浅谈小企业会计核算（16篇）

浅谈小企业会计核算（16篇）浅谈小企业会计核算　　本制度中所称不对外筹集资金经营规模较小的企业是指不公开发行股票或债券符合原国家经济贸易委员会原国家发展计划委员会财政部国家统计局20下面是小编为大家整理的浅谈小企业会计核算（16篇）,供大家参考。

篇一：浅谈小企业会计核算

　　本制度中所称不对外筹集资金经营规模较小的企业是指不公开发行股票或债券符合原国家经济贸易委员会原国家发展计划委员会财政部国家统计局2003年制定的中小企业标准暂行规定国经贸中小企2003143号中界定的小企业不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业

　　办法是一个法规名词，是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。以下是我的公文网为大家整理的关于小企业财务会计制度及核算办法6篇范文，希望对大家有所帮助！

　　小企业会计制度是为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度，根据财政部的财会〔2011〕17号文件，该制度从2013年1月1日废止。实行《小企业会计准则》。

　　一、如何办理财务会计制度备案

　　依据：《国家税务总局关于印发全国统一税收执法文书式样的通知》(国税发〔2005〕179号)

　　本文书(表)已实行“免填单”服务：即纳税人可以不填写表格，直接由税务机关受理人员根据纳税人提供的证明资料或其口述，打印出制式文书，再由纳税人核对、签章确认后，按规定程序办结该涉税事项。

　　使用说明

　　1、本表依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十条设置。

　　2、适用范围：从事生产、经营的纳税人自领取税务登记证件之日起15日内将其财务、会计制度或财务、会计处理办法报送税务机关备案时使用。采用电子计算机记账的，应当在使用前将其记账软件的名称和版本号及有关资料报送税务机关备案。

　　3、填表说明：

　　(1)低值易耗品摊销方法：包括一次摊销法、分期摊销法、五五摊销法;

　　(2)折旧方法：包括直线折旧法(平均年限法、工作量法)、加速折旧法(双倍余额递减法、年数总和法、盘算法、重置法、偿债基金法和年金法等);采用加速折旧法的，在备注栏注明批准的机关和附列资料;

　　(3)成本核算方法：纳税人根据财务会计制度规定采用的具体的存货计价方法或产成品、半成品成本核算方法;

　　(4)会计核算软件：采用电子计算机记账的，填写记账软件的名称和版本号，并在备注栏注明批准使用的机关和附列资料;

　　(5)会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表及各种附表，在“名称”栏按会计报表种类依次填写;

　　4、本表为a4型竖式，一式二份，税务机关和纳税人各一份。小企业财务会计制度及核算办法

　　第一章总则

　　一、目的

　　为了规范管理本公司的财务行为，加强财务管理，内部控制和经济核算，发挥财务在公司经营和提高经济效益中的作用，特别制定本制度。

　　二、制定本制度的依据

　　依据《企业会计准则》《会计法》等国家相关法律、法规，结合本药业科技有限公司的具体情况制定本制度。

　　三、制定本制度的原则

　　第一条建立和建全公司内部管理制度，完善经济核算，尽可能地降低消耗增加盈利。力求以尽可能少的消耗取得尽可能大的经营成果。

　　第二条正确计算和反映本公司的经营成果，依法缴纳税收。

　　第三条财务管理必须做好各项财务收支的预算控制，核算分析和考核等工作。

　　第二章财务工作管理规范

　　第一条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、正确、完整并符合会计制度的规定。

　　第二条各部门办理事务必须填制或取得原始凭证，并及时送交财务。

　　从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位公章。从个人处取得的原始凭证，必须有填制人的签字。自制原始凭证必须有经办人签字。购买实物的原始凭证，必须有实物证明及出处。

　　第三条财务工作必须填制或取得原始凭证，根据审核的原始凭证编制记账凭证。记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、编号、内容、科目、金额、所附单据张数、签名，在收款和付款记账凭证上出纳必须签字。

　　第四条财务工作人员对不真实、不合格的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。

　　第五条财务工作人员应当会同总经理办公室，定期清查(每月一次)，保证账簿记录与实物、款项相符。财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管提出书面报告，并请求查明原因，做出处理。

　　第六条财务工作人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。办理交接手续，必须列出移交清单，接交人员按移交清单逐项核对点收。

　　1、现金、有价证券应与会计账簿记录保持一致，银行存款账户余额应与银行对账单保持一致，各种财产物资和债权债务的明细账户余额应与总账有关账户余额保持一致，若不一致，移交人员必须限期查清，若查不清，由移交人赔偿。

　　2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清单中注明，由移交人负责。

　　3、移交人经管的各种票据、印章和其他实物，必须交接清楚。对未了事项和遗留问题，应写出书面材料。凡在电脑系统中操作的要对其数据在实际操作状态下进行交接。

　　4、会计人员交接必须有监交人。一般会计人员交接由财务部门经理指定人员监交，部门经理交接由总经理指定人员监交。

　　5、交接完毕，交接双方应在移交清单上签名。移交清单一式三份，移交双方各执一份，存档一份。

　　第三章货币资金管理制度

　　本制度所指货币资金，指公司所有的库存现金、银行存款、支票。

　　一、现金管理制度

　　第一条现金使用规定：

　　1、必须凭公司规定的符合手续的合法凭证收支现金，禁止白条抵库;对违反规定、字迹不清的单据，出纳有权拒绝支付;

　　2、出纳支付现金后，收款人必须在相关单据上签字确认;

　　3、出纳收到的每一笔现金，无论金额大小，都必须开具现金收据;

　　现金收据中必须注明以下要素：缴款人或单位、缴款日期、金额(大小写必须一致)、缴款内容、缴款人签名、出纳签名等;

　　4、不准私事借支公款;

　　5、妥善保管保险柜钥匙、密码，确保资金安全。

　　第二条现金核算与盘点：

　　1、出纳应当逐笔记摘“现金日记账”。

　　2、每日业务终了，应及时结算现金余额，并按面值分别清点数量，盘出实存现金，与现金账核对无误，做到日清月结;

　　3、现金日记账与现金总账应由现金出纳定期核对，至少每月一次，做到帐帐相符。

　　4、财务负责人有权不定期且至少每月一次对现金进行抽盘。对现金盘点发现的盘盈、盘亏应查明原因及时进行处理。如果经查明盘盈属于记账错误、丢失单据等，应及时更正错账或补办手续。原因不明则由过失人赔偿。

　　二、银行存款管理制度

　　1、经会计人员审核符合公司支付规定的原始凭证，作为银行存款支付依据。同时按原始凭证逐笔序时登记银行存款流水账。

　　2、业务终了当日，出纳人员应及时结出银行存款流水账余额，核对公司所有银行账户余额。若与银行存款流水账余额有差异，应立即核对查明原因，不允许将带有问题的余额转入第二天;

　　3、银行存款流水账、日记账与银行存款总账定期核对，每月一次，做到帐帐相符。

　　4、每月初，出纳人员应及时到银行索取银行对账单，编制银行存款余额调节表。银行存款余额调节表由主管人员负责核对。

　　5、除公司规定的基本账户和结算账户之外，不得另行开设账户。确属需要的，需报总经理核准;

　　6、公司银行账户不得出租、出借给外单位使用;

　　三、支票管理制度

　　公司支票分为现金支票和转帐支票两种。在使用支票时，应注意以下几点要求：

　　1、出纳签发支票，必须经主管同意，支票填写要素必须齐全;

　　2、不得签发空头支票、不得出租、出借支票或将支票转让给其他单位或个人使用;不得将支票交给其它单位代为签发;

　　3、公司收到转帐支票，经审核无误后及时填制进帐单，根据情况送缴开户银行或出票人开户行办理托收。资金未进帐，不得发货。

　　4、建立支票登记簿，填制人在支票登记簿上签字备查，支票使用后应及时清理，超过期限应及时核对和清查。

　　5、出纳应妥善保管未签发的支票及已签发的支票存根。

　　第四章印章管理制度

　　第一条各类印章必须分处专人保管、使用，不得擅自将自己保管的印章交他人使用。

　　第二条应严格按规定的业务范围和批准程序使用各类印章，不得乱用错用。

　　第三条印章保管人员应负起监印责任，在监印中应严格审查，注意核实内容，审核无误后送总经理审阅方可登记盖章。印鉴外借必须经总经理同意，进行登记，注明用途。

　　第四条各类印章，不用时应上锁保管，做到人走章收。财务专业印章和法人代表章，要放入保险柜保管。

　　第五章备用金管理制度

　　第一条申请审批及归还手续：借款人根据公司规定或计划填写“借款单”，申请人签名——部门经理审核——总经理批准——财务主管审核——出纳审核付款。

　　第二条备用金实行专人借支专人负责的办法，不得转借他人。

　　第三条财务部未经批准或审批手续不全情况下，私自使用备用金或扩大范围和限额的，视情节轻重对财务人员处50元以上罚款。第四条除公司规定部门使用的固定性备用金外，商品采购完成后5天内须到财务报账，根据正规发票数额多退少补。

　　第五条备用金超过归定时间未归还，每逾期一天按3﹪计息，并在归还借款时付清;因其他特殊原因需要续借的，必须提出书面报告，并经部门经理证明，总经理批准后免于罚息。在借款人拒不归还情况下(超过归还时间一个星期)，由出纳直接在工资奖金中扣收借款额和逾期利息。

　　第六条财务主管负责对备用金每月盘点，对于备用金盘点损失，由责任人赔偿;

　　第六章费用开支管理

　　一、人工费用管理

　　第一条人工费包括所有人员基本工资、工龄工资、各种奖金、加班工资、补贴工资等支出。根据核定的基本工资、考勤情况及各部门绩效完成情况计算应付工资，报经理审核批准。

　　第二条考勤规定：考勤由专人负责记录，将出勤情况分迟到、旷工、病假、事假等如实记录。(其中，公司每日晨会开始未到视为迟到，晨会结束未到视为旷工半天;未经领导批准的请假视为旷工。)在公司规定范围之外凡需加班的，须填报加班申请表一式两份，报人力资源部审批。无加班申请表的不予计算加班工资。考勤人员每月2号将审核无误的考勤表上报财务部并张贴。

　　第三条工资计算标准：日工资以基本工资为准计算，每月按实际“出勤天/月应出勤天”计算日工资。迟到、旷工、请假等按相关考勤制度执行。

　　第四条工资发放时间定为每月8-10日，财务部应及时将工资发放到员工本人，并完善发放手续。发给公司员工的工资、补助等必须根据实有人数和实发金额取得本人签收的凭证为经费支出依据。

　　二、差旅费用的预支和报销依照出差管理制度执行。

　　三、其它费用管理

　　第一条公司办公用品及电脑、传真复印机等电子产品的购买和维修，须制定购买和维修保养计划及费用预算，报经理审批。

　　第二条公司公务用车产生的燃油费、修理费等费用和违规经济损失依照用车管理制度执行。

　　第三条水电，租赁费等，根据合同价款，通过预提费用核算入帐。

　　第七章费用报销管理制度

　　第一条报销费用必须以合理、合法、真实的凭证为依据，原始发票不得臆造、涂改，不得伪造发票。

　　第二条发生的费用必须按规定分类填写公司统一的报销单据，不得随意填写。

　　第三条各种原始凭证必须大小写一致，不得涂改，并注明附件张数和所属部门和职务，内容和项目必须齐全。原始凭证必须按公司规定的程序进行审核、签字，相关手续必须完备，否则财务有权不予报销。

　　第四条各项当月费用报销必须在每月25日前送呈有关领导审批，各级领导应及时审批，防止造成费用入账逾期现象。

　　第五条对于手续或填写不符要求的一律退回修改、补全手续、重填凭证;对于不得报支的费用项目，一律退回拒付;对于超期申报的费用，根据相关项目规定进行报支。小企业财务会计制度及核算办法

　　一.库存现金管理

　　1.公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。

　　2.严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。

　　3.不准用“白条”入帐。

　　4.不准私人挪用、占用和借用公款现金。

　　5.到公司以外金融机构提取或送存现金(限额1万元以上)时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。

　　6.现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。

　　7.现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券;私人财物不得存放入内。

　　8.现金出纳员必须随时接受开户银行和本单位领导的检查监督。

　　9.出纳员必须严格遵守执行上述各条规定.

　　二.银行存款管理

　　1.公司必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务。

　　2.公司必须认真贯彻执行《中国人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。

　　3.作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存。

　　4.银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票(现金支票、转帐支票)、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款(仅限于水费、电费、电话费结算)，除上述结算方式外，其他不予使用。

　　5从银行取回的各种结算凭证，要及时入帐。

　　6公司应按每个银行开户帐号建立一本银行存款明细帐，出纳员应及时将公司银行存款明细帐与银行对帐单逐笔进行核对。于每季度末做出银行核对余额调节明细表。

　　7银行出纳员对银行调节明细表所记载的帐项必须及时查明原因，对出现的差错通知责任人进行更正，对未达帐项要及时予以清理。造成的帐帐不一致，应尽快解决。

　　8空白银行支票与预留印鉴必须实行分管。由出纳员逐笔登记，记录所签发支票的用途、使用单位、金额、支票号码等。

　　三.往来帐款的管理

　　1应收帐款的管理：公司各销售部门根据形成收入的确定标准及时开据发货票后，由财务部作好帐务处理，编制会计记账凭证，登记有关收入和与客户应收账款往来的会计账簿，同时要定期与销售部门进行核对，保证双方账账核对一致。

　　2.其他应收款的管理：公司各部门形成的出差借款、采购借款、各部门备用金应于业务发生后及时报销，每年12月中旬进行清理。各部门备用金于每年12月份中旬清理，进行还旧借新。

　　3.应付帐款的管理：公司各部门因采购形成的应付票据应及时进行帐务处理，登记相应的帐簿，定期与相关部门对帐，保证双方账账核对一致。

　　四.内部牵制：

　　1.公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度

　　2.非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。

　　3.库存现金和有价证券每季抽查一次。

　　4.现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。

　　第三章财产管理制度

　　1.公司财产的范围

　　⑴公司财产包括固定资产和低值易耗品;

　　⑵凡公司购入或自制的机器设备、动力设备、运输设备、工具仪器、管理用具、房屋建筑物等，同时具备单项价值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产;

　　⑶凡单项价值在2000元以下或价值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均属低值易耗品。

　　2.公司财务部负责公司所有财产的会计核算

　　⑴公司本部使用的所有固定资产及公司所有办公用品用具由办公室归口管理。

　　⑵公司各施工工地使用机器设备、动力设备、工具仪器等由工程部归口管理;

　　⑶办公室和工程部应指定专人负责公司财产的业务核算，应设立台账，登记公司财产的购入、使用及库存情况，负责组织公司财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。

　　3.财产的购置与调拨

　　⑴办公室根据公司发展需要编制财产采购计划及进行市场询价工作，经财务部会签，报公司主管领导批准后方可采购。

　　⑵财产购回后，应填写财产收入验收单。财产收入验收单一式两联，财务部凭财产收入验收单、财物发票及采购计划办理报销手续。财产归口管理部门凭验收单登记台账;

　　⑶各部门需领用固定资产时，应填写领用单，领用单需经部门经理同意，报办公室审批，公司主管领导批准;

　　⑷固定资产的领用单由使用部门开具，领用单一式三联。一联由领用部门存查，一联送财产归口管理部门作为财产发出凭据，一联由财产归口管理部门定期汇总后向财务部报账;

　　⑸财产在公司内部之间转移使用应办理移交手续，移交手续由财产归口管理部门办理，送财务部备案。

　　4.财产的清查、盘点

　　⑴公司财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作，年终必须进行一次全面的盘点清查;

　　⑵各部门的年终财产盘点必须有财务人员参加;

　　⑶财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失的，必须追究主管人员和经办人员的责任;

　　⑷凡已达到自然报废条件的固定资产，财产归口管理部门应会同财务部组织评估，评估情况上报公司主管领导，由公司主管领导决定处理意见;

　　⑸凡尚未达到自然报废条件，但已不能正常使用的固定资产，使用部门应查明原因，如实上报;属个人责任事故的应由有关责任人员负责赔偿损失;属自然灾害或其他不可抗力原因造成损失的，应上报总经理，决定处理意见。

　　五.本制度自下发之日起执行。

　　(一)为了规范小企业的会计核算，提高小企业会计制度

　　会计信息质量，根据<中华*共和国会计法>、<企业财务会计报告条例>及其他有关法律和法规，制定本制度。

　　(二)本制度适用于在中华*共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业。

　　本制度中所称[不对外筹集资金、经营规模较小的企业"，是指不公开发行股票或债券，符合原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局2003年制定的<中小企业标准暂行规定>(国经贸中小企[2003]143号)中界定的小企业，不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业。

　　(三)符合本制度规定的小企业可以按照本制度进行核算，也可以选择执行<企业会计制度>。

　　1。按照本制度进行核算的小企业，不能在执行本制度的同时，选择执行<企业会计制度>的有关规定;选择执行<企业会计制度>的小企业，不能在执行<企业会计制度>的同时，选择执行本制度的有关规定。

　　2。集团公司内部母-子公司分属不同规模的情况下，为统一会计政策及合并报表等目的，集团内小企业应执行<企业会计制度>。

　　3。按照本制度进行核算的小企业，如果需要公开发行股票或债券等，应转为执行<企业会计制度>;如果因经营规模的变化导致连续三年不符合小企业标准的，应转为执行<企业会计制度>。

　　(四)小企业可以根据有关会计法律、法规和本制度的规定，在不违反本制度规定的前提下，结合本企业的实际情况，制定适合于本企业的具体会计核算办法。

　　(五)小企业应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

　　(六)小企业填制会计凭*、登记会计账簿、管理会计档案等，应按照<会计基础工作规范>和<会计档案管理办法>的规定执行。

　　(七)小企业的会计核算应当以持续、正常的生产经营活动为前提。会计核算应当划分会计期间，分期结算账目，会计期末编制财务会计报告。

　　本制度所称的会计期间分为年度和月度，年度和月度均按公历起讫日期确定。会计期末，是指月末和年末。

　　(八)小企业的会计核算以**为记账本位*。

　　业务收支以**以外的货*为主的小企业，可以选定其中一种货*作为记账本位*，但编报的财务会计报告应当折算为**。

　　小企业发生外*业务时，应当将有关外*金额折合为记账本位*金额记账。除另有规定外，所有与外*业务有关的账户，应当采用业务发生时的汇率或业务发生当期期初的汇率折合。

　　期末，小企业的各种外*账户的外*余额应当按照期末汇率折合为记账本位*。

　　(九)小企业的会计记账采用借贷记账法。

　　(十)小企业会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

　　(十一)小企业在会计核算时，应当遵循以下基本原则:

　　1。小企业的会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映其财务状况和经营成果。

　　2。小企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应仅以法律形式作为会计核算的依据。

　　3。小企业提供的会计信息应当能够满足会计信息使用者的需要。

　　4。小企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。如有必要变更，应将变更的内容和理由、变更的累积影响数，或累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。

　　5。小企业的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致、相互可比。

　　6。小企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。

　　7。小企业的会计核算和编制的财务会计报告应当清晰明了，便于理解和运用。

　　8。小企业的会计核算应当以权责发生制为基矗凡在当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应作为当期的收入和费用。

　　9。小企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。

　　10。小企业的各项资产在取得时应当按照实际成本计量。其后，各项资产账面价值的调整，应按照本制度的规定执行。除法律、法规和国家统一会计制度另有规定外，企业不得自行调整其账面价值。

　　11。小企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度(或一个营业周期)的，应当作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的，应当作为资本性支出。

　　12。小企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则。

　　13。小企业的会计核算应当遵循重要性原则，在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要性程度，采用不同的核算方法。

　　(十二)小企业如发生非货*性-交易，应按以下原则处理:

　　1。以换出资产的账面价值，加上应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。

　　2。非货*性-交易中如果发生补价，应区别不同情况处理:

　　(1)支付补价的小企业，应以换出资产的账面价值加上补价和应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。

　　(2)收到补价的小企业，应按以下公式确定换入资产的入账价值和应确认的损益:

　　换入资产入账价值=换出资产账面价值-(补价÷换出资产公允价值)×换出资产账面价值-(补价÷换出资产公允价值)×应交的税金及教育费附加+应支付的相关税费

　　应确认的损益=补价×[1-(换出资产账面价值+应交的税金及教育费附加)÷换出资产公允价值]

　　3。在非货*性-交易中，如果同时换入多项资产，应按换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额的比例，对换出资产的账面价值总额和应支付的相关税费等进行分配，以确定各项换入资产的入账价值。

　　(十三)小企业如发生债务重组事项，应按以下规定处理:

　　1。以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债务人应将重组债务的账面价值与支付的现金之间的差额，确认为资本公积;债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期损失。

　　2。以非现金资产清偿债务的，债务人应将重组债务的账面价值与转让的非现金资产账面价值和相关税费之和的差额，确认为资本公积或当期损失;债权人应将重组债权的账面价值作为受让的非现金资产的入账价值。

　　如果债务人以多项非现金资产清偿债务的，债权人应按取得的各项非现金资产的公允价值占非现金资产公允价值总额的比例，对重组应收债权的账面价值和应支付的相关税费之和进行分配，按分配后的价值作为各项非现金资产的入账价值。

　　3。以债务转为资本的，债务人应将重组债务的账面价值与债权人因放弃债权而享有的股权的账面价值之间的差额确认为资本公积;债权人应将重组债权的账面价值作为受让的股权的入

　　账价值。

　　4。以修改其他债务条件进行债务重组的，应分别情况处理:

　　(1)作为债务人，如果重组债务的账面价值大于将来应付金额，应将重组债务的账面价值减记至将来应付金额，减记的金额确认为资本公积;如果重组债务的账面价值等于或小于将来应付金额，则不作账务处理。

　　(2)作为债权人，如果重组债权的账面价值大于将来应收金额，应将重组债权的账面价值减记至将来应收金额，减记的金额确认为当期损失;如果重组债权的账面余额等于或小于将来应收金额，则不作账务处理。

　　(十四)本制度中所称的账面余额，是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目的备抵项目(如坏账准备等);账面价值，是指某科目的账面余额减去相关的备抵项目后的金额。

　　(十五)小企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目:1。在不影响对外提供统一财务会计报告的前提下，可以根据实际情况自行增设或减少某些会计科目。

　　2。明细科目的设置，除本制度已有规定外，在不违反本制度统一要求的前提下，可以根据需要自行确定。

　　3。本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭*，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。企业不应随意打乱重编。某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。

　　(十六)小企业年度财务会计报告，除应当包括本制度规定的基本会计报表外，还应提供会计报表附注的内容。本制度中规定的基本会计报表是指资产负债表和利润表。企业也可以根据需要编制现金流量表。

　　小企业应按照本制度规定，对外提供真实、完整的财务会计报告。企业不得违反规定，随意改变财务会计报告的编制基储编制依据、编制原则和方法，不得随意改变本制度规定的财务会计报告有关数据的会计口径。

　　(十七)执行本制度的小企业，转为执行<企业会计制度>时，应按会计政策及其变更的相关规定进行处理

　　(一)为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度。

　　(二)本制度适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业。

　　本制度中所称“不对外筹集资金、经营规模较小的企业”，是指不公开发行股票或债券，符合原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局2003年制定的《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企[2003]143号)中界定的小企业，不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业。

　　(三)符合本制度规定的小企业可以按照本制度进行核算，也可以选择执行《企业会计制度》。

　　1.按照本制度进行核算的小企业。不能在执行本制度的同时，选择执行《企业会计制度》的有关规定;选择执行《企业会计制度》的小企业，不能在执行《企业会计制度》的同时，选择执行本制度的有关规定。

　　2.集团公司内部母子公司分属不同规模的情况下，为统一会计政策及合并报表等目的，集团内小企业应执行《企业会计制度》。

　　3.按照本制度进行核算的小企业，如果需要公开发行股票或债券等，应转为执行《企业会计制度》;如果因经营规模的变化导致连续三年不符合小企业标准的，应转为执行《企业会计制度》。

　　(四)小企业可以根据有关会计法律、法规和本制度的规定，在不违反本制度规定的前提下，结合本企业的实际情况，制定适合于本企业的具体会计核算办法。

　　(五)小企业应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

　　(六)小企业填制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等，应按照《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。

　　(七)小企业的会计核算应当以持续、正常的生产经营活动为前提。会计核算应当划分会计期间，分期结算账目，会计期末编制财务会计报告。

　　本制度所称的会计期间分为年度和月度，年度和月度均按公历起讫日期确定。会计期末，是指月末和年末。

　　(八)小企业的会计核算以人民币为记账本位币。

　　业务收支以人民币以外的货币为主的小企业，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但编报的财务会计报告应当折算为人民币。

　　小企业发生外币业务时，应当将有关外币金额折合为记账本位币金额记账。除另有规定外，所有与外币业务有关的账户，应当采用业务发生时的汇率或业务发生当期期初的汇率折合。

　　期末，小企业的各种外币账户的外币余额应当按照期末汇率折合为记账本位币。

　　(九)小企业的会计记账采用借贷记账法。

　　(十)小企业会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

　　(十一)小企业在会计核算时，应当遵循以下基本原则：

　　1.小企业的会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映其财务状况和经营成果。

　　2.小企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应仅以法律形式作为会计核算的依据。

　　3.小企业提供的会计信息应当能够满足会计信息使用者的需要。

　　4.小企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。如有必要变更，应将变更的内容和理由、变更的累积影响数，或累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。

　　5.小企业的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致、相互可比。

　　6.小企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。

　　7.小企业的会计核算和编制的财务会计报告应当清晰明了，便于理解和运用。

　　8.小企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡在当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应作为当期的收入和费用。

　　9.小企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。

　　10.小企业的各项资产在取得时应当按照实际成本计量。其后，各项资产账面价值的调整，应按照本制度的规定执行。除法律、法规和国家统一会计制度另有规定外，企业不得自行调整其账面价值。

　　11.小企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度(或一个营业周期)的，应当作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的，应当作为资本性支出。

　　12.小企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则。

　　13.小企业的会计核算应当遵循重要性原则，在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要性程度，采用不同的核算方法。

　　(十二)小企业如发生非货币性交易，应按以下原则处理：

　　1.以换出资产的账面价值，加上应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。

　　2.非货币性交易中如果发生补价，应区别不同情况处理：

　　(1)支付补价的小企业，应以换出资产的账面价值加上补价和应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。

　　(2)收到补价的小企业，应按以下公式确定换入资产的入账价值和应确认的损益：

　　换入资产入账价值=换出资产账面价值-(补价÷换出资产公允价值)×换出资产账面价值-(补价÷换出资产公允价值)×应交的税金及教育费附加+应支付的相关税费

　　应确认的损益=补价×[1-(换出资产账面价值+应交的税金及教育费附加)÷换出资产公允价值]

　　3.在非货币性交易中，如果同时换入多项资产，应按换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额的比例，对换出资产的账面价值总额和应支付的相关税费等进行分配，以确定各项换入资产的入账价值。

　　(十三)小企业如发生债务重组事项，应按以下规定处理：

　　1.以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债务人应将重组债务的账面价值与支付的现金之间的差额，确认为资本公积;债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期损失。

　　2.以非现金资产清偿债务的，债务人应将重组债务的账面价值与转让的非现金资产账面价值和相关税费之和的差额，确认为资本公积或当期损失;债权人应将重组债权的账面价值作为受让的非现金资产的入账价值。

　　如果债务人以多项非现金资产清偿债务的，债权人应按取得的各项非现金资产的公允价值占非现金资产公允价值总额的比例，对重组应收债权的账面价值和应支付的相关税费之和进行分配，按分配后的价值作为各项非现金资产的入账价值。

　　3.以债务转为资本的，债务人应将重组债务的账面价值与债权人因放弃债权而享有的股权的账面价值之间的差额确认为资本公积;债权人应将重组债权的账面价值作为受让的股权的入账价值。

　　4.以修改其他债务条件进行债务重组的，应分别情况处理：

　　(1)作为债务人，如果重组债务的账面价值大于将来应付金额，应将重组债务的账面价值减记至将来应付金额，减记的金额确认为资本公积;如果重组债务的账面价值等于或小于将来应付金额，则不作账务处理。

　　(2)作为债权人，如果重组债权的账面价值大于将来应收金额，应将重组债权的账面价值减记至将来应收金额，减记的金额确认为当期损失;如果重组债权的账面余额等于或小于将来应收金额，则不作账务处理。

　　(十四)本制度中所称的账面余额，是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目的备抵项目(如坏账准备等);账面价值，是指某科目的账面余额减去相关的备抵项目后的金额。

　　(十五)小企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目：

　　1.在不影响对外提供统一财务会计报告的前提下，可以根据实际情况自行增设或减少某些会计科目。

　　2.明细科目的设置，除本制度已有规定外，在不违反本制度统一要求的前提下，可以根据

　　需要自行确定。

　　3.本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。企业不应随意打乱重编。某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。

　　(十六)小企业年度财务会计报告，除应当包括本制度规定的基本会计报表外，还应提供会计报表附注的内容。本制度中规定的基本会计报表是指资产负债表和利润表。企业也可以根据需要编制现金流量表。

　　小企业应按照本制度规定，对外提供真实、完整的财务会计报告。企业不得违反规定，随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法，不得随意改变本制度规定的财务会计报告有关数据的会计口径。

　　(十七)执行本制度的小企业，转为执行《企业会计制度》时，应按会计政策及其变更的相关规定进行处理。

　　小企业会计制度是为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度，根据财政部的财会〔2011〕17号文件，该制度从2013年1月1日废止。实行《小企业会计准则》。

　　一、如何办理财务会计制度备案

　　依据：《国家税务总局关于印发全国统一税收执法文书式样的通知》(国税发〔2005〕179号)

　　本文书(表)已实行“免填单”服务：即纳税人可以不填写表格，直接由税务机关受理人员根据纳税人提供的证明资料或其口述，打印出制式文书，再由纳税人核对、签章确认后，按规定程序办结该涉税事项。

　　使用说明

　　1、本表依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十条设置。

　　2、适用范围：从事生产、经营的纳税人自领取税务登记证件之日起15日内将其财务、会计制度或财务、会计处理办法报送税务机关备案时使用。采用电子计算机记账的，应当在使用前将其记账软件的名称和版本号及有关资料报送税务机关备案。

　　3、填表说明：

　　(1)低值易耗品摊销方法：包括一次摊销法、分期摊销法、五五摊销法;

　　(2)折旧方法：包括直线折旧法(平均年限法、工作量法)、加速折旧法(双倍余额递减法、年数总和法、盘算法、重置法、偿债基金法和年金法等);采用加速折旧法的，在备注栏注明批准的机关和附列资料;

　　(3)成本核算方法：纳税人根据财务会计制度规定采用的具体的存货计价方法或产成品、半成品成本核算方法;

　　(4)会计核算软件：采用电子计算机记账的，填写记账软件的名称和版本号，并在备注栏注明批准使用的机关和附列资料;

　　(5)会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表及各种附表，在“名称”栏按会计报表种类依次填写;

　　4、本表为a4型竖式，一式二份，税务机关和纳税人各一份。小企业财务会计制度及核算办法

　　第一章总则

　　一、目的

　　为了规范管理本公司的财务行为，加强财务管理，内部控制和经济核算，发挥财务在公司经营和提高经济效益中的作用，特别制定本制度。

　　二、制定本制度的依据

　　依据《企业会计准则》《会计法》等国家相关法律、法规，结合本药业科技有限公司的具体情况制定本制度。

　　三、制定本制度的原则

　　第一条建立和建全公司内部管理制度，完善经济核算，尽可能地降低消耗增加盈利。力求以尽可能少的消耗取得尽可能大的经营成果。

　　第二条正确计算和反映本公司的经营成果，依法缴纳税收。

　　第三条财务管理必须做好各项财务收支的预算控制，核算分析和考核等工作。

　　第二章财务工作管理规范

　　第一条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、正确、完整并符合会计制度的规定。

　　第二条各部门办理事务必须填制或取得原始凭证，并及时送交财务。

　　从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位公章。从个人处取得的原始凭证，必须有填制人的签字。自制原始凭证必须有经办人签字。购买实物的原始凭证，必须有实物证明及出处。

　　第三条财务工作必须填制或取得原始凭证，根据审核的原始凭证编制记账凭证。记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、编号、内容、科目、金额、所附单据张数、签名，在收款和付款记账凭证上出纳必须签字。

　　第四条财务工作人员对不真实、不合格的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。

　　第五条财务工作人员应当会同总经理办公室，定期清查(每月一次)，保证账簿记录与实物、款项相符。财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管提出书面报告，并请求查明原因，做出处理。

　　第六条财务工作人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。办理交接手续，必须列出移交清单，接交人员按移交清单逐项核对点收。

　　1、现金、有价证券应与会计账簿记录保持一致，银行存款账户余额应与银行对账单保持一致，各种财产物资和债权债务的明细账户余额应与总账有关账户余额保持一致，若不一致，移交人员必须限期查清，若查不清，由移交人赔偿。

　　2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清单中注明，由移交人负责。

　　3、移交人经管的各种票据、印章和其他实物，必须交接清楚。对未了事项和遗留问题，应写出书面材料。凡在电脑系统中操作的要对其数据在实际操作状态下进行交接。

　　4、会计人员交接必须有监交人。一般会计人员交接由财务部门经理指定人员监交，部门经理交接由总经理指定人员监交。

　　5、交接完毕，交接双方应在移交清单上签名。移交清单一式三份，移交双方各执一份，存档一份。

　　第三章货币资金管理制度

　　本制度所指货币资金，指公司所有的库存现金、银行存款、支票。

　　一、现金管理制度

　　第一条现金使用规定：

　　1、必须凭公司规定的符合手续的合法凭证收支现金，禁止白条抵库;对违反规定、字迹不清的单据，出纳有权拒绝支付;

　　2、出纳支付现金后，收款人必须在相关单据上签字确认;

　　3、出纳收到的每一笔现金，无论金额大小，都必须开具现金收据;

　　现金收据中必须注明以下要素：缴款人或单位、缴款日期、金额(大小写必须一致)、缴款内容、缴款人签名、出纳签名等;

　　4、不准私事借支公款;

　　5、妥善保管保险柜钥匙、密码，确保资金安全。

　　第二条现金核算与盘点：

　　1、出纳应当逐笔记摘“现金日记账”。

　　2、每日业务终了，应及时结算现金余额，并按面值分别清点数量，盘出实存现金，与现金账核对无误，做到日清月结;

　　3、现金日记账与现金总账应由现金出纳定期核对，至少每月一次，做到帐帐相符。

　　4、财务负责人有权不定期且至少每月一次对现金进行抽盘。对现金盘点发现的盘盈、盘亏应查明原因及时进行处理。如果经查明盘盈属于记账错误、丢失单据等，应及时更正错账或补办手续。原因不明则由过失人赔偿。

　　二、银行存款管理制度

　　1、经会计人员审核符合公司支付规定的原始凭证，作为银行存款支付依据。同时按原始凭证逐笔序时登记银行存款流水账。

　　2、业务终了当日，出纳人员应及时结出银行存款流水账余额，核对公司所有银行账户余额。若与银行存款流水账余额有差异，应立即核对查明原因，不允许将带有问题的余额转入第二天;

　　3、银行存款流水账、日记账与银行存款总账定期核对，每月一次，做到帐帐相符。

　　4、每月初，出纳人员应及时到银行索取银行对账单，编制银行存款余额调节表。银行存款余额调节表由主管人员负责核对。

　　5、除公司规定的基本账户和结算账户之外，不得另行开设账户。确属需要的，需报总经理核准;

　　6、公司银行账户不得出租、出借给外单位使用;

　　三、支票管理制度

　　公司支票分为现金支票和转帐支票两种。在使用支票时，应注意以下几点要求：

　　1、出纳签发支票，必须经主管同意，支票填写要素必须齐全;

　　2、不得签发空头支票、不得出租、出借支票或将支票转让给其他单位或个人使用;不得将支票交给其它单位代为签发;

　　3、公司收到转帐支票，经审核无误后及时填制进帐单，根据情况送缴开户银行或出票人开户行办理托收。资金未进帐，不得发货。

　　4、建立支票登记簿，填制人在支票登记簿上签字备查，支票使用后应及时清理，超过期限应及时核对和清查。

　　5、出纳应妥善保管未签发的支票及已签发的支票存根。

　　第四章印章管理制度

　　第一条各类印章必须分处专人保管、使用，不得擅自将自己保管的印章交他人使用。

　　第二条应严格按规定的业务范围和批准程序使用各类印章，不得乱用错用。

　　第三条印章保管人员应负起监印责任，在监印中应严格审查，注意核实内容，审核无误后送总经理审阅方可登记盖章。印鉴外借必须经总经理同意，进行登记，注明用途。

　　第四条各类印章，不用时应上锁保管，做到人走章收。财务专业印章和法人代表章，要放入保险柜保管。

　　第五章备用金管理制度

　　第一条申请审批及归还手续：借款人根据公司规定或计划填写“借款单”，申请人签名——部门经理审核——总经理批准——财务主管审核——出纳审核付款。

　　第二条备用金实行专人借支专人负责的办法，不得转借他人。

　　第三条财务部未经批准或审批手续不全情况下，私自使用备用金或扩大范围和限额的，视情节轻重对财务人员处50元以上罚款。第四条除公司规定部门使用的固定性备用金外，商品采购完成后5天内须到财务报账，根据正规发票数额多退少补。

　　第五条备用金超过归定时间未归还，每逾期一天按3﹪计息，并在归还借款时付清;因其他特殊原因需要续借的，必须提出书面报告，并经部门经理证明，总经理批准后免于罚息。在借款人拒不归还情况下(超过归还时间一个星期)，由出纳直接在工资奖金中扣收借款额和逾期利息。

　　第六条财务主管负责对备用金每月盘点，对于备用金盘点损失，由责任人赔偿;

　　第六章费用开支管理

　　一、人工费用管理

　　第一条人工费包括所有人员基本工资、工龄工资、各种奖金、加班工资、补贴工资等支出。根据核定的基本工资、考勤情况及各部门绩效完成情况计算应付工资，报经理审核批准。

　　第二条考勤规定：考勤由专人负责记录，将出勤情况分迟到、旷工、病假、事假等如实记录。(其中，公司每日晨会开始未到视为迟到，晨会结束未到视为旷工半天;未经领导批准的请假视为旷工。)在公司规定范围之外凡需加班的，须填报加班申请表一式两份，报人力资源部审批。无加班申请表的不予计算加班工资。考勤人员每月2号将审核无误的考勤表上报财务部并张贴。

　　第三条工资计算标准：日工资以基本工资为准计算，每月按实际“出勤天/月应出勤天”计算日工资。迟到、旷工、请假等按相关考勤制度执行。

　　第四条工资发放时间定为每月8-10日，财务部应及时将工资发放到员工本人，并完善发放

　　手续。发给公司员工的工资、补助等必须根据实有人数和实发金额取得本人签收的凭证为经费支出依据。

　　二、差旅费用的预支和报销依照出差管理制度执行。

　　三、其它费用管理

　　第一条公司办公用品及电脑、传真复印机等电子产品的购买和维修，须制定购买和维修保养计划及费用预算，报经理审批。

　　第二条公司公务用车产生的燃油费、修理费等费用和违规经济损失依照用车管理制度执行。

　　第三条水电，租赁费等，根据合同价款，通过预提费用核算入帐。

　　第七章费用报销管理制度

　　第一条报销费用必须以合理、合法、真实的凭证为依据，原始发票不得臆造、涂改，不得伪造发票。

　　第二条发生的费用必须按规定分类填写公司统一的报销单据，不得随意填写。

　　第三条各种原始凭证必须大小写一致，不得涂改，并注明附件张数和所属部门和职务，内容和项目必须齐全。原始凭证必须按公司规定的程序进行审核、签字，相关手续必须完备，否则财务有权不予报销。

　　第四条各项当月费用报销必须在每月25日前送呈有关领导审批，各级领导应及时审批，防止造成费用入账逾期现象。

　　第五条对于手续或填写不符要求的一律退回修改、补全手续、重填凭证;对于不得报支的费用项目，一律退回拒付;对于超期申报的费用，根据相关项目规定进行报支。小企业财务会计制度及核算办法

　　一.库存现金管理

　　1.公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。

　　2.严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。

　　3.不准用“白条”入帐。

　　4.不准私人挪用、占用和借用公款现金。

　　5.到公司以外金融机构提取或送存现金(限额1万元以上)时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。

　　6.现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。

　　7.现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券;私人财物不得存放入内。

　　8.现金出纳员必须随时接受开户银行和本单位领导的检查监督。

　　9.出纳员必须严格遵守执行上述各条规定.

　　二.银行存款管理

　　1.公司必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务。

　　2.公司必须认真贯彻执行《中国人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。

　　3.作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存。

　　4.银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票(现金支票、转帐支票)、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款(仅限于水费、电费、电话费结算)，除上述结算方式外，其他不予使用。

　　5从银行取回的各种结算凭证，要及时入帐。

　　6公司应按每个银行开户帐号建立一本银行存款明细帐，出纳员应及时将公司银行存款明细帐与银行对帐单逐笔进行核对。于每季度末做出银行核对余额调节明细表。

　　7银行出纳员对银行调节明细表所记载的帐项必须及时查明原因，对出现的差错通知责任人进行更正，对未达帐项要及时予以清理。造成的帐帐不一致，应尽快解决。

　　8空白银行支票与预留印鉴必须实行分管。由出纳员逐笔登记，记录所签发支票的用途、使用单位、金额、支票号码等。

　　三.往来帐款的管理

　　1应收帐款的管理：公司各销售部门根据形成收入的确定标准及时开据发货票后，由财务部作好帐务处理，编制会计记账凭证，登记有关收入和与客户应收账款往来的会计账簿，同时要定期与销售部门进行核对，保证双方账账核对一致。

　　2.其他应收款的管理：公司各部门形成的出差借款、采购借款、各部门备用金应于业务发生后及时报销，每年12月中旬进行清理。各部门备用金于每年12月份中旬清理，进行还旧借新。

　　3.应付帐款的管理：公司各部门因采购形成的应付票据应及时进行帐务处理，登记相应的帐簿，定期与相关部门对帐，保证双方账账核对一致。

　　四.内部牵制：

　　1.公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度

　　2.非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。

　　3.库存现金和有价证券每季抽查一次。

　　4.现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。

　　第三章财产管理制度

　　1.公司财产的范围

　　⑴公司财产包括固定资产和低值易耗品;

　　⑵凡公司购入或自制的机器设备、动力设备、运输设备、工具仪器、管理用具、房屋建筑物等，同时具备单项价值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产;

　　⑶凡单项价值在2000元以下或价值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均属低值易耗品。

　　2.公司财务部负责公司所有财产的会计核算

　　⑴公司本部使用的所有固定资产及公司所有办公用品用具由办公室归口管理。

　　⑵公司各施工工地使用机器设备、动力设备、工具仪器等由工程部归口管理;

　　⑶办公室和工程部应指定专人负责公司财产的业务核算，应设立台账，登记公司财产的购入、使用及库存情况，负责组织公司财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。

　　3.财产的购置与调拨

　　⑴办公室根据公司发展需要编制财产采购计划及进行市场询价工作，经财务部会签，报公司主管领导批准后方可采购。

　　⑵财产购回后，应填写财产收入验收单。财产收入验收单一式两联，财务部凭财产收入验收单、财物发票及采购计划办理报销手续。财产归口管理部门凭验收单登记台账;

　　⑶各部门需领用固定资产时，应填写领用单，领用单需经部门经理同意，报办公室审批，公司主管领导批准;

　　⑷固定资产的领用单由使用部门开具，领用单一式三联。一联由领用部门存查，一联送财产归口管理部门作为财产发出凭据，一联由财产归口管理部门定期汇总后向财务部报账;

　　⑸财产在公司内部之间转移使用应办理移交手续，移交手续由财产归口管理部门办理，送财务部备案。

　　4.财产的清查、盘点

　　⑴公司财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作，年终必须进行一次全面的盘点清查;

　　⑵各部门的年终财产盘点必须有财务人员参加;

　　⑶财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失的，必须追究主管人员和经办人员的责任;

　　⑷凡已达到自然报废条件的固定资产，财产归口管理部门应会同财务部组织评估，评估情况上报公司主管领导，由公司主管领导决定处理意见;

　　⑸凡尚未达到自然报废条件，但已不能正常使用的固定资产，使用部门应查明原因，如实上报;属个人责任事故的应由有关责任人员负责赔偿损失;属自然灾害或其他不可抗力原因造成损失的，应上报总经理，决定处理意见。

　　五.本制度自下发之日起执行。

　　一、总则

　　(一)为规范公司财务行为，加强财务管理和经济核算，适应市场经济发展需要，依照《企业会计制度》的《会计法》特制定本办法。

　　(二)本办法是处理财务事项的规范和准则，适应公司所有单位和部门。

　　(三)公司总经理授权会计负责人，具体负责本企业的财务管理工作，严格执行《会计法》，遵守国家法律、法规及财经纪律;

　　根据公司实际，按照精简、效能原则确定内部财务管理机构设置及财会人员的配备;

　　依照《会计法》、《企业会计制度》及国家的其它有关政策规定下达、落实收入、成本费用、利润考核指标，按规定签批报销有关费用开支;

　　接受财政、审计、税务机关的监督等。

　　认真宣传贯彻国家有关财务政策;

　　审核重要财务开支事项;

　　研究解决执行中的问题，负责组织内部财务核算，并向有关部门报送财务报表等。

　　(四)公司财务管理体制，按照统一领导，统一管理的原则。

　　(五)建立健全内部财产物资管理制度，财产物资计量验收制度，完善内部经济责任制，增收节支，降低消耗，增加盈利。

　　(六)财务管理的基本任务和方法应从属公司生产经营的目标任务，利用价值形式组织财务

　　活动，强化财务管理，搞好经济核算，围绕生产经营的中心任务开展财务工作，为完成和超额完成各项目标任务作出不懈的努力。

　　要做好各项财务收支的计划、控制、分析和考核等工作。财务收支要注重日常控制与管理、分析和考核要做到资料齐全，数字准确清晰，分析要有理有据，运用事前计划预测，事中核算控制，事后分析考核的方法，搞好全面财务管理，依法合理筹集和使用资金，并有效的使用各项财产，发挥优势，努力提高经济效益。

　　(七)加强财务管理基础工作，在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用，存货的消耗、收发、领退、转移及各项资产的毁损等，都应符合统一规范的各种原始记录的格式、内容及填制方法、签署、填制、汇集的要求，及时做好原始记录，确保各项原始记录的真实、完整、准确、清晰、及时健全财务核算资料。

　　各项财产物资的供应计划、定货与采购标准、入库验收保管、出库标准，应根据公司内计量验收标准执行。规定各项计量控制手段的配置、管理、教正、维修以及物资的购进、领用转移、产品的入库、销售等各个环节，应符合计量的验收管理等工作要求，做到计量工具齐全，手续齐全，计量准确。

　　做好财产物资的清查工作，定期或不定期地进行财产清查、财产物资如有盘盈、盘亏和毁损;

　　在查明原因，分清责任，按规定程序报经有关部门批准后，应进行相应的账务处理，做到账、卡、物三相符。

　　加强内部的财务收支预算管理，按预算办理财务事务。

　　二、资金筹集的管理

　　(一)资金筹集严格按《企业会计制度》的有关规定执行，除公司依照法定程序筹集资本金外，一律不得擅自筹集资本金，在经营期间内，各项财产发生的溢余短缺和非常损失，除另有规定外，不得直接增减资本金。

　　(二)筹集资金的要求：

　　研究影响筹集投资的多种因素，讲求资金筹集的综合经济效益。

　　1、合理确定资金的需要量控制资金的投放时间，这是节约资金使用的必要条件。

　　2、周密研究投资的流向，大力提高投资效果，要以投资的流向研究投资的回收，借以把筹集效果和投资效果统一起来进行分析。

　　3、认真选择筹资的来源，力求降低资金成本，要从各种筹集的渠道和方式的结合中，制定最佳的筹集方案，一便降低综合的资金成本。

　　(三)合理运用负债经营1、流动负债是指将在一年(含一年)或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、预收账款、应付工资、应付股利、应交税金其它暂收应付款项、预提费用、应付福利费和一年内到期的长期借款等。

　　2、长期负债是指偿还期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的各种负债，包括长期借款、应付债券、长期应付款。

　　3、流动负债的应计利息支出，计入财务费用，长期负债的应计利息支出，筹建期间的，计入长期待摊费用;生产经营期间的计入财务费用;

　　与购建固定资产有关的，在资产达到预定可使用状态之前发生的，计入购建固定资产的价值，在资产达到预定可使用状态之后发生的，计入财务费用，存款利息冲件利息支出。

　　三、流动资产的管理流动资产是企业资产的重要组成部分，公司内严格按《企业会计制度》的有关规定对流动资产进行管理。

　　(一)流动资产的性质和范围：流动资产是指可以在一年内或者超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产，包括货币资金、短期投资、应收账款、预付账款、其它应收款及存货等。

　　(二)各项流动资产的内部管理制度1、严格执行国家现金管理制度和银行结算办法，按国务院颁布的《现金管理暂行条例》规定范围使用现金。

　　2、应收账款、预付账款、待摊费用、其它应收款的等的管理。

　　①对应收账款、其它应收款要及时登记所发生的每笔往来款项，准确反映其形成、回收及增减变化情况，每月终了进行核对，在确保相符的基础上，明确责任，积极清理“三角债”，及时回收货款。使货款尽快转化为货币资金，参与企业周转，缓解资金紧张的矛盾。严格控制预付货款，一般情况下，必须货到付款，不准预付。要切实做到根据生产需要，资金情况确定采购批量。对其它应收款要及时清收，尤其个人借款要严格控制，限期交回，对限期交不回者，扣发每月的工资等个人收入抵顶借款。

　　①待摊费用是公司已经支付但应由本期和以后各期分别负担的分摊在1年以内(含一年)的各项费用。按批准的范围，将有关已经支付而由本期或以后各项摊销的费用列入待摊费用处理，应按受益期在一年内分期平均摊销，计入成本费用，如果某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期成本费用。

　　②坏账损失根据《企业会计制度》的规定执行，在期末分析各项应收款项的可回收性，并预计可能产生的坏账损失。对预计可能发生的坏账损失,计提准备金，除有确凿证据表明该项应收款项不能够收回和收回的可能性不大外(如债务单位已撤消、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无发偿付债务以及三年以上的应收账款)，不得全额计提坏账准备。

　　(三)存货的管理制度：

　　1、存货是指在生产经营过程中持有以备出售、或者仍然处在生产过程，或者在生产或提供劳务过程中将消耗的材料和物料等。包括：各类材料、商品、包装物、低植易耗品、在产品、半成品、产成品、及发出商品等。

　　2、存货的计价原则：采用实际成本法。

　　①购入存货的实际成本：包括买价(不包括应负担的增值税)、运输费、装卸费、运输保险费等费用及途中合理损耗，入库前的加工、整理及挑选费用等。

　　②自制存货的实际成本：包括自制过程中实际发生的直接材料费、直接人工费、其他直接费用和应分摊的间接制造费用，间接制造费用应以合理的标准分配给有关的成本对象。

　　③委托外单位加工存货的实际成本包括：实际耗用的材料或半成品以及、加工费和往返运杂费及应计入成本的税金。

　　④投资者投入的存货，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。

　　⑤接受捐赠的存货，按照发票账单所列金额加企业负担的运输费、保险费、缴纳的税金等做为实际成本，无发票帐单的，按照同类存货的市价计价。

　　⑥盘盈的存货，按照同类存货的市场价格计价入账。

　　3、领用、发出和结存的计价方法：公司所有材料的日常领用、发出均采用实际成本计价、按加权平均法计算出材料成本，车间每月按生产计划开领料单，负责人签字盖章，并由单位负责人签字，超过计划和超过定额领用的物资在办手续的同时，必须有分管的领导签字。

　　4、清查、盘点及处理原则：存货每年终了前12月份必须进行一次全面的盘点清查。期间可以进行不定期盘点，盘点结果与账面记录及时核对，对于盘盈、盘亏、毁损与报废的存货及时查明原因，报公司领导批准后，分别情况予以处理。

　　盘盈的存货，冲减管理费用，盘亏、毁损与报废的存货，扣除过失人或者保险公司赔偿或残料价值后，计入管理费用;

　　存货毁损属于非常损失的，扣除保险公司赔偿和残料价值后，计入营业外支出。

　　5、存货的期末计价：存货在期末时应按成本与可变现价值就低计量，对可变现净值低于成本的差额，计提存货跌价准备。

　　四、固定资产管理制度(一)固定资产的计价：固定资产按取得时的实际成本计价。

　　(二)固定资产的折旧方法采用年限平均法：

　　折旧的计提方法是采用年限平均法，按月计提折旧。

　　(三)固定资产的净残值率是按固定资产的原值的0—5%确定。

　　(四)固定资产管理权限：为管好固定资产，公司对所有的机器设备类、固定资产的数量、原值、已提折旧、净值、规格型号、建置年月、设备状况、大修理记录等分别设账、卡进行管理，办理固定资产验收和提出申请报废、停用、封存、改良、维修等手段，领导批准后方可进行。年终对固定资产进行全面清查、盘点做到账实相符。保证固定资产的完整无损。

　　(五)固定资产的内部管理制度1、固定资产的增加，固定资产增加必须按公司批准下达预算项目进行，不能擅自购置增加固定资产。

　　2、固定资产的领用，需到财务部办理固定资产领用表，领取固定资产编号及标签，领用人应对领取的固定资产负责。

　　2、固定资产的报废，对固定资产必须正常进行维护、保养，充分发挥其性能，不能只管用，不管修，更不能任意拆除报废，如确需报废，写出报废原因的报告书，报有关领导批准，办理报废转帐手续。

　　3、固定资产管理。按《企业会计制度》规定，发生的固定资产修理支出，计入有关部门费用，根据实际，规定一次支出金额较小的中、小修，可一次计入成本费用。固定资产大修理费用采用预提或待摊方式在两次大修理间隔期内，分期平均摊销或预提。

　　4、固定资产清查，为保证固定资产在使用过程中的安全、完整、达到账实相符，必须对固定资产进行定期或不定期地清查。

　　固定资产清查，主要是对固定资产进行盘盈、盘亏、毁损、报废及其他存在的问题进行清查，以明确责任。清查的问题如属管理不善造成的经济损失，要追究有关部门人员的责任，并处以经济赔偿，其净收益或净损失，计入当期损益。

　　(六)在建工程的管理，在建工程包括施工前准备，正在施工中或虽已完工但未交付使用的建筑工程和安装工程，在建工程按照下列方法计价：

　　自营工程，按照直接材料，直接工资、直接机械施工费以及分摊的工程管理费计价，设备安装工程，按照所安装设备的原价、工程安装费用、工程试运转支出以及所分摊的工程管理费用计价。加强在建工程全过程管理，制定执行可行性分析，专项审批、工程材料物、机械设备采购及保管、工程验收等制度。

　　出包工程，按照应当支出的工程价款以及所支付的工程管理费计价。

　　在建工程发生毁损或者报废，按照扣除残料价值和过失人或保险公司等赔偿后的净损失。计入工程成本。

　　在建工程结束应将其列入在建工程，节余物资及时清点入库，不得计入工程成本或形成账外材料造成流失。

　　(七)固定资产，在建工程的期末计价。固定资产、在建工程应当在期末时按照账面价值与可收回金额就低计量，对可收回金额低于账面价值的差额，应当计提固定资产、在建工程减值准备。

　　五、无形资产和递延资产(一)无形资产：

　　无形资产是指公司长期使用，但是没有实物形态的长期资产，包括专利权、非专利权、商标权、土地使用权、商誉等。

　　1、无形资产按照取得的实际成本计价：

　　①投资者做为资本金或者合作条件投入的无形资产，按照评估确认或者合用协议约定的金

　　额作价。

　　②购入的无形资产，按照实际支付的买价、手续费及其他资本性支出作为入帐价值。

　　③自行开发并经法律程序申请取得的无形资产，按取得时发生的注册费、聘请律师费、申请登记费等费用支出计价④接受捐赠的按照所付单据的金额入帐，如果无法取得单据，参照同类无形资产的市价即重置成本计价入账。

　　2、无形资产的摊销：

　　无形资产计价入账后，应从受益之日起，在有效使用期限内平均摊入管理费用，不留余额(无残值)。无形资产的有效期限按照下列原则确定：

　　①法律和合同分别规定有效期限和受益年限的，按照法定有效期限与合同或者公司申请书规定的受益年限就短的原则确定。

　　②法律无规定有效期限，公司合同规定受益年限的，按照合同或者公司申请书规定的受益年限确定。

　　③法律和合同均未规定法定有效期限和受益年限的，按照不超过10年的期限摊销。

　　(二)长期待摊费用：

　　长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期在1年以上的各项费用，包括开办费、租入固定资产改良及计价期限在1年以上的固定资产大修理等费用。

　　1、递延资产的计价与摊销：

　　①开办费是指企业在筹建期间发生的不应计入有关资产成本的各项费用支出，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、印刷费、银行借款利息、注册登记费以及不能计入固定资产和无形资产的支出。开办费在开始生产经营、取得营业收入时停止收集，并开始在生产经营当月起一次记入开始生产当月的损益。

　　②经营租入固定资产改良支出是能增加租入固定资产的效用或延长使用寿命的改装、翻修、改建等支出，如果支出的数额较大，并受益期超过一年的作为长期待摊费用核算，支出费用在租赁有效期限内分期平均摊销。

　　③固定资产大修理费是指固定资产大修理所发生的支出，其摊销方法应在两次大修理间隔期平均摊入成本费用。

　　六、成本和费用的管理

　　(一)成本和费用管理是公司财务管理的核心内容，努力降低成本费用，对于加强在建工程的生产经营管理，提高经济效益具有重要作用。

　　(二)成本费用管理坚持统一领导，分级核算的原则，实行财务部、车间二级核算，执行公司下达的成本、费用计划，并层层分解，落到实处。

　　(三)产品成本核算，采用“制造成本法”核算，生产经营过程中实际消费的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用，计入产品制造成本(即产品生产成本)(四)成本核算的一般程序：

　　1、对生产费用进行审核和控制，确定计入产品成本项目。

　　2、将应计入本月产品成本的各种要素费用，在各种产品之间按照成本项目进行分配和归集，计算出各种产品的成本。

　　3、对既有完工产品，又有在产品、半成品，按月初的产品费用与本月生产费用之和，在完工产品与月末在产品之间进行分配和归集，算出该种完工产品成本。

　　(五)成本的计算方法，采用“品种法”“分批法”计算，摊入成本的费用分为直接费用和间接费用(要有明细制度)(六)期间费用是指不能直接归属于某个特定产品成本的费用，它容易确定其发生的期间，而难以判别其所属的产品，因而在发生的当期应从当期的损益中扣除，期末无余额。期间费用包括管理费用、财务费用和营业费用。

　　(七)成本费用的汇集、分配和计算，严格执行“权责发生制”原则。

　　七、销售收入、利润及其分配(一)销售收入的内容：

　　销售收入是指公司销售产品和提供劳务等经营业务中实现的营业收入，包括产品销售收入和其它业务收入。

　　产品销售收入包括销售产成品、半成品、提供工业性劳务等取得的收入。

　　其他业务收入包括材料销售、固定资产出租、外购商品销售、包装物出租、以及提供非工业劳务等取得的收入。

　　(二)销售收入的确认：

　　销售收入按“权责发生制”确认在产品和工业性劳务等的实际成本采用“加权平均法”核算。

　　交款提货销售，指货款已经收到，发票帐单和提货单已经交给对方，无论产品是否发出，都作为收入的实现。

　　预收货款销售，以商品、产品发出或劳务提供是确认收入的实现。

　　委托其他单位代销的商品产品、收到代销单位的代销清单后，不管款项是否收到，确认收入的实现。

　　其他方式、商业汇票，以发出商品、产品或提供劳务已提供，将发票、帐单交给买方，并取得买方承兑的商业汇票是作为收入的实现。

　　自产自制产品用于本企业工程建设、对外投资或作为固定资产时，不确认销售收入，但应

　　比较同类产品的售价计算应交增值税及消费税。

　　对销售退回的收入，应冲减退回当月的销售收入，同时冲减退回当月的销售成本。

　　(三)销售收入的日常管理加强销售的日常管理，严格按照供货合同管理，产品的定货、提货合同，由财务管理货款的结算程序及销售退回手续等有关的销售收入管理制度，加强对其他收入的管理，按照编制收入计划，落实责任制，严格其他销售收入的各项手续制度，确保收入及时入帐。

　　(四)利润及其分配1、利润的构成及其核算税前利润总额=营业利润+补贴收入+投资净收益+营业外收支净额营业利润=产品销售利润+其他销售利润-营业费用-管理费用-财务费用产品销售利润=产品销售净收入—产品销售成本—产品销售税金及附加产品销售净收入=销售收入—销售退回—销售折让—销售折扣其他销售利润=其他销售收入—其他销售成本—其他销售税金及附加投资净收益=投资收益—投资损失营业外收支净额=营业外收入—营业外支出产品销售税金及附加包括：应有销售产品、提供劳务为负担的消费税、城市建设维护税和教育费附加等。

　　2、利润的预测和分析要加强对利润的预测与分析，根据年度生产经营计划，经济责任制方案及市场等情况，结合实际搞好年、季利润的预测，编制利润计划，确定目标利润，并按月、季、年考核成绩，分析利润完成情况，通过与目标计划等对比、分析，发现问题，即使纠正，确保利润的实现。

　　3、营业外支出管理营业外收入和营业外支出是指与企业生产经营无直接关系的各项收入和支出。

　　营业外收入包括：固定资产的盘盈、处理固定资产净收益，罚款收入等。

　　营业外支出包括：固定资产盘亏、报废、毁损和出售净损失，非常损失。公益救济性捐赠，赔偿金、违约金，被没收的财物损失，税收的滞纳金和罚款等。

　　①固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失，固定资产盘亏毁坏是按照原价扣除累计折旧后，过失人及保险公司赔款后的差额，固定资产报废是指清理报废的变价收入减去清理费用后与帐面净值的差额。

　　②非常损失：是指自然灾害造成的各项资产净损失，(扣除保险公司赔偿款及残值)，还包括由此造成的停工损失和善后清理费用。

　　③公益救济性捐赠：是指通过中国境内非盈利的社会团体、国家机关向教育、民政等公益事业遭受自然灾害地区，贫困地区的捐赠。

　　④赔偿金、违约金：是指企业因未履行经济合同、协议，而向其他单位支付的赔偿金、违约金，罚息等罚款性支出。

　　要严格划分营业外支出与成本、费用开支范围，不得将由营业外支出的开支列作成本、费用，亦不得将成本费用计入营业外支出，营业外支出的范围严格按国家规定，不得扩大。

　　4、利润分配及其管理(一)利润总额的分配顺序：

　　利润由公司财务按规定进行统一分配，按国家规定做相应的调整后，依法缴纳所得税，缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配：

　　①提取法定盈余公积、法定公益金。

　　②提取任意盈余公积。

　　③其他按规定应分配和未分配的利润。

　　八、财务报告与经济效益的评价

　　(一)财务报告：财务报告是反映公司某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果，现金流量的文件，包括会计报表、会计报表附注及财务情况说明书。

　　公司按照国家财政部门的规定的报表种类及格式上报，月、季主要报表是：资产负债表、损益表。

　　年度报表是：资产负债表、;

　　利润表、现金流量表。

　　财务情况说明书：主要说明企业生产经营的基本情况，利润实现和分配，资金增减和周转。对本期或者下期财务状况产生重大影响的事项，资产负债表日后至报财务报告以前发生的对企业财务状况产生重大影响的事项，以及需要说明的其他事项。

　　(二)经济效益评价分析：

　　公司按照建立现代企业制度的要求，为综合评价公司的财务状况及经营成果，根据财政部制定的规章制度，特指定以下十项主要评价指标。

　　1、销售利润率：反映企业销售收入的获得水平。计算公式：

　　销售利润率=利润总额/产品销售净收入×100%其中产品销售净收入：指扣除销售折让，折扣和退回之后的销售净额。

　　2、总资产报酬率：用于衡量企业运用全部资产获利的能力。计算公式：

　　总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100%其中：(平均资产总额期初资产总额+期末资产总额)/23、资本收益率：指企业运用投资者投放资本获得收益的能力。计算公式：

　　资本收益率=净利润/实收资本×100%4、资本保值增值率：主要反映投资者投放企业的资本完整性和保全性。计算公式：

　　资本保值增值率=期末所有者权益总额/期初所有者权益总额%其中：资本保值增值率=100%为保值，大于100%为资本增值5、资产负债表：用于衡量公司负债水平高低情况。计算公式：

　　资产负债表=负债总额/资产总额×100%6、①流动比率：衡量公司在某一时点偿付即将到期

　　的债务能力，又称短期偿债能力比率。计算公式：

　　流动比率=流动资产/流动负债×100%②速动比率：指速动资产与流动负债的比率。它是衡量公司在某一时间运用随时可变现的资产偿短期债务的能力。计算公式：

　　速动比率=速动资产/流动负债×100%其中：流动资产=流动资产-存货7、应收帐款周转率：也称收帐比率，用于衡量公司应收帐款周转快慢。计算公式：

　　应收帐款周转率=赊销净额/平均应收帐款余额×100%其中：赊销净额=销售收入-现销收入销售退回折让折扣，平均应收帐款余额=(期初应收帐款余额+期末应收帐款余额)/28、存货周转率：用于衡量公司在一定时期内存货资产的周转次数，反映产、供、销平衡效率的一种尺度，公式如下：

　　存货周转率=产品销售成本/平均存货成本×100%其中平均存货成本=(期初存货成本=期末存货成本)/29、社会贡献率：是衡量运用全部资产为国家或社会创造或支付价值的能力。公式如下：

　　社会贡献率=企业社会贡献总额/平均资产总额×100%企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括(含资金、津贴等工资性收入)，劳动退休统筹及社会福利支出、利息指出净额，应交增值税，应交产品消费税及附加，应交所得税，净利润等。

　　10、社会积累率：衡量企业社会贡献总额中多少用于上交国家财政。计算公式：

　　社会积累率=上交国家财政总额/企业社会贡献总额×100%上交国家财政总额：包括应交增值税，应交消费税及附加，应交所得税及其他税收等。比较法、比较率是财务分析的基本方法，通过与上年周期或同行业对比，以及成本降低率，效益增长等分析，考核各项任务完成情况，找出原因，指定措施。

　　(四)编制要求1、公司财务根据登记完整，核实无误的帐簿记录编制报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，资料齐全，各种钩稽关系衔接。

　　2、报表及说明要报送及时，印章齐全，书写认真。

　　3、公司将财务报表作为企业财务管理的重要内容，切实抓细抓好，不断提高报表质量，适应管理的要求，用以知道经营管理工作。

　　4、财务报告及财务报送时间。

　　公司财务部于次月10日前报出月季报表，并于次月15日前报出财务分析或说明和公司经济效益分析指标。

　　(一)为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度。

　　(二)本制度适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业。

　　本制度中所称“不对外筹集资金、经营规模较小的企业”，是指不公开发行股票或债券，符

　　合原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局2003年制定的《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企[2003]143号)中界定的小企业，不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业。

　　(三)符合本制度规定的小企业可以按照本制度进行核算，也可以选择执行《企业会计制度》。

　　1.按照本制度进行核算的小企业。不能在执行本制度的同时，选择执行《企业会计制度》的有关规定;选择执行《企业会计制度》的小企业，不能在执行《企业会计制度》的同时，选择执行本制度的有关规定。

　　2.集团公司内部母子公司分属不同规模的情况下，为统一会计政策及合并报表等目的，集团内小企业应执行《企业会计制度》。

　　3.按照本制度进行核算的小企业，如果需要公开发行股票或债券等，应转为执行《企业会计制度》;如果因经营规模的变化导致连续三年不符合小企业标准的，应转为执行《企业会计制度》。

　　(四)小企业可以根据有关会计法律、法规和本制度的规定，在不违反本制度规定的前提下，结合本企业的实际情况，制定适合于本企业的具体会计核算办法。

　　(五)小企业应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

　　(六)小企业填制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等，应按照《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。

　　(七)小企业的会计核算应当以持续、正常的生产经营活动为前提。会计核算应当划分会计期间，分期结算账目，会计期末编制财务会计报告。

　　本制度所称的会计期间分为年度和月度，年度和月度均按公历起讫日期确定。会计期末，是指月末和年末。

　　(八)小企业的会计核算以人民币为记账本位币。

　　业务收支以人民币以外的货币为主的小企业，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但编报的财务会计报告应当折算为人民币。

　　小企业发生外币业务时，应当将有关外币金额折合为记账本位币金额记账。除另有规定外，所有与外币业务有关的账户，应当采用业务发生时的汇率或业务发生当期期初的汇率折合。

　　期末，小企业的各种外币账户的外币余额应当按照期末汇率折合为记账本位币。

　　(九)小企业的会计记账采用借贷记账法。

　　(十)小企业会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

　　(十一)小企业在会计核算时，应当遵循以下基本原则：

　　1.小企业的会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映其财务状况和经营成果。

　　2.小企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应仅以法律形式作为会计核算的依据。

　　3.小企业提供的会计信息应当能够满足会计信息使用者的需要。

　　4.小企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。如有必要变更，应将变更的内容和理由、变更的累积影响数，或累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。

　　5.小企业的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致、相互可比。

　　6.小企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。

　　7.小企业的会计核算和编制的财务会计报告应当清晰明了，便于理解和运用。

　　8.小企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡在当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应作为当期的收入和费用。

　　9.小企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。

　　10.小企业的各项资产在取得时应当按照实际成本计量。其后，各项资产账面价值的调整，应按照本制度的规定执行。除法律、法规和国家统一会计制度另有规定外，企业不得自行调整其账面价值。

　　11.小企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度(或一个营业周期)的，应当作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的，应当作为资本性支出。

　　12.小企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则。

　　13.小企业的会计核算应当遵循重要性原则，在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要性程度，采用不同的核算方法。

　　(十二)小企业如发生非货币性交易，应按以下原则处理：

　　1.以换出资产的账面价值，加上应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。

　　2.非货币性交易中如果发生补价，应区别不同情况处理：

　　(1)支付补价的小企业，应以换出资产的账面价值加上补价和应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。

　　(2)收到补价的小企业，应按以下公式确定换入资产的入账价值和应确认的损益：

　　换入资产入账价值=换出资产账面价值-(补价÷换出资产公允价值)×换出资产账面价值-(补价÷换出资产公允价值)×应交的税金及教育费附加+应支付的相关税费

　　应确认的损益=补价×[1-(换出资产账面价值+应交的税金及教育费附加)÷换出资产公允价值]

　　3.在非货币性交易中，如果同时换入多项资产，应按换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额的比例，对换出资产的账面价值总额和应支付的相关税费等进行分配，以确定各项换入资产的入账价值。

　　(十三)小企业如发生债务重组事项，应按以下规定处理：

　　1.以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债务人应将重组债务的账面价值与支付的现金之间的差额，确认为资本公积;债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期损失。

　　2.以非现金资产清偿债务的，债务人应将重组债务的账面价值与转让的非现金资产账面价值和相关税费之和的差额，确认为资本公积或当期损失;债权人应将重组债权的账面价值作为受让的非现金资产的入账价值。

　　如果债务人以多项非现金资产清偿债务的，债权人应按取得的各项非现金资产的公允价值占非现金资产公允价值总额的比例，对重组应收债权的账面价值和应支付的相关税费之和进行分配，按分配后的价值作为各项非现金资产的入账价值。

　　3.以债务转为资本的，债务人应将重组债务的账面价值与债权人因放弃债权而享有的股权的账面价值之间的差额确认为资本公积;债权人应将重组债权的账面价值作为受让的股权的入账价值。

　　4.以修改其他债务条件进行债务重组的，应分别情况处理：

　　(1)作为债务人，如果重组债务的账面价值大于将来应付金额，应将重组债务的账面价值减记至将来应付金额，减记的金额确认为资本公积;如果重组债务的账面价值等于或小于将来应付金额，则不作账务处理。

　　(2)作为债权人，如果重组债权的账面价值大于将来应收金额，应将重组债权的账面价值减记至将来应收金额，减记的金额确认为当期损失;如果重组债权的账面余额等于或小于将来应收金额，则不作账务处理。

　　(十四)本制度中所称的账面余额，是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目的备抵项目(如坏账准备等);账面价值，是指某科目的账面余额减去相关的备抵项目后的金额。

　　(十五)小企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目：

　　1.在不影响对外提供统一财务会计报告的前提下，可以根据实际情况自行增设或减少某些会计科目。

　　2.明细科目的设置，除本制度已有规定外，在不违反本制度统一要求的前提下，可以根据需要自行确定。

　　3.本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。企业不应随意打乱重编。某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。

　　(十六)小企业年度财务会计报告，除应当包括本制度规定的基本会计报表外，还应提供会计报表附注的内容。本制度中规定的基本会计报表是指资产负债表和利润表。企业也可以根据需要编制现金流量表。

　　小企业应按照本制度规定，对外提供真实、完整的财务会计报告。企业不得违反规定，随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法，不得随意改变本制度规定的财务会计报告有关数据的会计口径。

　　(十七)执行本制度的小企业，转为执行《企业会计制度》时，应按会计政策及其变更的相关规定进行处理。

篇二：浅谈小企业会计核算

　　中小企业会计核算的实习心得范文

　　中小企业会计核算的实习心得范文中小企业会计核算的实习心得范文改革开放以来我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。据统计，我国目前有中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就业机会。1976年至1999年，从农村转移出的2.3亿劳动力大多数在中小企业就业。但中小企业也面临许多困难和问题，它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织，中小企业必须在同等条件下与外来企业竞争。中小企业将面临更为激烈的市场竞争。一、中小企业会计会计核算存在的问题(一)会计核算主体界限不清企业产权与个人财(！)产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。(二)会计基础工作薄弱1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技

　　术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。

　　还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。

　　3、内部会计监督职能没有发挥出来。会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。(三)用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得原始凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高;不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。改革开放以来我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。据统计，我国目前有中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就业机会。1976年至1999年，从农村转移出的2.3亿劳动力大多数在中小企业就业。但中小企业也面临许多困难和问题，它在市场竞争中处于弱势地位。

　　随着我国加入世界贸易组织，中小企业必须在同等条件下与外来企业竞争。中小企业将面临更为激烈的市场竞争。

　　一、中小企业会计会计核算存在的问题(一)会计核算主体界限不清企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。(二)会计基础工作薄弱1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的`，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。3、内部会计监督职能没有发挥出来。会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业

　　内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。

　　(三)用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得原始凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高;不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。(四)制度缺失中小企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度，尤其是内控制度的不健全给企业带了很多负面影响，这种状况既损害了企业自身的根本利益,如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱，也导致外部监督困难重重。由于此次调查的对象均为民营企业，所以我们仅对民营企业会计核算中存在的问题进行了具体分析，并提出了自己的解决方法。民营企业会计核算中存在的问题与对策随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分，它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但是，我们应该清楚地看到，民营企业在财务会计方面存在着一些不可忽视的问题，有些还相当严重，应引起我们足够的重视。一、存在的问题1、核算主体界限不清，即企业产权与个人财产界限不清。民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显，尤其是在有些小民营企

　　业中，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。

　　2、会计基础工作薄弱。会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑，在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。在会计人员任用上，民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等，使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业，会计队伍不稳定，跳槽较为频繁。

　　3、建账不规范或不依法建账，会计核算有违规操作现象。有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，张冠李戴，无视会计核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提;收入与费用不配比;人为操纵利润;采用倒轧账方式记账等等时有发生。

　　4、内部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能无法进行。

　　5、内部管理制度缺失。民营企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。部分民营企业管理者也已认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。

　　6、不按规定保管会计资料。不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料，由于条件限制，民营企业的会计资料，既没有专门的地方存放，更没有专人负责。由于随意存放，会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。

　　二、对策1、尽快建立与民营企业相适应的会计制度。由于民营企业会计人员素质良莠不齐，在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行，在会计报表体系设计中，应只要求编制简化财务报告，而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了，免除编制现金流量表。会计科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，尽量要求同现行的会计制度相一致。2、加强会计基础工作，提高会计工作质量。(1)加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。

篇三：浅谈小企业会计核算

　　中小企业会计核算的重要性

　　摘要:本文针对现在我国中小企业在会计核算方面的一些现状指出了现在明确存在的各种问题,并且系统的进行了阐述与分析,同时面对这些问题一一提出了详细的解决方案,对进一步对规范中小企业会计核算过程进行探讨,希望本文对可以对解决一些中小企业中存在的会计方面的问题有一定的帮助。

　　关键词:中小企业;会计;核算;问题;对策

　　在现在的社会中不论在哪个国家中,中小企业在国民经济中都扮演着相当重要的角色,也就是说中小企业的发展在当今的社会中有着举足轻重的作用。但是正因为是中小企业,也就存在着各种各样制度、管理方面的问题,这里我们主要针对会计核算中的各种问题进行详细的分析并且整理出合理的解决方案。

　　1我国中小企业会计核算过程中主要存在的问题

　　1．1会计核算主体区分不够清晰。主体区分不清晰主要体现在个人的财产问题与小企业的产权方面的问题划分不够明确,中小企业当中的一些经营权与其所有权话费不明显等,特别是我国的民营企业的投资者就是经营者,企业的财产很多时候就是个人的家庭财产,往往会出现矛盾,给会计核算的工作带来一定的难度。

　　1．2企业会计工作者素质不高。会计人员素质较低这样的问题的形成是多方面的原因:首先,做为领导者,中小企业老板政治素质不够,往往会让会计人员账目作假、报表作假等等,造成财务数据失真的现象;其次,企业中对于会计基础工作重视不够,都是为了应付检查的时候才会去为了填平账单而做帐,少做帐,做错账的现象很多;最后,从事会计工作者素质不高,中小企业多为家族企业,会计工作者多为老板的亲属,未经历严格的会计工作的学习与培训,在后期的会计工作中,往往业务不熟悉而做错账单等问题。

　　1．3企业中会计方面的基础工作混乱。一是凭证、科目、账册等各种财务收支工作不够规范,没有严格的管理制度;二是会计报表在编制的过程中有造假的行为,导致财务数据真实性不足,不能够正确的反映出公司的真实财务数据,导致信息失真;三是企业当中没有完善的监督制度,对于财务数据进行定期的审核,即使审核也是公司内部审核,都是听从老板的安排。

　　1．4制度缺失。对于中小企业的管理制度一定程度上是不足,同样对于会计核算工作来说,同样也存在这样的问题,制度方面的缺失,各种财务制度的不足,或者即使是有部分制度,但是在实际工作中缺没有认真的执行过。很多企业没有认识到这样的问题,即使认识到制度不足的问题,但是因为企业中管理者水平有限、工作人员的素质不高,往往执行起来成本较高,很多企业情愿放弃制度的完善工作。

　　1．5电算会计资料管理不完善。随着社会的发展,会计电算化已经走进了我们的工作中,但是在绝大多数中小企业中任然在使用传统的记账方式手工记账,对于现代化的会计点算化管理认识不足;此外有些企业虽然有电算化工具,但是更多的是为了单纯的应付审计与主

　　管单位的检查,更有甚者只是买回来装饰用,根本就没有使用。许多中小企业单位对于会计电算化的使用没有系统的管理,同时因为电算化方面的一些专业人才的缺乏,从而导致会计电算化在我们的企业管理中应用不够到位。

　　2会计核算存在的问题的对策

　　2．1加大宣传法律法规力度。对于企业的会计核算工作的实施过程中,加大法律宣传的力度是相当的有必要的。在对于法律体系的建设过程中,对于企业来说,我们需要的是有实用性、严谨性、操作性、科学性为一体的措施。健全法律制度并且加强宣传,这样才能够在财务管理中,让企业的管理中有法可依、有章可循,杜绝各种会计核算中不合法的漏洞。更重要的是大力加强会计方面各种法规的实施力度,对于企业的领导需要加强第一责任人的意识,增强人们的法律观念,对于各种违法行为要及时的制止,对于发现的违法行为需要及时的处理,努力做到违法必究,从而让企业可以进一步打击各种违法行为。

　　2．2加大外部监督检查力度。中小企业当中会计核算工作不光需要靠会计工作者的努力,同样需要领导部门的大力监督。监督工作不是单纯的针对税收情况的监督,同时更需要对企业当中一些问题进行调查监督工作。对于企业的检查工作还有审计工作都需要我们的税务机关、工商机关去完成,依照国家的各种法律法规对会计工作进行标准化的衡量。更重要的是加大处罚力度,对于那些有违纪违法行为的企业,进行严厉的打击与处罚。

　　2．3建立和健全会计管理制度。对于中小企业财务工作来说,建立和健全完整的会计管理制度是相当的重要。对于起来来说,提高企业中会计工作者的水平相当重要,这样才可以充分的发挥会计工作的预测与预警的作用。对于企业中会计的分析工作,是发挥会计工作职能的关键。会计工作主要用来对日常数据进行分析,揭示企业一定的阶段中生产与精英的主要情况;再者,可以收集企业在市场中的信息,分析企业在同行业中所处的位置。因此在企业中完善的制度是相当的重要的,完善中小企业中的财务管理体制不逛可以一定程度上增强了投资的效率与企业的抗风险能力,同时可以进一步确保了我们企业的战略性计划、方针的执行,从而可以确保企业战略性目标的实现。最终促使中小企业的可以快速适应发展与市场变化,为我们企业绩效的

　　提高产生质的飞跃。

　　2．4提高中小企业内部财务财务人员素质。提高企业内部财务人员的素质是相当有必要的,企业很多时候必须要建立内部会计相关的信息系统,从而可以让企业内部的各种信息达到资源共享,充分利用当今时代的社会EＲP系统的计算机技术。这样不仅可以让企业当中的会计工作者可以快速的完成上级部门布置的各种财务任务,同时可以让会计人员把更多的时间与精力投入到为企业的经济发展献策的工作上来。通过以上的行为才能够更加好的发挥企业当中会计工作者的作用。

　　3总结

　　针对现在我国中小企业的现状提出了以上的问题,并且进行了有效的解答,希望以上的建议可以对解决中小企业会计核算问题有一定的帮助。

　　作者:严妍单位:淮安工业中等专业学校

　　参考文献:

　　［1］全国人大常委会．《中华人民共和国会计法》．北京,1999－10－31．

　　［2］中华人民共和国财政部．《会计基础工作规范》．北京,1996－6－17．

　　［3］张俊民．《会计监管》．上海:立信会计出版社,2000．

篇四：浅谈小企业会计核算

　　中小企业如何完善会计核算制度

　　改革开放以来的几十年间，我国中小企业发生了翻天覆地的变化，在国民经济中的比重逐年上升，在促进国内生产总值增长，维护社会稳定，增加就业，推动科技进步等发面发挥了重要的作用。但是，生产本钱持续上升，企业经营难度增大，加上中小企业的会计核算的制度的不健全，这些问题不解决，很容易让企业陷入困境。笔者做了大量相关的研究，结合从事的职业，对中小企业的会计核算工作提出几点对策。

　　工业和信息化部、国家统计局、国家开展和改革委员会、财政部四部委又对中小企业划型标准进行调整，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。我国的中小企业的特征为：一是所有制结构灵活多样，投资主体多元化，船小好调头，开展迅速；二是我国中小企业近几十年的开展都是依赖密集型的生产方式获得成功，但是随着买方市场的逐步形成，工人工资的大幅度增长，中小企业的劳动密集型逐渐成为制约企业开展的瓶颈，所以提高科技装备水平，提高产品附加值成为企业摆脱低附加值、重复性投资生产的重要出路；三是中小企业开展不平衡，东部地区兴旺，西部地区相对落后，珠三角、长三角地区兴旺，内部地区相对落后；四是中小企业涵盖范围广，分布地区分散，主要是各地方的乡镇企业；五是中小企业存在着先天缺乏、后天失调的窘境，一些小企业处于竞争的劣势地位，很难与大企业相抗衡，且短时期内，很难转变这种态势。以上五种特征决定了中小企业在开展中存在着会计核算等方面的问题。

　　近几年来，中小企业在市场经济的大潮中成长了很多，经历了改革开放几十年的洗礼，经历了国际金融危机的考验，各项制度逐步完善，企业管理水平提高，然而，各中小企业在会计核算方面存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：

　　.

　　1.1会计人员配备不齐全，机构设置不尽合理

　　我国大局部企业根底较差，对管理不够重视，造成会计机构设置层次不清晰、分工不具体等问题，有的微小企业为了解决本钱，甚至不安排会计人员或者安排自己的亲戚担任会计，有的甚至是一点儿会计知识都不具备，更不用提持证上岗了；还有一局部采用的会计外包的方式，兼职会计问题严重，流动性强，管理性差。同时，还存在着会计人员学历层次低、会计人员老龄化、会计培训不到位等问题。中小企业会计人才缺乏一方面与经营者的个人素质和重视程度有关，另一方面也由于企业规模小，鼓励方式有限，对优秀会计人员的吸引力不够，造成会计人员招不来，留不住，开展不好，人员不稳定，跳槽现象严重，这些都对企业会计核算水平造成了直接影响。

　　1.2核算主体不清晰，违规问题严重

　　中小企业具有“船小好调头〞的优势，同时也有产权不明晰，管理不标准的劣势。我国的很多中小企业，经营权和所有权高度集中，投资方和管理方混为一谈，产权不明晰，都给会计核算工作带来了困难，由于有些企业对会计工作不够重视，不按照规定记账，造成会计核算中很多不标准的地方，比方不设立账面，以票代帐，或者账面管理混乱。在会计核算方面，有些企业用记账的方式操纵利润，或者用收入不计入账面、虚增本钱等手段逃税，给国家带来损失。有些中小企业不按照会计制度对固定资产折旧进行分类，而是根据自己需要尽快处理等等，这些操作都没有认真执行相关规定，而是按照经营者的意图随意更改账面，造成会计信息的失真。另外，还存在着一些企业为了降低本钱，在交易时愿意和合作方执行较低的价格，会计记账时采用不合规的收据入账或者根本不入账，不仅仅违反会计制度，也有悖于法律的要求。

　　1.3企业内部控制制度不完善，缺乏有效监督

　　通过走访，我们发现很多中小企业没有完善的企业管理制度，或不完善或根本没有，有的企业虽然各项规章制度齐全、财务制度健全，但在执行中形同虚设，

　　.

　　没有得到真正的实施。一些企业经营者虽然看到这个问题的重要性，但是因为企业小，觉得时机还不是很好，有的那么是“心有余而力缺乏〞，现有的管理人员素质无法到达建立完善制度的程度，制度不健全对企业的损害是显而易见的，给企业带来了一些负面的作用，不仅造成内部管理混乱，造成企业资产流失，人员流失，会计失真，无法为经营者决策提供依据和参考，损害了企业的根本利益；而且也对外部管理和监督带来了很多困难。由于一些中小企业的管理者经常干预会计工作，会计很难独立的处理会计问题，而是受制于老板，按照经营者的意图调整会计，无法真正发挥会计的监督作用。

　　1.4对会计档案重视不够，会计资料保存不善

　　一些中小企业为了节约本钱，没有按照要求将会计档案保存好，既没有专人负责资料的管理，也没有固定的地方存放，造成大量的会计报表和会计凭证随意堆放，到账会计资料损毁、丧失的事情经常出现，这不利于企业的长远开展，比方上市对会计信息的披露要求等等，中小企业的管理者应加强管理，切实保证会计信息的完整性。

　　当前，由于中小企业的开展面临着很多问题，会计核算执行不严格，会计信息不完善的问题比拟突出，因为应加强以下几点工作。

　　2.1建立相关会计机构，提高从业人员工作水平

　　中小企业管理者要高度重视会计核算工作，按照?会计制度?的要求建立相关会计机构，同时，根据业务开展情况，安排和企业规模相匹配的会计人员，招聘会计人员第一需要人数要充足，不能仅仅配备一名人员应付会计工作，第二综合素质要高，一般应具有会计从业资格，规模较大的企业甚至需要中级职称以上的会计。会计人员绝不仅仅是记账这么简单，还有对日常经营状况进行监督，为经营者和管理者提供决策依据。为了招得来、留得住这些会计人员，要制定优惠政

　　.

　　策和鼓励机制，制定培训方案，对留下来的会计人员进行定期培训，提高业务素质，尤其是加强会计从业人员的法律意识，确保他们按照会计法和会计准那么进行账簿设置，照章纳税，加强对日常账面的处理的练习，掌握根本技能，提高业务能力和道德素质。

　　2.2标准会计日常工作，提高工作能力

　　新形势下，如何加强会计核算主体的管理，使之适应市场经济的需要成为我们需要关注的重要问题，我们要密切关注会计核算范围的新变化和新特点，会计部门提供的会计信息要提供应管理者、经营者和有关国家经济管理部门。会计工作关系到社会的方方面面，处理的好坏不仅仅影响到企业和国家间的利益分配，也涉及到工人工资的发放乃至社会的稳定。所以，企业经营者要高度重视会计核算工作，做好风险防范，确保会计信息的准确度，使会计信息公允的反响企业的经营情况，为经营者决策提供参考依据，准确的判断企业的经营状况和预测企业开展前景。

篇五：浅谈小企业会计核算

　　浅谈中小企业会计核算问题及对策摘要：随着世界各国经济高速发展，中小企业也逐渐出现并成长为其中一只重要的经济力量，发挥着不可忽视的作用。目前，我国已有中小企业超过八百万。中小企业以其灵活、适应性强，有创新力等优势在满足市场需求的同时也使自身价值得到体现，还在一定程度上缓解了就业压力，推动社会经济发展。但是中小企业由于制度等方面的原因导致在会计核算中出现了各种各样的问题。这些问题就是阻挠其进程的原因所在，本文试图分析其问题存在原因并探讨对策，以促进中小企业更进一步发展。一、中小企业的定义、特点、地位1.定义：中小企业指中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要增加就业，符合国家产业政策，生产规模属于中小型的各种所有制形成的企业。在现实的经济社会中，一般指规模较小或在成立初期的企业。2.特点：①企业规模中等或微小。②企业组织灵活，对市场的变化适应力强。③行业齐全，点多面广。④成本高。利润微。⑤抵御风险能力差。3.地位：①中小企业是大型企业不可或缺的助手。

　　②在农村经济中处于主体地位。二、中小企业会计核算存在的问题1.会计基础工作混乱原始凭证：原始凭证失真的现象在我国较为严重与普遍。主要表现为：原始凭证填写不符合国家相关的规范，原始凭证的要素存在漏填，少填，乱填或者是不填的现象。还有使用过期作废发票、白条冲库的现象存在。账簿设置：有些单位根本不设立账簿，或者设立账簿，但是账簿混乱，还有一部分企业设立两套甚至多套账簿，盈利的账簿对待银行等部门，亏损的账簿对待税务部门。在一次问卷调查研究中，中小企业存在两套账的比例达到78.36%。表明了我国中小企业的会计信息严重失真。再加上部分从业人员的会计知识老化，使得账簿的很多完善方法在执行的时候大打折扣。2.会计机构与会计人员不符合规范很多中小企业根本就不设立会计机构，部分企业即使设立了会计机构，也是分工不明，层次不清。而且中小企业的管理人员普遍没有接受过系统教育，对会计职业重要性认知度不高，在会计人员的使用上相信血缘关系，普遍任用自己亲属，而不会选择有专业知识的人员，更有甚者是不按国家规定聘请无会计从业资格证的人员担任财务工作。另外一方面，有些企业愿意从外面聘请会计人员，但是中小企业发展潜力小，工资低廉，待遇相对较差，工作保障力度不够，使得中小企业对优秀会计人员的吸引力低下，最终导致会计

　　人员无证上岗的情况越来越严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计从业人员的会计人员后续教育基本没有开展。

　　3.会计核算主体界限不清中小企业的组织形式一般是独资，合伙，或者是家庭式企业。导致中小企业的经营权和所有权分离不明显，企业财产无法与家庭财产分开，给会计工作带来很大阻饶。三、中小企业会计核算存在问题的解决对策1.完善健全会计法规制度完善和健全国家制定的中小企业会计法规制度，有专门人员进行研究，针对中小企业的现状，并且加大法规的宣传力度执行力度。在会计法律法规体系的执行上，应该有操作性，实用性，严谨性，完善其配套措施，注重各部门的衔接，达到有效的执行力度。健全科学的财务管理制度，是会计各项工作有法可依，有章可循，堵住会计漏洞，避免擦边球和钻漏洞等情况的基本措施。政府也应进一步完善社会主义市场经济，为会计核算规范化提供有利环境。加强负责人的法律观念，发现问题时加大整治力度，追究相关责任人的责任。2.提高从业人员的工作水平小企业由于缺乏升值空间等原因导致无法挽留高水平的会计人员，导致了会计核算力量薄弱。针对此，应该加强对中小企业会计从业人员的培训工作，切实推行会计持证上岗，加强会计人员的继续教育，这样有利于提高从业人员的知识和业务技能。因为会计人

　　员绝不仅仅是做账这么简单，而是为经营者管理者提供决策依据。定期培训会计人员，加强会计人员的法律意识，确保他们会按法律和会计准则进行账簿设置，按章纳税。

　　3.规范日常会计工作在新形势下，我们需要密切关注会计核算的新变化和新特点，使之适应市场经济的需要。会计部门提供的会计信息要提供给管理者、经营者和有关国家经济管理部门。处理会计信息质量的好坏直接影响着企业和国家的经济分配。所以企业要重视会计工作，做好风险防范，确保会计信息的准确度，真实度，公允反应企业状况，为经营者决策者提供市场决策依据，充分发挥会计的作用。4.加强外部监督管理经营者的水平不够高，企业管理和内部控制的弊端就会出现，比如岗位设置不合理等。如果企业核算不够真实，外部监督机构也不健全的情况下就会出现会计信息失真的现象。所以也要加强外部监督确保会计信息的时效性和准确性。5.处理造假行为外部审计要以《会计法》、《会计基础工作规范》《、公司法》等作为衡量会计工作的基本标准。对不依法设置会计账簿，设置多套账簿，私设账簿的企业，依照法律的规定进行严厉处罚。对徇私舞弊的中小企业负责人追求责任。有严重违法行为的，必须追究其法律责任。促使中小企业的负责人及会计人员有基本的会计核算的法律意识。

　　四、结束语尽管中小企业在会计核算中存在各种各样的问题，但是只要找出问题所在，对问题进行认真的研究找出解决办法，随着市场经济的不断完善和行业不断规范，此类问题也会得以改正并逐步消失。

篇六：浅谈小企业会计核算

　　小企业财务会计制度及核算办法

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　　小企业财务会计制度及核算办法

　　一、财务会计制度１、经理的职责（1）认真贯彻执行《会计法》、《小企业会计准则》及其他有关财经法规。（2）领导企业财务工作，设置会计机构，对财务人员进行配置、考核。（3）实行“一支笔”审批制度，负责对企业一切财务收支进行审批。对各项经济业务进行审查，对内部经济指标进行考核。（4）保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权。２、会计岗位责任制（1）努力学习党的方针、政策和财务会计业务知识，熟练掌握业务技术，当好领导参谋。（2）及时准确编报财务计划、用款计划，按时报送各种会计报表，做到账表一致、账实相符、日清月结。（3）认真贯彻执行《会计法》、财税法规、会计制度，记账、算账、报账必须做到手续完备、内容充实、数字准确、账目清楚。（4）严格执行财务制度，各项费用按规定支出范围和标准列支，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成各项财会工作任务。（5）对成本、费用项目进行严格审查，杜绝不合理的开支，各项资金使用需领导批准后才能支付、报账。不准公款私借，及时清理往

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　　来款项，不得开空头支票，妥善保管好会计凭证、账薄、报表等会计资料。３、出纳员岗位责任制（1）努力学习财务制度，熟练掌握出纳工作基本技能，不断提高业务素质。（2）严格执行财会制度，各项费用支出按规定报销，确保原始凭证真实、准确、完整，手续齐全，账目清楚。（3）银行存款余额账实一致，现金账面余额与库存现金相符，每月底结账时作出货币资金余额调节表。（4）严格遵守现金结算制度，不得借用、挪用公款，公司人员借款要经财务领导批准，对借款人员及时督促结账。（5）支票必须凭领导审批的申请单方能开具；按规定签发“空白支票”，对逾期未用的支票要及时收回注销。（6）出纳收付必须经会计审核无误，未经会计审核的凭证应拒绝支付。若因出纳人员违反规定给公司造成损失由当事人承担责任。（7）现金收付要当面点清，金额较大时,一定要有人复核。（8）严格遵守现金管理制度,现金要尽量做到日清月结,月结盘库后作现金盘库表。（9）现金日记账所纪录的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增加或删减；日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得损坏账簿；文字和数字必须准确无误、整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行。

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　　（10）将收到的票据及时送交银行进帐；收到银行回单时，及时登记并交给会计做帐；如有银行退票，应及时交会计冲帐，并重新更换支票。（11）空白支票应妥善保管，开出支票后要按编号顺序进行登记，印章与支票应分开保管。（12）积极完成领导交给的其他工作任务。二、财务核算办法1、本公司采用借贷记账法，依据《小企业会计准则》及《会计法》等法规、准则的规定进行账务处理。2、本公司生产环节的产品成本运用品种法核算；销售收入按照权责发生制原则进行确认；销售成本按加权平均法核算。3、本公司的低值易耗品采用一次摊销法进行核算。4、本公司的固定资产采用平均年限法计提折旧。5、会计人员必须按照会计制度的规定设置总账、明细账、日记账和其他各种必要的账薄，不得以单据和表格代替。总账、日记账必须采用订本式，不得以银行对账单或其他记录代替记账。6、会计人员必须按照会计制度的规定正确设置和使用会计科目，对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。7、按《小企业会计准则》的要求编制会计报表，保证会计报表各项数据来源合法、真实、准确、完整。

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篇七：浅谈小企业会计核算

　　会计研究论文

　　关于中小企业会计核算问题探讨

　　目前，中小企业在促进我国社会主义市场经济的发展中发挥着日益重要的作用。然而，受其企业的规模所限，中小企业在会计核算方面一直存在一些问题。而会计核算作为企业财务管理的基础，在促进企业市场竞争、推动社会经济中扮演着重要的角色。所以，本文试图对中小型企业的会计核算问题做相关探讨，并分析总结了解决此类问题的相应措施。

　　1.浅析中小企业的会计核算问题

　　1.1中小型企业会计人员业务素质较低

　　中小企业由于规模较小，监管机制尚有待完善。实际上，为降低企业聘用职工及相应的监管成本，会计从业人员的队伍良莠不齐，其中许多都选用家庭人员从事相关工作。这些人有的甚至没有经过专业培训，无证上岗；或者部分企业任用亲属作为出纳人员而只是聘用兼职会计，这些人相比于市场的会计人才的平均水平，业务素质普遍偏低。当然，另一方面，高素质的会计人才由于考虑到中小

　　型企业的发展前景，很少选择到中小型企业就职，这也使得中小企业很难招聘到素质较高的会计从业人员。而且，考虑到招聘成本等问题，这些中小企业也很少组织相关的职业培训，这也导致企业内部人员很难有更大的发展空间以适应市场需求。

　　1.2中小型企业建账不规范，偷税漏税情况普遍

　　中小企业为了节约成本，违规操作现象普遍。他们不仅省去了一些必要的操作程序，账本记录过程普遍不符合规定程序。甚至于有的企业为了减少相应的税务支出，维护企业的经济效益，使得中小企业偷税漏税、做假账的情况也普遍存在。一般地，一些中小企业有多套账本，一套应付公务部门的相关检查，另一套则用于企业的内部管理，这其中有很多账目又都是以流水账的形式记录的，极为不规范。有的企业还会用第三套账本突出企业经济偿还能力，给银行检查，以达到银行贷款的目的。

　　1.3中小型企业会计核算精确度较低

　　许多中小企业内部管理不规范，加之业主投入成本较少，会计从业人员的业务水平较低，且人手也远远不够，这都直接影响了企业内部的会计工作，使得会计核算的精确度受到影响。而且，中小企业规模较小，基本上只具备

　　技术设备、资源管理等方面的能力特长，而在融资及投资方面，一般不具备这些能力。另外，业内的经营决策信息一般是凭借业主的经验对市场做出判断，所以对会计人员进行相关财务分析的需求也不大。这些都综合影响了中小企业的会计人员的核算精确度。

　　1.4中小企业会计核算监督机制不完善

　　我国对于中小企业的会计核算监管制度还有待进一步完善。实际上，有许多企业负责人为了自身利益，提高企业的营业利润，做假账、公布虚假财务信息、偷税漏税，有的企业还存在收受贿赂、非法占有企业资产等严重违法违纪行为，这些都未得到相关部门的严厉查处，有关部门的监督职责未能完全履行，从而导致这类现象普遍存在。

　　1.5中小型企业会计核算管理监督机制不健全

　　许多中小企业的管理者也较之大型企业有较大差距，主要是管理方面的专业技巧不足，管理理念有待进一步提高。他们许多对会计工作的监管并不重视，甚至很多企业都没有专门的审计部门，有的中小企业虽然形式上有这个机构，但是相关机制欠妥，导致机构也未能发挥良好的作用。另外，政府对会计人员的监管机制不健全，也直接导

　　致了会计核算中遇到的问题不能有法可依，使会计核算的监管问题不能得到根本性的解决。

　　2.针对中小企业会计核算问题的相关措施

　　2.1加强对会计从业人员的培训

　　中小企业的管理者应该对企业的会计从业人员做定期的、完整且专业的岗位培训，以提高工作人员的业务素质。这样，不仅可以使得相关企业的工作人员能够更好地分析市场经济的信息、数据，还能够增强会计核算的水平，从而提升企业的经济效益；而且还能进一步加强企业对会计队伍的综合管理，提升企业在市场经济中的综合竞争力。另外，这对提高我国会计师队伍的总体水平也有一定的帮助。

　　2.2完善相应管理制度

　　首先，中小企业自身应该完善会计管理制度，使得会计工作的预算、核算以及分析报表等工作都能得到很好的管理。只有保证企业内部能对会计工作科学的监管工作，才能保证会计工作严格有效地执行，从而达到促进企业经济效益的增长。其次，国家也应该加强对会计工作监管的重视程度，完善相关的法律法规，使得企业会计工作的监

　　管能够有法可依，这样才能更好地推动监管工作的有效进行。

　　2.3税务部门加强税收监管工作

　　中小企业为了降低成本，增强效益，经常会出现一些偷税漏税现象。对此，国家税务人员一定要依据相关法律法规，对这些违法乱纪行为做严厉查处以减少国家损失。当然，税务人员面对中小企业行贿等行为，也要洁身自好，严格执行相关工作，这样才能杜绝此类现象的普遍发生，促进市场竞争的良性循环。

　　2.4推进会计电算化水平

　　许多中小企业的会计从业人员的核算精确度较低，对于这样的问题，除了企业要增加投入成本，对相关人员进行定期培养，加强其综合的业务素养外，还应投入资金加强企业的硬件设施，科学地利用互联网、计算机等，适应社会发展，推动企业内部的会计电算化的整体水平，以此利用先进的科学技术带动内部会计从业人员的业务水平，提高核算的精确度。

　　2.5健全组织，加强内部管理

　　为了进一步加强中小企业的内部管理，企业管理者也应该不断提高自己的综合素质，提升自身管理才能。为此，可以健全企业内部的组织机构，实行岗位责任化管理，分工明确，从而使得企业内部的会计工作能够更加规范化、程序化地进行，从而提高工作质量和效率，推动企业的进一步发展。

　　3.结语

　　综上，随着我国社会主义市场经济的不断发展，中小企业对于推动国民经济起到了更大的作用。然而，由于中小企业规模有限，管理者综合能力有限，加之国家对于会计核算的监管方面的法规政策还有待进一步完善，所以在会计核算方面还存在许多问题。对此，只有不断增强会计从业人员专业素质，完善相关的管理机制及法律法规才能解决此类问题，促进中小企业的快速发展。[科]

篇八：浅谈小企业会计核算

　　浅析中小企业会计核算存在的问题和对策

　　作者：王健，陈德锦来源：《现代经济信息》2017年第12期

　　摘要：随着我国经济的快速发展，中小型企业在经济体制改革的当今时代发展地越来越快，并且逐渐在市场经济中占据着领先地位。很多企业在经济发展的过程中存在一定的弊端，随着其发展步伐的加快，其中的问题就日益凸显。会计核算在企业的经济发展过程中起着关键性作用，而目前中小型企业在发展过程中存在的主要问题就是会计核算不规范。本文主要就中小型企业会计核算中存在的问题进行简要的分析，并且提出相应的解决对策。

　　关键词：中小企业；会计核算；问题；对策

　　中图分类号：F230文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)018-0-01

　　前言

　　中小型企业在当前的经济发展中面临着越来越激烈的竞争，很多企业为了在市场中占据一席之地就不断扩大企业的经济效益，而后又导致经济问题的滋生。要有效解决中小型企业的经济和发展问题，就需要改善企业当前的会计核算状况，从而采取行之有效的方法增强中小型企业发展的稳定性，促进我国市场经济的全面发展。

　　一、中小企业会计核算存在的问题

　　1.会计核算主体界限不清

　　针对当前中小型企业的会计核算来说，其存在的主要问题之一就是很多企业不明确经营权和所有权的界限，导致企业的总资产和个人财产不能进行较好的区分。很多中小型企业中的民营企业其经营者和投资者是同一个人，这种情况很容易使得企业投资与经营被混为一谈，因此部分投资者就会将企业资产与家庭财产混在一起，并且进行交叉使用。这种现象主要体现在部分企业经营者将自己家庭的日常开销拿到企业报销，或者经营者将自己的个人财产用来发放员工的工资，导致企业在进行会计核算的过程中账目混淆。甚至还会有部分民营企业的经营者自身担任公司财务，在管理企业资产的过程中难免将自身的资产与企业资产混淆，也不利于会计核算工作的开展。

　　2.会计基础工作薄弱

　　企业在进行会计核算的过程中需要根据实际的经济业务做好原始凭证，但是很多中小型企业多存在原始凭证虚假和残缺的现象，导致会计核算工作出现根本问题。部分中小型企业在设置会计账簿的时候也会出现违规的情况，为了增强会计核算的准确性，企业是需要设置总账的，但是部分中小型企业在这方面有所欠缺，从而导致企业的经济业务和资金流向不明确，无法完成会计核算。会计人员的素质也是会计基础工作的重要内容，虽然我国从事会计专业的人才很多，但是学精的人却很少，尤其是中小企业的会计人员，其专业素质还有待加强。中小企业的运营资金较少，发放给员工的薪酬也就不高，因此在聘请专业会计人员的时候就不能引进专业的技术人才。一般的会计人员其工作基础薄弱，不具备较强的专业理论知识，在进行会计核算的过程中就容易从出现差错。

　　3.会计核算制度不健全

　　会计核算这一项工作对于中小企业的资金管理和经济发展来说具有重要的作用，而这项工作的完成又需要以健全的会计核算制度作为基础依据。但是目前大多数中小企业都存在核算制度不健全的问题，很多企业的内部稽核制度、收支审批制度以及财务清查制度等尚未建立完全，导致会计人员在核算过程中缺乏相关的管理，从而引起企业资产的流失。部分企业建立了相关的会计核算制度，但是在实际开展工作的过程中并没有按照规定执行，做足表面功夫，致使会计核算工作不能较好地完成。

　　4.会计机构设置不规范

　　会计机构的设置是为了使得企业的会计工作分工明确，并且加强职务之间的界限。当前，很多中小企业的会计机构设置并不合理，没有严格按照相关会计准则的规定将会计职务区分开来。很多中小企业的会计人员都是以兼职为主，由经营者的亲戚或朋友担任会计职位的现象也屡见不鲜，导致企业的会计环境不符合现代化社会的发展。

　　二、加强中小企业会计核算的对策

　　1.明确会计核算主体

　　中小企业在进行会计核算的过程中，需要提升企业经营者的法律观念，将明确会计核算主体作为重要任务开展。中小企业在经营过程中本身就存在一定的风险，会计核算作为能够促进企业经济发展的首要工作，需要为企业提供良好的发展基础。当前中小企业在市场变化的过程中需要调整组织形式，明确各岗位地工作职责，并且进行合理分工，按照会计制度增强会计核算工作的规范性，促使中小企业稳定发展。

　　2.完善会计核算制度

　　虽然目前我国的会计制度和相关的法律法规比较完善，但是对于中小型民营企业来说，还是缺乏一定的针对性。会计制度是严谨并且规范的，然而部分中小型企业在开展会计核算工作的过程中并不能按照相关的制度执行。中小型企业与国有企业和大型企业相比，其内部会计规模较小，并且在开展工作的过程中还需要根据企业自身的经营状况进行一定程度的调整。在执行会计核算制度的过程中，企业经营者不能擅自动用企业资产，在当天取得现金收入时需要及时存入银行，还需要明确各部门工作人员的责任，对于违反会计核算制度的工作人员要进行相应的处罚。

　　3.提升会计核算人员专业水平

　　会计人员作为会计核算的具体执行者，其专业水平和业务素质对于会计工作的开展具有非常重要的作用。针对当前中小企业会计核算人员的专业水平普遍较低的情况，企业需要采取相关措施提升其专业技术水平。很多中小企业的会计核算人员在工作过程中缺乏发展平台，企业可以建立激励机制和优惠政策加强工作人员的积极性，对于工作完成较好的人员进行一定的奖励，使其能够明确会计核算工作的重要性。企业还需要加强会计核算人员的法律意识和思想道德素质，加大法制宣传的力度，杜绝权利和利益的引诱，增强企业的内部环境和风气。企业在经营过程中要对会计核算人员进行定期培训，不断提升其专业水平，使其能够了解新的会计理论，从而增强中小企业会计核算人员的整体工作水平。

　　三、结语

　　会计核算在中小企业的整体发展中起关键性作用，企业在开展工作的过程中需要通过完善会计制度提高会计核算的准确性，以明确会计核算主体为基础，增强工作人员的专业水平，为中小企业提高在市场经济发展中的地位提供有效保障。

　　参考文献：[1]林泉.浅析中小企业会计核算存在的问题和对策[J].中国集体经济,2017(7):112-114.[2]赵西瑶.浅谈中小企业会计核算存在的主要问题及对策[J].新经济,2016(15):68-69.

篇九：浅谈小企业会计核算

　　小企业财务会计制度及核算方法

　　篇一一、财务会计制度１、经理的职责〔1〕认真执行会计法、小企业会计准那么及其他有关财经法规。〔2〕领导企业财务工作，设置会计机构，对财务人员进行配置、考核。〔3〕实行“一支笔〞审批制度，负责对企业一切财务收支进行审批。对项经济业务进行审查，对内部经济指标进行考核。〔4〕保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权。２、会计岗位责任制〔1〕努力学习党的方针、策和财务会计业务知识，熟练掌握业务技术，当好领导参谋。〔2〕及时准确编报财务方案、用款方案，按时报送种会计报表，做到账致、账实相符、日清月结。〔3〕认真执行会计法、财税法规、会计制度，记账、算账、报账必须做到手续完备、内容充实、数字准确、账目清楚。〔4〕严格执行财务制度，项费用按规定支出范围和标准列支，分清渠道，合理使用，保证完成项财会工作任务。〔5〕对本钱、费用工程进行严格审查，杜绝不合理的开支，项使用需领导批准后才能支付、报账。不准私借，及时清理往来款项，不得开空头支票，妥善保管好会计凭证、账薄、报表等会计资料。

　　３、出纳员岗位责任制〔1〕努力学习财务制度，熟练掌握出纳工作根本技能，不断提高业务素质。〔2〕严格执行财会制度，项费用支出按规定报销，确保原始凭证真实、准确、完整，手续齐全，账目清楚。〔3〕银行存款余额账实一致，现金账面余额与库存现金相符，每月底结账时作出货币余额调节表。〔4〕严格遵守现金结算制度，不得借用、挪用，人员借款要经财务领导批准，对借款人员及时催促结账。〔5〕支票必须凭领导审批的申请单方能开具；按规定签发“空白支票〞，对逾期未用的支票要及时收回注销。〔6〕出纳收付必须经会计审核无误，未经会计审核的凭证应拒绝支付。假设因出纳人员违反规定给造成损失由当事人承当责任。〔7〕现金收付要当面点清，金额较大时,一定要有人复核。〔8〕严格遵守现金管理制度,现金要尽量做到日清月结,月结盘库后作现金盘库表。〔9〕现金日记账所纪录的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增加或删减；日记账必须连续登记，不得跳行或隔页，不得损坏账簿；文字和数字必须准确无误、整洁清晰，如有改动，必须严格按会计制度执行。〔10〕将收到的及时送交银行进帐；收到银行回单时，及时登记并交给会计；如有银行退票，应及时交会计冲帐，并重新更换支票。〔11〕空白支票应妥善保管，开出支票后要按编号顺序进行登记，印章

　　与支票应分开保管。〔12〕积极完成领导交给的其他工作任务。二、财务核算方法1、本采用借贷记账法，依据小企业会计准那么及会计法等法规、准那

　　么的规定进行账务处理。2、本生产环节的产品本钱运用品种法核算；销售收入按照权责发生制

　　原那么进行确认；销售本钱按加权平均法核算。3、本的低值易耗品采用一次摊销法进行核算。4、本的固定资产采用平均年限法计提折旧。5、会计人员必须按照会计制度的规定设置总账、明细账、日记账和其

　　他种必要的账薄，不得以单据和表格代替。总账、日记账必须采用订本式，不得以银行对账单或其他记录代替记账。

　　6、会计人员必须按照会计制度的规定正确设置和使用会计科目，对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。

　　7、按小企业会计准那么的要求会计报表，保证会计报表项数据来源合法、真实、准确、完整。

　　篇二我xx有限于2021年1月10日经xx工商行xx分局批准登记，法定代表人xx，现有职工2人，专职财务人员1人，现将财务会计制度及会计核算方法制定如下：1、按照颁发的小企业会计准那么和企业会计制度进行财务管理和会计核算。

　　2、会计年度自公历每年1月1日起至12月31日止，会计结账日期自每月1日起至31日止，会计核算以记账。

　　3、低值易耗品摊销方法是一次摊销法。4、固定资产折旧方法〔大类〕是平均年限法。5、固定资产折旧方法〔小类〕是平均年限法。6、销售本钱核算方法是月末一次加权平均法。7、遵守财税制度，认真开展核算工作，积极组织税源，保证按时缴纳种税款并以权责发生制为会计记账原那么。8、健全内部核算制度，设置总账、现金日记账、银行存款日记账、应交税款明细账、商品销售明细账、库存商品明细账、往来账、费用账等八本账簿。9、健全必要规章制度，做到“银行存款〞账和“现金〞账日清月结，保证的平安、债权债务账、实物账当天业务当天处理，以便与对账单位结算和核对库存金额，保证资产的平安无损。10、坚持盘仓制度，做到账账相符，账实相符。篇三总那么〔一〕为标准财务行为，财务管理和经济核算，适应市场经济需要，依照企业会计制度的会计法特制定本方法。〔二〕本方法是处理财务事项的标准和准那么，适应所有单位和部门。〔三〕总经理授权会计负责人，具体负责本企业的财务管理工作，严格执行会计法，遵守法律、法规及财经纪律；根据实际，按照精简、效能原

　　那么确定内部财务管理机构设置及财会人员的配备；依照会计法、企业会计制度及的其它有关策规定下达、落实收入、本钱费用、利润考核指标，按规定签批报销有关费用开支；接受财、审计、税务机关的监督等。

　　认真有关财务策；审核重要财务开支事项；研究解决执行中的问题，负责组织内部财务核算，并向有关部门报送财务报表等。

　　〔四〕财务管理，按照统一领导，统一管理的原那么。〔五〕建立健全内部财产物资管理制度，财产物资计量验收制度，完善内部经济责任制，增收节支，降低消耗，增加盈利。〔六〕财务管理的根本任务和方法应附属生产经营的目标任务，利用价值形式组织财务活动，强化财务管理，搞好经济核算，围绕生产经营的中心任务开展财务工作，为完成和超额完成工程标任务作出不懈的努力。要做好项财务收支的方案、控制、分析和考核等工作。财务收支要注重日常控制与管理、分析和考核要做到资料齐全，数字准确清晰，分析要有理有据，运用事前方案预测，事中核算控制，事后分析考核的方法，搞好全面财务管理，依法合理筹集和使用，并有效的使用项财产，发挥优势，努力提高经济效益。〔七〕财务管理根底工作，在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用，存货的消耗、收发、领退、转移及项资产的毁损等，都应符合统一标准的种原始记录的格式、内容及填制方法、签署、填制、聚集的要求，及时做好原始记录，确保项原始记录的真实、完整、准确、清晰、及时健全财务核算资料。项财产物资的供给方案、定货与采购标准、入库验收保管、出库标准，

篇十：浅谈小企业会计核算

　　小企业会计核算调查报告

　　一．我国中小企业的基本情况中小企业是指中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要增加就业，符合国家产业政策，生产规模属于中小企业的各种所有制形式的企业。在现实的经济生活中，中小企业一般是指规模较小或出于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。目前，我国小企业已经成为社会经济生活中比较重要的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等发面发挥着重要作用。小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，会计基础核算不规范，明细核算部健全，执行本行业会计制度的少，时常会发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国的小企业会计核算不够规范。二．实习公司的基本情况我实习的单位是一家专业从事轨道客车配套产品制造、经销和机电化工产品进出口贸易的优秀民营企业。公司成立有8年的历程，公司按现代化企业规范组建和运营，汲取国际公司

　　先进的经验，使得公司管理规范化、一体化、系统化、人性化，同时具有完备的质量保证体系和管理体系。

　　三．该公司在会计核算中存在的主要问题㈠原始凭证填写不完整中小企业核算的很多原始凭证的填写都没有合乎国家相关法规的要求，存在漏填、少填的现象。在我实习的公司里原始凭证式任何工作人员都可以填写而且填写格式一般都不规范，例如开单日期不准确，开单人姓名等填写不完整，客户名称填写简称，还有常出现错字的情况。㈡记账凭证填写不规范财务在填写会计记账凭证摘要时写得过于简单，例如：差旅费、餐饮费、运费等，摘要只写“运费”两字，这并不能说明经济业务的具体情况；又是处理业务不及时，把不同经济业务的多张原始凭证填写在同一张记账凭证上，使有的原始平整个内容与会计科目对应不上；由于填写会计凭证不符合国家有关会计制度规定，不能完整的反应公司的盈余情况；填制会计凭证的内容部完整，如附件张数不填写或填写不正确，编制人、出纳等相关人员不签字盖章。㈢会计资料档案管理不完善目前大多数中小企业的会计资料档案管理任务还不明确、会计档案管理没有达到要求，造成会计资料被认为破坏和自然

　　损坏严重。如实习公司的帐表会采用订书机装订，时间久了很容易生锈，造成字迹模糊不清，是会计档案难以完好的保存到规定的保管年限。㈣跨级核算主体界限不清

　　企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营与所有权的分离不如大企业那么明显，尤其中小企业的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，使会计监督作用完全失去，给会计核算工作带来困难。会计机构与会计人员不符合会计规范，在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清，分工不太明确。

　　在会计人员任用上，小企业最常的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做账。企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认知程度较低的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力元不如大企业。跨级人员资格人法定及规范考核的问题也很多，跨级无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象多。

　　四．公司存在上述问题的原因㈠会计人员知识素质低

　　出现以上问题，大部分原因都是因为会计人员素质偏低，企业的会计人员虽然有会计从业资格证书，但业务技术含量并不高，在处理会计事项和会计核算中，专业知识缺乏，对法规知识缺乏了解，法制观念淡薄，对违纪违规行为的严肃性认识不足。

　　㈡相关法制不够完善与健全现时会计方面的法律法规对小企业的宣传和执法力度不够，没有形成一个有效地法制环境。尽管《会计法》、《税收征管法》等相关法规对会计核算行为作了许多规定与限制，但有不少法规范围和标准仍然会不适合性的形式政策，在中小企业的会计核算上更为突出，这给会计核算中的不规范行为提供了可乘之机，一部分小企业为了自身利益，往往有通过逃避纳税的方式来增加资金。五．针对上述问题提出的建议㈠规范小企业的会计核算首先，从凭证、账簿的管理入手，严格规范小企业的会计核算，会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求必须符合国家统一会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证、会计账簿，不得设置账外账，不得报送虚假会计报表。有关会计核算办法的出台，使我国会计核算制度体系更加健全。其次，从整顿企业财会人员入手，促进其会计核算的规

　　范。对于明细核算不健全，财会人员只对业主负责不对法律负责的问题，税务机关可以根据新《会计法》

　　的规定和要求。相关业务主管部门还要对小企业的会计人员进行定期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素质和法制观念。

　　㈢正确定位会计管理在企业中的位置企业中的高层管理者既是投资者又是经营者，因此对其在会计核算中的正确定位也很重要。会计人员必须增强责任心，财务管理的好与坏与企业管理者关系极大，尤其是会计人员如何理财，如何进行会计核算在很大程度上是受制于企业主管人员。对于高层管理者，会计人员首先要从思想上与其保持独立，同时要监督其行为，防止其利用职权做出越权行为，高层管理者从财务部取钱，一定要按照会计原则进行记账，对高层管理者的资金使用一定要按照企业财务预算执行。㈣建立小企业会计档案管理办法的具体法规国家应对校企业会计档案的保管方式、保管条件以及会计档案保管人员的工作职责做出明确的规定，并按要求严格执行。小企业应使用喷墨或激光打印机以保证纸质、会计档案打印质量和存储时间，一般情况下，企业每一年指两年应对会计档案进行一次打的清理，发现档案有损坏的要进行修补。《会计档案管理办法》

　　毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。

　　㈤积极开展委托代理记账业务对于无条件设立会计机构、配合会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。六．总结经过这次实习，虽然时间很短，可我学到的却是我在大学几年里无法学到的真正的经验。想到实习期间的所学所感，我觉得我可以学有所用，在做好本职工作的基础上，成为社会发展进步必不可少的优秀会计专业人员。我们也应在新《会计法》的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，提高会计信息质量，尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，小企业在管理上只要多培养高素质的人才，规范规章制度，注视企业管理与会计管理之间的关系，未来一定会有更远大的发展！

篇十一：浅谈小企业会计核算

P>　　一．我国中小企业的基本情况

　　中小企业是指中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要增加就业，符合国家产业政策，生产规模属于中小企业的各种所有制形式的企业。在现实的经济生活中，中小企业一般是指规模较小或出于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。

　　目前，我国小企业已经成为社会经济生活中比较重要的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等发面发挥着重要作用。小企业流动性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，会计基础核算不规范，明细核算部健全，执行本行业会计制度的少，时常会发生偷、逃、骗税行为，严重破坏了公平竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要原因是因为我国的小企业会计核算不够规范。

　　二．实习公司的基本情况

　　我实习的单位是一家专业从事轨道客车配套产品制造、经销和机电化工产品进出口贸易的优秀民营企业。公司成立有8年的历程，公司按现代化企业规范组建和运营，汲取国际公司先进的经验，使得公司管理规范化、一体化、系统化、人性化，同时具有完备的质量保证体系和管理体系。

　　三．该公司在会计核算中存在的主要问题

　　㈠原始凭证填写不完整

　　中小企业核算的很多原始凭证的填写都没有合乎国家相关法规的要求，存在漏填、少填的现象。在我实习的公司里原始凭证式任何工作人员都可以填写而且填写格式一般都不规范，例如开单日期不准确，开单人姓名等填写不完整，客户名称填写简称，还有常出现错字的情况。

　　㈡记账凭证填写不规范

　　财务在填写会计记账凭证摘要时写得过于简单，例如：差旅费、餐饮费、运费等，摘要只写“运费”两字，这并不能说明经济业务的具体情况；又是处理业务不及时，把不同经济业务的多张原始凭证填写在同一张记账凭证上，使有的原始平整个内容与会计科目对应不上；由于填写会计凭证不符合国家有关会计制度规定，不能完整的反应公司的盈余情况；填制会计凭证的内容部完整，如附件张数不填写或填写不正确，编制人、出纳等相关人员不签字盖章。

　　企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营与所有权的分离不如大企业那么明显，尤其中小企业的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，使会计监督作用完全失去，给会计核算工作带来困难。会计机构与会计人员不符合会计规范，在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清，分工不太明确。

　　在会计人员任用上，小企业最常的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做账。企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认知程度较低的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力元不如大企业。跨级人员资格人法定及规范考核的问题也很多，跨级无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象多。

　　四．公司存在上述问题的原因

　　㈠会计人员知识素质低

　　出现以上问题，大部分原因都是因为会计人员素质偏低，企业的会计人员虽然有会计从业资格证书，但业务技术含量并不高，在处理会计事项和会计核算中，专业知识缺乏，对法规知识缺乏了解，法制观念淡薄，对违纪违规行为的严肃性认识不足。

　　㈡相关法制不够完善与健全

　　现时会计方面的法律法规对小企业的宣传和执法力度不够，没有形成一个有效地法制环境。尽管《会计法》、《税收征管法》等相关法规对会计核算行为作了许多规定与限制，但有不少法规范围和标准仍然会不适合性的形式政策，在中小企业的会计核算上更为突出，这给会计核算中的不规范行为提供了可乘之机，一部分小企业为了自身利益，往往有通过逃避纳税的方式来增加资金。

　　五．针对上述问题提出的建议

　　㈠规范小企业的会计核算

　　㈡提高财务人员的素质与加强培训

　　首先要强化企业会计人员的职业道德教育，其目标是树立会计职业的尊严和荣誉感，最终使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则。《会计基础工作规范》第十七条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风、严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量。第二十一条，会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。会计人员应按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行跨级工作，保证所提供的会计息合法、真是、准确、及时、完整。其次，加强对会计人员的培训，认真学习《小企业会计制度》，促进会计人员专业技能的提高。最后，各级财政部门对小企业的会计人员进行培训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础规范等法规为主要内容的培训，使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。相关业务主管部门还要对小企业的会计人员进行定期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素质和法制观念。

　　㈢正确定位会计管理在企业中的位置

　　企业中的高层管理者既是投资者又是经营者，因此对其在会计核算中的正确定位也很重要。会计人员必须增强责任心，财务管理的好与坏与企业管理者关系极大，尤

　　其是会计人员如何理财，如何进行会计核算在很大程度上是受制于企业主管人员。对于高层管理者，会计人员首先要从思想上与其保持独立，同时要监督其行为，防止其利用职权做出越权行为，高层管理者从财务部取钱，一定要按照会计原则进行记账，对高层管理者的资金使用一定要按照企业财务预算执行。

　　㈣建立小企业会计档案管理办法的具体法规

　　国家应对校企业会计档案的保管方式、保管条件以及会计档案保管人员的工作职责做出明确的规定，并按要求严格执行。小企业应使用喷墨或激光打印机以保证纸质、会计档案打印质量和存储时间，一般情况下，企业每一年指两年应对会计档案进行一次打的清理，发现档案有损坏的要进行修补。《会计档案管理办法》第四条规定，各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。

篇十二：浅谈小企业会计核算

P>　　精选

　　改革开放之后，我国中小企业迅猛发展，但一直以来我国以大型企业为主体导向，这就导致我国中小企业在发展中经常遇到种种不公和困难，特别是我国中小企业会计核算中存在的许多问题都无法得到及时的解决。现在快速发展的中小企业在我国国民经济中的地位越来越高，作用越来越突显，因此会计核算也在企业中占据举足轻重的地位。本文从我国中小企业的会计核算概述，我国中小企业的会计核算所存在的问题以及如何解决我国中小企业会计核算所存在的问题等方面展开论述，主要是为了提高我国公司经营者和管理人员对企业会计核算的重视程度，从而完善企业内部管理制度，营造一种好的发展环境，增强我国中小型企业的实力，使其能在激烈的市场竞争中持续快速发展。

　　（一）中小企业的概念中小企业是指在我国境内依法成立的为了满足我国现今社会需要，能够为人

　　民提供就业机会，推动促进我国经济发展且符合我国经济政策的，经济规模处于发展阶段的

　　中小型企业。中小企业的概念具有相对性，时间、地点、行业性质和国家不同则中小企业的概念也会有所不同。通常情况下判断一个企业是否是中小企业需要看企业的经营资本，销售状况以及人力资源是否符合中小企业判定指标。（二）中小企业的特点

　　1.中小企业的第一个特点是数量大，在数量上占据了极大地优势，分布广泛，涉及的行业也非常广泛，具有良好的社会经济基础，是我国国民经

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　　精选

　　济的重要支柱。2.中小企业的第二个特点是规模较小寿命较短，由于中小企业规模小，

　　抵押融资物品及融资途径较少，发展资金匮乏，缺乏发展动力，想要扩大中小企业发展规模或者增加企业经营的业务种类都有一定的困难。中小企业在产品开发及创新和人力资源方面也有一定的劣势，所以在面对市场风险是很难及时的采取防范措施。由于生命周期较短这就导致我国每年都有大量的中小企业创立或者倒闭，新旧中小企业更新较快。

　　3.中小企业的第三个特点是人才匮乏，由于规模小团队意识较薄弱很难引进高素质人才，难以支付高额薪金，企业人员流动较大。

　　4.中小企业的第四个特点是企业所有权和经营权高度统一，这就使企业发展目标一致，经营管理人性化，管理人员和普通人员之间大多会存在一些血缘、亲缘关系等也是企业方便管理和监督。

　　5.中小企业的第五个特点，中小企业是劳动密集型产业，由于我国中小企业经济基础、人力资源、技术创新都处于较低水平，所以主要经营于低端产业中。

　　二中小企业会计核算概述

　　中小企业会计核算的概念，其实就是把中小企业的资金运动用企业的业务经营活动所体现出来。想要对企业的资金活动进行详细全面的核算和监督就要采取

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　　系统的会计核算方法。中小企业会计核算的前提，即会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。由于中小企业自身经营规模较小，所以企业会计科目较少且设定较简单，经常会根据企业的自身财务状况对会计科目进行有必要的增加或删减，具有一定的自主性。会计报表编制简易、核算方法简便，中小型企业一般不会上市，所以附注内容一般会省略。

　　中小企业会计核算的重要性包括：（一）中小企业是我国现代经济发展的主力军，增加了政府对宏观经济的调控和掌控能力，增强了政府对企业财政监督力度，不仅提升了就业率还改善了人们的生活，对维护社会稳定发展做出了重要贡献。（二）我国国家政策对中小企业实行征税制度，虽然中小企业规模较小但是数量众多，对稳定政府财政收入尤其是地方政府的财政收入具有至关重要的作用。（四）随着企业发展的不断完善，现在各企业推行财政信息公开特别是大型企业，由于中小企业经营规模小，财务信息和管理不够完善，很难对外提供可靠数据，所以中小企业要不断完善会计核算方法建立标准的信息数据库，早日实现企业财务信息公开透明。

　　1.中小型企业一般是由一个人或者是几个人一起投资而成的所以会计核算一般较混乱，由于中小企业的投资者就是经营者，经营者也就是管理者，这就

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　　使经营管理权和所有权具有高度的统一，由于中小企业具有高度的统一，这就导致企业的管理就有高度的个人意识，这就导致在财务经济上经常会有公私财产划分不清的现象

　　2.会计人员综合素质不高、会计机构的设置不够规范。由于中小企业规模较小，能够提供的工资薪金水平较低，导致企业会计人员变动较大，任用的会计工作人员的素质普遍偏低，有许多会计人员甚至都没有接受过正规的会计入门教学，缺乏会计工作人员应该具备的一些基础的职业道德，工作经验等。由于中小企业较小，一般经营者和会计主管之间经常会有亲属或血缘关系，形成一种家族企业，这就导致企业会计水平很难满足会计核算的要求。中小企业融资与资金较少，一般经营者为了节省资金，会减少一些非必要部门的设立，或者设立了财政部门，但是对会计岗位人员的设定不明确不清楚，这也导致中小企业的会计核算不够完善和正规

　　3.企业账本设立不够正规，由于中小企业规模小、不够正规，经常有一些违反规定的现象，这就导致有些中小企业账实不符或者根本不设立账目，企业的净利润和企业应纳税额都无法准确核算，导致企业会计账目不具有真实性，可信性，与起初想设立会计账目的目标所背驰。由于资金基础薄弱，企业为盈利，在交易中通常会为了节约资金自制或伪造虚假的原始凭证，这也导致了会计账目有失真实性。

　　4.监督制度和内部控制制度不够完善不能发挥完全的作用，实际工作上，中小企业的内部控制存在许多不合理的地方，由于操作性较弱、执行力度不够导致企业内部控制的作用无法发挥，不仅对企业内部的资源造成浪费，导致一定的

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　　资源外流，还对外部监管的发挥产生了消极的影响，会计核算其实就是对企业的监督，但是由于中小企业规模较小，管理权和所有权具有统一性，这就导致会计工作经常受到经营者的干涉，会计人员不得屈从于经营管理者，从而使中小企业的监督职能无法正常发挥。

　　5.由于互联网技术的飞速发展，现在中小企业经常使用互联网计算机对企业的大小财务事物进行会计核算，企业一般都采用电算化进行会计账务处理，虽然我国使用会计电算化已经有很长一段时间了，已经打下了一定的基础，但是还是存在很多问题，例如：仍然有很多会计人员没有真正的意识到会计电算化的重要性。而且由于中小企业资金紧缺，这就限制了企业对电算化软件的使用，这在很大程度上限制了我国在会计核算中会计电算化的使用和推广。

篇十三：浅谈小企业会计核算

P>　　小企业会计核算的特点

　　随着改革开放，我国的会计改革也在不断地深入。我国的会计改革其中一个最重要的内容就是会计标准的变化，即由原来适用于社会主义计划经济体制下的会计制度，逐步转为适用于社会主义市场经济体制并同国际接轨的会计准则。

　　2006年财政部推出了《企业会计准则》，规定《企业会计准则》自2007年1月1日起在上市公司范围内执行；2008年底以前，所有非上市金融企业、非上市中央国有企业执行《企业会计准则》；2009年1月1日起，《企业会计准则》的实施范围进一步扩大，包括农村信用社和全国大部分省(区、市)的国有企业；到2010年左右，基本实现我国所有大中型企业全面实施企业会计准则的目标。

　　2011年，财政部推出了《小企业会计准则》，规定自2013年1月1日起在小企业范围内实施。至此，我国企业会计改革的总体框架已基本建立，它分为两个层次，第一个层次是基本准则，它是起“纲”的作用，适用于在中华人民共和国境内设立的所有企业。第二个层次是《企业会计准则》和《小企业会计准则》，它们是基本准则框架下的两个子系统，分别适用于大中型企业和小企业。本文就小企业及其会计核算特点作些探讨。

　　一、小企业的范围小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。但下列三类小企业除外：1.股票或债券在市场上公开交易的小企业：这些的公司注册资本达到5000万元以上才可以上市发行股票，超出小企业的范围。2.金融机构或其他具有金融性质的小企业：这类机构是指专门从事货币信用活动的中介组织。3.企业集团内的母公司和子公司：是现代企业的高级组织形式，是以一个或多个实力强大、具有投资中心功能的大型企业为核心，以若干个在资产、资本、技术上有密切联系的企业、单位为外围层，通过产权安排、人事控制、商务协作等纽带所形成的一个稳定的多层次经济组织。目前《中小企业划型标准规定》是按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号)执行，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员人数、营业收入、资产总额等指标，并结合行业特点制定。二、小企业会计核算的特点

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　　针对小企业经济业务，《小企业会计准则》（以下简称《准则》）规定了与之相适应的会计核算方法。有些方法既有别于《企业会计准则》，又不同于原有的《小企业会计制度》，需要准确把握，正确运用。

　　（一）资产确认、计量方面对小企业资产要求按照成本计量，不再要求计提任何资产减值准备，待实际发生资产损失时计入“营业外支出”。存货的核算增加了农业类小企业消耗性生物资产的会计处理规定；明确规定了小企业的存货借款费用可以资本化；对于存货发出时的核算取消了后进先出法；对于不符合固定资产标准的低值易耗品，单设“周转材料”科目进行核算。在长期股权投资核算方面，一是取消了权益法，所有长期股权投资均采用成本法进行会计处理；二是增加了通过非货币性资产交换取得长期股权投的核算，并规定应当按照换出非货币性资产的评估价值和相关税费作为成本进行计量。固定资产核算方面，一是规定取得固定资产应当按成本进行计量，还特别规定“小企业在建工程在试运转过程中形成的产品、副产品或试车收入冲减在建工程成本”；二是明确规定小企业应采用年限平均法计提折旧，如确需加速折旧的，也可以采用双倍余额递减法和年数总和法，同时还规定小企业应考虑税法的规定，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值；三是未使用“后续支出”的概念，而是分别明确了固定资产的日常修理费、大修理支出和改建支出的相关规定；四是增加了生产性生物资产，即农业类小企业的“有生命的固定资产”的会计处理。无形资产核算的方面，一是增加了“自行开发建造厂房等建筑物，相关的土地使用权与建筑物应当分别进行处理”的规定；二是增加了自行开发无形资产的确认条件，并增加了“研发支出”科目进行相关核算；三是增设了“累计摊销”科目核算无形资产的摊销；长期待摊费用核算方面，《准则》规定“本准则所界定的小企业长期待摊费用包括：已提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、固定资产的大修理支出和其他长期待摊费用等”。(二)负债确认、计量方面增加了“应付职工薪酬”的概念，明确指出小企业的“应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出”。简化了长期借款资本化的会计处理。(三)收入、费用和利润方面在收入核算方面，一是删除了让渡资产使用权收入的相关内容；二是销售商品收入的确认条件是根据结算方式和销售方式规定了七种情况，不再强调风险和报酬转移等原则性规定。在费用核算方面，只是修改了有些项目的名称，如营业费用改为“销售费用”。在利润

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　　核算方面，主要是将利润计算的四个层次调整为三个层次（营业利润、利润总额和净利润）。(四)所有者权益方面明确提出资本公积是“小企业收到投资者出资超过其注册资本中所占份额的部分”，接

　　受捐赠和外币折算差额不再形成资本公积，小企业收到的外币投资应当采用交易发生时即期汇率折算，不再采用合同约定汇率和交易当期平均汇率折算，并且规定小企业的资本公积不得用于弥补亏损。对于盈余公积的核算取消了法定公益金，增加了外商投资小企业按规定提取企业发展基金、储量基金、职工奖励及福利基金的核算。

　　(五)财务报表列报和披露方面《准则》规定，小企业的财务报表至少应包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注4个组成部分，不必编制所有者权益（股东权益）变动表，《准则》对现金流量表也进行了适当简化，无需披露将净利润调节为经营活动现金流量、当期取得或处置子公司及其他营业单位等信息；丰富、扩展和修改了附注的内容，如短期投资、应收账款、存货、固定资产、应付职工薪酬、利润分配等内容都以表格的形式体现在附注中；会计政策变更、会计估计变更、会计差错变更统一采用未来适用法进行会计处理；各财务报表相关项目也有相应的调整。三、小企业进行会计核算的方法针对小企业经济业务，《准则》规定了与之相适应的会计核算方法。有些方法既有别于《企业会计准则》，又不同于原来的《小企业会计制度》，需要准确把握，正确运用。（一）有关会计科目问题财务会计是以其特有的会计语言通过会计核算向有关各方提供会计信息的管理活动，会计核算离不开会计科目，会计科目是对会计要素分类核算的项目，是会计要素的具体化，是最基本的会计语言单位。新颁布的《小企业会计准则》与原有的《小企业会计制度》的主要不同点之一就是有关会计科目的变化，有些会计科目不再使用，如坏账准备、短期投资跌价准备、包装物、低值易耗品、委托代销产品、待摊费用、存货跌价准备、预提费用、其他应交款、待转资产价值等。有些科目名称和内容都发生了变化，如应付工资和应付福利费被应付职工薪酬科目取代，应交税金、其他应交款科目被应交税费科目取代，现金科目改为库存现金、材料科目改为原材料，同时还增设了部分新的会计科目，如预付账款、材料采购、材料成本差异、累计摊销、周转材料、消耗性生物资产、生产性生物资产、生产性生物资产累计折旧、应付利息、递延收益、研发支出、工程施工、机械作业、累计摊销、待处理财产损益。按照《小企业会计准则》进行核算时，应使用新的会计科目，以确保会计信息的一致性。（二）几个会计要素项目的核算问题

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　　1.资产计价问题为了简化核算，小企业资产按照历史成本计量，企业的存量资产由于公允价值的变动而可能发生减值，但《小企业会计准则》采用了简化原则，不计提资产减值准备，而采用直接转销的方法，在资产实际发生减值损失时直接计入“营业外支出”并冲减相应的资产项目。2.无形资产核算无形资产核算除了借鉴《企业会计准则》增设“研发支出”账户用以核算小企业自行研究开发的无形资产过程中的相关支出之外，无形资产摊销的核算较原有的《小企业会计制度》规定有较大变化，一是摊销无形资产时不再将全部摊销额直接计入当期损益，而是根据其受益对象承担摊销成本，分别计入相关资产成本或当期损益，这样处理更加科学合理；二是增设了“累计摊销”科目，用以核算小企业计提的累计摊销。摊销无形资产时不再直接冲销无形资产账面原值，而是通过贷记“累计摊销”账户，集中反映无形资产累计摊销的价值。3.已付待摊费用的核算在会计核算中，由于会计分期的存在和权责发生制的要求，本期支付但应由后期承担的费用支出应作为已付待摊费用核算。因为摊销期限在一个会计年度之内、金额不大的那部分已付待摊性质的费用支出对所得税汇算不产生影响，为简化核算，《小企业会计准则》取消了“待摊费用”科目，这样，原来通过“待摊费用”账户核算的摊销期限较短的那部分已付待摊费用在支付时就直接计入当期损益。只有支出金额较大，摊销期限比较长的已付待摊费用才作为长期待摊费用通过“长期待摊费用”账户核算。执行《小企业会计准则》以后，“长期待摊费用”账户核算内容更加丰富，对会计信息的影响会更大。因此，企业应正确核算，不能将“长期待摊费用”账户作为调节利润的工具。一是正确确认长期待费用的核算内容。按规定，小企业的长期待摊费用核算内容主要包括以下支出：①已提足折旧固定资产改建支出；②经营性租入固定资产改建改良支出；③固定资产大修理支出（即符合两个条件的固定资产修理支出：修理支出达到取得固定资产时的计税基础的50%以上；修理以后固定资产使用寿命延长2年以上）；④其他符合确认条件的支出，如固定资产装修支出、开办费支出等。二是摊销期限的正确把握。摊销期限直接影响企业利润和所得税计算，应充分尊重税法的相关规定，尽量避免低估摊销期限。具体来说：对于已经提足折旧的固定资产改建支出，要按照改建后固定资产的预计尚可使用年限平均摊销；对于经营租入固定资产的改建支出，应按照合同约定地方剩余租赁期限平均摊销；对于固定资产的大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销；其他原因形成的，自支出发生月份的下月起分期摊销，摊销期限一般不低于3年。

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　　4.应付职工薪酬。在企业支出中，人工成本支出是重要内容，原《小企业会计制度》分别设置了“应付工资”、“应付福利费”等科目核算人工成本。小企业会计准则借鉴《企业会计准则》的有关规定，在取消上述会计科目基础上，将为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出，集中在新设置的“应付职工薪酬”科目核算，既包括职工工资、奖金、津贴和补贴,也包括职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　（三）特殊问题的处理会计准则尽管尽可能详细全面地对于企业经济业务会计核算加以规范，但这些规范毕竟还是粗线条的，不可能把企业有可能遇到的所有问题加以规范。由于小企业类型不同，涉及的行业不一样，可能会出现有些交易或事项因《小企业会计准则》未作规范而无法可依的特殊情况，在这种情况下，企业应该参照《企业会计准则》的相关规定进行处理，而不能各行其是，擅自进行。四、如何提升小企业会计核算水平《准则》的发布与施行，不仅是我国会计准则体系建设的又一重要成果，也是小企业会计核算制度的重要变革，是进一步推进小企业会计核算规范的重要措施。相对于大中型企业以及上市公司而言，小企业经济业务相对单一，会计人员无论数量还是职业能力相对较弱，会计核算水平有很大的提升空间。本人认为，应该借助《准则》的颁布与实施这一契机进一步提升小企业会计核算质量与水平。首先，广泛宣传，深入学习。每一个新法规的颁布和实施，都要有一个学习熟悉的过程，《准则》尽管与企业会计准则相比相对简单，但与小企业会计人员已经熟悉的原有的《小企业会计制度》相比还是有较大的差异。因此，各级政府会计主管部门要做好《准则》的宣传培训工作。小企业广大会计人员更应该积极参与，积极主动地深入学习，了解新变化，掌握新方法，为《准则》的顺利实施奠定基础。与此同时，小企业会计人员还要对企业会计准则有所了解和学习，因为如前所述，当会计核算中遇到《准则》没有相应规范的情况下，要参照企业会计准则的有关规定进行会计处理。所以，对于小企业会计人员来说要勤于学习，善于学习。其次，做好会计核算基础工作。按照《会计基础工作规范》做好会计基础工作，是确保《准则》顺利实施，提升小企业会计核算水平的重要措施。一是会计人员的配备要符合规范。企业应根据会计工作的实际需要配备持有会计从业资格证书的会计人员，未取得会计从业资

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　　格证书的人员，不得从事企业的会计工作；二是会计核算基础要符合规范。会计凭证、会计账簿、会计报表及其附注的内容和要求都要符合《准则》的规定，不得伪造、变造会计凭证和会计账簿，不得设置账外账，不得编制虚假会计报告。在会计核算基础工作方面，尤其要注意原始凭证的真实、合法和规范性，因为原始凭证的取得和填制是会计核算的基础和起点，如果原始凭证本身有问题，就会造成会计确认、计量和报告的不真实。三是企业领导对待会计工作要遵照规范。单位领导对本单位的会计基础工作负有领导责任，企业领导要支持会计人员依法行使职权，自觉支持会计人员依照《小企业会计准则》进行会计核算，实施会计监督。

　　最后，在会计电算化逐步普及的情况下，有关软件开发企业要及时根据《小企业会计准则》的内容，积极开发出符合《小企业会计准则》核算要求的会计核算软件并对企业会计人员进行相应的培训，帮助小企业会计人员尽快熟悉核算方法，提高小企业会计核算效率。

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篇十四：浅谈小企业会计核算

P>　　浅谈小企业会计核算摘要：小企业是促进经济社会发展的重要力量，为了规范小企业会计核算，财政部发布了《小企业会计准则》。要正确理解《小企业会计准则》的适用范围；准确把握与小企业经济业务和会计工作实际相适应的会计核算方法；深入学习相关规定，加强会计基础工作，不断提升小企业会计核算质量和水平。关键词：小企业会计核算企业是国民经济的细胞，改革开放以来，我国小企业已经发展成为促进国民经济和社会发展，促进人民群众就业的重要力量。但是，相对于大中型企业来讲，会计力量相对薄弱，经济业务相对简单。为了规范小企业会计确认、会计计量和会计报告，促进小企业可持续发展，2011年10月18日，财政部发布了《小企业会计准则》，并将于2013年1月1日起在小企业范围内施行，从而取代财政部2004年4月27日发布的《小企业会计制度》。这既是我国会计准则体系建设的又一成果，也是小企业会计核算规范的一次变革，为了使小企业顺利从执行《小企业会计制度》过渡到依据《小企业会计准则》进行会计核算，不断提高小企业的会计核算质量，笔者就有关问题做如下探讨。1正确理解《小企业会计准则》的适用范围任何法律规范都有其适用范围问题，《小企业会计准则》作为规范小企业会计确认、会计计量和会计报告行为的会计核算规范，有其严格的适用范围。《小企业会计准则》第二条规定：本准则适用

　　于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。但下列小企业除外：①股票或债券在市场上公开交易的小企业。②金融机构或其他金融性质的小企业。③企业集团内的母公司和子公司。因为《中小企业划型标准规定》对于小型企业有明确的划型标准，所以，凡事符合标准的小型企业应从2013年1月1日起按照《小企业会计准则》组织会计核算，提供会计信息。

　　但是，企业在确定是否执行《小企业会计准则》时，有几个问题值得注意。一是按照《中小企业划型标准规定》的小型企业划型标准，企业尽管属于小企业，但是否执行《小企业会计准则》企业有自行决定权，企业可以执行《小企业会计准则》，也可以选择执行《企业会计准则》，因为执行《企业会计准则》较执行《小企业会计准则》形成的会计信息更加真实与可靠；二是企业会计基础较好，现在正在执行《企业会计准则》而不是执行《小企业会计制度》的小企业，应该继续执行《企业会计准则》，不能再改为执行《小企业会计准则》；三是将来执行《小企业会计准则》的小企业，如果经批准公开发行股票或债券的，应当转为执行《企业会计准则》；四是已经执行《小企业会计准则》的小企业如果企业情况发生了变化，不再符合小企业标准或者实质上已经转化为金融企业时，应转为按照《企业会计准则》进行核算，但转换的时间是从次年的1月1日起转换。且转换时，必须按照《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》等相关规定进行会计处理。

　　2准确把握小企业有关核算方法针对小企业经济业务，《小企业会计准则》规定了与之相适应的会计核算方法。有些方法既有别于《企业会计准则》，又不同于现行的《小企业会计制度》，需要准确把握，正确运用。2.1有关会计科目问题财务会计是以其特有的会计语言通过会计核算向有关各方提供会计信息的管理活动，会计核算离不开会计科目，会计科目是对会计要素分类核算的项目，是会计要素的具体化，是最基本的会计语言单位。新颁布的《小企业会计准则》与《小企业会计制度》的主要不同点之一就是有关会计科目的变化，有些会计科目不再使用，如坏账准备、短期投资跌价准备、包装物、低值易耗品、委托代销产品、待摊费用、存货跌价准备、预提费用、其他应交款、待转资产价值等。有些科目名称和内容都发生了变化，如应付工资和应付福利费被应付职工薪酬科目取代，应交税金、其他应交款科目被应交税费科目取代，现金科目改为库存现金、材料科目改为原材料，同时还增设了部分新的会计科目，如预付账款、材料采购、材料成本差异、累计摊销、周转材料、消耗性生物资产、生产性生物资产、生产性生物资产累计折旧、应付利息、递延收益、研发支出、工程施工、机械作业、累计摊销、待处理财产损益。按照《小企业会计准则》进行核算时，应使用新的会计科目，以确保会计信息的一致性。2.2几个会计要素项目的核算问题

　　2.2.1资产计价问题。为了简化核算，小企业资产按照历史成本计量，企业的存量资产由于公允价值的变动而可能发生减值，但《小企业会计准则》采用了简化原则，不计提资产减值准备，而采用直接转销的方法，在资产实际发生减值损失时直接计入“营业外支出”并冲减相应的资产项目。

　　2.2.2无形资产核算。无形资产核算除了借鉴《企业会计准则》增设“研发支出”账户用以核算小企业自行研究开发的无形资产过程中的相关支出之外，无形资产摊销的核算较现行《小企业会计制度》规定有较大变化，一是摊销无形资产时不再将全部摊销额直接计入当期损益，而是根据其受益对象承担摊销成本，分别计入相关资产成本或当期损益，这样处理更加科学合理；二是增设了“累计摊销”科目，用以核算小企业计提的累计摊销。摊销无形资产时不再直接冲销无形资产账面原值，而是通过贷记“累计摊销”账户，集中反映无形资产累计摊销的价值。

　　2.2.3已付待摊费用的核算。在会计核算中，由于会计分期的存在和权责发生制的要求，本期支付但应由后期承担的费用支出应作为已付待摊费用核算。因为摊销期限在一个会计年度之内、金额不大的那部分已付待摊性质的费用支出对所得税汇算不产生影响，为简化核算，《小企业会计准则》取消了“待摊费用”科目，这样，原来通过“待摊费用”账户核算的摊销期限较短的那部分已付待摊费用在支付时就直接计入当期损益。只有支出金额较大，摊销期限比较长的已付待摊费用才作为长期待摊费用通过“长期待摊费用”

　　账户核算。执行《小企业会计准则》以后，“长期待摊费用”账户核算内容更加丰富，对会计信息的影响会更大。因此，企业应正确核算，不能将“长期待摊费用”账户作为调节利润的工具。一是正确确认长期待费用的核算内容。按规定，小企业的长期待摊费用核算内容主要包括以下支出：

篇十五：浅谈小企业会计核算

P>　　浅谈中小企业会计核算中的问题及对策目录

　　一、中小企业会计核算工作中出现的问题.............................1（一）会计核算主体不清.........................................1（二）建账不规范，常有违规操作.................................1（三）原始凭证填写不完整，不真实...............................1（四）会计机构与会计人员不符合会计规范.........................2二、会计核算工作中出现这些问题的原因.............................2（一）内部控制制度不完善.......................................21、企业负责人内部控制观念淡薄.................................22、企业内部会计控制基础薄弱...................................3（二）中小企业会计人员业务素质较低.............................3（三）会计人员自身道德水平较低.................................31、违反实事求是、客观公正的道德规范...........................32、遵纪守法的意识淡薄.........................................3（四）企业负责人对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力............41、企业负责人管理水平不高.....................................42、内部监督不力...............................................4三、解决会核算工作中这些问题的方法...............................4（一）加强内部控制制度建设.....................................41、建立不相容职务分离制度.....................................42、建立健全内部审计制度.......................................43、加强管理信息系统控制.......................................5（二）加强学习，提高会计人员的自身道德水平以及专业能力素质......5（三）加强企业负责人对会计工作的监管...........................5

　　内容摘要

　　当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用，同时吸纳了社会需就业人员，为维护社会稳定做出了重要贡献。但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题，主要有会计核算主体不清、建账不规范，常有违规操作、原始凭证填写不完整不真实、会计机构与会计人员不符合会计规范等问题，这些问题是由于内部控制制度不完善、中小企业会计人员业务素质较低、会计人员自身道德水平较低以及企业负责人对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力等原因造成的。通过加强内部控制制度建设、会计人员的自身道德水平以及专业能力素质的提高以及加强企业负责人对会计工作的监管等措施来解决中小企业会计核算中存在的问题。

　　关键词：中小企业，会计核算，内部监督，内部控制制度

　　Abstract

　　ThecurrentdevelopmentofSMEsinpromotingnationaleconomicdevelopment,playinganincreasinglyimportantroleinthecommunityneedstotakeinemployedpersons,inordertomaintainsocialstabilityandhasmadeanimportantcontribution.ButtheaccountingissueasthecoreofSMEmanagementhasalwaysbeenmoreproblematic,mainlyaccountingforthemainbodyisunclear,establishaccountsarenotstandardized,oftenillegaloperations,theoriginalcertificatecompleteincompleteandfalse,accountingbodiesandaccountingstaffdoesnotcomplywithaccountingstandardsandotherissues,theseproblemsarecausedbyinadequateinternalcontrolsystem,theSMEbusinessandlowqualityaccountingpersonnel,accountingpersonnel,thelowertheirmoralstandards,aswellastheresponsiblepersonsofthelackofaccountingpersonnelmanagement,internalcausessuchaspoorsupervisionThe.Throughthestrengtheningoftheinternalcontrolsystemconstruction,accountingpersonnel'sownethicalstandardsandprofessionalabilityandqualityimprovementandthestrengtheningoftheresponsiblepersonsoftheaccountingregulatorymeasurestoaddressthesmallandmediumenterprisesaccountingproblem

　　Keywords：SMEs,

　　system

　　accounting,internaloversight,internalcontrol

　　浅谈中小企业会计核算中的问题及对策

　　作者：（123）XXX指导教师：XXXX

　　中小企业的财务管理是企业管理的重要环节，而会计核算又是财务管理的基础，同时它在激活市场竞争、创造就业机会、转移富余劳动力等方面做出了重要贡献，在社会发展进程中处于十分重要的战略地位。但由于一般的中小企业规模小，人员也相对较少，会计核算问题一直都没有引起中小企业管理者的足够重视，因此关注和研究中小企业的会计核算问题对于我国的发展中小企业战略具有现实意义。

　　一、中小企业会计核算工作中出现的问题

　　（一）会计核算主体不清中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。曾经有一小企业老总，随着经营规模扩大，非常希望企业的财会制度健全、规范，但是对聘请的财会大专毕业生不放心，老总自己兼任出纳，随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人的存款账上直接发放工资，进货取现金。很多购买的存货及费用开支无正规发票，账务处理难度很大。（二）建账不规范，常有违规操作小企业的会计核算常有违规操作。不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%，这表明我国小企业会计信息严重失真。在会计核算方面待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润等等，有些会计人员知识结构老化，专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。（三）原始凭证填写不完整，不真实民营中小企业核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求。首先各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。有的原始凭证的填写表面上看合乎规定要求,但实际上存在填制的随意性和人为因素很大。有些企业在会计核算中忽视对费用德审核和控制,对

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　　原始凭证审核不认真,原始凭证规定的内容填写不全,取得的原始凭证不符合有关制度规定,有的购买实物的原始凭证只有领导签批,没有验收人或经手人签字,而且白条入账情况较普遍。其次原始凭证不真实。其主要表现在以下四个方面:一是会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符。如:明明是购物券，却填写为材料等品名,有的将不能报销的消费项目以“办公用品”为名,堂而皇之地通过虚假的凭据合法报销，二是经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符。三是使用过期作废发票及收费收据等;不按规定开具微机打印发票或不能同时全联次地复写开具发票,而是按各自需要“大头小尾”地开具各联次不统一的票据,造成支出方实际支出少,却以“大金额”票据列报,收入方实际收入大,却以“小金额”的票据列收入账,从中各得其所,从而达到偷漏税款的目的。四是违规编制虚假的自制原始凭证。（四）会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做账。有的企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较底以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。

　　二、会计核算工作中出现这些问题的原因

　　（一）内部控制制度不完善1、企业负责人内部控制观念淡薄很多中小企业负责人轻视内部控制,习惯于行政指挥,家长式管理、内部人控制现象严重。现阶段由于企业外部监督比较薄弱,一些中小企业负责人对内部控制的重要性认识不足或者说不愿意建立和执行内部控制,他们认为自己足可以保证财产的安全,制定内部控制就是对管理经营权的干预。因此,往往不愿去关心,更不愿带头执行。中小企业家长式的管理特点,使得负责人任人唯亲,为自己谋取利益带来更大的方便。可见,有些企业是不愿对自己进行控制的,其对内部控制的理解是对下不对上。管理者对自我控制的排斥使得内部控制无法有建立和完善内部控制的环境,从而也影响了企业全体员工对内部控制的理解和执行。

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　　2、企业内部会计控制基础薄弱中小企业会计控制基础薄弱。例如：财产清查没有形成制度,清查期限不明确,清查程序不规范,企业资产长期不对账,不盘点,既造成了会计信息失真,又为一些别有用心的人提供了可乘之机；部分中小企业内部会计监督职能没有发挥出来，会计的日常控制依赖于会计的日常监督,内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督,但是一些企业的管理者经常干预会计工作,会计人员受到管理者干预或利益的驱使,往往按管理者的意图办事,使会计的监督职能无法履行。另外，为了节省成本,民营中小企业配备会计人员人数十分有限,往往是一个人身兼数职,给内部控制制度的建立和完善带来了很大的困难。（二）中小企业会计人员业务素质较低与国有企业和其它会计领域相比,民营中小企业高素质财务人员的数量略显劣势,由此也造成很多问题,如会计人员、经济事项的经办人在会计事项的处理和会计核算中，法规知识缺乏了解,法制观念淡薄的现象严重,对违法违规的严肃性认识不足，个别财务人员为达到各自的目的,想方设法在会计核算上做文章,为各自部门或个人利益所驱动，钻管理上的漏洞,将不能报销的项目填写成能列支的项目,编造虚假凭证,达到侵吞企业资产的目的，损害民营中小企业的长远利益。再如对高科技会计设备和网络的应用方面就更为突出，会计人员电算化会计知识缺乏现象较其它会计领域严重。许多会计人员和企业财务领导电算会计知识缺乏或老化,对本企业电算化会计的软件、硬件及生成的会计资料的组成内容不甚清楚,或缺乏对电算化会计资料的管理经验。（三）会计人员自身道德水平较低近几年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象，会计职业道德严重滑坡是会计工作存在的突出问题。1、违反实事求是、客观公正的道德规范围绕这一问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员是否坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。实践证明，大部分会计在这两难的选择中舍弃了职业道德原则。相当部分中、老年会计人员，在不得不帮助单位弄虚作假时，表现了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，一般较难发现，易于逃避外部监督。2、遵纪守法的意识淡薄不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日意淡薄。他们缺乏职业道德和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵记守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现

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　　实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。（四）企业负责人对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力1、企业负责人管理水平不高中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶,管理水平不高。首先表现在对会计人员管理观念陈旧,会计人员选用上任人唯亲,相信血缘关系,强调忠诚老实,不注重才能;其次,管理方式上过度集权,不够民主,往往易伤害会计从业人员的积极性。家庭式管理现象普遍存在,强调家族利益,使企业中的会计从业人员觉得在为一个家庭服务,个人晋升发展的机会很少。而且管理随意性强,缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度,财务不透明,不重视精神激励,只注重物质激励等。2、内部监督不力由于会计凭证的设计、印制、使用期限没有统一规范,技术与管理存在着漏洞。虽然目前我国企业的各类发票和财政收据由财政部门或税务部门监制,但各省、市、地区、各行业、各部门的票面样式各异,种类繁多。加之市场经济下企业部门的经营范围的扩大,票种和票面的多样、多变使财务人员目不暇给,在会计实务工作中很难辨别真伪,给企业内部财务人员的对业务工作的监管带来了很大的困难。

　　三、解决会核算工作中这些问题的方法

　　（一）加强内部控制制度建设1、建立不相容职务分离制度不相容职务相互分离控制，要求中小企业按照不相容职务相分离的原则，合理设置财务会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。其次授权批准控制制度。授权批准控制，要求中小企业明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级经办人员，包括管理层，必须在授权范围内行使职权和承担责任。2、建立健全内部审计制度当前，中小企业内部会计控制失控一方面表现为内部会计控制规范不健全，另一方面表现为已有的内部会计控制规范没有得到有效贯彻执行。为了保证企业制定的内部会计控制规范得到有效贯彻执行，企业应当加强监督检查。

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　　3、加强管理信息系统控制通过管理信息系统，中小企业内部的员工能够清楚的理解企业的内部控制制度，明确其所承担的职责和任务，并及时取得和交换他们在执行、管理和控制企业经营过程中所需的信息。有效的信息管理系统有助于提高中小企业内部控制的效率和效果。企业应按控制系统的需要识别使用者的信息需要，在此基础上收集、加工和处理信息，并将这些信息及时、准确和经济地传递给企业内的相关人员，使他们能够顺利履行其职责。（二）加强学习，提高会计人员的自身道德水平以及专业能力素质会计人员职业道德水平的高低，关健在教育。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神，不仅要加强对在校学生的教育，更要重视对在职会计的职业道德教育。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关健，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自已的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自已的会计行为。（三）加强企业负责人对会计工作的监管增强企业负责人对会计工作的重视，经常检查监督会计的工作，坚决不启用于自己有亲缘关系的人担任会计工作。经常与会计人员交流，了解企业的会计工作，加强对会计工作的监管。保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。组织本单位建立健全内部会计监督制度.的同时接受并配合有关监督检查部门的检查。

　　结论：中小企业会计核算过程是对中小企业会计要素进行确认、计量、记录等全部过

　　程。中小企业会计核算制度应该包括会计科目体系的设置、账务处理程序等内容。中小企业要完善会计核算制度，应主要从会计基础工作人手，从编制会计凭证、登记账簿到编制会计报表各个环节，都要客观、真实、及时、准确、明晰反映企业经营情况的会计信息。本文主要分析了当前中小企业会计核算存在的问题，并提出了相关的解决对策，以期对于中小企业管理有所裨益。

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　　谢

　　辞

　　在XXX老师的指导下，经过长时间的构思、撰写，我的毕业论文终于完成了。本文在撰写过程中参考了大量资料，也得到我的指导教师***的精心指导。在此我要感谢在这篇论文的撰写过程当中给过我建议及帮助的老师和同学，特别是我的指导老师***老师，他（她）丰富的理论知识，严谨的治学态度，诲人不倦的师长作风都给我留下了深刻难忘的印象，甚至他（她）的豁达开朗，对我的生活态度也产生了积极的影响。在他（她）的帮助下，我才得已顺利完成此文，在此表示衷心感谢！

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篇十六：浅谈小企业会计核算

P>　　成本核算制度的主要内容包括成本核算的对象成本核算的方法和程序以及成本分析等特别要提出的是成本分析是财务会计人员的一项重要职责中小企业通过财务会计分析制度的建立确定财务分析的主要内容财务会计分析的基本要求和组织程序财务分析的方法和财务会计分析报告的编写要求等是企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况检查国家财经制度法令的执行情况有利于改善财务预测财务计划工作研究和掌握企业财务会计活动的规律性不断改进财务会计工作

　　浅谈中小企业会计核算存在的问题及对策考号：010406300435姓名:王显花摘要：中小企业是我国经济发展的基础，中小企业有着自身的优点，但是同时也有着自身的弊病。中小企业灵活、创新能力强，而且工作效率高，同时由于资金等方面的原因通常来讲规模小行业面广但是业务单一，同时由于资金、业务面方面的原因使得它的组织制度、管理水平还有待提高。本文针对中小企业的会计规范化问题给予了探讨，目前中小企业会计规范化问题主要是基础工作做得不好、核算主题不清、建账不规范、制度以及人员等方面的问题。本文针对这些问题提出了一些解决办法，主要从国家制度、会计制度建立(主要是集中在建立合理的内部会计制度方面)和外部监督力度这三个方面来谈。本文对中小企业会计规范化的探讨能够对广大中小企业中存在的会计问题有一定帮助，这也正是本文的初衷。【关键字】：中小企业会计核算规范一、中小企业会计核算的特点1、中小企业的特点(一)、灵活，有创新能力，工作效率高中小企业机制灵活，反应快。“机制“在经济学和管理学上具有以下特点:(1)原始动力性。“机制”是企业生命的机能，是企业生命最本质、最核心的动力源，企业机制决定企业的生命状态及其活力。(2)组织的互动性。机制是企业内部的组织机构，是企业生命运动有机联系和互相作用的生物链。(3)功能导向性。企业机制具有对企业功能的导向作用，继之决定功能的性质与状态。(4)企业机制在企业竞争中的重要作用也显而易见:a、企业机制决定企业内部人、财、物、事的合理配置;b、企业机制决定企业核心竞争力和综合实力的成长性;c、企业机制决定企自身品质和市场价位。中小企业由于其自身的特点，使得它的运做是相当灵活的，与大型企业相比它有着以下灵活的特点：(1)创业过程中难度较小，起步快(2)运行过程中机制灵活，资金运行也快(3)人员的更替比大型企业要快(4)破产兼并中存在难度较小中小民营企业由于机制灵活、适应性强，且几乎在每个行业中，都存在着被大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白，中小民营企业凭自己灵活快速的优势，一举进入，努力获胜，这是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。在科技信息时代，企业产品竞争力不再靠统一质量标准，而在于质量保证基础上的不同特色。因此，科技创新基础上的个性

　　(二)、企业规模小，行业涉及面广，业务单一中小民营企业在创业初期，由于市场需求小，生产能力有限，难以承担高额的负债成本，为了避免过度负债经营，主要依靠内部融资来满足其发展需要。如美国，中小企业创业资金60%来自个人积累，9%来自亲戚朋友，法国、意大利等国中小企业自筹资金比重都在50%左右。在国内中小民营企业内部融资比重更高，据相关调查研究，国内私营企业创业资金来源中，66.1%来自个人劳动所得，18.6%来自家人或亲戚，而从银行或信用社贷款只有8.5%。随着企业的发展，当内部融资不能满足需要时，企业会选择外部融资。然而，在中小民营企业进行外部融资时，却遇到极大的困难。主要困难来自难以获得银行贷款和难以获得间接融资。在这种缺乏资金的情况下，中小企业一般规模都比较小。但是虽然资金不足，中小企业涉及的面却非常广，原因主要是：第一，作为企业领导者，总是希望能做大做强，所以他们无止境地向外不段投资，希望能通过广泛的投资得到更高的回报，当然，一般失败者为多数。第二，作为中小企业，在经营妥善的情况下，或多或少的能受到政府和有关部门的重视，所以政府和相关部门同样希望中小企业做大做强，并通过各种方式支持他们的发展。第三，市场经济条件下，

　　企业的经营受到时间、地域、价格波动等条件的影响，中小企业也必须扩大自己的业务范围，为自己找到一条生路。但是涉及的面广却无法掩盖中小企业业务的单一性，正是因为以上两个原因导致了中小企业无法有自己全面的总体的运行模式，所以中小企业的业务范围广阔，但具体到业务上却显得非常单一。

　　(三)、组织结构简单，组织制度缺失，人员十分有限许多中小企业是由个体户在用自己积攒数年资金的情况下创立的，所以他们对于制度结构、组织制度了解不多，同时他们往往也会忽略这方面的制度建立。缺乏人才，是影响中小民营企业成长的重要问题之一。由于社会上存在着对中小民营企业，特别是民营企业的种种误解和偏见，所以人才一般不愿意到“小企业就业:就算是在中小民营企业工作，一般也不安心，没打算长久干。实际上，中小民营企业的人才流动相当普遍而频繁，对企业成长影响很大。人才不愿意到民营企业工作、民营企业留不住人才的主要原因是:企业倒闭率高，工作不稳定;企业家族领导，外人很难凭本事升迁;中小民营企业福利差;不重视企业文化建设，生活枯燥等。由于人员流动性大，企业缺乏凝聚力，团队精神不强。

　　(四)、管理水平不高与国际著名企业相比，中国中小企业历史短，特别是在市场经济条件下经营管理的实践时间更短，经营管理经验不足不奇怪。金焕民(麦肯锡企业顾问有限公司首席顾问)认为，20多年来，中国中小企业只是完成了市场化，并没有完全实现专业化。客观上说，许多中国中小企业并不是完整意义上的企业。管理大师德鲁克说，企业的宗旨是创造顾客，而企业的职能则是营销和创新。单就创新而言，大多数中国中小企业既不具备这方面的意识，更不具备这方面的能力，中国很多中小企业正在用成功的经验走向失败。从实际情况看，过去20多年，中国中小企业只是在做销售，而非做营销。只要对提升销售量有用，什么“招”都使。正是由于这些原因，中小企业销售规模做到最大的时候，往往是各种矛盾最终爆发的时候。销售是市场的产物，中小企业首先关注的应该是市场而非销量。中国中小企业重视资本积累而忽视市场积累，资本就只能建立在沙滩上。没有市场的资本只能逐步贬值，并充满风险。按照外国一些企业管理专家的看法，中国中小企业存在着企业文化、管理技能、团队、战略和薪酬体系等5个方面的危机，“而这5个方面恰恰是中小企业从创业阶段向更高阶段转型，由热情型、干劲型和经验型，向现代企业管理机制转型所必须解决的问题。”(五)、逃避纳税，逃废债务的愿望比大型企业要强烈税收资金等优惠政策倒向国有企业。大型企业一般都由国家或实力雄厚的集团做后盾，享受多种优惠的扶持政策。近年出台的政策多按照企业规模和所有制设计操作，对大企业优待多，对中小民营企业考虑少;对公有制企业优待多，对非公有制企业考虑少，政策不公平。税务政策规定个体工商户没有一般纳税人资格，不能领取增值税发票，增值税无法抵扣;即使建立财务会计制度、账册凭证健全的大量中小私营企业，达不到规定的生产性企业100万元产值，流通性企业180万元销售额，也不能取得一般纳税人资格，导致实际税负增加。而且，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇;个体企业存在双重纳税等。在土地政策上，国有企业可享受土地使用权出让金、增值税减免政策，而非国有企业改组时不可能享受到类似优惠条件;特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小民营企业无此厚遇。国企脱困3年中，国家剥离了上万亿元的国企债务，每年减少了上千亿元的利息负担，仅2000年又有1400多亿元的资金入了股市，其中95%以上都进了国营企业。在面临自身资金不足，同时税收资金等优惠政策无法实现的情况下。许多中小企业为了能取得更大利润，不得不铤而走险，所以会出现逃避纳税等情况。二、中小企业会计会计核算存在的问题

　　2、中小企业会计核算的特点(一)、会计核算主体界限不清小企业的产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。曾经有一小企业老总，随着经营规模扩大，非常希望企业的财会制度健全、规范，但是对聘请的财会大专毕业生不放心，老总自己兼任出纳，随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人的存款账上直接发放工资，进货取现金，很多购买的存货及费用开支无正规发票，账务处理难度很大。(二)、会计基础工作薄弱（1）会计机构与会计人员不符合会计规范。在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做账。有的企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较底以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。（2）建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。小企业的会计核算常有违规操作。不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%，这表明我国小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构老化，专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。(3)会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计监督职能几乎无法进行。(三)、用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得小企业的原始凭证不规范，甚至业务发生而不能取得原始凭证。因为取得用以证明经济业务发生的原始凭证需要付出较大的成本，企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，供应商会加价，商品物资价格较高;不要发票商品物资价格较低，两者的差价是税款，小企业往往希望以较低的价格成交，因此无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得合法的发票，只能取得不合规的收据。因此造成企业记账失去真实的原始依据，提供不真实的会计信息，会计核算不规范。(四)制度缺失中小企业制度缺乏，内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理着也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全，这些给企业带了很多负面影响，这种状况既损害里企业的自身的根本利益，如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等，也导致外部监督困难重重。(五)会计人员流动性大由于中小企业的特殊性，其企业会计通常是非常不规范的，可能就是自己的亲戚或者朋友，也可能是正规的有水平的会计师。但总体来说，会计的更换频率比较快，这其中可能是企业的原因也可能

　　是会计师自身的原因。

　　三、解决中小企业会计核算问题的对策(一)、政府加强相关的法律法规的建设和执行，促进中小企业的全面发展政府加强相关的法律法规的建设和执行。正如《中小企业促进法》的施行，它从资金、政策等方面为中小企业的创立和发展创造良好的环境，还从技术创新、市场开拓、社会服务等方面规定了一系列鼓励措施，改善了中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，从根本上解决了中小企业资金的困难及创新能力不足、管理水平不高的现状。因此政府应通过制定法律法规和加大监督措施对中小企业的发展进行合理的疏导，并重点监管那些监督企业会计信息质量的中介机构如会计事务所等。(二)、建立与我国中小企业相适应的会计制度《小企业会计制度》的正式发布及实施，使得我国的企业会计标准体系趋于完善，标志着我国的企业会计改革步入了一个新的阶段，对规范我国小企业会计核算有着重要的意义。但是，在实施《小企业会计制度》同时，还需要加强会计监督才能更好地规范会计工作，避免会计信息失真、财务管理混乱的风险。我国颁布的《小企业会计制度》从2005年1月1日起已经在全国小企业范围内实施。该制度充分考虑了我国中小企业的特点及会计核算中存在的问题，对规范我国小企业会计核算，促进小企业的健康发展，帮助小企业实现科学化管理有着重要的现实意义。我们希望通过各方面的监督，将我国占绝大多数的小企业引入到规范化、制度化的管理轨道上来，促进我国经济发展。内部控制制度是现代企业制度的核心之一，它在经济发达国家的企业中已被广泛应用，并日趋完善，一般分为内部会计控制和内部管理制度两部分。前者的目的在于保护企业资产，检查会计数据的准确性和可靠性;后者在于提高经营效率，促使有关人员遵守既定的管理方针。在单位建立完善内部控制体系过程中，会计控制是基础，应当从会计控制入手，同时兼顾与会计相关的控制。(1)内部会计控制目标的定位内部会计控制的目标是内部会计存在及存在形式的根本，也是建立内部控制框架以及考核、评价内部控制的指导性参照物。对内部会计控制进行重新定位，应借鉴美国内控的目标定位，要站在完善公司治理高度，应包含两方面内容：一是合规性目标，即保证企业依法组织经营活动、保证财务会计信息真实可靠、确保财产安全;二是效益性目标，即保证企业管理方针、政策及指令的贯彻实施和效益目标的实现。两个目标最终的归结点是实现企业效益最大化。要正确理解企业会计控制的目标就要综合考虑和协调企业的整体利益和局部利益、长期利益和眼前利益、企业利益和社会利益，而不应顾此失彼。(2)内部会计控制的范围确定我国内部会计控制研究范围一般只考虑经营层面上的内部会计控制，而很少关注治理层面上的内部会计控制。内部会计控制研究组织、研究人员主要是会计、审计组织和部门，目的主要是为了在财务审计时提高审计效率、明确注册会计师评价内部控制的责任，因而，其范围更多的是放在对企业一般员工和中层管理者以及企业各种物质资源的管理控制，很少把对高层管理人员的控制纳入整个控制系统。高级管理层只有致力于建立稳健的内部环境并在此环境下给予公司员工发展的权利，这样的公司才能更加成功。从经营者角度出发，对生产经营过程实施控制是传统内部会计控制的内容，而从所有者角度出发，包括对管理者本身实施监控是内部会计控制的一个新的突破。基于公司治理角度，对高层管理人员进行控制，是内部会计控制的第一个层次，是最根本的控制，是整个企业内部会计控制的上层建筑，它以所有权为基础，直接影响着企业下层的经营管理控制。从公司治理角度考虑内部会计控制，不仅可以使人们更加清晰的把握内部会计控制。同时也有利于更大限度的发挥内部会计控制在公司治理中的作用。应将内部会计控制中的不相容职务相分离、分级授权控制等内容作为公司治理的一部分分别在《公司章程》《董事会议事规则》《总经理工作细则》中做出明确规定，把内部会计

　　控制的思想融入到公司的经营环境、管理方式中，将内部会计控制的范围全面渗透到企业各个层次的管理组织体系，贯穿公司治理的始终。国家有关公司治理规范有关公司治理的文件中，至少需要就企业的内部会计控制系统做出规范，如公司必须制定统驭所有内部管理制度的内部控制;赋予董事会以内部控制的核心地位，对公司内部控制的构建、修订、执行、监督承担法律责任。（3)联合制定内部会计控制规范内部会计控制系统是由代理人设计的，充分体现了管理者的管理意志和管理意图，而代理人的目标函数与委托人的目标函数是不一致的。为保证多级委托代理链组成的公司运行能够维护所有股东的平等地位和权利，承担对股东的诚信义务，公司治理规范中必须提出对内部会计控制构建的基本要求，从而保证内部会计控制目标与公司治理目标的高度一致性。没有公司治理作后盾，内部会计控制系统的不断完善将失去动力。应当改变我国目前仍然以政府部门制定公司内部会计控制规范的现状，可以借鉴美国Coso委员会由多部门联合制定的经验，由财政部牵头，会同证监会、人民银行等部门共同组成专门小组，制定一个有权威性的、理论严谨、内容广泛，兼有可操作性的内部会计控制规范。

　　(三)、对于制度缺失和主题界限不清的对策对于制度缺失问题，应该从以下两个方面来解决：（1）建立和健全内部集合制度和内部牵制制度。内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，他主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工;稽核工作的职责、权限;审核会计凭证和复核会计账薄、会计报表等方法。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须有两人或两人以上分工处理，要注意不相容职责的分离，以起到一种相互制约的作用。既通常我们所说的“管钱不管账，管账不管钱”等相互牵制的机制。（2）建立成本核算和财务会计的分析制度。成本核算制度的主要内容包括成本核算的对象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，特别要提出的是成本分析是财务会计人员的一项重要职责中小企业通过财务会计分析制度的建立确定财务分析的主要内容、财务会计分析的基本要求和组织程序、财务分析的方法和财务会计分析报告的编写要求等是企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况，检查国家财经制度、法令的执行情况，有利于改善财务预测、财务计划工作，研究和掌握企业财务会计活动的规律性，不断改进财务会计工作。同时对于主体界限不清的问题应该从以下几个方面来解决：企业的持续发展需要所有权与经营权分离，建立稳定有效的委托代理机制。然而，中小企业在高度集中的家族化股权结构下难以建立稳定的委托代理契约。因此，必须对中小企业的股权结构进行优化设计。实现股权结构优化是保证中小企业从创业阶段向快速成长阶段以及稳定发展阶段顺利过渡的关键。（1）建立职业经理层。从职业经理阶层来看，中国目前还缺乏这样的层面。按照西方国家的一种传统，职业经理是推行现代企业制度实行两权分离的必要条件。缺少了职业经理队伍，就缺少了能将企业顺利运转并能产生盈利的企业经营者。企业的经营问题不能顺利解决，企业制度就会缺少一个重要环节，同时也迫使许多的企业所有者一定要同时成为企业的经营者，中小企业仍旧摆脱不了两权不分的尴尬境况。因此，应当建立职业经理人制度，建立、健全职业经理人市场，加强对职业经理人的培训体系和监管机制。（2）明确家族成员自然人之间产权关系。中小企业很少对家族成员之间的产权进行界定，这就埋下了日后家族成员间产权纠纷的隐患。而且伴随企业的发展.迟早会提出在单个成员之间重新界定产权的要求，这是“经济人”的本能，即使父子之间、夫妻之间、兄弟姐妹之间也难以逾越这种本能。当企业发展到一定程度之后，都不能不面对重新界定产权的难题。因此，应当对家族成员之间的产权关系做出明确的界定。（3）明确出资人的股权和公司财产权之间的界限。出资者所有权与企业法人财产权相分离，按市场经济运行规律创新企业制度，所有者与企业的关系演变成了出资人与企业法人的关系.即股分与

　　公司。同时，为理顺产权，调动员工的积极性，采取期权方式改革企业经营机制，由产权独占逐步向股份制过渡。让内部职工持股，根据职工的岗位不同，折成一定股份，在企业中即是劳动者又是所有者，与企业荣辱与共，达到增加企业的凝聚力，提高企业活力的目的。4.引入战略投资者。实现股权多元化。战略投资者是指有着相当的资本并打算通过进行实业投资获得资本报酬的机构或者个人。他们注敢长期稳定的利益，投资的对象一般选择有潜力的企业，这种潜力可以通过对企业的改造和科学管理很快得到显现。目前我国部分中小企业内核优秀但由于家族色彩严重未能充分发挥，这部分企业就是战略投资者追逐的目标。从长远利益来看，这部分企业应当积极谋求战略投资者的进入。引人新的股东使产权结构多元化，建立现代企业制度。

　　(四)、加强外部监管力度加强社会监督。社会监督是以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。通过加强社会监督，使会计事务所成为中小企业外部监督的主导力量。可以考虑对会计事务所和注册会计师单设一个“小企业管理记账”从业资格，只有具备这一资格的会计事务所和注册会计师才能从事这方面的服务;对于具备此资格的执业机构和人员要定期进行培训，增强其执业能力;国家应强化对中介机构的监督，对其收费做出相应规范，以促使其公证地为委托户开展服务;由税务部门对中介机构年末签证或对其出具的会计报表进行必要的稽核;代理机构除了代理记账，报税外还可以扩大服务领域，全面开展对中小企业的指导与支持工作。外部监督是促进中小企业的会计规范化工作是重要的方法和途径，但也不能忽视企业自身的努力，会计规范化工作只有在内外共同努力下才能得以实现。参考文献：[1]阎德玉:《会计准则制定模式的比较研究》，《会计研究》，1999年[2]裘宗舜、韩洪灵:《论高质量会计准则》，《上海会计》，2003年第11期[3]葛家澎《美国关于高质量会计准则的讨论及其对我们的启示》，《会计研究》，1999年第5期[4]葛家澎;《关于高质量会计准则和财务报告改进的新动向》，《会计研究》，2000

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