模范机关创建实施方案8篇

模范机关创建实施方案篇1

　　“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”是深入贯彻习近平总书记关于加强和改进中央和国家机关党的建设的重要举措和具体实践。领袖有号召，我们有行动。新时代的中国青年是堪当大任的。奋斗是新时代青年最美的姿态。作为一名邮政金融系统的青年员工， 有责任、有义务，也有能力、有底气，在模范机关创建实践赛道上跑出不负韶华的时代风采。

　　我们要在奋进中提升自我。

　　我们肩负着“服务三农，改善民生”的光荣使命，我们要准确把握新时代的强劲脉搏，把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献这个岗位，因为这份给这职业赐予我们除了使命还有荣耀。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。“有志当行云中路，无胆且看天上人”。 作为新时代的邮政人，我们要立志在“模范机关”创建中发挥青年生力军作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，要认真学习党的路线方针、政策，不断提高自身政治素质和业务素质。我们要增强运用理论指导实践的能力，坚持在创建中提升履职，在履职中深化创建，不断提升自我能力，致力做最好的自己，以自己有限的力量为创建模范机关贡献重要支撑，把工作推向一个新的高度。我们要积极投身到事业中去，爱岗敬业，无私奉献，不断提升和优化自己的人生价值。让我们不辱使命，不断争先，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、用行动持续践行“不忘初心、牢记使命”奋斗精神，不断为企业高效发展贡献个人的力量。

　　我们要在平凡中追求不凡。

　　从“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的屈原到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，从“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐到“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的鲁迅，不论岁月如何变迁，不论时代如何发展，亘古不变的是他们身上无不体现着勇于担当、勇往直前的精神和品质。历史照进现实。讲到这，不得不想起那些冲锋“疫”线，争做疫情防控的守卫者们。前一阵疫情突如其来，西安被按下“暂停键”，喧嚣的城市变得安静。当人们的生活变成0.1倍速时，有些人的步伐却变成了1.5倍速，甚至更快。疫情防控期间，时间紧，任务重，他们穿着防护服作业，动作明显比平时慢了许多。最难熬的时候，因小区封控管理，隔离人员竟达130余人，71人的班组仅剩在岗人员21人，大家尽量不喝水、不上厕所，生产作业场地上只有穿梭不停的脚步声和埋头搬运邮件的声音，忙完一阵在16点才开始吃午饭。他们说：“这段时间都主动克服困难，没有一个人因为个人原因请假，大家很有责任担当。都铆足了劲儿，越是艰难时刻，越要体现团队精神”。是啊，“人人为安全，安全为人人”不是纸上谈兵的一句口号，整个集体都秉持“人民邮政为人民”初心使命，他们用行动保证生产安全有序，为自己热爱的这座城市贡献出自己的力量。这种精神和力量让他们在平凡的岗位上创造了不凡的佳绩，这种不凡必将也指引着我在模范机关创建实践中守土有责、守土尽责。

　　我们要在小我中成就大我。

　　助推乡村振兴战略是邮政人的重要责任担当，更是模范机关创建的重要抓手和载体。田间地头，你总能看到我们邮政人普及金融知识，宣传微邮付、简易险的身影。他们常常利用休息时间，班后电联客户，为客户进行资产配置，将合适的产品推荐给合适的人群。这就是热情周到，加班加点，服务为先。就是要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。收好每一笔款，出好每一笔账，解答好每一个问题，他们不求殷殷回报，只为完成当日计划。更有一些人，牺牲小我，成就大我，在开门红金融业务发展的关键时期，忍者病痛，顾不上家庭，都要抢占市场份额，完成开门红摘标计划。他们就是实干为上，肩负勇于担当的使命，全力支撑企业业务发展的，正因为有他们，才有渭南邮政在2022年一季度余额发展全省第一、保险增幅第一的骄人成绩。也有这样一直队伍，敢打硬仗，争做风险排查的排头兵。渭南邮政自2014年组建了合规检查队伍，积极培育动真碰硬、担当作为的精神风貌。按照“翻箱倒柜，不留死角，深挖问题，化解风险”的工作目标，充分发挥了合规队伍案防“特种兵”作用。他们忘我奋战、持续贡献，2022年，365个日夜，475次现场检查，3152条风险数据核查，675人次员工行为排查，77场线上线下培训全市上下同心，戮力同行，代理金融风控管理水平显著提升，实现了多年零案件、零风险事件的案防目标。而这些成果来之不易，离不开每一个合规人坚持原则，不畏牺牲的奉献精神。

　　用青春信仰锚定坐标，以青春奋斗慨然以赴。只要我们秉承对信念的执着，对细节的关注，对工作的耐心，对精致的追求和对平淡的坚守，就一定会在模范机关创建实践中激荡出更加磅礴的先锋力量，绽放出更加绚丽的青春之花，跑出我们这一代邮政人的最好成绩。

模范机关创建实施方案篇2

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，充分发挥市直机关各级党组织和广大党员干部在推进党的政治建设中的带头作用，推动全面从严治党各项举措落地见效，开创市直机关党的建设和各项事业新局面，市委决定，2018-2020年在市直机关开展模范机关创建活动，现将有关事项通知如下

　　一、目标要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻

　　习近平总书记视察广东重要讲话精神，落实新时代党的建设

　　总要求，践行新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以“当好‘三个表率’、服务‘四个走在全国前列’、创建新时代揭阳党建品牌”为主题，以落实揭阳市加强党的基层组织建设三年行动计划工作方案为重点，推动市直机关牢记政治属性，加强党的全面领导，推进党的政治建设，把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，

　　在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，党组织的领导核心作用更加坚强，党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领更加突出；机关党的政治生态更加清朗，服务大局、服务基层、服务群众的辐射带动更加有效，人民群众对转变机关作风的满意度显著增强。坚持突出领导机关特点抓创建、围绕目标任务落实抓创建、结合机构改革抓创建，建设政治过硬、本领高强的模范机关，为全市各级机关树立标杆，为把揭阳建成新发展极提供坚强政治保证和组织保证。

　　二、主要任务

　　（一）带头讲政治顾大局，当好“三个表率”。坚持思

　　想引领，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义

　　思想，推动学习贯彻常态化制度化，不断提高政治站位和政

　　治觉悟，增强履职能力，锤炼过硬作风。严守政治纪律和政

　　治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个坚决维护”，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。强化政治担当，带头不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署，把党中央赋予广东的使命任务完成得更优更好，确保党中央政令在广东落地生根、结出丰硕成果。强化机关政治功能，带头锤炼党性，加强革命性锻造，突出抓好政治学习和教育，从严从实落实党内政治生活制度，增强党的组织生活质量和活力，引导党员干部将对党忠诚作为讲政治的核心要求。加强党内政治文化建设，带头营造风清气正的政治生态，弘扬社会主义先进文化，切实解决肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底，商品交换原则侵蚀，官商勾结、“圈子文化”等突出问题，健全政治生态建设制度机制。

　　（二）带头抓落实促发展，服务“四个走在全国前列”。紧紧围绕习近平总书记对广东提出“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”的重要指示，紧紧围绕习近平总书记视察广东重要讲话，认真贯彻落实市委六届四次全会决策部署和市委学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的一系列部署要求，积极践行以党章意识、创业意识、科学意识、较真意识、担当意识为内涵的新时代揭阳“走在前列”精神，激励机关党员干部在新时代作出新作为、干出新业绩；全面深化改革开放，围绕“1+1+10+N”改革总体布局，着力解决影响和制约我市改革发展的瓶颈性问题，推动行政服务高效运转、干部作风明显改进；围绕服务中心，把创建活动融入到“走在前列?百日百项大行动”、扶贫开发、扫黑除恶、五城同创活动中，以党建促发展。市直各单位要发挥局部优势，争当“单打冠军”，力争各自有1-2项工作在粤东处于领先地位。

　　（三）带头走正道出实绩，创建新时代揭阳党建品牌。围绕“不忘初心、牢记使命，走正道、出实绩”主题，创建具有行业特色、系统特点的党建品牌，突出实效，发挥党建品牌效应，以党建品牌促党支部建设，开展“走在前列”先进党支部创建活动，全面推进机关党的建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把“六个规范化”（即活动场所规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、党员发展规范化、台账资料规范化）作为全面开展基层党组织建设的基础工作，深入推进机关党建工作规范化。认真解决机关党建工作虚化弱化边缘化问题，不断提升机关党建工作的实效。树立重实干重实绩的用人导向，落实“三不用三重视”用人要求，着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，完善干部考核评价机制，把贯彻执行中央、省委和市委决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，激励广大干部创新担当作为。

　　（四）带头转作风提效能，争创模范机关。坚持模范机关创建与推动机关党组织全面进步全面过硬相结合、把大学习要求贯穿始终，坚持目标导向和问题导向相结合、把深调研要求贯穿始终，坚持领导带动与基层联动相结合、把真落实要求贯穿始终。坚持以政治建设统领市直机关党的其他各项建设，在业务工作中落实政治要求，确保业务工作保持正确方向。坚持以人民为中心的发展思想，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”，解决“中梗阻”，开展“怕慢假庸散”问题专项整治，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。开展不担当、不作为、慢作为等“为官不为”、推诿懒政问题专项治理，重点纠治一些领导干部表态多调门高、行动少落实差，爱惜羽毛、回避问题、不履职、不尽责、“冷硬横推”等突出问题。巩固拓展落实中夹八项规定精神成果，修订完善落实中央八项规定精神的制度措施，建立落实中央八项规定精神的专项督查制度。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，持续深入整治“四风”老问题和新表现。从一件件小事做起，从习以为常的事情抓起，巩固机关禁喝功夫茶成果，大力推广普通话，践行“贤文化”，树立机关良好形象。开展党风政风评议和行风热线工作，深入推进机关作风建设，提高服务基层、服务群众的能力水平，以马上就办、真抓实干、雷厉风行的工作作风，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益间题，营造风清气正的干事创业环境，全力服务我市经济社会发展。

　　三、工作步骤

　　创建活动实行一年一安排、一年一考核、三年一总评，

　　2018年全面创建，2019年重点攻坚，2020年巩固提升。2018年分以下三个步骤推进。

　　（一）教育动员。重点是强化思想发动和教育引导，明确目标任务，凝聚创建合力。市委召开市直机关的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议，对开展模范机关创建活动进行部署。各单位结合实际制定方案，召开动员大会，对模范机关创建工作作出具体安排。11月底，各单位以理论学习中心组、“三会一课”等形式专题学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，学习贯彻市直机关党的政治建设推进会精神。各单位党组（党委）书记要带头上党课，做到把习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的目标要求和任务讲清楚，动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。

　　（二）查摆问题。坚持领导机关、领导班子、领导干部带头，聚焦机关党建薄弱环节，对照中央巡视广东、省委巡视揭阳反馈意见提出的整改要求、对照最高最好最优，从与全省同行的比较中查找问题、从本单位本系统发生的重大事件和典型案例中查找问题、从有关信访积案中查找问题。在本单位本系统内部，采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题，广泛征集创建模范机关“金点子”。深入基层，深入群众，通过调研等方式面对面听取意见，畅通网络问政、电话投诉监督等意见征集渠道。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果，结合巡视反馈问题整改情况，进一步查找不足和差距，明确努力方向。12月上旬，各单位要按照单位领导班子、内设机构、党员干部个人三个层次，建立问题清单，召开对策分析研究专题会议，深入剖析原因，制定整改措施。

　　（三）落实整改。重点是针对问题清单，研究制定改进方案，注重从制度机制上解决问题。坚持查弱和补短并举，制定责任清单，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。12月底前，各单位要集中精力抓落实，切实解决突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件早改快改、补齐短板。坚持从制度上巩固创建成果，对不适应新形势新任务要求的制度规定抓紧修订完善，使模范机关创建成为党员干部长期自觉的行动。坚持从严从实抓创建，对不重视创建活动开展、不认真履行管党治党责任和软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。

　　四、组织保障

　　（一）加强组织领导。各单位要充分认识开展模范机关创建活动的重要意义，把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措，摆上重要议事日程，对标最高最好最优，全力落细落小落实，抓紧推进相关工作。完善模范机关创建活动工作机制，市直工委牵头负责创建活动的部署、组织、协调、指导工作，做好年度工作安排、总结等事宜。建立模范机关创建活动联系点，市领导同志对联系点和分管领域的创建活动进行知道，各单位党组（党委）是抓好本单位本系统模范机关创建活动的责任主体，要结合本单位实际，制定工作方案，细化工作措施，党组（党委）主要负责同志要承担起第一责任人的职责，党组（党委）分管负责同志要履行直接责任人的职责。各单位党组织要切实履职，完善党建工作制度机制，协助单位党组（党委）抓好机关党建工作和模范机关创建工作。

　　（二）强化督促检查。适时组织对各单位党组（党委）、党员领导干部落实党建责任制、遵守整治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动开展情况进行督查。在各县（市、区）直工委设立创建活动监督点，收集各地对市直机关创建模范机关的意见建议。充分发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用，组成若干小组，到重点单位特别是群众反映强烈、存在问题较多、对问题整改不力的单位，有针对性地开展专项督察。

　　（三）落实考核问效。要把创建活动纳入党组织书记年度述职评议，纳入市直机关党建绩效考核，每年对创建活动进行考核评议，重点对班子是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等情况进行考核，考核结果作为各单位年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，作为评先评优的重要依据。各单位要及时总结创建活动好经验好做法，探索建立模范机关创建工作长效机制。市直工委要结合年度创建活动工作安排建立操作性强的考核指标，加强督导考核，及时发现问题，通报情况，总结经验，树立典型，表彰先进，推动创建活动深入开展。

模范机关创建实施方案篇3

　　“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”是深入贯彻习近平总书记关于加强和改进中央和国家机关党的建设的重要举措和具体实践。领袖有号召，我们有行动。新时代的中国青年是堪当大任的。奋斗是新时代青年最美的姿态。作为一名邮政金融系统的青年员工， 有责任、有义务，也有能力、有底气，在模范机关创建实践赛道上跑出不负韶华的时代风采。

　　我们要在奋进中提升自我。

　　我们肩负着“服务三农，改善民生”的光荣使命，我们要准确把握新时代的强劲脉搏，把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献这个岗位，因为这份给这职业赐予我们除了使命还有荣耀。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。“有志当行云中路，无胆且看天上人”。 作为新时代的邮政人，我们要立志在“模范机关”创建中发挥青年生力军作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，要认真学习党的路线方针、政策，不断提高自身政治素质和业务素质。我们要增强运用理论指导实践的能力，坚持在创建中提升履职，在履职中深化创建，不断提升自我能力，致力做最好的自己，以自己有限的力量为创建模范机关贡献重要支撑，把工作推向一个新的高度。我们要积极投身到事业中去，爱岗敬业，无私奉献，不断提升和优化自己的人生价值。让我们不辱使命，不断争先，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、用行动持续践行“不忘初心、牢记使命”奋斗精神，不断为企业高效发展贡献个人的力量。

　　我们要在平凡中追求不凡。

　　从“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的屈原到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，从“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐到“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的鲁迅，不论岁月如何变迁，不论时代如何发展，亘古不变的是他们身上无不体现着勇于担当、勇往直前的精神和品质。历史照进现实。讲到这，不得不想起那些冲锋“疫”线，争做疫情防控的守卫者们。前一阵疫情突如其来，西安被按下“暂停键”，喧嚣的城市变得安静。当人们的生活变成0.1倍速时，有些人的步伐却变成了1.5倍速，甚至更快。疫情防控期间，时间紧，任务重，他们穿着防护服作业，动作明显比平时慢了许多。最难熬的时候，因小区封控管理，隔离人员竟达130余人，71人的班组仅剩在岗人员21人，大家尽量不喝水、不上厕所，生产作业场地上只有穿梭不停的脚步声和埋头搬运邮件的声音，忙完一阵在16点才开始吃午饭。他们说：“这段时间都主动克服困难，没有一个人因为个人原因请假，大家很有责任担当。都铆足了劲儿，越是艰难时刻，越要体现团队精神”。是啊，“人人为安全，安全为人人”不是纸上谈兵的一句口号，整个集体都秉持“人民邮政为人民”初心使命，他们用行动保证生产安全有序，为自己热爱的这座城市贡献出自己的力量。这种精神和力量让他们在平凡的岗位上创造了不凡的佳绩，这种不凡必将也指引着我在模范机关创建实践中守土有责、守土尽责。

　　我们要在小我中成就大我。

　　助推乡村振兴战略是邮政人的重要责任担当，更是模范机关创建的重要抓手和载体。田间地头，你总能看到我们邮政人普及金融知识，宣传微邮付、简易险的身影。他们常常利用休息时间，班后电联客户，为客户进行资产配置，将合适的产品推荐给合适的人群。这就是热情周到，加班加点，服务为先。就是要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。收好每一笔款，出好每一笔账，解答好每一个问题，他们不求殷殷回报，只为完成当日计划。更有一些人，牺牲小我，成就大我，在开门红金融业务发展的关键时期，忍者病痛，顾不上家庭，都要抢占市场份额，完成开门红摘标计划。他们就是实干为上，肩负勇于担当的使命，全力支撑企业业务发展的，正因为有他们，才有渭南邮政在2022年一季度余额发展全省第一、保险增幅第一的骄人成绩。也有这样一直队伍，敢打硬仗，争做风险排查的排头兵。渭南邮政自2014年组建了合规检查队伍，积极培育动真碰硬、担当作为的精神风貌。按照“翻箱倒柜，不留死角，深挖问题，化解风险”的工作目标，充分发挥了合规队伍案防“特种兵”作用。他们忘我奋战、持续贡献，2022年，365个日夜，475次现场检查，3152条风险数据核查，675人次员工行为排查，77场线上线下培训全市上下同心，戮力同行，代理金融风控管理水平显著提升，实现了多年零案件、零风险事件的案防目标。而这些成果来之不易，离不开每一个合规人坚持原则，不畏牺牲的奉献精神。

　　用青春信仰锚定坐标，以青春奋斗慨然以赴。只要我们秉承对信念的执着，对细节的关注，对工作的耐心，对精致的追求和对平淡的坚守，就一定会在模范机关创建实践中激荡出更加磅礴的先锋力量，绽放出更加绚丽的青春之花，跑出我们这一代邮政人的最好成绩。

模范机关创建实施方案篇4

　　县政协机关作为服务政协履职的综合办事机构，既有一般党政机关的共同特点，又有自身的个性特征，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年县政协文明单位暨模范机关创建动员会议上的演讲范文，希望大家喜欢。

　　同志们，转眼之间，2022年已快过去一半。开春以来，我们紧锣密鼓地抓工作推进，主要做了以下几件事情：

　　一是用心抓谋划。认真召开了政协*县七届委员会第2次常务委员会，研究制定了2022年工作要点和协商监督计划，讨论通过了常委会工作规则和专(工)委通则。同时密集召开了提案交办会、社情民意信息工作会、第4招商团队第1次会议等，为全年工作顺利开展奠定了坚实基础。

　　二是用力抓开局。2月份以来，我们组织开展了生态养殖产业链、茶产业补链强链、制造业产业链等系列调研活动，各专(工)委筹划开展了“五城同创”、“*同城”、村庄规划等界别协商活动。尤其3月以来，在外派党校培训、抽调参加中心工作人员较多的情况下，大家能想方设法，克服困难，严格按照年度工作计划，有条不紊推进协商调研、提案督办、疫情防控、乡村振兴等各项工作，充分体现了大家干事创业的热情和担当精神。

　　三是用功抓规范。年初组织开展了新一届政协委员培训，邀请省、市政协领导专题授课，进一步明确了新形势下加强和改进县政协工作相关举措和要求。举办了党的十九届六中全会精神专题学习研讨，坚持党委(党组)理论学习中心组、“双周一学”等制度，组织开设了机关年轻干部能力班，正逐步规范机关学习、财务、文件、档案等系列管理制度，机关工作效率和作风持续增强。应该说，在全体机关干部的共同努力下，2022年的工作实现了良好开端起步。

　　为政之要，唯在得人。我们推进文明单位暨模范机关创建活动，说到底还是建设模范干部队伍的问题。全体干部职工和委员要切实政协提高政治站位、精神站位，深刻认识此次开展创建活动的现实意义，积极投入到建设的各项工作中来。这里，我重点强调三个方面的内容。

　　一、认清形势，切实增强文明单位暨模范机关创建的责任感使命感

　　近期，省、市政协分别就模范机关建设召开了动员会，并作了具体部署，充分显示了上级政协对政协模范机关建设的重视。年初政协机关也制定了市级文明单位创建方案，现在两个创建合并一体推进，大家必须重视起来，对标对表、紧跟看齐，切实把握当前形势，分析工作任务，不断增强市级文明单位暨模范机关建设的思想自觉和行动自觉。

　　(一)必须对标对表，紧跟大势而进。习近平总书记高度重视机关建设工作，专门对中央办公厅提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”。《中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》明确提出，要推进政协机关党的建设，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，努力建设模范机关。今年3月31日，省政协孙伟主席在动员会上强调，要按照“政治坚定、业务精通、极端负责、规范高效、团结协作、勤政廉洁”的要求，坚持高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标，努力建设模范政协机关。市政协也提出“四心四力”的建设思路，即始终维护核心、坚守初心、围绕中心、凝聚人心，着力增强政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，全面提升政协履职质效。我县政协必须跟上形势、赶上节奏，对照创建方案，同步同频同时高标准推进文明单位暨模范机关建设;要严格对接省、市政协要求，对接文明创建标准，打造政治过硬、责任过硬、业务过硬、制度过硬、作风过硬的表率政协。

　　(二)必须提质提效，聚焦履职所需。县政协机关作为服务政协履职的综合办事机构，既有一般党政机关的共同特点，又有自身的个性特征，在政协组织、政协工作中处于重要位置，起着“参谋部”“运转枢纽”的重要作用。县政协机关服务的对象不仅包括政协党组、主席会议、常务委员会、各党派团体等组织，还包括政协领导、政协常委、委员以及各界代表人士等个体，履职内容更是“五大建设”全涉及。这就决定了政协机关不同于其他党政机关，具有服务面宽、联系面广、履职面广的特点。尤其是机关干部职工的工作能力强不强、效率高不高、质量好不好，直接关系到县政协履职的成效高低。为此，全体机关干部职工作为委员履职的具体组织者、服务者，担子重、责任大，必须努力把机关建言资政活动平台建设好，让参加政协的各党派团体和各界人士有一个良好的协商议政、履行职责的场所;必须努力强化创建质效，切实提升能力水平，把组织、服务、保障等工作做细做实，切实让全县政协组织有效运转、县政协委员有效履职。

　　(三)必须争位进位，坚持问题导向。县政协是“四大家”之一，政协有政协的特点;尤其是政协机关是政协文明的窗口和对外交往的门面，有责任、有义务、有必要把方方面面都建设好。我们要始终坚持外树形象、内强作风，坚持争先进、创一流、作表率、树新风。尤其是去年换届以来，政协*县七届委员会成立时间还不长，各项工作百废待举，履职平台建设、能力建设、纪律建设、作风建设等还有不尽如人意的地方，亟待加强和改进。大家要始终保持头脑清醒，认识到当前我们县政协工作与文明单位及模范机关的标准要求，还存在着不小的距离。一是在重大工作推进上还不够快，工作谋划安排、质量标准、举措落实还需要加力度加速度;二是委员服务管理上还到位，调动委员履职积极性主动性方面需要动脑筋想办法;三是在重大问题调查研究上还不深入，服务县委县政府中心工作还需要进一步出实招出点子;四是在机关有效运转上还不顺畅，上传下达、内外沟通、左右协调还需再用心再用力。如何解决以上问题，弥补差距，自我加压争一流?是我们机关全体干部需要重点思考的现实问题。

　　二、把握重点，切实提升文明单位暨模范机关创建的针对性有效性

　　打蛇打七寸，抓问题抓要害。当前要组织开展好创建工作，我们就要与习近平总书记提出的“三个表率、一个模范”，与省政协归纳的6个方面、24字要求，与市级文明单位创建的具体标准进行对照检查，进一步把握市级文明单位创建和模范机关建设标准和重点，逐条对标调校，固强补弱，切实做到“五个过硬”。

　　(一)政治过硬，争当维护核心的表率。县政协政治建设只能紧、不能松，只能强、不能弱。我们只有政治上的坚定，才能保证方向不偏、信念不变。

　　一要强化政治引领。政协组织首先是政治组织，政协机关首先是政治机关。政协必须旗帜鲜明讲政治，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治规矩和政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何工作、任何情况下内心都无比坚定、无比坚强有力，努力把政协建设成具有政治灵魂的模范单位。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，把握核心要义、精神实质、实践要求，坚持在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。

　　二要提高政治站位。全体政协干部要立足实际、放眼长远，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治忠诚、强化政治担当、提升政治能力，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。要紧扣县委工作中心，紧贴政府工作重点，坚持做到县委、县政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。要通过制度运行、民主程序和有效工作，推进发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识“双向发力”，积极引导县政协委员、社会各界把思想统一到全县“绿色崛起，山区强县”建设目标上来，把力量凝聚到“五区一支点”发展任务上来，把行动聚焦到产业链“强链补链延链”改革路径上来，不断推动创建工作走深走实，努力以一域之光为全局添彩。

　　三要加强党的领导。要坚持党对政协工作的全面领导不动摇，把党的领导融入日常、做在经常，贯穿于政协工作的各方面、全过程。要扎实推进党的建设，着力深化创新理论武装，提升党建质量。政协党组要进一步加强对机关党建工作的领导，严格落实机关党组、各专(工)委向政协党组汇报工作制度。机关党组(党支部)要聚精会神抓创建，坚持抓好党组理论中心组学习、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、党课、党史学习教育等活动，认真组织开展社会公德、职业道德、家底美德、个人品德，以及社会主义、爱国主义、集体主义教育，切实把创建各项活动开展好，把党组织作用发挥好，切实让战斗堡垒更加坚实有力，让党员先锋模范作用更加明显突出。

　　(二)责任过硬，争当服务中心的表率。责任是一种担当。没有做不好的工作，只有不负责任的人。人民政协是中国特色制度安排，是国家治理体系的重要组织部分，工作责任重大。我们只有明责知责，才能担责守责，才能创造新业绩。

　　一要以服务县委县政府为首责。县政协要必须坚持围绕中心，服务大局，将其作为首要之责。要始终心怀“国之大者”“县之大事”，多学习、多研究中央、省委、市委重大决策部署和重大文件要求，多思考、多关注县委县政府重要工作、重要项目、重要活动的推进情况，做到明形势、晓任务、知实情，心有全局、心系大局。办公室和各专(工)委要合力搭建建言资政和凝聚共识的平台，继续完善以全体会议为龙头、以专题议政性常委会会议和月度专题协商会为重点，以对口协商、界别协商、提案办理协商、一线协商为常态的协商议政格局。要围绕我县全局性、战略性、前瞻性重要问题，积极开展协商议政和调查研究等活动，确保“说得对”“说对准”“说得妙”，提出金点子、参出高质量。要多组织委员开展视察考察调研活动，注意关注县委县政府中心工作以外的“盲区”，切实多角度、全方位观察研究问题，不断贡献政协智慧、展现政治担当、体现政协力量。

　　二要以服务政协工作为主责。政协机关的主责主业是服务全县政协工作，是政协与政协委员之间、和其他党政部门之间、与各党派团体和各界人士之间联系的重要桥梁，起着承上启下、沟通内外、协调左右的重要作用。其一，在省、市政协指导县政协工作，县政协指导乡镇政协工作，以及县政协向省、市政协汇报工作中，机关要发挥上情下达、下情上达、上下畅通的渠道和纽带作用。其二，县委县政府的重大决策、县政协组织的部署要求，要靠机关这个运转枢纽传递和运行，传达到参加政协的各党派团体和各界人士。其三，政协委员在政协履职，如协商议政、提交提案、民主监督等，以及县政协与县直各单位、各乡镇(区)工作往来，都要通过机关来组织和服务保障。为此，政协机关要切实增强主责主业意识，在办文办会办事中，要眼中有物、心中有数、手中有事，做什么成什么;要学会通盘考虑、反复检验、细致入微，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，坚持当好“办事员”“勤务员”和“服务员”，切实变被动为主动，把一线当火线，把冷板凳坐成热板凳，把银牌做成金牌。

　　三要以服务委员主体为要责。政协是参加政协的各党派团体和各族各界人士协商议政、履职尽责的重要场所，机关干部既是委员履职的具体组织者，更是委员履职的具体服务者。我们要强化服务意识，将服务全县委员履职作为重要责任，扎实做好服务保障各项工作，多与委员交流沟通，多了解委员履职中存在的困难和问题，及时帮助协调解决，让政协真正成为委员的港湾和娘家。全县247名政协委员来自各行各业、四面八方，我们要想把各界别、各领域的委员组织起来，发挥积极作用，就需要机关的服务到位、保障到位，否则，就很难有全县政协组织的有效运转、政协委员的有效履职。今年，我们有一个很重要的委员履职平台建设任务，就是“协商在一线”委员议事厅的建设，这是今后推进委员履职的一个重要的新抓手。截止目前，我们仅建成16个“协商在一线”委员议事厅。下一步要做实做大这项工作，各乡镇(区)要全覆盖，重点界别要全覆盖、大型产业基地要全覆盖，要按照“八有六必须”的要求，着力加强委员议事厅的软硬件建设，坚持为委员提供良好履职平台。

　　(三)能力过硬，争当尽职尽心的表率。政协工作涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个领域，对政协干部的知识面和工作能力要求很高。没有“两把刷子”，还真就不行。

　　一要提升综合能力。高质量发展是新时代政协工作的鲜明特色。任务未到，能力先行。要推动县政协工作质量发展，首先要锻造一支综合能力素质高的政协干部队伍。准确来讲，就是要提升政协干部综合能力培育。为此，我们必须把政治锻炼、协商议政、“双周一学”、年轻干部能力提升、党课、“书香政协”等各类经常学习活动作为提高综合能力的现实途径，扎实办好办出成效。要重点以提升政协把握能力、改进调研方法、提高写作技巧、学习协商本领、强化沟通协调等为根本出发点，多渠道、多维度、多层次持续锻炼政协干部的思维力、判断力、执行力。尤其要加大政协年轻干部培养力度，要开展“导师带徒”活动，搞好“传帮带”，切实把政协年轻干部培养成政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量，让每名年轻干部都能独当一面，让政协工作薪火相传、接续奋斗。在今年的择优比选，我们有同志名列前茅，取得了很好的成绩;事业单位晋升，也有同志符合条件，这些都证明了我们政协的干部是有能力、有水平的，也是有条件的，大家既不能妄自菲薄，也不要骄傲自大。

　　二要提升调研能力。毛主席说：没有调研就没有发言权。调查研究始终是政协一项看家本领，必须时时讲、处处讲、事事讲。全体政协干部无论是写总结报告、调研分析，还是写宣传报道、社情民意信息，都不能坐在办公室闭门造车，要多下基层，深入群众、深入农村一线，开阔视野，增长见识。不仅要“写断笔”，还要“跑断腿”、“磨破嘴”，到田间地头、街头巷尾和委员、群众、其他部门的干部加强沟通交流。每个人的思维都是有局限的，只有多跟别人交流，才能获得新的知识经验，积极吸纳别人的长处，才能够达到“1+1大于2”的效果。今后我们开展的生态养殖产业链调研、工业产业强链补链调研、大健康产业链发展调研等系列重大调研课题，以及政协开展的各类大型活动，必须让尽量多的干部参与其中;既要为调研课题贡献力量，也要以干代练，提升干部听、说、读、写、讲、用能力，着力建立一支“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办”的高素质政协干部队伍。

　　三要提升协商能力。政协委员都是各行各业的精英和代表人士，拥有丰富的经历、专业的知识、深厚的经验。遇到调研协商活动，政协干部需要与委员充分沟通交流。如果我们政协干部能力水平跟不上，与委员沟通交流时就会陷入对不上话、答不上腔、说话不在一个频道的尴尬局面。大家要切实增强紧迫感，解决能力恐慌、本领恐慌，加强业务知识学习，向委员学、向专家学、向基层学、向群众学，要做精通业务的“行家”、广闻博学的“杂家”，坚持说一句话像一句话，干一件事像一件事、成一件事，不能做“门外汉”。今年我们有10个重点协商议题，2个专项调研视察监督议题，涉及产业发展、乡村振兴、优化营商环境、基层社会治理、疫情防控等各个方面，无论协商什么议题，大家都要提前翻阅资料，做足功课，成为“行家里手”，只有这样，协商起来才能搭得上话，说得头头是道、切中要害，彰显政协的水平。

　　(四)制度过硬，争当勠力同心的表率。制度是一个单位的“家风家规”，是管理引导干部树立良好文明形象和工作作风的“风向标”。有了制度要落实，不能把制度挂在墙上“当摆设”，糊在墙上“当壁画”，要切实把制度坚决执行下地，要将制度落实情况与评先评优、年度考核、晋职晋升挂钩，切实调动全体干部职工的创建主动性积极性。工作制度包含的范围很广，我主要强调五个方面：

　　一要严格请示报告制度。我们干部遇到麻烦问题、遇到模棱两可的事，要多请示、多汇报，不能稀里糊涂、擅做主张。尤其是重大工作、重要部署安排以及重要文件材料的上传下达，不要自以为早、自作裁断，一定要按规定请示、汇报，按级签发，确保内容准确无误、要求执行到位。全体机关干部要不越权、不越位、不越矩，必须严格按程序、按制度、按规矩办事。平时要养成工作及时向分管领导请示汇报的习惯，不能以其昏昏，使人昭昭，切不能糊涂官打糊涂百姓。

　　二要严格请销假制度。我们的干部在哪里、在干什么、在想什么，必须让自己的直接领导和分管副主席知道和了解。大家无论是休年假，还是临时有事需要按级请假，不能先斩后奏、先休后报，要提前向负责人汇报，经分管领导签字批准后才能离岗。如果遇到特殊情况，在假期满后不能按时返回，要及时打电话说明情况，回来后再补办请假手续。纪律就是纪律、规矩就是规矩，没有规矩不成方圆。我们在一个团队里工作，就要相互尊重、相互爱护，什么事情都要有理有据、有条有理，否则就如同一般散沙。

　　三要严格日常制度。政协的工作不同县委县政府，虽然没有那么多繁杂的工作任务，没有那么多临时性、事务性、突然性的工作，但不代表我们政协就没事可做、无事可干。其实，政协是协商民主的重要渠道和专门协商机构，对形成特色民主协商体系，实现县乡基层治理体系和治理能力现代化，具有其他机构不可替代的重要作用。在这里也要调整心态，调整角色定位，调整思维模式，调整工作方法，不能像党政部门那样工作，这也是能力提升的一个方面。我们工作头绪很多，要做的事情也很多。平时虽然没有要求大家天天起早贪黑、加班加点，但并不代表就不需要加班加点。今后，我们在日常工作中一定要“极端负责”，一定要“极端严格”，要按时上下班、按要求办事、按照规矩行动，工作不拖拉推诿，做到张弛有度、收放自如，切实建立文明和谐的办公秩序;上级对下级要严格要求，下级对上级要层层负责，切实做到抓在平常、严在经常、融入日常。

　　四要严格财经管理制度。政协财务支出相对比较单一，主要是干部人员工资和委员活动经费等，对于财务工作要做到一丝不苟，严格执行财经纪律，落实报销制度。财务人员要清楚掌握每笔账的出处，报销凭证要齐全，报销金额要符合规定，报销程序要经得起审查，谁签字、谁负责。妇女节活动、老干部活动、工会活动等要按照规定的金额标准执行，既要把各项活动办好办实办圆满，又要节省开支，把钱用在刀刃上，起到具体效果。

　　五要严格干部关怀制度。政协的退休干部比较多，很多都是从领导干部岗位退下来的，具有丰富的工作经验。机关要加强对离退休干部的关怀，组织好离退休干部的各种活动，经常性的对离退休干部进行慰问。主席、副主席与办公室主任、副主任及各专(工)委主任，机关党组成员、科室负责人要与普通干部不定期开展“不带任务”的谈心谈话，动态掌握干部心理状态，听取干部利益诉求，排解干部工作、生活上的烦恼。既开导思想、坚定信心，又疏导压力、调节情绪，因人施策为干部释疑解惑、加油鼓劲。

　　(五)作风过硬，争当坚守初心的表率。作风问题本质上是政治问题。我们要从讲政治高度来认识把握作风建设问题，要以作风建设的政治自觉，深刻认清加强作风建设的本质，确保作风建设永远在路上。

　　一要求真务实。全体政协干部要始终坚定干事创业的理想信念，发扬真干实干、任劳任怨、勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，不断改进写作的文风笔力、说话的艺术技巧、服务协调的能力本领;要切实密切联系政协委员、联系群众代表、联系各党政部门，深入推进平安创建、基层治理、疫情防控、五城同创等工作，务实不务虚、做事不做戏、出活不出事，用心用情搞工作，真抓实干增本领。

　　二要守本定位。政协干部走出政协的大门，一定程度上代表了政协的形象、代表了政协的水平。说什么话、做什么事都要认真想一想，宁可少说，不能乱说;宁可少做，不能瞎做。我们不追求“说了算”“能当家”，但一定要“说得准”“做得对”。特别是参加调研协商活动，要当好组织者，不是领导者;当好协调者，不是管理者。不能乱拍板、乱承诺，要多倾听、多思考，要么就不开口，开口就要一语中的、一鸣惊人，展现出政协的水平。要认清角色、把握定位，搭好戏班子、筑好戏台子、建好戏架子，更好地发挥委员主体作用，激发委员履职活力。

　　三要廉洁奉公。政协虽然不是权力机关和决策机构，但也不是所谓的“清水衙门”，更不是反腐倡廉的“世外桃源”，要扎实推进清廉机关创建，切实塑造文明单位形象。我们经常同各类企业打交道，要把握交往分寸，正确处理亲清新型政商关系，时刻紧绷廉洁这根弦，严守政治红线、法纪标线、道德底线。要深入学习中国共产党廉洁自律准则、党纪处分条例以及国家法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”，坚持依纪依法依规办事，确保刑事案件和各类责任事故，无黄赌毒等负面社会问题。要弄清楚什么可以做，什么不能做，应该怎么做，时刻以敬畏之心对待权力，杜绝“四风”影响，力戒形式主义和官僚主义，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡从政。

　　三、加强协作，切实增强文明单位暨模范机关创建的领导力向心力

　　(一)要强化责任。进了政协门，就是政协人，政协人要有政协人的使命感、责任感、荣誉感，要把公事当家事，把事业当家业。文明单位和模范机关创建不是某一个人、某一个科室的事，需要全体机关干部共同努力。我们要牢固树立抓好创建工作是本职，不抓创建工作是失职，抓不好创建工作是渎职的思想，切实把创建工作作为自己的分内之事、应尽之责，真正参与到创建中来，把担子担起来、把职责履行好，为打造文明单位、表率机关提供坚实的、共同的思想基础。

　　(二)要一体联动。政协是最广泛的统一战线组织，讲团结、讲协作、讲文明历来是政协工作的特点和优势。打铁还要自身硬，政协内部首先要做到讲团结、讲协作、讲文明。要按照我们的创建方案要求，办公室各科室、各专(工)委都有明确的责任分工，各负其责、各司其职。这里要强调的是，大家分工不分家，分工与团结协作并不冲突。我们开会搞活动需要办公室负责后勤工作，开展调研协商需要专(工)委把委员组织起来，调研协商的成果转化需要办公室参与撰写文字材料，少了任何一方，工作就难以完成。大家如果相互补台，就好戏连台;相互拆台，就共同垮台。政协机关建设需要办公室、各专(工)委加强联动、团结协作、密切配合，形成团结一心干事业的强大合力。

　　(三)要倾注感情。我们的政协的同志来自不同领域、不同部门、不同地方，既有*本地的同志，也有外省外市的同志，工作经历、年龄性别、性格专长各不相同、各有特色，因为共同的政协事业，走到了一起，这也是一种缘分。希望同志们珍惜在一起共事的机会，以事业为重，做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲感情。要带着感情搞工作，勠力同心、砥砺奋进，书写让县委县政府放心、让政协党组省心、让政协委员舒心、让人民群众暖心的优异答卷。

　　最后，我就五月份几个重点工作作个提示：一是要进一步推进“协商在一线”工作，加强委员议事厅建设，做好迎接省市调研相关准备工作。二是要认真研究部署本月基层治理协商工作，到时候要邀请县委常委、组织部长*同志到会协商，请大家尽早准备。三是本月听取“2+X”调研工作情况，这是本年度重点专题协商工作，请扎实做好调研工作。四是本月要迅速贯彻落实省政协“学习贯彻习近平总书记重要指示 深入开展政协委员读书活动”视频座谈会精神，组织开展县政协委员读书活动。五是办公室要积极筹备第3次常委会议，谋划好会务相关工作，起草好发言材料。此外，近期还要做好迎接市政协“三下乡”活动准备工作。

模范机关创建实施方案篇5

　　根据市委办公室《关于印发<20xx年乐昌市直机关模范机关创建活动实施方案>的通知》（乐办字〔20xx〕9号）要求和部署，为进一步做好我局模范机关创建活动，经局领导班子研究，决定制定如下方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，认真学习贯彻省委十二届六次全会精神和李希书记在韶关调研讲话精神，以党的政治建设为统领，紧扣当好“三个表率”、服务“四个走在全国前列”活动主题，紧贴市委工作部署，以落实乐昌市加强党的基层组织建设三年行动计划为重点，深入推进我局模范机关创建2019年重点攻坚抓落实行动，以逢山开路、遇水架桥的奋斗姿态和闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神状态抓落实见实效，切实把习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实到各项工作中、把政治要求落实到各项工作中，争当粤北绿色发展先行地，提升“广东省北大门”门户形象，奋力开创新时代乐昌改革开放和机关党的建设工作新局面，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

　　二、2019年重点攻坚任务

　　（一）大力实施理论武装重点行动。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，推动学习贯彻常态化制度化，不断提高政治站位和政治觉悟，增强履职能力，锤炼过硬作风。强化政治机关意识，把政治建设摆在首位，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，一体学习领会、整体贯彻落实，切实在学懂弄通做实上下功夫。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。引导广大党员干部特别是领导干部用心学习、用心领悟、用心实践，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，切实在学懂弄通做实上下功夫。努力运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义世界观和方法论去认识问题、分析问题、解决问题，在与各种思潮交锋中坚守立场，在纷繁复杂的现象中抓住本质，在尖锐严峻的斗争中经风雨、见世面、长才干，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。进一步把“大学习、深调研、真落实”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体和有效抓手，切实解决一些党组织和党员在抓理论武装和学习贯彻上存在的概念化、浅尝辄止、联系实际不深不实等问题。进一步压实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态绝对安全，牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权话语权。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，结合本局实际，精心制定实施方案，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，扎扎实实开展主题教育。坚持严实标准、突出问题导向，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纳入党建考核，建立督导考核机制，充分发挥考核指挥棒作用，通过随机抽查、专项督查、情况通报、重点约谈等方式对开展情况进行评估和检查。三是开展“党员领导领学带学督学”活动。进一步强化“头雁”带动，发挥“关键少数”的表率作用，领导干部作为“关键少数”，是党的事业的组织者、推动者和落实者，只有“关键少数”带头走正路、干正事、扬正气，才能以上率下，发挥好正向带动的“头雁效应”，引导每一位党员坚定理想信念，充分发挥党员干部党组织的凝聚力，通过主题党日等方式，扎实推进党员的学习教育，持续开展党员干部为党和人民的事业增添正能量活动，确保各项工作落地落实。

　　（二）大力实施政治引领。在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不断增强践行“两个维护”的政治自觉。一是切实加强对“两个维护”落实情况的政治监督。认真落实督查考核制度，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，推动广大党员干部在“两个维护”重大原则上始终做到思想上高度信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。紧紧围绕保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强政治纪律和政治规矩学习教育。强化理想信念和警示教育，组织开展纪律教育学习月活动和廉政教育进支部活动，引导党员干部从正反两方面典型中汲取经验教训。强化对牢固树立“四个意识”，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略等重大战略部署情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。三是切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，带头开展经常性政治体检，带头保持健康的党内关系，带头发展积极健康的党内政治文化。持续巩固肃清李嘉、万庆良恶劣影响的成果，坚决杜绝“七个有之”，践行“五个必须”做到“三个决不允许”，坚决反对“两面人”“伪忠诚”，坚决纠正落实“两个维护”中存在的温差、落差、偏差。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行。四是切实加强对党忠诚教育。加强党内政治文化建设，注重共产党人价值观教育，加强廉政文化建设，强化保持斗争精神、增强斗争本领党性教育，开展党员领导干部政治能力专题培训，提升有效防控和及时化解重大风险的能力。五是通过民主生活会和专题组织生活会以及信访积案分析等途径，深入查找本单位政治建设方面存在的突出问题，认真开展专项治理。严明工作纪律，坚决查处打着改革旗号谋取不当利益的行为，对存在的问题及时采取措施予以解决。

　　（三）大力实施组织力提升重点行动。全面落实新时代党的建设总要求。以党的政治建设为统领，扎实推进党的各项建设，带动党的建设质量全面提高，全面落实乐昌市加强党的基层组织建设三年行动计划，突出规范化建设和提升组织力等工作重点，大力实施组织力提升行动，深入推进模范机关创建。一是全面落实党建工作主体责任。发挥党建目标管理责任制统揽基础性工作的作用，把目标管理作为指导、落实、检查考核党建工作的重要依据和手段，促进单位党组织建设的规范化和科学化。建立健全务实管用的党建工作绩效考评办法，科学设置考评指标，完善考评机制，改进考评方式，加大对党建重点任务的督促检查和跟踪落实力度，强化党建考核结果运用，层层传导压力，推动责任落实。二是实施党支部达标创优工程。对单位党支部实施“规范化支部”创建工程，聚焦“五个基本”（即基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障），创建“六化”标准（即支部设置标准化、组织生活正常化、党员队伍模范化、管理服务精细化、阵地建设规范化、工作制度体系化），对规范化提出切实可行的细则，抓实党支部经常性工作。在达标的基础上开展创优考评，以规范化建设带动党组织建设全面升级，实现“一个支部一个品牌”。三是建立健全党组织书记选拔教育管理机制。选配政治强、业务精、作风好，热爱机关党建工作、职级职务相符的党员干部担任党支部书记。落实党支部书记年度考核办法，每年底由局党组织对党支部书记进行年度考核，对不称职的给予批评教育或按程序调整岗位，情形严重的予以免职。强化党支部书记激励保障。将党支部书记履职情况纳入实绩档案管理，重点突出党支部书记抓党建的主责主业，在经济、政治待遇上做好激励保障，同等条件下优先考虑，打通党支部书记的上升通道。四是开展党员评星定级。落实机关党员评星定级量化管理办法，探索实行党员分类教育管理，合理设置考核项目，细化考核指标，把党员评星定级与党员日常表现和岗位履职情况相结合，抓实民主评议党员工作，让星级高的党员“有面子”，让星级低的党员有压力，形成激励党员创新争优、实干担当的鲜明导向。五是提升党支部规范化水平。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实好《广东省党支部规范化建设指导意见》，在强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力、加强标准化规范化建设等方面下功夫见实效。全面开展党支部“查弱项、补短板、强质量、走前列”活动，坚持培塑“五好六有”支部标兵，着力解决履行抓党建职责不到位、学习教育重痕留迹走过场、激励引导党员干部敢担当勇作为措施办法不多、党支部弱化虚化边缘化以及党建工作保障不到位等突出问题。梳理中央、省委和韶关、乐昌市委关于机关党建方面的制度政策文件，发放机关党建工作指引手册。建立党支部换届选举工作台账。六是提升党务干部素质。通过参加市委举办的党务干部业务能力提升培训班，不断提高党务干部做好党建工作的思想素质和专业化水平，通过学习实践、实地观摩等方式，不断提高党务干部专业化水平和履职尽职能力。建立健全党务与业务双向锻炼培养机制，优先选拔党务干部担任中层领导干部，优先推荐为评先评优、“两代表一委员”等人选。

　　（四）大力实施转作风抓落实重点行动。在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，以推动落实市委工作部署为重点，强化抢抓机遇意识，坚持领导带头抓落实、结合实际抓落实、问题导向抓落实、落细落小抓落实、转变作风抓落实。结合“双争双促”主题实践活动，扎实开展民主评议政风行风活动，大力提升机关工作质量效能，推动各项决策部署落地见效。一是驰而不息整治“四风”。深入开展纪律教育月活动，通过警示教育、观看教育片、举办党员教育培训班、党规党纪知识测试等形式，增强廉政纪律教育针对性和实效性，建立廉政纪律教育常态化机制。加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，深挖细查各种隐形变异的“四风”问题，对顶风违纪行为从严查处，对典型案例通报曝光，坚决整治领导干部插手特殊资源。持续深化“四风”整治，时刻防范“四风”隐形变异新动向新表现，保持对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打的凌厉态势。二是持之以恒落实中央八项规定精神。认真贯彻落实中央提出2019年“基层减负年”的要求，进一步转变工作作风，树立为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，把干部从文山会海、疲于应付各种名目的检查考核等繁缛事务中解脱出来，把更多时间和精力用在抓工作落实上。紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。广泛宣传执纪政策理念，引导督促领导干部改进作风、担当作为、狠抓落实。三是严肃整治群众身边腐败和作风问题。坚持大力解决群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，重点纠治门好进事难办、表态多调门高、行动少落实差，庸俗迎合上级口味以及铺张浪费搞形象工程等突出问题，从讲政治的高度严肃整治群众身边腐败和作风问题，加快转变机关作风，持续抓好“放管服”改革，深入查找本单位党的政治建设方面存在的突出问题，对存在问题及时采取措施认真开展专项治理，组织开展正风反腐“回头看”，对查结的问题线索进行抽查复核，对失职失责的严肃问责。

　　三、工作措施和安排

　　（一）明确目标任务，凝聚创建合力，为模范机关创建活动开好局、起好步。

　　1.成立工作领导小组，制定工作方案。为进一步做好我局模范机关创建活动，按照市委部署要求，结合单位实际，成立模范机关创建活动工作领导小组和制定实施方案，明确要求、任务和目标，按照党组负主责、分管行政领导分工负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，对模范机关创建活动作出具体安排。

　　2.强化责任意识，凝聚创建合力。领导班子成员发挥示范作用，按照分工和分管领域主动认领攻坚任务，带头把工作研究透彻、推进到位、抓出效果；党支部书记充分发挥主力作用，主动挑“重担子”、啃“硬骨头”、接“烫山芋”；广大党员干部充分发挥党员先锋模范作用，紧贴市委工作部署，大力营造思想再解放、改革再深入、工作再落实的浓厚氛围，在推进模范机关创建重攻坚抓落实中，带头苦干实干能干善干，充分展现机关干部特有的精气神。

　　3.召开动员部署大会。以贯彻落实模范机关创建活动为有力抓手，教育引导广大党员干部充分认识开展模范机关创建活动是加强党的政治建设的重要举措。

　　4.深入开展专题学习。一是围绕在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率开展学习教育；二是围绕在始终同党中央保持高度一致上作表率开展学习教育；三是围绕在坚决贯彻落实上级各项决策部署上作表率开展学习教育。把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚，把开展模范机关创建的总体要求和今年的重点攻坚目标任务讲清楚。围绕主题，丰富和充实每个专题学习内容，围绕为什么要建设模范机关、建设什么样的模范机关、如何建设模范机关等问题开展学习讨论。

　　5.营造良好氛围。运用宣传栏和电子屏等多种形式，及时报道创建活动动态，大力宣传先进典型，加强舆论引导，引导广大党员干部积极参与到创建活动中来，形成创建活动良好氛围。

　　（二）查摆问题，建立问题清单，制定整改措施。

　　1.开展对照查摆。对照党章党规，开展对照查摆。领导班子成员重点查摆在履行“一岗双责”、落实意识形态责任制、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、执行民主集中制度、执行双重组织生活制度、推动党内政治文化建设等方面的情况。广大党员干部重点查摆落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、请示报告等制度的情况。开展“回头看”，逐一逐条按照模范机关创建重点攻坚要求检查整改落实，查漏补缺，对未完成整改且影响模范机关创建工作的问题再次纳入创建问题清单。

　　2.进行意见征集。采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题，广泛征集创建模范机关“金点子”。深入基层，深入群众，通过调研、座谈等方式面对面听取意见，充分利用网络平台，开展问卷调查、意见征集等工作，畅通网络问政、电话投诉监督等意见征集渠道。

　　3.制定整改措施。汇总查摆问题，召开对策分析研究专题会议，深入剖析原因，制定整改措施。

　　（三）完善工作机制，认真整改落实。

　　1.加强组织领导和工作统筹，坚持正确落实和创造性落实有机统一，加强工作调度，细化分解重点任务，精准对接、严丝合缝，打通抓落实“最后一公里”，找准重攻坚抓落实行动的着力点和突破口，牢牢把握找准问题、抓住问题、解决问题这个关键，坚持“一问题一办法、一情况一对策”，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真落实模范机关创建各项整改任务。针对问题和整改措施，明确整改时限，做到责任到人、时限清晰，对照问题清单，全面进行整改落实，立行立改、边做边改，重点对容易疏忽的问题、容易反弹的问题进行整改，确保整改落实成效。

　　2.全面提升创建工作质量和效率，逐步建立长效机制。坚持以人民为中心的发展思想，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决纠治脱离基层、漠视群众等“机关病”，坚决整顿“慵懒散浮拖”等衙门作风，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为，进一步树立卫生健康局机关形象，统筹推进全市卫生健康各项工作，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，不断提高行业服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众、贴近社会，努力促进我市卫生事业健康发展，努力营造干事创业良好氛围，大力推动创建活动深入开展。

模范机关创建实施方案篇6

　　创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是当前和今后一个时期机关党建的重要任务。市林业局坚持以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 通过创建模范机关，推进全市林业高质量发展。

　　一、着力深化理论武装，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实各项学习制度，发挥党组理论学习中心组示范带动作用，带领党员干部特别是青年干部加强理论学习和理想信念教育，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，不断强化党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为创建模范机关提供有力的思想保证和强大的精神动力。

　　二、着力夯实基层基础，在始终同党中央保持高度一致上作表率。及时进行基层党组织换届选举，根据干部调整情况及时选齐配强机关基层党组织书记、专职副书记和党支部书记。严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，不断提升党支部标准化规范化水平，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。组织引导机关党组织和广大党员干部在新冠疫情防控、稳经济保民生、推进乡村振兴、建设生态文明等工作上体现党组织的先进性和展现党员先锋模范作用。

　　三、着力推进正风肃纪，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。加强经常性纪律教育、政德教育、家风教育，持续深化纠“四风”工作，坚决克服形式主义、官僚主义，建设风清气正的政治机关。教育基层党组织和广大党员干部牢记党的初心使命，强化党的宗旨意识，把服务大局、服务基层、服务群众作为机关党建工作的出发点和落脚点，切实解决制约林业发展瓶颈，解决群众反映的突出问题，解决影响发展环境、阻碍发展步伐的深层次问题。牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，持续以林长制为总抓手，抓好森林资源保护和林业产业发展工作。在调优林分结构上下功夫，提升森林质量；在森林督查整改上下功夫，保护森林资源；在发展优势产业上下功夫，做大做强林业产业；在生态文明建设上下功夫，做美做优城乡环境；在优化发展环境上下功夫，服务重大项目建设，推进丰城林业高质量发展。

模范机关创建实施方案篇7

　　严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，发挥“三会一课”作用，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市直部门2022年开展“先进模范机关”创建活动方案模板，希望大家喜欢。

　　为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，扎实创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，市文化和旅游局坚持以高质量党建引领高质量发展，积极推动机关党组织和广大党员干部转作风、提效能、作表率、争一流，现结合工作实际，制定实施方案如下。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，不断夯实基层基础，深入推进正风肃纪，全面锤炼过硬队伍，统筹开展品牌创建，着力解决“两张皮”“灯下黑”问题，推动机关党的建设质量提升，引导广大干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先领先的先进模范机关，把党的政治优势和组织优势转化为推动**文旅高质量发展的工作优势，为启航新征程、建功新时代、建设现代化新**提供坚强组织保证。

　　二、主要任务

　　(一)以政治建设提升引领力

　　1.提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展党章专题学习、党史学习教育，教育引导广大党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，坚定政治立场，明确政治方向。

　　2.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，每年“七一”前后组织开展1次党章专题学习交流，每年安排1次以党章为主题的理论学习中心组集体学习，每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”、1次党史主题党日活动，教育引导广大党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，发挥“三会一课”作用，支委会及时讨论本支部重要工作、重要事项、重要决定，依托党小组，开展好研讨、交流，引导党员把问题聊透，把思想谈通。主题党日每月10日召开，严格落实“第一议题”制度，每月主题党日计划于当月7日前报市委市直机关工委备案。推行“3+N”模式，开展志愿活动20次、文体活动8次、红色教育活动2次、读书班1次、集中研讨12次，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部履行双重组织生活制度、谈心谈话制度，局7名党组成员每年至少列席指导1个支部的组织生活会、至少为所在支部或联系支部党员讲1次党课。

　　(二)以思想建设提升凝聚力

　　4.坚持不懈推进理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组理论学习中心组的重要学习内容，及时跟进学习，确保第一时间学习领会、安排部署、贯彻落实，教育引导广大党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。提前谋划党的二十大精神学习贯彻，抓好党员全员教育培训，推动党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

　　5.推动党史学习教育常态化长效化。不断巩固拓展党史学习教育成果，年初制定民生实事计划，对“百姓课堂”、公益展览等8项内容抓好跟进落实，强化党员干部“公仆意识”。开展包扶村帮扶工作，畅通12301、民生110平台等涉旅投诉举报渠道，及时妥善处置文旅行业民生诉求，维护群众合法权益，提升群众满意度。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，将党史学习作为党组理论学习中心组重要内容，经常性开展专题学习、专题研讨，充分依托党性教育基地和红色资源，以重大节日和纪念日为契机开展主题活动，每年组织党员干部至少接受1次革命传统教育。

　　6.严格落实意识形态工作责任制。严格落实领导干部抓意识形态工作责任制，每年召开专题会议研究意识形态工作不少于2次，每年向市委专题报告1次意识形态工作并在党内适当范围通报，重大情况及时报告、通报，织密扎牢意识形态工作防线。严格落实党组(党委)理论学习中心组制度，围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的二十大精神等设置学习专题、制定学习计划，每月至少开展1次集体学习研讨，每年安排1次党章集体学习，主动抓好“学习强国”学习平台推广使用。

　　(三)以组织建设提升组织力

　　7.抓实党支部建设。扎实推进党支部标准化、规范化建设，建设“五有”标准建设活动场所，规范设置党务公开栏并及时公布党费收缴、党员量化积分、民主评议党员等信息，党支部工作情况及时上传“灯塔-党建在线”山东e支部。局一把手原涛同志担任机关党委书记，辖属党支部书记由单位主要负责人担任，且有1年以上党龄。深化党支部评星定级管理，结合中心工作调整完善评价标准，每月对所辖党支部考评公示，每年底按照不定星级、一至五星级六个等次进行评定，抓好发现问题整改，推动整体晋位升级。梳理近3年上级巡察、督导检查、述职点评等反馈问题，组织党支部对照查摆整改，将问题全部整改到位并完善长效机制，整顿进展及时上报市委市直机关工委，常态化开展党支部工作情况“回头看”，全面提升党支部组织力。发挥行业党组织和“两新”党组织作用，行业党建方面，发挥庄户剧团行业党总支和旅游行业党总支作用，通过开展一月一主题活动，强化党建引领作用，助力行业监管对象发展;“两新”组织方面，建立信息台账，指派党建指导员，扎实开展党组织活动。

　　8.规范党组织换届。根据党组织隶属关系，按照分级负责原则，每年年初对所辖党支部换届情况进行梳理，建立应换届党组织台账并报市委市直机关工委备案，并书面报告上一年度党组织换届情况。对今年任期届满的3个党组织，提前下发换届提醒函，各党支部及时报送换届请示，按期召开党员大会选举，选举结束后7天内将换届情况报告报送上级党组织备案审批，并做好换届材料整理归档工作。

　　9.认真履行管党治党责任。机关党委每年年初专题研究制定机关党建年度工作计划、形成正式文件，每季度至少召开1次会议研究基层党建工作，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。每月至少研究一次书记抓党建突破项目进展情况，每季度25日前上报一次党建突破项目实施进展。每年年底，组织4个辖属党支部书记召开抓基层党建工作述职评议会，并组织开展民主评议。

　　(四)以作风建设提升服务力

　　10.持续推进正风肃纪。党组每半年至少专题研究1次全面从严治党工作，每年年初向市委报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。每年至少召开1次党风廉政建设工作会议，主要负责人每年至少讲1次廉政党课，对新入职党员干部及时开展纪律和廉政教育。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，用好警示教育基地、警示案例手册等载体，用身边事教育身边人。深化运用监督执纪“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，坚决筑牢“第一道防线”。

　　11.深化作风大改进。对照省市要求，深入查摆安于现状、站位不高，惯性依赖、落实不力，畏难发愁、担当不足，思维僵化、创新不够，效率不高、服务不优，官僚主义、作风不实等六方面问题，建立《文化和旅游局作风大改进台账》;深化开展“走基层、大调研”“明察暗访”以及负面案例曝光、问效评议等八项活动，从思想和作风层面解决制约发展难点、群众反映痛点、优化服务堵点等问题。根据“招商引资和项目建设攻坚突破年”部署安排，研究完善工作亮点、重点、短板、难点“四张清单”，工作落实情况作为评价使用干部的重要参考，切实把作风改进成效转变为实实在在的工作成效。

　　12.密切联系服务群众。严格落实驻区单位党组织联系社区、在职党员到社区“双报到”制度，积极组织参加社区志愿服务，党组织每年在社区信用加分不少于20分，在职党员个人每年在社区信用加分不少于5分。党组定期研究第一书记工作，主要负责人每半年至少到帮扶村调研指导1次，分管负责人每季度至少到帮扶村调研1次、听取1次工作汇报，了解掌握第一书记思想动态，为第一书记驻村工作提供后盾。认真梳理本单位群众关心的难点热点，形成台账清单，逐一落实解决措施，健全完善长效机制，举一反三、标本兼治。

　　(五)以队伍建设提升执行力

　　13.加大干部培养考核。开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，通过机关集中学习、干部上讲台、专业化能力考试等日常教育培训形式，举办各类精准务实管用的专题培训，提高干部队伍业务、履职能力。开设“每月一课”学党史、“文旅大课堂”板块，让周五学习、主题党日真正变成普及知识、增长见识的载体，给工作“加油打气”。实行年轻干部领办项目机制，让年轻干部在疫情防控、创城攻坚、项目招引、乡村振兴、为民服务等重点工作中“挑大梁”，坚定理想信念、锤炼过硬本领、提升综合素养。强化机关考核，制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》，分为日常基础考核、工作评议考核、年终奖惩考核3项，每月进行分数公示，每季度组织开展一次述职评议、审核评鉴，考核结果运用到评先树优、职级晋升、职称聘任、选拔任用中，更好激励担当作为。

　　14.抓实党员教育管理。每年年初制定党员教育培训计划，用好“灯塔—党建在线”等平台，抓好党员日常教育管理，党员每年参加集中学习培训时间不少于32学时，党组织书记和班子成员每年参加集中学习培训时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”活动，及时总结发现推荐先进典型，发挥榜样带动作用。

　　15.抓好发展党员。把发展党员与年轻干部培养有机结合，引导年轻干部在能力提升、理论培训中积极向党组织靠拢。优化党员队伍建设，加大从中层干部、高知识人群、社会组织领域发展党员力度，实现优秀入党积极分子“扩容提质”，年度党员储备力量达到10名。抓好入党积极分子培养教育，每季度组织集中学习不少于8学时、至少开展1次主题活动，严格发展党员程序。全面开展党员档案规范化管理工作，12月底前对全年发展党员工作中形成的档案材料审核归档并入库管理，实现党员档案归档、使用、管理的规范化、制度化。管好用好“灯塔-党建在线”平台，严格按时间节点，做好日常更新维护。

　　16.规范党务干部配备。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，切实配齐专职党务工作人员，人数达到机关工作人员总数的1%至2%。专职党务工作人员调整主动报市委组织部、市委市直机关工委审批备案，未经批准不得调整。通过督导检查、专业培训等方式，每季度开展一次研讨交流学习，经常性组织党内政策法规学习，强化党务干部能力培养提升，为机关党建工作开展奠定坚实基础。

　　(六)以品牌建设提升影响力

　　17.积极培树特色品牌。找准党建与业务结合点，打造“诗和远方的红色风景线”党建品牌，实现党建与业务中心工作融合推进、协同发展，制定党建品牌培育工作方案，用品牌理念提升机关党建成效。

　　18.深化信用进机关。创建“信用文旅”，制定《市文化和旅游局机关信用赋分细则》，将信用考评结果严格与年度考核、评先选优等挂钩。结合党员量化积分制管理，以支部党员为主体、以结果运用为关键，每半年开展一次评比活动，评选一批先锋党员、先锋科室，强化激励导向作用，并将结果运用到民主评议党员、不合格党员处置中，引导党员干部立足岗位发挥党员先锋模范作用。

　　19.开展“树典型、学先进”比学赶超活动。区分岗位标兵、先进集体、亮点工作三个层面，分类别选树本单位本系统的典型，采取多种方式宣传推介，组织互比互学，推动各领域工作创新突破、争先进位。通过设置“党员先锋岗”、争创“干事先锋队”、成立“党员突击队”，开展承诺践诺等方式，引导党员增强身份意识，搭建作用发挥平台，组织引导广大党员在中心工作和急难险重任务中当先锋作表率。

　　三、保障措施

　　(一)加强组织领导。成立创建“先进模范机关”工作领导小组，原涛同志担任组长，其他班子成员、各辖属党组织书记为领导小组成员，研究制定创建措施，细化创建责任分工，及时调度工作进度，进一步压紧压实各方责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　(二)坚持联动发力。将创建“先进模范机关”工作与各项重点工作任务结合起来，充分做到整体谋划、协调推进。进一步发挥各级党组织的积极性和创造性，统筹考核评比，加强督查检查，强化跟踪问效，努力形成全员参与、共抓共创的工作格局。

　　(三)强化氛围营造。提高重视程度，创新方法手段，营造浓厚氛围，进一步激发广大党员干部参与创建的精气神，将“先进模范机关”创建活动开展情况作为评先树优、干部使用等的重要依据，在机关内部形成想干事、能干事、干成事的正确导向，以正向激励促进党员干部干事创业、担当作为。

模范机关创建实施方案篇8

　　按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。

　　一、突出态度先导，畅通活力之源。

　　态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。

　　一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。

　　二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。

　　三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。

　　二、增强学习意识，强化立身之本。

　　学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。

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