信访工作-实施方案

下面是小编为大家整理的信访工作-实施方案,供大家参考。

　信访工作实施方案

　为创建平安 XX，全面落实“谁主管，谁负责”的原则，继续坚持“预防安全工作为主，标本兼治，重在治本”的方针。确保 XX 稳定，为 XX 工作创造良好的工作环境，结合单位实际，制定如下工作计划：

　一、指导思想

　 为深入贯彻××思想，落实上级部门创建“平安 XX”工作方案，认真，加强创建文明 XX，切实落实领导责任制，履行综治工作的职则，为建立平安 XX 尽职尽责。

　二、工作目标

　 1.进一步建立健全 XX 的综治工作机构，制定出科学可行的工作制度，明确各部门的职责。

　 2.进一步完善 XX 的法制教育与宣传，建立扎实的法制教育阵地，不断提高干部职工的法律意识。

　 3.加强各项工作的排查工作力度，确保年内单位无失火、失窃等治安事件发生。

　 4.确保年内无群体性上访事件发生。

　 5.确保年内干部职工、家属、子女无任何危害社会的事件发生。

　 6.加强 XX 安全生产工作。

　三、工作措施

　 1.成立领导班子和工作机构，明确职责，分工合作。明确一位领导专管治安综合治理工作，对本单位的治安防范、综合治理

　负有直接的领导责任，负责确定本单位及所属各处室的治安防范目标和要求。

　 2.认真执行上级有关治安保卫工作指示、决定和规章制度。结合本单位实际，做到治安防范工作与教育教学管理工作同布置、同落实、同检查、同考核。出台好综治维稳工作方案和工作奖惩制度。

　 3.加强干部职工的政治思想及法律法规教育。开展法制课，经常进行法制宣传、消防安全教育、保密法规教育和党规党纪教育，加强法制观念、安全方法意识以及保密观念。搞好每年的法制宣传月、宣传周、宣传日。

　 4.健全防范机制，强化目标管理。建立治保组织、义务消防员队伍，建立治安防范责任制，明确治安防范目标，把对综合治理的考核列入创建文明单位考评范畴。层层签订责任状，严格按责任办事。

　 5.关心干部职工生活、工作及思想状况。及时调解员工之间的矛盾纠纷，及时上报不安定因素，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。

　 6.认真开展好部门自查自纠工作，切实做好排查工作。

　 7.加强要害部门的保卫力度，强化门卫的工作责任，建立健全门卫工作记录。

　 8.加强干部职工家属子女的教育及管理，严格规范流动人口管理，杜绝任何违法犯罪活动。

　 9.严格按制度办事，坚持以“以人为本”、“预防为主”的工

　作理念，强化监督，实行“谁主管，谁负责”，“谁违反，处理谁”的原则。不断提高干部职工素质，守好自己的门，看好自己的人，坚持稳定压倒一切，责任重于泰山，把干部职工的生命和财产放在工作的首位。

　 10.认真抓好建筑安全生产工作。

　 11.加强单位内部的治安防范，落实人防、物防及技术防范措施，确保单位内部安全，防止各类案件和事故的发生。

　 12.加强综合治理工作的经常性安全检查工作，发现问题及时维修，确保安全。

　 13.根据 XX 要求，制定应对突发事件、“敏感期”稳定工作以及节日长假期间的应急预案，并加强安全防范措施。

　 14.畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍 XX 综合治理工作的不安全因素。

　 综合治理工作管理是动态的，循环过程，不可能一劳永逸，按照综治管理的自身规律，从长计议，抓好落实，在经常性上下功夫，花气力，积极创建平安 XX 工作。

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