶贫搬迁工作，要严格易地扶贫搬迁区域和范围，精准识别、整户识别，做到核实对象精准、系统标识精准。严格建档立卡贫困户人均安置住房面积不得超过25平方米的 “红线”不动摇。严控制建房价格，防止建档立卡贫困户因建房举债返贫。严格实行责任追究制，对不严格执行易地扶贫搬迁政策，工作不到位的已经启动约谈制度。从XX年开始,国家、省对易地扶贫搬迁明确要求，要严格按照政策落实，对不按照易地扶贫搬迁政策落实的将零容忍，严肃追究有关县乡领导责任。市将组织督查巡查组对各县整改工作落实情况开展督导检查。
　　副市长赵多仙作了重要讲话，他强调：一是思想认识统一到中央脱贫攻坚上来。当前，脱贫攻坚是全党极为严肃、极其重大的一项政治任务，全市上下正在开展脱贫攻坚问题整改工作，易地扶贫搬迁是脱贫攻坚的“头号工程”。各地要站在讲政治的高度,充分认识当前形势做好易地扶贫搬迁工作的重要意义,要理解易地扶贫搬迁工作的目标与要求，不断增强精准搬迁、精准脱贫的政治责任感和历史使命感；
二是要深入排查，举一反三，认真做好易地扶贫搬迁突出问题的整改工作。各县要极端重视、切实警醒，必须全力以赴、不折不扣推进问题整改，逐条梳理、深入排查、举一反三、不留死角，确保在6月15日前完成易地扶贫搬迁问题整改，顺利通过国家7月初的复审检查。三是要用绣花功夫扎实做好易地扶贫搬迁工程。紧盯各项指标，加强组织领导，严守四条线，加大宣传力度，重视发展产业和就业问题，加强资金监管，强化督查问责，努力推动易地扶贫搬迁工作取得更大进步，确保各项任务圆满完成。
　　各县分管扶贫工作的领导，发改委、扶贫和移民办分管易地搬迁工作的领导，赣州经开区、赣州蓉江新区分管扶贫工作的领导，经发局、农办分管易地搬迁工作的领导参加了会议。
　　二、贯彻意见
　　及时传达会议精神。会议后及时整理会议精神，并向县主要领导传达、汇报。
　　梳理我县存在问题。一是部分乡镇思想认识不够到位。二是突出问题整改难度大，搬迁欠账任务大，未完成13363人；
安置点建设进度缓慢，还有3个安置点没有开工；
资金拨付率低，拨付率12%；
搬迁对象识别不够精准问题；
部分贫困户住房建设面积超25平米；
建档立卡贫困搬迁户户均自筹资金均超过1万以上；
搬迁后续扶持不够到位。三是上下联动不够。
　　下一步工作重点
　　1、提高认识，明确任务。一是深刻认识易地扶贫搬迁工作极端重要性、紧迫性、艰巨性；
二是树立正确的政绩观；
三是调整思路，明确目标，确保XX年完成建档立卡户6522人。
　　2、加大力度，狠抓整改。一是严守精准识别的“界线”，对建档立卡贫困户易地扶贫搬迁对象进行回头看；
二是严守住房面积的“标线”，控制人均25平米；
三是严守搬迁举债的“底线”，努力把户均自筹控制在不超过1万元；
四是严守项目管理的“红线”，强化资金与项目管理，档案资料做到齐备、规范。
　　3、强化措施，稳步推进。一是加大力度，抓好资金拨付工作，6月底完成XX年资金拨付；
二是狠抓落实，确保搬迁任务完成，XX年完成贫困户6522人；
三是强化管理，抓好项目管理实施，要求XX年底所有安置点完工；
四是跟踪问效，实行责任追究制度，建立目标管理制度，加大“三查一通报”工作力度；
五是加强领导，上下联动形成合力，根据赣扶移字〔XX〕25号文件精神，采取易地扶贫搬迁机构联合办公制度，从相关部门抽调人员集中办公。
　　拟召开全县异地扶贫搬迁工作会议，总结前期工作，梳理存在问题，布置整改工作及下一步重点工作。
　　

【篇二】关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

中央城市工作会议精神

会议指出，城市工作是一个系统工程。做好城市工作，要顺应城市工作新形势、改革发展新要求、人民群众新期待，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民城市为人民。这是我们做好城市工作的出发点和落脚点。同时，要坚持集约发展，框定总量、限定容量、盘活存量、做优增量、提高质量，立足国情，尊重自然、顺应自然、保护自然，改善城市生态环境，在统筹上下功夫，在重点上求突破，着力提高城市发展持续性、宜居性。

第一，尊重城市发展规律。城市发展是一个自然历史过程，有其自身规律。城市和经济发展两者相辅相成、相互促进。城市发展是农村人口向城市集聚、农业用地按相应规模转化为城市建设用地的过程，人口和用地要匹配，城市规模要同资源环境承载能力相适应。必须认识、尊重、顺应城市发展规律，端正城市发展指导思想，切实做好城市工作。

第二，统筹空间、规模、产业三大结构，提高城市工作全局性。要在《全国主体功能区规划》、《国家新型城镇化规划xx年)》的基础上，结合实施“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带建设等战略，明确我国城市发展空间布局、功能定位。要以城市群为主体形态，科学规划城市空间布局，实现紧凑集约、高效绿色发展。要优化提升东部城市群，在中西部地区培育发展一批城市群、区域性中心城市，促进边疆中心城市、口岸城市联动发展，让中西部地区广大群众在家门口也能分享城镇化成果。各城市要结合资源禀赋和区位优势，明确主导产业和特色产业，强化大中小城市和小城镇产业协作协同，逐步形成横向错位发展、纵向分工协作的发展格局。要加强创新合作机制建设，构建开放高效的创新资源共享网络，以协同创新牵引城市协同发展。我国城镇化必须同农业现代化同步发展，城市工作必须同“三农”工作一起推动，形成城乡发展一体化的新格局。

第三，统筹规划、建设、管理三大环节，提高城市工作的系统性。城市工作要树立系统思维，从构成城市诸多要素、结构、功能等方面入手，对事关城市发展的重大问题进行深入研究和周密部署，系统推进各方面工作。要综合考虑城市功能定位、文化特色、建设管理等多种因素来制定规划。规划编制要接地气，可邀请被规划企事业单位、建设方、管理方参与其中，还应该邀请市民共同参与。要在规划理念和方法上不断创新，增强规划科学性、指导性。要加强城市设计，提倡城市修补，加强控制性详细规划的公开性和强制性。要加强对城市的空间立体性、平面协调性、风貌整体性、文脉延续性等方面的规划和管控，留住城市特有的地域环境、文化特色、建筑风格等“基因”。规划经过批准后要严格执行，一茬接一茬干下去，防止出现换一届领导、改一次规划的现象。抓城市工作，一定要抓住城市管理和服务这个重点，不断完善城市管理和服务，彻底改变粗放型管理方式，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好。要把安全放在第一位，把住安全关、质量关，并把安全工作落实到城市工作和城市发展各个环节各个领域。

第四，统筹改革、科技、文化三大动力，提高城市发展持续性。城市发展需要依靠改革、科技、文化三轮驱动，增强城市持续发展能力。要推进规划、建设、管理、户籍等方面的改革，以主体功能区规划为基础统筹各类空间性规划，推进“多规合一”。要深化城市管理体制改革，确定管理范围、权力清单、责任主体。推进城镇化要把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。要加强对农业转移人口市民化的战略研究，统筹推进土地、财政、教育、就业、医疗、养老、住房保障等领域配套改革。要推进城市科技、文化等诸多领域改革，优化创新创业生态链，让创新成为城市发展的主动力，释放城市发展新动能。要加强城市管理数字化平台建设和功能整合，建设综合性城市管理数据库，发展民生服务智慧应用。要保护弘扬中华优秀传统文化，延续城市
市历史文脉，保护好前人留下的文化遗产。要结合自己的历史传承、区域文化、时代要求，打造自己的城市精神，对外树立形象，对内凝聚人心。
第五，统筹生产、生活、生态三大布局，提高城市发展的宜居性。城市发展要把握好生产空间、生活空间、生态空间的内在联系，实现生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀。城市工作要把创造优良人居环境作为中心目标，努力把城市建设成为人与人、人与自然和谐共处的美丽家园。要增强城市内部布局的合理性，提升城市的通透性和微循环能力。要深化城镇住房制度改革，继续完善住房保障体系，加快城镇棚户区和危房改造，加快老旧小区改造。要强化尊重自然、传承历史、绿色低碳等理念，将环境容量和城市综合承载能力作为确定城市定位和规模的基本依据。城市建设要以自然为美，把好山好水好风光融入城市。要大力开展生态修复，让城市再现绿水青山。要控制城市开发强度，划定水体保护线、绿地系统线、基础设施建设控制线、历史文化保护线、永久基本农田和生态保护红线，防止“摊大饼”式扩张，推动形成绿色低碳的生产生活方式和城市建设运营模式。要坚持集约发展，树立“精明增长”、“紧凑城市”理念，科学划定城市开发边界，推动城市发展由外延扩张式向内涵提升式转变。城市交通、能源、供排水、供热、污水、垃圾处理等基础设施，要按照绿色循环低碳的理念进行规划建设。

第六，统筹政府、社会、市民三大主体，提高各方推动城市发展的积极性。城市发展要善于调动各方面的积极性、主动性、创造性，集聚促进城市发展正能量。要坚持协调协同，尽最大可能推动政府、社会、市民同心同向行动，使政府有形之手、市场无形之手、市民勤劳之手同向发力。政府要创新城市治理方式，特别是要注意加强城市精细化管理。要提高市民文明素质，尊重市民对城市发展决策的知情权、参与权、监督权，鼓励企业和市民通过各种方式参与城市建设、管理，真正实现城市共治共管、共建共享。

会议强调，做好城市工作，必须加强和改善党的领导。各级党委要充分认识城市工作的重要地位和作用，主要领导要亲自抓，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的城市工作格局。要推进城市管理机构改革，创新城市工作体制机制。要加快培养一批懂城市、会管理的干部，用科学态度、先进理念、专业知识去规划、建设、管理城市。要全面贯彻依法治国方针，依法规划、建设、治理城市，促进城市治理体系和治理能力现代化。要健全依法决策的体制机制，把公众参与、专家论证、风险评估等确定为城市重大决策的法定程序。要深入推进城市管理和执法体制改革，确保严格规范公正文明执法。

会议指出，城市是我国各类要素资源和经济社会活动最集中的地方，全面建成小康社会、加快实现现代化，必须抓好城市这个“火车头”，把握发展规律，推动以人为核心的新型城镇化，发挥这一扩大内需的最大潜力，有效化解各种“城市病”。要提升规划水平，增强城市规划的科学性和权威性，促进“多规合一”，全面开展城市设计，完善新时期建筑方针，科学谋划城市“成长坐标”。要提升建设水平，加强城市地下和地上基础设施建设，建设海绵城市，加快棚户区和危房改造，有序推进老旧住宅小区综合整治，力争到20xx年基本完成现有城镇棚户区、城中村和危房改造，推进城市绿色发展，提高建筑标准和工程质量，高度重视做好建筑节能。要提升管理水平，着力打造智慧城市，以实施居住证制度为抓手推动城镇常住人口基本公共服务均等化，加强城市公共管理，全面提升市民素质。推进改革创新，为城市发展提供有力的体制机制保障。

会议号召，城市工作任务艰巨、前景光明，我们要开拓创新、扎实工作，不断开创城市发展新局面，为实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

【篇三】关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

机关党建工作会议交流发言材料

　　公文
　　机关党建工作会议交流发言材料
　　
　　各位领导：
　　中共xx市人社局党委下设党支部13个，党员224名，其中在职党员178名，离退休党员46名。按照会议要求，我就我局XX年党建工作交流发言如下：
　　XX来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓思想建设、组织建设和队伍建设，党的建设得到有力推动，实现了与事业同步发展。
　　一、领导重视，党员支持，全局形成了“党要管党”的工作格局
　　一是从全局出发部署党建工作。年初，从事业发展的大局考虑，将党建工作与事业发展同部署同落实，在安排部署人社事业发展的同时，研究部署了XX年党建工作，形成了《XX年党建工作要点》，并将党建工作要点与事业发展计划一并印发落实，统筹推进党建与业务，确保工作有序推进。成立了党建工作领导小组，签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，逐级夯实责任，形成了党建工作同抓共管局面。二是从思想上入手组织开展“两学一做”学习教育活动。将“两学一做”专题学习教育活动作为党建工作主要抓手，召开了系统动员会，局主要领导作动员讲话，主管领导进行安排部署，制定了“两学一做”学习教育实施方案，确保工作有序顺利推进。重点抓活动日常开展，通过讲党课、主题研讨等活动形式，力求党员在思想上形成共识。三是从作风入手研究党风廉政工作。局主要与班子成员和局系统各单位负责人、各局领导与所分管科室和单位领导签订了党风廉政建设责任书，全面落实党组主体责任、“第一责任人”责任和局领导班子成员“一岗双责”责任。高度重视作风建设，在全系统开展了作风专项整治，邀请礼仪培训师对系统240名干部进行了礼仪培训，推动机关作风进一步转变。
　　二、狠抓学习，用好载体，党员干部政治性不断增强
　　一是突出学习重点。紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神，干部“三项机制”，《准则》和《条例》，认真组织系统广大干部职工，深入开展学习，领会精神实质。要求系统所有党员借助“党员小书包”开展自学；
举办了13期“人社干部大讲堂活动”，每个机关科室负责同志各自确定一个主题，在中心组学习时进行授课，丰富了机关干部的知识面，有效提升了干部素养。通过学习提升了党员干部的政治理论水平。二是不断丰富教育载体。组织系统党员干部参观了枣园革命旧址、铜川照金陕甘边革命纪念馆，组织了“四八烈士陵园”祭扫活动，观看《焦裕禄》《永远在路上》等电影电教片5部，开展了“学党章知识竞赛”“工伤保险知识竞赛”等主题活动，举办了人社干部“我健康我快乐”爬山竞赛等活动，在活动中培养党员干部的政治自觉。三是精心组织开展培训。通过讲座辅导、专题培训、学习讨论、撰写心得体会、领导干部讲党课等形式，不断加强干部教育培训工作，积极组织系统干部参加市委组织部举办的干部自主选学培训；
邀请了xx干部学院和市委党校的教授举办“新形势下如何发扬为人民服务精神”“新党章解读”等专题讲座，全系统近200余名党员干部参加了培训，补足系统干部精神之钙。
　　三、加强研究，狠抓落实，领导班子的核心作用进一步加强
　　一是全面落实党建工作责任清单。带头示范，坚持重大事项民主集体决策，全年组织10次党组会议研究党建工作、人社党建工作计划、党风廉政建设、基层党组织换届、干部选拔任用，以及XX年人社重点工作和改革工作。二是认真研究部署问题清单。加强了党风廉政工作，严格执行《纪律处分条例》和《廉政准则》，教育引导党员干部廉洁从政从业，不断增强规矩意识，努力建设风清气正的政治生态。三是深入贯彻“八项规定”。“三公经费”同比降低了85%。进一步减少了单位日常开支，压缩了办公经费，严格审批办公耗材，千方百计降低办公成本。四是加强干部选用工作。严格执行《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”，匡正选人用人风气。XX年，对系统中品德优秀、才能卓著、工作突出的干部进行提拔任用，共提拔任用干部38人，进一步激发干部干事创业的积极性。
　　四、健全机构，完善管理，基层党组织建设不断加强
　　一是健全机构，明确职责。按照相关程序，配齐了13个党支部班子，落实了13名专、兼职党务工作者，建立支部书记述党建工作机制。二是着力推进服务型单位建设。以进驻为民服务大厅为契机，推动“一厅式”办公，组织开展以“五制、四公开、三亮明”为标准的创建活动，树立了窗口单位服务形象。三是大力推进制度建设。进一步修改完善了原有的会议制度，修改完善了原有的中心组学习制度，局系统各支部认真落实“三会一课”制度，制度管人推动党组织健康发展的长效机制逐步建立。四是增进了干群关系。局系统各支部将服务基层联系群众作为党组织建设和党员增强干群关系的重要途径，今年，系统党员干部为军转干部、退休人员等提供上门服务80人次，局系统53名党员与困难群众结成帮扶对子，解决扶贫发展问题。通过与群众近距离的帮扶，为群众解决了生活中一些实际困难，增进了干群关系，树立了人社干部为民服务的良好形象。
　　五、存在的问题及2018年工作打算
　　党建工作取得成绩的同时，还存在党员管理教育还不到，党建工作手段单一、方法陈旧，基层党组织薄弱等问题。
　　2018年，我们将从领导班子建设、党员管理教育、组织建设、作风建设等方面下功夫，着力建设政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子，着力加强党员思想政治教育工作，提高基层党组织建设规范化水平，作风上求变求转，力争系统精神面貌更新更好。
　　我的发言就到这里，谢谢大家！ 公文

【篇四】关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

全省作风建设工作会议发言材料

　　今天省委专门召开会议，聚焦作风建设，充分彰显了省委从更高层次全面贯彻落实习近平总书记对xx工作重要要求的政治担当，充分体现了省委要把xx的事情办得更好的责任担当和为民情怀。刘奇书记的讲话，语重心长，深刻透彻，字里行间是忠诚、话里话中讲担当、从头到尾要实干，饱含着总书记的殷殷嘱托，顺应了全省人民的热切期盼，吹响了全省作风建设的冲锋号。我们一定坚决贯彻省委的决策部署，认真落实刘奇书记的讲话要求，全市行动、人人参与，来一次作风建设的“大扫除”，打一场作风建设的“攻坚战”。
　　一是聚焦思想教育，下好先手棋。作风问题本质上是党性问题。我们绝不低估作风积弊的危害性、绝不低估作风问题对人心向背的重要性、绝不低估作风建设对加快发展的紧迫性。切实增强“四个意识”，提高政治站位，从灵魂深处忠诚于党、维护核心、拥戴领袖。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于作风建设的重要论述，坚持“两学一做”常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进作风建设专项行动。着力推动思想解放，崇尚担当实干，在干事创业中转变观念、抢抓机遇、增长本领。大力弘扬井冈山精神，读好红色家书，传承红色基因。倡导富有xx特色的“荷塘精神”：抓晴天、抢阴天，月亮底下当白天、晴天一天当两天；
大雨小干、小雨大干，努力锻造适应新时代新要求的过硬作风。
　　二是坚持问题导向，打好组合拳。实践证明，越到基层，作风比能力更重要。认真对照反思，“怕、慢、假、庸、散”等问题，在xx不同程度存在，有的还比较严重。我们将以自我革新的勇气，用创新的办法、群众的力量、科技的手段、社会的监督，找问题，挖根源，下猛药，打一套作风整顿的“组合拳”。在决策部署上，坚持“先说好再干、干中不说不”，把握决策、步骤和节奏的有机统一，想清楚、说明白、干到位。在工作推进上，明确领导责任，强化分级调度，加强巡查督查，运用第三方评估，以目标形成合力，以问责倒逼落实。在环境优化上，推进“放管服”改革，推行“店小
　　二、保姆式”服务，建好“一次不跑、一次办好”的平台，持之以恒抓好城乡环境综合整治，扎实推进“双创双修”，以好的环境赢得好的发展。在组织建设上，坚持好干部标准，树立做事是最好作风的用人导向，以做事论英雄、看担当用干部、凭实绩给平台，为担当者担当、为做事者撑腰。坚持既严管又厚爱，健全创先争优的激励机制、动真碰硬的问责办法。深化“三基四化三起来”的党建模式，推动基层组织全面进步、全面过硬，让党旗飘起来，展示党组织形象；
让党徽戴起来，强化党员意识；
让党员干起来，体现岗位作为。
　　三是抓住关键少数，当好排头兵。作风好不好，关键在领导。我们将抓住“关键少数”，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，从市四套班子尤其是市委常委做起，主动查、全面改，一级做给一级看，一级带着一级干。全面扛起从严治党“主体责任”，坚决肃清苏荣案的余毒，营造风清气正的政治生态。切实履行“一岗双责”，既管事管人，又管思想管作风，管出好形象，带出好队伍。始终坚持“发展为先、实干为本”，千方百计把发展搞上去，坚决反对“走秀式调研、会议式贯彻、口号式落实”，做到调研加调度、会场到现场、推责变担责，甩开膀子，干出样子。坚决克服“说了等于做了、做了等于做好了”的不良现象，走在前头，干在实处，把忠诚落实到行动上，把担当体现在工作中，把干净反映在老百姓的口碑里，多做群众期盼的事，多做为地方发展打基础管长远的事，努力用实实在在的改革发展成果让省委放心、让群众满意。
　　新时代是奋斗者的时代。我们一定按照省委的部署要求，担当实干，久久为功，做好xx的工作，让风气正起来、作风好起来、发展快起来，努力把xx建设成为展示陶瓷文化的名片、讲述xx故事的平台、传播中国声音的窗口。
　　

【篇五】关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

农业开发办贯彻落实市委加强干部作风建设工作会议的情况汇报

根据3月29日市委召开的瑞金市加强干部作风建设会议精神及要求，我办高度重视，于当日下午3点在会议室召开了全办干部职工作风建设动员大会。陈泽贵主任传达了赣州市、市委加强干部作风建设会议精神和市委陈书记的重要讲话，特别是副省长、赣州市委史书记提出的着力解决干部“庸、懒、散”问题，要求全办干部职工不断加强作风建设，提高机关工作效能，现将贯彻落实情况汇报如下：

一是深入学习，提高认识。把学习作为全办干部作风建设的首要任务，高度认识加强干部作风建设的重要性，把思想统一到市委、市政府重大决策部署上来。充分认识到加强干部作风建设是推动瑞金经济加速发展、转型发展,实现市委、市政府提出的各项工作目标任务。

二是对照会议要求，查找问题。对照市委、市政府对干部作风建设要求，全办干部职工要联系本人思想作风、工作作风和生活作风，开展批评与自我批评，切实转变干部“庸、懒、散”现象，扭转敷衍塞责、不作为、业绩平平等“庸碌”行为局面。增强法律、法规和党纪观念，高标准，严要求，提高机关行政效能，优化发展环境。

三是加强考核，狠抓落实。全办要将干部作风建设的效果体现在真抓实干上，各科室要按照赣州市委、市委的要求，

认真抓好落实。同时，注重加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格上下班制度、会议制度等，强化对领导干部作风建设的监督与约束，将干部作风建设纳入科室年终目标考核。办领导将对工作作风和纪律进行定期和不定期检查，每月底通报相关检查情况，确保全办干部作风建设工作取得实效。

二0一一年三月十三日瑞金市农业综合开发办公室

【篇六】关于机关能力作风建设工作会议精神研讨交流材料

教育工作会议精神

为贯彻落实全国教育工作会议精神，谋划江西的教育改革和发展，江西省委、省政府于2011年1月6日至7日在南昌召开了全省教育工作会议。这次会议的召开，对于我省深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上的重要讲话精神，总结“十一五”我省的教育工作，布局“十二五”及中长期全省教育改革和发展，大力推动教育事业更好更快发展，为江西科学发展、进位赶超、绿色崛起提供更有力的人才保证和智力支持具有十分重要的意义。我们要深入学习领会，认真贯彻落实。下面我传达会议的主要精神，并就我校学习和贯彻落实全省教育工作会议精神讲几点意见。
    一、会议概况
    这次全省教育工作会议，是进入新世纪以来的第一次全省教育工作会议，会期二天。省委书记苏荣、省长吴新雄亲自出席会议并作重要讲话，教育部副部长刘利民受教育部委派到会指导并讲话，副省长孙刚作总结讲话。在家的省党政班子领导和省人大、省政协有关领导出席会议。省委常委、省委秘书长赵智勇主持会议。参加会议的人员有全省各设区市党委或政府主要负责同志，分管教育工作的副市长，教育局长；
各县（市、区）党委或政府主要负责同志，教育局长；
省直单位主要负责同志；
各本科高校、独立学院、高职、民办高校党委书记、校长等。我和柳和生校长参加了会议。这次会议规格之高、规模之大，主题之鲜明，内容之丰富，准备之充分，可谓前所未有，充分体现了省委、省政府对教育工作的高度重视。全省教育工作会议后，省委教育工委、省教育厅又接着召开了全省教育工作座谈会，省政府领导亲自为2010年各类教育工作先进颁了奖，虞国庆厅长就贯彻全省教育工作会议精神作了重要讲话。
    二、会议主要精神
    大会的第一天上午，省委书记苏荣、省长吴新雄分别作了重要讲话。
    苏荣书记在讲话时指出，改革开放以来，特别是进入新世纪以来，省委、省政府认真贯彻党中央、国务院有关教育改革发展的一系列重大决策部署，大力实施科教兴赣、人才强省战略，全省教育事业取得了长足发展，实现了历史性跨越，为全省经济社会发展和现代化建设作出了重要贡献。苏荣指出，必须始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位。要站在国家富强、民族振兴的战略高度，充分认识优先发展教育事业的极端重要性。人类发展的历史证明：一个国家的发展和强盛，从根本上取决于国民素质；
国民素质的提高，从根本上依赖于教育。只有办一流教育，出一流人才，才能建设一流国家。要立足于实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起的宏伟目标，充分认识优先发展教育事业的极端重要性。我们必须深刻认识到教育是生产力，是竞争力，教育是今天，更是明天，在教育上抢到的机遇是最大的机遇，赢得的发展是最具价值的发展。要着眼于让全省人民更好地共享改革发展成果，充分认识优先发展教育事业的极端重要性。教育优先发展是最大的民生工程，教育公平是最重要的社会公平，是社会公平的重要基石。我们要坚定不移地优先发展教育事业，不断满足广大人民群众日益增长的教育需求，切实保障和实现人民群众教育权益，不断提升人民群众的教育幸福指数。
    苏荣强调，必须以改革创新精神推进教育事业科学发展。去年召开的全国教育工作会议和中央颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，在我国教育改革发展史上具有里程碑的重大意义，为我们进一步推进教育事业科学发展指明了前进方向。我们一定要结合江西实际，全面贯彻落实中央的各项要求和任务，始终坚持“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，深入实施科教兴赣和人才强省战略，努力走出一条具有江西特色的教育事业科学发展新路子，力争到2020年与全国同步基本实现教育现代化，进入人力资源强省行列。在实际工作中，要坚持把全面实施素质教育作为教育改革和发展的战略主题。要坚持德育为先，创新教育手段，丰富教育内容，增强教育实效，把德育融入教育工作的各个环节各个方面，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。要坚持能力为重，加快推进应试教育向素质教育的转变，使广大学生养成自主学习、独立思考、勤于钻研的良好习惯，全面提高实践能力。要注重创新意识和创新能力的培养，重点着眼于鄱阳湖生态经济区建设和战略性新兴产业发展，加强技能型人才和创新型人才的培养，努力构建一批对鄱阳湖生态经济区建设起重要支撑作用的优势学科专业群，打造一批科研创新基地和平台，扶持一批优秀创新人才和团队，推出一批科技成果产业化项目，力争到2020年，建设一批学科优势明显、办学特色鲜明、国内有影响的高等院校，并争取有一到两所大学进入国家高水平大学行列。要坚持把促进教育公平和提高教育质量作为教育改革和发展的重要着力点。要以教育大投入促进教育大发展，努力实现更高水平的普及教育，形成惠及全民的公平教育，提供更加丰富的优质教育，构建体系完备的终身教育。要通过调整公共教育资源配置促进教育公平，通过进一步完善惠民政策保障教育公平，通过加强规范管理维护教育公平。要坚持把提高质量作为教育改革和发展的核心任务，以适应社会需要、促进人的全面发展为总目标，不断提高各级各类教育的质量和水平。要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，大力倡导教育家和名师办学，创造有利于教育家和名师成长的体制机制。要坚持改革创新，增强教育改革和发展的动力。要从解决人民群众反映强烈、社会高度关注、制约教育事业科学发展的热点难点问题入手，抓住关键环节，突出重点领域，努力形成充满活力、富有效率、更加开放、有利于教育事业科学发展的思想观念和体制机制。
    苏荣强调，必须着力形成推动教育事业科学发展的强大合力。一要切实加强和改进对教育工作的领导。各级党委、政府要切实履行教育优先发展的重要职责，真正把教育作为基础性、先导性、全局性的工作，摆上重要议事日程，以更大的决心、更多的财力、更多的精力支持教育事业发展。二要大力营造教育事业科学发展的浓厚氛围。各级各有关部门都要关心支持教育事业，主动参与，密切配合，齐抓共管，为教育改革发展提供优质服务，形成推动教育改革发展的强大合力。三要进一步重视和关爱人民教师。各级党委、政府要高度重视教师队伍建设，满腔热情关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好环境。要制定切实可行的政策措施，注重吸引优秀人才当教师，鼓励优秀人才长期从教、终身从教，鼓励有志青年到农村、到边远地区任教，为我省教育事业发展建功立业。为营造尊师重教的浓厚氛围，省委省政府决定设立“江西教书育人楷模”荣誉称号，对事迹感人、贡献突出的人民教师给予表彰和奖励。
    吴新雄省长在讲话中指出，进入新世纪特别是“十一五”以来，在省委、省政府的正确领导下，全省上下认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕办人民满意教育的目标，开拓创新，真抓实干，各项教育事业取得了显著成绩。今后10年，是我省教育改革发展的重要战略机遇期。根据国家教育规划纲要精神，结合江西的省情教情，省委、省政府制定了《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。《教育规划纲要》是21世纪我省第一个中长期教育改革发展规划，是当前和今后一个时期全省教育改革发展的指导性文件。我们贯彻落实好《教育规划纲要》，要准确把握教育改革发展的总体战略，重点做到准确把握教育改革发展的指导思想，准确把握教育改革发展的工作方针，准确把握教育改革发展的战略主题，准确把握教育改革发展的战略目标。
    吴新雄强调，贯彻落实好《教育规划纲要》，要坚持正确的办学方针，更加突出把提高人民群众受教育程度作为推进教育改革发展的根本目的，更加突出把培养造就创新创业人才作为检验教育改革发展成效的重要标准，更加突出把增强教育科学发展的“软实力”作为衡量教育改革发展质量的关键举措，不断提高教育改革发展的层次和水平。要采取多种办园形式，加快发展学前教育；
优化教育资源配置，均衡发展义务教育；
统筹发展普高和中职，普及高中阶段教育；
加强校企对接合作，大力发展职业教育；
围绕提高创新创业能力，稳步发展高等教育；
加快构建终身教育体系，积极发展继续教育；
关心残疾人全面发展，切实办好特殊教育；
鼓励支持社会力量办学兴教，促进民办教育健康发展。
    吴新雄指出，要切实加大教育经费投入，建立健全以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，大幅度增加教育经费投入。要提高财政性教育经费支出占全省生产总值比例，确保到2012年达到4%，并保持稳定增长。要精心组织实施重大教育工程，集中力量抓好10个重大教育工程：义务教育学校标准化建设工程，幼儿园建设工程，普通高中优质资源扩充工程，中等职业学校基础能力建设工程，高等学校质量提升工程，特殊教育学校建设工程，城镇新区教育园区建设工程，教师专业发展工程，素质教育推进工程，教育信息化工程。要建设高素质的教师队伍，提高教师地位，维护教师权益，改善教师待遇，让尊师重教蔚然成风，让教师成为最受人尊敬、最值得羡慕的职业。要建立充满活力的教育体制机制。要落实和扩大学校办学自主权，推进学校民主管理，加强教育对外合作交流，认真实施好教育改革试点。
三、学习、贯彻落实会议精神的具体意见
    1、认真学习，深刻领会，振奋精神
    这次全省教育工作会议的召开和年前刚刚颁布的《江西省教育规划纲要》，是我省教育事业的一个新的里程碑。省委、省政府主要领导的重要讲话和《教育规划纲要》，是指导当前和未来十年我省教育改革和发展的纲领性文件，我们要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。各二级学院、各部门要立即行动起来，迅速把全省教育工作会议精神学习传达好，使广大师生员工全面了解，普遍知晓。要结合学习贯彻十七届五中全会精神、创先争优活动、学习型党组织建设等活动，采取集中学，分散学，座谈研讨、专家解读等多种形式，形成学习贯彻会议精神的浓郁氛围。要通过学习，吃透精神，把握要领，做到五个“深刻理解”，即深刻理解苏荣书记、吴新雄省长的重要讲话精神和《教育规划纲要》提出的新思想新要求，深刻理解“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，深刻理解“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强省行列” 的战略目标，深刻理解“坚持以人为本，全面实施素质教育”的战略主题，深刻理解教育改革、发展、保障的主要任务和政策举措。要通过会议精神的学习，使广大师生受到鼓舞，坚定信心，感受到教育新的春天的到来，学校“十二五”期间的发展将会处于一个良好的宏观环境；
使广大师生明确目标任务，明确教育改革发展特别是高等教育改革发展的目标任务；
使广大师生进一步增强机遇意识，增强责任感和使命感。总之，要通过学习，统一思想、形成共识、明确使命、增强信心、为推动学校科学发展作出积极贡献。
    2、树立新理念，努力提升教育幸福指数
    这次全省教育工作会议，明确提出教育要以提升教育幸福指数为目标。提升人民群众的教育幸福指数，是教育发挥基础性、先导性和全局性作用，落实省委、省政府“提升全民幸福指数”目标的具体实践，最集中的体现就是要让学生乐学、教师乐教、学校乐办、社会乐助、广大家长满意。对我们学校而言，就是要树立新的教育理念，围绕学生个性化、多样化、多层次、高质量的教育需求，更加凝炼学校特色，促进人才培养模式的多样化，更好适应学生的全面发展。各级领导干部要带头深入教学第一线，带头倾听广大师生和家长的意见，带头调查研究教育教学中的深层次问题，不断深化对新时期教育教学工作特点、规律的认识，进一步凝炼师范特色、地方特色、专业特色，进一步推进学生的素质教育，进一步创造安定有序、和谐融洽、充满活力的校园环境，组织实施好学校各项民生工程，努力在解决群众关心的热点难点问题上取得新成效，在办好人民满意教育上开拓新境界。
    3、联系实际，尽快完善学校“十二五”改革与发展规划
    今年是《教育规划纲要》的启动之年，也是“十二五”规划的起始之年。我们要以全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》为指导，加快制定好学校“十二五”改革与发展规划。前几天，学校“十二五”规划领导小组办公室已将规划初稿拿出来了，下一步就是如何进一步修改和完善，如何区分轻重缓急，细化目标任务。学校“十二五”改革与发展规划作为未来五年学校改革发展的纲领性文件，要尊重规划、依靠规划，用好规划。在规划制定和实施过程中要特别注重“三个衔接”，一是要和国家及我省教育规划纲要、人才规划纲要相衔接，注重科学谋划，搞好顶层设计；
二是要和学校“十一五”规划相衔接，注重政策的连续性和稳定性，进一步总结“十一五”期间的经验与不足；
三是要和日常工作、常规工作相衔接，注重规划的实用性。要让广大师生员工都参与到学校规划的修改讨论中来，特别注意发挥学术委员会、教学委员会、学术带头人的作用、专家学者的作用、教代会工代会的作用，努力使制定规划的过程成为进一步凝聚人心、凝聚力量的过程。
    4、抓住机遇，努力提升办学质量和办学层次
    全省教育工作会议的召开和省《教育规划纲要》的颁布，给我们一个非常强烈的信号：我们迎来了教育发展的又一个春天。会议和《纲要》明确了许多政策措施，为进一步推进我校各项事业科学发展指明了前进方向。新一轮大发展的历史机遇呈现在我们面前，我们一定要增强机遇意识，以积极主动的姿态，抢抓机遇，抢占先机，全面贯彻落实省委、省政府的各项要求和任务，进一步强化措施，狠抓落实，用好用足国家和省里的有关政策，以改革创新精神推动学校科学发展。当前和今后一段时期，要集中精力全力推进以下4个方面工作：一是要抓投入保障发展，认真管好用好教育经费。要创新工作思路，积极赢得上级政府、部门和社会力量支持，通过多渠道筹措教育经费。同时，切实加强经费管理，优化经费支出结构，提高经费使用效益。二是抓项目带动发展，以教育重大工程推动学校建设。要通过我省教育“十二五”期间重点抓好的高等学校质量提升工程、教师专业发展工程等有利契机，积极改善学校办学条件，提高学校办学层次。三是抓改革促进发展，不断创新办学体制机制。要依托我省教育改革10个方面的教育改革试点项目，积极参与到高校考试招生改革试点、高校分类指导改革试点、区域高等教育管理方式改革试点、教师教育综合改革试点等项目中去。四是抓人才支撑发展，切实加强队伍建设。坚定不移地实施人才强校战略，下大决心、花大力气建设好各类人才队伍，为学校事业发展提供有力保证。
    同志们，这次全省教育工作会议对今后十年我省教育事业的改革和发展进行了全面部署和动员，指明了今后的前进方向，吹响了奋进的号角，让我们以科学发展观为统领，全面贯彻落实会议精神，鼓足干劲，开拓进取，攻坚克难，改革创新，不断提高学校的服务社会能力、科技贡献水平和人才培养质量，为把我校建设成为区域性教学型高水平大学而努力奋斗。

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