乡镇纪委规范化建设3篇

乡镇纪委规范化建设3篇乡镇纪委规范化建设　　纪委标准化建设工作汇报　　第1篇：乡镇纪委标准化规范化建设汇报乡镇纪委标准化规范化建设汇报　　乡镇纪委是推动农村基层党风廉政建设的重下面是小编为大家整理的乡镇纪委规范化建设3篇,供大家参考。

篇一：乡镇纪委规范化建设

　　第1篇：乡镇纪委标准化规范化建设汇报乡镇纪委标准化规范化建设汇报

　　乡镇纪委是推动农村基层党风廉政建设的重要力量，在密切党群干群关系、巩固党的执政基础等方面发挥着不可替代的作用。近年来，xx以“有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为”为抓手，坚持问题导向，坚持稳中求进，大力推进乡镇纪委标准化规范化建设，打通监督全覆盖“最后一公里”，纵深推进全面从严治党。20xx年，全省乡镇纪委标准化规范化建设现场会在xx召开，xx经验在全省推广，并入选全省基层改革10个典型案例。

　　一、主要做法(一)责任向一线压实。抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，落实全面从严治党政治责任，由各级党委书记当“施工队长”，各级纪委当“施工员”，推进乡镇纪委标准化规范化建设。xx市委高位推动。早在20xx年，xx市委就下发了《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，对乡镇纪委的职责任务、组织机构、工作机制、队伍建设、领导保障等方面作出详细规定。近两年，xx市委对乡镇纪委标准化规范化建设又多次进行研究部署，将其纳入党风廉政建设责任制考核内容。xx市纪委积极统筹。协调组织、编制、人社、财政等部

　　门,落实人员配备、编制、经费、装备等各项保障措施。出台《关于深入推进xx市乡镇纪委标准化规范化建设的实施办法》，建立定期交流经验、通报问题、改进提高工作机制。县乡狠抓落实。县乡党委切实扛起全面从严治党政治责任，一线指挥、靠前作战，在人、财、物上大力支持，为推进乡镇纪委标准化规范化畅通“绿色通道”。目前，xx全市100%的乡镇实现“有场所”“有设备”“有经费”，基本做到“有队伍”“有制度”，为推进“有作为”打下坚实基础。

　　(二)力量向一线倾斜。不断巩固深化乡镇纪委“三转”，使乡镇纪委有人员、有能力、有激情干事。配强队伍。从年龄结构、文化层次、编制性质等方面，选优配强乡镇纪委干部队伍，明确乡镇纪委书记分管的其他工作不超过1项，且不能是不利于监督职能发挥的工作。目前，xx市xxx个乡镇配备乡镇纪委书记xxx名，副书记和专职纪检干事xxx名，平均年龄xx岁，本科以上学历的占六成;全市xxxx个行政村(社区)配备纪检委员xxxx名。提升素质。仅20xx年，全市就培训乡镇纪委干部xxxx人次、村(居)纪检干部xxx人次，实现对乡镇纪委书记教育培训、跟班学习、抽调办案全覆盖。今年在全市纪检监察系统开展“能力提升年”活动,将提升乡镇纪委干部能力作为重要内容，并专门举办一期全市贫困县乡镇纪委书记进修班，对xx个贫困县xxx名乡镇纪委书记开展集训，有效解决乡镇纪委履职能力不足、执纪

　　问责精准度不高等问题。正向激励。进一步打通乡镇纪检监察干部优进优出通道，完善交流和选拔任用机制，对工作能力强、业绩突出的基层纪检监察干部优先提拔重用。20xx年，全市有xx名乡镇纪委书记、副书记得到提拔重用。

　　(三)资源向一线配置。强化硬件支撑，在办公场所、设备、经费上给予充分保障。建好场所。乡镇纪委独立办公室和谈话室实现“两个100%”，其中配备软包谈话室的乡镇达73%，部分县(市、区)的乡镇还设有专门来访接待室，行政村为纪检工作提供必要办公场所。配齐设备。乡镇纪委办公室标准化配备电脑、打印机、复印机、录音笔、便携式执法记录仪、保密柜等办公办案设备，谈话室配备应急防护设施和视频监控设备，改变了过去办案凭“一根笔、一张纸”的状况。保障经费。将工作经费列入县、乡财政预算，并单独列支，全市各乡镇纪委平均办公办案经费为x万元/年，专职纪检干部全部享受纪检津贴。支持保障村纪检委员必要工作经费。如石城县纪委监委协调县财政保障了全县村纪检委员享受200元/月/人的工作补贴。

　　(四)监督向一线延伸。将乡镇纪委标准化规范化建设与推动监察职能向基层延伸相结合、相促进。赋予监察职能。出台《关于县(市、区)监委向乡镇(街道)派出监察机构的实施意见》《县(市、区)监察委员会派出乡镇监察办公室履责办法(试行)》，各县(市、区)监委向乡镇(街道)派出监察办

　　公室，实现乡镇监察监督全覆盖，根据授权赋予乡镇监察办公室相关职能，开展日常监督，受理信访举报，使用谈话、询问等调查措施，作出处分决定、提出监察建议等，让监督“一竿子插到底”。规范监督措施。编印《乡镇纪委(监察办公室)工作手册》，分综合工作、业务工作、队伍建设类等三类xx项，涵盖乡镇纪委(监察办)日常工作和基本业务，乡镇纪检干部人手一册，为乡镇纪委规范履职提供了“掌上字典”。拓宽监督渠道。开展“信访举报宣传进村(居)”活动，纪检干部走访收集线索，开通基层“微腐败”举报网络直通车，实现“两个微信群”(一乡一个“村务监督微信群”，一村一个“村务公开微信群”)全覆盖，做到指尖上的即时监督。如，xx县xx乡纪委根据村务公开群反映，迅速查实该村村主任截留土坯房改造补助的违纪问题，并对其立案审查。

　　二、工作成效——乡镇纪委履责能力更加过硬。过去，乡镇纪委由于人员少、条件差、能力不足，不会、不善甚至不敢办案现象较为普遍，20xx年xx市乡镇纪委平均办案x件，有xx个乡镇纪委“零办案”，且相当一部分还是党员干部违反计划生育、参与赌博类案件。通过开展乡镇纪委标准化规范化建设，乡镇纪委有人干事、能干成事，履职能力得到显著提升，逐渐由“要我办案”变为“我要办案”，执纪监督更加精准有

　　力。20xx年、20xx年乡镇纪委连续两年实现办案全覆盖，今年x-x月全市xx%的乡镇纪委已立案;20xx年立案xxx件、处分xxx人，增长xx%、xx%，平均每个乡镇立案3.2件，其中查处违反“六大纪律”就占了六成，办案数量和质量实现“双提升”。如，xx县xx镇纪委积极主动发现线索，仅去年就受理问题线索xx件，立案xx件，增长xx%，其中涉及扶贫领域的案件就有x件。

篇二：乡镇纪委规范化建设

　　也是纪检工作的第一道工序。上级机关对信访举报工作提出了明确的目标要求和工作标准但做好这项工作，涉及到来访举报的接待、电话举报的纪录、举报情况的登记和整理、报告请示、核实和处理、回访以及资料的归档等许多环节，没有一套严密的工作程序和管理制度，就会影响信访举报工作的质量，为了抓好这项工作，我们就需要对这项工作的各个环节的管理进行制度规范和行为规范。比如，监督检查工作，这是纪委履行监督职能的重要工作，但怎样实施监督检查，这就涉及到监督项目的选定，检查方案、检查内容、检查范围、检查方法、监督方式的确实，如果我们没有一套严格的管理制度和控制措施，这项工作就会流于形式。又比如，查办案件工作，从初核、立案、调查取证、案件审理、定性处理，到处分执行等整个过程和各个环节，上级都有具体的严格的规定，我们对查办案件工作的规范，就要围绕办案工作的每道程序和每个环节，建立管理办法和运作机制，确保这项工作有序、有效运行。还比如，纪委机关建设和队伍建设，它涉及到思想政治建设、组织建设、业务建设、作风建设、办公条件建设等各个方面，我们要通过规范化建设活动，使自身建设经常化、制度化、规范化。总之，乡镇纪委规范化建设的内容很多，我们的目的是要通过这一过程，努力使纪委的各项工作运作规范，运转有序，运行有效。

　　因此，我们要在充分认识乡镇纪委规范化建设的积极意义的同时，要注意把握好以下几条原则：第一，要坚持正确的指导思想。根据党风廉政建设和反腐败斗争不断深入发展、任务不断向基层延伸的新形势新要求，我们的目标是要尽快形成一种自上而版权所有下和自下而上的相结合、整体推进和单项突破相结合、继承和创新相结合、制度创新和方法创新相结合的推进机制，以保证党的路线、方针、政策和党风廉政建设任务在基层的落实。为此，乡镇纪委的规范化建设活动，要坚持以“三个代表”思想为指导，牢牢把握正确处理改革开放和社会主义市场经济条件下严肃党的纪律这一核心问题，紧紧围绕乡镇纪委工作有序高效、运作规范、职能作用正确发挥这一主题，紧密联系农村改革、发展、稳定的现实需要和纪委工作实际，广泛开展解放思想、更新观念活动，重点抓住工作思路创新、工作方式方法创新的问题，列出专题，开展调研，努力形成一些工作新规则、管理新制度和工作新机制。第二，要坚持发挥活动力与实现规范相统一的原则。纪检工作属于上层建筑范畴。开展规范化建设是一种规范政治管理的行为，而政治管理的方法论原则就是实现发挥活力和实现规范相统一。这里说的活力，是指主体，是指人的积极性、主动性、创造性、能动性和内在潜力，发挥活力的根本途径是使人们正当的物质、精神、政治利益得以实现、维护和发展；规范是指人们的活动的程序、规则、

　　规矩和章法，实现规范，就是使人们的活力，按一定的程序、规则、规矩、章法来发挥。活力是规范的基础，规范服务于活力，无活力即无需规范，无规范的活力将失去真正的活性，其活力也难以正常存活和发挥；同样，规范不科学，也会使人的活力出现紊乱。我们所追求的规范化建设，是要发挥纪委活力与实现工作规范的二者统一的最佳状态。第三，要坚持要精、要管用的原则。建设工作要克服一个误区：搞规范化建设不是要求大家关起门来造车，搞出老厚的大本子，而是要求同志们紧密结合实际，对一些过去没有规范的、容易出现操作失范的方面进行规范；或者对过去虽有规范，但在实践中难以遵循的方面重新规范。一定要坚持抓住重点工作，按照明确干什么、由什么样人干、怎么干、干到什么程度、哪里是重要控制点、怎样水平、怎样检查考核、干好干差有什么说法八个环节来研究和建设，绝不能搞形式主义，规范那些办不到的事情。各级纪检监察机关要把乡镇纪委规范化建设工作作为一件大事来抓，认真地进行研究，供鉴兄弟地方的有益做法，及时地作出部署。各级纪委的负责同志都要抽出时间，深入乡镇调查研究，面对面指导这项工作，努力使全市的乡镇纪委的水平，规范化建设有个质的

　　提高。

篇三：乡镇纪委规范化建设

　　篇一:关于加强乡镇纪检组织建设工作的情况汇报

　　中共xx委员会

　　关于加强乡镇纪检组织建设工作的

　　情况汇报

　　市纪委:

　　在市委、市政府和市纪委的领导下,我镇认真贯彻省市关于乡镇纪检建设工作要求,按照市委及市纪委的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行职责,扎实开展镇纪检组织建设工作,切实提高监督检查工作水平,有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。现将工作的情况汇报如下:

　　一、乡镇纪检组织建设情况

　　根据市委、市政府《关于进一步加强镇乡纪检组织建设的意见》(xx委办?20XX?35号)的文件精神,镇党委认真学

　　习领会文件精神,制定实施方案,建立落实台账,严格督导检查等措施,狠抓文件精神的贯彻落实,取得了阶段性成效。

　　(一)规范镇纪检组织设置。镇纪委设纪委书记1人,专职纪委副书记1人,委员3人。5名纪委委员全部为大专

　　以上学历,平均年龄39岁;7个村(社区)百分之百设立了村纪检委员,百分之百成立村务监督委员会。

　　(二)明确职责分工,夯实工作基础。镇纪委书记为党

　　委副书记担任,主持纪委全面工作,保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全面参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和

　　党委会议。

　　二、履职尽责,扎实推进乡镇纪检组织各项工作

　　镇纪委在市纪委和镇党委的双重领导下,认真履行工作职责,坚决维护党的纪律,坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作,农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效,优化了全镇经济发展环境。

　　(一)落实党风廉政责任制,凝聚反腐倡廉合力。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。镇党委始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定,把执行党风廉政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律,常抓不懈。一是进一步增强抓责任制就是履行职责的意识。组织领导班子认真学习落实党风廉政建设责任制做出的重

　　要指示、全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神,将党风廉政建设实施方案印发给每位班子成员,结合各位班子成员分管工作实际,认真查找分析影响和制约党风廉政建设责任制落实的原因,研究制定整改措施和办法,切实强化领导班子抓党风廉政建设的主体责任,实现管业务与管党风廉政建设相结合。二是明确工作分工和责任分解。主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”,其他领导班

　　子成员落实“一岗双责”,对分管办室、村(社区)的

　　党风廉政建设负直接领导责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的反腐倡廉工作格局。三是对责任制落实情况严格考核。坚持日常督查与年度考核相结合,不断完善和规范科级以上干部“诺廉、述廉、考廉、评廉”工作,认真贯彻农村基层干部廉洁从政若干准则。

　　(二)狠抓基层党风廉政建设,进一步夯实党的执政基础。

　　1、扎实推进廉政风险防控建设工作

　　为了使廉政风险点防控责任到人到岗,我镇在廉政风险防控试点建设工作中,将每项工作确定具体工作人员,落实岗位职责,制定廉政风险防控措施。一是明确岗位职权。采取“权对岗、岗找人”的办法,全部对应到行使行政职权的当前岗位责任人,形成岗位行政职权一览表。二是查找廉政风险点。组织当前岗位责任人,对照岗位职权,对各岗位风

　　险点进行自查和互查,通过“自查自报”,制定主要业务工作流程图,查找出廉政风险点,对涉及群众切身利益,社会关注的热点和难点问题,进一步规范审批程序,将权目录全部公示,广泛接受社会各界的监督。三是评估风险等级。对具有审批职权的岗位进行了风险评估,确定了各岗位的风险等级,对各岗位风险点和风险等级,从岗位责任人自我防范和组织防范两个方面,分别制定了预警防范措施,形成了岗位风险防控流程图、岗位风险防控表。

　　2、着力抓好惩防体系基本框架构建工作

　　以建立健全反腐倡廉制度和提高制度执行力为重点,从“预防腐败体系、惩治腐败体系、组织保障体系”三个方面构建“宣传教育、权力监控、源头治理、纠风治乱、从严治腐、组织保障、考核评价七大机制为支撑,以“勤廉双优”活动为载体,进一步增强镇村党员干部“勤廉”意识,培育“勤廉”双责氛围,开创“勤廉”互融格局,建成惩治有力、预防有效的惩防体系基本框架。

　　3、结合镇乡换届选举工作,加强换届纪律宣传。组织广大党员干部认真学习中央、省、市关于严肃换届工作纪律的文件精神,重点学习“五个严禁、十七不准、五个一律”等规定。

　　4、大力推行党务、政务、村务公开。全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提

　　高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段,多措并举,精心实施,大力推进基层党务、政务公开,有效地推进了党的思想作风建设。

　　5、加强农村“三资管理”,促进和谐稳定。镇纪委按照上级有关要求,认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案,并加强制度执行情况的监督检查,严肃查处违反规定的违纪违法行为,使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道,有效地预防村干部腐败现象发生,推进农村基层党风廉政建设,促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

　　6、强化制约监督,转变工作作风。协助镇党委、政府制定了《机关干部队伍能力作风建设实施方案》、借鉴文建明“三定”(定岗、定员、定酬)绩效式管理干部法,积极探索Iso90001质量管理体系引入干部管理,大力推行行政行为标准化建设。建立完善岗前承诺制、末位淘汰制、效能日志制、群众评议制等制度,逐步建起靠制度管人、按规矩办事的监督考核长效机制。

　　7、强化引导疏导,促进信访维稳工作。

　　一是建立“民情台账”,构筑干群连心桥。在全市率先开展了干部走访群众,建“民情台账”活动,通过两年镇村干部走出去、沉下去,深入农村、走进农户,将群众难事、关心事记录在台帐,分类梳理,实现了发现一个解决一个,

　　解决一个销案一个,切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决,架好了干群之间“连心桥”。将民情台账与信访维稳工作有机结合。

　　二是小“说事员”,解决

　　大矛盾。在全镇91个村民小组组织在群众中有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”,聘请为“说事员”(宣传员、情报员和调解员),并建立7间说事室,及时收集民情民意,化解群众矛

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