关于政法队伍教育整顿调研报告（司法局长）（完整文档）

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司法局长关于ZF队伍教育整顿的调研报告（2826字）

按照xx司法行政系统ZF队伍教育整顿工作要求，近期，我以“如何提升ZF队伍履职能力”为主题，深入社区、单位、服务对象和基层群众，通过走村入户，交流座谈，听取汇报等方式，面对面征求群众意见，广泛了解群众对ZF队伍在纪律作风、执法司法、服务管理、便民利民等方面的意见建议，通过找准难点、痛点和堵点，谈开说透问题、矛盾和症结，切实提高ZF队伍的群众工作能力和执法司法水平，推动司法机关干部作风持续转变，确保教育整顿查纠整改工作落实落细。

一、当前取得的工作成效

（一）多措并举，开展普法宣传成效显著。积极开展“送法进企业”活动，深入xxxx股份有限公司，为公司和职工带去“法治套餐”，对xx股份有限公司全体员工1200余人进行法治培训。扎实开展法送校园活动，xx司法所所长兼xx小学法治副校长xx为xx小学师生上法治安全教育课；
xx司法所所长xx和法律顾问xx到xxx镇xx小学开展“法治进校园”活动；
xx法律顾问团xx律师为xx新奥xx小学讲授以“规范自己行为，更好保护自己”为主题的法治宣讲课。创新开展“法律顾问赶大集”活动。通过每季度组织法律顾问开展一次“法律顾问赶大集”活动，广泛宣传“一乡镇一团队、一村居一顾问”法律服务全覆盖工作，逐步提高公众知晓率，有效满足人民群众的法律服务需求。突出重点开展专题宣传活动，联合县妇联、公安局、法院、检察院、民政局等多部门在xx县法治文化广场开展了“三八”维权周法治宣传活动；
组织各司法所借助“3·15”消费者权益日，开展专项法治宣传活动。在xx县法治文化广场举办全民国家安全教育宣传周启动仪式，在全县开展了以“践行总体国家安全观，统筹发展和安全，统筹传统安全和非传统安全，营造庆祝建党100周年良好氛围”为主题的国家安全宣传教育活动。

（二）积极作为，助力换届选举风清气正。教育整顿期间，恰逢村“两委”换届选举，xx县司法局变被动为主动，组织全县法律顾问积极协助各村选举工作的开展。一是宣传到位，营造法治选举环境。将《宪法》、《村民委员会选举办法》等相关法律法规送到村民家中，引导广大群众依法行使自己的民主权利，为换届选举工作营造良好、和谐的舆论氛围。二是组织人民调解员、法律顾问进行矛盾纠纷排查，对排查出来的可能影响换届选举工作的问题，采取优先处理原则，及时介入、有效调处，确保换届选举期间社会稳定，助力换届工作风清气正。

（三）为民服务，提供法律服务方便快捷。组织150多名村级法律顾问进社区、进村庄、入田地、进农院，最大限度把风险隐患发现在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。已经成功调解xx拖欠农民工工资案、xx邻里树木纠纷、xxx遮阴纠纷等，得到了纠纷当事人的高度赞扬。积极向弱势群体提供方便快捷的法律援助。针对农民工因工伤保险待遇或追索劳动报酬、妇女遭遇家暴、老年人赡养纠纷、残疾人、未成年人等社会弱势群体和特殊对象开展法律援助专项行动，简化申请手续，实行优先接待、优先受理、优先指派，一律免予经济困难审查，援助中心开通法律援助涉疫情防控“绿色通道”，做到当日受理、当日审批、当日指派、援助律师当天会见，实现所有手续当天一次性办结。

二、存在的突出问题

（一）思想认识不到位，政治站位不够高。有些干部职工甚至是科级干部在贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度思考认识，对总书记关于ZF工作的重要论述、总书记最新重要讲话精神的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，对当前的ZF队伍教育整顿的精髓和精神实质理解掌握的还不够透彻，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思想接受慢，融会贯通上政治站位不高。有的干部认为服从安排抓落实就行了，对待工作主动思考不够，工作上有顾虑，存在怕越位，有顾虑等思想；
还有的在主动谋事干事、创新工作、担当作为方面，有推诿扯皮的现象。这些问题导致有些干部履职能力不强，工作中亮点不多，甚至造成工作被动。　

（二）调查研究不到位，深入一线不够实。深入村庄、社区、服务对象和群众开展调查研究次数少，目的性不强，有时把陪同上级检查当作调查研究的途径，“解剖麻雀”式的调研开展少。比如，在调查了解一乡镇一团队，一村居一顾问方面，有的科级干部只是在社区附近了解了解情况，对于偏远乡镇的工作开展情况了解不够，有时甚至通过法律全覆盖检查的时候了解情况，存在以检查代替调研的情况，工作作风不够扎实有力，没有真正到村居、到现场进行调查研究，帮助解决问题，这反映出对调查研究工作重要性认识不足，落实不到位。　

（三）服务群众不到位，自我约束不够严。深入村庄，多是通过村干部和基层司法所人员了解村情及工作开展情况，与群众谈心交流少，不能及时了解群众的所思所盼所想，帮助群众解决实际困难不多。同时，对在走访中发现的矛盾纠纷，主动开展调处积极性不够，化解保护群众合法权益的矛盾纠纷偏少、对群众关心的社会难点热点矛盾纠纷解决偏少。这些都是宗旨观念淡薄，服务群众意识不强的表现。

三、下步整改措施

针对以上存在的问题，我们将严格按照省、市、县委的安排部署和教育整顿工作的具体要求，牢固树立强烈的责任感和紧迫感，坚持深学细照笃行，全力抓好问题整改，努力做到立言立行、见实见效，切实司法行政队伍履职能力。　

（一）加强思想学习，坚定理想信念。扎实开展ZF队伍教育整顿，通过党组理论学习中心组集中学习、个人自学等方式狠抓学习不放松，深入贯彻***法治思想、***总书记关于加ZF队伍建设的重要指示和训词精神，加强党性修养、宗旨意识和纪律观念，提高政治敏锐性、政治鉴别力和业务素质能力。坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，全面正风肃纪，反腐强警，使我局政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，能力素质进一步提高，执法司法公信力进一步提升，打造一支信念坚定、执法为民，敢于担当、清正廉洁的ZF铁军 。

（二）强化规矩意识，切实改进作风。对待上级交办的任务，要自抬标杆，既要做到坚决执行，不打折扣，又要创新思路，争先进位，干出亮点。要不断强化责任担当，提升政治敏锐性和鉴别力，做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。领导干部要发挥表率作用，带头走访调研，并组织好ZF干部积极参与“大走访、大调研、大调处”活动，用真抓实干推动人民调解、普法宣传、法律援助等各项工作落实落细。

（三）强化为民宗旨，满足人民群众司法需求。坚持将“大走访、大调研、大调处”活动开展情况作为检验ZF队伍教育整顿成效的重要内容，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“大事不出镇，小事不出村”的目标，积极推动法律服务、枫桥式调解服务，积极开展人民调解、法律援助等工作，全面提升为民服务服务水平，让人民群众在法律服务中有更多的获得感。同时，进一步加强纪律教育，不断强化监督问责，对出现的问题，该提醒的提醒、该纠正的纠正，确保管党治党措施落到实处，推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，确保公正廉洁司法。

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