落实中央八项规定精神心得体会范文锦集3篇

新任乡镇公务员转正个人总结2023 众所周知，我是20__年10月通过国家公务员公开录用考试，调入市统计局工作的。 以下是为大家整理的关于落实中央八项规定精神心得体会范文锦集的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

落实中央八项规定精神心得体会范文锦集篇1

　　干部考核“三重奏” 唱响发展“好声音”

　　近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

　　“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真。”党的干部是推动高质量发展的关键力量，要高度重视干部的考核工作，聚焦中心任务考其功、强化日常管理察其行、善听群众呼声知其心，选准用好政治坚定、本领高强、勤政为民的干部，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大力量。

　　考其功，以实绩论英雄。以习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署为根本遵循，紧紧围绕地区发展规划、重要工程和民生保障等事项，考察干部履职尽责、实干担当的成效。一要聚焦本职工作，看领导干部能否做到在其位、谋其政、尽其责，确保岗位职责有效落实、工作运转流畅、计划目标按期实现。二要聚焦急难险重任务，看领导干部在专项工作中是否敢担当、善落实、出成效。三要聚焦民生热点，看领导干部能否在解决群众操心事、烦心事、揪心事中出实招、硬招，有效提升百姓生活的便利性、安全性。组织部门在考核干部工作成效时要能筛除政绩数字中的水分，戳破“政绩工程”和“面子工程”的泡沫，从实际出发、以实绩为要，考核出真正想干事、能干事、干成事的好干部。

　　察其行，打铁还需自身硬。习近平总书记强调要“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。考核干部要把政治标准摆在首位，把好政治关。一个干部是否忠诚于党和人民、是否具有坚定理想信念、是否能贯彻落实党中央的决策部署，通过一次考核是难以确定的。要用好日常考核和日常探察，在“观其言、察其行”中把政治上有问题的干部识别出来，才能选出政治可靠的好干部。其次要加强对领导干部的作风考核，把好廉洁关。通过观察干部在工作、生活和人际交往中的行为，看其是否能自觉遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定，坚决同特权思想和腐败行为作斗争，在完善干部考核中推动全面从严治党向纵深发展，选出清正廉洁的好干部。

　　知其心，一枝一叶总关情。好干部必须拥有一颗公仆心，始终坚持以人民为中心。党的干部是人民的公仆，考核干部要始终站在人民的角度，看其能否把人民群众的生活小事当成心头大事，把群众的期盼和希望当作不懈奋斗的动力，在察民情、纾民怨、解民忧中不断提高群众的幸福感和获得感。领导干部尤其是基层干部是党和政府连接群众的重要纽带，是落实党的方针政策的关键一环，要加强对干部的群众意识和服务意识的考核，注重看干部能否做到常下基层、深入一线，在与群众面对面交流中提升群众工作能力。同时，考核要多听群众意见，提高群众参与度，以“人民的名义”选出人民需要的好干部。

落实中央八项规定精神心得体会范文锦集篇2

　　陕西兴平：四个突出把好新录用公务员考察关

　　陕西省兴平市坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，突出联合考察、政治标准、实地一线、纪检监督，扎实做好新招录公务员录用考察工作。

　　部门联合考察，精心培训部署。由组织部、纪检部门等用人单位联合成立考察组，抽调政治素质好、责任心强及具有考察经验的干部参加。组织部门牵头召开考察工作培训会议，明确工作任务、考察程序、方式方法、时间节点，并就常出现的问题和特殊情况进行交流提醒，同时要求考察组根据应届毕业生、往届就业或未就业毕业生等考察对象身份，结合工作单位、户籍所在地等情况，科学制定考察计划、合理安排行程，确保考察工作顺利有序开展。

　　强化政治标准，严把干部源头。将政治标准贯穿录用考察工作全过程，重点考察政治信仰、政治立场、政治意识、政治纪律的表现，以及遵守国家法律法规等情况。通过实地一线走访座谈、征求工作单位及户籍所在地派出所意见等方式深入了解考察对象对重大政治问题的立场、观点、态度，掌握家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，了解是否存在《公务员录用政治考察负面清单》的14种情形，对政治上有问题的坚决不予录用，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。

　　实地一线走访，突出关键环节。采取到考察对象单位、街道、社区、学校与其领导同事及老师、同学或者社区干部、邻居等进行走访座谈、民主测评、个别谈话等方式，听取身边人的情况介绍及意见，充分了解考察对象的政治表现、现实表现、工作实绩、个性特点和不足之处。同时严格审查档案“三龄二历一身份”，对照报考信息和招录岗位资格条件，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期等是否符合报考等政策规定，确保考察结果全面、客观、公正、准确。

　　纪检全程监督，严肃考察纪律。为维护录用考察工作的“公平、公正、公开”，抽调纪检监察干部全程参与监督考察工作，并在考察方案中明确工作任务职责。所有考察组成员严格执行回避制度、自觉遵守廉洁自律、中央“八项规定”精神，不泄露考察情况和考察对象的个人隐私，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请或礼品，对考察中出现的违纪现象按照有关规定严肃处理，做到纪律严明、坚持原则，公平公正完成新招录公务员录用考察工作。

落实中央八项规定精神心得体会范文锦集篇3

　　落实中央八项规定精神任重道远

　　日前，中央纪委对5起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光。从这些典型问题案例中可以看出，不担当、不作为，违规接受管理和服务对象旅游安排和收受礼品，违规组织公款吃喝，违规发放津补贴以及公车私用等问题在少数机关单位、党员干部身上还是存在，落实中央八项规定精神仍然任重道远。

　　所谓“中央八项规定”，起初是中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。由于这八项规定切实拿住了党员干部队伍中存在的一些突出问题的要害，对新形势下改进党员干部工作作风、密切党群干群关系具有很强的针对性、指导性和现实性，于是乎全党上下也行动起来，自觉贯彻落实中央八项规定精神，而后各地各部门也出台了贯彻中央八项规定精神的相关制度性文件。落实中央八项规定精神逐渐变成一项全党上下应该完成好的政治任务，成为党风政风建设的和主抓手和着力点。

　　中央八项规定自2012年底提出以来，已有7年多的时间，一时间党风政风为之一新。然而，还是有少数一些党员干部尤其是领导干部对中央八项规定精神，仅仅是耳朵听、嘴上说，行动上并“不感冒”。此次中央纪委通报的5起典型问题，也正反映出不少领导干部落实中央八项规定精神的思想自觉尚未形成、行动自觉还有差距，在十八大之后仍然在不收敛、不收手，在全面从严治党的当下仍然心存侥幸、顶风违纪，在“不忘初心、牢记使命”主题教育重要节点对自己放松要求、肆意妄为。对这样一些违反党规党纪、侵害群众利益，侵蚀党的先进性和纯洁性、破坏党群干群关系的典型问题，必须坚决反对、严肃处理。既要对当事人施以惩戒，更要形成强大的震慑力，让广大党员领导干部引以为戒，时刻自警自省自重，守住行为底线。

　　逢年过节往往是违规违纪问题高发易发期，据中纪委负责人介绍，这5起典型问题都发生在节日期间。眼下正是元旦春节期间，防范和纠治“四风”问题仍然形势严峻，落实中央八项规定精神还需要出大力气、下深功夫。作风建设永远在路上，各级各地要把坚决遏制“节日腐败”，同落实中央八项规定精神结合起来，同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同贯彻党的十九届四中全会精神结合起来。广大党员干部尤其是领导干部绝不能放松警惕、放松要求、放松自我，要把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党和加强作风建设的重大部署上来，坚决抵制“节日腐败”，坚决同违反中央八项规定精神的思想行为作斗争。

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