下面是小编为大家整理的X区委常委、组织部长述职述廉述学报告（范文推荐）,供大家参考。

X区委常委、组织部长述职述廉述学报告

2022年，在区委的正确领导下，本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的XX大精神，深入践行新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。现将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、常学不怠，着力提升综合素能

坚持把学习当作政治责任、生活习惯和终身追求，作为自觉的、经常的任务长期坚持，做到以学益智、以学修身、以学增才。一是理想信念进一步坚定。带头落实第一议题制度，深入学习***总书记系列重要讲话重要论述精神，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终坚持以人民为中心的发展思想，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想根基，进一步提升“政治三力”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。二是理论武装进一步加强。把学习贯彻落实党的XX大精神作为首要政治任务，突出学原文、读原著、悟原理，原原本本学习党的XX大报告、《中国共产党章程（修正案）》、《***谈治国理政》第1至4卷等党的创新理论，学思践悟习总书记读的书、写习总书记的书和习总书记推荐的书，把握好、坚持好、运用好***新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，把党的创新理论转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。同时，认真深入学习《宪法》《公务员法》等法律法规，切实做到学法知法、依法行政。三是专业水平进一步提升。认真研学中央、省委、市委关于组织工作最新政策要求、决策部署精神，聚焦省委“十大战略”，钻研学习D建统领基层治理、组织工作、经济工作、项目建设、金融财政、智慧城市、防范化解重大风险等方面专业知识，积极参加区委理论中心组学习、大讲堂等学习活动，不断优化知识结构，提升能力素养，以丰厚的知识储备和过硬的专业本领为更好服务全区发展大局打牢基础。四是严格落实意识形态工作责任制。深入学习***总书记关于宣传思想工作重要思想和意识形态工作重要论述，扎实履行“一岗双责”，组织好区委理论中心组学习，准确把握当前意识形态领域面临的形势，以全区各级党组织为阵地，坚持为党校主体班学员、全区干部、中小学生上党课、思政课，主动走基层、到农村、进社区、下企业，大力宣传党的创新理论和方针路线政策，坚决有力开展意识形态斗争，牢牢守住意识形态阵地。

二、履职尽责，着力争先创优重出彩

聚焦提升基层治理能力，提升基层党组织建设水平，提升干部队伍素质，提升人才助推发展水平，做了大量基础性、前瞻性工作。

（一）纵深推进D建统领基层治理，争当全市“排头兵”。积极履行抓D建第一责任，把抓D建引领保障发展作为第一要务，坚决响应市委重大决策部署，积极向市委主动请缨、争当试点，聚焦打牢基层治理五个创新支点，锚定目标任务，着力优化区、乡、村三级组织架构；
深入推进“一支队伍管执法”“政务服务就近办”“区乡协同事项联办”三项改革；
牵头有力抓好基层D建、文明实践、平安创建“三大板块”；
成立区委大督查办、大考核办，推进“督考合一”。X项政务服务事项进驻乡镇（街道）党政便民服务大厅；
“减区增乡”通过“五个一批”下沉乡镇（街道）X人；
“美好生活综合体”试点建设为全市作示范，市主要领导莅临调研并给予充分肯定，被纳入全市第三季度“三个一批”重点项目观摩；
全市D建统领基层治理工作第一次推进会在我区召开，阵地建设等多项重点工作做出了特色，打造了全市样板。

（二）坚持大抓基层，提升D建工作水平。一是扎实推进“五星”支部创建。实施定星、争星、亮星、摘星“四步工作法”，建立“月调度、季观摩、半年评估”制度，制定《“五星”村（社区）支部评星标准和创建任务清单》，明确X项重点任务的指导评估单位，依托“逐村（社区）观摩、整乡（街道）推进”活动进行“大比武”，营造“创星”浓厚氛围，督促指导村（社区）顺利“摘星”，实现基层党组织“星星闪耀”，确保创建目标全部完成。二是扎实开展“支部联支部”活动。优化调整机关党组织X个，补选X名优秀年轻干部进入支委，X个机关支部与村党支部结对联建。我区X个社区被评为全市“支部联支部”活动先进社区，创新制定《“支部联支部”百分制考评细则》，《中国组织人事报》刊发我区经验做法。三是深入推进乡村组织振兴。实施“堡垒工程”“头雁工程”“先锋工程”“保障工程”，创新建立村“两委”班子综合分析研判制度，制定出台全市首个《村（社区）“两委”干部绩效考核办法（试行）》，探索推行“三评两比一综合”考核方式。四是深化D建引领小区治理模式。坚持D建引领一条主线，建强红色业委会、红色物业、红色管家“三支队伍”，聚焦打通服务群众“最后一米”，实现小区治理“四治协同”。市D建统领基层治理领导小组办公室在全市推广我区创新做法，学习强国、人民网等官方媒体平台广泛刊发。五是实施机关D建“五大工程”。建立挂图作战、观摩排名、督导指导、考核奖惩四项机制，突出“一领域一特色、一类型一主题”，开展“D建示范点、党员示范岗”双示范活动，我区连续两年被评为全市机关D建工作先进单位。六是全面推行非公有制经济D建工作法。着力扩大党的组织和党的工作“两个覆盖”，加强党员、业务骨干、党员业务骨干“三个培养”，实现D建工作与企业科学决策、生产经营、文化建设、社会形象“四个融合”，谷麦光电科技股份有限公司党委被评为全省“两新”组织D建示范点。全面加强新经济组织、新社会组织、新就业群体D建工作，创造了经验。

（三）坚持党管干部，建强高素质干部队伍。一是圆满完成区乡两级换届。切实加强党对换届选举工作的领导，强化党组织的领导和把关作用，把好代表政治关、素质关、结构关，突出政治标准和道德品行要求，严格人选资格条件，强化换届风气监督，X名“五方面人员”、X名35岁以下年轻干部进入乡镇领导班子，年龄学历实现“一降一升”，班子结构进一步优化。二是完善干部考核体系。聚焦引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。建立部务会成员联系乡镇办和区直单位制度，扎实开展平时考核、近距离考核，实施干部实绩化管理，探索建立干部信息化管理平台，运用“三评两比一综合”考核办法，有力提升考核精准度。三是注重年轻干部培养选拔。有效统筹年轻干部选育管用各环节工作，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用优秀年轻干部，努力推动形成优秀年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面。深入实施“墩苗计划”，建立全程跟踪培养机制，确保“墩苗”干部健康快速成长。加大年轻干部选用力度，选派X名优秀干部到中心重点工作一线经风雨、长才干，全区35岁以下科级干部比例从去年的不到X％上升至X％。四是扎实开展“能力作风建设年”活动。实施六大专项行动，开展七大专项培训，开展对口业务培训干部X人次，举办党校主体培训班X期，X名干部在专题培训中收获成长，扎实开展作风专项整顿，从严开展干部监督管理，拓展监督范围，延长监督链条，全区干部能力有力提升、作风明显转变。

（四）深挖第一资源，推进人才强区战略。一是完善人才工作体制机制。调整充实区委人才工作委员会，制定出台《区委人才工作委员会工作规则》《区委人才工作委员会办公室工作制度》和《区委人才工作委员会成员单位工作职责》。强化对人才的政治引领和政治吸纳，发挥基层党组织政治功能、组织功能，积极选聘“名誉村长”X人，将X名优秀人才发展为党员，推荐优秀人才担任“两代表一委员”。二是推进乡村人才振兴。建立在外人才信息库，加大乡村人才教育培训力度，结合“人人持证”，举办村播计划电子商务等示范培训班，开展技能培训X人次。深化科技特派员制度，将X名省市科技特派员精准选派到X家企业开展科技服务工作。持续推进“乡土人才工作站”建设，将X名乡土人才纳入工作站统一管理使用。三是深入推进青年友好型城市建设。全力推进体育场片区产城融合项目，邀请XX集团就产城融合项目进行洽谈，争取头部企业入驻取得良好效果。围绕打造市商业地标新名片，对胜利路步行街商圈进行提升改造，建设人才公寓X套，建成“青年人才驿站”X处，并在区政务服务中心设立人才综合服务窗口，实现人才服务事项“一窗受理、一网通联、一卡通办”，有力提升人才吸引度。四是营造爱才惜才良好环境。建立领导干部联系服务专家制度，X名区级领导干部对接X名专家开展联系服务。落实《关于人才引进工作的实施意见》，强化人才服务保障，为引进人才解决亲属就学、就业等问题。表彰奖励X名区级乡土人才，其中X人获评市级优秀乡土人才，并在区级媒体进行系列宣传报道。

（五）着力提升帮扶工作成效，巩固拓展脱贫攻坚成果。一是抓实第一书记、驻村工作队员管理。聚焦建强驻村帮扶工作中坚力量，完成X名第一书记轮换，建立完善驻村干部“周工作提醒、月工作调度、季度排名评比、年度综合考核”机制，建立驻村工作实绩正负双向清单，将综合考评结果作为驻村干部评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据。二是压实帮扶责任。创新建立帮扶责任落实实时调度制度，通过月初调阅、月中核实、月底通报，进一步压实帮扶责任人及帮扶单位责任。三是推进第一书记项目实施。2022年X个第一书记项目已全部完成施工建设，项目形象进度和资金拨付进度均达到100％，绩效评分全部达标。四是集体经济发展提质增效。定期对全区各行政村集体经济收入摸底排查情况，牵头对集体经济薄弱村进行问诊把脉。全区所有行政村集体经济收益均达到5万元以上。

（六）坚持围绕中心重点工作，服务全区发展大局。一是疫情防控用心用力。牵头负责全区疫情防控工作，坚持人民至上、生命至上，扎紧“四个口袋”，压实“四方责任”，稳妥处置多轮疫情和多次应急突发情况，科学优化防控措施，关注重点人群，强化疫苗接种，提升救治能力，对困难群体实施暖心服务，维护了全区大局稳定和人民群众生产生活稳定。牵头负责疫情群防群控专班，建立完善疫情群防群控体系，落实党员联户、干部包片、支部会商“三项机制”，有力发挥“一长三员”哨点作用，依托“支部联支部”活动，下沉区直机关X名党员干部到村（社区）开展疫情防控志愿服务，实现疫情防控社会面管控服务平稳有序、不留死角。二是重点改革任务出彩出效。深化国资国企改革，按照“1＋3＋N”模式整合或重组区属国有企业。深化医药卫生体制改革，深入推进区级医共体建设，建立完善“区带乡、乡管村、区联省市”医疗协作机制。完善养老服务体系，创新实施“D建＋养老服务”三项行动，在“美好生活综合体”打造社区养老服务中心示范点。按期完成全区X个乡镇（街道）管理体制机制改革，明确了乡镇（街道）主责主业，规范乡镇（街道）领导班子成员模块化分工，落实派出所长担任乡镇副乡镇长（副主任）和区职能部门下放、派驻等改革要求。统筹推进事业单位重塑性改革，对全区X家涉改事业单位摸底调研，制定落实全区改革实施方案，全区事业单位机构、编制、人员缩减40％、20％、10％，而且实现了大局人心稳定、机构精简高效的目标。推进产业集聚区“三化三制”改革，牵头完成集聚区整体划转和人员转隶。三是问题楼盘化解可圈可点。牵头负责化解问题楼盘X个，坚持每日跟踪过问，每周实地调研，着力发挥自身统筹协调能力和优势，包保楼盘问题得到有效化解。其中，X个证缴分离问题楼盘已具备分户办理不动产权证条件，解决了近X户群众办理不动产权证难题；
X个烂尾类问题楼盘有效化解，对烂尾楼盘进行装修使用，成为城市新亮点，X户拆迁群众通过房票妥善安置，帮助X户受骗群众通过法律途径维护自身权益，并通过已建楼盘出租收益，帮助群众回收购房投资，解决了遗留X余年的难题。四是招商引资项目落地落实。全年牵头招商引资项目X个，均实现当年落地见效。五是服务营商环境优化争先进位。负责的市场监管等营商环境考核指标提升了X个位次。出台落实优化营商环境考核办法，激发干部干事创业热情，积极投身营商环境改善，X个单位受到嘉奖记功，X名同志得到提拔重用。全区干部积极参与“万人助万企”活动，区委组织部机关X名干部包联企业X家。

三、严于律己，恪守清正廉洁底线

一年来，我自觉接受各方面监督，严格按照党中央关于全面从严治党和党风廉政建设要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，锤炼过硬作风，树立廉洁奉公、公道正派的良好形象。一是落实“一岗双责”。严格执行中央八项规定及实施细则，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓，坚持把全面从严治党和党风廉政建设工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。加强日常监管，主动开展廉政谈话，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，每逢重要节日节点，都会通过部务会会、机关集体学习会重申廉政纪律。结合“能力作风建设年”活动，开展“组工业务大讲堂”，改进机关工作作风，加强组工文化建设，进一步凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量、凝聚共识，号召广大干部更好发挥作用，打造新时代忠诚干净担当的组工干部队伍。二是严守纪律规矩。严格执行《中国共产党党内监督条例》《领导干部报告个人重大事项的规定》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁从政各项规定，始终牢记和坚守党的政治纪律和政治规矩，坚定站稳政治立场，时刻在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习党章、条例，把纪律规矩挺在前面，严守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律和生活纪律，严格按照权限、职责和程序办事，自觉接受监督，始终把自己处于党纪党规的约束下、把权力行使在群众的监督下，始终做到廉洁从政、履职尽责、公平正直、接受监督。三是正确行使权力。视职责为动力，视权力为责任，以对党的事业高度负责的精神，正确行使好手中权力，不踩红线，不越底线，对照廉政规章制度自省自查，从严管理好家属子女和身边工作人员，慎微慎独，廉洁奉公，时刻保持对党纪法规的戒惧之心，不断增强自律意识，规范从政行为。带头遵守中央八项规定，办公用品、办公用车等严格按规定执行，不收受他人礼品礼金，不以权谋取私利，紧盯“四风”隐形变异问题，持续深入纠治形式主义、官僚主义。认真贯彻民主集中制，重大事项全部经部务会集体研究决定。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》《公务员法》等有关规定，坚持公开透明、公道正派，坚持按好干部标准和组织程序选人用人，提升选人用人公信度。

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