2023年度浅谈思想政治教育培训对国企干部人才队伍建设的重要性

浅谈思想政治教育培训对国企干部人才队伍建设的重要性 浅谈思想政治教育培训对国企干部人才队伍建设的重要性摘要:众所周知，国有企业在我国的市场经济中，占据着主导的地位，是我国经济的主要命脉。国企的干部及人才队伍建设对下面是小编为大家整理的浅谈思想政治教育培训对国企干部人才队伍建设的重要性 ,供大家参考。

　　浅谈思想政治教育培训对国企干部人才队伍建设的重要性

　　摘要:众所周知，国有企业在我国的市场经济中，占据着主导的地位，是我国经济的主要命脉。国企的干部及人才队伍建设对于我国的经济建设占据重要的作用。但是在目前的阶段，国企员工的综合能力良莠不齐，很多国企干部人才对于自身的工作缺乏责任感和积极性，也没有在长期的工作中形成积极向上的价值理念，不利于我国经济转型期间的发展。本研究针对国企干部人才队伍建设中的不良现状，深入浅出的分析了其背后的潜在因素以及出现这些问题的根本原因。旨在认识到思想教育培训对于国企干部人才队伍建设的重要性，并由此发掘出了一系列可行性操作，旨在为有关部门更好的促进国企干部人才队伍建设提供一定的参考。

　　关键词:思想政治教育；国企干部；人才队伍建设

　　前言:人才培养在国企的战略规划中占了很大的作用。而这些人才干部的思想政治情况，又关乎到国企的命脉。为了保证国企内部人才发展的持续性，使国企人才队伍建设始终沿着正确的政治方向和思想目标前进，加强思想政治教育在人才培养就显得十分有必要。通过思想政治教育的制度落实，我国国企的员工将会形成更高层次的思想认知，对党的发展以及主要精神内核有一个更加深入的了解，从而在无形之中增强整个企业的凝聚力和竞争力，为未来的可持续发展提供基本的思想根基。

　　1.国企干部人才队伍建设的现状

　　1.1思想政治观念有待进一步提高

　　在我国国有企业内部，仍然存在少部分国企干部对自身的思想要求较低，缺乏高度的政治自觉性。有些人虽然身为党员，却连关于党的一些基本知识都未完全吃透学懂。他们分不清党的宗旨和路线，对建设中国特色社会主义事业只有一

　　个朦胧的轮廓，仿佛一切都与自己无关。在国有企业举办的党建大会中，有些干部人才身为企业内部的重要支柱，却时长由于业务工作较多而忽略了此类教育。国有企业是我国经济发展的命脉，而国企内部的干部人才队伍又是国有企业发展的命脉，当内部人员都出现了思想散漫的情况，整个国企的思想凝聚力也会下降，从而危害到我国经济的发展方向。每个人的行为产生合力会对大局产生重要影响，每一位国企员工如果都对自身的政治思想观念要求不高的话，时间一长，由于缺乏正确政治思想的指导，终究会酿成不可挽回的不良后果。

　　1.2工作责任心有待进一步加强

　　有些国企内部的员工对于自身的工作定位以及工作思路不够明确，在遇到一些关乎企业利益的工作时，有的时候往往需要全体员工齐心协力才能将此项工作做好。虽然大部分国企人才干部都将自身看作企业的一份子，尽自己最大的努力帮助国企度过这个难关。但是仍然存在少部分思想政治不坚定，没有明确目标导向性的员工只以自己的利益为中心，想方设法的拖延时间，将自己的工作责任推到其他人身上，连自己分内的工作都做不好。这样的人缺乏工作的责任心，也难以与企业同发展，共命脉。缺乏正确思想导向的人，往往很容易产生自私自利的行为，在工作的过程中经常投机取巧，唯利是图。这从侧面也反映出少数国企对员工思想政治教育的重视程度还有待提高，长期下去，一个人的行为也很容易影响到整个团队甚至整个部门的行为，从而对国企的核心部门造成不良的影响。

　　1.3干事创业热情有待进一步激发

　　由于国企内部的分工比较明确，每个人在相对固定的岗位做着分内的工作，部分岗位市场竞争性以及业绩压力有限，因此内部员工有的时候会缺乏工作的积极性。相对于高强度工作，国企通常更重视员工的全面发展以及人文关怀，在薪资方面较同类型其他企业，也会形成更倾向于公平的分配格局。虽然这种工作机制在整体上呈现了良性发展的趋势，但是任何事情都有两面性，在这样的工作体制下，也容易在一定程度上导致企业内部员工缺乏对工作的热情。此时的企业内部人才需要正确的理论来指导思想，才能认清自己的定位以及工作目标，从而为企业不断的创造价值和贡献自我。正是由于员工内部干事创业的热情有待进一步激发，加强思想政治教育的培训，用党的精神进行思想熏陶就显得十分有必要了。

　　2.加强思想政治教育培训对国企干部人才队伍建设的有效之处

　　2.1有利于国企员工形成正确的价值导向

　　首先，加强思想政治教育培训能够有效的让党的精神传达到每一位员工内心深处，让他们对自身的行为形成正确反省，并在无形当中塑造出一种文化氛围，从而发挥优秀文化的熏陶作用，使得国企干部人才树立起正确的价值观。正是因为有了正确的价值导向，国企的干部人才也会更加倡导自身的奉献精神，为创造企业财富而不懈奋斗与努力。这样一来，将以人才带动创新，不断的增强国有企业内部的核心竞争力，也使得其在市场经济中占据更加重要的主导地位。用优秀的政治理念打动人心，将会使得国企干部人才对党的认识更加深入，明白到自己作为一位党员应该形成什么样的观念，以及应该去做什么样的事情，在正确的价值导向的指导下，国企干部人才将以科学的方法论指导实践，以更加互利共赢的方式创造价值。

　　2.2有利于增强国企干部人才的责任感

　　加强思想政治教育培训，能够使得每一位国企干部人才实现思想的升华，跳脱出原有的舒适圈，不断的去探索自身发展的可能性。经过党的系统理念熏陶，将使得国企内部人才对自身形成更加全面和科学的认知，明白自身在企业当中具体定位，也能够更加清晰的看到自身与国有企业之间的联系。国企与国企干部人才是互相需要，互相关联的关系，若想在长期的实践中可持续发展，这两者缺一不可。通过思想政治教育培训，大多数员工都能清楚的认识到自己的工作责任，以更加尽心尽力的态度来对待上级交代的每一件工作。干部人才的责任感在无形当中得到了很大的提升。这一点将使得国企工作的效率得到有效提升，从而增强国企在经济发展中的竞争力，为形成更加具有凝聚力的企业文化提供条件，使得每一位国企干部人才对自身的企业文化更具有认同感。

　　2.3有利于调动国企干部人才工作积极性

　　通过积极有效的思想政治教育培训，能够更好的从根本上让员工去认同企业文化与企业精神，以更加正确的思想来完成现有的工作，并结合思想学习，为工作的优化开展提供更加行之有效的意见建议。正是由于有了正确的思想政治理论

　　的指导，有了党的正确的思想政治理论的熏陶，国企干部人才才能更加积极的表现自我，争取为企业贡献自己的价值。党的会议精神强调同发展，通过思想政治理论武装头脑，国企干部人才将能清楚的认识到自己不仅仅是企业的一份子，更是党的一份子。当工作上有需要到自己的时候，就能积极主动的站出来，以更加认真负责的态度来促进每一项工作的落实，使每一项工作的细节做到更加完美。优秀文化塑造人生，党的普遍真理将切实的影响每一位国企干部人才的内心理念，增强其工作的积极性与主动性。

　　3.结语:

　　对于每一个国企单位自身而言，以正确的思想政治理论体系指导工作都是十分具有必要性。通过正确的政治理论熏陶，员工才能增强自身对企业文化的认同感以及责任心。而这对于国有企业培养内部的核心干部与人才又具有关键性的作用。很多国企的管理层已经意识到党的理论对于指导工作的重要性，也能够定期的展开一些政治思想培训来增强每一位员工的思想认识，以及督促自己不在市场经济中迷失方向。对于目前国企中存在的一些思想问题现状，相关人员仍然需要付出相应的努力来改善这些问题。笔者坚信，通过正确的思想政治理论熏陶，将能够为国企的后续发展培养出更多具有正确价值导向的干部人才。

　　参考文献:

　　[1]姜孟缘.干部人才管理现状及未来发展方向[J].中外企业家，2020（02）.

　　[2]陈柳西.新时期加强国有企业干部人才管理的思考[J].低碳世界，2019（9）.

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