2022学年第二学期党支部工作总结

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　 2 2022 学年第二学期支部工作总结

　 2022 年，是《深化教育评价改总体方案》的实施年。学校建工作紧紧围绕区教育工作委的具体要求和部署，以为指导，全面贯彻落实 XX 和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学 XXX 考察 XX 重要讲话精神，围绕城市重要理念，把加强全面领导落实到办学治校的各方面，以改创新、攻坚克难的劲头和态势，提升学校建工作水平，为推动 XX 教育和学校的改发展，努力办好家门口的优质学校，提供有力的政治保障、组织保障和制度保障。

　一、注重思想建设，提升内涵素养

　精心组织中心组、员和教职工学习，开展师德主题教育活动，强化思想建设，提升内涵素养，推动“智·美”生态型教师队伍发展。

　1.聚焦理论学习。认真制定好中心组、教职工政治和员学习计划，确保理论 入脑入心。一是重视史学习教育活动，汲取奋进力量。组织开展史学习教育动员。通过员直播课堂转播的方式，收看史学习专题讲座《百年奋斗历程与经验启示》和《XX 区教育系统史学习宣讲会启动仪式》。组织团员赴红色场馆之 XX 滨江城市建设规划展示馆和 XX 滨江毛麻仓库开展主题参观活动。开展主题为《回忆永恒经典

　赓续红色精神》的书记讲课活动。邀请 XX 区委校兰芳老师做主题为《品读 XX 诗词

　回望艰苦卓绝的史》的史学习专题报告。

　 组织员干部积极参与学习强国《史学习教育知识竞答》活动。开展主题为“百年 百筝 百绘，‘船’承红色精神”的师生学史主题活动。组织团员教师推出《红领巾心向》先锋课堂，让史走进各个教室，开启科技园小学全体师生的红色探寻学习。组织教师收看收听庆祝成立 100 周年大会和 XX 市庆祝成立 100 周年大会实况转播。教育引导员干部潜心自学 XX《论历史》、《XX、XX、XX、历史论述摘编》、《学习问答》、《简史》等书籍。二是重视中心组学习培训，提升综合能力。开展学校发展规划制定的学习培训活动，思考与实践相结合，制定出具有学校发展的新一轮五年规划。组织中心组成员赴XX 戏剧学院闵行附属学校开展校际学习交流，学习校园文化、育人环境和课程等，开阔眼界，拓展思维，推动学校发展再上新台阶。组织开展风廉政专题教育，弘扬正气，廉洁从教。三是重视教师校本培训，提升综合素养。组织开展校第十三届青年教师大奖赛活动，提升教师专业能力；教职工法制安全专题学习，引导教师牢固树立安全防范意识，同心共筑和谐平安校园；教师安全生产意识专题培训，提升安全意识，履职尽责，担当作为，筑牢校园安全防线，护航建百年华诞。

　2.聚焦师德建设。认真制定 2022 年学校师德师风建设实施方案，积极开展师德主题教育活动。参加 XX 区教育系统第七届“师德标兵”和 XX 区“园丁奖”的评选。宣传启动2022 年集团师德标兵、优秀员和优秀班主任的评选；组织开

　 展校第十二届“我心目中的好教师”评选，选树先进典型，多途径、全方位宣传，以教育正能量引领社会的风向标。组织教师观看原创教育戏剧《大国良师之情境教育诗篇》，向建百年献礼。弘扬基础教育脊梁们的初心，以立德树人”的感人事迹，给全体教师以力量、以鼓励，激发教师成为大国良师的梦想和信念。组织开展主题为“向着明亮那方”的教师庆祝建 100 周年主题活动暨师德主题教育活动。学习于漪精神，表彰先进典型，积极争创先锋。

　二、夯实组织建设，完善建工作

　重视建工作责任制，以落实组织责任清单、完善组织评议工作、深化建联建工作为抓手，推进组织建设。

　3.落实建工作责任制。根据区教育工作委关于《开展2022 年 XX 区教育系统基层单位制订落实“问题 责任 措施”清单》的通知精神，对落实管治“三个责任”以及单位廉政廉洁风险防控情况召开 “短板研判会”，制定好《XX 小学落实全面从严治“问题 责任 措施”清单》。继续推进基层组织评议工作，完成 2022 年基层建工作目标责任书的签约工作。认真制定 2022 年度学校组织工作评议项目表。每季度定期向员群众通报工作并向上级部门汇报工作情况，认真开展评议，听取意见和建议，推进务公开。

　4.完善建常规工作。加强对意识形态工作的全面领导，增强思想敏锐性、工作前瞻性、落实穿透性，扎实做好意识

　 形态领域各项工作。结合学校实际制定实施方案，开展 2022上半年学校加强意识形态工作责任制自查，撰写并上交自查报告。做好学校新闻宣传和信息报送工作相关信息登记工作。认真组织开展每月员主题日活动。做好 2022 年新一轮费调整工作，完成好交通银行费管家系统的员费缴纳信息导入工作，按时按月收缴员费。完成好 2022 年度 XX 市普教系统建研究立项课题申报工作。填写并上报 2020 学年支部委员分工情况、领导班子成员分工情况。参与上级委组织的庆祝建100 周年优秀建工作案例征集申评工作。认真做好 XX 区教育系统事业单位管理岗位八级人选民主相关工作，定期做好干部信息采集和干部挂职交流锻炼成长袋的填写完善工作。认真组织开展庆祝建一百周年系列活动。完成并上交 2022 上半年度的组织统计年报表。完成 XX 区教育系统干部人事档案专项审核全覆盖工作总结，查找并上报审档中发现的有关问题、处理方法及学校审核意见。做好学校政领干在高校、科研院所兼职的排摸统计工作，组织政领干填写《领干在高校、科研院所兼职情况报告表》，按时汇总上报。认真做好2020 年度领干在社会组织兼职情况报告工作。

　5.深化建联建工作。一是继续依托建第二块组，围绕史学习教育，开展建联建，聆听专题讲座、观看红色电影；二是继续依托上音教育集团，深化评优选先机制，深入发掘、广泛宣传，大力弘扬身边教师的先进事迹，激发广大教师爱

　 岗敬业的工作热情。三是密切与杨教院性实践共同体的建联建，发挥员教研员的带教作用，指导骨干教师业务提升。积极参与性实践共同体“员先锋岗”的创评和庆祝建一百周年主题日，表彰数学教研组和德育工作室两个团队分别被评为“改创新先锋岗”和“干事创业先锋岗”。

　三、深化作风建设，助推工作能效

　继续推进大调研工作，大兴调查研究之风，坚持需求、问题、效果导向，改进工作作风，提升工作成效。

　6.持续推进大调研工作。认真推进落实大调研的相关工作。一是每月通过各种形式开展调研，了解掌握师生和家长的意见和建议，及时整改落实。二是深入定点居委会开展行风互动暨大调研工作，密切与社区的联系和沟通，及时了解情况，共建互助，共享互赢。三是每月按时做好大调研工作的数据统计工作，及时上报平台。继续深入开展“百千万”大走访和“校家社”大联动。根据学校暑期工作要求，政班子利用暑期开展送清凉活动，走访慰问退休老员、老教师和在职教师，深入教师 XX，开展调研，倾听教师意见和建议。同时结合五个“全覆盖”工作要求，完成教师家访工作，听取学生、家长对教育的诉求与建议。

　7.加强员队伍教育管理。组织员开展“传承红色基因

　践行初心使命”2020 年度组织组织生活暨民主评议员大会。围绕“我为群众办实事”，扎实开展“旗在一线高高飘扬—

　 XX 百万员先锋行动。一是结合“员示范岗”建设，推行员设岗定责、承诺践诺、创优争先，开展“员走在前”主题日活动，推动员亮身份、亮行动、亮作为，先锋见行动、岗位建新功。积极参与 XX 教育学院性实践共同体“先锋岗”创建，数学教研组和德育工作室分别被评为“改创新先锋岗”和“干事创业先锋岗”。二是以“员公益行”行动为重点，开展“我是员志愿者”活动。员齐上阵，开展校内校外环境整执，把学校围栏上已经沾满青苔的宣传牌全部擦拭干净，美化校园环境。把学校图书馆几千册图书进行整理、归类、上架、报废，解决图书室人手不够问题，得到群众好评。三是以“员来解忧”行动为重点，开展“我为群众解难题”活动。结合大调研工作，分年级组广泛听取建议，及时找到破解之道，解决师生群众“急难愁盼”的痛点难点堵点问题。四是认真落实好在职员到社区报到,按时上交报到回执。积极践行为群众服务，加快推进街道社区群服务中心体系功能建设。

　四、加强 廉建 ，增强自律意识

　8.深化风廉建。组织开展“压实责任从严治

　营造良好政治生态”风廉政专题理论学习。传达区教育系统加强风廉政和政风行风建设大会精神，学习贯彻《关于严守清明、五一、端午期间纪律要求的通知》精神，学校领导与中层干部签订《廉洁自律责任书》。班子成员签订并上交“庆祝建 100周年”廉政承诺书。组织开展员 2022 年廉洁自律承诺书签

　 订工作。根据《2022 年 XX 区教育系统风廉建和反腐工作要点》，政主要负责人制定好《风廉建责任书》，注重共性责任，突出个性责任，及时上交委。每季度定期开展《落实“八项规定”精神情况》和《及发放消费卡情况》的自查整改工作，填写并上交反馈表格。组织全体教师深入学习贯彻落实教育部关于《中小学教师职业行为十项准则》等，全覆盖签订《师德承诺书》，深化师德师风建设。

　9.深化政风行风建设。做好学校与定点居委会行风建设互动暨大调研工作：宣传新学期一年级新生招生相关政策内容、教育系统政风行风网上测评工作（主要内容：测评的意义、内容及方法等）、学校的办学、校园文化、课程等。针对学校新一轮五年发展规划的制定，听取社区意见和建议，认真梳理工作中不到位、不细致的方面，做到即知即改。落实好 2022 年教育政风行风网上满意度集中测评工作。

　五、重视群团组织建设，争创文明校园

　10.重视学校关工工作。关心好学校离退休老教师的生活和身心健康，做好重大节日的慰问探望和冬送温暖、夏送清凉等工作，尽力为他们排忧解难。充分发挥关工委老师们的特长，拓展老有所为的互动平台，邀请老教师进校指导学校的教育教学、科研论文、思想教育、主题活动等各项工作，更好地助推学校发展。

　11.重视群团组织建设。落实好教职工 2022 年度暖心实

　 事项目：赠送生日祝福和生日蛋糕，感受关爱。组织教师暑期赴长海医院体检中心开展教师体检活动，关心教师身体健康。组织部分教师暑期赴云南丽江疗休养。组织教师开展三八节春秋踏青活动，放松教师身心。组织教师收看区教育工会庆祝“三.八”妇女节舞台剧《成为她》实况转播，弘扬学校两位参与演出教师的事迹风采。组织团员青年进课堂开展学生史学习小课堂活动，传承红色基因。政工上门探望产假和重（大）病教师，送去组织关怀。指导工会按照规范流程召开好本学期的教代会。组织教师完成好 2022 年义务献血工作。认真排演戏剧《锦“绣”忠魂》参加 XX 区教育系统庆祝成立 100 周年大会和“铭记峥嵘岁月·歌咏时代新声”教职工文艺展演活动。

　12.重视和谐校园建设。认真做好 2022 年“创全”实地测评迎检工作。定期开展组室情况联系反馈，了解一线教师情况，表扬好人好事，整改群众提出的意见和建议。六位教师进社区担任 2022 年暑期社区辅导员工作，密切与社区的联系。加强未成年人思想道德建设，贯彻落实五育并举。组织开展“人的集体记忆”主题征文、开学典礼、元宵节、“3.5”学雷锋、清明云祭英烈、“4.15 安全日”、心理健康教育月、五一劳动周活动，第十一届生态教育月，“学史 • 庆六一” 大队集会暨第六届校园风筝节体验活动等主题教育活动，进一步弘扬核心价值观，引导少年儿童“扣好

　 人生第一粒扣子”。重视学校安全工作。一是与上级部门签订《平安校园建设责任书》和《安全生产承诺书》。二是组织开展学生安全生产月和 2022 年未成年人法治教育宣传周的各项教育活动、中小学毒品预防教育等相关活动，消除事故隐患，筑牢安全防线。重视学生心理健康教育工作。积极开展学生心理健康宣传、辅导工作，认真组织开展心理健康教育月相关活动，迎接区督导室关于心理健康的检查。

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