排查整顿发展党员讲话（6篇）

排查整顿发展党员讲话（6篇）排查整顿发展党员讲话　　我们xxx的干部很有智慧xxx更是丧好地方有良好的发展基础丩富的农业资源突出的区位优势我也有决心和信心和大家一起用一届五年的时间真正下面是小编为大家整理的排查整顿发展党员讲话（6篇）,供大家参考。

篇一：排查整顿发展党员讲话

　　我们xxx的干部很有智慧xxx更是丧好地方有良好的发展基础丩富的农业资源突出的区位优势我也有决心和信心和大家一起用一届五年的时间真正把xxx干部队伍的士气鼓起杢把县人民的力量聚起杢把xxx的形象树起杢把市第七次党代会提出的全力推迚三大一城建设的目标任务落实到位为谱写龙江全面振兴发展的xxx新篇章作出应有的贡献

　　在全县党员干部作风整顿暨优化经济发展环境警示教育大会上的讲话

　　同志们：今天是节后上班的第一天，上午市委召开了作风整顿启动大会，在座的很多领导和同志都是以视频的形式听取了会议的主要精神，下午我们就立刻召开全县党员干部作风整顿警示大会，主要目的：一方面是收心归位。春节已经过去了，大家要从节日的气氛当中迅速的调整过来，把主要精力集中投入到紧张繁忙的工作当中，今年我县经济社会发展形势严峻，任务非常紧迫。另一方面是正风肃纪。市委确定今年为“作风整顿年”，中央把扶贫领域的作风整顿列为重点，县委把营商环境作为作风整顿的重要内容，我们XXX结合自身实际，重点加强四个方面的作风建设：一要把扶贫领域的作风建设作为突出重点；二要抓好营商环境；三要结合社会治理，抓好信访、安全生产等领域存在的作风问题；四要从严治党，抓好党的建设，坚持虚功实做，杜绝“两层皮”，通过抓党的建设来推动经济社会发展，通过经济社会发展来带动党的建设。刚才，播放了市纪委制作的警示教育片，主要体现了我们的机关效率，暴露出一些单位工作作风存在的问题；XX同志、XX同志、XX同志围绕腐败案件的查处、破坏经济发展环境典型案例、作风整顿案例进行了通报；教育局、发改委作了表态发言。以上这些是给大家传递两个信号：第一，作风建设非常重要；第二，体现市委抓作风建设的信心和决心。下面，围绕进一步加强县党员干部作风建设，我讲三个方面的问题。

　　一、为什么要开展作风整顿作风建设是党风政风的重要组成部分，事关党委、政府的形象，事关民心向背，也事关各项事业的成败。作风建设的好坏反映了我们党员干部的精神状况，折射的是一个地方的政治生态和发展成效。首先，中央有要求。习总书记对龙江的两次重要讲话，第一次给黑龙江提出三个问题，其中一个问题就是作风建设；第二次讲了四个问题，其中第三个问题讲的也是加强作风建设，把作风建设作为龙江振兴的重要抓手和举措。习总书记在一年时间里对一个省两次发表重要讲话，都强调改进作风建设，应该令人警醒、引人深思，足见对其重视，足见这项工作的重要性。党的十九大报告中提出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象、新作为，同时要求必须持之以恒正风肃纪。第二，省委和XXX市委有部署。去年，省委严格落实总书记要求，在省党代会召开之后，立即以上率下开展作风整顿，从省直机关开始，召开部署会、警示会，把作风建设作为龙江振兴发展的重要抓手；XXX市党代会也提出“要坚决落实中央八项规定实施细则，持续推进作风整顿，把作风建设不断引向深入”；我市市委七届三次全会把201X年作为作风整顿年，突出抓好“扶贫工作、营商环境、社会治理、从严治党”4个方面的作风建设。第三，作风建设我们还有差距。刚才大家看了警示教育片，一些通报还都只是表面问题，还有更深层次的东西需要我们去挖掘。过去一年，我们在作风建设方面有深刻的教训：省委书记刚到龙江来，两次全省大会点名通报XXX，一次是扶贫工作不精准、不细，一次是秸秆焚烧被焦点访谈通报，大家一定要深刻吸取教训。最后，要把作风建设作为实现XXX振兴发展的根本保障。没有一个好的作风，没有一个好的政治生态，一个地方要发展，要持续发展那是不可能的。一个地方的作风建设绝对不是上面提出什么要求，然后我们具体来落实就完事了，深层次还很多，涉及到一个地方的体制、机制、传统、历史、人文。所以，

　　大家必须要高度重视，认认真真地把作风建设放在首位，作为XXX未来发展重要措施和举措，要牢记作风建设永远在路上。二、开展作风整顿要解决什么问题总的看，全县的干部队伍精神状态和作风是好的，不仅有力地推动了XXX的发展，同时也树立了XXX对外的发展形象。但是，我们也要认识到，面对中央、省委、佳市委作风建设新要求、新部署，XXX的党员干部作风建设还存在差距。特别是我们要打造区域中心城市、要在XXX当“排头兵”、要走在全省振兴发展的前列，为全省振兴发展贡献力量、提供方案、贡献智慧，所以应该以更高的标准、更严的要求来改进作风、提高保障。面对我们的基础、我们的起点、我们的重任、人民的期待和上级组织的要求，要更严一步。省和XXX机关作风整顿会议都列举了很多问题，刚才我市也列举了一些问题，这都是肤浅的、表面的，实际存在的比看到的、点到的还要严重的多，在这方面大家必须要有清醒的认识。近期，通过对照、查找、召开座谈会以及深入企业调研，发现全县党员干部作风建设方面存在的问题，归纳起来主要有五个方面。第一，思想僵化，因循守旧。主要表现为：有的干部学习能力不强，有的根本不学，对理论学习不重视，不专研业务知识、政策法规，对自身分管的工作说不清、道不明，甚至说外行话。今天参加会议的都是副科级以上干部，尤其是负责具体工作的干部，对上级的要求、最新的政策必须要清晰，横向对比周边各县的各单项工作是什么样的情况也要心中有数，自身工作的现状如何、努力的方向是什么更要清晰。有的部门不跟上级沟通联系，根本得不到政策支持。有的干部对新形势、新问题不敏感、不掌握。比如，对供给侧结构性改革、互联网+、大数据、电商微商、众筹众创等新

　　形态、新业态、新产业深入学习研究不够，特别是对新经济体系下如何发展，如何运用金融政策、杠杆推动撬动发展研究不深。有的干部干工作不知道从哪里入手，甚至不知道怎么回事，还有的干工作不动脑筋，不结合新情况、新问题创造性地开展工作；有的市场观念、法律意识淡薄，驾驭市场经济和处理复杂问题的能力不强；一些干部思想不解放，思想站位不高、视野不宽，想问题、办事情凭老经验、老办法，习惯讲“过去就是这样”，不去想怎么创新、怎么突破、怎么提高。去年基层党建述职，上级领导指出XXX有那么好的资源优势和典型先进，人口经济总量在县级当中也比较大，但200多个村，有村积累的却只有几个村，这些村增加积累的模式大多数还都是靠传统的土地外包。所以，我们要围绕县经济社会发展中心来定政策、配资源，来学知识、练本领、转作风、求实效。第二，粗枝大叶、标准不高。主要表现为：一些党员干部不同程度存在工作不认真、不负责、马马虎虎、应付了事现象，“细节决定成败”，不认真、抱着侥幸的心理岂能不出问题；有的制定规划方案照抄上级文件，不考虑实际情况，不注重工作效果；有的处理问题程序不严、考虑不细，留下“后遗症”，引发矛盾纠纷；有的对待工作不认真研究，研究工作跑粗，只求过得去、不求过得硬。习总书记讲“幸福是奋斗出来的”，严谨细致是一种工作态度，但还是有的干部对市委、市政府交办的重点工作不研究，当“二传手”，特别有些信访问题，中央巡视组交办的200多件、省委巡视组交办的300多件信访案件根本就不管不问，当“甩手掌柜”，甚至市里“催了”也不亲自研究。新一轮巡视马上要开始了，巡视组首先要巡视的是上一轮整改情况，这项工作不当回事不行，不认真研究更不行。我们工作一定要细，标准一定要高。庆伟书记讲“各级干部要秉持工匠的精神和精细化的工作态度”，今年是作风整顿年，市委开会部署后，决策就是市委决策的，县各个班子不需要再开会研究，直接抓落实；

　　要更多的深入基层，不要总是坐在办公室，掌握情况要细，分析问题要细，要把问题分析透，要研究专业问题、具体问题、前沿问题，如果连问题都不研究，怎么能够落实到位，工作怎么能上水平。有些干部不研究问题，一是不担当、不干事；二是不懂，没有章法，研究不出来“东西”。上午开会时，省委书记讲到“后发优势”，大家要用好后发优势。要坚持做到习总书记要求的掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细的“五个精细化”，要在细中出精彩。第三，慵懒散拖、得过且过。主要表现为：有的部门和干部懒政怠政，平时对上级决策部署不贯彻，对本部门本单位工作不研究，对下面的情况不掌握。比如，对上级下发的文件、召开的会议不贯彻落实，出了问题事先不报告、不研究。有的执行力差，对上级和市委、市政府要求的工作推一推、动一动，甚至推了也不动。有的单位一年到头也干不成几件上级和群众满意的事，甚至一年到头也没有“动静儿”。有的干部不思进取、不求上进，干什么事都不行，即使干事也出工不出力。干部存在“三个在”：一是在不在岗，二是在岗在不在“为”，三是在“为”在不在“行”，事业是干出来的，如果不干，再好的蓝图也无法实现，再好的人生也无法追求。还有个别干部不但自己不干事，还对干事的同志说三道四、挑事整事；有的在背后搞小动作、打小报告、写诬告信，搅的单位“鸡犬不宁”。有的单位运行流程不畅，工作环节交叉，行政效能低下，服务制度说在嘴上、挂在墙上、钉在字上，就是落实不到位；有的单位门好进、脸好看但事还是难办；有的单位“勒拿卡”，个别干部心中不为服务对象着想，不急服务对象之所急，本来很容易的事情或者可以协调办理的事情总以各种理由搪塞、拖延；一些单位和干部凡事都先考虑自身利益，考虑部门利益，对自己有利、对本单位有利的事抢着干；还有的单位涉及产业项目建设的相关收费还是高，动不动就说上级有指标，该免的不免，不该收的也收；还有的单位涉及到县中心工作

　　不配合、协调不力，导致工作连接不畅，不能顺利推进。这些问题，都是与上级要求背道而驰的，也阻碍了县的发展。所以，县各级干部要坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的问题，对上级作出的决策、部署的工作、定下来的事情，必须要强化执行力，立说立行、马上就办、一抓到底，使激情工作成为一种常态，争做雷厉风行的“快把式”。第四，不担当、不碰硬，履职不到位。主要表现为：有的干部遇到困难和矛盾更多的是解释说明，而不是谋求破解之道、化解之法；有的一事当前，先摆问题、打退堂鼓，先说“这不行那不行”，找客观理由、不找主观原因，而不是想方设法抓好推进和落实。比如，在招商引资工作方面，有的单位几年也没有招来一个项目，拿市委、市政府分解的任务、开会的部署推进不重视；有的拿一个项目应付一年又一年，始终没有信息、没有进展。有的干部面对经济发展新常态、作风建设新要求，畏首畏尾怕出错，不愿意干事，该决策的不决策，该拍板的不拍板，该干的事不干；有的不讲有为，只求无过，见到困难就躲、遇到困难就绕；有的腰杆不硬，对问题不敢说、不敢讲、不敢抓、不敢管。现在上级党委和部门用人导向是很鲜明的，就是有“为”才有“位”。比如，很多干部在机关待了好多年，对市委安排的岗位不满意，认为和自己的期望值比感觉低了，无论什么岗位都要先干事，XXX现在正值大发展时期，不是干部没处安排，是关键性岗位选不出人才，只要工作干好了平台也就有了，就是鼓励干部去干事、去干成事。对实绩突出的干部要重用，对不作为、慢作为、乱作为，甚至严重失职的干部要问责。省委书记讲“这次作风整顿的成效，就是看调整了多少不作为的干部、重用了多少年轻有为能干成事的干部”。下一步，市委将坚决为敢于担当的干部担当，为敢负责的干部负责。在这里，也给不担当、不尽责的干部提个醒，市委能用你也能换了你。

　　第五，不讲规矩、纪律松弛。有的干部工作纪律松弛，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班从事与工作无关的活动；有的干部会上不说、会下乱说，公开场合不说、酒桌乱说；有的热衷传“小道儿”消息，比如人事变动等；有的干部个人有关事项不报告、外出不报告。有的单位研究决定重要事项不报告，落实市委、市政府及上级重要决定情况不报告，遇到突发性重大问题和工作中重大问题不报告，甚至有的问题很严重了也不报告，致使很多事情市委、市政府都是间接知晓。省委、XXX市委要求节假日期间离开本地要请示报告，有些干部外出不请假，这次开展作风整顿，市委常委要率先垂范、以上率下。第六，不收敛、不收手。有的干部执行中央八项规定不严，超标准接待、超规格办理，违规操办婚丧喜庆事宜还没有完全杜绝。春节前，XXX市纪委三次全会上列举了很多案例，XXX的案例列举了三个，县最多，其中就有借操办婚事违规收礼的案例。有的干部法律观念淡薄，不廉洁用权、不按程序规定办事，甚至以权谋私插手工程项目建设，干预招投标活动，从中捞取个人好处。这些问题的存在，说明有些干部纪律规矩意识差、自我约束不严，如果不及时纠正必将酿成大错，悔恨终身。去年，纪委通过大数据对比，对我们新农合、农村低保、泥草房改造三个领域筛查出来不负责任、偏亲向友、徇私舞弊、收财敛财等诸多问题；涉农审计来了三个月，发现一些部门对相关的规定不管不问，项目不招标、乱花钱屡禁不止，暴露出很多问题，大家对上述问题必须要高度重视。下一步，要“一案三查”，追究主体责任和监督责任。同时，中省直单位必须要强化服务意识。三、要把作风问题整改抓实抓靠1.要切实提高本领。要把作风整顿活动与“两学一做”和即将开展的“不忘初心、

　　牢记使命”主题教育结合起来，教育引导机关干部在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，提高干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要带头把心思用在XXX振兴发展上来，把精力放在狠抓推动落实上来，带头形成奋发图强、干事创业的新风正气。要严格落实党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，改进学习方式，明确学习内容、学习任务，推动理论学习制度化、经常化。要通过市级领导讲党课、外出培训、举办专题培训班等形式，全方位、多角度加强干部教育培训。我们的干部要做有知识、有见识、有胆识的“三识干部”：知识，需要我们学习获得；见识，需要我们走出去看、去思考；胆识，有识无胆的人往往是坐而论道，有胆无识的人往往是胆大妄为，只有胆识兼备的人才才敢作敢为、有力有效，衷心希望我们XXX各级党员干部都能成为“三识干部”。2.要改进优化服务。县各部门要把自身的职责与企业和群众的诉求结合起来，建立科学严格的目标责任制，逐岗逐人明确岗位责任，真正做到履职尽责搞服务、高效快捷搞服务。要按照职能服从于服务、流程让位于效益，把过去“点对点”、“一对一”服务的这种高效服务变成一种机制、一种常态，任何企业来投资都是这个程序、效率。下一步，省、市会围绕改革创新作出专门部署，我们要结合XXX实际，简化办事程序、压缩审批时限、公开办事流程，提高效率，加快建立“互联网+”政务服务体系。政务服务大厅还没有完全地把窗口单位服务功能集合起来，现在是“前店后厂”，没有一次性告知、一次性办结。陆昊省长讲“企业家在哪舒心就会在哪发展，优质的服务环境是第一生产力”。3.要解决群众诉求。要聚焦信访维稳，对这项工作要有清醒的认识。我们很多越级访，都是去了所属部门不止一次却没有得到解决，致使小事拖大、大事拖炸，最后

　　出现了问题，这都是长期不作为、乱作为、作风不扎实的表现；再一个是优柔寡断、不果断决策，留下了“缝隙”和空间。“两会”召开在即，这次“两会”非常重要，要做好维稳工作。各部门要抓业务、抓典型，上层次、上水平，乡镇要由稳定型、生产型转向市场型，要研究供给侧结构性改革，目前水稻降了2毛5分钱，还有锦西灌区开工建设，我们需要拿出几个亿去投入，各部门要想办法向市场要效益，保障农民收益。抓信访工作要从小抓起、从早抓起，这一年中凡事提出来需要市委、市政府解决的信访问题都解决了，合理的我们解决合理部分，依法犯法的我们也坚决打击。今后，在信访工作方面，再投入过多的精力、再花更多的钱处理违规的信访问题绝对不行。4.要强化监督问责。持续开展正风肃纪专项整治活动，要从群众、企业反应最强烈的突出问题入手，深入整治各类不正之风，严厉查处违纪违法案件，全力营造风清气正的发展环境。下一步，市纪委要每月开展一次作风效能专项检查，重点检查项目建设审批、行政执法等重点事项、重点环节、重点岗位是否存在“吃拿卡要”不作为、慢作为、乱作为和无章可循、有章不循、纪律松弛的问题，发现一起查处一起。在开展明察的同时更要加大暗访力度，发现问题查处问题，同时要曝光、要进行问政，让市民来评判。从现在开始，暗访检查出的问题，既处理事、又要处理人，包括不作为、乱作为、不收手、不收敛这些问题，要实施“一案三查”，形成震慑。5.要建立长效机制。县各单位要针对上述问题对号入座、认真查摆，有问题不怕，关键要敢于面对问题、整改问题，问题就是潜力、就是机遇，要边查边改，既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本。从现在开始，县要开展“八个专项行动”：一是加大人员分流力度和机构编制管理。关于吃空饷的问题，去年已经安排部署，下

　　一步要实施提高工资待遇等政策，鼓励市直单位干部离岗创业，增强市场意识。二是市直各单位要全面清退自聘人员和借调人员。省委书记要求事业单位精简10%，事业单位人员精简10%，组织、编办、人社部门牵头，制定人员分流政策，包括机构、编制、人员的清退。三是开展建设环境专项整治。围绕重点工作，包括针对企业开展的综合执法服务，对强买强卖、敲诈勒索、寻衅滋事、阻挠正常工程建设和土地房屋征收的，特别是对所谓的“有钱、有权、有胆”的人要摸清老底、登记在册。习总书记亲自签批“扫黑除恶”，重点在农村，城市也要抓，这次主要是针对以“十类犯罪”作为重点打击对象的三年专项行动，重在查处“保护伞”。四是开展信访秩序专项行动。合理部分的能解决的加快解决，不合理的做好稳控和包保工作，有困难的赶紧上报，非访、闹访的，存在扫黑除恶重点打击的“十类犯罪”的立即上报。五是开展规范“一把手”用权专项行动。按照中央、省委巡视要求，“一把手”不直接分管人、财、物，要单独制定政策。市委去年重新修订的“三重一大”制度，市纪委要重点检查各单位是否逐级制定“三重一大”制度。现在很多单位“进人”都是“一把手”说的算，主管市领导都不知道，要把权力关进制度的笼子里，用制度来管权，把权力至于阳光之下，真正做到集体决策。六是深化机关效能整治。要加大暗访力度，一到两月暗访一次，暗访结果要制成警示片在县播放。要坚决查处少数干部慢作为、不作为、乱作为问题，特别是对一些“官”不大、权力很大，为所欲为、胆大妄为、胡作非为的要坚决处理。七是市直单位国有资产全面实行统一管理。该项工作要结合查处“小金库”问题一起推进，再发现各单位有“小金库”的问题，“一把手”就地免职。八是清理整顿协会、中介机构。对上述行动，相关领导要进一步细化方案，明确责任分工，确定具体内容，制定操作措施，抓好落实。6.要加强组织领导。要把作风整顿融入县工作大局，把作风整顿工作与经济社会

　　发展和党的建设同部署、同落实、同检查，市纪委、组织、宣传、政法等部门要把作风整顿要求融入各自工作当中；人大、政协要发挥法治建设和民主监督作用；各级政府及其所属部门要充分履行行政监管职责；公检法要依法惩处各种犯罪行为，真正把责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，作风整顿的职责就延伸到哪里，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。市作风整顿领导小组要定期召开会议，听取整顿进展情况，及时研究解决棘手问题。各部门各单位要认真履行好主体责任，“一把手”作为“第一责任人”，要真正把作风整顿的责任扛起来。新闻媒体要加大宣传力度，及时宣传作风整顿的成效和做法，形成全社会聚焦、参与作风整顿的浓厚氛围。我们XXX的干部很有智慧，XXX更是个好地方，有良好的发展基础、丰富的农业资源、突出的区位优势，我也有决心和信心和大家一起用一届五年的时间真正把XXX干部队伍的士气鼓起来、把县人民的力量聚起来、把XXX的形象树起来，把市第七次党代会提出的全力推进“三大一城”建设的目标任务落实到位，为谱写龙江全面振兴发展的XXX新篇章作出应有的贡献！谢谢大家！

篇二：排查整顿发展党员讲话

　　县委把机关选派第一书记和镇抓软弱涣散党组织整顿工作列入党建工作考核的重要内容镇也要把软弱涣散党组织整顿工作列入本级党建工作考核的重要内容加大权重比值引起重视精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创增强整顿工作责任感

　　在“软弱涣散”党组织整顿工作会议上的讲话

　　同志们：刚才，**同志对我县开展软弱涣散村（社区）党组织整顿工作了说明，明确了“第一书记”主要职责和工作任务，对如何开展好“第一书记”工作也作了具体指导，提出了明确要求。下面，我讲两点意见：一、总结经验，找准问题，为做好今年整顿工作奠定基础去年，按照省委、*市委的统一部署和要求，我县把整顿“软弱涣散”基层党组织作为县委开展基层治理的重要抓手，并成立基层治理办，摆在突出位置来抓，取得了明显成效。回顾一年的工作，主要呈现出以下几个特点。一是高度重视。县、镇两级领导亲自挂村、深入调研、以上率下、指导“软弱涣散”村（社区）开展整顿工作、示范带动整顿工作的深入开展。二是摸清底数。各级党委进行了全面排查工作，掌握了底数、建立了台账，逐一明确目标和完成时限，做到了情况明、时限清，为顺利完成整顿工作任务提供了依据。三是分类施策。各地坚持因地制宜，针对突出问题出台“一村一策”方案，做到了对症下药，切实帮助基层解决了一些实际问题。四是合力推动。县工作组、镇工作组驻村包点，确保部门结对帮扶，同时“第一书记”开展具体指导工作，推动了整顿工作扎实有效开展。五是强化督查。县一级采取随机抽查、明察暗访、督查考核相结合的形式，下抓一级，形成倒逼机制。去年我县在＊月和＊月底分别派出＊个督查组到各镇

　　“软弱涣散”村（社区）进行督查，有效推动了“软弱涣散”基层党组织整顿工作的落实。从总体情况来看，去年我县**个“软弱涣散”基层党组织的干部作风大幅转变，组织建设得到规范，发展思路逐步明晰，群众反映普遍满意，经考核验收，**个“软弱涣散”村（社区）全部完成整顿，其中**镇**村、**镇**村等**个“软弱涣散”村已向省推荐并争取考核优秀名单，整顿工作取得了一定成效。

　　在看到成绩的同时，我们还要清醒的认识到一些不容忽视的问题仍然存在。一是认识不到位。镇层面，个别镇领导认为有第一书记来了，就把整顿任务就交给第一书记和派驻单位，撒手不管；派驻单位层面，有少数单位认为村级党组织整顿工作本来就是镇的事情，我们派第一书记去就已经是大力支持了，存在对整顿工作的认识错位。二是措施不落实。上一年2次的督查发现，少数镇没有按要求派出干部与“第一书记”组成工作团队，而是让“第一书记”自然发展，不给力。三是整顿力度和深度不够，主要表现在：标准不高。有些工作只停留在面上，没有从村委的实际出发加以解决。定位不准。对真实情况掌握不清不透，对“软弱涣散”基层党组织分类定级不够准确，存在“货不对板”的情况。履职不够。存在个别“第一书记”虽然吃住在村（居），但是少到群众家里了解情况的问题，从督查的情况来看，部分群众表示不知道有“第一书记”驻村。干劲不足。个别“软弱涣散”村党组织书记考虑个人问题多、考虑集体问题少的现状没有改变，村集体经济增收问题没有从根本上得到解决。这些问题需要引起我们的高度重视，在今年的整顿工作中切实加以解决。

　　二、明确思路，强化措施，全面推动整顿工作扎实有效开展

　　当前，我们正面临着整顿“软弱涣散”基层党组织的有利时机。党中央强调党要管党、从严治党，并提出抓基层党组织建设等一系列重要思想和要求，从上至下高度重视、合力攻坚、共同推动的工作格局已形成。这些积极因素为集中整顿“软弱涣散”基层党组织创造了前所未有的历史机遇，我们一定要把握时机，保持热度，持续用力，推动整顿工作取得突破性进展。

　　（一）统一思想认识，形成工作合力。整顿“软弱涣散”基层党组织，是当前和党组织建设的一项重要任务。从其自身来看，具有动态性、顽固性，这就决定了整顿工作是一个长期持续的过程；从其成因来看，具有复杂性、多样性，这就决定了整顿工作的成效必须经得起推敲和检验，不能一劳永逸；从其推进方式来看，具有突击性、被动性，这就决定了整顿工作要真正产生实效必须增强内生动力，实现党组织转变。“冰冻三尺非一日之寒”，“软弱涣散”基层党组织的情况复杂多变，要彻底进行整顿转化，单凭其自身的力量难以解决，需要县直部门和镇村密切配合，共同努力。因此，各工作组、各结对帮扶部门必须统一思想，提高认识，齐心协力，合力攻坚，切实做好以下四方面工作。一是要发挥各镇党委的主体作用。各镇党委要准确定位，明确整顿工作的主体不是第一书记及其所在单位，而是镇党委。因此党委书记要切实负起责任，既要担负起沟通联系的职责亲自抓落实，又要带动党政班子成员一起抓好落实。二是要发挥“第一书记”的指导作用。“第一书记”作为县委选派全脱产驻村的干部，要把整顿工作摆在首要位置，倾注主要精力加强指导并充分调动村干部的积极性，切实解决党组织自身存在的问题。三是“第一书记”要主动协调选派单位与镇的沟通，确保人力、物力和财力的投入，

　　形成合力，共同推进整顿工作。四是要发挥党员干部的先锋模范作用。要严肃党内政治生活，把“三会一课”、“两个联席”会议制度、组织生活等各项党内制度落实到位、坚持下去，使之落地开花，真正把党员队伍武装起来、凝聚起来，增强党组织的向心力、号召力、战斗力。

　　（二）做好宣传工作，为整顿工作造势。县委把机关选派“第一书记”和镇抓“软弱涣散”党组织整顿工作列入党建工作考核的重要内容，镇也要把“软弱涣散”党组织整顿工作列入本级党建工作考核的重要内容，加大权重比值，引起重视，增强整顿工作责任感；镇、村（社区）要建立排查整顿工作的公开机制，在“软弱涣散”村（社区）通过党务公开栏、党员大会等形式，公开通报排查出的问题、整改方案，提高整顿工作公开度、透明度与知晓度，接受党员群众监督。同时，要结合密切联系群众工作，采取多种形式如设立宣传栏、横幅等方式，进行广泛宣传，为整顿工作“造势”，营造整顿工作的良好氛围。

　　（三）坚持问题导向，突破工作难点。去年开展的集中整顿工作，**个基层党组织实现了转化，但实际上，全县基层党组织仍然存在村集体收入不高，党组织书记能力弱、班子不团结等问题。对于这些问题，分类采取有力措施加以解决。一是要制定切实可行的整顿方案。“第一书记”跟镇（街）工作团队一定要认真开展调查，充分听取意见，全面了解和掌握实际情况，针对存在问题，制定“一村一策”整顿方案，采取有力措施坚决予以整顿。按照“多换思想少换人、不换思想就换人”的原则，突出思想教育为主，帮助班子成员增进团结、提高素质、改进作风。当然，对于确实不能胜任的党组织书记也要及时果断给予调整。二

　　是要着力解决好影响基层和谐稳定的问题。从目前的情况来看，一些影响干群关系和基层稳定的问题还是普遍存在，不容忽视。如有的党组织书记服务群众不到位，干群关系不和谐，甚至上访事件频发。针对这些情况，“第一书记”跟镇工作团队要积极协调，主动作为，重点解决热点、难点、突出问题，妥善解决涉访涉诉问题，能够解决的要及时给予解决，暂时不能解决的要做好解释工作。

　　（四）强化统筹协调和监督管理，确保第一书记作用发挥到位。一是加强监管。要注重系统谋划，定期召开工作例会，研究解决工作推进过程中出现的各类问题。要加强考核激励，坚持管理与考核并重、激励与约束并重，引导“第一书记”扎根基层、服务发展、建功立业。要在出台政策、安排资金、选定项目时，更多地向派驻村合理倾斜。二是加强帮扶。派出单位是第一书记的娘家，作为他们的坚强后盾，要加大支持帮扶力度，将本单位选派干部任职村作为联系点，调动部门资源，发挥职能优势，帮助第一书记为派驻村办实事、解难题。要关心第一书记的工作进展情况，及时了解第一书记的思想动态，解决好他们的后顾之忧，为他们创造必要的学习、工作和生活条件，让他们感受到组织的温暖，使他们能够安心工作。三是加强指导。乡镇党委要加强管理和指导，帮助他们尽快融入当地、进入角色，促进村支部书记与“第一书记”相互尊重、相互信赖、相互支持。特别是当第一书记工作中遇到困难挫折的时候，要多给予鼓励，帮助他们总结经验教训、提高能力水平。作为第一书记，下派任职期间，要克服家庭、生活等许多困难，工作中要注意自身安全。作为第一书记，我们要多“动脑”，面对农村各种情况，要善于思考，勤于

　　思考，不能随波逐流，也不能照搬照抄，简单模仿。要注重在锻炼中开动脑筋，善于总结找规律，透过现象看本质，把握特点谋创新，提高辩证思维和应对能力。我们还要勤“动笔”，第一书记下派时间较长，和群众距离近，通过调查研究，能够最真实最直观地感受群众心声，发现农村发展中的各种问题。大家要及时总结提炼，提出工作建议，为上级决策提供参考。

　　（五）加强督查力度，确保整顿到位。**市委组织部将在不定期展开明察暗访，明确在**月和**月开展集中检查。**县委将在每个季度对这项工作开展督查，并实行“一季度一督查一通报”的督查制度，确保工作有序到位。各镇党委副书记、组织委员会后要向镇（街）主要领导汇报，迅速召开党委会议学习传达会议精神，制定切实可行的措施，扎实推进整顿工作；各位“第一书记”会后也要做好准备，准时到村报到。

　　同志们，“软弱涣散”村级党组织整顿事关党在农村基层的执政地位，责任重大，驻村担任“第一书记”落实整顿任务，使命光荣。希望大家全力以赴，扎实工作，抓实抓细我县的“软弱涣散”村（社区）党组织的整顿工作，圆满完成整顿工作任务，为进一步加强全市农村基层党组织建设，发挥全县农村基层党组织领导核心作用，推动全县农村基层组织建设和农村经济社会稳步发展，加快建设幸福**做出积极贡献!

篇三：排查整顿发展党员讲话

　　今天，通过对XX村实地调研和刚才汇报的情况看，可以看出，镇党委积极作为，措施有力，对症下药做了很多有成效的工作，有力地推进了XX村的整顿转化提升。村“两委”班子队伍精神面貌也比较好，工作干劲足，发展思路清晰，在镇、村党员干部的共同努力下，软弱涣散整顿提升工作取得了一定的成效。但仍然存在村“两委”干部能力不足、党员先锋模范作用发挥不够、村集体经济产业发展后劲乏力等问题。在下一步工作中，镇党委要多为XX村发展把脉问诊，给予更多的关注和帮扶，村“两委”的同志要有改变被动局面的信心和决心，带领全村党员迎头赶上来，确保整顿工作落到实处，见到成效。借此机会，我再强调几点意见。

　　一要认识要再深化。镇村要进一步提高思想认识，强化责任担当，把软弱涣散村党组织治理整顿作为一项重要任务抓在手上，镇党委要切实承担主体责任，发挥主角作用，集中力量突破，解决好村里存在的突出问题，确保取得明显成效。村“两委”也要克服等、靠、要思想，主动作为、积极工作，借助这次整顿工作，彻底改变村里软弱涣散的面貌。希望大家务必统一思想，提高认识，齐心协力，合力攻坚，切实推动整顿工作取得更大成效。

　　二要措施要再精准。整顿转化要讲究方法，查清“病灶”、摸清实情、找准“症结”、开好“药方”。

　　一是深入查找问题。通过召开座谈会，发放调查问卷、征求意见表等方式进行全方位入户走访，做到“四访四问”，即：访困难群众，问家庭收入；访返乡农民，问就业状况；访能人大户，问致富经验；访老党员老干部，问发展良策。对于掌握的情况和软弱涣散的原因建立工作台账，详细记录基本情况、存在问题及原因、整顿转化措施、具体责任人、完成时限等情况。

　　二是剖析问题原因。要针对当前存在的突出矛盾，深入剖析问题的成因，看一看是“台上台下”矛盾还是村党组织涣散、战斗力不强，是宗族势力影响还是利益纠纷，从而有针对性地制定解决措施。

　　三是坚持分类施策。在找准问题成因后，从村情实际出发，科学制定整顿措施。如存在“台上台下”的矛盾，要对新任和落选的干部及时开展谈心谈话，消除矛盾隔阂，增进团结；如村党组织涣散，要以整顿村“两委”班子为重点，做好新任“两委”班子成员的培训指导，提高履职能力、增强履职实效。如存在利益纠纷，要以解决群众关注问题、调处矛盾纠纷为重点，营造党员干部心齐气顺、农村社会和谐稳定的良好环境。

　　三要任务要再明确。一是规范党内政治生活。要加强党组织对村级事务的组织领导，抓好党支部、党小组党员的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党群活动日等制度落实，确保每个党员按时参加组织生活，按时交纳党费，不断增强党员意识和党性修养。二是主动谋划工作落实。整顿工作效果怎么样，好不好，关键还要看“两委”班子整体能力水平提升了没有，党务、村务正常开展了没有，村集体经济做大做强了没有。大家要围绕中心工作落实，主动谋划基层党建、发展壮大村集体经济、完善基础设施、谋划实施乡村振兴等工作，带动广大党员做好表率，真心实意为老百姓谋福利，提高群众满意度。三是建立完善规章制度。要坚持民主集中制，村“两委”班子成员中有相当一部分是新当选的，村支部书记要加强和其他“两委”同志的磨合，在工作推进中要主动和“两委”成员交心沟通，落实好民主集中制。同时，加强廉政风险防范，对原有的制度进行梳理，完善议事决策、村规民约等各项规章制度，推行“四议两公开”工作法和民主集中制，规范“三务”公开，合理调整分工，推动各项工作有序运行。四是发展壮大村集体经济。发展壮

　　大村级集体经济，能够有力支撑村里各项工作，也有利于增强村党组织的组织领导能力。村“两委”成员要集体研究，增强发展壮大集体经济的意识，发挥好致富带头人和农村合作组织的作用，依托XX村的资源优势和乡村旅游的良好基础，定思路、跑项目、找资金，积极争取上级扶持资金，多渠道壮大村集体经济。

　　四要纪律要再严格。今天这次会议后，镇党委要对XX村软弱涣散的原因再进行一次认真分析，制定工作计划，列出时间进度表，明确任务时限，将责任落实到人。镇党委要承担起抓好整顿的主体责任，特别是包村领导要拿出足够的时间和精力研究，深入调查研究，找准问题症结，拿出切实可行的办法，推动问题解决，不折不扣推动整顿任务落实。目前，今年时间马上过半，从时间上看，形势很紧迫，任务还很繁重，还有大量的工作要完成。县委对这项工作要求得很严，对整顿责任落实不力、治理整顿成效不明显或逾期未实现转化的，将严肃追究相关责任人的责任。

　　同志们，软弱涣散村党组织治理整顿是加强农村基层组织建设的一项基础工程，关系根本，影响全局，任务光荣而艰巨。大家一定要振奋精神，坚定信心，迎难而上，坚决打好治后整顿这场攻坚战，不断提升农村基层党组织的建设水平和治理，为实施乡村振兴提供坚强有力的组织保障！

篇四：排查整顿发展党员讲话

　　发展党员会议上的讲话稿

　　党的报告强调：“提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,优化党员队伍结构。”下面是小编给大家整理的发展党员会议上的讲话稿，仅供参考。

　　发展党员会议上的讲话稿篇1尊敬的党组织、在座的党员同志：

　　我怀着激动的心情，参加今天的党员发展大会。

　　经党组织的批准，我成为一名中国共产党入党积极份子，向党组织迈进了有意义的一步。在过去的一年里，在组织的培养教育下，我认真学习党的相关知识，戒骄戒躁，不断注意提高自身修养，无论思想，理论，还是行动上，都有了很大的提高。为了便于党组织对自己的考察，我将自己一年多年来的情况向组织作以汇报：

　　首先说明一下我的入党动机，我渴望成为一名光荣的中国共产党员,这绝不是为了光耀门楣,也绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利。我深深地懂得共产党员意味着拼搏,奋斗甚至意味着牺牲,我入党只是为了更直接地接受党的领导,为共产主义事

　　业而奋斗。在平时的学习中，我深深地体会到，共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情，也不是一劳永逸的事情，而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习，用理论来武装头脑，努力在掌握理论科学体系上下功夫，在用理论来指导实际上下功夫，在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界。所以在平时我主动加强政治思想学习，经常关心时事政治外，认真学习党史和党章，了解党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己!

　　经过半年多对党知识的学习和实践，我在理论和实践上有了长足的发展，下面说下我的个人表现：

　　首先是思想方面。由于受家庭环境和后天教育的影响，我对党有着无比浓厚的天生的好感，一入学我就递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，并以极大的热情学习了党的基本理论知识，在思想上端正自己。特别是成为入党积极分子以来，我更加注重理论知识的丰富和学习，除了重新学习党章和党的文件以外，我还充分利用课余时间读报，看新闻，学习党的重要报告，关系国家大事和时事政治。通过反复学习，我觉得自己的政策理论水平有了明显提高。通过学习，我重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。通过学习，我更加深了对党的性质、宗旨的认识，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心

　　全意为人民服务的思想更加牢固，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。

　　其次是学习方面。作为一名当代的大学生，现阶段重要的核心任务还是学习。正如xx所说的，“做好自己的本职工作，就是最大的爱国”。xx同志也再三要求“学习，学习，再学习。”作为一名预备党员，我深知学习的重要性。在平日的学习中，我始终严格要求自己，不迟到，不早退，遵守课堂纪律，除了做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能外，我还充分利用图书馆的资源，拓宽自己的知识面，开阔自己的视野。我会经常叫学习不太积极的同学一起去上自习，以促进他们的学习;对于学习有困难的同学，我也会积极主动地帮助他们。

　　再次是班级事务方面。在班级事务上，本人很好地参见班委组织的各种活动，能够积极主动地完成班委交给自己的工作，并尽量协助班长和团支书处理好班内的各项事务，全心全意为同学服务，热情帮助他人。我在一入学就加入了青年志愿者，多次参加志愿活动。

　　最后是生活方面。在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处，在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我

　　会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要;遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。全心全意付出的同时也获得了大家真诚的心，具有较好的群众基础。我始终抱着“全心全意为人民服务”的信念，在生活中主动帮助他人，严格要求自己，用我的行动影响周围的人，更好的体现一名党员应有的先进性，让党放心，让人民群众满意。

　　以上是所取得的成绩。同时，对照共产党员的先进性标准，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点不足。

　　一是表达能力有待进一步加强，综合素质有待进一步提高。二是服务意识还有待于进一步增强。服务的主动性和积极性还不够，还没有自觉地把人民对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

　　三是坚持学习还不够自觉，学习毅力有待进一步加强，学习成绩有待进一步提高。由于自己主观方面的一些原因以及一些客观因素，这一学期，学习积极性不够，态度有所松懈，成绩下滑厉害。

　　四是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还

　　不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

　　针对自身的问题和不足，在以后的学习工作生活中，我一定会更严格地要求自己，加强锻炼各方面的能力，增强服务意识，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。希望组织不断教导、帮助我，使我不断进步。

　　最后恳请请党组织在实践中考验我!

　　发言完毕，谢谢大家。

　　发展党员会议上的讲话稿篇2

　　同志们：

　　今天，我们怀着喜悦的心情在这里召开了发展新党员大会，首先，让我代表乡党委，对岳玉民、赵文娟、金文华、庞涛、贺艳萍、李纪来、张长胜、黄彬等8名同志加入党组织表示热烈的祝贺,祝贺你们成为一名光荣的中国共产党党员!同时，值此中国共产党建党九十周年即将来临之际，我也代表乡党委，向团结进取、辛勤奋战在教育战线的全体党员和全体员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢!

　　今年7月1日，我们将迎来我们党90岁生日。90年的不懈奋斗，我们党从小到大，从弱到强，从成立之初几十名党员，发

　　展到今天拥有8000多万党员，成为中国人民不断开创社会主义新事业的伟大核心;90年的艰苦求索，我们党团结带领全国人民争取民族解放，夺取了新民主主义革命的伟大胜利，建立了社会主义制度，开创了中国特色社会主义事业，走上了实现中华民族伟大复兴的正确道路;90年的创新发展，我们党形成了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论体系，党的xx大明确提出了科学发展观、部署实施了构建社会主义和谐社会等系列重大举措，使我国经济蓬勃发展，社会事业全面进步，国际地位空前提高;90年的光辉历程，我们党向世界雄辨地证明，中国共产党不愧为伟大的马克思主义政党，只有在中国共产党的领导下，中华民族的伟大复兴事业才能不断从胜利走向新的胜利。

篇五：排查整顿发展党员讲话

　　在发展党员工作会议结束时的讲话在发展党员工作会议结束时的讲话同志们全区发展党员和加强党员管理工作会议就要结束了，接下来的主要任务是贯彻落实会议精神。我讲几点意见，供大家参考。一、充分认识这次会议的重要性，是贯彻落实的前提。这次会议非常重要，是学习贯彻十六届四中全会精神的具体行动，也是贯彻落实全国发展党员工作会议的重要举措。其重要性，首先体现在时机重要。这次会议适逢党的十六届四中全会闭幕。全会通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了新形势下加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，为我们开好会议指明了方向，奠定了思想理论基础。其次体现在内容重要。这次会议研究的发展党员和加强党员管理工作，是在社会主义区场经济条件下加强党员队伍建设的开拓性工作，是党的基层组织建设的重要组成部分，也是加强党的执政能力建设的基础性工作。

　　这次会议必将对做好新形势下的发展党员和加强党员管理工作产生重要而深刻的影响。第三体现在主题报告重要。会议从加强党的执政能力建设、推进党的建设新的伟大工程的高度，全面深刻阐述了做好新形势下发展党员和加强党员管理工作的极端重要性和现实紧迫性，提出了今后一个时期工作的指导思想和具体措施。报告符合中央精神，紧密联系全区实际，有很强的针对性和指导性，是区委高度重视全区党建工作的集中体现，也是今后一个时期党建工作的重要指导性文件。这次会议时间不长，但大家反映收获很大。一是提高了认识。；二是理清了思路；三是明确了任务；四是增强了信心。大家一致认为，十六届四中全会为做好发展党员和加强党员管理工作提出了总的要求，为发展党员和加强党员管理工作创造了良好条件。只要我们认真贯彻落实会议精神，就一定能够做好新形势下发展党员和加强党员管理工作。二、正确认识和把握会议精神，是贯彻落实的关键。这次会议，对新形势下发展党员和加强党员管理工作作出了全面部署，提出了新的要求。贯彻落实会议精神，要正确处理三个关系，努力做到三个结合。第一个关系是数量与质量的关系。质量是发展党员工作的核心，是党员队伍保持先进性和纯洁性的根本

　　保证。中央历来强调要把发展党员的质量放在首位。在工作中，我们要适度掌握发展规模，合理确定发展数量，防止发展党员上的大起大落。切不可把这次会议理解为是发展党员的动员会，理解为要掀起发展党员的新高潮。要严格按照发展党员的十六字方针，在保证质量的前提下，坚持慎重发展，坚持均衡发展。第二个关系是重点与一般的关系。关键是掌握好度，既要突出重点，又要兼顾一般，自觉做到整体推进。新形势下发展党员，重点还是要做好在工人、农民、知识分子、干部中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，不断巩固党的阶级基础。同时做好包括私营企业主在内的其他社会阶层中发展党员的工作，逐步扩大党的群众基础。今后，吸收私营企业主入党将纳入发展党员的经常性工作。这项工作政治性、政策性很强，我们既要在思想上高度重视，又要在实践中稳妥推进，一定要按照这次会议的要求去开展工作，做到不争论，不炒作，不突出宣传，坚决防止一哄而起。第三个关系是发展与教育管理的关系。发展党员与党员教育管理是党员队伍建设中的两个紧密相连的重要环节。

　　发展党员是党员队伍建设的基础，党员教育管理是党员队伍建设的关键，二者相辅相成。加强党员管理，是新形势下对党员教育管理提出的一项新任务，是组织工作面临的新课题，也是这次会议的主题之一。各地各部门特别是城区社区要十分重视党员管理工作，探索新路子，创造新经验，努力形成单位人中的党员归单位管理、社会人中的党员进社区管理的新格局，切实做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。一是贯彻落实会议精神与贯彻落实四中全会精神相结合。十六届四中全会作出的《决定》，提出了党的执政能力建设的一系列新观点、新思路、新举措，在全面推进党的建设新的伟大工程中具有里程碑意义。各级组织部门作为党委的重要职能部门，在加强党的执政能力建设中担负着十分重要的职责。因此，要通过贯彻落实会议精神，加深理解党执政的成功经验，也是执政能力建设的重要指导原则，在组织工作中要始终不渝地坚持和运用，并努力在实践中不断丰富和完善；通过贯彻落实会议精神，加深理解加强党的执政能力建设的指导思想和总体目标，坚持用这一指导思想和总体目标指导组织工作新的实践；通过贯彻落实会议精神，加深理解当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务，紧紧围绕提高党的五个方面能力来谋划和发展组织工作；通过贯彻落实会议精神，加深理解以提高党

　　的执政能力建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程的整体部署，以不断加强和改进党的组织建设的新成效推动党的执政能力的新提高。只有把贯彻落实会议精神与贯彻落实四中全会精神相结合，我们才能站在更广阔的舞台，从更高的要求做好发展党员和加强党员管理工作。二是贯彻落实会议精神与加强党的基层组织建设相结合。党的基层组织是发展党员和加强党员管理工作的主体。把党的基层组织建设好，发展党员和加强党员管理工作就有载体；做好发展党员和党员管理工作，也会增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要把发展党员和加强党员管理工作放在加强基层党组织建设的整体中去谋划、去推动。要深入实际，帮助基层党组织解决工作中的实际问题。要在继续做好农村牧区、国有企业、机关、高校基层党组织工作的同时，加大社区党组织的工作力度，加大在非公有制企业和新的社会组织中组建党组织的力度，构筑覆盖面广、凝聚力强的党的工作网络。三是贯彻落实会议精神与开展保持共产党员先进性教育活动相结合。在全党开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的重大决策。十六届四中全会明确，即将全面开展这项活动。应当看到，先进性教育活动涉及面广，要求高，准备工作的任务相当繁重。从现在起，各地各部门要在前一阶段工作的基础上，结合贯彻落实会议精神，加大工作力度，作出工作计划，扎扎实实做好各项准备工作。

　　一要继续搞好调查摸底，了解党员队伍状况，特别要搞好党员的普查摸底，及时转移组织关系，纳入党组织管理，为开展先进性教育打下坚实的基础。二要大力总结和宣传基层组织和党员的先进典型，为开展先进性教育活动营造浓厚的舆论氛围。三要整顿好软弱涣散的党支部。对软弱涣散、无力组织开展先进性教育活动的基层党组织，采取派出工作队、选派党建指导员等驻点帮扶。四要培训骨干。采取不同形式，分级培训各级党组织书记、党务工作者、组工干部等，为全面开展这项工作打好基础。提高党的执政能力建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程的整体部署，以不断加强和改进党的组织建设的新成效推动党的执政能力的新提高。只有把贯彻落实会议精神与贯彻落实四中全会精神相结合，我们才能站在更广阔的舞台，从更高的要求做好发展党员和加强党员管理工作。二是贯彻落实会议精神与加强党的基层组织建设相结合。党的基层组织是发展党员和加强党员管理工作的主体。把党的基层组织建设好，发展党员和加强党员管理工作就有载体；做好发展党员和党员管理工作，也会增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要把发展党员和加强党员管理工作放在加强基层党组织建设的整体中去谋划、去推动。

　　要深入实际，帮助基层党组织解决工作中的实际问题。要在继续做好农村牧区、国有企业、机关、高校基层党组织工作的同时，加大社区党组织的工作力度，加大在非公有制企业和新的社会组织中组建党组织的力度，构筑覆盖面广、凝聚力强的党的工作网络。三是贯彻落实会议精神与开展保持共产党员先进性教育活动相结合。在全党开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的重大决策。十六届四中全会明确，即将全面开展这项活动。应当看到，先进性教育活动涉及面广，要求高，准备工作的任务相当繁重。从现在起，各地各部门要在前一阶段工作的基础上，结合贯彻落实会议精神，加大工作力度，作出工作计划，扎扎实实做好各项准备工作。一要继续搞好调查摸底，了解党员队伍状况，特别要搞好党员的普查摸底，及时转移组织关系，纳入党组织管理，为开展先进性教育打下坚实的基础。二要大力总结和宣传基层组织和党员的先进典型，为开展先进性教育活动营造浓厚的舆论氛围。三要整顿好软弱涣散的党支部。对软弱涣散、无力组织开展先进性教育活动的基层党组织，采取派出工作队、选派党建指导员等驻点帮扶。四要培训骨干。采取不同形式，分级培训各级党组织书记、党务工作者、组工干部等，

　　为全面开展这项工作打好基础。

篇六：排查整顿发展党员讲话

　　在发展党员工作会议上的讲话

　　同志们:发展党员工作是党的建设的一项重要的基础性工作。发展党员工作做得如何,新发展党员素质的高低,直接影响着党的凝聚力、战斗力和吸引力。做好新时期发展党员工作,既是保持党员队伍的生机与活力、保证党的事业兴旺发达、后继有人的需要,也是促进农村经济发展、全面实现小康目标的需要,更是保持党的先进性、进一步推进党的建设新的伟大工程的需要。下面,我就全市的发展党员工作讲三方面意见。一、切实增强进一步加强和改进发展党员工作的责任感和紧迫感近年来,全市各级党组织按照新形势新任务的要求,坚持把贯彻中央发展党员工作的指导思想、工作方针与本地、本部门的实际结合起来,把改进创新与继承传统好的做法结合起来,把解决重点、难点问题和全面推进工作结合起来,有效地提高了全市发展党员工作的水平,把一大批政治素质好、业务能力强、文化素质高的优秀分子吸收进了党组织,为党的肌体输入了新鲜的血液。但是,我们不能把成绩估计得过高,必须清醒地看到我市在发展党员工作中存在的问题。主要表现在:一是党员队伍年龄结构不合理,党员老化现象严重。全市农村共有党员名,其中岁以下的党员名,仅占农村党员总数的,全市有个农村支部没有岁以下的党员,占全市农村支部的,而岁以上党员有名,占全市农村党员总数的。农村支部建设面临着严重的后继乏人问题。二是党员队伍文化程度偏低。全市农村高中(中专)及以上的党员共人,仅占全市农村党员的,其中大专及以上的党员仅人。小学及以下党员名,占全市农村党员的。党员文化程度的偏低,直接影响了党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行。三是妇女党员所占比例较小。全市农村共有妇女党员名,占农村党员总数的,与上级党组织和全市发展党员工作五年规划要求的比例相差较远。四是存在部分三年及三年以上未发展党员村。解决部分村多年不发展党员的问题,已经成为当前农村基层组织建设的一项紧迫任务。我市三年及三年以上未发展党员村大多集中在南北两山较偏僻或人口较少的村,尤其是高墙、辛堡、揣骨疃等乡镇,解决三年及以上未发展党员村面临的任务非常艰巨。造成这些问题的原因,既有客观方面的原因,更有基层党务工作者主观方面的原因,概括起来主要有以下几个方面。一是部分乡镇党委对发展农村党员工作重视不够。有的乡镇领导认为当前主要工作是抓经济,放松了农村发展党员工作。表现在对发展党员工作重视不够,措施不力,存在发展无计划,随意进行,

　　督促、指导、检查力度不够,导致出现部分多年未发展党员村。同时,个别乡镇党委对发展党员工作底数不清,思路不明确,党务工作者参谋和助手作用发挥不好,工作推推动动,不推不动,既不主动向党委书记汇报发展党员情况,又不主动深入农村支部帮助解决发展党员难的问题。二是部分村支部班子特别是支部书记对发展党员工作认识不高,私心严重。有些村书记不清楚发展党员程序,存在不会发展党员的问题;有些村书记私心严重,不愿意发展年青人入党,怕发展了能干的党员顶替了自己的位置;有些村受家族势力的影响,党支部书记不愿意发展外姓家族青年入党,故意找借口不发展党员。三是个别小村因受自然、人文条件限制,后备力量不足,苗子难选。有些偏远山村因人口少,经济长期发展落后,有能力的年青人大量外出务工,村里只有少数几个甚至没有年青人,没有入党积极分子来源。四是部分党员表率作用发挥得不好,影响了群众的入党积极性。一部分农村党员在计划生育、退耕还林、公益事业等方面,时有违反政策的现象发生,给群众造成了较坏的影响。群众认为党员不党员只差两角钱,入党不入党也无所谓,这也是群众入党积极性不高的一个原因。

　　我市农村发展党员工作中存在的这些问题,已经对全市的改革、发展、稳定的大局产生了一定的负面影响,如果不及早加以解决,后果将不堪设想。因此,各级党组织必须以对党的事业高度负责的精神,以强烈的政治责任感和使命感,以不怕困难、善于攻坚的工作态度,认真负责地做好发展党员各项工作。

　　二、以坚持标准为基础,努力提高全市发展党员工作的整体水平做好新形势下的发展党员工作,全面提高工作水平,首要的是按照“三个代表”重要思想的要求,在落实中央关于新时期发展党员工作的指导思想和工作方针上下功夫。同时要注意适应时代要求,针对工作中出现的新情况、新问题,进一步明确工作思路,抓住关键环节,提出配套措施,加大工作力度。具体讲,要重点做好以下几个方面的工作。第一,要进一步提高发展党员质量。保证质量,是发展党员工作“十六字”方针的核心,也是发展党员工作的根本。提高发展党员工作水平,关键是要解决好保证质量这一问题。新时期的发展党员质量应体现在三个方面:一是工作水平高,发展党员各个环节的工作达到规范化、科学化。要按照党章和《细则》的要求,坚持高标准、严要求,在认真调查研究的基础上,制定科学的发展党员工作规划,明确工作重点和任务,提出强有力的保证措施。要下大力抓好入党积极分子队伍建设、预备党员培养教育等主要环节的工作。要严肃认真地履行发展党员工作程序,做到高度负责,精心组织,手续严格;二是新党员素质好。新发展的党员必须都符合《党章》规定的标准和条件,具有较高的政治思想觉悟和实际工作能力,能够在“三个文明”建设中充分发挥先

　　锋模范作用。在农村,尤其是要把那些懂经营、会管理、有致富能力并能够带领群众致富的优秀青年农民吸收到党内来。三是结构合理。新发展的党员队伍在年龄、文化结构和行业分布上要力求合理,达到重点突出,兼顾一般,适应加强党员队伍自身建设的内在要求,适应改革开放和经济建设的客观需要。

　　第二,大力加强入党积极分子队伍建设。建立一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍,是提高发展党员工作水平的基础环节和重要保证。通过实施“磁石”、“热身”、“汰劣”等三项工程,壮大、培育、优化队伍三个环节,切实加强入党积极分子队伍建设。一是实施“磁石”工程,增强党组织的吸引力,在壮大队伍上下功夫。各级党组织要针对党外群众的不同特点,采取集中培训、分散自学、外出参观、专题讲座、交流体会等多种有效措施,认真学习、宣传党的知识、党的历史、优秀党员事迹、实用农业技术等,调动党外群众参加活动的积极性,增强他们对党的了解和认识,激发他们要求进步的政治热情,从而把他们“吸引”到党组织周围。二是实施“热身”工程,提高素质,在培养队伍上下功夫。要采取在基层党校集中办班、开展主题活动、结对子帮助、培养锻炼等方法,组织入党积极分子系统学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,并对其进行各类文化知识、专业技术培训。对入党积极分子的培训,由各党委负责,每年对入党积极分子集中培训一次,时间不少于天。既可以进行专门培训,也可以结合党员轮训一同进行。市直机关党工委在这方面做得比较好。今年,他们已组织举办入党积极分子培训班期,培训人员多人。同时,要注重对入党积极分子的实践锻炼。党支部要主动给他们交任务、压担子,让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼,在实践中健康成长,从而提高培养教育的针对性、有效性。三是实施“汰劣”工程,实行动态管理,在优化队伍上下功夫。各级党组织都要对入党积极分子实行定期统一考察制度,并以此作为发展、保留和调整的基本依据。各党委每年都要对入党积极分子进行一次全面考核,根据考核情况,对入党积极分子进行调整。对那些政治思想上进步快、工作实绩突出、条件成熟的,及时吸收入党;对那些做出一定努力,取得一定成绩,但用党员标准衡量还存在一定差距,尚不成熟的,要指明努力方向,及时调整培养教育措施,强化培养教育效果;对那些经实践考验,素质不高、动机不纯、群众威信低的,要及时取消其入党积极分子资格。

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