医院廉政风险防控点排查工作（8篇）

医院廉政风险防控点排查工作（8篇）医院廉政风险防控点排查工作　　医院岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)　　****医院岗位廉政风险点查找和防控措施表　　单位：************医院　　姓下面是小编为大家整理的医院廉政风险防控点排查工作（8篇）,供大家参考。

篇一：医院廉政风险防控点排查工作

　　医院岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)

　　****医院岗位廉政风险点查找和防控措施表

　　单位：************医院

　　姓名

　　******

　　填表日期：****年**月**日

　　职务（岗位）

　　办公室科员

　　1.负责草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请

　　示、申请、通告等行政文件。

　　2．负责会议室的安排和使用，负责各类会议的会前通知、

　　会场布置、会务服务、出席会议人员考勤等工作，进行

　　行政会议记录，起草会议纪要等。

　　3.负责初审以医院名义发出的文稿。

　　4.负责开具介绍信和有关证明。

　　5.负责处理信访工作。

　　岗位职责

　　6.负责医院各类文件的收发登记、转递传阅、立卷归档

　　工作；详细登记、及时处理上报的文件。负责医院机要

　　文件的保密工作。

　　7.负责行政科室办公用品的补充购置申请、保管、请领。

　　8.处理信访工作，对来信来访进行登记、落实和报告，

　　负责接待参观来访人员。

　　9.协助科室主任完成本部门内部任务以及上级领导交办的

　　其他任务。

　　10.负责信息科部分信息管理工作。

　　潜风险在种类

　　廉政风险主要内容和表现形式

　　个人自查

　　风险等级

　　互查

　　1

　　医院岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)

　　廉政风险

　　对理论学习、业务学

　　思想道德习和党性修养方面认

　　C

　　风险识不够充分，防腐倡

　　廉意识不强。

　　1.单位办公用品领取、

　　保管和使用中易中饱

　　私囊。

　　岗位职责风险

　　2.来访接待级别分类不足，可能会造成不

　　A

　　必要的消耗或浪费。

　　3.存在信息管理保密

　　信息的泄漏风险。

　　1.行政文件拟稿随意

　　性大，易使用虚假数

　　业务流程风险

　　据或信息。

　　B

　　2.易徇私撰写或办理

　　不合规定的文件、信

　　2

　　加强政治理论学习和党性修养，提高自身综合素质，强化责任感，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　严格执行医院相关规定，严守纪律，注重保密，培养勤廉节省品德，杜绝违规乱开支、乱招待。

　　严格按照医院规定，不徇私舞弊，不违规操作，合理、合法草拟相关

　　医院岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)

　　函或证明等文件。

　　文稿或证明。

　　秘密文件未按流程收

　　制度机制风险

　　发、传阅、保管、流转文件，可能出现丢

　　失或泄密。

　　加强责任心，

　　A

　　履职尽责，注

　　重保密。

　　外部环境风险

　　廉政风险防控措施

　　因熟人关系易违规滥用职权进行招待、出车、就医及使用办公用品等。

　　公正廉明，不

　　徇私，不舞弊，

　　A

　　合理、合法使

　　用医院公共资

　　源。

　　个人防控措施承诺

　　建议采取的防控措施

　　医院班子会议研究意见

　　1.加强理论学习和党

　　性修养，提高防腐倡

　　廉意识。

　　2.合理、合法领取、保

　　加强理论学习，

　　管和使用办公用品，强化党性修养，增强

　　不私用、不挪用公共责任心，注重保密观同意本人

　　资源。

　　念，并严格执行医院自查的廉政风

　　3.注重保密观念，杜绝规章制度，履职尽险点及个人提

　　秘密文件或信息的丢责，公正廉明，不徇出的防控措

　　失、泄密。

　　私，不舞弊，杜绝违施。

　　4.履职尽责、公正廉规违纪行为，牢筑反

　　明，不违规操作，不腐倡廉思想防线。

　　滥用职权，不弄虚作

　　假，不徇私舞弊。

　　承诺人：

　　查找人签名：

　　盖章：

　　备注：1、本表一式一份，单位留存；2、上表中“查找人签名”分别为科室同事、科室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。

　　3

篇二：医院廉政风险防控点排查工作

　　康复中心廉政风险防控制度

　　为了进一步增强医院党风廉政建设的针对性和实效性，强化权力监督，按照省纪委“一项权利对应一个风险防控制度”的要求，结合医院实际，制定廉政风险防控制度。

　　一、廉政风险点防范责任制院长对中心廉政风险防范负总责。各临床科室廉政风险防范主要领导责任人为科室主任，负责本科室廉政风险防范管理工作的具体落实。二、廉政风险点防范措施(一）医院医疗行风是主要风险点,是廉政风险防范的重中之重。针对医院医疗行风建设中的风险和监督管理中的薄弱环节，分析查找在岗位职责、工作流程、制度机制等方面可能存在的风险点，通过梳理职责、完善工作流程、健全措施等环节,对医疗行风风险进行有效控制，对预防腐败工作进行规范化、系统化管理，有效促进医院各临床科室的管理和业务工作形成权责清晰、制度完善、程序规范、监督有力的科学管理体系，逐步建立起层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控机制.（二)防范措施1、落实责任。各临床科室廉政风险防范主要领导责任人为科室主任,负责本科室廉政风险防范管理工作的具体落实。2、教育预防。每年度本部门对干部职工组织廉政风险教育，不断提高其反腐倡廉意识，切实做好职务犯罪的预防工作。

　　(1）对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育,构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

　　（2）采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为.

　　（3）加强宣传教育，开展医疗职业道德、医疗法制法规和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。

　　（4）认真学习领会《廉政准则》，自觉接受监督管理。3、廉政风险点排查。每学期根据工作情况对本部门重点岗位:等岗位的廉政风险情况进行研究和排查,及时掌控重点岗位出现的新情况。4、建立廉政风险自查报告制度。各临床科室和岗位人员，每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查并形成记录.5、廉政谈话.每年度对重点岗位的各临床科室主任进行一次廉政谈话,增强其主动预防科室职务犯罪及科室行风建设的能力。各临床科室主任对其科室风险岗位工作人员进行廉政谈话，帮助其提高廉政风险防范认识.6、加强监控。每年确定重点岗位和工作人员的监督领导责任人、监督岗位及岗位工作人员，切实做好重点岗位和重点人员的动态监督工作。7、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年度对重点岗位工作人员的工作进行一次全面检查，及时发现和查找问题,评估廉政风险

　　等级，采取有效措施,防范于未然.每年召开一次预防腐败工作会即医疗行风建设会议，通报有关情况，分析廉政风险形势.对问题多发、廉政风险增大的科室，进行再次抽查.

　　8、责任追究。若出现廉政风险事故,将按有关规定和责任划分情况追究相关领导和工作人员责任，对事故隐瞒不报者，一经发现，将加重处罚。

篇三：医院廉政风险防控点排查工作

　　医院廉政风险防范点及防控措施

　　廉政风险防范点及防控措施

　　序风险类

　　号

　　别

　　风险点

　　风险表现形式

　　风险等级

　　责责

　　任任

　　领人

　　导

　　防控措施

　　采购中吃

　　岗位职医疗设备回扣，照

　　1

　　高

　　责风险采购

　　顾人情关

　　系

　　1、严格执行医院“三重一大”规定，1万元以上设备院党委讨论决定；2、完善医院监督机制。

　　岗位职

　　药品采购

　　2

　　药品采购

　　高

　　责风险

　　中不正之

　　1、药房实行托

　　风、吃回扣等

　　采购价格

　　岗位职后勤物资

　　3

　　偏高、吃高

　　责风险采购

　　回扣

　　收红包、开在医疗活

　　岗位职

　　4

　　单提成、吃动中不正高

　　责风险

　　回扣

　　之风

　　管；2、取消科室5%提成比例。

　　1、严格执行医院“三重一大”规定，1万元以上的物资院党委讨论决定；2、完善监督制度。

　　各1、完善科医德医室风考核主方案，将任医德医

　　风纳入医生定期考核内容；2、完善监督机制，加大对医疗活动中不正之风处罚力度；3、逐步实行药品零差价销售，杜绝医疗活动中逐利行为。

　　违反印章

　　岗位职印章管理

　　5

　　管、私自高

　　责风险和使用

　　用章

　　超标准接

　　待、公款

　　岗位职

　　6

　　公务接待吃喝；以高

　　责风险

　　人情关系

　　谋私利

　　1、完善管理制度；2、对盖印章的资料认真审查，核实真实性和准确性；3、做好登记工作。

　　1、完善医院接待制度；2、杜绝超标准接待；3、杜绝人情吃请。

　　为人情关

　　系谋私

　　利，公车

　　岗位职驾驶员及

　　7

　　私用；不高

　　责风险车辆管理

　　按规定维

　　修、保养

　　车辆

　　1、严格执行医院小车管理制度；2、对小车维修保养制度化、规范化。

篇四：医院廉政风险防控点排查工作

　　医院基建后勤廉政风险点的排查与防范

　　胡建伟

　　【期刊名称】《中国卫生产业》

　　【年(卷),期】2015(000)020

　　【摘要】医院的基建后勤部门是腐败案件高发、频发的部门。如何从制度上、源头上及环节上进行有效的防范和防控，是医院党风廉政建设的一项重要课题。该研究从制度建设入手，强化用人导向，严格招标制度和程序，加强对基建工程的现场管理和监督、强化决算的审核和复核等手段，多措并举，多管齐下，从而有效、预防腐败问题的发生。

　　【总页数】2页(P84-85)

　　【作者】胡建伟

　　【作者单位】江苏大学附属医院总务科，江苏镇江212001

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】R647

　　【相关文献】

　　1.高校后勤廉政风险防范工作的实践与思考——以华中农业大学后勤集团为例[J],吕守华;宋洪艳2.论公立医院基建领域的廉政风险与防范路径[J],周荣群;李三和3.全省国土系统廉政风险点排查成效显著已累计排查风险点25万余个,制定防控措施25.4万余条[J],王军胜;魏姗4.全省国土资源系统廉政风险点排查防控工作会议要求认真做好岗位责任风险点排

　　查防控工作[J],张永强;魏姗5.论公立医院基建领域的廉政风险与防范路径[J],周荣群;李三和;

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篇五：医院廉政风险防控点排查工作

　　医院廉政风险防范工作制度

　　一、医院要根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方案，在进行思想教育的同时，建立和完善相关制度，加强管理和监控,及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。

　　二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》,特别要制定对相关权力运行的管理的制约制度，规范其权力运行.

　　三、建立责任监控和廉政风险预防责任体系。按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主,领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主,科室定期或不定期抽查。

　　四、各科室负责人,要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。廉政风险防范管理领导小组将不定期组织人员对各科室落实廉政风险防控措施的情况进行抽查.

　　五、建立健全学习教育制度1、对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。2、采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育,规范日常行为。

　　3、加强宣传教育,开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。

　　4、认真学习领会《廉政准则》，自觉接受监督管理。六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动,针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐败工作会议,通报有关情况，分析廉政风险形势.对问题多发、廉政风险增大的科室，进行抽查。

篇六：医院廉政风险防控点排查工作

　　景县中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施

　　表一、院领导岗位

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　管理医院，制定制

　　在行使一定的权利过

　　加强学习政策法规，

　　度、分管一定的人事权、程中,有收受礼品、礼金、按相关规定程序办事，严

　　分配权、晋升晋级的评审红包回扣的风险。

　　格遵守各项规章制度，加

　　权。在后勤总务设备等采

　　强自律，自觉增强廉政意

　　购中参与招标、在医院迁

　　识。自觉接受各级纪委及

　　建工程中参与管理、监

　　群众的监督，不以权谋

　　督、招标等权限.

　　私，不损公利己，不收受

　　任何回扣、红包。堂堂正

　　正做人，清清白白做事，

　　杜绝各种形式的腐败.

　　表二、职能科岗位

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1、在院领导的督导下

　　1、行使相关职能权利

　　1、加强自身学习，增

　　行使一定的医疗、护理质时；

　　强廉政意识，筑起第一道

　　量监督权，行风监督权；

　　2、参与设备、物资、思想道德防线.

　　2、部分职能科干部参药品、基建招标采购管理

　　2、严格按相关规定程

　　与医院设备、物资、药品、时。

　　序办事，遵守各项规章制

　　基建等招标、采购、管理；

　　度，加强自律.

　　3、参与医院规章制度

　　3、自觉接受纪委及群

　　制订、修改权.

　　众的监督，不以权谋私，

　　不损公利己,不收受任何

　　回扣、红包。堂堂正正做

　　人，清清白白做事。

　　表三、科主任、护士长岗位

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1、行使科室内部管

　　1、在行使科室管理

　　1、加强自身学习,增

　　理权力、如科内人员外出中存在的廉政风险;

　　强廉政意识，筑起第一道

　　学习安排、工作调动等

　　2、在科室需要药品、思想道德防线。

　　2、科内药品、设备、器械、设备、一次性使用

　　2、严格按相关规定

　　器械、试剂的采购意见建材料招标采购购置过程程序办事，遵守各项规章

　　议权

　　中存在的廉洁风险；

　　制度，加强自律。

　　3、病区一次性材料

　　3、在专科、专家门

　　3、自觉接受纪委及

　　的使用建议权

　　诊时使用药品中的廉洁群众的监督，不以权谋

　　自律.

　　私，不损公利己,不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事.

　　表四、重点科室（部门）设备科

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1）医疗设备采购2）医用耗材采购3）检验试剂采购

　　1）相关人员认真学习法

　　采购过程中各流

　　律法规;

　　通环节请客送礼和回2）做到不请送、不拿回

　　扣

　　扣

　　3）能招标的设备、耗材、

　　试剂尽量通过招标

　　采购

　　4）洁身自好、规范办事，

　　在采购过程的各个

　　环节公开透明、接受

　　监督。

　　表五、重点科室(部门)药剂科

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　负责医院药品采购

　　在药品采购的过程中,与公司业务人员及医药代表接触

　　表六、重点科室（部门）后勤服务中心

　　严格执行药品采购管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1.食堂日常原材料采购。2。公司经营的商品采购。3.财务管理

　　1。请吃与回扣。2。财务失控。

　　1.严格执行食堂相关制度，大宗商品采购遵守卫生局后勤质控规定,定点采购.其他商品食堂采购小组集体定点.权利分散，采购、

　　验收、入库各司其责。2.规范进货渠道,遵

　　循价廉质优原则，守法经营.3。严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。

篇七：医院廉政风险防控点排查工作

　　中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施（一）

　　表一、院领导岗位

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　管理医院，制定制度、分在行使一定的权利过程

　　管一定的人事权、分配权、晋中，有收受礼品、礼金、红

　　升晋级的评审权。在后勤总务包回扣的风险。

　　设备等采购中参与招标、在医

　　院迁建工程中参与管理、监

　　督、招标等权限。

　　防控措施加强学习政策法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政意识。自觉接受各级及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。

　　表二、职能科岗位主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1、在院领导的督导下行

　　1、行使相关职能权利

　　使一定的医疗、护理质量监督时；

　　权，行风监督权；

　　2、参与设备、物资、药

　　2、部分职能科参与医院品、基建招标采购管理时。

　　设备、物资、药品、基建等招

　　标、采购、管理；

　　3、参与医院规章制度制

　　订、修改权。

　　1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。

　　2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。

　　3、自觉接受及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。

　　表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责

　　1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等

　　2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权

　　3、病区一次性材料的使用建议权

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1、在行使科室管理中存

　　1、加强自身学习，增强

　　在的廉政风险；

　　廉政意识，筑起第一道思想道

　　2、在科室需要药品、器德防线。

　　械、设备、一次性使用材料招2、严格按相关规定程序标采购购置过程中存在的廉洁办事，遵守各项规章制度，加

　　风险；

　　强自律。

　　3、在专科、专家门诊时

　　3、自觉接受及群众的监

　　使用药品中的廉洁自律。督，不以权谋私，不损公利

　　己，不收受任何回扣、红包。

　　堂堂正正做人，清清白白做

　　1/3

　　事。

　　表四、重点科室（部门）设备科

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　1）医疗设备采购

　　2）医用耗材采购

　　采购过程中各流

　　3）检验试剂采购通环节请客送礼和回扣

　　表五、重点科室（部门）药剂科

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施1）相关人员认真学习法律法规；2）做到不请送、不

　　拿回扣3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采

　　购4）洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。

　　防控措施

　　负责医院药品采购

　　在药品采购的过程中，与公司业务人员及医药代表接触

　　表六、重点科室（部门）后勤服务中心

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　严格执行药品采购管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。

　　防控措施

　　1.食堂日常原材料采购。2.公司经营的商品采购。

　　3.财务管理

　　1.请吃与回扣。2.财务失控。

　　1.严格执行食堂相关制度，大宗商品采购遵守卫生局后勤质控规定，定点采购。其他商品食堂采购小组集体定点。权利分散，采购、验收、入库各司其责。

　　2.规范进货渠道，遵循价廉

　　2/3

　　质优原则，守法经营。3.严格遵守国家法律、法

　　规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。

　　3/3

篇八：医院廉政风险防控点排查工作

　　康复中心廉政风险防控制度

　　为了进一步增强医院党风廉政建立的针对性和实效性，强化权力监视，按照省纪委“一项权利对应一个风险防控制度〞的要求，结合医院实际，制定廉政风险防控制度。

　　一、廉政风险点防X责任制院长对中心廉政风险防X负总责。各临床科室廉政风险防X主要领导责任人为科室主任，负责本科室廉政风险防X管理工作的具体落实。二、廉政风险点防X措施〔一〕医院医疗行风是主要风险点，是廉政风险防X的重中之重。针对医院医疗行风建立中的风险和监视管理中的薄弱环节，分析查找在岗位职责、工作流程、制度机制等方面可能存在的风险点，通过梳理职责、完善工作流程、健全措施等环节，对医疗行风风险进展有效控制，对预防腐败工作进展标准化、系统化管理，有效促进医院各临床科室的管理和业务工作形成权责清晰、制度完善、程序标准、监视有力的科学管理体系，逐步建立起层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控机制。〔二〕防X措施1、落实责任。各临床科室廉政风险防X主要领导责任人为科室主任，负责本科室廉政风险防X管理工作的具体落实。2、教育预防。每年度本部门对干部职工组织廉政风险教育，不断提高其反腐倡廉意识，切实做好职务犯罪的预防工作。

　　〔1〕对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

　　（2〕采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进展正面教育、警示教育，标准日常行为。

　　（3〕加强宣传教育，开展医疗职业道德、医疗法制法规和正反方

　　面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。

　　（4〕认真学习领会?廉政准那么?，自觉承受监视管理。3、廉政风险点排查。每学期根据工作情况对本部门重点岗位：等岗位的廉政风险情况进展研究和排查，及时掌控重点岗位出现的新情况。4、建立廉政风险自查报告制度。各临床科室和岗位人员，每年初根据职责和年度工作方案开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进展一次自查并形成记录。5、廉政谈话。每年度对重点岗位的各临床科室主任进展一次廉政谈话，增强其主动预防科室职务犯罪及科室行风建立的能力。各临床科室主任对其科室风险岗位工作人员进展廉政谈话，帮助其提高廉政风险防X认识。6、加强监控。每年确定重点岗位和工作人员的监视领导责任人、监视岗位及岗位工作人员，切实做好重点岗位和重点人员的动态监视工作。7、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年度对重点岗位工作人员的工作进展一次全面检查，及时发现和查找问题，评估廉政风

　　险等级，采取有效措施，防X于未然。每年召开一次预防腐败工作会即医疗行风建立会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险增大的科室，进展再次抽查。

　　8、责任追究。假设出现廉政风险事故，将按有关规定和责任划分情况追究相关领导和工作人员责任，对事故隐瞒不报者，一经发现，将加重处分。

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