十四五规划如何结合工作（14篇）

十四五规划如何结合工作（14篇）十四五规划如何结合工作　　二是进一步论证建设项目实现的可能性弄清楚发展条件是否具备技术途径是否可行时间进度是否允许经费保障能否到位需要什么配套措三是进一步进行下面是小编为大家整理的十四五规划如何结合工作（14篇）,供大家参考。

篇一：十四五规划如何结合工作

　　二是进一步论证建设项目实现的可能性弄清楚发展条件是否具备技术途径是否可行时间进度是否允许经费保障能否到位需要什么配套措三是进一步进行社会经济效益分析对投入和产出作定性和定量的研究论证必要时建立数学模型进行计算分析对项目的规模数量指标及成本等进行优化设计

　　如何拟制“十四五”规划_如何拟制“十四五”规划

　　点击查看更多：2020“十四五”规划编制工作方案

　　点击查看更多：十三五工作总结和十四五工作规划

　　如何拟制“十四五”规划_如何拟制“十四五”规划

　　在机关工作中，有一项需要综合能力并能够展示水平的重要任务，就是组织承办研究制定比较重要的规划、纲要或方案。例如组织制定一个行业或一个单位的发展规划;研究编制一项事业或一种体制的改革方案;调研提出加强一项工作或一个系统全面建设的指导性意见;调研拟制一项政策性或一部法规性文件等。这既不单纯是撰写一份文件材料，也不是组织办理一次事务性活动，而是一个计划设计、需求分析、调研论证、编制方案、评价选优、会审定稿和上报审批的完整过程。

　　我们以研究拟制一个单位或行业的发展建设规划为例，介绍组织承办这类工作的一般程序和作法。

　　1.总体设计和制定工作计划

　　如果拟制一项事业的5年全面发展规划，一般需要用1年左右的时间，因此应首先进行总体设计安排和制定一个拟制工作的具体计划，包括以下几个方面：

　　成立组织领导机构。制定规划是一个单位的大事，应由单位最高领导牵头，各有关部门领导和首席专家参加，组成规划拟制领导小组。下设规划拟制组、专家论证组和若干分课题研究组。在领导小组的组织领导下，规划拟制组具体协调，按分工负责互相配合共同完成规划拟制任务。

　　明确工作项目步骤和进度。研究拟制一个全面发展建设规划大体上要经过以下步骤：总体设计和制定工作计划;形势、任务、需求、现状和条件分析与研究;总体思路与目标体系研究;进行分课题(子规划)研究;组织拟制总体规划初稿(草案);重要项目建设方案分析、评价与选优;专家组论证和广泛征求意见;领导班子会审和上报审批。

　　以上这些工作内容项目，大体上是从先到后，有的要同时并行，有的要反复进行，要计划好开始和完成的时间节点。为便于工作开展和检查，最好划岀拟制工作统筹图。

　　提出要求和注意事项。规划拟制工作涉及单位人员多，需用时间较长，应在工作原则、工作态度、工作质量和相互协调配合等方面，提出明确具体的要求，供参加拟制工作的人员遵照执行。

　　2.形势任务需求和现状分析研究拟制发展规划，首先要弄清楚面临的形势和任务、机遇和挑战，弄清楚本系统的现状和条件。至少应系统收集和深入分析研究以下几方面的情况：国内外相关行业的发展趋势。包括国际国内相关行业的动态、成果、发展趋势与前景、经验和教训，以及对本系统本单位的影响、启示和借鉴作用。国家和上级的有关指示与要求。包括国家现有和即将出台的有关政策、法规、规划和纲要;上级赋予的任务和明确应达到目标指标;有关领导提出的指示与要求等。本单位本行业现状与条件。包括基本力量、可利用可开发资源、已有成果或成就、经验与教训、存在问题与差距及原因分析等。3.初步研究提出规划的总体思路和目标体系在深入研究了形势任务需求和分析清楚了现状与条件的基础上，规划拟制组应集中力量研究拿出一个规划的总体思路和目标体系的初稿，经领导小组初步审定后，供分课题研究和具体编制规划参考使用。这个初稿的内容是：规划期事业发展的指导思想或指导原则。一般内容高度概括的称为指导思想，分条表述的称为指导原则，两种都有的称为总的指导思想和几项基本指导原则。因为是初稿，可先不过多考虑文字篇幅的长短，主要把思想内容表述完整清楚即可。主要任务和总要求。规划期的主要任务可以分若干项，总要求一般概括一段话。

　　总目标及指标体系。总目标可以根据规划事业的性质特点和包含的范围恰当表述，有的可以用一句话概括，有的用一段文字表述;指标体系通常用倒树形结构表示，在总目标下面有若干分指标，在每一个分指标下面有若干子指标。指标体系一般分三层，某些指标需要四层、五层均可。

　　目标和指标能够定量的尽量定量，或定性和定量相结合。4.进行分课题研究根据总目标和主要任务，可将整个规划分解为若干课题或子规划，由几个课题组分别进行深入具体地研究。课题的划分一般是按照规划包含几个方面的主要任务或主要措施考虑，例如某大学的5年发展规划划分了以下课题：(1)教学改革与创新工作研究。(2)学科与专业建设发展研究。(3)教学保障资源设施建设研究。(4)科研学术工作发展研究。(5)对外交流与合作发展研究。(6)人才队伍建设与发展研究。(7)校园文化建设与发展研究。(8)后勤保障与服务工作发展研究。(9)学校管理体制与机构改革研究。(10)思想工作与组织建设研究。(11)分校建设与发展研究。分课题的研究程序与步骤大体上与总规划相同，相当于一个子规划的研究拟制。各分课题研究组及时将研究报告提交总体规划拟制组。5.组织拟制总体规划初稿(草案)

　　在总体思路、目标和若干分课题研究成果的基础上，就可以集中力量拟制总体规划初稿(草案)。各种中长期发展规划的内容提纲也有一个大同小异的模式，我们以一个大学的“十四五”发展规划提纲为例，看一下发展规划的写法格式。

　　XX大学“十四五”发展规划一、新时期面临的使命、机遇与挑战(主要写学校在“十四五”期间面临的国际国内形势需求，承担的主要使命和任务，有什么历史性机遇和挑战等。这部分内容一般比较简要，可不分小标题。)二、“十一五”建设的主要成就、经验与差距(这部分是现状分析，可分条总结成绩成果、经验教训、存在的问题与差距。)三、“十四五”发展建设总的指导思想和基本原则1.总的指导思想2.几项基本原则四、总目标和具体工作目标1.总的发展目标2.具体工作目标和指标五、主要工作任务1.深化教学改革，提升教育水平2.加强学科专业建设3.进一步发展国际国内交流与合作4.推进科技创新，提高学术水平5.加强人才队伍建设6.完善教学科研条件，加强教育资源建设7.大力发展校园文化

　　8.抓紧搞好分校建设，稳步扩展培养能力六、主要保障措施1.思想与组织保障2.后勤与服务保障3.体制与制度保障4.领导作风与管理方式保障附表：“十四五”主要发展建设项目及进度一览表6.重要规划项目可行性分析与评估对规划中的重要建设与发展项目，都要在综合平衡、系统配套和协调发展的原则下，进行专门的可行性分析、效益评估和多方案选优。一是进一步论证建设项目的必要性，分析该项目对于整体规划发展的影响和作用，充分认识其重要性和紧迫性。二是进一步论证建设项目实现的可能性，弄清楚发展条件是否具备，技术途径是否可行，时间进度是否允许，经费保障能否到位，需要什么配套措施等。三是进一步进行社会经济效益分析，对投入和产出作定性和定量的研究论证，必要时建立数学模型进行计算分析，对项目的规模、数量、指标及成本等进行优化设计。四是对大型复杂项目，可研究拟制多个建设方案，运用综合评价、专家打分等科学方法进行评估选优，确定一个或两个方案提交下一步统一研究决策。尽量做到决策的科学化和民主化。五是对全部项目统一进行整体优化平衡的分析和调整，防止和避免重复建设与相互干扰，力求实现规划建设项目的系统配套和整体优化。7.提交专家组评审论证把关应集中本行业和相关专业的资深专家，组成规划拟制专家论证组，了解和参与规划拟制工作的全过程，在关键环节和阶段发挥作用。

　　对重点科技项目的分析论证，可主要依靠专家组进行，或先由专家组专家组织相关专业的其他专家，分别承担不同项目的论证，然后再汇总到专家组统一论证。

　　重点项目的可行性分析基本完成和总体规划初稿形成后，一般应首先提交规划拟制专家论证组，进行集中统一的专家会审把关，并根据会审意见进行修改调整，形成规划的征求意见稿。

　　8.广泛征求意见和领导班子集体决策整个规划征求意见稿出来后，广泛征求意见和领导班子集体会审可同时并交叉进行。这个过程一般要经过“三上两下”：第一步，将征求意见稿(第一稿)提交领导班子集体讨论会审，并同时下发所属各部门各单位，包括必要的相关部门，广泛征求意见。第二步，对第一轮会审和征求提出的意见，进行汇总研究并对规划稿进行修改，形成第二稿，再次提交领导班子会审，同时第二次印发有关单位征求意见。第三步，对第二轮会审和征求提出的意见，再进行汇总意见并对规划稿进行修改，形成第三稿，提交领导班子作第三次集体会审后，整理完善并办理上报审批手续。以上8项程序，是承办和拟制重要规划方案等工作的一般步骤和作法，它体现了一个决策科学化和民主化的全过程。点击查看更多：2020“十四五”规划编制工作方案点击查看更多：十三五工作总结和十四五工作规划

篇二：十四五规划如何结合工作

　　十四五规划的五年指的是什么?十四五规划的主要内容是什么?

　　十四五规划的五年指的是什么?

　　“十四五规划”是指“十四五”规划，也就是国家经济和社会发展五年规划纲要，是中国国民经济的一个重要组成部分，是一个长期规划。其十四五计划将在2021-2025年期间开始实施。“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标迈进的第一个五年，做好"十四五"规划编制工作的重要意义。

　　十四五规划的主要内容是什么?

　　(1)科技与创新

　　在我国现代化建设中，坚持以创新为核心，以自主科技为支撑，以自主创新为战略支撑;

　　(2)产业升级

　　加速现代产业体系建设，促进经济体系优化升级。在这个过程中，产业链供应链现代化、战略新兴产业、现代服务业、能源革命和数字经济将是产业升级的主要方向;

　　(3)扩大国内需求

　　构建强大国内市场，构建新的发展格局。我们将坚持扩大内需的战略基点，加快培育完整的内需体系，把实施扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合起来，以创新驱动、优质供给引导和创造新需求。要畅通无阻，推动国内国际双循环，全面促进消费，扩大投资空间;

　　(4)建立社会主义市场经济高水平的全面深化改革;

　　(5)优先发展农业农村，全面推进乡村振兴，注重农业农村现代化、粮食安全、农村改革;

　　(6)促进区域协调发展与新型城市化，以人为本;

　　(7)繁荣发展文化事业和文化产业，提升国家文化软实力，重视文化产业;

　　(8)推动绿色发展，关注环保产业;

　　(9)坚持高水平开放，坚持实施更大范围、更宽领域和更深层次的对外开放，依托我国大市场的优势，推动国际合作，实现互利共赢;

　　(10)提高人民生活质量，提高社会建设水平，主要包括健全公共服务体系、建立多层次的社会保障体系、建设高质量的教育体系、全面推进健康中国等;

　　(11)统筹发展与安全，建设一个更高水平的平安中国，重点关注国防安全、能源安全、粮食安全、科技卡脖子等行业;

　　(12)加快国防和军队现代化，把富国与强军结合起来，注重军工工业。

　　以上就是关于十四五规划的相关介绍。

　　十四五规划的重点突出六个方面分别是什么?

　　时代特征而言，“十四五”与“十三五”时期有很大不同。目前中国正面临着百年未有的大变局，而对内已经基本实现了全面建成小康社会的目标，对外面对的是全球政治经贸环境正发生剧烈变化

　　的重大挑战，而面对着“两个一百年”奋斗目标的进一步明确。因此，本次规划在目标设定上，既有立足短期的五年计划，又有着眼于15年后的2035年远景目标。

　　十四五规划的重点突出六个方面分别是什么?

　　这次规划的重点是科技、要素、安全、内需、民生、环保六个方面。

　　第一，突出强调科技创新的核心增长动能地位

　　“创新”一词出现高达15次之多，而构建一套举国体制、大力提升创新能力的终极目标就是以科技能力带动全要素生产率的提高。预期“十四五”期间，对科技研发投入的评估与支持要求会有明显提升，新一代信息技术、半导体、新能源、医药、医疗等领域将是其主要发展方向。

　　方式

　　第二，要素市场化改革加快推进，数据要素进一步变革生产

　　十九届四中全会第一次提出的数据可以作为生产要素参与分配;今年上半年《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化

　　配置体制机制的意见》发布，这是第一次将生产要素纳入官方文件。数据化领域的变革主要体现在推动产业技术变革，加速产业数字化智能化改造，提升生产潜力的潜在边界。"十四五"期间，数字经济和产业数字化对经济的贡献将持续提升，数字科技与产业发展高度融合，推动了各种行业新业态的出现，如社区零售和“无接触零售”、金融科技开放(保险科技、金融科技、金融科技等)的"无接触化"、智能城市与社会治理现代化等新业态的出现。

　　第三，重视统筹安全与发展

　　“要把安全发展贯穿到国家发展的各个领域和全过程。”面临着严重的冲击和日益复杂的国际环境，“安全”对于“发展”的重要性进一步凸显。"安全"范畴也在不断扩展，"统筹传统安全与非传统安全"之下，金融安全、产业链安全成为重中之重;未来将全力打破西方国家对关键技术的垄断、解决产业链布局的“卡脖子”问题，打造关键领域全产业链的自主格局。

　　第四，要把“双循环”战略贯穿始终，打造强大的国内市场，促进消费，扩大内需

　　把内需做大、做深是“双循环”战略的出发点和落脚点，目前要建设强大的国内市场，还面临着人口老龄化加剧、收入差距拉大、

　　要素流通效率低、国产商品质量标准有待提高等问题。在《公报》中，明确提出“把实施扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合，以创新驱动、优质供给引导和创造新需求”的指导思想，“十四五”期间，城镇化、户籍制度、土地制度、个税制度改革等将会加速推进，为消费增长提供强大动力。

　　第五，坚持不断改善民生

　　在进入高质量发展阶段后，“民生”逐渐超越“增长”成为人们追求美好生活的根本目标，其基本目标是满足人民日益增长的美好生活需求。目前，我国“农业基础不牢固”、“城乡发展和收入分配差距大”、“民生保障存在差距”等问题依然存在，今后将从农村振兴、高质量就业、教育卫生、社会保障、收入分配等多领域发力，确保“中等收入群体”基本公共服务实现均等化。

　　第六，更加重视绿色发展的提升

　　“要加快推进绿色低碳发展，持续改善环境质量，提升生态系统质量和稳定性，全面提高资源利用效率”，到2035年“广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后，生态环境基本恢复正常。”

篇三：十四五规划如何结合工作

　　按照酒店十四五规划方案推进工作报道

　　本着“凡事预则立，不预则废”的思想原则，突出管理的计划性和战略性力量，结合十四五规划的纲要指导，力求通过鹏飞友谊大酒店的整体统筹规划，实现“日盛一日”“年盛一年”的发展成效，现拟定《xx大酒店十四五规划（2021—2025）方案》。

　　一、酒店十四五规划的总基调、总原则、总方向总基调：三“位”一“体”——市场精准定位——产品细致品位——发展多方位——酒店管理和集团规划一体化总原则：五个结合：1、结合中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要。纲要指出：“’十四五’时期，外部环境可能更加复杂，不确定性和挑战更多，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期，人民对美好生活有更多期盼”作为酒店业，应充分意识到这种转型所产生的的客源消费群体和消费模式的变化性和复杂性，深刻洞察和掌握在此阶段中政企群消费的比例分析，滤清思路，把握时政发展方向。

　　2、结合目前复杂、特有的国际国内形势。在目前的市场环境中，国内经济有众多的不可确定性，国家对外贸易逐步转向内循环需求，促进国内消费的整体趋势。酒店必须同步应对，破解难题，提高质量，统筹兼顾，迎难而上。

　　3、结合旅游业发展现状，目前国内旅游业从疫情期间的低迷、受挫到逐渐复工开放，到市场的稳步复苏。需要一个过程，酒店业在整体上收到冲击巨大，并且在相当期间消费能力收到影响，建立一个稳定、健康的消费环境，赢得市场，保证内部运营秩序尤其重要。

　　4、结合晋城市、沁水县的资源体系和人文环境，确保本土消费的市场份额和整体接待能力。

　　5、结合集团的整体战略布局和政策调控二、酒店过去工作的（筹备期间到开业的过程）回顾和总结1、完成筹备的人员体系和架构和人员招聘、培训2、基本完成各部门和酒店整体的人员职责、酒店制度、操作标准和规范的建立3、基本按《筹备倒计时工作表》进行各项工作，重点在人员、物资采购、工程项目、后勤保障、行政体制等有序推进。

篇四：十四五规划如何结合工作

　　未来五年如何争取项目和资金支持如何深化改革如何改善民生福祉如何推动产业转型跨越发展都需要我们在编制十四五规划时深入研究全面分析找准着力点和突破口提出全面系统符合实际的目标思路和举措并在今后的五年中一项一项抓好落实

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　　关于“十四五”规划编制交流材料三篇

　　3月11日，十三届全国人大四次会议表决通过了关于国民经济和社会发展

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　　要求和市场经济的新趋势，认真研究我县发展的阶段性特征，提出"十

　　X市关于"十四五'规划编制工作汇报提纲

　　四五'时期的指导思想、发展目标、重点任务和政策措施，真正使"十四

　　按照会议要求，现将我市"十四五'规划编制工作及下步工作安排

　　五'规划成为抢抓发展机遇的重要抓手。

　　有关情况汇报如下。

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　　导小组办公室设在我委，具体负责"十四五'规划编制工作的组织协调和

　　各部门围绕重大产业、重大基础设施、重大科技创新、重大社会民生、

　　推进实施。

　　重大生态环保等方面，谋划了拟纳入国家和省"十四五'规划的重大工

　　（三）组织重大课题研究。聚焦"十四五'时期必须破解的重大问题

　　程项目XX个，总投资XX亿元。XX书记、XX市长等市领导多次跑省进

　　和培育壮大新动能，结合中发37号文件、市委X届X次全会精神和高

　　京，亲自研究、亲自协调、亲自推进，目前我市生态修复试点、XX综

　　质量转型发展意见，组织开展了X个重大课题研究，并根据部门职能明

　　合治理、新能源汽车产业配套基地等重大工程项目，有望正式纳入国

　　确了任务分工，确保在明年X月底前，形成高质量的课题研究成果。

　　家和省重点支持范围。

　　（四）研究聘请专业团队。经过我委前期调研，目前初步筛选出X

　　关于"十四五'规划编制交流材料2

　　家编制机构，具体是：XX公司，该公司为我市编制过《XXX实施方案》，

　　尊敬的：

　　当时评审全国

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　　一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组

　　仅人。)。县年个非公企业和社会组织党组织，仅个非公企业党委分配

　　织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比

　　了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。

　　例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。县非公

　　二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发

　　企业和社会组织现有党员名，仅占全县从业人员总数的%，占全县党员

　　展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且"

　　总数的%，近三年新发展党员名，仅占同期新发展党员总数的%。区非公

　　苗子成材'需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原

　　企业和社会组织从业人口占总人口比值从年的%增长为的%，而发展党员

　　因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察

　　同比仅增长个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发

　　难、户口所在地和企业党组织"双政审'制度执行难等问题，发展党员

　　展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状

　　计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年

　　调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党

　　在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。年至年，市非公企业

　　员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划

　　发展党员名，仅占同期发展党员总数%;社会组织发展党员名，仅占同

　　偏紧，而且分配到各企业各组织计划"旱涝不均'，有的分配较多难以完

　　期发展党员总数%。县、县、县均存在年无新发展党员企业。县非公企

　　成，而有的分配较少无法满足需求。市家大型非公企业拥有员工万人，业和社会组织因员工流失，今年名入党积极分子中仅名培养为党员发

　　年发展党员人，年发展计划仅人。集团年上半年收到入党申请份，但年

　　展对象。区年家非公企业和社会组织党组织有家未完成党员发展计划。

　　度党员发展计划仅人(县医疗集团年收到入党申请书份，党员发展计划

　　区控股集团有限公司党支部年推荐入党积极分子中%人员辞职。区科技

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　　园党总支发展名入党积极分子和名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县年在非公企业和社会组织中推优党员数不到年的一半。

　　三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面，党务工队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工年年换"新人'，业务不熟;下派党务工%以上为兼职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到"无从下手'。另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党建工作开展，党组织政治优势和组织优势难发挥。县家"两新'企业均无专职党务干部，区%以上"两新'党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。

　　区存在名党建指导员兼任个联合党支部、家"两新'组织的情况，精力严重不足。市近%的党务工反映参加业务学习和培训机会较少(县非公企业和社会组织党务工全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职，近%党务工反映参加党建业务学习和培训机会较少。)县个非公企业和社会组织党组织中有个是联合党支部，因开展活动时间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。区集团部分党员离职后，党组织关系未及时转出，影响组织生活开展。服饰有限公司年未发展党员。

　　关于"十四五'规划编制交流材料3尊敬的x：我是"两新'组织党工委书记。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大"两新'组织为我市"十四五'规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。"十三五'期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实

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　　际工作中存在一些问题。

　　度党员发展计划仅人（县医疗集团年收到入党申请书份，党员发展计

　　一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组

　　划仅人。）。县年个非公企业和社会组织党组织，仅给个非公企业党

　　织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比

　　委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇（街道）党委争取名

　　例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。县非公

　　额。

　　企业和社会组织现有党员名，仅占全县从业人员总数的%，占全县党员

　　二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发

　　总数的%，近三年新发展党员名，仅占同期新发展党员总数的%。区非公

　　展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且"

　　企业和社会组织从业人口占总人口比值从年的%增长为的%，而发展党员

　　苗子成材'需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原

　　同比仅增长个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发

　　因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察

　　展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状

　　难、户口所在地和企业党组织"双政审'制度执行难等问题，发展党员

　　调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党

　　计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年

　　员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划

　　在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。年至年，市非公企业

　　偏紧，而且分配到各企业各组织计划"旱涝不均'，有的分配较多难以完

　　发展党员名，仅占同期发展党员总数%；社会组织发展党员名，仅占同

　　成，而有的分配较少无法满足需求。市家大型非公企业拥有员工万人，期发展党员总数%。县、县、县均存在年无新发展党员企业。县非公企

　　年发展党员人，年发展计划仅人。集团年上半年收到入党申请份，但年

　　业和社会组织因员工流失，今年名入党积极分子中仅名培养为党员发

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　　展对象。区年家非公企业和社会组织党组织有家未完成党员发展计划。志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党建工作开展，

　　区控股集团有限公司党支部年推荐入党积极分子中%人员辞职。区科技

　　党组织政治优势和组织优势难发挥。县家"两新'企业均无专职党务干

　　园党总支发展名入党积极分子和名入党申请人因离职中断入党程序。宜

　　部，区%以上"两新'党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心

　　阳县年在非公企业和社会组织中推优党员数不到年的一半。

　　里急但力不足。区存在名党建指导员兼任个联合党支部、家"两新'组

　　三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实

　　织的情况，精力严重不足。市近%的党务工反映参加业务学习和培训机

　　现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程

　　会较少（县非公企业和社会组织党务工全是所属乡镇（街道）招商办

　　度存在。

　　党员干部兼职，近%党务工反映参加党建业务学习和培训机会较少。）

　　一方面，党务工队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致

　　县个非公企业和社会组织党组织中有个是联合党支部，因开展活动时

　　专职党务工年年换"新人'，业务不熟；下派党务工%以上为兼职，精力

　　间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。区集团部分党员

　　有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆

　　离职后，党组织关系未及时转出，影响组织生活开展。服饰有限公司

　　盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到"无从下手'。

　　年未发展党员。（县鞋业有限公司党支部、县实验室设备有限公司党

　　另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组

　　支部至今未能成功发展党员）

　　织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌

　　四是重视程度仍然不高，内生动力不足。

　　生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同

　　一方面，部分非公企业主是非中共党员身份，虽接受党建工作安

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　　排部署，但重业务、轻党建的思想普遍存在，社会组织也更重社会效益。党建与经营"两张皮'导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一，从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，发展党员内生动力不足，影响部分优秀青年入党热情。

　　另一方面，一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少，存在"合意就留，不合意就走'的临时"雇员'心态，把企业和企业党组织混同起来，对党的工作持无所谓态度，甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素，不主动表明党员身份，成了"口袋'党员和"隐形'党员，真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少，党员发展缺乏群众基础，直接影响员工入党积极性。县家"两新'组织中，名企业主是非党，仅家企业主是党员且担任支部书记。食品股份有限公司员工人，年仅人提交入党申请书。（县机械科技有限公司成立党支部年来，只有人提交入党申请。）区%的非公企业没有党员。

　　建议：

　　一是抓好源头培养，发展过程严设"防火墙'，多看"达标指标'，少看"数字指标'，确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适当向"发展强、党建强'的非公企业和社会组织倾斜，严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。

　　二是创新党组织活动方式和工作方式，抓好党建工作指导员队伍建设，建立入党积极分子动态跟踪信息库，扎实做好手续接转、培养考察等工作，逐步实现党建工作制度化。

　　三是强化针对党务工和先进党员的激励保障，有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党，有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才，在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。

　　四是积极做好在企业家中发展党员工作，发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度，引导企业家支持党建工作。

篇五：十四五规划如何结合工作

　　县级关于十四五规划工作方案

　　县级关于十四五规划工作方案“十四五”时期(2021~2025年)，是__县由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，也是__县抢抓发展机遇，推进经济高质量发展的重要五年。为切实做好“十四五”规划编制工作，按照中央和省委、市委“十四五”规划编制工作有关精神，结合我县实际，制定如下方案。一、总体要求以__新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真分析国际国内发展新形势新变化，准确研判未来一个时期__县发展的基本趋势和阶段特征，科学合理的提出“十四五”时期的发展目标和重点任务。编制工作紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念和“五个扎实”要求，注重规划统筹衔接，突出问题导向，认真总结分析__经济社会发展基础、短板、弱项和优势，准确把握好“十四五”期间需要解决的重大问题和重大任务，使“十四五”规划更加适应新时代发展的新要求、符合__发展实际，为推动全县经济社会高质量发展提供坚实的规划支撑。二、基本原则(一)坚持目标导向。立足我县发展实际，谋划好“十四五”期间

　　必须完成的目标任务，从我县当前迫切需要解决的困难和问题顺推，明确破解难题的途径和方法，打好发展基础。

　　(二)坚持统筹协调。在规划编制中，要进一步厘清发展规划、空间规划、专项规划之间的关系。注重规划衔接，坚持下位规划服从上位规划、下级规划服务上级规划、等位规划相互协调。

　　(三)坚持务实管用。在规划编制中，对规划编制目录进行严格遴选，确保规划接地气、可操作。突出重点领域和薄弱环节，规划的内容要明确思路方向、重点任务、空间布局，既要加强对未来五年甚至更长远的发展谋划，又要突出规划的针对性和约束力，做到可操作、能落实、易评估。

　　(四)坚持民主开放。扩大规划编制过程的社会参与度，动员全社会力量共同参与“十四五”规划编制工作。广泛开展调研活动，借助互联网等现代信息平台，把事关经济社会发展全局的重大问题研究深、研究透，广开言路、问计于民，使规划编制过程真正成为汇聚民智、协调利益、形成共识的过程。

　　三、规划体系(一)总体规划编制。总体规划是国民经济和社会发展的战略性、纲领性、综合性规划，是县委、县政府对未来五年的战略部署和安排，是全县各级各单位的行动纲领，是编制空间规划、专项规划、区域规划以及制定有关政策和年度计划的重要依据。全县“十四五”规划纲要由县政府组织编制，县发改局牵头，县级各有关部门、各镇全力配合、共同完成。经县人民代表大会审议批

　　准实施，并报市政府备案。(二)空间规划编制。空间规划以空间治理和空间结构优化为

　　主要内容，是实施国土空间用途管制和生态保护修复的重要依据，细化落实发展规划提出的国土空间开发保护要求。由县政府组织编制，县自然资源局牵头组织起草。经县人大常委会审议后，按程序报批。

　　(三)专项规划编制。专项规划是以国民经济和社会发展的特定领域为对象编制的规划，是指导该领域发展以及审批、核准该领域重大项目和安排政府投资的重要依据。专项规划由县级有关部门组织编制，专项规划报审前须送县发改局、自然资源局，与总体规划和空间规划进行衔接，编制完成后，按程序报县政府审定并发布。未纳入重点专项规划但是需要编制的行业专项规划，由行业主管部门组织编制并实施，报县发改局备案。

　　(四)区域规划编制。区域规划是在总体规划框架下，各镇政府组织编制本区域国民经济和社会发展规划，是全县总体规划在各镇的细化和落实，是指导各镇发展和制定相关政策的重要依据。区域规划报本级人民代表大会审议前，应报送县发改局与总体规划衔接，经本级人民代表大会审议批准后实施，并报县政府备案。

　　四、进度安排为确保按期完成“十四五”规划编制任务，根据我县实际，规划编制工作分为三个阶段：(一)重大项目谋划及重大问题前期研究阶段(2019年_月

　　~2021年_月)2019年9月份，县发改局启动了“十四五”重大项目谋划工

　　作，目前已征集到“十四五”项目X个，总投资X亿元。各镇、县级各部门要对拟列入“十四五”规划的基础设施及重大项目进行再梳理、再论证，尤其是紧盯中央预算内投资、地方政府债券投资及社会投资新方向，谋划上报一批事关全局、影响深远、带动力强的基础设施及重大项目，重点围绕交通、能源、水利、环保、生态、市政、教育、科技、文化、旅游、通讯等领域谋划项目，要加强项目的前期研究论证及手续办理工作，为做深做实“十四五”规划编制打好基础。同时着手开展前期重大问题研究，结合本行业领域对“十三五”规划实施情况进行评估，找准发展存在的突出问题和主要矛盾，提出“十四五”时期我县发展目标、重点任务及实施举措等建议。2021年_月_日前，将各自研究成果、基础设施工程、重大项目汇总表，经主要领导审签后及时报送“十四五”规划领导小组办公室和重大项目基础设施专班办公室，各单位报送质量将是做好“十四五”规划编制重要支撑。承担空间规划、专项规划、区域规划编制任务的部门和单位4月底前要将各自“十四五”规划基本思路初稿一并报送。

　　(二)拟定纲要框架阶段(2021年_月~2021年_月)2021年_月底前，领导小组办公室要在研究课题和各专项规划基本思路的基础上，形成全县“十四五”经济社会发展规划基本

　　思路，报县委、县政府审核。全县各规划承担部门和单位组织开展县级空间规划、专项规划、区域规划编制工作，并做好与中省市总体规划、专项规划的衔接，形成空间、专项、区域规划初稿，并报送规划领导小组办公室。规划领导小组办公室就空间规划、专项规划、区域规划初稿中的重大问题进行研究，将重要的内容纳入到县“十四五”规划纲要。2021年_月底前，根据中央和全省、全市关于编制“十四五”规划的建议，结合__实际情况，开展“十四五”规划纲要的研究起草，形成纲要框架，并与中省市发展规划、有关专项规划相衔接。

　　(三)纲要起草审定阶段(2021年_月~2021年_月)在2021年县人民代表大会召开之前，形成全县“十四五”规划纲要草案，听取各镇、县级有关部门、人大代表、政协委员及社会各界代表意见，修订后报县委、县政府审定，提请县人大审议。县“十四五”空间规划、专项规划、区域规划原则上与规划纲要同步部署、同步研究、同步编制，2021年_月前全部出台。五、保障措施“十四五”规划编制工作涉及面广、工作量大、质量要求高，要加强组织领导和统筹协调，保障规划工作有序推进和顺利完成。(一)加强组织领导。为做好“十四五”规划研究编制工作，县政府成立由县长任组长，副县长为副组长，县级有关部门主要负责人为成员的“十四五”规划编制领导小组。领导小组办公室设在县

　　发改局，主要职责是负责统筹协调“十四五”规划编制各项具体工作。各专项规划由县级有关部门负责编制。同时为了做好“十四五”基础设施及重大项目谋划工作，县政府成立由常务副县长任组长，县级有关部门负责人为成员的“十四五”基础设施及重大项目工作专班。工作专班办公室设在县发改局，主要职责是负责统筹协调“十四五”基础设施及重大项目谋划申报等各项具体工作。各镇、各部门要高度重视“十四五”规划的编制工作，及时成立各规划编制工作领导班子，明确责任领导和责任人，并确定联络员与县“十四五”规划编制工作领导小组办公室开展联络和协调，同步做好“十四五”规划编制各项工作。各镇、各部门联络员名单及联系方式于文件下发2日内，报送县发局。

　　(二)组建专家委员会。邀请有关领导、专家学者组成“十四五”规划编制专家委员会，主要职责是参与规划编制咨询和研究，对规划重大课题组织评审验收，对规划纲要及专项规划进行评审论证。

　　(三)落实经费保障。规划编制经费由县发改局向县政府专项申请，专项规划的编制经费列入本级财政预算，以确保规划编制工作的顺利实施。

　　六、编制要求一要加强谋划，突出项目。全县各镇、县级各部门要认真梳理“十三五”期间项目进展情况，依据“十四五”期间经济社会发展

　　需求和中省市战略部署，结合我县实际情况，认真梳理提出重大项目、重大工程、重大政策、重大改革举措，突出政府在基础设施、生态环境、公共服务、民生工程等领域履行公共职责的作用，力争更多的项目纳入中央、全省、全市相关规划之中。

　　二要积极对接，有效衔接。要高度重视规划衔接工作，使各类规划协调一致，增强规划在解决国民经济和社会发展重大问题上的合力。县发改局要协调好总体规划与上级规划的衔接，各镇、各部门要主动做好专项规划与总体规划衔接工作。专项规划须在全县“十四五”规划纲要审议批准后公布。

　　三要加强领导，强化保障。各单位要各司其职、各尽其责，统筹力量、形成合力，高质量完成规划编制各项工作任务。县级财政做好配套保障，保证编制工作顺利开展。

篇六：十四五规划如何结合工作

　　2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案

　　（一）强化政治监督，做到“两个维护”

　　公司纪检组织要进一

　　步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”

　　规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公

　　司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，

　　做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟

　　通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”

　　及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员

　　干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼

　　光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工

　　作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。

　　1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于

　　监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精

　　力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，

　　明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。

　　公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦

　　主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发

　　展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督

　　的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率

　　100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精

　　准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令

　　行禁止。

　　第1页，共6页

　　2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内

　　生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用

　　监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，

　　抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监

　　督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘

　　扬真抓实干的优良作风。

　　（二）聚焦日常监督，提高监督质效

　　1、紧盯“关键少数”。

　　公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行

　　党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检

　　查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）

　　公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开

　　展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任

　　职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣

　　子”。

　　2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检

　　查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企

　　业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”

　　事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选

　　人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先

　　评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风

　　关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其

　　亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索

　　开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报

　　第2页，共6页

　　告制度和廉洁从业承诺制度。

　　3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部

　　门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融

　　入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违

　　反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员

　　“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。

　　要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问

　　题。

　　（三）持续纠风治陋，加强作风建设

　　1、严格执行中央八项规

　　定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，

　　认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防

　　止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法

　　三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。

　　2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节

　　点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。

　　要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门

　　本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶

　　向发力，严防“四风”反弹回潮。

　　从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各

　　项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬

　　横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，

　　注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗

　　访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享

　　第3页，共6页

　　乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切

　　实增强工作实效。

　　3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实

　　容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣

　　者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部

　　重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、

　　尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、

　　清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业

　　的积极性主动性创造性。

　　（四）坚持纠树并举，推进综合治理

　　1、坚持“三不”一体推

　　进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良

　　好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝

　　光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威

　　慑，惩前毖后、治病救人。

　　2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握

　　症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、

　　优化治理、破解顽疾。

　　3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开

　　廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党

篇七：十四五规划如何结合工作

　　进1步推动基层党支部建设科学化标准化和制度化坚持抓基层打基础切实夯实基层工作落实好常规工作上台阶重点工作求突破考核工作争先进特点工作出亮点的思路进1步完善和细化党支部5化建设的具体举措展开全覆盖专题业务培训力争年内机关党支部到达5化标准重视党建实效化更好地发挥基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用

　　【年“十四五”党建工作规划（通用版）和某街道

　　“十四五”规划编制工作开展思路合编】

　　02020年“十四五”党建工作规划（通用版）和某街道“十四五”规划编制工作开展思路合编02020年“十四五”党建工作规划03030字范文（通用版）“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实了全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以__新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实了新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“__明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设(一)持续深入学习领会贯彻__新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习领会《__新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《__关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习领会贯彻__新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学__系列

　　重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

　　(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实了”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以__为核心的党__权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以__为核心的党__保持高度一致。

　　(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。

　　二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实了新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和

　　领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

　　(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻__关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

　　(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论WZ、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

　　(七)严格干部日常监管。严格落实了抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实了党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

　　(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩

　　效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

　　三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设(九)全面落实了党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实了好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(十)严格落实了组织生活制度。认真落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的

　　节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。

　　(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。

　　三、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众

　　急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。

　　02020年某街道“十四五”规划编制工作开路展思路01710字文2020年是“十三五”计划的收官之年，也是“十四五”规划谋篇布局的关键之年，__街道以__新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实__对内蒙古工作的重要指示批示精神，紧紧围绕全区“十四五”发展规划定位，结合辖区实际，在长期调查研究、反复科学论证、积极认识和适应新时代发展要求的基础上，对未来五年的规划设想报告如下。一、辖区发展现状__街道办事处成立于1998年2月，辖区是由友谊、少先、林荫、黄河四个办事处分离出来的地界，东起林荫路,西至昆仑河与包钢厂区相望,南至__，北至友谊大街,辖区总面积3平方公里,有常住人口__户，__人,人口密度为每平方公里8177人，居民多以老年人为主(其中60岁以上老人6838人，占比28%)，是纯居民小区。街道下设东友谊22#社区、西友谊22#社区、友谊25#社区和友谊31#四个社区，下设社区服务站2个(根据地理位置及硬件设施情况分别设置于东友谊22#社区和友谊25#社区内)，辖区单位883家，学校有包钢一小、包钢十小、友谊二小、包钢九中、新华幼儿园和包钢艺术幼儿园。“十三五”期间，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，街道上下沉着应对各种困难和挑战，经济运行健康平稳，全民社保工作有序推进，就业再就业工作成效显著，民政救济工作全面保障，人口计

　　生各项任务指标稳控在合理区间，公共文化服务体系建设日趋完善，群众性文体活动丰富繁荣，社会服务精耕细作，惠民政策覆盖各类人群，信访维稳工作稳中向好，“扫黑除恶”专项斗争深入开展，社会治理能力显著增强，“不忘初心牢记使命”主题教育扎实有效，城市基层党建深入推进，党建水平不断提高，党组织核心引领作用充分发挥，从严治党持续加强。街道经济社会各项事业取得长足进步。

　　二、区域发展的形式__街道是老城区城乡结合过度带，城市现代化程度较低，城市精细化管理基础欠缺。辖区大型商业、医院、教育资源等相关配套严重不足，大型企业、高新技术产业比较缺乏，人口老龄化日益严重。三、当前面临的突出问题__街道地处昆区西南部，属于老旧小区，人口老龄化严重，随着城市发展建设，辖区资源发展不平衡、民生诉求多元化的特点日益凸显，主要表现为：1、辖区内主要以老旧小区为主，楼房大多建于80年代，居民以包钢、二野、一化等离退休职工为主体，老年人口居多，人口密集，基础设施薄弱，出行不便，便民服务需求大，从而形成流动摊贩聚集地。民生诉求主要是：加大便民利民设施建设，加强综合治理力度，建设养老服务项目。2、辖区内有三处平房区，分别是友谊25#社区平房区，总面积2052平方米，15栋平房，380户，760余人;友谊31#社区南平房区面积6000平米，6栋平房，50户，110余人;幸福村平房区__余平方

　　米，6栋100户,270余人。平房房屋年代久，基础设施薄弱，旱厕，自来水管网老旧，无排污排水管网，每年雨季内涝严重。且平房区流动人口、老弱病残人群居多。民生诉求主要是：改善居住环境，公共设施得到改造特别是改造，民生保障力度不断加大。

　　四、“十四五”期间发展思路1、星河城移交后，将打造1000多平米日间照料站，建立以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的养老服务体系，针对老年群体提供就餐、就医等综合性社会化服务。2、辖区内友谊25#社区平房区、友谊31#社区平房区，社会治理难度很大，迫切需要拆迁改造，以改善居民居住条件，提升市容市貌水平。3、包钢“三供一业”改造为契机，引进物业公司，实现老旧小区“准物业”管理全覆盖，提升老旧小区品质。五、对区“十四五”规划编制的建议一是全面深化街道改革，切实找准基层工作中的难点、堵点，制定行之有效的改革措施，注重改革的科学性、系统性和可持续性。二是加大民生投入，尤其加强对老旧小区的政策倾斜，降低城市发展的不均衡性。三是加大养老服务项目的扶持力度，要建立健全与人口老龄化增长速度相适应、与满足老年人多样需求相配套的养老保障体制。同时，要结合国家深化机构改革，统筹好养老服务管理机构归并工作。四是城市化进程中，加强对地产开发商的监管，提高“准建”门槛。房地产开发要长远规划，科学布局，充分考虑居民需求，符合现代化新都市

　　要求，从而减少社会问题和社会矛盾的产生。

篇八：十四五规划如何结合工作

　　金山区卫健系统十四五规划工作流程7附件1金山区卫健系统十四五规划目录序号名称责任部门单位一专项规划2项1金山区卫生健康改革和发展十四五规划办公室2健康金山行动20192030年方案健促办二专项子规划10项1金山区十四五期间深化医药卫生体制改革实施方案医政科2金山区卫生人才发展十四五规划人事科3金山区社区卫生服务十四五发展规划基层老龄科4金山区医疗机构设置十四五规划医政科5金山区中医药发展十四五规划中医科教科6金山区老龄健康十四五规划基层老龄科7金山区卫生健康系统科研和学科建设十四五规划中医科教科8金山区加强公共卫生体系建设三年行动计划疾病预防科9金山区妇幼健康服务和家庭发展能力建设三年行动计划妇幼发展科10金山区卫生健康信息化建设三年行动计划20212023办公室三专题研究1项1金山区加强公共卫生应急管理体系建设的专题研究疾病预防科四医疗卫生单位十四五规划1医疗卫生单位十四五规划各医疗卫生单位注

　　金山区卫健系统“十四五”规划工作实施方案

　　为提高金山区卫生健康事业发展“十四五”规划编制工作的科学性和有效性，根据《金山区人民政府办公室关于印发<上海市金山区“十四五”区级规划工作方案>》（金府办发〔2020〕13号）等文件要求，结合本系统实际，制定本方案。一、总体要求

　　贯彻落实国家、上海市和金山区重大部署和工作任务要求，加快落实“两区一堡”战略定位，努力使本区卫健系统“十四五”规划更加体现上级战略，更加符合发展定位，更加反映金山区情和市民对美好健康生活新期待。

　　一是突出规划引领。根据问题导向、需求导向和效果导向的原则，充分体现规划的指向性作用，从面向未来五年乃至更长远的金山卫生健康事业发展和解决“十三五”期间存在问题困难的角度，研究明确“十四五”的发展目标和思路，增强规划的前瞻性和实效性。

　　二是坚持衔接有序。遵循下级规划服从上级规划、不同规划间衔接有序的原则，突出高质量发展、区域协调、改革创新、以人为本、底线思维等，加强本区“十四五”规划与上海市、本区中长期卫生健康发展规划的衔接协调，更好地服务于本地区经济社会高质量发展和长三角一体化等重大战略推进落实。

　　三是做深做实规划。立足做实、做深、做细规划，进一步明确“十四五”期间卫生健康事业发展的时间表、路线图和任务书，

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　　坚持指标引领、任务务实、重点突出、布局优化、措施可行，明确重大任务特别是重大改革、重大政策、重大措施、重大工程等事项，做到可分解、可衡量、可评估，切实提高规划的针对性和可操作性。

　　四是开门编制规划。注重全程开门编规划，积极搭建全过程开放互动和听取各方意见的平台，深入基层开展调查研究，提高规划的透明度和社会参与度。充分发挥专家学者的智力优势，运用互联网、大数据等现代技术手段，进一步提高规划编制工作的科学性和规范性。

　　二、主要任务与内容根据区“十四五”规划工作总体安排，结合区卫生健康工作实际，编制形成区卫健系统“十四五”规划体系。

　　（一）主要任务1.专项规划。由区卫健委编制，卫生健康专项规划是全区卫生健康领域改革发展总体性、纲领性的规划。2.专项子规划。由区卫健委编制，卫生健康专项子规划是以卫生健康事业发展特定领域为对象编制的规划，是专项规划在特定领域的延伸和细化，其他特定领域规划可视情况纳入区卫生健康专项子规划。3.专题研究。由区卫健委编制，专题研究是以卫生健康领域某项重大问题、重大事项为对象，进行专题深入分析研判，并形成研究报告。

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　　4.医疗卫生单位规划。由各单位自行组织编制，复旦大学附属金山医院、上海市第六人民医院金山分院、金山区亭林医院、金山区中西医结合医院以及各卫生专业机构根据单位发展需要，在制定本单位总体规划的同时，制定相关专项规划。

　　（二）主要内容各级规划一般应包括基础评估、发展趋势、指导方针、发展目标、主要任务、重大项目、实施保障措施等，但不仅限于以下主要内容：1.现状分析。主要包括“十三五”期间卫生资源、工作指标、基础设施、主要问题等内容。现状分析应按照实事求是的原则，全面、客观地反映本系统、本领域、本单位的主要特点和重点问题。2.编制背景和发展趋势。主要应把握好当前及今后一个时期国内外以及上海市卫生健康发展方向和宏观政策取向，根据我区经济社会发展趋势并结合金山卫健事业现状，对“十四五”期间的卫生健康改革发展做出科学判断和预测。3.总体目标和具体任务。主要包括本系统、本领域、本单位在“十四五”期间的总体定位、目标、主要任务、具体规划项目和实施步骤。总体目标一般采取定性的方法，具体指标应尽量采取定量的方法，主要任务可采取定性和定量、定时相结合的方法。4.保障机制。一是明确保障措施，在对实现发展规划所提出的目标任务所需人力、物力、财力等资源进行基本评估的基础上，

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　　提出必要的资源和政策需求；二是建立执行机制，包括组织领导和责任分工机制、宣传机制、联系协调机制等；三是落实监督机制，建立和完善规划推进实施中的日常督导，以及中期和末期的总结评估。

　　三、时间安排根据区卫健系统“十四五”规划工作的总体安排，主要工作节点如下：

　　（一）前期研究阶段：2019年7月—12月形成《金山区卫生健康“十四五”规划前期重大问题研究报告》，重点针对“十四五”规划期间工作中的重点难点内容进行梳理评估和分析归纳。（二）编制起草阶段：2020年1月—6月形成《金山区卫健系统“十四五”规划工作实施方案》和《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划的专题研究》，初步形成规划目录。启动部署规划编制工作，开展卫健系统“十三五”规划终期评估，查找梳理“十四五”期间需要重点突破的关键环节和重点领域，确定“十四五”规划发展重点方向，形成专项规划初稿，报送至区发改委。同时，组织开展多种形式的咨询研讨、意见征询、公众建言等工作。（三）论证完善阶段：2020年7月—12月根据前期收集征求的意见建议，就相关重点领域、重要任务、重大项目开展专题调研，加强与上级部门、兄弟区、区职能部门、

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　　相关单位的沟通对接和互动交流，通过开展研讨、座谈、书面征求意见等形式征求各方意见，并结合专家咨询论证结果进行修订完善，形成专项规划、专项子规划和专题研究送审稿。

　　（四）规划落实阶段：2021年1月以后根据全区统一部署安排，区卫生健康专项规划按程序报区政府审核后由区政府办公室转发，专项子规划由区卫健委审核确认后印发或会同相关部门确认后联合发布，各医疗卫生单位规划经职代会讨论通过后报区卫健委备案。规划印发后，要组织开展各级各类规划相关宣传宣讲，充分凝聚各方共识，明确目标任务，同时研究制定规划落实计划方案，完善建立跟踪督查和评估反馈机制，保障“十四五”规划的顺利推进实施。四、组织推进（一）组织领导机构成立区卫健委规划工作领导小组及办公室。由区卫健工作党委书记、区卫健委主任任组长，委领导班子成员、二级调研员担任副组长，委机关各科室和医疗卫生单位负责人为成员。领导小组负责规划编制工作的组织、协调和规划审定工作。领导小组办公室设在委办公室，负责推进落实领导小组确定的工作要求，统筹协调区卫生健康专项规划编制，督促协助各责任部门和单位按要求做好专项子规划、专题研究、单位规划的编制。各医疗卫生单位应根据需要成立规划工作领导小组和编制起草工作小组。（二）规划咨询机构

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　　建立由有关研究机构、行业协会（学会）、政府部门领导和

　　专家学者，以及人大代表、政协委员等组成的区卫健系统“十四

　　五”规划专家咨询机构，就规划相关内容、项目、指标及编制工

　　作予以指导、咨询、论证、评估等。

　　（三）规划经费保障

　　“十四五”卫生健康规划编制所需经费，应按照从严从紧从

　　需的原则予以统筹安排和考虑，各医疗卫生单位规划编制经费由

　　各单位结合实际合理安排使用。

　　附件：1.金山区卫健系统“十四五”规划目录

　　2.金山区卫健系统“十四五”规划工作流程

　　附件1

　　金山区卫健系统“十四五”规划目录

　　序号

　　名称

　　责任部门（单位）

　　（一）专项规划（2项）

　　1金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划

　　办公室

　　2健康金山行动（2019-2030年）方案

　　健促办

　　（二）专项子规划（10项）

　　1金山区“十四五”期间深化医药卫生体制改革实施方案

　　医政科

　　2金山区卫生人才发展“十四五”规划

　　人事科

　　3金山区社区卫生服务“十四五”发展规划

　　基层老龄科

　　4金山区医疗机构设置“十四五”规划

　　医政科

　　5金山区中医药发展“十四五”规划

　　中医科教科

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　　6金山区老龄健康“十四五”规划

　　基层老龄科

　　7金山区卫生健康系统科研和学科建设“十四五”规划

　　中医科教科

　　8金山区加强公共卫生体系建设三年行动计划

　　疾病预防科

　　9金山区妇幼健康服务和家庭发展能力建设三年行动计划

　　妇幼发展科

　　10金山区卫生健康信息化建设三年行动计划（2021-2023）

　　办公室

　　（三）专题研究（1项）

　　1金山区加强公共卫生应急管理体系建设的专题研究

　　疾病预防科

　　（四）医疗卫生单位“十四五”规划

　　1医疗卫生单位“十四五”规划

　　各医疗卫生单位

　　注：本规划目录将视实际需要和上级最新要求进行适当调整。

　　附件2

　　金山区卫健系统“十四五”规划工作流程

　　时间进度

　　任务环节

　　实施单位

　　前期研究阶段（2019年7月—12月）

　　2019年形成《金山区卫生健康“十四五”规划前期重大问题研究报12月底前告》。

　　编制起草阶段（2020年1月—6月）

　　区卫健委

　　2020年3月底前

　　2020年4月底前

　　2020年5月底前

　　形成《金山区卫健系统“十四五”规划工作实施方案》讨论

　　稿和《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划的专题研区卫健委

　　究》讨论稿，基本形成规划目录。

　　开展“十三五”规划终期评估，印发《金山区卫健系统“十

　　四五”规划工作实施方案》，全面启动区卫健系统“十四五”

　　区卫健委各相关单位

　　规划编制工作。

　　形成《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划的专题研

　　究》征求意见稿，形成《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划》初稿和《金山区加强公共卫生应急管理体系建设“十四五”专题研究》初稿。5月5日前，委机关各科室（中

　　区卫健委各相关单位

　　心）、各医疗卫生单位对“十三五”规划进行初步评估，确

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　　2020年6月底前

　　定“十四五”期间重点工作方向和目标任务，报送至委办公室。完成《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划的专题研究》，专项规划及专题研究初稿报送区发改委。

　　区卫健委各相关单位

　　论证完善阶段（2020年7月—12月）

　　2020年7月底前

　　2020年8月底前

　　2020年9月底前

　　2020年10月底前

　　2020年11月底前2020年12月底前

　　形成《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划》中期稿和《金山区加强公共卫生应急管理体系建设“十四五”专题研究》中期稿。7月5日前，委机关各科室（中心）、各医疗卫生单位形成“十四五”规划初稿，报送至委办公室。

　　专题研究中期稿报送区发改委，并报送区分管领导审阅。

　　区卫健委各相关单位

　　区卫健委各相关单位

　　形成《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划》征求意见稿和《金山区加强公共卫生应急管理体系建设“十四五”区卫健委各专题研究》送审稿。9月5日前，委机关各科室（中心）、相关单位各医疗卫生单位形成“十四五”规划中期稿，报送委办公室。

　　专题研究送审稿报送区发改委，同时可以专报形式报相关区领导；专项规划征求相关单位、部门以及社会公众的意见，召开专家咨询会议对规划进行论证。专项子规划及医疗卫生单位规划也要同步开展相关工作，进一步完善研究成果。

　　区卫健委各相关单位

　　11月15日前，委机关各科室（中心）、各医疗卫生单位形区卫健委

　　成“十四五”规划送审稿，报送至委办公室。

　　各相关单位

　　区卫健委形成《金山区卫生健康改革和发展“十四五”规划》送审稿。

　　各相关单位

　　规划落实阶段（2021年1月以后）

　　根据全区统一部署安排，区卫生健康专项规划按程序报政府审核后发布，专项子规划由区卫健委审核后印发或会同相关部门确认后联合发布。规划印发后，组织规划目标的宣传宣讲，完善建立跟踪督查和评估反馈机制。

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篇九：十四五规划如何结合工作

　　青少年结合十四五规划畅谈中国梦

　　2020年是不平凡的一年，对于世界，这个不平凡可能来自于席卷全球的新冠肺炎疫情，但对于中国，这个不平凡更加来自于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，他科学擘画了中国未来5年以及15年的发展新蓝图，为今后的路径再次指明了方向。作为基层干部，我们必须尽快融入国家“十四五”的大规划，列好“三张清单”，主动谋划我们的又一个“五年”。

　　立身以立学为先，这第一张，是“学习清单”。党的十九届五中全会深入分析了我国发展现状、面临环境，提出了远景目标、指导思想，明确了5大原则和6个“新”的具体目标，规划了54项重大发展措施，这些应当是基层干部在2020年最重要的学习任务。习近平总书记用“学者非必为仕，而仕者必为学”来强调党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展，这与“工欲善其事，必先利其器”是一个道理，基层是党和国家政策落实的“最后一公里”，基层干部是政策的直接执行者，首先要学懂弄通，进而才能做实做细，否则就如“盲人骑瞎马”，容易导致政策落实在基层偏了航、变了味儿。

　　撸起袖子加油干，这第二张，是“工作清单”。国富民强“大树”的茂盛离不开基层“根系”的壮实，54项重大发展措施，哪一项都离不开基层干部的辛勤耕耘，但基层干部不是“全能手”，也不是“万事通”，脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、文明建设……都有各自不

　　同的重心。面对这样纷繁复杂、量大面广的基层工作，基层干部必须“术业有专攻”，要学会将“十四五”规划与自身现阶段工作的职能职责相结合，把重心放在自己应干、能干、且可以干好的领域，规划一份切合自身实际的任务表，朝着正确的方向前进，努力成为各自工作领域、发展环节上的“螺丝钉”，才能更好地稳固经济社会发展的高楼大厦。

　　吾日三省吾身，这第三张，是“问题清单”。自我革命是我们党最鲜明的品格，“十四五”规划中，党和国家没有回避我国发展所面临的系列问题，反而逐一点明，客观分析。人无完人，事无完美，国家尚且能客观面对自己的不足，作为党的干部，我们更应为自己列好一张“问题清单”。要对标最高标准，坚持最严要求，找出自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面的差距，能及时整改的要及时整改，不能及时整改的要制定一份科学有序的整改计划，逐一完成销号，坚决防止“木桶效应”造成功亏一篑，以全新的面貌迎接“十四五”，展望社会主义现代化基本实现的2035年。

　　2020年，我们即将完成“十三五”，获得全面建成小康社会的胜利，我们也即将走向“十四五”，开始全面建设社会主义现代化国家，数千万名基层干部将不忘初心，不负韶华，脚踏实地，携手并进，一同乘风破浪踏上建设祖国的新征程。

篇十：十四五规划如何结合工作

　　乡镇“十三五”工作总结和“十四五”工作规划（精选范文）

　　一、产业发展情况

　　(一)“十三五”产业发展总体情况截止到20xx年x月，xx镇实现地方财政收入xx万元，完成固定资产投资xx亿元，规模以上工业产值xx亿元，批发零售住宿餐饮业销售额xx万元，实际利用内资xx亿元，利用外资xx万美元。农民人均年可支配收入xx元。其中，20xx年全年实现地区生产总值xx亿元、同比增长x%，实现地方财政收入xx万元、同比增长xx%，固定资产投资x亿元、同比增长xx%，规模以上工业产值x亿元，批发零售住宿餐饮业销售额xx万元，实际利用内资xx亿元，利用外资xx万美元。高度重视现代农业发展，大樱桃总面积达x万亩，其中大棚栽培x万亩，露天种植x万亩，草莓总面积达x万亩，全部为大棚种植。连续举办了xx届大樱桃产业文化节、x届xx市大樱桃销售农商对接洽谈会及生态草莓迎春采摘品评会等活动，提升xx大樱桃、草莓知名度，xx大樱桃在20xx中国最美樱桃推介活动中荣获“20xx中国十大好吃樱桃”称号。完成投资x亿元的xx国防军事训练基地、投资x亿元xx光伏发电、投资xx亿元的xx青少年社会职业体验中心、投资x亿元xx新能源三期、投资xx亿元的樱桃世界大观园项目、投资xx亿元的色彩农业景观带、投资x亿元的xx田园综合体等项目项目建设。xx药业有限公司、xx香巴尔食品配料有限公司被认定为xx市级高新技术企业。xx教育集团股份有限公司作为我镇的龙头企业，对我镇的旅游，电商，投资，纳税等领域起很大的带动作用。(二)“十四五”产业发展思路一是xx樱桃电商小镇项目。20xx年x月成功创建为首批“xx省电商小镇”，xx樱桃电商小镇以xx镇为依托，以铁岭庄村为中心，规划了x平方公里区域，东至东幸福庄村，西至xx村，辐射周边xx等镇(街道)，方圆近xx平方公里。项目计划总投资x亿元，规划区内主要配套建设电商创业园、樱桃展览馆、交易区、仓储物流区、包装配货区、市场配套服务区、停车区、服务楼、农产品深加工区、农产品安全检测中心、电商产业综合体等。项目建成后将有利带动xx周边乡镇及街道特色产品的销售，增加农民收入，同时将xx逐步打造成为xx北部最大的生鲜物流中心。

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　　二是xx田园综合体。随着人们生活水平的不断提高，外出旅游观光、农业休闲采摘、亲自体验、农耕文化体验的人越来越多，xx田园综合体结合xx场馆体验，可打造成全国最大的集旅游观光、休闲农业、农耕文化、社会实践的基地。项目区域位于青烟潍交通便利圈内，1.5小时即可到达青烟潍等地级市区，同时项目区域周边有xx等x条高速公路，还有xx等交通干线，交通便利。便于本项目消费群体的发展壮大，以带动xx的旅游发展。项目计划投资x亿元，主要建设综合服务区、农耕体验区、休闲农业示范区、智慧农业区、户外休闲农业旅游区、蔬菜及水果采摘区、生活居住区等。项目区域覆盖x个村庄，项目达产后可带动五千农民参与，可增加村庄集体xx万元，助农增收x亿元。

　　三是旅游采摘区打造。大力发展大樱桃、草莓等设施栽培，扩大设施农业发展规模，建设现代农业观光园、采摘园、实践基地，推动现代农业再上档次，实现种植标准化，确保xx农产品可持续发展。重点打造xx国道两侧铁岭庄、古迹山樱桃园、xx等大樱桃采摘园的升级建设，打造旅游大环路沿测撞上、郜上、李家场等草莓采摘区。争取到2022年全镇大樱桃种植面积达到x万亩，草莓种植面积达到x万亩。

　　四是中合万家田园综合体项目。加快推进总面积x万亩的中和万家田园综合体项目落地，该项目以xx青少年世博园项目为中心，建成后可优化整治x个村庄、聚集近1万人口，拉动周边大樱桃、草莓等现代农业x万亩，实现集现代农业示范、农产品深加工、可追溯安全食品示范等为一体的农村三产融合发展。

　　五是xx生态谷项目。xx生态谷项目由xx港城置业有限公司投资建设，项目位于xx镇xx国道北，xx以西，项目总占地xx亩，规划建筑面积规划建筑面积xx平方米，项目总投资xx万元。建设内容为住宅、服务性公寓、配套商业及物业管理用房等。xx生态谷一期项目占地xx平方米，规划建筑面积xx平方米，计划投资x亿元，主要建设住宅、六班幼儿园、配套商业及物业管理用房等。项目全部建成投产后销售收入24亿元、利润x亿元、税收x亿元、新增就业xx人。项目距xx市区xx公里，紧邻xx青少年世博园，xx国防训练基地，职工及游客人数众多，项目的建设将满足周边企业职工住房及幼儿教育需求。同时，可以有效改善周边人居环境，为xx周边村民及小区居民提供儿童托管以及商业服务。

　　(三)保障措施

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　　一是组织保障。加强组织领导，强化规划引导作用，对项目建设提前研究布局，提前与自然资源局、行政审批局、环保局等部门衔接，确保项目在土地、规划、手续审批、环保等方面不存在阻碍。二是政策保障。积极为项目争取国家、xx省、xx市政策支持，对重大项目实行“一事一议”，为项目争取最大限度的优惠政策。三是实施保障。xx镇将以更高的站位、更广的视野加强项目谋划，结合自身实际，科学做好项目建设的谋划工作。打破土地指标、产业分布对招商引资的影响，遵循“有限资源保重点、集中力量办大事”的原则，做到韧劲足、服务优、谋划远，积极破解制约瓶颈，发挥自身优势，扬长避短，力争在项目竞争中脱颖而出。积极对接重点项目加快项目落地，制定工期时间表、路线图，实行倒排工期，把进度往前推、往前赶。对于项目遇到的难点、堵点，安排专人负责，做到“马上就办、真抓实干”。做好项目服务优化营商环境，进一步打造“亲商、安商、扶商”的营商环境，进一步提升服务效能。深入认识不足，杜绝吃、拿、卡、要、拖的现象，打造务实、高效、廉洁队伍，接受群众监督与举报，不让决心成为口号。

　　二、社会事业情况(一)“十三五”社会事业发展总体情况一是优化营商环境，扩大就业创业。咬住重点项目不放松，全方位为其提供政策帮助和服务，重点项目实现就业创业完成率xx%。对新成立的小微企业和个体经营者定期进行就业创业指导，积极推行就业创业政策，抓大不放小，实现新增就业和新增创业率均达到100%以上。全部完成了农村贫困人口的就业与社会保障扶贫任务，完成建档立卡贫困人口扶贫公益岗安置工作，共签约上岗xx人，x户全部脱贫，完成率100%。增加教育投入，完善教育配套。投资xx余万元，由xx港(集团)援建的xx中心幼儿园已竣工移交并开园迎新，可容纳xx名适龄幼儿学习活动，切实满足周边幼儿入园需求。投资xx万元新建xx中学宿舍楼，目前主体工程已完工，建成后可供xx名学生入住，改善学生住宿条件。建立xx中学、xx小学、xx幼儿园分别与青大附中、崂山区实验小学、xx市实验幼儿园等名校结对帮扶和交流合作，强化城乡优质教育资源共享，推动乡村教育加快发展。xx中学综合性评价位列全市排名第x农村学校第x，发展性评价全市第x。

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　　注重便民服务，织密民生保障网。创新工作方法，抓好一次办好服务工作，通过微信群和公众号服务平台，推送政策法规，推进服务便捷化，被xx市民政部门评为民政工作先进集体。xx中心卫生院积极开展患者跟踪回访制度，提升群众满意度。办理低保户数已达xx户，xx人，发放低保金共计xx万元;办理临时救助x户，拨付救助资金x万元。城乡居民参保人数xx人，完成率达到x%以上，全市排前x名;医疗保险征缴xx人，收缴保费xx多万元，全市排第x名，编发《医保征缴工作顺口溜》，涵盖大政方针及征缴细节，总结经验全市推广;积极开展被征地农民社会保险补贴发放工作。我镇共有x个村，xx村已全部完成完成率达到100%。

　　推进文化建设，丰富群众生活。为满足全镇人民对文化生活的需求，着力打造村级文艺队伍，每年举办大樱桃文化节、xx民间广场文艺汇演等活动，利用庄户剧团打造移风易俗说唱节目，创新运用“三句半”、“快板”等表演形式，将社会发展变化融入文艺表演之中，做到通俗易懂，真正做到贴近百姓、融入生活。坚持实践阵地建起来、志愿队伍组起来、活动开展实起来，建设x个镇级新时代文明实践所，x个村级示范站、xx个村级标准站;成立xx个村级志愿服务队，建立了党员先锋行志愿服务队、好家风文化志愿服务队、邻里亲妇女志愿服务队、庄户师傅农技志愿服务队等。开展“最美家庭”“美丽庭院”等评选活动，美丽庭院户挂牌xx户，美丽庭院示范户xx户，突出文明家庭模范引领，弘扬村风正气，提升乡风文明。

　　(二)“十四五”社会事业发展思路一是抓好教育保障。完善总投资xx万元建筑面积xx平方米的中学宿舍楼项目;运维好总投资近xx万元建筑面积xx平方米的xx幼儿园校舍项目。二是抓好村庄文化建设项目。争取文旅局支持，选取部分村庄，每村打造一条漫画主题宣传街。利用村庄大喇叭循环播放大文明、小细节相关资料，同时坚持久久为功，组建xx人草根说唱团，每季度举办孝德、廉政等主题文艺活动，以文化人，营造和谐民风。三是抓好就业工作。将依托招商引资，抓好重点工程项目的就业工作，营造优质的营商和服务环境，全心全意为项目和企业服好务，促进城乡就业统筹发展。四是抓好社会保障工作。养老和医疗关乎群众的切身利益，运用现代科技手段，通过QQ、钉钉群等各种渠道，把政策送到家家户户，让养老、医疗政策家

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　　喻户晓，确保参保率达到100%。重点关注五保、低保、低保边缘、优抚、贫困人口、重残等特殊人群，确保不落一人，不因医疗费用过高而返贫。五是抓好基本公共卫生工作。筑牢群众健康“第一道防线”，扎实开展传染病防治、建立居民健康档案及儿童保健、妇女保健、65岁及以上老年人、严重精神障碍、等健康管理工作，落实重大公共卫生服务任务，进一步提升公共卫生服务知晓率和满意度，保障人民群众健康。

　　三、公共服务设施情况(一)医疗设施设施情况xx镇域内有医疗卫生院x个，个体诊所xx个。卫生院占地面积xx平方米，医院现有编制床位xx张，实际床位xx张，床位利用率xx%，人员编制xx人，正式在编人员xx人，其中专业技术人员xx人，管理人员x人，工勤人员x人，高级职称x人，中级职称xx人，取得全科医生培训合格证x人。设有办公室、全科门诊、内科、外科、妇科、牙科、中医科、公共卫生科、儿保科、防疫科、一体化、彩超室、化验室、X光室、药库、药房、收款室、会计室、护士站、抢救室、治疗室、煎药室等xx余个科室。医疗设备齐全，拥有800mA数字胃肠机，迈瑞DR，彩超，动态心电图，全自动生化分析仪，全自动血液细胞分析仪，化学发光尿分析仪、呼吸机、除颤仪等大型医疗设备，年门诊量达x余万人次，年收入xx余万元，担负了辖区内及周边乡镇xx多万人的医疗救治和康复任务。(二)教育设施情况全镇有中学x处，班级数xx个，学位数xx个，学生数量xx名，教师xx名，师生比x;小学x处，班级数xx个，学位数xx个，学生数量xx名，教师xx名，师生比x;公办幼儿园xx处，班级数xx个，学位数xx个，学生数量xx名，教师xx名，师生比x。投资xx余万元，由xx港(集团)援建的xx中心幼儿园已竣工移交并开园迎新，可容纳xx名适龄幼儿学习活动，切实满足周边幼儿入园需求。投资xx万元新建xx中学宿舍楼，目前主体工程已完工，建成后可供xx名学生入住，改善学生住宿条件。(三)养老设施情况镇域内建设一处占地xx平方米的居家社区养老服务中心，设置床位数xx张，

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　　托养床位xx张，床位利用率xx以上，购置服务车x辆，为社区居家养老提供医疗护理、生活照料、康复保健、长短期托养、助餐送餐、精神慰藉等居家社区养老服务。

　　(四)文化设施情况建设镇级文化广场x处，村级文化活动广场xx个，文体活动室xx处，建设文化示范村xx个，投资xx万余元为xx个村购置文化器材，为xx个贫弱村村绘制了社会主义核心价值观及孝德文化墙。其中20xx年，建设镇级新时代文明实践所x个，村级文明实践示范站x个、村级文明实践标准站xx个;2020年开展“行走的书箱”文化惠民工程，第一批涉及xx个村庄，共发放书籍xx箱、xx册。四、改革创新情况(一)“十三五”改革创新成效一是选好扶贫项目，助推户、村脱贫步伐。依托大樱桃和草莓设施栽培两大主导产业，按照“家家户户种樱桃，每家至少一亩地”的标准，通过包村、包户干部和村干部一对一摸排做工作，将有能力的户都做好统计和宣传发动，先后指导xx余户贫困户发展大樱桃xx亩，发展草莓大棚xx余个，稳固了户脱贫成效。二是聚焦兜底惠农，农林业发展卓有成效。协助企业进行土地流转种植高效经济林，由xx洪润来农业科技有限公司投资建设的樱桃世界文化大观园今春栽植了大樱桃xx亩;引导合作社、群众进行荒山绿化，比较多的像xx村荒山植树xx亩、xx村荒山植树xx亩;实施“口袋公园”绿化，通过对村里无人居住的破旧屋框再利用，种植农作物或樱桃树苗等经济作物，实现增加收入和村容村貌提升“双效益”;规划高效经济林种植区，制定xx国道、旅游大环路沿线多个村庄大樱桃种植规划，完成植树造林xx多亩。三是优化电商营商体制改革，打造销售新模式。连续5年举办大樱桃电商对接洽谈会，邀请从事大樱桃销售的电商企业、网销大户、物流快递公司、金融机构和大樱桃种植合作社、种植大户聚集一堂，为大家搭建互相沟通、交流合作的平台，加强产销衔接，强化农商沟通联系，逐步形成“果农—电商—快递—空运—客户”鲜果快运成熟的“互联网+”运输链。依托农创体、交易市场、冷链物流等配套设施，推进电商销售模式，20xx年我镇大樱桃网销订单量达xx万多单，快递费xx亿元，销售收入xx亿元，促进农民增收效果明显。

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　　(二)“十四五”改革创新思路一是合村先合党组织，打造合村并居新思路。坚持党建先行，合村先合党组织，选取聚集在响水河社区周围的x个村庄启动村庄布局优化调整组织融合工作试点，这项工作已完成，由xx庄社区区长任总支书记、原x名村庄支部书记任党总支副书记、委员，新村委员会成立村务工作领导小组、村务监督小组、群团组织、财务管理审接中心等x个机构。先期启动对xx、赵家庄两个村进行合村并居，在谈的中合万家田园综合体项目也有意在xx村打造合村并居的万人社区。下步将根据中合万家田园综合体项目的推进情况，我们将再进村入户调研，做群众工作，细化拆迁补偿方案，协助规划单位编制xx村村庄规划，稳步推进合村并居试点。二是组建电商党建服务中心，优化营商环境。依托建筑面积x万平方米，已聚集xx家小微企业、电商企业的xx经济产业园，搭建流动党员之家，发挥服务窗口、展示平台、活动阵地等功能，加强对流动党员的管理，强化对企业发展的服务功能。三是全科网格化项目。按照政法委的部署安排，推进执法、信访、治安、环保等全科网格化体系建设，促进网格员实现从“专能”到“全能”的转变，服务事项由原来的“六大员”(网格信息采集员、村庄事务协管员、矛盾纠纷调解员、社情民意联络员、法律政策宣传员、文明新风倡导员)职责延伸到信息统计、环境整治、民生服务、产业发展、脱贫攻坚、特殊人群服务管理等xx多项服务，形成镇、社区、村“三级联动”网格化社会治理体系。五、需要重点解决的突出问题和建议受土地指标和水源地保护等因素制约，xx镇工业项目落户困难。市有关部门可考虑减少xx工业项目考核指标，对于农业、旅游业、现代服务业和高薪技术产业项目多向xx倾斜。六、专项规划情况“十三五”规划以来，xx镇已开展xx镇总体规划、xx一期控制性规划、xx镇驻地控制性规划、xx二期控制性规划等x个专项规划，已编制完成专项规划x个，分别是xx镇总体规划、xx一期控制性规划;已开展未完成的专项规划x个，xx镇驻地控制性规划、xx二期控制性规划。

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篇十一：十四五规划如何结合工作

　　一、指导思想以党的十九大精神为指导，以?国家中长期教育改革与开展规划纲要(2020—2035年)??xx省中长期教育改革和开展规划纲要(2020—2035年)?和国家、省“十四五〞时期教育、文化等方面的改革开展规划为主要根据，严密结合国家和区域经济社会开展的需求，遵循高等教育开展规律，充分发扬民主，广泛凝聚智慧，立足学校实际，着眼学校将来，把握开展方向，理清开展思路，提出开展目的，明确开展重点，破解开展难题。谋划好建立全国一流专科院校的时间表与道路图，完成学校“十四五〞开展规划编制工作。二、根本原那么1.科学定位，明确目的。科学分析总结学校“十三五〞时期的开展成果、经历以及学校当前面临的形势，准确把握现有根底和开展潜

　　力，把握开展机遇，找准开展定位，进步规划的科学性、权威性。明确将来五年开展的奋斗目的、开展思路、开展措施，坚持定性与定量相结合，使目的具有前瞻性、科学性、可行性。

　　2.突出重点，深化改革。着眼于进步学校综合实力和核心竞争力，抓住关键环节，谋划好破解深层次难题的重大改革举措，集中力量解决学校开展过程中的重点和难点问题。深化综合改革，创造开展条件，创新开展思路，落实开展措施。使规划真正成为引领学校改革与开展的行动指南。

　　3.凸显特色，效劳区域。继承和弘扬学校办学经历、开展优势、凸显本学校专业特色，专业设置和人才培养符合行业和地方经济开展需要，工、文两学科协调开展，互相支撑，办学优势特色更加明显，根底学科专业得到长足开展，整体办学程度进一步提升。

　　三、开展现状及面临趋势(一)开展现状1.专业规模逐步扩大。“十三五〞期间，我校全面贯彻落实科学开展观，坚持能者治教，严谨治学的办学理念，秉承为社会培养“技能型人才〞的办学宗旨，正确处理规模、构造、质量、效益的关系，专业建立有了很大开展，形成了工、文结合的格局。专业由“十三五〞初的17个开展到“十三五〞末的19个，专业规模逐渐扩大。19个专业中，工科类专业9个，占47.4%;文科类专业10个，占52.6%。2.办学特色更加明显。“十三五〞期间，学校的传统优势和特色得

　　到进一步稳固和开展。学校现有校级特色专业1个，校级重点建立专业5个，特色(重点建立)专业占学校现有专业数的6%，属文科类。主干学科专业紧紧依托财经类行业，已显现较强优势，成为我校专业建立群的主体，反映了我校鲜明的办学特色。

　　3.教学条件明显改善。“十三五〞期间，学校共投入教学科研仪器设备经费140万元左右，全校教学科研仪器设备总值达400万元，实验室建筑面积约3300多平方米，多媒体教室总间数54间、座位数4400多个;

　　实训(实验)实17个;新建校内外实习基地30多个。4.教学管理严格标准。通过对管理制度的“废、改、立〞，学校教学管理制度更加科学、严谨、健全。“十三五〞期间，学校进一步理顺了校、院(部)两级教学管理体制，明确各级管理权限和职责，教学管理更加标准，管理效率得到进一步进步;构建了科学合理、运行高效的质量保障体系。5.办学程度显著提升。毕业生的综合素质稳步提升，升本录取率达100%，就业率名列前茅，受到用人单位的普遍好评。6.校企合作教育快速开展。(校内、校外)学校积极探究与企业合作订单式培养高职学生。7.科研工作步入新轨、教改工作逐见成效。学校14个教改科研工程成功立项，其中，重点工程8个(其中市级工程4个)，一般工程6个。

　　(二)面临形势进入21世纪，我国职业教育处于快速开展，2005年以来，职业教育领域解放思想，突出特色，深化校企合作，14年共培养了近9000万高素质劳动者和技能型人才，每年培训各类人员1.5亿人次以上。可以说职业院校毕业生已成为产业大军的主要来源，成为实体经济开展的中坚力量。但是，我国职业教育的科学开展还面临许多新的挑战：一是缺乏一支双师型的老师队伍拔尖创新人才培养才能较为薄弱;二是校企合作是职业院校培养高技能型人才的必经之路高等教育持续开展条件缺乏不稳;三是组建职教集团，整合教育资源扩招后毕业生就业竞争压力较大，对高等学校学科专业构造优化及增强学生社会适应才能等提出新的更高要求;四是打造品牌，开展内涵在人才培养形式、考试招生制度、办学体制和管理体制等方面，存在许多制约体制机制的障碍。这些都将对专业的建立与开展产生较大影响。面对国际国内高等教育改革开展的新形势，学校专业建立开展与人才培养仍存在一些不适应形势开展需要的问题。1.专业建立整体程度有待进一步进步。专业建立和开展不平衡，各专业在师资队伍、教学条件、社会影响力等方面存在较大差距，有些专业办学特色不够明显，缺乏高程度双师型的专业领头人，办学程度有待进步。

　　2.人才培养形式改革有待进一深化。一是学校作为高职第二批次招生，如何培养技能型人才有待深化研究和探究;

　　二是少数专业人才培养不能很好地适应社会需求，导致学生就业困难;

　　三是人才培养中如何处理好学生就业针对性与可持续开展两者间的矛盾，需进一步探究;

　　四是学生理论才能和综合素质有待进一步进步。3.教学管理有待进一步改良。教学管理和质量监控的内生动力有待增强。教学管理粗放，管理系统信息反应和自我调节机制不够健全，响应缓慢，管理效率有待进一步进步。质量评估行政强迫性色彩过重，内部质量保障、质量控制及质量认证的动力缺乏。

篇十二：十四五规划如何结合工作

　　关于落实推进“十四五”规划编制工作的讲话

　　今天的会议，主要任务是全脸部署推动我市“1045”计划编制工作。前面，某某同志分别作了详细安排，请大家认真抓好落实。下面，我再讲几点意见。1、深化认识、高度重视

　　“1045”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，也是某加快追逐超出的重要阶段，高质量编制“1045”计划意义重大、影响深远。

　　其1，“1045”计划是开启全面建设社会主义现代化新征程的第1个5年计划。“1045”时期是实现第2个百年目标的第1个5年，开好局、起好步相当重要。“1045”计划具有新的时期要求和历史使命，我们1定要从战略和全局高度审视“1045”计划编制，牢牢围绕基本实现现代化目标的各项阶段性要求，把某的发展放在实现国家战略目标的高度，科学布局、兼顾谋划、系统推动，确保某与全省、全国同频共振、同步跟进。

　　其2，“1045”计划是破解某发展不平衡不充分问题的重大计划。最近几年来，全市主要经济指标增速延续保持全省第1方阵，2022年经济总量首次突破千亿大关。但我们也苏醒看到，欠发达的基本市情没有改变，总量在全省的落后地位没有改变，高质量发展所需资源要素短缺的现状没有改变。同时，还面临着发展新动能培养不足、投资支持后劲乏力、环保压力延续加大、民生改良任务沉重等诸多困难，经济社会发展的1些深层次问题仍未有效破解。解决这些发展中的不平衡、不充分问题，都需要通过编制计划和谋划项目来研究、来破解、来推动。

　　其3，“1045”计划是我市加快追逐超出、推动高质量发展的重大计划。当前，我市和全省、全国1样，经济发展迈入了由高速增长向高质量发展阶段。“1045”计划是推动高质量发展的首个5年计划，不管是指标体系还是政策体系，重点任务还是改革举措，都要通过制定计划予以细化和安排，通过谋划实行项目来落实和推动。因此，我们必须进1步深化对世情、国情、省情、市情的认识，切实把中省精神全面准确地贯彻落实到我市“1045”计划当中，牢牢掌控今后5年经济社会发展的主动权，切实巩固和延续全市发展处于上升通道的良好势头，推动某高质量发展行稳致远。

　　2、突出重点、科学谋划

　　年初市政府常务会议已审定通过了全市“1045”计划编制工作方案。各县区、各部门要依照《方案》要求，突出重点、明确任务，扎实做好各项工作。

　　1要掌控整体要求。在计划理念上，要以____新时期中国特点社会主义思想为指点，全面贯彻落实党的109大精神，科学制定“1045”计划目标、任务和举措。在发展路径上，要坚持高质量发展这1鲜明导向，深入掌控推动高质量发展的内涵、要求，加快构成某高质量发展的产业体系、指标体系和保障机制。在价值取向上，要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民生短板，明确工作重点，提出针对性举措，推动民生改良与经济社会调和发展。在编制方式上，要坚持全面谋划与突出重点、战略构想与实践操作、政府主导与社会参与、重视程序与改革创新相结合，确保计划大众看得懂、实行能落地。在计划重点上，要聚焦事关全局的重点领域和薄弱环节，明确战略意图、重点任务、重大布局和重点工程，以高质量发展助推某追逐超出、绿色突起。

　　2要明确节点任务。全市“1045”计划编制工作分动员部署、前期研究、起草修改、审定报批4个阶段，整体上要与中省保持1致。目前主要是起草修改阶段，到今年年底前，提出“1045”发展的整体思路、主要目标和重点任务所以，今年是计划研究编制的关键1年。今年底至2022年上半年为审定报批阶段。各县区、各部门要依照全市计划编制工作的整体安排，落实每一个时间节点的重点任务，确保工作不断档、不掉队。

　　3要展开重大问题研究。要深入研究国内外情势变化、对某经济发展的影响，研究科技创新的新态势对某经济发展的影响，研究社会结构变化对我市中长时间发展带来的机遇和挑战，提出有效措施，规避风险挑战，推动高质量发展。要吃透上情、掌控市情、摸清行情，集中精力谋划1批在全市乃至全省、全国有1定影响力的重大事项。要加强与高等院校、研究机构的合作，充分利用人材、信息等资源优势，力争在影响和制约某长远发展的重点领域和薄弱环节方面破题。

　　4要精心编制发展计划。关于全市“1045”经济社会发展计划纲领，由市发改委牵头抓总，组织专门气力，拜托专业机构，依照时间节点有序推动。整体上要做到“4个准确掌控”。即：准确掌控发展定位，严格遵守中省对某发展的功能定位与战略要求，立足某发展阶段性特点，在共性要求中突出个性需求;准确掌控发展目标，总结评估“1035”发展经验，查找不足，科学公道肯定未来5年发展目标;准确掌控发展重点，全面贯彻市委、市政府各项决策部署，掌控空间布局、区域布局、产业布局，深度谋划、强弱补短;准确掌控刚性束缚，既做加快发展的“加法”，也要落实负面清单的“减法”，特别要把生态环保刚性束缚指标落实到计划的各个领域，确保计划的政策性、合法性、严肃性。

　　关于空间计划、区域计划和专项计划，要同部署、同推动。全市肯定了某个重点专项计划，各相干部门要依照中省要求，并结合各自实际，配足气力、立即行动，认真编制具有较强指点性和操作性的专项计划，使之成为指点行业领域发展、实行重大工程和安排政府投资的主要根据。

　　3、强化措施、推动落实

　　1要明确责任分工。市发改委负责兼顾推动全市“1045”计划编制工作，承当市级发展计划和区域计划编制工作，调和解决计划编制进程中遇到的问题。市级有关部门是市级专项计划、空间计划编制的责任主体。各县区政府要依照市上的统1安排，兼顾做好县域发展计划、专项计划的编制工作。各级、各部门要牢固建立“1盘棋”思想，重视衔接调和，密切协作配合，建立起上下联动、部门协同的工作推动机制。

　　2要弄好计划衔接。要建立计划衔接调和机制，加强各县区、各部门、各类计划的有效对接，切实做到下级计划服从上级计划、专项计划服从整体计划，确保全市的整体战略、发展布局、重要目标、重大任务得到全面贯彻落实。同时要主动加强与中省计划编制工作的沟通对接。

　　3要广泛集中民智。要建立健全民主参与、论证咨询、公示评估等制度，充分发挥专家学者、科研机构、民间智库的作用，广开言路、问计于民。要认真听取各方面意见建议，广泛聚集各方智慧，公道回应公众诉求，避免“闭门造车”，使计划编制真正成为会聚民智、调和利益、构成共鸣的进程。

　　5要落实必要保障。各级各部门要选强配硬计划编制团队气力，并在人力、物力等方面给予充分保障，确保“1045”计划编制工作顺利完成。

　　同志们，“1045”计划编制工作要求高、任务重，希望大家迅速行动，早安排、早落实。希望大家抓重点、攻难点，兼顾推动各项工作获得优良成绩!

篇十三：十四五规划如何结合工作

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。"方案'，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为"方案'。以下是为大家整理的关于十四五规划工作总体方案6篇范文，供大家参考选择。十四五规划工作总体方案篇1【内容提要】规划是导向，是龙头，是做好各项工作的前提和基础。各机关部门、二级学院要高度重视规划编制与治理工作，加强组织领导，要仔细履行职责，充分发挥主动性、主动性、制造性，仔细研究，精心部署，周密安排，切实做好本部门负责或参加的规划编制工作。"十四五'期间（2021-2025年）是我校切实推动"双一流'建设成果，深化教育教学改革，提升办学内涵，建成全国一流专科大学的重要历史阶段。为仔细贯彻落实党的十九大精神，按照国家及xx省中长期教育规划纲要以及深化教育领域综合改革的总体部署和要求，做好"十四五'期间学校各项事业进展规划的编制工作，推动学校内涵进展大力提升服务国家进展能力，特制订如下工作方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，以《国家中长期教育改革与进展规划纲要（20212035年）》《xx省中长期教育改革和进展规划纲要（20212035年）》和国家、省"十四五'期间教育、文化等方面的改革进展规划为

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　　主要依据，紧密结合国家和区域经济社会进展的需求，遵循高等教育进展规律，充分发扬民主，广泛凝聚聪慧，立足学校实际，着眼学校未来，把握进展方向，理清进展思路，提出进展目标，明确进展重点，破解进展难题。谋划好建设全国一流专科院校的时间表与路线图，完成学校"十四五'进展规划编制工作。二、基本原则1.科学定位，明确目标。科学分析总结学校"十三五'期间的进展成果、经验以及学校当前面临的形势，正确把握现有基础和进展潜力，把握进展机遇，找准进展定位，提高规划的科学性、权威性。明确未来五年进展的奋斗目标、进展思路、进展措施，坚持定性与定量相结合，使目标具有前瞻性、科学性、可行性。2.突出重点，深化改革。着眼于提高学校综合实力和核心竞争力，抓住要害环节，谋划好破解深层次难题的重大改革举措，集中力量解决学校进展过程中的重点和难点问题。深化综合改革，制造进展条件，创新进展思路，落实进展措施。使规划真正成为引领学校改革与进展的行动指南。3.凸显特色，服务区域。继续和弘扬学校办学经验、进展优势、凸显本学校专业特色，专业设置和人才培育符合行业和地方经济进展需要，工、文两学科协调进展，相互支柱，办学优势特色更加明显，基础学科专业得到长足进展，整体办学水平进一步提升。三、进展现状及面临趋势（一）进展现状

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　　1.专业规模逐步扩大。"十三五'期间，我校全面贯彻落实科学进展观，坚持能者治教，严谨治学的办学理念，秉承为社会培育"技能型人才'的办学宗旨，正确处理规模、结构、质量、效益的关系，专业建设有了很大进展，形成了工、文结合的格局。专业由"十三五'初的17个进展到"十三五'末的19个，专业规模逐渐扩大。19个专业中，工科类专业9个，占47.4%；文科类专业10个，占52.6%。2.办学特色更加明显。"十三五'期间，学校的传统优势和特色得到进一步巩固和进展。学校现有校级特色专业1个，校级重点建设专业5个，特色（重点建设）专业占学校现有专业数的6%，属文科类。主干学科专业紧紧依托财经类行业，已显现较强优势，成为我校专业建设群的主体，反映了我校鲜明的办学特色。3.教学条件明显改善。"十三五'期间，学校共投入教学科研仪器设备经费140万元左右，全校教学科研仪器设备总值达400万元，实验室建筑面积约3300多平方米，多媒体教室总间数54间、座位数4400多个；实训（实验）室17个；新建校内外实习基地30多个。4.教学治理严格规范。通过对治理制度的"废、改、立'，学校教学治理制度更加科学、严谨、健全。"十三五'期间，学校进一步理顺了校、院（部）两级教学治理体制，明确各级治理权限和职责，教学治理更加规范，治理效率得到进一步提高；构建了科学合理、运行高效的质量保障体系。5.办学水平显著提升。毕业生的综合素质稳步提升，升本录取率达100%，就业率名列前茅，受到用人单位的普遍好评。

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　　6.校企合作教育快速进展。（校内、校外）学校主动探索与企业合作订单式培育高职学生。7.科研工作步入新轨、教改工作逐见成效。学校14个教改科研项目成功立项，其中，重点项目8个(其中市级项目4个)，一般项目6个。（二）面临形势进入21世纪，我国职业教育处于快速进展，2021年以来，职业教育领域解放思想，突出特色，深化校企合作，14年共培育了近9000万高素质劳动者和技能型人才，每年培训各类人员1.5亿人次以上。可以说职业院校毕业生已成为产业大军的主要来源，成为实体经济进展的中坚力量。但是，我国职业教育的科学进展还面临许多新的挑战，一是缺乏一支双师型的老师队伍拔尖创新人才培育能力较为薄弱；二是校企合作是职业院校培育高技能型人才的必经之路高等教育持续进展条件不足不稳；三是组建职教集团，整合教育资源扩招后毕业生就业竞争压力较大，对高等学校学科专业结构优化及增强学生社会适应能力等提出新的更高要求；四是打造品牌，进展内涵在人才培育模式、考试招生制度、办学体制和治理体制等方面，存在许多制约体制机制的障碍。这些都将对专业的建设与进展产生较大影响。面对国际国内高等教育改革进展的新形势，学校专业建设进展与人才培育仍存在一些不适应形势进展需要的问题。1.专业建设整体水平有待进一步提高。专业建设和进展不平衡，各专业在师资队伍、教学条件、社会影响力等方面存在较大差距，有些专业办学特色不够明显，缺乏高水平双师型的专业领头人，办学水平有

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　　待提高。2.人才培育模式改革有待进一步深化。一是学校作为高职第二批次招生，如何培育技能型人才有待深化研究和探索；二是少数专业人才培育不能很好地适应社会需求，导致学生就业困难；三是人才培育中如何处理好学生就业针对性与可持续进展两者间的矛盾，需进一步探索；四是学生实践能力和综合素质有待进一步提高。3．教学治理有待进一步改进。教学治理和质量监控的内生动力有待增强。教学治理粗放，治理系统信息反馈和自我调节机制不够健全，响应迟缓，治理效率有待进一步提高。质量评估行政强制性色彩过重，内部质量保障、质量控制及质量认证的动力不足。四、进展目标1.总体目标"十四五'期间，全日制高职生规模稳定在6000人左右，专业总数控制在23-27个左右。专业结构合理，专业设置与人才培育符合社会需要，基础性学科专业进展稳定，特色专业优势明显。2.具体目标（1）结构更加合理，特色更加明显。专业设置和人才培育符合行业和地方经济进展需要，工、文两学科协调进展，相互支柱，办学优势特色更加明显，基础学科专业得到长足进展，整体办学水平进一步提升。"十四五'期间，建成1个左右特色鲜明、优势明显的高职专业，如农村行政与治理专业。建成一批在市内同类院校中处于领先水平的高职专业，如会计、市场营销、建筑工程技术、汽车技术服务与营销、

篇十四：十四五规划如何结合工作

　　“十四五“文旅规划编制重点“十四五”规划即国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，起止时间2022-2025年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划。”十四五”时期是“两个一百年”的历史交汇期，这个时间正值中华民族发展之路的重要性拐点，中国正从旧常态跃迁到新常态，从高速增长向高质量发展转型的攻坚期。

　　《“十四五”文化旅游发展规划》更是文化和旅游部组建以来的第一个五年规划，对我国文化业和旅游业的发展都具有十分重要的意义。绿维文旅认为，《“十四五”文化旅游发展规划》编制要先解决好文旅融合发展的问题。

　　一.《“十四五”文化旅游发展规划》意义重大《“十四五”文化旅游发展规划》是承前启后的规划。《“十四五”文化旅游发展规划》将成为文化和旅游部组建以来的第一个五年规划，将开启文化和旅游融合发展的新征程，既要巩固提升全面建设小康社会成果，又要为实现第二个百年第一阶段的奋斗目标在文化旅游领域起好步，打下坚实的基础。

　　《“十四五”文化旅游发展规划》是统筹发展的规划。应紧密结合新时代背景，符合阶段性特征，深入研究文旅和旅游领域的重大课题，找出重大问题的矛盾症结，提出管用实用的对策措施，让《“十四五”文化旅游发展规划》中的重大工程项目统筹到国土空间规划中。

　　《“十四五”文化旅游发展规划》是融合发展的规划。文化不等于旅游，文化价值不等于旅游价值，但文化资源、需求与旅游产品、活动密不可分，文旅融合发展不能仅仅依托传统渗透，而是要着眼于产业一体化，以实现两个产业的一体化发展为目标。《“十四五”文化旅游发展规划》

　　应该是融合发展的规划，既要认清文化和旅游的差异，也要通过规划实现文化和旅游的乘数效应。

　　《“十四五”文化旅游发展规划》是创新引领的规划。旅游与文化一直以来都是融合发展，旅游强调文化为魂，文化界非常在意如何有效地与旅游结合，从而落地文化价值。因此，文化和旅游产业的发展重点不在于它们是否融合，而在于如何运用创新理念引领融合。《“十四五”文化旅游发展规划》应该是创新理念引领的规划，目前文旅融合的创新型开发还远远不够，更多是块状结合，真正意义上的融合还不多。

　　二、《“十四五”文化旅游发展规划》仍有很多问题亟待解决文化和旅游具有天然的耦合性，但是，以往的融合一般属于自发性融合，缺乏系统和科学的理论指导，融合发展中还存在很多问题。《“十四五”文化旅游发展规划》要指导文旅融合发展仍有许多问题需要解决。

　　一是文化旅游融合须进一步深化。一方面是目前的文旅产品结合仅停留在文化表层，融合内容浅薄，形式单一，游客体验内容单调乏味。另一方面是我国的文旅产品的设计总体上还处于简单融合、模仿的阶段，缺乏对现代元素、创意IP等内容的，产品创新性不足。

　　二是文化旅游区域发展差距较大。受到地区经济发展水平和国民收入水平差距影响，我国旅游业呈现出“东强西弱，南强北弱”的特点。文化旅游的开发顺应了旅游业的发展趋势，在经济发达的区域，文旅融合程度较高，在经济欠发达区域，尚未形成大规模性的文化旅游产品聚集。因为区域差异，文化旅游发展要找准发展重点区域，树立典型示范项目。

　　三是文旅融合方法论体系尚未健全。在文旅融合的发展和研究中，无论是业界还是学界，大多只停留在分析融合现状的基础上，对产业融合的思路、方式、结构等方法论体系没有进行深入分析。文化产业和旅游产业

　　本身主动融合的层面很多，但两者在产业发展模式和架构上存在很多不同，需要探索科学系统的融合方式，实现产业间的良性可持续发展。

　　四是文旅品牌仍需持续培育。我国是历史悠久的文化和历史大国，但是文化输出较弱，更是缺乏文化旅游方面的世界品牌。《“十四五”文化旅游发展规划》应该加强文化旅游品牌的建设，扶持龙头企业，让中国文化旅游更多品牌走出国门，走向世界，成为带动中国文化旅游发展的标杆。

　　三、《“十四五”文化旅游发展规划》编制重点目前，文化和旅游部已经完成“十三五”规划中期评估，正在开展“十四五”规划前期研究、专题调研等工作，并且统筹确定了25个“十四五”规划前期研究课题，组织各司局结合本领域工作开展前期研究，为“十四五”规划编制提供支撑。

　　在《“十四五”文化旅游发展规划》编制中还应该注意以下几个问题：（一）重新梳理文旅资源与现状目前我国的旅游资源评价体系是在传统观光旅游发展阶段形成的，很难满足体验旅游时代的游客需求。我国地域广阔、人文历史悠久，拥有丰富的自然资源，人文资源以及多种公共资源，均可与旅游资源进行融合，成为产业融合发展的重要基础。

　　文旅融合专项规划编制应突破传统的资源分析框架，挖掘能够充分代表自身文化特质、对客源有吸引力、整合后能在具有充分市场竞争力的文化旅游资源。建立“物质文化遗产+非物质文化遗产+现代文化”的旅游资源分析框架，深挖文化旅游资源内涵，建立完整的文化旅游资源价值评价体系，筛选出对规划区最具价值的文化旅游资源。

　　首先，传统文化和旅游资源的内涵需挖掘。文化资源与旅游资源具有较大重合性，但传统旅游资源的边界在延伸，文化旅游资源不再是单一的某个景点或具象的吸引物，它可以是一种城市气质，也可以是一种独特的

　　生活方式，对应的规划编制中要将文化资源进行深入的解读，充分挖掘地方的资源价值；吸引更多旅游者，实现产业发展和文化保护的双赢。

　　其次，文旅融合背景下的旅游资源内容在扩充。除了传统的物质和非物质文化遗产外，以现代文化为支撑的城市创意图书馆、博物馆、音乐节、小剧场等都成为热门的旅游资源。

　　（二）明确文旅融合发展目标与战略坚持“以文强旅、以旅兴文”，结合当地文旅资源等级和分布，明确各地文化旅游发展重大任务、重大项目、重大产品，在此基础上明确规划区的文旅融合总体发展目标，并且明确产业增值、区域布局合理性、产业结构优化、产品与服务提升等具体目标。

　　在充分了解当地文旅资源、市场环境、国家政策的基础上，分析出地区发展的机遇与挑战，明确地区发展目标和文化定位，完成当地文旅发展的结构调整和重构，制定出文旅产业发展的详细战略和实施方案，培育形成文旅创意产业链和产业集群，推进组建跨界、跨域融合的产业集团和产业联盟，形成旅游、文化、体育、娱乐、康复、餐饮、传媒等融合的产业体系。

　　（三）制定文化遗产保护与开发利用规划对历史文化、传统文化、原生文化等优秀地域文化及遗址遗迹进行保护和修复，保护和培养传承人，通过文旅保护与利用专题明确保护范围、规划目标、功能分区、建立保护管理体系、明确保障措施等，实现文化遗产可持续发展。文化遗产保护与开发利用规划包括物质文化遗产保护与开发利用和非物质文化遗产传承与开发利用。物质文化遗产保护与开发利用需要在分析历史遗存、民族服饰、特色民居、民间工艺等物质文化遗产保护与开发利用现状基础上，建立科学合理的物质文化遗产保护与开发利用体系。非物质文化遗产传承与开发

　　利用分析民间习俗、节庆活动、仪式、语言、书法、舞蹈、音乐、戏曲、杂技、传统技艺等非物质文化遗产的保护与利用现状，构建以非物质文化遗产传承与利用为核心的开发利用体系。

　　（四）创新文旅融合发展模式文化旅游产业的发展应该成为《“十四五”文化旅游发展规划》编制的重要内容之一，要形成文化旅游产业链和产业集群。通过业态创新、产品创新、商业模式创新、科技创新等多种创新手段，形成文化旅游产业布局。其中，注重文化创意与旅游融合发展，明确文创产业与旅游融合发展的领域，完成当地文创产业发展的结构调整和重构，制定出文创产业发展的详细战略和实施方案。要挖掘文旅消费的新动能，构建文旅产业发展的新动力，建设文旅融合创新业态系统。对于重点产业项目，应该确定行动目标，分解行动任务，保证重点项目的先行突破和落地。

　　（五）明确重大项目及其空间布局国土空间规划需要对国土空间进行统一部署，将主体功能区规划、土地利用规划、城乡规划等空间性规划融合，推进“多规合一”。所以，《“十四五”文化旅游发展规划》需要明确重大项目及其空间布局。使国土空间规划为文化旅游发展规划确定的重大战略任务落地实施提供空间保障，这也是《“十四五”文化旅游发展规划》落地实施的重要环节。

　　（六）针对重点领域明确战略导向在前期调研的基础上，要明确文化和旅游发展的重点领域和重要区域，找准突破发展的切入点、解决核心问题，发挥战略导向作用，确保文化和旅游高质量发展。针对重点领域和重要区域要有针对性的明确战略导向，挖掘其发展价值，准确把握其发展特色，并使其成为文化和旅游发展的尖刀，形成突破发展的结构。

　　《“十四五”文化旅游发展规划》编制应该以文化和旅游的融合发展为切入点和创新点，明确发展目标，理顺发展逻辑，使其真正成为引领文化旅游发展的纲领性文件。

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