7个对照5个聚焦自我剖析材料（3篇）

7个对照5个聚焦自我剖析材料（3篇）7个对照5个聚焦自我剖析材料　　对照检查、自我剖析材料　　对照检查、自我剖析材料近些年来，**坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不下面是小编为大家整理的7个对照5个聚焦自我剖析材料（3篇）,供大家参考。

篇一：7个对照5个聚焦自我剖析材料

　　对照检查、自我剖析材料

　　对照检查、自我剖析材料近些年来，**坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气，严肃纪律，标准行为，３月２日，******在北京举行整肃行风行纪电视会议，要求全行上下要按照“严格、标准、慎重、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追，苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和行风建立，切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求”，端正风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树立、六个反对”；在严格纪律、标准行为方面，必须严守“七条禁令”。因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下：

　　一、在思想作风上：１、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习气氛，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不

　　强，没有充分把理论和实践严密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　２、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵抗不力。存在这些问题的'主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论根底，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决。二、在工作作风上

　　1、业务知识缺乏。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识缺乏，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未到达现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监视不力。

　　2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对**的改革与开展产生了疑虑，面对各项经营指标的宏大压力,因而自己感到信心缺乏，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

　　3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　　三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进展批评，对各种违规行为处分不力。2、在廉洁自律方面略有缺乏。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或承受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。

　　四、今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用根本原理联系详细实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与开展做出奉献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规

　　的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经历和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格标准于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成过失成损失。一经发现都要严肃处分。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好气氛。4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民、对**有更大奉献。

篇二：7个对照5个聚焦自我剖析材料

　　精选范文可编辑值得下载收藏七对照七提高个人检查分析思想报告按照县局专题教育活动的工作安排我和分局其他同志对有关的教育材料进行了认真学习通过谈心交流写心得剖析检查等形式发现自身和本分局存在很多亟待解决的问题现向各位领导和同志们汇报如下

　　七对照、七提高个人检查分析思想报告

　　二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。

　　二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧"中华励志网"。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　敬爱的党支部：

　　党的群众路线教育实践活动主要就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了，党内的其他问题才能够更好地解决。我个人通过学习、查找、对照，并充分认识到，“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。我对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，特作如下报告：

　　按照县局专题教育活动的工作安排，我和分局其他同志对有关的教育材料进行了认真学习，通过谈心交流，写心得，剖析检查等形式，发现自身和本分局存在很多亟待解决的问题，现向各位领导和同志们汇报如下：

　　一、存在的问题和不足

　　坚定理想信念，不断修正人生坐标。努力改造自己的主观世界，把立党为公，甘于奉献，作为自己的奋斗动力和行为坐标。

　　第二个要点，深入学习，聚焦学校的四风问题。我们督导组也是要聚焦，不能走神，不能散光，要聚焦学校的“四风”问题。

　　首先是本人忽视了学习教育和进一步提高近几年来，本人逐渐淡化了对政治和业务方面的学习意识，放松了业务技能、政治，廉政等方面的的进一步提高。总认为学的再多了在工作中也用不上大的排场，靠吃老本完全能应付了目前的工作，在理论和新的业务技能学习方面兴趣不高，静不下心，多忙于事务，凭经验办事和处理问题，因理论学习不足，站的不高，看得不远，预见性差，甚至认为学得越多，就要干得越多，执法的风险就越多。因此在平时，很少再埋下头去钻研业务知识，对上级机关安排的政治学习也是认为走形式，走过场，没有真证沉下身子，学到心里。在工作中，风险意识淡薄，自我保护意识差，存在侥幸心理，认识不到执法风险就像一把利剑，时刻都在每一个人头上悬着。

　　其次是在抓队伍建设方面手段偏软。日常工作中，本分局部分同志工作进取心不强，学习税收业务知识的积极性不高，缺乏工作动力，浑浑噩噩，爱岗不敬业，做一天和尚撞

　　一天钟，工作时间擅离岗位等不遵守劳动纪律的现象多有发生;还有一些干部出工不出力，领导交办的工作干不了，本身职责干不好，看似在岗，实则派不上用场;对工作缺乏积极性、主动性、创造性。工作拖拉滞后、被动应付、敷衍了事，推推动动，不推不动。针对这些现状，我存在睁一只眼闭一只眼的情况，对抓队伍管理失之于松、失之于软、失之于宽。

　　最后是在抓各项制度落实方面偏松。从目前的工作实际情况看，我分局在劳动纪律制度、考勤制度、经费管理制度、税务管理人员巡查巡管制度、高风险涉农企业管理措施落实方面显得偏松，或不到位。正是在一般纳税人认定、发票发售、复函调查、进项税抵扣等环节存在把关不严、有制度不执行才导致一些问题的出现。在管理工作中，对出口供货企业生产能力异常、抵扣凭证异常、发票流向异常和经营期限异常等情况不进行认真核查和落实，对出现的异常情况没有敏感性，先是麻痹，再是麻木，最后酿成麻烦，造成了巨大的风险。作为一名分局局长，没有认真落实一岗两责制度，思想政治工作不深入、不细致、不到位;不愿意对同志进行批评，对存在问题的同志更是批评教育少。有着不可推卸的责任。

　　二、下一步改进措施

　　针对以上几个方面存在的问题，围绕“责任、风险、规范”三个方面，本人将从一下几个方面加以改进：

　　一是进一步加强政治业务学习，提高自身综合素质，适应当前工作需要，通过集体学习个和个人自学，不断汲取更新新知识、新业务、新理念，以便适应当前新形势下的工作需要。在以后的工作中，要注重进一步提高提高新形势下做好思想政治工作的能力，

　　有针对性地对干部队伍加以教育引导;熟练掌握业务技能，指导好税收业务工作，促进依法治税，避免执法风险;增强制度建设能力，规范管理，激发活力，凝聚人心，营造和谐向上的氛围。

　　二是抓好各项工作制度落实。做到规范管理，尽到职责，规范管理，就不会失职失责，就不会产生风险。严格贯彻落实上级机关在行政管理方面，税收征管措施方面的各项管理制度，培养规范执法习惯，逐步建立内部协调运转机制，促进各项工作制度化、规范化。树立“责任重于泰山”意识，把落实当成责任，把职责当作事业，本着对国税事业负责、对纳税人负责、对自己负责、对同志负责的态度，做到敢于担当，敢于负责，尽职尽责，不找任何借口，以高度的责任感做好本职工作，以强烈的事业心落实各项任务，才能推进国税事业不断向前发展。

　　今天动员大会有两项议程：一是党组书记XXX同志作党的群众路线教育实践活动动员讲话;二是省委第一督导组组长XX同志作重要讲话。

　　三是转变工作作风、振奋精神，严格考核。对工作不能消极应付，敷衍塞责，口是心非，甚至置之不理;对待工作不能喊在嘴上，浮在面上，对工作情况胸中无数，一问三不知;针对个别同志作风涣散，纪律松弛，以税谋私等不良现象要敢抓敢管，对上级安排的工作任务要细化，工作责任不量化，工作考核不硬化。对工作不负责任的要大胆指出，严格追究，通过落实县局和分局制定的各项考核办法，做到奖惩分明。对表现积极和突出的要给予奖励和表扬，振奋大家的工作激情，激发队伍的活力，提振队伍的精神，树立“国税一家亲”的理念，构建一个和谐的国税分局。

　　汇报人：二一四年九月三十日根据“守纪律、讲规矩”主题教育活动计划安排，结合近期的学习收获，对照文件要求，我认真进行了审视和反思。感到作风不实、标准较低、状态不够、差距较大等问题，在自己身上还不同程度地存在。具体问题分析如下：大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇三：7个对照5个聚焦自我剖析材料

　　七查七看剖析材料

　　目录

　　2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。我以后会加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面1、工作方法有时不够恰当，不够策略。应进一步加强对马列主义、1毛泽东思想和邓小平理论的学习来武装自己，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，不利于工作的顺利开展。

　　（三）、争先创优意识不强，还有得过且过思想，考虑问题，处理问题做工作有一种短期思想，工作中不想得罪人，有些得过且过老好人的思想。（四）、学习的主动性和深度不够。学习的自觉性、主动性不强，同时学习不够系统，特别是涉及政策和业务还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。经过认真剖析，自己感到存在这些问题的原因如下：一是对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。二是精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是工作标准要求不高。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。三、今后努力的方向：

　　（一）、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。（二）、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。（三）、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。（四）、加强干部的执行力，首先加强政治业务学习，提高干部执行上级决策决议的自觉性；其次要严格考核和监督，对一些不执行政策和决议的人和事要敢于追究；

　　范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。税政科卢长江第三篇：七查七验“七查七验”活动个人剖析一、查上班纪律，验工作态度。通过这次活动，我严格执行所里制定的值班制度，没有发生脱岗串岗、上网聊天等问题；不存在“门难进、脸难看、事难办”，态度“横、冷、硬”的问题。二、查工作实绩，验工作能力。县局和驻地乡镇交办的各项任务均按时高标准完成，工作中是不存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。三、查项目推进，验工作效率。四、查矛盾化解，验群众观念。五、查自觉学习，验业务水平。坚持每天看书学习一小时，加深对业务知识的融会贯通，巩固对业务能力的准确无误。六、查公开透明，验奉公守法。七、查勤俭节约、验廉洁自律。

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