2023年度财务副经理工作总结 【完整版】

财务副经理工作总结 财务副经理工作总结财务副经理工作总结一、资产财务部经理直属上级：总经理直属下级：资产财务部副经理和各级主管联系部门：各部门[岗位职责下面是小编为大家整理的财务副经理工作总结 ,供大家参考。

　　财务副经理工作总结

　　财务副经理工作总结

　　一、资产财务部经理直属上级：总经理直属下级：资产财务部副经理和各级主管联系部门：各部门[岗位职责]负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，限制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，限制各种固定资产的购置和基建工程，组织编制资本支出打算。负责督导财务人员的各种培训。

　　[工作内容]1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。

　　2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾馆的全面经营核算，监视资金管理、本钱管理、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导供应决策依据。

　　3、依据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原那么和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的打算任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。

　　4、参加宾馆根本建立投资，客房及餐厅的改造，经济利益的安排，经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监视资金运用。从经营管理的角度为领导决策供应参考数据，防止决策失误。

　　5、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同资产财务部副经理，确定会计主管人员的人选，安排工作任务。监视各级主管会计人员的工作，刚好、精确地完成财务会计报表。

　　6、组织财务收支核算工作，建立收入、本钱、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、本钱、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。

　　7、限制资金运用，审核各部门的设备和物质选购打算和宾馆开支打算，并在报总经理批准后，监视贯彻实施，维护宾馆经济利益。

　　8、审核宾馆的收益报告和利益安排报告，监视财税打算的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。

　　9、负责资产财务部的日常行政管理工作。

　　[任职条件]1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游效劳企业会计等方面的专业学问，具有会计师技术职称和大学以上学历，连续从事会计工作十年以上，具有丰富的财务会计管理经历。

　　2、具有管理学、市场学、经济预料、经营决策、经济活动分析等方面的专业学问，能够结合宾馆的实际，刚好提出预料、决策和经济活动分析方案。

　　3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业学问。

　　4、具有较强的会计工作实力和组织领导实力，能够依据会计工作须要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。

　　5、具有较高的政策理论水平，熟识国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原那么，廉洁奉公。

　　二、资产财务部副经理

　　[层次关系]

　　直属上级：资产财务部经理

　　直属下级：资产财务部各级主管

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　帮助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务预算和短期预料，处理资产财务部一切行政事务和财会业务。

　　[工作内容]1、负责和组织宾馆的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进展布置和检查，监视财务预算的实施，刚好了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。

　　2、监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，依据宾馆的实际状况，制定有关财务管理制度和实施细那么。

　　3、参与宾馆有关经营管理活动的会议，帮助资产财务部经理进展企业经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领导供应财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。

　　4、参加宾馆编制财务预算，制定出能有效地发挥预算限制的工作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。

　　5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续，贯彻执行国家统一的会计制度，防止违反财经纪律的现象发生。

　　6、爱护宾馆财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行状况，确保宾馆财产的平安和完整。

　　7、负责资产财务部员工的人事支配和工资，嘉奖的评定，负责财务人员的思想教育和业务培训。

　　[任职条件]1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理睬计师技术职称，主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上，具有丰富的专业学问和实践经历。

　　2、具有宾馆管理根底学问和经济核算方面的专业学问，能够组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度，财务会计制度和各项工作程序。

　　3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、本钱管理和利润管理等实际工作经历，能够制定和审定各种会计报表。

　　4、具有较强的组织领导实力，能够正确处理财务会计管理中的各种问题，擅长调动会计人员的踊跃性。

　　5、娴熟驾驭国家的经济政策、财会制度和财经纪律，并能在工作中正确地贯彻执行，敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争，维护宾馆和国家的经济利益。

　　6、具有企业财会管理经历，擅长处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。

　　三、帐务主管

　　[层次关系]

　　直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理

　　直属下级：会计人员、出纳员

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　正确刚好编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监视审核员工工资发放状况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、帮助做好每月月结，负责宾馆的食品、饮品及其他物品的本钱核算与限制，定期核对有关帐目。

　　[工作内容]1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包括现金支出凭证，银行转帐支出凭证，领用物品安排表及会计凭证等。

　　2、核对和清理应付帐工程的全部帐务，负责物品本钱的计算，并按收货单所填的运用部门安排入帐。

　　3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相符，做好货币资金的核算和管理工作。

　　4、负责应付税金的核算，包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税，车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费，并按规定的时间和税率纳税。

　　5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转状况，定期向负责本职工作的财务经理报告，并供应系统、全面、综合的数据资料。

　　6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。

　　7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证，审核银行存款对帐单和银行调整表，做到帐单相符，帐表相符，表表相符。

　　8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财产安排报表及会计凭证。

　　9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目，并刚好清缴结算和编制会计凭证。

　　10、审核进货的手续是否齐全，包括选购申请单、收货单或入库单，付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额精确无误的全部资料签字，报财务经理审批后，编制应付货款的本钱计算表和会计凭证。

　　11、对于月末盘点各类物品存货结存状况，采纳永续盘存制方法检查帐物是否相符，如出现盘盈或盘亏，应刚好通知有关部门负责人查找缘由，依据财产管理规定，刚好报告处理看法，编制会计凭证。

　　12、负责宾馆饮食本钱报告，限制饮食销售本钱。

　　13、监视和检查选购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了解和驾驭市场上原材料价格信息。

　　14、负责饮食收入、本钱报告的审核工作，定期写出本钱分析报告，为饮食管理人员决策提高参考。

　　15、审核饮食销售日报告和饮食营业本钱报告。

　　16、审核本钱核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。

　　17、向餐饮经理和财务经理供应饮食本钱信息，协作厨师长随时编制出台新配方菜谱，并刚好进展实施效益分析。

　　18、督导和参加厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的缘由分析的帐务处理。

　　19、检查电脑操作员运用会计科目和科目编号是否打算无误，凭证输入是否遵照有关规定刚好完成各类会计报告和统计报表。

　　20、加强预算标准本钱的日常限制，编写饮食本钱分析。

　　21、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工作质量。

　　22、完成资产财务部负责人支配的其它工作。

　　[任职条件]1、具有中等会计专业学历，并有助理睬计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上。

　　2、驾驭旅游效劳企业会计的根本学问，能够独立完成各种会计报表的编制工作，并能审核其正确程度，发觉问题能刚好加以解决。

　　3、熟识宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定，并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。

　　4、具有必须的组织工作实力，能够组织本组会计人员开展工作，调动会计人员的工作踊跃性，能够把好应付关，为宾馆节约开支。

　　5、具有三年以上从事本钱核算会计工作的经历。具有饮食本钱方面的专业学问，了解选购程序，驾驭厨房原材料价格本钱核算及销售统计工作程序。

　　6、经历较强的组织实力和中等水平的英语学问。

　　7、诚恳牢靠，廉洁奉公。

　　四、审计主管

　　[层次关系]

　　直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理

　　直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审

　　联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部

　　[岗位职责]

　　制定宾馆信贷政策，调查客户财务状况，确保刚好回收各种应收帐款。监视审核每日收入状况，确保真实精确。

　　[工作内容]1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地限制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。

　　2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。

　　3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金运用效益。

　　4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，刚好向宾馆督导级决策管理人员报告。

　　5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工作中出现的疑难问题。

　　6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。

　　7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监视协议、合同的执行状况，如发生违反协议的现象，刚好向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。

　　8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素养。

　　9、完成资产财务部负责人支配的其它工作。

　　[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作经历。

　　2、熟识监视收入程序、工作制度、审核收入报告中发觉的问题时，能够分析问题发生的缘由，提出解决问题的方法。

　　3、具有较强的组织实力和娴熟的英语会话实力。

　　4、诚恳牢靠，廉洁奉公。

　　五、收银主管

　　[层次关系]

　　直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理

　　直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员

　　联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部

　　[岗位职责]

　　督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。

　　[工作内容]1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。

　　2、协作审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。

　　3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的打算及工作程序的执行状况，不定时抽查收银员的备用金。

　　4、为收银员、外币兑换员支配工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升状况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。

　　5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，驾驭客人的动向及付帐结算状况，以幸免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。

　　6、解决财务收银岗位在电脑运用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查去除电脑病毒，幸免停机事故。

　　7、刚好向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。

　　8、负责餐厅、消遣pos机的维护和保养，负责pos机更新菜单价格。

　　9、协作资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。

　　10、完成资产财务部经理支配的其他方面工作。

　　[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称，连续从事收银工作三年以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工作经历。

　　2、熟识收银各个环节之间的关系，并把发觉收银管理中的问题，刚好分析其缘由，提出解决问题的方法。

　　3、具有较强的组织实力和良好的人际关系，并擅长协调收银、夜审、部门和客户的关系，刚好催收帐款，防止和削减拖欠现象发生。

　　4、要求有娴熟的英语会话实力，英语达中级以上水平，并且要求驾驭电脑记帐结算的工作程序。

　　5、诚恳牢靠，廉洁奉公。

　　六、选购主管

　　[层次关系]

　　直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理

　　直属下级：仓库领班、选购员

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　全面负责选购部的日常工作，按质、按量、按时、低价满意宾馆的一切供给要求。

　　[工作内容]1、全面支配选购打算，合理运用人力，以保证选购工作的顺当进展。

　　2、与供给商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完成宾馆选购工作。

　　3、经常了解市场信息，比质论价，以降低费用开支标准。

　　4、踊跃提出改良工作的设想，帮助资产财务部经理完成选购打算。

　　5、按时完成领导指派工作。

　　[任职条件]1、娴熟驾驭选购程序。

　　2、驾驭宾馆内部限制程序。

　　3、具有选购方面的专业学问，包括选购技术。

　　4、懂得根底英语。

　　5、诚恳牢靠，廉洁奉公。

　　七、收入出纳员

　　[层次关系]

　　直属上级：帐务主管

　　直属下级：前厅、餐厅、消遣收银员

　　联系部门：前厅部、餐饮部、康乐部

　　[岗位职责]

　　负责宾馆的各种款项、票据的清点，并送交银行。

　　[工作内容]1、负责现金收入管理，检查和清点每日各收银点交来的现金，并填制送款簿，刚好存入银行。

　　2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据，并填制送款簿，刚好送存银行。

　　3、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，工程内容清晰齐全，金额相符，对检查无误的凭证刚好办理款项收、付、缴业务。

　　4、负责编制宾馆每日资金日报和银行存款每日报告。

　　5、每日上班翻开前台收银保险柜，在收银主管监视〔或由其他收银员相互监视〕下，取出各收银员交来的缴款袋及交款名单，以核对是否相符，如出现不相符现象，应马上查找缘由。

　　6、在收银领班监视下，将每个缴款袋逐一翻开〔不能与其它袋款项相混〕，清点现金及支票。并与缴款袋上已填妥的现金数字核对，如发觉不相符，应刚好查找，弄清状况，直至相符为止。

　　7、填写送款簿，连同信用卡汇总单的送款簿一起送交银行办理结算转帐。

　　8、审核现金的送款簿存根，各种支票、汇票，送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为银行存款每日报告原始凭证，分别汇总编制，报财务经理审核批准、签章，然后存档。

　　9、严格执行现金清查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保现金的平安。

　　10、妥当保管各种收、付款凭证和宾馆每日收入报告，刚好整理归档，做到有条不紊。

　　11、完成资产财务部经理支配的其它工作。

　　[任职条件]1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟识宾馆收支工作程序，工作内容，具备三年以上宾馆收银员工作经历。

　　2、具有现金管理和银行业务方面的学问，熟识各项费用标准，娴熟驾驭财务电脑软件的操作，并驾驭必须英语学问。

　　3、驾驭财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。

　　4、廉洁奉公，诚恳牢靠。

　　八、支出出纳员

　　[层次关系]

　　直属上级：帐务主管

　　联系部门：各部门

　　[岗位职责]

　　帮助应付帐会计结算各种应付款项，费用支出和发放工资等支付工作。

　　[工作内容]1、做好支票管理工作，严格限制支票领取，确保手续齐全。谨慎核对发票，确保各项手续完备。

　　2、精确无误的做好银行结算工作，做到发票、支出凭单和支票三方面记录相同。

　　3、按时编制银行调整表，确保财务报表如期发出。

　　4、踊跃提出改良工作的设想和建议，帮助主管做好本组工作。做好文件存档工作。

　　5、按时完成主管指派的其它工作。

　　[任职条件]1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟识宾馆内部限制程序和工作内容，具备三年以上出纳员工作经历。

　　2、具有现金管理和银行业务方面的学问，熟识各项费用标准，娴熟驾驭财务电脑软件的操作，并驾驭必须英语学问。

　　3、驾驭财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。

　　4、廉洁奉公，诚恳牢靠。

　　九、费用核算会计

　　[层次关系]

　　直属上级：帐务主管

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　负责宾馆全部费用的核算及分摊，严格执行财务管理制度，做好有关帐务处理，供应有关资料和数据。

　　[工作内容]1、审核支出凭单的金额是否同所附原始凭证的金额完全相符；遵照有关财务制度规定的费用开支范围，对支付的单据凭证正确分类，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统。

　　2、遵照会计核算的权责发生制的原那么，照实反映记录受益期内预提费用、递延资产、待摊费用等会计业务，刚好作出会计处理；每月负责对待摊费用、递延资产、预提费用及费用帐户进展检查，保证月终各帐户余额同总帐余额相符。

　　3、熟识会计科目和明细科目的核算内容和编号，正确运用会计科目核算，会计凭证的填制要刚好，摘要简明，内容真实、清晰，金额精确无误，做到当日事、当日清。

　　4、帮助帐务主管按时完成月份会计的核算工作，并完成帐务主管临时支配的其它各项工作。

　　[任职条件]1、具有会计核算和财务管理的根底学问，熟识会计帐簿和会计核算处理程序。

　　2、有中等会计专业以上学历的会计员职称，并持有财政局颁发的会计证，具有三年以上的会计工作经历。

　　3、廉洁奉公，坚持原那么，工作谨慎负责。

　　十、财产及工资核算会计

　　[层次关系]

　　直属上级：帐务主管

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　负责宾馆全部固定资产、工资的管理及帐务处理。

　　[工作内容]1、负责对财产运用部门进展就财产管理和核算的实施方法，进展传播和说明工作。

　　2、正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产书目，对固定资产进展分类核算，遵照财务制度的有关规定，负责固定资产的明细核算，催促有关部门或管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产办理睬计手续，照实反映固定资产的购置、调入、调出、内部转移、租赁等全面会计核算内容，包括正确计算固定资产的记帐价值及折旧。

　　3、负责编制财产的领用安排表，进展会计核算；参加固定资产的清查、盘点和物品的月末盘点工作；分析财产和物品的运用效果，提高固定资产的利用率。

　　4、每月计提折旧，登记帐簿，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到帐表相符，帐帐相符。

　　5、组织部门进展年末资产清查盘点，对报废处理和出售不运用的资产，按财产管理责任制规定办理手续，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统，登记固定资产帐户，削减固定资产的净值和折旧额。

　　6、依据批准的工资预算，会同人力资源部驾驭工资和各种奖金的支付状况，对于违反工资政策，不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，同时向宾馆领导和有关上级主管部门报告。

　　7、依据年度预算审核发放工资、奖金金额。按实有员工数，工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣代缴工作，计算实发工资，编制会计凭证进展工资、奖金的明细核算，并按时录入财务电脑系统。

　　8、对人力资源部核定的宾馆员工工资标准建立工资档案。依据人力资源部通知的考勤记录，员工工资升降级别变动标准通知单和奖金安排表，对工资和奖金安排进展谨慎细致的审核，审核无误后，遵照各营业部门和管理部门的实有人数归类，编制工资安排表和汇总表。

　　9、依据国家有关规定，每月按工资总额计提福利费、工会经费和教育经费。

　　10、完成主管临时支配的其它工作。

　　[任职条件]1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，驾驭旅游宾馆会计的根本学问，具备三年以上的宾馆会计工作经历。

　　2、熟识宾馆财产分布状况和工作程序，擅长协调各部门之间的关系，保证宾馆财产平安和帐务工作的正确性。

　　3、驾驭宾馆工资标准和安排等级，计算工资安排表要求精确。

　　4、驾驭财政法规，严格执行各项财经纪律和有关规定。

　　5、驾驭必须的英语学问。

　　6、廉洁奉公，作风正派。

　　十一、本钱及应付帐款核算会计

　　[层次关系]

　　直属上级：帐务主管

　　联系部门：宾馆各部门、选购部

　　[岗位职责]

　　负责宾馆的食品、饮品和其他物品的本钱核算与限制，监视各种食品、饮品、物品的入库、领用、存放；并负责应付帐款的管理。

　　[工作内容]1、审核物品材料入库单，出库单和转货单记录的金额是否正确，并编制会计凭证入帐，刚好录入财务电脑系统。将入库单及发票送财务部经理审批，办理结算付款手续。

　　2、刚好、精确地编制餐饮部营业统计报表和每日饮食本钱报告表；每月参与厨房及仓库盘点；编制部门本钱材料进、出、存月报表，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统。

　　3、负责低值易耗品和物料用品的出库安排，对物料用品中的效劳用品，清洁用品，纸张用品，印刷和文具用品，棉织品，玻璃器皿，瓷器，办公用品等，分别按领用日期和工程分类；编制部门进、出、存月报表，以及编制会计凭证。

　　4、对物品材料的领用，做到事先有限制，事后有监视。月末对领用物品的消耗状况进展分析，分别与预算和去年同期进展比照分析，查找反映偏高或偏低的缘由，帮助有关营业部门解决存在的问题，防止奢侈，向帐务主管报告物品材料分析内容和解决问题的措施。

　　5、踊跃提出改良工作的设想，帮助主管做好本组工作。

　　6、按时完成指派工作。

　　[任职条件]1、具有会计核算和财务管理的根底学问，熟识会计帐簿和会计核算处理程序。

　　2、有中等会计专业以上学历的会计员职称，并持有财政局颁发的会计证，具有三年以上的会计工作经历。

　　3、廉洁奉公，坚持原那么，工作谨慎负责。

　　十二、票证管理员

　　[层次关系]

　　直属上级：帐务主管

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　严格执行《票证管理规定》，负责对各种票证的打算、领用、发放、核销和保管工作；负责会计档案的管理工作。

　　[工作内容]1、负责领用、发放、核销各种票证，并设帐进展明细登记。

　　2、依据票证运用时间的长短及面额的大小，刚好、定期或不定期地催促运用人员进展核销。

　　3、核销的各种票证，要按其列表登记，妥当保管；同时按规定期限办理销毁手续。

　　4、遵照会计档案管理规定，对移交的会计档案进展分类登记，妥当保管；同时按规定期限办理销毁手续。

　　[任职条件]1、具有中学以上学历，并持有财政部颁发的会计证，担当财务会计工作一年以上。

　　2、驾驭财政法规，严格执行各项财经纪律和有关规定。

　　3、驾驭必须的英语学问。

　　4、廉洁奉公，作风正派。

　　十三、收入及应收帐会计

　　[层次关系]

　　直属上级：审计主管

　　联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部

　　[岗位职责]

　　负责处理各种应收款业务，做好各旅行社、公司、长住户的应收帐款的帐项登记及各类凭证的审核及保管。

　　[工作内容]1、审核日审编制的稽核报告及应收款明细，正确编制营业收入会计凭证，并按时录入财务电脑系统。

　　2、精确无误地编制应收款过帐凭证，分析每月各项应收款工程。

　　3、帮助审计主管监视和处理应收款欠款工作，刚好发送催款通知书；做好帐单及各种原始凭证的存档工作。

　　4、踊跃提出改良工作的设想，帮助主管做好本组工作。

　　5、按时完成指派的任务。

　　[任职条件]1、具有会计核算和财务管理的根底学问，熟识会计帐簿和会计核算处理程序。

　　2、有中等会计专业以上学历的会计员职称，并持有财政局颁发的会计证，具有三年以上的会计工作经历。

　　3、廉洁奉公，坚持原那么，工作谨慎负责。

　　4、懂得根底英语

　　十四、日审

　　[层次关系]

　　直属上级：审计主管

　　联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部

　　[岗位职责]

　　进一步审核夜审所做的收入报告，负责与应收款核对帐目，保证每日营业收入数的真实性、精确性。

　　[工作内容]1、审核各种收入凭证，保证营业收入的真实性，按时发送营业收入统计报表，保证数字精确无误；做好资料存档工作。

　　2、负责监视宾馆信贷债权的货币资金回收，加速资金周转，削减被人占用；幸免坏帐损失，正确核算，刚好反映债权的存在，落实清算工作；定期向领导反映每日应收帐款的余额和结算状况，供应有关资料。如出现违反结算规定的状况，刚好向审计主管及财务经理报告，并提出解决措施。

　　3、依据每天住店客人或团队的订房资料，检查结算方式和结算凭证是否符合规定和要求，假设有差误，刚好与有关部门联系解决或作帐项调整。

　　4、编制应收帐报告，并定期向财务经理反映债权状况。加速欠款追收，把应收帐款限制在定额范围之内，采纳踊跃措施回收资金，幸免坏帐损失。

　　5、检查自付费用客户的结算内容及金额，以及利用凭证结算方式的客户或团队的金额和内容，保持与收银主管信息往来，了解住店客人结算状况，帮助前台做好结算工作。

　　6、清理应收帐户，调整错帐和错入帐户现象，刚好结出帐户余额；编制应收帐报告，并发信催款结算；如发觉前厅入店资料和结算资料有误差，应刚好与有关负责人或部门取得联系，并帮助解决；对结算不刚好或金额出现误差的客户，上门执行信贷业务，登门催款回收资金，保证应收帐余额完成定额。

　　7、装订全部应收帐款资料，保持原始档案的完整性，并踊跃提出改良工作的设想，帮助主管做好本组工作。

　　8、按时完成指派的工作。

　　[任职条件]1、具有中学以上学历，具有财务会计的根底理论和专业学问，并持有会计证。

　　2、具有三年以上在宾馆收款工作的经历，熟识收款会计科目，了解宾馆应收帐工作程序，能够独立处理收款及信贷业务，工作细致，谨慎负责。

　　3、具有较娴熟的英语会话实力。

　　十五、夜审

　　[层次关系]

　　直属上级：审计主管

　　联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部

　　[岗位职责]

　　审核宾馆当日营业收入，过房帐，编制营业日报。

　　[工作内容]1、审核宾馆当天各营业点的帐单联号、原始单据与结帐单是否相符，原始单据填写是否标准；审核各种签单挂帐、折扣是否符合规定；核对当天客人登记入住客人房租是否正确，实惠折扣是否符合宾馆规定，应办理的手续是否完整；审核当日手输房费是否符合规定。

　　2、通过电脑查询当天客人入住输入的房价是否正确，对不正确或遗漏输入的房价，刚好通知接待处当值人员更正或补上，对当日客人消费帐单编号，与《票证核对表》进展核对划销；对当晚审计工作审核发觉的问题进展整理，填写审计通知书，转交日间审计处理；在店来宾帐审核无误后，核算平衡后自动过帐。

　　3、当班审计完毕后，打印当天营业日报表，并对当天客人消费帐单及其附件资料进展整理，转送日间审计员查核。

　　[任职条件]1、具有中学以上学历，具有财务会计的根底理论和专业学问，并持有会计证。

　　2、具有三年以上在宾馆前厅收银工作的经历，熟识宾馆应收银工作程序，能够独立处理收银业务，工作细致，谨慎负责。

　　3、具有较娴熟的英语会话实力。

　　十六、电脑维护员

　　[层次关系]

　　直属上级：资产财务部经理

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　负责保障对电脑软件与硬件进展有效维护保养，确保宾馆的电脑系统保持良好运行状态。

　　[工作内容]1、严格遵守操作规程，杜绝违章操作行为，维护电脑机房机器设备，发觉异样现象刚好上报，保证其正常运行并处于良好的工作状态，有效地处理睬计业务文字工作和信息存储。

　　2、负责编制宾馆各种销售营业报告和统计资料，保证计算机房信息资料完备。

　　3、检查计算机系统运用状况，防止计算机病毒，计算机系统出现问题，刚好报告财务经理。

　　4、保持机房室内清洁，定期去除污尘，做好资料存档工作。

　　5、负责与有关电脑公司的业务联系和技术洽谈。

　　6、完成资产财务部经理支配的有关电脑操作的其它工作。

　　[任职条件]1、具有大学本科计算机专业毕业或同等学历，具有二年以上宾馆计算机管理经历，中等水平英语学问。

　　2、懂得财务管理的一般学问，熟识计算机设备的管理学问。

　　3、熟识财务报表的一般格式，驾驭计算机工作程序，能够发觉计算机操作人员工作中的问题，并刚好赐予指导。

　　4、具有必须的组织管理实力，擅长处理计算机网络的问题，保证设备的正常运转。

　　十七、前厅收银领班〔含外币兑换领班〕

　　[层次关系]

　　直属上级：收银主管

　　直属下级：前厅收银员

　　联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部

　　[岗位职责]

　　监视指导收银员工作，处理宾馆的一切外币兑换的业务。

　　[工作内容]1、检查现金收付及试算平衡表是否正确，确保各种数字精确无误。

　　2、检查收银员的仪表、纪律、行为等是否达标，遵照店规，严格要求下属员工；帮助主管培训下属员工，使员工的技术水平不断提高。

　　3、检查宾馆钥匙箱限制手续是否齐全，发觉问题刚好解决。

　　4、协调好各有关部门的关系，妥当地处理问题。

　　5、编制外币兑换员排班表，精确地记录考勤；严格监视和检查兑换员的工作程序，杜绝违章操作；刚好、精确地编制外币兑换营业日报汇总表，正确反映当天兑换额。

　　6、有效地管理和限制周转金，做到每笔业务的出入库签字手续齐全。

　　7、踊跃提出改良工作的设想，帮助主管做好前厅收银工作。

　　8、按时完成指派的工作。

　　[任职条件]1、了解宾馆内部限制及循环系统。

　　2、驾驭电脑操作程序和前厅收银工作的程序。

　　3、懂得英语，能与客人沟通，解决客人提出的问题。

　　4、了解各国货币，驾驭外币兑换工作程序，并具有识别假钞的实力，能妥当处理兑换工作中出现的特别问题。

　　十八、前厅收银员〔含外币兑换员〕

　　[层次关系]

　　直属上级：前厅收银领班

　　联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部

　　[岗位职责]

　　处理好每日的前厅收银工作，负责为客人兑换各种外币。

　　[工作内容]1、刚好、精确登记客帐单，总金额要与挂帐明细表相同，快速办理客人结帐，现金收付精确无误，编制各种报表时，数字精确，内容完整，保证当天帐目试算平衡精确，发觉问题刚好查找。

　　2、限制和驾驭客人保险箱的运用，确保手续完备。

　　3、刚好更换当天的外币兑换牌价表，严格遵照工作程序，完成每笔兑换业务，谨慎判定，识别真假货币，发觉问题，刚好上报；精确地编制外币兑换营业日报表，为当天汇总做好打算。

　　4、办理领用、退回备用金手续。

　　5、仪表仪容符合店规要求，踊跃提出改良工作的设想，帮助主管做好前厅收银工作。

　　6、按时完成指派的工作。

　　[任职条件]1、了解宾馆内部限制程序机循环系统，驾驭电脑操作规程和前厅结帐工作程序。

　　2、懂得英语，能与客人沟通。

　　3、了解各国货币，并具有识别假钞的实力，驾驭外币兑换工作程序。

　　十九、厅面收银领班

　　[层次关系]

　　直属上级：收银主管

　　直属下级：厅面收银员

　　联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部

　　[岗位职责]

　　监视指导收银员工作。

　　[工作内容]1、检查餐厅、康乐收银员的仪表仪容是否符合店规的要求；巡察各餐厅收银台，确保pos机操作正常；刚好处理餐厅、康乐收银员提出的疑难问题，保证收银工作顺当进展。

　　2、监视并检查各餐厅帐单和收银员报告是否正确、餐厅收银员工作的程序是否正确，发觉问题，刚好订正，3、帮助餐厅收银主管，培训下层员工，踊跃提出改良工作的设想，帮助主管做好餐厅、康乐收银工作。

　　4、按时完成指派的工作。

　　[任职条件]1、驾驭餐厅、康乐收银工作程序和餐厅pos机的操作规程。

　　2、熟识并驾驭各餐厅菜单的内容及售价。

　　二十、厅面收银员

　　[层次关系]

　　直属上级：厅面收银领班

　　联系部门：销售部、前厅部、餐饮部、康乐部

　　[岗位职责]

　　处理好每日的餐厅、康乐营业收入。

　　[工作内容]1、正确操作pos机，精确无误地记录客人消费状况，真实地反映营业收入，确保来宾挂帐单刚好送往前厅，做到交接手续齐全，保证现金收付正确，下班时按程序办理现金交接手续和次日打算工作。

　　2、正确编制收银员报告表及销售更正记录表，做到试算平衡、精确并附上该班pos机的工作报告；核对长短款应照实反映，不得擅自处理；备用金必需每天核对，多交少补，专款专用，不得私自挪用。

　　3、仪表仪容符合店规的要求，踊跃提出改良工作的设想，帮助领班做好餐厅、康乐收银工作。

　　4、按时完成指派的工作。

　　[任职条件]1、驾驭餐厅、康乐收银工作程序和餐厅pos机的操作程序。

　　2、熟识并驾驭菜单内容及售价。

　　3、懂得根底英语。

　　二十一、仓库领班

　　[层次关系]

　　直属上级：选购部主管

　　直属下级：仓库保管员、仓库记帐员、收货员

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　负责宾馆的各种物品、食品、饮品、工程用品等物资的申购、验收、保管和发放业务的组织管理。

　　[工作内容]1、监视和检查验货程序是否正确，对于不符核质量要求的物品提出退货或拒收看法。

　　2、监视和检查库房保管员验收及发放货物的程序是否正确。

　　3、监视和检查库房平安措施是否完善，发觉事故隐患，应刚好上报。

　　4、合理确定物品的标准库存量，对于必备物品，应刚好补充库存。

　　5、帮助选购主管限制物品的进价金额，分析市场行情，踊跃提出改良工作的设想，帮助选购主管做好库房管理工作。

　　6、按时完成指派的工作。

　　[任职条件]1、驾驭宾馆内部限制程序和循环系统。

　　2、具有库房管理学问，驾驭验货、入库、发货各环节的工作程序。

　　3、懂根底英语。

　　二十二、收货员

　　[层次关系]

　　直属上级：仓库领班

　　联系部门：宾馆各部门

　　[岗位职责]

　　坚持遵照收货程序工作，做好货物验收工作。

　　[工作内容]1、依据宾馆的有关规定和要求，遵照选购单内容和数量，有效地检验到货物品、材料的质量和数量，办理验收手续；验货时如发觉数量不准，质量不符合要求，应拒绝收货并刚好报告主管；在办理验收手续后，应刚好通知有关部门取货。

　　2、做好选购单的存档工作。

　　3、听从安排，按时完成领导指派的工作，踊跃提出改良工作的设想，帮助领导做好本部门的工作。

　　[任职条件]1、驾驭宾馆内部限制程序、循环系统和验货、收货工作程序。

　　2、对各种商品具有必须的鉴别实力和度、量、衡换算实力。

　　3、懂根底英语。

　　二十三、选购员

　　[层次关系]

　　直属上级：选购部主管

　　联系部门：各部门

　　[岗位职责]

　　详细落实支配宾馆的物品、食品、饮品、工程用品的选购工作。

　　[工作内容]1、遵照选购单内容和数量，以最合理的价格购进质量达标的物品。

　　2、与供给商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完本钱职工作。

　　3、经常了解市场信息，并加以比拟分析，使宾馆的选购工作更加完善。在预算内做到货比三家，择优选购。

　　4、遵守宾馆的管理程序，并与本部各有关部门亲密合作，踊跃提出改良工作的设想，帮助选购部经理做好选购工作。

　　5、按时完成领导指派的工作。

　　[任职条件]1、熟识和驾驭选购工作程序及驾驭宾馆内部的限制程序。

　　2、具有各种商品学问。

　　3、懂根底英语。

　　二十四、仓库保管员

　　[层次关系]

　　直属上级：仓库领班

　　联系部门：各部门

　　[岗位职责]

　　管理库房物品日常的收、发、保管工作。

　　[工作内容]1、有效地管理库房，保证宾馆的物品、食品、酒水刚好供给。

　　2、按工作程序办理验货手续，做到入库单与实际收货记录相同。

　　3、检查出库单签字手续是否齐全，如发觉手续不完备时，应拒绝发货。

　　4、保持仓库清洁卫生，堆放物品要合理。

　　5、每月末进展实物盘点，做到帐实相符。

　　6、踊跃提出改良工作的设想，帮助本部门主管做好仓储管理工作。

　　7、完成领导指派的工作。

　　[任职条件]1、了解宾馆内部的循环系统。

　　2、具有物品、食品、酒水储存和管理方面的学问。

　　3、懂根底英语。

　　二十五、仓库记帐员

　　[层次关系]

　　直属上级：仓库领班

　　联系部门：资产财务部

　　[岗位职责]

　　负责库房日常出、入库的帐务处理，每月核对库存物品，保证帐实相符。每月与财产会计员核对存货帐，保证帐帐相符。

　　[工作内容]1、依据记帐规那么，登记每笔业务内容；踊跃与保管员相互协作，确保库房帐与总帐相符，并刚好精确地编制月末盘点表。

　　2、为领导供应各种物品的单价，有效地限制进货价格。

　　3、踊跃提出改良工作的设想，帮助领导做好本部门工作。

　　4、按时完成领导指派的工作。

　　[任职条件]1、了解宾馆内部内部循环系统及本部门工作的限制程序。

　　2、具有会计学方面的专业学问。

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