下面是小编为大家整理的关于教育系统主题教育总结大会上汇报发言材料（精选文档）,供大家参考。

关于教育系统主题教育总结大会上的汇报发言材料

尊敬的XX局长、XX组长，各位领导，同志们：

为确保主题教育走深走实、见行见效，XX学院党委在主题教育开展过程中，全面落实深入学习强理论、调查研究破难题、推动发展勇担当、检视整改促提高的目标要求，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，以务实、管用、系统为原则，坚持以政治建设为统领，把查找问题和建章立制贯穿主题教育全过程，注重问题导向、实践导向、效果导向，紧盯全校师生反映的“堵点”、“痛点”和日常管理中的“薄弱点”、问题易发多发的“风险点”，深化问题整改，制定出台了一批规章制度，为巩固深化主题教育成果、确保常治长效，奠定了坚实基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

注重政治标准，坚持“查改建”一体推进。

学校党委立足学校实际，与自身发展中需要着力解决的重点问题相结合，通过深入基层调查研究，以及在以案促改中查找出的短板，深入开展制度的“查改建”，突出干部选用、财务管理、校园建设、内部治理等四大领域改革完善，对照上级文件精神，结合当前发展实际，对学校重要制度进行“废改立”。将“查改建”与“废改立”一并推进，及时固化主题教育中的好做法好经验，以成果有效转化促进制度健全完善。主题教育深入开展期间，共清理各项规章制度XXX余项，修订《XX学院教师师德失范行为处理办法》等制度X项，制定《中共XX学院委员会关于进一步加强和改进党支部建设的若干措施》等制度XX项。

注重问题导向，抓好制度研究制定。

针对主题教育查摆的反面典型案例，干部队伍在担当作为不够，存在“庸懒散虚拖推”的问题，出台《关于中层领导干部选拔任用工作实施办法》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》《XX学院内设机构领导班子和负责人年度工作考核办法》等文件，对健全干部选拔任用工作机制、年轻干部培养、干部退出提出了明确要求，激发干部担当作为。针对一切工作到了支部却难以落实的问题，在对校内外多个单位进行实践调研探索基础上，学校党委研究制定《中共XX学院委员会关于基层D建工作“一体三维”模式实施方案》《中共XX学院委员会关于进一步加强和改进党支部建设的若干措施》等制度，进一步推动加大对基层D建工作的建设力度，着力解决基层党组织弱化、虚化等问题。

注重实践导向，抓实制度制定完善。

学校坚持“当下改”与“长久立”相结合，把主题教育中形成的好做法好经验认真总结出来，以制度的形式及时固化下来，推而广之、广而用之，充分发挥先行示范作用。相继修订完善了《XX学院优秀人才引进办法（修订）》《XX学院教师师德失范行为处理办法（修订）》《XX学院学分制学费收费管理办法》等制度，以更严谨的态度，善于用改革思维，破解主题教育以来查找暴露出来的深层次问题，以更科学的方法、更有效的举措，把建章立制工作抓得更务实、更管用、更有效。

注重效果导向，抓细制度落地生根。

学校党委持续建立健全制度流程管理长效机制，不断巩固建章立制成果。各职能部门利用专题会等形式全面开展制度宣贯工作，将各项制度管理要求一贯到底，全面塑强制度执行。人事处就利用暑假期间大力宣传最新的人才引进政策，推动学校人才引进持续顺利开展，引进博士XX人。计划财务处利用暑假期间积极向各单位负责人介绍《XX学院度财务预算编制工作方案》，推动科学制定预算、合理之处经费。同时，持续开展对制度与流程的运行检查与优化，对于发现的问题及时纠偏，把落实党中央要求、满足学校发展、符合基层期盼三者有机统一，在实践中持续完善制度建设。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

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