银行副职提任谈话7篇

银行副职提任谈话7篇银行副职提任谈话　　不辱使命严于律己做勤政廉政的表率　　----***同志在分行ⅩⅩ年新提任领导干部集体廉政谈话会上的讲话　　同志们：首先对大家走上新的下面是小编为大家整理的银行副职提任谈话7篇,供大家参考。

篇一：银行副职提任谈话

　　----***同志在分行ⅩⅩ年新提任领导干部集体廉政谈话会上的讲话

　　同志们：首先对大家走上新的岗位表示衷心的祝贺。根据中央和

　　总行的有关规定要求，今天召集新提任助理以上干部举行集体廉政谈话会，十分必要且意义非凡。廉政建设既是组织的一种责任，也是对干部的最大爱护。通过专门的集体谈话方式，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁从业意识，自觉遵守相关规定，从反面典型当中吸取教训，使每一名新提任干部把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上走正路、不掉队，为实现我行又好又快发展、完成全年工作目标做出应有的贡献。年初，分行确立了新一年的主要发展目标，宗少俊行长总结了我行去年发展的三条成功经验，形成了对公、零售“两翼”齐飞、信贷、运营、创新“中间”突破的总体思路，作为新提任的干部，更要在新的岗位上，扎扎实实做出成绩，不负众望，做出新的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：

　　一、保持一颗谦虚的心，正确认识自己高速进入角色，尽快适应新的岗位。对于大家而言，都有一个摆正位置、适应环境、重新定位的问题。干部岗位的调整是工作的需要，大家要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗谦虚的心。能走上领导岗位，除了有自身多年的工作努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，

　　1

　　切不可骄傲自满、自以为是。大家一定要以感恩的心对待事业，以真诚的心对待客户。只有对组织、对员工怀着感恩之心，冷静看待成绩、客观评价自己，才能正确对待组织、正确对待员工，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严以律己、扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

　　精忠团结，勇于担当。作为领导干部，要全力维护班子的团结，工作中相互协作，按照民主集中制的原则，做到"大事讲原则、小事讲风格"；不能搞“一言堂”，违反原则的事不能做。工作中要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。

　　二、保持一颗进取的心，坚决摒弃世故气做大事、要大气，是领导干部应有的素质。希望大家做事胸怀全局，从全局高度观察、处理问题，不做井底之蛙，要潜心修炼，苦练本领。作为领导干部，要经历一番风雨。要终身学习，提高自身综合素质，不断完善自我。要学习政治理论、业务技能、法律知识，多学一些最前沿的知识和相关的常识。特别是要树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、业绩观。对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是保持正确的政治方向、提高个人文化修养的手段，也是提高领导水平、打开工作局面的有效方法。如果不重视各方面的学习，不注重改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标。不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了就

　　2

　　放松甚至放弃学习，不能找各种原因放弃学习。刚才大家观看了刘金宝案件警示教育片，刘金宝堪称金融奇才，如果他能够坚守住底线，可能就是另有一番好前程，今天就不会蹲在监狱里。可是做人没有如果，我相信大家观后对于如何做事、如何做人触动都会非常大。从许多违纪违法的案件中不难发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。由于忽视和放松了政治理论学习，放松了世界观的改造，跌入腐败的深渊，给家庭、企业、国家造成损失。

　　三、保持一颗平常的心，正确对待手中的权力这是今天谈话的核心点。“领导就是服务，权力就是责任”，希望大家要牢记。领导就是领路导航的意思，不是当皇帝无法无天。职务升迁，意味着掌握更大的权力，承担更大的责任，对服务的要求也就更高。要正确行使权力。用权时要做到：依法用权，依照授权书的规定范围使用权力；要廉洁用权，权力不是捞钱工具；要按职用权，在什么岗位行使什么权力；要依德用权，要符合道德水准。同样的权力，在不同的人手里之所以产生截然不同的结果，关键在于两者对待权力的态度不同。面对权力，有人把它当作为人民服务的工具，泰然处之，审慎用之，以实实在在的成绩赢得组织和员工的进一步认可；有的人却挖空心思用它谋私利，因此丧名辱节甚至锒铛入狱。希望大家牢记责任、严格要求，严格管理。领导就是责任，要牢记责任是什么。只有牢固树立责任意识和服务意识，才能利用手

　　3

　　中的权力更好地为员工谋利益。要做到四自四慎：时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。同时，要自觉接受监督，保证肌体健康。所有一切权力行为都要在阳光下操作，都应该受到监督。光明正大的事情不怕监督，只有见不得人的事才怕监督，要有广阔的心胸接受监督。

　　四、保持一颗火红的心，做廉洁从业表率这是今天谈话的另外一个核心。廉洁从业是事业健康、生活安稳、家庭幸福的根基。刘金宝在犯罪的过程中也感觉到惶惶不可终日。要保持有朝气的心态才能保持事业朝阳发展、生活的朝阳状态。无朝气则消极，消极则易堕落，所以要保持一颗火红的心。一要保持清醒的头脑，切实把廉洁自律作为履职尽责的行为准则。23日，中央发布了《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》，其中详细规定了从政行为八大方面“禁止”，详细列出52种“不准”行为，要按准则的要求，做廉洁从业的表率，要按党风廉政责任制的要求，抓好所在单位、分管部门、分管人员的反腐倡廉建设。二要管好自己，当好表率。要严格约束自身行为。所做一切经得起今后各种审计和检查；经得起今后对你的检举和控告，只要自己是正确的、合法合规的，就不怕检举和控告。具体来说要做到五个管得住：管好手，不随便伸手，更不要乱伸手；管好嘴，不要乱吃，不要乱说；管好腿，不能去的地方不要乱去，不能搞非法串联，不能跑官要官；管好车，前段时间中纪委发了文件，严格要求管好公车使用，用车时

　　4

　　该报批的要报批，该请示的要请示，不能把公务用车当成自己的生活用车。管好人，管好自己亲属和身边工作人员，不要借势谋利。要当好廉洁自律的表率。作为领导干部要求别人做的，首先自己做到；要求别人不做的，首先自己不做，这样才有公信力。大家走上了领导岗位，就要严格按照《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委十七届五次全会精神和胡锦涛同志关于党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的要求，严格要求自己，以身作则，带头执行廉洁自律的各项规定。总而言之，就当前工作中存在的矛盾焦点而言,各级领导干部要特别注意不能有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；领导干部家属子女、身边工作人员不能借势谋利，不能搞系统内公关、违规接待；不能侵害员工利益，不能违反民主集中制原则；不能做低级趣味的事；不能兼职取酬、经商办企业，要注意交友不慎等等问题。

篇二：银行副职提任谈话

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除银行干部任前谈话讲话稿

　　篇一:银行行长任职表态发言

　　银行行长任职表态发言

　　尊敬的各位领导,各位同事:

　　大家好!

　　刚才听了x行长和x行长的讲话,我很感动,特别是他们对xx支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到xx支行,和各位一起工作、生活,我感到十分荣幸和高兴。在此,我衷心感谢市行党委对我的信任和重托,感谢x行长和x处长送我到岗,感谢x行长和各位对我的热烈欢迎。

　　xx支行历来是xx-x的贡献大行,在x市x历史上具有举足轻重的地位。特别是以x行长为首的班子成员,率领员工,励精图治,同心协力,使xx支行的各项业务都取得了长足发展,员工士气、内外形象都得到了进一步提升,内控管理跃上新的台阶,创造了xx支行发展史上的辉煌时期。

　　作为继任者,我深感市行党委这一任命的份量,更感到肩上担子的沉重,承接责任的压力,同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说,既是一项全新的事业,更是一片崭新的领域,许多方面需要我尽快熟悉和掌握,也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的一次检验,更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。

　　但是,我深信,有市行党委的正确领导,有x行长和历届x人打下的坚实基础,有市行各部室的大力支持和鼎力相助,通过我们全体员工的共同努力,我有信心和决心,尽快转换角色,适应环境,把x支行过去的优良传统继承发扬光大,以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时,我诚恳地希望x行长、x行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我,也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。

　　为了共同的目标,为了xx支行的辉煌,我有决心、有信心带领大家勤奋工作、互帮互助、不遗余力地将各项工作做细、做实、做精,向市行党委和全体员工交一份合格的答卷。

　　谢谢大家!

　　-

　　各位领导、同志们:

　　大家好

　　请允许我对组织的信任,领导的厚爱、同志的信任,表示最诚挚的感谢!感谢你们为我搭建一个平台,让我有更多的机会,为大家服务,为事业添彩。我将把今天作为人生旅途中的新起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在新的岗位上,我要认真把握好以下三个方面:

　　一、堂堂正正做人。我将始终保持坚定的政治敏锐性,把贯彻执行党的路线、方针和政策,摆到各项工作的首位。在思想上、行动上与省市联社保持高度一致,自觉维护班子的权威,自觉接受监督,公道办事,正派做人,工作到位而不越位,永远保持蓬勃的朝气和正确的航向。我深深的懂得在其位谋其政,力争有所作为。只有干出政绩,做出业绩,才能得到大家的认可。在每个工作环节上,我都要坚持按政策办事,按程序操作,不厚此薄彼,不以权谋私。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。请大家对我检验,对我监督。

　　二、明明白白做官。担任银行副行长,虽然是晋升了职务,但更多的是加重了担子,增添了责任。新岗位,既有新气象、新机遇,又有新课题、新挑战,更有新要求、新任务。我将团结每一位同志,大力发扬相互配合,团结友爱的互助精神;淡泊名利,埋头苦干的奉献精神;不怕困难,负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争

　　先创优的进取精神,在市联社确定的“强社、为民、创新、务实”总体思路指引下,紧紧围绕大局,和衷共济、同心同德,努力开创****信用合作新局面。

　　篇二:干部任前谈话会议上的讲话提纲

　　同志们:按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定,经过组织考察、市委常委会议研究,决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘任。今天我们召开会议,对大家进行集体任前谈话,在此,我也代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。近年来,市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度,选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来,增强了科级领导干部队伍的活力,优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革,推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制,扩大了干部工作中的民主,加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督管理,提高了市委的选人用人水平。我认为今天的这个会议召开的很有必要,我借此机会,讲以下几点意见:一、加强学习,提高素质,切实增强工作能力青年干部走上副科级领导岗位,既是个人人生的转折点,也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼,争做“三型”领导干部。一要勤奋学习,做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本,对年轻干部

　　来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感,学习还很不够,知识面还很窄,需要学习的东西还很多,我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识不了解、不掌握,对敦煌的一些基本情况也不知道,说实在的,很不应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位,试用期干部刚刚走上领导岗位,聘用期干部将走上一个新的任期,所以,我希望大家增强学习的紧迫感,树立终身学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性,不断提高研究新情况、解决新问题的能力,不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,全面提高自身素质。二要善于思考,做“创新型”领导干部。“凡事预则立,不预则废”。遇事要多动脑筋,多想办法,学会超前谋划工作、安排工作,不能有“等”、“靠”的思想,尤其对自己分管的工作要做到心中有数,有的放失。今后,在座的各位要提高自己的工作标准,不断增强发展意识,创造性地开展工作,根据不断变化的新情况,调整工作思路,拓展工作领域,改进工作方法,在实践中创新,在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式,转变观念,打破僵局,解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部,为什么工作打不开

　　局面,干不出成效,一个主要原因,就是“怕”字当头,怕负责任,怕担风险,缩手缩脚,凡事等主要领导定夺,缺乏一种创劲、干劲,这样既干不出成效,又得不到很好的锻炼。所以,作为年轻干部,一定要有年轻人的活力,要有干事创业的意识,要敢想、敢说、敢做、敢闯,大胆工作,干出实绩。三要务求实效,做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实,善于做调查研究工作,经常深入最基层、深入到工作一线,发现问题,掌握实情,寻求办法,查找答案,在实践中不断积累经验,获取新知,探索有效的工作方法,增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风,求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干,工作一塌糊涂,但汇报起来头头是道,欺上瞒下,对此,群众很反感。大家可不能这样做,一定要立足于本部门、本单位的实际,说实话、办实事、求实效,想群众所想、急群众所急,把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点,以扎扎实实的工作,求得实实在在的成效。同时,要有吃苦精神,工作是干出来,作为年轻干部,工作中千万不能耍滑头,避重就轻,要不怕艰苦,勇挑重担,知难而上,绝不懈怠,做艰苦奋斗的表率。二、转换角色,摆正位置,认真履行职责大家从一名一般干部到一名领导干部,角色转换了,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题,在考虑问题、处理事情

　　时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:一要讲团结。团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。搞好班子团结,是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们,懂团结是大聪明,会团结是大本事,搞团结是大明白。所以,大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互

　　相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说,不利于团结的事不干,只有这样,你才能团结班子其他成员,才能和干部职工打成一片,树立威信。二要守规矩。俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政,按章办事,按制度办事。要遵守纪律,正确行使职权,不能越权越位。

　　篇三:领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言

　　20XX年8月17日,新任命的9名副科级干部向组织作表态发言

　　在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

　　中共花溪区委书记朱桂云

　　首先祝贺几位同志!你们通过顽强打拼,走到了今天,很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程,亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区

　　委组织部很重视大家,不仅因为大家是通过公选上岗的,更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段,比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等,组织、亲人都会给予鼓励和寄语,希望大家走得更好。在每一次干部任命前,我们都会进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒,让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时,我主要提四个方面四条要求,四四一十六,按俗话所讲,“六”就是“顺”,希望大家今后都能顺顺当当的。

　　第一方面:大家的任职体现了四个方面的原则。

　　一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源,今年区委拿出10个岗位进行公开选拔,去年拿出13个,非常不容易。大家知道,党政领导岗位拥有重要的公共权力,有的人可能对其充满欲望,有的领导干部可能把它当成权力利用,有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具,有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则,拿出这些岗位进行公开选拔,让选人用人工作在阳光下运行,这是一个用人导向,通过这样的方式脱颖而出的干部,大家信服。

　　二是体现以德为先,德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察,一步

　　又一步严格按程序竞争,最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后,就是人品的竞争。德才相比,肯定是以德为先。

　　三是体现唯才是举,注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩,没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部,宁可空缺一个职位,宁缺毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位,因为考察下来,三位入选同志都不合适,所以宁愿放弃,再通过别的方式选拔优秀者。

　　四是体现协力争先,勇创一流的原则。职位拿出来后,每一次组织上都是储备了大量的干部,进行推荐、考察,这个工作量是相当大的,每一次公开选拔,组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神,选出一流的人才,选出有一流业绩的同志。现在看来,选出的9位同志工作业绩都是排在前列的,你们一定要持之以恒,继续奋勇争先,走上领导干部岗位后,如果不勇创一流,在今后的竞争中也会失去机会。

　　第二方面:大家要具备四种能力:

　　一是要有学习的能力。学习是能力,终身学习是最强的能力,领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习,才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力,才能在工作中作出科学决策,准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的,大家要加强学习,

　　首先要明确这个职位是干什么的,需要什么样的知识结构,知道这个职务该怎么干,怎么干好。

　　二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路,最终都要落实于行动。一名优秀的干部,可能学历、阅历、经历都会有欠缺,但只要具备很强的执行力,就是优秀的干部,否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书,主人翁在执行任务时没有提出任何条件,而是坚决去执行,历经千辛万苦,完成了交办的任务。目标制定后,大家要同心协力,朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策,没有行动,也是枉然的;一个不怎么高明的决策,只要坚决执行,不断完善方法,也会有较好的结果。

　　三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑,为名得不偿失,为利遗憾终生。我常常给大家讲,要认真算算人生账,长远经济帐,算清算透。不要为了区区小利,遗恨终生,让子女无法理解,让老人深感痛心。

　　四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过,花溪区的干部不是要优秀,而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一,必须要创一流。只有具备创新的能力,脚踏实地的工作,才能全面推进各项工作。

　　第三方面:对大家提四个要求:

　　一是要有感恩心。大家走到今天不容易,要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人,是永远成

　　不了大器的。我常常讲到,既然干部群众信任大家,组织给机会,把大家推到了领导岗位上,大家就更应该好好工作,学会做人,学会感恩,从人的本色做起,以实际行动报答组织、群众和亲人。

　　二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情,要有责任心,把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误,都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的,但如果不断出错,就会失信于人。

　　三是要有平常心。人的一生中不求当大官,但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人,用平常心做事。

　　四是要有进取心。人不可有野心,但不可无雄心。做人不可无大志,要有蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。

　　第四方面:大家要有四种精神:

　　这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的,今天在这里就不多讲了。

　　你们几位同志汇聚了大家的无限希望,希望几年后,都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会,奋勇向前,开拓进取,勇创一流。

　　区委常委、纪委书记张江华同志在

　　公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

　　(根据讲话整理)

　　刚才,听了几位同志的发言,讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察,通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境,几位同志走上了新的领导岗位,在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境,对你们来讲,可能结果是好的,对没有得到的同志,感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。希望大家在新的岗位上,能正确认识区情,积极思考花溪的优势在什么地方?机遇在什么地方?存在

　　的问题在什么地方?存在的不足在什么地方?还有一个就

　　是要正确认识自己。在新的工作岗位上,对新的工作环境,也要有一个正确的认识。只有认识到了这些,才能进一步增强使命感和责任感,切实加强党性修养和作风养成,不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政,就是把勤政廉政作为自己的事业来追求,讲勤政就是要治懒,讲廉政就是要治贪,要正确使用自己的权力。在这里,围绕勤政廉政,我请大家做好五个方面的表率:一是认真履行职责,做推动全区又好又快发展的表率;二是坚定理想信念,做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上,如果不加强理论学习,可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊,认识不够,目标就不清晰,因此在理论学习方面需要加强;三是严格执行《廉政准则》,做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉

　　政准则》专门发下来了,要求县级以上干部认真学习,对照执行。对科级干部来讲,也要求参照执行,会后你们一定要抽时间认真学习;四是转变作风,做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养,做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量,区委和同志们都很关注。俗话讲,考得好,不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好,多为党委政府分忧,多为老百姓办事。

　　安永德同志表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们:

　　大家上午好!今天在这里向各位领导进行表态发言,我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容:

　　第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节,一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。

　　第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候,

　　我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责,并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考:到岗位上去应该干什么?怎么干?怎样才能干好?并带着这三个问题在具体工作和实践中加

　　以落实。

　　第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的,人的生命是有限的,所

　　以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习,注重利用网络工具进行学习。向书本学习,向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善,通过学习让工作得到进步,通过学习让事业得到发展。

　　把去乡镇工作当成一种去接受磨炼,增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势,尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务,搞好团结,干好工作实现自己的人生价值。

　　最后,非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个

　　诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家!

　　石雄同志表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们:

　　首先,非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持,让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职,此时此刻,说句心里话,我深知责任重大,心里有一种如履薄冰的感觉,因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地;是深化行政审批制度改革,建设服务型政府的一个重要举措;是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。

　　动力来自于压力,有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助,我一定变压力为动力,不辱使命,切实做到以下四点:

　　一是虚心向领导和同事学习,尽快熟悉业务,尽快进入角色,尽快融入环境。

　　二是密切配合班子成员,充分发挥参谋助手作用,做到不越位、不缺位、不错位。

　　三是强化责任意识,注重细节,提高执行力,不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署,为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。

　　四是严格要求自己,模范遵守党员领导干部廉洁自律的

　　有关规定,加强党性修养,筑牢思想防线,勤政廉政。

　　天道酬勤,我深深相信这个朴素的哲理,只要勤奋工作,就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心,在新的工作岗位上,我一定勤政廉政,用工作业绩检验自己,用工作实绩回报组织,用工作成果造福群众。

　　说得不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。

　　黄依莉同志表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们:

　　能通过这次将“公开、公平、公正,民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的(:银行干部任前谈话讲话稿)公选工作,踏上新的工作岗位,为我区党史研究工作尽一份绵薄之力,我心中充满了感激之情:感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇;感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳;感谢单位领导和同志对我的关心和支持,在此请让我由衷地道一声:谢谢。然而,在感到荣幸之余,我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中,我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点,勤奋学习,努力工作,恪尽职守,勤政为民。

　　一、加强学习,提高素质

　　新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上,要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待,变“要我学”为“我要学”。在学习内容上,不仅要

　　加强政治理论学习,用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑,时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟,不断提高分析和处理复杂问题的能力,还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习,使自己在工作中能够做到总体把握,心中有数。在学习方法上,要从实践中学,要向身边的同志学习,向老同志学习,同时要主动与上级业务部门加强工作交流,查找自身不足,早日成为党史研究工作的行家里手。

　　二、做好调查研究,有的放矢开展工作

　　作为新任领导,了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此,在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究,从中总结经验,发现问题,抓住问题的要害,找准问题的切入点,有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机,运用科学的方法、改革的思路、探索的精神,开展调查研究工作,养成踏实肯干的务实作风,切实加强工作计划性,求真求实地开展工作。

　　三、注重团结,全心全意搞好工作

　　当前,我区各项工作任务相当繁重,单靠一个人的力量是不够的,一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作,首先找准自己的位置。作为部门副职,要做到尊重、服从、配合;要搞好与同志之间的团结,多看别人

　　的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待,以诚为本,“已所不欲,勿施于人”;要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风,坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题,一定要经过民主程序、科学决策。

　　四、牢记宗旨,廉洁自律

　　工作能不能做好、任务能不能完成,廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚定政治立场,保持清醒的头脑,处事谨慎。要严于律己,把住做人、处事的基本原则和最起码的准则,从小事做起,用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行,勤于奉献,甘于清贫,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题,以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。

篇三：银行副职提任谈话

　　石雄同志表态发言尊敬的各位领导、同志们:首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地;是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措;是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点:一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。黄依莉同志表态发言尊敬的各位领导、同志们:

　　能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情:感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇;感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳;感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声:谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。

　　一、加强学习，提高素质新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。二、做好调查研究，有的放矢开展工作作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。三、注重团结，全心全意搞好工作

　　当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合;要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”;要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。

　　四、牢记宗旨，廉洁自律工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。银行干部任前谈话讲话稿篇二:任前谈话表态发言任前(出自:WwW.HNNscy.Com博文学习网:银行干部任前谈话讲话稿)谈话表态发言首先，我要衷心地感谢XX党委、XX领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今后的工作中我要坚持做到:一、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。改造主观世界，增强党性锻炼，处理好做官、做事与做人的关系，进一步提高自身素质。

　　二、认真履行职责，服务职工群众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，牢记宗旨，关心帮助群众。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根据他们的意愿和诉求，做好各项

　　工作。以责任感做事，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活。对群众负责，就是对党委负责、对组织负责。我要以服务职工群众为宗旨，以职工群众满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，多办实事、多解难题，让领导放心，让群众满意。

　　三、自觉维护团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委权威，维护团结稳定大局，从XX发

　　展的大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。维护团场的发展稳定，珍惜当前团场来之不易的大好局面。把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，维护好团场和职工群众的利益，立党为公、执政为民。

篇四：银行副职提任谈话

　　1.邮政储蓄银行如何完成储蓄任务表态发言各位领导、同志们：去岁曾穷千里目，今年更上一层楼。今日，在这回顾过去、收获今日、瞻望将来的日子里，我们邮政

　　储蓄银行中层以上领导，怀着感动的心情参与这次2021年首季开门红誓师动员大会，我深信，这必将是一次团结奋进、继往开来的会议，是一次鼓舞士气，乘势而上的会议。下面，我谨代表全体支局长作表态发言如下：一、全面贯彻会议精神，提高对“开门红”竞赛的熟悉首先，在政治思想上，我们将深化学习贯彻党的十七届四中全会和中心经济工作会议精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点，进一步增加使命感和责任感，增加大局意识、主旨意识和责任意识，增加贯彻落实科学进展观的盲目性和坚决性，把科学进展观贯彻落实到全省邮政储蓄改革进展的各个层面，进一步明确我行2021年进展的奋斗目标，促进邮政事业又好又快进展。

　　其次，明确目前我们面临的形势和任务。20多年来，邮政储蓄充分发挥邮政的网络和信誉优势，在业务进展、服务水平、网络建设等方面取得了长足进展，为支持国民经济建设和促进社会进展发挥了重要的作用。

　　成为我们当地目前储蓄网点最多、掩盖面最广的金融服务网络。邮政储蓄业务作为整个邮政业务的龙头业务，而且每年的第一季度完成状况对全年业务的圆满完成特别重要，处于重中之重的位置。

　　1

　　所以，轰轰烈烈开展“开门红”竞赛活动意义严重，我们肯定会站在全局的高度和战略进展的高度来熟悉，高度熟悉的基础上高度注重，为活动的不断引向深化奠定一个好的思想观念基础。我们有决心有信念，打好打赢开局这一仗。

　　二、早支配早部署，细心组织首季“开门红”竞赛活动一是我们将树立“早进展、早受益”的运营观念，高度注重首季“开门红”劳动竞赛的组织工作，早支配、早部署，并结合实际制定相应的竞赛考核方法，召开从管理人员、支局长、班组长到一线员工等各层面的动员大会，将嘉奖政策层层落实到位。二是各单位、各专业公司要做好定期通报，并准时推广竞赛活动中一些好的做法和阅历，大力营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，充分调动广阔干部员工的乐观性和制造性，确保首季开门红竞赛目标顺当实现。

　　二是我们领导干部将发挥带头作用，把组织开展“首季开门红”活动作为重中之重工作抓，抓准，抓早，抓狠，抓出成效。充分调动客户经理、和临柜人员的乐观性和制造性，有效开辟集团客户、客户市场、商业客户、流淌客户市场及农村储蓄市场。

　　注重金融营销工作，促进储蓄业务收入稳步增长。进一步强化服务意识，全心全意端服务。

　　乐观引导全体员工都发扬爱岗敬业仆人翁精神，树立企业共兴衰使命感，迎难而上，知难而进，团结一心谋进展，乐观自动地投入本次劳动竞赛，确保首季开门红竞赛目标顺当实现。二坚决信念，拼搏，树立必胜信心。

　　2

　　虽然今年首季任务特别艰难，但俗话说得好，“世无难事，只怕有心人”，“一年之计于春”，当业务进展好时机，我们要抓住时机，加快进展。进步提升宽带质量、提服务水平，树立品牌观念，通过各种渠道，面对不同客户群，向户供应差异化、共性化营销服务，确保首季任务顺当完成。

　　三投入火般热忱，目前正值邮政业务进展旺季，首季关键，不但全年收入目标影响，而且影响长远进展。首战必首胜！首战定首胜，我们将全身心地投入这场战役，连续发扬邮政储蓄人“赶早抢先、善谋实干”精神，加快进展，确保首季开门红竞赛目标目标顺当实现。

　　2.任职表态发言稿>时列会下上任表态发言敬重的各位领导、同志们：大家好！刚才会上宣

　　布了组织上对我的任命，在此我诚心感激组织对我的信任和关怀，感激各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不只是一种认同和接受，更是一份盼望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为大路养护事业服务，为大路养护事业添彩7a686964616fe4b893e5b19e31333433623735。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做四个方面的表态：一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八

　　3

　　大精神以及科学进展观贯穿于工作的全过程，处理工作中存在的突出问题。在提高学习力量上下功夫，以科学理论来武装头脑、指点实践、推动工作。在提高工作力量上下功夫，根据科学进展观的要求，不断提高实际工作力量和水平。在提高工作落实力量上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际动身，增加工作的自动性和实效性；坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，一直保持艰苦奋斗、昂扬奋勉的精神形态，甘于贫苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要一直坚持班子团结，扬长避短，共同进步的准绳，乐观参政议政，为中心的全体工作着想，为主

　　3.干部任职表态发言怎样写敬重的各位领导、同志们：今日我被任命为**县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我

　　的信任和关怀，在此，我对组织的关怀和厚爱表示诚心的感激。参与工作二十多年来，我经受过基层工作的实践和熬炼，也深受过领导的培育和熏陶。可以说，没有组织的培育和训练，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成进步步。今日，对我来说，这既是组织的信任和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知本人的学问、阅历、阅历和力量与组织和大家的要求还有肯定的差距，在今后的工作中，本人努

　　4

　　力做到以下四点：1、讲政治，时辰保持政治上的糊涂坚决。一直坚持学习不放松，

　　不断提高本身综合素养，以理论上的成熟保证政治上的坚决，以工作力量的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满足。

　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟识工作岗位，实现角色转换，进入工作形态，一直牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的全体抽象。

篇五：银行副职提任谈话

　　各位领导、同志们：去岁曾穷千里目，今年更上一层楼。

　　今天，在这回顾过去、收获今日、展望未来的日子里，我们邮政储蓄银行中层以上领导，怀着激动的心情参加这次2014年首季开门红誓师动员大会，我深信，这必将是一次团结奋进、继往开来的会议，是一次鼓舞士气，乘势而上的会议。下面，我谨代表全体支局长作表态发言如下：一、全面贯彻会议精神，提高对“开门红”竞赛的认识首先，在政治思想上，我们将深入学习贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步增强使命感和责任感，增强大局意识、宗旨意识和责任意识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到全省邮政储蓄改革发展的各个层面，进一步明确我行2014年发展的奋斗目标，促进邮政事业又好又快发展。

　　其次，明确目前我们面临的形势和任务。20多年来，邮政储蓄充分发挥邮政的网络和信誉优势，在业务发展、服务水平、网络建设等方面取得了长足发展，为支持国民经济建设和促进社会发展发挥了重要的作用。

　　成为我们当地目前储蓄网点最多、覆盖面最广的金融服务网络。邮政储蓄业务作为整个邮政业务的龙头业务，而且每年的第一季度完成情况对全年业务的圆满完成非常重要，处于重中之重的位置。

　　所以，轰轰烈烈开展“开门红”竞赛活动意义重大，我们一定会站在全局的高度和战略发展的高度来认识，高度认识的基础上高度重视，为活动的不断引向深入奠定一个好的思想观念基础。我们有决心有信心，打好打赢开局这一仗。

　　二、早安排早部署，精心组织首季“开门红”竞赛活动一是我们将树立“早发展、早受益”的经营观念，高度重视首季“开门红”劳动竞赛的组织工作，早安排、早部署，并结合实际制定相应的竞赛考核办法，召开从管理人员、支局长、班组长到一线员工等各层面的动员大会，将奖励政策层层落实到位。二是各单位、各专业公司要做好定期通报，并及时推广竞赛活动中一些好的做法和经验，大力营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，确保首季开门红竞赛目标顺利实现。

　　二是我们领导干部将发挥带头作用，把组织开展“首季开门红”活动作为重中之重工作抓，抓准，抓早，抓狠，抓出成效。充分调动客户经理、和临柜人员的积极性和创造性，有效开拓集团客户、客户市场、商业客户、流动客户市场及农村储蓄市场。

　　重视金融营销工作，促进储蓄业务收入稳步增长。进一步强化服务意识，全心全意端服务。

　　积极引导全体员工都发扬爱岗敬业主人翁精神，树立企业共兴衰使命感，迎难而上，知难而进，团结一心谋发展，积极主动地投入本次劳动竞赛，确保首季开门红竞赛目标顺利实现。二坚定信心，拼搏，树立必胜信念。

　　虽然今年首季任务非常艰巨，但俗话说得好，“世无难事，只怕有心人”，“一年之计于春”，当业务发展好时机，我们要抓住时机，加快发展。进步提升宽带质量、提服务水平，树立品牌观念，通过各种渠道，面向不同客户群，向户提供差异化、个性化营销服务，确保首季任务顺利完成。

　　三投入火般热情，目前正值邮政业务发展旺季，首季关键，不但全年收入目标影响，而且影响长远发展。首战必首胜！首战定首胜，我们将全身心地投入这场战斗，继续发扬邮政储蓄人“赶早抢先、善谋实干”精神，加快发展，确保首季开门红竞赛目标目标顺利实现。

　　2.任职表态发言稿

　　最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>

　　原发布者：时列会下

　　上任表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩7a686964616fe4b893e5b19e31333433623735。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做四个方面的表态：一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性；坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，积极参政议政，为中心的整体工作着想，为主

　　3.干部任职表态发言怎么写

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今天我被任命为**县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

　　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

篇六：银行副职提任谈话

　　农商银行拟任高管及监事长任前谈话会议记录整理要求

　　总部层面：谈话内容（至少从中选择3个问题回答）：1、结合你所拟任的职位，谈谈如何做一名称职的农商银行高管人员？你的管理理念和工作思路是什么？（公共）2、农商银行成立后，如何实现转型发展？（公共）3、农商银行成立后，你认为经营中所面临的主要风险是什么？成因主要有哪些？如何化解？（公共）4、请你谈谈对“完善公司治理，实现有效制衡”的理解。（董事长、监事长、董事会秘书）5、请你谈谈对农合机构改制农商银行后“转变发展战略，实现内涵发展”的理解。（行长、副行长）6、请你谈谈对“实施资本新规，实现综合提升”的理解。（董事长、行长，分管财务会计、风险管理的副行长，财务会计部总经理）7、请你谈谈如何打造流程银行，实现高效运营？（行长、副行长）8、请你谈谈如何加大创新力度，实现特色化发展？（分管网络金融、个人金融、公司金融的副行长）9、请你谈谈如何强化合规管理，加强合规文化建设？

　　1

　　（董事长、行长、监事长，分管合规管理、审计、人力资源、授信审批、风险管理的副行长，合规管理部、审计部总经理）10、请你谈谈如何才能充分发挥内审的作用？（监事长、审计部总经理）支行与二级支行：谈话内容（从中选择3-5个问题回答）：1、结合你所拟任的职位，谈谈如何做一名称职的农商银行高管人员？2、农商银行筹建工作已经进行一年多了，适应农商银行经营管理要求，你做了哪些准备工作？3、结合你所拟任的职位，请谈谈你的管理理念和工作思路是什么？（公共）4、农商银行成立后，如何实现转型发展？（公共）5、农商银行成立后，你认为经营中所面临的主要风险是什么？成因主要有哪些？如何化解？（公共）6、请你谈谈将采取哪些措施来持续推进支农“三大工程”建设，确保“三农”和小微企业贷款实现“两个不低于”目标？7、作为支行主要负责人，请你谈谈你的工作定位，你将如何处理与总行、监管部门和地方党政的关系？（一级支行高管）8、当前形势下，你将采取哪些措施来有效防控拟任职

　　2

　　机构不良贷款和非应计贷款的反弹？（部分不良占比高的二级支行）9、请你谈谈对银监分局监管工作的认识与理解。（支行、二级支行高管）10、请你谈谈对新成立的农商银行在经营管理方面的期待和建议？（支行及二级支行高管）11、作为基层支行的主要负责人，请你谈谈如何采取措施加强案件防控工作，防范案件风险的发生？（二级支行高管）

　　3

篇七：银行副职提任谈话

　　----＊*＊同志在分行ⅩⅩ年新提任领导干部集体廉政谈话会上的讲话

　　同志们：首先对大家走上新的岗位表示衷心的祝贺。根据中央和

　　总行的有关规定要求,今天召集新提任助理以上干部举行集体廉政谈话会,十分必要且意义非凡。廉政建设既是组织的一种责任，也是对干部的最大爱护。通过专门的集体谈话方式，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁从业意识，自觉遵守相关规定，从反面典型当中吸取教训，使每一名新提任干部把握自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上走正路、不掉队，为实现我行又好又快发展、完成全年工作目标做出应有的贡献。年初，分行确立了新一年的主要发展目标，宗少俊行长总结了我行去年发展的三条成功经验,形成了对公、零售“两翼”齐飞、信贷、运营、创新“中间”突破的总体思路,作为新提任的干部，更要在新的岗位上,扎扎实实做出成绩，不负众望,做出新的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求:

　　一、保持一颗谦虚的心,正确认识自己高速进入角色，尽快适应新的岗位。对于大家而言，都有一个摆正位置、适应环境、重新定位的问题。干部岗位的调整是工作的需要，大家要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗谦虚的心.能走上领导岗位，除了有自身多年的工作努力,更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任,切不可

　　1

　　骄傲自满、自以为是。大家一定要以感恩的心对待事业，以真诚的心对待客户。只有对组织、对员工怀着感恩之心，冷静看待成绩、客观评价自己，才能正确对待组织、正确对待员工，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严以律己、扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

　　精忠团结，勇于担当。作为领导干部，要全力维护班子的团结，工作中相互协作,按照民主集中制的原则，做到"大事讲原则、小事讲风格”；不能搞“一言堂”，违反原则的事不能做.工作中要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力.

　　二、保持一颗进取的心，坚决摒弃世故气做大事、要大气，是领导干部应有的素质.希望大家做事胸怀全局，从全局高度观察、处理问题，不做井底之蛙，要潜心修炼，苦练本领.作为领导干部，要经历一番风雨。要终身学习，提高自身综合素质，不断完善自我。要学习政治理论、业务技能、法律知识，多学一些最前沿的知识和相关的常识.特别是要树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、业绩观。对领导干部而言,学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,是保持正确的政治方向、提高个人文化修养的手段，也是提高领导水平、打开工作局面的有效方法。如果不重视各方面的学习，不注重改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标.不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了就放

　　2

　　松甚至放弃学习，不能找各种原因放弃学习.刚才大家观看了刘金宝案件警示教育片，刘金宝堪称金融奇才，如果他能够坚守住底线,可能就是另有一番好前程,今天就不会蹲在监狱里。可是做人没有如果,我相信大家观后对于如何做事、如何做人触动都会非常大.从许多违纪违法的案件中不难发现,虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。由于忽视和放松了政治理论学习，放松了世界观的改造，跌入腐败的深渊，给家庭、企业、国家造成损失。

　　三、保持一颗平常的心，正确对待手中的权力这是今天谈话的核心点。“领导就是服务,权力就是责任”,希望大家要牢记.领导就是领路导航的意思,不是当皇帝无法无天。职务升迁，意味着掌握更大的权力,承担更大的责任,对服务的要求也就更高。要正确行使权力。用权时要做到:依法用权,依照授权书的规定范围使用权力;要廉洁用权，权力不是捞钱工具；要按职用权，在什么岗位行使什么权力；要依德用权，要符合道德水准.同样的权力，在不同的人手里之所以产生截然不同的结果，关键在于两者对待权力的态度不同。面对权力，有人把它当作为人民服务的工具，泰然处之,审慎用之，以实实在在的成绩赢得组织和员工的进一步认可；有的人却挖空心思用它谋私利，因此丧名辱节甚至锒铛入狱.希望大家牢记责任、严格要求,严格管理。领导就是责任，要牢记责任是什么。只有牢固树立责任意识和服务意识，才能利用手中的权力更

　　3

　　好地为员工谋利益.要做到四自四慎:时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。同时，要自觉接受监督，保证肌体健康。所有一切权力行为都要在阳光下操作，都应该受到监督。光明正大的事情不怕监督，只有见不得人的事才怕监督,要有广阔的心胸接受监督。

　　四、保持一颗火红的心,做廉洁从业表率这是今天谈话的另外一个核心。廉洁从业是事业健康、生活安稳、家庭幸福的根基.刘金宝在犯罪的过程中也感觉到惶惶不可终日。要保持有朝气的心态才能保持事业朝阳发展、生活的朝阳状态。无朝气则消极，消极则易堕落,所以要保持一颗火红的心.一要保持清醒的头脑,切实把廉洁自律作为履职尽责的行为准则.23日,中央发布了《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》,其中详细规定了从政行为八大方面“禁止”，详细列出52种“不准”行为，要按准则的要求，做廉洁从业的表率，要按党风廉政责任制的要求，抓好所在单位、分管部门、分管人员的反腐倡廉建设。二要管好自己,当好表率.要严格约束自身行为。所做一切经得起今后各种审计和检查;经得起今后对你的检举和控告，只要自己是正确的、合法合规的，就不怕检举和控告.具体来说要做到五个管得住：管好手，不随便伸手，更不要乱伸手；管好嘴，不要乱吃，不要乱说；管好腿，不能去的地方不要乱去，不能搞非法串联，不能跑官要官；管好车，前段时间中纪委发了文件，严格要求管好公车使用，用车时

　　4

　　该报批的要报批，该请示的要请示,不能把公务用车当成自己的生活用车.管好人，管好自己亲属和身边工作人员，不要借势谋利.要当好廉洁自律的表率。作为领导干部要求别人做的，首先自己做到；要求别人不做的，首先自己不做，这样才有公信力。大家走上了领导岗位，就要严格按照《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委十七届五次全会精神和胡锦涛同志关于党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率"的要求，严格要求自己，以身作则，带头执行廉洁自律的各项规定。总而言之，就当前工作中存在的矛盾焦点而言，各级领导干部要特别注意不能有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策；领导干部家属子女、身边工作人员不能借势谋利,不能搞系统内公关、违规接待；不能侵害员工利益，不能违反民主集中制原则;不能做低级趣味的事;不能兼职取酬、经商办企业，要注意交友不慎等等问题。

　　三是抓党风廉政建设方面，要做到一岗双责、一肩双挑.作为一名领导干部不但要管好自己，还要管好所在部门。做到三抓，即“想抓”、“会抓”、“敢抓”。要增强忧患意识、责任意识、服务意识和创新意识;要扑下身子,真抓实干，增强使命感、责任感；关心员工,脚踏实地为员工办好事、办实事；及早发现存在问题。对于有可能引发不稳定的倾向性问题及案件风险，要早发现、早纠正、早化解,做到工作职责和权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，把干好事与不出事、管好事与管好人有机结合起来，以坚定不移

　　5

　　的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力,扎实推进党风廉政建设，促进全行和谐发展。

　　我在2005年曾对工会干部提出了“六个三”的为官要求，这个要求今天再次提出与大家共勉。那就是:三个“表率"、三个“特别"。团结的表率，特别坚持原则；服务的表率，特别能奉献；实践的表率，特别能战斗.三“心"：真心、诚心、热心。三“无”:无私、无畏、无倚。三“真”：讲真话、做真人、办真事。三“重”：重品味、重品德、重品行。三个“一个样"：台上台下一个样,人前人后一个样，公众独处一个样。今天在座的新提拔干部中有5位一把手，作为“一把手”，更要严格要求，更要以身作则，做好表率。

　　今天召开集体廉政谈话会，对廉政相关规定要求重温了一遍,务请大家牢记并努力践行.大家知道，组织培养一名干部是很不容易，大家都应该倍加珍惜。所以，我不愿看到身边的同志犯错误，不愿看到悉心培养的干部有闪失。分行党委和纪委殷切希望大家保持谦虚、感恩、惶恐、奉献之心，倍加珍惜自己的工作岗位,倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜员工的信任和期待，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，以实实在在的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托，做到不愧对组织、不愧对家人、不愧对自己、不愧对员工。最后祝大家工作红火、生活美满、家庭幸福！

　　6

推荐访问:银行副职提任谈话 副职 谈话 银行