住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报14篇

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇1

　　市委部署党史学习教育以来，工委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持高起点谋划、高标准推进，广泛开展专题宣讲，持续用好红色资源，深入推进“我为群众办实事”，不断推动党史学习教育走深、走心、走实。

　　一、突出动员宣讲，把党史学习教育往深里引

　　党史学习教育开展以来，工委着力加强市直机关面上的服务指导，细化活动方案、成立领导小组、开展动员部署、落实主体责任。重点突出学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《习近平总书记在浙江》、“习近平总书记科学的思维方法在浙江的探索与实践”等专题，为市直机关配发党史学习教育必学读本9343册;举办4期市直机关处级干部政治理论轮训;充分发挥市直机关党务讲师团作用，开展“风雨百年路，奋进新征程”党史系列百场讲座活动，推动精品党史课程进机关、到基层。截止目前，已宣讲130余场次，受众达34000余人次。开展市直机关“党课我来讲”暨青年理论宣讲微党课比赛、庆建党“百年华诞”歌咏朗诵大赛等系列活动。成立市直机关青年“思•享”读书会，开展学党史、强信念线下读书日活动，引导机关青年读书、学思、践悟。开设“回眸百年征程、传承红色基因”系列现场教学云课程，把杭州党史制作成听得懂、拓得开、深得进的教学视频，让机关党员干部学有所得、学有所获。

　　二、依托红色载体，带动党史学习教育往心里走

　　把红色资源作为生动教材，充分利用家门口的红色资源开展党史学习教育。清明前夕，工委组织市直单位150余名党员干部到市烈士陵园开展“清明祭英烈”活动，近距离接受精神洗礼。工委和市委党史研究室联合举办了“追寻红色印迹、传承百年党史”教育基地巡展，推动了党史学习教育进红色纪念场馆。以90后机关青年结对90后老党员形式，联合市退役军人事务局开展了“走进革命岁月，传承红色基因”活动，唱响新时代青春之歌。市直各单位结合主题党日等开展了形式多样的教育实践活动，传承红色文化，砥砺初心使命。市委办公厅、市政府办公厅、市人社局、市统计局、市管城局、市邮政局等单位开展了祭奠英烈活动;市委政法委、西泠印社等单位赴南湖开展“六个一”主题教育;许多机关党组织还开展了“重温习近平总书记同志在浙江”主题党日活动。

　　三、着眼办好实事，把党史学习教育往实里做

　　工委坚持把党史学习教育与“助万企、帮万户”、“走亲连心三服务”“我为群众办实事”等活动紧密结合起来，切实引导党史学习教育学深走心做实。集中组织400余名机关党员干部结合“杭州市民日”在湖滨步行街开展“我为群众办实事”“红色钱潮”志愿服务活动。组织开展“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，市直机关191个“助万企、帮万户”联合党支部，2000余名机关干部深入基层、企业和村社，开展党史宣讲，点对点开展服务，破解企业、群众生产生活中的痛点难点堵点。组织开展“今天我代言”市直机关青年实践活动，号召机关青年为乡村发展代言。工委持续深化“万名机关党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动，用心用情用力帮助解难题、办实事，用实际行动促进学习成果的转化。市政协机关启动“学党史、办实事——2021年市县两级政协‘六送’服务基层和群众”活动;市园文局大力推动城市小公园改造提升项目;市国资委屏门乡联合党支部深入乡村帮助农户增产增收等等，均受到基层、企业和群众的广泛好评。

　　下一步，工委将认真贯彻本次会议精神和戚部长的讲话要求，继续加强机关面上学习教育指导，以“头雁”标准扎实推进“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，巩固深化“走亲连心三服务”、常态化开展“助万企、帮万户”和结对帮扶活动，不断营造市直机关学悟践行的浓厚氛围，推动党史学习教育持续走深走实，取得实效。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇2

　　为全面贯彻落实___新时代生态文明思想，牢牢把握“共抓大保护、不搞大开发”战略导向，县发改委坚决贯彻落实好县委、县政府和县环委会关于推动X经济带发展的决策部署，坚持生态优先，牢固树立绿色发展理念；坚持“共抓大保护、不搞大开发”，把修复生态环境摆在压倒性位置；坚持问题导向，狠抓生态环境突出问题整改工作，环境进一步改善，人民群众幸福指数显著提升。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、主要成效

　　X经济带“共抓大保护”共识共为进一步强化，生态环境协同保护体制机制进一步完善。X年全县省考断面Ⅰ-Ⅲ类水质比例达到X%，县级集中式饮用水水源地水质达标率均为X%，县域内未出现过劣V类水，城区黑臭水体已全部消除。全县森林覆盖率稳定在X%以上，湿地面积约X万公顷，生物多样性逐步改善；全县城镇生活污水处理率达到X%，生活垃圾无害化处理率达到X%，主要河流沿线城镇均已污水管网改造实现雨污分流，县城污水和垃圾实现全收集全处理并达到一级A排放标准。

　　二、工作举措

　　（一）工业污染防治综合治理行动

　　1.实行更严格的环境准入制度。加强规划环境影响评价，强化规划环评对项目环评的指导和约束作用，在项目源头拒绝高耗能、高排放、高污染企业，从决策源头预防环境污染。明确全县限制建设的产业门类和空间区域，强化“三线一单”生态管控要求，结合空间布局约束、污染排放管控和环境风险管控等因素，严格按照“三线一单”中优先管控区、重点管控区和一般管控区提出相对应的准入要求，严把建设项目准入关。

　　2.加快处置“散乱污”企业。按照“先停后治”原则制定“散乱污”企业处置方案，依法依规采取关停取缔、限期搬迁、停产整治等方式分类施治。通过开展“散乱污”企业综合整治，共排查出“散乱污”企业共X家，针对排查出的“散乱污”企业采取不同的措施，关停取缔类企业X家，整合搬迁类企业X家，升级改造类企业X家，X家企业均已全部完成整改。

　　3.强化重点企业污染源头管控。针对我县造纸行业产能落后、现有污水处理难以稳定达标等情况，经县委、县政府研究决定，对全县落后造纸行业引导退出。目前X县天马造纸厂、X县南方实业有限公司、X县明晟纸业有限公司、X县金亿纸业有限公司、xx市丰得造纸有限公司五家造纸企业生产设备已拆除到位，X县洞山造纸厂自X年X月停产至今，正积极商谈退出补偿事宜。

　　4.深入推进化工污染整治。组织对化工污染整治情况开展“回头看”，共排查化工企业X家。X家化工企业（盛元、盛豪、凯利化工、金洋稀有金属、巧天工、赛利达科技）处于长期停产状态；X家化工企业（飞龙化工）已关闭；X家化工医药企业（犇牛医药、大宇医药、丰大化工、伟康生物科技）处于生产状态。对于长期停产和关闭企业进行督察，确保企业停产停运；对于生产企业通过现场检查和在线监控相结合的方式进行长效化管控，确保企业污染治理设施正常运行，企业规范生产。

　　5.开展绿色园区、绿色工厂示范工程建设。一是推进污水处理厂提标扩容改造工程，X年X月X日通水试运行，X年X月X日完成环保三同时竣工验收专家现场评审会，并公示完毕。二是加强污水处理厂尾水管网建设，启动污水主支管网延伸工程，截至目前，已建成主支管网X公里，纳管企业总数达X家，实现了污水应纳尽纳。三是加强污水管网排查和维护。对污水管网和企业内部雨污分流进行全面排查，发现污水管网观察井井底渗水X处及X家企业因化粪池破损造成雨水混入污水外排，已基本修补到位。

　　（二）水污染治理能力提升行动

　　1.打造“河长制”升级版。一是抓组织体系，确保责任落实。根据国家、省、市关于河长制工作的有关要求，全面建立了区域与流域相结合的以县、乡、村三级“河长”为主要内容的“河长制”组织体系，严格按照“属地管理、分段负责、源头治理”的原则，共落实县、乡、村三级河长X名，专管员X名，保洁员X名，县、乡、村三级湖库长X名，专管员X名，保洁员X名，构成县乡村的三级河长责任体系。二是抓制度建设，促规范管理。根据上级要求及我县实际，分别制定出台《X县河长制县级会议、信息工作、工作督办、工作督察、工作巡查制度》《X县河长制工作考核问责办法》《X县河长制工作举报处理办法（试行）》《X县河长制工作巡查制度（试行）》《X县河长制体系验收评估办法（试行）》等八项制度，进一步明确了工作职责，巩固长效管控机制。三是抓全面排查，确保“一河一档”。建立X条流域面积XkmX以上河流的“一河一策”和“一河一档”，全面摸清河流管护现状及污染情况，从农业面源污染、工矿企业污染、禽畜养殖污染等方面提出整治措施，确保实现山水林田湖综合治理。

　　2.加强水污染监管能力建设。目前园区及园外重点排污单位均安装有在线监控设施，并与环保部门联网。自X年起开展耶溪河入河排污口查、测、溯试点工作，并建立入河排污口台帐。目前全县规模以上入河排污口分别为工业污水和县城生活污水处理厂两个，实现了监督性监测全覆盖。

　　3.加强生活污水治理。完成县城生活污水处理厂提标扩容改造，逐步推进县城区排水管网新建和改造工作，X年完成污水管网建设改造X公里；加强对污泥干化处置的日常监管，实现污泥干化无害化处理X%。X年，县城生活污水处理率达X%，较上年提高X个百分点。

　　（三）饮用水水源地保护行动

　　1.加强饮用水水源地保护。我县县级集中式饮用水水源地有板坑水库、北门水厂和良头水厂X处，乡镇级集中式饮用水水源地（包括“千吨万人”村级）共X处，水源保护区已划分并取得批复。完善了水源地区界碑、界标、饮用水水源保护区宣传牌、交通警示牌、隔离防护网、防护栏、导流槽、应急池等防护工程设施建设，确保群众喝上放心水。

　　2.实行水库标准化管理。水库管理所实行封闭管理，通过新建了美观围墙，有效遏制了水库游泳、钓鱼等污染水质行为，同时安排人员定期清理库区垃圾杂物，巡查制止水库垂钓、游泳等不良行为，保障水库水面大坝整洁卫生。水库环境得到改观，水质保持稳定达标。

　　（四）城乡环境综合整治行动

　　1.大力提升城乡风貌。以打造“干净整洁、规范有序、生态宜居”的城乡环境为目标，进一步提升城乡风貌，实现城乡美、面貌新；以农村精神文明建设为抓手，推动移风易俗，促进乡村文明。一是成立县、乡两级农村危房改造工作领导小组，制定印发《X县农村危房改造实施方案》，明确目标、细化任务，做到措施到位、责任到人，X年—X年全县完成农村困难群众的危房改造共X户。二是创新考核办法，健全考核机制，通过互检、自评、抽查、第三方考核的形式强化对城乡环境综合整治工作的检查考核力度；三是推行“五勤联动”模式，进一步加强城市精细化管理，加大对城市观瞻和市民出行的占道经营、流动摊点、马路市场的规范整治力度；对县城区沿街的破损无主存在安全隐患的户外广告进行集中拆除整治，并对城北集贸市场旁楼子下路西侧、花门楼路东侧、城东集贸市场南侧共X米店招提升改造。

　　2.大力推进乡村“厕所革命”。下发了《关于切实做好农村改厕工作的通知》（宜农发〔X〕X号），采取先建后补，以奖代补的方式，农户拆除一座旱厕、新建（或改造）一座符合要求的水冲三格式无害化卫生厕所的，由县奖补农户X元（含上级奖补资金）。改厕与新农村建设、农村综合整治结合起来，X年共拨付资金X万元，累计完成厕改X户，全县三格式无害化卫生厕所普及率达到X%，整村推进X个村。

　　3.实行垃圾强制分类和城乡一体化处理。按照“政府推动、部门联动、全民参与、城乡统筹”的工作原则，大力推行垃圾分类工作，逐步实现生活垃圾减量化、资源化、无害化的目标。一是试点先行。X年X月份，在X个机关单位、X所学校、X个居民小区、X个秀美乡村开展生活垃圾分类试点。二是有效扩面。县城区建成了X条生活垃圾分类收运示范线路，覆盖X个居民小区，约X万多户、X万人。县城公共机构垃圾分类全覆盖，农村X个村（分场）开展了垃圾分类，已建成生活垃圾分类收集亭X个，垃圾兑换银行X个，配置分类垃圾桶X万个。三是加强末端建设。与上高县共建海创垃圾焚烧发电厂，于X年X月投入使用。大件垃圾拆解厂已开工建设，厨余垃圾处理厂完成了征地、选址。四是建立责任体系。逐步建立了县级统筹，乡镇（场）、县工业园区负责，社区（村、分场、企业）实施”的生活垃圾分类责任体系，进一步完善了“户分类、企业（村）收集、县压缩、区域处理”城乡一体化生活垃圾处理模式。

　　4.整治劣V类水和城乡黑臭水体。印发《X县污染防治攻坚战消灭V类及劣V类水专项行动实施方案》（宜环委会〔X〕X号），各相关单位按照方案部署，扎实开展了各领域整治工作，截止目前为止，我县未发现有河流断面存在劣V类水情况。对原来排查出的白泽湖、桂花休闲广场两处黑臭水体均完成了整治，达到了“去黑除臭”的治理目标。对南屏公园宜园水体、行政中心金水桥水体进行了生态整治提升，实施了南屏公园金穗学校一体化水处理项目，有效提升改善了县城区公共场所水体环境。

　　（五）农业面源污染防治行动

　　1.规范畜禽养殖。实施畜禽粪污资源化利用整县推进项目建设，全县养殖场已建成集污管道改造X万米，厌氧发酵沼气池X万米X，集污池、沼液储存池、生化处理池X万米X，沼液净化处理设备X套，漏逢板改造X万米X，刮粪机X台，固液分离设备X台，养殖场“三防”贮粪池X万米X，高压输送泵X台，输送管网X万米，饮水器改造X万个。项目第一阶段实施的X个养殖场已全面完成任务，并通过了“第三方”测量评估机构的检查验收。项目第二阶段实施的X个养殖场正在抓紧设施建设，将于X年X月底前完成任务。对位于禁养区和部分整改不到位的非禁养区养殖场实施拆除，X年以来累计拆除猪场X个，面积达X万米X，支付资金X万元。

　　2.推进畜禽养殖废弃物转化利用。加大“一场一策”措施指导力度， 积极推广生态农业循环模式，全面推广有机肥加工、“干清粪—污水沼气池发酵处理—还田利用”、生物发酵床零排放等粪污资源化利用模式和“猪（牛、羊、禽）—沼—菜（蔬、果、粮、药材）”等种养结合模式。X年农业部直联直报系统中X县畜禽粪污综合利用率、规模养殖场粪污处理设施装备配套率分别达到X%、X%，完成上级下达的目标任务。

　　3.推进农药化肥用量零增长。一是推广农作物病虫害绿色防控技术。大力推广抗病品种，应用频振式杀虫灯、早稻耕沤灭螟、种子消毒处理，生物农药和科学混合用药等绿色植保病虫防控技术；X年建立绿色防控示范区X个，其中水稻X个，经济作物X个，示范面积X万亩，辐射面积X万亩。二是推广低毒低残留农药科学安全使用技术。利用病虫情报、科技下乡、实地技术指导等方式，开展推广科学安全使用农药技术宣传，促进科学安全用药技术进村入户。三是推广绿色植保技术。大力推广应用抗病品种、浸种消毒、超级送嫁药、杀虫灯、稻鸭共育、混合科学用药等水稻绿色植保防控技术。X年全县农药总用量X吨，比上年减少X%；生物农药应用面积达X万亩，应用率达 X%，比上年提高X个百分点。全县化肥总用量X吨，比上年减少X吨，减少X%，实现了农药化肥用量零增长目标。

　　（六）X及重要支流、湖泊岸线综合整治行动

　　1.持续开展河湖“清四乱”专项整治行动。全面排查和清理整治全县河湖管理范围内乱占、乱采、乱扒、乱建等突出问题，共发现问题X个，其中乱占问题X个，乱堆问题X个。针对问题建立整改台账，制定整改措施，并跟踪整改全过程，目前X个问题均已完成整改。

　　2.深入开展非法采砂整治工作。出台了《关于加强砂石资源经营管理的实施意见（试行）》，意见明确了生态优先、科学规划、有偿使用、加强管理、强化监督、控制总量的管理原则。将生态优先摆在突出位置，优化采砂方式、合理规划采砂点，尽量减少砂石资源开发利用对生态环境的影响。加强河道采砂管理，打击关闭非法砂场X起，有效的维护了河道采砂正常秩序。委托赣西土木设计院开展X县主要河流采砂规划流域修编，进一步明确可采区、禁采区，保证重点工程和人民群众用沙需求。

　　（七）固体危险废物整治行动

　　1.全面摸清存量和污染现状。开展了危险废物经营单位专项执法检查和煤焦油专项执法检查，制定并印发了《X县危险废物专项整治三年行动工作方案（X-X年）》（宜环发〔X〕X号）。督促在煤焦油专项执法检查中发现问题的陶瓷企业进行整改，并提交整改台账。组织开展机制炭企业危险废物规范化管理学习活动，已完成全县危险废物重点监管企业危险废物规范化管理考核工作。

　　2.加强执法司法协作。探索建立了我县危险废物监管部门联动、区域协作及联合会商工作机制，制定了《关于做好危险废物监管部门联动工作的意见》，推进废弃危险化学品等危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程监管。

　　3.建立固体危险废物污染防治长效机制。严格落实省危废监管平台相关要求，督促涉危企业通过省危废平台注册账号、填报企业信息、申报管理计划等流程，实现对危废企业的网络监管。对于年产废X吨以下的小微企业，实行简化管理，提高审批效率和减轻企业工作量。X年，X县共有X家企业申报了管理计划，共转移了X吨危险废物，其中省内转移了X吨，跨省转出了X吨，跨省转入了X吨。

　　（八）森林生态修复行动

　　1.实施国土绿化工程。X年全县新增造林面积X万亩，封山育林X万亩，修复退化林X万亩，森林抚育面积X万亩，全面完成省下达任务。推深做实林长制，全面建成“一长两员”为主体架构的森林资源源头管理体系，全县落实县级林长X名、乡级林长X名、村级林长X名、监管员X名，护林员X名，区划护林员管理森林资源网格X块，并建立了赣林通巡林管护系统，进行实时监督管理。实施天然林保护工程，全面禁止了天然林采伐，落实天然林保护面积X万亩。严格按照上级年初下达矿山环境地质恢复治理任务，督促矿山企业进行环境恢复治理，X年完成了X亩，占年初任务的X%。加强了废弃露天矿山生态修复工作，截至X年底治理面积X亩。督促指导矿山企业落实矿山生态修复基金制度，截止去年年底，在生产矿山企业按规定在其银行账户中设立了基金账户，已累计计提基金X万元。

　　2.加快县内主要河流、主要湖泊岸线保护和综合利用规划编制，因地制宜推进岸线绿化美化，打造沿河美丽岸线。积极开展县内主要河流综合治理工作，通过加高培厚防洪堤、新建防浪墙、镂空预制块护坡、干砌石护岸、岸坡整治、新建排水涵等提升河流的防洪能力，打造耶溪河、锦江河、长塍河、棠浦河等沿河美丽岸线。

　　（九）湿地保护修复行动

　　1.加强湿地保护体系建设。我县湿地类型包括永久性河流、人工湿地（库塘、渠道）、洪泛平原湿地、湿地公园X个类型，共X公顷，湿地保护率X%以上。每年X月X日“世界湿地日”，在“X发布”等受众较广的新媒体发布推文，同时，在新昌湖省级湿地公园的文化广场及湖心岛张贴各类湿地宣传版面，分发宣传单，广泛开展湿地宣教，群众湿地保护意识进一步增强。

　　2.强化湿地管控。一是加大湿地巡护力度。充分发挥林长制网格化管理优势，加大对重要湿地、自然保护区内湿地、湿地公园以及候鸟等湿地野生动物栖息地和迁徙通道的巡护巡查力度。二是规范湿地占用审查。严格实行湿地占用分级审查制度，进一步压实湿地保护责任。在湿地公园等自然保护地内开展工程建设或开发利用活动的，严格按照有关法律、法规和政策的规定办理审核手续。三是加强湿地用途管控。按照全面保护、科学修复、合理利用、持续发展的方针，对湿地用途进行严格管控。各类工程项目建设确需占用湿地的，按照“先补后占、占补平衡”的原则，制定并实施湿地占补平衡方案。

　　（十）生物多样性保护行动

　　1.加强候鸟及水生生物资源保护。一是进一步加强《野生动物保护法》的宣传贯彻工作，在每年的“爱鸟周”、野生动物保护日和法制日期间，在县城农贸市场及各乡镇发放相关图片及宣传单，并组织相关人员宣传爱鸟进课堂。二是严厉打击破坏野生动物的违法活动。开展野生动物保护月整治行动，组织执法人员到集贸市场、各大饭店、宾馆、农家乐进行摸排整治。

　　2.加强渔政执法。一是开展了驯养繁殖许可证、经营利用许可证发放的现场勘查，严厉打击非法养殖。二是实施打击电鱼等非法捕捞专项整治行动，严厉打击电鱼、毒鱼、炸鱼等行为。三是开展保护水生野生动物联合执法巡查，对超市、农贸市场等经营野生生物场所进行突击执法检查，未发现违法违规行为。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我们将牢牢贯彻______关于生态文明建设重要思想，按照县委、县政府和县环委会关于打好污染防治攻坚战的工作部署，不断巩固和提升全县生态环境质量，为建设“绿色发展领先县、改革探索示范县、文明精致幸福城”全力做好以下工作：

　　一是始终把修复X生态环境摆在重要位置。把思想和行动统一到______关于推动X经济带发展的重要讲话精神上来，“共抓大保护、不搞大开发”，切实提高政治站位，增强行动自觉。加强协调联动，以“钉钉子”精神，狠抓生态环境问题排查和整改落实。

　　二是持续开展环境突出问题的排查和整改。继续排查工业、生活、农业面源等污染物排放等方面存在的问题，全面排查危废处置、尾矿库和违规占用岸线、侵占自然保护区、围湖占湖等方面存在的问题，全面排查关联性、衍生性问题和其他生态环境问题及风险隐患。列出问题清单，建立动态问题清单台账，不定期随机抽查问题整改情况，建立健全“发现问题-解决问题-再发现问题-再解决问题”的工作机制，确保问题不反弹，整改工作取得实效。

　　三是统筹推进X经济带生态环境保护和修复工作。坚持生态优先，把修复生态环境摆在压倒性位置，逐步解决生态环境突出问题。从生态系统整体性和流域系统性着眼，统筹山水林田湖草等生态要素，实施好生态修复和环境保护工程。坚持整体推进和重点突破相结合，在整体推进的基础上努力做到全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相衔接，实现整体推进和重点突破相统一。

　　四是探索协同推进生态优先和绿色发展新路子。积极处理好绿水青山和金山银山的关系，坚持在发展中保护、在保护中发展，实现经济社会发展与人口、资源、环境相协调，使绿水青山产生巨大生态效益、经济效益、社会效益。五是形成齐抓共管的良好氛围。健全环境长效管护措施，坚持开展定期和不定期排查工作，发现新风险点及时采取有效措施进行处置，确保已完成整改的X个生态环境突出问题不反弹，同时不出现新的X经济带生态环境突出问题。要突出重点工作，细化工作措施，形成一盘棋的工作格局，推动我县X经济带共抓大保护工作迎来新局面，打造高质量发展经济带“X样板”。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇3

　　西和明德小学文明礼仪教育工作开展情况汇报材料为切实贯彻教育局关于《转发教育部关于印发〈中小学文明礼仪教育指导纲要〉的通知》精神，切实提升讲文明、讲礼貌、知礼节、守礼仪的自觉性，西和明德小学结合自身实际，扎实有效的开展了文明礼仪教育工作。

　　现将该项工作开展情况汇报如下：

　　一、领导重视

　　学校自接教育局通知后，及时成立文明礼仪教育工作领导小组，设立文明礼仪办公室，专人负责文明礼仪工作。把文明礼仪工作作为一项教学常规来抓。

　　二、加大宣传，形成氛围。

　　1、加大宣传力度。我们首先对全校学生进行文明礼仪教育，上好每一节文明礼仪课，打好基础、形成氛围。我们充分发挥校园广播、黑板报、宣传橱窗等文化宣传阵地，大力宣传文明礼仪。坚持每周一的升旗仪式，国旗下的讲话内容以为主线，根据学校学生的实际情况，每周讲话内容有明确的主题，内容充实，能真正起到引起师生的共识，不断提高思想道德水平，引导学生树立学做人。

　　2、夯实礼仪教育内容。老师们利用班会课、《品德与社会》课对学生进行日常行为教育，结合《中小学生守则》、有层次有针对性对学生实施思想道德指导和文明养成教育，以日常行为规范教育入手，使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行为，逐步让学生养成良好的道德情操、行为习

　　惯。

　　3、学习基本礼仪。没有学习，便无从谈起礼仪规范。为此，我们根据本校文明礼仪的内容，对学生提出要求，明确具体、详细的文明礼仪常规，使每个学生心中有数，然后重视每一次文明礼仪训练。例如：我们利用课间时间，通过“红领巾”广播站，对学生进行“争做文明学生”的好习惯养成教育。利用升旗仪式对六年级学生进行“爱国、守法、诚信、知礼、感恩”教育等

　　三、做好实践，培养学生审美情趣

　　1、礼仪贵在实践。为充分实践礼仪知识，我们举行了“文明在口中”、“文明在手中”、“文明在脚下”“文明在心中”等系列教育活动，提高了文明礼仪教育的成效。学生从亲身体验中明白礼仪的重要性。

　　2、礼仪重在展示。为充分展示学校文明礼仪教育的成效，学校组织开展了“兴趣小组成果展示”、“书法比赛”等系列活动，展示学生积极向上、奋发进取的精神面貌；进一步推动校园文化建设，努力创建欢乐和谐校园；培养学生集体主义精神、良好的艺术修养和健康的审美情趣。

　　设立家长开放日活动，让家长看到自己孩子在校学习生活和能力表现。

　　四、家校联手，深化礼仪孩子的健康成长，需要家庭、学校、全社会共同来精心护理，精心培育，需要家长们为孩子创设一个和善、温馨、快乐、平等、民主、和谐的家庭育人环境，需要家长们“做榜

　　样、抓点滴”。为形成学生良好的文明礼仪行为习惯，促进孩子们良好的道德养成，培养他们正确的处世态度和做人原则，学校成立了家长学校，不定期召开家长会，沟通信息，传达学校

　　对家长的要求，全体教师也不定期地进行家访，切实做到在学校进行文明礼仪教育的同时，加强家长的榜样教育力量，使他们也能在一点一滴中，在举手投足间，对子女进行文明礼仪教育。

　　古人云：“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”我国自古以来就是“礼仪之邦”，讲文明、重礼貌、和善待人是我们中华民族世代相传的传统美德。我校将围绕文明礼仪教育主题，抓好校园建设，开展师生共讲礼仪，整合德育资源，形成教育合力，实行全员育人，做到教书育人、服务育人、环境育人、文化育人、风气育人。通过校风、校训，引导学生学做真人，教育学生团结友爱、互帮互助，通过美化、净化、绿化校园，让学生置身于整洁、清新、优美又有文化氛围的环境中，受到潜移默化的熏陶，从而达到净化心灵的目的。

　　西和明德小学

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇4

　　习近平总书记指出：“我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。”下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年开展全市作风建设年工作情况汇报范文，希望大家喜欢。

　　按照《**市委办公室印发<关于深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动的实施方案>的通知》，**市**局高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全市**系统组织开展“能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　(一)领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任

　　市**局在接到《通知》后，及时组织相关人员召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开局党组扩大会议，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕全市“*********”大会、市第十四次党代会各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。

　　为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，市**局成立了以***局长为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，负责日常工作。党建办主任兼任办公室主任，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

　　(二)制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角

　　为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展，市**局党多次进行会议研究后，及时制定了《**市**局关于开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案》、《市**局“能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单》和《市**局机关大走访大调研活动陪档表》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

　　(三)“起跑就加速、开局就争先”一季度工作实现“开门红”

　　一季度，**系统全体党员干部扎实开展“能力作风建设年”活动，真正严起来、紧起来、实起来，动起来、快起来、跑起来，**工作各项重点任务快见实效、大见成效。一是助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，迅速成立6支疫情防控一线党员先锋队，抽调126名干部职工，深入基层社区一线开展疫情防控工作，用**人的责任与担当筑起一道道坚固的防疫墙。

　　二是做好“火眼”实验室的筹建工作。接到“火眼”实验室筹建任务后，第一时间进驻市**馆开展工作，争分夺秒、不分昼夜、不计代价、不讲条件，坚决在第一时间落实指挥部安排的每一项工作，确保实验室按期投用。

　　三是大力发展冰雪运动，巩固“三亿人上冰雪”**成果。举办了**市第五届冰雪运动会，开展冰雪进校园活动，引导了近40所学校的17000多名学生走进冰雪场体验冰雪运动的魅力。先后被央视1套《朝闻天下》、山东卫视《山东新闻联播》、人民日报、新华网、光明日报等国内多家主流媒体进行宣传报道。今年3月份，**市**局被山东省**局授予“山东省第五届冬季全民健身运动会优秀组织奖”，**福山冰上运动中心被授予“2022山东最美冰雪场馆”。

　　四是拉动消费开展好冰雪消费券发放工作。组织我市3家雪场、1家冰雪赛事公司参加“山东省**惠民消费季”冰雪惠民消费券发放活动，本次活动共45天，共核销政府券50.43万元、企业券70.22万元，直接拉动**消费532.67万元，用财政资金撬动市场投入，不仅让冰雪爱好者得到了实惠，也为企业带来了经济效益、增加了“流量”。

　　二、存在问题

　　自活动开展以来，党员干部“严真细实快”工作作风得到进一步加强，但个别党员干部仍存在“责任缺失、本领恐慌、担当不足”现象，工作中，少数干部善于“打太极”“和稀泥”“做样子”，放任工作中的瑕疵和漏洞。“想干事”意愿不强，缺乏主动深入群众解决民生福祉的担当。工作方法一成不变，满足于老经验、老办法，会消解工作激情，降低工作效率。有的干部遇到“难事、急事”就“退避三舍”，认为不担当就不“惹事”;有的干部“明哲保身”，逃避责任。

　　三、下步打算

　　习近平总书记指出：“我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。”当前，加快推进**强市建设，全力打造更具影响力的现代化国际滨海城市蓝图已经绘就。无论是抓住机遇还是应对挑战，都要求广大党员干部进一步提振“精气神”，汇聚攻坚克难的强大力量，大兴调查研究之风，常态化深入基层察实情、出实招、办实事、求实效，以崭新的精神风貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩，护航****高质量发展大局。

　　(一)提振“精气神”在激励斗志上下功夫。

　　昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础，绝不能“当一天和尚撞一天钟”，要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。

　　(二)提振“精气神”在提高综合素质上下功夫。

　　党员干部尤其是领导干部，按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作;坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题;加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，陶冶情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。

　　(三)提振“精气神”在创新机制上下功夫。

　　实现科学发展、赶超发展，激发广大党员干部的活力是关键。旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，更好地激发广大党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。要做好干部培养选任制度的顶层设计，采取公开选拔、竞争上岗、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用;完善奖惩机制，注重实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇5

　　党史学习教育开展以来，xx镇多措并举，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　一、动员部署有“速度”xx镇先后召开党委会、党史学习教育动员大会和中心组学习交流研讨会，第一时间传达学习、动员部署。党建办牵头制定“我为群众办实事”活动方案，广泛动员镇机关、镇直单位、各村党员志愿者，亮身份、做表率、当先锋，以多种形式深入深入一线、深入群众，把密切联系群众和服务群众作为实践活动的根本，全面解决好群众各类问题。

　　二、便民服务有“力度”围绕党建引领民生工程重点工作，联合镇二级机构及各镇直单位，通过为民服务中心及时帮助群众解决等上学、就医等生活难题x件。为提高新冠疫苗接种工作的群众知晓率，切实筑牢疫情防控安全屏障，充分利用新时代文明实践站(所)力量，通过线上发动、上门宣传、广泛联系、重点对接等形式，引导辖区居民积极接种新冠疫苗，确保疫苗接种工作全面铺开，不漏一户、不落一人。

　　三、志愿送暖有“温度”广泛发动全镇x个村组建志愿服务队，汇集x余名在职党员志愿者，以主题实践、固定党日等形式，深入开展“我为群众办实事”环境整治、健康义诊、法律政策科普等志愿服务活动x余场。活动中，志愿者们身着红马甲，进田间地头、走进困难家庭，与群众面对面沟通交流、心贴心纾困解难，以多种多样的形式为群众送关怀、送服务、送温暖，将党史学习教育成果转化为为民服务的内生动力，实现基层志愿服务既有高度又有温度，既接地气又聚人气。

　　四、宣传教育有“深度”采取会议宣传和送教上门学习教育宣传模式。利用“xx发布”深入宣传中央和省市县委关于党史学习教育的安排部署和具体举措，广泛报道全镇开展党史学习教育的工作动态、进展成效及热烈反响，截至目前已发布党史学习教育信息x余篇，累计浏览量达x余次。组织镇直单位、各村结合实际，充分利用“xx干部教育在线”、“学习强国”等学习载体进行学习。组织xx初中、各村小学通过主题升旗仪式、主题班会、主题思政课等方式，讲述解读党的故事，让红色精神厚植于青少年心中。

　　五、服务发展有“广度”将“我为群众办实事”实践活动与教育、卫生、文化、社会保障等涉民生重点领域工作紧密结合，让办实事成果切实服务于全镇经济社会发展。xx镇上报第一批“我为群众办实事”项目清单事项，均在实施中。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇6

　　进一步提升改造网络体系布局，打造“工业品下乡，农产品进城”资源融合发展新渠道。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于XX县供销合作联社乡村振兴工作开展情况汇报，希望大家喜欢。

　　今年以来，XX县供销合作联社在县委、县政府正确领导下，坚持从“三农”工作大局出发，持续深化综合改革，坚持在实施乡村振兴战略中主动担当、积极作为，现将XX县供销合作联社乡村振兴工作开展情况汇报如下。

　　一、工作推进情况

　　(一)全面综合推进，提升为农服务水平

　　县供销社坚持夯实基层组织建设，完善农业社会化服务体系，坚持完善供销集团体制机制，拓展服务领域，提升综合服务水平。

　　一是做好“十四五”项目的规划。围绕乡村振兴战略部署，结合新时代供销合作社改革发展要求，谋划9个项目，以项目为抓手，争取中央、省、县预算内资金及省、市供销社专项资金。将发展乡村振兴农业现代化、基层组织建设提升改造、有机肥厂的扩建增产、特色农产品精深加工等项目纳入“十四五”项目发展规划项目库。

　　二是规范发展农民专业合作社，以基层社引领，积极创办领办管理民主、制度健全、产权清晰、带动力强的农民专业合作社XX个。

　　三是继续探索实践更加适应农业现代化和市场经济需要的生产合作、供销合作、信用合作“三位一体”新型农民合作经济组织体系和服务机制，按县、上级社目标综合业绩考核要求，目前与XX镇XX村达成合作意向，新建XX村级供销社，基础设施建设已完成，正待挂牌。积极对接XX乡XX村、XX村、XX村进行合作洽谈，双方达成协议后，推进村级供销社建设。

　　四是推进“百合联”建设。市供销集团已对我社资产开展实地调研，初步选址XX、XX等街边门面为实施点，目前正在洽谈相关合作事宜，进一步提升改造网络体系布局，打造“工业品下乡，农产品进城”资源融合发展新渠道。

　　五是与乡镇、街道办事处探索农资服务助推集体经济发展项目。

　　六是组织农化团队在XX种植园区开展实用农技及化肥实用培训，切实解决农户在种植过程和使用化肥的疑问和不足，截至当前开展农化服务XXXX亩，实用技术培训XX人，合作社受益成员XXXX人，带动XXXX户种植户科学种植。

　　(二)帮扶联系村，带动村集体经济发展

　　按照结对帮扶“一访二帮三促进”工作要求，结合帮扶村XX村实际情况“因地制宜、因势利导”开展乡村振兴工作，围绕XX村产业布局、人文、环境、交通等方面帮助开展项目谋划，帮助理清发展思路，制定符合XX村本土落地项目，并结合发展思路，采取“龙头企业+村集体+产业帮扶+农旅融合”模式，落实帮扶项目及资金，解决产业发展“最先一公里”问题，增强XX村村集体经济带动能力。同时，帮助XX村抓好生态环境保护工作，排查生态环境领域突出问题。携手XX村共同开展整治农村“八乱”工作，该村约XX亩道路两旁杂草丛生、杂乱无章，XX县供销社实地调研后，按XX村环境整治需求以捐赠物资方式向XX村提供XX草种XX包、XX吨有机肥，帮助XX村解决农村道路环境脏乱差现象，有效提升XX村寨环境形象。

　　(三)探索实践“反租倒包”模式，带动农户二次增收

　　持续深化改革，不断创新完善为农服务新功能，探索实践“反租倒包”模式，带领农户二次增收，践行为农服务初心。以社有企业XX供销集团作为市场主体，建成以XX猕猴桃为主的精品果蔬基地XX万亩的XX个农业示范园区。县供销合作社联合社党组在充分调研的基础上，通过集体研讨，提出以XX现代高效农业示范园区XX亩土地、XX镇XX种植园区XX余亩土地为试点实践“反租倒包”模式，盘活园区土地资源，将集中流转回来的园区土地通过市场的方式，面向种植大户、企业、农民专业合作社倒包土地开展农事，进一步提高土地资源利用率，推动系统园区农业产业结构升级和农业产业化经营，提高农业生产效率，扭转部分园区经济效益落后现状，解决普通大户因土地局限发展受限等问题，实现土地资源双向优化配置。并在此过程中为种植大户生产环节及销售环节以“四保障”工作措施进行指导和对接，保障果蔬质量，打通市场销路，带领园区村集体农户二次增收。目前，XX县供销社已与多个村委对接联系试点实施“反租倒包”模式，均已过会审议，正在全面推进中。

　　(四)发掘优质产品，做优绿色优质农产品品牌打造

　　围绕本县农业特色产业，XX县供销社积极充分挖掘县内绿色优质农产品的发展潜力，以XX县农业品牌化发展为目标，整合XX县农产品源头产地信息渠道与仓储物理资源，打造特色优质农产品品牌。截至目前，XX供销集团已确定品牌案名“好物·XX”并设计出一系列广告语、LOGO、VI应用延展、产品包装等。已建成XXXX平方米的XX农特产品交易中心一个。

　　下步将完成品牌定性、发展、推广、商标注册、QS认证等工作，预计2022年上半年会完成以上工作。同时，县内依托自有农家店网络、市内依托XX市供销社“百合联”“农合联”整合各县网络资源、省内依托XX省供销社水果专班、“一码XX供销社商城”实现资源互通共享，线上线下融合发展，将XX县特色农产品进行爆品打造、品牌营销和推广，实现XX特色农产品产业升级，塑造XX农业品牌新形象，提升农产品品牌附加值与市场竞争力，助推“X货出山”。

　　(五)搭建购销桥梁，提升县域农产品供给数量 

　　以“推动农业发展”为基础，“做精农业增效”为目标，“企业紧密合作”为推手，充分利用供销系统市场优势和自有资源，积极推进农产品购销项目，打通本地农产品供应渠道。

　　一是携手与XX供销集团电子商务有限责任公司、XX现代农业有限公司对“校农结合”产销对接农产品供应项目签订合作协议。推进农产品集采集配项目和为县境内提供学生营养餐配送项目，建立长期稳定的供应渠道，持续为“XX厨房”供应农民专业合作社、生产基地及种植养殖户产出的米、油、肉、应季蔬菜、水果等质量安全、品质优良的本地农特产品。

　　二是XX供销集团根据自身资源优势，组建了一支掌握市场行情的专业购销团队，结合XX农特产品市场优势资源，为下一步农产品购销工作打下坚实基础。同时与XX供销集团电子商务有限责任公司携手合作完成农产品购销和XX县政府交办的猕猴桃购销1000万斤的工作任务及共同学习发展电商平台。

　　二、存在的问题和困难

　　一是资金压力较大。受疫情影响经济下行环境压力不断增大，县供销社面临着较大的资金压力，生产经营存在一定困难，自有资金只能维持日常运转，没有多余资金和精力参与乡村振兴。

　　二是高质人才紧缺。因工作经费有限、人员流动不稳定、人员结构老化等因素影响，县供销社严重缺乏高质量工作、管理人才，制约开展乡村振兴工作。

　　三、下一步工作计划

　　下一步XX县供销社将持续深化供销社综合改革，多向发展乡村振兴工作，以农业产业项目带动家庭农场、合作社、村集体经济发展壮大。

　　一是计划以XX供销集团为主体，采取“公司+合作社”“ 公司+村集体+农户”的生产管理模式发展肉牛养殖项目，经过考察学习(XX市XX县、XX市XX县)先进示范点养殖技术、生产流程及充分调研后，进行选址具体实施该项目。

　　二是计划与XX国投集团合作实施猕猴桃购销项目，将双方资源进行整合，共同出力为县域内乡村振兴工作贡献供销力量。

　　三是加强社有企业联合合作。鼓励各层级社有企业通过产权、资本和业务联结，相互参股，建立共同出资的投资平台，加快推进传统产业升级和商业模式创新，提升社有企业盈利能力和市场竞争力。鼓励引进各类资本资金，做大做强社有企业，带动提升供销合作社服务“三农”能力和水平。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇7

　　按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　集团公司成立于X年X月X日，共设立X个部室。现管理企业X家，代管事业单位X家，现有员工X人，其中：正处级X人，副处级X人，科级干部X人（正科级含享受待遇X人，副科级含享受待遇X人，事业身份副科级X人），企业员工X人，事业人员X人。

　　集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自X年X月以来，集团公司党委共选拔任用干部X名，正科级X人，副科级X人，其中：X名副科级延长试用期任职，X名按照原职级安排工作。

　　二、选人用人工作开展情况

　　在坚持干部任用基本条件，同时根据不同岗位特点，按照不同职务干部职责要求，综合考虑干部的专业、经历、性格、能力与岗位匹配度，增强选人用人的准确度；坚持把功夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。保证选人用人工作的纪律性、规范性、严肃性。

　　（一）坚持树立正确用人导向。集团公司党委在干部选拔作用工作中，严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认的原则，选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

　　（二）建立干部管理有效机制。按照干部选拔任用规定，发挥集团公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，选拔任用工作均经过党委会议进行研究决定。充分发挥人力资源部门职能作用，理顺干部管理的体制机制。积极与区委组织部、区国资委沟通协调干部选拔任用工作，及时报送了干部队伍现状情况报告、科级干部选拔任用工作意见等。

　　（三）严格选拔任用工作程序和入口关。在制度执行过程中，把工作重心放在严把入口关上，把握重要流程节点，在严把推荐关、考察关、决策关、任职关的同时，坚持高标准原则，党委就根据试用期满考核情况，结合年度考核、日常表现等情况，经综合分析研判，对X名副科级干部做出延长试用期半年，其中X名终止试用期按原职务职级安排工作的决定。专门进行干部任职前谈话，明确工作使命和责任，以及自身缺点和不足，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干部的大局意识强化宗旨意识，增强责任意识，筑牢廉政意识。

　　（四）严格执行组织人事纪律。集团公司党委认真贯彻落实组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入开展了整治用人不正之风工作，使干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高，近年来，在干部选拔任用工作中，未出现跑官、买官、卖官、突击提拔、“带病上岗”、任人唯亲、弄虚作假等情况。

　　（五）严格干部人事档案审核归档，确保档案真实准确完整规范。一是按选拔任用程序和类别将干部选拔任用工作中形成的文书档案及时归档。二是集团公司党委按照区委组织部干部人事档案专项审核和学历学位真实性比对排查工作要求，严格按照审核规定开展相关工作。历时六个月完成X余份档案的审核及学历学位比对工作，对发现的X名学历学位有问题情况经党委审核后均按规定及时进行了上报。

　　三、存在问题

　　集团公司党委选人用人工作中，尽管进行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同区委的要求，同干部群众的期盼相比，仍存在许多的差距和不足。主要表现在以下方面：

　　一是选人用人制度还需要进一步完善。虽然集团公司在干部选拔任用工作中能够认真贯彻执行选拔任用有关规定，规范了选人用人的程序和方法，但在中层干部教育培养、考核评价、监督约束等方面的配套制度还有欠缺，还不够完善。

　　二是对干部的教育管理还不够到位。集团公司由多个部门企业整合到一起，各企业从事行业领域较多，人员素质结构复杂，部分干部工作热情不高，主动意识不强，拈轻怕重，安于现状，有“等靠要”的思想。在个别干部身上还不同存在没有把全部精力放在干事创业上，不积极努力开拓市场，着力提升企业效益，而一味守摊子、挨日子、吃老本。对上级安排布置的工作敷衍应付，对上级提出的问题建议有抵触情绪、思想散漫、行为慵懒的现象。

　　三是对职工树立正确的好人思想办法不够多。特别是在干部组织考察个别谈话环节中，当考察组问询考察对象的主要缺点和不足问题时，被谈话人多存在好人主义倾向，不说缺点，即使有缺点、有问题也不愿说、不敢说，有怕得罪人的思想，或回避缺点不足，或蜻蜓点水，或无关痛痒，多以不了解、没发现、加强政治理论知识和业务知识学习等答复，不能完全公正客观评价干部，不利于真正选拔出来政治思想合格、工作作风过硬、能力素质强的干部。

　　四是干部交流缺乏常态化、制度化。集团公司成立至今，适逢国有企业混合所有制改革和出让，严格组织人事纪律，对干部提拔任用、交流和调动等进行严格审批，一定程度造成干部交流不畅，形成了部分企业班子配备不够齐整，年龄、专业结构、梯次配备不合理等现象。不仅削弱了干部的进取精神，也影响到班子的整体合力和工作效率。

　　五是年轻干部人才储备工作还需进一步加强。集团公司中层的平均年龄不断增长，对于专业岗位年轻干部的锻炼培养和人才储备需要不断充实和加强。从数量上看，与形势发展要求有一定差距；从结构上看，专业结构不尽合理，高层次专业人才特别是熟悉现代经济管理、城市规划、园林设计、财务及法律业务的干部较为紧缺，女干部和党外干部的比例偏低。对后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新，力度不够大，缺少实实在在、有针对性的科学方法。

　　六是选人用人思想不够解放。从用人观念上看，还存在思想不够解放的问题。长期以来，我们一直把破除论资排辈、营造优秀年轻干部脱颖而出的环境作为干部人事制度改革的重要内容，但在实际工作中，还没有完全处理好优秀年轻干部脱颖而出与调动不同年龄段干部积极性的关系，还没有完全冲破论资排辈、迁就照顾等思想障碍，大胆使用年轻干部上力度还不够强，步子迈的还不够大，与干部群众的期盼还有差距。同时，在选拔干部过程中还有求全责备的思想，容易失去用人的最佳时机，在一定程度上造成领导干部队伍相对老化和活力不足。

　　七是对干部能力素质有待提高。集团公司整合后形成的干部队伍结构配比不尽合理，人员素质参差不齐。集团公司干部整体素质不高，主要表现在理论素质不高，工作中往往就事论事，不注意从政治和全局观察事物；专业知识能力素质欠缺，不善于学习思考；能力素质欠缺，领导水平不高；岗位教育、企业任职的意识缺乏，且工作中切实发挥作用不明显。整合后集团公司党委有针对性的对干部进行交流使用，开展了专题党课等培训引导工作，着力提高和培养干部的素质，收到一定成效。

　　四、下一步努力方向

　　集团公司党委将从进一步贯彻落实《条例》规定着手，努力提升企业融合度，增加归属感，着力提升干部整体素质，着力提升干部“四个意识”，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，认真总结干部选拔任用所取得的经验，加强组织人事干部专项培训。不断完善干部选拔任用制度，培养好、选配好、使用好干部，为提高集团公司党委组织工作科学化水平奠定基础。

　　一是抓好学习宣传。把学习宣传《条例》作为一项重要的政治任务，纳入党委中心组和党政干部培训内容，通过采取专题辅导、交流研讨、开辟专栏、印发材料等多种形式，切实将学习范围覆盖到集团公司所有干部群众，促使两级领导干部熟悉和带头遵守《条例》，组织人事干部精通和严格执行《条例》，广大干部群众了解和广泛监督《条例》。进一步加强干部理论学习，提高政治站位，推动干部干事创业取得新成效，把干部学习教育当做重点来抓。

　　二是完善干部选拔任用机制。着力完善干部选拔任用机制，把好选人用人关，大胆培养大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实效突出的干部。严格执行干部问责制度，切实做到有权就有责，有责要担当，失责必追究。进一步加大干部管理力度，着力加强干部教育监督管理力度，不断提高党员道德修养的自觉性。通过学习教育和自省自律强化党员的道德自律意识，引导干部努力学习，提高理论素养，加强党性锻炼，增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，切实做到为民、务实、清廉，努力营造风清气正的政治生态。建立干部轮岗交流机制，加大干部交流和队伍融合力度，增强干部队伍素质。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。

　　三是健全干部考核评价机制。认真落实国资委对领导班子的考核工作。严格执行对各子公司领导班子考核，确保考核结果真正反映出各班子的工作成效、做事热情、责任担当，使优秀班子能脱颖而出。将考核触角延伸到集团公司各个层次，针对“一把手”、副职干部、中层干部、普通办事员等不同层次的对象，制定相应的考核细则，用不同的尺子量不同的人，以差异化考核体现出考核的公平合理，以分层分类的量化考核排名让同类干部在同一赛场上“赛跑”，触动和激发干部分发向上，逐步改变慵懒无为的状况。与此同时，强化考评结果运用，逐步建立干部激励机制、奖励机制，切实让优秀干部脱颖而出，切实激发干部工作热情。实现及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部，调整不适宜担任现职的干部，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的位置上。

　　四是积极营造良好选人用人氛围。要在党员干部适应新常态，抢抓新机遇，谋求新作为，争创新业绩，促进新发展，树立脚踏实地、求真务实、以民为本的新政绩观上下功夫，努力破除阵风论、过头论、阻碍论等错误论调，树立风清气正、健康发展的新环境；逐步建立容错机制，在引导干部严以用权，科学、民主决策，不断提升执政能力和水平的同时，让干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除为官不为、站位不为、碌碌无为等不良现象，树立干事创业、勇于担当、廉洁从政新气象。

　　以上是集团公司党委选人用人专项报告，不妥之处，请各位领导批评指正。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇8

　　人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。下面是众鑫文档网小编为您推荐集团公司党委巡察整改工作开展情况汇报。

　　XX纪委监委：

　　自巡察整改工作开展以来， XX公司党委始终把巡察整改作为重大的政治任务来抓，坚持问题导向，强化责任意识，全力推动整改工作取得成效，下面我就整改情况向各位领导汇报如下：

　　一、问题整改情况

　　根据XX党委统一部署，XX年X月X日至X月X日，XX党委第XX巡察组对XX公司党委进行了常规巡察，于XX月X日反馈了巡察意见，指出XX个方面XX项共XX个问题。公司党委高度重视，聚焦突出问题、深入剖析原因，针对反馈意见制定具体整改措施XX条，并建立整改台账，逐一整改销号。截止目前已全部整改完毕，整改率100%，通过整改新建制度XX项，修订完善制度XX项，给予党政纪处分XX人（其中党纪处分XX人，政纪处分XX人），组织处理XX人。

　　二、具体经验做法

　　（一）坚持“严”字当头，压紧压实整改责任。公司党委高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任，先后召开了党委会、专题民主生活会，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神等内容，严肃认真开展对照检查和相互批评，对照巡察反馈意见，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来。成立了XX为组长、XX为副组长、公司其他领导班子为组员的巡察整改落实工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务，每周调度整改工作进展情况，每半月听取一次整改情况汇报，及时提出推进工作的意见建议，形成了组长牵头抓总、各分管领导全程参与负责，部门负责人具体抓落实的整改工作推进体系。建立了督查通报制度，XX部门对整改情况进行全程跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任、严肃问责，为做好巡察反馈整改提供了坚实的组织保障。

　　（二）坚持“实”字着力，从严从细推动整改。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，XX严格履行巡察整改工作第一责任人职责，先后XX次主持召开党委会，逐条逐项进行研究讨论，明确指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求，着眼标本兼治、整改立制并举，制定具体整改措施XX条，并建立整改台账，逐一整改销号，做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。先后XX次召开巡察整改工作推进会，及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各责任部门严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改，确保件件有着落、事事有回音。

　　（三）坚持“深”字打底，用好用活整改成果。发扬“一竿子插到底”精神，将阶段性整改与长期坚持相结合，对需要长期坚持的问题，紧盯不放、务求落实到位，对已完成的整改工作，适时组织“回头看”巩固整改成果，确保问题不回流不反弹。坚持以点带面、举一反三，把巡察整改工作与日常工作落实结合起来，与国有企业改革发展结合起来，与党史学习教育结合起来，统筹借力，触类旁通，以问题整改进一步规范工作，努力把思想建设、作风建设、制度建设成效体现到整改成果上，体现在改革、发展、稳定的实际成效上，做到有机衔接、相互促进，确保了巡察整改成效。

　　三、取得具体成效

　　公司党委坚持“整改落实是手段，促进工作是目的”的工作原则，不断强化党的领导核心作用，突出问题导向抓落实，巡察反馈问题整改成效明显，有效推进XX重点工作高质量落实。

　　（一）政治意识明显增强。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为加强党的政治建设的首要任务，作为必须遵守的政治纪律和政治规矩，结合巡察反馈指出的“理论学习XX”等方面问题，及时建立《“第一议题”学习制度》，并结合党史学习教育，建立了XX学习机制，确保理论学习制度化、常态化开展。截止目前，组织党委班子开展学习研讨XX次，党委中心组理论学习XX次，开展党建、党务、党课等培训XX场次，邀请党校、先进模范讲专题党课XX场次，组织全体党员参观红色教育基地XX次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力推进公司改革创新、高质量发展。

　　（二）党的建设明显加强。紧紧围绕国企三年改革中心任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为重点，围绕巡察反馈“党建工作XX”的问题，公司党委从政治建设、组织建设、品牌建设、企业文化建设、XX等X个方面精准发力，制定党建工作XX条具体举措逐项推进抓落实。专题研究部署全面从严治党工作，制定全面从严治党工作要点，坚持党对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主（组织）生活会、纳入年度述职报告，班子成员履行“一岗双责”的意识不断增强。提升党的组织覆盖率，新成立了XX个支部。创新党建工作载体，做实做细XX党建品牌，选优配强支部班子，选派XX人员到各支部挂职帮带，推进支部结对共建，实现资源共享，优势互补，经验互学，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实让党建工作有声音、有样子、有作用、有温度。

　　（三）作风建设明显提升。公司党委借助XX作风突出问题集中整治工作的东风，进一步加强公司作风纪律建设，及时印发了《关于XX的通知》，细化监督检查内容，改进监督方式方法，针对重点工作推进缓慢、员工违反相关制度、执行能力不强、纪律意识淡薄、作风不实等问题，充分利用“四种形态”强化日常监督，严肃责任追究，营造严肃执纪问责的浓厚氛围。对巡察发现的XX问题线索，积极支持，妥善处置，主动配合XX完成XX问题处理工作，给予党政纪处分XX人，组织处理XX人，对违反作风纪律问题的通报XX次处理XX人，公司党委履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于律己意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分员工中已形成自觉，XX的问题得到明显改善。

　　（四）内部管理明显规范。坚持问题导向，注重破立并举，聚焦企业XX风险、XX风险、XX风险、XX风险等方面，在前期制度基础上进行“立、改、废”，做好规章制度修订及完善工作，不断夯实企业发展制度基础。完成了XX工作制度汇编，对党委工作制度进行细化，制定具体制度实施细则XX项，完善党建工作、XX等工作责任制实施办法XX项。修订《XX制度》《XX办法》等公司内部管理制度XX项，力争整改一类问题、教育一批员工、完善一套制度，切实用制度来规范行为，使全体员工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，使员工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固。构建XX、XX、XX“三位一体”的大监督机制，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集部门和单位的监管，深入推进工程建设、招标采购等重大风险领域专项治理，保持惩治腐败高压态势，公司内部管理逐步规范有序，管理水平得到显著提升。

　　（五）改革发展有力推进。公司党委坚持把“把方向、管大局、保落实”贯穿治企兴企全过程，围绕公司XX发展战略，党委班子成员分工合作，以XX为引领，以XX为抓手，坚持一手抓疫情防控、一手抓生产经营。突出贯彻落实党中央重大决策部署和XX党委工作要求的跟进督办，实行定期通报和清单管理，疫情防控、安全生产工作落实有力。牢牢把握“稳与收”的发展总基调，重新引入优质资源，下大力气推动历史遗留问题解决。通过公开市场挂牌，引进战略投资人和专业运营团队运营的方式，对不具备优势的非主营业务，无法实现资产的保值增值的XX等企业进行清退，优化公司产业布局。积极探索二级、三级公司混合所有制改革试点，引导民营资本等非国有资本参与国企改革，XX等一批新的混合所有制企业为区域国企推行混合所有制改革提供了样本，确保国有资产保值增值。

　　四、存在的问题

　　一是定位把握不准。没有把业务问题整改放到党的领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析、去整改，简单“就事论事”，就整改而整改，整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。

　　二是长期坚持不足。巡察反馈的问题，都是需要立查立改并长期坚持的问题，虽然能够及时修订完善了相应的制度规范，但对制定的制度效果怎么样、执行怎么样缺乏有效的监管，长效机制缺乏。三是质量标准不够。存在“文字”整改现象，个别问题整改把主要精力放在制定整改方案、整改情况报告上，不注重整改工作的质量和效果，致使问题整改不全面、不精准、不彻底，没有达到巡察反馈问题整改的目的和效果。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇9

　　年园区全力推进整合设立省级经济开发区工作，旨在不断完善和优化空间布局以及产业结构，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新县工业园区2022年开展工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　今年以来，工业园区在县委县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，全面落实以“XX之干”担纲“XX之赞”的工作要求，紧紧围绕“全面加速、奋力跨越”的目标，以经济建设为中心，招商引资为重点，优化环境为手段，奋力助推全县工业经济高质量发展。现将具体工作情况汇报如下。

　　一、工作概况

　　(一)围绕“开”新局，在经济增长上见成效

　　X-X月，工业园区完成工业总产值X亿元，同比增长X%，销售产值X亿元，产销率X%。工业总产值首次突破X亿元，提前超额完成年度目标。(实现工业产值X亿元，其中规上工业产值X亿元)其中规模以上工业完成X亿元，同比增长X%，占园区全部工业的X%，占全县规模以上工业的X%。各行业工业产值情况：玩具业X亿元，同比增长X%，占全部工业的X%;轴承业X亿元，同比增长X%，占全部工业的X%;压延加工业X亿元，同比增长X%，占全部工业的X%;阀门业X亿元，同比增长X%，占全部工业的X%;其他行业X亿元，同比增长X%，占全部工业的X%。

　　(二)着力“强”基础，在项目建设上抓落实

　　一方面抓续建。今年在建项目X个，其中续建项目X个，分别为省级工业园区“污水零直排”管网改造工程、X路拓宽改造工程、X道路工程、园区零星基础设施等。目前X基地项目一期主体工程已完成，新增标准厂房约X万平方米。预计该项目今年X月交付使用，能为X余家小微企业提供生产厂房;X项目今年重点是在厂区东面成熟地块上新建车间，成品库等。X项目已通过主体验收。X道路工程等配套项目均按年度计划完工验收。新开工项目X个，XX地块开发项目已完成水渠部分，目前正在加快现场施工。另一方面抓谋划。今年开展重大前期项目X个。一是X县生态产品价值实现示范区项目。该项目已被列入省重大建设项目“十四五”规划，是我县“十四五”生态工业倍增计划的保障，计划X月底出控规报批稿。县自然资源和规划局正在编制X矿地综合开发利用实施方案，园区和林业中心正在开展林地报批工作，县征收中心正在编制征收计划。二是X城区块“退二优二”工作。目前已初步完成规划选址、工作方案和改造指导意见(初稿)等编制，完成改造企业过渡厂房规划选址建议书、改造一期区块成本核算以及可行性研究报告等工作。

　　(三)聚焦“壮”产业，在招商引资上展作为

　　截至X月底，实际利用内资约X亿元，外资到位X万美元，引进大项目X个、引进中小微项目X个，其中外资项目X个;决策新增入园企业X个，出让工业用地X宗，共X平方米。积极开展“双招双引”工作。一方面深入贯彻落实省委、省政府解决区域发展不平衡不充分问题的决策部署，与经济技术开发区签订《开放平台合作共建意向协议》开展合作共建工作，推进实现山区X县市开放平台跨越式发展。另一方面与县经合办紧密联系，共享招商资源，并派专业人员驻深圳开展“双招双引”，为园区储备项目。截止日前，共组织外出考察X次，考察项目X个，接待莅云考察企业X家，X余人次，接收入园企业申请X家。

　　(四)紧扣“优”环境，在服务企业上办实事

　　进行自我提升。今年园区全力推进整合设立省级经济开发区工作，旨在不断完善和优化空间布局以及产业结构，提升平台能级，激发对外开放活力，提高资源配置效率，使园区成为引领全县“二次创业”绿色发展的主战场，目前申报方案已上报省政府，争取在年底前完成创建。完成省重点文化产业园区创建。X文化产业园被省委宣传部认定为省重点文化产业园区，全市仅X入选。安全生产、综治形势持续稳定。结合县“用电建筑消防安全整治行动”，成立专项行动领导小组和X个专项组，分阶段对园区内企业、商铺、超市等各类场所进行全面排查，累计对园区内企业开展消防安全巡查X余次，整改隐患点X余处，与企业主体签订消防安全责任书X余份，举行消防演习活动X多次。精准服务入园企业。

　　针对入园项目，为企业提供审批、建设、竣工等全方位服务保障，帮忙协调项目前期审批开工建设X家;指导督促X年度X家达产考核企业完成考核工作，积极组织相关部门拟定《关于工业园区企业达产验收有关事宜专题会议纪要》，帮助企业解决受疫情影响导致考核未完成的困难，减轻企业考核压力;针对“一事一议”项目，起草《关于扶持X县创新孵化基地小微园的相关意见》并通过县委常委会审议;针对小微企业培育，搭建租赁平台，目前已完成小微产业园X%配套厂房的移交，其中二期移交X幢X㎡，三期X幢X㎡，为小微企业提供X幢X㎡租赁厂房。提升园区综合环境。结合“三改一拆”“污水零直排区”创建等工作，开展环境卫生整治约X万平方米，绿化养护及改造提升X万平方米，完成拆违面积X平方米，同时加强污水排放监管，对园区X河排放口、X河排放口、X村排放口X个总排口安装监控，X小时在线监控。

　　(五)注重“提”质量，在转型升级上迈大步

　　一是正面引导。今年园区新增规模企业X家，园区规模企业达到X家。经过扎实排摸，上报X家规下企业，共X万平方米可安装屋顶光伏。完成“腾笼换鸟”X家，实现腾换土地面积X平方米，建筑面积X平方米，完成县考核任务X家的X%;二是反面倒逼。配合县经商局开展X年度“亩均论英雄” 绩效评价，评选出A类企业X家;B类企业X家;C类企业X家;D类企业X家。根据评价结果，对综合排名在前企业在项目核准、政策优惠、有序用电、用电安排、企业融资等资源要素配置方面给予倾斜。对列入X年度“低散乱”整治清单的X家企业，通过月度跟踪、季度督查，均已完成改造提升。三是兑现指导。积极向企业宣讲工业政策，配合经商局指导开展研发创新、品牌推广、人才培育、“机器换人”、市场开拓、教玩研发和平台建设等七大专项行动的企业进行项目申报和政策兑现。X年共兑现资金X万元。

　　其中X百亿政策X家，兑现资金X万元;工业普惠政策X家，兑现资金X万元;绩效评价X家，兑现资金X万元;丽宏利废补助资金 X万元;员工留云过年补助X万元。配合县科技局对被认定为高新技术企业、省科技型中小企业、省级新产品、成果登记的X家企业，进行科技优惠政策奖励，奖励资金X万元;兑现X年度规上工业企业研发经费奖励资金X万元，及企业研发人员奖励X万元。四是引进人才。配合县人社局组织X家企业组成“引才专列”赴X等地，参加专场招聘会及相关引才活动，为企业引进紧缺急需人才;组织发动企业参加在XX举办的“XX”大学生双选会，为企业引进各类人才。

　　(六)突出“提”效能，在党建工作上下功夫

　　工业园区现有党支部X个，其中两新党支部X个，工作支部X个，在册党员X名，其中机关党员X名。今年园区从三个“着力点”推动党建发展。一是强基础。通过“基层夯实行动”，进一步扩大组织和工作覆盖率。今年园区新发展党员X名，培育入党积极分子X名。培育县五星级党支部X个，完成“双强六好”党支部X个。新组建X、X等X个党支部，目前园区规上企业党组织覆盖率达到X%，工作覆盖率达到X%。同时园区党委持续在党员队伍建设上下功夫，结合党史学习教育、主题教育、三会一课等，带领各党支部开展学习教育X余次，参与党员达 X余人次。二是抓创新。聚焦党建引领产业发展，围绕产业、项目、技能、人才、就业等核心要素，组建了“云”产业链党建联盟。其中，X产业链党建联盟覆盖X企业X余家，小微企业园X个，创新服务机构X家，党员从业人员X余人，打通上下游，实现全产业链抱团发展。建成总面积X平方米的党群服务中心，成为非公党建主阵地，现在“两新”组织已经成为助力企业发展的重要力量。三是重品牌。按照“一格一点、一园一品”发展定位，培育党建示范点X个，特色品牌X个，党建影响力不断扩大。今年在园区党委带领下，各党支部结合党史学习教育，再次掀起为企业办实事热潮，为企业代理诉讼案件X余起，调解处理劳资纠纷工伤理赔起X余起等，累计为企业提供服务X余次，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

　　(七)坚持“民”为本，在民生实事上出真招

　　一是高压常态化抓好疫情防控。园区党委坚持疫情防控和经济发展“两手抓”“两手硬”，干部职工全员参与，对园区内企业实行网格化管理，及时贯彻落实疫情防控有关决策部署，加强疫情防控宣传，按要求及时排查从中高风险疫区返云人员并上报，配合做好管理措施。积极推进疫苗接种工作，在工业园区党群服务中心设立临时方仓接种点，通过走访、讲解、短信等方式广泛宣传，动员企业员工开展接种工作。截至目前，园区方仓接种点累计接种X余剂。二是动员企业职工参保“XX保”。为积极推进园区企业职工参保，园区将“XX保”作为年底重点工作，加强组织领导，精准发力，通过实地走访结对村、电话联系、上门宣讲等多形式做好政策解读和服务宣传，全面动员园区企业职工参保，目前园区企业职工参考率达到X%。

　　(八)绷紧“责任链”，在队伍管理上不放松

　　党风廉政建设工作。扛起主体责任。园区党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央、省、市、县党风廉政建设工作有关部署和要求，研究推动工作落实。组织传达学习全国“两会”精神、庆祝中国共产党成立100周年大会、十九届六中全会和纪委全会精神等，确保把各级的理论方针政策、思想内涵传达到位，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。开展工业园区清廉机关建设，全面排查廉政风险，排查出X个方面的X个风险点，制定了X条防控措施，为园区廉政风险防控打下坚实基础。坚持问题导向，积极借助市委巡察整改落实情况回访检查的良好契机，对巡察整改落实情况进行对照检查，扎实做好巡察工作“后半篇文章”。制定清廉机关实施方案，将服务X经济发展与两新党建融入全过程，建成丹妮、智木等企业清廉文化、党企文化展示厅和活动中心，构建亲清政商关系。意识形态工作。把意识形态纳入全体干部职工学习的重要内容，贯穿园区工作全过程，结合“四服务”工作，密切关注园区内企业诉求和舆论动态，第一时间掌握信息，及时化解，帮助企业解决各类问题。常态化对意识形态领域进行分析研判，对社情民意中的重大事件和热点话题，有针对性地进行讨论和引导。通过意识形态宣讲进企业活动，切实强化意识形态工作，为园区各项事业发展提供重要思想保障。

　　二、下一步工作思路

　　(一)紧盯经济发展，进一步提升工业经济总量

　　紧盯“十四五”生态工业“倍增”目标，抓住政策窗口机遇期，积极融入全省建设全球先进制造业基地战略布局，全力推进生态工业高质量发展倍增行动，加快培育新兴产业新引擎，激发传统产业新活力，X年，力争实现工业总产值X亿元，比上年同期增长X%;新增规模企业X家。

　　(二)聚焦项目建设，进一步增强经济发展动能

　　计划新开工项目X个，续建项目X个，总投资X亿：包括X县智慧园区建设项目、园区基础设施配套道路、绿化、低丘缓坡沙溪区块XX地块开发工程—土方平整工程、X产业创新孵化基地建设项目、工业园区公共服务中心等。前期研究项目X个，投资X亿：包括X玩具城区块厂房项目、X道路联通等工程。重点抓好X县生态产品价值实现示范区项目建设工作，通过矿地综合利用开发政策先行启动X山区块开发建设，X年完成X山矿地出让，年底前完成进场道路建设和部分矿山开挖。加快推进X玩具城“退二优二”工作，X年启动改造区整体概念城市设计和先行启动区控规调整，同步开展厂房安置地块的土地房屋征收拆迁、农转用和安置前期工作。

　　(三)聚焦招商引资，在产业集群发展上求突破

　　通过整合设立省级经济开发区，不断完善和优化空间布局以及产业结构，提升平台能级，激发对外开放活力，坚持“问海借力”的思维，全面融入长三角一体化发展战略。充分发挥X地区驻外招商办作用，完善招商引资工作体系，进一步提高招商成效。通过实地考察、综合评价分析等形式，对申请入园项目进行严格筛选，确保项目质量。计划完成X批次年度决策，实现供地X亩。

　　(四)聚焦转型升级，实现经济绿色高质量发展

　　坚持经济生态化、生态经济化，通过巩固提升玩具、轴承、阀门压延三大传统产业，发展壮大新兴产业，加快发展现代服务业，逐步构建现代产业体系。强化企业创新主体地位作用，引导企业加快实施智能制造、智能化技改、“工业互联网+”等行动计划，建设一批智能化生产线、数字车间、数字工厂。积极引导企业开展“腾笼换鸟”工作，缓解园区工业用地紧张，助推园区平台二次创业。

　　(五)聚焦营商环境，打造更优综合发展空间

　　一是不断自我提升。一方面X经济开发区创建成功后，努力将X经济开发区建设成产业优势明显、企业创新能力显著提升、创新创业生态活跃、高端资源加速集聚、“产城人文”深度融合的现代化科技产业新城，打造成为高端产业集聚区、创新创业引领区、产城融合示范区、开放合作桥头堡，成为XX市新一轮高质量发展集聚地。另一方面推动下属国企进行市场化改革，彻底解决人员混岗问题，提升国有资本收益能力，完善下属国有企业投资融资、股权运作、资本整合等运作模式。二是优化环境。通过无违建县创建、“三改一拆”等各项工作，持续开展综合环境整治，不断优化园区综合环境。继续常态化对企业开展安全生产检查和指导，对存在的安全隐患进行整治，定期组织安全生产培训和演练，进一步提高企业安全生产总体水平。三是疏困解难。落实“联企服务员制度”，在企业研发创新、品牌推广、人才引进等各项工作中帮助协调解决存在困难，帮助用活用好用足利好政策，增强企业发展信心。

　　(六)聚焦数字化改革，高标准推进智慧园区建设

　　围绕玩具、轴承、阀门等行业项目落地、产业发展、人才引进、管理考核等全链条，持续推进多业务协同重点项目建设，探索推动园区各类事项全周期“一件事”改革。深化数字政府系统建设，依托全省一体化智能化公共数据平台建设，立足“场景化”“一件事”协同应用，加快实现园区“掌上办事”“掌上办公”“掌上治理”。重点打造集招商服务、企业服务、园区监管于一体的园区智能化管理平台，逐步形成覆盖全面、信息融合、运转高效的智慧园区工作机制，通过新建大数据平台、园区公共管理平台、应急联动平台、视频监控系统、企业管理综合服务平台等，构建“园区大脑”管理体制机制，完善“未来开发区”智慧管理机制，形成全要素、全覆盖、全价值链连接的数字经济运行系统。

　　(七)聚焦党建工作，在党建提升上求突破

　　一是实施“覆盖”工程。在发展壮大党员队伍上下功夫，不断扩大党组织工作覆盖率。将新入园企业及小微企业园全部覆盖到联合党支部。对有条件的企业，特别是规上企业加快党支部创建力度，党组织覆盖率实现X%。二是实施“品牌”工程。以“老梁工作室”为核心品牌，党建工作融入到企业发展规划、纠纷调解、志愿服务等各个方面。以X产业链联盟为特色品牌，充分发挥党组织在生产经营、文化建设、科技创新等方面的互联互动。三是实施“智治”工程。用好数字经济“服务器”，瞄准数字化需求提升党建服务能级，实现党建管理和服务的数字化。打造“智慧”园区党群服务中心，集“数字赋能、综合集成”为一体的党群综合体，为党建智治和数字化转型打好基础。四是实施“共同体”工程。在党建引领下，以城市社区管理模式为蓝本、社区工作方法为抓手，对工业园区管理进行探索。探索建立全市首个工业社区，精准化、集中化服务园区企业，集服务、文化、生态、产业、智慧等多元化为一体的经济社会共同体。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇10

　　xx镇党委始终把抓好党的建设作为首要政治任务，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，今年以来，根据市委“135”和县委“1316”党建工作思路，重部署、抓落实，现将今年以来个人工作开展情况汇报如下，不足之处敬请批评指正：

　　一、强化“六抓一创”，认真履职尽责

　　1.抓思想建设，重政治引领。一是理论学习固根基，本人认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规，主动向身边的同志学习，不断提高自己的政治素质和理论水平，增强党性。今年以来认真自学了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平总书记在xx调研讲话精神和党中央指定的x本学习材料，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是以党史学习教育等活动，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，今年以来共组织学习活动x余次；三是宣传引导明方向，常态化开展“四讲四爱”群众教育实践活动，组织开展好“遇事不糊涂、关键时刻起作用”大学习、大讨论活动，坚定打造听党话、跟党走的党员队伍，使干部队伍更有“战斗力”。

　　2.抓制度治党，重政治规矩。一是严明党员不信仰宗教政治纪律，在全镇扎实开展党员不信仰宗教教育，结合“三换三坚决”活动，组织全镇x余名党员签订党员不信仰宗教责任书，筑牢思想防线，党员管理更有“约束力”。二是抓“三会一课”，坚持每月下片区指导“三会一课”建设，要求定期整改，取得实效。三是抓“党员主题党日活动”活动，每月确定主题，今年各村共组织xx次活动，都立足于实际情况，解决实际问题xx个，发挥好党员先锋模范带头作用，发挥好支部战斗堡垒作用。

　　3.抓队伍建设，重三支队伍。一是聚焦选优配强“头雁队伍”，严格按照换届流程，根据选人用人标准，为各行政村选优配齐村“两委”干部及村务监督委员会干部x名，于x月x日顺利完成我镇x个村的村级组织换届工作；二是聚焦支部建设和党员先锋队伍建设，扎实做好党员发展工作，着力把符合党员发展条件的先进分子和先进个人吸收到党内来，发展壮大党的队伍，今年以来，共吸收预备党员x名，转正x名党员。同时累计创建示范村党支部x个，争取各级各类资金x余万元，按照一村一方案原则，全面完成了全乡x个行政村活动场所标准化创建工作。三是聚集后备干部建设，督促各党支部按照村（居）正职1：2、其他班子成员1：1的比例加强培育，为村级组织自治管理储备力量。

　　4.抓载体建设，重文化引导。一是强化夜校文化班等建设，推进村（居）干部文化素质提升工程和国家通用语言文字推广工作，今年以来，先后组织开展镇级国家通用语言文字教育培训x次，涉及村“两委”受教人次x余次（村主干受教人次x余次，达到全覆盖），各村共开展教育宣讲x余场次，累计受教群众达余x余人次。二是重视群众活动日活动，以政策宣讲、文艺汇演、观看影片、趣味运动等形式多样的群众活动日，不断丰富群众的精神文化生活，不断增强群众的归属感、获得感和幸福感。今年以来各村共组织群众活动日x次，累计参与人数x余人次。三是五共五固开新局，多次协助驻地部队共建指导员、官兵代表走进上察隅镇米古村、松林村、西巴村、布宗村等共建村党支部，开展形式多样、内容丰富的支部共建活动，弘扬爱国主义、增强忧患意识、传承红色血脉、涵育崇军文化、提升全民国防，引导广大群众做“神圣国土守护者，幸福家园建设者”，特色活动简报多次被学习强国等平台采用。

　　5.抓乡村振兴，重产业兴旺。一是乡村振兴促发展，联合镇党群办、乡村振兴办，采取座谈、实地勘察等方式，与x个行政村支部书记、主任进一步理清乡村振兴发展思路，先后对x个村集体经济项目进行排查整改，确保为村内找出一批站得住、立得稳、能干好、有前景的集体经济项目。二是建设乡风文明的环境，建立对社会主义核心价值观的自觉遵循，对x个村的村规民约进行完善修订，进行宣讲，培育良好行为习惯，引导农民破除不合法规的行为方式，培育崇德向善、诚信友善的民风。三是重生态振兴，瞄准消费需求的新变化，推进农业与旅游、文化、康养等产业融合发展，推荐西巴村为“非物质文化遗产”，做好生态振兴和文化振兴的结合文章，把田园风光打造成为“聚宝盆”。

　　6.抓矛盾困难，重民心民意。在平时的工作实践中，我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定为人民群众办实事的决心。一是今年以来认真全面的了解每个党员的家庭情况，对需要帮扶的党员给予了及时的关心与扶持，通过春节送温暖、八一慰问部队官兵以及亲属、中秋送月饼等方式对老党员、困难党员、部队官兵进行看望、慰问和扶持，共看望和扶持困难党员x余名，使他们充分感受到组织的关怀和温暖。

　　7.创一流业绩，重真抓实干。一是保持改革创新的勇气，在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的工作中不执于旧、不畏于新，坚持具体问题具体分析，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，形成新经验。二是保持担当实干的底气，把当学习型干部作为不懈追求，让自身能力跟上时代节拍，在党建引领、推进项目和服务群众中练就过硬本领、成为行家里手。三是保持精益求精的精神，今年xx村的茶叶基地成效显著、xx村异地搬迁稳定过渡、xx村国道修建优质推进、xx村的菌类基地初步取得实效，推动各项工作从“做了”向“做好”转变。

　　二、存在的不足

　　回顾我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人的努力，但更离不开镇党委和全体党员群众的关心、支持和帮助，在此我要对一年来一直关心、支持我工作的各位领导和同志们真诚的道一声“谢谢你们”。

　　我在平时的工作中，还存在以下不足：思想政治工作做得不够深入；在开展一系列的活动的时候，没有充分调动农牧民党员的学习积极性，在一些党员表现出懈怠的情况下并没有有效的激励手段；急需提高业务知识学习，理论与实践的结合做得不够完善；工作中有急躁现象，工作方式还有待进一步改进，我将在今后的实践中认真学习政治理论和业务知识，努力提高工作水平和能力。

　　三、下一步方向

　　下一步，我将继续按照镇党委的统筹安排部署，站稳政治立场，摆正自身定位，履职尽责严要求。

　　1.摆正副职位置，履行参谋助手职责。工作中我牢记：“做副职要认真为领导分忧”。从这个角度出发，我坚决服从领导的安排，及时落实各项工作，努力实现党建工作与中心工作相结合。及时向基层党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导各党支部工作，围绕党委中心任务和重要部署开展工作。坚持事前请示、事后汇报，做到不越权、不失职，能深入调查研究，积极荐言献策，认真落实镇党委书记安排的国民经济统计、维稳综治平安、新冠疫情防控、相关政策宣讲宣传等工作，积极参与协助镇政府及镇各部门组织的各项活动。

　　2.认清职责定位，做好党建主责主业。牢记党委副书记的职责任务，聚焦落实党建政治责任，深刻认识新形势下思想建党、制度治党的重要性；按照“镇党委书记+党建专职副书记+组织委员+党支部书记”抓党建工作模式，抓好x个基层党支部党建工作责任书任务，围绕六个基本进行整乡推进，进一步压实责任，凝聚共识，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　3.深入基层组织，承担包村包片责任。坚持抓基层党组织工作联系点制度，按工作分管范围，负责指导布宗片区，细化包片包村的党建工作和其它工作。立足片区的特色特质，深入了解情况，做好调研，做到一村一策一产业，承担好指导村两委建设的责任。同时，加强自身建设，坚持原则，自觉遵守各项工作制度，自觉接受各种监督，坚持廉政勤政，在党员和群众中争取更好的口碑。以上是我近一年来的所有成绩和缺点，请领导和各位党员同志们考评。谢谢大家！

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇11

　　按照中共沧州市委办公室、沧州市人民政府办公室《关于全面建立“三个公开、三个清单”制度，进一步优化发展环境的实施方案》和市政府督查室通知精神，《方案》要求我局负责制定泊头市“负面清单”等相关事宜。下面是星星阅读网小编为您推荐市发展改革局关于建立“三个公开、三个清单”制度工作开展情况汇报。

　　工作开展情况：

　　接到通知后，我局马上成立以主要领导为组长，项目审批分管副职为副组长的工作领导小组，组织办公室、规划科、社会事业科等有关科室负责人，对《关于全面建立“三个公开、三个清单”制度，进一步优化发展环境的实施方案》中涉及发改的具体工作事项进行梳理，细致研究沧州市《负面清单参考目录》，同时与环保、工信等有关科局针对参考目录中有关条款进行沟通、咨询，剔除与泊头市不相干的事项，划定我市负面清单范围，报请市政府审核，制定并出台了《泊头市发展改革局关于建立“负面清单”制度的实施方案》和《泊头市负面清单参考目录》。

　　目录中：

　　1、产业禁批项目负面清单。包括17项国家产业结构调整指导目录限制类、淘汰类项目和6项国家、省过剩产能行业中的新增产能项目。

　　2、区域禁批项目负面清单共4项。

　　3、燃煤锅炉及耗煤项目共2项。

　　对以上三类禁止投资项目，今后将根据国家和省新出台的法律、法规、政策及泊头市经济社会发展、产业结构优化升级的需要，适时进行调整或补充。

　　存在问题及下一步工作安排：

　　在日常项目审批核准过程中，我局严格按照国家出台的相关投资政策，对目录中禁止、限制、淘汰类项目一律不予审批，审批核准项目等严格按工作程序和审批时限进行，同时在政府公开网站公开办事流程。在实际工作中，我们不断优化审批流程，缩短审批时限，建立审批“绿色通道”，对项目单位全方位搞好服务，不存在不作为、乱作为等问题。在下步工作中，我们将严格执行市建立的“三个公开、三个清单”制度，该简化的简化，该公开的公开，不断优化全市发展环境，进一步转变工作作风，提高工作效能，为人民群众提供优质、便捷、高效的服务。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇12

　　20_年，我委在党的十_大精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，在市委、市政府的正确领导下，按照全市企业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：

　　一、政治理论学习不断加强，思想导向作用十分明显，党员的教育管理又跨上了一个新台阶

　　1、统一了思想，凝聚了人心。实现党的十九大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质，把学习贯彻党的十九大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的十九大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广大职工深入学习，努力把全市广大职工的思想及行动统一到十九大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深入。

　　2、发挥了培养人才，开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要，积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十九大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、xx非公经济发展经验、xx非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。

　　3、以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，千方百计为群众排忧解难，关注热点，为职工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题，增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。

　　二、企业党建工作稳步推进，政治核心作用显著增强，企业党建工作迈出了新步伐

　　1、年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康发展，具有十分重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话；会议还全面总结了_年的企业党建工作，并对2009的工作进行了安排部署，下发了《2009年企业党建工作要点》；我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书；还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。

　　2、解放思想，更新观念，为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑，思想上的疑惑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经历了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满情绪，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和为难情绪，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增强了企业经济效益。

　　3、企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和积极性，培育了安全、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满意。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇13

　　按照党中央、区党委关于开展党史学习教育的决策部署，那曲市委牢牢把握主题主线，坚决履行主体责任，抓顶层、抓基层，做实功、重实效，有机融合、纵合横通、步步深化推动党史学习教育走深走实。

　　一是全面抓安排部署，那曲市委党史学习教育动员会召开，全市各级党委(党组)高度重视，深入学习领会党中央、区党委党史学习教育相关精神。二是突出抓机构配置，加强组织领导，成立党史学习教育领导小组、组建党史学习教育工作专班，专班下设协调组、实践组、材料组和宣传组四个专项小组，明确工作职责及分工。三是着力抓教育引领，市委宣传部对全市爱国主义教育基地进行统一规划、分类建设，各县区各部门各单位积极开展形式多样的党史学习教育活动100余次。四是全力为民办实事，那曲市委高度重视“我为群众办实事”实践活动，深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象，进一步推动改善民生、增进福祉。

　　聚焦党史主题、深入开展党史教育，走在前、树标杆，拓展载体、丰富资源，为党史教育学习“搭台”。在全市各级新闻媒体客户端开设党史学习教育专栏，每日推送《党史故事》《党史上的今天》等内容;面向全市党员干部推出H5在线党史知识自测;充分利用“学习强国”打造线上学习空间，推动党史学习教育深入人心。坚持把学习党史与学习宣传贯彻党的基本理论、路线方针、“我为群众办实事”实践活动相结合，使党史学习教育既带理论的“高精尖”，又有生活“烟火气”。

　　下一步将围绕中国共产党成立100周年庆典开展党史学习教育和研究宣传阐释，紧紧把握党的历史发展主题和主线、主流和本质，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史、西藏地方与祖国关系史相贯通，引导党员干部群众树立正确国家观、历史观、民族观、文化观，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以集中学习、培训轮训、实践教育等形式，引领全体党员干部常态化、深入化学习领悟红色精神。

住建局纪检组2022年上半年纪检监察工作开展情况汇报篇14

　　每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。下面是课件网小编为您推荐县民政局关于城市基层党建工作开展情况汇报。

　　根据会议安排，现将县民政局关于社区基层治理等方面的工作情况汇报如下：

　　一、工作职责

　　根据《中共XX县委组织部关于印发《XX县城市基层党建工作联席会议制度(试行)》的通知》(望组通〔2020〕20号)文件要求，县民政局主要职责有：“指导城市社区居委会换届选举，抓好居委会规范化建设，制定社区准入制度和减负增效清单;抓好易地扶贫搬迁新市民社区化公共服务有关工作”等方面。

　　二、工作开展情况

　　(一)城市社区居委会换届选举工作情况

　　在XX县第十一届村(社区)“两委”换届工作领导小组的正确领导和业务指导下，我局担当作为，积极做好第十一届社区居委会换届选举的指导工作。一是与县委组织部组成多个调研组，于2021年7月至8月，深入我县8个社区开展了2次调研工作，重点了解社情民意、人选储备、工作部署等方面的内容。二是指导各街道做好社区居委会换届选举的宣传工作，向各街道各社区发放换届选举宣传资料、指导手册等。三是于2021年11月1日，组织各街道召开了关于社区居委会换届选举工作的培训会议。四是指导各街道依法做好社区居委会换届选举中各个环节的工作，在每个环节都下发了工作提示，并积极指导各街道解决好每个环节中出现的问题。

　　截止目前，社区居委会换届选举工作已依法完成“成立社区居民选举委员会、制定社区居委会换届选举办法、推选居民组长和居民代表、选民登记及名册公告、制定并印发参选证”等环节的工作，正在开展推荐提名候选人初步人选资格联审工作。

　　(二)居委会规范化建设情况

　　一是规范基层群众自治组织机构设置。对在居委会设立的工作机构和加挂的各种牌子进行规范清理，指导社区居委会做好居务监督委员会、综治维稳信访工作站、服务中心、警务室、计生服务站及相关职能部门需加挂的其他标识牌的规范设置工作。

　　二是推进社区机构规范化建设。截止目前，在全县8个城市社区中，除城北社区、河东社区未实行规范化建设外，其他6个城市社区综合服务站面积不低于每百户30平方米，并配有标准的服务台及必备的办公设施，基本满足开展社区党建、社区服务、社区就业、社区文化、社区治安防控等工作需要;同时，设立有民政、人社、计生、文化、综治等服务窗口，确保有效开展矛盾化解、养老托育、助残、安全教育等基本公共服务工作;并在合适位置设置了党建宣传栏、居务公开栏等设施，以便开展社区居务公开工作。

　　三是加强社区人才队伍建设。目前，各社区居委会班子配备齐全，建有综合服务站的社区至少有一名专职(兼职)人员负责综合服务站的日常管理工作，同时配备网格员、公益性岗位人员等负责社区服务工作。

　　四是建立健全社区居民自治制度。指导社区建立居民议事会、红白理事会、禁毒禁赌协会等居民自治制度，引导居民自我管理、自我教育、自我提高，充分发挥居民自治组织在乡村治理和社区建设中的积极作用。

　　五是提高社区服务质量。建立完善社区综合服务站日常管理制度，在社区综合服务站设置服务指南及办事流程图，实行“一次性”告知制度，切实提高服务群众的质量和能力。

　　(三)社区基层社会治理情况

　　在切实履行XX县城乡社区治理工作联席会议办公室职责职能，统筹指导全县社区基层社会治理工作。

　　一是制定完善社区准入制度。制定完善了《XX县基层群众自治组织依法履行职责事项》《XX县基层群众自治组织协助政府工作事项》“两清单”，明确社区基层群众自治组织职责，规范行政行为，确保基层群众自治组织职责清晰、权责一致，切实保障基层群众自治权利。充分发挥基层群众自治组织的能力作用，全面清理基层群众自治组织承担的不合理负担，不断提升城市社区治理能力水平。

　　二是制定完善社区减负增效清单。制定了《XX县社区公共服务指导目录》《XX县社区代办政务指导目录》“两目录”，从服务项目、法律依据、服务内容和政策规定、责任部门方面作了明确的规定。其中，《XX县社区公共服务指导目录》有39项事务，《XX县社区代办政务服务指导目录》有22项代办政务服务，涉及有卫生健康服务、社会服务、就业和社会保险服务、农业生产服务、公共安全服务，文化、体育、教育服务，人居环境服务六大类的内容。

　　三是建立健全社区准入退出监管制度。明确社区居委会“两项清单”中的工作职责，对有关部门未纳入“两项清单”内容，又确实需要基层群众自治组织协助办理的事项，建立一套完整的准入退出监管制度，严格按照申请、核准、退出、监督管理的程序办理，经审批同意后方可进入。

　　(四)易地扶贫搬迁新市民社区公共服务有关工作情况

　　一是严格按照相关要求，抓好易地扶贫搬迁新市民的后续保障工作，确保符合保障条件的新市民应保尽保，应救尽救。截止2021年11月，全县易地扶贫搬迁新市民中，在册享受安置地城低保的共有1760户6090人，其中脱贫户5370人(脱贫不稳定户280人)，边缘易致贫户94人;享受新市民特困供养政策的有64人;享受孤困儿童生活救助的共有孤儿21人、事实无人抚养儿童25人;实施临时救助的共有89户377人;享受新市民高龄津贴的共有143人;享受重度残疾人护理补贴政策的共有97户196人。

　　二是推进新市民普惠殡葬服务建设。重新修订完善《XX县惠民殡葬保障(暂行)实施办法》，将易地扶贫搬迁新市民纳入殡葬普惠减免(补助)范畴，对辖区内符合条件的新市民，减免其遗体接运费、集中治丧点灵堂租用费、遗体冷藏费等。

　　三是积极引进外地社会组织进入新市民社区开展社会工作，同时培育本地社工组织。2021年，引进了贵阳市云岩区合一社会工作服务中心在蟠桃园社区建设社工作站，社工站内配有项目负责人1名，项目社工2名，志愿者5人，以2020第二届善行贵州公益项目大赛活动资金为支持，运用优势视角和增能赋权等理论对蟠桃园社区的老年人、妇女、儿童、残疾人和低保贫困户开展服务，促进新市民社区的和谐发展。截止2021年11月，该社工站通过发动社区居民加入社会组织，在街道备案成立的社区社会组织共有12个，已初步构建社区与外部的互助体系，完成了社区社会组织特定人群服务23项，参与社区社会决策3个案例，开展活动200余次，受益人数已达到3000多人。2021年10月，我县正在筹备建立本土社会工作服务机构，即“XX县意佳社会工作服务中心”。

　　三、下一步工作打算

　　(一)进一步做好社区居委会换届选举各个环节的指导工作，确保各街道依法完成社区居委会的换届选举工作。 

　　(二)进一步加强指导社区做好“两目录”“两清单”准入工作，确保社区真正实现减负增效。

　　(三)进一步提高易地扶贫搬迁新市民社区公共服务力度，切实解决社区居民“急难愁盼”事项。

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