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2022-06

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2022年抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

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下面是小编为大家整理的2022年抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案2篇

【篇1】抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

抓党建工作述职评议查摆问题整改方案

抓党建工作述职评议查摆问题整改方案

摘要:
一、指导思想 深入学习党的十八届四中全会精神,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标,全面加强党的基层组织建设,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群

深入学习党的十八届四中全会精神,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的 五好 目标,全面加强党的基层组织建设,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐。

二、整改目标

要把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务,把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标,强化各级党组织书记责任,不断提升服务能力,优化组织设置,加强队伍建设,强化激励保障。通过一年努力,使全乡基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。

三、整改问题及措施

(一)抓党建工作的思想认识还不十分明确

主要表现:一是个人存在把发展作为第一要务,作为硬任务,而把党建工作作为 次要任务 ,作为软任务;
对经济工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少,思想上不够重视,认识上还不够明确,甚至有时对党建工作不知抓什么,怎么抓,在具体工作中表现出任务不太明确,责任不太落实,效果不太明显。二是对党务副书记和组织员的业务重视和支持不够,给他们安排与党建无关的事情比较多,使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。

整改措施:一要树立党组织书记 不抓党建是失职,抓不好党建是不称职 的观念,认真落实乡党委书记 第一责任 、分管书记 具体责任 ,党员领导干部的 基本责任 ,基层党支部负责人 直接责任 的工作职责。二要健全完善党政领导干部基层党建工作联系点制度,乡党政领导班子成员每人至少联系2个村,坚持经常深入调研,指导工作,帮助解决实际问题。三要积极支持党务副书记的工作,在分管工作上尽量减轻工作压力,让他有更多的精力和时间抓好党建工作,及时帮助解决党务副书记在抓党建工作上的困难和问题,关心生活上的困难,多听取党务副书记的工作建议,为他营造好抓好党建本职工作的良好环境。

(二)落实基层基础保障较差

主要表现:一是全乡6个村党组织活动场所不太完善,设备设施配备不齐,街道社区等5个村(社区)没有党支部活动阵地,有的村级组织活动阵地作用发挥不好,院内杂草丛生,存在 铁将军把门 的现象,个别村干部至今在家中办公,严重制约着村党组织各项工作的正常开展,损坏了党在群众中的威信和地位。二是村集体经济收入薄弱,全乡11个村(社区)大多是 空壳村 ,党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。

整改措施:一要新建街道社区的活动阵地,改扩建北雪垭、印山坪村的活动阵地,积极争取上级的资金支持,新建四合村活动阵地,力争在2016年底前,建好全乡所有村(社区)村级组织活动场所,基本达到 八有 和 6+1 服务功能。二要充分发挥好村级活动场所的作用。一室多用、综合使用,抓住农家书屋、村卫生所、农村信息工程、文化大院等项目的实施,将文化室、卫生室、计生室等纳入村级组织活动场所布局当中。同时要利用便民服务室开展 代办制 服务,为群众提供户籍管理、民政优抚、劳务输出、司法调解、信用贷款、合作医疗等综合性的便利服务。年底前,将全乡30%以上的村级组织活动场所建设成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动 五位一体 的综合性公共服务中心。三要按照预算全额划拨村 两委 工作经费,挖掘财源,筹措资金,解决好村级活动场所建设经费不足、党员干部培训经费困难和困难党员慰问资金缺乏的问题落实,兑现好离退村干部的生活补助。四要建立健全党内关怀帮扶机制,广泛开展结对帮扶、扶贫济困、政治关怀等系列活动,积极帮助困难党员解决生产、生活中的实际问题。做到困难党员生活有改善、高龄贫困党员生活有人帮、孤寡党员困难有人管、年轻党员致富有项目。增强党组织的凝聚力和亲和力。

(三)农村党建基础相对薄弱

主要表现:一是部分村班子改革创新意识不强,破解发展难题的办法和措施不多,发展经济、带领群众致富的思路不够开阔。二是在干部培养、选拨、使用上程序不太严格,缺乏鲜明的用人导向,班子配备结构不合理,村干部队伍整体素质不高、村党支部书记队伍整体年龄偏大、文化程度偏低的问题比较突出。三是一些村基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,对如何抓农村党建工作把握不准。四是一些干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在,基层民主流于形式,村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩,有的不能按规定认真公开,有的为了应付上级检查,老百姓真正关心的反而不公开或很少公开,不注意公开后的意见反馈,不注意整改存在的问题,公开的动机往往追求还干部一个 清白 ,而真正给老百姓一个 明白 还做得不够。

整改措施:一是以 五好 为目标,加强 学习型 、 服务型 党支部班子建设和基层组织建设。乡党委要对村级班子和干部特别是村党组织书记开展经常性政治理论、政策法规、工作能力和实用技术的培训,使他们能够了解党对农村的各项方针政策、法律法规和农村实用技术,传授工作方法,努力提高村党支部书记和村干部的政治思想素质和工作能力,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。二是拓宽选人用人渠道,打破行业、身份、地域限制,从农村致富能手、外出务工人员、转业复退军人等人员中选拔村干部,尤其要注重把政治觉悟高、致富能力强、群众基础好的年轻干部选拔为支部书记。三是积极探索乡干部编制在乡,工作在村的办法,改变过去驻村为到村任职,解决村干部文化知识层次低,现代信息化知识缺乏,带富致富能力不强的问题,形成从基层一线培养选拔干部的链条,让村干部真正成为农村发展的领头人。四是坚持 四选四不选 ,对干部的使用要严格审查,按照德、能、勤、绩、廉五好标准选人用人,实行用前谈话、承诺和公示制度,接受群众监督。五是继续推行 四议两公开一制度 民主管理、民主决策机制,定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议,加大对党务、村务、财务公开的透明度,使党务、村务、财务公开规范化、程序化、制度化,把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。

(四)抓党建工作的具体责任工作措施还不完全到位

主要表现:在抓党建工作具体责任落实上,把握大局不够,重点不突出,部署不及时,责任不落实,一些基层党支部党建工作与经济工作相互脱节,工作相对比较滞后。如后进村整顿措施不多、党建示范点档次和水平不高、统筹整合资源建设村级活动场所的力度不大、 四议两公开一监督 机制落实不够、党组织开展活动较少、特色创新不明显、远程教育作用没有得到很好的发挥、创先争优活动成效不明显、激励关怀帮扶措施还不多,村干部廉洁自律方面抓得不好等等。

整改措施:一要建立和完善《2016年度干部职工绩效动态考核管理办法》、《2016年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度,把党建工作纳入考核的重要内容,建立党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的长效机制,进一步开展 下述测评 工作,即党组织书记在向上级述职的同时,要向所属班子成员和党员干部、 两代表一委员 和群众代表作专题述职,接受党员干部和群众的测评,对测评优秀比例达不到70﹪的要采取组织处理。二要坚持不懈地抓好后进村整顿转化,认真做好后进村排查摸底工作,真正把 两委 班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断的后进村列入整顿范围,采取选派能人强班子、下派干部注活力、实施项目夯基础等措施,帮助后进村建章立制,解决后进问题,确保后进村整顿转化成果真正能够得到保持和巩固。三要积极开展党建示范点创建,在提升建设档次上下功夫,要创建以党员发挥示范带动作用、改善农村基础条件、加快产业化发展为特色的党建示范点。四要认真学习十八届中央纪委和省、市、县纪委全会精神,学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》、《廉政准则》等规定,加强惩防体系建设,落实好 两个责任 和 一岗双责 ,经常性对党员干部开展警示教育,学习模范典型先进事迹和反面典型案件,带头讲廉政党课,做到示范教育和警示教育相结合,扎实推进廉政文化 八进 活动,强化制度约束力,加大对违纪案件的查处力度,对违反各项廉政纪律和规定的人和事坚决从严从重处理,牢固树立党员干部廉洁从政的观念,从源头上遏制腐败,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

【篇2】抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案

基层党建工作述职评议考核工作方案
     根据上级组织关于做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的精神,全面开展基层党建述职评议考核工作,结合实际,制定如下工作方案。

      一、述职评议的范围和方式

     1.范围是二级党组织书记和党支部书记。

     2.二级党组织书记和党支部书记均须提交书面述职报告。

     3.二级党组织书记述职采取书面述职和现场述职相结合的办法进行;
党支部书记述职采取现场述职方式进行。

     二、述职评议考核工作的方法步骤

     1.深入开展调研和工作盘点,做好述职前准备工作,对照学校年度重点工作、校院党政联合签署的目标责任书、学院年初工作规划和各项工作台账,全面梳理总结本二级组织(党支部)工作情况,凝炼成功经验和特色做法,找准基层党建的薄弱环节和突出问题。

     2.认真撰写述职报告,总结成绩和经验要实事求是、观点明确、语言精炼,注重用数据、事例说话。分析基层党建工作中存在的突出问题,要真正把自己摆进去,深刻剖析原因。各二级党组织书记在撰写好本人述职报告的同时,要对所属党支部书记的述职报告进行审核把关,字数控制在2500字左右,写成绩篇幅一般不超过1/3。书面述职报告由各二级党组织书记统一审签后,连同电子版以二级党组织为单位统一提交,电子版文档须独立成篇,由二级党组织汇总整理,以压缩文件(以二级党组织的名称命名)的形式发至指定邮箱。纸质版、电子版均务于12月28日前报党委组织部。

     3.全校基层党建工作述职评议考核工作于2019年元月上旬前完成。

三、书面述职

(一)二级党组织书记书面述职二级党组织书记均须提交书面述职报告,内容包括以下几方面。

1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”以及“五进”落实的有关情况。

2.履行党建责任情况。重点是学院党委履行抓基层党建主体责任,党委书记履行抓党建第一责任人职责,班子其他成员履行“一岗双责”等情况。

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