县政府部门工作总结推荐三篇3篇

党委书记2023年民主生活会对照检查材料2023年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省xx党代会、xx全会、xx全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。 以下是为大家整理的关于县政府部门工作总结推荐三篇的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

县政府部门工作总结推荐三篇篇1

　　2022年，县科技局坚持把科技创新作为经济发展的关键路径，集聚科技优质服务资源，精准布局各类创新服务平台，持续释放创新红利，强化创新主体培育，在实施创新首位战略方面取得了一定的成效。打造金线莲道地药材示范基地的简报获温州市委副书记、市长张振丰批示肯定；规上工业企业研发费用现状及对策研究获孟晓斌县长批示肯定。

　　一、2022年工作总结

　　（一）扎实推进科技工作，超额完成年度任务。

　　全年全县规上工业企业研发费用16.02亿元，年度任务完成率107%；全市排名第2；累计增速25%，全市排名第2。全县高新技术产业增加值80.55亿元，全市排名第4；年度任务完成率128%，全市排名第2；累计增速22.60%，全市排名第2；高新技术产业增加值占规上工业增加值比重67.75%，全市排名第4。技术市场交易额21.49亿元，年度任务完成率110.21%，全市排名第2。新增孵化空间面积为8.6万平方米，年度任务完成率172%，全市排名第1。生命健康产业产值53.23亿元，年度任务完成率118.55%。

　　（二）优化创新创业生态，营造科技良好氛围。

　　一是获批省科技特派团试点。聚焦平阳智能装备、时尚智造等主导产业需求，组建科技特派团，探索创新发展新模式，推动关键技术协同攻关，助力智能装备、印包装备、时尚智造等产业链发展，帮助企业融入国内产业链龙头企业的备份系统，探索缩小地区发展差距路径。全省仅3个县（另外两个为缙云县、仙居县），全市唯一。二是迭代升级科技创新政策。出台《平阳县关于加快科技创新 推动制造业高质量发展的若干政策意见》，优化企业绩效综合评价，强化研发投入结果运用，在“亩均效益”评价、各类评优评先、科技招商等方面对研发投入指标进行了规定，引导企业加大研发投入。三是构建“金融+科技”连线机制。梳理科技企业贷款需求清单，组织金融机构一一对接支持，为科创型企业提供低利率的优惠政策性贷款，累计征集26家高企申报省科技厅组织的科技创新再贷款企业需求，累计贷款2.26亿元。在平阳科技企业孵化器设立我县首个科技金融工作服务站，加强对初创型企业的科技金融支撑。市技术产权证券化融资需求征集11家企业，其中2家企业今年获得市首批2000万元融资支持。

　　（三）推进科创平台建设，增强企业发展动力。

　　一是推进大孵化集群建设。深入开展可用孵化空间排摸行动，整合盘活平阳育强科创园、平阳印包装备产业科创园、平阳数字商务中心、平阳数字商务产业园、平阳晖达共富文创园等一批空间资源，提升改造建设为科技企业孵化器（众创空间、加速器），合计排摸孵化空间达12万多平方米。其中平阳育强科创园、平阳印包装备产业科创园和平阳晖达共富文创园等孵化空间获温州市新增孵化空间评定，面积达8.6万平方米，完成率172%，全市排名第1，超额完成市对县考核任务。制订出台了《平阳县大孵化集群发展三年行动计划（2022-2024年）》（平政办〔2022〕98号），起草了《平阳县关于进一步推进大孵化集群发展的若干政策意见（征求意见稿）》、《平阳县科技企业孵化器运行管理办法（修订）（征求意见稿）》等2个文件，引导广大投资主体建设科技企业孵化器，进一步推进全县大孵化集群发展。积极开展专业孵化运营团队招引工作，对接杭州网易、杭州银江、杭州惠枫六合桥、智慧互通、温州工科院、国家转移中心东部副中心、浙江创信、杭州取一等多家专业运营机构洽谈合作方案，已与杭州惠枫六合桥签订框架协议。二是推进高能级科创平台建设。成立温州首个科技成果转移转化联盟，组队开展企业走访，累计服务企业近600家次，达成技术研发、产品设计、科技咨询等科技服务项目 120个以上。浙江科技成果竞价（拍卖）会温州科技成果直通车活动中，平阳10项科技成果项目竞价交易额突破2543万元，在《温州日报》、“学习强国”中都有相关报道。推进研究生招生培养工作，新招收研究生55名。平阳印包装备产业创新服务综合体新增入驻企业18家，其中孵化8家科技型企业；与16家企业达成产学研合作协议；为企业提供各类服务130余次；联合9家龙头企业成立的平阳印包装备产业高端服务共享平台开放共享服务次数160余次。温州大学平阳智能制造研究院收集企业需求25项，出具17项解决方案；获批浙江省博士后工作站、浙江省研究生联合培养基地；科创团队入选为2022年度温州市第一批专家工作站。浙江理工大学平阳研究院组建专职团队28人，建立浙江理工大学国家技术转移中心平阳分中心；导入浙江省高端装备设计制造协同创新中心；获批智能化诊断服务机构资质、浙江省研究生联合培养基地；建立1个博士创新工作站、校服研究所；诊断、梳理、凝练企业核心技术需求140个；完成10家企业的智能制造诊断，形成企业数字化改造评估方案4份；与12家平阳企业达成合作，签署合同总金额达到1112.08万元；协助多个企业成功申报各类项目、评选。武汉大学平阳创新中心组建高水平科技创新团队7个，其他从事科研的人员超45人；孵化3家公司，与多家企业开展合作，合同总金额预计超1500万元；成立工业产品表面质量监测中心，加强内部科研平台建设，完成工业视觉智能感知、心脏主动脉重大疾病就诊通讯设备、“北斗+视频”高速公路智能感知设登记备等项目平台前期建设工作。

　　（四）加强创新主体培育，激发企业内生动力。

　　一是推进科技企业“双倍增”行动计划。建立高新技术企业培育库，并做好跟踪服务工作。加强高新技术企业申报业业务培训和政策宣传，新增认定省科技型中小企业150家，超额完成年度考核任务；新增新认定高新技术企业42家（其中国家抽查1家），超额完成年度考核任务。二是加强企业研究开发中心建设。引导企业加大研发投入力度，加快科技成果转化，出台《关于开展2022年度平阳县企业技术研究开发中心备案的通知》文件，新增省级企业研究院1家、省级高企研发中心2家、市级高企研发中心11家、县级企业研发中心18家。三是加强关键技术攻关。国望、乔治白公司获中央引导基金省级特派团立项，炜冈、力邦合信公司两个项目分别列入2022年度、2023年度 “尖兵”“领雁”研发攻关计划项目。

　　（五）加强科技人才引培，厚植科技人才沃土。

　　以行业龙头企业为重点培育对象，通过排摸一批、挖掘一批、储备一批、申报一批，建立完善的县、市、省、国家级高层次人才梯度培育机制。全年申报“国万”1人、“中国政府友谊奖”1项、“省万”2人、省“西湖友谊奖”1项，1支省领军型创新团队顺利通过省级验收，3家行业龙头企业列入市科技人才重点服务单位；市重大人才工程入选项目4个，分别为高水平团队1支、科技创业领军人才2位、科技创新人才1位，历年最多；加强“青科会”成果推进工作，上报高能级平台1个、高层次领军人才创业项目3个。

　　（六）加强科技指导帮扶，有效助力乡村振兴。

　　完善科技特派员选派机制，根据乡镇产业情况填写项目需求，全力做好科技特派员申报工作，实现技术与产业的无缝对接。今年共实施省科技特派员个人项目6个、团队项目2个、市科技特派员项目16个，带动农民就业600多人。深入开展“关爱科技特派员走乡村”活动，走访科技特派员派驻乡镇及重点村，了解科技特派员工作生活情况，帮助解决遇到的问题，为科技特派员营造良好的工作生活环境，帮助更好地发挥其在服务助推乡村振兴战略中的积极作用。朱建军、邵清松2位教授帮助我县山区打造金线莲道地药材示范基地的简报，获温州市委副书记、市长张振丰批示：“这一做法可以推广到全市广大农村地区”。积极配合省科技厅结对帮扶同盟村，做好“帮户、扶村”，兼顾“联乡、带县”文章。开展茶叶田间与加工系列技术，建立标准化茶园栽种中白1号茶苗（10万株），开展茶酒生产指导，协助建立多个科技示范基地，新增茶园102亩，发展“小而精”产品和“小而美”茶园。黄汤茶叶国家农业科技园区示范区建设获市级年度绩效考核评价优秀单位。

　　（七）加强科技类培训机构管理，强化机构监管服务。

　　根据市科技局下发、县教育局、县市监局三方提供的数据，结合实际走访，共筛选出我局监管的科技类培训机构49家。按照《温州市科技类校外培训机构准入指引（试行）》（温科发〔2022〕5 号）文件要求，开展存量科技类校外培训机构审批工作，20家机构申请审批，通过6家机构。在全国校外教育培训监管与服务综合平台上传机构13家，完成资金监管、支付宝开通和全流程购课。

　　（八）全面加强党的建设，推进部门作风建设。

　　加强党的全面领导和全面加强党的建设，严格落实意识形态工作责任制，深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻，深化清廉平阳建设，深入开展“三全”专项行动，风清气正的政治生态进一步巩固。修订《平阳县科学技术局党组会议制度》《平阳县科学技术局局长办公会议制度》等局机关系列制度，使议事程序、工作规则更加科学、规范。梳理县科技局涉及惠企直通车的各个事项的内部审批流程，力争打造了一个环环相扣、精准高效的工作闭环。加强党风廉政教育，不定期观看警示教育片，把反腐倡廉宣传教育纳入党员教育的重要内容，开展经常性廉政教育。强化政治纪律和组织纪律，出台《平阳县科学技术局考勤管理制度》，进一步加强作风建设，提高办事效率，促进优质服务。

　　二、2023年工作思路

　　深入学习党的二十大精神，聚焦提升科创平台、培育创新主体、加强技术攻关、引培创新人才等重点，提高站位、拉高标杆，对标对表、克难攻坚，扎实推动党的二十大精神落地生根、开花结果，力争实现全社会研发经费（R&D）占GDP比重突破2.05%，新增高新技术企业35家、省科技型中小企业140家以上、省级企业研发机构3家，申报省级重点研发项目2个。

　　（一）抓指标，引导全社会加大研发投入。

　　完善全社会R&D经费结构。部门协力做好该项工作，建立多部门联合的科技研发投入统计工作机制。县发改局要统筹全县服务业发展规划，大力发展生产性服务业，县住建局、县文广旅体局、县卫健局、县经信局等业务主管部门要督促规上服务业、特一级建筑业企业的科技研发投入的搜集、整理及上报工作，补足我县非工业企业R&D零投入短板，拓展增量。县科技局将继续整合科技资源，加快培育引进大院名所，围绕产业创新需求，加大引进高端研发机构。持续加强规上工业研发投入，坚定不移开展规上制造业企业“两清零、一提升”行动，全方位提升研发投入覆盖率和强度，力争全年R&D占GDP比重达到2.05%，工业企业研发费用增速达18%。

　　（二）抓主体，提高科技企业市场竞争力。

　　加强科技企业森林培育。深入实施科技企业“双倍增、双迈进”行动，继续开展促进高新技术产业稳进提质行动，重点推动一批高增加值率规上企业认定为高新技术企业，扶持一批高新技术企业升规。2023年拟新增新认定高新技术企业35家、省级科技型中小企业140家以上。加强企业关键技术攻关。贯彻落实企业研发后补助政策，鼓励支持企业加大研发投入，积极争取国家、省、市科技重大专项、科技计划，申报省级重点研发项目1个以上；引导创建企业创新联合体，通过合理分工，协同攻关，提升技术创新能力水平，支撑产业链发展升级、做大做强。加强企业研发机构培育，做好国家、省、市、县级研发机构申报条件及支持政策的宣传，挖掘机构培育对象，指导企业在基础设施、研发经费、研发队伍及经营和管理制度等方面做好储备，鼓励有条件的企业积极申报，提升档次。全年申报省级研发机构3家、市级研发机构6家以上。

　　（三）抓平台，提高科创平台服务水平。

　　筹建鳌江实验室，将县内高能级平台及省市研究机构进行整合，全力构建产业链、创新链、人才链协同发展新格局，助推平阳成为温州南部重要的科技成果策源地、高新技术产业高地、创新创业人才集聚地。做好温州大学平阳智能制造研究院、武汉大学平阳创新中心、浙江理工大学平阳研究院等平台提质增效，以绩效考核为导向，进一步发挥科技创新平台整合创新资源、培育创新主体、提升服务能力等方面的功能。组建博士服务团，加强相关产业协会交流，及时了解企业需求，依托鳌江实验室及现有高能级平台，帮助企业解决相关技术难题，提高企业创新活力。深化省级高新技术产业园区创建，完善省级高新技术产业园区工作专班运作机制，夯实高新区创建基础，推进弱势指标提升，谋划省级高新园区排名进等升位。

　　（四）抓集聚，推进大孵化集群建设。

　　开展大孵化集群建设攻坚，全年新增孵化空间面积8万平方米以上。打造县内孵化器示范样板，通过国有资本租赁位于昆阳镇平阳高速口的平阳乔治白公司闲置厂房，推进示范型科技企业孵化基地建设，引进1家专业运营机构入驻管理，力争2年建设成为市级示范孵化基地，5年内建设成为省级科技企业孵化器、国家级科技企业孵化器。筹建国资企业平阳县科技投资发展有限公司（暂名），注册资金1亿元，通过建立现代化企业管理制度，梳理和重组我县各类创新资源，解决国有科技孵化器、加速器等孵化空间的资金来源，并提供配套服务。设立平阳县政府科技创新创业投资基金，制订出台大孵化集群发展的专项扶持政策，用政策支持和引导多元化投资主体建设科技企业孵化器。

　　（五）抓环境，营造科技创新良好氛围。

　　开展省科技特派团工作，发挥特派团智囊作用，系统谋划产业发展规划，协同攻关关键核心技术，探索创新发展新模式，努力形成一套可复制、可推广的山区科技帮扶模式和经验，超常规推动山区共同富裕。探索开展“科技论英雄”评价机制。对企业创新实绩进行统计排名，逐步构建更加科学的科技创新资源要素配置、政策、服务等供给机制，在全社会形成你追我赶的科技创新竞跑氛围。根据县委县政府统一部署的产业链工作计划，稳步推进产业链做优做强。以大健康融合创新的发展理念，优化政策、统筹规划、培育集群，谋划我县生命健康产业高质量发展。强化人才引育工作，持续性开展企业对市级“科创飞地”需求征集以及入驻对接服务工作。加强市级以上人才项目排摸储备，着眼重大科技人才项目，做好分析研判工作，对重点企业的人才情况进行精准把脉，好中选优，提高市级以上人才入选率。抓好科技金融服务，帮助科创型企业进一步拓宽融资渠道，推送一批企业申报市技术产权证券化融资，发挥好科技金融服务站的运行成效。

　　（六）抓监管，服务科技类校外培训机构。

　　线上审批、监管同行，继续审批存量和新办科技类校外培训机构，2023年底前全部完成存量科技类培训机构审批，并上传至全国校外教育培训监管与服务综合平台，引导完成资金监管、支付宝开通、全流程购课。

　　（七）抓团队，营造风清气正政治生态。

　　强化“党建引领”，学深悟透党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，精心组织开展主题党日教育活动，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，推动学习常态化长效化。严格规范党内政治生活，认真贯彻民主集中制，强化“三重一大”决策制度和重大事项请示报告制度等刚性落实。强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化“四风”纠治。加强机关文化建设，开展单位标志设计评选活动，组织开展机关团队活动，进一步增加机关干部凝聚力，打造全面过硬的干部队伍。

县政府部门工作总结推荐三篇篇2

　　2023年，XX县教体局紧紧围绕县委、县政府和上级教育行政部门工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神，注重稳字当头与加快发展“双向发力”，聚焦做大总量与提升质量“双重任务”，大力推进改革创新，抢抓机遇，狠抓落实，圆满完成了年度各项工作任务。

　　一、主要工作

　　（一）党建引领持续加强

　　1.抓牢意识形态工作。一是坚持思想建党、理论强党，通过工委会、理论学习中心组、收听收看、专题组织生活会等形式，强化政治理论学习。今年以来，县委教体工委理论中心组共组织学习10次，党支部书记培训2次。二是建立党建工作联系点制度，县委教体工委委员多次深入各支部进行党建工作专项督查，反馈并督促整改问题253条；走访困难党员56名。三是把好教师、教材和教学政治关。积极研判网络舆情，及时化解矛盾纠纷，今年共收到并答复各类信访件149件，信访满意度100%。

　　2.树牢干部作风建设。一是持续深入推进教体系统作风建设，谋划开展全县教体系统比学赶超活动。每周不定期查岗2次，督促机关干部工作纪律。印发《教体系统“作风建设提升年”干部思想提升专项行动实施方案》《集中整治干部作风“十型”问题和“股梗阻”问题专项行动实施方案》（峡教党字〔2023〕18号），强化领导带头抓作风、围绕中心抓作风、完善制度抓作风、严明纪律抓作风。二是积极开展教体系统对XX勤廉单位创建满意度测评工作，强化宣传，局机关及全体学校（园）制作宣传横幅100余条、宣传展板50余块，并通过电子显示屏24小时滚动播放勤廉单位创建所做工作及成效；通过走街串巷，上门发放传单2000余份。

　　3.筑牢从严治党防护网。一是草拟了《2023年度XX县教体系统党风廉政建设实施方案》，从严抓好党风廉政建设，组织29所学校做好2023年部门预算公开，加大教育乱收费和“三违”行为的查处，开展“吃公函”、“违规接待情况”、“办公用房使用情况”治理；二是贯彻落实“关于加强全县中小学监督管理的纪检监察建议”，“数字廉政档案”更新555人，且全部完成。三是印发《中共XX县委教育体育工作委员会开展政治谈话工作计划》，完成县对局及局对全县各中小学（幼儿园）和局机关股室的政治谈话，制定了整改方案。今年以来校长被撤职1人，党内警告3人，行政警告4人。

　　4.加强二十大宣传教育。

　　积极开展喜迎党的二十大有关社会宣传工作。一是组织全县教职员工观看二十大开幕式及相关活动，撰写心得体会并向市、县投稿30余篇；二是运用“学习强国”平台，推动理论学习全覆盖；三是全县各校紧紧围绕学习党的二十大会议精神主题，通过组织开展征文比赛、诗歌朗诵、主题演讲等活动，运用多种方段，以生动鲜活的方式推进党的二十大精神进校园、进师生头脑。

　　（二）队伍建设不断优化

　　5.优化队伍结构。4月份以来，XX中学共招聘硕士人才9人、紧缺学科教师17人、省统招教师22人，职业中专招聘政府购买服务教师19人，幼儿园招聘非在编专任教师62人；完成省属师范大学公费师范生招生计划10人，上报“三定向”培养农村小学（幼儿园）教师计划35人；完成第一阶段面向社会认定教师资格135人，其中初级中学25人、小学格60人、幼儿园13人、高级中学37人。联合团县委建立了全国高校XX籍学子信息库，加强与XX籍在外学子的联络联系，为引进名师名校长奠定了基础。

　　6.加大人才培养。一是加强各种培训，组织15名教师参加全市“红色领航工程”思政课教师能力提升培训；3名校（园）长参加了全市美丽园丁“金种子校（园）长”项目培训；选派7名教师参加全市中小学班主任暨思政课教师培训；4名教师参加全省思政课教师培训；1731名教师参加全省“互联网+教师专业发展”全员培训；192人分4期参加全县幼儿园临聘教师岗前培训及保育员技能培训；二是加强干部培养，把21位有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、多锻炼，夯实教育管理队伍。三是加强教学教研，大力开展送课下乡活动，组织学科带头人12人次送课至偏远学校和村小。2023年教学竞赛、教学研讨会等活动49次，300余人参与；选派教师参加省市教育教学及专业素养比赛均获奖，其中市级一等奖及以上11人次。

　　（三）立德树人不断深化

　　7.做好德育工作。重点抓实抓好2023年中小学红色、绿色和古色文化教育，在少先队员中广泛开展“喜迎二十大、争做好队员”主题队会，将社会主义核心价值观融入活动中，培养学生爱党爱国情怀；进一步加强中小学心理健康教育工作，组织全县590名中小学教师和160名幼儿园公办、民办教师参加江西省中小学（幼儿园）教师心理健康教育辅导能力培训。

　　8.推进素质教育。持续推进“双减”工作，水边小学的《五“重”管理促作业减负》被列入全省第二批“双减”校内提质增效典型案例之一；县第二实验小学《翰墨书“双减”》在江西教育微信公众号《江西“双减”工作一周年视频》展播。

　　我局将“双减”列为教育督导“一号工程”，大力实施“深化家校社协同育人机制，助推‘双减’落地见效”改革，切实做到“减量增效”。一是全面使用省“双减”智慧监管平台，每月常态化开展校外培训监管巡查3次以上，查阅台账资料100余份。二是全面强化校园主阵地作用，开展假期托管工作，开设各类兴趣社团活动小组，丰富学生课后生活，提升学生的综合素质。三是全面加强监督，对全县24所义务教育阶段学校提交的课后服务活动材料进行评比。7月22日县“双减”办开展暗访1次，排查机构5所，发现问题1个，并督促机构整改。各校积极开展好暑期托管工作，参加学生3000名，273名教师参与，切实减轻了家长负担。

　　（四）各类教育不断提质

　　9.学前教育普及普惠加快发展。县委县政府印发《XX县推进义务教育优质均衡发展学前教育普及普惠工作三年行动方案（2023-2024）》，积极推进城乡网点布局再优化，高规格筹建城西、城北和巴邱城中幼儿园，目前3所幼儿园正在有序推动；积极推进10所县直及乡镇中心幼儿园、13所村级幼儿园改造，新增学前教育学位1440个，招聘非在编幼儿园专任教师62名；组织全县公、民办幼儿园临聘教师和保育员培训，培训人数183人；在水边幼儿园试点推广“安吉游戏”教学模式，建立省市示范园、乡镇中心园、民办园（含乡村幼儿园）城乡村三级互帮互助学前教育发展模式，实现优质资源共建共享。

　　10.义务教育优质均衡加速发展。一是千方百计化解大校额、大班额，筹资近3个多亿，在XX中学新建教学楼增设初中班，新建城南初级中学（现实验中学）1所，实施县实验小学一校两区办学，逐力推进城区大校额、大班额化解，实验小学、实验二小在校人数与省定2000人/校标准差距正逐渐缩小，目前实验小学一区2267人、二区2297人，实验二小2317人；高位推动城北初级中学新建，新增学位2000个，届时全面化解实验中学大校额；二是千方百计提升学校薄弱环节，按照“应改尽改、严格标准、注重实效”原则，扎实推进17所义务教育学校音乐、美术室及各类功能房改建，“一校一案”推进巴邱小学运动场、功能楼扩建，水边中学教学功能楼提升改造，实验小学多功能室升级改造；三是千方百计加强装备建设，坚持以打造“智慧校园、书香校园”为目标，投入资金1.34亿元，用于教育城域网建设和学校教育信息化装备建设，配备学校79所，全县“三通”率和教育城域网学校覆盖率均达到100%。

　　11.高中阶段教育协调发展。普通高中正走向优质化、特色化、多元化发展态势。一方面大力改善XX中学办学条件，XX中学二期改扩建工程已竣工，并投入使用；另一方面抢挖人才，加大紧缺学科教师的招聘和高层次人才的引进，开展自主招聘活动一场，招聘研究生9人；另一方面严格规范普通高中招生秩序管理，全面落实“一人一籍、籍随人走、人籍一致”的学籍管理要求。做好强基培优工作，加强与高校联系对接，高考成绩稳步提升，今年一本上线人数264人，其中考入“双一流”学校87人，一本上线率列全市第三名。

　　职业教育服务能力显著增强，为提高职业教育教师的教学水平，学校筹建录播教室。以实施新时代职业教育改革发展为中心任务，党员教师要引领职业教育教学创新，努力建成与我县经济社会发展相适应的现代职业教育体系。

　　12.帮助民办教育健康发展。强化联合执法检查和随机抽查，由教体、公安等6家单位组成6个督查组，对全县中小学校、幼儿园、校外培训机构安全管理进行拉网式、全覆盖排查，并下发问题整改督办单70余份。10所安防不达标的民办园，已劝导其申请关停；39家校外培训机构整改到位36家，关停违规培训机构3家。

　　13.增进特殊教育有效融合。完成学校特殊教育资源教室建设并投入40万元帮助玉笥社区建成社区心理健康咨询室。配合做好专门教育工作，加大专门教育招生宣传，为吉安市“阳光学校”输送学生2名。

　　（五）体育发展稳步推进

　　14.抓实竞技体育训练。加强日常训练和优秀苗子选拔，积极组队参加第六届全市运动会和其他各类比赛，并取得了青少年羽毛球项目团体总分第二名、成年男子篮球第四名的可喜成绩。15.推进全民健身活动。

　　15.全县人均体育场地1.8289平方米，公共体育设施100%对社会免费或低收费开放。成功举办了全民健身日武术展演活动、组织了全县男子篮球CBO、甲C联赛、全县男子足球联赛、全县羽毛球协会月度联赛等全县性群众体育活动。

　　16.推动体育产业融合发展。积极推动各体育协会开展活动，承接各类赛事，拉动体育消费。圆满完成了第十六届全省运动会（社会部）男子篮球吉安市选拔赛的承办工作；全力支持体育彩票事业发展，截止11月24日销量已达1776万元，超额完成省定1400万元的任务。

　　（六）保障措施强化有力

　　17.推进教育信息化。全县投入1700万元建设城南学校智慧校园，新建智慧图书馆1个，物理、化学、生物实验室各2个。全县校长教育信息化领导力和教师信息技术应用能力提升培训，共有1655名教师参加。书香校园系列展示活动，全县有参赛作品140件，向市区推荐征文和诵读作品各7件、建设案例作品1件。以活动促装备应用，900余名师生参与全省学生信息素养提升实践活动和教师优秀教学资源展示等活动，推荐156件学生电脑制作作品、299件优秀教育资源、其中获省级奖13个，市级奖26个，县级奖40个。

　　18.坚守安全底线。一方面认真做好校园安防建设工作。一是扎实推进“三个百分百”建设。采取政府购买方式，为58所公办学校配齐配足校园专职保安111名。30所民办幼儿园应聘保安31名，实聘31名；58所公办学校和30所民办幼儿园均已实行全封闭管理。一键式报警、视频监控系统与属地公安机关联网。二是扎实推进“四个一”建设。58所公办学校均已完成“四个一”安防建设，其中，28所为今年新建；今年新建“四个一”的28所公办学校中有21所为安装板房，5所为开侧门加建“四个一”，2所为加装安防设施。10所民办幼儿园完成了“四个一”安防建设。三是扎实推进“八小件”达标建设。按照保安人手一套要求，58所公办学校保安室安防器械配备“八小件”58套，配备率50%；30所民办园配备33套，配备率为100%。另一方面，认真做好学生防溺水工作。组织全县中小学校有序开展暑期学生集中返校防溺水安全教育活动2次。全县两次发放致学生家长一封信6万余份，开展万师访万家活动，教师结合“包保制”，上门上户家访，特别是对“七类”重点人员，学生及家长进行重点走访。目前已走访31352名家长学生，其中七类重点学生5591人。学校成立互助组2301个，落实防溺水“六不”要求。租用小型货车，安装大喇叭，走村串户提醒播放防溺水“六不”内容，加强防溺水“五个一”建设，截至目前，累计投入152.18万元对全县782个山塘水库和重点河段配置952块警示标语、1680根救生竿、892个救生圈、892件救生衣、949条救生绳等救援器材。第三方面，认真做好饮食安全工作。全县中小学全面完成“互联网+明厨亮灶”设施设备安装，覆盖率100%。全县25所学校全部接入“明厨亮灶平台”，实现统一运营、统一管理。第四方面，认真做好校园疫情防控工作。

　　（一）严密部署，谋划实。疫情发生后，我局立即召开教育系统疫情防控紧急会议，成立了以局党委书记、局长为组长，各学校、幼儿园主要负责人为成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，全面掌控教育系统疫情防控各项具体工作。

　　（二）精益求精，数据实。通过压实责任，压茬推进，指定专人负责本校（园）师生外出摸底排查，建立中小学（幼儿园）疫情防控工作排查台账。及时掌握师生外出去向和身体状况，重点对省外返峡师生进行全面含联络渠道、师生基本信息、外出居住点、详细居住门牌号、县域居住点、隔离留观及解除时间等），及时掌握了省外返峡教职工流动情况基础数据，严格落实24小时动态日报告、零报告制度，强化疫情防控分级管理，完善登记追查上报制度。返校期间均完成14天居家隔离并出示核酸检测报告。

　　（三）精准发力，措施实。一是为储备好防疫物资，积极与工信局争取各类消毒物资，累计储备各校（园）84消毒液300桶、100ML酒精消毒液10000瓶、500ML酒精消毒液6000瓶、N95口罩5万个，一次性口罩130万个（其中儿童口罩15万个）、防护服4000套（含帽子、面屏、防护眼镜、橡胶手套、隔离鞋套）、漂白粉150包、橡胶手套1万副。二是全面落实学校食堂食品安全管理制度，加强对购置食材原料质量的把关、审查，全力做好食堂餐桌及相关设施的全面消毒工作。三是建立了“包校挂点”制度，县委教体工委、县教体局班子成员深入学校一线，靠前指挥、严格督查。四是制定印发《XX县教体系统开展“小手牵大手，一人带一家”活动实施方案》，全力引导全县各级各类学校、教职员工、家长积极参与疫情防控工作，确保“四个一”宣传教育活动落到实处、见到实效。第五方面，认真做好其他安全方面工作。为持续开展生命安全救护、应急处置等宣传培训演练。扎实做好安全隐患和矛盾纠纷定期排查化解，加大普法宣传，巩固“扫黑除恶”专项斗争成果。开学、入汛等重要时间节点前后，加大拉网式、全覆盖安全隐患大排查和交叉检查力度，加强对消防、交通、食品、网络、防踩踏、防性侵、防溺水、防毒品、反邪教、防暴恐、防校园欺凌和暴力、防盗抢骗、防传销、防疾病、防自然灾害等重点领域问题的排查整改和联合执法检查。

　　19.助力乡村振兴。

　　持续为乡村振兴贡献教育体育力量，严格落实过渡期内“四个不摘”要求，捐助曾安村委防疫物资6000余元，组织机关干部深入86户帮扶对象家中走访慰问，做好帮扶工作，送上大米、食用油3.92万元。

　　落实各项资助政策，强化特殊师生关爱，关注留守儿童、困难学生等特殊群体，做好控辍保学。全年资助贫困家庭学生7444人次（脱贫户家庭学生2602人次），其中学前教育772人次（脱贫户家庭学生329人次），资助资金374500元；义务教育4907人次（脱贫户家庭学生1853人次），资助资金2309962.5元；高中（中职）1765人次（脱贫户家庭学生420人次），资助资金1753000元；发放各类资助金共443.7462万元；100位贫困家庭学生（脱贫户家庭学生59人）获得“江西省贫困家庭学生高考入学政府资助”。对16位因身体原因不能正常上学的适龄儿童少年实行送教上门（小学13人、初中3人）。积极引导社会力量开展助学助教和结对帮扶等活动，协助统战部建立乡贤教育发展基金。

　　20.落实“放管服”改革。按照要求及时更新了“事项管理系统”。认领的49件依申请类事项中有28件实现“一次不跑”、21件实现“只跑一次”，推进“一网通办”，依申请类事项网上可办率达100%，落实“吉事即办”，完成5轮营商环境走访，共走访商户1152人次，并积极指导商户入驻“惠企通”和吉惠通平台入驻197户。

　　21.强化督政督学。全面贯彻落实新时代教育督导体制机制改革，对全县责任督学进行了调整，新增责任督学16位，划分督导责任区8个；对全县119所各级各类学校（含已注册民办幼儿园）进行了全覆盖的责任督学挂牌督导，

　　对标对表2023年度高质量发展之“教育发展”考评、党政领导干部履行教育职责督导评价和义务教育优质均衡发展指标体系，查缺补漏，更新数据，建好台账，及时上传监测平台材料。

　　二、存在问题

　　1.“党建+”品牌创建有待加强，在活动过程中，创牌的政治站位不够高，中心工作融入不够紧密，部分学校党组织“三会一课”“主题党日”形式单一。

　　2.教师队伍结构仍待优化。新教师的不断补充，让年龄结构方面的问题已逐渐得到缓解，但专业学科教师的配备依然无法满足要求，往往招不到人或招来了留不住。专业学科教师依然紧缺，尤其是音体美教师，队伍不够稳定，师德师风建设有待加强；

　　3.校园文化内涵建设急需提升。学校校园文化特色亮点不足。虽然不少学校看起来布局合理，格调也优雅，美化、绿化、净化都不错，但大部分学校就学校底蕴与内涵都没有根据当地的人文历史、风土人情形成自我特色与亮点。需全面打造“信息化、数字化”校园，进一步提升校园文化底蕴与内涵，全面提升我县教育品牌软实力。

　　4.“双减”工作压力依然较大，“分数论”思想根深蒂固，教师、家长观念还需进一步改观等等。我们将靶向出击，解决前进道路上一个个困难和问题。

　　5.全民健身配套设施亟待健全。整个XX都没有一个全民健身中心、没有一个标准的游泳馆、没有一个像样的青少年宫，无法满足群众锻炼、体育训练和青少年兴趣活动、娱乐等需求。这些都需要我们谋求新办法、出台新举措、实现新突破。

　　三、下步打算

　　2023年，我们将坚持问题导向，进一步创新思路，找准突破口，盯紧着力点，久久为功，着力解决工作中发现的问题，推动教育体育高质量发展。在持续抓好日常各项工作的同时，将重点抓好以下工作：

　　一是持续抓牢“党建+”工作，全面贯彻落实党的二十大精神。充分认识党的二十大的历史地位和重大意义，把学习宣传贯彻二十大精神作为政治任务；融入思政教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑；实现全员覆盖，迅速掀起党的二十大精神学习热潮；强化组织领导，确保党的二十大精神落地生根。进一步加强全系统党建“三化”工作，持续推进“五型”政府建设，“对标争先”营造比学赶超的争先创优氛围。进一步加强意识形态和党风廉政建设工作，压实主体责任和监督责任，严厉查处“三违”等行为，严格责任追究，以高压严管促风清气正。

　　二是继续优化教育网点布局，全力推进“两项”评估工作。按照《XX县推进义务教育优质均衡发展学前教育普及普惠工作三年攻坚行动方案2023-2024）》，高标准、高规格新建城北中学、巴邱城中幼儿园、新县城城北幼儿园、新县城城西幼儿园；全面推进17所城乡义务教育学校的各类功能房改建，巴邱小学、水边中学、XX二中的校园提升改造工程，金坪、沙坊、砚溪3所中心幼儿园教学楼的新建，以及10所县直及乡镇中心幼儿园、13所村级幼儿园的改造。

　　三是强化教育队伍建设，全新充实师资力量。进一步加大教师补充力度，采用备案制、自主招聘、购买服务等更灵活的方式招录紧缺学科和专业教师；进一步加大教师培养，主动对接上级组织的各类培训，注重培训效果和实践应用，强化训后跟踪问效。进一步发挥现有名师名校长、骨干教师、学科带头人、教研员等示范引领作用，推进青年教师快速成长；进一步加强教育教学盟区建设，推进城乡学校联合办学，推动学校交流互动、共同发展。

　　四、意见建议

　　构建部门联动共同体，全力以赴推进“两项”评估工作。义务教育优质均衡发展、学前教育普及普惠工作进入攻坚阶段，各有关单位相关部门应高效协同、密切沟通、通力合作，构建部门联动共同体，携手共进，倒排工期，挂图作战，责任到人，各尽所能，同心协力地为共同目标奋斗，以优异的成绩顺利通过义务教育优质均衡发展、学前教育普及普惠国家级评估验收。

县政府部门工作总结推荐三篇篇3

　　今年以来，我局深入贯彻落实习近平总书记考察湖南郴州重要讲话精神，学习贯彻党的二十大、十九届历次全会精神，全面落实省委“三大支撑八项重点”和市、县“十大重点工作”部署，紧扣我局“科工12345，真抓实干开新局”的工作思路，认真抓好工业经济运行调度、扎实推进重大工业项目建设、持续实施“两员”帮扶措施，实现了全县工业经济平稳较快增长。其中“促进工业高质量发展”工作成效突出，获得了省政府真抓实干激励表彰；推进永兴县稀贵金属产业集群建设，成功申报国家中小企业特色产业集群；牵头十大重点工作之一产业大发展工作荣获市一等奖。现将2023年工作总结如下。

　　一、2023年：迎难而上、喜结硕果

　　（一）党建工作呈现了新气象。一是高度重视十三届县委第一轮第二巡察组对我局的巡察工作。积极主动配合巡察组，严格按照要求抓好整改落实，在县委组织部、县委宣传部、县纪委监委的监督指导下，巡察组反馈我局的3类14项51个具体问题已全部整改到位，并进行了问题整改销号。二是加强组织建设提升基层党组织凝聚力，成立了局机关党支部委员会，机关四个党支部合并为一个党支部，并重新选举产生了新一届局机关党支部委员会领导班子。以巡察整改为契机，经系统分工委会议研究同意，成立了中共永兴县科技和工业信息化局系统县属企业党支部，对全系统党员组织关系进行排查，将局属企业中因破产改制、党支部撤销等情况而多年脱管的党员管理起来。三是严格落实意识形态“一岗双责”工作责任制。加强阵地建设和管理，定期分析研判科工系统意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。今年来在全体干部职工大会上组织学习意识形态领域相关文件12次，对干部职工开展谈心谈话48次。四是认真抓好绩效考核工作。完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，严格按照“137”工作机制抓落实。我局制定并实施了周调度、月计划、月评、季考核、半年一工作总结的工作运行机制，全面实施好绩效考核，激发干部干事创业热情。五是宣传工作有声有色。严格落实信息稿件三审三校制度，今年以来在政府门户网站、红网时刻、新湖南等新闻媒体上发表宣传稿23件，其中党建相关宣传稿11件。

　　（二）工业经济实现了新突破。今年以来，我局狠抓经济运行监测，落实落细各项助企纾困政策，全力化解经济下行压力，部分经济指标从年初的全市排名末位，上升到全市排名前列。“促进工业高质量发展”工作成效突出，获得了省政府真抓实干激励表彰。1—11月全县规模工业增加值增长8.7%，排全市第二；工业投资完成208.6亿元，增长28.2%，全市第五；工业技改投资完成103.2亿元，增长43.4%，全市第三；工业实交税金7.11亿，同比增长40%，排全市第一；规模工业企业利润总额13.21亿元，排全市第六位，利润增速32.1%，排全市第三。今年来，我局向省市工信、科技、财政部门共申报32个项目，其中新增国家级专精特新“小巨人”企业1家，新增省级专精特新“小巨人”企业4家；鹏琨、众兴、长隆等9家企业进入2023年湖南省绿色工厂创建计划名单。

　　（三）产业集群取得了新成绩。今年以来，我局围绕县委“千亿园区”重要部署，全力推进产业集群建设，全面提质产业集聚平台，编纂并成功发布了《永兴县稀贵金属产业与循环经济发展白皮书》，稀贵金属企业新增入园15家，产业产值达850亿元，占全省三分之一以上。稀贵金属企业持续保持13至17家企业进入湖南省有色金属行业前50强，占全省近1/3。今年7月我县稀贵金属产业集群在全省产业集群竞赛决赛中胜出，被评为“2023年湖南省先进制造业集群”，成为全省六个先进制造业集群之一。10月，经省厅初核推荐，我县稀贵金属产业集群申报国家级中小企业特色产业集群。12月29日，国家工信部公示2023年度中小企业特色产业集群名单，湖南省共上榜三家，永兴县稀贵金属产业集群为其中之一。

　　（四）科技创新迈上了新台阶。2023年我县全社会研发经费投入上报预计完成13.4亿元，占GDP比重约为3.4%左右；高新技术产业增加值预计完成110亿元左右，占GDP比重约为30%左右。全年完成技术合同交易登记205件、19.3亿元，分别增长1266.7%和560%；指导众兴、兴城等9家企业申报2023年第一批高新技术企业已全部认定成功；指导隆诚、中祁等7家企业申报第二批高新技术企业，认定成功6家；全年成功认定高新技术企业15家，完成全年市定任务的125%，增长37%，全县高新技术企业已突破36家。科技型中小企业备案入库共完成105家，完成市定任务30家的250%，增长304%。财政科技投入2.203亿元，同比增长550.8%。我县科技创新真抓实干10项指标综合排名全市第一。

　　（五）信息化建设收获了新成效。大力推动数字经济与实体经济深度融合，推动数字产业化和产业数字化。1—11月我县共完成基站建设175个；电信公司5G+数字乡村项目完成光网建设270公里，县乡村三级数字乡村智能平台115个，入户智能监控点位7626个，可视云喇叭点位1935个，完成投资额3039.5万，实现了乡镇5G信号的全覆盖，行政村4G网络全覆盖，重点旅游区、高铁沿线、主要公路干线基本覆盖到位。成功推荐融源、众兴、腾驰三家企业纳入公布2023年度湖南省两化融合管理体系贯标试点企业；成功指导“两上三化”上云企业18家企业，上平台企业1家；永兴县新一中的智慧校园项目上榜2023年数字湖南十大应用场景建设典型案例名单。

　　（六）“两员”服务展现了新风采。全县选派230名政策熟、业务精、能力强、作风好的干部，对全县291家“四上”企业、69个重点项目进行全覆盖联企帮扶。截至目前，累计摸排各类困难问题338个。直接解决问题178个，交办主要问题160个，已办结310个，正在办理28个。为企业解决融资18.83亿元；帮助企业申报项目31个，目前到位资金955万元；兑现失业保险稳岗返还257.99万元，发放失业保险金66.69万元，发放失业补助金12.27万元，代缴医疗保险费8.7万元；留抵退税140户，退税金额共计1.94亿元。确定“潇湘财银贷”白名单40家，审核放贷17笔，金额5436.8万元，其中:金润300万元，众兴环保500万元，腾驰环保500万元。长沙银行等10家县内金融机构扶持企业融资近5亿元，推助企业和项目稳定发展。

　　（七）安全生产落实了新部署。今年以来，我局从“安全与发展”的政治高度站位，严格落实安全生产党政同责一岗双责工作机制，认真履行稀贵金属行业安全生产牵头责任，加强组织调度协调督促，狠抓安全隐患排查治理。一是完善规章制度。出台了《县稀贵金属专委会安全生产“四大行动”工作方案》、《县科工局既有房屋建筑安全隐患排查整治工作方案》、《县稀贵金属行业潜在风险隐患排查治理工作方案》等一系列制度文件。二是广泛开展宣教工作。在全县工业领域113家企业牵头开展“安全责任明，规程记心间”安全生产大宣教活动，制作安全生产誓词模板35份，对乡镇、街道、园区内网文件调度2次，电话调度3轮次，现场抽查1轮次，县电视台对宣教活动采访报道1次，收集宣教视频500多条。大幅提升了工业企业安全意识和安全生产能力。三是狠抓隐患排查治理。联合专委会成员单位开展安全执法检查，每月整理执法检查工作台账。截至2023年11月底，稀贵金属行业共排查隐患188条，整改到位184条。四是应急救灾反应迅速调度高效。今年10月，柏林、太和森林火灾，灾区停电无通讯信号，为抓好应急救灾指挥调度工作，务必保障通讯畅通，我局作为全县科技和工业信息化主管部门，及时调度，抢抓时效，安排电信、移动、联通三家通讯公司各一台临时信号车深入灾区保障信号畅通，为应急救灾指挥协调调度工作保驾护航。

　　2023年我局虽然取得了许多的成绩，但仍存在不少的问题与不足：一是干部职工的团队意识和战斗思维有待加强，对市委、市政府提出的“开年就开工、开工就开战、开战就决战”的战斗号令领悟不到位。二是整体素质有待提高。全局干部职工的大局意识、奉献意识还需进一步提升，干部职工学习缺乏主动性，对习近平总书记重要讲话精神、思想主要内容等没有进行系统的学习。三是服务水平有待提升。部分干部职工工作业务不熟悉，对职责范围内的法律法规和惠企政策没有做到熟记于心，服务企业工作能力水平有待提升。

　　二、2023年：踔厉前行、再创佳绩

　　2023年我局将继续围绕落实“科工12345，真抓实干开新局”目标开展工作。一是坚定一个工作理念。即一心一意坚决落实县委、县政府的决策部署，高质量完成县委、县政府赋予我局的各项工作任务。二是牵头推进两项工作。即牵头推进“新湘十条”政策的贯彻落实和产业大发展工作。三是争创三项先进。争创省真抓实干先进，即科技创新和产业发展“万千百”工程真抓实干先进、市重点工作先进（产业大发展、“两员”服务工作先进）、县综合绩效评估考核先进单位。四是抓实四项建设。即抓好党的建设、班子队伍建设、制度建设、作风建设。五是注重五项重点工作。跑项争资工作、经济运行工作，“两员”服务工作、安全生产综治维稳工作、乡村振兴等工作。全局上下要做到信念坚定、目标明确、制度健全、管理规范、高效务实，在新阶段新征程中，推进新进展、打开新局面、再上新台阶。

　　（一）抓好基层党建。一是加强党的建设。突出政治建设，始终坚持党对一切工作的领导，强化政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是做好意识形态宣传工作。根据上级要求开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，通过党组中心组学习、主题党日、讲党课和学习考察等形式多样的活动，推动党的二十大精神落实落地，坚持把高质量完成党中央、省、市、县决策部署作为各项工作的根本要求，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想指导科工工作，真正做到把“四个意识”贯穿到工业企业帮扶、科技创新驱动、信息化转型发展、乡村振兴等各项工作中。三是强化党风廉政建设。落实全面从严治党新要求，坚定不移反腐倡廉，严格落实省纪委党风政风监督室《工作提示》、县纪委《关于进一步深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作提示》《关于推进清廉永兴建设的实施方案》等文件精神，认真履行“两个责任”，牢固树立“四个意识”，持续深化党员干部思想、作风转变。

　　（二）抓好经济运行。抓住重点企业、重点对象，做好统计督导工作，抓好平台工业产值、工业投资等各项数据的统计上报工作，对工业增加值、税收、用电等数据进行分析，做好经济运行预研、预报、预测工作。2023年做好27家重点工业企业经济运行监测任务，规模工业增加值目标增长9%左右，规模工业增速在市里排名保六争先；全县工业固定资产投资目标增长9%以上；大力推进规模以上工业企业培育，抓好拟入规工业企业摸排工作，完成全年入规企业任务。

　　（三）抓好项目建设。持续紧盯国家可持续发展议程创新示范区、资源型产业转型升级争先创优目标，以贯彻落实省委书记张庆伟“打造永兴样板”指示为契机，抓好我县绿色园区、绿色企业和国家大宗工业固废综合利用示范基地相关工作，做好绿色工厂评价，建立绿色工厂培育库并实施动态管理。2023年争取成功创建国家级“专精特新”小巨人企业1家，省级以上“专精特新”小巨人企业2家；建立完善的清洁生产审核制度和绿色工厂年度评估机制，引导企业实施生产工艺技术改造，年内建成2家省级以上绿色工厂并达到清洁生产标准；指导3家企业通过工业固废利用示范企业和示范项目考核验收。加快推进智慧园区和智慧工程建设，指导企业积极申报两化融合管理体系贯标试点企业。推进5G+工业互联网和5G+数字乡村建设，为园区和乡村提供优质通讯服务。

　　（四）抓好集群建设。突出重点、攻克难点、打造亮点，进一步提升永兴稀贵金属产业的业界地位。拓展稀贵金属再生利用高附加值资源化路径，平掀镂藓χ煤妥试囱防眉际跹蟹ⅰ⒆氨负筒分圃欤蛔⒅丶捍笾行∑笠等谕ǚ⒄梗欢峡⑻厣」蠼鹗舨堤厣罚岣呦」蠼鹗粼偕貌导悍浯饔茫岣卟肪眯б婧屠螅贫盗聪执跎闲绿ń祝佬讼」蠼鹗舨导号嘤刹倒б诘募海ㄉ韬霉抑行∑笠堤厣导海ǔ伞奥躺⒌吞肌⒀贰⒏咝А钡氖澜缂断」蠼鹗舨导焊咧柿糠⒄褂佬搜濉�

　　（五）抓好科技创新。一是抓好新“湘十条”等政策落实，积极争取中省各类资金支持，落实各项惠企纾困政策，继续全力以赴抓好科技创新工作，做好揭榜挂帅项目申报工作，为企业提供技术支持。二是加强高新技术企业培育和高新技术产业发展运行调度，建立完善高新技术企业数据库，完成年度新增高新技术企业目标任务。三是开展技术创新攻关，联合高校和科研院所共同组建稀贵金属产业技术研发中心，力争建成市级研发平台1家以上，引导龙头企业创建省级以上研发中心，打造投融资及交易服务平台。

　　（六）抓好重点工作。一是强化乡村振兴工作。将科技下乡工作与乡村振兴工作相融合，借助科技特派员、专家服务团力量，向帮扶村倾斜更多惠民政策，配合开展好乡村振兴工作。二是做好疫情防控相关工作。做好我县疫情防控物资储备专组相关工作，积极协调供货渠道，全力保障我县药品正常供应，保障群众用药需求，维护社会安宁稳定。三是抓好安全生产工作。督促稀贵金属专委会成员单位每月开展执法检查，每月报送执法检查台账、隐患整改销号台账，及时掌握企业生产经营动态，强化安全监管。督促企业健全完善安全生产管理制度，建立安全生产技术和管理团队，持续推进企业安全生产标准化建设，依法依规完善内部安全管理体系、安全作业规程和安全管理制度。全力做好守底线工作为全县的社会经济高质量发展保驾护航。

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