2022年我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2022年我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告5篇

第1篇: 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告

关于应急管理（消防转制）工作情况调研报告

为进一步提升我市应急管理能力，推动统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的应急管理体制建设，xx市人大常委会财经工委组织相关部门人员，在市人大常委会分管副主任带领下，通过采取实地察看、听取汇报、集中座谈等形式对我市应急管理体制改革、灾害事故防范救援体系建设及工作开展、安全生产责任体系建设及监管监察体制建设、消防队伍改革转制后队伍建设及经费保障等情况，以及存在问题进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、我市应急管理体制改革情况

2019年3月28日，xx市应急管理局正式成立。将原安全生产监督管理局的职责，市政府的应急管理职责，公安局的消防管理职责，民政局的救灾职责，原国土资源局的地质灾害防治、农委的草原防火、林业局的森林防火、水务局的水旱灾害防治相关职责，科技局抗震救灾职责以及市应急委员会、市救灾减灾委员会、市防汛抗旱指挥部、市抗震救灾指挥部、市森林防火指挥部的职责整合，组建市应急管理局，作为市政府工作部门。应急管理局主要工作任务是：围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾三项职能，防范化解重大安全风险。鉴于新成立的应急管理局整合多部门相关工作职能，经市委同意，应急局暂时采取分散办公方式。一是依托原市安监局场所，开展全市安全生产监督考核、风险管控、监管执法等工作；
二是依托原市政府应急办公室场所，开展应急值班值守、灾害事故预防预警、信息汇总报送和综合处置协调等工作；
三是依托市自然资源与规划局（林业局）、农业农村局、水务局、科技局等相关场所，分别开展地质灾害、森林与草原防火、水旱灾害、抗震救灾等工作。

二、应急管理（消防转制）工作开展情况

2018年，原市安监局被原国家安全监管总局、国家煤矿安监局授予全国安全生产监管监察系统先进单位，被合肥市政府连续第五年评为安全生产优秀单位。

（一）安全生产责任体系及监管监察体制基本建成

为落实好党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责要求，经市委批准，市安全生产委员会领导班子由市长任主任，常务副市长任副主任，进一步强化全市安全生产统管工作。扎实推进部门主管责任和企业主体责任落实，建立健全重点部门安全生产履职报告制度、安全生产执法检查闭环管理制度和检查验收责任制，形成责改、验收（不能按时整改到位）、立案、处罚等一整套闭环管理制度。

（二）安全生产监管监察体制基本完善

严格非煤矿山、危险化品学和烟花爆竹及工贸行业监管，完成全市非煤矿山风险管控六项机制创建工作，定期开展非煤矿山安全隐患排查治理；
全面开展危险化学品安全综合治理行动，深化烟花爆竹行业打非治违，巩固禁放成果；
突出对工贸行业小微企业涉及有限空间、粉尘涉爆、危险品存储使用情况的调查摸底工作。扎实开展年度执法检查，通过规上企业综合体检、重点企业分行业检查、随机抽查等方式集中开展安全生产检查，逐企下达执法文书，并对整改情况逐一复查。

（三）灾害事故防范救援体系初步建立

统筹推进自然灾害防治能力、应急管理信息化建设，突出抓好灾害风险调查和重点隐患排查，加快自然灾害监测预警、管理信息化建设，推进灾害防治技术装备现代化。注重加强基层应急救援能力建设，在乡镇一级，开展以有班子、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训演练等为主要内容的基层应急能力标准化建设；
在村居一级，推进以有场地设施、有装备物资、有工作制度为主要内容的基层服务站（点）建设。同时，引导支持专业和社会救援力量发展，以消防大队为基础，建成一支市综合性应急救援队伍；
适度支持组建数支本地社会救援力量，注重发挥危化品、矿山等企业专业救援队伍作用。

（四）消防队伍体制改革有序推进

根据相关法律文件规定，市消防大队主要职责是：在队伍建设上，按照准现役、准军事化标准建设，保持24小时驻勤备战，严格规范执勤、训练、工作、生活秩序。在火灾防控上，执行现行消防法律法规，对机关团体、企事业单位进行消防监督检查，组织开展消防宣传、火灾调查、专项治理。在执勤备战上，执行执勤战斗条令，组织指挥消防救援队伍执勤训练、火灾扑救及综合救援职责，始终保持应急状态。

目前我市消防转制工作中三定方案及相关保障政策上级仍未下发。市消防大队机构内设为：大队部下辖居巢、特勤、南巢（在建）三个中队，三个乡镇（黄麓、柘皋、槐林）消防站正在规划设计中。转制前xx消防大队编制为95人，现为41人，其中：干部10人、战士20人、合同制文员8人、合同制消防员3人。

2018年，市消防大队共接出警x起，出动消防车x车（次）指战员x人（次），其中火灾x起，抢险救援及社会救助x起，抢救被困人员x人，疏散人员x人，抢救财产价值x万元。全年检查社会单位x家，发现火灾隐患或违法行为x处，督促整改火灾隐患或违法行为x处，下发责改x份，责令三停单位x家，临时查封x家，罚款x万元，拘留x人。

三、目前存在主要问题

（一）应急指挥通信系统及集中办公亟待解决。依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等相关法规规定，各级政府要建设相应的应急指挥调度通讯系统，确保突发事件发生时指挥调度通信保持畅通，应急局目前缺乏专用的应急指挥通信系统、相应的配套设施及办公用房、车辆等。因机构改革，原市安监局现有办公和服务用房已经不能满足应急管理局办公需求，急需调整办公场所，进行集中管理、集中办公。

（二）市域范围内应急资源未摸清家底。由于应急管理局为新组建单位，对机构改革前各部门分散建设的应急资源底数掌握不清楚，一定程度造成了工作被动。

（三）合同制消防员严重缺乏。消防队伍自2018年改制以后，原现役人员大量退伍，现有干部、战士30人，合同制消防员仅为3人。我市目前有20辆消防车辆，根据消防车辆与人员配备最低1：5的比例，现有人员严重缺乏，必须依靠招录合同制消防员来补充。

目前，改制后的新招录合同制消防员需进行一年的培训后才能分配并投入执勤，预计到2020年9月才会有新的消防员补充到队，执勤人员目前缺失的现状将持续存在；
且我市合同制消防员的保障标准在合肥市范围内为最低，导致人员招收难、招收后留不住人的情况一直存在。

（四）消防经费保障未建立部门预算。在消防队伍扑救火灾和抢险救援行动中，各种损耗类消防器材因为使用频次高导致每年都需要进行部分更换，目前，我市消防大队此类固定支出需要每年向政府申请专项经费，没有建立长效稳定的经费保障机制。

我市存在以南巢商业街为代表的老旧集贸市场，老旧商住楼，乡镇自建房改为民宿、农家乐等场所，因产权归属于个人且通道狭窄、建筑密集，易燃物存量大，一旦发生火灾，具有发现晚、燃烧快、损失高的特点，且极易造成人员伤亡。市消防大队探索安装发送火灾信息的智能烟感系统及加装简易喷淋，需要政府给予经费保障。

四、意见建议

（一）扎实推进机构改革工作。深化应急管理体制改革，是党中央从战略和全局高度做出的重大决策。组建应急管理局，有利于整合各方力量和资源、理顺体制机制、提高管理效率，也是全面做好我市应急管理工作的现实需要。要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省委、合肥市委、xx市委的决策部署上来，努力开创应急管理工作新局面。应急管理局党组要自觉扛起历史责任，抓实推进各项工作，各职能机构要尽快熟悉并履行好所承担的职责，要把抓班子带队伍作为重中之重，实现无缝对接，确保工作不断、思想不乱、衔接有序。

（二）努力提升综合应急救援能力。市应急局班子和队伍要勤于学习，加强业务培训与职能对接，做到理论政策和业务工作相结合，提高应急管理工作法治化、规范化、现代化水平。要围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾三项职能，着力打造一支懂应急、会应急、能应急的应急管理铁军。针对目前应急办公场所、应急指挥通信系统建设存在的问题，市政府要予以及时解决。

转制后越来越多的合同制消防员将成为消防救援的主力，市政府要强化其编制、待遇、政策保障，对于合同制消防员的待遇可参考合肥辖区内其他县区，全力营造栓心留人的良好氛围，解决好目前消防员的人员流失问题，为我市消防队伍发展奠定扎实基础。

（三）认真开展应急资源普查登记工作。为进一步做好突发事件应急处置各项准备工作，提高事故灾害防范救援能力，及时开展对我市应急资源进行全面普查登记工作。普查登记工作要针对我市应急救援体制建设、应急救援队伍建设、应急物资储备及近年来应急救援工作开展情况来进行，要摸清我市应急救援队伍和应急救援物资储备底数，同时应急管理局要建立实时数据更新机制，积极为应急处置和抢险救援提供托底可靠的决策依据。

（四）加快建立消防预算经费保障机制。依据财政部《地方消防经费管理办法》（财防[2016]336号）文件相关规定，市政府应将地方消防装备、基础设施建设、履行维稳处突职能任务等经费纳入同级预算，为消防部队建设提供强有力的经费保障。消防大队要根据工作重点和实际需要，年初细化预算编制，制定开支计划，合理配置设施、装备，确保重点支出；
严格执行财经纪律，厉行节约，杜绝浪费，切实管好、用好经费，充分发挥财政资金的使用效益。

第2篇: 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告

全国地震应急预案体系建设情况调研报告

作者机构：中国地震局震灾应急救援司;

来源：中国应急管理

年：2013

卷：000

期：010

页码：P.7-10

页数：4

中图分类：P315.9

正文语种：CHI

关键词：中国地震局;应急预案;专题调研;体系

摘要：2013年第一季度，中国地震局结合新修订的《国家地震应急预案》的实施情况，对全国地震应急预案体系建设情况进行了专题调研，在部分地区进行实地考察，对地震应急预案体系建设现状及问题有了更为全面的了解掌握，并在此基础上进行了认真总结和分析，研究提出了改进下一步工作的建议。

第3篇: 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告

　　　　　三一文库（>

第4篇: 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告

关于应急管理（消防转制）工作情况调研报告,调研报告

关于应急管理（消防转制）工作情况调研报告

为进一步提升我市应急管理能力，推动统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的应急管理体制建设，xx市人大常委会财经工委组织相关部门人员，在市人大常委会分管副主任带领下，通过采取实地察看、听取汇报、集中座谈等形式对我市应急管理体制改革、灾害事故防范救援体系建设及工作开展、安全生产责任体系建设及监管监察体制建设、消防队伍改革转制后队伍建设及经费保障等情况，以及存在问题进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、我市应急管理体制改革情况

2019年3月28日，xx市应急管理局正式成立。将原安全生产监督管理局的职责，市政府的应急管理职责，公安局的消防管理职责，民政局的救灾职责，原国土资源局的地质灾害防治、农委的草原防火、林业局的森林防火、水务局的水旱灾害防治相关职责，科技局抗震救灾职责以及市应急委员会、市救灾减灾委员会、市防汛抗旱指挥部、市抗震救灾指挥部、市森林防火指挥部的职责整合，组建市应急管理局，作为市政府工作部门。应急管理局主要工作任务是：围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾三项职能，防范化解重大安全风险。鉴于新成立的应急管理局整合多部门相关工作职能，经市委同意，应急局暂时采取分散办公方式。一是依托原市安监局场所，开展全市安全生产监督考核、风险管控、监管执法等工作；
二是依托原市政府应急办公室场所，开展应急值班值守、灾害事故预防预警、信息汇总报送和综合处置协调等工作；
三是依托市自然资源与规划局（林业局）、农业农村局、水务局、科技局等相关场所，分别开展地质灾害、森林与草原防火、水旱灾害、抗震救灾等工作。

二、应急管理（消防转制）工作开展情况

2018年，原市安监局被原国家安全监管总局、国家煤矿安监局授予“全国安全生产监管监察系统先进单位”，被合肥市政府连续第五年评为安全生产优秀单位。

（一）安全生产责任体系及监管监察体制基本建成

为落实好“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，经市委批准，市安全生产委员会领导班子由市长任主任，常务副市长任副主任，进一步强化全市安全生产统管工作。扎实推进部门主管责任和企业主体责任落实，建立健全重点部门安全生产履职报告制度、安全生产执法检查闭环管理制度和检查验收责任制，形成责改、验收（不能按时整改到位）、立案、处罚等一整套闭环管理制度。

（二）安全生产监管监察体制基本完善

严格非煤矿山、危险化品学和烟花爆竹及工贸行业监管，完成全市非煤矿山风险管控“六项机制”创建工作，定期开展非煤矿山安全隐患排查治理；
全面开展危险化学品安全综合治理行动，深化烟花爆竹行业“打非治违”，巩固禁放成果；
突出对工贸行业小微企业涉及有限空间、粉尘涉爆、危险品存储使用情况的调查摸底工作。扎实开展年度执法检查，通过规上企业综合“体检”、重点企业分行业检查、随机抽查等方式集中开展安全生产检查，逐企下达执法文书，并对整改情况逐一复查。

（三）灾害事故防范救援体系初步建立

统筹推进自然灾害防治能力、应急管理信息化建设，突出抓好灾害风险调查和重点隐患排查，加快自然灾害监测预警、管理信息化建设，推进灾害防治技术装备现代化。注重加强基层应急救援能力建设，在乡镇一级，开展以有班子、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训演练等为主要内容的基层应急能力标准化建设；
在村居一级，推进以有场地设施、有装备物资、有工作制度为主要内容的基层服务站（点）建设。同时，引导支持专业和社会救援力量发展，以消防大队为基础，建成一支市综合性应急救援队伍；
适度支持组建数支本地社会救援力量，注重发挥危化品、矿山等企业专业救援队伍作用。

（四）消防队伍体制改革有序推进

根据相关法律文件规定，市消防大队主要职责是：在队伍建设上，按照准现役、准军事化标准建设，保持 24 小时驻勤备战，严格规范执勤、训练、工作、生活秩序。在火灾防控上，执行现行消防法律法规，对机关团体、企事业单位进行消防监督检查，组织开展消防宣传、火灾调查、专项治理。在执勤备战上，执行执勤战斗条令，组织指挥消防救援队伍执勤训练、火灾扑救及综合救援职责，始终保持应急状态。

目前我市消防转制工作中“三定”方案及相关保障政策上级仍未下发。市消防大队机构内设为：大队部下辖居巢、特勤、南巢（在建）三个中队，三个乡镇（黄麓、柘皋、槐林）消防站正在规划设计中。转制前xx消防大队编制为95人，现为41人，其中：干部10人、 战士20人、合同制文员8人、合同制消防员3人 。

2018 年，市消防大队共接出警x起，出动消防车x车（次）指战员x人（次），其中火灾x起，抢险救援及社会救助x起，抢救被困人员x人，疏散人员x人，抢救财产价值x万元。全年检查社会单位 x家，发现火灾隐患或违法行为 x处，督促整改火灾隐患或违法行为 x处，下发责改 x份，责令“三停”单位 x家，临时查封 x家，罚款 x万元，拘留 x人。

三、目前存在主要问题

（一）应急指挥通信系统及集中办公亟待解决。依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等相关法规规定，各级政府要建设相应的应急指挥调度通讯系统，确保突发事件发生时指挥调度通信保持畅通，应急局目前缺乏专用的应急指挥通信系统、相应的配套设施及办公用房、车辆等。因机构改革，原市安监局现有办公和服务用房已经不能满足应急管理局办公需求，急需调整办公场所，进行集中管理、集中办公。

（二）市域范围内应急资源未摸清家底。由于应急管理局为新组建单位，对机构改革前各部门分散建设的应急资源底数掌握不清楚，一定程度造成了工作被动。

（三）合同制消防员严重缺乏。消防队伍自2018年改制以后，原现役人员大量退伍，现有干部、战士30人，合同制消防员仅为3人。我市目前有20辆消防车辆，根据消防车辆与人员配备最低1：5的比例，现有人员严重缺乏，必须依靠招录合同制消防员来补充。

目前，改制后的新招录合同制消防员需进行一年的培训后才能分配并投入执勤，预计到2020年9月才会有新的消防员补充到队，执勤人员目前缺失的现状将持续存在；
且我市合同制消防员的保障标准在合肥市范围内为最低，导致人员招收难、招收后留不住人的情况一直存在。

（四）消防经费保障未建立部门预算。在消防队伍扑救火灾和抢险救援行动中，各种损耗类消防器材因为使用频次高导致每年都需要进行部分更换，目前，我市消防大队此类固定支出需要每年向政府申请专项经费，没有建立长效稳定的经费保障机制。

我市存在以南巢商业街为代表的老旧集贸市场，老旧商住楼，乡镇自建房改为民宿、农家乐等场所，因产权归属于个人且通道狭窄、建筑密集，易燃物存量大，一旦发生火灾，具有发现晚、燃烧快、损失高的特点，且极易造成人员伤亡。市消防大队探索安装发送火灾信息的智能烟感系统及加装简易喷淋，需要政府给予经费保障。

四、意见建议

（一）扎实推进机构改革工作。深化应急管理体制改革，是党中央从战略和全局高度做出的重大决策。组建应急管理局，有利于整合各方力量和资源、理顺体制机制、提高管理效率，也是全面做好我市应急管理工作的现实需要。要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省委、合肥市委、xx市委的决策部署上来，努力开创应急管理工作新局面。应急管理局党组要自觉扛起历史责任，抓实推进各项工作，各职能机构要尽快熟悉并履行好所承担的职责，要把抓班子带队伍作为重中之重，实现无缝对接，确保工作不断、思想不乱、衔接有序。

（二）努力提升综合应急救援能力。市应急局班子和队伍要勤于学习，加强业务培训与职能对接，做到理论政策和业务工作相结合，提高应急管理工作法治化、规范化、现代化水平。要围绕应急管理、安全生产、防灾减灾救灾三项职能，着力打造一支懂应急、会应急、能应急的应急管理“铁军”。针对目前应急办公场所、应急指挥通信系统建设存在的问题，市政府要予以及时解决。

转制后越来越多的合同制消防员将成为消防救援的主力，市政府要强化其编制、待遇、政策保障，对于合同制消防员的待遇可参考合肥辖区内其他县区，全力营造栓心留人的良好氛围，解决好目前消防员的人员流失问题，为我市消防队伍发展奠定扎实基础。

（三）认真开展应急资源普查登记工作。为进一步做好突发事件应急处置各项准备工作，提高事故灾害防范救援能力，及时开展对我市应急资源进行全面普查登记工作。普查登记工作要针对我市应急救援体制建设、应急救援队伍建设、应急物资储备及近年来应急救援工作开展情况来进行，要摸清我市应急救援队伍和应急救援物资储备底数，同时应急管理局要建立实时数据更新机制，积极为应急处置和抢险救援提供托底可靠的决策依据。

（四）加快建立消防预算经费保障机制。依据财政部《地方消防经费管理办法》（财防[2016]336号）文件相关规定，市政府应将地方消防装备、基础设施建设、履行“维稳处突”职能任务等经费纳入同级预算，为消防部队建设提供强有力的经费保障。消防大队要根据工作重点和实际需要，年初细化预算编制，制定开支计划，合理配置设施、装备，确保重点支出；
严格执行财经纪律，厉行节约，杜绝浪费，切实管好、用好经费，充分发挥财政资金的使用效益。

第5篇: 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除

应急处置情况报告


篇一：应急管理工作总结评估报告20XX年安全生产应急管理总结评估报告
瓜州荣祥气体有限责任公司20XX年8月
1、安全生产应急机构、应急平台、应急体系建设情况；
瓜州县荣祥气体有限责任公司成立应急领导小组，确定了应急准备领导小组成员以及应急办公室，负责做好应急准备与响应工作。应急平台管理机构配备工作人员8人，具备一定的专业应急指挥救援能力。每月不定时的对应急领导小组人员通畅通情况进行检查，应急小组成员如下：组长：李如桂（副总）副组长：杨占军（副经理）


第1页共12页



成员：张迎兵冯冰王岩军张玉明石文斌王新超从应急指挥组织机构看，本厂应急指挥体系完善，各部门任务明确，相互衔接，信息通畅，符合应急管理规定。2．救援队伍建设情况、事故救援情况、救援队伍开展预防性安全检查工作情况；
建立应急救援队伍，有应急总指挥、应急副总指挥若干名，下设有抢险指挥组、医疗救护组、信息联络组、人员撤离组、人员搜救组、环境监测组、综合保障组和安全保卫组为发生突发事件时服务。全年未发生突发事故，无需进行应急救援。组织预防性安全检查及日常性安全检查，检查发现隐患6条，并按时进行整改，整改率100%。3．应急救援物资准备情况；

根据我厂实际，配备的应急救援物资主要包括：消防器材：正压消防空气呼吸器、消防员斧、消防栓、灭火器、消防蒸汽、应急照明等；
防护器材：长管、氧气袋、半面罩、送风机、负压氧气呼吸器、
空气呼吸器、担架；
气体报警装置：乙炔气体报警器、氧气气体报警装置、可燃气体探测器等。
现场应急救援物资配备齐全、充沛，具备应对化工企业突发事故应急救援能力，分布于厂区各应急点，可及时应对突发性事故。
4．预案编制、执行及演练情况；

已编制完成安全事故应急预案、火灾爆炸应急预案、生


第2页共12页



产事故应急预案。为确保应急救援体系的有效实施，根据现场施工进展情况适时开展各类应急知识培训，安环部在安全生产月期间组织了一次综合性事故应急演习。演习达到了计划的预期效果，提高了各单位的应急能力。此次演习组织实施完成较好，接口工作顺畅，内容和计划准确，现场秩序和救援行动有效、成功的完成。整个演习行动流畅，场景较为逼真，应急人员动作迅速，医护人员专业到位。同时通过演习还发现一些有待改进的问题：模拟撤离过程中，一些参加人员对这次演练的重视程度不够，主要表现在撤离过程中态度不严肃；
参演人员有限，希望通过培训使员工进一步了解突发情况下如何处置。
5．应急管理规章制度建设情况；

安环部编制了《生产安全事故应急预案》，并在这个基础上编制了综合预案、现场处置方案和专项应急预案等三份预案，并发布。编制《应急救援管理规定》，确保应急预案及演练及时执行。
6．事故救援效果及存在的问题；
见《应急预案评估报告》。
7．应急管理培训及宣传教育情况；

厂区设置《应急响应程序示意图》、《应急疏散路线图》、警示牌、告知牌等，通过现场直观的警示教育，提高应急意识，达到应急培训目的；
全年度共进行专项培训15次，组


第3页共12页



织专项演练3项次，共42人次参加。8．应急管理及应急救援经费投入情况；
20XX年投入应急救援经费9.5万元。
根据应急救援物资确定经费投入，及时更新到期的防护设备；
开展全厂综合性演练，报批专项应急演练资金。瓜州县荣祥气体有限责任公司20XX年8月20日
篇二：关于应急处置机制建设的调研报告关于应急处置机制建设的调研报告
建立健全突发事件应急处置机制，对于全面提高政府及有关部门应对各类突发公共事件的能力，最大程度的预防和减少突发公共事件造成的损失，保障人民生命财产安全，维护社会的稳定、和谐有着极为重要的意义。为此，笔者通过参与应急管理工作、搜集基层工作情况、个别交换意见、座谈、走访、发放调查问卷等形式，对我县应急处置机制建设进行了调查研究，现将调研情况报告如下。一、我县应急管理工作现状及形势
（一）应急管理机构基本健全，应急管理体系初步形成。我县坚持抓基础建平台，应急管理工作逐步走向正规化、规范化。深入开展“一案三制”建设，加强县乡两级应急管理机构建设，建立健全了应急管理“一岗双责”及考核制度，基本建立覆盖我县常发的突发公共事件应急预案，建立监测


第4页共12页



预警机制、突发事件应急机制等8大机制，初步形成了统一指挥、综合协调、分类管理、分级负责和以属地管理为主、上下联动的应急管理体制。强化应急保障工作，组建了应急专家队伍和县乡村和企事业单位三级应急救援队伍，配备了应急物资，重点推进应急值守监督管理平台、县级指挥平台和预警发布平台建设，强化了应急通讯保障，广泛开展应急科普宣传，协调处理各类突发事件，应急处置效率显著提升。（二）突发事件频发，加强应急管理常态化建设势在必行。从我县一年来的突发事件来看，地质和气象等自然灾害频发，事故灾难未从根
本上得到遏制，社会治安事件隐患较多，群体性上访数量居高不下，劳动合同用工、旧城拆迁、农村征地拆迁，企业改制以及产权问题、环境问题等所引发的不安定因素依然存在。特别是近期，突发事件呈现出频发化、分散化、多样化的特点，使政府应接不暇而又不得不面对，牵扯了大量精力、人力、物力、财力。因此，进一步加强应急管理常态化建设，建立健全突发事件应对体系，促进经济社会全面、协调、可持续发展，势在必行。二、应急管理存在的主要问题
（一）少数单位领导存在认识误区。少数单位的领导受应急管理就是应急处置的传统观念的影响，存在认识误区，没有确立全过程的应急管理理念，忽视应急预防准备、监测


第5页共12页



预警和善后处置等方面的工作。此外，少数领导还存在麻痹思想，认为自己所负责的工作或地区总体形势较好，没有必要花很多的时间和精力去做应急管理方面的工作。（二）公众应急意识淡薄，社会参与程度低，自救互救能力差。虽然近年来我县在应急救援知识宣传教育方面做过很多工作，也取得了一些成效，但社会公众防灾减灾总体意识不足，自救互救能力缺乏，参与程度低，尤其是社区、学校、农村等，自发地组织和行动起来防范、应对突发事件以及灾后的恢复和重建的主动性和积极性不足，不能很好地从事前、事中和事后三个阶段配合政府开展工作，这些都严重地制约了社会公众力量的作用发挥，也就加重了政府的负担。(三）应急预案实用性和操作性不强。目前，虽然乡镇和部门均制订了相应的应急预案，但编制预案时普遍没能结合本区域实际，或是照
搬照抄，或是闭门造车，致使预案缺乏操作性。或者由于专业培训演练基本条件欠缺，致使制订的预案不能够及时进行演练检验，导致部分部门、乡镇对应急响应程序不够清楚，具体操作细节不够明了，协同能力较弱，表现在信息报送、综合协调、指挥处置、现场作业等方面难以胜任复杂的工作任务，应急预案形同虚设。
（四）统一高效的应急救援工作机制尚未建立。目前，我县在应对突发性公共事件中，采用分散的、以相关职能部


第6页共12页

推荐访问:应急 我市 调研报告 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告 我市应急局有关社会应急力量有关情况调研报告 应急工作调研报告