抓作风建设促工作落实4篇

抓作风建设促工作落实4篇抓作风建设促工作落实　　天峻县工商行政管理局文件　　天工商„2012‟78号签发人：余四冬　　天峻县工商行政管理局开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动下面是小编为大家整理的抓作风建设促工作落实4篇,供大家参考。

篇一：抓作风建设促工作落实

　　天峻县工商行政管理局文件

　　天工商„2012‟78号签发人：余四冬

　　天峻县工商行政管理局开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动工作总结

　　县纪检委：根据县委县政府部署，今年以来，天峻县工商局在全局深入开展了以“抓作风建设、促工作落实”为主题的实践活动。全局加强领导、精心组织、扎实工作，圆满完成了各阶段任务，取得了预期成效，有力的推动工商局工作作风、领

　　导作风、学风、生活作风的进一步优化，促进了各项工作又好又快向前迈进。现就主要工作总结如下：一、精心组织，科学统筹作风建设年各项活动（一）全面动员，扎实推进。工商局党组进行认真研究，并迅速召开会议，要求各科所层层进行动员，统一思想，提高广大干部对开展“抓作风建设、促工作落实”活动的认识，增强参与活动的积极性和主动性。（二）健全机构、落实方案。县局结合实际，制定《天峻县工商局关于开展“让人民生活得更加幸福”为重点的“抓作风建设、促工作落实”主题教育实践活动实施方案》，对活动内容细化部署，成立了以县局党组书记、局长为组长、各科所主要负责人为成员的领导小组，并抽调专人组建了工作专班，具体组织、协调、指导好全局抓作风建设、促工作落实活动有序开展。（三）广泛宣传，营造氛围。为做好“抓作风建设、促工作落实”活动的对外宣传与对内交流工作，我局结合实际，分别在宣传栏载体积极宣传工商部门开展活动的经验、做法、典型和成效，及时收集、编发和报送有关信息。二、周密部署，认真开展学习教育和自查活动（一）丰富载体，抓好教育。我局围绕作风建设年主题，进行了系列示范教育、警示教育、岗位廉政教育。局机关开

　　展了一系列教育活动，邀请县纪委领导作一堂辅导讲座，举办一次以立足岗位作贡献为主题的演讲比赛。（二）领导带头，深化学习。党组通过召开专题民主生活会、主要负责人讲党课的形式，深化学习，交流思想。在县局党组民主生活会上，局领导认真学习县委县政府关于作风建设年系列文件精神，积极开展批评与自我批评，敞开心扉谈问题，开门纳谏找不足，向干部职工征求意见和建议。局班子成员把开展“抓作风建设、促工作落实”活动作为一个学习、提高的过程，作为一个解放思想、创新观念的过程，促进了我局作风建设的深入开展。（三）全员参与，深入自查。根据县委县政府作风建设年活动方案部署，我局围绕“六查六看”的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，采取设立意见箱、走访、发放征求意见函等形式，重点查找领导干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，干部职工在监管执法作风方面存在的突出问题，市场主体和消费者迫切要求工商部门履职解决的突出问题，影响和制约本单位科学发展的突出问题。从全局来看，经过对查找的问题进行梳理，归纳剖析，共有涉及班子和队伍建设、主动服务意识、机制制度建设、创新工作落实效果、干部工作作风、党风廉政建设等方面的问题。自查的深入开展，为整改工作指明了方向。

　　（四）认真剖析，扎实整改。针对查摆出的问题，从宗旨观念、党性修养、工作作风上进行认真剖析，有的放矢制定整改措施，从牢固树立宗旨观念、改进服务方式、优化科学监管机制、加强作风和能力建设、加强工商文化建设等方面进行改进，进一步提高工商干部队伍思想作风水平和服务发展的能力水平。三、强化措施，扎实开展各类专项活动在“作风建设年”活动中，工商局围绕“抓作风建设、促工作落实”主题，组织开展各类专项活动，着力解决党性党风党纪方面的突出问题，构建有利于作风建设的体制机制。（一）突出厉行节约，治理奢侈浪费行为。严格执行中央《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》和《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》要求，结合部门实际，制定了关于厉行节约制止奢侈浪费的九条具体措施。（二）突出部门特点，认真开展专项治理活动。根据县纪委部署，工商局在认真做好治理公车私驾、严禁工商干部违规参加营业性娱乐活动等“规定动作”的同时，结合部门工作特点，认真抓好“自选动作”，对全局工商干部利用职务之便指定、推荐工商代理、验资审计，违规组织企业公告收受回扣等问题开展专项检查，并进一步重申和严肃工作纪律，作出了“四不”规定，即任何单位、任何机构和任何人

　　员不得在职能工作中或利用职务之便指定、推荐工商代理、验资审计、验资款存储银行收受好处、不得在职能工作中或利用职务之便协办、代办商标注册、著名商标、驰名商标收受好处、不得违规组织企业公告收受回扣、不得违规通过介绍营利性业务收受好处。通过严肃纪律，强化监督检查，有效遏制了少数地方利用职权进行不正当交易的行为，维护了工商部门的形象。（三）修订颁布新禁令，严肃队伍风纪。为适应工商部门停征“两费”和加大纠风工作力度的需要，针对行政审批、行政执法和内部管理中存在的突出问题重新制定八条禁止性规定，即：严禁接受监管服务对象请客送礼，严禁利用办照、办证、年检（验照）职权强制收取会费，严禁推荐或指定验资、评估、审计收受好处；严禁协（代）办登记、年检、商标注册等谋利，严禁无执法证、违反程序、粗暴执法，滥施检查及刁难、报复监管服务对象，严禁私自联系行政处罚相对人及其委托人，泄露办案工作秘密，严禁酒后执法、酒后驾车和工作日午餐饮酒，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏。全局以贯彻执行新禁令为切入点，集中开展了执法监察活动。（四）发挥社会监督作用，全力推行“阳光行政”。以进一步完善政务公开为重点，县局专门建立了行政审批电子监察系统运行工作制度，实行行政审批“一个窗口对外”，

　　推进网上办理，重点对服务承诺、限时办理、信息公开等情况进行了自查自纠。同时，初步建立了广泛听取意见建议、主动接受社会评价的工作机制，在全局普遍实行了向监管服务对象述职述廉制度，积极参与“政风行风热线”，着力查找并解决存在的问题。（五）注重源头治理，积极探索开展廉政风险防范管理工作。县局确定了典型引路、先试点、后推开的工作思路，9月中旬，县局组织召开推进廉政风险防控管理动员会，总结试点工作情况，对全局实施廉政风险防控管理工作进行动员、部署，明确工作任务内容、方法步骤、措施要求，引导干部职工积极主动参与廉政风险防控工作。目前，全局廉政风险防控工作深入推进，全局上下积极参与，按照“梳、查、评、审”四个步骤，梳理工作事权，编制主要职能工作流程图表，明确岗位分工职责，认真查找风险点。针对查找的风险点，各科所认真分析，充分论证，对症下药，从完善干部人事权、物资采购权、资产处置权、行政执收权、行政检查权、行政处罚权、行政许可权等权力运行工作规程入手，科学制定防控之策，形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣、相互制约的廉政风险防控机制，逐步建立起一套“防范风险促发展、化解风险护干部、消除风险利群众”的工商廉政建设新格局。

　　（六）健全制度机制，认真开展法治工商建设。我局制发了《天峻县工商局法治工商建设实施意见》，严格规范执法主体，针对监管、执法和服务行为不规范的问题，制定实行了商标监管服务工作规范、广告监管服务工作规范、行政处罚案后回访暂行规定等多项规章制度；以完善和落实行政执法岗位责任制、评议考核制、责任追究制为重点，强化执法检查和监督，切实规范行政行为，促进了依法行政。（七）从严治队，切实加强干部监督管理。围绕用人、管钱、制权的关键环节，加强干部监督管理。四、优化作风，不断提升工商行政管理效能作风建设的最终目标，是用良好的作风促进职能工作。工商局坚持以科学发展观统领工商行政管理工作，不断强化工商职能，优化服务举措，推动各项工作再上新台阶，取得新成效。（一）优化举措，把服务经济发展作为第一要务。一是支持市场主体加快发展。针对金融危机带来的影响，我局出台了进一步放宽市场主体准入条件促进市场主体加快发展的意见；积极开展股权出质、股权出资工作，全面实行大企业直通车服务制度；通过市场主体普查和无照经营清理行动，查处取缔了一批无照经营户，引导扶持无照经营特殊困难群体自主创业。

　　（二）认真履职，把维护市场经济秩序作为第一责任。今年以来，我局切实把监管执法作为第一责任，不断加强和改进行政执法工作，把损害经济秩序和群众利益的领域作为监管执法重点，加大市场监管力度。一是加强流通环节食品安全和商品质量监管。认真贯彻实施《食品安全法》，先后开展了元旦、春节、五一、中秋、国庆等节日市场食品安全整治，打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治，以及散装白酒市场、打击滥用有毒有害物质漂洗生鲜蔬菜等清查行动。二是开展了“两打一治”（打假、打传和治贿）专项整治。围绕“打假保民生、打假保名优”主题，开展了名优酒类商品打假“惠企月”行动、“查侵权打假冒”百日执法行动、“反欺诈树诚信”专项执法行动和严厉打击危害消费安全违法行为集中执法行动。一年来，我局以加强作风建设为保障，推进干部队伍进一步转变观念，改进作风，优化服务举措，认真履行职能，较好地完成了各项任务目标。但是由于工商职责多，战线长，作风建设仍然存在一些问题和不足。一是少数人员素质不高，对法律法规把握不够准确，业务工作不够熟悉，不能很好地适应服务发展和履行职责的要求；二是少数人员服务态度还需要进一步改进，有些时候仍然存在对企业和群众不够热心、周到，办事拖拉、执法方式简单的问题；三是工商部门在市场监管领域虽然做了大量工作，但仍有违法问题发

　　生，需要进一步加大监管力度；四是极少数干部出现自律不严的问题，需要进一步加强监督管理。下一步，我局将进一步提高认识，强化责任，加强干部队伍思想作风建设,引导改进服务态度，提高服务效率；继续加强干部业务素质培训，提高依法行政和服务发展的能力；进一步优化服务举措，强化服务发展的效果；积极整改薄弱工作环节，提高正确履行职责的执行力；进一步加强干部队伍监督管理，不断改进政风行风，努力建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的工商行政管理队伍，为促进天峻经济社会又好又快发展作出工商部门应有的贡献。

　　二0一二年十月六日

　　主题词：工商行政管理作风建设工作落实工作总结抄报：州局纪检科、县委办、县政府办、县纪检委。抄送：本局各领导、各科所、办公室存档。天峻县工商行政管理局2012年10月6日印发

篇二：抓作风建设促工作落实

　　狠抓作风建设推动工作落地见效

　　狠抓作风建设，推动工作落地见效2022年是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的目标实现之年，这一年，认真做好全面脱贫工作事关国家之百年大计。但是，我们部分下属单位、内设部门及部分工作人员在当前的工作中尚存在意识形态认识不到位，形式主义蔓延等问题，具体表现是以承诺换取承诺、以会议落实会议、以文件落实文件的现象时有发生。为了从根本上改变工作作风，更好地服务于国家之百年大计，下面谈谈对形式主义的认识。

　　一、产生形式主义的原因形式主义的产生既有思想和利益根源，也有制度和环境原因，还有个人能力本领的问题，更深层次上反映了部分领导干部畏难怕苦、不会作为、不敢担当。

　　（一）主观原因1.主动作为意识不足。部分人员官僚意识比较严重，不愿意下功夫去做实实在在的事情，不愿意深入实际、深入群众去做艰苦细致的调查研究，习惯于坐在办公室内依靠发文件、下指示去部署、落实工作。

　　2.担当意识不足。部分人员存在既想谋位，却又不想谋政的想法，在工作中不敢担当，不愿负责。在面对上级工作任务时，不拿出明确的工作思路，提出明确的工作任务，总依靠各种办法把责任层层下推，进行各种没有实质意义的指示、讲话、会议、文件部署。

　　3．能力不足。民政工作日新月异，各类问题也不是一成不变，我们部分领导要么缺乏自主再学习的能力，要么缺乏自主再学习的意愿，在面对民政新问题时，缺乏相应的能力，抓不住问题的主要矛盾和关键点，还不想暴露自己的无能，不愿意请教内行人员，只能搞形式主义进行花样翻新。

　　（二）客观原因1.体制机制不健全。在干部选拔和任用机制、处理问题的决策机制、工作的成本核算等方面存在机制建设不健全，不科学的漏洞，未能有效激励干部干事、成事的动力和激情。

　　2.社会环境变化。在当前社会转型发展的时期，受市场经济氛围的影响，部分干部意识形态被淡化，官僚意识再度泛滥，脱离群众、做表面文章的现象有所抬头。

　　3.责任落实难认定。形式主义和官僚主义虽被明文规定要杜绝，但是具体认定执行难度大，问题潜伏时间长。

　　二、杜绝形式主义的办法形式主义是一个历史顽疾，在不同的历史时期会有不同的表现。我们一定要充分认识形式主义的多样性、复杂性、反复性、变异性、顽固性，充分认识形式主义的危害性，充分认识反对形式主义斗争的紧迫性、长期性、艰巨性，以更有效的方式防治形式主义。

　　1.要增强使命感。使命感是个体对工作的一种极其强烈的、充满意义感的激情和责任，是一种工作态度，强烈的使命感会促使个体全身心投入到工作中。在实现全面脱贫攻坚的决战决胜阶段，我们要肩负起历史的使命，狠抓工作落实，讲民政工作做到深处、落到实处，为实现国家第一个百年计划贡献力量的使命感。

　　2.改进和完善干部管理体制，为反对形式主义提供干部制度保障。把重实效、重群众评价作为深化干部管理制度改革的一个重要价值取向，并把它贯彻到干部绩效考核评比、职位晋升、问责追究等各个环节，真正让那些真抓实干、务求实效、敢于担当、群众满意的干部能得到重用，有用武之地。

　　3.要建立激励与容错纠错机制。2022年的政府工作报告将“健全激励约束机制和尽职免责机制”提上日程。我们要合理设定容错免责情形，架高压线与设安全区相结合，既要通过问责机制保障党员干部正确履行职责，也要通过容错纠错机制让敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部放下包袱、轻装上阵，为担当者担当，为负责者负责。

　　4.要不断改进工作方式方法，提高工作水平。要有明确的问题意识，围绕解决实际问题开展工作，把政绩做在实处。真正发挥好各种检查考核评比对于促进解决实际问题的作用，不要把它搞成一种无谓的形式，更要防止为了凸显部门权力或获取部门利益搞那些没有实际意义。

　　落实是工作的生命线。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。喊口号喊不出民政政绩，做规划也画不出全面脱贫，关键还是要做出来、落实出来的。“三流的点子加上一流的执行力，永远要比一流的点子加上三流的执行力好。”对民政干部而言，落实能力就是第一能力。基础不是凭空而来，基础就来自于之前的

　　工作，今天的工作就是明天的基础。所以，今天的工作不落实好，不仅仅是眼下吃批评，还会对长国家的百年之大计产生影响。

篇三：抓作风建设促工作落实

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　　共和至玉树（结古）公路建设A1段项目部

　　开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动工作计划

　　根据指挥部《关于印发<关于以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案>的通知》要求，支部针对实际情况做出认真布置安排，为继续深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，为了确保各项制度的全面落实，活动有序推进，扎实有效，提出如下实施意见。

　　一、指导思想以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央纪委十七届六次全

　　会、省委十一届九次全会和省纪委十一届五次全会精神，坚持以人为本、执政为民，大力弘扬玉树抗震救灾精神，激发全体干部职工树立“谋大事、议大事、干大事”的责任感，认真践行“团结干事、激情干事、踏实干事”的作风，强化服务意识、协调意识、合作意识，为建设富裕文明和谐新青海提供优良的作风保障。进一步完善制度建设，以服务农牧民、促经济发展，奉献社会为宗旨；着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，切实在作风建设上取得新突破，为全面完成2012年各项工作任务做出新的贡献。

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　　二、主要任务和目标（一）加强学习,激发干事立业激情

　　深入组织学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全体会议上的重要讲话和强卫书记在省纪委十一届五次全会上的讲话精神，把弘扬玉树抗震救灾精神作为主题实践活动的重要内容，组织广大党员干部深入学习强卫同志2010年9月14日在青海民族大学作的《玉树不倒青海常青》的报告，宣传学习玉树抗震救灾精神及在抗震救灾和灾后重建中涌现出的先进人物和典型事迹，用身边的先进事迹教育身边的人。（二）心系基层，牢固树立宗旨意识

　　党员干部要时时牢记党的宗旨，把“以人为本、服务基层”的理念贯穿到各项工作的落实中，把实现好、发展好、服务好广大基层单位作为一切工作的出发点和落脚点，努力为基层单位、为农牧民办实事办好事。要进一步解放思想，理清思路，不断改进工作理念和方式方法，在创新中谋发展、抓落实，努力实现项目管理能效的最大化。要把全部心思和精力用到抓工作落实上，自觉地盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创工作新局面。（三）落实责任，确保工作全面完成

　　认真落实项目前期和管理工作，全力以赴做好项目储备和材料编写工作，要“敢为人先，争创一流”，快速反应，少说多干，

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　　把各个项目一项项推进到底，把各项具体工作一项项落实到位。形成言必行、行必果的良好风气。领导干部特别是主要领导要以身作则，带头垂范；党员干部要发挥先锋模范作用，围绕全年工作，服务服从大局，保证各项任务的落实。将项目咨询材料编写、储备库建设和质量管理体系年审等重点工作分解、细化到岗、落实到人，使人人身上有压力、个个肩上有责任，保证工作任务真正落到实处。严格工作考评制度，加强内部监督管理。对完成工作任务好，工作效率高，工作成绩突出的部门和个人在年底要给予表彰奖励，对工作拖拉、推诿、扯皮，工作效率不高的要给予批评教育，做到奖罚分明，确保各项工作全面完成。（四）完善制度，加强制度执行力度

　　逐步完善内部规章制度，要采取各种有效的办法，切实提高执行力。进一步加大制度完善工作力度，紧密结合上年度的工作变化情况和上级领导部门增加的有关制度、办法以及各项检查中存在的突出问题及整改情况，对现有制度进行重新梳理，加以修订完善。对现行的党务、行政、财务、资金、资产、质量管理等方面的制度进行全面自查，分门别类，逐项逐条梳理。对符合实际，适应工作需要的，有利于促进单位事业发展的，有利于规范管理的，有利于调动干部职工工作积极性的，符合省委、省政府和厅党委有关规定的制度继续严格执行；对不适应、不严谨、不配套和执行不便的制度，进行修订和完善，堵塞制度中存在的漏

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　　洞，使各项制度适应当前公路工程形势发展的需要，增强其规范性、可操作性和时效性。做到讲实情、重实际、出实招、办实事，努力做到用制度管人、管事，确保项目服务和管理工作顺利开展。（五）转变作风，全面提升工作效率

　　转变工作作风，引导干部职工进一步规范工作程序，要不断改进工作作风，优化服务环境。坚持应该解决的问题马上办，上级安排部署的工作主动办，职权范围内能办到的事迅速办。领导干部要带头协调、带头落实，发挥表率作用。带领广大职工端正服务态度，有吃苦耐劳、脚踏实地、创新思维的工作意识。能正确对待和处理生活和工作中出现的困难和问题，对事业充满热情，工作中能够团结协作、相互学习，取长补短，真抓实干、奋力争先，大力弘扬“敢为人先，争创一流”的工作氛围。（六）加强管理，促进党风廉政建设

　　一是大力倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。结合建党九十周年，组织广大党员、干部职工开展各种形式的廉政文化学习活动，促进形成健康有益的生活情趣和良好的生活作风。二是提倡历行节约、反对奢侈浪费。加强财务制度管理，严格控制各类经费支出，切实压缩行政费用开支，防止铺张浪费，大手大脚的风气，努力建设节约型单位。三是加强廉洁自律。认真贯彻落实《廉洁从政若干准则》各项要求，进一步加大反腐倡廉的学习

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　　教育力度，严格执行廉洁自律各项规定，从根本上杜绝腐败现象的发展。三、方法步骤

　　根据厅党委通知要求，“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动按照大局着眼，小处入手，突出重点，整体推进，讲求实效的思路，分三个阶段实施：第一阶段：学习动员，提高认识（2012年5月上旬）

　　召开动员会议，传达厅党委对深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动通知要求，对支部开展主题实践活动进行动员部署。结合实际，组织广大党员深入学习深入学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话，省委十一届九次全会精神和强卫同志在省纪委十一届五次全会上的讲话，在青海民族大学作的《玉树不倒青海常青》的报告，宣传学习玉树抗震救灾精神及在抗震救灾和灾后重建中涌现出的先进人物和典型事迹。通过多种形式，弘扬玉树抗震救灾精神，提高开展主题实践活动的效果。进一步统一思想认识，充分认识开展这项活动的重要意义，明确指导思想、目标要求和方法步骤，增强参加主题实践活动的责任感和自觉性，为活动的开展打下良好的思想基础。第二阶段：制定方案，总结提高（2012年5月下旬—6月）

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　　通过深入系统的学习各项制度，使干部职工领会会议精神，熟知活动内容，并根据在工作中的实际执行情况，对各项制度进行认真梳理。按照自查反馈情况，结合工作职责、服务对象以及作风建设的现状，紧紧围绕抓好工作落实、严格执行制度和努力为农牧民办实事的工作任务要求，制定活动开展方案。为切实有效的开展制度建设实践活动提供科学、责任明确、全面覆盖的整改方案，确保指定的各项管理办法和制度更易操作执行，确保重点领域和关键环节制度建设不遗漏、不缺位、不滞后，进一步促进单位作风真正转变。第三阶段：查找问题，边整边改（7月到11月）

　　从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题，通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见，查找存在的突出问题，坚持边整边改。针对查找出的问题，认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任，进一步整改完善。使制度建设发挥应有作用，真正做到“理流程、堵漏洞、严管理、抓落实”，形成一整套完善、时效、严密、规范、科学的长效机制。

　　四、组织领导（一）加强组织领导

　　支部成立了“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动工作领导小组，由张永厚同志任组长，王海河同志任副组长，袁来凤、陈晓玲两位同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在项目

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　　管理中心综合部，由综合部负责“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动实施方案的制定及日常工作。（二）强化责任落实

　　要按照厅里的部署要求，把“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的各项任务，落实到各部门和人员，形成各负其责、层层抓落实、广大党员干部积极参与的工作格局。领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。

　　（三）统筹协调推进要把开展主题实践活动与推动2012年工作目标有机结合起来，与“创先争优活动”结合起来，与推进惩治和预防腐败体系建设结合起来。统筹部署，精心安排，以作风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平，形成良性互动、相得益彰的局面。

　　二零一二年四月二十五日

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篇四：抓作风建设促工作落实

　　领导干部要在抓落实中全面准确地把上级的精神传达到基层坚持靠前指挥身先士卒深入实践深入基层深入群众到群众需要的地方去问寒问暖到群众矛盾多的地方去理顺情绪做到问题丌解决丌撒手基层情况丌摸清丌走人使问题在一线发现矛盾在一线解决经验在一线总结政绩在一线创造

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　　加强软环境建设关键在抓落实

　　“作风建设年”是省委、省政府今年主抓的一项重要工作。如何更加有效地加强作风建设？关键要在抓落实上下功夫。抓落实是最现实的作风建设，是最有效的作风建设，要在狠抓落实中加强作风建设。

　　端正作风，树立形象，关键是抓落实。空谈误国，实干兴邦，我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。因此，必须大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。在具体的抓落实中要集中体现“谋、快、细、新、恒、合”这六个字上。

　　抓落实，要围绕一个“谋”字。古人云“政如农功，日夜思之”。领导干部要用心想事，精心谋事。凡事预则立，不预则废。谋划的过程就是对工作的矛盾、困难、问题进行归纳、梳理的过程，就是对具体工作进行任务细化、责任分解的过程，也是抓工作落实的首要环节和基础，是有“牵一发而动全身”的作用。要把“干”与“谋”很好地统一起来，多谋善断，不断提高领导水平。要善于抓大事、干大事，突出工作重点，抓住主要矛盾，突破难点，带动全局；要勤于调查研究，避免工作指导上的盲目性，这样才能形成齐心协力、齐抓共管的生动局面，达到事半功倍的效果。

　　抓落实，要讲求一个“快”字。机不可失，时不再来。面对机遇，要行动迅速，牢牢把握；面对矛盾，要主动出击，及时化解；面对问题，要认真梳理，及早解决。当前，快速发展的外部形势，你追我赶的区域竞争态势，需要我们领导干部增强危机感、紧迫感，要有一种奋力争先的工作干劲，雷厉风行的工作作风，抓工作落实必须讲求时效性，对已经研究决定的事要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，真正为广大干部群众做好示范表率作用。

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　　抓落实，要突出一个“细”字。细节决定成败。抓工作落实既要有大刀阔斧的气魄，从大处着眼，更要有耐心细致的工作作风，从小处着手。俗话说：“天下大事必作于细，古今事业必成于实。”领导干部要在抓落实中全面准确地把上级的精神传达到基层，坚持靠前指挥，身先士卒，深入实践，深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众矛盾多的地方去理顺情绪，做到问题不解决不撒手，基层情况不摸清不走人，使问题在一线发现，矛盾在一线解决，经验在一线总结，政绩在一线创造。

　　抓落实，要倡导一个“新”字。只有创新，才有动力，才有活力，才能发展。领导干部在具体的落实工作上不能照抄照搬，生搬硬套，在学习调研的基础上切实把上级精神与本地实际结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，把工作业绩与群众利益结合起来，创造性地开展工作，在结合中出思路，在创新中出特色，在落实中出实绩。同时，要紧紧依靠广大群众，“办法在实践中，点子在群众中”。要充分调动群众的积极性，把群众的智慧集中起来，挖掘出来，紧紧依靠广大群众的力量，抓好各项工作的落实。抓落实，要体现一个“恒”字。“不积跬步，无以至千里。”目标一旦确定，任务一旦明确，领导干部要有那么一股韧劲，咬定青山不放松，发扬愚公移山的精神，持之以恒，锲而不舍，一步一个脚印，一件一件地抓落实，积小胜为大胜，一抓到底。要反对那种抓而不紧，时紧时松的不良作风，在抓落实上既要重视开局，更要重视抓过程，绝不能虎头蛇尾，更不能有头无尾；既要抓点，又要抓面，以点带面，推动全局；既要发挥优势，扬长避短，又要紧盯薄弱环节，查漏补缺，切实做到统筹兼顾，全盘推进。

　　抓落实，要彰显一个“合”字。团结凝聚力量，团结成就伟业。领导干部要把抓落实，当作一个发扬民主、激发动力、调动积极性的过程，逐步形成主要领导负总责，分管领导重点抓，干部群众一起抓的良好机制，从而营造“人人有目标，事事有人抓”的良好氛围。同时，要健全完善有利于抓落实的干部考核评价体系，表彰实干者，鞭策懒惰者，把干部敢不

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　　敢抓落实、会不会抓落实，作为检验领导干部是否真心为民办实事、解难题、促发展的试金石和干部能力评价的重要依据，努力建设一支肯抓落实，善抓落实的干部队伍。

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