机关内部管理制度分类（5篇）

机关内部管理制度分类（5篇）机关内部管理制度分类　　====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====　　机关内部管理制度　　第一章总则第一条为规范机关内部管理,推进效能型下面是小编为大家整理的机关内部管理制度分类（5篇）,供大家参考。

篇一：机关内部管理制度分类

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　　机关内部管理制度

　　第一章总则第一条为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家有关法规，结合本单位实际，特制定本制度。第二条实行主任负责制，由主任组织，办公室实施管理工作。

　　第二章工作制度第三条树立全心全意为人民服务的思想。做到爱岗敬业，自觉服从组织分配，尽职尽责地做好本职工作。第四条按时上下班。不迟到、早退，严格考勤，严格执行请销假制度。第五条做好上班前的准备工作。工作日的每天早晨整理内务，做好上班前的一切准备工作。第六条严格工作纪律。上班时间不许办私事，不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。不擅离岗位，不随便串岗。第七条工作作风严谨。工作尽心、尽力、尽责，养成认真、高效的良好工作作风。第八条严格请示、报告制度，不准越级办理。按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。第九条必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。第十条甘当公仆，树立为领导、机关和基层服务的意识，搞好自身廉政建设。第十一条必须有团结奉献、务实高效、拼搏进取、争创一流的精神，高标准、高质量地完成各项工作任务。第十二条文明礼貌待人。要主动、热情、大方地接待上级机关和基层来办事的人员，注意礼节礼貌。第十三条注重自身仪表。衣着整洁大方，举止得体。

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　　第十四条自觉遵守党纪国法，遵守机关各项规章制度，树正气，做一名称职的机关干部和工作人员。

　　第三章学习制度第十五条建立以党支部为核心的学习领导小组，以自学为主。定期组织集中学习，全年集中学习不少于12次。第十六条学习内容以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技知识为主，重在提高工作人员的综合素质第十七条学习方法力求灵活多样，避免走过场,流于形式，坚持理论联系实际的学风，注重学习效果。每位干部职工要做到四有：有学习计划，有学习笔记，有心得体会文章，有总结。第十八条学习时间安排：每周安排一次自学。每月安排一次集中学习，时间定在每月最后一个星期的星期五。第十九条每次集中学习由办公室记录出勤及学习内容，机关支部不定期检查干部的学习情况。

　　第四章会议制度第二十条主任办公会议。主任办公会由班子全体成员参加。主任办公会不定期召开，由主任主持，办公室主任作记录，主任办公会召开时间由主任决定。第二十一条党支部会议。由支部全体成员参加，根据需要全体党员可列席会议。支部会议不定期召开。由书记主持，办公室主任作记录。第二十二条全委干部职工会议。由全委干职工参加。全体干职工大会议题由主任办公会议研究确定。主要内容有：1、传达学习上级重要文件、批示及有关会议精神，部署贯彻落实措施。2、安排部署年度及阶段性工作任务及目标。3、根据工作需要安排的其他内容。第二十三条会议纪律。参会人员必须按时到会，不得无故缺席或迟到，因故不能参会的要向会议主持人请假。要认真做好会议记录，不做与会议无关的事。

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　　第五章考勤制度第二十四条办公室负责机关全体干部职工的考勤工作，实事求是地做好考勤记录。第二十五条坚持按时上、下班、有事须请假的工作制度。上班时间外出办事班子成员须向主任请假，股室成员须向分管领导请假。第二十六条请假半天，由分管领导批准，请假一天及以上，须经主任批准，否则作旷工处理。第二十七条假期期满，应按时上班，并向准假领导汇报，及时到办公室销假。

　　第六章财务制度第二十八条财务人员必须严格执行财务制度，认真履行工作职责，做到业务精，素质高，理好财，当好家。第二十九条财务帐目做到日清月结，妥善保管好现金及各种票据凭证。第三十条财务人员须清楚整个资金运行情况，按时报送各种财务报表，定期向主任汇报财务收支情况。第三十一条严肃财经纪律，严格资金开支，资金支出实行一支笔审批制度。第三十二条按财务规定,报销凭证金额满100元须用正式税务发票,任何报销凭证都必须有经手人、审核人、审批人签字。第三十三条按县政府有关规定，出差期间伙食费补贴及往返交通费按国家现行有关文件规定报销，超支自负。第三十四条每月固定发放市内办事交通费，无特殊情况不予另行报销市内交通费。第三十五条本着“节约、适度”的原则，严格控制招待费支出，来客原则上不派发香烟，不用果品，用餐由办公室统一安排。第三十六条严格控制租车费用。外出办公事确需租车，应说明事由、前往目的地、往返时间等，由办公室请示主任后统一安排。

　　第七章办公用品管理制度

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　　第三十七条日常用品由办公室统一购买、保管、发放，机关工作人员向办公室申领登记。

　　第三十八条如需购置大宗、贵重的办公用品，须由股室提出申请，由分管领导或办公室主任请示主任，经批准再统一办理。

　　第三十九条对消耗性办公用品要节约使用，用多少领多少；领取的非消耗性办公用品（如订书机、计算器、剪刀、U盘、文件夹、插座等）如重复申领，应说明原因或凭毁损物品以旧换新。

　　第四十条任何个人擅自购买的办公用品，不予报销费用。第四十一条所需耗材以及维修、保养由办公室负责。第四十二条办公室在采购物品时，要做到价钱合理、质量保证、手续完善、发票真实、合法。

　　第八章公文管理及档案管理制度第四十三条公文办理1、起草。业务方面的公文由各股室起草，其他公文由办公室负责起草。起草公文必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示，完整、准确地体现发文机关的意图，并同现行有关公文相衔接。要求观点明确，条理清晰，内容充实，结构严谨，表述准确。2、校核。公文送交委领导签发前，由打字员打好清样，拟搞人进行认真校核，确保不出现语法错误、错别字。3、签发。业务方面的公文送分管业务领导审阅后送主任签发，其他公文直接送主任签发。4、印制。主任签发后，由办公室统一进行文号登记、印制、盖章，分送上级部门及相关部门。底稿及正式文件一式两份交由办公室存档。第四十四条公文收发及传阅1、收发。办公室派专人每天到县公文交换站领取文件，收到文件后做好收文登记。2、传阅。由办公室填好文件处理卡，呈主任阅示再传阅。

篇二：机关内部管理制度分类

　　在护士长和护师的指导下工作主要负责病人的基础护理和付治疗协助医生护士抢救完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教根据医嘱完成病人的输血工作病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作

　　机关内部管理制度

　　为进一步加强局机关内部管理，规范办事程序，切实转变机关工作作风，树立机关良好的社会形象，特制定机关内部管理制度。

　　一、考勤制度1、实行上班签到制度。机关工作人员必须在上班前签到，办公室负责每月考勤情况的统计。2、所有工作人员一律按规定签到，杜绝迟到、早退、中途离岗现象。因公外出，须在签到簿上注明原因。3、严格履行请假手续。一般工作人员因事因病当日不能上班应向科室负责人请假，两天以上需向分管领导请假；科室负责人因事因病当时不能上班应向分管领导请假。各分管领导请假需向管委会主任请假。对考勤工作办公室作不定期检查，其结果纳入个人年终考评。二、政治、业务学习制度1、建立每周政治、业务学习制度，做到有主题，有记录，有签名。2、如因特殊情况不能参加学习的，应履行请假手续，否则不得缺席。3、为达到学有成效，机关工作人员均应坚持写心得笔记，办公室组织不定期检查。

　　三、节假日值班制度1、建立领导带班和办公室成员值班制度。2、机关工作人员必须服从值班安排，值班期间值班人员不迟到，不离岗，尽职尽责，确保电话畅通，及时处理有关事宜。3、值班人员要认真热情做好假期来访接待和登记工作，如有重大紧急情况，要及时向领导汇报。4、值班门卫不得擅自离岗，晚间、夜间，均应坚守岗位，确保办公楼及财产安全。四、会议制度1、实行联席会议制度。凡涉及重大决策的，均由主任、党组联席会议和党组扩大会议讨论决定，实行民主管理，科学决策。2、实行会议报告制度。无论综合性会议或股室业务会议，会前均应经领导同意，明确会议时间、范围。3、会议需要各部门协助准备，然后交办公室统一安排，相关股室配合。五、来人接待制度1、上级机关来检查联系工作，由办公室统一接待。2、外系统来联系工作需招待的，经请示领导同意后，由办公室安排就餐，其它股室不得自行安排。3、公务活动时间内，中午一律不得饮酒。

　　六、文印制度1、为确保公文安全保密，机关公文原则上由机关文印室负责打印、复印。2、打印材料应按照格式、份数认真核定后签字；所有材料必须应经园区管委会主任同意方可印发。3、办公室应认真负责，保质、保量、按要求完成机关的文件、材料的打印、复印工作。七、车辆管理制度1、车辆使用由办公室负责统筹调度，保证机关公务用车。2、因工作需要用车，经常务副主任批准填写出车单后方可用车。3、各科室不得私自租车。4、驾驶员应确保车辆安全。

篇三：机关内部管理制度分类

　　机关部管理制度

　　1、工作制度2、值班制度3、考勤制度4、请销假制度5、卫生制度6、车辆管理制度7、费用开支管理和招待制度8、公文处理和文件打印制度9、局学习制度

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　　工作制度

　　工作人员必须格执行局局的各项规章制度，认真履行职责，合理安排分管与片上的各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。

　　一、工作人员要仪表端庄，作风朴实，公正廉洁，恪尽职守，塑造良好的个人形象和局形象。

　　二、工作人员要格遵守作息时间，不迟到、不早退、不矿工。

　　三、上班时间不准下棋，不准打扑克，玩麻将，不准串岗或搞其他娱乐活动，不准带小孩，不准干私活，如有违反将给予厉的纪律和经济处罚。

　　四、单位组织的各种会议、集中学习和其他集体活动，不得无故缺席，因特殊情况不能参加的必须经主持会议或活动的领导批准，否则按旷工处理。

　　五、爱护公共财物，节约用电，对办公室的电脑、座椅等公共财物要珍惜，工作人员离开办公室后要关闭室电源，节约用电。

　　六、对交办的各项工作必须按时间要求认真完成，上级需要的各种报表、数据、总结材料等必须在规定时间上报，不得有误。

　　七、参加部门以上会议的人员，要注意领会精神，会后及

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　　时向单位领导汇报，并负责督促落实。八、局人员在公务活动中遵守法律、法规，必须依法行政，

　　为政清廉，办事公道正派，禁吃请受贿，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，彻底转变局工作作风。

　　九、局工作人员下乡一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便饭。局工作人员在岗工作中午不准饮酒，更不能酗酒，因酗酒闹事造成不良后果的将给予厉的纪律处分。

　　十、疾患工作人员因出差、开会，下乡等要和办公室提前联系并说明去向和时间，以便于办公室掌握情况和通联。

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　　值班制度

　　1、办公室和主要职能股室，要保持每天上班时间不离岗，值班人员必须守工作岗位，确保畅通和上通下达。

　　2、值班人员要认真履行职责、遵守值班纪律、处理日常事务，按要求督促各项工作的落实。

　　3、对重要事宜要及时向主要领导请示汇报，不得有误。4、值班人员要做好相互之间的交接班工作，对本值班时间段的工作做好总结，未尽事宜交待明白，以防止工作前后的脱节和便于责任的廓清与区分。值班结束后，做好交接。

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　　考勤制度

　　局工作人员格遵守每天两考勤制度，考勤由办公室负责。1、白天考勤实行挂牌制。考勤时间为每天早8：30至9：00。局工作人员上班后，先签到，超过规定时间不签到者为迟到，迟到三次记矿工一天，并按矿工处理。由办公室负责人将考勤情况报告给分管局的领导，每月由分管局领导汇总，进行奖惩。2、上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出，除全镇统一行动安排之外，一定要到办公室考勤人员处挂号备案，否则按旷工处理。3、负责考勤人员必须认真负责，坚持原则，不徇私情，任人都不得给考勤人员出难题，凡发现考勤人员有徇私现象将肃追究其责任并给予肃处理。4、局领导进行不定期查岗，抓好值班考勤制度的落实。

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　　请销假制度

　　局工作人员必须格遵守局纪律，按照管理权限请假，事后及时销假。

　　1、一般工作人员请假由分管局领导批准。请假1—3天报局长批准，请假3天以上报局长批准，但必须把手头工作完成或委托相关人员办理。2、本单位职工婚假为七天，本单位职工子女结婚假期为五天，丧假直系亲属为七天，产假按上级有关规定执行。3所有人员请假必须说明理由，理由不充分者不予请假，事后向准假人销假。4、请假人员因特殊情况需要延期，必须征得局长同意，未经允擅自超假者按矿工论处。

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　　局卫生管理制度

　　1、局工作人员要养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生制度，努力创建洁净、舒适的工作环境。

　　2、各办公室要做到门窗洁净，物品放置有序，布局合理美观，墙壁顶棚无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。

　　3、每一上午8；30至9：30为集体大扫除时间，对院进行彻底地清扫，院要保持清洁，做到无杂草，无砖头瓦片，无积雪积水。

　　4、楼道、楼梯及大厅卫生由当日的值班人员负责。带班长要带领本组值班人员在每天下午下班后对楼道、楼梯及大厅清扫一次，确保楼清洁卫生。

　　5、禁在室、楼道乱扔脏物、乱倒脏水、乱放自行车、摩托车等。自行车、摩托车一律停放在车棚，并排放整齐。

　　6、厕所卫生按《厕所卫生值日表》执行，值日人员要保持厕所清洁、做到定期喷洒药品，清除蚊蝇、鼠等害虫。

　　7、定期进行卫生检查。分管领导要对卫生情况定期检查，对不尽责任、达不到标准的进行肃批评，责令限期整改。连续两次达不到标准的责任人，不得评为先进工作者。

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　　车辆管理制度

　　1、司机必须做到守工作岗位，做到随叫随到，要爱护车辆，保持车辆清洁。

　　2、单位两辆轿车各自由局长、局长调度，面包车由分管局的领导调度，配备给计生委、派出所、财政所的车辆分别由计生委主任、派出所所长和财政所长调度。

　　3、副科级以上领导干部用车凭传真、通知可以安排车辆，一般干部职工开会、报表等自行乘班车，凭传真、通知与局长批示报销车费，禁局工作人员租用出租车辆。

　　4、私事不准动用单位车辆，特殊情况需向局长批准，可用车。

　　5、公休日、节假日，所有车辆必须停放在局单位，未经局长同意不得私自动用车辆，如私自动用车辆，甚至将车交给他人使用的要对司机进行肃处理，直至调离工作岗位。

　　6、司机在公务活动中禁喝酒、坚决杜绝酒后驾车。7、努力节俭油耗，对每个车辆实行按月推算出百公里耗油量，根据车辆百公里耗油量和行程估算用油量，超出部分不予报销。8、司机要学习必要的维修知识和技术，对车辆要及时进行保养，小故障有司机及时修理，需要到修理厂修理时，由司机提出申请填写车辆维修单，由局长、局长批准后到定点厂修理。财

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　　会人员定期与修理厂结算。9、购置汽车配件和用品有司机提出申请经局长、局长批准

　　后统一购买。任人不得私自购买，否则不予报销。10、政府各部门的车辆，正常工作时由本部门自己安排，

　　非常时期必须服从统一调度。

篇四：机关内部管理制度分类

　　机关事业单位内部管理制度

　　第一章学习会议制度第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习（上级临时安排的急件除外）。第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。第二章上下班签到及请销假制度第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股

　　室负责人审批。2天（含2天）以上必须书面请假，一周以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后及时到办公室销假。

　　第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。

　　第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3天以内和3天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案，

　　第十条对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15天旷工的，年度考核不能评优，累计满30天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发，累计90天的年度奖金按50%计发，累计180天的，年度奖金20%计发。

　　第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发现3次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。

　　第三章下乡和车辆管理制度第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同

　　时按旷工处理。第十三条下乡必须有明确的目的，下乡完成的工作情况

　　需向分管领导汇报，并将下乡开展的工作做好记录以备查。对无明确目的、盲目或无实际意义的下乡以及无开展工作记录的，将追退当日差旅费和车辆燃油费，同时按旷工处理。

　　第十四条严禁租车，确因特殊情况或突发事件，而单位车辆均外出的情况下可以请示主要领导同意由办公室出面租车。严禁公车私用，一经发现，立即将情况向县第三纪工委通报，当日燃油费由公车驾驶员负责，如因公车使用造成车辆安全事故的一切法律责任由公车驾驶员承担。

　　第十五条单位车辆除公事外出以外一律停放在水利局划定的停车场，如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的，一切责任由本车驾驶员承担，同时报县第三纪工委处理。

　　第十六条单位所有车辆由办公室统一调度，上班期间驾驶员未外出公干的，一律在办公室休息，做到车在人在，以确保单位工作人员和领导临时用车调度。

　　第十七条使用公车出差必须先由办公室开具派车单，未出示公车派车单的领导不予签字报销出差等相关费用，确因特殊情况或节假日、双休日下乡或出差的由办公室电话通知安排出差，回来后补开派车单，否则一律不能补开。

　　第十八条局机关工作人员下乡派公车不限制人数，出县外开会、培训、学习除领导以外3人及以上才能派公车，3人以下自行安排乘坐公共汽车，交通费用（特殊情况含市内

　　出租车费用）凭当日车票报销。第四章公务接待和陪餐制度第十九条单位公务接待严禁使用香烟，严禁安排国家保

　　护性野生动物有关的菜肴。第二十条就餐一律安排在水利局食堂，确因特殊情况需

　　要在外就餐的由办公室请示分管领导后在外安排，标准在400元左右、酒水标准在350元/瓶左右（中餐不安排酒水）；住宿一般为标间，标准在200元/间左右，接待正处级以上领导的可以安排单间，标准不能越过300元/间。

　　第二十一条严格公函接待制度，无公函的单位一律不安排接待（本单位召集的会议除外），对一般性需接待又无公函的一律在水利局食堂安排自助餐，如违背原则擅自在外安排办公室又不知道的所有就餐费用自行负责。

　　第二十二条涉及各工程处内部接待一律在处食堂安排，确需在外安排的由处长告知局行政办公室，经办公室请示领导同意后由办公室负责安排。

　　第二十三条设计、监理、施工因份内工作来单位开展业务的不安排接待，擅自安排接待的一切费用自理（本单位召集的会议除外）。

　　第二十四条严格控制陪餐人数，原则上陪餐人数不超过1/3比例，但因特殊情况需增加陪餐人员的，原则上不能超过5人，驾驶员一起进餐的不计入陪餐人数。陪餐人员一般由办公室、账务室、分管领导和涉及的股、室、处负责人组成，特殊情况由办公室作为工作安排陪餐，被安排人员不得

　　以任何借口推诿。第二十五条严禁在外签单挂账，确因特殊情况需要签单

　　的需请示领导同意，报销时在发票上注明×××领导安排。第五章加班管理制度。第二十六条各股、室、处涉及自身工作的加班自行安排

　　（包括人员安排），但不计入加班。第二十七条如因检查、验收等临时突击性工作需要加班

　　的，由分管领导安排，办公室统一调度加班。周一至周五晚上加班3小时以上算加班，参照县内下乡差旅费标准计发补贴，双休日、节假日加班参照国家加班规定计发补贴。

　　第六章财务管理制度第二十八条局机关办公用品由办公室统一购买，其他股室所需用品到办公室领取；各项目建设处所需办公用品由各处长自行购买；办公设备涉及金额较大的由设备使用人向分管领导提出书面申请，分管领导签署意见后转办公室，再由办公室请示主要领导后按程序统一采购。第二十九条差旅费报销。严格按正财字〔2014〕43号文件执行，必须在一周内完成报销手续，越期不予报销。当日在县内出差后因公事到县外出差的按最高校准报领一次差旅费，严禁重复报销差旅费。第三十条经费会签制度。所有开支票据必须在当月内送领导签字报销(月底发生的费用必须在次月初签字报销)，超时不予报销。重大资金支出，由局领导班子成员事前集体研究预定或事后集体研究审定，并有单位会议记录作附件。

　　第三十一条严格审计报销制度。开支经费坚持一事一报销制度，严禁一事分开报销经费。凡不按经费审批程序报销的，单位出纳不得支付任何款项。所有经费收支情况账务器材股每月底向局主要领导交1份收支明细帐表。

　　第三十二条帐务公开制度。财会人员应各司其职，各负其责，会计记帐，出纳报帐。会计按有关部门规定时间报表。并坚持帐目公开制度。每半年在局领导办公会上公布一次，年底向全局职工公布一次帐目。

　　第七章信息报送及检查通报制度第三十三条涉及工程建设的信息报表由工程股负责人根据上级各部门要求按时报送，涉及财务的由会计根据上级要求按时报送。第三十四条各股室6月底前向办公室报送半年小结，12月底向办公室报送年终总结。第三十五条各项目建设处每月28日前向办公室报送一次项目投资、进度等信息，要确保每次数据的逻辑连贯性。第三十六条局办公室牵头，局安全管理人员具体负责不定期对各项目建设的施工安全、质量、人员到岗到位、安全培训以及新进人员岗前培训等进行督查，将督查情况以文件形式在全局（含参建单位）进行通报，通报抄送上级水行政主管部门和施工单位总公司。在安全方面被连续通报3次又未按时整改的施工单位，将由管理局作不良记录记录在案，同时报安全行政主管部门进行处理。第八章首问责任制

　　第三十七条首问责任制是指人民群众来访、办事或通过电话咨询、反映问题时，在岗接受询问的首位工作人员即为首问责任人。

　　第三十八条首问责任制按照“首问负责，对口接待”的原则，首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都要热情接待，不得以任何借口推脱，因首问人“脸难看”对单位形象造成不良影响的将报第三纪工委追究相关责任。

　　第三十九条属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要一次性告知有关办理事项及时限，不允许出现故意拖延不办的现象。

　　第四二条不属责任人职责范围内但属其它人员职责范围内的事项，要主动告知或引导到经办人办公室。经办人不在时，应告知联系电话，

　　第九章内务管理制度第四十一条所有财产、物资一律由财务器材股分类、编号、造册登记，并根据工作需要在机关内调配使用。不准转让或自行处理，不得化公为私。第四十二条凡单位工作人员调离（含抽、借调、临聘人员）本单位，应到办公室办理有关财物手续，方能办理调离手续。第四十三条节假日值班局机关由办公室统筹安排并报局长审定后实行轮流值班；各项目建设处由处长统筹安排并报分管领导审定后实行轮流值班，同时将值班安排表报局机关办公室备案；值班人员在值班期间要对来电、来访做好详

　　细记录，对确需办理事宜及时向值班领导请示汇报，值班结束后要做好工作移交；值班期间补助参照县政府有关文件执行。

　　第四十四条加强档案管理。对已入库的档案档案必须做到专人专柜管理并登记上锁。查阅档案必须由管理人员查找，其他人员不得入内。

　　第四十五条文件收发时必须及时登记，分类处理。对传阅和交办的重要文件要追踪去向，对交办文件各分管领导要负责落实。

　　第四十六条水电管理。各股室最后一个离开办公室的人员要及时关闭电源，锁好门窗，造成水电安全事故的由各股室负责人负责，情节严重的移交相关部门按干部纪律处分条例或相关法律、法规处理。

　　第四十七条卫生管理。局机关卫生由局机关常驻工作人员（指在局机关拥有办公室的工作人员）负责打扫，楼梯间、走廊卫生由所在楼层办公室人员打扫，各项目建设处卫生由处长统筹安排打扫，确保管理局各办公阵地拥有一个整洁、舒适、舒心的美好环境。如遇上级检查工作需要临时突击的，由办公室统一调度安排，任何在岗人员不得以任何理由推诿拒绝。

　　第四十八条各类文件的起草、签发、打印。常规性文件由办公室负责起草，专题性文件由各股室、项目建设处负责人负责起草，由分管领导初审呈报主要领导签发后交办公室打印、校对、印发，确保公文的规范、严肃性。

　　第四十九条印章使用。本局印章由办公室保管，加盖局公章，需经分管领导或主要领导签字同意，办理重要事项需将印章带离单位的，填写好用章批准单，交主要领导签字批准后方可带离单位。各项目建设处印章由各处长保管，加盖项目建设处印章需请示分管领导。

　　第五十条内务信息公开管理。内务信息指出勤、请销假、参加会议、参加单位组织的卫生情况等，由办公室每月汇总在“单位内务信息公开栏”里公开，并将每次公开结果收集、整理、归档，作为年终考核的依据。

　　第五十一条局内部管理实行分级负责，即全局实行股、室、处负责制，人员由各股、室、处负责人调度，单位领导如因特殊情况需抽调人员的需告知股、室、处负责人根据各自工作调节抽用，各股、室、处履职和任务完成情况实行“首问责”，即：只追问股、室、处负责人责任。

　　第五十二条加强项目建设处内部管理，确保项目建设有序推进。各项目处处长要对项目处人员统筹安排，合理分工、明确职责，要加强施工安全、质量安全管理，主持召开好每一次例会，如实填写工日志，照好隐蔽工程照片（注明隐蔽工程部位、类别）。

　　第五十三条单位代管负责制。即主要领导出差由副局长代为管理单位工作，主要领导和副局长同时出差由总工代为管理单位工作，所有领导均同时出差由办公室代为管理单位工作。在代管期间如发生重特大需及时处理的事项代管人员必须电话向主要领导请示，并将处理结果向主要领导汇报；

　　代管期间，单位在岗职工不服从安排的办公室要作好记录，并在当月“内务信息公开栏”中公开。

　　第十章附则第五十四条本制度解释权归正安县重点水源工程建设管理局。第五十五条本制度自单位正式行文之日起施行。第五十六条本制度由局主要领导把关、分管领导牵头、全局职工监督、办公室负责执行。建议：1.召集股室处负责人进一步讨论、修改。2.领导办公会会商明确。3.以正式红头文件印发。4.明确一名领导对制度的执行、落实负责。办公室于2015年2月21日起草

篇五：机关内部管理制度分类

　　机关内部管理制度3

　　机关内部管理制度

　　第一章总则第一条为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家、省、市有关法规制度，结合本单位实际，特制定本制度。第二条外办机关实行主任负责制，由主任组织，秘书科实施管理工作。

　　第二章工作制度第三条树立全心全意为人民服务的思想。做到爱岗敬业，自觉服从组织分配，尽职尽责地做好本职工作。第四条按时上下班。不迟到、早退，严格考勤，严格执行请销假制度。第五条做好上班前的准备工作。工作日的每天早晨整理内务卫生，做好上班前的一切准备工作。第六条严格工作纪律。上班时间不许办私事，不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。不擅离岗位，不随便串岗。第七条工作作风严谨。工作尽心、尽力、尽责，养成认真、高效的良好工作作风。

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　　第八条严格请示、报告制度，不准越级办理。按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。

　　第九条必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。

　　第十条甘当公仆，树立为领导、机关和基层服务的意识，搞好自身廉政建设。

　　第十一条必须有团结奉献、务实高效、拼搏进取、争创一流的精神，高标准、高质量地完成各项工作任务。

　　第十二条文明礼貌待人。要主动、热情、大方地接待上级机关和其他单位来办事的人员，注意礼节礼貌。

　　第十三条注重自身仪表。衣着整洁大方，举止得体。第十四条自觉遵守党纪国法，遵守机关各项规章制度，树正气，做一名称职的机关干部和工作人员。

　　第三章学习制度第十五条建立以党支部为核心的学习领导小组，以自学为主。定期组织集中学习，全年集中学习不少于12次。第十六条学习内容以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技知识为主，重在提高工作人员的综合素质。第十七条学习方法力求灵活多样，避免走过场,流于形式，坚持理论联系实际的学风，注重学习效果。每位干部职

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　　工要做到四有：有学习计划，有学习笔记，有心得体会文章，有总结。

　　第十八条学习时间安排：每周三下午为集中组织学习时间。

　　第十九条每次集中学习由机关党支部负责召集并记录出勤及学习内容，每季度对干部的学习情况进行一次不定期检查。

　　第四章会议制度第二十条党组会议1、党组会是市外（侨）办机关最高决策会议。凡属办内重大事项，均由党组会议讨论决定。2、党组会一般每季度召开一次，必要时可由党组书记决定临时召开。3、党组会由党组书记主持。党组书记因事不能出席时，可由党组书记委派其他党组成员负责召集和主持。4、党组会议的参加人员为党组书记、党组成员。根据工作需要，必要时可请有关人员列席。出席人员必须保证应参加人数的三分之二以上。5、党组会议坚持民主集中制的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方法讨论决定问题，充分发扬党内民主。对意见不够集中、讨论不够成熟的议题，可

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　　暂缓做出决定，必须决定时，按少数服从多数的原则进行表决。经党组会讨论决定的事项，党组成员必须坚决执行，不得随意改变。

　　6、党组会议具体召开时间和会议议题，由党组成员根据实际工作需要提出，由会议主持人确定，党组会议所要研究讨论的议题，事先应通知各党组成员。除特殊情况外，党组会议一般不讨论临时性议题。

　　7、党组会议的主要内容(1)、贯彻执行党的路线、方针、政策，传达和学习党和国家及省委、省政府、市委、市政府的重要会议、文件精神。(2)、研究落实中央和省外事、侨务部门关于外事侨务工作的重大方针政策、重要业务会议精神。(3)、讨论研究全市外事侨务工作总体发展目标、发展战略、发展规划、发展计划等重大问题，并做出相应决策。(4)、讨论和部署机关党建工作、精神文明建设工作、廉政建设和组织建设工作，处理解决这些工作中的重大问题。(5)、指导全办干部职工的思想政治工作，促进全办的思想、作风和队伍建设工作。(6)、按照有关规定及程序，讨论并决定全办人员的编制、人事任免、调出调入以及干部职工的培养、考察、推荐、奖惩等重要人事工作问题。(7)、其他需要党组会议研究和决定的事项。

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　　8、对因病、因事未出席党组会的党组成员，会后由党组书记或党组秘书向其通报本次会议内容，如有不同意见，要及时反馈。

　　9、党组会议由党组秘书负责通知、记录并根据需要整理会议纪要，党组会议记录要力求完整准确、表达清楚，对一个问题的不同意见应如实记录。

　　10、党组会议议定的事项，由分管的党组成员或责成有关领导进行实施，要落实到具体科室和个人，工作情况要及时向党组汇报。秘书科负责具体督办工作。

　　11、党组民主生活会每半年召开一次，要做好会前广泛征求群众意见，会中认真开展批评和自我批评，会后及时向群众通报民主生活会情况和整改措施等工作。

　　12、党组成员及列席党组会人员要严格执行保密纪律，任何人不得私自泄漏党组会讨论决定的事项和暂不向下传达的决定，党组会议记录和笔记要妥善保管，不得丢失和外传。

　　第二十一条主任办公会议会议由主任或主任委托的副主任主持，主任、副主任出席。根据会议内容可吸收有关科室负责人列席，会议时间根据工作需要临时确定。会议的主要议题是：1、分析形势、研究部署外事、侨务各时期的重点工作；

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　　2、传达学习上级的重要文件、指示，研究制定贯彻执行的意见和具体措施；

　　3、审定外事、侨务工作的重要报告、请示；4、讨论审批重大财务开支事宜；5、研究决定其它需要主任办公会议决定的事项。第二十二条全体干部（职工）会议会议由办领导主持，全办干部（职工）出席，会议原则每季度举行一次，根据工作需要也可随时召开。会议的主要内容：1、传达学习重要文件、指示和会议精神；2、通报有关情况；3、进行季度、半年、全年工作总结和部署，表彰先进；4、听取领导干部述职报告，进行领导干部测评工作。第二十三条会议的准备1、党组会议、主任办公会议和全体职工会议的会务工作由秘书科负责。2、各科室需要提交主任办公会议研究讨论的议题和有关材料须事先征得主管主任同意后，送交秘书科，秘书科经请示主持会议的领导后确定会议议题，并在会前将会议议题通知与会人员。3、秘书科要做好会议通知、安排会场、清点到会人数、会议记录等工作；

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