党员先锋岗创建评定制度8篇

党员先锋岗创建评定制度8篇党员先锋岗创建评定制度　　有推诿和无故未按时完成工作的扣2加扣分项目1积极为单位建言献策被采用的每条加22加班加点热心为单位办事的在工作上创新为工作带来方便的下面是小编为大家整理的党员先锋岗创建评定制度8篇,供大家参考。

篇一：党员先锋岗创建评定制度

　　有推诿和无故未按时完成工作的扣2加扣分项目1积极为单位建言献策被采用的每条加22加班加点热心为单位办事的在工作上创新为工作带来方便的每件加25向市以上媒体投稿每投1篇加05分被采用的每篇加6通过本岗位技能自学取得成效并撰写发表专题论文的每篇加37在本岗位工作中出现差错的每次扣3分被立案查处的当月考核0二考核办法

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　　党员先锋岗评选标准及考核办法

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合

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　　我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。（4）、串门聊天发现1次扣1分。（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信。

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　　（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

　　（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。

　　（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。二、考核办法：

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　　1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

　　2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

　　出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

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篇二：党员先锋岗创建评定制度

　　姜堰市张沐中心小学创建“党员先锋岗”考核细则(试行)

　　姜堰市张沐中心小学

　　创建“党员先锋岗”考核细则（试行）

　　一、指导思想为进一步提高党员管理的规范化、制度化、科学化，探索建立党员日常管理的有效方法，将党员先进性要求具体化，促使党员在日常学习、工作和生活中更好地充分发挥先锋模范作用，拟在我校推行“党员先锋岗”创建工作。“党员先锋岗”就是将党员政治理论学习进行量化考核，每参加一次党课培训、座谈会、收看电教片、上交心得体会文章以及自主学习等，都赋予一定分值，年终，根据党员参与学习活动情况所得学分，组织党员开展党员自评、互评和群众测评，从而全面、客观地反映党员的学习效果。“党员先锋岗”就是根据学校工作实际，对党员学习学分、党员工作学分、党员奉献学分等情况进行量化积分考核，得出党员各方面工作的管理总分，对党员进行定量管理的一种机制。考核结果将作为党员民主评议、评先评优的重要依据。为做好这一工作，学校将建立健全“党员先锋岗”的运行体制，规范操作程序，确保该试点按照公开、公正、透明的原则进行。

　　二、考核标准及办法学校党员先锋岗的设置分为两大类，一类是党员个人先锋岗，一类是集体先锋岗。1、党员个人先锋岗：（1）班主任党员个人先锋岗：评价标准：①能够深入了解和研究学生，熟知每个学生的学习、健康、性格、特长等情况，思想工作做到因人施教、因人而异。②热爱全体学生，特别要关心班上的后进生，善于挖掘他们的闪光点，树立他们的自信心。③经常教育学生努力学习，会同各科教师教育，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，激发学习兴趣。掌握学习方法，提高学习效率。④积极组织学生参加学校安排的各种活动和劳动，积极开展各种有益于身心健康的文体活动，培养学生的兴趣、爱好，发挥学生的特长。

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　　⑤带领教工参与民主管理，开展学校领导干部和党员的民主评议活动。⑥密切联系群众，及时反馈教职工对学校工作的意见和建议，关心离退休教工、病休、困难家庭的教工。⑦关心教工生活，保障教工的合法权益，开展日常健身活动，定期组织教工文娱、体育活动，增强教工身体素质和教工的凝聚力。（4）教学党员个人先锋岗：评价标准：①认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观。带头执行党的路线、方针政策和上级党组织决定，在思想上和政治上与党中央保持高度一致。②按照党章规定，认真履行义务，正确行使权利，发挥党员的先锋模范作用，团结并带动周围学生为学校的改革、发展与稳定做出贡献。③工作热情高，有奉献精神，顾全大局，模范地遵守党纪国法和校纪校规，积极参加学校组织的各项活动，有强烈的事业心和责任感，不计较个人得失，树立了党员的良好形象，在学生中威信较高。④党性原则强，有大局意识，全心全意为学生、为群众服务。⑤善于学习，勇于创新，在学习、教研方面成绩突出。⑥密切联系群众，主动关心他人，生活朴实，作风正派，严以律已，宽以待人，有良好的群众基础。（5）后勤服务党员个人先锋岗：评价标准：①根据学校计划，按照学校的实际做好后勤服务工作。②按时参加后勤工作会议，认真进行政治、业务学习，做好阶段性、突发性工作。③遵守学校财务制度和公务管理制度，教育师生用好设备，爱护共有财物。④建立固定资产帐及易耗品再用帐，对各项教学设备及其他设备的种类、成色、性能和数量做到要心中有数，搞好房屋/设备的保养及维修工作,提高设备的使用率。⑤加强领导和督促食堂工作人员，办好师生食堂。⑥要做好或协助有关部门做好安全工作，加强防火、防盗设备的保养，按需要有步骤的添置必要设备。⑦勤俭节约，开源节流，不断积累资金，努力改善办学条件，不断改善教师集体福利。2、集体先锋岗：（1）优秀年级组：

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　　①认真学习、贯彻党和国家的教育方针，学习德育大纲和有关德育工作的各项政策法规，模范遵守《中小学教师职业道德规范》。

　　②根据学校德育工作计划，制订年级组德育工作计划，开展年级组德育活动和常规管理，经常分析学生思想动态，研究教育对策，强化思想品德教育效果。

　　③指导、检查班主任的工作，指导、检查各班级班风建设，促进良好学风、班风、校风的形成。

　　④配合少先队大队部组织和安排学生的社会实践活动。协助各学科开展课外实践活动，丰富学生课余生活和拓宽学生的知识视野

　　⑤按计划组织召开年级家长会和家长委员会座谈会，做好家长与学校沟通工作。⑥在教导处指导下，动员全年级教师参与组织好本年级学生的研究性学习活动。⑦协调各学科教学活动，保证均衡、稳定的教学质量和合理的课业负担。（2）优秀教研组：岗位职责：①落实常规。各备课组每周要开展一次集体备课活动，确定主发言人，做到“四统一”；每一次活动做到主题集中、任务明确、责任落实、效果实在；备课组要安排好年级过程性调研，做好质量分析；并做好备课组资料的收集，整理。②认真学习。学习教育方针、教育科学理论、教改的新鲜经验以及教学方面的有关规定，树立以学生发展为本，培养学生的创造精神和实践能力的教育观和质量观；学习本学科课程标准，熟悉分年级要求，按照教学规律，提高在课堂教学中实施素质教育的自觉性。③努力研究。建立定时间定内容定主备人的集体备课等教研制度，利用教师相对集中的有利条件，开展多样、灵活和及时等面对面的研究活动，分析教学情况，特别是学生的学习情况，研究和精选习题，安排单元练习，合理控制作业负担。根据备课组和教师个人的实际情况，研究课题，以科研促进课堂教学模式等各项研究的逐步深入。④自觉进修。认真制订个人进修计划。为教学上暂时有困难的教师制订提高教学业务水平的相应措施帮青年教师落实带教制度，积极参加市、区、学校等各类教研活动和教学评比。认真积累学习和研究成果等各类资料。⑤勇于改革。转变教育理念，积极领会课改精神，在自己教学实践中不断探索，努力把握面向21世纪新课程教材体系的基础性、拓展性和研究性，积极开展有前瞻性的课题研究，做勇于改革的探索者。

　　5

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　　三、附“党员个人先锋岗”考核表、“党员集体先锋岗”考核表

　　张沐中心小学“党员个人先锋岗”考核表

　　创建目标：

　　姓名：

　　年月日

　　内容、基本分值

　　积分标准

　　分值

　　自评

　　支部考核

　　1.按规定参加每周一次的政治学习，积极参与发言讨论，并做好记录。

　　10分

　　党员学习（30学

　　分）

　　2.关心国家大事，认真学习党的方针政策，认真学习教育教学理论，积极参加教师继续教育，认真做好学习笔记。3.认真学习贯彻《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》和《关于教师“八不准”》的要求，在学校师德建设发挥示范作用；积极参加学校行风建设，廉洁从教，不进行违规家教，教育教学工作无投诉。

　　10分10分

　　4．按评价要求完成好本职工作。

　　1５分

　　5．每学期至少上一节课改示范课，每学期至少撰写一篇课改论文或课改经验。

　　10分

　　党员工

　　作

　　6．参加“拜师结对”，指导青年教师或接受指导。5分

　　（40学分）

　　7．党员按规定标准，足额准时交纳党费。

　　5分

　　8．巩固好先进性教育成果，认真做好教育转变后进学生、帮扶贫困学生工作。

　　5分

　　9．完成党组织布置的工作任务

　　10分

　　党员奉献

　　10．积极参加党员示范岗活动，态度端正，工作勤奋，绩效明显，充分发挥党员先锋模范作用。

　　5分

　　（30学分）11．积极参加党员志愿者活动。

　　10分

　　12．工作受到上级表彰。

　　5分

　　合计采用百分制考核。８５以上为创建成功。

　　6

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　　张沐中心小学“党员集体先锋岗”考核表

　　创建目标：

　　创建主体：

　　年月日

　　内容、基本分值

　　考核标准

　　支部分值自评

　　考核

　　A思想

　　１．组织健全，领导班子分工明确。

　　10分

　　２．有切实可行的创建计划，措施得力，效果显著。10分

　　建设30分

　　３．坚持两周一次政治学习（周二下午的政治理论学10分

　　习），并做到“时间、内容、人员”三落实

　　B组织建设30分

　　C作风建设30分

　　４.按党支部“三会一课”工作计划认真开展活动的。10分

　　５．按时按规定召开民主生活会，会前有准备，会后10分

　　党支部提交民主生活会情况报告。６.党员按规定每月向支部按时交纳党费。按时交纳10分

　　党费一次计2.5分，逾期交纳不得分。７.不定期抽查出勤情况，无故缺勤一人次扣２分，５分

　　无故迟到、早退一人次扣１分。８.按时党支部布置的工作，一次计2分，没有完成５分

　　一次扣1分。９.本组党员积极参加学校组织开展的各类专题活５分

　　动，获学校、市级及以上奖励的分别计2、4、5分。10.党员按规定参加各类会议和学校组织的活动，无５分

　　故缺席一人扣1分。11.本组党员有违纪行为，受到处分的，一人次扣1010分

　　分；出现责任事故受到处分的,一人次扣10分。

　　D其它工作(10分)

　　12.能结合本组实际，创造性地开展教育、教学工作10分

　　和活动每次计1分。

　　合计采用百分制考核。８５以上为创建成功。

　　7

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篇三：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗创建管理制度一、目标通过党员先锋岗创建活动，充分发挥党员的榜样带动作用，在各项工作中争创佳绩，真正做到一个共产党员就是一面旗帜，通过创建活动活现三个提高(一)提高思想素质。通过活动，使党员在工作实践中自觉增强党性意识，牢固树立讲纪律,讲套子，讲奉献的组织观念，自觉发挥模范带头作用.(二)提高技能素质。通过活动，促使党员加强对理论和技能等方面知识的学习，不断提升工作水平和业务素质，建设一支朝气蓬勃、富有创新精神和扎实作风的党员队伍。(三)提高党组织的凝聚力和战斗力，通过活动，增强党员党性观念和服务意识,密切党群干群关系，使党员的先进性在岗位上得以充分体现。(四)二、创建原则(五)因地制宜，分类指导，结合部门实际,按照业务、管理、服务等不同工作岗位进行分类，加强执导，突出重点，形成特色,使共产党员先锋示范岗真正成为示范的窗口。(六)围绕中心，务求实效。围绕活动主题、载体和主要内容，。从实际出发，充分发挥党员的主观能动性,扎实做好业务，管理和服务群众等工作，带动和促进各项工作圆满完成.

　　创三、创建要求(一)提高认识,加强领导，成立创建党员先锋示范岗领导小组，认真研究部署，把创建活动作为推进各项业务工作开展的基础来抓组长:肖红莲副组长：赵占龙、高林成员:聂建荣、善成财、张军、张存祥、项光辉、徐雄如、陈太福、张明全.(二)宣传发动，树立典型。调动广大党员参与创建“党员先锋示范岗”活动的积极性和主动性，以饱满的热情投入到活动中，要及时发现、宣传在开展活动中涌现出来的先进典型,以典型引路(三)对照标准,狠抓创建.党员干部要对照创建标准和制度，认真组织实施，做到创建有内容，埇记录，使每一项工作,每一个环节都科学严谨，规范有序(四)健全考核评比机制.紧扣公正、廉洁、高效、便民八字服务宗旨，把创建活动成效作为评先选优的一项重要依据，营造出比、学、赶、超的良好创建氛围。

篇四：党员先锋岗创建评定制度

　　WORD格式

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　党员前锋岗标准及考查方法

　　“党员前锋岗”评选标准。争创“党员前锋岗”的一定是正式或

　　预备党员，同时，要具备以下条件：、仔细学习实践科学发展观，学习党的路线目标政策和法律法例，有较强的责随意识、全局意识、服务意识。、仔细执行岗位职责，优异达成各项目标任务，作风扎实，成绩明显，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。、典范恪守纪律法例和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，敬业爱岗，诚实守信，做事公正，勇于奉献。1

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　、亮明党员身份上岗，在工作中可以坚持文明礼貌、仪表大方、环境整齐、服务热忱，获得单位干部员工宽泛认同。、带头创新务实效，立足本职岗位，联合实质创立性地展开工作，努力创新工作方式和工作方法，踊跃达成党组织交给的各项任务，优良高效表现突出。“党员前锋岗”考查方法：为了确实增强管理，充足发挥党员的典范带头作用，提升服务质量，依据市委、市政府的相关工作要求，联合我局实质，特拟订党员百分查核管理方法，推行按月查核，累计积分制，每个月保底分100分，加分项目实得实加。一、月度查核计分方法

　　（一）组织纪律（30分）

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　　党员先锋岗标准及考核办法

　　标准：准时出勤、恪守纪律、恪尽责责1、迟到、早走每次扣1分。迟到、早走30分以上的算离岗。2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超出2小时算旷工。3、事假每个月累计超出1天起开始扣分，每多请1天扣2分。4、串门聊天发现一次扣1分。5、高声吵闹发现一次扣1分。6、不参加局组织的会议、学习及其余活动的一次扣2分。7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。（二）自己形象（30分）标准：形象正直、服务优异、听从全局1、着装不整齐、独特每次扣1分。2、不佩带工作牌上岗的，一次扣1分。3

　　3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　关规定另行办理。4、有不文明言行，与服务对象发生争执的，每次扣3分。5、卫生责任区由局不按期检查评选，评定为不合格的扣2分。6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

　　（三）服务质量（

　　40分）

　　标准：服务规范、公正公正、诚实守信1、热忱招待来信来电来访，并做好记录，未实时回复和上报的一次扣1分。2、受理办理各种生活小区问题时，应该场说明状况和需要供给

　　的资料，就地没求情而使服务对象重复多次的每次扣

　　1分。

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　　党员先锋岗标准及考核办法

　　3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。4、以各样借口成心刁难服务对象的每件扣3分。5、执行政策不妥或因个人失误造成影响的，每次扣3分。6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。（四）加扣分项目1、踊跃为我局建言献策，被采纳的每条加1分。2、加班加点热情为单位做事的，便利迅速为服务对象带来方便的，每件加2分。3、被上司表彰，被服务对象夸奖的，每件加1分。4、踊跃参加各项活动，获得名次的加1分。5、踊跃为党报党刊投稿，被采纳的每篇加2分。6、办理事项出现差错被立案查处的，当月查核扣为0分。

　　5

　　二、查核方法：

　　党员先锋岗标准及考核办法

　　1、每个月统计全体党员实质得分，并进行宣布，得分前三名的给

　　予奖赏，得分较低的，赐予责备教育，限时更正。2、按得分高低每季度评选一次典范党员前锋岗，推行奖赏。

　　3、年末统计总分，作年度查核的主要依照。局机关将依据岗位目标和岗位职责，对申报前锋岗的个人进行查核；切合条件的由局一致与评选文明科室、优异共产党员同时进行命名表彰。

　　4、依照干在平常，查在平常，评在平常，促在平常的工作思路，

　　采纳按期检查和不按期抽查相联合进行查核；5、党员没有被评为“党员前锋岗”，不得评为优异党员；没有

　　展开“党员前锋岗”创立活动的科室，年末不可以参加优异科室评选。专业资料整理

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　　党员先锋岗标准及考核办法

　　出现以下情况之一者，撤消“党员前锋岗”：

　　、党员出现违纪违纪问题；

　　4、因服务质量、工作效率遇到投诉或通告责备；567、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进步、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题遇到行8910政问责；1112

　　13、在巡逻和暗访中发现党员干部出现违纪或前锋典范作用发挥不好等问题。

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篇五：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗标准及评分细则

　　为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：

　　一、范围1、各职能部室。2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。二、创建标准1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。

　　三、考评细则

　　项目分类

　　总分值

　　总分值

　　分值

　　1、按时完成分厂下达的生产任务，每出现一次未按要求完成生产任务的扣2分。

　　8

　　生产现场安全素养

　　302、顺利完成分厂安排的各项指标，未完成指标的每项考核1分。7

　　3、出现一次批量质量事故的扣除本项全部分值。

　　7

　　4、凡出现一次违反工艺操作规程的，扣除分值2分。

　　8

　　1、机台承包的所有包机区域、地面卫生和机台卫生，每出现一

　　次不合格的考核1分。

　　20

　　20

　　2、每月对参赛的党小组及党员机台承包区域卫生不定期抽查，

　　平均得分为当月现场卫生得分。

　　1、机台成员自觉遵守公司和分厂的各项安全生产规程，上岗前劳动保护用品穿戴齐全，每发生一起不符合要求的考核1分。

　　7

　　20

　　2、机台成员生产过程中自觉遵守设备安全操作规程，每发生一起违章操作扣除2分。

　　8

　　3、机台成员每发生1起微伤事故扣5分，发生两起轻微伤或一起轻伤及轻伤以上事故取消“党员先锋岗”参赛资格。

　　5

　　1、机台成员能够自觉遵守公司和分厂的各项劳动纪律，每发生一起迟到、早退、脱岗、睡岗考核2分，有旷工等违规行为的18考核5分。

　　2、党小组、党员机台团结协作、和谐共处，团队凝聚力较强。30每发生一起调解矛盾或不服从工作分配等不和谐现象的考核26

　　分。

　　3、宣传报导完不成指标，每少一篇考核2分。

　　6

　　创先争优擂台赛/AWCM/CI

　　加分项

　　1、专业擂台赛(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)2、CI项目(公司级每人每项加5分，部门级每人每项加3分)

　　得分

篇六：党员先锋岗创建评定制度

　　党员先锋岗评选标准及考核办法【1】

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质

　　2022年3月23日；

　　量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。（4）、串门聊天发现1次扣1分。（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

　　2022年3月23日；

　　（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）标准：服务规范、公平公正、诚实守信。（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文

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　　的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处

　　的，当月考核0分。二、考核办法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给

　　予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标

　　和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。

　　4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

　　5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

　　出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

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篇七：党员先锋岗创建评定制度

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　　党员先锋岗评选标准及考核办法

　　为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

　　一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单

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　　位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

　　（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。（1）、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。（4）、串门聊天发现1次扣1分。（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。③服务质量（40分）

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　　标准：服务规范、公平公正、诚实守信。（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。④加、扣分项目（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。

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　　二、考核办法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

　　出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

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篇八：党员先锋岗创建评定制度

　　关于“党员先锋示范岗”年度创建及评选办法

　　为配合“一支部一品牌”创建活动的开展，充分发挥我校各个岗位上党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力、吸引力，进一步促进教学质量、育人管理及后勤服务质量的提高，决定开展“党员先锋示范岗”的创建活动。

　　一、创建目标

　　通过开展“党员先锋示范岗”创建活动，努力实现“三个提高”：一是提高党员的政治思想素质。通过活动的开展，使党员教师、党员班主任、党员后勤人员以强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德和人格魅力，在学生管理、教学、后勤服务中积极发挥模范带头作用;二是提高党员的本职工作能力。通过开展活动，增强党员教师的教学质量、党员班主任的学生管理能力、后勤人员的服务水平，建设一支朝气蓬勃、理念先进、廉洁自律、富有创新精神的优秀党员队伍。三是提高党支部的凝聚力、战斗力。通过开展活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党员先进性在不同的工作岗位上得到充分体现。

　　二、创建原则

　　1、因岗制宜，分类示范

　　区别不同工作岗位的特点，创建特色先锋示范岗位，突出重点，形成特色，使共产党员先锋岗真正成为示范窗口，切实起到引领带动作用。

　　2、服务学校，务求实效

　　紧紧围绕中心工作，服务发展大局，推动和促进学校各项工作的圆满完成。以模范行动塑造党员良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力。

　　3、坚持标准，严格考核

　　坚持创建标准，规范创建程序，按照成熟一个命名一个先锋示范岗的原则，严格把关，确保示范岗的质量。

　　三、岗位设置

　　1、教学先锋示范岗

　　2、德育先锋示范岗

　　3、服务先锋示范岗

　　四、评选标准

　　(一)基本标准

　　1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议。

　　2、认真学习和践行社会主义核心价值观，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。

　　3、经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养和业务水平。

　　4、能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，不计较个人得失，讲付出、讲奉献。

　　5、能够体现出党员的先锋模范作用，潜移默化的影响和带动周围同志不断进步。

　　6、在学校教学、学生管理、后勤服务等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。

　　7、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评与自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。

　　8、群众基础好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。

　　(二)具体标准

　　“教学先锋示范岗”侧重在教学一线党员中开展评选。

　　“德育先锋示范岗”侧重在班主任党员中开展评选。

　　“服务先锋示范岗”侧重在后勤等服务人员中开展评选。

　　1、教学先锋示范岗评选标准

　　(1)忠诚党的教育事业，师德高尚，尽职尽责，起模范带头作用。

　　(2)自觉学习教育教学理论，有较强的改革创新精神，积极探索教育教学规律，刻苦钻研业务，改进教育教学方法，教学质量，教学科研成果显著，具有一定的影响力和示范作用，在各级刊物上发表过重要论文。

　　(3)关心和爱护尊重学生，对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、和谐、健康发展。

　　(4)有强烈的事业心、责任感，能从大局出发，服从安排，工作中勇挑重担，积极完成学校的各项工作。集体意识、团队精神、协同能力突出，有较强的集体工作激情和创造活力。

　　(5)切实执行教师、党员行为规范，严格遵守学校各项规章制度，无违法违纪和教学责任事故。

　　2、德育先锋示范岗评选标准

　　(1)全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业、有强烈的事业心、责任感，立足本岗，科学育人，爱心指导。

　　(2)以身作则，勤政廉洁，具备较高的职业道德修养，有强烈的法制观念和服务意识，严明规章制度和工作纪律，做到学生管理科学化、制度化、规范化，无违法违纪行为。

　　(3)有较强的竞争意识和自强精神，勇于开拓创新，拓展育人新途径，努力提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

　　(4)密切联系任课教师和学生，帮助他们解决实际问题。

　　(5)熟悉和了解学生的基本情况，定期开展调查研究，在工作中做到思路清晰、导向正确、方法得当。

　　3、服务先锋示范岗评选标准

　　(1)立足本职岗位，服务意识强，树立全心全意为人民服务的意识，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、学校师生员工满意度高。

　　(2)具有较强的业务能力，工作踏实严谨，工作效率高。

　　(3)带头做好学校后勤服务工作，服务主动周到，服务工作具有超前性。

　　(4)发扬团队精神，有中心意识、大局观念，自觉研究工作岗位，不断提高工作技能，创造性地开展工作。

　　(5)思想道德情操高尚，发扬奉献精神，有强烈主人翁意识，以校为荣，以校为家，自觉抵制不良风气的影响，不利用职务之便谋取私利，无违法违纪行为。

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