2023年教育系统先进集体申报材料 （范例推荐）

教育系统先进集体申报材料 教育系统先进集体申报材料这几年来我校以科学发展观为指导坚持“服务为本责任为根创新为魂”的理念各项工作稳步推进扎实有效教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党下面是小编为大家整理的教育系统先进集体申报材料 ,供大家参考。

　　教育系统先进集体申报材料

　　这几年来我校以科学发展观为指导坚持“服务为本责任为根创新为魂”的理念各项工作稳步推进扎实有效教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展。特别是在新一届领导班子的带领下一年来学校围绕长远发展这一命题积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后荣获“全国艺术教育先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国素质教育百面旗”、“山西省文明学校”、省五一劳动竞赛集体一等功等荣誉称号。

　　一、树立科学发展理念形成科学发展模式。

　　随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡以及中小学教师队伍整体素质的不断提高教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾和对高学历高素质教师的需求这就迫切要求作为地方基础教育师资培养主体力量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求我省17所师范学校将通过合并、撤消、转型等途径压缩到9所。我校地处偏僻学校发展尤其受到地域限制无论是周边环境氛围、师资力量或是生源与其他同等学校相比都拉下了距离。

　　面临困难学校领导一班人不等不靠直面挑战将学习实践科学发展观活动作为学校实现安全发展、转型发展、和谐发展的契机进行了一系列创新性、求实性的探索与努力并取得了阶段性成果。第一我校高度重视组织党员领导干部积极参加学习实践科学发展观活动树立科学发展理念。在学习实践活动中坚持深入学习与注重实践相结合征求意见与调查研究相结合分析检查与认真整改相结合创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自身存在的问题剖根究源对症下药就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个科学有效的解决方案力求问题求准求真原因求深求透目标求高求远措施求好求实目前已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县有关领导对我校学习实践活动开展情况进行检查调研并给予了充分的肯定和赞扬。第二在上级有关部门和领导的支持下学校领导一班人多方奔走积极筹划确定了新的发展模式与运城师范学校合并升格为“运城高等师范专科学校”全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。目前新校区建设正在积极筹备中土地已与盐湖区政府达成协议,资金也正在多方筹措中。同时学校也正采取多种科学有效的措施加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能力等等努力创造条件以适应升格要求。

　　二、加强教育教学管理冲破招生就业瓶颈。

　　近几年来由于师范院校在招生、就业上已并轨没有了国家的优惠政策师范院校对考生的吸引力大大降低。又由于社会对教师资源配置的高学历化趋势和人才需求的多样化使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫成为制约学校生存与发展的瓶颈。教学质量与招生就业相互制约相互促进为了推动学校和谐发展可持续发展重点抓好了以下几项工作：

　　富了学生的学习生活更提高了学习的积极性、主动性促进了教育教学管理的优化；三是通过开展文明礼貌月、学生自治管理、班主任经验交流会等活动促进学生管理工作安全、民主发展。第三开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息平台设置、毕业生招聘会等一系列讲创新、求实效的工作推动招生就业工作向着更优更快发展继而带动全局工作。目前我校已经形成师范教育与中职教育并行的教育模式今年将新开设外语导游专业同时09届毕业生招聘会签约率达到80%。

　　三、重点关注民生民计凝聚力量抱团发展。

　　民生民计关系到每一位师生的切身利益同时也是凝聚人心凝聚力量的着力点。主要开展了以下几项工作：

　　目前教职工的婚丧嫁娶、身体健康检查、新分配人员的生活困难、患病住院人员的慰问等细节性工作都有了一整套行之有效的机制并由工会、总务处等部门专职负责真正让群众打消顾虑、得到实惠、看到希望、坚定信心。

　　四、加强党员干部队伍建设增强学校发展后劲。

　　优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量是推动科学发展的重要保证。一支作风硬、能力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力量。为了进一步加强党员干部队伍建设增强学校发展后劲彭刚院长提出在全体领导干部队伍中开展“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”五型领导班子创建活动。第一加强党风廉政建设重点做好了三项工作：一是健全廉政建设机制成立纪律检查监察委员会完善机构明确职责；二是通过开展警示教育、“学唱廉政歌”等廉政文化建设进校园、进课堂等活动树立廉洁执政、廉洁执教的观念；三是专门发文狠刹大操大办、禁止赌博严肃党风党纪。第二坚持经常性开展思想政治学习和业务学习并通过处室评比、年终评比等方式激发学习积极性。第三坚持采取“走出去请进来”、校际交流互访等办法开阔眼界互通有无取长补短引进新理念、新方法、新成果提高创新能力和工作水平。第四坚持开展“回头看”活动引导领导干部看一看自己为学校带来了什么想一想自己还能为学校做些什么在全体领导干部中树立公仆意识致力于民生民计为师生创造宽松优越的生活环境、人际环境和文化环境。第五通过开展领导包班、定期听课、师生代表座谈等活动积极深入群众、贴近群众使广大领导干部牢固树立公仆意识、服务理念。

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