对于党支部建设情况调研报告（完整）

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对于党支部建设情况调研报告6篇

【篇1】对于党支部建设情况调研报告

黑龙江龙唐电力投资有限公司

基层党支部建设工作调研报告

黑龙江龙唐电力投资有限公司党支部在省公司党组的统一领导下，以科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为载体，以建设“学习型”、“标准化”党组织为目标，以强化党的执政能力和先进性建设为重点，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高党员的政治素质、理论水平和业务能力，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，在“三大行动计划”的实施中整合创新，为公司的和谐快速发展提供了强有力的政治保证。现将开展情况报告如下：

一、基层党支部组织建设情况

目前，龙唐公司党委下设5个党总支、12个联建党支部，党支部设专职党务工作人员6名，占党员总数的5%，所有党支部按期换届选举的比例为100%，全部实行差额、公推直选，为适应公司组织结构、经营机制和管理方式的变化，保证党的工作的全覆盖。各党支部结合工作实际，建立健全了党支部制度，公司每年年初编制印发《党委工作要点》，明确党委工作思路及工作目标，确定重点工作项目、活动地点、活动时间，落实各单位、各部门、各级管理人员责任，制定切实可行的措施及工作保障机制，以实现党支部建设制度化、活动多样化、活动实践化。

公司严格了“三会一课”的落实，并将其纳入文明单位考核的重要指标对基层党支部进行考核。为扎实有效的开展中心组理论学习，公司党委结合生产经营管理形势，按照年初工作规划，成立了中心组理论学习领导小组，坚持每月下发中心组学习材料，并组织进行学习，做到学习时间落实、内容落实。时间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于12次，每月集中学习不能少于一次。内容上，把认真学习贯彻党的路线方针政策，中共中央党员领导干部廉洁从业若干准则、党的十七四中、五中全会精神作为重要的学习内容。

二、基层党支部书记队伍建设情况

公司以“把支部建在项目上，把项目建成精品”和“立足本职岗位，争创一流业绩”，在项目科学规划、科学管理、科学运营中充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以打造精品项目推动龙唐公司科学发展上水平为标准，在基层单位设了5名党总支书记，12名党支部书记，各党（总）支部书记均以全面提升企业管理水平和经济效益为重点，以动员公司广大党员和全体员工，全员参与为要求和原则竟相开展工作。为进一步促进民主评议党支部书记制度的深化和量化，公司以集团公司党员星级考评办法为依据，制定了公司党支部《党员星级评比办法》，把各党支部文明单位创建的水平作为考核党支部书记的关键要素。

为了更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，公司采取请进来、走出去等各种方式对党总支书记进行了《合同法》、《如何应对和运用媒体》、理念研讨、外出调研等培训，全年预计培训学时达108小时之多。

公司党支部还以“两全”活动为契机，准确把握“全面责任管理、全员业绩考核”工作的指导思想，锁定目标，着力建设了具有多种产业特色的“两全”工作平台，实现将业绩考核与党支部书记工资总额、收入分配挂钩，与员工职务岗位变动挂钩。努力挖掘党支部书记潜能，激励党支部书记以服务社会为责、以节能环保为责、以创新发展共赢为责,在各项工作中创先争优。

三、基层党支部党员队伍建设情况

党支部始终把发展积极分子入党作为工作中的一项重要工作，在党员发展中注重在生产一线和青年员工中培养，公司规定每年培养积极分子５名中要按20％的比例有一名30岁以下青年。公司成立四年来，党支部发展30岁以下党员2名，占总党员发展总数的16%。

为保障党员的民主权利，激发党员发挥先锋模范作用，党支部加强了党内民主制度体系建设，进一步完善了已有的制度，坚持并健全党的代表大会制度，全面推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的制度，构建党委委员、党代表特别是普通党员参与党内事务的平台。公司党支部积极推进政务、党务公开，通过公开、公示等手段，扩大党员的知情权，提高了工作的透明度。扩大了党员决策参与的范围，对一些重大问题和关系到群众切身利益的热点问题，均广泛征求党员群众的意见和建议，建立起顺畅的上下通报机制，充分保障了党员的知情权、参与权。

党支部严格开展民主评议党员活动，并引导大家满腔热情地投入到评议活动中来，真正当作一项重要工作来做，保持了党的先进性、提高了党员队伍整体素质、增强了党的凝聚力和战斗力。此外，党支部还在每年的“七一”对公认表现优秀的党员、党支部进行表彰和奖励。

四、基层党支部开展工作情况

党支部高度重视“四强四优”工作，把“四强四优”工作列入公司工作的重要议事日程，确定了重点活动项目、落实了各部门、各级管理人员责任。并根据上级精神和部署，结合“四强四优”活动的开展，在公司范围内开展了“转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率、争创一流业绩”“服务型文明窗口单位创建”等主题实践活动，深入开展了“支部建设活动”、“基层党组织标准化”活动，增强党员干部的作为意识、责任意识、敬业意识。努力实现安全生产的稳定、投资领域的拓展、经济效益的增盈、企业文化的提升、宣传教育的普及、整体管理水平的飞跃，创先进党支部之先，争优秀党员之优。

为充分发挥文明单位建设活动在龙唐公司系统内物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中的示范作用，公司编制印发了《龙唐公司文明单位建设管理办法》。以确保党组织政治核心地位，推进创先争优活动的深入开展。龙唐公司“文明单位”是龙唐公司系统各企业精神文明建设成果的重要体现，是龙唐公司授予的企业精神文明建设的综合性荣誉称号。文明单位建设工作坚持党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制，构建了一个上下互动、公开透明、实时监控、同类可比的量化、序化管理办法，将实现龙唐公司文明单位建设的科学化、规范化和现代化。

此外，公司还在各基层党支部开展了试点单位活动，明确了党建、纪检监察工作试点单位设在龙唐鸡西供热公司，以此树立党支部建设标杆，进而推进公司党建工作及各项工作上水平。

下一步，公司党委将进一步提高基层单位在新时期搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感，使他们精神振奋、以更加饱满的情绪投入到各项工作中去，定期深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。

【篇2】对于党支部建设情况调研报告

加强和改进基层党支部建设工作的调研报告

党的十七大报告指出：党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党支部作为企业最基层党组织，是企业党的全部工作和战斗力的基础，只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒，企业的发展才能充满生机和活力。新《党章》也明确要求：国有企业中党的基层组织，要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。

加强和改进基层党支部建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，推动企业安全、科学、和谐发展，为实现全面建设小康社会新要求做出积极贡献，是当前基层党组织的首要任务。

科澳铝业公司电解铝厂党总支在认真学习贯彻十七大精神的同时，组织专人对基层党支部建设进行了专题调研，查找出了当前基层党支部建设中需要着重研究解决的四个方面的问题，并结合本厂安全、生产、经营工作实际，提出了针对性改进措施，着力增强基层党支部把握工作全局和驾驭又好又快发展的能力。

一、强化“三种”意识，做到思想认识到位

电解铝厂现有200名党员，隶属17个党支部，分布在铝厂生产建设的各条战线上，在铝厂发展建设中发挥着战斗堡垒和先锋模范作用。

调研人员分为4个小组，历时半个月，深入到全厂17个党支部和广大党员中进行了广泛调研，发现，基层党支部作用发挥不好的首要原因是基层干部思想认识上有差距，其主要表现：一是认为以生产经营为中心，党建工作打打“擦边球”、“敲敲边鼓”，少开展活动，少占用时间就体现了服务和服从。二是借口安全生产搞好了，什么都好说，抓党建工作不认真，不在乎，敷衍了事。三是混淆个人分工与组织作用的关系，忽视甚至放弃党支部的领导和保证监督责任。有的党支部书记觉得自己是管党务和思想政治工作的，生产经营方面的事还是少管为好，本该党支部管的事不管，该研究的工作不研究。四是夸大客观，怨天忧人。有的同志总是不客观地埋怨上级领导不重视，政工干部没地位，千方百计为做不好工作找借口，而不是克服困难，创造条件，开展工作。

端正以上思想认识，就要大力强化“三种意识”。首先要强化“堡垒意识”。按照党章要求，党支部要发挥团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用，要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任，要成为职工群众的主心骨，成为统一职工思想和意志的核心。工作中，基层的任何组织和个人都应服从党支部的领导，维护党支部的权威。其次，要强化“抓中心”意识。新党章重申了“国有企业种党的党基层组织，要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”。安全生产经营管理是企业的中心，抓中心、管中心是党支部的中心工作，搞好安全生产经营管理是党支部一切工作的出发点和落脚点。决不能认为党支部只管党，把党建工作和生产经营变为新的“两张皮”。再次，作为党务工作干部，要充分认识埋怨、责怪于事无补，只有以积极的工作态度和改革创新的精神，主动研究新情况，拿出新办法，解决新问题，才能取得工作的主动。

二、抓班子带队伍强监督，确保工作措施落实到位

调研过程中还发现，一部分基层党支部特别是没有设专职党支部书记的支部，存在着工作思路不清晰、工作重点不突出、工作措施不具体、工作标准比较低的问题，只求过得去，不求过得硬，党支部的凝聚力差、号召力弱。调研认为，要改变这种状况，加强和改进基层党支部建设应着力抓好以下四个方面的工作：

1、抓好班子。以提高班子成员队伍素质为目的，强化班子成员的政治素质、科学文化教育，提高班子成员的管理水平、决策能力和带领职工搞好安全生产的本领。要纠正轻视政治理论学习的倾向，严格落实“三会一课”制度，组织支部成员认真学习党的十七大会议精神，着重把握建设有中国特色的社会主义、科学发展观等理论。通过学习，使大家增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，更新观念，开拓进取，创新发展。同时要对支部的各项工作坚持高标准、严要求，认真查找自身的问题，先进的勇于亮短，达标的主动揭短，规范的经常查短，薄弱的全力攻短。对工作打不开局面，安全生产经营管理搞不上去的领导班子，上级党组织要定人定时间帮助整顿，经过整顿仍无大的起色的，要果断做出组织调整。

2、管好党员。以提高素质、增强党性为目标，通过党支部“三会一课”和政治学习日，加强党员的思想教育，严格党员的组织管理。组织党员学好“特色理论”和新《党章》，解决好党员的理想信念、人生观和价值观问题，使党员始终坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为党的事业勤奋工作，自觉奉献。这是我们教育管理党员最重要的目的，是任何时候都不能放弃、放松的。从工作的实际出发，认真落实制度，扎实做好工作，把党课教育、组织生活、民主评议党员以及按时按标准交纳党费等工作，长期不懈的坚持下去，从严要求，抓实抓好抓出成效。强化党小组功能，保持经常开展活动，做好对党员的监督管理。要重视抓好党员管理知识和业务技术学习，使党员成为各专业、各工种的骨干，以适应企业安全生产经营的需要。还要注意培养专业技术工作能手入党。要适时地组织党员在生产遇到困难的时候，安全遭遇险情的时候，搞突击、搞攻关、搞义务奉献，体现党员的先进性和模范作用。

3、发挥保证监督职能。党支部要对党的路线方针政策和上级的会议、指示、决议的贯彻执行进行安排布置，并跟踪检查贯彻执行情况，对贯彻落实中出现的问题和偏差及时解决，大胆纠正；
对员工违纪事件严肃查处，决不迁就，敢于扶正祛邪，抵制歪风；
提倡什么，支持什么，反对什么，打击什么，态度要鲜明。这样才能使党支部的保证监督职能得到充分发挥，形成是非分明，奋发向上，团结和谐的良好氛围。

4、开展好各项活动。紧紧围绕安全生产经营和员工队伍实际，以提高员工素质、促进安全生产经营工作为中心，多搞有“特色”的活动，不拘泥于一种模式，积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，出新招，出实招，搭设特色活动平台，有针对性地开展特色活动，对主体活动和阶段性活动进行有益的补充，使支部活动丰富多彩，工作充满生机和活力，把员工凝聚和吸引到党支部周围。

三、建章立制严考核，保证各项规章制度落实到位

由于建厂时间短，当前，电解铝厂基层党支部都不同程度的存在着各项制度不健全、不完善，制度落实不到位的问题。调研认为，要建立健全党支部的各项规章制度并真正落实到位，需要解决好以下两个问题：

第一，解决规章制度不完善、不完整的问题。随着情况的变化，原来制定的党建规章制度，有的已不切合实际，有的需要补充完善。这就要求，各支部要在工作过程种，根据形势的变化，结合工作实际，建立一批规章制度，对原有的规章制度进行修改完善，使各项规章制度完整配套，并形成在工作过程中不断修改、完善制度，在工作实践中健全完善制度的良好习惯，通过制度的完善夯实党建工作基础。还要注意做好制度的汇总工作，使制度配套完整起来，以便于贯彻执行。同时，要严格制度落实，任何人在制度面前一律平等，都必须服从制度、执行制度，保持制度的严肃性、权威性，用制度规范工作、促进工作。

第二，强化监督考核，解决支部书记操作制度不认真，工作方法不灵活的问题。支部书记是党支部建设的第一责任者，是贯彻落实制度的关键人，其操作制度的态度和本领直接影响着制度的落实是否到位和党支部建设的兴衰成败。现在有的支部书记贯彻落实制度马马虎虎，以应付上级检查为目的；
有的自身素质差，对制度把握不准，理解不深；
有的本本主义、经验主义严重，贯彻落实制度的方式方法常年一成不变，不懂得灵活运用。比如，重大问题支部集体研究的制度，上级有明确规定，但有的支部书记碍于面子，照顾情绪，不敢理直气壮地提出研究；
有的不会处理分工负责的关系，要么包办，要么撒手不管，形成了不正常的工作程序。因此首先要增强支部书记落实制度的责任意识，要让他们明确，党建制度不落实，工作搞不好，作为支部书记要负第一位的责任，从而调动他们克服困难，做好工作的主动性、积极性和创造性。其次，上级党组织要尽快提高支部书记素质。除了抓好培训、搞好自学和传帮带以外，还要做到半年、季度有工作安排，经常进行检查督促。同时，还要注意总结推广好的经验，表彰宣扬先进典型，引导和激励支部书记认真落实制度。

四、健全组织，强化培训，确保组织建设到位

组织建设是党的建设的基础，组织建设是否到位直接影响着发挥基层党支部战斗堡垒作用发挥的优劣。加强和改进基层支部建设，必须从以下五个方面入手，强化组织建设。

一是及时健全党组织。党支部的设置要与行政设置相对应，适应企业管理模式，积极推行“单位党委—车间党支部—班组党小组”设置模式；
要坚持有利于党支部和党员发挥作用，促进中心工作，有利于党员教育管理和便于开展活动；
要坚持从实际出发，不搞“一刀切”，认真分析党员人数、分布情况，因地制宜，即实际有效，又科学合理。

二是配好党支部书记。党支部书记是党支部日常工作的主持人，是党支部一班人的班长。是否有一个得力的党支部书记，在很大程度上决定着一个党支部的战斗力。因此必须下大力气把党支部书记队伍建设好。要严格按照“政治坚定、品德优良、事业心强、能力胜任、知识面宽”的岗位标准，精心挑选基层党支部书记，特别要注意选配生产一线车间的专职党支部书记。要解放思想，放开视野，在大中专毕业生中特色对象，加强培养，大胆使用。机关部门年纪轻、素质好的干部，要放到支部书记位置上锻炼摔打。

三是强化培训提高。坚持培训工作的经常化和规范化，把培训工作纳入支部建设的长效机制，融入日常工作中，努力在增强培训的针对性和提高培训质量上下功夫。在培训内容上，以党支部工作应知应会的业务知识为基本内容，立足于党支部工作基本功的训练和实际能力的提高。在培训对象上要突出抓好新上任和兼职党支部书记的培训。在培训方法上，要把短期培训和平时经常性训练有机结合起来，促进党支部书记队伍素质的全面提高。

四是广泛开展交流。按照培养“复合型”干部队伍的要求，首先要加强党政双向交流，使之互相理解，更好地协调。其次要上下交流，发挥机关干部掌握政策、善于协调、知识面较宽的优势，将部分机关干部有计划、有步骤地交流到生产一线车间担任党支部书记。有的党支部书记长期在一个系统、一个专业领域工作，工作思路和工作方法仅限于一种模式，极易形成僵化的思想。跨生产领域交流，有利于激发党支部书记的工作活力，使之在新的工作领域积累经验，开辟新的工作局面。

五是强化上级党务工作部门职能作用发挥。从实际情况看，设置必要的党务工作部门，配备足够的工作人员，是加强基层党组织建设的一条重要措施。一般情况下，党委领导要拿出很大的精力参与安全生产经营管理，在这种情况下，对基层党的建设的检查指导，主要靠党务工作部门来完成。如果党务工作部门人员少，力量弱，就无法履行职能，基层党建就会受到影响。所以，不能片面强调“精干”，而不考虑实际需要。党务工作部门精干不等于人越少越好，必须按其职责和实际工作量定编制、配人员。

电解铝厂党群工作室：张涛 顾兴丽

2007年12月18日

【篇3】对于党支部建设情况调研报告

小学党支部党组织建设情况专题综合调研报告

　　一、学校基本情况

　　我校现有教职工 41人，其中党员22人，其中女党员 6人，积极分子1人。党员中骨干教师 5人，中级以上职称 14 人，35岁以下 5 人，大专以上学历党员16 人，在职党员16 人，退休党员6人。支部书记苏学强50岁，大专学历。学校现有共产党员创先争优示范岗5个，金宝小学党支部在2008——2009年工作中成绩显著，被中共金宝镇党委评为先进支部。

　　二、学校党建工作开展情况

　　（一）加强队伍思想政治建设，提高党员的政治业务素质

　　1、重视和加强理论学习。学校党支部注重党员队伍的政治理论学习，坚持2---3周一次党员活动（其中包括上好党课），组织全体党员学习 党章、“三个代表”重要思想和“科学发展观”重要理论，着力提高党员的政治理论水平、深化对党的伟大历史功绩的认识。支部还组织全体党员专题学习师德修养的案例和文章，党员的人生观、价值观、职业道德水平有显著提高，教育思想进一步巩固，服务于学生的自觉性和主动性进一步提升，敬业爱岗、关爱学生、钻研业务的现象明显加强，在群众中很好地起到了模范带头作用。

　　2、发挥党员先锋模范作用，努力提高教育教学质量。党支部提出”共产党员要做师德表率、业务能手、社会楷模”的奋斗目标，全体党员响应党支部的号召，人人争做学校事业发展的表率，在不同岗位上成为教职工的排头兵。全体党员身体力行教学育人、管理育人、服务育人”等响亮口号，以自己的实际行动实践”一个党员就是一面旗帜”的诺言，树立起新时期共产党员的威信和为人师表的良好形象。党员同志积极带头参加学校教学公开课、优质课。

　　（二）加强组织建设，提高支部战斗力

　　支部根据要求，自觉规范支部的组织建设，努力改进支部的工作作风和工作方法，提高了支部的管理水平和战斗力。

　　1、加强领导班子的建设。

　　学校高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步强化了党组织领导下的校长负责制。发挥学校党支部的政治核心作用，完善学校的议事制度，凡是涉及学校发展规划、学校计划、干部任免、人事调动、调整、职称评定、基建、大型设备的购置处理，大额开支等均通过学校集体讨论决定。

　　2、加强了学校领导班子的自身建设。校党支部建立健全了学习制度，定期组织班子成员认真学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。党支部认真贯彻民主集中制原则，健全了党支部内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

　　3、 进一步强化了学校党员干部的教育管理。继续实行党员目标管理考核，严格“三会一课”制度。做到教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，将党员学习、入党积极分子教育考核、党员目标管理考核、教学活动有机融入到“三会一课”之中，丰富“三会一课”内容。

　　4、党支部领导支持学校工会的监督职能。教职工代表们就教职工最关心的有关学校的发展、教育教学管理的规章制度等进行认真讨论酝酿，增强教职工就是学校主人的意识，充分体现了学校民主管理作风。

　　5、夯实党建阵地，营造党建创先氛围。学校高度重视党建阵地建设，建立党员活动室、党务校务公开栏，为党员提供良好的活动场所。另外，学校还拨给充足的党建经费，为党建工作奠定坚实的物质基础。

　　（三）、加强党员的组织观念教育。

　　支部严格党的组织生活，尽量充实和完善民主生活会的内容和形式，使每个党员始终处于党组织严肃的管理、教育和监督之中。利用间周一次的党员活动时间学习，提醒全体党员教师要时刻牢记党员身份，铭记党员权利和义务，遵守党的纪律和制度，强化组织观念和集体意识，努力增强党员的先锋模范作用和集体主义精神，确保了组织的纯洁性和先进性。

七一前夕，党支部都召开了组织生活会，每个人都进行了党性分析、自我剖析，对照先进找差距，提高党员思想素质和业务能力。

　　（四）、有计划发展党员，将优秀的教职工吸收进来。

　　学校党支部发挥思想政治教育的优势，抓好中青年思想教育工作。通过各项活动对教师加强党的知识教育。并通过各种形式，激发教师政治上的进取心。把积极向党组织靠拢的优秀教师作为入党培养对象，加强对入党对象的教育和考察，使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。同时，重视培养进取心强，爱岗敬业，教书育人，无私奉献的优秀教师入党。支部有计划地对预备党员、重点培养对象、发展对象进行考察。对要求入党的积极分子，支部还让党员和他们建立一对一的联系，定期开展谈心活动，做到有准备、有记录，使组织培养工作落到实处。

　　（五）积极开展党员教育活动，发挥表率作用

　　1、积极开展廉政文化进校园活动。

　　在党员和领导班子中开展廉洁管理，服务学生，无私奉献教育。在教师中开展廉洁从教，教书育人、关爱学生，做社会满意好教师教育活动。加强师德师风建设，严格落实教师规范。深入开展党员带头活动，要求全体党员教师带头遵守教师职业道德，不做有悖于师德的事。要树立先进典型，大力营造热情谦和、奋发有为、廉洁从教的校园氛围。

　　2、坚持民主管理，推进依法治校。

　　开展民主评议、廉政谈话活动，建立学校重大事情议事制度。规范各种会议制度，完善教代会、民主生活会、领导干部重大事项报告、重大决策向上咨询等制度；
认真落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

　　3、加强校务公开，提高党员对校务工作的知晓率。

　　我校校务公开工作机制健全，操作规范，定期在支部工作大会或教代会上，通报学校的重大事项，保障党员和教职工的民主管理、民主监督权利，有效地调动教职工的工作积极性。

　　4、强化党风廉正建设。贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进校务，政务公开，加强法律监督和群众监督；
进一步规范领导干部的从政行为；
坚持密切联系群众，克服形式主义；
开好党员民主生活会，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拚搏，积极做好本职工作的责任感。

　　三、党组织存在的问题和不足

　　1、要继续加强党的政策理论水平学习，提高政治素养。

　　2、要不断地教育全体党员、教师继续发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，为金宝小学的教育贡献力量。

　　3、继续关心教职工的生活和工作，尽力改善办学条件，开展丰富多彩的教职工文体活动，让他们积极上班，认真工作。

　　4、由于常忙于其他工作，党支部活动和上党课次数不够。

　　四、今后的努力方向：

　　支部工作正在逐步走向正轨的过程中，还存在许多不足之处，相信在教育局系统党委，镇党委的领导、指导下，会不断成熟，在今后的工作中，学校党支部将不断加强自身修养，继续加强党建工作建设，党支部要在上级党委的领导下加倍努力，积极做好以下几项工作：

　　1、积极开展“共产党员示范岗”活动，要积极按照教育局的要求，围绕学校质量提升制订有针对性的方案，调动全体教师的积极性和主动性。

　　2、开创新时期支部工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力。今后多方面开展党员系列的活动，让党员教师走出校门，学习他人的先进经验。

　　3、加强对入党积极分子的培训，努力提高教师的政治素质。

　　4、要进一步开展丰富多彩的活动，把广大党员和入党积极分子紧紧凝聚在党组织的周围，深入组织开展创先争优活动，调动广大教师党员的积极性，进一步密切师生、党群关系，增强学校党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　中共金宝小学党支部

　　2012年4月4日

【篇4】对于党支部建设情况调研报告

基层党支部调研报告党支部调研报告

　　下面就党支部建设的现状进行分析,总结经验、查找问题、研究对策,以期进一步推进基层党支部的建设.

　　支部建设的现状

　　1、党支部基本情况党支部分布：作业区现有党支部9个,6个中心站基层党支部,还设置地质队、维修队、机关3个党支部.

　　党支部书记结构：9名基层党支部书记中,7名为专职党支部书记,2人为兼职,平均年龄44.5岁.

　　2、党支部建设的做法和经验近年来,各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务,以提高队伍素质为目标,不断加强党支部的思想、组织和作风建设,党支部的创造力、凝聚力和战斗力有一定的提高.

　　坚持围绕发展

　　第一要务抓党支部建设,基层党支部在服务大局中有所作为.近年来,各基层支部按照践诺创五好、提素争五强、五先五带头的号召,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的六个支部创建要求,各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现.

　　如301号中心站党支部以五地建设为基调,通过开展管理提升等活动,把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量,把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用.坚持以活动有内容、形式有吸引力为着力点,积极创新基层党支部活动的工作载体.

　　按照一个书记联系一名党员、一个支委联系一名积极分子、一名党员联系一名群众三联建的工作要求,重点开展三方面工作：一是帮困救助.对各支部的特情员工情况进行排摸和核对,并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动,引导广大党员关注弱势群体；
二是倾听意见.

　　以恳谈会、党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道,广泛征求群众的意见和建议,经汇总梳理后,落实整改措施,并及时向群众反馈,接受群众监督.三是凝聚群众.

　　通过身边优秀党员的事迹宣传,党员与入党积极分子结对,党员与普通群众谈心等形式,启发优秀群众积极向党组织靠拢,激发群众爱党、爱企业的热情,提高基层党支部的向心力和凝聚力.近两年来共发展党员8人.

　　通过开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为内容的五好党支部争创活动,提高党支部的战斗力,不断拓展支部的发展空间.基层领导班子率先垂范,党员攻坚克难,取得良好业绩.

　　二、党支部建设存在的主要问题自作业区扁平化管理以来,中心站成立了基层党支部,在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩,但我们必须正视党支部建设中存在的问题：

　　1、思想观念不适应.有的基层党支部书记,认为生产经营是

　　第一位的,党的建设可有可无；
有的认为基层党建是虚功,不好做实；
有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪,认为老办法不顶用,新办法又不会用；
有的固步自封,固守过去的老传统老办法,试图以不变应万变,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创新的精神.

　　具体表现为：个别专兼职书记忙于业务,顾此失彼冷落党务工作；
个别党支部不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单

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　　一,不能满足广大党员的需求；
个别党支部疏于对党员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评,党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显.

　　2.工作方法不适应.

　　部分党支部书记如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设,尚未找准结合点,作用发挥不够理想.具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法,党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与企业生产经营的结合点,党建活动与企业发展脱节,未能造成一定的声势与影响；
部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时,尚可腾出精力,牺牲业余时间,组织党支部的活动,工作只是被动应付,谈不上开拓创新.

　　3、能力素质不适应.形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质,更要求我们的党支部书记是一个复合型人才,既要具备经营管理能力,又要具备丰富的党务知识.

　　从目前党支部书记的队伍分析,有近20％的党支部书记上岗时间不到一年,党支部书记的平均年龄近40岁,年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥.从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多,包括党支部书记在内的政工干部青黄不接、,已经在职的不愿继续干,选拔的对象不想干,导致支部书记换届后继乏人.

　　三、加强党支部建设的对策

　　1、党支部书记要配强,角色要求突出精一个党支部作用发挥的好坏,党支部书记是关键,一个政治强、业务精、人气旺,具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力.因此,选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节.

　　一要从组织上,注重把自身素质提高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好支委班子的领头羊作用；
二要注重提高党支部书记的综合素质.通过采取各种有效途径,如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会,经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路,明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用,明确党支部书记的地位和作用,激发他们做好工作的事业心和责任感；
三是多关心和支持党支部书记的工作.

　　企业党建工作已在人们心中感到弱化,党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑.我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使他们安心、热心于党支部工作；
四要建立考核激励机制,对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力,又有动力,考核的结果与奖惩挂钩.

　　2、党支部工作要找准切入点,作用发挥要突出实党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心,创造性的开展党建工作,直接参与重大生产经营活动,企业党支部只有直接参与经济活动,掌握为生产经营服务的主动权,工作才会有作为.党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则,做到一个中心、三个贴近、五个围绕,即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心,贴近企业,贴近群众、贴近生产经营,围绕生产经营和管理来开展活动,积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；
围绕企业的急难险重任务来组织活动,充分发挥党员的先锋模范作用；
围绕企业党建工作实际来安排活动,做好广大员工的思想政治工作；
围绕企业的形象塑造来筹划活动,不断增强企业的凝聚力和竞争力；
围绕建立一支四有员工队伍来思考活动,充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用.

　　3、党支部工作方法要创新,形式新颖突出活一要创新党员学习机制,不断提高党员学习的质量.我们在学习方式上要进行改进.

　　可以采取集中学习与分散学习相结合,个人主讲与讨论相结合,业务学习与理论学习相结合,走出去与请进来相结合,学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐；
二要创新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作.党支部工作说到底是做人的工作,要针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如：定期谈话制度、谈心提醒制度.

　　通过卓有成效的思想政治工作,达到思想统

　　一、认识到位、力量凝聚；
三要创新党的组织生活,夯实党支部工作的基础.三会一课做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范.

　　支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外,可根据工作重点,群众关心的热点、焦点进行讨论,还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等.dangjian.people..\/n\/2019\/0829\/c117092-18865894.html

【篇5】对于党支部建设情况调研报告

党支部调研报告

党支部调研报告

按照区委组织部关于开展党的组织建设和党员队伍建设情况进行调研的通知要求，我支部通过采取召开党员群众座谈会、深入下属单位的党员群众中间进行调查走访两种形式，对本单位党的组织建设和党员队伍建设情况，进行全面的调查研究，征求了单位的党员干部群众的意见和建议，认真查找存在的问题和不足，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面的一些成功经验。现将我支部的调研成果汇报如下：

一、党组织和党员队伍基本情况

我支部隶属于中共山海关区建设局委员会，目前共有中国共产党党员22人，占职工人数25%，其中在职中共党员17人，退休退养5人，具有大专以上学历的12人，中级以上职称的7人，35岁以下的青年党员7人，中层干部11人，形成老中青相结合、专业知识经验丰富、专业技术层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。我支部设置书记、副书记各一人，支委2人，在党组织建设上根据下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好，落实好党组织的各项活动，成立了机关党小组、苗圃党小组、莲花湖公园党小组及退休党小组，并设立小组负责人。组织党员学习活动，以集中领导，分组负责方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

近年来，我支部采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设，党员、干部队伍建设等方面的工作，取得较好的成效。在加强组织建设上，我支部在原有规章制度的基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制度，考勤考绩制度、会议学习制度、九项服务承诺制，园林行风工作规范等规章制度。这些制度措施的制定和落实，使支部的每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了党支部的战斗力，凝聚力。在领导班子建设上，我支部从树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作上和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。另外在制度上建设上明确办事程度、标准、使之规范化、具体化，从建立健全重大事项集体决策制度，对涉及到单位在发展的总体规划、目标、干部推荐奖惩、调配等问题，必须由集体决定，并且多次论证，达成共识，才能实施。2、建立重要决策征求意见制度，对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见。对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。同时加强了社会各方面的外部监督，认真开展好党务公开、政务公开工作，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。在党员干部队伍建设方面我支部同时加强了思想觉悟和业务素质两方面的教育，在思想上通过“三个代表”重要思想，十六大、立党为公、执政为民和党的路线、方针、政策的学习教育活动，使全单位在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使职工思想上有新认识，观念上有新变化、作风上有新转变。由于我支部党员大多为中层干部和生产中的骨干力量，所以在党员的教育中即注重思想教育的引导性，又突出业务素质培训的针对性，提高他们运用科学技术的能力，实现由体力型向智力型转变，成为先进生产发展要求的忠实代表。

二、党员政治思想状况。

我支部党员干部能够自觉参加各级党委组织“三个代表”的学习教育活动，积极利用业务时间学习“三个代表”重要思想及相关知识，并把所学习知识运用到工作生活中去，提高践行“三个代表”的能力。在思想行动上坚决拥护党的领导，坚决拥护党的方针、政策和路线，主动团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围。在思想信念上树立对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想坚定不移，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我单位党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。

三、党员作风状况

我支部的党员干部在工作上和生活中，始终坚持艰苦奋斗，勤俭创业的工作作风，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的处事原则，坚持求真务实，不图虚名的高尚风格，能够时刻用一个党员的标准严格要求自己，用党的纪律约束自己，廉洁自律，勤政不民，保持良好的共产党员形象，作为基层干部我们直接与群众打交道，我们的一言一行都关系到党群关系干群关系的好坏，所以在开展工作时坚持把群众利益放在第一位，注意倾听群众意见，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难，尽量把立党为公、执政为民的精神落实到群众的现实生活中。

四、党的组织状况

我支部的基层组织设置是根据上级要求规定设置，另外根据单位的实际情况分别设置了党员活动小组，开展党员活动。通过近年来的组织运行情况和开展活动的效果上看，基本能够适应当前形势的需要，党组织开展的各项工作都能够得到较好的落实。目前我支部的领导班子按照上级配置比较健全，各负其责。班子成员之间，能够坦诚相见，相互尊重、相互支持、相互关心、帮助，相互配合，能够在讲政治顾大局的高度上维护班子团结。领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力、战斗力是搞好党组织建设的关键。在这个问题上，我支部班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻落实，我支部形成了班子团结、党群团结、职工团结的良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度、党员活动日制度、定期学习制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度，及时解决党员队伍存在的问题。严格对党员干部进行监督，不断拓宽监督渠道、充分发挥群众、社会监督的作用。

在发展党员的工作上，我支部严格履行发展党员工作程序，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的各项规定。每发展一批新党员和确定入党积极分子都按规定要求召开支部全体党员大会，由全体党员发表意见和看法，采取举手表决少数服从多数的原则，做出决定，并严格按规定派出专人进行组织谈话，对确定的重点培养对象和入党积极分子进行公示，接受群众的监督，做到公开、透明。

在入党积极分子培养方面，我支部建立了定期学习制度。根据园林工作季节性强的特点，在工作繁忙的季节，每季度集中学习一次（上级要求组织学习除外），冬闲季节每月集中学习一次。在学习内容上，以树立正确的世界观、人生观、价值观，提高理论知识水平，培养奋斗有力的精神状态，增强责任感，使命感等多方面入手，使得入党积极分子在思想上、行动上达到一名真正共产党员的标准和要求，为党组织培养合格的后备力量。近三年来，我支部共发展6名新党员，确定2名入党积极分子。通过观察，这几名新党员在工作中切实起到了先锋模范带头作用，实践证明，只有严把入口关才能保证党员队伍质量，才能保证党员队伍的先进性。

五、存在的问题及原因

1、学习理论知识不全面，题目单一，深度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，但效果不理想，职工队伍的理论知识较差、知识面较窄。分析原因，主要由于受办公条件所限不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也设有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文字资料，降低了学习教育活动的效果，学习的知识不全面、不深刻、不具体。

2、各项规章制度不尽完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应，另外，有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

3、作为基层党支部，党员大多在一线从事生产和技术工作，接受党的教育较少，知识面较窄，个别党员存在着对“三个代表”重要思想的指导意义认识不够深刻，不知如何运用“三个代表”重要思想指导自己的工作，对党的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。

六、党员对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议

1、转变观念，深化对开展保持党员先进性教育活动的认识

保持共产党员先进性，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用“三个代表”重要思想为指导，全面提高党员的素质，坚持注意针对性原则，坚持自我教育和组织帮助相结合原则，坚持注重实效性原则，使党员始终走在时代的前列，使我们党始终充满生机与活力，永保先进性。

2、适应形势，加大对党员的培训力度

要把学习实践“三个代表”重要思想作为一条主线贯穿，保持党员先进性教育活动，始终努力提高党员素质，创新教育学习形式及内容，根据新形势的发展和工作岗位的需要，因人施教，采取集中培训和自学相结合，专家辅导与典型引路相结合的办法，认真抓好党员业务知识和生产技能培训，促进党员综合素质的全面提高，使党员成为单位生产技术、管理能手，保持党员先进性。

3、完善制度，不断加强党员的管理和监督工作

要坚持把制度建设作为巩固和保持党员先进性教育的一项重要措施来抓，严格对党员进行管理，严格党的组织生活制度，努力提高党员生活会质量，把抓好党员队伍建设工作纳入到单位工作统筹安排，通盘考虑及时解决党员队伍存在的实际问题，严格对党员进行监督。进一步严格党内监督，坚持民主集中制，不断拓宽监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论等监督作用，加大监督力度，提高监督效能，要疏通出口，坚决把不合格党员清除党组织，以净化党员队伍，保持党员队伍的纯洁性。

4、创新思路，充分发挥党员先锋模范

首先要创新思想，共产党员要做实践“三个代表”重要思想的模范，做牢记“两个务必”的模范，带头带领全体职工投入到园林绿化建设中去，自觉维护党、国家集体的利益，做与时俱进，学习创新，公道正派的楷模。另外，要创新工作方法，给予党员更多锻炼机会，使更多的党员有机会承担重要工作任务，让党员积极参与党内事务，并发挥党员的积极性和创造性，提高党员的实践工作能力。

5、要对入党积极分子进行全面的培养教育和考察，通过多种途径和方法对入党积极分子进行培养教育，给他们锻炼机会，在发展党员方面积极挖掘和培养优秀青年党员，不断优化党员结构，增强党员队伍的活动。

6、对后进党员的转化工作要立足教育。全面深入、真实的了解他们的政治思想觉悟、道德品质和工作表现的情况，了解他们在什么地方出了问题，问题的程度如何；
以及本人认识、态度是否改正错误的想法和意识。然后对症下药，做好深入细致的思想政治工作，满腔热情的帮助其改正缺点，向好的方面转化，使他们认识到自己的缺点和错误。提高他们觉悟，振作精神，改正错误，弥补不足，真正做一名合格的共产党员。

某管理处党支部

【篇6】对于党支部建设情况调研报告

党支部调研报告

基层党支部建设的现状、问题及对策研究

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，今年，本人利用机关联系基层活动、支部书记座谈会等形式对所属的9个基层党支部建设的现状进行了调研。下面就党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研究对策，以期进一步推进基层党支部的建设。

一、党支部建设的现状

1、党支部基本情况

•党支部分布：作业区现有党支部9个，6个中心站基层党支部，还设置地质队、维修队、机关3个党支部。

•党支部书记结构：
9名基层党支部书记中，7名为专职党支部书记，2人为兼职，平均年龄44.5岁。

2、党支部建设的做法和经验

近年来，各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务，以提高队伍素质为目标，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力有一定的提高。

•坚持围绕“发展第一要务”抓党支部建设，基层党支部在服务大局中有所作为。近年来，各基层支部按照“践诺创五好、提素争五强、五先五带头”的号召，按照“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”党支部创立要求，各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现。如301号中心站党支部以“五地”建设为基调，经过开展管理提升等活动，把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量，把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用。

•坚持以“活动有内容、形式有吸引力”为着力点，积极创新基层党支部活动的工作载体。按照一个书记联系一名党员、一个支委联系一名积极分子、一名党员联系一名群众“三联建”的工作要求，重点开展三方面工作：一是帮困救助。对各支部的特情员工情况进行排摸和核对，并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动，引导广大党员关注弱势群体；
二是倾听意见。以民主恳谈会、党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道，广泛征求群众的意见和建议，经汇总梳理后，落实整改措施，并及时向群众反馈，接受群众监督。三是凝聚群众。经过身边优秀党员的事迹宣传，党员与入党积极分子结对，党员与普通群众谈心等形式，启发优秀群众积极向党组织靠拢，激发群众爱党、爱企业的热情，提高基层党支部的向心力和凝聚力。

近两年来共发展党员8人。

•经过开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为内容的“五好党支部”争创活动，提高党支部的战斗力，不断拓展支部的发展空间。基层领导班子率先垂范，党员攻坚克难，取得良好业绩。

二、党支部建设存在的主要问题

自作业区扁平化管理以来，中心站成立了基层党支部，在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩，但我们必须正视党支部建设中存在的问题：

1、思想观念不适应。有的基层党支部书记，认为生产经营是第一位的，党的建设可有可无；
有的认为基层党建是“虚”功，不好做实；
有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为老办法不顶用，新办法又不会用；
有的固步自封，固守过去的老传统老办法，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。具体表现为：个别专兼职书记忙于业务，顾此失彼冷落党务工作；
个别党支部不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；
个别党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

2、工作方法不适应。部分党支部书记如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设，尚未找准结合点，作用发挥不够理想。具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法，党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与企业生产经营的结合点，党建活动与企业发展脱节，未能造成一定的声势与影响；
部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时，尚可腾出精力，牺牲业余时间，组织党支部的活动，工作只是被动应付，谈不上开拓创新。

3、能力素质不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质，更要求我们的党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备丰富的党务知识。从当前党支部书记的队伍分析，有近20％的党支部书记上岗时间不到一年，党支部书记的平均年龄近40岁，年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥。从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多，包括党支部书记在内的政工干部“青黄不接”、，已经在职的不愿继续干，选拔的对象不想干， 导致支部书记换届“后继乏人”。

三、加强党支部建设的对策

1、党支部书记要配强，角色要求突出“精”

一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记能够有效增强支部的凝聚力和向心力。因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；
二要注重提高党支部书记的综合素质。经过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发她们做好工作的事业心和责任感；
三是多关心和支持党支部书记的工作。企业党建工作已在人们心中感到弱化，党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使她们安心、热心于党支部工作；
四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。

2、党支部工作要找准切入点，作用发挥要突出“实”

党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大生产经营活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；
围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；
围绕企业党建工作实际来安排活动，做好广大员工的思想政治工作；
围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；
围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。

3、党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活”

一要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上要进行改进。能够采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐；
二要创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：定期谈话制度、谈心提醒制度。经过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚；
三要创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还能够进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等。

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