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2022-06

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学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

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学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告4篇

学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇1

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

落实主体责任,既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识,又是深入推进党风廉政建设的重大决策,更是坚持党要管党、从严治党,落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai网。

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告 十八大以来,习近平总书记反复强调抓好党的建设,提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求,对新形势下党的建设进行科学化的顶层设计。在江苏视察讲话时,习近平总书记首次将“从严治党”提升到“全面从严治党”的高度,推动从“一时严”向“常态严”转变,从“重点严”向“全面严”转变,从“被动严”向“主动严”转变,增强了管党治党整体性、系统性,为做好党的建设和组织工作提供了根本遵循。

把握大局大势,树牢党建责任观念。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“把抓好党建作为最大政绩”,释放的信号非常明确,就是要求我们把全面从严治党作为今后一个时期工作的重中之重,聚精会神抓党建,一心一意谋发展。组织部门作为党委抓党建的职能部门,肩负着管党治党的重要使命,抓好党建义不容辞。要以习近平总书记的系列重要讲话精神为指导,将抓好党建作为组织部门的首要职责、组工干部的看家本领,明确新重点、运用新思维、整合新优势,积极适应全面从严治党新生态,主动服务经济发展新常态。

突出严字当头,明晰党建责任清单。回答好习近平总书记在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”,关键是要严明和厘清抓党建的责任清单,着力解决责任不明、考核不严、追责不力的问题。要分层级明确书记责任清单,探索书记列题承诺明责、领题调研知责、选题破难履责、专题讲坛论责等办法手段,促使书记领航党建工程,营造“书记抓、抓书记”的党建氛围。要分领域量化党建责任清单,条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委(党组)抓党建的职责内容,确保不留空白、不藏盲点,将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节。要分条块厘清部门责任清单,统一规范党委职能部门的党建职责,统筹配置党建领导小组的工作力量,共同研究党建难题,合力落实党建任务,真正建立起书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。

学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇2

落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:

一、履职工作情况(一)聚力主题教育,拧紧“总开关”。

将主题教育作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”,推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”,要求党员干部做到的,常委班子首先做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面,以“作风建设年”为切入点,以“六项专项治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

(二)狠抓干部队伍,树好“风向标”。

把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风,精心组织县乡村三级换届,“两代表一委员”顺利选出,乡镇班子换届xx多年来第一次圆满成功,村委会选举一次成功率较上届提升xx个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部xx人,着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍,广大干部总体满意,社会各界反映良好。提质强基育人才,坚持政策、需求、问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;设立xx万元创业基金,支持创新创业团队,优化人才发展环境。

(三)夯实基层基础,种好“责任田”。

为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”,坚持“一支一策”,整顿后进党组织xx个;着力规范“三会一课”,每月固定一天“党员集中活动日”,确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识,党员组织关系复联率达xx%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”,提档升级便民服务中心xx个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度,确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理,确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动,让干部深入群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡风;用好用活“群工系统”,办结率、满意率分别达99.8%和99.7%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线、党员在您身边”,优化调整贫困村“第一书记”,实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx﹪、xx﹪。

(四)从严管党治党,架好“高压线”。

坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责xx人。践行“四种形态”,找准切入点、主攻点和发力点,把监督执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提醒、函询、诫勉xx人次,查处党员干部违纪违法案件xx起,给予党纪政纪处分xx人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来,尽管取得了一定成绩,但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推进不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在,全县有xx万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难选,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有xx个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源,一是精力投入不足。到xx工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中,我将带领县委一班人,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实市委、市政府决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推进从严治党。

(一)全面落实管党治党责任。

清单定责,构建完整的责任链条,继续推行“三张清单”管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面。定点督责,建立所有市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况,实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责,把群众满意度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理。

(二)全面加强干部队伍建设。

选好干部,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部,给干部合适的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,保护“狮子型”的干部,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部队伍的创造活力,不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部,落实“三会一课”,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强干部日常管理,时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。

(三)全面提升为民服务水平。

抓基层基础,提档升级xx个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公平。抓干群关系,全面推进“清洁家园和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”,疏导群众的情绪,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效执行,形成常态。

(四)全面优化政治生态环境。

持续推进作风建设,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”,改变旧有工作模式,既发挥“派”的权威,又用好“驻”的优势,让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责,深入贯彻《准则》《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪检监察干部能力建设,持续保持遏制腐败高压态势,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇3

基层党支部书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  2017年,在党委的坚强领导下,我团结带领全体员工,认真履行全面从严治党第一责任人职责,抓班子聚合力,抓队伍激活力,为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现述职如下:

  一、全面从严治党履职情况

  (一)从严思想教育,强化党纪意识。强化理论武装。对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文原理进行了深入系统研读,确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。深入开展党性教育。组织开展《条例》、《准则》等理论学习12次,党风廉洁专题教育6次,进一步增强“四个意识”,不断强化全体员工法纪廉洁意识。扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育。组织召开了“两学一做”专题民主生活会和组织生活会,开展了民主评议党员活动,组织观看警示教育片《信仰》、《筑梦中国》、《打铁还需自身硬》等30余次,切实提高员工思想政治素质。落实“两个责任”还不够严。抓党风廉洁建设多停留于不贪不腐,抓政治纪律、政治规矩不够。履行党风廉洁建设主体责任重教育提醒、轻监督检查,警示震慑力不强,对普通党员日常监督少,在日常监察和处理上还缺乏行之有效的具体措施。

(二)从严管党治党,强化主体责任。认真落实党建工作责任制。建立形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。落实廉政建设目标责任制。全员层层签订责任书,同时,全体党员、科室负责人结合岗位实际,作出廉政承诺,确保了党风廉洁建设责任制有效落实。认真贯彻中央“八项规定”精神。自己身体力行,带头在用车、接待等方面严格执行政策,修订完善了行政办公、作风改进等管理制度6个。

旗帜鲜明讲政治党支部书记作为一级党组织的负责人,必须把讲政治、懂规矩、守纪律摆在第一位,这是党的书记义不容辞的重要政治责任。一是坚决维护党中央的权威。及时全面深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略,不断增强“四个意识”,坚定站稳政治立场,正确把握政治方向,坚决维护党中央的权威,维护习近平总书记的核心地位,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是坚定理想信念不动摇。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。作为党支部书记,要自觉加强理论武装,常补精神之“钙”,筑牢信念之“魂”,不忘初心,守住底线,时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,坚定不移走好自己的长征路,当政治上的明白人。三是坚决贯彻落实党中央决策部署。保证党中央政令畅通,是自觉服从党中央领导、坚决维护党中央权威最直接、最具体的体现。作为党支部书记,必须同党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做,切忌有令不行、有禁不止,切忌自行其是、各自为政,切忌做选择、搞变通,要带头撸起袖子加油干,把中央决策部署及上级党组织要求落到实处。

二、着力提高“三种能力”基层党支部书记打交道的都是普通党员和一般群众,解决处理的事情都很客观实际,必须不断提高自身的能力素质。

一是提高抓实支部建设的能力。党支部书记必须熟悉党建业务、会做支部工作,真正把支部班子强起来,把党员队伍带起来。要按照全面从严的要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步严肃党支部组织生活,按年度制定工作计划,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,用好用够批评与自我批评这个武器,采取支部主题党曰、党员活动日、业余党校等方式,灵活多样地开展组织生活,做到既触及灵魂又接地气。进一步加强党员队伍建设,按照中央办公厅颁布的《中国共产党发展党员工作细则》和中央组织部《关于做好处置不合格党员工作的通知》,把好党员“入El关”和“出口关”,始终保持党员队伍的纯洁性和战斗力。二是提高做好群众工作的能力。新时期作为党的支部书记,做好群众工作仍然是必备的“看家本领”。支部书记要做群众的“主心骨”,时刻把“群众满不满意、高不高兴、赞不赞成,拥不拥护”作为衡量工作得失的唯一标准,坚持把发展放在首位,团结带领群众致富,在灾难和困难面前,吃苦在前,冲锋在前,以“跟我上”的气度和劲头,当好老百姓的领头雁;
要做群众的“贴心人”,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,经常深入群众、贴近群众,想群众之所想,忧群众之所忧,解群众之所难,真正的为老百姓做实事,真切的为百姓排忧解难:要做群众的“勤务员”,沉下身子,认真倾听群众的呼声,把群众的诉求反映上来、把群众的智慧凝聚起来、把群众的积极性调动起来,团结带领群众为实现党的事业而奋斗。

三是提高解决发展问题的能力。在现实条件下,面对群众诉求的多样化、复杂化,有时候处理不当甚至会演化成群体性事件,带来不稳定因素。这就要求基层党支部要有工作的前瞻性和预见性,做好矛盾纠纷的排查工作,做一个掌握情况、摸清底数的明白人;
要充分调查和研究,绝不能做“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的“三拍干部”;
要广泛发扬民主,善于走群众路线,虚心问计于民,尊重党员主体地位,保障党员的民主权利,激发党员的创造力,全方位体现决策的民主性;
要依法依规决策,做到平时139万方数据 i太籀-占轧会佥丛法碱堑/面丁—石百要学法、遇事要懂法、办事要依法,只有对党和国家的政策法规吃 时,还必须掌握有效的工作方法。透弄懂,工作起来才会少出问题、不出问题,而且能有效解决问题。三、带头做好“四个表率”“火车跑得快,全靠车头带”。作为基层党支部的带头人,要努力起好示范带头作用。一是做敢于担当的表率。党支部书记要有党员素养、书记素养,时刻牢记自己是党的人,是组织的人,是党支部的负责人,真正把自己摆进去,强化书记角色、书记责任、书记担当,讲书记的话,有书记的样子,理直气壮当好班长,有困难我先上,有利益我谦让。尤其在当前,全面建成小康社会已进入决战决胜的关键阶段,改革进入攻坚期和深水区,经济发展进入新常态,需要党支部书记挺起敢于担当的精神脊梁、练就善于担当的过硬本领、扛起勇于担当的发展使命,使敢于担当的好作风成为一种习惯、一种氛围。

二是做履职尽责的表率。要知责明责,把从严管党治党作为重大政治责任,认真履行好本支部第一责任人责任,坚持聚精会神抓党建,切实把全面从严治党要求落实到本支部、落实到支部每位党员,要有一种“抓不好党建就吃不下饭、睡不着觉”的紧迫感:要履责尽责,把主要精力放在抓支部工作上,对基层党建的基本实务、基本动作、基本要求要弄懂记牢,对基层党建各项重点工作要具体抓、抓具体,确保收到实实在在的效果;
要考责问责,定期向上级党组织报告支部工作,每年按要求参加落实全面从严治党责任述职评议考核。同时加强对支委委员履责情况的监督检查,对履责不好的,进行批评教育,督促搞好整改。三是做求真务实的表率。坚决杜绝“就党建抓党建”,把党建工作搞成“花架子”、“两张皮”。坚持把基层党建做实,让党组织和党员回归本位,按照党章的规定,从最基本的要求做起,以“四讲四有”合格党员为标尺,认真执行基层党组织、党员的行为规范;
坚持把硬件基础夯实,深入推进支部阵地建设和服务中心建设,实现服务阵地标准化、规范化和制度化;
坚持把服务群众落实,大力推进服务型基层党组织建设,积极探索基层党建引领基层治理创新的有效途径,采取网格化党建、群工系统等服务载体,让群众好办事,为群众办好事。四是做廉洁白律的表率。党支部书记要带头遵规守纪,慎独慎微,经常对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型,把自己摆进去,把思想摆进去,进行“党性体检”,不断改造自己,提高思想政治觉悟。带头把纪律规矩挺在前面,模范遵守党章党规党纪,凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己首先不做;
严格管好下属,经常与“两委”成员、专职干部、党小组长、普通党员谈心谈话,交流沟通思想,对发现的苗头性倾向性问题要及时提醒,对问题严重、涉嫌违纪违法的,要及时向上级党组织报告。四、用好用活“五种方法”方法是过河之桥、渡河之舟。党支部书记在履行职责的同140一是善于沟通协调。既要尊重、服从上级领导,努力完成上级党组织交办的工作任务,又要注重倾听党员群众的意见建议。在决定处理重大问题时,首先要广泛征求党员群众的意见;
在工作中遇到阻力和困难时,及时找党员群众商量,取得他们的理解、帮助和支持。在党支部班子内部,党支部书记作为领导者,要营造和保持民主、和谐的氛围,工作上相互信任。对重大问题,因为各自的分工、性质等不同,考虑问题的立场、方法也会有所差异,党支部书记要善于引导大家寻找共同点,相互沟通、相互协调,一切以大局为重。另外,加强与村(居)委会、自治组织的沟通交流,发挥好政治领导和政治监管作用。

二是善于统筹兼顾。上面干条线,下面一根针。在日常工作中,要注重统筹兼顾,学会“弹钢琴”。要抓住重点带全局,善于从千头万绪、纷繁复杂的工作中,找到并抓住最能影响全局、带动整体、处于关键环节的重点工作予以突破,通过抓住重点工作推动全局工作的顺利开展。要联系实际抓结合,既要“埋头拉车”,也要“抬头看路”,要认真学习上级有关要求,领会精神实质,才能确保执行政策不走样。要立足当前看长远,走一步,看两步,想三步,从现实出发,认清当前的各种实际情况,脚踏实地做好眼前的各项工作,并在此基础上进行宏观设计、远景规划和系统安排。三是善于借势借力。支部书记虽然是“班长”,但手中的职权非常有限,协调处理好一件事很不容易,因此就要善于借势,要善于整合资源。比如,对城市基层党支部,要善于整合辖区社会单位、在职党员等多方面的资源;
对于农村基层党支部,要积极整合本土企业、本土人爿‘、农村电商等各方面资源优势。四是善于刚柔相济。要坚持法、情、理相结合。“法”是“硬”框框,而“理”、“情”是“软”措施。在现实生活中,有些问题需要采取硬性的法律手段,用“硬办法”去处理,另一些问题则只能通过“软办法”去化解。这样才能多管齐下地协调利益冲突,将纠纷协调在萌芽状态,将矛盾化解在初始阶段,从而在群众中树立威信。

五是善于民主集中。支部的底气和权威来自党员群众的认可和支持,实行民主管理是增强支部权威的必由之路。随着社会的进步和发展,党员群众的自主意识、民主意识越来越强,再靠老资历、硬本事、大嗓门的管理方式已不能适应现实要求,必须过渡到民主管理上。支部书记要带头执行民主议事、决策的有关规定,扎实做好党务、政务和财务公开,不搞一言堂和书记—个人说了算,充分发扬民主,坚持集体决策,自觉主动接受党组织和群众的监督,扎扎实实做一名党和人民充分信赖的妤干部。

2018年度落实全面从严治党主体责任述职报告

一年来,在市委、教育工委的坚强领导下,电教馆党支部坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。下面我就2017年度落实全面从严治党主体责任做如下述职:

一、工作做法及成效

(一)层层压实主体责任。一是狠抓关键少数。坚持率先垂范,履行第一责任人责任,做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作,落实“三重一大”事项集体决策。坚持书记抓、抓书记,今年以来,专题研究部署全面从严治党工作2次;
党风廉政建设专题汇报2次;
对部门主要负责人谈话30人次。二是严格责任落实。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定精神,根据教育工委制定的《贯彻意见》和《任务分解表》,层层分解责任,制定本单位的实施办法和任务分解表,确定时间节点,厘清职责边界,持续释放失责必问的强烈信号,倒逼责任落实,做到履责无死角。三是坚持从严考责。推进源头治理,规范权力运行,书记带头履行“第一责任人”职责,做到上级重要精神第一时间传达,重要任务第一时间落实,重大问题第一时间协调解决。领导班子成员如实填写《党风廉政建设主体责任记实档案》,使全面落实党风廉政建设责任制主体责任落到实处。接受对直属单位的三年一轮的任中审计并做好服务外包的年度审计和绩效考核工作。

(二)持久强化政治担当。一是坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行上级党委、纪委决策部署,保证广大党员干部从政治和全局的高度,强化政治责任担当,坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持全面从严治党永远在路上。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;
采取多种有效方式开展党的十九大精神全覆盖学习;
引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑、统一思想、指导实践。三是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容,不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养,筑牢党员领导干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

(三)强化监督执纪问责。一是严肃两学一做整改。以对党高度负责的态度严肃整改工作,召开专题会议,研究制定6项整改任务和 6条整改措施,明确时间表、任务栏、“施工图”,做到事事有人抓,件件有着落。二是坚守政治监督定位。紧扣党的领导,坚守对党组织和党员干部的政治监督,坚持真管真严、长管长严。紧盯落实中央八项规定精神和从严整肃“四风”问题上见成效。驰而不息肃风正纪,自觉当好落实全面从严治党“两个责任”的领导者、推动者和执行者。三是严问责推动真担当。层层设置防线,实践“四种形态”,打好“预防针”,用好“杀手锏”。加大对关键岗位、重点环节的风险防控,健全完善配套制度规定,强化制度约束力。探索以提醒谈话为主、组织约谈跟进、民主生活会进行检验整改的“两谈一会”新模式,最大限度地教育保护干部。今年开展廉政谈话30人次,通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,引导党员干部守住“底线”,不碰“红线”,自觉做到心中有戒、行有所止。通过落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话,开展党内批评和自我批评,不断增强班子成员之间的凝聚力、向心力和战斗力。

二、存在的问题及原因

今年以来,尽管取得了一定成绩,但离上级党工委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是对单位全面从严治党主体责任统筹推进不够。二政治引领作用发挥不够。没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是单位干部梯队建设有力有效措施不够。干部后继乏人问题仍然存在,由于单位平均年龄偏高,中层结构老化,退休年龄延后等问题导致干部年轻化措施迟迟不能实现。

导致上述问题的主要原因。一是精力投入不足。各项工作任务多,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。

三、下一步工作思路

2017年,我支部将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕市委、市纪委各项要求,强化责任担当,持续保持遏制腐败高压态势。

一是全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,推行“清单定责”管理机制,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责,落实领导班子“一岗双责,党政同责”机制,定期汇报分管领域和联系点从严治党情况,实现全方位、全过程监督和指导。评议述责,严格执行各部门主要负责人年度述责述廉,依法开展教代会民主评议,把群众满意度作为考责的重要依据。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,党组书记要切实履行第一责任人职责,增强主动意识、主角意识、主责意识,推动从严治党责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设,发挥好核心堡垒作用。

二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处,按照十九大精神要求,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强日常管理和对权力运行的制约监督,把权力关进制度的笼子里。

三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,持续强化党内监督,持续开展执纪问责,久久为功。深入贯彻《准则》《条例》,使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面,让利剑高悬、震慑常在,驰而不息反“四风”、改作风、治歪风,持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设,积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系,切实维护好风清气正的政治生态环境

学习十九大精神心得体会

十九大总结了党的十八大以来5年的工作,回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神,首先要准确把握十九大的基本精神,这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂,“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器,是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位,是十九大的一个历史性贡献。

一、学习好、领会好十九大思想

学习贯彻十九大精神,要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是胡总书记的报告,博大精深、意义深远,要学习好、领会好、贯彻好,必须花的时间,下更大的功夫。继续深入学习十九大精神,认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断,尤其要把握好报告的主题和灵魂,进一步提高认识,统一思想,把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来,统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果,做到保质保量地完成学习任务,提升自身修养。

二、学以致用,提高工作能力

学习贯彻十九大精神,要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十九大精神的根本保证,只有学以致用,坚持用十九大精神指导实践,同时在实践中不断加深对十九大精神的理解,才能真正把十九大精神落到实处。在深入学习上求“精”,在理论研究上求“实”,在学用结合上求“广”,要按照十九大精神的要求,坚持科学发展观,以创新的理论和方法,联系实际,积极拓展理论研究的空间。同时,要坚决反对那种脱离实际,墨守成规,浅尝辄止,急功近利的浮躁心里,要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识,大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习,宣传思想工作与职工生活需要相结合,与教学中心工作相结合,与工作中遇到的热点、难点相结合。

真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中,十九大报告提出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要改变,一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。

三、端正工作态度,养成艰苦奋斗精神

“革命尚未成功,同志仍须努力”,复兴之路,其景可赞其程也艰,百年梦想变成现实,中间还得有所动作,那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会,起而行之显能耐。“空谈误国、实干兴邦”,比实绩不比态度。在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过,遇事退避三舍的消极态度,面对教学工作中遇到的困难,自己要明白:责任重于泰山,事业任重道远,自己身上有责任,就是要敢于担当、勇于担当、善于担当,在实践工作当中做出实绩,成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。

十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图,倍感振奋、催人奋进,作为一名普通的社会工作者,唯有坚守心中理念信念,坚持不断学习、与时俱进,增强自身工作本领和素质,在平凡的岗位上绽放出不一样的青春,带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。

学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇4

《关于履行全面从严治党责任情况述职报告》

现将2020年度履行全面从严治党责任情况报告如下。

一、履职情况

(一)带头管党治党,压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书,形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度,自觉接受监督,树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度,着重补齐煤场管理短板,巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题,成立整改工作领导小组,各单位各负其责,协作配合,形成清单并逐条整改落实。

(二)强化理论武装,提升政治站位。把xx新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重,以不忘初心、牢记使命主题教育为契机,创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动,重点做好读书精学、专题研学、以考促学三篇文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式,引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理,理论学习取得扎实效果。

(三)突出风险防控,坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和廉洁体检等制度,保障矿井做好党风建设的规定动作。2020年,配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核,党纪处分3人,行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次,杜绝了违规违纪现象发生。

(四)坚持正确引导,营造良好生态。深入开展学法纪、强作风、促发展廉政教育活动,组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会,组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检,党员干部做好自诊、初诊、复诊工作,建立廉政档案,及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向,通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用,建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育,矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

二、存在问题及原因

(一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到横到边、纵到底的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位,一岗双责没有真正落实到具体工作中,存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善,精准考核还需细化,执行力、落实力需提升。

(二)党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够,教育方式多为灌输模式,灵活性、互动性不强,针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

(三)基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位,工作形式相对单一,成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱,能力和水平有待提升。

(四)意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解,在思想教育上仍有空间,在舆情管控上仍存在盲点,需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

以上问题产生的主要原因。一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足,落实主体责任缺少钉钉子精神,指导实际工作不够,监督手段少,管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中,对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够,需进一步强化深严细实的作风,树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

三、下步工作思路和措施

(一)强化政治担当,压实全面从严治党的责任。以xx新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻集团公司第一次党代会精神,落实上级公司党委决策部署,按照党建工作思路,以党建工作优势的充分发挥,激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活,加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查,树立一切工作到支部的理念,推进全面从严治党向纵深发展。

(二)加强警示教育,筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪,科学运用监督执纪四种形态,启动开展清政风、强作风、正家风专项行动,深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动,保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况,引导职工知法守法,发正声、传正能,鼓正劲。

(三)加强监督执纪,推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员,强化重点岗位廉洁风险防控,突出抓好三重一大决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题,持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查,对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则,坚持正确用人导向,实施精准考核,完善管理人员绩效考评办法,打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢不能腐的内控体系防线,强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

内容仅供参考

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