5个工会委员分工及职责【完整版】

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5个工会委员分工及职责4篇

5个工会委员分工及职责篇1

**工会委员会

分工及工作职责

一、工会委员会组成

工会主席：
***

工会委员：

组织委员 ***

女工委员 ***

文体委员 ***

宣传委员 ***

二、职责分工

（一）工会主席职责：

1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。

2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。

3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作计划和总结。

4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。

定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。

5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6、完成上级工会交办的其他工作。

（二）组织委员职责:

1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。

2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；
接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。

3、建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。

4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。

6、负责疗养费发放工作。

7、完成工会交办的其他工作。

（三）女工委员职责

1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。

2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。

3、加强女员工的劳动保护。了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。

4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。

5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。

6、完成工会交办的其他工作。

（四）文体委员职责：

1、组织机关各项文体活动。

2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。

3、组织建立协会（8人）和兴趣小组（5人以上），选拔、掌握有文体专长的人才资料。

4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；
检查协会或兴趣小组活动情况。

5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。

6、完成工会交办的其他工作。

（五）宣传委员职责

1、组织委员学习《工会法》《中国工会章程》；
负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。

2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作。

3、建立物流工会期刊，并负责组织和审查。

4、配合物流公司党政对青年团的要求，团结引导青年员工出色完成各项工作。组织青年员工代表座谈，收集意见和要求，倾听呼声。

5、负责工会委员会工作报告的起草。做好工会各种会议的记录和归档。负责技能比武的策划和组织工作。负责职工提案的收集整理、上报工作。

6、完成工会交办的其他工作。

5个工会委员分工及职责篇2

工会委员分工及职责

一、工会主席职责：

1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行职代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2.负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持生产经营工作。

3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会办公室主任、女工委主任和其他委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推进企业的民主建设和改革发展。

4.关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表企业进行职工节日祝福慰问等。

5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。

7.做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。

8.完成上级工会或企业交办的其它工作。

二、工会办公室主任职责：

1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。

2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。

3.做好工会各种会议记录。

4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

7.负责互助基金的管理、互助会办法的日常运行及完善。

8.完成上级交办的其它工作。

三、组织委员职责：

1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2.组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

3.深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

4.宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

5.围绕生产经营为中心，配合企业党政做好宣传工作，开展经常性的企业文化教育活动。

6.了解、掌握本工会成员人员的思想、工作、生活等情况，协助公室领导做本职工作。

7.完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

四、女工委员职责：

1. 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。

2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。

5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6.组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

7.完成工会布置的其它工作。

五、文体委员职责：

1、制订工会文娱、体育活动计划，开展经常性的有益于职工身心健康的体育活动。

2、承办上级安排的各项体育竞技活动，组织全公司的职工文艺活动，组织春节联欢会等。

3、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于职工身心健康的文艺活动。

4、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的储备与培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

六、财经委员工作职责

1、认真学习贯彻执行国家和上级工会制定的各项财经政策和纪律，为工会建设服务，为广大职工群众服务。

2、根据实际工作需要和财力状况，按照收支平衡、略有节余的原则，做好工会财务的预、决算工作。

3、收好、管好、用好工会经费，及时、准确、手续健全地做好记帐报表工作，妥善保管现金和财务档案。　4、管好工会财产，严格按规章制度办事，及时办理财产登记手续，做到帐、物相符。

5、坚持群众路线，充分发扬民主，每年要公布一次帐目，接受广大会员监督。

七、工会委员分工

··：工会主席，主持工会全面工作。

··：组织委员，主管组织宣传、学习。

··、··、 ··：工会办公室主任，主管生活；
 

··、··、··：财经委员，主管工会经费管理、互助会费审查；

···：文体委员：主管文体活动。

···：女工部部长，主管女工，协助文体工作。

八、2011年重点工作计划（参照··县总工会“六大行动”）

1、完善好工会制度规范建设；

2、发动好职工广泛开展提合理化建议活动；
组织开展“节能减排职工行动”；

3、运作好互助会；

4、开展好职工技能比武；

5、组织好年度文艺晚会。

5个工会委员分工及职责篇3

鲁泰纺织股份有限公司

第四届工会委员会委员岗位职责

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展

的中心任务开展工作，充分调动 职工的积极性，发挥职工

在创新发展中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委

员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工

作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、

民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，

使之成为合格的工会会 员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作

实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提

高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积

极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工

作报告，落实企业工作计划、 改革方案、 职工队伍建设

等重大问题， 并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作

用。

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7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、

集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思

想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实

事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项

活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，

加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、

各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会

干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席

主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、

政策，传 达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，

充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的

意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处

理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工

2

会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流

工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关

系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及

时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的

根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与

和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验

的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查

大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他

工作。

三、工会干事工作职责

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会

日常工作；

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，

加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉

及工会工作的其它管理制度；

3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大

会的召开；

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4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他

公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导基

层工会召开工作会议；

6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员

工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业

职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及

时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会

的正常 训练；
并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心

病困职工，做好特困职工慰问工作；

9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心

健康；
 协同行政做好职工的定期体检工作；

10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字

资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和

使用管理。

11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联

系，并 及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；

12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工

作，同时注重与其他部门的沟通协调，使工会各项工作顺利

进行；

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13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文

件分类管理；
及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工

会领导；

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知

文件、 以及对外有关业务函件等公文。

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制

作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及

时更新；

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登

记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职

工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

五、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿

件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

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4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

六、生活委员岗位职责

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支

部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资

的采购准 备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮

困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

七、文体委员岗位职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

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5、完成领导交办的其它工作。

九、安全生产委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动

保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、

宿舍及办 公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理

解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使

之尽职尽 责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发

生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关

人员进行调查，并提出处理意见。

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

十、技协委员岗位职责

1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，

并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，

按时做 好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职

工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相

互提升，取长补短的目的。

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4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等

群众性创 新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀

提案的推荐工作， 协助公司开展 QC、6S 等活动。

5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助

协助组织 开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳

动生产和劳动方面的政 策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对

工资的意 见和诉求，维护职工的合法权益。

7、领导安排的其他工作。

十一、劳动保护委员

1、 负责监督和协助公司领导贯彻执行国家和企业关

于劳动保护政策法律法规， 参加涉及职工劳动安全与健康

规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经

费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施

提出意见和建议。

2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时

间、休 息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工

劳动安全卫生 的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的

权利。对集体合同、 劳动合同中劳动安全卫生条款的执行

情况进行监督检查。

3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支

持委员 及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予

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指导。对事故 隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改

和治理，并督促企事 业单位防范事故和职业危害。

4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责

任，提 出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单

位采取防范措 施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研

究、分析，总结教训，提出建议。

5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对

工资的 意见和诉求，维护职工的合法权益。

十二、民主管理委员

1、搞好公司组织建设，健全民主制度和民主生活，建

立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努

力争创“合格（先进）职工之家” 。

2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技

文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、

体育事业。

3、组织职工积极参加公司与工会的民主管理工作，

及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的

根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与

和监督作用。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新

员工登记入会。

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5个工会委员分工及职责篇4

（2）及时做好会员登记、分类和归档工作，并报上级工会备案。

（3）做好文件、材料的档案管理工作。

（4）负责工代会、职代会以及评议干部的材料组织工作。

2.宣传委员 （1）做好工会的宣传组织工作。

（2）负责组织落实工会墙报、宣传栏等宣传工作。

（3）负责工会会议记录和编写工会简报、信息，并及时做好上报反馈工作。

3、安全生产委员 （1）组织职工围绕企业的生产经营献计献策等活动。

（2）主动参与企业的各项改革创新，开展职工经济技术创新工程活动和岗位练兵，提合理化建议和双增双节等活动。

（3）抓好工会安全生产劳动保护和宣传教育工作。

4.女工委员 （1）负责制定女职工的工作计划和总结，健全有关制度。

（2）参与企业的计划生育工作。

（3）组织落实女工的“五期”保护和妇科普查、普治工作。

（4）组织开展有益女工身心健康的活动。

5.文体委员 （1）负责拟定文体工作计划和总结。

（2）负责组织每次的文体活动。

（3）购置文体器材和活动经费的报批等。

6.财务、福利委员 （1）管理工会财务，做好日常会计核算工作。

（2）每年做好工会经费的预算和决算报表。

（3）组织开展节、假日职工的福利工作。

（4）每季度向工会主管汇报现金使用情况。

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