办公助理工作内容3篇

办公助理的工作内容1　　1、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。　　2、负责公司大事记的记录及整理工作。　　3、负责公司各种公文的打印和收发工作。　　4、负责公司外来人员的接待工下面是小编为大家整理的办公助理工作内容3篇,供大家参考。

办公助理的工作内容1

　　1、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

　　2、负责公司大事记的记录及整理工作。

　　3、负责公司各种公文的打印和收发工作。

　　4、负责公司外来人员的接待工作。

　　5、负责公司办公用品固定资产的管理工作。

　　6、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。

　　7、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

　　8、负责资料更改等相关工作。

　　9、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商 务用餐预定安排工作。

　　10、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

　　11、负责董事长办公室卫生清理工作。

　　12、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

　　13、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工 作。

　　14、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

　　15、负责各项荣誉的搜集、整理、准备工作。

　　16、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

　　17、完成领导交办的其他临时性工作。

　　18、负责公司课件的制作。

　　19、负责公司各类会议的通知。

　　20、负责安排董事长日常事务工作。

办公助理的工作内容2

　　首先，作为文员的一种，办公室助理工作内容肯定离不了写。但是他们主要写些什么呢，一般来讲，从他们笔下出来的文字都是严肃而简单的，当中不会参杂太多拐弯抹角的逻辑推理，一般都具有简单直接的特征。当中包括上传下达的所有文件性的东西，比如会议通知的撰写，会上对所讲内容的记载和归纳总结，还有就是整理各种有用的资料，以便下次开会时还会用到。而这个时候，你所写的所有东西，虽说很大一部分是在官方内部流通的，一方面，你要给上面的领导审核之后才能发给下面的员工看，另一方面，经审核的文件发到员工邮箱之后，你所代表的立场是整个公司的立场，所以一些基本的格式错误和错别字是万万不能犯的，领导审核时可以粗心大意，但是作为办公室助理的你绝对不能掉以轻心，因为这个关系到员工态度问题。

　　其次，办公室助理工作内容很大一部分是和搜集情报相关的，每天的工作也会经常跟各种媒体打交道，比如搜集最新一天报纸里面的相关内容，或许是和公司本身相关的软文发布的整合，又或者是其他同行的一些新兴的宣传方式和信息内容的发布，你都要及时的做到归纳整理，并且将这些已经整合好后的信息，及时的跟上级领导汇报，并且根据你自己的工作经验，为了方便工作更加顺畅的进行，提供一些建设性的小小建议，当然，这些都是你的本职工作，基本上来说，可以归结为你的最基本的分内工作。

　　最后，办公室助理工作内容和行政文员的工作蛮相近的"，就是办公室的各种比较琐碎的事情，基本上你都会涉及，包括各种文件的打印和传递啊，会前的资料打印和和发放啊等等，总之，在小编看来，办公室助理的工作内容在执行过程中是很能培养一个人的耐心的。

办公助理的工作内容3

　　1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

　　2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

　　3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

　　4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。

　　5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

　　6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　技能要求：

　　1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。

　　2、经验：从事二年以上企业文员工作经验。

　　3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。

　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则；

　　5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

　　6、年龄在20-25岁左右

办公助理的工作内容3篇扩展阅读

——公司办公室的助理工作内容3篇

公司办公室的助理工作内容1

　　1.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜;

　　2.协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作;

　　3.收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考;

　　4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;

　　5.参与策划执行市场推广，宣传，促销售类活动;

　　6.与网站工程师配合，为网站更新提供资料;

公司办公室的助理工作内容2

　　1、负责客户来访接待，电话接听;

　　2、负责管理保存好各部门档案及资料;

　　3、负责办公用品和清洁消耗用品的发放、消耗用品以旧换新，计划申购;

　　4、收发公司传真、复印、熟习前台电话公司各分机号码;

　　5、负责员工考勤统计及监督;

　　6、负责公司按排的对外联络工作;领导按排的其它工作。

公司办公室的助理工作内容3

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的.公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

——办公室助理工作内容3篇

办公室助理工作内容1

　　(1)协助老师做办公室工作。(包括帮助整理资 料文件与书籍、打扫卫生，还要当好老师与学生间的桥梁，帮助 老师管理好教务日志，并针对学院宿舍管理等方面开展工作， 同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中)。

　　(2)处理老师交办的其他工作，做好上传下达工作，负责接 收、发送邮件包裹，文件并做好记录.负责宿舍一般性文件的起 草，文件的收发、整理、保管和归档工作。

　　(3)组织、 指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制 度，执行学生宿舍管理工作计划。

　　(4)配合老师，拟定学生住宿方案，做好学生寝室、床位的 分配、调整和信息管理工作。

　　(5)做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿 舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作，并进行统计 上报和处理。

　　(6)做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告 及处理工作。

　　(7)接待学生或领导，及时将学生或领导反映的问题反馈给 老师。

　　(8)值班老师外出例行检查时，值班学生要接听电话，做好 记录，并将情况及时报告老师。当来人到办公室找值班老师，学 生接待客人时，要及时倒茶，征询客人是否需要等老师回来还是 需要转达。

办公室助理工作内容2

　　1、负责公司人事统计和人事档案的管理 、

　　1-1 做好公司员工登记表（含电子版） ；

　　1-2 做好公司员工异动情况的统计并及时上报；

　　1-3 协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作；

　　1-4 做好公司相关人事档案的收集、整理工作，并按要求规范建档。

　　2、负责公司员工入职、辞（离）职手续的办理 、负责公司员工入职、

　　2-1 做好公司员工入职、辞（离）职表格的填写和报批工作；

　　2-2 做好公司新进员工劳动合同的签订工作；

　　2-3 做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。

　　3、负责公司员工社会保险的办理 、负责公司员工社会保险的办理

　　3-1 做好公司员工社会保险的相关表格填写和报批工作，并将相关 资料及时报送社保局相关部门；

　　2-3 做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。

办公室助理工作内容3

　　1、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

　　2、负责公司大事记的记录及整理工作。

　　3、负责公司各种公文的打印和收发工作。

　　4、负责公司外来人员的接待工作。

　　5、负责公司办公用品固定资产的管理工作。

　　6、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。

　　7、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

　　8、负责资料更改等相关工作。

　　9、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商 务用餐预定安排工作。

　　10、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

　　11、负责董事长办公室卫生清理工作。

　　12、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

　　13、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工 作。

　　14、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

　　15、负责各项荣誉的搜集、整理、准备工作。

　　16、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的"工作流程。

　　17、完成领导交办的其他临时性工作。

　　18、负责公司课件的制作。

　　19、负责公司各类会议的通知。

　　20、负责安排董事长日常事务工作。

——办公室助理的工作内容3篇

办公室助理的工作内容1

　　接听、转接电话；接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13.社会保险的投保、申领。

　　14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作。

——ui设计助理的工作内容3篇

ui设计助理的工作内容1

　　1、大专及以上学历，应届毕业生优先，有过完整的项目开发经验或运营经验或设计经验者优先

　　2、应变能力及协作沟通能力；学习热情和较强的创新意识，具备一定的综合能力，善于发现热点，有整体感。

　　3、学习态度积极，求知欲强，时间充裕，富有责任感，具有团队协作能力和沟通能力。 工作时间：早9:00-晚6:00 双休 法定节假日 晋升通道：设计助理设计师设计总监

ui设计助理的工作内容2

　　职位描述：

　　1）  完成产品图片的处理，修改，更新；

　　2）  协助UI设计师查找设计素材；

　　3）  与供应商之间的交流与沟通；

　　4）  负责菜品的拍照和活动现场照片拍摄工作；

　　5）   协助完成公司市场推广方案文字的。

　　任职资格:

　　1、  大专及以上学历，有较强的学习能力，经过短期熟悉后能很快独立承担设计任务；我们希望你有一年左右*面设计工作经验,专业能力突出的应届毕业生也可考虑;

　　2、 对当前UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力;

　　3、 做事有追求完美的"习惯,注重细节善于发现细节问题,对正确完美的产品有强烈的责任心;

　　4、 良好的沟通与设计表达能力,具有责任心,工作目标感与计划性。良好的团队协作,执行力与学习能力;

　　5、 对用户界面设计,交互设计相关工作有浓厚兴趣,有良好的团队协作精神

　　6、 熟悉界面设计的流程方法,具有较好的设计语言表达能力,优秀的创新与沟通协调能力;

——财务助理的工作内容 (菁选3篇)

财务助理的工作内容1

　　1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作，财务助理的工作职责。

　　2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。

　　3、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

　　4、 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

　　5、 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务助理的工作内容2

　　1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

　　2、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　3、 在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

　　4、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　5、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作，管理制度《财务助理的工作职责》。

　　6、 负责公司税金的.计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　7、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　8、 负责社会集团购买力的审查和报批工作。

　　9、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　10、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

财务助理的工作内容3

　　1、 在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。

　　2、 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

　　3、 及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

　　4、 负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

　　5、 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。

　　6、 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

　　7、 正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。

　　8、 协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

　　9、 完成财务部部长临时交办的其他任务。

——律师的助理工作内容

律师的助理工作内容1

　　1．信息收集者。

　　我们生活在信息时代里，每天从电台、电视、报纸、网络上传递的信息铺天盖地的。这些信息杂乱无章，大多数对我们的生活没有什么关系，我们各取所需，只会关系对自己有用的几条。比如，我是不会去关心哪里又发射了个导弹，或者某某体育健将又得到了一块金牌的新闻；你或许用不着知道某个明星在和哪个家伙恋爱，或者某个总统被赶下台之类的消息。如果你是助理，你很有必要养成收集行业信息的习惯，这些东西经过收集整理，或许能够为你或你的老师带来些有用的资料。你应该收集的信息有：

　　（1）最新的法规、规章。每天都有法规和规章公布，你有必要及时的收集和整理，否则，有可能在某次开庭的时候，你还引用着已经被替代的版本，而被对方律师当庭驳斥。你收集这些文本，可以递交给你的老师，也可以在一段时间经过整理递交给老师的客户。

　　（2）律师行业的最新动态。如果你上网，那么每天可以去中国律师协会和本地律师协会以及你认为是大牌的律师事务所的网站和一些理论性的网站上转一圈，看看有没有最新的情况。时刻关注行业的最新动态，了解那些大牌律师的消息和法学家们的最新理论，这些会让你不断的更新自己的信息库和知识库，会让你时刻认识到和他们存在的差距，而不会固步自封，成为井底下的田鸡。

　　（3）服务行业的动态。你会为一个行业服务，不管你现在有没有专业定位，我还是建议你挑选一个你认为适合的行业去关注。这个行业里最新出现的情况可以帮助你调整服务的方式和思路。即便你认为这些和你没有关系，那么你了解一些，和你服务的企业老总们去聊聊也好，至少他们会认为你是个有心人。

　　你收集的这些信息，建议你及时的整理，信息需要整理才能产生效用。如果你只是将它们从电脑里网络上当下来，然后打印出来，那么你的作用和激光排版机就没有什么区别。

　　我要求我的助理每周给我一个简报，简报内容主要是行业的最新法规，律师行业的最新动态，客户行业的最新动态和本事务所的一些最新消息。然后，这个简报会由我助理逐一发送到客户的邮箱里。

　　2．文件撰写者。

　　我的助理为我撰写一个案子的几乎所有文件的初稿。你的老师在收到一个案子的授权委托书后，我估计他也会将案子的文件扫一眼，然后将你叫到办公室开始交待任务，他会让你将所有文件都阅读一遍，然后让你列出重要证据和次要证据，还需要补充哪些证据，那些文件对案子没有任何帮助反而有害。围绕案件的事实，他会让你收集现行法规对这些事实的认定。有了事实和法律依据，他会让你撰写案子的所有文书。其实，写出一个基本合格的文书很容易，因为只要将要表达的写出来就行，但写出一个优秀的文书却是很难的，因为表达的方式有很多种，不同的人对不同的文字会过敏。你要撰写的文书有，起诉书、答辩状、财产保全申请书、管辖异议申请书、延期举证申请书、证据清单、质证意见、代理词、补充代理意见、法律意见书、结案报告、谈话记录、当事人声明书等等。在这些文书交付给你老师前，请你逐字逐句的校稿，没有任何一位老师喜欢看满是错字的文件。

　　慢慢地，你的文书的行文风格会和你的老师相接近。比如，你的老师喜欢在文书中先叙述事实再引证法规，然后推导出法律后果。这是典型的三段论。你绝对不会先引证法规然后叙述事实。而我的老师喜欢在起诉书的最后一段写上：“鉴于上述事实和法律，请求人民法院依原告之所请，判令被告xxxxx”所以，我一般在起诉书最后一段无一例外的将诉讼请求重新叙述一遍，以使得主审法官印象深刻。

　　3．案件协助者。

　　大部分老师会带着助理出庭，当然还有一些老师生怕助理学到自己开庭的路数而拒绝助理一起出庭的要求。如果你第一次跟随老师出庭，恰好老师忘记提醒你怎么做而你却不好意思问他，那我觉得有必要告诉你，否则你可能会让老师非常尴尬。

　　你跟随老师出庭，授权委托书上却没有你的名字，或你的名字只是为了让你可以坐在席位上而临时补充的，那么我建议你：不要乱说话。你胡说八道会打乱老师的思路。

　　你要做的工作是：

　　（1）记录开庭记录。法庭的*员会记录庭审记录，但你不要指望他们的，因为很多*员在开庭时会很入神地听着你老师和对方律师讲曲折动听的故事，而忘记做记录。而你的记录很可能是庭后研究对策的一种参考文件，你的记录要整理入卷，所以，我建议你养成速记的习惯。如果有些无法记清，你可以记录要点然后参考*员的记录补正。

　　（2）传递文书证据。你是老师的助手，在庭上，你要不断在案卷里为老师找到他要讲到的文件摘要或者证据副本。在庭前，你应该整理案卷，并按顺序的为它们编号，并告知老师这些特殊符号的意义。否则，这个有几十个证据和成百上千页材料的案卷，会在你喝水时不小心会让它们飞得满庭都是，那么，今天的庭就不用开了。

　　如果你帮助老师处理的是一件非诉讼项目。我觉得你做的事情更多。以一件小型的收购业务为例：你要根据老师列出的文件清单开展尽职调查，并制作文件摘录，标出有疑问并需要进一步落实的文件；你要协助老师制作出尽职调查报告并提出收购的几种方案；你要协助老师考虑报价和反报价；你要协助老师参与实质性的谈判并指出谈判要点；你要协助起草收购文件；在完成收购后，你要协助老师参与收购后的企业整合。如果你没有弄好，说不定你会被对方也收购了去！总之，你在非诉讼业务中的协助，会为老师减轻工作负担，也能让你能力大幅度提高。

　　4．文书整理者

　　无论是诉讼案件，还是非诉讼项目，都会衍生出N多的文件，这些东西乱七八糟的堆在你的桌子上，随时要被老师提出来调阅。或许会一个重要的合同会被你不小心的粉碎掉，一个重要的证据不幸被你洗了次桑拿。所以，我不但不在办公室添置碎纸机，还要求助理每天整理文书。

　　不管你的桌子上有多少东西，我建议你有一个工作索引之类的纸张。这个东西不难设计，你打印几十份留在那里。每收到一个文件或者产生一个文件，你最好是在文件上编写一个号码，然后将这个文件登记在你的那个工作索引上，这样，只要你看看这个索引，你就可以找到那个压在如来佛五指山下的文件了。这个方法适用于任何大型或小型的事务所。你还应该有一个编号规则，比如，律师函按（200x）X字X号编写，出庭函按XX号编写，然后你弄个目录，你就能够很快的弄清楚几时几时发出过一个什么什么文件了，你老师问起来，你也会很快的回答出来。

　　你如果问我从哪里弄到这些方法，我可以告诉你，我编写过全套的ISO9000质量体系文件，其中《文件和资料管理》就是告诉我们这些文件要具有可追溯性的。我不想告诉你其它复杂的方法，对律师事务所，有一个管理文件就足够保证它正常运转了。

　　5．客户沟通者

　　有些律师不喜欢人介入自己的客户，哪怕自己的助理，担心自己的业务被他们弄走。我不是那种小气的人，所以，我的助理是我的客户沟通者。如果你的老师让你沟通客户，你要做些什么？你的"老师可能会告诉你些好方法，我这里也告诉你一些我认为用起来好的方法。你要做的事情有：

　　（1）每周和客户联系工作。不管你做的是顾问单位还是诉讼业务，你的老师都应该在每周和客户联系一次，这个联系的任务我觉得你完全可以胜任的。你应该在电话里询问客户本周的工作安排。虽然你心里在想没有事情最好，然后记录下他们的要求，向老师通报。

　　（2）向他们发送事务所的简报。资料是你收集的，简报是你整理的，在你老师认可后，你应该立即向客户送达。这些东西不见得每周都有，你可以弄成一个半月刊或者月刊，但不能弄成一个随意刊。

　　（3）拜访老师的客户。如果你能力胜任，老师也同意，你可以定期向客户回访，听取他们对服务的意见并及时调整工作，收集他们的信息，并从中找到可以为老师带来收益的情报。当然这些工作是较为能干的助理才能够做的事情，你也许也能做到。

　　至于其它，我不建议你采用，在客户那里，不该说的话尽量不说，不该做的事最好不要做，如果你还需要在老师那里学习到更多的话。

　　以上就是我为你整理的一个助理的日常工作，如果你看了这段文章觉得有些道理，那我建议你马上落实。如果你不以为然，那我也无可奈何，谁叫我不是你老师呢？

——生管助理的工作内容

生管助理的工作内容1

　　一、日常报表：

　　1、每天向计划部提交车间前一天的实际生产日报表。（日报表的`生产数据由车间的生产组长、送检员、包装员负责提供）。

　　2、文员负责核对提交的报表数据的准确性，不明确的数据报表有权退回给当事人整理。

　　3、有权要求相关人员每天按时提交生产数据。

　　4、生产周报表，根据每天的生产日报表汇总形成生产周报表。

　　5、生产月报表，根据每周的生产周报表汇总形成生产月报表。

　　二、填写并提交报表：

　　1、每月提交车间。

　　2、每年1月份提交上年度、、、、《车间物料补废明细及补料明细表》。

　　三、月工资表：

　　1、每月固定时间钱完成车间员工上个月的工资计算、统计工作。

　　2、计算工资数据是根据每天生产线提供的随行卡核算。

　　3、计算方式根据公司文件制度执行。

　　4、新员工或其它非生产人员按实际出勤工资。

　　四、其他工作：

　　1、负责总台、的管理、值班、接待和电话转接。

　　2、文件、资料的打印、复印、传真。

　　3、的办公设施的日常保养和维护。

　　4、员工上、下班的打卡监督与管理。

　　5、完成领导交办的其他工作。

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