党建文明创建机制方案4篇

党建文明创建机制方案4篇党建文明创建机制方案　　党建和精神文明建设工作计划　　以下是关于党建和精神文明建设工作计划的文章！20xx年，我院党的工作的总体要求是：坚持以科学发展观理论下面是小编为大家整理的党建文明创建机制方案4篇,供大家参考。

篇一：党建文明创建机制方案

　　党建和精神文明建设工作计划

　　以下是关于党建和精神文明建设工作计划的文章！20xx年，我院党的工作的总体要求是：坚持以科学发展观理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和省第十一次党代会精神，以加强党的思想、组织、作风建设、党风廉政建设、精神文明建设为重点，以加强思想政治工作、宣传教育工作、民族团结进步工作和群团工作为载体，紧紧围绕改革发展稳定大局，紧密联系藏医药工作实际，充分调动各方面的积极因素，为实现医院平稳较快发展提供坚强的政治保证和组织保证。重点做好以下工作：一、加强党的思想建设，坚持用科学理论武装头脑20xx年党委、支部及党员、干部理论学习的主要内容：一是认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和青海省委十一届九次会议精神，进一步深入学习实践科学发展观理论；二是认真学习贯彻党的十一届三中全会30年来改革开放所取得的伟大成就和基本经验，进一步加深对中国特色社会主义理论体系的理解；三是认真学习贯彻新《党章》，进一步加深对党的性质、基本纲领、基本路线、基本知识的理解；四是学习贯彻党的先进性经常性建设的一系列文件，加深对党的先进性的认识和理解；五是认真学习贯彻

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　　上级党组织和有关部门的文件精神，进一步加深上级对医疗卫生工作的决策的认识和理解。学习中，要紧密联系广大党员和干部职工的思想工作实际，坚持把特色建设理论和科学发展思想，贯穿到藏医药事业和藏医院建设的实践上来，争取在医院建设发展的战略性、前瞻性、全局性等理论问题上取得新的突破，在推动医院持续发展、协调发展、和谐发展等实际问题上取得新的突破。党委中心理论学习组要继续坚持每月1次的学习制度，党委成员和副处以上干部要完成8000字以上的学习笔记；各党支部、党小组要认真落实学习制度；党员要带头完成规定的学习任务，做好学习笔记，不断提高学习的质量和效果。二、加强党的组织建设，充分发挥党委支部和党员的作用加强党委班子建设，充分发挥党委的集体领导作用。党委要把主要精力放到从政治上、思想上、组织上、行动上团结和带领全院广大党员干部职工认真贯彻党的路线方针政策上来，放到执行上级的党组织的决定、决议上来；放到对医院发展战略方针的制定、推行上来；放到对事关医院全局的重要问题、重要人事、重要项目、大额资金的集体论证、决策上来。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作制度，坚持定期向上级党组织和党员报告工作制度，认真落实领导分工负责制，进一步加强领导班子的团

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　　结，进一步提高党委班子的决策能力和领导能力。加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部要把主要精力放到落实院党委的安排部署上来，放到抓好支委会的建设和党员的学习、教育、管理上来，放到团结带领支部党员职工完成各项具体工作任务上来。认真落实党支部工作目标管理责任制，落实“三会一课”制度，特别要抓好每月1次支部组织生活或小组活动制度的落实，做好对后进党员的帮教和入党积极分子的培养工作，进一步提高党支部的工作能力和工作水平。加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。党员要牢记党的性质宗旨，认真履行党员的权利义务，积极参加党组织的各项活动，努力完成党组织赋予的各项任务，在学习上、工作上、执行各项规章制度上、在“医院管理年”、“医疗质量万里行”活动以及其他活动中，积极带头，奋勇争先，为群众做好榜样。在急难险重任务面前，要勇挑重担；在帮助群众解决实际困难面前，要走在前面。使党员的先进作用在医院的改革发展中、在各项具体工作中、在学习教育中、在本职岗位上得到进一步发挥。三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工深入学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，广泛开展反腐败形势教育、

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　　党纪政纪教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生医药领域行贿受贿的问题，不发生医疗服务中收授“红包”、回扣的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。进一步强化党内监督。认真学习和贯彻执行党风廉政建设五个重要文件，加强对党员干部的监督，落实领导干部重大事项报告、述职、述廉等制度，推行党员公开承诺制度，逐步形成按制度办事、靠制度管人的机制；抓好领导干部民主生活会和党员组织生活会制度的落实，做好对领导班子、领导干部的民民主测评、对党员的民主评议工作。进一步强化纪检、审计、监察职能，做好内部财务审计、民主监督、纪检监察工作。继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、院务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度，认真

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　　落实领导干部查房、行政查房和职能科室深入临床一线调研制度，大力开展行风“万千百”调查活动，职工对领导、群众对党员、社会和患者对医院和医疗服务的满意度均达到90%以上。四、加强精神文明建设和思想政治工作深入开展精神文明创建活动。巩固和扩大我院“全省职工职业道德建设十佳单位”、“省直机关文明单位”建设成果，继续开展争创文明单位、文明科室、文明职工活动，不断丰富创建形式，充实创建内容，提升创建水平。以讲文明、促和谐为主题，开展“和谐卫生行业”、“和谐医患关系”创建活动，把和谐理念融入到职工群众喜闻乐见的实践活动中，把和谐创建贯穿于精神文明建设活动的各个环节，努力在全院形成追求和谐、共建文明、促进发展的生动局面，加强道德品质和文化建设。以社会主义荣辱观为核心内容，继续在广大党员和干部中开展社会主义荣辱观学习教育活动，深入开展《公民道德建设实施纲要》教育实践活动，认真落实《青海省藏医院职业道德建设制度汇编》，继续开展“六五”普法宣传教育、国防教育、医德医风教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；加强医院文化建设，大力弘扬博大精深的藏医药文化，大力开展灵活多样、具有吸引力和广泛性的群众性文化体育活动，积极培育健康向上、风正气顺、积极进取、协调融洽的工作氛围。

篇二：党建文明创建机制方案

　　文明单位创建工作方案6篇

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开头写方案了。方案究竟怎么拟定才合适呢？下面是我帮大家整理的文明单位创建工作方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

　　文明单位创建工作方案1为扎实有效推动文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，分散创建合力，充分发挥文明建设对财政事业进展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满足度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作方案。一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深化开展文明创建活动，提高财政干部综合素养，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康进展供应强大的精神动力、思想保证和智力支撑。二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素养建设和群众性文明创建，增加敬业奉献的思想意识，提升服务大局的力量水平，增进干事创业的信念豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力连续创成江苏省文明单位。三、工作任务（一）加强思想道德训练1、加强中国特色社会主义和中国梦宣扬训练，开展学习心得沟通，抱负信

　　念训练常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部）2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥

　　作用；领导班子团结协作、务实清廉，分散力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（承办部门：各支部）

　　3、利用“财政讲坛”、大办公会以及戗牌、桌牌、LED显示屏、网站、微信、微博等多种载体，多渠道宣扬核心价值观24字内容，引导干部职工乐观践行社会主义核心价值观。（承办部门：办公室）

　　4、注意道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，训练大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室）

　　5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广阔党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，准时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣扬。（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心）

　　（二）管理服务创新1、推动财政科学化精细化管理。乐观适应经济进展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济进展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室）

　　2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满足执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满足度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注意职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所）

　　3、夯实财政财务管理基础，深化推动财政部门内部掌握制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关平安防范、美丽环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科）

　　（三）严格履行社会责任1、开展“做群众放心理财人”诚信主题训练实践活动，引导干部员工诚恳做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信任的财政人。（承办部门：办公室）2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特别困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣扬无偿献血的理念和相关学问，鼓舞符合条件的干部职工乐观献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，准时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，

　　做到线上管理与线下活动同步协调。（承办部门：办公室）3、关怀干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人

　　员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工庆贺等，增加财政部门分散力。（承办部门：工会）

　　4、乐观争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力关心改善同学活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）

　　5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，关心解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力关心解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，乐观参加困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。连续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评比活动赐予肯定的业务指导和资金支持，乐观争取上级政策，支持村基础设施建设。（承办部门：办公室）

　　（四）加强单位文化建设1、建设学习型机关，组织开展读书征文、学问竞赛、演讲竞赛、作品征集、读书心得沟通等主题学习活动，营造深厚的文化氛围。连续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务学问、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推动“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财力量。常常性开展勤政廉政警示训练，做到防微杜渐。（承办部门：办公室、法制科、各支部）2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参与全县竞技性体育赛事等活动，展现财政部门风采和实力。（承办部门：工会）3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节

篇三：党建文明创建机制方案

　　机关党支部精神文明创建活动方案

　　12020年4月19日

　　机关党支部精神文明创立活动方案

　　根据某某林业局《党建目标化管理责任状》和全局党建工作的要求，机关党支部结合机关工作实际，特制定精神文明创立活动方案。

　　一、创立工作的指导思想与目标以邓小平理论和党的基本路线为指导，以深入贯彻落实实践科学发展观重要思想为契机，为构建社会主义和谐社会和建设社会主义新林区提供精神支持。机关党支部紧紧围绕中央、省和市精神文明建设工作，确保作风转变、精神改变、环境改进的目标最终实现。以提高机关干部、职工的自身素质，培养“四有”新人为目标，进一步实施“创文明单位、建文明科室、做文明职工”的细胞工程。以提高机关全体工作人员的整体素质为核心，以加强机关思想政治工作、提高工作质量为主要内容。坚持两个文明一起抓，充分调动全体职工的积极性和创造性。振奋精神，再鼓干劲，不断增强创立意识和参与意识。在巩固已取得成绩荣誉的基础上，再上新台阶，为我局经济建设和社会发展做出新贡献。二、创立工作的主要任务1、继续抓好邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛落实科学发展观的重要论断的学习。学习党的基础知识、基本理论。学习党的十七大会议精神。组织开展党的建设辉煌成

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　　就的宣传教育。组织党员干部学习业务知识、法律法规等内容。使机关党员、干部都能统一认识、明确任务、振奋精神、迎难而上。在抓好机关理论教育的同时，积极组织人员按要求参加林业局组织的各种培训、讲座等。

　　2、认真抓好普法工作。学习现代科技和法律知识，进一步深化文明单位创立活动。严格按照林业局综治委员会的工作总体要求，继续抓好机关的法制教育工作，经过教育，不断增强机关干部民主法制观念和依法行政的自觉性。

　　3、教育要区分层次，突出重点，紧密联系思想和工作实际。坚持开展经常性的思想工作，经过各种方式宣传党的方针、政策和林业局各项会议精神，努力做好各部门的思想政治工作。结合重大改革措施出台，容易引起思想波动的事情，主动搞好各部门职工思想状况分析工作，积极开展思想教育。组织干部认真学习上级安排的各种学习活动，使机关干部、职工努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强。

　　4、认真贯彻落实中央、省、市纪委、市林业局反腐败工作会议精神，努力加强机关的党风廉政建设。经常不断地抓好党风廉政建设教育，严格执行各项规章制度，杜绝不正之风和违纪犯罪案件的发生。

　　5、不断增强党的组织建设。严格按照“五好党支部”的要求，搞好支部自身建设，围绕中心工作继续开展“五好党支部”

　　32020年4月19日

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　　的创立活动，认真落实党的生活各项制度，充分发挥好战斗堡垒作用。

　　6、进一步加强班子建设，加强群团组织建设。党政群团组织领导坚强有力，作风端正，创新务实。紧紧围绕林业局的中心工作，抓好爱国主义、社会主义教育，加强职业道德、社会公德、家庭道德建设，积极参加局工会召开的职工运动会、职工文化广场系列活动，充分展示机关风貌，激发广大干部、职工爱祖国、爱家乡、爱岗位，创新发展的热情。认真抓好解放思想、转变观念教育。深化改革、转变职能教育。服从大局，遵守纪律，认清形势，理顺情绪，化解矛盾，为全局各项事业的发展营造良好的思想氛围。

　　7、继续推行《公民道德建设实施纲要》、机关党组织“承诺制”，各项工作“公示制”。加强思想道德建设，完善科学管理机制，努力提高文明办公水平。不断加强思想道德、职业道德建设。

　　8、开展优质服务，优化管理,搞好机关环境建设，转变工作作风和服务态度，继续抓好室内外卫生、环境美化、绿化、亮化工程等工作。

　　三、建立和完善创立工作的组织机构和考评机制1、机关文明单位创立领导小组2、加强精神文明建设活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累，力求规范化、制度化。

　　42020年4月19日

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　　52020年4月19日

篇四：党建文明创建机制方案

　　党建与精神文明建设计划

　　1、党建工作规范化制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。制定党建工作制度和“创先争优”、创建“党建工作先进单位”“学习贯彻十八大，再创发展新业绩”主题实践活动的实施方案。制定和完善党员先进性教育活动的长效管理机制，确保先进性教育经常化、制度化、规范化。制定党风廉政建设计划，建立和完善党风廉政建设责任制。党建活动资料齐全规范。2、领导班子建设坚持党委中心组学习制度，有计划安排，每次学习有中心发言人，全年学习不少于12次，中心组成员有专用学习笔记，有较深刻的体会文章。争取在省级以上刊物发表理论文章1—2篇。坚持民主集中制原则，团结协作，分工负责，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，干部选拔任用、职工调动、全局工作部署等重大问题，必须经局党委集体研究决定，无重大决策失误。

　　按规定召开每年一次民主生活会，认真检查总结领导班子和党委成员各自的思想、作风、党风廉政建设、工作等情况，查找制约和影响市城市管理综合执法局系统科学发展中存在的问题，提出改进措施，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。党员领导干部坚持参加双重组织生活会，县级领导干部参加双重组织生活会次数不得低于所在党支部、党小组活动次数的90%，会议记录、活动资料齐全规范。党员领导干部个人重大问题应及时向党委请示报告。按照“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的要求，把局系统各级领导班子建设成坚强的领导集体。增强领导干部的政治意识、大局意识；增强领导干部依法行政水平，不断提高依法行政能力；提高领导干部驾驭市场经济、统揽全局水平；提高领导干部善于处理复杂局面，应对突发事件水平；不断提高党员干部和执法队伍的法律素质，增强依法决策和依法管理的能力。3、基层组织建设基层党组织健全，及时换届，适时调整充实领导干部，不能长时间存在党组织和成员空缺。

　　党组织日常工作和活动开展正常，坚持“三会一课”制度，党支部全年党日活动不少于6次，支部大会不少于4次，党课不少于4次。认真组织开展“学习贯彻十八大，再创发展新业绩”主题实践活动和争创党建工作先进单位、先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者等系列活动。各单位要根据各自的实际，组织开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。加强机关党组织建设，发挥机关党员示范带头作用。加强党务干部队伍建设，适时举办党务干部培训班和组织入党积极分子培训。加强党费收缴管理。根据市委组织部规定，核准每个党员应缴党费数额，按时向上级党组织交纳党费。4、党员管理工作坚持一年一度的党员轮训和民主评议党员工作，一季度轮训党员，四季度开展民主评议党员，基层党委、总支应认真组织党员论训、评议。工作结束后及时按要求报送党员轮训和民主评议党员总结材料。组织开展“党员先进性承诺卡”活动，全面提升党员队伍先进性建设水平。党员先进性承诺实行一年一承诺，一年一考评。考评采取党员互评、群众参评、组织定评相结合和考评结果公开的方式进行。

　　加强对流动党员的管理，实行流动党员活动办证制度。重视党组织发展工作，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，坚持保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好党员发展工作。充分发挥园林行业新经济组织联合党支部的作用，加强对园林行业新经济组织联合党支部的领导，注重在园林行业新经济组织中发展党员，经常开展丰富多彩的组织活动，激发党员爱岗敬业，无私奉献的精神。继续组织开展“创先争优”和基层党建“五基本”、“六活力”、“七体系”活动，及时推荐上报本单位在创先争优活动中涌现出的先进典型。5、干部管理工作坚持党政领导干部选拔任用工作六条原则。重视干部培训工作。市委组织部安排调训，参加主体班的干部入学率必须达到100%；科级干部培训要结合工作实际，积极安排，已选拔任用的干部和后备干部，今年内要全部安排入党校培训。根据《党政领导干部选拔任用工作条列》和《干部选拔任用工作四项监督制度》规定，按照民主推荐、组织考察、党委研究决定的程序选拔任用干部。

　　做好局管后备干部队伍的培养、教育，为选拔任用干部打好基础。关心爱护老干部，适时组织慰问活动，落实老干部待遇，听取老干部对局工作的意见和建议，帮助老干部解决生活中实际困难。6、思想政治工作构建思想政治工作络，服从经济建设中心，抢抓西部大开发南水北调机遇，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，巩固并做好原“法轮功”修炼者的帮教转化工作成果。加强对群团组织的领导，开展各种有益的活动，增强上级党组织和职工群众的凝聚力，保持职工队伍稳定。适时开展群众性大型文娱体育活动，丰富职工业余文化生活。7、党风廉政建设进一步加大学习贯彻《廉政准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的力度，把党风廉政建设责任制落到实处。加强对党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持标本兼治，综合治理，加大源头治腐工作。进一步健全和完善党风廉政建设各项制度规定，

　　积极开展市城市管理综合执法局系统廉政文化建设，加强对各级领导干部的权力观教育和从政道德教育。督促党员干部特别是各级领导干部加强党性修养，常修为正之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。经常在党员干部中开展警示教育，从源头治理腐败，反对奢侈浪费行为，提倡艰苦创业精神。各级领导干部带头执行廉政建设各项规定，以身作则，率先垂范，给群众做出表率。坚决查处违反党纪、政纪案件，加大对商业贿赂的整治力度，认真查处，及时结案。严肃处理，以正党风、政风。抓好行风建设。按照“廉洁、务实、高效、服务“的要求，进一步着力解决市城市管理综合执法局系统办事效率不高、服务质量不优等问题，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。大力推行依法行政，完善政务公开制度。抓好社会承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制等执法规范和服务规范，努力纠正不正之风，树立窗口服务行业和机关形象。认真做好行风热线工作，对市民提出的问题，加大督办落实力度。8、干部理论教育制定干部理论学习计划，深入学习贯彻落实党的

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