保密教育培训制度10篇

保密教育培训制度10篇保密教育培训制度　　.实用文档.　　发布文号发布日期版次　　中机房密〔2021〕02号2021年1月1日1　　制订部门生效日期所属类别　　保密管理办公室下面是小编为大家整理的保密教育培训制度10篇,供大家参考。

篇一：保密教育培训制度

　　.实用文档.

　　发布文号发布日期版次

　　中机房密〔2021〕02号2021年1月1日1

　　制订部门生效日期所属类别

　　保密管理办公室2021年1月1日

　　公司保密制度

　　保密教育培训制度〔试行〕

　　为加强对涉密人员的保密知识、技能的教育和培训，根据?中华人民共和国保密法?和?涉密信息系统集成资质保密标准?的规定要求，结合我单位实际制定本制度。本制度规定了单位保密教育培训的意义、目的、职责、内容和形势。

　　第一章保密教育培训的意义和目的

　　第一条保密教育培训是保密工作的一项根底性工作，对涉密人员熟知、掌握有关保密法律法规、保密知识和保密技能是十分必要的。没有一定的知识和技能难于履行好保密责任和义务。

　　第二条保密教育培训是增强涉密人员保密法制观念、熟悉单位保密工作的重要途径，通过保密法制教育，不仅要使涉密人员懂得如何依法保守国家秘密，履行好各项保密义务，还要了解违反保密法律、法规和规章，不履行保密义务以及泄露国家秘密应当承担的法律责任，提高遵守保密法规的自觉性。

　　第三条通过保密教育培训，使涉密人员充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，充分认识保密工作同国家平安、利益和单位生存开展的密切关系，时刻提高警惕，做好内、外防范工作，杜绝泄密、窃密案件的发生。

　　.

　　.实用文档.

　　第二章保密教育的形式

　　第四条保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：

　　(一)单位制定了年度保密教育培训方案，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。

　　(二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。

　　(三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。

　　(四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。

　　(五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。

　　(六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。

　　(七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作方案中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。

　　(八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工

　　.

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　　保密工作的提醒。

　　第三章保密教育培训的内容

　　第五条保密教育培训的主要内容如下：(一)保密形势和保密部门关于保密工作的重要指示和精神。(二)军事斗争形势教育。(三)国家保密政策法规教育。(四)国家保密规章制度、保密范围及本岗位保密职责的教育。(五)保密根本知识和信息保密平安根底知识及根本技能教育。(六)典型泄密事件的警示教育。(七)其他内容教育。

　　第四章保密教育的重点及要求

　　第六条涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其相关的保密知识和技能。

　　第七条按照保密资格标准的要求，涉密人员的保密教育保证每年每人10学时以上，年度内对涉密人员的培训到达100％。

　　第八条对于保密教育工作要做出方案安排，并建立保密教育情况档案，填写?保密教育培训登记表?(见附表02-01)。

　　第五章保障措施

　　第九条为保证保密教育制度的落实，每年年初由保密管理办公室制定具体教育培训方案。

　　第十条保密管理办公室会同综合管理部具体组织保密教育、培

　　.

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　　训方案的实施。第十一条保密教育培训经费以保证需要为原那么，由保密管理

　　办公室提出方案，做出预算，从保密管理工作经费中列支。第十二条实行保密教育培训考勤、考试制度，对积极参加教育

　　培训，保密知识、技能明显提高，考试成绩优良者，给予奖励；对经常缺勤，考试成绩不好者，给予处分。

　　第十三条保密管理办公室和各部门对保密教育培训情况要及时建立保密教育档案。

　　第十四条将保密宣传教育工作纳入各部门年度保密工作考核内容，实行奖罚制度。

　　第十五条涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其工作相关的保密知识技能。

　　第十六条保密管理办公室对保密教育的方案安排、培训资料、人员签到、试卷答题、检查考核等要及时建立保密教育档案。

　　附表及附件附表02-01?保密教育培训登记表?附表02-02?培训签到表?

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　　.实用文档.

　　附表02-01

　　保密教育记录表

　　日期授课人教育类型

　　授课地点

　　培训学时

　　□岗前教育□在岗教育□外场教育□涉外活动□出国〔境〕教育

　　□离岗教育□临时工作

　　□流动教育□实习生教育

　　授课内容

　　培训效果评价

　　.

　　.实用文档.

　　注：此表由单位保密管理办公室负责填写，归档时附授课档案、现场照片和笔记。

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　　附表02-02序号

　　部门

　　.实用文档.

　　签到表

　　姓名

　　职务

　　.

篇二：保密教育培训制度

　　.

　　发布文号发布日期版次

　　中机房密〔2016〕02号2016年1月1日1

　　制订部门生效日期所属类别

　　保密管理办公室2016年1月1日

　　公司保密制度

　　保密教育培训制度（试行）

　　为加强对涉密人员的保密知识、技能的教育和培训，根据《中华人民共和国保密法》和《涉密信息系统集成资质保密标准》的规定要求，结合我单位实际制定本制度。本制度规定了单位保密教育培训的意义、目的、职责、内容和形势。

　　第一章保密教育培训的意义和目的

　　第一条保密教育培训是保密工作的一项基础性工作，对涉密人员熟知、掌握有关保密法律法规、保密知识和保密技能是十分必要的。没有一定的知识和技能难于履行好保密责任和义务。

　　第二条保密教育培训是增强涉密人员保密法制观念、熟悉单位保密工作的重要途径，通过保密法制教育，不仅要使涉密人员懂得如何依法保守国家秘密，履行好各项保密义务，还要了解违反保密法律、法规和规章，不履行保密义务以及泄露国家秘密应当承担的法律责任，提高遵守保密法规的自觉性。

　　第三条通过保密教育培训，使涉密人员充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，充分认识保密工作同国家安全、利益和单位生存发展的密切关系，时刻提高警惕，做好内、外防范工作，杜绝泄密、窃密案件的发生。

　　.

　　.

　　第二章保密教育的形式

　　第四条保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：

　　(一)单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。

　　(二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。

　　(三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。

　　(四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。

　　(五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。

　　(六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。

　　(七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。

　　(八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工

　　.

　　.

　　保密工作的提醒。

　　第三章保密教育培训的内容

　　第五条保密教育培训的主要内容如下：(一)保密形势和保密部门关于保密工作的重要指示和精神。(二)军事斗争形势教育。(三)国家保密政策法规教育。(四)国家保密规章制度、保密范围及本岗位保密职责的教育。(五)保密基本知识和信息保密安全基础知识及基本技能教育。(六)典型泄密事件的警示教育。(七)其他内容教育。

　　第四章保密教育的重点及要求

　　第六条涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其相关的保密知识和技能。

　　第七条按照保密资格标准的要求，涉密人员的保密教育保证每年每人10学时以上，年度内对涉密人员的培训达到100％。

　　第八条对于保密教育工作要做出计划安排，并建立保密教育情况档案，填写《保密教育培训登记表》(见附表02-01)。

　　第五章保障措施

　　第九条为保证保密教育制度的落实，每年年初由保密管理办公室制定具体教育培训计划。

　　第十条保密管理办公室会同综合管理部具体组织保密教育、培

　　.

　　.

　　训计划的实施。第十一条保密教育培训经费以保证需要为原则，由保密管理办

　　公室提出计划，做出预算，从保密管理工作经费中列支。第十二条实行保密教育培训考勤、考试制度，对积极参加教育

　　培训，保密知识、技能明显提高，考试成绩优良者，给予奖励；对经常缺勤，考试成绩不好者，给予处罚。

　　第十三条保密管理办公室和各部门对保密教育培训情况要及时建立保密教育档案。

　　第十四条将保密宣传教育工作纳入各部门年度保密工作考核内容，实行奖罚制度。

　　第十五条涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其工作相关的保密知识技能。

　　第十六条保密管理办公室对保密教育的计划安排、培训资料、人员签到、试卷答题、检查考核等要及时建立保密教育档案。

　　附表及附件附表02-01《保密教育培训登记表》附表02-02《培训签到表》

　　.

　　.

　　附表02-01

　　保密教育记录表

　　日期授课人教育类型

　　授课地点

　　培训学时

　　□岗前教育□在岗教育□外场教育□涉外活动□出国（境）教育

　　□离岗教育□临时工作

　　□流动教育□实习生教育

　　授课内容

　　培训效果评价

　　.

　　.

　　注：此表由单位保密管理办公室负责填写，归档时附授课档案、现场照片和笔记。

　　.

　　附表02-02序号

　　部门

　　签到表

　　姓名

　　.

　　职务

　　.

篇三：保密教育培训制度

　　保密教育培训制度

　　1、要求涉密人员务必积极参加保密行政部门组织的各项业务培训。

　　2、经常组织涉密人员深入学习《保密法》、《保密法实施条例》和本公司《保密制度》，交流心得体会。

　　3、组织内训，每年度每人不少于15学时，并且必须通过考试。

　　4、组织专题学习保密防范知识以及技能、措施，并讨论交流。

　　5、组织保密知识竞赛和技能比武。

　　6、总结保密工作经验，编辑《保密工作手册》。

篇四：保密教育培训制度

　　保密教育制度【1】

　　4、出国（境）前保密教育；5、参加外事活动前保密教育；6、参加其他重要涉密活动前保密教育。

篇五：保密教育培训制度

　　.

　　保密教育制度

　　第一条保密教育工作坚持以人为本、预防为主、分层次、有重点的原则，以增强全体干部职工尤其是涉密人员和各级领导干部的保密意识，防止泄密事件的发生。第二条保密教育内容包括：保密形势教育、保密工作方针政策和法律法规知识教育（培训）、确定涉密项目密级和保密期限的相关知识教育（培训）、保密管理知识培训和保密技术防范知识教育等。第三条保密教育（培训）工作列入本部的年度工作计划中，由旗保密委员会统一部署，结合部门工作的实际情况，适时开展经常性保密宣传教育。第四条保密教育采用宣传贯彻保密法规、文件，举办专题保密知识讲座和培训，组织观看录像、保密知识答卷、板报等多种形式进行。第五条各级领导须带头学习上级有关保密工作的法律、法规、规定和指示，深入理解，熟悉和掌握其精神，自觉接受保密教育，做好本机关职工的保密教育，为本机关职工营造良好的保密工作氛围。

　　第六条部办应根据实际情况，组织涉密人员开展以下六个环节的保密教育：

　　1、上岗前的保密教育；2、在岗保密教育；3、调离涉密岗位保密教育；

　　.;

　　.

　　4、出国（境）前保密教育；5、参加外事活动前保密教育；6、参加其他重要涉密活动前保密教育。第七条新进机关的职工必须接受保密教育，方可分配到岗。第八条保密教育纳入机关年度目标考核。对保密教育工作成绩突出的个人，机关将按有关规定给予表彰和奖励；对不按要求进行保密教育的个人，将按有关规定给予批评或处罚。

　　.;

篇六：保密教育培训制度

　　保密教育培训制度

　　第一节总则

　　第一条为加强公司保密教育管理，使公司保密教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体职工特别是全体涉密人员的保密意识、保密素质和保密技能，根据本公司制定的《涉密信息成果保密管理制度》要求，结合公司实际，制定本制度。

　　第二条保密教育是增强保密意识，提高保密技能，强化保密素质的重要途径。接受保密教育，努力提高保密意识和保密技能是全体职工，特别是涉密人员必须履行的义务。

　　第三条保密教育是公司保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际，组织开展保密教育是公司必须履行的职责。

　　第四条公司保密教育的对象是全体职工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密员。

　　第二节职责划分和保障措施

　　第五条人力资源部职责人力资源部为公司人力资源管理及涉密人员管理的归口部门，负责制定涉密人员管理制度及人员教育、培训等相关工作。（一）负责组织编制公司涉密人员管理制度并将保密工作融入各项业务工作流程中。（二）负责组织确定单位涉密岗位一览表，同时根据岗位变化情况，及时修订公司涉密岗位一览表，并对上岗的涉密人员进行密级确定。（三）积极组织开展保密教育培训和日常监督检查工作；（四）负责编制更新涉密人员名单，将公司的涉密人员进行审查备案。（五）负责涉密人员的保密补贴的审核与发放工作。（六）对公司涉密人员因私出国境的证件统一管理，对涉密人员的出国境情况管理。（七）对涉密人员上岗、在岗期间、离岗前的保密教育培训。（八）负责组织签订员工的《保密协议书》。

　　（九）编制年度保密培训计划，此计划与保密办公室日常教育培训活动相结合，形成一套完整的保密教育培训体系；

　　（十）负责与涉密人员管理相关的其它工作。第六条其它部门职责（一）保密委员会负责对公司保密教育工作进行领导、指导和协调，负责制定公司保密教育制度、审定公司年度保密教育和培训计划，并按照委员职责分工抓好督促落实工作；（二）公司保密办公室具体承担对公司的保密教育工作的监督指导和协调。（三）公司涉密人员所在部门负责人负责传达公司保密管理相关动态及消息，需要在本部门不定期召开会议，传达保密委员会及保密办公室制定的各项方针政策及相关文件精神，涉密项目承担部门需根据项目实施情况组织涉密人员开展保密教育培训。第七条保密教育的主要内容（一）党和国家有关保密工作的路线、方针、政策；（二）国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定和相关保密标准；（三）公司各项保密管理工作规章制度；（四）保密管理工作的基本知识；（五）国家秘密事项范围、密级确定、密级变更、解密知识；（六）保密技术防范知识以及措施；（七）计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施；（八）保密工作与反窃密斗争形势；（九）保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育；（十）上级保密主管部门安排的其它保密教育内容；（十一）本单位国家秘密及其密级具体范围和甲方提供的项目合同。第八条保密教育的形式（一）利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务；将保密教育内容纳入公司党委和各党支部学习、研讨计划；

　　（二）通过保密知识材料等形式，学习保密法规和制度，宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，反映保密工作动态；

　　（三）重要节假日、重大涉密活动和涉密会议前组织有针对性的保密教育；（四）举办保密知识讲座或专题辅导报告；（五）在日常工作中进行保密教育；1、公司组织新进入领导岗位的干部进行岗位培训和谈话提醒中，将保密教育内容列入其中。2、人力资源部在组织新入职工岗位培训中，须安排保密教育内容。3、各部门协助配合公司人力资源部在非涉密人员进入涉密岗位前，对其进行专门保密教育。4、转岗保密教育：转涉密岗位人员由保密办公室有针对性地对其进行保密知识、技能、保密规章的教育。5、离岗保密教育：离开涉密岗位的人员由保密办公室对其进行保密法律和法规、规章的教育，使其始终履行保守国家秘密的义务。6、各部门协助配合保密办公室在涉密人员出国（境）前，组织行前保密教育，履行保密提醒制度。（六）参加上级主管部门举办的保密培训。专职保密工作人员应通过保密工作部门组织的培训和考核，获得保密干部资格证书。涉密计算机保密管理人员应当通过安全保密培训，持证上岗。（七）其它必要且有效的保密教育形式。公司每年组织相关人员进行保密教育培训人数要达到100%（因故不能按时参加培训的，须由人力资源部安排补课），每个人员受教育培训时间在4个学时（1学时=50分钟）。第九条考核评价与奖惩（一）保密教育考核评价1、人力资源部应将保密管理的内容纳入日常考核工作中，年度进行综合评价及考核，以考试、评定等方法评价保密教育的有效性。涉密人员：考核合格者继续留用；不合格者可以补考核，仍不合格者应根据情况，做出调离涉密岗位的决定。

　　2、保密办公室需会同人力资源部结合每年召开的保密工作例会时听取到的各部门对保密教育工作的意见和建议，汇总评价本年度教育培训的有效性，需编写年度保密教育培训总结。

　　3、通过对保密教育的评价找出保密教育工作中的问题，研究布置改进工作方案。

　　（二）奖惩1、保密教育工作列入公司各级部门负责人的全年考评工作的项目考核中，对因保密教育工作不到位发生泄密问题的部门，要追究部门负责人相应责任。2、保密教育、培训工作，纳入保密工作考核内容，作为对涉密人员保密工作责任考核与奖惩的依据之一。对无故缺席人员给予相应惩罚或酌情扣减保密补贴，对一年内参加保密教育培训总时间不到个4学时的涉密人员，调离其涉密工作岗位。第十条保密教育培训记录保密教育培训记录包括：年度教育培训计划、通知、保密教育培训记录表、保密教育培训签到表、年度教育培训总结、培训经费发票、统计表以及培训的教材等等；公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《保密教育培训记录表》，人力资源部及相关部门负责详细记录培训的时间、地点、主办部门、教员、参加部分或人员、培训内容等；参加培训的人员要在《保密教育培训签到表》中签到。保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。第十一条保密教育经费公司保密教育所需经费从保密工作经费中列支。第十二条本制度自发布之日起施行。第十三条相关记录《保密教育培训记录表》《保密教育培训签到表》

　　附录1：《保密教育培训记录表》

　　《保密教育培训记录表》

　　培训项目培训时间参加人员培训老师培训内容：

　　培训地点

　　№：

　　有效性评价：参加培训人员签名：

　　记录人：评价人：

　　附录2：《保密教育培训签到表》

　　《保密教育培训签到表》

　　培训名称：

　　培训讲师

　　序号

　　部门

　　姓名

　　序号

　　部门

　　姓名

篇七：保密教育培训制度

　　01保密教育培训制度

　　引用文件

　　《中华人民共和国保守国家秘密法》(XX年x月x日起施行)

　　《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(XX年x月x日起施行)科研生产单位保密资格审查认证管理办法》(XX年x月x日起施行)

　　《武器装备

　　3目的

　　使全公司员工特别是涉密人员，从保密教育培训中知悉什么是国家秘密，如何保守国家秘密，增强保密意识和国家意识，自觉遵守保密规章制度和保密纪律，履行保守国家秘密义务，确保国家秘密安全

　　4职责

　　保密委员会

　　负责审批公司保密教育和涉密人员年度培训计划

　　对我公司保密教育培训实施指导、监督，确保全公司保密教育得以实施

　　保密办公室

　　负责拟制和实施我公司保密教育和涉密人员培训计划，并将保密教育和涉

　　密人员培训内容纳入年度保密计划工作中

　　负责保密培训的教学管理和对学员的考核工作，并负责组织岗前、在岗、

　　离岗和出境涉密人员的保密教育工作

　　协同主办部门做好重大涉密活动前的保密教育，督促检查各部门做好日常

　　保密教育工作，并将保密宣传纳入日常工作管理

　　负责报送专职人员接受上级保密工作部门组织的培训和考核，专职保密工

篇八：保密教育培训制度

　　保密教育培训管理制度方法

　　为加强保密工作，提高全体的保密意识和保密技能，应制定标准的保密教育。下面为大家了有关保密教育培训管理制度的范文，希望对大家有帮助。

　　1.为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。

　　2.保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。

　　3.新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育前方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承当保密义务，不泄露国家秘密。

　　4.保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。

　　5.保密办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。使涉密人员熟悉根本的保密法规，知悉其必须承当的保密责任和义务及应当享有的权利。

　　6.保密培训工作由保密办公室拟定年度培训方案和经费预算，纳入部职工培训教育方案和经费，由处负责组织，保密办公室参与实施。

　　7.为不断提高涉密人员保密防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行保密培训。要对核心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每三年进行一次培训。

　　第一条保密宣传教育、培训是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。承受保密宣传教育、培训，努力提高保密意识和保密技能是全体员工特别是涉密人员必须履行的法律义务。

　　第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作方案，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。

　　保密宣传教育、培训是公司保密管理工作的一项根底性、长期性的工作。结合科研生产实际，组织开展保密宣传教育是全公司各部门、各班组必须履行的职责。

　　第三条保密宣传教育、培训的对象是公司各级管理人员和全体员工，重点是各管理人员以及从事军工生产和管理的涉密人员。

　　第四条保密培训、宣传教育的主要内容(一)党和国家有关保密工作的路线、方针和政策;(二)中央领导同志关于加强保密工作的重要指示和讲话;(三)党中央、国务院有关保密工作的重要会议精神;(四)国家的保密法律、法规和规章制度，如：《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施方法》、武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理方法》，以及国家保密局方法的和国家保密局有关部门联合颁发的《国家保密法》配套法规等;(五)省市委和省市人民政府召开的有关保密工作的重要会议精神;(六)公司各项保密管理工作规章制度;(七)保密根本知识和技能;(八)防泄(窃)密知识及措施;(九)保密与反窃密斗争形势和任务;

　　(十)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例警示教育;(十一)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。第五条开展保密培训、宣传教育的`形式(一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件;(二)在组织新员工培训时，安排保密教育内容;(三)每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于8学时;(四)重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育;(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。(六)编发国家的保密法律、法规及公司保密管理规定供员工学习;(七)根据形势的需要，随时安排全公司范围内或者部门范围内的保密教育;(八)因公、因私出(国)境的涉密人员，进行出(国)境前保密教育工作，履行保密职责，确保国家秘密的的平安;(九)专题保密教育、保密知识讲座或专题辅导报告。第六条保密工作机构人员应通过培训和，获得保密工作资格证书。第七条保密办公室负责起草保密教育、培训方案，明确保密教育培训的目的、内容，并纳入公司保密委员会年度工作方案。第八条保密办公室负责，会同相关部门组织实施落实保密教育、培训工作，并做好保密教育、培训的管理工作。

　　第九条保密办负责为宣传教育、培训(由上级保密部门组织的除外)提供资料、教材及咨询等保障。

　　第十条各级领导干部要高度重视保密教育工作，按照教育方案要求，组织好本部门职工的保密教育。

　　第十一条全体员工特别是涉密人员，要积极承受保密教育，自觉遵守各项保密规定。

　　第十二条新涉密人员上岗前对其进行保密教育，考核不合格者推迟上岗时间。

　　第十三条本制度的工作内容和执行情况，纳入保密目标责任管理综合考核和保密补贴考核发放中，按奖优惩劣的原那么进行奖惩。

　　本制度的工作内容和执行情况，同时作为其它创优评先的依据及重要条件。

篇九：保密教育培训制度

　　要准确把握保密法律法规的基本内涵和精神实质深入领会保密工作方针保密制度保密措施监督管理法律责任等重点把握保密法在计算机网络和涉密人员管理违法责任追究保密工作责任制等方面的内二区分领导干部涉密人员机关工作人员借调人员等不同对象采取有效措施把保密法学习宣传工作落到实处

　　保密教育培训制度保密教育培训制度条例

　　保密教育培训制度_保密教育培训制度条例

　　为落实保密教育工作，提高保密意识，应制定规范的保密教育培训。下面为大家了有关保密教育培训制度的范文，希望对大家有帮助。

　　1.为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。

　　2.保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。

　　3.新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。

　　4.保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。

　　5.保密办公室、涉密人员部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。

　　6.保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训教育计划和经费，由处负责组织，保密办公室参与实施。

　　7.为不断提高涉密人员保密防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行保密培训。要对核心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每三年进行一次培训。

　　为搞好保密法律法规政策学习___，根据《转发___》(保密局发〔xx〕1号)文件精神，结合市直民政系统实际，制定如下方案。

　　一、指导思想

　　以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻______系列重要讲话精神，按照市保密局部署要求，创新形势、注重实效，深入开展市民政局保密教育培训工作。

　　二、目标要求

　　(一)强化保密意识。深刻领会保密法律法规政策的重要意义，牢固树立___观念和保密法制观念，提高保密素质能力，在全系统形成知法懂法的良好氛围。

　　(二)提升防护能力。进一步明确当前保密工作面临的严峻形势，切实掌握和运用保密法律法规提供的强大法律武器，全面提升反窃密、防泄密的能力和水平。

　　(三)推进依法行政。进一步规范保密行政执法行为，提高保密依法行政能力。不断推进保密工作制度化、法律化、规范化建设。

　　三、培训内容

　　(一)紧密联系保密工作实际，围绕全市经济社会发展的需要，围绕保密工作面临的新情况新问题，围绕社会公众关注的热点问题，开展深入扎实的学习___。要准确把握保密法律法规的基本内涵和精神实质，深入领会保密工作方针、保密制度、保密措施、监督管理、法律责任等，重点把握保密法在计算机网络和涉密人员管理、违法责任追究、保密工作责任制等方面的.内容。

　　(二)区分领导干部、涉密人员、机关工作人员、借调人员等不同对象，采取有效措施，把保密法学习___落到实处。要紧密结合全市范围内开展的保密宣传教育活动，在民政干部职工中牢固树立保守国家秘密人人有责、___和利益高于一切的观念，增强依法履行保守国家秘密义务的意识，为贯彻实施保密法创造良好的群众基础。要加大对领导干部___力度，使领导干部不断提高对保密工作的认识，自觉落实保密工作领导责任制。要组织涉密人员认真学习保密法律法规，切实提高保密意识和保密能力，认真履行保密责任和保密义务，自觉养成保密习惯和保密行为。

　　(三)组织专(兼)职保密工作人员进行专题教育培训，牢固树立依法行政的理念，按照保密法赋予的权利履行职责，依法开展保密业务工作;要指导机关、单位做好保密法学习___，建立健全有效机制，采取多种形式，努力营造学习宣传保密法律法规的浓厚氛围。

　　四、方法措施

　　(一)把保密教育培训与保密宣传月、宣传周、宣传日活动紧密结合起来。充分发挥机关电子显示屏、门户网站、宣传栏等舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度开展学习宣传活动。采取专题讲座、学习研讨、集中培训等形式，加大保密法律法规学习宣传的深度和广度。

　　(二)把保密教育培训与修订本单位保密规章制度紧密结合起来。各直属单位要及时组织有关人员对本单位的保密规章制度做一次全面的清理审查，对照新修订的保密法该补充的补充，该删除的删除，该修改的修改，确保各单位的保密规章制度与保密法一致，切实维护各项保密规章制度的权威性和严肃性。

　　(三)把保密教育培训与调查研究结合起来。局机关各科室、各直属事业单位要结合各自工作实际，积极开展调研活动，针对制约保密工作发展的新情况新问题，探索学习宣传保密法和贯彻落实保密法的新办法新途径，切实增强保密工作的前瞻性和主动性。

　　(四)把保密教育培训与推动保密工作落实结合起来。以学习宣传保密法律法规为契机，不断丰富保密知识，武装头脑，积极探索保密工作新路子，推动各项工作再上新水平。

　　五、活动要求

　　(一)加强领导。局机关各科室、各直属事业单位要充分认识开展保密法律法规学习的重要性和必要性，高度重视，周密部署，扎实抓好这项活动。要以中心组学习、政治理论学习、座谈会、专题讲

　　座、职工会等形式广泛深入学习保密法律法规。结合保密管理和信息安全知识全员培训工作，开展好新修订保密法学习培训。

　　(二)强化责任。要结合时间，细化目标要求，有力有序推进工作，确保培训取得明显实效，实施预期目标。各科室、各直属单位要围绕保密法律法规的学习宣传、贯彻落实、日常保密管理、保密工作经验与体会等方面撰写稿件，并及时报送市局保密工作领导小组办公室。联系人：赵X，___：2160XXX。

　　模板,内容仅供参考

篇十：保密教育培训制度

　　第四条保密教育采用宣传贯彻保密法规文件举办专题保密知识讲座和培训组织观看录像保密知识答卷板报等多种形式进第五条各级领导须带头学习上级有关保密工作的法律法规规定和指示深入理解熟悉和掌握其精神自觉接受保密教育做好本机关职工的保密教育为本机关职工营造良好的保密工作氛第六条部办应根据实际情况组织涉密人员开展以下六个环节的保密教育

　　保密教育制度

　　Documentnumber：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

　　保密教育制度

　　第一条保密教育工作坚持以人为本、预防为主、分层次、有重点的原则，以增强全体干部职工尤其是涉密人员和各级领导干部的保密意识，防止泄密事件的发生。第二条保密教育内容包括：保密形势教育、保密工作方针政策和法律法规知识教育（培训）、确定涉密项目密级和保密期限的相关知识教育（培训）、保密管理知识培训和保密技术防范知识教育等。第三条保密教育（培训）工作列入本部的年度工作计划中，由旗保密委员会统一部署，结合部门工作的实际情况，适时开展经常性保密宣传教育。第四条保密教育采用宣传贯彻保密法规、文件，举办专题保密知识讲座和培训，组织观看录像、保密知识答卷、板报等多种形式进行。第五条各级领导须带头学习上级有关保密工作的法律、法规、规定和指示，深入理解，熟悉和掌握其精神，自觉接受保密教育，做好本机关职工的保密教育，为本机关职工营造良好的保密工作氛围。第六条部办应根据实际情况，组织涉密人员开展以下六个环节的保密教育：1、上岗前的保密教育；2、在岗保密教育；3、调离涉密岗位保密教育；

　　4、出国（境）前保密教育；5、参加外事活动前保密教育；

　　6、参加其他重要涉密活动前保密教育。第七条新进机关的职工必须接受保密教育，方可分配到岗。第八条保密教育纳入机关年度目标考核。对保密教育工作成绩突出的个人，机关将按有关规定给予表彰和奖励；对不按要求进行保密教育的个人，将按有关规定给予批评或处罚。

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