纪检专项监督检查报告人力资源部门6篇

纪检专项监督检查报告人力资源部门6篇纪检专项监督检查报告人力资源部门　　加强制度建设完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上我局从内部日常管理干部队伍建设勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度下面是小编为大家整理的纪检专项监督检查报告人力资源部门6篇,供大家参考。

篇一：纪检专项监督检查报告人力资源部门

　　加强制度建设完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上我局从内部日常管理干部队伍建设勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度即城市国土资源系统党政正职三个不直接分管制度11中共城市国土资源局党组工作规则关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见等汇编成册通过建章立制强化监督权力运行

　　纪检组关于监督责任落实情况报告

　　***

　　市委第*巡察组：根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：一、监督责任落实情况深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好

　　党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。

　　围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“三个不直接分管”

　　制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。

　　*、加强监督检查，确保各项工作有序开展一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件

　　的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。

　　三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五一、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。

　　*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。

　　****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。

　　****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。

　　****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商

　　办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。

　　(三)大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信

　　访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。

　　*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

　　二、存在问题在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；

　　*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。

　　三、下一步工作措施一是严明政治纪律，深化党的纪律建设深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。二是全面从严治党，深化“两个责任”追究全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、

　　季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。

　　全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。

　　全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。

　　坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。

　　三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国

　　土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。

　　加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。

　　加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识，紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。

　　加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。

　　四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗

　　头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。

　　五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。

　　****年**月**日

篇二：纪检专项监督检查报告人力资源部门

　　加强制度建设耵完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上我局从内部日常管理干部队伍建醣设勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系蒜列制度即城市国土资牦源系统党政正职三个不直轻接分管制度中共鲲城市国土资源局党组工作规则关于落实党风廉政乇建设主体责任和监督责任的狸实施意见等汇编成册通痂过建章立制强化监督权力虹运行

　　纪检组关于监督责任落实情况报告

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　　市委第*巡察组：根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：一、监督责任落实情况深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好

　　党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。

　　围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“三个不直接分管”

　　制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。

　　*、加强监督检查，确保各项工作有序开展一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件

　　的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。

　　三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五一、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。

　　*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。

　　****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。

　　****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。

　　****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商

　　办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。

　　(三)大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信

　　访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。

　　*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

　　二、存在问题在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；

　　*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。

　　三、下一步工作措施一是严明政治纪律，深化党的纪律建设深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。二是全面从严治党，深化“两个责任”追究全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、

　　季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。

　　全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。

　　全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。

　　坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。

　　三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国

　　土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。

　　加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。

　　加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识，紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。

　　加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。

　　四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗

　　头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。

　　五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。

　　****年**月**日

篇三：纪检专项监督检查报告人力资源部门

　　纪委2020年上半年履行监督职责情况报告(集团公司)

　　上半年，公司纪委坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。

　　一、上半年监督执纪工作开展情况

　　（一）强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属xx个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议x次，党政联席暨总经理办公会议x次，党委中心组学习会议x期。

　　（二）强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。二是

　　加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。

　　（三）强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司xx个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部x名，共组织x次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落

　　实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为xx名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。

　　二、存在问题及不足

　　在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减；二是有效的民主监督氛围还不够浓厚；三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。

　　三、下半年工作思路及措施

　　下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。

　　（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　　（二）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，

　　加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。

篇四：纪检专项监督检查报告人力资源部门

　　人力资源管理部党务纪检监察岗位职

　　责

　　党务纪检监察岗

　　岗位名称

　　党务纪检监察岗

　　岗位编号

　　所在部门

　　人力资源管理部

　　岗位定员

　　直接上级

　　部门经理、副经理

　　职系

　　直接下级

　　工资等级

　　所辖人员

　　岗位分析日期

　　本职：协助人力资源部经理负责组织工作、纪检、监察工作任务

　　职责与工作任务：

　　职责表述：负责公司纪检、监察工作规划和工作计划的制定

　　工作时间百分比：％

　　职

　　根据商行发展战略，承担建立、修改和完善全行纪检、监察工作规章制度,频次：

　　责

　　工作并提出对党员和干部进行纪律教育和党风廉政建设的计划和内容

　　一

　　任务根据商行的实际情况和上级主管部门的有关规定

　　，起草商行纪检、监

　　察业务管理制度和管理办法并上报领导审核

　　起草纪检、监察的工作计划、总结、报告、决议等文件

　　频次：

　　职责表述：负责组织开展公司行政监察、决策者行为监察工作

　　工作时间百分比：％

　　制定廉政措施，监督、检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、上频次：

　　职

　　级指示精神和本公司规章制度的情况

　　责

　　工作受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告

　　，调查监察对象的违法违

　　一

　　任务纪行为,依据问题的性质、情节和程度，提出处理意见

　　受理监察对象不服政纪处分的申诉

　　频次：

　　承办公司交办的其它行政监察任务

　　职职责表述：负责党风廉政建设，建立中层以上领导干部廉政档案责

　　三

　　工作宣传上级有关党风廉政建设的文件精神

　　频次：工作时间百分比：％频次：

　　任务

　　承担党风建设、落实党风廉政建设责任制的工作律收集党员、群众的意见和建议

　　，维护和执行党的纪

　　对全体党员进行警示教育

　　负责组织对各党支部纪检员的培训况

　　，了解掌握各党支部的纪检工作情

　　开展党内监督工作，向政治工作部主任汇报和提出建议

　　频次：

　　建立中层以上领导干部廉政档案，实施重大事项报告制度、收入申报制度、民主评议制度职贝表述.奔与有关违纪案件的调亘

　　频次：工作时间百分比：％

　　频次：受理党员的控告和申诉，接受群众举报，对各种举报进行初步核实和审查

　　参与对违纪党员的调查并提出建议职

　　责

　　工作参顷处中层以上领导干部的违纪案件

　　四

　　任务对各种举报进行初步核实和宙查

　　，并提出建议

　　配合司法部门对有关案件的调查，即协助对立案案件进行调查取证，并

　　对案件调查取得的材料进行分类、整理、保存

　　依据事实对违纪人员提出处理意见

　　频次：

　　职责表述：负责纪检、监察工作的信息收集、文档管理和文秘工作

　　工作时间百分比：％

　　职

　　负责纪检、监察文件及相关资料的分发、整理和归档

　　责

　　工作察工作信息的收集

　　五

　　任务登记保管上交的礼品、礼金

　　，负责纪检、监频次：

　　负责上级所需材料的撰写、上报工作职责职责表述：完成上级交付的其它任务六

　　权力：

　　频次：工作时间百分比：％

　　对纪检、监察工作有建议权

　　对监察对象工作的监督权

　　对监察对象和知情人的调查取证权

　　对涉嫌违纪党员有调查权

　　处理违纪人员的建议权权限范围内资金使用权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系商行各部门、支行

　　外部协倜关系市委组织部、法院、检察院、监察局，市检察院反贪局和预防职务犯罪处

　　任职资格：

　　教育水平

　　大学专科及以上学历

　　专业

　　行政管理专业、法律专业、财经专业及其它相关专业

　　培训经历经验

　　党的路线、方针、政策知识培训，纪检工作知识培训、监察业务知识培训、法律知识培训、财务知识培训、会计知识培训、审计相关知识培训等5年以上工作经验,2年以上相关业务岗位工作经验

　　知识其它：

　　使用工具设备工作环境

　　具备f的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平

　　，熟悉党的历史、党群工作知识，通

　　晓纪检、监察业务知识，熟悉行政法规、了解会计、财务知识等

　　般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet

　　讯设备般工作环境

　　网络、文件柜、交通及通

　　工作时间特征正常工作时间

　　所需记录文档工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告、各种学习材料等

　　备注:政治面貌：中共党员

篇五：纪检专项监督检查报告人力资源部门

　　关于纪检监察工作检查整改工作报告

　　8月4日，我局纪检监察处来到计量中心对党风廉政建设工作以及创建落实“两个责任”示范单位开展情况进行了检查。检查组通过对中心领导班子、班组长和员工的谈话，详细了解了我中心在创建落实“两个责任”开展情况，认真查阅了学习记录，信息报道和各类活动图片等资料，对我中心一年来工作给予了充分的肯定。

　　检查组在检查中特别对我中心几个工作亮点表示赞赏，一是创建了党团活动阵地，活动室主题鲜明，切合创建落实“两个责任”工作内容，能积极引导党员干部坚定理想信念，树立服务宗旨，为中心党团员学习创建了良好的学习环境和氛围。同时还充分利用走廊大厅进行广泛的宣传教育，通过“两学一做”、落实“两个责任”、廉政漫画等宣传展板营造浓厚学习气氛。二是建立了党风廉政建设监督检查整改记录台账，通过台账将上级领导或纪检监督部门每次对我中心检查和指导工作中提出的意见和建议进行归纳，抓住重点，对存在问题有针对性的做出整改措施并落实到主要责任人。三是开展形式多样的反腐倡廉警示教育活动，中心组织全体党员参观内蒙古第四监狱，现场听取服刑犯人现身说法，使每个党员干部亲自上了一堂生动的反腐警示教育课，参观结束后，要求每个人撰写了心得体会，并且组织全体党员就“能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩”进行了专题

　　讨论。这次检查，纪检监察小组本着严谨细致、客观真实的态度

　　对我中心一年来工作进行了详细检查和指导，虽然整体工作比去年有了很大提高，但是某些地方仍然做的不够扎实和完善。为此，根据检查情况，我们按照检查小组对工作中提出的意见专门进行了梳理，进一步完善和整改内容如下:

　　1、班子成员专门召开的党风廉政会议记录内容比较简单，形式单一，只是学习文件，传达精神，没有将日常工作结合起来，领导班子履行那些责任没有明确，没有相关讨论。

　　整改措施：党风廉政会议重点对全年的党风廉政建设工作进行部署，要求班子成员结合自身“两个责任”要求和日常工作，对整个年度内需要履行的职责进行梳理。

　　2、支部成员每年向支部汇报党风廉政建设有总结，没有发言和点评。

　　整改措施：党风廉政总结会要求每一位班子成员对时间内党风廉政建设履职情况进行说明，支部书记同时对每个人落实“一岗双责”情况进行点评。

　　3、召开“三重一大”会议研究讨论会议形成决议没有参会人员签署意见。

　　整改措施：会议决议形成后当即请列席会议人员签署意见4、监督检查工作要结合具体工作开展，不定期对诸如工作票，故障表处理流程、追补电量、客户回访等进行检查。

　　整改措施：将业务工作考核点和风险点列入监督检查工作内容，对工作票超时，故障表处理流程、追补电量、资产领退等环节进行检查。

　　5、继续加强党风廉政建设“一岗双责”内容的贯彻落实，要让每一位领导干部、班组长、党员牢记自己肩负的主体责任和监督责任，切实履行好各自的岗位职责。

　　整改措施：增加党风廉政学习内容，让每一个领导干部、班组长、党员明确自身责任，同时加大党风廉政建设部署和检查力度，贯穿于具体工作中，严格绩效考核条款，真正做到同部署、同安排、同检查、同考核。

　　2017年对严格按照以上措施执行，下一步，我们将改正支部在党风廉政建设工作中的不足，把握工作细节，将党风廉政建设工作做细做实。

篇六：纪检专项监督检查报告人力资源部门

　　专项纪律检查,自检自查报告

　　篇一：工作纪律专项整整顿自查报告卫生局工作纪律专项整顿自查报告一、积极部署专项整治工作根据区纪委《关于对党政机关事业单位工作人员违反工作纪律行为进行专项

　　整顿的通知》的要求,进一步严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，首先，我局及时成立了专项整治领导小组，并召开了全体工作人员大会，传达区纪委工作纪律专项整治工作要求，及时组织机关干部召开自查自纠会议，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。其次，按照区纪律检查委员会?关于狠刹公款送月饼节礼歪风廉洁过好两节进一步深化落实中央八项规定?的通知，下发至各下属单位，认真贯彻落实。在中秋节期间，严明纪律，廉洁过节；为确保中秋期间工作正常进行，并安排节假日值班，值班人员要切实履行职责，做好来访群众接待工作，遇突发事件要及时报告带班领导，按照规定依法进行处理，并全面详实的做好值班记录。

　　二、当前自查自纠中存在的问题我局及时召开了全体工作人员的自查自纠会议，充分开展批评与自我批评，着重查找当前纪律方面突出问题。通过查找存在的普遍问题主要是思想认识、服务意识、工作方法等方面。针对查找出的问题，推动整顿效果，并研究制定了今后的整改方向。一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然坚持组织每周的定期学习，学习内容也是多方面多层次的，但部分同志思想上未引起高度的重视，自身思想意识的更新，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节，与转型跨越发展的要求尚有很大距离。二是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施一是进一步教育引导工作人员增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。首

　　1

　　先，要加强政治理论学习；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求每个同志。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，真正把我局处打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老办法，缺乏创造性的办法，鼓励工作人员拓宽工作思

　　路，善于采纳意见、建议，在思想观念和工作方法上有创新。第四，加强机关纪律整顿，实行每天上班签到、下班签退，每周一例会通报上周到岗情况。

　　三是培养机关工作人员的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作仟务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做”老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于争优的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　通过专项纪律整顿工作，我局将以内强素质，外树形象为目标，努力打造开拓、务实、高效、廉洁、创新的新型机关。

　　篇二：政治纪律专项活动自查自纠情况乡（镇）党员干部政治纪律专项活动自查自纠情况根据《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》文件精神，乡（镇）党员干部对政治纪律专项活动进行自查自纠，情况如下。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神以及地委关于严守政治纪律的决策部署，按照党要管党、从严治党的总方针，坚决维护祖国统一、促进民族团结。二、监督原则

　　2

　　（一）双责结合。党支部发挥主体作用，班子成员认真履行抓统计业务工作和党风廉政建设“一岗双责”，带头遵守政治纪律，抓好党员干部的教育监督管。

　　（二）上下结合。在县委的统一领导下，统计局党员领导干部明确责任主体，实行分工协作，各负其责、上下联动，共同推动统计工作的发展。

　　（三）专常结合。统计局结合党的群众路线教育实践活动，内部开展违反党的政治纪律行为专项整治活动，党员领导干部按照规定履行党员义务和职责，没有出现违规现象。

　　（四）惩防结合。坚持惩前毖后、治病救人，强化惩治手段，从快从严查处违反政治纪律的党员。经过自查，统计局没有出现违反政治纪律的党员。

　　三、统计局严格按照《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》，做到六个严把。

　　（一）严把政治立场关。统计局党员领导干部理想信念坚定，政治坚定性、敏锐性和鉴别力比较强，在涉及党的基本理论、基-1-

　　本路线、基本纲领、基本经验等重大政治问题，在反分裂斗争、反恐维稳、民族团结、宗教事务管理等大是大非面前政治立场坚定，态度明确。

　　（二）严把政治态度关。统计局党员领导干部对中央、自治区党委和地委的决策部署认真贯彻执行，没有评头论足、阳奉阴违、表里相背等现象，对上级安排工作认真贯彻执行，没有出现推脱、扯皮现象。

　　（三）严把政治言论关。统计局领导干部对中国特色社会主义的言论没有出现置疑、随声附和、人云亦云等现象，对身边的人有民族分裂主义和宗教极端主义言行的给予说服教育，帮助摆正态度。

　　（四）严把政策执行关。统计局党员领导干部认真贯彻落实上级决策部署，工作中不打折扣、不做选择、没有出现搞变通，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下，违反程序的现象、也没有出现不讲规矩，重大事项不按要求请示报告等行为。

　　（五）严把维稳担当关。统计局党员领导干部政治立场坚定，没有组织策划参与或者包庇纵容支持民族分裂活动、没有出现参与暴力恐怖活动、宗教极端活动，甚至案件隐瞒不报、压案不查、干扰办案的现象；没有出现在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临危退缩、临阵

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　　脱逃的现象；没有出现将非法宗教活动的表现视为风俗习惯，对“两面性”宗教人士和非法宗教活动不愿管、不敢管、不会管，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题的现象；没有对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的错误言行不教育、不说服、不纠正的现象；没有从国（境）外携带入境或者收听、收看、翻译、传播损害国家统一、民族团结和社会稳定的反动印刷品、电子读物、音像制品等，参与或者许可类似演艺娱乐活动的现象；没有对宗教明里不信暗里信，或者退休后笃信，参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，-2-

　　热衷算命、看风水的现象；没有参加国（境）外情报组织或者向国（境）外机构、组织、人员非法提供情报，故意泄露党和国家秘密的现象；没有对利用人民内部矛盾，故意煽动民族情绪，挑起民族对立和仇视的现象；没有其他情形。

　　（六）严把责任落实关。统计局严格落实政治纪律主体责任，主要负责人在履行第一责任人责任，班子成员在履行“一岗双责”以及相关单位履职尽责等方面，认真履行职责。

　　统计局严格按照《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》文件精神，切实做好相关工作，确保落到实处。

　　吉木乃县统计局20xx年9月1日-3篇三：XX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告XXX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告XX公司监察处：20xx年，在XX公司监察处和XX公司党政的正确领导下，XX公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和发展保驾护航，现将XX公司20xx年纪检监察工作自检自查报告如下：一、抓教育监督，促进廉洁从业

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　　一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。按照XX公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求，XX公司于20xx年6月5日举办落实党风廉政建设主体责任专题培训班，就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训，组织副科以上的干部及重点岗位和关键环节人员共计22人参加。公司党委书记、总经理XX以《扎实推进深化改革，全面落实主体责任，为企业持续健康发展提供有力保障》为题，向参加培训的人员进行了专题授课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯罪的特点和预防》等视频教材，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了更深层次的理解和认识，进一步提高了参培人员对党委承担党风廉

　　政建设主体责任重大意义的认识和落实主体责任的自觉性。二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中，以?深入落实‘八项规定’强化制度规定执行?为主题，认真组织开展好?九个一?活动。组织党员干部及重点岗位管理人员XX人进行廉洁文化知识考试。邀请XX市检察院预防职务犯罪科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键岗位人员进行预防职务犯罪专题授课，引导大家自觉抵制不良行为，从点滴做起，谨小慎微、防微杜渐，做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以XX严重违纪违法案件和XX?XX?职务犯罪案件等案件为反面教材开展警示教育，要求所有党员干部认真反思，引以为戒，以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推进公司党风廉政建设；以警示教育为契机，对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人生观、价值观来了一次大洗礼，提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二、八项规定，改进作风建设在开展党的群众路线教育实践活动中，XX公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《?四风?突出问题专项整治方案》以及《制度建设计划方案》，并按照三个方案的部署和要求，认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定，改进作风建设，不断促进各项工作开展。一是加强理论学习，提高综合能力。通过理论学习，领导干部不断提高了科学认识和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力，努力成为的坚定实践者。

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　　二建立健全体制机制，不断理顺管理关系，推进作风建设规范化长效化。XX公司班子求同存异，努力使思想观念得到统一，从规范运作出发，着眼于制度建设，突出整治?四风?问题。不断以推进制度建设来体现和巩固教育活动成果，以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、满意度。通过业务接待管理办法、公务用车管理办法等制度的出台实施，公司的招待费、车辆运行费用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，XX公司业务招待费XX万元,同比下降XX万元；公务用车费XX万元，同比下降XX万元。

　　三是结合回头看，抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题，结合?回头看?情况充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案以及领导班子个人整改方案，对查摆出来的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，认真分析，逐项研究，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出了有针对性的整改措施并落实。

　　三、抓源头治理，完善惩防体系建设一是抓责任落实。按照?一级抓一级，层层抓落实?的工作方针，公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门分别签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，以责任制的形式确定基层党政领导及党支部在党风建设和反腐倡廉工作中的责任内容，从制度上明确党风建设工作所应担负的责任和义务，确保落实?一岗双责?制，并把责任制的落实情况列入中层管理人员的业绩考核。基层党支部书记、车间、部门负责人等X人向公司党委交了廉洁保证金。二是抓廉洁风险防控工作。按照20xx年初提出?明确责任，转变作风，狠抓落实，确保20xx年党风建设和反腐倡廉工作责任制考核达标?的目标任务，公司党委认真组织开展廉洁风险防控工作，制定了XX公司《加强廉洁风险防控建设的实施意见》实施方案，并于X月份开始组织实施，全面推进廉洁风险防控工作。以财务部、人力资源部、党政综合办、企业管理部、工会等部门为重点，组织建立廉洁风险防控机制，组织各部门分别编制职权目录、绘制权利运行流程图及自我防控表。有效提高两级管理人员，特别是领导干部的廉洁风险防范意识和能力，进一步规范了权力运行，确保公司廉洁风险防控机制建设工作有序推进。四、突出重点，做实效能监察

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　　为使公司效能监察工作有计划、有目标地开展，按照年初制定的《20xx年效能监察工作安排意见》，公司紧紧围绕生产经营管理难点和热点问题进行了安排布置。认真分析生产经营工作形势，统一思想，重点围绕车间生产管理、技经指标、车辆管理、业务接待等工作进行立项，确立了XX车

　　间?完善工艺保增长?、XX间?加强管理、控制X粉、降低成本?和党政办?加强管理、严控费用?3个立项监察项目，有针对性、有重点地开展效能监察工作，取得了创收或降低成本XX万元的良好效果，促进公司各项工作的顺利开展。

　　五、抓机制建设，构筑拒腐防变的道德防线一是切实加强党风建设，公司建立和完善了《?三重一大?决策制度》、《差旅费报销管理办法》、《业务接待费管理办法的通知》和《公务用车使用管理办法》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败，积极探索建立科学的责任制考核评价体系，研究绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员干部的监督管理。二是成立了内控体系建设领导小组，全面指导公司内控体系制度建设工作，切实把风险环节重点确定在人事任免、物资采购、公务接待、经费开支、资产管理、车辆管理等职工群众关心的热点问题上，使内控工作全面推进。三是坚持认真组织开展?领导树廉、宣传倡廉、岗位守廉、家庭助廉、员工评廉、组织考廉?系列活动；按照?一级抓一级、层层抓落实?要求，签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，XX名中层干部签订了《廉洁自律承诺书》，实现了责任书签订?全覆盖?。20xx年度，无违纪违法行为发生。

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