2022年联通创建“全国文明单位”工作总结

下面是小编为大家整理的2022年联通创建“全国文明单位”工作总结,供大家参考。

联通创建“全国文明单位”工作总结

文明创建是凝聚人心的强大磁场，更是强素质、展风貌、提形象的一项重要工程。自X联通开展“全国文明单位”创建工作以来，公司党委高度重视文明单位创建工作，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，真抓实干、强力推进，广泛动员干部职工参与，不断在打基础、优服务、强保障、树标杆上下功夫，多管齐下、持之以恒抓文明创建，带动各项工作开创了全新局面。

X月X日，X市文明办X部长一行来到X联通调研指导文明创建相关工作，X部长一行实地参观考察了公司创新业务体验中心和新时代文明实践站等场所，听取了现场讲解,充分肯定了公司创建全国文明单位的决心和信心，希望X联通在今后的工作中进一步落实好全国文明单位创建的各项指标要求，充分发挥国企优势，积极为X市创建全国文明典范城市贡献联通力量。

一、夯实创建基础 当前隐藏内容免费查看 

火车跑得快，全靠车头带。2021年，X联通党委把创建“全国文明单位”列入重要议事日程，成立了以公司党委书记为组长，党建工作分管领导为副组长的创建领导小组，建立了“党委领导、支部落实、群团配合、全员参与”的责任体系，根据***精神文明建设指导委员会印发的《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，结合《全国文明单位测评体系》要求，明确12个方面30项创建工作要点，牢固树立“一盘棋”思想，确保创建工作有章可循、顺利开展，形成了人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。党委书记、总经理XXX同志多次强调，我们不是为了创建而创建，而是要通过文明创建工作，把奋斗者文化与X联通新格局融合起来，内增软实力、外树新形象，向全市展现出新时代X联通的新担当和新风貌。创建工作小组组长XX多次召集相关部门召开工作布置落实会，分阶段落实各项任务。

二、强化创建宣传

创建活动开展以来，各单位通过集中学习传达，印发文明单位创建宣传手册，做到人人知晓创建要求，人人参与创建活动。以公司综合办公楼为主阵地，制作布置了各类宣传板、宣传栏100余处，利用公司完备的文体活动场所，设立了x联通新时代文明实践站，涵盖了宣教室、文体活动场所、健身房、职工书屋等，营造出浓厚的文明创建氛围。

为打造良好的文明创建窗口形象，市场部、党群部、派驻纪检组联合对各区县分公司营业厅按创建要求进行了检查，提出整改要求，落实长效机制。

三、凝聚创建力量

在文明创建工作引领下，公司紧密结合党史主题教育“我为群众办实事”要求，积极践行社会主义核心价值观，组织各类文体活动；结合数字化转型要求开通智慧停车系统，通过场院绿化改造、办公楼外墙清洁等措施不断改善工作环境；在春节、“七一”、重阳节等重要节假日，积极开展老党员、困难职工慰问，组织退休员工集体活动；开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌和“节约一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约行动，持续节能增效。通过各类活动开展，增强了员工的归属感和幸福感，营造团结和谐、积极进取的氛围，实现精神文明建设新提升。

四、彰显央企担当

文明创建是展示公司央企担当的重要窗口，公司各支部党团员积极为群众办实事做好事，在社区、街道、车站、医院都有联通志愿者的身影，他们奋力抗台抢险、整治社区环境卫生、普及反诈防诈知识和智能手机应用，协助疫苗接种、积极参与消费扶贫、“慈善一日捐”、“捐书献爱心”等，一系列公益活动的开展、一颗颗爱心的奉献，展现了X联通积极向上、奋发有为的精神风貌，凸显了x联通坚守国企初心，发挥国家队优势，履行央企的使命与担当。

追求文明的脚步，只有起点，没有终点。目前，X联通即将纳入X市创建全国文明单位规划培育的大名单，公司各条线的每位党员干部职工要聚焦创建目标不放松，上下齐心、全力以赴，积极将企业经营发展与文明创建工作紧密结合，不断提高完善创建工作水平，取得精神文明和物质文明建设的双丰收。

推荐访问:工作总结 文明单位 联通 联通创建 省级文明单位创建总结 文明单位创建工作小结