2023年医院能源利用状况审计报告3篇

医院能源利用状况审计报告1　　一、审计目的　　通过对医院进行全面现场调查、资料核查和必要的测试，分析能源利用状况，并确认其利用水*，摸清薄弱环节，寻找节能方向，挖掘节能潜力，并提出切实可行的节能措施下面是小编为大家整理的2023年医院能源利用状况审计报告3篇,供大家参考。

医院能源利用状况审计报告1

　　一、审计目的

　　通过对医院进行全面现场调查、资料核查和必要的测试，分析能源利用状况，并确认其利用水*，摸清薄弱环节，寻找节能方向，挖掘节能潜力，并提出切实可行的节能措施和建议，从而为*提供真实可靠的医院能源利用状况，指导医院提高能源管理水*，以实现“十一五”总体节能目标，促进经济和环境的可持续发展。

　　二、医院概况

　　XXX 市第二人民医院位于XX X，始建于XXXX 年。医院占地面积XX 万*方米，建筑总面积XX 万*方米，总资产近XXX亿元。有各类专业技术人员XX X多人，其中中高级职称人员XX X人。现有床位XXX多张，年收治门诊量达XXX多万人次。医院设有XX 余个临床专科，其中中西医消化内科、中西医结合不孕不育专科被定为XX 市重点学科。医院拥有XXXX CT、美国XXXXXX X设备、心血管数字显影机XX、数字化X线造影机、费森尤斯XXX系列血透机、XXXX 动态心电分析仪、全自动生化仪、高压氧仓等先进医疗设备，设备总资产XX 亿元。 医院主要建筑物共六栋:门诊楼、医技楼、住院楼、制剂楼、行政楼、后勤楼。门诊楼、医技楼、住院楼各设有独立的中央空调系统，制剂楼、行政楼、后勤楼采用分体空调。手术室与ICU护理专区等洁净区设独立中央空调系统。

　　三、医院能耗特点与能耗指标

　　1.医院建筑是高能源消耗场所

　　2.医院能源消耗特点。

　　医院是公共医疗机构，特殊的社会功能赋予医院建筑在所有建筑物中使用功能最为复杂。其日常能耗以电力需求最大，主要用于照明、电梯、空调和通风设备等;其次医院还以燃气(油)等作为主要能源，用于供应蒸汽、热水、消毒、洗涤、厨房等;医院各类医用设备要求随时能为病人提供检查、运送和治疗服务。

　　四、审计范围和内容

　　本次能源审计范围为XXXX 医院本部所有用能单位。

　　能源消费统计是医院能源管理的一项重要内容，既是编制医院能源计划的重要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。只有对各科室的能源消费进行统计分析，建立能源消费*衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术和管理方面的改进措施，不断提高能源管理水*，降低能源消耗。也只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进和合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性，否则极易挫伤员工节约能源的积极性，将会影响医院的节能降耗工作的正常开展。

　　在进行能源统计分析工作时，应注意建立切实可行、能够全面真实反映能源管理情况的能源统计指标体系，不能弄虚作假，只有这样才能收到预期的效果。

　　该医院虽然制定了节能管理制度，指定了能源管理部门(由后勤部负责)，建立了能源(主要是电能)计量网络，对各部门能源消费情况也建立了统计台账，但由于各科室职能部门能源管理职责不够明确清晰，各类统计数据及报表也没有实行电脑网络化管理，能源种类的计量不够全面和完善，能源定额考核也不够细化等原因，其能源的消耗与统计台帐及报表等也就缺少对各部门能耗的细化统计内容和考核标准。

　　针对医院在上述能源管理方面存在的问题，建议再进一步加强和完善各部门及主要耗能设备的二、三级计量仪表的配置，加强和完善能源种类(如水、蒸汽、热水)的统计，细化能源定额考核指标。

　　五、审计结论及建议

　　1.XXXX医院XXXX 年各类综合能耗为XXXX 标准煤，综合单耗为XXXX ，能耗指标连续三年呈下降趋势，创下历史最好水*。

　　2.综合各项审计结果，医院还有XXXX 标准煤的努力方向，实施管理节能与技改节能措施后，综合能耗可下降XX %。

　　3.建议医院建立和完善医院节能管理机构和制度，将医院节能目标层层分解，落实到各部门，逐级考核，强化节能目标管理。从体制、制度、机制上保障和促进医院节能工作持续有效地开展，为医院顺利开辟“第二利润中心”，从而最终达到节能降耗的目的。

　　4.加强医院能源管理制度的建设，制定能源从购进计量、统计和定额考核等一系列的`能源管理制度，将主要能源单耗指标纳入各科室绩效考核范围，并以经济责任制方式严格考核，促进医院各项节能工作有效开展。

　　5.加强医院能源的统计、计量和定额管理工作，细化医院内部能源的统计、计量和定额指标。6.编制节能规划，加快节能技术进步。根据医院用能情况，考核用能效率，编制年节能规划，加大对节能新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用，以全面配合国家实现“十一五”节能目标为重点，调整好医院用能结构，实现技术节能和结构节能。

　　7.建立节能激励制度。建立和完善节能奖惩制度，安排一定的节能奖励资金，对在节能工作中有发明创造、节能挖潜革新等取得成绩的部门和个人给予奖励，对浪费能源的部门和个人给予惩罚。

　　8.加强节能宣传，树立全员节能意识。

　　9.重视节能技术培训工作。医院应定期组织能源计量、统计、管理和操作人员进行业务学习和培训。主要耗能设备操作人员必须经过培训上岗。

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